<s>[INST] 1. 현재 우체국집배원과의 등기배달중  어머니가빨리나오지않는다는이유로 짜증및 반말을 하는 이유로 나가서 다투는 과정에서 손을 들어 위협을 했다는 이유로 공무집행방해죄 및 폭행으로 조사받을 예정입니다. 대문앞 공용방범Cctv에 찍힌상태

2. 당시 집배원이 공무원인지 인지 못한 상태였고,(집배원중 공무직등 다양한종류가있다고함) 집배원역시 저를 봉투로 가격한상태-, 공무원이 일반인을 가격해도 단순폭행인지?- 서로 반말 욕설 다한상태이며 녹음은 제가한상태 집에서 비추는 가정용 cctv자료는 가지고있습니다.

3. 단순폭행은 서로 합의할 의사가 있고, 집배원도 처벌을 원치않는다고 하는데  공무집행방해죄는 기소를 해야한다고 하는데 어떻게 대처를 하는것이 맞을 까요?
단순 시인하고 기소유예를 통한 선처를 바라는것이 나은지 아니면 싸워야할지
현재 직장문제로 기소유예는 회사통보로 힘든상황입니다. [/INST] 1. 공무집행방해죄는 폭행죄와 달리 반의사불벌죄가 아니므로 합의여부와 상관없이 형사처벌을 피할 수는 없습니다. 물론 피해 집배원분과 합의를 하여야 형량에 참작이 되므로 반드시 사과와 합의에 대한 노력은 필요합니다. 즉 공무집행방해죄는 협박이나 폭행의 '상대방'이 공무원이기 때문에, 실제 내부적으로 합의에 부정적인 지침과 경향이 있게되며 당연히 공무를 수행하는 공무원에 대한 범죄이므로 일반인들이 생각하는 것보다 형사처벌이 무거운 것입니다. </s>