<s>[INST] 배경 설명

1) 1년 전 입사한 직장에서 며칠만에 회사랑 안 맞는다는 이야기를 들었으며, 결정된 사항이라고 했습니다.
2) 근로계약서 및 사직서도 없었으며 처음엔 며칠 일한 기록을 남기며 네 이력서에 좋지 않다는 식으로 돌려 말하며 설득했습니다. 
3) 근로계약서를 요구하다 나가려다 상대가 덤벼들어 몸싸움이 있었습니다. 도망 못 치게 하려고 화장실까지 따라오기도 했습니다. 
4) 이후 변호사의 도움을 받아 부당해고라고 내용증명을 보냈고, 상대들은 이후 돌아오라고 보직이 마음에 안 들면 협의해보겠다는 식으로 말을 바꾸어 내용증명을 보내며 약 몇달 치의 임금을 월급날마다 입금하였습니다. 
5) 몇 달 후, 자기들 절차에 따라 징계해고 의결하였다고 보냈습니다.
6) 화가 났지만 그냥 위로금으로 알겠다고 보냈고, 상대들은 이에 또 반박하는 내용증명을 보냈습니다. 
7) 이후 1년이 지났습니다. 
8) 최근, 지급명령 신청(부당이득금)을 받았습니다다. 금액은 지들이 알아서 입금한 몇 달 치 임금이며, 논지는 무노동 무임금으로 당시 다른 데서 일했으니 다시 내놓으라는 취지입니다. 이자와 소송비용까지 쳐서요. 제가 일을 못했다고 허위 사실을 잔뜩 써서 며칠 보지도 않은 주변인들의 진술서 역시 제출했습니다.  
9) 개인으로서 여러 가지 방안을 고려하고 있으며 법률적인 의견 주시면 감사하겠습니다. [/INST] 우선 상대방이 제출한 소장에 대해서 답변서를 제출하는 것은 필수입니다.
소장 및 소장에 대해 당사자분의 의견을 작성해주시면 이를 바탕으로 전자소송으로 제출할 답변서 작성이 가능할 것으로 판단됩니다. </s>