<s>[INST] 안녕하세요?

직장에서 대표가 요청하여 진행한 1:1 미팅에서 대표가 저 몰래 대화 내용을 녹음을 한 후 해당 녹취 파일을 저 몰래 직원들에게 카톡으로 유포, 공유했다는 사실을 알게 되어 제가 대표를 고소하였습니다.

대화 내용은 제 급여, 제가 하고 있는 업무 내용 등에 대한 담겨있는 대화 및 다툼이라 타인에게 유포되고, 또 재유포가 된 것을 알게 되니 상당히 불쾌하더라고요.

경찰 조사시 음성권침해로 인한 명예훼손으로 고소하는 것이냐는 경찰의 말에 그렇다고 대답한 후 하기와 같은 증거 자료를 제출하였습니다.

- 파일을 받은 직원들의 카톡 캡쳐
- 녹취 파일(17분 / 속기록)
- 경찰 조사 전화 증언 가능한 파일을 전달 받은 혹은 재 유포로 인해 그 내용을 알고 있는 사람들의 인적 사항

상대방이 명예훼손으로 판정될 확률이 높을까요? 
조언 부탁 드립니다. 감사합니다. [/INST] 1. 명예훼손은 타인의 사회적 가치를 훼손할만한 구체적인 사실의 적시가 있어야 하는데, 녹음본의 내용이 급여, 업무 내용 등의 일반적인 내용이라면, 그 자체가 질문자님의 사회적 가치를 훼손할만한 구체적인 사실로 보기는 어렵지 않나, 싶은 판단입니다. 물론 명확한 답은 해당 파일을 들어봐야 알 수 있습니다.
2. 질문자님의 사안은 음성권 침해로 민법상 손해배상을 청구하셔야 될 사안으로 보이며, 실제 유사한 사실관계에서 음성권 침해로 위자료 30만원이 인정된 사레가 있습니다. </s>