¿Cómo prepararse Para una entrevista de trabajo?
Antes de la entrevista
Responde de la forma adecuada y con rapidez a la invitación a la entrevista. Investiga el perfil y el trasfondo de la empresa. Idea preguntas para hacerle al entrevistador. Practica con un amigo. Anticipa las preguntas del entrevistador.
Quizás no parezca gran cosa, pero responder a una invitación a una entrevista de por sí forma parte de la impresión que des en ella. En su mayoría, las invitaciones a entrevistas se envían por correo electrónico y es no solo prudente sino también cortés responder por correo electrónico de manera breve, agradable y cordial. Agradécele al remitente por su tiempo y por darte la oportunidad de realizar la entrevista y confirma que estarás disponible en la hora determinada. Si quieres obtener ayuda detallada para acertar en esta parte importante del proceso de entrevista, puedes leer el artículo Cómo responder a una invitación para una entrevista de trabajo. En caso de que necesites mayor información sobre aspectos como el estacionamiento, los códigos de las puertas, qué debes llevar, etc., este es el momento de pedirla. Para empezar, investiga sus planes y objetivos futuros. Si realizas la entrevista teniendo esto en mente, darás la impresión de ser una buena inversión de largo plazo. Asimismo, debes estar preparado para conversar a profundidad sobre el sector, la organización y el puesto para el cual vayas a postular.  Aprende el nombre de tu entrevistador y el puesto de trabajo antes de la entrevista. Quizás debas llamar por teléfono a la empresa para averiguarlo. Conversa con empleados actuales. Demuestra iniciativa a la par que te haces una idea en cuanto al entorno de oficina. Aprende lo más que puedas sobre la empresa de las personas que trabajen allí. Averigua lo más que puedas sobre la empresa. Si bien no podrás cambiar tus antecedentes laborales o tus calificaciones, puedes trabajar más duro que todos los demás postulantes al tener un excelente conocimiento de la empresa. Recopila la mayor cantidad posible de información usando el sitio web de la empresa, su informe anual y artículos de periódicos y revistas empresariales. Si participas de manera activa durante la entrevista, darás una buena impresión de tu nivel de interés en el empleo. Es recomendable que vayas preparado por lo menos con tres preguntas que den qué pensar para hacerle a tu entrevistador. (No preguntes nada que podría responderse con facilidad mediante una búsqueda rápida en internet o tan solo darás la impresión de ser ocioso).  Las preguntas que hagas deben reflejar tu interés en prospectos futuros. Las preguntas "¿Cuáles son los mercados nuevos que la empresa tiene planes de explorar en los próximos años?" o "¿Qué posibilidades hay para crecer profesionalmente en esta oportunidad laboral?" demuestran que quieres estar en sintonía con las personas para las que trabajarás. Haz preguntas para forjar un vínculo con el entrevistador y proyectar tu entusiasmo. Consulta sobre su puesto y su trasfondo o la cantidad de tiempo que haya estado en la empresa. Pregunta sobre lo que se discuta durante la entrevista en sí. Quizás sientas la tentación de responder a todo diciendo "¡Absolutamente!" o "¡Seguro!" como una forma de demostrar tu competencia, pero en realidad esto dará la impresión de que no escuchas. Para demostrar que prestas atención, pide más detalles cuando algo no te quede claro. (Sin embargo, no debes hacer preguntas solo por hacerlas. De lo contrario, parecerá que no puedes seguir el ritmo). En caso de que tengas un amigo que también esté preparándose para una entrevista, podrían prepararse juntos. De este modo, no solo tendrás una forma de estructurar tu preparación, sino que también te servirá para sentirte más cómodo respondiendo, contando anécdotas y empleando la terminología apropiada. Practica responder de manera concisa y completa y mantener contacto visual con el o los entrevistadores al responder. Ten cuidado de no hablar con demasiada rapidez o lentitud y de responder con confianza.  Pídele retroalimentación a un amigo. Aunque consideres que su retroalimentación no dé en el clavo, es algo que puedes considerar. No siempre sabemos cómo nos perciben los demás, y es posible que el entrevistador verdadero tenga algunas de las mismas inquietudes. Debes tener un conocimiento básico de aquello sobre lo que quieras hablar antes de la entrevista. En caso de que te trabes y balbucees para responder una pregunta muy básica, no darás tu mejor impresión. Debes dominar tus respuestas más básicas y anticipar algunas de las preguntas más difíciles antes de entrar en la entrevista. Lo mejor es prepararte para una amplia variedad de preguntas pensando en tus propios objetivos profesionales, tus planes a largo plazo, tus éxitos anteriores y tus fortalezas laborales. Sin embargo, también debes prepararte para las preguntas engañosamente simples que a la mayor parte de los empleadores les gusta hacerles a sus entrevistados.  Una pregunta clásica y trillada de entrevista que muchas personas temen es "¿Cuál es tu principal debilidad?". Responder a esta pregunta es un poco como caminar por una cuerda floja: no debes ser demasiado honesto ("Me cuesta mucho mantener la motivación") pero tampoco engañarás a nadie intentando presentar una cualidad que sea obviamente buena como una debilidad ("¡Simplemente no puedo soportar hacer un trabajo que no sea sobresaliente!"). Piensa en cambio en un problema genuino que tengas y también en formas en las que hayas logrado trabajar con él o circunvalarlo ("No pienso de manera muy organizada por naturaleza pero, como consecuencia, me he vuelto muy organizado en el papel y en mi espacio personal").  Otra pregunta común que puede tomarte desprevenido en caso de que no la veas venir es "¿En dónde crees que estarás en 5 años?". Es posible que tu reacción de pánico sea espetar "¡Trabajando diligentemente para ustedes, por supuesto!" pero, a menos que de verdad estés tratando de conseguir un empleo en tu profesión elegida, es probable que esto no sea una buena estrategia. En caso de que estés buscando un empleo que claramente será de corto plazo (o incluso que dure apenas unos años), debes ser honesto en cuanto a tus aspiraciones de mayor escala (por ejemplo, volver a estudiar o iniciar tu propio negocio). La ambición constituye un rasgo muy deseable en un empleado, por no hablar de la honestidad.  La pregunta "¿Por qué quieres este empleo?" es tan directa que podría descolocarte. En caso de que vayas a incursionar en un ámbito que te importe, te resultará mucho más fácil responderlo. Sin embargo, en caso de que, al igual que muchas personas, tan solo estés intentando llegar a fin de mes, puedes responder a esta pregunta usándola como una forma de resaltar tus habilidades ("Sobresalgo en las situaciones vertiginosas y de alta presión y me encantaría tener la oportunidad de cultivar mis talentos aquí").  "¿Por qué te fuiste de tu antiguo empleo?" es una pregunta común que no debería resultarte muy difícil de responder siempre y cuando no hayas tenido un gran enfrentamiento con tu empleador anterior. De ser así, debes ser honesto (sin amargura ni echarle la culpa, ya que esto te hará parecer descortés y una persona con la que será difícil trabajar) y tratar de darle un giro positivo.  No temas admitir que no sabes algo. Definitivamente debes dar la impresión de estar bien informado, pero no debes mentir para parecer que sabes algo que no sabes. Es probable que no engañes al entrevistador y, si admites que no sabes algo, esto impresionará mucho más que mentir en tu entrevista. De ser necesario, tan solo debes reconocer que no sabes la respuesta pero que averiguarás más al respecto y se lo informarás más adelante.
Before the Interview