¿Cómo lidiar Con las malas referencias?
Lidiar con las consecuencias de una mala referencia
Comunícate con el área de recursos humanos si lo que se ha dicho acerca de ti no es preciso. Explícale la situación al posible empleador. Brinda varias buenas referencias para contrarrestar una mala referencia. Acepta lo que ha sucedido y sigue adelante.
Si sabes qué información se ha brindado durante una verificación de tus referencias y sientes que esta información es negativa e imprecisa, es mejor que te comuniques con el departamento de recursos humanos de la empresa. Cuando te comuniques con recursos humanos:  Explica tu situación: “Estoy buscando un trabajo y han decidido comunicarse con esta empresa para verificar las referencias”. Describe lo que sabes que han dicho y quién lo ha dicho: “Mi jefe anterior ha dicho que llegué tarde en repetidas ocasiones en mi turno y que a veces tuve que irme temprano”. Cuenta tu versión para demostrar que hay errores: “Tuve que llevar a mi mamá a una terapia física después de que se rompió la pierna. Manifesté mi interés en cambiar mi horario de turno, pero me dijeron que no se podía. Después, John y yo acordamos que trabaje horas adicionales para compensar las horas que no trabajé. Acordamos que esta era una situación temporal”. Indica que la información falsa está teniendo un impacto negativo en tu búsqueda de trabajo: ”Decir que he llegado tarde en repetidas ocasiones da una impresión errónea y está afectando mi búsqueda de trabajo. John y yo acordamos que esta era una situación temporal y no debe ser un factor que se saque a relucir”. En ese momento, muchas empresas de recursos humanos tendrán miedo de que las demandes y lidiarán con esta situación de una manera que minimice su riesgo. Por lo tanto, lo más probable es que se le pida a la mala referencia que modifique su respuesta para las futuras verificaciones de las referencias. Cuando hayas hecho todo lo que puedas hacer para evitar que se comuniquen con una mala referencia o brindarla, lo mejor es hablar honestamente acerca de la situación con el posible empleador. Al escoger tus palabras con cuidado cuando hables acerca de la razón por la que tienes una mala referencia y contar tu versión, puedes reducir el impacto negativo que podría tener. Por ejemplo, en vez de decir “Me despidieron porque mi jefe me odiaba”, puedes decir “Dejé de trabajar ahí porque mi jefe y yo teníamos diferencias”. Después, explica por qué esto no sería un factor que se presente en tu siguiente trabajo: “En este momento, estoy buscando una empresa que se preocupe por sus trabajadores y que tenga administradores que ayuden a los demás a lograr el éxito”. Si has recibido una mala referencia, es importante no dejes que eso se quede en la mente del posible empleador. Debes brindar de 3 a 5 buenas referencias que refutarán lo que diga la mala referencia o que disminuyan su impacto Por ejemplo, si tienes una mala referencia acerca de tu puntualidad, pero las otras tres referencias explican que has sido puntual en el pasado, eso siembra dudas de que tengas algún problema. Seguir los pasos que están arriba te ayudarán a identificar y a contrarrestar una mala referencia. Lamentablemente, es posible que todavía tengas que cargar con una mala referencia por tu experiencia laboral. En este momento, no es bueno que te preocupes por una mala referencia. ¡Tampoco abandones tu búsqueda de trabajo! Al final, encontrarás una empresa que te contratará a pesar de tener esta referencia.
Handling the Aftermath of a Bad Reference