¿Cómo renunciar Por teléfono?
Tomar la decisión de renunciar
Evalúa tu situación financiera. Ten en cuenta tus necesidades médicas. Lee tu contrato una vez más. Determina tu próximo paso.
Si cuentas con una oferta de trabajo, perder el ingreso de tu empleo actual no será un problema. Sin embargo, si decides renunciar sin tener otra oportunidad en mente, tendrás que encontrar la forma de sustentarte. ¿Cómo harás para afrontar los gastos sin el ingreso actual? Si no lo sabes a ciencia cierta, lo mejor será que sigas en tu trabajo actual durante un tiempo más.  En el caso de depender de los ingresos de tu futuro empleo, asegúrate de haber aclarado todos los detalles con tu nuevo empleador. Esto incluye un contrato firmado o una oferta laboral escrita y una fecha de inicio establecida.  Ten en cuenta que tu empleador podría deberte dinero por salarios no pagados, gastos no reembolsados, saldos de tu seguro médico, seguro de vida o planes de prestaciones de la empresa. Considera estas sumas en tu planificación financiera. El problema inicial después de una renuncia es la pérdida de la cobertura médica para las personas y sus familias. Dado que los seguros son cada vez más caros, muchos empleados dependen de su empleador para pagar las primas. Este problema se presenta principalmente en países donde el sistema de salud es privado y existe una distribución más amplia de prestadores que les permiten a las personas escoger sus oportunidades de empleo. En el caso de que tu futuro puesto te brinde menos beneficios relacionados con la salud, encárgate de completar los tratamientos necesarios antes de abandonar tu puesto actual. Es muy posible que no existan cuestiones primordiales en el contrato. Sin embargo, lee la letra chica para ver si existe alguna información que pueda afectar tu decisión final. Presta atención a las cláusulas contractuales y acuerdos de no competencia que podrían perjudicar tus perspectivas laborales futuras. ¿Dónde irás cuando renuncies? ¿Te tomarás un descanso del trabajo o conseguirás uno lo más pronto posible? Lo ideal es que cuentes con una oferta laboral al momento de renunciar. De lo contrario, tendrás que evaluar las opciones para conseguir un nuevo empleo. Averigua cuáles son las políticas de referencias de tu empleador actual con relación a los empleos futuros, dado que posiblemente las necesites para conseguir uno nuevo.
Deciding to Resign