<s>[INST] 독서실 총무 일을 했습니다
처음에 사장이 할일이 없다 사람도 없고 그냥 총무실에 앉아서 공부하다가 회원오면 받고 그래서 일하는 시간 거의 없을거다라고 해서 30번 출근하면 (주 3일 근무였기에 10주 정도 출근 , 하루에 8시간 근무)
30만원을 주겠다
해서 동의를 하고 일을했는데 처음 말과는 달리 점저무가면갈수록 너무 힘들고 일이 너뮤 많아서 구두로 사장님한테 일이 너무 많아서 최저시급을 달라했는데 남는게 없다며 거절 당했습니다
퇴직후 노동청에 진정을 넣었는데 근로 감독관님께서는
제 사정을 듣고 일단 30만원을 받는거에 약속을 했고
10주에 30받는걸 동의했으니 임금이 목적이 아니라 공부가 목적이라 너가 일한 8시간 전체를 근무 시간이라 볼 수없다라고 하셨습니다 

근로 감독관의 말이 맞는지 궁금합니다

일단 근무할때 
사용자의 지시사항이 매일 있었고
다른 회원들과 같은 공부 공간에서 공부한게ㅜ아니라 
총무실에서 (카운터와 비슷) 항상 앉아있어야하는 상상황입니다 [/INST] 총무실에서 주로 하신 일이 자신의 공부라면 근로계약으로 보기는 어렵습니다. 사용자가 근무시간에 근로자의 공부를 허용하는 것은 상정하기 어럽습니다. 근로계약으로 본다면 주인은 독서실 비용을 받지 않고 하루에 일 만 원을 지급하는 조건으로 간헐적 업무를 맡긴 것으로 보입니다. </s>