<s>[INST] 직장 내에 성추행이 있었습니다. 꽤 오랜 기간 지속이 되었고 저는 수차례 거절을 하였고 주변에서도 거절하는 것을 본 적이 많습니다. 주변 직장 동료들도 모두 알지만 그사람의 입김이 강하기도 하여서 쉬쉬 넘기는 일이였습니다. 하지만 5/18에 다른 손님들 앞에서 제 엉덩이를 만지고 옷 속을 터치하려는 행위 등이 있었습니다.(그날 오셨던 손님들 또한 저사람 이상한 것 같다고 이야기를 함) 사장님께는 그분과 더이상 일을 할 수 없을 것 같다. 다른날로 변경해달라고 요청을 드렸고 사장님 또한 누구인지 알고 있다 말해줘서 고맙다.(이미 인지하고 있었음)라고 답장이 왔습니다. 결정적인 사건이였던 그날의 cctv 영상을 사장님에게 말해서 확보해야할까요? 저도 남성이고 가해자도 남성이여서 입증이 어려울까요? 이런 일로 신고까지 생각한 적이 처음이라서 막막합니다. 상대가 남성이라 더욱 막막하구요. 도와주세요... [/INST] 1. 질문자 케이스의 경우 강제추행 사건으로 판단됩니다.
2. 강제추행 사건의 경우 최대한 빨리 CCTV를 확보하는 것이 중요하므로, 시급히 수사기관에 고소장을 제출하여 증거를 확보하는 것이 중요한 사건이빈다.
3. 형사사건은 경찰단계-검찰단계-재판단계로 나아갈 수록 변호인이 조력해 줄 수 있는 범위가 줄어드므로 <수사단계>에서 변호사의 조력을 받을 것을 권합니다. </s>