hat
Sa a se kòmansman pwosedi a iteratif pou limite twou a konpetans. Kòm moun yo jwenn nouvo ladrès nan avansman ak preparasyon egzèsis yo, yo ka revize tèt yo. Kòm transfòmasyon biznis vire soti yo dwe progresivman vital pou òganizasyon, teknik yo ap devlope nan tankou fason ak chanjman oblijra yo reorganized estrikti yo, fòm, estrikti òganizasyonèl, ak sou sa. Kontinwe, sa a egzije pou yon pouse kontinye evalye kle kapasite IT òganizasyon an. Lè yon òganizasyon te reyalize pwogresyon sa a nan transmèt yon sistèm ladrès IT, pi fò nan envestisman an gen kòm kounye a te fè.
fra
C'est le début de la procédure itérative pour limiter le trou de compétences. À mesure que les gens acquièrent de nouvelles compétences grâce à l'avancement et à la préparation d'exercices, ils peuvent se réévaluer eux-mêmes. Comme la transformation de l'entreprise s'avère progressivement vitale pour les organisations, leur technique évoluera de la même manière et obligera les changements à remodeler leur structure, leurs formes, leur structure organisationnelle, etc. Par conséquent, cela nécessite une poussée continue pour évaluer la disponibilité des compétences clés de l'organisation informatique. Lorsqu'une organisation a atteint cette progression en transmettant un système de compétences informatiques, la majeure partie de l'investissement a été réalisée à ce jour.