<s>[INST] 갑자기 구두로 4월까지만 일하라고 통보 받았습니다. 당일까지 할지 2틀뒤까지 할지 그만두라고.. 

저는 화가나서 그날까지만 일하게되었는데 
이게 권고사직이 되는건가요? 

저는 담달까지 하면 퇴직금을 받을수 있었고 
퇴직금을 준다고 했고 그래서 계속 일했던건데요. 

제가 퇴직금때문에 지금까지 일한거 아니냐 내가 퇴직금 받고도 더 일한다고 했고 알고 있지 않으셨냐 이런식으로 얘기했습니다. 

그런데 윗분들이 구만두게하라고 했다고. 
이상황에서 제가 증거자료를 못 남겨두어서요ㅠ 제발 도와주세요 억울합니다. 

그래서 카톡이랑 문자로 정확한 사유 알려달라고 문자 보냈는데 답도 없고... 피하네요 이런상황에서 어떻게 해야하나요 [/INST] 1. "4월말까지 근무하세요"라고 했다면 해고가 맞습니다. 그런데 언제까지 근무할 것인지에
대해서는 선택지를 준 상황인데 해고라는 점은 달라지지 않습니다.
2. 해고일이 먼저 결정된 상황에서 그만 두었다면 이는 사직에 해당하는데 현재 상황을 보면
해고일에 대해 '당일'로 결정한 것으로 볼 수 있습니다.
3. 권고사직의 경우 "4월말까지 근무하는 것이 어떻겠냐?"라고 제안하는 방식이 되어야 합니다.
정확한 내용을 기초하여 해고와 권고사직을 비교하여 판단하실 필요가 있습니다.
4. 해고는 법적으로 다툼이 가능한데 권고사직은 불가능합니다. </s>