<s>[INST] 보험료도 미납이 된 상황인데,
이미 월급을 못 받으니 생활이 불가능해서 대출로 버텨보려 하는데 건보료 미납 때문에 대출도 안 됩니다.

직원중에는 이것 때문에 신용에도 문제가 생겼고, 이사할 때도 어려움이 많았습니다. 결혼하신 분은 제대로 신혼집도 마련 못하셨구요.

특히 저도 이 때문에 대출을 받지 못해서 어떻게든 현재 거주하는 집의 전세대출 연장을 하려고 노력을 하였고, 특히 청약이 당첨이 되었는데 중도금 대출도 받지를 못해서 저희 신혼집이 날아갈 뻔 했습니다.

이 과정에서 스트레스와 주변에 말 못하는 어려움들도 혼자 삭히면서 참은게 여러번입니다.

또한, 돈이 없으니까 간접적으로 가족들을 제대로 챙기지 못하고 아무것도 못하고 있습니다. 

주변에서는 그냥 퇴사하라고 하지망 실업급여로 가족들을 챙기기는 택도 없고, 이직은 쉽지 않습니다.

게다가 이미 퇴사한 사람들은 퇴직금도 받지 못하고 있다고 합니다.

회사에서 월급을 주지 않은 단순한 일이지만, 저희 가족의 삶에 어마어마한 영향을 주었습니다. 

이런 부분에서 어떻게든 밀린 급여와 퇴직금 외에 보상을 받아내고 싶은데 가능할지 모르겠습니다.

당장 다음달부터는 카드값도 낼 수가 없는데 비상금대출로는 부족하구요.

대출이 되더라도 이자를 내야 하니 결국 이 모든 것은 제 부담이고, 회사의 문제를 직원들이 부담하게 되는 것입니다.

회사에 어필은 하지만 어차피 듣지도 않고, 제 월급과 퇴직금이 붙잡혀 있으니 맘 편히 뭐라 하지도 못하겠구요.

사실 빚을 진건 우리가 아니라 회사인데 왜 우리가 이렇게 굽신거려야 하는지 모르겠습니다. [/INST] 먼저, 회사가 임금을 지급하지 않는 것은 명백한 노동법 위반 사항이며 가장 첫 번째 조치로 노동청에 이 문제를 신고하는 것이 중요합니다.
노동청은 제출된 신고를 바탕으로 조사를 진행하며, 필요한 경우 회사에 임금 지급을 명령할 수 있습니다.
신용회복 지원 프로그램에 대해서도 알아봐야 합니다. 금융위원회와 신용회복위원회에서는 신용이나 대출 문제로 어려움을 겪고 있는 사람들을 위한 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 프로그램을 통해 금융적 어려움을 일시적으로 극복하고, 장기적으로 신용을 회복하는 데 도움을 받을 수 있습니다.
위에서 답변드린 내용과 관련하여 더 궁금한 점이 있으시면,
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