<s>[INST] 금번 근로계약 (연봉 계약)으로 인하여 연봉이 인상되었으나, 포괄임금제 실행으로 기본급이 내려가고 야근 및 연장수당이 올라갔습니다. 이에 따른 향후 불이익이 있는 지 궁금합니다.

특히 향후 이직 시 기본급이 내려간 부분과 야근 및 연장수당이 올라간 부분에 대한 연봉 인정이 안될 가능성이 궁금합니다.

이미 계약서는 작성 완료된 상황으로 빠른 시일 내 번복은 어려울 것으로 사료되나, 이에 대한 해결책도 궁금합니다. [/INST] 1. 기본급이 삭감되는 경우에는 연차수당이나 추가 연장근로수당 등이 낮아질 수 있습니다.
2. 고정적인 연장, 야간수당 비중을 높인 것이기에 실제 근로시간은 더 늘어날 수도 있겠습니다.
3. 이미 작성하여 동의도 했다면 이를 번복하기는 어렵겠으나, 향후에는 기본급 삭감에는 동의하지 않는 것이 좋습니다.
4. 향후 이직하는 경우 전체 연봉을 고려하기에 그 부분이 문제되지는 않을 것입니다. </s>