¿Cómo complacer A tu jefe?
Construir una relación consistente con tu jefe
Haz preguntas. Acepta la crítica constructiva. Sé amigable sin tener que ser el amigo de tu jefe. Ofrece sugerencias. Sé una persona motivada. Sé un buen colaborador. Comunica bien tus sentimientos.
Una manera de complacer a tu jefe y que puede beneficiarlos a ambos es pedirle su asesoramiento o su opinión acerca de un tema o con un cliente en particular y luego implementar sus palabras de sabiduría. Esto te permite beneficiarte del conocimiento y de la experiencia de tu jefe y hace que sepa que valoras lo que piensa. Además, demuestra que siempre buscas maneras de mejorar en tu trabajo y que siempre tratas de hacer el mejor trabajo posible.  Hacer preguntas también le demuestra a tu jefe que estás cómodo con admitir que no sabes todo y que eres tan consciente de ti mismo como para saber cuándo pedir ayuda. Asegúrate de hacer preguntas en el momento apropiado de modo que tu jefe tenga tiempo de tomarlas en serio. Hacer una serie de preguntas que no guardan relación con el tema en una reunión de la compañía no te brindará los resultados que quieres. Acepta la crítica constructiva que se da durante las revisiones de desempeño o en las reuniones para mejorar las áreas de tu trabajo que no son tu fuerte. Mejorarte a ti y a ciertas partes de tu desempeño laboral, de las que tienes que preocuparte, le demostrará a tu jefe la dedicación que tienes. Debes querer que tu jefe vea que realmente te importa tu trabajo y que vea que puedes crecer. Tu jefe pensará que eres testarudo y que no puedes mejorar si actúas así o actúas descortés.  Recuerda que el comentario acerca de tu desempeño laboral no tiene la intención de lastimarte o hacerte sentir insuficiente, sino que se destina a ayudarte a mejorar como trabajador. Asegúrate de ser receptivo, positivo y agradecido incluso si no todo el comentario acerca de tu desempeño laboral es útil. No hagas que tu jefe sienta que tienes resentimientos hacia él por ser honesto contigo. No querrás ser el mejor amigo de tu jefe para complacerlo. En realidad, tratar de ser muy amigable puede hacer que haya algunas complicaciones o puede hacer que parezca que te esfuerzas demasiado por causar una buena impresión. En lugar de ello, debes sonreírle a tu jefe, saludarlo, detenerte para tener una conversación trivial y llegar a conocer algunos puntos acerca de él y que puedas preguntarle, como los nombres de sus hijos o sus pasatiempos favoritos. Mantén la situación ligera y amigable entre tu jefe y tú y evita tener desacuerdos o ser cortante o desconsiderado con él.  No tienes que tratar de tener una conversación trivial y ser muy amigable con tu jefe si está obviamente ocupado o cansado. Percibirás mejor su estado anímico a medida en que lo conozcas. Trata de ser amigable en tu correspondencia con tu jefe, como en los correos electrónicos, pero sé profesional. Exprésate si tienes una idea acerca de cómo un tema se puede mejorar o se puede realizar de manera diferente en el centro de trabajo. Presenta tu idea a tu jefe de manera organizada cuando tenga el tiempo de escucharte y discutirlo contigo. Tu esfuerzo le demostrará tu iniciativa y tu deseo de mejorar el centro de trabajo en general, incluso si tu idea no se implementa.  Tu jefe verá que piensas bastante en la compañía y que realmente tienes un interés personal en el éxito de la misma si ofreces varias sugerencias de vez en cuando. Asegúrate de que ofrezcas tus sugerencias en privado de modo que tu jefe no sienta que se le ataca o se le castiga en frente de sus empleados. Tienes que demostrar que te motivas a ti mismo y que eres el tipo de empleado que toma la iniciativa en su trabajo para realmente complacer a tu jefe. No solo debes ir más allá cuando se te lo pida, sino que debes dar algunos pasos por tu cuenta que impresionarán a tu jefe y mejorará la compañía. Debes hacer que tu jefe piense que puedes trabajar bien por tu cuenta sin tener que contar con una supervisión y que continuarás prosperando en tu trabajo incluso si no él está presente en la oficina.  Al final, debes estar motivado para dar lo mejor de ti porque que te encanta el trabajo que haces y quieres dar lo mejor de ti, no solo para impresionar a tu jefe. Tu jefe debe confiar en que continuarás haciendo tu trabajo e incluso alentarás a los otros empleados a dar lo mejor de sí mismos si tu él no está presente. Debes querer tener una reputación de trabajar bien con otras personas y de poder colaborar efectivamente. Tu jefe debe pensar que puede ponerte en cualquier equipo y que podrás progresar sin importar lo que pase. Aprende a discrepar respetuosamente, comparte tus ideas sin ser insistente, escucha verdaderamente a lo que tus compañeros de trabajo tienen por decir y toma en serio sus sugerencias. Haz que las personas se sientan cómodos de compartir sus ideas contigo y asegúrate de que todas las personas contribuyan cuando trabajes en un proyecto de equipo.  A pesar de que puedes sentirte como si fuera mejor si hicieras todo el trabajo por tu cuenta, harás que los otros miembros del equipo se sientan excluidos y les darás la impresión de que no confías en ellos. Asegúrate de ser receptivo y de considerar todos los aspectos de una situación antes de tomar una decisión. Es posible que pienses que tienes todo decidido cuando comienzas un proyecto, pero debes ser receptivo y considerado a lo que piensen tus compañeros de trabajo. Tienes que saber cómo comunicar bien tus sentimientos y cómo decirle a tu jefe lo que piensas de la manera más respetuosa posible si quieres tener una relación consistente con él. No puedes actuar como si supieras lo correcto si discrepas con él en un tema. En lugar de ello, sugiere o pregunta amablemente si se puede trabajar un poco diferente. Asegúrate de que seas articulado, de que hables claramente y de que aclares los puntos principales.  Acondiciona una reunión con tu jefe si tienes que hablarle de un tema importante. Tu jefe no será tan receptivo a lo que le tengas que decir si tratas de decirle una información importante en los pasillos o cuando obviamente está ocupado. Tienes que no solo poder comunicarte con tu jefe, sino que también tienes que hacerlo con tus compañeros de trabajo, tus clientes y todas las personas en la oficina. La comunicación consistente es una cualidad de un empleado excelente.
Building a Strong Relationship with Your Boss