¿Cómo contestar Cuando alguien te dice "dime algo acerca de ti" en una entrevista de trabajo?
Hacer una lluvia de ideas sobre la respuesta
Haz una lluvia de ideas sobre tus aptitudes y habilidades. Anota tus intereses y características. Escoge las cualidades que crees que encajarían mejor con el empleador. Empieza a desarrollar tu discurso personal. Practica con un amigo.
Anota una lista de tus cualidades que muestren que eres la persona correcta para el trabajo. Debes anotar todo lo que se te venga a la mente hasta que te quedes sin ideas. Las aptitudes y habilidades normalmente entran en estas tres cualidades principales:  Habilidades basadas en el conocimiento. Estas son las que aprendes a medida que maduras e incluyen los idiomas, las habilidades informáticas, el razonamiento matemático y el conocimiento técnico. Habilidades transferibles. Son las habilidades que desarrollas en cada trabajo. Son las habilidades administrativas, comunicativas y de resolución de problemas. Características personales. Son tus cualidades únicas e innatas, incluidas tu sociabilidad, confianza en ti mismo, emoción y puntualidad. Tu respuesta no debe abarcar solo tus habilidades y formación académica. Si bien el entrevistador está tratando de tener una idea de cómo serás en el trabajo, debes darle la idea de que eres una persona completa. Ve con una lista de las cosas que te apasionan y palabras clave que crees que te describen mejor. Si te cuesta pensar en estas cosas, pregúntate qué te inspira, qué te apasiona y qué te define. Después de haber escogido las cosas relevantes para la oferta laboral, debes compararlas con la empresa a la que vas a postular y ver qué encaja.  Averigua cuáles son los valores de la empresa. Toda empresa tiene una cultura y puedes darte cuenta de ello en su oferta laboral, así como en su página web. Las empresas que valoran particularmente la eficacia priorizarán el rendimiento, mientras que una organización sin fines de lucro podría prestarle más atención a la pasión y al impulso. Revisa las especificaciones laborales. Por ejemplo, si vas a postular a un puesto de mercadotecnia, probablemente debas ser extrovertido, excelente comunicador, impulsado por las relaciones y rápido. Asegúrate de tener en mente al menos una de estas características para la entrevista. Un discurso personal es un resumen breve (de 30 segundos a 1 minuto) de quién eres y qué haces. Debe incluir lo que defiendes, quién eres y cómo tus ambiciones concuerdan con esos aspectos de tu personalidad. Es lo que significativamente puedes decirle a alguien sobre todo tu ser.  Los mejores discursos personales se concentran solo en algunos aspectos principales. Piensa en una característica que defina quién eres, una que caracterice lo que haces y una que ilustre tus metas. Un discurso personal también será útil fuera de las entrevistas laborales. Por lo tanto, pasa un poco de tiempo desarrollándolo. Una de las mejores maneras para prepararte para esta pregunta en una entrevista es practicando tu respuesta. Haz que tu amigo finja que es el entrevistador. Cuando te pregunte “Bueno, ahora dime algo acerca de ti”, dale tu respuesta.  Una vez que hayas respondido, pide comentarios sinceros. Trata de que tu amigo te dé su impresión general sobre la respuesta, además de decirte cualquier elemento específico que debas agregar u omitir. También puedes practicar respondiendo preguntas complementarias haciendo que tu amigo te formule preguntas sobre tu respuesta.
Brainstorming the Answer