<s>[INST] 제가 근무하는 회사에서 불법촬영 사건이 발생하였는데 좀 놀랍게도 범인은 저희 회사의 인사부서에 근무하시는 40대 후반의 부장님이십니다. 저에 대한
치마속 촬영을 저랑 외근 후에 돌아오면서 저를 에스코트하면서 자연스럽게 제 뒤에서 치마 밑으로 핸드폰 카메라를 위치시켜서 촬영한 것을 한 시민분께서 목격하고 경찰에 신고하여 현행범으로 체포가 되었고
저도 좀 많이 놀랐습니다. 포렌식 결과야 나와보면
자세한 부분에 대해 알수있을것 같은데  저도
매우 심란하기는 합니다.
이런 경우에 회사에 알리기도 너무 부담스럽고 해서
이 부분에 대해서 어떻게 일을 처리해나가야 하는지 고민이 됩니다.
제가 원하는건 현재 가해자에 대한 범죄행위를 회사에도 알려서 분리조치가 되기를 원하고
추가적으로 불법 촬영 행위에 대해서도 처벌받기를 원합니다. [/INST] 의뢰인께서 회사 내에서 불법촬영 피해를 입은 사실에 대해 매우 안타깝게 생각합니다. 현행범으로 체포된 점, 디지털 포렌식 증거가 확보될 것으로 예상되는 점 등에 비추어 가해자에 대한 처벌 가능성은 충분해 보이는데요,
우선 회사에 이 사실을 알리고 인사상 조치를 취할 것을 요구하는 것이 필요할 것 같습니다. 우리 판례는 사업주에게 근로자가 다른 근로자에 의한 성희롱 등으로부터 안전한 근로환경을 제공해야 할 의무가 있다고 판단하고 있습니다. 따라서 회사로서는 가해자에 대해 징계 등 적절한 조치를 취해야 할 것입니다.
나아가 가해자에 대해서는 성폭력처벌법상 카메라등이용촬영죄 혐의로 고소하여 형사 처벌을 받도록 하는 것이 좋겠습니다. 다만 회사에의 통보와 고소 절차가 부담스러우시다면, 대한법률구조공단이나 성폭력피해자 지원기관 등에 도움을 요청하여 필요한 절차를 밟아나가는 것도 방법이 될 수 있습니다.
피해자 입장에서 심리적 고통이 클 것으로 우려되는 바, 주위의 도움을 받아 치유와 회복에도 힘써야 할 것 같습니다. 필요하다면 전문가의 상담을 받는 것도 좋은 방법이 될 수 있을 것입니다. </s>