<s>[INST] 1인사업장(사진관)을 운영하다 직원을 뽑게되었고 그 직원에게 사업장 운영을 맡기고 전 하나의 사업장을 더 오픈하였습니다. 첫번째 사업장은 직원이 운영을 하던 도중 현금결제 손님의 현금을 직원이 가져간 사실을 알게되었습니다. 들키지 않기위해 손님을 촬영한 흔적은 컴퓨터에서 지웠으며 손님의 사진또한 본인의 메일에 따로 저장해서 보관하는 등 걸리지 않기위해 많은 일들을 하였으나 
우연한 계기로 제가 알게되었습니다. 상황을 물어보니 당연히 처음이라고 하였고 그동안 본인의 지인들은 무료로 찍어주었다고 말했습니다. 전 처음이니 용서해 주었고 그 사건은 한달 전 쯤 이였습니다. 그러나 몇일 전 그 직원이 또 말없이 사진을 찍고 장부에도 안쓰고 촬영한 흔적들을 지우는걸 확인했습니다. 전 지금 새로운 사업장을 시작한지 2달도 안되어서 안그래도 스트레스를 받고있었지만 용서한 직원이 또 그러는걸 알게되니 극심한 스트레스로 일상생활도 힘들정도입니다.
마음 같아선 형사와 민사로 정신적피해보상까지 다 걸고싶은데 가능할까요? 지금 전 스트레스로 치료까지 생각중입니다.. [/INST] 1. 상대방이 현금결제 손님의 현금을 가져간 것은 업무상 횡령죄며, 본인의 지인들의 사진을 무료로 찍어준 것은 업무상 배임죄입니다.
2. 상대방을 형사적으로 업무상 횡령 및 배임으로 형사고소가 가능하며,
3. 이러한 범죄행위는 민사적으로도 불법행위를 구성하므로 민사손해배상청구소송 제기도 가능합니다. 다만 민사소송에서 손해의 발생 및 그 정도에 대한 입증책임이므로 상대방의 불법행위로 인하여 야기된 재산상의 적극적 손해와 소극적 손해 및 정신적 손해(위자료)에 대한 합당한 배상을 받기 위해서는 변호사 조력이 필요합니다.
4. 한편 민사소송의 경우 승소할 경우 변호사 비용의 상당부분을 상대방에게 부담시키실 수 있는 점도 고려하실 수 있겠습니다. </s>