<s>[INST] 갓 돌이 지난 아기가 있습니다.
아내는 일을 육아휴직으로 쉬고 있으며 둘이 벌이는 비슷합니다.
다만 이따금씩 아이가 힘들게 하거나 생각처럼 일이 안될 때마다 주체가 안되게 화가나서 소리를 지르고 폭언을 합니다. 그게 향하는 대상은 주로 저이며, 앞에 아이가 있어도 마찬가지입니다. 아이에게 직접적으로 소리를 지르며 화를 내기도 합니다. (녹음 파일 O)
이런 상황에서 이혼하게 될때 아내에게 아이가 가는것은 안된다고 생각하고 있습니다.
장인어른은 안계시고 장모님은 집은 있으시나 아직 일을 하고 계셔서 와이프가 아이를 키운다면 양육비를 가지고 아이를 어딘가 맡겨야 하는 상황이구요. 저는 저희 부모님이 아기 봐주실 수 있어서 이혼하여도 양육은 수월합니다.
다만, 돌 때까지 와이프가 휴직하여 어린이집 갈 때까지 1년 넘게 직접 돌보고 있으며 저는 퇴근한 뒤 시간에만 아이를 보았다는 점. 그리고 통상 부친보다는 모친에게 양육권이 우선간다는 점. 때문에 많이 망설이게 됩니다.
현실적으로 양육권 확보 가능한 방법이 어떤 것이 있나요? 제가 아내와 상의 없이 아이를 데리고 집을 나가서 임시양육자지정을 해달라고 하면 제가 지정받을 수 있나요? 그게 양육권 확보에도 유리한게 있나요?
아빠가 양육권 지정받는 비율이 거의 1~20%가 안되는 것으로 알고 있어서 많이 답답합니다. [/INST] 이혼소송시 법원에서는 귀책사유, 경제적 능력, 자녀의 나이, 양육환경, 보조양육자 유무 등의 제반사항을 고려하여 양육자를 지정하는데,
현재 자녀가 영아기에 해당되는데다 지금껏 배우자가 주양육자로서 자녀를 양육한 점을 감안한다면
배우자가 양육자로 지정될 가능성이 매우 크다고 판단됩니다.
아울러 귀하의 본가로 자녀를 데려가 육아를 하더라도
배우자가 '사전처분(유아인도 및 임시양육자 지정)' 신청을 하는 부분도 배제할 수 없습니다.
귀하의 경우, 사전에 전문가의 조력을 구하시되 부부 간에 이혼을 논하는 과정에서 당분간 본가에서 자녀를 양육하기로 합의하고
재판부에는 배우자의 난폭한 행태 및 폭언 등 귀책사유가 더이상 자녀를 양육하기 어려운 상황임을 강변하시는 게 좋겠습니다.
이혼소송의 장기화로 귀하의 본가에서 자녀를 양육하는 것이 고착화된다면 향후 귀하가 자녀의 양육자로 지정될 가능성이 있습니다.
상세한 상담이 필요하시면 가까운 변호사 사무실을 직접 방문하실 것을 권해드립니다. </s>