<s>[INST] 직장내 성추행을 7월달부터 당했습니다.
사과 녹취는 있습니다. 가해자는 회사에서 성추행으로 징계를 받은 상황입니다.
가해자는 계속 명예가 실추되었다 라는 식으로 얘기를 해서 오히려 제가 명예훼손으로 고소를 당할까 두렵습니다.
경찰서에 가서 직접 사건 접수를 하면 바로 고소로 넘어가게된다고 하는데 저는 고소가아니라 합의서에 민형사상의 어떠한 문제제기를 삼지않겠다 라는 조항을 넣어 합의하고싶은데 
제가 가해자에게 "추행건으로 고소 진행하겠습니다." 라고 연락을 하게되면 이것또한 협박죄가 될까요? [/INST] 1. 피해자가 두려움을 느낀다니 안타깝습니다.
2. 성범죄 피해자가 왜 먼저 합의를 하려고 하는 지 이해가 가지 않습니다. 피해자는 피의자를 고소 후에도 충분히 합의 할 수 있습니다.
3. 성범죄 신고사실을 근거로 직장내에서 귀하를 문제삼을 수 없으니 당당하게 대응하셔도 됩니다.
- 한 권에 담은 음주운전 사건 사고처리 저자
- 한 권에 담은 개인회생 사건 사고처리 저자 </s>