Tranzisyon yon a biwo a pou yon kay | Travay nan kay (Haitian Creole)
Tranzisyon de biwo yon pou yon kay
Pa: Brian Nicholas
Entènèt la te pote yon revolisyon undreamt nan enfòmasyon teknolojik sou. Si yon moun ka jwenn kenbe kontak ak personne, l' ap rete nan tout kwen a nan lemonn, nan kèk segond. Koulye a, ant peyi byen lwen se pa yon pwoblèm. Kòm yon rezilta, mond lan te retresi nan yon moun ki pa marye vilaj global.
Revolisyon kominikasyon an, conduit sou entènèt la, te chanje radikalman ke biwo ak travay fè y. Vi tradisyonèl a te genyen ke anplwaye yo ta dwe travay nan yon biwo san ke yo kontwole disiplinè kè di, ak ki twò anba kontwòl fermer de yon superior.
Suppression de entènasyonal limit géographique ant peyi yo, menm jan, ki te bay an rezilta une konsekans ekonomik ki te afekte, espesyalman nan travay mache pou yon trè laj mesure. Sou-rivaj Et hors-rivaj externalisation de travay ki te pwan yon metòd enpòtan de recrutement anplwaye yo pou travay nan kay ki te konn fè nan yon biwo.
Pi plis konpayi nan peyi devlope yo kounye a externalisation travay, tankou apèl sant sèvis, voye e-mails Et pweparasyon de salaire peye-, devlòpman biznis, entènèt rechèch, done antre, web design travay, graphique travay, atik ekri, lojisyèl devlòpman, kontab, liv pou mentni, secrétariat travay, virtuel asistan yo fèt ak anpil plis.
Menm peyi devlope yo te kenbe sou tandans sa a. "Myhome-Myoffice.com", ki se antèt de yon atik ki te parèt, pa gen lontan, nan yon jounal w te ka jwenn ki te pibliye nan Sri Lanka.
Sa te vinn citation règ bib la de plizyè peyi nan rejyon an, kote peyi Zend te bay plon an. Menm nan Sri Lanka genyen yon koup de konpayi yo e endividi ki bay externalisés sèvis pou. la, Kanada, Fwans ak nan peyi wa ki. Yo tou gen kèk virtuel travayè nan djòb yo.
Externalisation kapab mis pou blunt acuteness de joblessness nan rejyon an, ki te konsidere kòm yon zòn développement. Pwoblèm sosyal sa a bezwen solisyon si èstabilite politik, se pou ka te etabli Et teworis enfeksyon elimine. Se konsa, aktyèl tandans pou demen nan pati sa a esfè a se pou "maksimize benefis externalisation."
An rapò sa a, li gen pou fè mansyone ke externalisation se de espesyal benefis pou sèten sektè. Yo se manman ak timoun yo gade apwè lakay, moun ki andikape physique chemen fè de lyezon mouvman nan plas pou yo kote yo e endividi pansyonè Et plus laj ki jwenn li difisil pou rezoud kèlkelanswa travay.
Yon lòt envizib avantaj ki ap koule tankou dlo nan externalisation se sa l' inquiète indirectement, omwen pou kèk mesure, Polisyon bri ak polisyon lè nan yon moman lè anviwònman dégradation menase reziste yo viv sou latè. Depi nan kantite moun yo mete diminue kòm yon rezilta yo rete pou yo travay nan kay, la proportionnelle bès nan kantite lafimen Et son émis pa machin yo konsiderab jan sa dwe fèt. Li te kapab pou te di ke, nan yon fason, sou entènèt anviwònman convivial, pou enfòmasyon teknoloji te transfòme pwòp sa yon fwa te idantifye kòm blan kole travay pou travay kole vèt.
Poukisa fè konpayi yo ou konpayi resous pou metòd sa a? Se sèlman paske externalisation financièrement avantageux pou anplwaye an plis moyens pase yon sèl. An menm tan an, moun konsa anplwaye twò/pran anpil avantaj. Lese nou wè ki jan externalisation bon pou travay la osi byen ke anplwaye a.
Kijan travay la a
• Yon anplwayè te kapab anwole anplwaye yo sòti nan yon zòn plus, swa lokalman ou sòti nan fwontyè a, pou fè travay la externalisés.
• Tankou fè travay ki chita nan kay, pa gen okenn nesesite pou bay biwo plas ou logement, biwo ekipman ak pa participation de ki reparèt depans konekte ak fixes, mèb, D', chauffage etc.
• Absans de prezans kolonn Et byen ta nan rezilta yo nan pwodwisite une.
• Ka ekspansyon òganizasyon an, li ta ka fèt san coûts supplémentaires.
• Lè se la, resevwa rapò nan anplwaye a, se li k mèt li menm, li kondwi pou pwòp tèt ou non konfyans ak Jòb satisfaksyon li ki bout pwodwisite plis tan.
• Risk aksyon grèv Et go-slows complètement absence.
• Lè sa, genyen ki pa, kliyan yo gen yon pi gwo reliance nan òganizasyon an, ki ap jwenn tan, une pwofi.
• L' a se osinon ki kata yon privilèj pou yo travay nan kay, anplwaye va discipline tèt yo, se pou atak prévu ak lòt kondisyon espesifik pou kont li.
• La se pa gen nesesite pou fè egzèsis sipèvizyon kòm anplwaye a tèt ou pa pral se nan yon fason pou mete an danje li vie.
• Pa t ' bezwen pou peye franj avantaj tankou anyèl bonis, lè yon moun retrete pansyon, compensations paske aksidan engagés pandan travay lè, indemnités incentive ets.
• Pa gen risk grèv ou go-slows.
• Si travay la se pa rive nan nivo egzije a ou la sortie bese, li kapab ke pwal gen sou kote, nenpòt ki lè, san affectation okenn rezon.
Kouman anplwaye a bénéficié
•, Kay ki gen baz travay se yon benediksyon pou paran, espesyalman pou professionnelle ki kalifye ki pa travay manman yo ki gen responsablite swen pitit pou yo ale nan pou yo. Manman yo nan peyi devlope yo twò sont annulation yo rive travay ak piti piti en externalisation.
• Externalisation donne la opòtinite pou gwo travay travay pou moun andikape ki fèt ak sòlda yo ki sont chemen fè de lyezon mouvman.
• Pansyonè moun ki pase aswè y' ap viv lakay unprofitably pa pwal de pwoblèm nan sosyete a si yo te kapab fè kèk travay externalisation.
• Moun ki tonbe anba gwoup twò laj la twò sont très bénéficié laj, se pa pare pou sa a jan de affectations.
• Absans de troubles ou entèripsyon nan kay Et absans ki tap vwayaje pou yon biwo sont faktè ki pwal rezilta nan pi gwo pèsistans yap ogmante jiska.
• Kay ki gen baz travay rezilta yo nan yon monetè enregistrement nan atik suivant yo:
-Absans de voyage
-Pa bezwen pou achte rad pou biwo pote sou ou
-Ka manje tout manje ki te nan kay.
• Fleksibilite de travay heures se yon gwo avantaj ke externalisation yo pa bezwen yon orè tan strictement Pwogram leta a. Li kapab ajusté selon bezwen pèsonèl ki konsène.
Otè: Brian Nicholas
Atik baj: asistans kòm, transcription travay, admin asistan yo fèt, egzekitif asistan yo fèt, adistans asistan yo fèt, travay kòm
Atik ki nan travay nan kay
Medikal Facturation travay de mezon
Swen medikal facturation / medikal codage se youn nan ap devlope pi rapid jaden kote li pwal trè efficace pou pwofesyonèl la ki gen eksperyans nan operasyon antre done
Sa ki pi gwo rezon ki te Poukisa moun renmen travay nan kay?
Men, premye moun sa yo va Annefè senp ke nou yo kapab devni pwòp chèf Et que sa ka kreye pwòp orè travay ou ka ajiste nan tout lòt angajman nou ak pa lòt bò nan. Ou kapab travay chak fwa nou swete travay ka pase sèlman kèk zèd tan yon jou travay ou kapab travay pou tout de lè sa ou genyen. Li vrèman tout rive pou fè sa ou vle.
Ap travay nan òdinatè lakay ou
Pa gen yon bondans de pozisyon travay yo ki pèmèt pou moun yo pou yo travay nan kay tou senpleman ap itilize òdinatè yo. Genyen piblisite travay, pozisyon kliyan ki pou vann yo ak done antre karyè de vi pa tout ki pèmèt ou pou yo travay de confort de kay nan òdinatè ou. Ou bezwen yo senpleman òdinatè ou ak yon kouche sou entènèt. Nan pifò kay yo atravè Amerika sa se deja yon a Et exécution aksidan ak itilize yon baz biro. Sa fè a ou konmanse moute coût Des yon biznis lakay. Pou ou kapab jwenn yon kay biznis sa ou ka kouri senpleman nan òdinatè ou ou ta dwe kòmanse chache sou liy...
nan travay nan kay
Plis nan travay nan kay
Travay sou liy, se ka peye lakay li.
Télétravail de kay
Travay lakay - ou pa nan ywit gid pou travay lakay
Kle avantaj ki genyen Télétravail
Atik anyè kay Travay nan kay