¿Cómo crear Tu propio trabajo?
Crear un puesto de trabajo nuevo
Enumera tus fortalezas y debilidades. Idea formas nuevas de brindarle valor a la empresa. Preséntale el proyecto a tu jefe. Toma la iniciativa al trabajar en proyectos. Exhibe lo que contribuyes para así demostrar tus talentos. Mantente al día con tus obligaciones actuales.
No debes intentar crear un puesto nuevo sin antes tomar en consideración las formas en las que tengas un impacto en tu empresa. Quizás te des cuenta de que tus puntos más fuertes no se exhiben en tu trabajo. Por otro lado, es posible que tus puntos más débiles estén conteniéndote. Puedes valerte de esta lista para ayudarte a identificar formas en las que puedas mejorar en el trabajo.  Crear un puesto en tu trabajo es casi como pasar por una entrevista laboral. Tus puntos fuertes, además de brindarte ideas nuevas para trabajos, hacen que sea más probable que la empresa establezca un puesto nuevo para ti. Por ejemplo, quizás te des cuenta de que tu fortaleza es la programación de computadoras en lugar de las ventas y tomes la decisión de hacer la transición a un puesto que tenga relación con las computadoras. Si lo que quieres es un puesto que aún no exista, será necesario que salgas a buscarlo. Si bien esto podría parecerte un poco extraño, depende de ti convencer a la empresa de que eres la persona adecuada para el puesto. Para ello, debes aprovechar las oportunidades de trabajos y proyectos nuevos aparte de tus responsabilidades actuales como empleado. Debes demostrarle a la empresa que eres el tipo de persona que lucha por lo que quiere y que deberían escuchar tus ideas.  Te será de gran ayuda que investigues la estructura, los objetivos y los empleados de la empresa. Busca formas en las que puedas modernizar puestos antiguos o áreas en las que la empresa se quede corta. Elige proyectos que sean adecuados para ti. No es necesario que asumas el trabajo adicional de todos sino, en cambio, debes comprender cuáles son tus límites y hacer el intento de ceñirte a las responsabilidades que tengan relación con el puesto que quieras. Por ejemplo, si lo que quieres es ser un gerente de redes sociales, podrías ofrecerte como voluntario para un puesto que involucre la escritura y la publicidad. Redacta un resumen básico en el que expliques qué es tu proyecto, cuáles son tus obligaciones y de qué forma se beneficiará la empresa. Debes tratar de resumirlo en una sola oración que puedas presentar a los líderes de la empresa y decirles esta versión resumida en persona. En caso de que tengan interés, luego podrás explicarles los detalles del proyecto.  En caso de que no estés seguro en cuanto a tu proyecto, puedes pedirle consejo a un amigo, mentor o colega y recitar el resumen frente al espejo hasta que adquieras confianza. Podrías decir algo como "Los sistemas de computadora de la empresa están desactualizados y ustedes pueden beneficiarse de que yo los actualice, los administre y los mantenga". En caso de que de por sí no seas un empleado de la empresa, la presentación de tu proyecto servirá también como entrevista. Debes tener cuidado de conversar con alguien que tenga poder de contratación y de documentar por escrito tu propuesta. Puede ser desafiante poner en marcha un proyecto nuevo aunque te lo aprueben, ya que se necesita trabajo duro y persistencia para crear ese puesto. No esperes a que se te pida llevar a cabo tareas específicas sino, en cambio, ofrécete como voluntario para hacerlas en tu tiempo libre. No dejes de trabajar y demostrar que el puesto que quieres crear es valioso.  No te duermas en tus laureles. Depende de ti determinar lo que se deba hacer para crear ese puesto y hacerlo realidad. Al esperar que te den permiso, debes hacer uso de tu criterio. Necesitas permiso para algo como facturar un gasto de negocios pero, con frecuencia, no lo necesitarás para hacer trabajo adicional en tu tiempo libre. Si quieres que un puesto sea permanente, será necesario que exhibas tus habilidades. Busca la forma de que los jefes, los gerentes de contratación y otras figuras influyentes permanezcan en sintonía contigo. Por lo general, los proyectos que vale la pena llevar a cabo se demuestran por sí solos mediante los resultados, aunque es posible que, en ocasiones, necesites un empujón para conseguir una oportunidad.  Por ejemplo, si lo que quieres es diseñar un sitio web, puedes mostrar ejemplos de edición gráfica y codificación, mientras que, si inventas un nuevo puesto de ventas, puedes elaborar un gráfico en donde se muestre la forma como hayas incrementado las ventas. Independientemente del tipo de trabajo que realices, debes dejar que tus contribuciones sean visibles. Aunque lleves a cabo una tarea rutinaria, debes hacerla bien de forma que tengas mejores posibilidades de que la empresa te permita hacer algo nuevo. Por lo general, los puestos nuevos no se crean de inmediato, por lo que es posible que encuentres que tienes que trabajar para crear este puesto en tanto que cumples con otras responsabilidades. Es importante que te ocupes primero de ellas. Si bien es posible que te sientas un poco ocupado, valdrá la pena cuando tengas éxito.  Si es que no manejas las obligaciones que se te encomendaron al contratarte, quizás te sea difícil convencer a la empresa de crear un puesto nuevo. En caso de que de por sí trabajes para la empresa, puedes conversar con tu jefe sobre el manejo del tiempo. En muchos casos, los jefes te ayudarán y también te recomendarán puestos nuevos que sean apropiados para tus habilidades. Por ejemplo, en caso de que se te haya contratado como contador, será necesario que lo seas hasta que se te traslade de manera oficial a otro puesto.
Creating a New Work Position