<s>[INST] 개인 사업자로 아르바이트생을 5인 이상 쓰고 있습니다.
주 소정 근로 시간이 13시간(화, 목 6.5시간씩)인 친구가 있는데, 한 번 대타로 알바를 나온 적이 있어서 그 주에 총 20.3시간을 근무했습니다.
그 친구가 주휴수당 관련해서 물어보는데, 찾아보니 4주 평균으로 주 소정 근로 시간을 계산해서 15시간 미만이면 주휴수당을 안 줘도 된다고 하더라고요.
혹시 주휴수당과 초과수당이나 연장수당 등 추가로 지급해야 하는 금액이 있을까요? [/INST] 1. 주휴수당은 4주 평균이 맞습니다. 추가로 근무하긴 했으나 3주 동안 13시간, 1주에 20.3시간 근무하였다면 평균하면 15시간에
미치지 않기에 지급대상이 아닙니다.
2. 연장수당의 경우 아르바이트생이 단시간 근로자에 해당한다면 연장수당을 주어야 합니다.
3. 단시간 근로자는 통상근로자보다 소정근로시간이 짧은 근로자를 의미합니다. 현재 아르바이트생이 모두 1주 40시간 근무하고 있는데
그 아르바이트생만 13시간 근무하는 단시간 근로자라면 13시간을 초과하면 연장근로에 해당하므로 연장근로 가산수당을 주어야 합니다.
4. 다만, 모든 근로자가 1주 13시간 근무하고 있다면 단시간 근로자는 아니기에 20.3시간 근무하더라도 연장근로 가산수당 지급 대상은 아닙니다. </s>