<s>[INST] 회사에서 근로하던 직원이 제가 은행 OTP를 잃어버리면서 급여 이체가 늦어졌던 사실과 아직 회사 내에서만 공유되고 외부 공개가 불가능한 회사영업정보를 외부인에게 알렸습니다. 

 여기서 그치지않고 외부인이 이를 자신의 단톡방에서 공유했습니다. 지인이 운좋게 해당 단톡방에 있어서 내부정보 공유한 것과 급여이체가 늦어졌던 사실, 제 욕을 하던 대화내용을 제가 단톡방 스샷을 공유 받으면서 알게되었습니다.

 회사 정보와 급여이체가 늦어진 사실을 유출한 직원과 이를 자신의 단톡방에 재공유한 외부인에 대해서 고소 진행할 수 있는 방법이 있나요? [/INST] 글쓴이로 인해 급여 이체가 늦어진 내용을 적시 하고 이를 외부에서 재공유한 부분은 명예훼손에 해당할 소지가 있어 보입니다. 캡쳐본 받은 부분을 면밀히 검토해 보아야 할 사안으로 보입니다.
회사 내부 정보 공개의 경우 해당 내용을 구체적으로 검토해보아야 겠지만 이를 영업 비밀로 볼 수 있다면 부경법 위반으로 고발 가능한 사안으로 보입니다.
구체적 자료를 바탕으로 상담을 받아 보시길 권합니다. 증거 자료를 잘 보관 하시기 바랍니다. </s>