<s>[INST] 플랫폼에서  상담일을 하는 타로마스터입니다. 계약 당시 업무 계약서에는 전월 1~31일 근무한 내역을 익월 10일 지급 받기로 했고 싸인했습니다.
060상담이 많다보니 회사에서 요금이 안걷힌다고 오늘 문자를 보내서
4월1~30 일 근무한 액수를 5월 31일 주겠답니다.
저희는 시간당 금액 산정 구간이 있어서 
한 달간 일한 시간.분 까지 정산합니다.
프리랜서고 3.3떼고 받습니다
금액도 회사 사정이 어렵다고 맘대로 깎는데 날짜도 마구 변경 가능하면
법적으로 방어할 수 없을까요 [/INST] 급여 지급일은 취업규칙에 필수적으로 기재되어야 하며, 회사는 근로자의 동의 없이 임의로 변경할 수 없습니다.
질문자님께서는 우선 계약서에 명시된 급여 지급일을 준수하도록 회사와 협의를 요청해보세요.
협의가 진행되지 않을 경우 노동부 또는 법원을 통해 법적 조치를 취하시길 바랍니다.
추가적으로, 플랫폼 사업자의 책임도 고려할 수 있습니다.
플랫폼 사업자는 플랫폼 이용 사업자에 대해 근로기준법 등 관련 법령 준수를 지도하고 감독할 의무가 있습니다.
따라서 플랫폼 사업자에 민원을 제기하는 것도 고려해 보시기 바랍니다. </s>