<s>[INST] 행사나 회식이 있을 경우 남자인 최고 책임자가 남자직원분들을  건들고 만지십니다.
한번은 회식자리서 모든이가 보는 앞에서 저의 가슴을  어깨부터 내려와 양손으로 가슴을 
움켜지으셨고, 다들 당황하며 놀랬지만 ..어떻게 그냥 넘어갈 수밖에 없었습니다. 저는 남자니깐여..
직원분들이 보신 건 확실한 거고 씨씨티비 영상이나 증거는 없어요 .. 그리고 남자직원분들의 
엉덩이를 툭 건드리며,  팔뚝과 겨드랑이에 손들어오고, 허벅지 터치하십니다. (느낌이 매우 안좋습니다 터치라기보단 만진다는 느낌..) 이렇게 서슴없이 들어오십니다. 
남자 대 남자라 뭘 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.
직원분들이 게이같다라는 말들은 하곤 합니다  소름끼치게 남자들만 건드십니다
그리고 요번에 집들이를 하셨는데...  18년 제조의 맥주를 버리기 아까워서 직원분들한테 먹였습니다.  8병 정도 먹은 후 알게 되었고 그후로 직원분들은 먹지 않았습니다. 라면도 끓여먹으라고 주셨는데 유통기한이 21년까지였고 그분은 알고 계셨습니다.  맥주 제조날짜가 18년이라고 말씀드리니 
어디가서 이런 맥주를 먹어볼수있겠냐고  나니깐 가능하다며 말하시네여...;;; 
전 장난스럽게 이거런 녹음해야된다면서 다시한번 말씀해달라고 하셔서 녹음은 해놨습니다. 
집에 새로운 맥주가 있는데도 불구하고 18년제조날짜의 맥주를 씻어서 저희한테 내주셨고..
그걸 생색내면서 실은... 집에 새거가 있는데 이거 줬어~ 라고 말하시더라구여.. 
제가 이걸 들추면 저는 인식이 안좋아지고 회사에서 안좋겠져.. 다들 알고는 있지만 
대표이사장 이라서 뭐라고 하지는 않으세요. 나이도 60정도 되셨고 ,,
어떻게 처벌 할 수 있는 방법이 있을까요 ? [/INST] 업무상위력등에의한추행죄는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조 제1항에 규정된 범죄로서, 업무·고용 기타 관계로 인해 보호 또는 감독을 받는 자에 대하여 위계·위력으로써 추행을 한 경우 성립하는 범죄입니다.
가해자가 직장의 대표이므로 위력을 행사하여 추행했다고 볼 여지가 있는 사안입니다.
직원들이 목격한 것은 충분한 증거가 될것 같습니다.
형사고소가 가능한 사안입니다. 도움되셨으면 합니다, </s>