¿Cómo lidiar Con el chisme en la oficina?
Lidiar con los chismes dirigidos a ti
Tómate un momento para calmarte si estás molesto. Acaba con los rumores de inmediato. Conversa directamente con el iniciador del chisme. Utiliza un enfoque alegre si las peticiones directas no parecen funcionar. Adelántate al chisme verdadero. Esfuérzate por cambiar las percepciones. Denuncia el chisme.
Si tus compañeros de trabajo hablan de ti a tus espaldas, puedes enfurecerte muy fácilmente. Sin embargo, recuerda que se trata de tu lugar de trabajo, por lo que debes evitar perder los estribos. Debes actuar de forma profesional. Toma un poco de aire fresco o apártate durante cinco minutos antes de hacer frente a cualquier rumor. Solo son necesarios unos cuantos minutos para salvar tu trabajo y tu reputación. Si estás realmente molesto, puedes esperar hasta el día siguiente para responder. Debes realizar esto lo antes posible para evitar que el chisme se salga de control. Una vez que te sientas tranquilo, debes tomar medidas rápidas para evitar que el rumor llegue a los oídos de tus supervisores o afecte de manera negativa tu reputación laboral. Debes averiguar quién lo comenzó y hablar con esa persona en privado. Dirígete a la persona que crees que comenzó el rumor para conversar cara a cara. Debes comunicarle de manera educada a esa persona que su comportamiento es inadecuado y pídele que deje de difundir el rumor.  Si el rumor es falso, puedes decir algo como lo siguiente: “Estoy decepcionado de ti, Greg. Pensé que estabas por encima de la política laboral. Te agradecería que dejes de decirle a todo el mundo que me voy de la empresa, ya que eso no es verdad”. Si los chismes son ciertos, puedes decir algo como lo siguiente: “Marie, te hablé de mi enfermedad en secreto. Sin embargo, parece que se lo has comentado a otros. Te agradecería que me permitas divulgar mis malas noticias si no es mucha molestia”. Otro método es abordar a la persona sin ser hostil. Esto podría ser más adecuado para acabar con los chismes de una persona con la que no tienes una relación amistosa. Trata de mantener un humor desenfadado al abordar el problema para ayudar a la otra persona a guardar las apariencias. Por ejemplo, puedes decir lo siguiente: “Un pajarito comentó que me van a ascender... ¿De dónde crees que pudo venir esa información?”. ¿Qué pasaría si un rumor sobre ti anda circulando en la oficina y es completamente cierto? En tal caso, si la confrontación no es posible (debido a que tienes una mala relación con la persona que lo inició), lo mejor que puedes hacer es adelantarte a esa situación. Puedes verbalizar tu conocimiento sobre el rumor y admitir que es verdad. Por ejemplo, si tus compañeros de trabajo están cuchicheando acerca de que tienes una relación con otro compañero de trabajo, podrías confesarlo y decirle a tu supervisor lo siguiente: “Los rumores de que Rob y yo estamos saliendo son ciertos. En el futuro, nos aseguraremos de mantener una relación estrictamente profesional en el trabajo para minimizar cualquier perturbación”. De alguna manera, los chismes en el lugar de trabajo pueden constituir una oportunidad para mejorar como persona. Si el chisme te pone en una mala situación, te ayudará a reconocer cómo te ven tus compañeros de trabajo (y tus superiores). Puedes utilizar esa información para mejorar tu reputación. Por ejemplo, si la gente dice que has delatado a un compañero de trabajo para ganarte el favor del jefe, tendrás que esforzarte mucho para superar la impresión de que eres un adulón. Debes esforzarte por trabajar en equipo y compartir el crédito con tus compañeros. Si el chisme en la oficina no disminuye, tendrás que denunciarlo a alguien con autoridad. Debes hacer esto por dos razones. Por un lado, si los rumores son perjudiciales, esta puede ser la única forma de silenciarlos. En segundo lugar, al denunciarlos, podrás analizarlos junto con tus superiores antes de que saquen sus propias conclusiones. Conversa con un supervisor o el personal de recursos humanos sobre lo que está sucediendo.
Handling Gossip Directed at You