<s>[INST] 베트남 주재원을 합격하고 이전직장 퇴사처리 진행 하였습니다 이후. 주재원으로 이직하려는 회사에서 
음주운전 경력 기록으로 비자 발급이 되지않는 다는 사유와함께
일방적인 주재원 취소와 함께 유선 서면 통보 되었고
무직자가 되었습니다 (이전 베트남 파견근무 2년 경력 보유자)
통상 음주 경력은 나라간 상호  주의에 입각 하지만 
음주 운전에 대한 아무 이의  없이 일방적인 의사 철회 하고
(별도의 비자 신청 처리 없이  베트남 법인 사업장 의견으로만 비자 불가라 판단함)
비자 업무 자체를 진정성 없이 편의주의로 
  처리 하는것이 부당하다 생각합니다
본인의 과실이 큰부분인지 법리 다툼을 의뢰 하고자 합니다
음주운전이 중대한 범죄사실임은 수긍하나 정말 주재원 결격사유가 되는지 ...이전직장 퇴사에 따른 경제적 궁핍은 지원자의 순수 과실인지 알고 싶습니다 [/INST] 이직 예정 회사의 주재원 취소는 채용 내정 취소에 해당할 수 있습니다. 음주운전 전력이 직무 수행에 직접적인 장애사유라고 보기는 어려워 정당한 이유 없는 내정 취소로 평가될 여지가 있습니다.
다만 해외주재원 파견 과정에서 비자 발급이 사실상 필수적인데, 채용공고에 이러한 정보가 안내되었음에도 질문자님이 지원하였고, 그후 음주운전으로 인해 비자 발급이 거부된 점은 선생님에게 불리한 사정으로 작용할 수 있습니다.
이 경우 경제적 손해에 대해 회사의 책임을 인정받기는 쉽지 않아 보입니다. </s>