<s>[INST] 2005년에 근무하기전에 대학생시절 70만원 벌금형 받은적있고 2014년 채용되고 2024년 5월에 단속에 적발 되었습니다 이러면 채용전 여부관계없이 무조건 중징계일까요?
두건 다 단순음주로 사고는 없었습니다
사립학교 사무직원이라 징계가 두렵습니다
수치는 0.083이었는데 채혈을 요구한 바람에 수치는 오를것 같습니다 면허취소 예상되고 학교에서도 중징계 처분이 내려질것 같아 걱정입니다 [/INST] 사립학교 사무직원의 음주운전에 대한 징계 수위는 정관이나 취업규칙 등에 따라 달라질 수 있습니다. 다만 대부분의 사립학교에서는 음주운전을 중대한 비위로 보아 엄중 문책하는 경향이 있습니다.
과거 벌금형이 채용 전의 일이라도, 이번 음주운전과 함께 고려될 가능성이 있습니다. 특히 혈중알코올농도가 면허취소 수준이라면 중징계 가능성이 높아 보입니다.
다만 음주운전으로 인한 사고가 없었고, 개전의 정이 있다면 정상참작이 될 수 있습니다. 진심어린 반성의 자세를 보이는 한편, 향후 절대 재발 방지할 것을 다짐하는 것이 도움될 것 같습니다.
만약 과도한 징계처분이 내려진다면 법적 대응을 검토해 볼 수 있습니다. 음주운전에 대한 엄중한 처벌의 필요성과 구체적 정상관계를 잘 따져 판단해야 할 것입니다. </s>