<s>[INST] 버스직을하는 승무사원입니다
다름이아니라 직장내 괴롭힘은로 신고를당해
가해자로회사에서 조사받을예정인데 억울해서
도움요청합니다 
시작은 근무후 차고지에 주차시 관리자가 지시한
내용대로주차를안하는 고참이있어서 본인에게도
왜관리자 지시사항을 안따르냐 내가불편하다로
시작해 관리자에게도 조치를 해달라했는데 결국
시정조치가안되어 제가개인적으로 통화시 흥분하여
욕설을했습니다 근데 이게 직장내괴롭힘으로인정이될까요?상대방도 통화시 욕했습니다
그리고 그걸 순서대로들어오는기사중에 통하하는
도중에 주차장에서 몇명이들었고 들은기사중에
통화중인기사도있어서 몇명기사들이알게되었고
혹시나해서 녹음을하였는데 그걸 물어보는기사몇명에게 보내주고 상대방도 녹음을했는지 저처럼몇명기사에세 보냈습니다 그럼 일단 같은승무사원으로서
관리자가지시한 사항을 안지켜서 불편하다는 애기를
반복적으로얘기하고 관리자에게도보고하고 시정조치를 취해달라고했는데 조치가안됐고결국
서로통화시 욕하고문자로도 2번정도욕을주고받았습니다근데 이걸악의적인목적으로 주변동료와함께
직장괴롶힘으로 신고를했네요 이게 직장괴롭힘으로 인정이될까요? [/INST] 업무 관련하여 욕설을 한 것이 문제가 된 것 같은데, 이전에 욕설을 하신 적이 없고 1~2차례 우발적으로 흥분하여 하신 것이라면 위에 설명한 사유를 회사에 잘 설명해 보십시요. 경우에 따라서는 회사 징계위원회에 회부될 수 있습니다.
다만, 상대방에게 사과하시고 재발방지 약속을 하여 합의가 된 경우에는 정식조사절차나 징계위원회 회부 없이 약식조사로 종결될 수 있습니다.
사안이 경미하고 우발적으로 욕설을 하신 것이니 힘드시더라도 마음을 가라앉히시고 상대방과 잘 합의하시는 것이 가장 좋을 것 같습니다.
원만히 해결되시기를 바랍니다. </s>