<s>[INST] 간호사 커뮤니티에 
병원 공유하는곳이 있어 글을 올렷는데

듀티/연차/휴일
듀티라 할것도 없음 그냥 병원은 주 6일에 스케쥴 없는날 쉼, 주6일도 간간히 함.
토요일 점심시간 없음 8시간 근무, 평일에도 거즘 점심시간 없 음. 연차 쓰는데 눈치 주고 조건이 까다로움. 경조사 휴일 엄청 짧음 부모상 3일, 본인결혼 2박 3일(주말포함), 조부모상 1일 근무환경총평
근무 조건, 외관 좋아서 다니고 싶었는데 말이 항상 달라짐.
수습 기간 본인들 마음임. 다들 있고 없고 경력자도 수습 있는 병원
체계가 안잡혀있어서 항상 모르는게 일상인 병원.
상급자들보다 직원이 더 잘알아서 직원한테 물어봐서 일을 함.
직원이 자주 바뀌는데는 이유가 있다 생각이 듦. 그 이유를 상 급자 빼고 다앎.
행정실 직원이 정말 개입 많이 하는 병원 이고 직원 이간질과 뒷말 너무 심함. 일은 편하나 정신적으로 피폐함. 월급이 제 때 안들어 올 때가 있음.. 보수교육비 미지급, 퇴직연금 미가입.

이 내용이 명예훼손및 모욕죄로 고소 성립이 되나요?

상사한명이 상사 라는 단어에 명예훼손과 모욕감을 느꼇다고 내용증명이 왔고 삭제및사과를 하라해사

삭제해라해서 삭제 바로 하였으나
내용증명에 답변을 안햇다고 고소진행한다고 

인터넷 명예훼손과 모욕에 대한 법적조치에 대한 사전 통보를 내용증명을 통해 알렸음에도 불구하고 아무런 답변이 없었으므로 통보한 내용증명에 대한 사실을 인정하고 인지한것으로 판단되어 이에 따라 법적조치에 들어감을 최종통보드립니다.

문자가 이렇게 왔는데 가능한건가요 [/INST] 해당 내용을 더 자세히 검토해보아야겠으나,
모욕죄보다는 명예훼손에 해당할 가능성이 있어보입니다.
상대방이 고소를 진행하게 된다면, 적시한 내용이 사실이었던 점, 간호사라는 집단에게 도움이 되고자 한 글이었던 점(법률적으로는 공익 목적이라 합니다), 그리고 바로 글을 삭제하였던 정황들을 지금부터 자료를 확보해두시면 좋을 것 같습니다.
-간호사 출신
-국내 대기업 사내변호사 인사팀 5년 근무 경력
-서울, 대구 소송수행자문변호사
-네이버 인물정보 기재, 검색가능 </s>