<s>[INST] 알바 면접 보고 온 후 당일 새벽에 카톡 보이스톡이 걸려왔습니다. 받지 않고 끊은 후 누구세요하고 보내니 제 면접을 본 가게 알바생이더라고요.

 카톡으로 ‘술 먹었는데 더 먹고싶다’, ‘너랑 술먹고 싶은데 나올수 있냐’ 식으로 보내더라고요. 

불쾌한 의사를 표현하고 채용 관련 연락만 달라고 하니 욕을 하면서 성희롱을 하더라고요. ’씨발련아 다리벌려‘

 통매음으로 고소한다고 하니 300만원으로 합의 봤습니다. 아직 입금 안되었고 합의서도 작성안했습니다.(내일 준다고 함)

 그런데 지금 생각해보니 금액이 만족스럽지가 않아서요. 개인정보보호법 위반 관해서 합의는 어떻게 하실거냐 물으면서 합의금 ㅇ야기를 다시 해봐도 될까요. [/INST] 1. 아직 합의서가 작성되지도 않았다면 추가 조건을 자유롭게 요구할 수 있습니다.
2. 다만 형사절차 진행 전후로 합의가 되지 않는 경우, 가해자를 형사 처벌할 수는 있지만 손해배상을 따로 받는 것이 쉽지 않을 수 있으므로 신중하게 고민해 보시는 것이 좋습니다. </s>