<s>[INST] 안녕하세요. 현재 재직중인 회사동료들 몇명과 함께 미지급야간근로수당을 청구하는 소송을 하고있습니다. 처음 소제기때 입사시점부터 못받은 수당을 청구하여 진행중입니다. 그러데 임금소멸시효가 3년이라고 해서 청구취지변경(?)을 하여 소제기 이전 3년치 수당액으로 바꾸려고 하는데 인터넷을 찾아보니 청구취지변경을 하면 그때로 시효중단시점이 바뀐다는 말을 보았습니다. 맞는것인지 혼란스럽습니다. 3년치 금액으로 바꾸려고한이유는 차후 소송비용부담을 덜려고 한 것이었습니다. [/INST] 청구취지변경을 통해 과거 3년치만 청구하는 것으로 하였다면 소제기 시점에 이미 포함되어 있었던 것이므로 당연히 소멸시효 중단이 됩니다.
변경된 청구취지가 소장에 포함되어 있지 않은 새로운 청구라면 변경한 때 소멸시효 중단이 되겠지만 위와 같은 경우에는 해당사항이 없습니다. </s>