¿Cómo promover El trabajo de equipo en el área de trabajo?
Fomentar las mejores relaciones
Expresa el valor de la cooperación. Da a conocer las fortalezas de todos los miembros. Gestiona los conflictos de una manera eficaz. Cultiva la conciencia emocional en tu equipo.
Si los integrantes del equipo no comprenden el valor o no creen que trabajar de manera cooperativa sea una buena decisión, el equipo fracasará. Cuando conformes un equipo, cada persona debe estar plenamente convencida y comprometerse a trabajar en unidad para lograr el propósito del grupo.  Si uno o varios miembros no están convencidos de que el trabajo en equipo sea conveniente, afectarán el trabajo de todo el equipo. Asegúrate de que cada miembro esté dispuesto a trabajar en conjunto para lograr las metas del equipo. Es probable que una persona ya conozca su cargo y las habilidades que ofrece al equipo. Sin embargo, es importante también que cada miembro conozca las fortalezas y habilidades de los demás para poder ayudarlos o desempeñar otras funciones con mayor eficacia.  En las reuniones de socialización o para establecer vínculos, asegúrate de asignar un tiempo para que todos puedan presentar sus habilidades o fortalezas. Si cada miembro conoce las capacidades de los demás, la eficacia del equipo se beneficiará. Uno de los beneficios del trabajo en equipo es la introducción de diversas ideas y puntos de vista, lo cual le permite al equipo descubrir soluciones que una persona podría pasar por alto. Desafortunadamente, cuando surgen ideas contrarias o discusiones, también pueden originarse conflictos. Haz que el equipo supere los conflictos, usándolos a su favor.  Los conflictos pueden hacer fracasar la eficacia del equipo. Trata de resolver los conflictos antes de que se conviertan en problemas más graves. Una parte de ser humano es tener y sentir emociones. Aunque muchas emociones pueden producir positividad y salud en el equipo, otras pueden ser una amenaza para la cohesión. Si capacitas al grupo con respecto a la inteligencia emocional, podrás evitar dificultades emocionales o arrebatos que podrían dañar el esfuerzo colectivo.  El primer paso de la conciencia emocional es identificar y controlar las emociones propias. La automotivación para trabajar en equipo es indispensable para el esfuerzo en conjunto. Es importante estar consciente de la situación emocional de los demás cuando se trabaja con otras personas de forma constructiva.
Fostering The Best Relationships