<s>[INST] 소속사와 연기자 중심 표준전속계약서를 작성하였고, 7년계약을 했습니다.
사건이 터진 건 대표가 배우들 사이를 이간질하려고 했던 사실울 알게되면서 신뢰가 깨져버렸습니다. 그래서 계약해지를 하고 싶은 상황인데, 계약금은 받지 않은 상황이고, 정산받으면서 정산 자료를 받은 적이 없고 , 자체콘텐츠를 만든다는 명목하에 출연료를 받지 못했습니다. 그래서 위약금을 내서라도 계약해지를 하고싶은 상황입니다. 하지만 제가 고민하는 부분이 대표가 무지성으로 계약이니까 해지는 안된다, 위약금 안받는다 , 이런저런 명목으로 저를 묶어둘까 두렵습니다. 무조건 합의하에 계약해지를 해야되는 건가요? 아니면 회사측에서 위반한 조항을 빌미로 계약해지를 할 수 있는 걸까요? [/INST] 1. 합의하에 계약해지가 어렵다면 계약서에 따른 계약해지를 고려해볼 필요가 있습니다.
2. 따라서 우선 계약서의 내용을 검토해볼 필요가 있고, 계약서의 내용 중 정산에 관한 문제, 출연료에 관한 문제를 지적할 필요가 있습니다.
3. 이러한 내용으로 내용증명을 작성하여 상대방에게 보내는 것이 가장 확실한 방법입니다. </s>