¿Cómo ser Un activo para tu compañía?
Mejorar tu rendimiento
Supera las expectativas. Prioriza tareas. Haz un esfuerzo adicional. Conviértete en un emprendedor. Sé responsable.
En la empresa para la que trabajas, tendrás un puesto de trabajo específico y así es como se gana dinero con la empresa. Si no puedes hacer bien tu trabajo, perderás clientes y puedes convertirte en una responsabilidad, lo que significa que pierdes el dinero de la empresa. Para asegurarte de hacer bien tu trabajo, debes aprender cómo hacerlo según los estándares de la compañía. Aprende de otros empleados, consigue un mentor, inscríbete en cursos de capacitación y ten interés por aprender todo lo que puedas. Los resultados que obtienes en el trabajo son, en última instancia, los que serán juzgados.  Esta es la parte más importante. Toda la razón por la que la empresa te emplea es para desempeñarte en este puesto de trabajo. Hazlo de forma correcta y hazlo bien. La superación personal y la creación de redes son importantes, pero si tu rendimiento disminuye debido a ellos, no te harás ningún favor.  Piensa en el retorno de la inversión (ROI) de la compañía sobre ti. ¿Cuánto dinero ganas por ellos en relación con tu salario? Hacerlo ayudará a enmarcar tus contribuciones y a encontrar formas de aumentar tu valor medible. Organiza las tareas de la más crítica a la menos. Cuando determines el 20 por ciento más importante de las tareas, márcalas por separado del resto. Dedica la mayor parte de tu tiempo y esfuerzo a trabajar en estas, dejando que las demás se completen de manera rápida cuando sea necesario. Te permitirá hacer un mejor trabajo en las tareas más importantes, en lugar de extenderte en tareas críticas y no críticas. Los empleados valiosos no dejan de trabajar cuando el reloj marca las cinco en punto. Si tienes trabajo que hacer en un proyecto, quédate más tarde y haz lo que puedas hacer después de las horas. Cuando vayas a casa, lleva trabajo contigo y hazlo durante el tiempo en familia. Siempre estate listo para responder correos electrónicos fuera de horario también. Este esfuerzo adicional te hará notar como un gran trabajador.  Entiende que este trabajo no es tiempo extra, lo que requiere un pago adicional, sino simplemente un trabajo fuera de horario sin expectativas de pago suplementario. Hacer un esfuerzo adicional también debe aplicarse a la calidad del trabajo. Algunas personas hacen un buen trabajo y lo dejan allí, mientras que otras ofrecerán hacer más. Por ejemplo, algunos empleados ofrecerán asesoría, capacitación de nuevos empleados y sugerirán procedimientos de trabajo más eficientes. Considera organizar eventos de caridad y sociales que unan a los empleados de la compañía y contribuyan a la comunidad. Hacerlo mejorará tu reputación y la reputación de la empresa al mismo tiempo. Las empresas a menudo quieren que sus trabajadores sean "emprendedores" y por una buena razón. Los empleados que ven problemas y toman la iniciativa de solucionarlos ahorran tiempo y trabajo a sus jefes al no esperar que se les pida que solucionen ese problema. No solicites aprobación antes de comenzar un trabajo adicional o realizar una solicitud del cliente. Simplemente hazlo. Si tienes una idea de algo que puede agregar valor a la empresa, comunícate con el gerente al respecto. Un empleado valioso es aquel con el que se puede contar para cumplir y superar constantemente las demandas de su puesto y gerentes. Brinda un trabajo confiable y cumple de manera constante los plazos para ganar la reputación de ser un empleado responsable. La responsabilidad también se extiende a tus errores. Cuando te equivoques, admite el error y asume la responsabilidad, luego trabaja de inmediato para encontrar una solución. En general, trabaja para ganar una reputación como alguien con quien el empleador puede contar.
Improving Your Performance