¿Cómo convertirte En un agente de seguros de vida?
Encontrar un trabajo como agente de seguros
Busca agencias y compañías donde quieras trabajar. Crea un currículum competitivo Postúlate en una gran variedad de compañías. Haz un seguimiento de tus solicitudes. Demuestra tu perseverancia y espíritu emprendedor durante la entrevista.
Antes de enviar tu solicitud, determina cuáles son las agencias que se adecúan mejor a tus necesidades (por ejemplo, tienen una buena ubicación, ofrecen beneficios competitivos para los empleados, etc.). Además, asegúrate de contar con los requisitos de contratación.  Por ejemplo, muchas compañías establecen requisitos adicionales para los candidatos para los puestos o para los agentes después de ser contratados. Asegúrate de conocer cualquier responsabilidad adicional que las empresas les asignen a sus agentes de seguro. Algunas agencias podrían contratarte antes de que obtengas tu licencia. Considera solicitar un puesto en estas empresas antes de tomar el examen para obtener la licencia y, de esta forma, poder comenzar tu carrera con un mayor impulso. Para conocer más acerca del “pedigrí” de las compañías, haz una búsqueda en internet para encontrar el sitio web de calificación de riesgo en servicios financieros correspondiente a tu país. Por lo general, estos recursos califican a las empresas de acuerdo a las quejas recibidas por los usuarios. Evita trabajar con quienes tengan demasiados reclamos en su contra. . El currículum que presentes como parte de tu solicitud debe resaltar tus cualidades que te convierten en un mejor agente de seguros, como la perseverancia y el espíritu empresarial y emprendedor.  Si has establecido tu propia empresa o has contribuido significativamente a la de otra persona, incluye esta información en tu currículum para ilustrar tu espíritu emprendedor. Incluye en tu currículum cualquier trabajo, logro académico o realización frente a obstáculos considerables para reflejar tu persistencia y perseverancia, cualidades necesarias para ser un buen agente de seguros de vida. Para incrementar tus posibilidades de obtener un trabajo, envía tu solicitud a la mayor cantidad posible de empresas. Cuantas más solicitudes envíes, mayores serán las probabilidades de que obtengas un trabajo estelar en una empresa donde quieras desempeñarte.  Comunícate con las empresas de seguros y corredores para obtener información acerca de las oportunidades laborales, en el caso de que no realicen publicaciones de manera activa. Es posible que puedan contratarte por más que no estén buscando empleados nuevos.  Ingresa en los sitios web dedicados a la publicación de empleos como Craiglist o Computrabajo para encontrar oportunidades en tu zona. También puedes publicar tu currículum en sitios como LinkedIn y similares. De esta forma, ¡las empresas se contactarán CONTIGO para ofrecerte un puesto! Puedes hacerlo a través de llamadas telefónicas para demostrar tu tenacidad. De hecho, muchas empresas descartan a los potenciales candidatos que no llaman para consultar por sus solicitudes.  Durante la llamada, agradécele al empleador por su consideración, ofrécele cualquier información adicional que le resulte útil para tomar la decisión de contratarte y asegúrate de dejarle un número de teléfono para que pueda comunicarse contigo.  Haz una llamada de seguimiento de manera semanal hasta que te confirmen la decisión final. Estos son factores importantes que las compañías buscan en los agentes potenciales. Comenta tus cualidades emprendedoras y de perseverancia durante la entrevista y deja en claro que no te rindes fácilmente ante las tareas difíciles.  Por ejemplo, puedes mencionar una experiencia en tu vida (por ejemplo, al iniciar tu propia empresa) donde has sido perseverante ante los obstáculos difíciles y te has negado a ceder tus objetivos. Las narrativas personales son muy persuasivas y le permitirán al entrevistador comprender cómo eres como persona, en vez de verte como un candidato más. Describir tu experiencia al dirigir una empresa también puede ser una buena forma de demostrar tu espíritu empresarial y emprendedor. Alguna de las cualidades clave que puedes destacar durante la entrevista incluyen a la persistencia, la concentración, el valor y la pasión genuina por ayudar a las personas. Además de ser un vendedor, un agente de seguros de vida debe ser alguien que se preocupe por garantizar el bienestar de sus clientes.  Los buenos agentes de seguro de vida enfrentan muchos rechazos en sus actividades laborales y tienen que salir de su zona de confort para cerrar las ventas. Durante la entrevista, habla acerca de tu optimismo y valor como persona para demostrar tu capacidad de dedicarte al trabajo, en caso de ser contratado.
Finding a Job as an Insurance Agent