<s>[INST] 안녕하세요. 전직장에서 대표의 임금체불 및 4대 보험 미납, 당일 해고 통보로 고용노동부와 경찰서에 23년 5월 형사고발을 하고, 해당 사건은 검찰에 송치된 상태입니다. 추기로 고용노동부 측에서도 임금체불 사실을 인정하고 관련된 문서를 등기로 보내주어 받은 상태입니다.

근데 어제 경찰서에서 조사받으라고 연락이 왔더라구요. 사측에서 23년 8월에 맞고소를 했습니다. 해고 통보를 받은 이후로, 체불된 금액에 대하여 합의를 하고자 사무실로 찾아갔는데 (무력을 사용하지 않고, 경비원 아저씨께 자초지종을 설명하고 사무실에서 얌전히 기다리기만 했습니다.) 결국 대표는 연락도 안받고 잠적하여 만나지도 못했습니다. 아마 해고 통보 이후로 사무실에 들어간것에 대하여 업무 방해죄로 고소한 것 같은데, 해당 내용으로 고소가 성립할 수 있나요?

이후로 카톡 및 전화로 체불한 건에 대하여 연락을 했지만, 아예 읽지도 않는 상태라 연락 두절 상태네요.. [/INST] 1. 업무방해죄(형법 제314조)는 행위태양인 허위사실의 유포, 위계 또는 위력을 사용하여 업무를 방해한 사실이 있어야 성립하는 범죄입니다.
2. 적시하신 상담글만으로는 이러한 행위태양에 해당하는지 여부를 파악하기 곤란해 보입니다.
3. 고소내용을 정보공개 청구 등을 통해 정확히 파악하신 후 변호사와 상담받으시길 바랍니다. </s>