¿Cómo obtener Un trabajo de ventas sin ninguna experiencia?
Buscar trabajo
Haz una lista de empresas para las que te gustaría trabajar. Busca un puesto de trabajo básico. Averigua a quién contratan en dónde. Elabora tu currículum. Redacta una breve carta de presentación. Contempla tu filosofía personal en ventas. Haz una lista de tus cualidades personales. Deja tu currículum en persona.
Busca empresas en tu región donde te gustaría trabajar. Puedes buscarlas en directorios empresariales en Internet o en las páginas amarillas. Debes darles tu currículum aunque no estén contratando personal. Los puestos de trabajo pueden abrirse inesperadamente. Si tienen tu información a la mano, podrían darte una oportunidad. Busca en portales virtuales puestos de trabajo básicos en tu campo de elección. Opta por los puestos que ofrezcan capacitación, pues estas empresas te ayudarán a aumentar tus conocimientos. Recuerda que no todos los puestos de trabajo están publicados. Debes repartir tu currículum a empresas que parezcan no estar contratando personal como a las que sí.  Llama a las agencias de empleos locales para preguntar si hay puestos en ventas temporales.  Considera la posibilidad de empezar tu carrera de ventas como vendedor al por menor. A veces es más fácil encontrar puestos de trabajo básicos en tiendas de venta al por menor que en otros campos.  Considera la posibilidad de ser vendedor independiente. Las empresas de cosméticos o las agencias de viaje no tienen como requisito tener experiencia en ventas, además pueden brindarte capacitación y material de marketing. Cuando veas empresas en donde te gustaría trabajar, procura buscar los perfiles de sus empleados. Puedes buscar esa empresa en un sitio web de redes de trabajo y conocer la experiencia laboral y la educación previa de sus empleados. Hazte una idea de la experiencia en ventas que tienen sus empleados recién contratados. Una empresa que contrata representantes en ventas con ninguna o casi ninguna experiencia podría contratarte. Toma en cuenta tu historial de empleo no relacionado a las ventas, pero que se preste para los requisitos de los trabajos de ventas en los que estés interesado. Por ejemplo, si vas a postular a un trabajo de ventas en el que haya que demostrar herramientas eléctricas, podrías remarcar tu experiencia en la construcción en hablando en público.  Analiza tu historial para encontrar experiencia oculta en ventas. ¿Alguna vez has vendido muebles o un auto usado? Muchas experiencias contienen elementos de ventas, aunque no esté reflejado en el nombre del puesto. Remárcalo como experiencia en tu currículum.  Asegúrate de que tu currículum se vea profesional. Busca ejemplos de currículum para puestos de trabajo básicos en Internet. Busca ayuda para hacer tu currículum. Es fácil omitir detalles importantes a la hora de editar un currículum, o CV. Averigua el horario de tu biblioteca o centro comunitario local para que te ayuden a hacer el tuyo. Si conoces a algún vendedor, pídele que revise tu currículum contigo. Personaliza tu currículum para cada trabajo de ventas al que postules. Por ejemplo, si inicias tu currículum poniendo: “Buscando un puesto de ventas”, entonces debes personalizarlo para que especifiques los tipos de trabajo que buscas: “Buscando un puesto de representante de contador de nivel básico en el sector de autopartes”. Tienes que hacer cartas de presentación diferentes para cada postulación. Personaliza tu carta para reflejar las cualidades que busca el empleador. Por ejemplo, si la descripción del trabajo especifica un deseo de tener un vendedor “honesto, organizado y extrovertido”, puedes usar ejemplos de la vida real, relacionadas a las ventas o no, que ejemplifiquen esas cualidades en ti. Debes explicarla a tus futuros posibles jefes. Con lo que has aprendido en ventas, con lo que sabes sobre clientes y tus motivos de querer ser vendedor, formula una visión de tu acercamiento a una venta. Haz referencias a libros y artículos que has leído sobre ventas. Resume los pasos para concretar una venta en tanto sea pertinente para el puesto que quieres. Un ejemplo de filosofía de ventas puede ser: “Cuando concreto una venta, ayudo a los clientes a tomar sus propias decisiones” o “Trato de que el cliente se acerque a mí y hago lo posible por que esté contento de que lo haya hecho”. Al momento de la entrevista, tu futuro posible empleador estará buscando los rasgos de personalidad de un vendedor de éxito. Los vendedores no tienen que ser extrovertidos y sofisticados. Más bien, tienen que ser profesionales, puntuales, preparados y perseverantes.  Piensa en aquellas historias que ejemplifiquen estas cualidades. Si algunas vez has postulado a un puesto varias veces, eso demuestra perseverancia. Las empresas buscan vendedores orientados a los resultados. Piensa en las metas que has logrado y cómo hiciste para lograrlas. Es muy probable que este punto surja en la entrevista. Para mostrar tu interés en obtener el trabajo, haz más que enviarlo por correo electrónico. Asegúrate primero de ver en su página web de que no haya una política en contra de las visitas no solicitadas de potenciales postulantes. Ponte un atuendo profesional y sé amigable y respetuoso con todos los que conozcas. Pregúntale a la recepcionista dónde puedes dejar tu currículum, y asegúrate de pedir el nombre del gerente de contrataciones.  Envíale por correo electrónico tu currículum y carta de presentación al gerente de contrataciones después de dejarlos en persona para asegurarte de que tenga tu material. Si no has oído nada de la empresa, llámales al cabo de una semana. Hay empresas que no aceptan las entregas en persona. Infórmate de antemano para asegurarte de que no haya advertencias explícitas en contra de los postulantes sorpresa. Podrían rechazarte, pero si lo hacen, acéptalo con gracia. Si no puedes dejar tu currículum en persona, envíalo por correo electrónico al gerente de contrataciones.
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