<s>[INST] 노동법은 근로자 편인걸 압니다.하지만 이걸 이용하는 직원들도 있는걸 아시는분도 계실거라 생각합니다.
7인 피부과에 원장님 스카웃으로 고용이 된 총괄실장입니다.
제 업무는 직원관리 환자관리 매출관리 입니다.
병원이 바쁘면 돌아가게끔 이끄는것도 제 몫이지요
절 스카웃할때 4명 요주의 인물이있는데 오픈멤버들이고 8년째 다니고있는데 초보때부터 다녀서 지금30살 초중반까지 나이먹어가면서 다니고있다고합니다.다른곳에선 일을 안해본 직원들입니다.
2번스카웃 정중히 거절했어요 이 4명때문에 환자가 클레임 많이들어오고 근태불량 업무방해등 환자거절 서비스마인드가 없어서 매출이 반토막이 났다고 와서 바로 잡아달라고 하더군요
병원 리뷰보면 이 직원들에 대한 악플이 60%이며 원장님이 주의를 줘도 다 무시하고 
만만해해서 새로운 경력 직원자도 못버티고 하루만에 관두고 악순환이였다고 합니다.
그런데 원장님은 해고나 시말서 말하기가 어렵다고 악역을 맡아줄 저를 스카웃을 하신겁니다.
8년째 다니고들있는거면 여초회사라 단합에 텃세에 괴롭힘은 각오했습니다.
입사한지 하루만에 다 파악이 되더라구요
상급자에대한 위계질서가 없습니다.
나머지3명 무난무난은 저4명에게 물들어서 애사심도없고 
일도 편하니 쉬며 놀러나온 직원들..
문제는 저는 상사이며 컨설팅을 도와주기위해 존칭을 써가며 직원들에게 병원 발전을위해 교육과 맡은 직책들을 시켰는데
제가 초보라도 된거마냥 잡일을시키고 저를 유령취급없는사람 하며 저 들으라는식으로 
육두문자를쓰며 자기들끼리
미친x 씨발x 실장x 패죽여야한다등 모욕감과 명예회손을 합니다.
그리고 제가 한말도아닌데 허위사실유포도했어요 녹음이 쉽지가 않은데 증인은 2명이 있습니다. 신고할수있는 죄목 다 알려주세요 끝까지가고싶습니다.여기다닌후로 잠도못자고 자괴감이 들어 정신과를가니 우울증과 공황장애 진단을 받았어요 [/INST] 1. 모욕과 명예훼손이 기본적으로 해당합니다.
녹음 등 객관적인 자료가 부족한 상황에서는 증인 2명이라고 하신 분들이 해줄 수 있는 내용이 상당히 중요합니다.
2. 그리고 형사와 더불어 문제의 직원들에게 민사소송을 함께 진행하실 수 있습니다. 이런 경우 민사소송은 대부분 형사 고소의 결과를 바탕으로 판단이 됩니다.
형사로 유죄가 인정되면 정신과 치료 등 피해에 대한 위자료를 청구할 수 있습니다.
지금 중요한 것은 고소할 정확한 내용과 그에 따르는 증거를 수집하여 구성하는 것입니다. </s>