<s>[INST] 회사내 상사가 본인이 아무런 증거 없이 회사의 재산을 훔치려고 했다고 했으며, 대표이사가 통화 중 그 부분에 대해 인정함 (통화가 녹음 된 줄 알으나, 녹음이 안됨) 그 이유로 당일해고를 당하였으며, 해고 과정에서 고용노동부에는 자진 퇴사로 신고를 함. 그래서 실업급여 신청할 조건이 되지 못하고, 현재 정신적 충격으로 공황장애, 불면증 등을 겪고 있으며, 정신과에서 진단서를 받은 상황입니다. 회사 내에서 아무런 증거 없이 제가 회사 돈을 훔치려고 했다고 소문이 났습니다. 이로 인해 부당하게 해고를 당했고 1년 계약 기간동안 계약이 6개월 남은 상태였으며 그 6개월 분의 월급과 실업급여를 통해 받았었을 수 있는 금액을 합쳐 합의를 보고 싶습니다. [/INST] 1. 부당해고 구제신청을 제기하시는 방향을 고려하는 것이 좋겠습니다.
2. 아무 이유 없이 합의를 진행하는 사용자는 없습니다. 이의를 제기하고 분쟁이 발생한 경우에
사용자는 합의를 고민할 것이기에 현재로서는 합의에 응하지 않을 가능성이 큽니다.
3. 고용노동부에 신고한 것은 정정신청을 하실 수 있습니다. 다만, 부당해고로 인정되어 복직한다면
실업급여는 받을 수 없고 이미 받은 것도 반환해야 합니다. </s>