¿Cómo pasar Una prueba de drogas para un empleo?
Impugnar un falso positivo
Conoce las diferentes categorías legales de las pruebas de drogas. Investiga y conoce tus derechos. Visita el departamento de recursos humanos. Impugna los resultados con tu patrono. Impugna los resultados con el laboratorio. Ponte en contacto con un abogado de empleos.
Los patronos pueden administrar pruebas de drogas antes de contratar a un empleado (antes de la contratación), anualmente, si hay sospecha razonable, después de un accidente o al azar. Tu derecho a impugnar dependerá en gran medida de "cuándo" te hicieron la prueba. Dependiendo de la región o país donde vivas y el momento de la prueba de drogas, tus derechos pueden variar drásticamente. Por ejemplo: las pruebas de drogas al azar en California no se consideran válidas legalmente, debido a su carácter discriminatorio. Sin embargo, las pruebas que se hacen antes de la contratación son completamente válidas.  Un patrono puede finalizar el empleo o restringir los ascensos si se obtienen resultados "positivos".  Dependiendo del lugar donde vivas, pueden negarte las prestaciones por desempleo, la indemnización laboral y las prestaciones por discapacidad. Este es el primer paso para impugnar formalmente los resultados. El departamento de recursos humanos podrá informarte acerca de cualquier procedimiento para repetir la prueba y te proporcionará los documentos que se requieren para proceder. Proporciónale todos los documentos pertinentes, así como los formularios médicos que llenaste antes de que te hicieran la prueba. El proceso con el que se maneja esta impugnación dependerá en gran medida del lugar de contratación.  Haz una lista de todo lo que consumas. Presenta las recetas. Como se mencionó anteriormente, un falso positivo puede producirse por diversos alimentos del hogar, vitaminas, medicamentos de venta libre y suplementos para hacer ejercicios. Sin embargo, un falso positivo también puede ser el resultado de un error humano y puede ser motivo para hacer una nueva prueba.  Pueden ocurrir confusiones en las instalaciones del laboratorio donde se evalúan las pruebas. El laboratorio podría no estar trabajando según las normas de la región. Los métodos de prueba pueden ser antiguos o anticuados. Las muestras podrían haberse contaminado. Si crees que los resultados de la prueba son deficientes o que se violó alguno de tus derechos durante el proceso de la prueba, debes ponerte en contacto directo con un abogado de empleos de tu localidad. Este individuo estará familiarizado con las leyes y reglamentos locales con respecto a las pruebas de drogas y podrá guiarte a través de cualquier acción legal que puedas tomar.
Contesting a False Positive