<s>[INST] 편의점 사업주입니다. 한 스태프가 23년 3월 1일부터 12월 8일까지 근무하면서, 현금 결제 들어온거를 환불처리하고 본인 네이버페이 충전으로 대략 80만원 가량을 횡령했습니다. 당연히 80만원 가량 상품이 로스가 발생 되었습니다.
그리고 점포에서 판매중인 상품을 임의로 폐기 찍어서 취식하는 횡령도 했습니다. (150만원 추정)
상기 사유로 형사 고소를 하려고 하는데. 우선 이 스태프가 반성문을 쓰고 200만원을 배상하기로 구두로 합의했으나, 82만원만 입금 해 준 상태입니다.
원만하게 해결되나 싶었는데, 스태프가 고용노동부에 임금체불이라며 신고하면서 근로감독관 통해 286만원정도 스태프에 지급하면서 마무리 되었습니다. 사업주 입장에서 스태프 장래를 생각해서 횡령 건은 경찰에 신고하지 않았는데 너무 괘씸해서 형사 고소하려고 하는 상황입니다.

*질문 사항*

1. 구두로 합의 된 횡령 배상금 200만원에서 82만원은 받았지만, 나머지 금액은 못받은 상황에서 스태프에게 82만원을 돌려주면 형량을 가중시킬 수 있는지

2. 스태프가 임의로 상품을 폐기찍고 취식한 것도 형사 고소 건이 되는지

변호사님들의 답변 부탁드립니다. [/INST] 1. 82만 원을 돌려주시면 피해회복이 되지 않았다는 주장을 할 수 있습니다. 현재상태로 상대방이 만약 초범이라면 기소유예 가능성도 있으나 돈을 돌려주면 확실히 벌금형은 받을 것입니다.
2. 사실 82만 원을 돌려주지 않으셔도 벌금형을 받을 가능성이 큽니다.
3. 임의로 폐기 찍고 취식한 것도 횡령에 해당합니다.
4. 82만원을 돌려주실 필요없이 따로 엄벌탄원을 하시되 환불횡령과 폐기부분 횡령을 함께 고소하시기 바랍니다. </s>