<s>[INST] 요양보호사로 2일근무후에 어깨통증등 발생하고 근무스케줄도 입사전 알던내용과 차이가나서 퇴사요청함, 관리실장이라는 사람이 그러면 피해가 크다면서 당신때문에 다른요양사 월급을 못주니
2천만원 손해배상 소송할 거라고 윽박지르고 협박함.
요양사퇴사관련 판례가있으니 찾아보라고 함. 그 과정에서 다른데 두리 번거리고 보지말고 똑바로 서서이야기하라면서 모욕 줌 나중에 상호 합의해서 사람구하는날짜 감안해서 일주일더 근무하기로 한 상황(1:1로 대화)이었음
퇴사처리등 행정업무는 사회복지사라는 사람이함 그러던중 어머니와 다른 요양사간 트러블이 있었음 어머니 는 그 요양사에게 내일이면 그만둘건데 잔소리좀 그만 하라고 이야기함 그 요양사가 그말을듣고 기분이 상해 서 사회복지사에게 가서 이야기함 그리고 그요앙사가 얼마후 돌아오고 어머니는 아까 예민하게 굴어서 미안 하다고 사과한 상황중에 갑자기 사회복지사가 오더니
(연령 30대
-40대정도) 어머니에게 이리와보라고 소리지 름 당시 다른 요양보호사 2명과 소리가 다들리는 거리에 노인
10명이상 있었음 어머니가 갔더니 복지사가 테이블에 물건 확 내려치면서 고성지르며 "남한테 피해주고 일을 그딴식으로 해서 내가 얼마니 힘든줄 아냐 며칠동안 Cctv
지켜봤는데 못참겠다 일을 못해서 당신때문에 다들 힘 들어한다 선생이 뭔데 어쩌구저쩌구 하면서 고래고래 소리지름 (5분이상) 어머니 가 왜소리를 지르냐고 하자
"다 필요없고" 하 며 아예안듣고 계속소리지름 어머니는 위 두 사건으로 극심한 스트레스와 모욕감을 크게느껴 법적인 조치가 가능한지 알 고 싶습니다 첫번째경우 는 협박죄 두번째경우는 모욕죄나 직장내 괴롭힘으로 신고할수있을지, 절차가 궁금합니다 사회복지사가 원장도 아니고 본인도 직원일뿐인데 요양사간 사소한 다툼에 저런식으로 한것입니다 [/INST] 협박죄 성립할 여지는 있으나, 쉽지 않을 것 같긴 합니다.
모욕 성립 가능하고, 직장 내 괴롭힘 또한 가능할 것으로 보이긴 합니다.
결국 가장 중요한 것은 증거들의 확보입니다.
증거들이 잘 확보되어 있다면 해볼 만 할 것 같습니다. </s>