<s>[INST] 1.남편이 대장직장암등으로 몇 년째 추적관찰 경과보는중이고 최근 1년사이 직장을 나왔습니다.
법률구조공단을 이용해 보려했는데 <5인/중위소득7,913,360/직장가입자276,572> 이 조건은 5인가구이고 건강보험료만 276,572 이하이면 되는걸까요? 차량등 집소유등 재산을 모두 본다는 것일까요?
2.지역관할 여청계에 전화를 넣어 형사사건 문의 드렸는데 형사소송관련 법적인걸 몰라 여쭸더니 본인이 상담이나 할수있는게 아니라며 성의없이 대하던데
형사고소시 경찰서 접수가 나은지 검찰로 바로 접수가 나을까요??
3.지방노동위에 차별시정을 하는게 나을지 (반차사용한거 몇십만원)
고소나 소송에 억울함을 알릴 때 녹취록을 제공해서 이용을 하는게 나은지 궁금합니다. 
유급휴가 대로 받고 민사소송은 별도로 생각하면 되는거라서 그냥 차별시정은 미리 해버려도 될까요?
4.대표의 2차피해발언은 민사만 가능한가요?? 형사고소는 못할까요?
5.형사조정에서 합의를 할 때 보통 민형사소 제기를 하지 않는다는 조건으로 합의를 하는 것 같던데 정신적 피해에 대한 추가적인 보상에대한 청구부분을 남기고 합의를 원할때는 어떻게 해야하나요?? 합의를 한다고해서 제 마음이나 일상생활에서의 불안이 사라지는데 시간은 걸릴테니까요...
6.형사고소하면 행위자가 합의하자고 할수있을텐데 일반적으로 합의하고 나서 민사소송은 안하는편인가요? 형사조정은 혐의인정된다는 전제하에서 진행된다고 들었는데 그 결과지로 2차가해자와 행위자에게 민사소송을 할수있나요? [/INST] 1. 대한법률구조공단의 중위소득은 건강보험료가 기준이나 가구원 전부의 건강보험료납부액을 더하여 산정합니다.
2. 검찰에 고소장을 제출해도 경찰에서 초기 수사를 진행합니다. 특이점이 없다면 경찰서에 제출하시면 될거같습니다.
3. 차별시정신청이 따로 비용이 드는 것이 아니므로 우선은 사전절차처럼 거쳐보는 것도 괜찮아보입니다.
4. 2차 가해의 내용을 알 수 없어 정확한 판단이 어려우나 만일 성희롱 발언이 담겨 있다면 이 부분에 대해서도 형사고소가 가능해보입니다.
5. 보통 형사합의시 위자료에 대한 부분도 함께 합니다. 위에
적어주신대로 민형사상 문제삼지않는다는 문구가 일반적으로 들어가기 때문입니다.
6. 형사합의가 이루어져 합의금을 받으면 보통 위 문구때문에 민사소송은 할 수 없습니다.
7. 물어보신 내용들에 대해서는 추가적으로 자세한 정황이 있어야 상세한 상담이 가능해보입니다. 상담신청해 주시거나 예약후 내방해주세요. </s>