我请你讲一个关于职场人际关系的小故事，200字以内，简洁的语言，含但不限于以下要素：误解、对误解的反思、勇于道歉化解误会。
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小李刚进公司不久，因一次疏忽导致团队项目延误，同事们误以为他不负责任。面对指责，小李感到委屈，但他没有立刻辩解，而是冷静思考后发现了自己的问题。第二天，他主动向团队道歉，并提出了改进方案。同事们看到他的真诚和努力，误解逐渐消除，团队氛围也因此更加融洽。
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