<s>[INST] 지난해 9월 2일 스토킹으로 신고되어 11월 2일에 집행유예를 선고받았고, 그로인해 서울교통공사에서 징계절차에 의해 파면되었습니다.
그러나 지금 항소심 진행중이고 항소심에서 증거자료를 보완하여 변호사가 무죄를 확실시 한다고 하는데요, 이럴 경우 언제쯤 해고무효확인소송을 내는게 좋을까요? 기간이 많이 지나서 못내는 경우도 있나요?
현재 중앙노동위원회에서 부당해고 구제신청을 하긴 했습니다만, 아직까지 무죄가 나온게 아니라서 구제를 못 받고 있습니다. [/INST] 해고무효확인소송의 경우 노동위원회에 하는 부당해고 구제신청과는 다르게 제척기간이 존재하지 않습니다. 따라서 항소심 판결이 나온 후에 소제기를 하는 것도 가능합니다.
한편 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하였더라도, 민사상 해고무효확인의소 제기와는 별개이므로 두 개를 동시에 진행할 수도 있습니다.
통상 해고무효확인의소의 경우, 제기하면서 그 간 지급받을 수 있었던 임금 부분에 대한 청구도 같이 할 수 있으니 이 점도 참고 부탁드립니다. </s>