<s>[INST] 안녕하세요 해당 사업장에 의해 얼마점에 해고당했는데요 제가 고객포인트를 임의로 적립하고 계산되지 않은금액을 적립한것과 그것을 사용했다고 해고당했습니다 근데 실질적으로 테스트차 사용은했지만 진짜로 상품을 제가 가져가거나 사용하진않았습니다 포인트적립또한 고객의 예약 대량 결제를 했을때 안하셔서 제가한것도있어요 사실 그게 잘못된거라고 하시는데 저는 이에대해 근로계약서를 쓸때도 들은적이없고 교육받은적이 없어 몰랐습니다 제가 실제로 횡령으로 간주할수있느건가요? [/INST] 1. 말씀하신 부분은 업무상횡령보다는 업무상배임이 성립할 여지가 상당합니다.
2. 징계해고가 적당한지는 횡령/배임이 성립하는 것과 별개로 판단해야 합니다.
저희는 무책임한 사건 수임을 지양하며, 단 1건의 사건도 허투루 하지 않겠습니다. </s>