<s>[INST] 안녕하세요.  
저희 어머니께서 고용주와 구두로 실업 급여를 받고 있는데 생계를 유지하기 어려운 사정을 설명하고 현금으로 월급을 받았습니다.

22년 2월 부터 23년 8월까지 1년 6개월 동안 일했습니다.
근로계약서를 따로 쓰지 않았고 4대 보험 가입 안되어있습니다. 
주 6일, 하루 12시간 일했고 월급을 230만원 줬습니다.
9,620원인 최저시급도 받지 못했습니다.
월세, 자식들의 보험료, 생계유지비 등으로 실업급여를 사용했습니다.

일을 그만둔다고 말하니 고용주는 화를 내셨다고 들었습니다. 30일 전에 통보했습니다.
그 후 두 달이 지난 지금 고용주는 본인은 실업 급여에 대해 모르는 일이었다면서 소송을 걸었습니다.
그래서 실업급여 부정수급으로 소송 진행 중에 있습니다. 
하지만 고용주는 이미 알고 있었음에도 모르는 일이라며 1100만원을 요구 하고 있습니다. 

1. 잘못을 인정하고 반성문과 탄원서를 쓰고 있습니다. 반성문과 탄원서가 도움이 될 수 있을까요?
2. 고용주가 몰랐다고 하는 것에 반박할 수 있는 방법이 없을까요?

저희의 잘못을 인지하고 있고 다시는 이런 일을 저지르지 않겠습니다.
조언 부탁드립니다.
감사합니다. [/INST] 1. 반성문, 탄원서, 재발방지대책에 중점을 둔 양형에 집중해야 합니다. 형사재판 중인 것으로 보이고 기간과 수급액이 많은 것이 문제입니다. 고용주가 알던 모르던 어머니의 처벌수위에 관련은 없습니다. </s>