<s>[INST] 제 친동생이 23년11월15일 성폭력을 당했습니다.
다음날 동생을 그것으로 인해 바로 퇴사를 밝혔지만 사장이 그만두지 못하게하면서
어쩔 수 없이, 그 사람이 영상이나, 이런것들을 가지고 있을까 무서운 마음에 
아직까지도 근무를 하고있다가 너무 정신적으로 괴롭고 힘들어서  어제 저에게 털어놓았습니다.
당연히 형사고소를 진행예정인데요. 
근로복지공단에서는 산재처리는 힘들다고 주장하지만, (대법원 1995. 1. 24 선고 94누8587 판결)같은 사례도 폭넓게 인정이 되는데 저는 좀 이해할 수 없습니다.
이건은 민사로만 보상을 받을 수 있나요? [/INST] 1) 일단은 매우 괘씸하고 불쾌한 사건입니다. 피해자 편에서 적극적으로 대응해야 하고, 형사고소 진행 전 피해자가 취해야할 부분이 있습니다.
형식적 답변이 지금 필요한 사안이 아닙니다. 현실적인 자문 등 먼저 드릴테니, 실질적 조언 및 조력을 신속히 받으시기 바랍니다. </s>