解释一下文化认同感对于职场人际关系的影响。你的回答请控制在180字左右，包含至少3个核心要点，如文化背景的相似性、价值观的一致性、沟通方式的适应性等。
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文化认同感在职场人际关系中扮演着关键角色，主要体现在三个方面。首先，文化背景的相似性能够促进员工之间的相互理解与包容，减少冲突，增强团队凝聚力。其次，价值观的一致性能够确保团队成员在面对问题时拥有相似的判断标准，有助于目标与愿景的统一。最后，沟通方式的适应性能有效促进信息交流，减少误解和隔阂，提高工作效率。综上所述，建立在文化认同感基础上的职业关系，有助于构建健康、和谐的工作氛围。
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