<s>[INST] 제 여자친구가 편의점 알바 도중 점장에게 성추행을 당하고, 지금은 그만둔 상태입니다.
이 상담글을 올리는 목적은 신고하기 위함이 아니라, 사건에 대해 가해자의 혐의가 인정되는지에 대한 단순 정보수집용임을 미리 알립니다.

- 사건 개요 :

여자친구(A)는 4월 말부터 5월 16일까지 편의점에서 일했습니다.
점장(B, 50대 남성)은 A의 거부에도 불구하고 지속적으로 신체 접촉을 했습니다(손, 얼굴, 어깨 등).
A는 5월 16일 퇴사를 결심하고, 저녁에 B와 대화를 나눴습니다.
대화에서 A는 성추행을 지적했고, B는 잘못을 인정했습니다.
A는 사건을 마무리하는 조건으로 최저시급보다 낮은 8000원을 9860원으로 올려달라고 제안했습니다.

- 이후 대화 내용의 요약본은 아래와 같습니다.

A: 점장님이 손을 만지는 것 등에 대해 거부했지만 계속 하셨습니다.
B: 기분 나빴다면 내가 잘못했다.
A: 일을 크게 벌리고 싶지 않다. 시급 8000원이 아닌 9860원으로 받고 끝내겠다.
B: 9620원으로 챙겨주겠다.
A: 올해부터 9860원이다. 내일 출근 못 하겠다. 오늘까지만 계산해달라.

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(후략)

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이상이 사건에 대한 요약이며, 제가 궁금한 사항을 아래에 기술하겠습니다.

1. 대화 내용에 대한 녹음본은 글쓴이 본인이 가지고 있으며 위와 같이 혐의에 대해 점장이 인정한 내용이 들어있으나, 글쓴이 본인은 대화 자리에는 같이 있었으나 대화에 개입하지는 않고 
녹음만 하였는데 증거 능력이 인정될지?

2. 편의점 아르바이트를 하며 최저시급기준에 못미치는 8000원을 9860원으로 받는 조건으로 사건을 마무리하겠다고 피해자측에서 제시한 내용에 대해 합의한 것으로 간주되는가? 

3. 위 내용을 종합적으로 보아 형사고발 또는 고소를 진행할 시 처벌 여부. [/INST] 1.강제추행죄에 대하여
강제추행죄는 폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 접촉행위를 하는 범죄입니다
2.문의주신 사항에 대하여
상대방의 행위는 강제추행에 해당되므로 의뢰인님께서는 상대방에 대한 형사고소를 진행하실 수 있습니다
성범죄,특히 강제추행죄는 CCTV 등 객관적인 증거가 없는 경우가 많으므로 피해자의 구체적이고 일관된 진술이 신빙성이 있다면 진술만으로도 처벌이 이루어지는 경우가 많습니다 </s>