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Título: "Conexiones Empáticas en el Proyecto Éxito"

1. Introducción:

Explicar qué es la empatía: la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás.
Importancia en el ámbito gerencial: mejora la comunicación, fortalece las relaciones y aumenta la eficacia del equipo.
Ejemplos de situaciones: falta de comprensión entre miembros del equipo, malentendidos, baja moral.
2. Definición del tema:

El alumno elige "Gestión de Cambios" como tema principal relacionado con la empatía en el ámbito gerencial.
3. Creación de personajes:

Laura (Gerente): Enfocada en la eficiencia, a veces olvida considerar las preocupaciones emocionales de su equipo.
Carlos (Empleado): Resiste al cambio, se siente inseguro y temeroso de lo desconocido.
Ana (Líder de Proyecto): Experta en empatía, entiende las preocupaciones de Carlos y trabaja para facilitar la transición.
4. Desarrollo de la trama:

Laura anuncia un cambio importante en el proceso de trabajo.
Carlos, preocupado por el cambio, expresa su resistencia y miedo al equipo.
Laura, inicialmente frustrada, se encuentra con Ana, quien le explica la importancia de abordar las preocupaciones emocionales.
Laura, aplicando empatía, organiza sesiones para discutir y abordar las preocupaciones del equipo.
A través de la comunicación abierta y la comprensión, el equipo colabora para implementar con éxito el cambio.
La historia concluye con un equipo más fuerte y cohesionado gracias a la empatía de Laura y Ana.