<s>[INST] 안녕하십니까

다름이 아니라 제가 군대에서 후임에게 신고를 당한 듯 합니다.

저는 현재 공군 수송대대에서 근무를 하고 있습니다.

제가 한 행위들입니다.

1. 후임A가 전입을 하고 7개월 내내 사고를 내서 인간대 인간이 아닌 군 기강 확립을 위해 욕설을 포함한 경고를 하였습니다. ( 제 보직상 사고가 나면 타부서에게 가장 먼저 욕먹는 보직이라 스트레스를 많이 받습니다. 그런 상황에서 후임A가 자대에 오고 난 후 제가 7개월 동안 쉴드를 쳐주고 상담도 해줬는데도 변화된 모습이 없어 그런 결정을 하였습니다.)

2. 그날 밤에 저를 포함한 선임 3, 4명이 후임 A를 호실에 불러 지금까지 후임A가 무엇을 잘못했는지에 대해서 이야기를 했고 그 과정에서 제가 부모님에게 이런 모습 자랑스럽게 보여줄 수 있냐 (이 과정에서 나도 이런 말 하기 창피하고 싫다라는 말을 하였습니다.) 라는 말을 하였습니다. 마지막엔 [대대에선 후임A의 이미지가 안 좋으니 막내 생활을 몇개월 하면 좋겠다]와 [상담병사에게 상담을 하여 그때그때 힘든 점을 말하면 좋겠다] 라고 마무리 하였습니다.

그 사건 2주 정도가 지나 후임 A의 동기(이하 후임B)와 후임 A 그리고 몇몇 후임들이 이런 사실을 이용해 본인들끼리 말을 맞추어 병사 5명을 신고한 상태이며 그중 저를 포함한 3명이 전출에 갈 것 같습니다. 후임B는 저에게 무시성 발언을 하기도 하였고 저의 후임을 계속 압박하길래 따로 불러 말하였는데 그걸로 한이 생긴듯 보입니다. 저는 후임A에게 진심으로 사과하려하였는데 이렇게 돼서 너무 속상합니다. 그러나 별개로 이렇게 신고를 당하게 되어 어떻게 대비해야할지 후임들이랑 합의를 볼려면 어떻게 해야할지 감이 안 잡힙니다. 

도와주시면 정말 감사하겠습니다. [/INST] 상담자님의 행동은 모욕죄에 해당될 여지가 있으며, 품위유지의무 위반으로 징계를 받게 될 가능성이 높습니다.
일단 형사 입건 된 것인지 징계로 끝나는 상황인지부터 파악하시고, 전자라면 피해자들과의 합의를 적극 고려해보시기 바랍니다.
피해자들과는 상호 분리되어 있으므로 합의는 간부들의 도움을 받아야 할 것이며, 변호인 선임 시 변호인이 중간다리 역할을 해드릴 수 있습니다. </s>