<s>[INST] 저는 트럭을 타고 물류를 배송하는 회사소속 기사입니다. 차량지원,유류비지원,정비비지원 등을 받고있습니다. 근무는 주6일제고 휴무라고한다면 토요일아침부터 일요일 저녁출근 전까지라고 볼수있습니다. 빨간날(명절,공휴일)도 전부 출근합니다. 명절은 당일만 휴무를 했습니다.

현장에 근로감독관은 없지만 매일 차량의 키로수를 카톡방에 고지하고 배차는 물류센터가 아닌 소속된 회사사무실에서 합니다. 
또한 종종 회사에서 전화가와 클레임이나 배송관련해서 이야기를 합니다.

기본금이 존재하고
세금은 사업소득세 3.3%만 때고 있습니다. 

이제곧 1년이 되어가는데 회사에 퇴직금 관련 얘기를 하니 프리랜서라 그런거 못받는다고 합니다. 정말로 받을수 없는것인가요? [/INST] 귀하를 근로자로 볼 수 있느냐 없느냐가 중요한 문제입니다.
귀하가 형식적으로는 프리랜서 계약을 체결하였다고 하더라도 그 실질이 근로계약관계와 다를바 없다고 평가할 수 있는 경우라면 귀하는 근로자로서 퇴직금을 요구하실 수 있습니다.
'근로자에 해당하는가'라는 '근로자성'에 관한 다툼은 실제 노동사건에서 많이 다루어지는 주제입니다.
상담글에 기재해주신 내용만을 보면, 사용자가 업무내용을 지정하고, 업무수행과정에 상당한 지휘, 감독을 하는 것으로 보여 '근로자'로 인정받으실 수 있는 여지가 있지 않나 하는 생각이 듭니다. </s>