<s>[INST] 10/26 밤늦은시간 회사 여직원이 전화를 하였습니다. 
회사에서 유난히 친하게 지내는 여직원입니다. 
오해할만한 대화를 톡으로 하엿습니다. 
와이프가 그 톡을 보고 바람으로 의심합니다. 
그럴수있을만한 오해의대화여서 미인하다며 다시는 안그러기로 하였습니다. 
10/30 저녁 다시 와이프가 어떤 상황이엇는지 제 다른 핸드폰을 본것 같습니다. 
아직은 어떤상황인지 모르겟으나 의심하고 오해할만한 대화가 오간것을 본것 같습니다. 
오해의 상황을 만든건 저의 잘못은 맞습니다만 단지 오해입니다. 
이런 오해를 계속 유지하며 결혼생활을 유지하기 어렵습니다. 
이혼 소송을 진행하되 절대적으로 두아이(남9,5세)의 양육권은 제가 주장하고 싶습니다. 
경제적등 여러모로 저희 가정은 모든 상황을 재가 판단하고 해결하고 있습니다. 
이런 상황에 이혼소송이 진행되면 다른건 필요없고 아이들은 제가 키우고 싶습니다. [/INST] 말씀하신 내용대로 당사자간 양육권에 대한 원만한 합의가 어려운 경우에는
부득이 법원의 판결에 따라 혼인관계를 정리하고 자녀들의 양육자로 지정받아야만 합니다.
법원에서는 귀책사유, 월수입, 경제적 능력, 양육환경, 보조양육자 유무 등의 제반사항을 고려하여 양육자를 지정하는데,
자녀들이 영유아기에 해당되고 배우자가 전업주부이자 주양육자로서 자녀들을 육아를 전담한 상황이라면
귀하가 자녀들의 양육자로 지정될 가능성이 크지 않다고 판단됩니다.
다만, 당분간 본가에서 부모님(보조양육자)의 지원을 받아 자녀를 양육할 수 있고,
향후 재판의 장기화로 인해 위와 같은 양육환경이 지속된다면 귀하가 양육자로 지정될 가능성이 있습니다.
그 때에는 비양육자가 양육자에게 자녀들이 성인이 될 때까지 장래양육비를 지급할 책임이 있는데,
월소득 및 재산상황, 거주지역, 자녀수, 양육환경을 고려하여 양육비가 산정됩니다(양육비산정기준표 참고).
귀하의 경우, 배우자의 이혼의사가 확고하다면 조만간 귀하를 상대로 이혼소송을 제기할 것이라 예상되므로
사전에 전문가의 조력을 구하여 대응방안을 마련하시는 게 좋겠습니다.
상세한 상담이 필요하시면 가까운 변호사 사무실을 직접 방문하실 것을 권해드립니다. </s>