<s>[INST] 교대근무 중인 간호사입니다
30일 퇴직서 작성 후 근무 하던 중 근무일 전날인 20일날 상사에게 근무가 어려워 퇴사하겠다는 통보 문자를 보냈고, 근무표를 수정하여 근무일에 미친 영향이 전혀 없는 상황에서 금일 전화로 병원에 손해가 생겼으니 손해배상 청구를 하겠다고 합니다.
알아보기로는 해당 업무를 다른 직원에 의해 즉시 대체가 가능할 경우에는 손해액을 입증하기 쉽지 않다고 알고 있는데 법적소송까지 가야 할까요? [/INST] 1. 알아보신 바와 같이 다른 직원에 의해 대체가 가능하고, 추가적인 손실이 생기지 않는 한 손해배상책임이 생길 가능성은 매우 낮다고 할 것입니다.
2. 소송을 갈 가능성이 아예 없는 것은 아니나(상대방이 화가나서 물불을 안가리는 상황 등) 그럴 가능성은 매우 낮고, 단순협박에 그칠 가능성이 높은 상황입니다. </s>