<s>[INST] 입사하고나서 대표에게 하나하나 다 물어보니 대표가 구두로 알아서 재량껏 하라고 모든 권리를 준다고 했습니다 그래서 제가 그럼 삭제등도 포함이라고 물어보니 맘대로하세요 라고 했습니다

근데 관계가 틀어지고 퇴사하려고 하니 왜 맘대로 삭제했냐며 고소하겠다고 하는데 대표가 구두로 승인한 부분을 제가 가지고 있지 않은 상태에서 고소당할 수 있나요?
좀 억울하고 답답하네요 [/INST] 포괄적으로 구두 승인을 하였더라도,
구체적으로 삭제한 자료가 중요한 업무상 자료이고, 상담인님만이 보유하고 있어서 복구가 어려운 자료라면 고소 대상이 될 수는 있습니다.
실제 고소가 들어오면 삭제된 자료가 중요하지 않고, 해당 자료를 다른 사람들도 같이 보관하고 있어서 삭제해도 업무에 지장이 없었다는 점 등을 들어
방어를 하여야 할 것으로 보입니다. </s>