¿Cómo mantener Felices a tus empleados?
Demostrar aprecio por tus empleados
Entrega regalos y obsequios cuando puedas. Lleva comida. Alienta a tus empleados a socializar. Promueve el desarrollo profesional.
Algunas compañías ofrecen entradas a conciertos o eventos deportivos a sus empleados. Otras ofrecen sorteos de tarjetas de regalo de restaurantes. Este tipo de beneficios puede contribuir a que tus empleados se sientan satisfechos en el trabajo. Esta también puede ser una forma divertida para que los empleados y la gerencia interactúen y creen vínculos más sólidos. La gente responde bien al estímulo de la comida. Demuestra a tus empleados que los aprecias al ofrecerles de vez en cuando un pequeño refrigerio a cuenta de la compañía. Considera la posibilidad de llevar panes rosca para el desayuno una vez a la semana u organiza un almuerzo con pizza para los departamentos de alto rendimiento una vez al mes. Una forma excelente de garantizar que tus empleados estén felices es asegurarte de que creen vínculos con sus colegas del trabajo. Facilita este tipo de interacción social entre los compañeros de trabajo al organizar eventos de la compañía. Organiza una hora feliz o un día de campo de la compañía en verano y celebra los feriados como equipo a fin de año. Ya sea que reembolses los costos de matrícula o que ofrezcas la oportunidad de capacitarse para un nuevo puesto, los empleados que ven oportunidades de crecimiento dentro de una compañía tienen más probabilidades de ser felices y de permanecer ahí.  Los empleados felices se quedan en sus puestos de trabajo durante más tiempo que los que no son felices, lo cual a largo plazo le ahorrará dinero a tu compañía. Considera la posibilidad de ofrecer cursos de capacitación profesional, oportunidades de preparación para la gerencia u opciones para cambiar de departamentos o ubicaciones con mayor facilidad.
Demonstrating Employee Appreciation