<s>[INST] 헬스장에서 근무 했습니다. 헬스장에서 근무 하기 전에 근로계약서와 연습생 계약서 2장을 작성했습니다
내용은 (중도 퇴사를 하거나 6개월 내에 교육비에 들어간 비용의 대한 매출을 못할시 교육비 반환)이였습니다. 일울 하던 도중 계약서가 부당 하다고 생각한 뒤 퇴사를 결정했습니다.
한달 반 정도 근무 하고 퇴사를 했는데 1.632.000원 이라는 교육비 반환을 요구 하셨고 저는 노무사와 변호사 님께 교육비 반환에 대해 여쭙고 반환하겠습니다 라고 말씀을 드렸는데 소액재판으로 소송을 걸었다라구요..
계약서 내용에 1대1 교육이아닌 2인 3인 교육시 교육비는 균등하게 배분 한다고 하셨는데 그건도 아니고 전부 청구 하시고 이럴때에는 어떡해 해야 하는지 변호사 님께 여쭙고 싶습니다.. [/INST] 1. 헬스장 업체가 근로기준법을 위반한 것으로 오히려 역고소해야 하는 사안입니다.
2. 소송이 제기된 부분에 대하여는 연습생 계약서 내용이 근로기준법 위반이므로 무효이고 따라서 금전 지급할 이유가 없다고 다투어야 합니다. </s>