¿Cómo ser Bueno en los debates grupales?
Liderar los debates grupales
Haz preguntas para iniciar el debate. Anima a todos a que hablen. Sé consiente de las emociones individuales. Evita los ataques personales. Lleva un registro de todo lo dicho. No intervengas en un grupo en funcionamiento.
Un grupo de debate puede encontrarse con la dificultad de abrir un tema específico. Para fomentar el debate, haz preguntas abiertas para que todos comiencen a hablar del tema. Estas preguntas son aquellas que requieren una respuesta más elaborada que simplemente "si" o "no".  Puedes hacer algunas preguntas de exploración para mantener el diálogo, como "¿Qué creen que ha querido decir con 'objetividad contra subjetividad'?". Las preguntas desafiantes pueden mantener el diálogo, como "¿Cuáles son las afirmaciones que el autor hace? ¿Creen que son válidas?". También puedes hacer preguntas acerca de las relaciones, como "¿Cuáles son las similitudes entre ambas ideas? ¿Y las diferencias?". Las preguntas de diagnóstico también son útiles, como "¿Cuáles creen que han sido los motivos del autor para esa escena?". Como líder del debate, tu trabajo es hacer que todos los integrantes puedan participar. Algunas personas son más tímidas que otras, por lo que tendrás que crear un espacio para que puedan hablar. Por ejemplo, puedes acercarte a un grupo y preguntarle a cada uno qué es lo que piensa, para que todos tengan la posibilidad de dar su opinión. Para ser un buen líder, presta atención a las reacciones de cada uno de los miembros acerca del tema en discusión. Si ignoras los sentimientos de algún integrante, podrías terminar aislando a algunos participantes. Esto implica también analizar sus reacciones no verbales. Estas señales podrían transmitir información importante.  Intenta lidiar con estas situaciones a medida que surjan. Por ejemplo, si una persona es interrumpida constantemente por otra, es posible que cruce los brazos o mire a otra persona. Intenta mediar entre las partes al pedirle su opinión, además de animar al resto a que permitan que sus compañeros terminen de hablar antes de hacer algún comentario. Por más que los debates acalorados puedan ser productivos, asegúrate de que nadie ofenda a nadie. El objetivo es que los participantes puedan compartir sus ideas, no que se ataquen entre sí u ofendan a otras personas, estén presentes en el grupo o no. Lo ideal es colocar las anotaciones en un lugar donde todos puedan verlas, como en una pantalla de proyección o en una pizarra blanca. De esta forma, los participantes tendrán la posibilidad de enfocarse en un tema y hacer referencia a lo dicho, además de tener un registro de todo lo que suceda en el grupo.  Si lo deseas, puedes ofrecerte a tomar las notas. Si el debate se desarrolla bien sin tu colaboración, no interrumpas una conversación fluida. Si el debate está funcionando y fluye a un buen ritmo, no interrumpas la fluidez de la conversación.
Leading Group Discussions