¿Cómo hacer Un grupo de apoyo?
Empieza tu grupo de apoyo
Lleva a cabo las reuniones de manera eficiente. Haz un borrador de una declaración de misión o de una declaración de propósitos. Comparte las responsabilidades y delega el trabajo en el grupo. Escoge un nombre para el grupo. Difunde y lleva a cabo la primera reunión pública. Haz planes para la siguiente reunión.
Después de decidir el formato y la frecuencia del grupo, tendrás que concentrarte en la mejor manera de llevar a cabo cada reunión. Tu grupo puede beneficiarse de tener una estructura o un programa, pero es importante que tenga fluidez y que esté abierto a las necesidades de los miembros.  Aclara los objetivos del grupo. Si hay un programa, cíñete a él.  Sé puntual y pide a los miembros que también lo sean. Esto se debe hacer con la ayuda y los aportes del grupo central de cofundadores, de manera que todos se sientan parte del proceso y puedan aportar ideas sobre lo que esperan obtener de las reuniones. La declaración de misión debe proveer un marco estructural para los valores, el propósito y las metas del grupo. Además, debe establecer lo que se hará para cumplir esas metas.  La declaración de misión debe ser breve y directa. Trata de desarrollarla en 2 o 3 oraciones como máximo. Al hacer el borrador de tu declaración de misión, concéntrate en los resultados esperados en vez de en los métodos. Con la ayuda del grupo central de cofundadores, discute y corrige tu declaración de misión.  No hagas promesas de triunfo o logro en la declaración de misión. Prometer resultados puede disuadir a los miembros de volver si no logran esos resultados en el tiempo previsto. Decide quién será la persona o personas de contacto para el grupo. Considera los roles adicionales que pueden desempeñar los miembros para hacer que el grupo funcione.  Decide qué tareas estás dispuesto a confiar a otros en el grupo. Designa esas tareas con pleno entendimiento de que cada rol implicará grandes responsabilidades. Sé claro al dar instrucciones y determinar los términos de cada rol. Da crédito a todos los que contribuyen. Hazles saber que sus esfuerzos se aprecian. Comparte algunas opciones durante la primera reunión para obtener opiniones e ideas adicionales de los miembros antes de decidir. El proceso de escoger un nombre debe ser un aspecto divertido de crear un grupo de apoyo y debe permitir que todos aporten equitativamente. Permite que el grupo central tenga el tiempo necesario para describir sus intereses y su trabajo. Además, permite que otros tengan la oportunidad de compartir sus puntos de vista con respecto a lo que les gustaría ver que haga el grupo de apoyo.  Identifica las necesidades comunes que el grupo puede abordar. Determina si debes promulgar una política de confidencialidad para mantener dentro del grupo la información compartida en las reuniones. Esto puede tranquilizar a los miembros y hacer que las personas reacias a compartir sus experiencias se sientan más cómodas al salir adelante. Permite que todos socialicen de manera informal después de la reunión para reforzar el sentido de comunidad y de apoyo mutuo. También debes hacer pasar una hoja de contactos o de correos antes o después de cada reunión para mantener la información de contactos actualizada.
Starting Your Support Group