<s>[INST] 5개월차 직원입니다. 직장 내 괴롭힘 6일에 신고하였고 15일에 노동청 가서 조사받아요

아래 내용 1~7의 녹취록을 다 갖고 있고, 제출했어요

1.말투를 자주 지적하였고 다른 직원들은 일을 저보다 잘해서 지적하지 않는다고 했습니다

2. '저만' 1시간 간격으로 업무일지, 그리고 월간업무일지를 쓰라고 했습니다. 원래는 며칠 간격으로 썼는데...다른 직원들은 아예 안씁니다

3.타 직원들 앞에서
'다른 직원의 20%도 못 미쳐요 업무능력이' '왜 갈수록 못하죠?' '실수가 아니라 무능이에요' '벙어리에요?' '개선의 여지가 없어요' '치매에요?' 
이런 말들을 많이 들었습니다. 30분을 넘어간 적도 대여섯 번

4.실장님께 괴롭힘 신고를 했고 전화 달라셨기에 실장님이랑 통화하고 온다고 하니까 무슨 내용이냐고 본인은 알 권리가 있다고 하며 쫓아왔습니다. 실장님 계신 곳으로 갔다왔더니 제가 실장님과 대화한 개인 대화를 들춰보았더군요(이걸 제가 따지자 부정하지 않는 녹취록도 있습니다)

5.원장과 면담했으나 위 내용에 대해서 직장 입장에서는 괴롭힘이 아니라며, 업무일지는 1시간 간격에서 오전/오후 정도로만 바꿔 주겠다고 했습니다. 다른 조치는 없고 원하면 권고사직밖에 해줄 수 없다고 합니다. 이것도 노동청에 말했습니다

6.지금까지 제가 한 실수를 전부 캡처하고, 날짜와 시간을 기록해서 보고하는동시에 다른 직원들에게 어떻게 배상할건지를 보고하라고 했습니다. 타 직원들과는 업무가 안 겹쳐요

7.시말서를 제출했는데 2/21부터 지금까지의 모든 실수를 한번에 전부 쓰라고 했습니다

팀장의 태도는 일단 달라졌습니다. 막말까진 안 합니다. 솔직히, 지금 환경이 지속된다면 일이야 할 수 있겠지만 전 이 사람을 매일 만나고 같은 공간에서 일하는 것이 굉장히 꺼려져요. 그리고 앞으로 다시 괴롭힐지도 모르잖아요. 제 이름이 불리는 것만으로 위축되는 기분입니다. 노동청에서 회사업무일지도 1시간 간격에서 오전/오후로 줄였고 막말도 이제 안 하니까 문제 없다고 하면 어떡하죠? [/INST] 지금에 와서 상사가 행동을 교정하였다고 하여, 과거의 직장내괴롭힘이 인정안되는 것은 아닙니다.
통상 노동청에서 신고인과 회사에 대해 조사를 진행하고, 회사가 적절히 대응했는지를 관련 자료를 통해 살펴보게 됩니다.
노동청에 가셔서 피해를 입으신 사항을 잘 진술하고 오시면 됩니다. </s>