<s>[INST] 직장 내에 성추행이 있었습니다. 꽤 오랜 기간 지속이 되었고 저는 수차례 거절을 하였고 주변에서도 거절하는 것을 본 적이 많습니다. 주변 직장 동료들도 모두 알지만 그사람의 입김이 강하기도 하여서 쉬쉬 넘기는 일이였습니다. 하지만 5/18에 다른 손님들 앞에서 제 엉덩이를 만지고 옷 속을 터치하려는 행위 등이 있었습니다.(그날 오셨던 손님들 또한 저사람 이상한 것 같다고 이야기를 함) 사장님께는 그분과 더이상 일을 할 수 없을 것 같다. 다른날로 변경해달라고 요청을 드렸고 사장님 또한 누구인지 알고 있다 말해줘서 고맙다.(이미 인지하고 있었음)라고 답장이 왔습니다. 결정적인 사건이였던 그날의 cctv 영상을 사장님에게 말해서 확보해야할까요? 저도 남성이고 가해자도 남성이여서 입증이 어려울까요? 이런 일로 신고까지 생각한 적이 처음이라서 막막합니다. 상대가 남성이라 더욱 막막하구요. 도와주세요... [/INST] 1.강제추행죄에 대하여
강제추행죄는 폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 접촉행위를 하는 범죄입니다
2.문의주신 사항에 대하여
기재해주신 내용에 따르면 상대방의 행위는 강제추행에 해당될 것으로 사료되는바 의뢰인님께서는 상대방에 대한 형사고소를 진행하실 수 있습니다
성범죄,특히 강제추행죄는 CCTV 등 객관적인 증거가 없는 경우가 많으므로 피해자의 구체적이고 일관된 진술이 신빙성이 있다면 진술만으로도 처벌이 이루어지는 경우가 많습니다 </s>