<s>[INST] 작년 한 직장에서 근무를 하였고
직장 내에 여러가지 문제점이 보여 몇달만 근무한 후 퇴사하였습니다.
후에 익명회사 커뮤니티에
구인구직 게시판에
글을 올렸고

"그 회사에는 가지 않는것이 좋다"
(회사이름 언급)

라고
글을 올렸습니다.

후에
고소장이 날아왔는데
그 글로 인해 구인이 안되었다며
사업주가 저를
업무방해 및 사실적시 명예훼손 죄로
저를 고소한 상태입니다

이런경우 법적으로 다툼의 여지를 가리기보다
합의를 하는 것이 나을까요? [/INST] 1. 형사상 업무방해죄는 업무가 실질적으로 방해되었거나 방해될 위험성이 보이는 것이 중요한 범죄의 성립 요건입니다. 또한 업무방해죄는 허위사실 유포 또는 위계나 위력을 행사할 때 성립하게 되며, 업무방해죄는 일반적으로 생각하는 것보다 범죄로 인정되는 범위가 넓습니다. 이에, 구체적인 내용을 확인하기 위해 제출된 고소장을 확인하여 고소인이 주장하는 업무방해의 고소취지 및 고소사실을 명확히 확인 한 후 무혐의를 위한 대응을 할 것인지, 합의를 진행 할 것인지 선택하시는 것이 좋을 것으로 보입니다. </s>