¿Cómo animar A tu esposa para que vuelva a trabajar?
Ayudarla a conseguir un empleo
Ayúdala a actualizar sus habilidades. Estimúlala a establecer contactos. Ayúdala a escribir su currículum. Practica preguntas de entrevista. Apóyala.
Debido a que la fuerza laboral cambia con rapidez, es posible que tu esposa ya no cuente con las habilidades que los empleadores buscan en caso de que no haya trabajado por un tiempo. Es muy importante que tu esposa comprenda los nuevos estándares del sector, y esto puede implicar adquirir habilidades nuevas.  Ten en cuenta que es probable que la tecnología haya cambiado desde la última vez que tu esposa haya trabajado. Aunque apenas hayan pasado unos años, puedes estimularla a tomar un curso o aprender de manera autodidacta a usar la tecnología más reciente que tenga relación con su rubro.  Asimismo, puedes investigar conferencias a las que tu esposa pueda asistir o suscribirla a publicaciones del sector como una forma de ayudarla a volver a ponerse en contacto con él. Esto, además de serle útil para mantenerse al tanto de las últimas tendencias y noticias, podría revitalizar su pasión. Por lo general, las personas que buscan empleo tienen mucho más éxito en conseguir un puesto si establecen contactos con otros profesionales en el sector. En caso de que tu esposa de por sí no esté haciéndolo, infórmale sobre lo importante que es para que tenga éxito.  Si tu esposa tiene contactos de su último empleo que podrían serle de ayuda con su búsqueda laboral, puedes sugerirle que se comunique con ellos ya sea por teléfono o por correo electrónico. Asimismo, en las redes sociales como LinkedIn se pueden encontrar excelentes oportunidades para establecer contactos. Si es que tu esposa ya no conoce a nadie dentro del sector, puedes estimularla a trabajar como voluntaria en algo relacionado a su rubro o asistir a conferencias como una forma de conocer gente. En caso de que haya pasado mucho tiempo desde la última vez que tu esposa haya trabajado, es probable que sea necesario actualizar su currículum. Si bien podría parecer intimidante poner por escrito toda su experiencia, es muy importante que escriba un buen currículum, ya que constituye la única forma de dar una buena primera impresión a la mayoría de los posibles empleadores.  En caso de que tu esposa haya dejado de trabajar durante un periodo de tiempo prolongado, puedes estimularla a organizar su currículum en un formato funcional y no en un formato cronológico. Esto se refiere a agrupar la experiencia y las habilidades relevantes según el tipo y no ordenarlas según las fechas.  Si eres bueno para escribir currículums, puedes ofrecerte a revisar o editar el de tu esposa para ayudarla. En caso de que no seas particularmente bueno en esto, podrías pedirle a un amigo o un pariente que tengan talento para escribir currículums o incluso podrías contratar a un profesional para que ayude a tu esposa a refinar su currículum. Puedes ayudar a incrementar la confianza de tu esposa y también sus posibilidades de que la contraten haciéndole preguntas de muestra para ayudarla a practicar para las entrevistas. Enfócate no solo en las preguntas comunes de entrevista sino también en las preguntas que tengan una relación específica con su ausencia prolongada de la fuerza laboral.  Ayuda a tu esposa a hacer una lluvia de ideas sobre la experiencia relacionada con el sector que haya acumulado durante el tiempo que no haya trabajado. Por ejemplo, en caso de que sea diseñadora gráfica, quizás haya empleado sus habilidades para diseñar afiches para la obra teatral de la escuela de sus hijos. Hablar sobre este tipo de intentos puede ayudar a tu esposa a convencer a los posibles empleadores de que nunca estuvo del todo alejada de su rubro de interés. Estas son algunas preguntas comunes de entrevistas: "¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?", "¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?", "¿Por qué consideras que encajarías bien en este puesto?", "¿Cuáles son tus objetivos profesionales?", "¿Cuál ha sido tu mayor logro y tu mayor fracaso?" y "¿Cómo manejas a los clientes enojados o los desacuerdos con tus colegas?".  Ten cuidado de que tu esposa esté informada sobre la empresa para la cual tendrá la entrevista. Asimismo, es recomendable que la ayudes a pensar en algunas preguntas para hacerle al entrevistador con las que se muestre interesada en la empresa o en el puesto. Una buena pregunta podría ser "¿Qué espera que la empresa logre en el siguiente año?" o "¿Cuál es el mayor obstáculo al que se enfrenta este departamento actualmente?". Aconséjale no preguntar sobre el sueldo o los beneficios a menos que el entrevistador traiga estos temas a colación primero. Es difícil volver a la fuerza laboral después de una ausencia. En muchos casos, a los profesionales que anteriormente fueron exitosos les es muy desalentador no poder conseguir empleos bien remunerados con tanta facilidad como pensaron que podrían. Debes estar preparado para esta realidad y estar dispuesto a brindarle apoyo emocional a tu esposa en caso de que se desanime.  Es común que las personas que no hayan trabajado durante mucho tiempo duden de sus propias habilidades y destrezas. Si consideras que esto aplica para tu esposa, puedes recordarle su gran cantidad de talentos y logros como una forma de incrementar su confianza. En caso de que la búsqueda de trabajo no vaya bien, será de ayuda que seas comprensivo. Aunque la familia se encuentre bajo una gran cantidad de presión financiera, ser beligerante o acusador en cuanto a la incapacidad de tu esposa para conseguir un empleo no será ayudará a la situación.
Helping Her Land a Job