<s>[INST] 2023년 10월 13일에 회사 (공기업)에서 폭행을 당했습니다.
저는 가해자에게 신체적인 접촉은 없고 가해자가 제 울대로 손으로 쥔 다음에 의자에 밀쳤고 
바로 112에 신고했으며, 경찰이 근무지에 도착하여 양측의 진술을 듣고 가해자가 저에게 사과한다고 했지만 저는 사과는 받지않고 진술서를 작성하고, 사건이 형사팀에 배정된 상태입니다.
진술서 내용은 2023년 10월 13일 09:00경 팀장의 요청으로 의견을 제시했으나, 해당 내용에 불만을 품고 가해자는 사무실 밖으로  나와서 저를 폭행을 했습니다. 목 졸린 사진과 상해진단서 2주를 발급받고 약 처방전도 현재 보유하고 있는 상태입니다.

현재 신고 폭행죄로 진행하는 상황입니다.

추가적인 사항으로는 저는 현재 지체 장애 6급으로 장애인 등록이 되어있습니다.

1. 이 경우에  폭행죄를 장애인 폭행으로 변경이 가능한가요?
2.  변경 시 단순폭행죄 보다 장애인 폭행이 합의 액수가 달라 질 수 있을까요? [/INST] 장애인을 폭행하면 장애인복지법위반으로 죄명이 변경되는게 당연하나 그러기 위해서는 요건이 필요합니다
먼저 상대방이 작성자분이 장애인이라는 사실을 알아야하고
그 다음으로 작성자분이 장애인복지법상의 장애인에 해당해야합니다
장애인복지법위반으로 죄명이 변경되면 처벌수준이 높아지기 때문에 합의금도 올라갈 여지가 있습니다 </s>