<s>[INST] (폭행전날 말다툼이 있었습니다)
6시쯤 출근하여 탈의실(탈의실 내부cctv 없음, 가해자 외 사람 없었음)에 들어갔습니다.
옷 갈아입고 신발을 신고 나가려 할때 저에게 다가와서
기습적으로 넘어뜨린 다음, 저 위에 올라타서 얼굴을 때리고 목을 졸랐습니다.


(가해자는 평소 녹음기를 휴대할 정도로 치밀한 성격이고, 시비 건 다음 녹음기를 켜는 비열한 인간이라는 말을 동료직원에게 들었던 터라 직감적으로 쌍방폭행으로 엮이지 않아야 겠다는 생각이 들었고)
제 위에 올라타서 저의 목을 조르는 그의 팔을 잡고있기만 했습니다.

출근시간이 되도 근무현장에 제가 나타나지 않으면 직원이 탈의실로 찾아올 것이라는걸 알기에 저는 그렇게 버티다가, 가해자도 그걸 느꼈는지 저를 풀어주었습니다.

저는 곧바로 모자,신발,안경이 벗겨진채 사무실로 향하였습니다.
시시티비 없는 탈의실을 노린 계획적 폭행인것을 느꼈기에, 폭행당한 상태 그대로 보존하고 수습하지 않고 사무실로 향해서 알렸습니다.  (사무실 cctv 있음, 탈의실 내부 cctv는 없음)
그리고 저는 바로 경찰에 신고하였습니다.


경찰은 제 얼굴에 빨갛게 맞은 상처 사진, 목에 빨갛게 눌린 상처 사진, 휘어진 안경 사진을 찍어갔고, 진술서를 받아갔습니다.
가해자는 아무 상처가 없습니다. 하지만 가해자는 쌍방폭행이라는 억지주장하고 있습니다.

저는 폭행당한 당일 일반진단서 전치2주 받았습니다.




폭행죄 외에도, 무고죄, 안경파손에 대한 재물손괴죄를 물을 수 있을까요?

저는 맞기만 했는데,
가해자가 자신도 맞았다는 이 한마디면 폭행책임에서 자유로워지나요?
그 한마디로 저는 쌍방폭행 전과자가 되나요?

이런일을 처음 겪어봐서 모르겠습니다만.. 우리나라 법이 허술한지 너무 절망적입니다. 
쌍방폭행의 누명에서 벗어나지 못하면 다니는 회사에서도 실직될거 같습니다.
저의 억울함을 도와주시면 감사하겠습니다. [/INST] 1. 질문자 경우와 같이 폭행 피해자임에도 불구하고, 상대방이 쌍방폭행을 주장하여 억울하게 처벌받는 경우가 있습니다.
2. 수사관에게 전화가 와서 사건에 대하여 묻는 경우 답변은 피하시고, 구체적인 답변은 출석해서 하겠다고 말하셔야합니다.
3. 형사사건은 경찰단계-검찰단계-공판(재판)단계로 나아갈수록 변호인이 조력해줄 수 있는 범위가 줄어드므로 <수사단계>에서 변호인의 조력을 받으실 것을 권합니다. </s>