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Ekspè HRM bezwen konfime ke salè rezonab, satisfè mezi endistri yo, e li ase ase pou fè lasisiy moun pou travay pou asosyasyon an. Peryòd enkòpore anyen travayè a vin pou travay li. Anplis de sa, ekspè HRM bezwen asire konpansasyon an se pratikman ki idantik ak sa ki lòt moun ki fè okipasyon konparab yo te peye. Sa enkli tabli fondasyon peye ki kontanple kantite ane ak asosyasyon an, ane eksperyans, enstriksyon, ak pèspektiv konparatif. Ka nan salè travayè enkòpore akonpaye la:
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Les experts en GRH doivent confirmer que la rémunération est raisonnable, qu'elle respecte les normes de l'industrie et qu'elle est suffisamment élevée pour inciter les personnes à travailler pour l'association. La rémunération comprend tout ce que le travailleur obtient pour son travail. De plus, les experts en GRH doivent s'assurer que la rémunération est pratiquement identique à celle des autres personnes exerçant des professions comparables. Cela comprend la mise en place de cadres de rémunération qui tiennent compte du nombre d'années passées avec l'association, des années d'expérience, de l'instruction et des perspectives comparatives. Les cas de rémunération des travailleurs comprennent: