<s>[INST] 6개월정도를 치킨집 야간으로 일했습니다. 친구는 오전파트였구요
아무문제없이 지내다가 6개월 되던 차 갑자기 사장한테 톡이 와선 그간 월급 150씩만 신고한거
(원래 한달 350) 근데 그간 150씩만 신고했는데 그게 걸렸다 
그래서 내가 그간 안낸 세금을 내 월급에서 떼야해서 (지난 6개월분 미납 세금) 6개월차 에 월급이 없을수도 있다며 말도안되는 소릴 하고 있고요

결국 말쌈하다 관두게 됐구요. 문자로 지한테 몇백만?입금하라면서 헛소리하길래
차단했고요
 근데 친구한테 물어보니까  정말 황당하게도 아무 의심도 없이 60몇만원되는돈을 사장한테 줬다는 겁니다.

그래서 새로 이직한 직장 사장님한테 이러이러한 일이 있었다고 물어보니.
"말도 안되는 얘기구요" 라면서 여러 말을 해주셨고요
심지어 세무사랑 통화녹음해서 저한테 주시기까지 했어요
들어보니까 어찌됐든 무슨 이유든 직원한테 사장이 돈을 요구하는 것 자체가 불법이고.
그리고 그 사장은 지가 세금 덜내려고 그렇게 하다 걸린거면서 
그걸 저랑 친구한테 돈달라고 했거든요.

결론적으로 350만원중 다 못받았구요.
191만원 받아야 하는 상황이구요

그냥 어이가 없습니다.
사장은 오히려 돈 안주면 저를 민사소송 하겠다는 헛소리성 협박까지 하면서 기한주면서 
그떄까지 몇 백 입금하라고 헛소리하는거 무시했고 결론적으로 또 민사소장은 안 날라와썽요
말이 안되는거죠 지도 아는거죠
협박에 지가 세금덜내려고 반만신고하고 걸린걸 왜 우리 일한 직원한테 달라고 그러는지 모르겠고
191만원 임급체불했구요.

어떤 소송이 ㅍ필요한지? [/INST] 1. 세금신고 문제가 있었더라도 임금은 주어야 합니다.
따라서 미지급한 임금에 대해서 소송 보다는 현재는 노동청에 신고를 하시는 것이 좋습니다.
2. 세금의 경우 원천징수의무는 사용자에게 있기에 세금신고 문제가 있다면
1차적으로 회사에서 먼저 납부해야 하는 것이고 그 이후에 근로자의 급여에서
추가로 공제하는 것을 검토할 수는 있으나 회사에서 추가로 납부한 것도 확인되지 않는데
일방적으로 얼마를 내라고 하거나 공제하는 것은 위법합니다.
3. 일단 노동청 진정부터 진행하시는 것을 추천합니다 </s>