帮我解答法律问题：我被公司因业绩未达标解雇了，但公司并未提前通知我，是否涉及违法？
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根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。如果公司因业绩未达标解雇您且未提前通知，可能违反了提前通知的规定。建议您可以：

1. 查看劳动合同中关于解雇的条款。
2. 收集相关证据，如解雇通知、沟通记录等。
3. 可以与公司协商或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 如有需要，咨询专业律师获取法律帮助。

请根据具体情况采取相应措施。
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