<s>[INST] 요양병원에 31개월째 근무하고 있습니다.
올해들어  급여의 연체만 2번째입니다.
병원건물은  대출금으로  꽉  차있는것 같고
기본이 지난달  일한 것을 이번달 20일에
주는 방식이고 이러니 급여들어오기 전에는
최대  50일이 깔려 있는 형국입니다.
이러다 퇴직금 월급 모두 허공으로  날아가는
것은 아닌지 걱정입니다. 대처방안이
없을까요? 고견을  부탁드립니다. [/INST] 1. 사건 요약
요양병원에서 31개월째 근무 중이며, 이번해 임금 체불이 2건 발생하였습니다. 병원의 대출 상황, 급여가 한 달 간격이 아닌 50일 간격으로 들어오는 점 등을 볼 때 퇴직금, 월급 등을 받지 못 하는 것이 아닐까 우려하는 상황입니다.
2. 사건 의견 및 솔루션
회사가 부도가 날 경우 민사소송을 통해 받는 방법과 ‘체당금 제도’라는 행정상 제도를 통해 받는 방법으로 크게 두 가지의 방법이 있습니다. 체당금 제도란 근로자가 회사 파산으로 임금 등을 받지 못한 채 퇴사한 경우 국가가 사업주를 대신해 임금 등을 지급해주고 회사를 대상으로 구상권을 행사하는 제도입니다. 따라서 체당금 제도를 우선적으로 활용하시어 체불 임금 등을 받는 것을 시도하시고, 그럼에도 불구하고 받지 못 하는 경우, 민사소송에 경험이 풍부한 변호인의 조력을 바탕으로 소송을 진행하시길 권해드립니다. </s>