¿Cómo escribir Una propuesta para la gerencia?
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Haz que un compañero de trabajo la lea. Revisa tu propuesta. Envíala a la gerencia.
Preferiblemente pídele a un compañero de trabajo que lea tu propuesta y que te dé su opinión. Tal vez esté de acuerdo. Si no es así, piensa en sus objeciones. Si piensas que son válidas y que tal vez anularán tu propuesta, considera revisarla. Por el contrario, si ves la validez de sus puntos pero estás en desacuerdo, coloca sus opiniones en tu sección de objeciones. Una vez que hayas hecho tu propuesta y que un amigo la haya leído, revísala para ver la fluidez, gramática, precisión y cantidad de palabras. No tendrás que hacer una propuesta muy larga o los gerentes tal vez no la lean. Procura escribir de una a dos páginas si es posible. Una vez que consideres que tu propuesta está lista, determina a qué persona debes enviársela. En algunas organizaciones es claro quién está a cargo y toma las decisiones. En otras empresas que tienen una estructura más lateral, puede ser más difícil saber quiénes son las personas que toman las decisiones importantes. Investiga un poco a fondo a tu empresa a fin de determinar quién es la persona correcta. Una vez que sepas quién es esa persona, averigua si es posible tener una reunión personal. Algunas veces las personas responden mejor a las solicitudes de cambio cuando se habla frente a frente. De lo contrario, envía una copia en papel o, si no es posible, un correo electrónico.
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