<s>[INST] 유부남 직장상사와의 회식 중 상대방이 입을 맞추고 혀를 집어넣는 등 강제추행을 하였습니다. 목격자는 없으나 사건 이후 주고받은 카톡을 통해 범죄가 인정된 것으로 알고 있습니다.
현재 상대측 변호사는 최초 500만원에서 현재 1000만원까지 합의금을 제안한 상황입니다. 

저 같은 직장내 상사에 의한 강제추행의 경우 적정한 합의금 선은 어느정도인지, 합의를 하지 않으면 추후 진행과정은 어떻게 되는지 궁금합니다 [/INST] 1.합의진행에 대하여
의뢰인님께서 가해자를 용서하실 의사가 있으시면 가해자와 합의를 진행하실 수 있습니다.한편 합의진행 여부 및 합의금은 의뢰인님께서 결정하실 수 있습니다.따라서 의뢰인님의 피해에 합당한 합의금을 상대방에게 제시하고 상대방과 합의를 진행하실 것을 권해드립니다
한편 피해자이신 의뢰인님께서 피고인 혹은 피고인의 변호인과 지속적으로 통화를 하면서 합의 여부,합의금 조율을 진행하는 것이 너무나 큰 스트레스이자 공포가 될 수도 있습니다
2.민사소송
형사 피해자분들은 합의가 이루어지지 않았다면 형사소송과는 별개로 민사소송을 통하여 입으신 피해를 금전적으로 배상받으실 수 있습니다. 의뢰인님 역시 합의가 이루어지지 않는다면 상대방에게 민사소송을 통하여 손해배상을 청구하실 수 있습니다 </s>