<s>[INST] 22년 4월부터 24년 5월경까지 직속 부장으로부터 직장내 괴롭힘 및 성추행을 4-5차례 당했습니다.
증거가 충분하여 직장내 괴롭힘으로 나열할 수 있는 사건만 기재하겠습니다.
1. 사내 메신저 염탐
2. 개인SNS 팔로우 요구, 2개의 계정으로 본인을 차단한 것을 안 후 회사 내 회의실로 불러 수차례 차단한 것을 풀 것 요구
3. 업무 외적인 ( 사적인 ) 사유로 수차례 괴롭힘 , 회식강요 등
4. 4-5번 정도 몸 터치 ( 팔, 허벅지 등 ) 회사 내에서 허벅지에 손 올리는 cctv 영상있습니다.

2년 가까이 겪은 일이며, 해당 내용으로 사내에는 신고를 한 상태이며 가해자는 강등+인사발령 터리 되었습니다.
하지만 아직까지도 제가 정신병자라며 저에게 2차 가해를 가하고 있습니다.

해당 사유로 경찰서에 신고가 가능할지,  상대방이 무죄 판결을 받을 수도 있는지 궁금합니다. [/INST] 사내 징계가 있었던 것이 공식적인 부분인지 궁금해 지는 부분입니다.
현재 위에 작성해 주신 여러 내용 중 형사상 문제 삼을 수 있는 내용은 4. 번으로 생각됩니다. 성희롱 일체가 형사상 문제되지는 않기 때문입니다.
4번 내용 증거가 명확하다면 고소 진행하고, 좋은 결과가 있을 것으로 생각됩니다. 증거자료를 바탕으로 구체적 상담 받아보시기 바랍니다. </s>