¿Cómo manejar A la multitud para las personas que buscan un trabajo?
En el evento
Sal de tu caparazón para poder proyectar tu confianza. Sonríe para hacerte ver más accesible. Mantén una actitud positiva y habla de manera positiva para atraer a los empleadores. Haz preguntas para que haya una buena conversación. Escucha a las personas que parecen ser atentas y empáticas. Intercambia tarjetas de negocios con todas las personas con las que hables. No temas hablar en grupos pequeños para maximizar tu tiempo. Mantente en movimiento.
Cuando ingreses a un evento de relaciones laborales, es importante que dejes tus preocupaciones y tu timidez en casa y que salgas de tu caparazón. ¡Debes ser seguro y hablar con las personas para crear una buena impresión y encontrar un buen trabajo!  Pierdes tu tiempo y podrías regresar a casa si te paras en una esquina y esperas a que alguien te hable. Cuando te acerques a las personas, no olvides hacer lo siguiente:  Hacer un contacto visual. Dar un apretón firme de manos. Decir tu discurso corto para decirle a las personas quién eres y lo que puedes hacer. Mirar a cada personas cada cierto tiempo mientras hablas si te diriges a un grupo de personas. Es importante caminar hacia el recinto con una sonrisa. Una sonrisa te hará verte más accesible ante las personas.  Una sonrisa no hará nada más que ayudarte a crear una buena impresión y presentarte. Será más fácil de sonreír cuando hayas tenido algunas conversaciones, ya que te darás cuenta que el relacionarse puede ser emocionante e interesante. Tendrás una actitud positiva si crees que los eventos de relaciones laborales son útiles. Nunca se sabe qué puede suceder en el futuro, a pesar de que las conexiones que tengas en este momento no puedan ayudarte a encontrar un trabajo en la actualidad.  Es importante que hables de manera positiva acerca de tu situación. Esto quiere decir que no debes hablar mal de ti y de que no debes indicar que estás desesperado por tener un trabajo nuevo. No hables mal de tu empleador actual o pasado. Una persona te asociará con un recuerdo negativo y tendrá una mala impresión de ti si atraes una atención negativa hacia ti. Por otra parte, no hay problema con que menciones que te despidieron por una gran reducción de plantilla o porque la compañía cerró. Sin embargo, haz que se vea como una situación positiva ya que buscas nuevas oportunidades laborales. A las personas les encanta hablar de sí mismas y puedes aprender cómo pueden ayudarte a encontrar un nuevo trabajo si les haces preguntas.  Por ejemplo, podrías averiguar quién fue el empleador anterior de la persona con la que hables si le preguntas acerca de sus antecedentes laborales. Podrías haber encontrado una buena conexión si este empleador tiene una oferta de trabajo al que quieras postular. Esta persona podría estar dispuesta a comunicarse con un ex colega y darle tu nombre para que tengas una gran probabilidad de tener una entrevista. Escucha el discurso corto de cada persona y las respuestas a tus preguntas. Mientras escuchas, haz apuntes mentales de la forma en que las personas pueden ayudarte en el futuro.  Por ejemplo, cuando hables con alguien que hará un plan de expandir su compañía el próximo año. Es posible que no tenga una oferta laboral para ti en este momento, pero si apuntas este hecho, puedes comunicarte con esta persona dentro de los próximos seis o nueve meses para recordarle de la conversación que tuvieron y ver si tiene un puesto laboral para ofrecerte. Después de hablar con alguien, asegúrate de intercambiar tarjetas de negocios. Esto les da la información necesaria de contacto si decides utilizarla en el futuro.  Eso también puede ayudarles a recordar la conversación que tuvieron, lo que puede ser útil cuando se presente puestos laborales nuevos. Es posible que nunca te vuelvas a comunicar con esa persona sin un intercambio de tarjetas de negocios. Hacerlo puede ser una buena manera de conocer a algunas personas a la vez. Esto te permite cubrir más terreno durante el tiempo que se te da en la reunión.  Hablar con un grupo pequeño sigue las mismas pautas que hablar de manera individual. Sin embargo, asegúrate de hacer que cada uno se sienta como parte de la conversación cuando hables con un grupo pequeño. Para ello, puedes hacer lo siguiente:  Preséntate a cada persona y ofréceles un apretón firme de manos. Sonríele a todas las personas. Brinda un discurso corto al grupo. Haz contacto visual con cada persona cada cierto tiempo mientras hablas. Dale a los miembros del grupo un tiempo para hablar; no te apoderes de todo el tiempo en la conversación. Escucha cuando los miembros del grupo hablen. Pregúntales a las personas en base a lo que comentan. Haz preguntas a todo el grupo en base a la conversación que tienen. Da tu tarjeta de negocios a cada persona. Como mencionamos anteriormente, debes ver al evento de relaciones laborales como un juego de números y debes hablar con tantas personas como sea posible. No se recomienda que interrumpas a las personas, pero todas las personas tienen el mismo objetivo. Cuando sientas que la conversación es extenuante, puedes pasar a lo siguiente.
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