<s>[INST] 안녕하세요는 저는 성인이고 현제 세탁공장에서 일하고 있습니다.

정규직이고 근로계약서를 작성했습니다
 
현재 직장의 3개월 정도 일했습니다.

최처시급을 받고 있으며 계약서의 모두 내용이 서술돼 있습니다.

세탁공장 특성상 내무온도가 40가 됩니다
그래서 자구 물을 마십니다.

또한 겅장에서 물통을 챵겨오라고 지시했습니다

게약서 상에서 30분의 휴식시간을 가지고 있습니다.
4시간 근무,

제가 12시 부터 휴식을 시작합니다. 그래서 12시30분 까지가 쉬는데,

일하는 직장의 12시 30분의 딱 맞쳐 갔습니다 근데 이게 지각같은 이유로  근무태산 사유가 되나요?

또 근무 중, 물을 마시거나 화장실의 가서, 간 시간 만큼 월급에서 뺀디고 합니다.

이게 가능한가요? 

문제가 있으면 알려주세요 [/INST] 사연자님, 이것은 명백하게 근로기준법 위반입니다.
지금 당장 관할 노동청에 진정을 접수하시기 바랍니다. 부디 빨리 진정을 넣으시길 부탁드립니다.
· 현) 한국원자력환경공단 청렴시민감사관
· 현) 한국아동복지협회 고문변호사
· 현) 경남사회복지협의회 고문변호사
· 현) 경주시사회복지협의회 고문변호사
· 전) 양준혁 야구재단 고문변호사
· 전) 대한요트협회 스포츠공정위원회 위원장
· 전) 사회복지법인 대자원 대표이사
· 전) 경주시 학대아동쉼터 운영위원장
· 전) 서울시 철거현장 인권지킴이단 </s>