<s>[INST] 직장 부서 내에 보직자 추천서를 작성할 건이 있었습니다.
해당 추천서는 부서원 모두의 합의를 거친 후 작성하는 것이 원칙입니다. 
(부서원 협의 후 -> 추천서 작성 -> 추천서에 각자 서명 -> 제출)

현 보직자가 부서원의 동의 없이 특정인을 지명하여 추천서를 작성하였고,
부서원 모두의 이름을 넣어 문건을 작성한 후 이름 옆에 사인을 하라고 통보를 받았습니다. 
(첫 번째 절차가 없었음)

이에 대해 문제 제기를 했으며, 
동의 없이 문건을 작성하고 거기에 부서원 이름을 쓴 거 자체가 잘못된 것이라고 하였으나
아직 사인을 안 하였으니 잘못이 없다는 식으로 나옵니다. 

협의와 동의 이후 작성되어야 할 문건이 협의와 동의 없이 작성되었고, 
작성된 문건에 저와 다른 동료의 이름이 있습니다. [/INST] 서명을 하지 않았으므로 이에 대한 위조 등 혐의는 적용될 수 없습니다. 동의를 받는 과정으로 이해하시면 되는데, 문제는 이러한 동의를 받는 과정에 강압적인 부분이 있었다고 판단된다면 이는 강요미수혐의가 적용될 여지는 있습니다. </s>