<s>[INST] 과거에 직장 상사가 저를 따로 불러낸 다음에 일을 확실히 하지 못 하면 너를 힘들게 해주겠다 라고 협박성 발언을 하거나 그리고 나중에 갑자기 일을 하는 도중에 머리를 치면서 빨리 안 하냐 라고 말을 했고 그 후에 직장 상사가 저에게 불만이 많다면서 갑자기 얼굴을 가까이 하면서 회사가 아니라 밖이었으면 너 많이 쳐버렸을텐데 아쉽다 라고 말을 하거나 들고 있던 물건으로 저를 향해 확이라고 입으로 소리를 내면서 물건을 휘두리는 시늉을 하면서 직접적으로 때리지는 않았습니다
이후에도 직장 사람들이 다 있는 자리에서 특정한 일을 빠르게 잘 수행하지 못 했다고 하여 질책을 받으면서 인사팀한테 말해서 너 특정한일 제대로 못 한다고 하고 어떻게 짤라버릴지 생각중인데 참고있다 나중에 또 인사팀이랑 너에 대해서 이야기 할꺼니까 지금 짜르지 않는것만으로도 고맙게 생각해라 라고 발언을 했는데 추후에 일을 서로 같이 해야 되는 상황이라 화해하기 싫은데도 사과도 못 받고 제가 억지로 화해를 하게 됐는데요 이 부분 때문에 추후에 폭행 협박과 명예훼손으로 고소를 못 할 수도 있나요? [/INST] 화해한다고 하더라도, 폭행 협박 및 명예훼손으로 형사 고소 가능합니다.
다만 수사기관에 해당 범행에 대해 처벌을 원하지 아니한다는 취지의 의사를 표시한 경우, 처벌이 불가할 수 있으니
의사 표명에 주의하셨으면 좋겠습니다.
현재는 고소 가능합니다. </s>