¿Cómo decirle A alguien que tiene mal aliento?
Tener una actitud directa
Considera la cercanía que tienen. Habla en un ambiente privado. Infórmale cuidadosamente. ¡Ayúdalo a solucionar el problema!
Por lo general, cuanta más cercanía tengan, más directa debe ser una actitud. Esta es una estrategia grandiosa si se trata de un amigo o un conocido cercano del trabajo. Sin embargo, si es un superior o un extraño, considera dar primero algunas indirectas ya que es muy probable que se ofenda porque no son muy cercanos. Sin importar cuán bonito lo digas, mencionarle a alguien acerca de que tiene un mal aliento será incómodo y podría causarle vergüenza. Para aliviar un poco el malestar, asegúrate de esperar hasta estar a solas con esa persona para mencionarle el tema o de preguntarle si puedes hablar con ella en privado en caso el problema se tenga que solucionar rápidamente. Es muy importante comprender que hay una diferencia entre tener una actitud directa o insensible. En el primer caso, es importante evitar las provocaciones al decir comparaciones crueles como “Tu aliento huele como a una alcantarilla” o tener una actitud de crítica o un lenguaje corporal de disgusto. Algunos ejemplos de frases consideradas y compasivas son:  “He notado algo y no sé si lo sabes, pero tu aliento huele un poco mal”. “Lamento mencionarlo, pero en este momento tienes mal aliento”. “Si se tratara de mí, me gustaría que alguien me lo dijera. Por eso, pensé que debería decirte que te vendría bien comer una menta para el aliento”. Después de decirle que hay un problema con su aliento, es importante ayudarle a resolverlo. Esto podría significar ofrecerle una menta, invitarle a ir a una tienda de conveniencia para comprar un chicle (goma de mascar) o hablarle acerca de tus propios problemas con el mal aliento.
Being Direct