<s>[INST] 퇴사한 직원이 회사 단톡방에 관리자에게
사실과 다른 이야기및 악담을 늘어놓고 갔습니다 아래 카톡 내용으로 고소가 가능한지
어떤 처벌이 가능한지 궁금합니다.

카톡내용
김**님 아무리 회사라해도 넘지 말아야할 선이라는게 있는건데 제가 껵어본 팀장님은 가면이 몇개인지 모르겠습니다. 개인적인 뒷조사를 하시는게 늘 취미이신 분인데 우리가 초등도아니고 마지막날까지고 선을 넘으시네요. 옆팀 장**씨가 제가 그만두는거 먼저 알았구여 어디서 또 헛소리를 들은지는 몰르겠지만, 서로 말 못하게 차단하고 늘 배신감안고 뒷통수 맞으면서 사세요. 늘 남이나 돌아가면서 흉보고 . 참 어찌 이리 한결같으실까요? 대단하십니다. 오늘 퇴근전까진 제 디비이지요.안그래요? 더군다나 고객이 저 믿고 소개들어온건데 니 디비 아닌데 왜 니 맘대로 하냐고요? 그럼 왜 콜타임은 채우라 한겁니까? 본인이 똑똑하시다고 생각하시는거같은데 전혀 아니에요. 우리팀 그만두는 사람들 솔찍히 대부분 싸우고 나갔잖아요? 그게 김**님 참 모습이고 인성이라봅니다. 환수는 다 까면서 신입 실적으로 월급이 나오면서 유지수당은 또 안준다구여? 전 그런 얘기도 듣도 보도 못했네요. 어디서 자꾸 아는척이세요. 앞으로 누구누구 통해서 이상한 소리 듣고 상담원들 헐뜯지 마시고 제대로 하세요 본인이 잘난줄 알아요 보면은. 내 참. 뭘 좋게 보내줄려그랬다구요? 하 나 참 갈때까지 배신감으로 똘똘뭉친 인성 다시 한번 보고갑니다. 답도 하시지 마시고 연락도 절대 하지 마세요 . 영업하는  상담원들 절대 바보아니거든요. 대체 어디다 알라딘에 램프를 심어놓으셨나? 욕 먹을 행동을 하면서 욕은 먹기 싫어하고 참... 그대로 쭉 잘 지내세요 [/INST] 문의주신 사안의 경우 표현을 살펴보았을 때 명예훼손 내지는 모욕죄로 고소가 가능한 사안으로 보여집니다. 필요한 경우 구체적인 사실관계를 바탕으로 자세한 상담을 받아 보실 것을 권해드립니다. </s>