<s>[INST] A 회사는 회사대표 전화를 내부직원이 외부인에게 장기간 연결하여 회사 직원을 사칭한 성명불상의 외부인이 다수의 미수 / 기수 사기 사건을 일으켰습니다.

사기 사건은 "수사중지" 상태인데, 회사 대표이사등을 상대로 "관리책임"을 이유로 정신적 피해에 대한 위자료 청구 소송을 하려고 합니다.

미수에 그친 사기건은 알려지지 않고 있으며, 최소한 복수의 사기 사건이 발생하여 피해 금액이 1억원을 초과 하고 있습니다.

5억원의 위자료 청구는 너무 과도한가요? 
법원에서 동의하는 위자료 범위 산정 방법을 알려 주시면 감사하겠습니다. [/INST] 귀사의 회사 대표이사 등을 상대로 한 위자료 청구 소송과 관련하여, 법원은 피해의 내용과 정도, 피해자의 연령·직업·재산상태 등, 가해행위의 동기·경위·수단과 방법의 비난가능성, 피해자가 입은 정신적 고통의 정도, 가해자의 경제적 능력 등을 종합적으로 고려하여 적정 수준의 위자료를 판단할 것입니다.
귀하의 경우, 사기 피해 금액이 1억원을 초과하는 등 상당한 규모의 피해가 발생했고, 회사 대표이사 등 피해자의 지위와 재산상태가 고려될 것입니다. 또한 내부 직원을 사칭하여 장기간 사기를 저질렀다는 점에서 가해행위의 비난가능성이 크다고 볼 수 있습니다. 이에 따라 회사 대표로서 상당한 정신적 고통을 겪었을 것으로 보입니다.
이러한 요소들을 종합적으로 고려할 때, 귀하의 5억원 위자료 청구가 과도하다고 보기는 어려울 것 같습니다. 다만 법원은 구체적인 사정을 종합적으로 판단하여 적정 수준의 위자료를 인정할 것으로 보이며, 유사 사례에서 법원이 수천만원 수준의 위자료를 인정하고 있다는 점을 참고할 수 있습니다. 그러나 귀하의 경우 피해 규모와 피해자의 지위, 가해행위의 비난가능성 등을 고려할 때 수억원 수준의 위자료 인정도 가능할 것으로 판단됩니다.
위에서 답변드린 내용과 관련하여 더 궁금한 점이 있으신 경우,
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