¿Cómo incluir Una referencia en una carta de presentación?
Saber cuándo usar una referencia
Entiende el valor de una referencia. Conoce tu red. Pídele una referencia a un contacto. Confirma que tu contacto sepa que es tu referencia. Confirma que la persona que será tu referencia conozca a las personas adecuadas en el posible empleador. Determina si es apropiado usar una referencia.
Las referencias son una de las prácticas de contratación más efectivas para los empleados. Las referencias dentro de una empresa constituyen un gran porcentaje de las contrataciones que se dan en el mercado laboral de hoy en día. Esto se debe a que los gerentes a menudo sienten que es más seguro contratar a alguien que tiene una conexión a un empleado de la empresa. Tener una referencia valiosa puede ser una de las mayores ventajas al momento de presentarse a un trabajo. Si quieres capitalizar la ventaja de tener una referencia, debes utilizar las conexiones que tienes actualmente. Cerciórate de estar familiarizado con las personas que están en tus redes profesionales y sociales. Los candidatos evidentes para servirte de referencia son personas que hayas conocido en el trabajo, como jefes o colegas anteriores. Mantente al tanto sobre el lugar donde trabajan y el rol que cumplen. También hay otras formas de encontrar a alguien que te sirva como referencia. Por ejemplo, usa tus contactos de organizaciones de exalumnos, redes sociales y organizaciones profesionales. Por supuesto, también es importante cerciorarte de que tu perfil de Linked-In esté actualizado para que los posibles empleadores te puedan encontrar por este medio. Una vez que hayas identificado a alguien que podría servirte como referencia, acércate a esa persona con confianza y respeto. Sé lo más específico que puedas al momento de decir lo que necesitas. Dile a tu contacto cuál es el puesto al que estás postulando, quién es el gerente de contrataciones al que le vas a enviar la carta y que te gustaría incluir su nombre en tu lista de contactos en la carta de presentación. Puedes hacer este pedido en persona, por teléfono o por correo electrónico. Sin importar el método de contacto que escojas, asegúrate de que sea personal y profesional. Por ejemplo, si decides hacer un pedido por correo electrónico, podrías decir lo siguiente: "Estimada Jane: Fue excelente encontrarte en la Reunión anual de las personas que tienen un trabajo similar al mío. ¡Disfruté nuestra conversación! Actualmente me encuentro buscando un nuevo trabajo y me he fijado que la empresa tiene una apertura para el puesto de Gerente de asuntos importantes. Estoy muy interesado en este trabajo y creo que sería un gran candidato. ¿Estaría dispuesta a ser mi referencia? Me gustaría usar su nombre en mi carta de presentación si usted estuviera de acuerdo". Cuando hayas realizado la solicitud inicial, empieza a elaborar tu carta de presentación. Cuando estés trabajando en el borrador, vuelve a comunicarte con la persona que será tu referencia. Así le recordarás que ha aceptado ayudarte y garantizará que sepa que te tomas en serio la postulación al puesto de trabajo. Nuevamente, puedes confirmar con una llamada rápida o un correo electrónico. Por ejemplo, si decides confirmar con una llamada, podrías decir lo siguiente: "Hola Joe. Solo quería informarte que estoy en el proceso de terminar mi carta de presentación para el puesto en tu empresa. Quería confirmar que no tengas problemas si uso tu nombre como referencia. Valoro mucho tu ayuda". Si la persona que leerá tu carta de presentación no reconoce el nombre de la persona que te sirve de referencia, su uso disminuirá en valor. Al momento de pedir una referencia dile a la persona quién es el gerente de contratación y asegúrate de que se conozcan. También es importante confirmar que tengan una buena relación. Aunque estas conexiones son valiosas, no te ayudarán si hace mal uso de la relación o tratas de sacar ventaja de la posible conexión. No le pidas a alguien que te sirva de referencia si no tienes las calificaciones necesarias para el puesto de trabajo. Los programas de referencias funcionan porque las personas solo sirven de referencia para alguien que realmente creen que tendrá éxito en el puesto. No intentes aprovecharte de alguien al postular a un trabajo para el que no estás calificado. Además, si no conoces a alguien en realidad, no pidas que sea tu referencia. Más bien, esfuérzate por mejorar tu relación con esta persona, hasta que pueda recomendarte con confianza.
Knowing When to Use a Referral