<s>[INST] 안녕하세요 
직장내 괴롭힘(갑질) 금지에 대해 상담드립니다
저희 회사 취업규칙에 
다른 직원들 앞에서 또는 온라인상에서 모욕감을 주거나 개인사에 대한 소문을 퍼트리는 등 명예를 훼손하는 행위 라는 조항이 직장내 괴롭힘 조항중에 있습니다

그런데 부팀장이 저의 언행에 대해 사실확인이 안된 이야기를 같은 부서 다른 사람들이 있는 단톡방에 보고하여 수치심을 들게 했습니다 (저의 이름을 거론하며 음흉하다는 식으로 얘기해서 무시받았다. 저의 무례한 언행에 대해 징계를 해달라고 일방적으로 보고)
팩트: 저는 음흉하다고 얘기한적도 없고, 무례한 언행을 하지않았습니다
 
회사 내 규율에 이러한 조항이 있어 해당되는 것 같아 징계를 원하는데 징계사유가 될까요?
관리자에게 서로 언행에 대해 쌍방과실이라는 인정을 받았고, 팩트 확인이 안된 내용을 부팀장이라는 직급을 이용하여 단톡방에 다른사람들이 다 볼 수 있게 공유하였고, 사실무근인 내용을 거론하였습니다. [/INST] 직장내 징계 요구 뿐만 아니라 형사상 명예훼손으로 고소도 가능할 것으로 사료됩니다.
현재 당사자분이 위와 관련되어 가지고 계신 자료들을 바탕으로 구체적인 실익에 관한 판단을 받아보실 것을 권유드립니다. </s>