<s>[INST] 퇴사 후, 제가 근무하는 기간에 구청에서 과태료 처분을 받았다며 해당 비용을 물어내라고 연락이 왔습니다.
하지만 경력도 없는 신입으로 입사를 하며 인수인계도 제대로 받지 못하였으며, 해당 업무에 관하여 얘기를 듣지 못해 그런 업무를 진행해야하는것 조차 몰랐습니다.
또한 해당 과태료 처분에 적용되는 시점 이후에 업무분장이 되었으며,
그 표에 따라 그 업무가 제가 담당자이기때문에, 해당 업무를 구청사이트라던지, 직접 연락을 해서 찾아서 했었어야 한다고 합니다.

저는 미이행 업무에 관하여는 연락,공문,메일 등 아무런 연락을 받지 못해 인지 자체를 못해 수행을 못했다고 생각합니다.
수백만원이나 되는 과태료를 제가 책임져야하는걸까요? [/INST] 의뢰인이 회사로부터 과태료 부담을 요구받고 있으나, 이에 대해 부당함을 느끼고 계신 상황으로 이해됩니다. 업무 인수인계의 미비, 업무분장 시점의 문제, 해당 업무에 대한 연락·공문·메일 등의 부재 등을 고려할 때, 회사의 요구는 부당해 보입니다.
따라서 의뢰인은 회사의 요구에 응할 필요가 없어 보이며, 오히려 회사를 상대로 부당한 처우에 대한 손해배상을 청구할 수도 있을 것으로 판단됩니다. 다만 구체적인 사실관계를 추가로 확인할 필요가 있습니다. </s>