¿Cómo dirigir Geeks?
Respeta la creatividad
Recuerda que los geeks son trabajadores creativos. Acepta que los geeks contestarán el teléfono y los correos electrónicos cuando sea conveniente. Intenta tener una mezcla de juntas orgánicas y estructuradas.
La programación y el análisis de sistemas son procesos creativos, no industriales. Los geeks deben encontrar constantemente soluciones a problemas nuevos y rara vez resuelven el mismo problema dos veces. Por lo tanto, requieren de permisividad y flexibilidad. Los códigos estrictos de vestimenta y el exceso de papeleo matan la innovación. También requieren de un entorno creativo en su área de trabajo a fin de evitar la "muerte por cubículo". Esto significa que los teléfonos podrían sonar hasta que conteste el buzón de voz durante los periodos de trabajo intenso, cuando una interrupción podría acabar con el flujo de ideas. Si lo que tienes que decirles es urgente, haz el esfuerzo de ir a hablar con ellos en persona. A muchos directivos les gustan las juntas estructuradas porque han sido entrenados para controlar y verificar las cosas: agenda, verificada; límites de tiempo, verificados; seguimiento de la agenda sin desviaciones, verificado; llenar el tiempo destinado a la junta, verificado. Las juntas orgánicas permiten algunas desviaciones, no tienen requerimientos específicos de tiempo y pueden pasarse de la hora, incluyen debates al azar y en realidad son divertidas. Así es como se alimenta la creatividad, además ten en cuenta que durante las juntas orgánicas podrías encontrar algunas de tus mejores soluciones. Deja ir a tu perfeccionista interno y permite que los geeks dirijan algunas de las juntas.
Respect creativity