<s>[INST] 술을 먹는 중 직장동료(A)에게 업무관련 연락이 와서 응대하던 중 심한 욕설과 폭언을 했음.(협박죄성립가능성 있는걸로 알고 있습니다)
A는 제가 욕설한 음성파일을 인사담당부서가 아닌 일반직원에게 유포했습니다(명예훼손죄 90% 성립하는 걸로 알고 있습니다)

여기서 좀 웃긴(?) 질문드리고 싶습니다. 욕설 폭언에 대한 협박죄에 관련하여 2024. 7.26일날 이루어졌고, 2024. 7월 27일날 A는 음성유포를 했습니다. 만약 공소시효가 지나지 않은  4년 12개월 31일차인 2029. 7.26일날 제가 고소를 하면 명예훼손죄에 대한 공소시효는 지나지 않았기 때문에 소가 진행이 될 것이고, 이 후 상대방이 저의 욕설과 폭언에 대해 협박죄로 고소를 하면 공소시효가 지났기 때문에 소가 진행되지 않을 수 있나요? [/INST] 명예훼손죄의 공소시효는 6개월입니다. 따라서 A가 귀하의 욕설을 유포한 2024년 7월 27일로부터 6개월 이내에 고소가 이루어져야 합니다. 만약 2024년 7월 27일 이후 6개월이 지나면 A에 대한 명예훼손 고소는 불가능합니다. 협박죄의 공소시효는 5년입니다. 따라서 귀하가 A에게 욕설과 폭언을 한 사건이 발생한 2024년 7월 26일로부터 5년 이내에 고소를 해야 합니다. 2029년 7월 26일 이전에 고소를 하면 협박죄에 대한 고소가 가능합니다. 만약 귀하가 2029년 7월 26일에 A를 명예훼손으로 고소한다면, A가 귀하의 욕설을 유포한 사실이 공소시효 내에 있기 때문에 귀하의 고소는 진행될 수 있습니다. A가 귀하의 욕설에 대해 협박죄로 고소를 하려면, 귀하의 고소가 진행된 후에야 가능합니다. 그러나 A가 협박죄로 고소를 하려면, 그 사건이 발생한 날로부터 5년 이내에 고소를 해야 하므로, 2029년 7월 26일에 고소를 하게 되면 공소시효가 지나게 됩니다. 결론적으로, 귀하가 명예훼손으로 A를 고소하는 경우, A는 귀하의 욕설에 대한 협박죄로 고소할 수 없게 됩니다. 이는 공소시효가 지나기 때문입니다. 그러나 법적 절차는 복잡할 수 있으므로, 구체적인 상황에 대해서는 법률 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.
위에서 답변드린 내용과 관련하여 더 궁금한 점이 있으신 경우,
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