<s>[INST] 철근을 다루는 회사(직원30명 미만)에서 일하는 근로자입니다. 업무 중 철근 정리 중 철근으로 인해 오른쪽 눈을 다쳤습니다. 오른쪽 눈은 10년 전 녹내장으로 인하여 5급 장애판정을 받았습니다. 철근으로인해 오른쪽 눈에 큰 부상을 입어 구급차를 타고 응급실에 가니, 안구가 찢어져서 응급수술을 했습니다. 수술은 잘 끝났지만 안구 모양이 추후 변형이 될 가능성이 있고, 염증 발생 시 정상적인 왼쪽 눈에도 이상이 생길 가능성도 있을 것이라 하였습니다. 
 수술 후 최소 2주는 업무가 불가능하고 한 달 뒤에야 정상적인 근무가 가능하다는 소견을 받았습니다. 병원비, 일을 쉬어야 함으로써 발생하는 금전적 문제 등이 복잡해졌습니다.
 이러한 상황에서 산재처리가 되면 적절한 보상을 받을 수 있을까요? (병원비와 향후 염증 재발이나 후유증 등에 관해서요) 또한 일을 쉰 동안 경제적으로 어려워지는 상황에 대하여 금전적인 보상이 가능할까요? 

만약 산재판정으로 병원비를 받게 되면, 개인적으로 들어 놓은 보험에서 실비는 받을 수 없는 것일까요? [/INST] 1. 먼저 힘드신 상황에 대해 위로의 말씀드립니다.
산재 신청 및 산재로 인한 일실이익상실 및 향후치료비와 위자료 등 손해에 대하여 회사 및 책임자를 상대로 별도의 민사소송을 제기하시어 이를 배상받으실 수 있습니다. 장해등급 및 손해보상금은 관련 자료들 지참하여 상담 후 대략적으로 안내 가능합니다. </s>