¿Cómo encontrar Un empleo bien remunerado en tecnología?
Estrategias de empleo en tecnología
Múdate a algún nicho tecnológico para aumentar las posibilidades laborales y tu salario. Encuentra un reclutador de tecnología. Publica tu currículo en línea. Investiga sobre empleos en las empresas tecnológicas que pagan más. Pasa a puestos gerenciales en una empresa. Considera obtener una maestría en Ciencias informáticas o en Administración de empresas.
La ciudad de Nueva York y Silicon Valley siempre tienen una gran cantidad de empleos tecnológicos. Otros nichos tecnológicos en crecimiento son Portland, OR, Denver, CO, Salt Lake City, UT, Minneapolis, MN, Boston, MA, Baltimore, MD, San Diego, CA, Seattle, WA, Cleveland, OH, Chicago, IL, Dallas y Austin, TX y Atlanta, GA. El sector tecnológico sigue usando reclutadores de tecnología. De hecho, muchas empresas importantes como Apple o Google casi siempre usan reclutadores para encontrar empleados, en vez de publicar ofertas laborales de la forma tradicional. Los reclutadores se encargan de buscar empleos bien pagados y ganan dinero recibiendo una tarifa por encontrar empleados excelentes. Promociónate frente a las empresas reclutadoras de tu zona. Nunca se sabe quién tiene los mejores contactos, y también te pueden ayudar a mejorar tu currículo y tus habilidades para las entrevistas laborales. Los reclutadores buscan profesionales en sitios web como Monster, Career Builder y Craigslist. Para optimizar los resultados de tu búsqueda, usa la palabra currículo en el cuerpo del documento. Además, especifica toda la experiencia que sea aplicable, incluyendo palabras clave como "software," "Android", "análisis de datos" y otras palabras aplicables. Una forma de asegurarte de comenzar en el campo de la tecnología con un empleo bien pagado es apuntar a trabajar para aquellas empresas que reporten buenos salarios iniciales y medianos. Busca empleos en estas empresas a través de sus sitios web y de los anuncios, y poniéndote en contacto con sus departamentos de recursos humanos o con el gerente de reclutamiento.  Se suele publicar información sobre estas empresas en artículos en internet. En 1012, las empresas tecnológicas que pagaban salarios más altos fueron Nokia, Intel, eBay, Oracle, Google, Adobe, Yahoo, Nvidia, Salesforce y Microsoft. Se puede suponer que cualquiera de las empresas enumeradas en esos artículos tendrá la mayor competencia por empleos bien pagados. Busca y solicita ascensos internos. Incluso mientras buscas otro empleo más rentable, no está mal mostrar que eres un empleado valioso que puede ocupar un puesto gerencial. Alcanzar este nivel de educación te puede ayudar a ascender más rápidamente a un puesto administrativo o como arquitecto.
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