在标准面试中，向应聘者提出三个有挑战性的问题并要求他们解释。这些问题应该能考察应聘者的技术水平、解决问题能力和思维灵活性。请以 Markdown 格式的列表形式给出这些问题，并且每个问题后面附加一段简短说明，说明该问题的考察目的。注意每个说明都不要超过100个字。
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1. **描述一次你在项目中遇到的最难解决的技术问题，你是如何解决的？**
   - **考察目的**：此问题旨在评估应聘者的实际问题解决技巧和他们在遇到技术难题时的应对策略。通过回答，可以了解到应聘者的技术水平和创新能力。

2. **如果你发现我们的现有系统存在潜在的安全漏洞，你会如何处理这个问题？**
   - **考察目的**：这个问题旨在测试应聘者的安全意识以及在面对潜在风险时的沟通和问题处理能力。同时，也能帮助了解应聘者对安全标准和最佳实践的理解。

3. **请给出一个具体的场景，说明你是如何在团队协作中促进了项目的成功？**
   - **考察目的**：通过这个问题，目的是考察应聘者的团队合作能力和他们如何在团队环境中发挥积极作用。这还能揭示应聘者的人际沟通能力和领导潜能。
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