<s>[INST] 작년 8월에 두달정도 했습니다. 근로계약서는 작성 안했어요. 근데 사장이 알바비 지급을 안해서 고용 노동부에 신고해 알바비를 받아냇습니다. 근데 사장이 절 상대로 손해배상? 청구하고 고소장을 보냇더라구요. (고소장을 본가 내려올때 받아 받은지도 몰랏었습니다. 그래서 받고나서 한참잇다가 같이 일한 친구한테 들엇어요)제가 잘못한건 없는데 이럴때 어떻게 해야하나요? 사회 초년생이라 변호사 선임할 돈도 구하기 힘들어요... 일단 부모님께 말씀은 드렷는데 변호사 선임해서 대응해야할까요? 알바하면서 성실하게 잘 햇고 그만두는것도 분명 말씀을 드렷습니다. 처음 고소당해봐서 머리가 어지럽고 무서워요... 답변 꼭 부탁드립니다 ㅠㅠ [/INST] 답변을 드리기에 앞서 갑작스러운 손해배상청구 소송으로 놀라셨을 질문자분께 위로의 말씀을 드립니다.
1. 질문글에 작성해주신 내용을 봤을 때는 손해배상청구 소송을 제기하여 소장이 송달된 것으로 보이며, 형사고소가 아닌 민사소송이 제기된 상태 같습니다.
2. 소장의 내용을 확인해봐야겠으나, 피고로서 답변서를 제출하지 않는 경우 원고인 사장의 주장이 모두 인정되어 손해배상금을 지급할 의무가 발생할 수 있으므로 반드시 답변서를 제출하셔야 합니다.
3. 우선 너무 당황하지 마시고 부모님과 함께 소장 내용을 확인해보신 후 변호사 상담을 통해 어떻게 대응하실지 결정하실 것을 권해드립니다.
상담요청주시면 친절하게 상세한 답변드리도록 하겠습니다.
저희는 무책임한 사건 수임을 지양하며, 단 1건의 사건도 허투루 하지 않겠습니다. </s>