<s>[INST] 1.상황
회사에서 선배와 후배가 업무 관련 질문(선배), 답변(후배)을 하는 상황입니다.
참고로 글쓴이는 선배입니다. 업무를 하고 있는 자리에서 대화한 상황이고, 1미터 내외에 다른 직원들이 앉아서 업무를 보고 있는 상황입니다. (후배가 답변할 때, 항상 좀 흥분하는 말투이기는 합니다.) 후배의 업무를 잘 모르는 상황이었기 때문에 욕설을 하면서 강압적으로 물어보지는 않았고,
궁금한 사항을 질문과 답변을 이어 나간 상황입니다.

퇴근 이후에 저녁때 후배로부터 문자가 옵니다. 본인한테 씨발이라고 했고, 언행을 조심했으면 한다고 문자가 옵니다. 본인도 성격이 있어서 화를 낼 수 있다고 함. 선배가 다른사람과의 관계가 안좋은것을 안다며 본인은 이것도 좋게 풀 것을 권유하는 사람이라고 애써 항변함. 다른사람과의 관계까지 꺼내서 얘기하는게 몹시 불쾌합니다.

선배는 다른 직원들이 옆에 있었으니깐, 욕을 했는지 확인해보겠다고 함. 후배는 다시 문자로 다른사람이 안한것 같다고 하면 욕을 안한거냐고 항변함.

다른 직원들에게 물어본 바, 전혀 욕을 한적이 없다고 함. 오히려 후배가 흥분한 상태였다고 진술함.

2.질의 내용
선배는 전혀 욕을 하지 않았습니다. 오히려 후배에게 이런 문자를 받으니 당황스럽기도 하고 화가 납니다. 이러한 문자를 받고 정신적으로 충격을 받은 상황입니다. 정확한 근거와 증인도 없으면서 선배에게 이러한 문자를 보내서 불쾌감을 준 상황입니다. 정신적으로 충격을 받은 선배는 후배를 민사적으로 대응하려고 할 때, 어떤 법령(예를들어 명예회손)이 적용될 수 있는지 궁금합니다. [/INST] 명예훼손을 검토해보시기 바랍니다.
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