<s>[INST] 매장에서 저희 일부직원이 오해를 하고 고객에게 험담하다 법적으로 모욕 고소를 당한상황입니다 

잘못이 저희측에 있는상황에.. 그 후 고객은 자신이당한 피해는 법적으로조치 했으니 신경안쓴다 먹고가려고 오는거지 직원은 내가 신경쓸게아니다 라고 하며 여전히 자주오는 상황입니다 

직원들이 잘못을 했다는거는 알고 당사자들도 알고는 있는데 미안한 마음도있지만서도 
고객을보는게 불편한 상황입니다 
이런경우 퇴거요청을 해도 되는건지 퇴거요청에도 불응하면 성립할수있는지 궁금합니다 
상대방은 단순히 다른 분쟁없이 조용히 먹고 가기만합니다.. 
불편한상황인걸 알면서도 일부러 계속 찾아오는건 스토킹에도 혹시 속하는가요? [/INST] 사적자치의 원칙상 가게 관리자는 특정 손님을 받지 않을 수 있습니다.
법적 관점에서는 관리자는 해당 손님의 입장을 거부하는 이유를 제시할 필요도 없습니다.
다만 손님이 사전 예약 등을 통해 이미 식대를 지불하였거나 하는 사유로 계약이 성립되었다고 볼 상황이라면, 가게 주인이 정당한 이유없이 거부하면 민사상 손해배상책임은 발생할 수 있습니다. 관리자 입장에서 손해배상을 감수한다면 여전히 퇴거요청을 할 수 있고, 이에 응하지 않으면 상대방은 퇴거불응죄로 처벌될 수 있습니다.
법적 관점에서 권리 의무에 관하여 조언을 드렸으나, 원만히 해결되시길 바랍니다. </s>