¿Cómo demandar A un contratista?
Utilizar la resolución alternativa de disputas
Verifica si existe cláusula arbitral en el contrato. Recopila información acerca de tu disputa. Contacta a un servicio arbitral o de mediación lo más pronto posible. Presenta una solicitud. Espera por una respuesta a tu solicitud. Aporta pruebas al árbitro o mediador. Asiste a tu audiencia.
El contrato que firmaste con el contratista puede incluir una cláusula arbitral que detalla una mediación específica o servicio de mediación que deberías utilizar. En algunos estados, los contratistas licenciados deberán incluir esta cláusula en todos los contratos. La junta estatal de licencias proporciona el servicio arbitral o mediación para disputas de contratistas. Tu disputa habitualmente debe encontrarse con cierto criterio para ser calificada para la resolución utilizando un servicio arbitral o mediación. Antes de empezar el proceso de solicitud arbitral o mediación, toma tu contrato y otra información básica a la vez.  La mayoría de las juntas de licencias poseen directorios en línea donde rápidamente puedes verificar el estado de tu licencia de contratista o puedes llamar a la oficina de licencias. Si la información de contacto no se encuentra incluida en tu contrato de trabajo, busca en línea "licencia de contratista" con el nombre de tu estado. Algunos estados tienen servicios arbitrales y de mediación disponibles de forma gratuita o a un precio reducido. Estos servicios habitualmente solo están disponibles si tu contratista tuvo una licencia autorizada cuando ellos registraron el contrato contigo. Utiliza el directorio en línea para verificar el estado de la licencia de tu contratista o llama a la junta de licencias directamente. Si no existe un servicio específico arbitral o mediación nombrado en tu contrato, encuentra uno cercano que pueda encargarse de tu disputa. Verifica con tu junta o agencia de licencias de tu estado. Ellos deberían poseer una lista de los servicios que recomiendan para disputas de contratistas.  Si empiezas tan pronto como descubras el problema, no deberías tener dificultad alguna. Puede existir una fecha límite en tu contrato que podría propiciarte problemas si tardas. La junta de licencias de tu estado además puede disponer de sus propios plazos, después de los cuales no puedes recuperar el dinero para tu disputa. La junta de licencias puede poseer su propio programa arbitral o de mediación. Estos programas habitualmente proporcionan una alternativa de bajo costo para resolver disputas fuera del sistema judicial. Vale la pena contactar al servicio que planeas utilizar antes de completar una solicitud. Averigua si existen criterios específicos que tu disputa debe satisfacer para calificar a sus servicios y cuánto cuesta utilizarlos. La mayoría de los servicios arbitrales y de mediación poseen un formulario de solicitud para que lo utilices. Proporciona información de contacto sobre ti mismo y el contratista, así como también datos básicos acerca de tu disputa. Quizás debas proporcionar una copia de tu contrato de trabajo y cualquier recibo u otro documento relacionado al trabajo. Los diferentes servicios poseen sus propios procedimientos, pero usualmente te notifican por correo si tu solicitud es aceptada. Este aviso habitualmente incluye el nombre del mediador o árbitro que ha sido asignado para tu disputa y plazos para presentar varios formularios y documentos. Si el servicio se rehúsa a resolver tu disputa, tu notificación explicará por qué tu solicitud fue rechazada. Si crees que la objeción fue un error, puedes encontrarte apto para presentar información adicional para demostrar que tu disputa califica según sus reglas. También puedes encontrarte apto para presentar una demanda, siempre que lo realices antes de la fecha límite de tu estado para presentarla contra el contratista. El árbitro o mediador que utilizas habitualmente te brinda una fecha límite para la cual debes aportar todas las evidencias físicas o nombres de los testigos que planeas utilizar para favorecer tu reclamo. El contratista también puede poseer evidencia para aportar. Las reglas para la evidencia habitualmente son más flexibles que aquellas que encontrarías en el juzgado. Sin embargo, todavía encontrarás reglas que tendrás que seguir. Por ejemplo, si posees testigos, ellos solo pueden hablar con la información que conocen de primera mano, no algo que hayan escuchado de alguien más. Una audiencia de mediación o arbitraje es mucho menos formal que una audiencia judicial, pero continúa siendo profesional. Vístete conservadoramente y preserva todos tus documentos y evidencias organizadas.  Las audiencias arbitrales usualmente poseen procedimientos similares a un juicio real. Una mediación, por otra parte, implica una negociación entre tú y el contratista con el mediador actuando como intermediario para ayudarte a lograr un acuerdo. Puede que desees disponer de un abogado para que te represente. Desafortunadamente, en los juzgados, podrías no estar apto para obtener los honorarios de abogado del contratista, incluso si prevaleces.
Using Alternate Dispute Resolution