“La economía de la longevidad ya está aquí, y la experiencia es su valor agregado”
“La economía de la longevidad ya está aquí, y la experiencia es su valor agregado” . El doctor y escritor, Diego Bernardini, habló sobre la creciente importancia de la longevidad en la sociedad actual y el impacto en la economía y las políticas publicas
La República
El doctor y escritor, Diego Bernardini, habló sobre la creciente importancia de la longevidad en la sociedad actual y el impacto en la economía y las políticas publicas

Diego Bernardini, médico de familia, doctor en medicina , máster en Gerontología y conferencista internacional, visitó Colombia en el marco del relanzamiento de su libro ‘La Segunda Mitad’.

En entrevista con LR, Bernardini compartió su visión sobre el tema de su libro: la longevidad, los desafíos de una sociedad que envejece y cómo este fenómeno impacta la economía.

¿Qué mensaje principal busca transmitir con su libro ‘La segunda mitad’?

El libro tiene como objetivo transmitir la transformación social que está ocurriendo a nivel mundial debido al aumento de la longevidad.

¿Cómo percibe la situación demográfica de Colombia en relación con la longevidad?

Colombia es uno de los países de la región que más rápido está transicionando demográficamente. Hoy tienen cerca de 9 millones de personas mayores de 60 años, y se espera que este número siga creciendo rápidamente.

¿Cuál es el desafío más grande relacionado con la longevidad en América Latina?

Uno de los mayores desafíos es la desigualdad social y la fragilidad institucional. La transición demográfica en la región requiere respuestas políticas adecuadas, desde la protección social hasta el empleo.

LOS CONTRASTES

Concha León Portilla Directora de Enlace50 “La Segunda Mitad es una obra imprescindible para quienes deseamos abordar esta etapa de la vida con conciencia y propósito, con un estilo cálido, experto y optimista”

¿Cómo ve la economía de la longevidad en el contexto colombiano?

La economía de la longevidad ya llegó, se está convirtiendo en una realidad, y en Colombia esto es clave, porque no solo son las personas mayores las que participan, sino también sus familias.

¿Cómo están cambiando las dinámicas laborales para los mayores de 50 años?

La experiencia se valora cada vez más, y hay empresas que han comenzado a incorporar a trabajadores mayores, lo que mejora la productividad y la estabilidad.

¿Cuáles son las características más destacadas de los trabajadores mayores?

Las personas mayores de 50 años tienen menos ausentismo, son más fieles a sus empleadores y poseen una gran capacidad para mentorizar a las nuevas generaciones. Además, son más puntuales, lo que los hace valiosos en el entorno laboral actual.

¿Qué impacto tienen las personas mayores en la economía?

Es enorme. En países como Estados Unidos, las personas mayores controlan 80% de la economía doméstica. Además, las empresas están adaptándose a sus necesidades, no solo en el consumo, sino en la creación de productos y servicios para este grupo etario.
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2024-11-30
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