¿Cómo descubrir A un mentiroso patológico?
Evaluar los factores de riesgo de la persona
Identifica los hábitos secretos subyacentes. Ten en cuenta si la persona vive la realidad. Reflexiona sobre las relaciones que la persona tenga con otros. Aprende sobre la carrera de la persona.
Si esta persona tiene un problema con el abuso de substancias, las apuestas, los atracones de comida u otras conductas destructivas, es bastante probable que sea un mentiroso patológico.  Por ejemplo, podrías notar que un compañero de trabajo bebe de más en una fiesta de la compañía. Podrías notar que va por más bebida cuando nadie está en el bar o que incluso lleva una caminera. Asimismo, es probable que no veas comer a un compañero de trabajo durante el almuerzo, pero a veces encuentras evidencia de comida en su oficina. Podría mantener en secreto sus hábitos alimenticios y por lo general rechazar las invitaciones para comer con sus compañeros de trabajo. Los mentirosos patológicos suelen desconectarse de la realidad. Muchas veces, podrían creer ellos mismos algunas partes de sus mentiras. Podrían vivir engañados sobre su persona y sus capacidades.  Un mentiroso patológico podría tener la tendencia de exagerar su importancia. Podría considerar algo simple (como un cumplido de un jefe) como un signo de grandeza personal. Al hablar sobre el cumplido, podría aumentar su importancia. Un mentiroso patológico podría carecer de habilidades básicas para la vida, pero es probable que no lo considere como un problema. Los mentirosos patológicos suelen tener relaciones inestables. Ten en cuenta todo lo que sepas sobre el historial de relaciones de esa persona. Identifica cualquier signo de advertencia sobre la inestabilidad.  ¿Esta persona cuenta con amistades o relaciones sentimentales estables? Si no tiene amistades duraderas y cuenta con una serie de romances fallidos, esto podría indicar que se trata de un mentiroso patológico. Un mentiroso patológico también podría estar separado de su familia. Un mentiroso patológico suele obtener trabajos engañando a las personas. Estas personas podrían mostrar muchos trabajos en su currículum. No obstante, la mayoría de ellos serán de poca duración. Asimismo, podrían evadir las preguntas sobre los motivos por los que no hayan durado mucho en determinados trabajos.  Por ejemplo, un mentiroso patológico podría tener un currículum extenso. No obstante, la mayoría de sus trabajos solo habrán sido de corta duración. Si le preguntas al mentiroso patológico sobre su carrera, podría evadir las preguntas. En algunos casos, un mentiroso patológico podría haberse mudado muchas veces debido a los cambios de profesión repentinos. Los mentirosos patológicos suelen terminar su relación con sus empleadores de forma desagradable.
Assessing the Person's Risk Factors