¿Cómo impresionar A un entrevistador?
Interactuar con el entrevistador
Lleva copias adicionales de tu currículum. Busca formas de ser memorable. No hables sobre determinados temas.
En este mundo cada vez más digital, un currículum en papel aún tiene poder.  Aunque el entrevistador no necesite otra copia, le impresionará que hayas tomado la iniciativa de imprimir una de antemano.  Debes guardar tu currículum en una carpeta de negocios para que así no esté raído ni rasgado cuando entres a la entrevista.  Si tienes copias a la mano, esto transmite iniciativa y habilidades de organización, las cuales son rasgos de alto valor en los postulantes a un empleo. No olvides que competirás con una gran cantidad de otros postulantes para un solo empleo, por lo que encontrar formas apropiadas de sobresalir podría lograr que consigas el puesto con éxito.  En caso de que te interese algo en la oficina del entrevistador, debes traerlo a colación. Esto surte efecto sobre todo si tienen algún interés en común. Es más probable que una persona recuerde (y contrate) a alguien que le agrade. Por ejemplo, si observas una fotografía del entrevistador montando a caballo, podrías preguntarle al respecto y mencionar de una forma casual que solías tomar clases de equitación cuando eras niño.  Es probable que el entrevistador te haga una pregunta general al principio, por ejemplo: "¿Cómo estás hoy?". Debes pensar en una respuesta que sea creativa y divertida. Utiliza adjetivos memorables, como "perfecto" o "me va de maravilla" en lugar de decir "bien" o "estoy bien". Asimismo, podrías idear tu propia respuesta estableciendo una relación entre tu ánimo y algo interesante en tu día (por ejemplo, "Muy bien, de hecho. El trayecto hasta aquí fue tan pintoresco que me puso de un excelente humor").  Deja tu currículum o una muestra de tu trabajo. Esto le brindará al entrevistador un recordatorio físico de tu presencia aun después de que te hayas ido. Si quieres impresionar al entrevistador, es clave que conozcas la etiqueta en cuanto a las entrevistas. Debes saber cuáles son los temas que están prohibidos durante una evaluación inicial.  Nunca debes hablar mal de antiguos empleadores. Debes decir solo cosas positivas sobre los demás, independientemente de que sea sobre la competencia de tu posible empleador o sobre un empleador anterior. Un entrevistador podría ser reacio a confiar en ti si das la impresión de ser amargado o chismoso. Evita hablar sobre el sueldo o preguntar sobre los beneficios en la entrevista inicial. Estas preguntas son importantes, pero deben esperar. Es necesario que des la impresión de estar interesado en el puesto debido a un compromiso genuino con la empresa y no a una ganancia monetaria. Abstente de hacer preguntas de este tipo hasta que te hayan contratado o hasta haber pasado a otra ronda de entrevistas.
Engaging with the Interviewer