<s>[INST] 아르바이트를 구했습니다. 근로계약서는 작성하지 않았습니다. 애초 구인글에 명시된 일과는 다른 일을 했습니다. 상자들을 옮기는 일이었는데 20미터 거리 정도라 회사 1톤 트럭으로 옮겼습니다. 제가 운전을 하다 주차되어 있는 다른 직원분의 차를 긁고 갔습니다. (스치듯 지나간거라 당시에는 알지 못했고 나중에 보내준 CCTV를 보고 알았습니다.) 일은 사흘 했고 현재 퇴사한 상태입니다. 임금은 받았습니다. 피해 차량 직원분과 사장에게 전화가 와서 사고가 났다는 걸 알았고 피해 차량 직원분에게 사과했습니다. 60만원 가량의 피해가 생겼다고 했고 저는 업무중 회사 차량을 운전하다 발생한 일이라 회사의 보험으로 처리했으면 좋겠다고 말했습니다. 회사 차량 보험은 나이 때문에 저는 보상 적용 범위가 아니라고 합니다. 현재 피해 차량 직원분이 경찰서에 교통사고로 신고하신 상태이고 경찰서에서 전화가 와서 조사를 받아야 한다고 합니다. 이후 어떤 진행을 해야할지, 법적 조언을 구하고 싶습니다. [/INST] 선생님의 운전상 과실로 사고가 난 것은 사실이니 차량피해에 대한 손해배상책임은 성립할 것으로 보입니다.
그러나 회사업무 중 회사차량을 운전하는 과정에서 발생한 사고이고, 애초 구인글과는 다른 업무(구인글 업무가 차량운전 업무가 아니리면 상당히 의미가 있습니다)를 하는 과정에서 발생한 사고이므로 회사측 책임도 일부 있는 것으로 보입니다.
일단 조사를 받으시고 피해차량 직원분과 회사측과 협의하셔서 회사와 일부 분담하여 손해배상 하시는 것이 가장 좋은 해결책으로 보입니다.
회사측에서 책임부정하실 경우 피해직원에게 손해배상하시고 회사에 대하여 회사의 책임비율만큼 구상청구하는 방법이 있습니다. </s>