¿Cómo alentar A alguien a conseguir trabajo?
Motivar al solicitante de empleo
Habla con la persona sobre sus intereses y su trabajo soñado. Ayuda a la persona a descubrir sus objetivos. Descubre las motivaciones de la persona. Pregúntale por qué no sigue buscando trabajo, si se ha dado por vencido. Dale a la persona espacio para buscar. Tranquilízalo si va progresando.
Pregúntale sobre el trabajo de sus sueños y lo que idealmente quisiera hacer. Incluso si el trabajo soñado en realidad está fuera de su alcance, puede darle una buena idea del tipo de trabajos que debería buscar.  Es posible que hablar con la persona acerca del trabajo de sus sueños lo motive y emocione para encontrar un trabajo. Puedes decir algo como, "Si pudieras tener cualquier trabajo en el mundo, ¿cuál sería?" Si la persona se siente insegura sobre el tipo de trabajo que quiere, platiquen de sus pasatiempos e intereses para que puedan generar ideas para un empleo. Habla con la persona sobre sus objetivos y lo que quieren lograr a corto plazo. Establecer objetivos puede ayudarlo a visualizar la obtención de un trabajo y los beneficios que vienen con él, lo que puede motivarlo a buscar más. Puedes decir algo como, "¿Dónde te ves a ti mismo idealmente al finalizar el año? ¿Qué podemos hacer para llegar ahí?" Descubre lo que la motiva y destaca la importancia y necesidad de tener un trabajo para lograr sus objetivos. Una vez que sepas que lo motiva, tendrás la información que necesitas para convencerlo de que empiece a buscar un trabajo.  Puedes decir algo como, “¿No te gustaría tener el nuevo Mustang? Si consigues trabajo, es probable que puedas darte el lujo de comprar uno”. Normalmente, las personas necesitan un trabajo para mantenerse motivados y sentirse satisfechos. Si la persona ha dejado de buscar trabajo, averigua por qué. Si se ha desanimado, puedes intentar motivarlo a conseguir un trabajo o ayudarlo con las solicitudes. Si es por otra razón, primero tendrás que resolver el problema base, antes de que puedas motivarlo para que comience a buscar.  Puedes decir algo como, "¿Por qué no sigues buscando trabajo? ¿Pasó algo?" Nunca llames haragana a la persona o lo desanimarás. Controlarlo y molestarlo constantemente sobre su búsqueda de trabajo puede convertirse en realidad en una fuente de estrés y ansiedad que interferirá con su logro. Una vez que motives a la persona para que comience a buscar, retírate y dale espacio y tiempo para encontrar un trabajo.  Ser positivo y alentador lo ayudará en su búsqueda. No pidas informes de la situación. Espera a que él voluntariamente te comunique las actualizaciones. Puede ser difícil encontrar un trabajo en determinados mercados. Si la persona ha estado buscando trabajo durante un largo tiempo, podría ser desalentador. Háblale acerca de sus dificultades y asegúrale de que se encuentra en el camino correcto, incluso si no ha sido entrevistado o no ha recibido una llamada de vuelta. Puedes decir algo como, "Sé que es difícil esperar a que te llamen de vuelta, pero has estado haciendo todo lo correcto. ¡Con el tiempo conseguirás trabajo!"
Motivating the Job Seeker