根据劳动法规定，我国的年假是怎样规定的？请用三段文字回答，并且在每一段的最后一句使用 “。以下是具体规定：” 结束。
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根据我国《劳动法》的规定，员工只要在一家单位连续工作满一年，即可享有带薪年假。年假时间通常按员工的连续工作年限计算，具体天数因工龄而异。以下是具体规定：

年假的具体天数为：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；20年以上的，年休假为15天。如有特殊情况，国家或地方政府可能有额外政策调整。以下是具体规定：

除此之外，《劳动法》还规定，如果因工作需要未能休假的员工，单位应当按照该员工日工资的300%支付未休年假的工资报酬。单位应当保证员工享受年假的权利，不得以任何形式限制或剥夺。以下是具体规定：
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