<s>[INST] 안녕하세요.
직장 내의 공익 근무요원에게 성희롱 발언을 들었습니다.
본인은 성적 의미로 말한 것이 아니라고 하지만, '성관계'라는 단어를 사용하는 등
성적 수치심이 강하게 들었습니다.
이런 경우 직장내 성희롱으로 고소가 되는지 궁금하며, 
이에 대한 절차 등이 궁금합니다.
직장에서 공익 근무 요원을 계속 보는 것이 매우 고통스러운데
안볼 수 있는 방법이 있으면 좋겠습니다.
또한 
해당 사건의 경우 변호사를 통해 고소하는 것이 좋은지도 궁금합니다. [/INST] 1. 직장 내 성희롱에 대해서는 가해자에 대한 처벌 규정을 명시하지 않아서 이에 대한 고소는 어렵습니다.
2. 물론 언어적 성희롱이 아니라 추행이라면 형법에 따라 경찰서에 신고하셔야 하겠으나,
현재 상황은 사용자에게 신고하여 가해자에게 적절한 징계나 분리조치 등을 요구할 수 있습니다.
3. 직장 내 괴롭힘 사건은 노동청에서 담당하게 됩니다. 사용자에게 신고했는데도 어떠한 조치도 없다면
노동청에 신고하실 수 있습니다. 노동청은 사용자가 관련 사실을 조사하여 가해자에게 적절한 조치를 하도록
조치를 취할 것입니다. </s>