¿Cómo iniciar Una organización de voluntarios?
Diseñar una misión
Identifica los elementos específicos de un problema para enfocarte. Determina un objetivo alcanzable que guíe a la organización. Determina los pasos que tu organización dará. Combina tu enfoque, objeción y pasos de acción para escribir una declaración de misión. Piensa en un nombre para tu grupo de voluntarios.
Las organizaciones de voluntarios más exitosas generalmente se enfocan en un problema específico. Identificar tu enfoque principal te ayudará a saber cómo diseñar tu organización. Piensa en algunos problemas que te importen al practicar la escritura libre en un papel. Pregúntate qué tipo de cambio quieres ver en el mundo, y limítalo a partir de allí.  No es necesario que te enfoques en un problema masivo como el calentamiento global o la crueldad animal. Está bien que te centres en un enfoque de interés de menor escala. Si tienes dificultades para pensar en un problema en el cual enfocarte, comienza de a poco. Pregúntales a las personas de la comunidad local qué creen que se puede mejorar en el lugar donde vives. Es más probable que puedas crear interés en un grupo si las personas de la comunidad se preocupan por el tema. Piensa cuánto tiempo tomará resolver los problemas relacionados con tu problema en particular, y aprovecha esta información para hacer un cálculo estimativo del plazo. Las personas querrán saber cuándo terminará su participación en el grupo, así que considera la posibilidad de comenzar con objetivos alcanzables a corto plazo.  Es posible que no haya una solución alcanzable al problema a simple vista. En este caso, considera la posibilidad de crear una organización exploratoria de voluntarios (un grupo que explore las dinámicas del problema). También puedes crear un grupo de consciencia para mejorar la comprensión de las personas acerca de un tema, o una organización de conservación que se enfoque en salvar a un lugar específico o a un grupo de peligros potenciales. Comienza por escribir algunos pasos concretos que tu organización debe dar para resolver el problema. No hay problema si no estás seguro acerca de todos los detalles prácticos al principio, pero debes ser capaz de explicar los planes de la organización para generar interés en tu grupo. Las campañas de concientización, las encuestas puerta a puerta y las protestas o manifestaciones públicas son pasos de acción que sirven como buen punto de inicio. Una declaración de misión debe explicar los objetivos y planes de tu grupo en un párrafo o menos. Incluye una explicación de los motivos por los que el tema es importante para justificar la existencia de la organización y haz énfasis en el grupo específico al que quieres ayudar. Si tu organización quiere ayudar a las mascotas, el ambiente o un grupo demográfico de personas, debes hacerlo explícito en tu declaración de misión.  Por ejemplo “Estudiantes por la paz es una organización sin fines de lucro que se enfoca en prevenir la violencia urbana al poner en contacto a los estudiantes en riesgo con programas extracurriculares para proporcionarles un lugar seguro a estos jóvenes” es un excelente comienzo para una declaración de misión, dado que explica el motivo de la existencia del grupo, por quién trabaja y cómo ayuda. Una declaración de misión es importante porque guiará cada decisión que la organización tome al basarla en una creencia específica y orientación hacia un problema. Pídele a uno de tus amigos o colegas que corrija, edite o revise tu declaración de misión. El objetivo es que esté bien escrita y de la forma más cuidadosa posible, dado que la utilizarás para atraer a la audiencia, reclutar voluntarios y tomar decisiones importantes. Si quieres atraer a voluntarios y hacer que la audiencia te recuerde, piensa en un nombre pegadizo para tu organización. Puedes incorporar el objetivo del grupo o la ubicación en tu nombre. Repite algunos nombres en voz alta para ver cómo suenan al pronunciarlos. Una vez que tengas un nombre, objetivos alcanzables y una declaración de misión, estarás listo para comenzar.  La Cruz Roja Americana, el Hábitat para la Humanidad y el Cuerpo de Paz son organizaciones con muy buenos nombres dado que son fáciles de recordar, pegadizos y proporcionan una idea general de su objetivo. Una forma sencilla de pensar en un nombre es utilizar una fórmula simple. Toma a tu grupo demográfico de voluntarios, usa la palabra “por” y luego incluye el problema como, por ejemplo “Ciudadanos por la reforma de la justicia” o “Trabajadores jóvenes por una mejora salarial”.
Designing a Mission