¿Cómo ser Un gerente de recursos humanos (rrhh)?
Ganar experiencia
Escribe un currículum vítae. Busca un puesto laboral inicial. Practica tener unas habilidades consistentes para presentarte en una entrevista. Considera un título de maestría.
Uno consistente es una herramienta invaluable de marketing. Antes de la graduación, compila un currículum vítae consistente que puedas utilizar para promoverte a medida que busques un trabajo inicial.  El formato del currículum vítae debe ser consistente. Utiliza unas viñetas para hablar acerca del próximo trabajo si las utilizas para explicar tu experiencia para cada caso laboral. Mantén la consistencia de los tamaños y las opciones de fuente. Opta por unas fuentes fácilmente legibles por encima de los tipos floridos y cursivos.  Asegúrate de incluir tu correo electrónico, dirección, nombre completo y un enlace a tu página web personal si la tienes.  Expresa tu experiencia en unos términos tan impresionantes como sea posible. Por ejemplo, no digas "Ayudé a los clientes a escoger unas prendas de vestir" si trabajaste como un asociado de ventas en Macy's durante la universidad. En lugar de ello, di "Aconsejé a los clientes sobre una amplia serie de opciones estilísticas dadas por las corporación de Macy's al brindar unos comentarios corteses e informativos de los productos". Puedes encontrar en línea una lista de expresiones de moda para un currículum vítae y que pueden ayudarte a expresarte en tu currículum vítae. Un diseño divertido para un currículum vítae puede ayudarte a diferenciarte. Puedes buscar una lista de diseños creativos para un currículum vítae en línea para contar con una inspiración. Un currículum vítae divertido puede realmente reforzar tus probabilidades de conseguir una entrevista si postulas a un trabajo en una compañía más creativa. Toma la ventaja de los recursos en tu universidad mientras sigas siendo un estudiante. Haz que un consejero de carrera profesional examine tu currículum vítae y te brinde algunos comentarios. Ve a los talleres de currículum vítae que tu universidad brinde. Cuando te gradúes, utiliza tu currículum vítae para encontrar una experiencia inicial. Normalmente, se requiere de un año de experiencia para un puesto laboral como gerente de Recursos Humanos, así que busca unos trabajos en negocios, gestión y Recursos Humanos. Tendrás que abrirte camino desde abajo para convertirte en un gerente de Recursos Humanos.  Ve a las ferias de trabajo que tu universidad ofrezca. Asegúrate de repartir tu currículum vítae a los reclutadores. El relacionarse suele ser fundamental para encontrar un trabajo.  Habla con tus colegas anteriores. Diles a tus anteriores supervisores de tus trabajos y tus prácticas profesionales que buscas un trabajo. Habla con tus profesores anteriores. Deja que tus compañeros de graduación que cuentan con un trabajo sepan que buscas uno. Los tablones laborales, como Indeed.com y Monster, también publican unos trabajos ocasionalmente. Considera postular a un trabajo por medio de estos lugares. Sin embargo, es posible que no logres tener una respuesta ya que muchas personas postulan a estos trabajos por estos medios. Practícalas si se te llama para tener una entrevista. Ser respetuoso, profesional e impresionante durante una entrevista puede ayudarte a conseguir un trabajo.  Siempre vístete bien para las entrevistas. Viste una blusa conservadora y unos pantalones de vestir o un vestido profesional o un sastre para mujeres si eres mujer. Sin embargo, viste un traje y una corbata si eres hombre. Asegúrate de que tus zapatos también sean apropiados profesionalmente. Puede ser recomendable ocultar los tatuajes o las perforaciones que tengas.  Utiliza una comunicación no verbal consistente. Haz contacto visual con el entrevistador. Sonríe y asienta con la cabeza para demostrar que escuchas. Párate erguido para transmitir confianza. Ofrece un apretón de manos firme al principio y al final de la entrevista.  Investiga a la compañía antes de ir a la entrevista. De igual forma, debes demostrar que estás interesado en el trabajo y que has invertido tu interés en este. Pasa algo de tiempo revisando la página web de la compañía y aprendiendo acerca de su misión, ética e historia.  Siempre haz preguntas al final de la entrevista. No hagas unas preguntas logísticas, como la remuneración o la fecha en la que esperarás una respuesta. En lugar de ello, haz unas preguntas que consigan una mejor información, como "¿Cómo es la cultura de la compañía?" y "¿Qué le gusta de trabajar aquí?". Considera conseguir uno después de trabajar en el campo por un año más o menos. Si bien es cierto que este no se requiere para todos los puestos laborales como gerente de Recursos Humanos, ciertamente sirve de ayuda para diferenciarte de la competencia. Para algunos puestos laborales, se puede requerir de la capacitación adicional que se consigue con un título de maestría.  Este se puede requerir para algunos campos específicos de la gestión de Recursos Humanos, como las relaciones industriales y laborales. Existen muchos ámbitos en los que puedes conseguir tu título de maestría para prosperar en el campo de la gestión de Recursos Humanos.  Puedes lograr simplemente un título de maestría en gestión de Recursos Humanos. Sin embargo, una maestría en administración de negocios también puede servir de ayuda. Habla con los gerentes de Recursos Humanos que sepas que tienen unos títulos de maestría y pídeles un asesoramiento y unas recomendaciones. Esto puede ayudarte a tomar una decisión informada.
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