¿Cómo ser Honesto sin lastimar los sentimientos de las personas?
Evaluar la apariencia de alguien
Sonríe genuinamente y demuestra aprecio. Pregúntale qué le gusta del atuendo o estilo. Enfócate en el atuendo o estilo, en vez de la persona. Evita concordar con una imagen negativa. Discute cómo otros estilos o atuendos se ven mejores como alternativas.
Si alguien te pide tu opinión es porque te valora. Utiliza este conocimiento para producir una sonrisa genuina. Esto hará que la molestia debido a la desaprobación parezca menos personal. Este acto te da la oportunidad de escuchar su punto de vista. Además, te da tiempo de expresar tus comentarios con cuidado. Asimismo, te da una idea de cuánto le gusta o desagrada el atuendo o estilo. Incluso podría discutir sus dudas al respecto. Asume que la persona debajo del atuendo es hermosa y que el atuendo o el estilo solo ocultan ese hecho. Trata de criticar el atuendo o estilo sin centrarte en las características negativas de la persona. Apela a cualquier estándar de vestimenta de mutuo acuerdo para respaldar tu opinión si puedes. Por ejemplo, utiliza los estándares de vestimenta profesional si un nuevo peinado, tatuaje o esmalte puede causar un problema en el trabajo. Utiliza la benevolencia del entalle para resaltar cómo el atuendo se vería mejor si se entallara mejor. Expresar un desacuerdo puede provocar frases desaprobatorias (por ejemplo, "Estoy muy gorda para este atuendo..."). No concuerdes con este tipo de frases. Incluso si esa persona cree estar en lo correcto, hay algunas cosas que no se tienen que decir. Sé sincero contigo mismo, ya que no tratas de lastimar sus sentimientos, ¿verdad?  En este tipo de situaciones, podrías discrepar categóricamente con esa manifestación negativa al decir "No estás gorda, sino que este vestido no resalta tu belleza". Desafortunadamente, si no logras discrepar con la manifestación negativa, la persona puede tomarlo como un acuerdo. Discrepa rápidamente cuando no concuerdes con ese tipo de frases. Este acto te permite ser productivo de dos maneras. Primero, le ofreces alternativas a esa persona para que pruebe. Segundo, te permite tener la oportunidad de elogiarla. Esto le demuestra que la valoras a pesar del comentario negativo que diste. En este punto, siempre asegúrate de incluir referencias a sus características positivas. A pesar de que has evitado hacerlo antes, resalta los aspectos positivos ahora.
Assessing Someone's Appearance