¿Cómo ser Un administrador efectivo?
Mantenerte conectado al equipo
Di “hola”. Sal de tu oficina. Ayuda a los miembros del equipo a mantenerse conectados. Programa una comida grupal. Delega.
Es sencillo, no duele, pero también es una buena manera de mantenerte conectado. Puedes estar tan estresado y tan ocupado que prefieras retraerte en tu caparazón. Tomarte el tiempo de reconocer a otros miembros del equipo puede cosechar grandes recompensas. Como administrador, puede ser muy fácil encerrarte en tu oficina. Pronto, no podrás entender lo que sucede en tu propio equipo. Pon nuevamente el dedo en el pulso saliendo de tu oficina. Pasa por los cubículos de las personas para conversar.  Recuerda que la meta no es hacer “amigos”. Siéntete libre de conversar acerca de intereses compartidos y de la vida de las personas fuera del trabajo. Sin embargo, tu meta como administrador no es agradarle a la gente. En vez de eso, pregúntales cómo va su trabajo y si necesitan algo de ti. Los empleados también se beneficiarán de la interacción mutua de maneras poco estructuradas. Permite que los empleados pasen algunos minutos conversando entre sí cerca de la máquina de agua o en la sala de descanso. Un almuerzo o una cena de equipo es una buena recompensa para los empleados. También ayuda a que se mantengan conectados como equipo. Trata de programar una comida de equipo al menos trimestralmente. Si deseas, pueden hacer algo más como equipo (como jugar paintball o ir al cine). Asegúrate de que sea algo divertido que todos los miembros del equipo disfruten. Hacer todo solo es una buena manera de desconectarte del equipo. En vez de eso, debes distribuir las tareas entre los empleados. Recuerda que no es necesario hacer algo perfectamente.  Te beneficiarás mucho delegando. Por ejemplo, podrás evaluar las fortalezas y las debilidades de los empleados. Tal vez puedas encontrar un asistente que sea tu nueva mano derecha. También reducirás tu propia carga de estrés, lo cual hará que seas un mejor y más feliz administrador.
Staying Connected to the Team