<s>[INST] 안녕하세요. 이번에 공공기관에 입사하게 되었는데, 
가장 걸리는 점이 공공기관 취업 범죄경력 조회가 있다는 것입니다.

몇개월 전 쯤 의제강간 범죄가 증거불충분 무혐의로 종료가 된 상황입니다.

그런데 지금 공공기관에 입사하게 되어, 이 부분이 문제가 되지 않을지 궁긍합니다.

어떤 글에서는 기관 담당자가 확인하게 되어 불이익이 생길수도 있다고 하는데,
이 공공기관은 미성년자들이 오는 곳과 관련이 없긴 합니다.

1. 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청) 이렇게 조회한다고 하는데,
제가 수사 받았던 내용이 이 부분에 해당이 되서, 기관 담당자에게 통보가 되어서 채용이 취소가 될지

2. 그냥 이 사람이 결격사유가 있다(Y) 없다(N) 정도로만 통보가 되서, 제가 수사받았던 내용은 담당자에게 공개가 되지 않고, 큰 문제가 없이 채용될지 궁금합니다. [/INST] 1. 의제강간혐의로 입건되었으나 무혐의로 수사단계에서 사건이 종결되었다면 취업에 아무런 불이익이 없습니다.
2. 수사경력을 조회하더라도 통상 결격상 유/무로만 판단됩니다.
3. 만에하나 질문자님이 수사받은 경력을 이유로 채용이 취소되면 이것이야말로 소송을 통해 다투어야 합니다.
부당채용취소 대응에 있어 단언컨대 압도적인 전문성을 보유하고 있습니다. </s>