¿Cómo redactar Un estudio de caso de gestión?
Enfócate en los problemas y soluciones
Identifica todos los problemas relevantes. Sugiere soluciones.
Si hay varios, enfócate en los más importantes, ya que varios son originados por problemas subyacentes. Por ejemplo, los conflictos entre los miembros de un equipo pueden deberse a políticas poco claras del centro de trabajo o responsabilidades de los empleados. Detalla las soluciones más efectivas primero y explica cómo pueden resolver los problemas clave. Aborda los desafíos que puedan acompañar soluciones sugeridas. Por ejemplo, los conflictos interculturales dentro de una organización pueden requerir capacitación adicional para gerentes, quienes probablemente necesiten fondos o una búsqueda exhaustiva de expertos en la materia.
Focus on Issues and Solutions