<s>[INST] 1.동업관계에서 본인은 노무를 고소인은 자금부분을 당담하여 공동창업 하였습니다.
2.이전 본인이 운영하던 회사 정리할때 무상으로 제공하여준 차용금원에 대한 기망을 빌미로 고소.
3.차용후 차용각서 작성 합의하고 근무 하였으나 차용금원을 날짜별로 고소 함.
4.강제퇴사 이전 차용각서에 이전 차용내용까지 기재 고소당함.
5.창업당시 차용금원은 노무의 댓가로 차마감 하였고 차감후 배당급여 지급 받았음에도 이전차용금  
   은 고소인이 기망당해 빌려준것이라 주장 고소함.
6.경찰조사시 억울함 호소 하였으나 고소인 고발내용 근거로만 조사 본인의 정황증거 인정 않할려
   고 합니다.
7.고소인 고소전 피고소인의 개인신상정보 타인에게 발설하여 본인의 명예가 심하게 회손 당하였습
  니다. 변호사선임시 경찰고소시 본인의 범죄 사실이력을 알려 주는지요.
8.강제퇴사 전 카톡으로 본인과의 원만한 합의를 하였고 차용각서 재작성후 강제퇴사 당함.
9.본인은 회사의 공동창업으로 인한 수익 배분 및 노무로 차감하여 차용금원은 변재 하기로 합의
   하였고 차감 하였는데도 불구 하고 기망하여 돈을 편취했다 하니 너무 억울합니다.
10.본인이 차용을 할때 어려움에 대한 호소를 하였고 관련 녹취 및 카톡 내용이 존재 합니다.
11.경찰서에 이와 관련된 서류 제출 및 정황 판단을 해달라고 하였는데도 불구 하고 개별금원들을 
    편취한것으로 몰아가고 있습니다.
너무 답답하여 상담의 글을 올립니다. [/INST] 고소 전 선생님의 개인정보를 누설하였다면, 이는 명예훼손죄에 해당합니다. 고소할 수 있는 사안입니다.
자료를 정확하게 보지 못하여 확답드리긴 어렵습니다만, 차용 금원을 변제하지 않았다고 사기죄로 고소당한 것으로 보입니다.
현재 공제하기로 합의한 카카오톡 내역 등 소명자료를 제출하여 무혐의 주장을 하여야 하는 것으로 보입니다. </s>