¿Cómo pasar Los exámenes psicométricos?
Tomar un examen de personalidad
Responde el cuestionario honestamente. Piensa en un examen de personalidad como parte del proceso de entrevista. No intentes adivinar el tipo de personalidad que quiere la empresa.
En verdad no puedes aprobar ni reprobar un examen de personalidad, así que considéralo como un cuestionario en vez de un examen real. Están diseñados para reconocer cuando alguien intenta fingir, así que solo sé honesto y sigue tus instintos. Si tus resultados muestran que estuviste respondiendo las preguntas deshonestamente, puedes tener la certeza de que no obtendrás una oferta de trabajo. Relájate y sé tú mismo tanto durante una entrevista como en el examen. Las empresas consideran los resultados de los exámenes de personalidad como una parte de la solicitud de empleo. Podría parecerles sospechoso si te ves callado y tímido durante una entrevista, pero los resultados de tu examen reflejan una personalidad extrovertida y dominante. No trates de responder las preguntas para que coincidan con un tipo de personalidad, incluso si un trabajo normalmente está relacionado con este. Nunca sabes exactamente lo que busca una empresa, así que no trates de engañar al sistema. Por ejemplo, podrías asumir que un vendedor usualmente es confiado y dominante, así que responderás las preguntas como corresponda. Sin embargo, la empresa podría enfocarse en el trabajo en equipo y usará el examen para filtrar las personalidades agresivas y dominantes.
Taking a Personality Test