<s>[INST] 제가 회사에서 같이 일하던 여직원이 있습니다.

평소에 친하게 지냈고 친구처럼 편하게 지내며 보냈습니다.

그런데 회사 근무시간 내 보내던 문자를 여직원 남편이 보았고
그 문자에는 수위가 높은 트래쉬 토킹이 있었습니다.

이 문자를 보고 남편이 저를 회사를 그만두지 않으면 상간남으로 고소하겠다고 합니다.

따로 일절 만난적은 없고, 성관계 또한 가져본적이 없습니다.

잘못을 뉘우칩니다.. 어떻게 해야 하는지 알려주세요.. [/INST] 1. 질의자님이 직장동료인 상대여성에게 배우자가 있다는 사실을 알면서도 예를 들어 사랑한다는 메시지를 주고 받으며 교제하였다면 이는 원고의 부부공동생활을 침해하거나 유지를 방해한 불법행위에 해당하므로 그로 인하여 상대여성 남편이 입은 정신적 고통을 배상할 책임이 있습니다.
3. 질의자님은 상대여성이 직장동료이기 때문에 기혼자임을 알고 있었을 것이므로, 결국 이 사건은 질의자님이 언급한 ‘수위 높은 트래쉬 토킹’이 어느 정도인지, 과연 부정행위로 볼 수 있는 대화가 있는지 여부에 따라 달라질 것으로 보입니다.
4. 질의자님의 부정행위 등 불법행위에 불구하고 상대여성의 남편이 퇴직을 강요할 수는 없으므로 원만히 합의가 되지 않을 경우 상간소송에 대응하면 되며, 별도의 형사처벌을 받는 범죄를 저지른 것은 아니기에 그 점은 염려하지 않아도 됩니다. 다만 상대여성의 남편이 사내 불륜을 이유로 징계요구를 할 염려는 있으나, 이 경우 질의자님은 도리어 명예훼손을 이유로 고소할 수 있으므로 너무 과한 요구를 한다면 위 조언을 참고하여 적절히 대응하시면 될 것으로 보입니다. </s>