请根据以下问题生成回答：公司章程中规定了员工有加班的权利，但是没有明确规定加班费的计算方法，应该如何解决这个问题？
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首先，公司应当立即召开董事会或股东会，对现行章程进行修订，明确加班费的计算方法，并确保新规定符合相关劳动法律法规。其次，在章程修订完成之前，公司应参考行业惯例或国家标准，为员工提供合理的加班补偿方案，以保障员工的合法权益。再次，建议公司与工会或员工代表进行沟通，听取员工的意见，确保加班费方案的公平性和可操作性。最后，公司应加强对劳动法规的学习和培训，确保管理层和员工都了解并遵守相关规定，避免未来出现类似问题。通过以上措施，公司可以在保障员工权益的同时，维护自身的合规运营。
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