¿Cómo escribir Una meta?
Definir tus metas
Determina lo que quieres. Sé específico al definir los términos. Reflexiona sobre si realmente quieres estas cosas. Considera tus motivos. Establece metas realistas.
Si tienes una idea general de lo que quieres o te gustaría lograr, puede ser tentador empezar a trabajar para alcanzar la meta. Sin embargo, si no tienes las metas claramente definidas, puedes terminar trabajando o yendo a la deriva hacia una meta vaga o una meta que ha cambiado. Definir una meta puede prevenir el desperdicio de tiempo y de energía. Puede motivarte a lograr tus metas.  Por ejemplo, un empleado puede no sentir deseos de empezar con una asignación vaga que no tenga una estructura o pautas claras. Sin embargo, los empleados están más motivados a trabajar cuando se les da la información y las metas claras.  Algunos ejemplos de metas vagas o generales pueden incluir: "Quiero ser feliz", "Quiero ser exitoso" y "Quiero ser una buena persona". Esto es vital para entender lo que realmente tratas de lograr. Define cualquier término vago o general. Por ejemplo, si expresaste que deseas ser exitoso, debes definir lo que significa el éxito para ti. Mientras que para algunos pueda significar ganar mucho dinero, para otros puede significar criar hijos saludables y seguros. Definir los términos y las metas generales te ayudará a empezar a verte como la persona o la cualidad que defines. Por ejemplo, si ves el éxito en el sentido de éxito profesional, puedes crear metas para obtener una preparación profesional e iniciar una carrera. Es normal pensar que quieres algo sin cuestionar realmente por qué lo quieres. Sin embargo, algunas veces puedes decidir que esas metas no coinciden con los sueños y los deseos de tu vida. Un buen ejemplo de ello se deriva de las percepciones sociales y las ideas. Muchos niños pueden decir que quieren ser doctores o bomberos cuando crezcan, sin entender realmente qué significa o descubriendo tarde que esas metas cambiaron.  Pregúntate a ti mismo qué tanta influencia tienen tus metas de las personas que te rodean. Por ejemplo, pueden tener influencia de las expectativas de los padres o de las personas allegadas, tal vez de la presión social de los colegas o de los medios. Tus metas deben ser algo que tú quieres hacer por ti, no por alguien más. ¿Tratas de lograr o hacer algo para demostrar a alguien que estaba equivocado? Aunque las razones "correctas" sean diferentes para cada persona, necesitas preguntarte a ti mismo si tus metas son correctas para ti. Si no lo son, puedes terminar sintiéndote insatisfecho o agotado. Por ejemplo, si quieres ser un doctor, ¿es porque quieres ayudar a las personas o porque quieres ganar mucho dinero? Si el motivo no es correcto, puedes tener problemas para lograr la meta o sentirte insatisfecho por ella. Es fácil dejarse llevar al pensar en las metas. Sin embargo, hay algunas cosas que pueden escapar de tu control. Dependiendo de qué clase de metas establezcas, esto puede ser un problema. Tus metas deben ser realistas y alcanzables. Por ejemplo, alguien puede querer ser el mejor jugador de baloncesto del mundo, pero los factores como la edad y la altura pueden ser limitantes y escapar de tu control. Establecer metas que no son alcanzables en primer lugar pueden desanimarte y desmotivarte.
Defining Your Goals