<s>[INST] 안녕하세요, 남편이 현재 훈련부사관으로 근무중이며 징계혐의자로 위원회 회부를 앞두고있습니다.
올해 진급 대상자이며, 추후 무혐의가 나오지않을시 3년간 진급대상 누락이 된다는 얘기를 듣고 변호사를 선임하여 진행하는것이 옳은지 고민되고 최소 경징계가 나올 확률이 높다하여 상담 요청드립니다.
혐의 1. 성실의무위반(직무태만)
가. 21년 5월~23.8.27경까지 초과근무 당시 교관연구실에서 주 2-3회 이상 지속적으로 캠핑용간이 침대나 소파에서 휴식 취함.
나. 수차례 전날 과음을 이유로 3시간 가량 소파 등에서 취침.
나-2. 당직근무 당시 행정반이 아닌 교관연구실에서 취침하거나 휴대폰 사용, 본인의 과업을 후임부사관들에게 지시.
나-3. 풋살 등 체육활동에는 꾸준히 참여하였음에도 다리가 아프다는 이유로 당직 일정을 교환,변경하여 행군에서 열외.
나-4. 교육훈련시 훈련을 통제하여야 함에도 AMB 또는 교보재 차량 조수석에서 다리를 뻗고 누워 휴식.
다. 기수 첫째주 또는 둘째주 주말마다 본인의 업무인 적금가입 업무를 주말 당직근무자인 후임부사관에게 지시하여 실시.
혐의2. 성실의무위반(기타)
가. 당직을 서는 후임부사관의 차량을 빌려 자신의 출퇴근 용도로 이용
나.프로포즈 목적 차량 이용
특정 후임부사관에게 빌려줄것을 요구,거절 할수 없던 후임부사관의 차량을 3시간 가량 대여하여 프로포즈에 사용.
혐의3. 품위유지의무위반(언어폭력)
기간병들에게 2차례 언어폭력을 했다.

혐의내용을 요약하여 정리한 내용입니다. [/INST] 1. 일단 적시하신 징계사유에 대한 합리적인 반박을 통해 징계사유가 없음을 소명하는 것이 최선이나, 그 구체적인 내용에 비추어 반박이 만만치는 않아 보입니다.
2. 다만 징계로 인한 피해가 극심하다면, 변호사를 통해 다퉈보는 것도 방법입니다. </s>