<s>[INST] 회식자리에서 상사가 따로 불러내어 강제추행을 하여서 이에 신고를 했는데, 증거 불충분으로 불송치 결정이 났습니다. 그래서 이의제기를 신청하려는데 어떤 자료들이 증거가 될수있을지와 앞에와 같은 결과를 피하기 위해서는 어떤 준비들이 필요할지 궁금합니다. 사건 당시의 현장에는 cctv가 없었으며, 가해자의 사과하는 메세지 정도만이 남아있는 상태입니다. 또한 가해자가 퇴직한 회사에 재입사가 이루어질 경우에도 대처방법이 있을지 궁급합니다. [/INST] 우선 불송치 결정서를 받아 보시기 바랍니다. 그 서류에 불송치 결정 이유가 기재되어 있는데, 그 이유를 반박할 수 있는 증거자료나 자료를 첨부하여 이의신청을 하는 것이 좋습니다. 기존 고소장에 기재된 내용만을 반복하여 기재할 경우 기존 결정을 뒤집기가 쉽지 않습니다. </s>