<s>[INST] 근무한지는 1년이 채 되지 않았으며 사장이 일방적으로 직원을 몇명 늘리는 대신 월급을 10퍼센트 이상 삭감하고 일을 더 늘린다고 일방적으로 통보했습니다. (이에 대해 동의하지 않는다고 분명히 말했습니다)

월급을 동결하고 싶지만 그게 불가능하다면 여기서 나가도 되는데, 나간다면 실업급여 등을 받고 나가고 싶습니다. 어떻게 해야할까요 [/INST] 임금이 개별 근로자와의 근로계약으로 정해져 있는 경우 각 근로자의 동의를 얻어 연봉계약을 새로 체결해야 하고, 임금이 취업규칙으로 규정된 사항이면 근로자 과반수의 동의를 얻어 취업규칙 변경절차를 밟아야 합니다.
즉, 사장이 월급을 일방적으로 변경하는 것은 원칙적으로 허용되지 않고, 근로자 동의없는 임금삭감은 효력이 없습니다.
일방적인 연봉삭감을 거부로 해고한다면 부당해고에 해당합니다. </s>