¿Cómo hablar De ti durante una entrevista de trabajo?
Mostrar seguridad
Siéntate erguido. Coloca las manos cruzadas sobre la mesa. Tranquilízate. Responde las preguntas con rapidez. Determina en qué momento dejar de destacar tus cualidades. No te pongas a la defensiva.
Como mínimo, la mitad de toda la comunicación se realizará de forma no verbal. Tendrás que sentarte erguido durante la entrevista, ya que esto mostrará seguridad. No cruces los brazos ni inclines el cuerpo lejos del entrevistador.  Si te inclinas hacia atrás, esto indicará que no te agrada o que no te interesa la entrevista.  Si te inclinas hacia adelante, esto puede percibirse como una conducta amenazante, lo cual también será un problema. Los gestos también pueden ser un problema. Por ejemplo, apuntar con los dedos es un gesto agresivo. Asimismo, si metes las manos en los bolsillos, esto será demasiado casual. En lugar de ello, crúzalas y colócalas sobre la mesa. Si estás sentado delante del escritorio de la persona, tendrás que reposar las manos cruzadas en tu regazo. A muchos entrevistadores no les importa mucho el contenido de tus respuestas; lo que ellos buscarán es determinar si eres seguro y apasionado. Controla los nervios antes de ir a la entrevista.  Respira profundo. Coloca una mano en el estómago para así inhalar desde el diafragma. Tres respiraciones profundas podrán tranquilizarte. Sonríe. Las sonrisas liberarán endorfinas en el cerebro y también te harán lucir seguro.  Acepta tu miedo. Mientras más combatas los nervios, más nervioso te pondrás. En lugar de ello, libera la ansiedad aceptando que estás nervioso. Lucirás poco seguro de ti mismo si te quedas en silencio por demasiado tiempo o si no encuentras una respuesta. Deberás estar lo suficientemente cómodo como para responder con rapidez teniendo en cuenta tu preparación. Deberás lucir seguro y cómodo. Sin embargo, no tendrás que dar la impresión de ser egocéntrico. Presta atención a la forma en la que el entrevistador reaccione a tus respuestas. Si rompe el contacto visual o muestra impaciencia, lo mejor será que dejes de hablar. Tendrás que centrarte en destacar algunas de tus fortalezas o experiencias. No deberás mencionar una extensa lista con todos tus logros. Podrías mencionar que tu meta en cinco años es convertirte en gerente, y el entrevistador podría decir “Eso es poco realista”. Es fácil ponerse a la defensiva en estas situaciones, y algunos gerentes de contrataciones pueden ser altivos al entrevistar a personas jóvenes. Prueba lo siguiente:  Pídele que te lo explique. Puedes decir algo como “¿En verdad? ¿Crees que tarde 10 años en convertirme en gerente?”. Tendrás que estar dispuesto a aprender. Tal vez esta persona pueda brindarte muchos consejos útiles, por lo que deberás estar dispuesto a aceptarlos.
Projecting Confidence