<s>[INST] 지방직 공무원입니다.

저는 a이구 b라는 남자직원과 사내연애중입니다. 

제가 부득이 12월에 교통사고(100대0 제가 0)를 당해 입원을 하였는데 1월에는 연초라 일이 바빠 쉬지못하다가 2월에 점점 사고부위 통증이 심해져 14일 병가(진단서 유)를  내고 겨우 병가를 들어갔습니다. 이에 c라는 직원이 저의 병가는 b라는 남자친구와 치정싸움후 쉬려고 쓴거라는 발언을 하고다녀 d라는 직원에게 직접적으로 c에게 그런 얘길 들었는데(문자에 직접 이름 명시되어있음)안 아프면 나와서 당장 일하라고 화내는 문자를 통보 받았습니다. 이럴경우 c라는 직원에게 명예훼손 고소를 할 수 있는지요?  저는 교통사고 및 병원진단서 전부 갖고 있습니다. 
또한 c라는 직원은 명예훼손 성립시 형사사건이라 공무원인데 어떻게 되는지도 궁금합니다. [/INST] 1. 발언의 구체적인 내용을 보고 판단하여야하나, 명예훼손죄 성립이 가능한 사안으로 보입니다.
2. 명예훼손죄로 실형 또는 집행유예 처분을 받는 경우 당연퇴직 되나, 해당 사안의 경우 실형이나 집행유예가 나오기는 어려운 사안으로 보입니다. 다만 공무원이므로 형사처벌과는 별도로 징계처분이 가능합니다. </s>