<s>[INST] 제 입장에서는 억울한 면이 많아서 소명을  하고싶다가도 회사에서 답을 정해놓고 가는거 같아서 오만정이 떨어져 퇴사할까도 고민중입니다.
다만 이 사실을 회사 담당 임원이 여러 직원에게 상세히 얘기한 사실을 알게되었습니다. 직접 들은 직원들이 다수 있고 이 사실을 저에게 얘기해줬습니다
비밀 누설 금지 조항이 있는것으로 알고있는데 이에 대해서 제가 취할 조치는 어떤게 있습니까. [/INST] 1. 회사에서 내부조사 중인 사안을 담당 임원이 다른 직원들에게 상세히 이야기하였다면 명예훼손죄가 성립할 가능성이 있습니다.
2. 이러한 경우 담당 임원으로부터 직접 이야기를 들은 직원들의 진술을 확보하여 담당 임원을 형사 고소하는 방안이 있습니다. 고소 결과 담당 임원의 혐의가 인정되면 그에 따른 민사상 손해배상을 청구하는 것도 가능할 것입니다.
3. 다만, 담당 임원이 내부조사 담당이라면 사실관계 조사차 규정 위반 사실을 확인하는 과정에서 관련 사실관계를 최소한의 범위에서 공유한 것이라는 등의 방법으로 변명하며 명예훼손의 고의를 부인할 가능성이 높으므로, 이야기를 들은 직원들이 어떤 상황과 맥락에서 담당 임원의 이야기를 들었는지 정확히 확인한 후 대응 방식을 결정하셔야 할 것으로 보입니다.
형사 사건은 수사 초기에 대응할수록 원하는 결과를 얻을 가능성이 높아집니다.
이인석 변호사(경찰청 특수수사과, 강남경찰서 출신) 올림 </s>