<s>[INST] 근로계약서내용과 실제내용이 다릅니다 
사대보험 적용되는 근로시간이지만 사대보험은 들어줄 수 없다고하며 근로계약서 미루며 쓰지않고 1달째 근무중입니다 그만둘때 계약서를 가지고 문제삼지 못하게 노동부 또는 법적인 문제를 삼을시에 근로자가 모든 민.형사상 책임을 진다 라는 특약을 추가해서 써야 계약서를 써줄거라고 하는데 싸인을 하고 계약서를 쓰게 되면 후에 제가 노동부에 문제삼을시에
저에게 민.형사상 책임이 청구되나요?  노동부에 신고를 하고싶습니다 싸인을 하더라도 계약서를 가지고 신고하는게 좋을까요 계약서 없이 직접 신고하는게 좋을까요
신고하게되었을때 저에게 민형사상 책임이 요구되는지 궁금합니다 [/INST] 1. 특약의 내용은 효력이 없을 것으로 보입니다. 그리고 신고 행위로 손해가 발생하더라도 이에 대해 배상을 요구하긴 어려워 보입니다. 근로기준법에 어긋나는 계약은 무효이기에 큰 걱정은 없으나 혹시라도 사인을 하게 된다면 간단한 상담이라도 받아보시면 좋겠습니다.
2. 근로계약서를 작성하지 않은 부분에 대해 신고가 가능한데 4대 보험에 가입하지 않은 부분은 노동청에 별도의 조치를 취하지는 않습니다.
3. 추가로 궁금한 부분은 문의 주시면 되겠습니다. </s>