<s>[INST] 회사내 10여명이 있는 메일에서
특정인을 지정하며 회사의 문화를 모른다, 
사고의 한계가 느껴진다, 안목을 기르라 등의 발언은 명예훼손에 포함되는지 문의 합니다. 

같은 팀장끼리의 메일이며 
(차장-과장) 해당메일에는 각 팀원, 상급자인 상무까지 전무 메일을 보고 있는 상황입니다.

명예훼손 고소가 안된다면 
직장내 괴롭힘 성립이 가능한지도 문의합니다. [/INST] 명예훼손에서 말하는 공연성(전파가능성)과 특정성은 성립되는 것으로 보이고, 쟁점은 상대방이 그 이메일에 상담자분의 사회적 평가를 저하시킬 수 있는 내용의 어떤 구체적 사실(또는 허위사실)을 기재하였는지 여부가 될 것으로 보입니다. 어떤 구체적인 사실을 기재한 것이 아니라 단순히 '사고의 한계가 느껴진다' 는 등의 자신의 판단, 느낌 등만을 기재한 경우라면 명예훼손죄 성립은 어려울 것으로 보입니다. </s>