¿Cómo encontrar Trabajo si eres ciego o tienes una discapacidad visual?
Mantener un buen estado de ánimo
Trabaja en tu autoestima. Ten en cuenta que los límites nunca son tan malos como parecen. Busca historias de éxito de personas invidentes. Infórmate sobre las leyes contra la discriminación.
Muchos estudios han demostrado que el mayor obstáculo de una persona invidente a la hora de encontrar trabajo radica en su autoestima. Muchas personas con discapacidades visuales asumen automáticamente que no habrá lugar para ellas en el mercado laboral debido a su condición. Por fortuna, esto no es verdad en lo absoluto. Antes de que empieces a enviar tu hoja de vida a varias empresas, sería bueno que mantengas una actitud positiva. Arranca de raíz los pensamientos negativos y reemplázalos con cosas positivas. Por ejemplo, si piensas que nunca encontrarás trabajo o que nadie te contratará porque eres ciego, reemplaza estos pensamientos con algo constructivo como: "Puede que sea ciego, pero sigo siendo un ser humano valioso y útil". Desde muchos puntos de vista, la expectativa que tiene la sociedad actual es que tengas pleno uso de tus ojos. Si este no es tu caso, puede ser fácil perder la esperanza en una situación así. Sin embargo, las personas con discapacidades visuales pueden dedicarse a la gran mayoría de las profesiones modernas. Nunca debes desanimarte. Es difícil lidiar con una discapacidad visual en muchas situaciones, pero si te tomas un tiempo para buscar, encontrarás cientos de historias de éxito de personas que han logrado grandes cosas a pesar de sus discapacidades. Muchas de estas personas terminan usando su discapacidad como un aliciente para sobresalir de otras maneras. Nunca dejes que una discapacidad se vuelva un obstáculo en tu camino al éxito. A veces, se suele estigmatizar a las personas con discapacidad visual en el lugar de trabajo. Sin embargo, se han creado leyes contra la discriminación, por lo que nunca antes ha sido más fácil para los ciegos encontrar trabajo. A menudo, las empresas medianas y grandes ofrecen incentivos para contratar personas invidentes y con discapacidades visuales. A pesar de que aún necesitas contar con otras habilidades para que te contraten, nunca debes ver tu discapacidad como un obstáculo para no postular a la mayoría de los puestos de trabajo. En los Estados Unidos, se promulgó la ley de rehabilitación de 1973 para ayudar a garantizar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Dependiendo del país en el que residas en la actualidad, deben existir leyes similares aprobadas para facilitar tu búsqueda de trabajo.
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