¿Cómo volver A postular a tu propio trabajo?
Seguir pasos adicionales para asegurar tu puesto laboral
Mantén tus sentimientos bajo control. Ofrécete voluntariamente para los proyectos y las labores adicionales. Participa activamente en las reuniones. Fortalece tus relaciones laborales. Sé paciente durante el proceso de toma de decisión del puesto laboral.
Es normal que tengas emociones combinadas cuando se te notifique te tendrás que volver a postular para tu trabajo. Esta es una situación estresante y tienes todo el derecho de sentirte ofendido, molesto, ansioso, nervioso o alterado. Sin importar lo que sientas en el momento en que se te notifica este hecho y que tienes que pasar por el proceso de postulación a un puesto laboral, es importante que te mantengas calmado en tu trabajo y que no dejes que tus emociones empeoren la situación. Podrías arrepentirte de tus acciones si estás abrumado por tus emociones, lo cual podría presentar una impresión negativa y minimizar tus oportunidades de conservar tu trabajo. Si bien es cierto que esto podría hacerte parecer que tratas de adular a la compañía, es importante que ofrezcas tu ayuda y demuestres tener iniciativa. Durante los cambios de la compañía, los compañeros de trabajo y los supervisores podrían estar ocupados y podrían necesitar ayuda hasta que la situación se calme.  Si notas que es necesario una ayuda y la ofreces sinceramente, te verán como un trabajador leal y dedicado a la compañía, al departamento en el que trabajas o al equipo con el que trabajas. Por ejemplo, tu supervisor podría estar involucrado en los cambios nuevos y potenciales de la compañía y no tener tiempo de dirigir las reuniones semanales del equipo. Podrías ser el empleado más experimentado de tu equipo y tener cualidades de liderazgo como para dirigir las reuniones en la ausencia de tu supervisor. El ofrecerte a ayudar en esta labor aliviará el trabajo de tu supervisor y se tendrá en cuenta durante el proceso nuevo de postulación a tu puesto laboral. Debes hacer que se conozca tu valor en la compañía. A pesar de que no estés en una entrevista, debes utilizar a tu favor el tiempo que pasas con los encargados de tomar la decisión de tu puesto laboral al participar activamente en las reuniones y al compartir tus ideas.  Al hacerlo, ofrecerás tu experiencia y expresarás tu valor a la compañía, y con suerte obtendrás puntos adicionales. Por ejemplo, has contribuido en la discusión de la expansión de mercado durante una reunión con tu equipo, supervisor y director de departamento. Has compartido tu idea de enfocarse en un mercado objetivo en particular, el cual no se puede llegar y que se puede beneficiar del producto que ofrecen. Expresar esta percepción puede demostrar tu habilidad de pensar estratégicamente y de ofrecer nuevas ideas para favorecer a la compañía. Es importante desarrollar, fortalecer y mantener relaciones laborales con los compañeros de trabajo y manejarlas dentro y fuera de tu departamento. Es mucho más importante hacerlo durante un tiempo de incertidumbre laboral en la compañía.  Tener relaciones sinceras y fuertes puede servir de ayuda para que las personas te vean como una parte integral de la compañía, además de que tienes relaciones con diversas áreas. Cuando hay una conmoción en la compañía y las personas traten de conservar sus trabajos, no es una vergüenza que utilices esas relaciones a tu favor al ser un contribuidor positivo de la compañía y la opción perfecta para la compañía. Mantener la calma y ser paciente será difícil durante este momento de incertidumbre. Habrás hecho todo lo necesario para conservar tu trabajo si eres bueno en este, brindas un gran valor a la compañía y si has seguido los pasos mostrados anteriormente. En este momento, todo dependerá de tu empleador y debes esperar a que se tome una decisión. ¡Mantén una actitud positiva y espera!
Taking Extra Steps to Secure Your Position