<s>[INST] 과거 업무상 발생한 과실로 손해배상이 발생한 것을 전 직장으로 연락받아 확인했습니다.  제 직급은 인턴~사원급인데 해당 건으로 발생한 피해액이 수억정도인거 같습니다. 해당 업무를 진행할때 업무지시 및 결재를 받아 진행하였는데. 이로인해 제게 책임소지가 어떻게 책정될까요?
단순히 제가 발생시킨 손실은 아니고. 해당 과실을 파악한뒤 해당 건을 지속해서 위반하여 발생한 듯 합니더 [/INST] 1. 구체적인 내용은 검토를 해보아야 하겠으나, 글쓴이에게 인정될 책임이 없거나 책임이 인정되더라도 극히 소액에 그쳐야 하는 사안으로 보입니다.
2. 전 직장에게 내용증명부터 보내시어 과실 없음을 주장하시고, 이후 소송이 제기되면 그에 적극 방어하시길 바라며, 전 직장이 요구하는대로 따르지는 않으시길 바랍니다. </s>