¿Cómo cancelar Una entrevista de trabajo?
Cancelar una entrevista de trabajo como empleador
Comunícate con el postulante tan pronto te des cuenta de que debes cancelar la entrevista. Comunica al postulante si ya cubriste el puesto. Reprograma la entrevista lo antes posible.
Es cortesía profesional avisar con anticipación la cancelación o reprogramación de una entrevista. Si esperas hasta el último minuto para cancelar, podría dar una imagen negativa de tu negocio. Si se trata de un posible empleado que realmente te interesa contratar, asegúrate de mostrar un gran profesionalismo. Cancelar una entrevista en el último minuto puede causar que pierda el interés en tu empresa. Si surge una emergencia, comunícate con el posible empleado de inmediato. Dale una explicación breve de la razón por la cual cancelas y hazle saber que te comunicarás con él para reprogramar la entrevista. Él lo entenderá si se trata de una verdadera emergencia. Algunos empleadores no informan a los candidatos cuando los empleos ya se ocuparon, ellos solo cortan todo tipo de comunicación. Esto es muy poco profesional y malo para el negocio. Si ya cubriste el puesto para el cual entrevistabas candidatos, informárselos. Es una práctica adecuada llamar a todos los candidatos e informarles que el puesto ha sido cubierto. Eso es más personal y no es un método tan frío de informar a un buen candidato que no te interesa contratarlo. También puedes enviar un correo electrónico, aunque es una forma de comunicación menos personal. Si te interesa contratar a un posible empleado, reprograma la entrevista lo antes posible y dale muchas fechas para elegir. Dado que interferiste su horario, debes ser flexible cuando reprogrames la entrevista. Expresa al entrevistado que realmente te encantaría entrevistarlo y pregunta lo que puedes hacer para que eso suceda. Si no tienes certeza de cuándo podrás realizar la reprogramación, deja que el entrevistado sepa que te comunicarás para hacerlo y contáctalo de manera oportuna.
Cancelling a Job Interview as an Employer