¿Cómo responder Con respecto al salario esperado usando el correo electrónico?
Mejorar las posibilidades de obtener una oferta
Proporciona un rango salarial que te satisfaga en lugar de un número concreto. Di que el salario es negociable en base a los beneficios. Hazles saber que eres flexible con el salario.
Si no estás seguro de lo que el empleador está dispuesto a pagar o lo que quieres pedir, puedes darles un rango. Usa tu investigación y encuentra a las personas con salarios más bajos y más altos, y con experiencia similar en tu posición en particular, para crear ese rango. Dar un rango les mostrará que eres flexible y puedes salir beneficiado durante las negociaciones salariales. Los beneficios pueden ahorrarte mucho dinero, así que es importante que los tengas en cuenta al responder a la pregunta sobre el salario esperado. Por otro lado, el trabajo puede no ofrecer beneficios. En este caso, está bien pedir un poco más que el promedio del mercado para compensar la falta de beneficios.  En el correo electrónico puedes escribir algo como: "Negociable en base al paquete de beneficios". Por ejemplo, si el puesto ofrece beneficios de salud que normalmente te costarían $2000 al año, tendrás que calcularlo dentro de tu salario esperado. Dile al empleador que eres flexible, especialmente si realmente quieres el trabajo. Esto puede mantenerte en la carrera y podría ser útil más adelante, durante las negociaciones salariales. Puedes escribir algo como: "Soy muy flexible con mi salario y me encantaría tener la oportunidad de unirme al equipo".
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