¿Cómo pedir Tiempo libre en el trabajo por correo electrónico?
Programar la solicitud
Comprueba las políticas de tu empresa para solicitar tiempo libre. Planea los días libre para un momento que sea conveniente. Presenta la solicitud al menos con dos semanas de antelación. Completa todo el trabajo que puedas antes de marcharte.
Echa un vistazo al manual del empleado o pregunta a un supervisor qué política de vacaciones se aplica en tu lugar de trabajo. Averigua cuántos días tienes disponibles, cómo y cuándo se acumulan, y si tienes derecho a un permiso retribuido.  La antigüedad también afectará a cuántos días podrás librar y cuándo podrás pedir un permiso. En caso de que seas un empleado nuevo, comprueba que ya tengas derecho a un permiso. Quizá sea complicado pedir días libres cuando seas un empleado nuevo, y es posible que tu supervisor no esté de acuerdo. Será más fácil pedir un permiso si no estás participando en un proyecto en curso, o si no hay plazos inmediatos. En caso de que la empresa tenga determinados periodos del año donde haya mucho trabajo, evita pedir días libres durante ese periodo de tiempo.  Si necesitas tiempo libre durante un periodo de mucho trabajo debido a una emergencia imprevista o a un inconveniente, proporciona una explicación convincente para la solicitud. En caso de que sea posible, pregunta si alguien más piensa pedir días libres aproximadamente en las fechas que tu quieres. Si tu puesto de trabajo está corto de personal, será más difícil para tu supervisor concederte la solicitud.  En caso de que se acepte tu solicitud de tiempo libre, recuerda a tus compañeros que no acudirás al trabajo aproximadamente una semana antes de que tomes tus días libres. Deberás solicitar los días de tiempo libre por lo menos dos semanas antes de la fecha en la que quieras iniciar el permiso. Normalmente, cuanto mayor sea la antelación con la que proporciones la petición, más probabilidades tendrás de conseguir los días libres. Hacer saber a tu supervisor que vas a tomarte un permiso de varias semanas, o incluso de un mes, antes de marcharte permitirá a tu empresa prepararse para tu ausencia. Cuanto más largo quieras que sea el permiso, mayor deberá ser la anticipación de la petición. Solicitar unos pocos días libres con dos semanas de antelación será suficiente. En caso de que vayas a dejar tu puesto de trabajo durante una semana o más, trata de que tu jefe lo sepa al menos un mes antes de que te marches. Si hay tareas y responsabilidades que debas afrontar durante el tiempo que solicites de permiso, completa todas las que puedas antes de marcharte. Asegurarles a tus compañeros que tu ausencia no los sobrecargará será muy bien recibido y hará que el supervisor acceda más fácilmente a la petición. En caso de que tengas responsabilidades laborales que no puedas terminar antes de marcharte, llega a acuerdos con tus compañeros para que las hagan por ti. Asegúrate de que entiendan completamente las tareas que necesitas que lleven a cabo. Ofrece tu información de contacto por si acaso necesitan tu ayuda.
Timing Your Request