<s>[INST] 사건 : 직장 상사가 저와 동료를 포옹함.

1. 가해자의 사과
- 기억은 잘 안나지만 너가 상처 받았다면 미안해~
내가 원래 남자든 여자든 스킨쉽이 많아~
* 정확히 내가 너를 안아서 미안해는 아니고
 미안해~ 내가 원래 스킨쉽이 많아~ 
이렇게 사과했어요.


2. 같이 추행 당한 동료와 그날 일에 대해 대화 나눈거 녹음
- 주로 제가 짜증내면서 그때 이래서 짜증났다~ 변태다~ 라고 얘기하면 같이 추행당한 사람은. 나는 안예민해서ㅎㅎ..ㅠㅠ 근데 원래 그사람이 술 마시면 터치가 심해 ㅠㅠ 라고 대화함
* 이분은 계속 직장을 다닐 분이라 증인은 어렵습니다.
 
부족할까요..?

가해자가 다시 자기는 그런적 없다고 우겨서요.. [/INST] 직장상사가 술에 취한 상태에서 포옹을 하였다면
강제추행에 해당할 수 있습니다.
현재 직장상사의 행위를 입증할 수단은 정황증거 밖에 없는 것으로 보입니다.
직장상사가 '신체적 접촉'을 한 사실은 인정한 것으로 보이고,
같이 있던 직원 또한 직장상사의 '신체적 접촉' 사실에 대해서는 인정하고 있는 것으로 보입니다.
위 증거만을 가지고 있다면 수사기관에서는 증거불충분 혐의없음 처분을 할 가능성도 있으니,
상대방에 대한 법적제재를 원하신다면 변호사의 조력을 받아 고소 진행할 것을 권해드립니다. </s>