¿Cómo unirse A un sindicato?
Unirte a un sindicato existente en el lugar de trabajo
Aprende acerca del sindicato en el lugar de trabajo. Llama a Recursos Humanos (RR. Pide un formulario. Comprende cuánto pagarás en aportes. Completa el formulario y preséntalo. Para los aportes sindicales. Participa en el sindicato.
Si tu lugar de trabajo tiene un sindicato, este negocia acuerdos de negociación colectiva que incluyen los beneficios y los salarios de todos los empleados de una unidad de negociación. Una unidad de negociación es un grupo de empleados que realizan un trabajo similar. Por lo general, el sindicato es el único negociador para todos los empleados de la unidad, incluso de aquellos que no forman parte.  Los sindicatos también representan a los miembros en disputas laborales con los supervisores. Las disputas comunes ocurren en torno a la disciplina y el despido. Un sindicato puede pagar a un abogado para que ayude al empleado mediando en una disputa.  Pide información y habla con un compañero de trabajo que esté en el sindicato. Pregúntale si alguna vez ha tenido que presentar una queja ante el sindicato y cómo se resolvió. También pregúntale si cree que recibe un buen servicio por los pagos que hace. HH.). Si tu lugar de trabajo tiene un sindicato establecido, entonces debes llamar a Recursos Humanos para preguntar cómo unirte. De manera alternativa, puedes preguntarle a un compañero de trabajo si sabe quién es el representante del sindicato en el lugar de trabajo. El hecho de que RR. HH. tenga o no un formulario depende de si la negociación colectiva prevé que RR. HH. deduzca los aportes sindicales. Si el acuerdo no lo hace, entonces ponte en contacto con el representante del sindicato. Consigue el “formulario de retención de aportes” en Recursos Humanos o pídeselo al representante del sindicato. Tendrás que incluir información personal (nombre, dirección y título de trabajo). También tendrás que proveer el número de tu seguro social para que los aportes sindicales se puedan deducir de tu salario.  Asegúrate de tener el formulario correcto. A menudo hay varios sindicatos presentes en las empresas grandes (como las universidades). Algunos sindicatos pueden existir para los trabajadores que trabajan por horas y un sindicato aparte para los trabajadores asalariados. Cada uno tiene su propio formulario. Un formulario tradicional se ve así. La membresía del sindicato no es gratuita. Tendrás que pagar aportes de acuerdo a un programa, generalmente mensual. Debe haber un programa de aportes que RR. HH. pueda darte.  La cantidad del aporte sindical varía según el lugar de trabajo. Por lo general, es posible que debas pagar entre 200 dólares y varios cientos de dólares al año.  Los aportes sindicales financian una variedad de actividades, por ejemplo, los gastos de oficinas de apoyo y de organización. El dinero también se usa para pagar los honorarios de los abogados que ayudan en las negociaciones y de los contadores que analizan las finanzas del empleador.  Es posible que ya pagues a un sindicato. Aunque un lugar de trabajo sindicalizado puede acoger a empleados que no se afilien, los acuerdos de negociación a menudo requieren que todos los trabajadores paguen un porcentaje de los aportes sindicales. Esto se llama una “comisión de agencia”. Completa el formulario precisa y completamente. A menos que pidas que se retire tu solicitud, debes estar inscrito automáticamente en el sindicato. Guarda una copia para que la archives. Si RR. HH. deduce automáticamente tus aportes, entonces no es necesario que hagas nada para pagarlos. Sin embargo, si no es así, entonces tienes la responsabilidad de pagarlos por tu cuenta.  Cada sindicato tiene métodos distintos de pago. Algunos requieren que envíes el dinero a un delegado designado. Luego, el delegado te envía sellos para que los pegues en una libreta, lo cual indica que has pagado tus aportes. Otros sindicatos requieren que pagues en línea. Se te dará un número de identificación y una contraseña. Una vez que inicies sesión en el sistema podrás pagar los aportes. Asegúrate de preguntar al representante del sindicato acerca de cómo pagar y llámalo si tienes alguna otra pregunta. La participación activa es esencial para que un sindicato sea exitoso. Puedes participar en las votaciones y en las elecciones, y también formar parte de los comités. Los comités se suelen formar en torno a la educación, los asuntos del consumidor, los veteranos y los asuntos de las mujeres.
Joining an Existing Union in the Workplace