<s>[INST] 정확한 사실 판단이 안된 상황에서
당일 해고당했습니다
급여일도 지났고 다음 주 월요일이 
14일째입니다
반박 자료는 다 모아놨고요
해당 사건으로 극심한 스트레스와 불안 장애가 심해졌습니다
원래 6년간 우울증, 불안 장애 때문에 
병원을 다녔고 사정상 못 가다가 
지금 위 상황 때문에 다시 다니고 있습니다
사장님이 못 주겠다고 맞고소할 시
저도 정신적 피해 보상 요구할 수 있나요?
그리고 해고 날 해고예고사직서에
이름, 서명 먼저 쓰라고 압박, 강요를 해서
무슨 내용이 적혀 있었는지 못 봤습니다 [/INST] 1. 주장은 가능한데 소액일 것으로 보입니다.
2. 스트레스에 취약한 사실을 알고 있음에도 수차례 요구에도 사장이 임금을 지급하지 않았다면
위자료가 일부 인정되겠으나, 통상적인 사례를 보면 대부분 소액이 인정되었습니다.
(임금사건에서 위자료 청구하는 경우가 적기도 합니다)
3. 원금과 퇴사 후 14일 이후로 발생하는 이자(20%)도 꼭 청구하시구요. </s>