<s>[INST] 안녕하세요. 상황이 급한지라 여기에 상담글 작성을 합니다. 
앞으로도 계속 진행을 할거 같아서 변호사 선임까지 생각하고 있습니다. 

학원에서 5년간 근무를 하였습니다. 학원 강사들은 프리랜서로 속하지만 
전 같은 시간 출,퇴근을 하며 모든 업무를 가담하여 직원으로 취업을 하게 되었습니다. 
근로 계약서는 쓰지 않았고 4대 보험을 적용하지는 않았으나 매달 통장에 찍히는 급여는 
동일했습니다. 2023년 12월까지 근무를 하기로 하였으나 매달 제 날짜에 주지 않는 급여와 
학원 선생님들과 학부모님들에게 저의 욕을 하고 퇴직금을 안주려는 속셈을 듣고 
돌연 퇴사 의사를 밝히고 그만 두었습니다. 2023년 퇴사하기 직전까지 급여를 주지 않았고 
퇴직금 또 한 줄 생각도 연락도 안받고 하여서 노동청에 신고하였습니다. 
그로 인해 현재 대한법률로 인해 변호사가 선임이 되고 민사를 진행중입니다. 
민사 소송은 3월부터 들어갔습니다. 상대방은 준비서면까지 제출한 상태인데 
제 측 변호사에게선 연락도 없고 추가로 증빙할 자료를 준비하라는 등 말은 없었습니다. 
그러다 오늘 경찰서에서 연락이왔습니다. 제가 5년간 써온 업무 일지가 있는데 
2년동안 쓴 업무일지는 학원에서 분실하여서 제가 갖고있는 업무 일지는 3년간의 기록 밖에 
없습니다. ( 시간마다 무얼하였는지, 어떤걸 가르쳤는지에 대한 저의 업무일지입니다)
갖고 갔다고 하여 절 절도죄로 고소했다고 조사받으러 오라고 연락이 왔습니다.
상대방과 카카오톡 한 부분에서 저에게 업무일지 카피해서 달라고 하였고 
저는 카피할 부분이 너무 많아서 어렵다고 하고 두고 가던지 택배로 보내던지 하겠다는 
대화 내용이 있습니다. 그 말한 내용은 2023년 10월에 얘기하였습니다. 
조사 받으러 가야하는데 어떻게 해야하는지 모르겠고 제가 만들고 제가 쓰고 
심지어 원장은 검사도 하지 않았습니다. 네이버에 찾아보니 회사에서 작성하거나 만든건 
절도죄로 성립이 된다고 하던데, 상담을 받을 수 있는 부분을 듣고 싶습니다. [/INST] 1. 절도죄의 고의, 불법영득의사(타인의 물건을 자신의 소유물과 같이 이용, 처분하고자 하는 의사)가 문제되는 사례입니다.
2. 또한, 절취행위에 대한 정황증거가 있는지 여부도 중요해 보입니다.
우선 구체적인 사실관계 및 증거 검토가 필요합니다. 그 후 변론방향을 잡아야 할 것 같습니다.
무혐의를 목표로 하신다면 경찰 조사 단계부터 변호인을 선임하여 철저히 대응하시기 바랍니다. 경찰 조사를 홀로 대응할 경우 불리한 진술을 할 가능성이 있고, 이를 수사단계에서 무효화시키기 어려워 법원 재판까지 가야할 수도 있습니다. </s>