<s>[INST] 부모님때부터 2세대인 자식들까지
신앙생활을 하면서 수십년을 함께 생활하고 일하고 여행다니며 지내왔습니다
3개월전 집을 나가더니
갑자기 수십년동안 자신이 일해왔던것을
계산해가며 임금과 퇴직금을 요구하네요
저희는 부모님때부터
식구같이 거의 평생을 같이살아왔는데
갑자기 노동청에 신고를 해서 출석하라는 문자를 받았습니다 
사업자도 아니고 식구같이 살아온사람에게
노동관계법 위반신고 라하니
어처구니없고 기가막힙니다
어떻게 대처를 해야할까요? [/INST] 오랜 기간 함께 생활하며 신앙공동체를 이뤄온 분과 갈등을 겪게 되어 마음이 무척 불편하시겠습니다.
더군다나 노동청에 신고까지 당하셨으니 황당하기 그지없으실 것 같습니다.
우선 노동관계 법령은 근로계약을 체결한 근로자와 사용자 사이에 적용됩니다.
특히 신고인이 공동체의 구성원으로서 생활비 등을 함께 충당하며 지냈다면, 그것이 임금에 해당한다고 보기는 더욱 어렵습니다.
우리 판례도 생계를 같이 하는 친족 간 노무제공 관계에서는 특별한 사정이 없는 한 근로계약관계를 인정하지 않고 있습니다.
다만 신고인이 공동체에 속하지 않은 채 사실상 근로를 제공했고,
그에 대한 대가를 지급받지 못했다면 법적 분쟁으로 비화될 여지도 없진 않습니다.
따라서 신고인과의 관계, 그간 지급된 금원이나 지출 내역 등에 관한 자료를 꼼꼼히 준비해두실 필요가 있겠습니다.
노동청 조사에 임하실 때에는 변호사와 충분히 상의하시되, 섣불리 근로관계를 인정하는 듯한 발언은 삼가시기 바랍니다.
신고인과 사실혼 관계에 준할 정도로 밀접한 관계였다든지, 금전 지급이 생활비 명목이었음을 강조하시는 것이 좋겠습니다.
차후 신고인이 민사상 청구소송을 제기할 가능성도 배제할 순 없습니다.
이에 대비하여 관련 자료들을 잘 정리해두시고, 그간의 금전출납 내역을 면밀히 살펴두시기 바랍니다.
필요하시다면 소송대리도 고려해보실 수 있겠습니다. </s>