<s>[INST] 안녕하세요. 
저는 복지시설에 근무하는 사회복지사 입니다..
저는 중중장애인으로 보행이 많이 불편하여 계단이나 경사로에서는 동료직원들 도움을 받았습니다. 그런데 수년간 자신의 팔짱을 내어주던 여성사회복지사가 저를 성추행으로 신고해서 저는 해임되었습니다. 한번도 제가 도움을 요청한적 없고 본인이 먼저 팔짱을 끼라고 팔을 내어주었기에 매우 억울합니다. 제가 근무하는 직장 인사위원회에서는 저에게 성추행 의도가 없었어도 상대가 성적굴욕감과 수치심을 느꼈다면 성추행이 성립된다고 했습니다. 또 공공기관이라 성범죄는 엄격하게 처벌한다고 합니다

따라서 저도 그 여직원으로부터 강제추행 당하고 손가락 욕 당한거에 대해 형사고소 하려고 합니다
그 여직원은 근무시간에 사무실에서 제 목 뒤로 손을 넣어 마구 주물렀습니다. 하지마라해도 소용이 없었으며 2년간 10여차례 반복했습니다
또한 그 여직원이 근무시간에 많은 직원들이 보는데서 저에게 가운데 손가락을 치켜세우는 욕을 수십차례 했습니다
나이도 제가 10살 믾고 선배인데 직급은 같습니다

위의 2가지 행위에 대해 고소하면 처벌이 가능한가요
시기는 2019년 2020년 사이입니다 [/INST] 1. 손가락 욕설은 고소기간이 지나 고소해도 처벌하기 어렵습니다. 강제추행의 경우는 당시 상황과 목격자 등이 있는지를 살펴볼 필요가 있습니다. 목격자가 없더라도 일관되고 구체적으로 당시 사실관계를 진술할 필요가 있습니다. </s>