¿Cómo invitar A salir un compañero de trabajo?
Evaluar si es que salir con esta persona es una buena idea
Evalúa si es que existe algún tipo de dinámica de poder. Determina cuál es la política del lugar de trabajo en cuanto a salir con colegas. Considera si es que trabajas de cerca con tu colega. Considera lo que podría ocurrir si las cosas no funcionan.
La principal situación en la que no es una buena idea salir con un colega (de hecho, en realidad es la única razón en muchos lugares de trabajo) es cuando uno de ustedes se encuentra en una posición de poder. Si sales con tu jefe, gerente o supervisor, esto podría hacer que obtengas favores injustos en el trabajo. De forma similar, salir con tu empleado (en caso de que seas tú el gerente) podría crear una situación en la que tu empleado se sienta presionado para salir contigo y quizás se sienta incómodo en cuanto a terminar contigo o no se sienta seguro al hacerlo en caso de que la relación no funcione.  Sal únicamente con alguien que esté a tu mismo nivel. Deberían poder salir juntos de forma segura siempre y cuando no haya una dinámica de poder entre ambos (con tal que esté permitido en tu lugar de trabajo). Aunque en ese momento estén al mismo nivel, siempre existe la posibilidad de que uno de ustedes reciba un ascenso en el futuro. Este ascenso, que sería excelente para tu carrera, podría modificar de manera dramática la naturaleza de su relación en el trabajo. Existen muchos lugares de trabajo que tienen pautas, reglas o incluso prohibiciones específicas en cuanto a las relaciones en el lugar de trabajo. Antes de que las cosas pasen al siguiente nivel, es importante que sepas si es que tu empleador lo permitirá. No querrás correr el riesgo de que uno de ustedes o ambos pierdan su empleo.  Existen algunos lugares de trabajo en los cuales es obligatorio informar a tu supervisor sobre cualquier romance en la oficina. Es posible que otros tengan políticas aún más estrictas. Quizás sea necesario que describas la naturaleza de su relación nueva por escrito, y esto podría ser difícil en caso de que ambos aún estén resolviendo las cosas y todavía no hayan "etiquetado" la relación. Ten en cuenta que, en caso de que su relación tenga el potencial para afectar el nivel de productividad de cualquiera de los dos, la empresa podría despedirlos a ambos en caso de que su relación haga que su comportamiento en el lugar de trabajo sea poco profesional. Revisa el reglamento de tu empleador (por lo general se te brinda al contratarte o está disponible en línea). En caso de que no cuentes con un reglamento de este tipo, puedes preguntarle a alguien que trabaje en recursos humanos o en un puesto similar sobre las políticas que haya en tu lugar de trabajo. No olvides que, aunque los romances estén permitidos en el lugar de trabajo, es posible que las muestras públicas de afecto, los coqueteos en el lugar de trabajo, el uso de términos cariñosos en el trabajo o el trato preferencial a tu pareja los metan en serios problemas. Aunque tú y tu colega sean iguales, de todos modos, existe el riesgo de una mala relación profesional en caso de que las cosas no funcionen. Si es que ambos tienen la capacidad para ser adultos maduros al respecto, no debería haber ningún problema. Sin embargo, en caso de que sea necesario que trabajen de cerca el uno con el otro, las cosas podrían complicarse si a la larga terminan.  Pregúntate con honestidad si es que tanto tú como tu colega podrían seguir colaborando en el trabajo en caso de que hayan terminado recientemente. Como una buena forma de evaluarlo, puedes pensar en tu última ruptura desagradable. ¿Tú y tu ex podrían sentarse juntos a una mesa y trabajar en un proyecto? En caso de que consideres que no podrías manejar el trabajo con tu colega después de una posible ruptura, quizás lo mejor sea que no salgan en un principio. En caso de que consideres que ambos podrían manejarlo con madurez, deberías seguir adelante e invitar a salir a tu colega. Aunque no tengan que colaborar o trabajar de cerca, una ruptura desagradable de todos modos podría tener un efecto sobre tu desempeño en el lugar de trabajo. Es posible que sea difícil verse en el trabajo todos los días, sobre todo si uno de ustedes aún siente algo por el otro. Esto no quiere decir que las cosas no necesariamente funcionarían si es que sales con tu colega sino tan solo que debes tomar en cuenta todas las posibles consecuencias antes de proceder.  Es posible que tu nivel de desempeño disminuya en caso de que uno de ustedes o ambos se sientan incómodos con trabajar en presencia del otro. Quizás uno de ustedes a la larga se sienta obligado a abandonar su departamento o la empresa del todo. En caso de que de por sí seas amigo de tu colega y estés considerando invitarlo a salir, quizás debas conversar seriamente con él en cuanto a lo que ambos harían si es que su jefe los presiona para ponerle fin a la relación. Debes tener de antemano un plan de contingencia sobre el cual ambos puedan estar de acuerdo.
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