¿Cómo reaccionar Cuando te niegan un ascenso?
Solicitar una retroalimentación
Pídele una retroalimentación al gerente de contrataciones. Pregúntale a un compañero de trabajo de confianza cómo te perciben los demás. Habla con tu gerente con respecto a tus objetivos profesionales.
Cuando regreses al trabajo al día siguiente, pregúntale al gerente de contrataciones cuándo sería un buen momento para hablar de los motivos por los que no has obtenido el ascenso. Para dar una buena impresión, utiliza un tono de conversación amigable durante la reunión. No te pongas a la defensiva ni lo interrogues. Simplemente pregúntale cuáles son las habilidades o experiencia que el candidato seleccionado tiene para obtener el ascenso. Por ejemplo, puedes decir algo así como “Esperaba que pudiera contarme por qué no he sido seleccionado. Me gustaría poder mejorar para la próxima oportunidad”. Desafortunadamente, los ascensos a menudo están basados en la percepción que los demás tienen de ti en la oficina. Encuentra a alguien que sepas que será honesto contigo y pregúntale qué es lo que dicen las personas de ti. Escuchar esta información quizás sea difícil, pero es importante para poder mejorar tu imagen. Pregunta si alguna vez alguien ha dicho que trabajar contigo es difícil. Por más que creas que esto no es así, puedes hacer un esfuerzo por ser más flexible en el futuro. Por más que no hayas obtenido este ascenso, quizás haya otras oportunidades dentro de la compañía. Habla acerca de tus objetivos profesionales con el gerente para que pueda conectarte con oportunidades futuras que te interesen. Quizás pueda darte consejos más personalizados para mejorar tus posibilidades.
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