<s>[INST] 제가 2년넘게 직장내괴롭힘을 당하던 중
회식 후 술에취해 말다툼이벌어졌고(상대방이 저에게 사실무근한 모욕적인 발언을 함 but모욕죄 증거불충분) 3분정도 말다툼 후 제가 상대방의 머리채를 잡아상대방이 중심을 잃고 넘어져(4초), 상해죄로 저를 고소한 후(전치2주) 벌금형 100만원을 선고받았습니다. (증거 cctv보유)

이에 정식재판을 청구할지 고민인데요
상대방은 제가 "고의적으로 얼굴방향으로 밀쳤고 심각하게 다쳤다"고 주장하지만
cctv를 보면 제가 머리채를 한손으로 2초 잡았고 넘어지기까지가 고작 4초에 불과하며 이 또한 머리를 세게 잡아서 넘어진게 아니라 주변인들이 말리는 과정에서 중심을 잃어 넘어졌습니다.

검사단계에서 '직장내괴롭힘' 가해자 와의 다툼으로 인한 폭행인 점을 안타까워하며 형사조정 말씀하셨으나, 당시에는 직괴 결과가 나오기 전이었고, 폭행피해자(=직장내괴롭힘 가해자)가 합의거절하여 벌금형 선고받게 되었습니다. 벌금형 이후에 직장내괴롭힘 조사결과가 나왔고 저는 직괴피해자, 상대방은 직괴가해자인것이 인정되었습니다. 그러나 상대방은 아직도 저에게 어떠한 사과도 하지 않고있습니다.

이 상황에서 제가 정식재판을 요청하여 합의가 어려운 점을 말씀드리며 선고유예를 요청한다면..... 받아들여질 가능성이 있을까요? 혹은 어쩌면 괘씸죄차럼 적용되어 벌금형 100만원 이상이 나올가능성도 있을까요? [/INST] 선고유예는 벌금형을 선고하되 일정 기간 집행을 유예하는 제도로, 귀하의 범죄 전력 기록을 방지하고 보호관찰 등의 조치를 받을 수 있습니다.
법원은 CCTV 증거를 통해 귀하의 행위가 고의적인 폭행이 아니었다는 점, 귀하가 직장 내 괴롭힘의 피해자라는 점, 상대방의 사과 거부 등을 종합적으로 고려하여 선고유예 판결을 내릴 가능성이 있습니다.
위에서 답변드린 내용과 관련하여 더 궁금한 점이 있으신 경우,
- 확실하고 정확한 법률상담 / 민사, 형사소송
정확하고 확실한 법률 상담. </s>