¿Cómo desarrollar Cualidades de liderazgo?
Imitar las cualidades de un líder
Sé un buen modelo a imitar. Aprende a ser simpático. Escucha más y habla menos. Vístete para el éxito. Transmite confianza. Sé entusiasta y positivo. Toma decisiones rápidas y fundamentales.
Una buena idea para comenzar a desarrollar tus habilidades de liderazgo es imitar las cualidades de los grandes líderes, como ser un buen modelo. Dado que las personas admiran a los líderes, es muy importante ser un buen modelo o ejemplo.   Una buena regla general es actuar igual ante la presencia o ausencia de los observadores.  Pregúntate si sigues siendo la misma persona respetuosa, amable y honesta al estar a solas y al estar acompañado. Presta atención a lo que dices y cómo lo dices; las palabras de un líder tienen un gran impacto en las personas que lo rodean. Un aspecto muy importante a la hora de ser un modelo es inspirar a los demás. Las palabras y las acciones pueden causar inspiración o desmotivación. Ten esto en cuenta a medida que sigues con tu día habitual. Si bien no todos los líderes son simpáticos, la mayoría de las personas suelen identificarse y seguir a uno que tenga esta cualidad. Por más que creas que este rasgo no es parte de tu personalidad, puedes aprender a serlo a través de la forma en que conversas y te comportas con los demás.  Una de las formas de ser más simpático es demostrar respeto y educación durante las interacciones sociales. El lenguaje corporal desempeña un papel importante a la hora de ser más simpático o agradable. Recuerda sonreír y hacer contacto visual. Los demás serán mucho más simpáticos contigo al percibir que sonríes y los miras a los ojos cuando los saludas y cuando hablan. Uno de los factores cruciales de la simpatía es la capacidad de escuchar a los demás. Los mejores líderes reconocen que pueden aprender aún más al escuchar a quienes los rodean.  No tengas miedo de hacer muchas preguntas, pero recuerda escuchar las respuestas con atención. Demuestra interés al sonreír de manera alentadora, y haz preguntas de seguimiento. Evita usar dispositivos electrónicos durante las conversaciones. Los demás podrán percibir claramente que no estás prestando atención si usas tu teléfono durante una conversación. Recuerda que, si dominas la conversación, perderás la oportunidad de realmente escuchar y comprender los pensamientos y las ideas de los demás. Una de las mejores estrategias para sentirte como un líder y para transmitir esta imagen es a través de la apariencia. Te guste o no, las personas juzgan inmediatamente a partir del aspecto físico antes de conocer al otro en profundidad y sus ideales.  Para vestirte como un líder, asegúrate de tener buenos hábitos de higiene personal. Péinate el cabello, si eres hombre asegúrate de afeitar o recortar el vello facial, y ten las uñas prolijas. En vez de usar un pantalón y una camisa normales, escoge un traje y corbata. Por lo general, las personas asocian los trajes con una posición de poder. Por lo tanto, escoge esta opción para no solo sentirte, sino también lucir como un líder.  No es necesario que las mujeres escojan un atuendo demasiado masculino. Si eres mujer, escoge un traje impecable y adaptado al cuerpo, en vez de uno holgado y desprolijo. Además, usa pocos accesorios. Si bien el atuendo que escojas es muy importante, la confianza personal abarca mucho más que la apariencia. De hecho, muchas personas creen que la confianza es la base para construir el liderazgo.  La confianza es una parte importante en prácticamente todo lo que un líder hace. Ya sea al tomar decisiones o al hablar en público, es una cualidad central de cualquier líder. Por más que no seas una persona demasiado segura de sí misma, practica actuar con confianza al sonreír y hacer muchas preguntas. Evita las palabras de relleno como “Mmm” y “Claro” para hablar con más confianza. Si tienes problemas para transmitir seguridad, lee el artículo tener confianza en uno mismo para encontrar consejos útiles. Recuerda; como líder, los demás recurrirán a ti para establecer el tono. Ser entusiasta y positivo no solo te permitirá crear un mejor ambiente para quienes te rodean, sino también incrementar la confianza que los demás tienen en ti.   Las personas sienten atracción por el optimismo y el entusiasmo, por lo que serán más propensas a seguirte si presentas ambas cualidades. Procura ser positivo y optimista incluso durante los días malos. Por ejemplo, en vez de decir “No hemos tenido buenas ganancias el mes pasado”, prueba a decir “Quizás no haya sido el mejor mes, pero sigamos esforzándonos para mejorar las cosas”. La forma en que transmites las malas noticias puede hacer una gran diferencia (si lo haces de manera positiva). Esto no implica que debas apresurarte. De hecho, los líderes suelen necesitar más información antes de tomar una decisión. Esto simplemente significa que un buen líder no pensará demasiado ni postergará las cosas cuando es momento de tomar una decisión importante.  Es importante que seas muy impasible al tomar decisiones; analiza el problema de manera racional y procede a partir de allí. Limitar las opciones es una estrategia que te ayudará a tomar decisiones. Por ejemplo, si tienes que escoger el proveedor para el almuerzo de la empresa, simplemente encuentra tres buenas opciones y decide a partir de allí. Confía en tus instintos. Los grandes líderes confían en sus intuiciones para tomar decisiones sabias. Una vez que hayas recolectado la información relevante y necesaria, ¡sigue tu instinto!
Emulating the Qualities of a Leader