<s>[INST] 작은 서비스업을 운영하는 대표 입니다

2개월전 카운터 업무를 담당할 신입여직원을 뽑았습니다(이하 A로 칭함)

입사후부터 다른 여직원과 투닥투닥 대더니 급기야 직장내 성희롱 및 괴롭힘으로 신고를 하겠다고 합니다

문제는 이일이 있은후 얼마 지나지 않아 어떻게 알았는지 A직원의 부모로 부터 항의 전화가 제 개인 핸드폰으로 걸려오고 있습니다

 저는 A직원에게 제 핸드폰 번호를 알려준 사실이 없습니다

정황상 A직원이 제 핸드폰 번호를 어떻게 알아내서 부모에게 알려주고 부모를 통해 저를 압박하려는거 같습니다

A직원은 입사시에  개인정보 보호법 준수 서약을 했습니다

  A 직원이 제 동의 없이 제 정보를 유출한 것으로 판단되는데 이 직원에 대해 고소고발이 가능한지 여부와 검찰송치 가능성,  기소가능성 등등 종합적인 대응방안을 알려주시면 감사하겠습니다 [/INST] - 대량 악플 고소, 명예훼손: 유명 유튜버, 모델, 작가, 인플루언서 대리 -
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- 기상청 공식 고문 변호사 </s>