<s>[INST] 한 달 전 쯤 매장에서 근무 중
같이 일하던 매장 사장이 매장에서 팔지 않는 병맥주에 대해 먹어도 된다 하였는데
저는 그 당시에 근무 중이라 지금 당장은 먹지 않겠다 라는 말을 했고
시간이 지난 뒤에 저번 주에 맥주 3병 가량을 집에 들고왔습니다.
어제 갑자기 사장이 통화를 걸어와서는 자기가 먹어도 된다고 한 적이 없는데 왜 들고가냐며
절도죄로 고소하겠다고  말을 했고 그에 대해 저는 그렇게 말씀하셨는데 기억이 안난다고
하시면 제가 미리 여쭤봐야했는데 실수를 한거고 문제가 된다면 제가 출근해서 결제를 하겠다
라는 말을 했지만 결제까지는 필요 없고 사직서를 내고 나가면 법적인 조치는 취하지
않겠다는 말을 하여 사직서 수리가 되었는데
그 후에 갑자기 자기 기분이 별로라고 마음이 바뀌었다며 절도죄로 고소를 하겠다며
연락을 해옵니다

먹어도 된다고 했던 말은 근무 중에 했던 말이라서 기록이 남아있지 않고
통화도 따로 녹음은 하지 않았지만
제가 결제하려고 했는데 본인이 거절했고 사직서를 쓰면 법적인 조치를 취하지 않겠다
 라고 말을 한 것에 대해서 사장이 인정한 것은 
기록이 남아있습니다.

이게 절도로 고소 당할 수가 있는 부분인가요? [/INST] 맥주를 가지고 나오신 행위 자체는 절도에 해당할 것으로 생각되고, 상대방은 상담자분을 절도로 고소할 수 있는 상황으로 판단됩니다. 이 사건에서 쟁점은 '절도의 고의가 있었는지' 혹은 '상대방의 승낙하에 이루어진 행위인지' 여부가 될 것인데요, 결국 고소를 당하게 되셨을 때 무혐의를 주장하고자 하신다면 '상대방이 병맥주를 먹어도 된다' 라고 말한 사실이 있다는 점을 나름대로의 방법으로 입증하셔야 할 것으로 판단됩니다.
예를 들어 실제 상대방이 그와 같은 이야기를 한 사실이 있다면, 그와 같은 이야기를 상담자분께만 하지는 않았을 것이고 다른 직원에게도 하였을테니 그 분들의 진술을 확보하시는 것도 한 방법이 될 수 있을 것이구요, 이와 같이 여러 방법을 고민해보시면 좋을 것 같습니다. </s>