¿Cómo pedir Una referencia?
Prepararte
Identifica el tipo de referencias que necesitas. Elige a las personas correctas. Actualiza tu currículum.
Existen distintas clases de referencias, según el cargo para el cual te postules. Además, las referencias pueden tener varias formas; entre ellas, llamadas telefónicas, correos electrónicos, cuestionarios y cartas de recomendación. Asegúrate de revisar con detenimiento las instrucciones de las solicitudes para asegurarte de incluir el tipo de referencia correcto.  El tipo más común es la referencia profesional. En este caso, el recomendante debe poder avalar tu capacidad para hacer el trabajo. Otro tipo común es la referencia personal. En este caso, el recomendante debe poder avalar tu carácter. También puedes obtener una recomendación de LinkedIn si tienes un perfil en dicha plataforma. Para los distintos tipos de referencias, necesitarás personas que puedan recomendarte. Asegúrate de que la persona pueda dar el tipo de referencia que necesitas. Pregúntate: “¿Quién está más capacitado para hablar sobre mis aptitudes para este cargo?”.  No te limites a tus jefes actuales o anteriores. Algunas buenas opciones podrían ser los compañeros de trabajo, los antiguos maestros y catedráticos, los ministros e incluso tu abogado.  Si te postulas para varios cargos, puedes pedirles a distintas personas que sean tus recomendantes.  Haz una lista de los motivos por los que le pedirías a una persona determinada que sea un recomendante. Incluye algunos detalles, como la base y el alcance de su relación contigo, sus aptitudes profesionales y las cosas que podrá decir sobre ti. Esta lista no solo te ayudará a reducir el número de recomendantes posibles, sino también te servirá cuando pidas las referencias. Quizá te parezca obvio, pero debes darles a tus recomendantes potenciales información importante sobre ti. Un currículum actualizado les servirá más que uno desactualizado.
Preparing Yourself