请针对公司加班文化的负面影响，列举五点并说明改进的必要性，
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1. 员工身心健康受损：长期加班导致员工疲劳、压力增大，可能引发心理和生理健康问题。
2. 工作效率下降：疲劳状态下，员工的工作效率和创造力会显著降低。
3. 员工流失率增加：过度加班使员工对工作满意度降低，增加离职意愿。
4. 企业形象受损：重视加班的企业文化可能被外界视为不尊重员工福利。
5. 创新能力受限：过度强调加班可能忽视员工的职业发展和创新能力的培养。

改进的必要性在于提升员工福祉、提高工作效率、增强企业竞争力和维护良好的企业形象，这些因素共同促使企业需要从制度和文化层面着手，推行更为人性化和科学的管理方式。
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