{"partition": "head_middle", "source_domain": "www.olivier-paradis.com", "digest": "sha1:UVT7ZGYQCMALRMKTBH4OQJIQ4NDMWNRB", "path": "/lustre/fsn1/projects/rech/qgz/uzq54wg/processed_redpajama/base_processing/output/fr/2014-15/000_00008.parquet"}
Olivier Paradis, le blog
Ressources humaines, système d'information RH, nouvelles technologies dans l'entreprise
AccueilA proposMa bioMes lecturesContact
← Travailler sur les processus RH ou adapter le SI?
HR-Path annonce le rachat de GRH-Consulting →
le paradoxe de Solow, version numérique?
Publié le 2 octobre 2009 par Olivier Paradis	Tweet
En 1987, Robert Solow, prix Nobel d’économie, s’étonnait de ne pas trouver la trace de l’informatisation des entreprises dans les statistiques de productivité. La mention de ce paradoxe aux Assises du numérique qui se sont tenues le 1er octobre 2009 dans le grand amphitéâtre de l’université Paris-Dauphine était bienvenue tant on peut s’interroger sur une réédition, numérique cette fois-ci, de ce constat troublant: les discussions sur l’oeuf des usages et la poule des infrastructures (à moins que ce ne soit l’inverse!) laissent complètement de côté l’analyse des impacts de cet investissement potentiellement massif sur l’économie, les entreprises, les collectivités et plus généralement les utilisateurs. Rien sur la concurrence, rien sur les organisations du travail, rien sur le management, rien sur la productivité, rien sur la formation, rien sur les relations avec les clients, etc.
Pourtant, une exception s’est manifestée et elle est venue d’où on ne l’attendait pas: c’est en effet la représenta