¿Cómo elaborar Directrices para la formación de equipos en el trabajo?
Establece estructuras y roles claros
Elabora una lista de tareas. Alterna los roles para incrementar el desarrollo de habilidades y el trabajo de equipo. Aclara los plazos.
Clarifica todos los procesos y planes por escrito y especifica los roles y responsabilidades de cada individuo. Cuando un miembro del equipo trabaja en un rol nuevo, gana aprecio por las responsabilidades de los demás y aprende nuevas habilidades. Por ejemplo, cuando trabajen en grupos pequeños, una persona diferente cada semana puede facilitar las reuniones de grupo o presentar al grupo más grande. Cada miembro del equipo debe tener directrices claras sobre cuándo se deben completar tareas específicas.
Establish Clear Structures and Roles