<s>[INST] 개인피부에스테틱 샵에서 일하는중입니다
2023년 12월6일 입사
2024년 4월26일 쯤 퇴사하겠다고 얘기하고 다음달까지 일하기로했고
입사전 면접볼때 2년안에 그만두면 교육비300만원을 내야된다고 했습니다
세세하게 내용을 설명해준적 없고 그냥 그안에 그만두면 교육비300만원 내야된다고만 했습니다

입사후 계약서 작성 안했고
교육비 계약서 작성 안했습니다
4월말에 퇴사하겠다고 말했을때는 교육비 언급은 없었습니다

오늘이 마지막날인데 어제 사직서써오라고 했고 계약서도 오늘 쓰자고 했습니다

근데 전 6개월동안 기기3개 사용법과 
그냥 간단한 윤곽관리 그리고 간단한 데콜데를 배웠습니다 

그리고 저는 면접당시에도 여드름전문 에스테틱으로 알고 입사를 했고 바디관리도 없다고 했는데 제가 입사후 배운건 리프팅기기2대 사용법(작동법은 간단하고 ,자연스럽게 하기위한 연습만 진행) 바디기기1대 사용법과 간단한 윤곽관리와 데콜테를 배웠습니다
(연습은 예약이 없거나 고객님이 적은 시간에만 하고 저의 교육을 위해서 시간을 통째로 비운적은 없습니다)

그래서 오늘이 퇴사날인데 근로계약서를 쓴다고해서 만약 계약서 안에 교육비 언급이 되어져있으면 전 작성 하지않고 이의를 제기할건데 
이러한 경우 작성 안해도되나요? [/INST] 교육비 반환에 동의하지 않으시면 계약서를 강제로 체결할 필요는 없습니다.
최초 근로 시작 시 교육비 반환을 상호 구두로라도 합의하였는지가 문제가 될 수는 있으나,
현재 시점에서 동의하지 않는 계약에는 사인을 하시지 않는 것이 바람직합니다. </s>