<s>[INST] 사용자로 부터 부당해고를 당했습니다.
1심 지노위 부당해고인정
2심 중노위 부당해고 인정
을 모두 받았으며, 사용자는 행정소송을 포기 했습니다.
이후 사용자는 근로자를 원직복직 시키지 않고, 묵묵 부답으로 대응만 하고 있는 상황입니다.
외국계 회사이며, 그냥 폐업을 하겠다라며 시간만 끌고 있는 상황 입니다.
이행소송을 해야하는데, 어떠한 것으로 이행소송을 진행하면 될까요?
(노동위원회에서 고발 및 이행강제금 진행 중 입니다.) [/INST] 부당해고 인정 결정이 있었음에도 불구하고 복직을 시켜주지 않는 것은 고용주의 귀책사유로 인하여 귀하가 근로제공을 못 한것에 해당하므로, 부당해고 이후의 미지급 임금과 그에 대한 지연손해금을 청구하실 권리가 있습니다.
폐업을 하는 경우에는 퇴직금도 청구하실 수 있으며, 마찬가지로 폐업 이후 지연손해금을 청구하실 수 있습니다.
이러한 소송은 민사소송을 통하시게 되며, 행정소송이나 노동위원회의 고발/이행강제금과는 별개의 절차이므로 동시에 진행하실 수 있습니다. </s>