¿Cómo decirle A alguien que está equivocado?
Indicárselo a la otra persona
Señala el comportamiento, no la personalidad. Demuéstrale lo correcto. Haz que lo entienda poco a poco. No te irrites. Emplea la técnica de intercalar.
No relaciones su error con su inteligencia u otros aspectos de su personalidad. Es más probable que esto la ponga a la defensiva. Si separas su acción o pensamiento específicos (aquello sobre lo que está equivocada) de su personalidad, la persona podrá notar sus errores con más facilidad, ya que su identidad y su autoestima no se verán muy involucradas. En lugar de decirle algo que sea una crítica de su personalidad, por ejemplo: “Definitivamente, no has prestado atención o algo malo le ocurre a tu memoria, porque lavé los platos la última vez”, di algo que se centre con más exactitud en el error determinado: “Estás equivocado sobre quién lavó los platos la última vez”. Las personas estarán más dispuestas a creer que están equivocadas si les brindas una alternativa que sea correcta. Si tan solo les indicas que están equivocadas y no añades nada más, ellas no contarán con una alternativa y será más probable que se ciñan a su postura. Habla con autoridad pero también mantén una actitud modesta al conversar. Nuevamente, la idea principal es evitar que la persona se ponga a la defensiva. No seas agresivo, indícaselo con gentileza al decirle, por ejemplo: “Pienso que podrías estar equivocado”, en lugar de decirle: “Estás totalmente equivocado”. Esto último es más brusco y es más probable que evoque una respuesta agresiva automática en la persona, como rehusarse a tomarse tu opinión con seriedad. Mientras más molesto o exasperado luzcas, más poder tendrá la otra persona. Mantente tranquilo y, si el otro no acepta los hechos, puedes alejarte. Con frecuencia, no vale la pena pelear para demostrar que alguien está equivocado. Siéntete cómodo sabiendo que tienes la razón y que, en algunos casos, no importa lo que los demás piensen. Intercala el error de la persona con dos cualidades suyas, u otras cosas en las que tenía razón. Esta técnica podría hacer que no se sienta demasiado negativa cuando le corrijas su error.  Toma un ejemplo en el que tu compañero de habitación está equivocado sobre la persona que haya lavado los platos la última vez, y esto ha ocurrido con una frecuencia suficiente como para optar por decírselo. Podrías decir: “Cuando lavas los platos, siempre quedan bien y limpios, pero te has equivocado al decir que los lavaste la última vez. Recuerdo que los lavé ayer mientras tocabas esa canción genial con la guitarra. ¿Lo recuerdas?”. Debes hacerle entender que el objetivo real de la conversación es indicarle que estaba equivocado sobre algo determinado. No dediques demasiado tiempo de la conversación mencionando lo que ha hecho bien, sino podría enfocarse demasiado en ello o no captar el mensaje que intentas transmitirle. Esto perjudicará el uso de la técnica de intercalar.  No obstante, tampoco debes ser condescendiente. Esta es una línea muy delgada: será menos probable que te perciba como alguien condescendiente si expresas los aspectos positivos de manera sincera.
Letting Him Know