我需要了解 Hofstede 的文化维度理论是什么？请确保解释以html格式给出，列出五个维度，并且每一个维度都有一个简短的说明。维度之间用分隔线（`<hr>`）隔开。
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<p>Hofstede 的文化维度理论是由 Geert Hofstede 提出的，他将国家的文化差异归纳为六个维度，但此处我们列出最为人熟知的五个维度。</p>
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<h3>1. 权力距离 (Power Distance)</h3>
<p>这一维度描述了在一个组织或社会中，人们在接受不平等的现象时的态度差异。高权力距离文化中，等级制度被认为很正常，不平等被认为是正确的；而在低权力距离文化中，人们期望平等，反感不平等的现象。</p>
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<h3>2. 个人主义与集体主义 (Individualism vs. Collectivism)</h3>
<p>这一维度反映了社会成员是更加倾向于单独行事还是倾向于群体行动。个人主义文化中，人们重视个人目标和成就；集体主义文化中，则强调集体的福祉高于个人的需求。</p>
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<h3>3. 不确定性规避 (Uncertainty Avoidance)</h3>
<p>该维度指的是不同文化对未知和变化的容忍度。高不确定性规避的文化倾向于遵守严格规定，避免变化和风险；而低不确定性规避的文化更开放变化，不视模糊和不确定性为威胁。</p>
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<h3>4. 阳性化与阴性化 (Masculinity vs. Femininity)</h3>
<p>Hofstede 使用这维度来表述在某些文化中，社会价值偏向于雄性特质如竞争、成就和物质成功，而在其他文化中，则更加重视关系和谐、个人成长和生活质量。</p>
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<h3>5. 长期导向与短期导向 (Long-Term Orientation vs. Short-Term Orientation)</h3>
<p>这描述了文化对于时间的看法和如何计划未来。长期导向文化强调持久性、节俭和个人适应改变；而短期导向文化则更重视保持社会的一些传统联系，回报社会的尊重以及履行社会职责。</p>
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