¿Cómo responder A las preguntas de una solicitud de prestación por desempleo?
Responder a preguntas de certificación de la demanda
Explica cuándo podrías trabajar y estarías disponible. Describe tu búsqueda de trabajo. Enumera todas las entrevistas de trabajo que hayas tenido. Sé honesto si rechazaras un puesto de trabajo.
La clave de una continua idoneidad para las prestaciones por desempleo es que puedas trabajar y que estés disponible. Si no pudieras trabajar ni estar disponible los siete días de la semana, las prestaciones podrían reducirse.  Por ejemplo, es posible que no pudieras trabajar durante dos días porque estuviste enfermo. Sé honesto sobre este asunto en la certificación de la demanda. Si no estuviste disponible por otro motivo, indícalo de manera específica. Es probable que conserves las prestaciones completas de la semana si no estuviste disponible por causas ajenas a ti. Se espera que busques empleo de forma activa durante todo el tiempo que recibas prestaciones por desempleo. Algunos estados pueden tener sitios concretos de búsqueda de trabajo que se supone que debes usar. También es posible que tengas que asistir a un numero específico de entrevistas cada semana o entregar un número concreto de solicitudes.  Anota el nombre y la dirección de la empresa donde entregues una solicitud, junto con el título del empleo al que te postulaste. Incluye la fecha de entrega y el estado actual de cada solicitud. Esto comprende todas las llamadas de seguimiento que hayas realizado a la empresa o las cartas que hayas recibido sobre la solicitud. Si tuvieras entrevistas de trabajo durante el trascurso de una semana cubiertas por la certificación, facilita el nombre del empleador junto con la fecha y la hora de la entrevista. Asimismo, también puedes incluir el título del trabajo para el que fuiste entrevistado. Si concertaras futuras entrevistas, es recomendable que también las enumeres con la fecha prevista. No aceptar una oferta de trabajo podría significar que ya no tienes derecho a las prestaciones por desempleo. Sin embargo, no estás obligado a aceptar cualquier oferta de trabajo como condición para mantener la prestación. Solo estás obligado a aceptar una oferta acorde con tu formación académica y experiencia laboral.  Por ejemplo, si tienes una titulación de derecho, no tendrás la obligación de aceptar una oferta para ser empleado de un supermercado o restaurante de comida rápida. Si rechazaste un oferta y consideras que no se ajustaba a tus aptitudes, tienes que estar preparado para explicarlo.
Answering Claim Certification Questions