请问在公司企业文化中融入EPIC原则的建议？
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建议通过以下步骤在公司企业文化中融入EPIC原则：

1. 企业文化宣传：通过公司内部培训、海报和文化墙等渠道，向全体员工细致讲解和分享EPIC原则的内涵与重要性。

2. 融入日常工作：在日常工作中融入EPIC原则，例如在项目启动会议中强调EPIC原则的重要性，并指导员工如何在日常工作中践行EPIC原则。

3. 模范演示：管理层的身教重于言传，领导层应率先垂范，在日常工作中贯彻展示EPIC原则，并通过具体行为让员工看得到、学得到、感受得到。

4. 鼓励创新：通过开展创新项目竞赛、设立创新奖项和给予额外奖励等方式，激励员工提交新的、符合EPIC原则的创意和方案，为BE公司的发展贡献才智。

5. 绩效评估：把EPIC原则的考核内容明确添加到员工的年终绩效考核中，推动员工养成良好的自觉习惯，确保EPIC原则在当地深入人心。

6. 普法教育：定期开展法律教育讲座，向全体干部职工普及相关法律知识尤其EPIC从业相关的法律规定，提升员工的职业素养和法律法规的表面意识。

通过这些依次展开的详细建议与具体执行措施，可以有效地将EPIC原则融入公司企业文化，为BE公司的发展、法治中国建设和实现中华民族伟大复兴提供强大助力。
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