<s>[INST] 직장에 퇴사 의사를 밝힐 경우 직장에서 "회사 사정이 안 좋으니 사직서를 처리해줄 수 없다." 라고 하며 퇴사를 거부하는데 이럴 때 어떻게 대처할 수 있는지, 제가 알기로는 월급을 받는 노동자는 사직 의사를 밝히고 한 번의 월급 지급 기간이 지나면(7월 8일에 사직의사를 밝혔다면 8/1~8/31)이 지나고 9월 1일 부터 사직서의 효력이 발생 가능하다고 알고 있는데 이럴 경우 사직의사를 밝혔다는 증거를 제가 가지고 있어야 하나요? 그리고 증거를 가지고 있다면 9월 1일 부터는 출근하지 않아도 무단결근에 해당되지 않는 건가요? [/INST] 근로자의 사직의사에 사용자가 동의하지 않는 경우에는 일정 기간이 지난 이후 퇴사의 효력이 발생합니다. 월급근로자의 경우라면 사직의 의사를 표시한 그 달 후의 1임금지급기(그 다음달)가 경과하면 효력을 발생합니다. 회사가 사직을 거부하며 받아들이지 않는 상황이라면 근로자로서는 사직의 의사표시를 하였음을 증명할 수 있는 증거가 필요할 것으로 보입니다.
[변호사 & 공인노무사, 정부 부처 및 공공기관 징계위원, 경찰서수사민원센터 자문위원, 노동위원회, 직장 내 성희롱·괴롭힘 사실조사 외부전문가] </s>