<s>[INST] 현재 2개월분의 급여를 받지 못한 상황입니다. 노동부에 임금체불로 신고하기에 앞서 제 경우에는 어떻게 되는지 싶어서 글 남겨봅니다. 근무하던 편의점은 2명의 동업자로 이루어져 있었는데 점포 명의 자체는 두 동업자의 또다른 회사의 직원 명의더라구요. 근데 최근 동업자 중 한명이 일신상의 문제(마약복용으로 잡혀들어갔다고 다른 직원분께 얘기했더라구요.)로 경영에서 손을 쓸 수 없게되면서 나머지 동업자 한명이 부랴부랴 사장대행을 하게 됐는데, 그 전까지 이 사람은 위에서 말한 또다른 회사의 운영에만 집중하던 사람이었습니다. 

여하튼 그 사람이 온 뒤로 현재 2개월분 급여가 미지급 된 상태입니다. 그래서 이 부분에 대해 저 포함 다른 직원들도 항의하며 특정 날짜까지 지급되지 않으면 노동부에 신고하겠다라고 통보했고, 사장대행으로부터 오늘 '본인도 지급을 위해 최선을 다하고 있으며, 법적조치 하셔도 되긴하나 책임자가 저라고 증명하실 수 있으면 하셔라. 대신 오래 걸릴거다'라는 답을 받은 상태입니다. 이 경우 위 당사자가 책임자라는 것을 증명할만한 방법이 있을까요? 

우선 이전부터 매달 사장한테 월 근무시간을 보고해왔기에 이전 사장과 마찬가지로 위의 당사자에게도 그렇게 매달 문자를 보냈었던 상태입니다. 또한 사장 및 직원들이 포함된 단톡방에서도 전직원이 사장님으로 부르며 직원 모두는 또다른 사장으로 인지한 상태였습니다. 본인도 사장대행이 아닌 사장으로 불렸을때 별말 없었구요. 다만 급여계좌의 이체내역에는 지급자의 이름이 점포 명의자(사장들의 또다른 회사의 직원)로 나와있는 상태입니다. [/INST] 형식적 혹은 실질적 사장 지위와 무관하게 임금체불에 대해 문제 삼으실 수 있습니다. 오히려 상대방의 그런 대화라면 처음부터 임금 지불을 하지 읺겠다는 의도로 볼 수도 있어 추가혐의를 검토할 수도 있습니다. </s>