<s>[INST] 저는 선배를 통해 일주일 알바를 부탁받고 하루에 12만원이라고 하여 일을 시작했습니다. 일은 하루에 아침 9시 30분부터 빠르면 저녁 10시 늦으면 저녁 12시30분까지 일을 하였고 물론 계약서도 쓰지 않고 추가수당( 야간수당) 같은거 없이 12만원만 주지않겠지라는 생각으로 일단 일을 시작했습니다. 알바생은 저 하나뿐 3명의 선배들은 직원으로일을 하더라고요. 그 3명은 근로계약, 보건증등을 하였지만 저에게는 알바에 필요한 계약서등은 이야기 하지 않더라고요. 그리고 저는 사장님이 직원과 저에게 하루에 세네번씩 소리를 지르고 "너 또 도망가면 고소하겠다." . " 개념이 없냐? 왜 일끝나고 놀생각을해?" . "제대로해. 너희들은 왜 생각없이 구냐" 등의 말씀을 하였고 직원들중에 저에게 알바 권유를 했던 선배에게 다른 직원들보다 압박을 주고 고소한다 계속 그렇게 해봐라. 이번엔 집까지 가겠다. 라는 등의 이야기를 했고 저에게도 정말 개념없다. 왜 쳐 쉬고있냐. 라는 등 이야기를 하며 모욕적인 말들을 한두번씩하였습니다.  또한 저는 그 일을 처음하여 다른 삼촌 이모분들이 앉아서 지켜보라며 이야기를 하여 잠깐앉아있으면 사장님이 "뭘앉아있냐"  등의 말을 하였고 그때마다 삼촌이 앉아있으라고 했다고 해도 저에게 소리를 지르거나 손가락질하는 등의 화를 내었고 저는 못참고 3일만에 일을 그만두고 나왔습니다. 헌데 분명 10/2일~3일에 급여를 준다던 사장은 계속 날짜를 미루고 있고 고소한다는 등의 협박을 받고있는 직원분도 그만두고 싶지만 계속집으로 찾아오거나 고소한다 등의 말들로 그만두지 못하는 상황입니다.

1.계속되는 고소한다라는 등의 협박과 개념없냐 라는 등의 모욕적인 말을 하고 또한 일을 그만두려고하면 집까지 찾아오는 사장을 고소하거나 할수 없나요?

2. 야간수당 또는 계약서를 쓰지 않은 채 급여를 주지 않고 있는 사장 하루 12만원이라는 이야기를 듣고 갔지만 이것또한 제대로 된 급여를 받을수는 없나요? [/INST] 위 사안이라면, 협박죄에 해당할 수도 있습니다. 욕설을 사용한 경우라면 모욕죄 역시 고소가 가능합니다.
일을 그만두려 했는데, 실제 집까지 계속 찾아온 경우라면 스토킹처벌법위반 역시 검토해볼 수 있을 것 같습니다.
급여를 제대로 주지 않는 경우, 근로기준법위반이 될 수 있으니 참고바랍니다. </s>