<s>[INST] 2018년 설립된 법인기업에 2019년 9월 1일부터 2022년 12월31일까지 근무하였으며 2022년7월부터 급여가 밀려서 12월31일 부로 그만두게되었습니다

제가 주장하는 받을돈은 급여와 퇴직금 그리고 대표자개인에게 빌려준 천만원을 합하여 약8천만원 가량됩니다

그만둘때 혹시 받을돈 못받을까 해서 대지급금받을수있는 서류인 임금체불지연확인서와 평균임금 및 퇴직금산정서를 제가 요구하여 법인인감 날인받은 서류를 가지고 퇴사하였습니다

또한 중간에 퇴사한 사내이사로부터 30퍼센트의 보통주를 양도받게되면서 등기이사가되었습니다 

상대방 즉 제가 퇴사한 회사의 대표이사는 제가 근로기준법상 근로자가 아니라면서 사업주확인서 발급을 거부하였습니다

보니까 개인계좌로 입금한 천만원과
급여및퇴직금을 구분하여 진행해야될것같은데

개인계좌로 빌려준돈에 대해서는 회사 프로젝트 자부담금으로 사용하고 다시 갚아주기로해서 차용증은 작성하지않았습니다

이 건은 어떻게 진행하면좋을까요? [/INST] 1. 질문자 케이스의 경우 임금 및 대여금 소송이 필요한 상황입니다.
2. 사안의 경우 차용증이 없더라도 계좌거래 내역을 증거로 대여금 청구가 가능한 사건이며, 임금청구와 한번에 소송 진행이 가능합니다.
3. 기재하신 사실관계를 바탕으로 검토한 답변이므로, 변호사 상담을 통해 보다 정확한 검토를 받으실 것을 권합니다. </s>