¿Cómo ganar Dinero con el marketing multinivel?
Escoger la empresa y los productos o servicios correctos
Busca una empresa estable. Haz una investigación acerca de su integridad y gestión. Busca un producto excelente. Investiga acerca de los planes de compensación. Aprende más acerca de los programas de mentores.
Averigua cuántos años hace que está en el mercado. No trabajes para una empresa que tenga menos de cinco años de trayectoria. En cambio, prefiere una empresa con cotización oficial. Dado que se les exige que presenten su condición financiera ante el estado cada 90 días, podrás encontrar fácilmente la información relacionada con su estabilidad financiera. En el caso de las empresas privadas, esto puede ser un poco más difícil. Averigua más acerca del director ejecutivo para conocer su experiencia y trayectoria. Descubre si ha tenido éxito en otras compañías de la industria, y ten en cuenta su reputación. Podrás encontrar esta información en la página web de la empresa y en las publicaciones comerciales. Escoge algo que sea único, y que los competidores no ofrezcan, además de ser algo que los consumidores realmente necesiten y usen. Busca un servicio o un producto que se use constantemente para garantizar una venta habitual y repetida. Además, ten en cuenta que sea parte de un gran mercado poco explotado. Evita las tendencias y las modas, dado que no suelen proporcionar buenos resultados a largo plazo. Vende un producto que usarías y les recomendarías a los demás. También puedes ganar dinero con los servicios. Por ejemplo, gracias a su desregularización, puedes ingresar en una empresa energética de marketing multinivel. Averigua cuánto ganarás. Pregunta cuál es el porcentaje que recibirás por las ventas. Descubre qué tan justa es la distribución entre los miembros nuevos y los más antiguos. Familiarízate con los distintos tipos de planes de compensación del marketing multinivel. Averigua cuál es el que utiliza la empresa en la que quieras trabajar, y qué tan generoso es.  Un plan de compensación uninivel les paga la misma cantidad a todos sus distribuidores. Esto puede proporcionar buenas ganancias si eres un buen reclutador. En el caso de un plan de compensación de despegue escalonado, incrementarás tus ganancias a medida que el volumen de tus distribuidores crezca. Cuando alcancen cierto nivel, dejarán de trabajar en tu línea descendiente. Muchas empresas optan por este plan dado que está comprobado y es cierto. Ten en cuenta que una vez que el distribuidor deje de trabajar para ti, tendrás que reemplazarlo para cumplir con tus cuotas mensuales, en el caso de tenerlas.   En el caso de los planes de compensación de matriz forzada, la organización de los distribuidores funciona como una red. Esto significa que cierta cantidad de personas que reclutes trabajarán directamente para ti, o estarán en tu línea descendente. Además, otras personas que reclutes deberán “propagarse” a otro nivel, o ser asignados justo por debajo de donde estén. Este plan fomenta el trabajo en equipo.  Un plan de compensación binario permite tener dos distribuidores en la línea descendente. Luego, las personas reclutadas deberán asignarse a un nivel por debajo de dichos distribuidores. El volumen de ventas debe ser equilibrado entre los dos distribuidores que se encuentran por debajo de ti antes de recibir sus comisiones. Este plan es muy sencillo de comprender, y ofrece un crecimiento rápido. Sin embargo, ten en cuenta que por más que se haya diseñado para operar de manera legal, algunas empresas no cumplen con sus requisitos.  Si la comisión es demasiado alta, la empresa podría fracasar. Cuanta más alta sea la comisión, menor será el valor que el cliente reciba después de la compra. "Las líneas descendentes" son los distribuidores que se encuentran justo por debajo de ti. Por ejemplo, si eres el vendedor A y reclutas al vendedor B, el vendedor B será tu "línea descendente". Es probable que generes una ganancia a partir de sus ventas, a menos que estén operando con el plan de compensación uninivel. Las líneas descendentes con más de cinco integrantes podrían enfrentar problemas de reglamentación o legales, debido al énfasis de venderles a los distribuidores, en vez de a los clientes. Algunas personas consideran que este tipo de organización es un esquema piramidal. Consulta cuál será la capacitación que recibirás y descubre quién lo hará y durante cuánto tiempo. Haz una búsqueda acerca del sistema de negocios de la empresa. Averigua cómo se comunican los distribuidores entre sí y con sus superiores. Es importante que puedas hablar con los superiores, en caso de ser necesario. Para tener éxito, asegúrate de escuchar a tus mentores. Aprende todo lo que te enseñen. Descubre qué es lo que han hecho para tener éxito, y procura imitarlos.
Choosing the Right Company and Product/Service