<s>[INST] 저의 직장 내 괴롭힘 가해자는 평소 자체 부서의
단체 카카오톡으로 사내 직원들 뒷담화를
해왔습니다.

저는 직장 내 괴롭힘으로 퇴사이후
저의 직괴 가해자가 다른 직원들에게 행한 뒷담화가 유출되는 사건이 발생되어, 사과문을 올리는 일이 생겼습니다.

그런데 퇴사를하여 전혀 관계없는 저의 이름을 거론하면서 "제가 입에 담지도 못할 심한 욕설을하여 증거를 모으고 있다는 말"을 전체직원(약 10명) 단체 카카오톡 방에 올리면서 본인의 뒷담화 사과문을 작성했더군요..전 욕설을 한적이 없는데 말이죠 이런 사실을아직 근무중인 동료가 채팅내용 스크린샷을 찍어서 저에게 보내줘 알게됐습니다.

혹시  정통망법 허위사실 명예훼손 인정이 가능할까요 꼭 법의 처벌을 받게하고 싶습니다. [/INST] 상대방이 전체직원 단톡방에 올린 내용을 구체적으로 살펴보아야 하겠지만, 말씀하신 내용만으로는 질문자님이 하지 않은 행동을 하고 다닌다는 부분이 질문자님의 평판에 문제를 일으킬 수 있다면 정통방법 위반이 성립될 수 있어 보입니다. </s>