<s>[INST] 안녕하십니까 차선도색 알바를 하게 되었는데 아침 7시에 차량을 타고 이동해서 8시반쯤 한국 도로교통 회사에서 페인트와 작업 물자들을 옮기고 작업 휴게소로 이동하게 되었습니다 9시쯤 시작을 해서 18시까지 일을 하였습니다 이때 폭염주의보 재난문자가 왔었고 쉬는시간 없이 쭉 일을 했습니다 제가 어지럽고 쓰러질 것 같아서 저랑 같이 일하는 담당자분께서 본인 작업 할 것 준비하는 동안 작업 차량에 잠시 올라가서 1분정도 찬 바람을 쐬고 있었습니다 그때 직원분께서 야 니 일로와봐 소리치면서 차안에 들어가지말고 일해라라고 말을 했습니다 한번도 안쉰거를 알고 있었고 제가 잠깐 차에 올라타는 것도 본 상태입니다 그래서 저는 쉬지도 못하고 강제노동을 하게 되었습니다 설마 이 날씨에 한번도 못 쉬고 일을 하고 있었는데 그걸로 혼내실 줄은 몰랐습니다 그리고 본인은 차에서 쉬고 에어컨 다 쐬고 음료수도 사 마시면서 쉬고 그러면서 제가 쉬는것은 뭐라하고 그럽니다 그리고 퇴근이후 본인들 일로 회사 작업장까지 데려가서 본인들이 해야 될 일을 퇴근이후 저에게 시켰습니다 변호사님 정말 안쉴까 하는데 3-4시간 한번 땡볓 그 작업 위치 그대로 아스팔트 위에서 담배하나가 끝이였습니다 도와주시면 감사하겠습니다 제가 특전사 중사로 전역 하였는데 정말 쓰러질 정도로 힘들고 덥습니다 [/INST] 의뢰인이 경험한 상황은 명백히 근로기준법 위반에 해당할 수 있으며, 근로자로서의 기본적인 권리를 침해당한 사례로 판단됩니다. 특히, 폭염주의보가 발령된 상황에서 적절한 휴식 없이 장시간 노동을 강요받았다는 점은 심각한 문제입니다.
먼저, 폭염 속에서의 근무는 근로자의 건강과 안전에 직결되는 중요한 문제입니다. 법적으로 근로시간 중에 일정 시간의 휴식을 보장받아야 하며, 특히 고온 환경에서의 근무는 적절한 휴식이 필수입니다. 근로자가 근무 중 어지럼증이나 심각한 피로를 느끼는 상황에서 휴식 없이 계속 일을 강요하는 것은 노동 환경과 안전 관리 측면에서 심각한 문제로, 안전보건법에 따라 사업주는 근로자의 건강을 보호할 의무가 있습니다.
이후, 이러한 자료를 바탕으로 노동청에 진정을 제기하거나, 민사 소송을 통해 권리를 주장할 수 있습니다. 노동청에서는 이러한 문제를 조사하여 사업주에 대한 조치를 취할 수 있으며, 의뢰인이 받은 피해에 대한 보상을 요구할 수도 있습니다. 만약 사업주가 이를 해결하려는 태도를 보이지 않는다면, 변호사의 도움을 받아 소송을 제기하는 것도 고려해볼 수 있습니다. </s>