¿Cómo renunciar A tu empleo?
Enfrentar el último día de trabajo
Conserva una buena ética laboral durante el último día de trabajo. Prepara a tus compañeros de trabajo para tu partida. Proporciona tus comentarios y observaciones en el caso de que tu jefe te lo solicite. Pídele una carta de recomendación escrita a tu supervisor directo. Proporciona tu información de contacto actualizada al supervisor.
Luego de presentar la renuncia, quizás te veas tentado a realizar la menor cantidad de tareas posibles durante las últimas semanas. Sin embargo, holgazanear solo por el hecho de "tener un pie fuera de la empresa" puede perjudicar significativamente tu reputación profesional.  Termina cualquier proyecto en curso o confecciona informes de situación para que la persona que te reemplace pueda estar al tanto de las cosas. Si correspondiera, organiza tus archivos y documentos para que los demás puedan acceder a ellos fácilmente una vez que ya no estés en la empresa. Infórmales acerca de tu renuncia y pregúntales qué necesitan de ti para evitar tropiezos durante la transición. Hazles saber cómo encontrar la información o los documentos relacionados con tus proyectos laborales.  Sin embargo, si tu jefe te ha solicitado que aún no hables con tus compañeros de trabajo, asegúrate de seguir sus instrucciones. Si tienes contacto directo con los clientes, infórmales acerca de tu renuncia. Si sabes quién se encargará de sus expedientes una vez que te vayas, aprovecha la oportunidad para presentarles a la persona que se hará cargo de estos asuntos. Si la empresa decide contratar a otra persona para reemplazarte, ofrece tu asistencia para la capacitación y el entrenamiento necesarios. Quizás te pida que completes una entrevista de fin de servicio para que puedas proporcionar observaciones y críticas constructivas con relación a tu experiencia laboral en la empresa. Toma muy en serio esta oportunidad y utilízala para ayudar a tu gerente y compañeros de trabajo a mejorar sus experiencias laborales. Durante esta entrevista, asegúrate de ser honesto y constructivo, pero limítate a los hechos y evita adoptar una postura emocional o hacer acusaciones innecesarias. El objetivo es terminar las cosas en buenos términos y dejar a tu jefe en una mejor posición, en lugar de criticarlo al salir por la puerta. Si ya tienes un empleo nuevo, es posible que una carta de recomendación sea lo último en lo que pienses. Sin embargo, solicitarla antes de irte evitará que tengas que contactar a tu supervisor en el futuro. Si has trabajado muy de cerca con otro supervisor o compañero de trabajo, también puedes pedirles que escriban una carta de recomendación. Durante el último día de trabajo, asegúrate de que tu gerente o supervisor puedan contactarte en el caso de que lo necesiten. También puedes brindarles esta información a aquellos compañeros con los que quieras mantener el contacto. Si tienes una cuenta de LinkedIn, envía invitaciones a tus supervisores y compañeros de trabajo para mantener el contacto a través de este medio.
Working through Your Last Day