¿Cómo conseguir Trabajo de visitador médico?
Conseguir trabajo
Crea un currículum vitae sólido. Haz un catálogo de logros. Obtén una entrevista. Utiliza tu catálogo de logros en tu entrevista. Desenvuélvete bien durante la entrevista. Solicita el trabajo.
Las compañías farmacéuticas reciben cientos de currículum vitae diariamente, por lo tanto, el tuyo debe destacar del resto. Debes enviar tu currículum vitae directamente a la compañía a la que postulas. Esto significa que tendrás que ajustar tu currículum vitae para cada compañía.  Debes impulsar tu currículum vitae mediante una lista de tus logros. Recuerda: este es un trabajo de ventas. En última instancia debes venderte a cada posible empleador. Los escritores profesionales de currículum vitae ofrecen un servicio para ayudarte a fortalecer el tuyo. Si sientes como que te es difícil hacerlo, puedes conseguir ayuda de ellos por un cargo. Para los visitadores médicos un catálogo de logros es fundamentalmente un portafolio. Haz copias de todo lo que quieras incluir y escanea los originales en tu computadora. Utiliza los documentos escaneados para crear un único archivo de tu catálogo de logros completo. No necesitarás enviarlo con cada postulación. Una vez que consigas la atención de un gerente de recursos humanos, hazle saber que tienes una copia digital disponible. Crea una copia física y organízala de manera profesional. Tu catálogo de logros debe contener cartas y documentos relevantes que representen tus logros profesionales. Incluye:  tabla de contenidos;  currículum vitae; informes de posicionamiento de la compañía; evaluaciones de desempeño; expedientes de la universidad; cartas de recomendación; correos electrónicos positivos; materiales de mercadeo; certificados de educación continua; fotos de trofeos, copias de placas, certificados de premios. Puedes postular en la página web de la compañía; sin embargo, tu mejor apuesta será ponerte en contacto mediante las conexiones de tus redes y conseguir los nombres de los profesionales de la industria a quienes puedes enviar tu currículum vitae directamente. Lleva una copia física contigo y espera que el gerente de recursos humanos se lo quede. Durante tu entrevista enfócate en llevar la atención a tu catálogo de logros haciendo referencia a un artículo específico que haya dentro. Asegúrate de conocerlo muy bien.  Resalta tu catálogo de logros y haz que respalde tus respuestas verbales. Por ejemplo, tu entrevistador podría preguntarte sobre tus objetivos de ventas, entonces tú puedes destacar un informe de clasificación o una evaluación de desempeño de tu catálogo de logros. La manera de utilizar tu catálogo de logros durante la entrevista puede distinguirte de la competencia al brindarle al gerente de recursos humanos una demostración de tu arte de vender. Utiliza tu conocimiento y comprensión de la industria para respaldar tus respuestas verbales. Algunas preguntas evaluarán tu conocimiento del trabajo en sí mismo, mientras que otras estarán relacionadas con los productos o las ventas. Demuestra tu entusiasmo por el trabajo. Comparte historias personales relacionadas con el campo médico que podrían causar una impresión. Haz una solicitud por el trabajo al final de la entrevista para demostrar tu habilidad sobresaliente en ventas. En ese momento podrías decir algo como: “¿Existe algo respecto a mis calificaciones que podría impedir que avance en el proceso de postulación?”.  Pregunta cuándo puedes esperar tener noticias si no te dicen nada. Escribe notas de agradecimiento a cada gerente de recursos humanos con el que te reúnas. Si no te pueden contratar, es posible que ellos conozcan a alguien más en la industria que sí pueda. Mantener una relación profesional con todos los que te reúnes es fundamental.
Getting the Job