<s>[INST] 2023/11월에 입사해서 3월까지 다녔지만 근태불량이라는 이유로 해고 하셨고 해고예고수당을 요구 했지만 대표가 제 잘못으로 짤린거니 줄수없다고 해서 노동부에 신고했지만 여러번 출석요구를 했지만 아직까지도 출석을 하지않고 전화하면 무작정 화만 내다가 끊었다고 합니다 신고한지 얼마 지나지않아 국민연금공단에서 사업장체납장이라고 해서 우편물이 날라와서 알고보니 그 회사에서 제 보험금을 내지않고 급여명세서에 보험금을 제외한 금액을 입금해주었고 급여신고도 받기로한 금액보다 큰 금액을 신고한거더라고요.. 아직까지도 납부하지않았습니다 금일 노동부에서 담당 감독관님께 전화가 와서 받았더니 그 회사에서 일했던 사람이 임금체불로 또 신고를 했다고 문제가 있는것같다 하셨고 저 또한 월급도 여러번 나눠받았습니다 근로계약서에 월급 250만원이었지만 갑자기 회사사정이좋지않다는 이유로 230으로 조정했고 근로계약서 다시 쓰자고 했으나 안 쓰셨고 휴무 또는 상여금 도 전혀 지급되지않았고 세금신고도 엉터리로 했고 결국 내지도않고 해고예고수당도 주지않겠다고 배째고있는중인데 고소 하게되면 고소 비용이 드나요..? [/INST] 사안에 대한 체불진정을 통해 이미 사안에 대한 담당 근로감독관의 조사가 진행되어 사실관계 윤곽이 잡혀 있는 상황으로 보입니다. 임금제불진정인은 체불진정을 체불고소로 전환할 수 있습니다. 담당 근로감독관에게 고소하겠다는 의사를 밝히면 됩니다. 혼자 고민하지 마시고 구체적인 상담을 통해 전문가의 도움을 받아 보시길 권해드립니다.
[변호사 & 공인노무사, 정부 부처 및 공공기관 징계위원, 경찰서 수사민원센터 자문위원, 노동위원회, 직장 내 성희롱·괴롭힘 사실조사 외부전문가] </s>