<s>[INST] 전 직장에서 1680만원을 횡령했었습니다.
발각된 후 이실직고하고 사직처리 되었고, 금액은 모두 변제 하였습니다. 고소는 안하겠다고 한 상황입니다.
근데 제가 아직 퇴직금을 받지 못했는데 퇴직금 달라고 고용노동부를 통해 얘기를 하면 고소한다고 할까봐 걱정이 되네요..
만약에 현재 상황에서 사장이 고소를 한다면 제 형량은 어떻게 나올까요?
따로 합의서를 작성하진 않았었고 사장과의 카톡대화에서는 지금은 고소하지 않겠지만 나중에 횡령한게 더 나오면 그땐 고소할거라고 했던게 마지막 내용인데 이런 대화도 합의의 일종으로 볼 수 있는지 궁금합니다.
만약 고소를 당한다면 제가 취할수 있는 방어적인 조치는 무엇이 있을지도 궁금합니다.
마지막으로 벌금형을 받았을때도 전과기록이 생기는지도 궁금합니다. [/INST] 지금은 고소하지 않는다는 것이지 장래에도 고소하지 않는다고 한 것은 아니라 완전한 합의라고 보기는 어려워 보입니다.
상대방과의 합의가 최우선이고 벌금형을 받아도 전과기록으로 남습니다. </s>