<s>[INST] 한달전 통보도 안하고 무단으로 퇴사 할려고 합니다. 소규모 사업장이며 손해 배상청구를 할수 있을까요? 클라이언트와 이야기를 하고 계약을 했는데 근로자가 갑자기 퇴사를 하겠다고 통보를 오늘 했습니다.한달전에 했다면 인수인계와 사람을 미리 구했는데 이런 경우는 어떻게 해야 하나요?
요양보호사가 근로 계약서를 오늘 작성했습니다 이미 인사보고와 근로를 하겠다는 계약서도 써놓은 상태고 클라이언트와의 계약도 이미 마친 상태입니다. 당장 13일부터 들어가야 하는데 갑자기 다른 센터에서 퇴사는 안된다 법적 대응 하겠다 하면서 이 요양보호사를 놔주지 않습니다. [/INST] 1. 계약서나 취업규칙에서 한 달 전에 통보하도록 되어 있고, 갑작스러운 퇴사로 인해 실제로 손해가 발생해야 합니다.
2. 대부분 경우 이러한 손해가 구체적으로 확인되지 않기도 하는데 실제로 어떤 손해가 있었는지는 청구하는 측에서
입증해야 합니다.
3. 인수인계도 없이 퇴사하여 발생한 금전적 손실이 존재한다면 이를 청구하실 수도 있겠으나, 발생한 손해 전액을
모두 인정되지는 않을 것입니다. </s>