<s>[INST] 2023년 8월 16일 입사 후, 11월 경 회사 대표가 수습기간 연장을 통보하였고  
오늘 24년 1월 12일, 해고 통보를 받았습니다.

기존 18개월이력동안 실업급여 조건은 가능한데, 부당해고 위로금을 받을 수 있을까요 ? 
만약에 가능하다면 그냥 회사 대표에게 이메일로 요청을 하는 것이 나은지, 아니면 노동청에 신고를 해야하는지도 궁금합니다.

또한, 이번달 월급은 보전이 되는것인지도 궁금합니다 [/INST] 해고가 부당하다고 판단될 경우, 부당해고 위로금을 청구할 수 있습니다.
부당해고 위로금은 근로기간에 따라 산정되며, 근로기간 1년 미만은 30일, 1년 이상 3년 미만은 60일, 3년 이상은 90일의 평균임금에 해당하는 금액을 받을 수 있습니다. 또한, 해고된 날까지의 임금은 반드시 지급되어야 합니다. 따라서 이번달 월급은 보전되는 것이 원칙입니다
해고가 부당하다고 판단될 경우, 노동청에 해고신고를 하거나 회사에 직접 위로금 지급을 요청하는 것이 좋습니다. 또한, 이번달 월급이 지급되지 않을 경우, 노동청에 도움을 요청할 수 있습니다.
상황이 복잡하고 어려운 경우 변호사에게 도움을 청하는 것이 가장 현명한 선택일 수 있습니다. 가능하면 빠르게 변호사와 상담하여 상황을 파악하고 적절한 조치를 취하는 것이 좋습니다. </s>