<s>[INST] 저는 직장에서 한명의 상사에게 지속적인 폭언과 협박 비난 욕설등을 듣다가 최근들어 더이상 참지 않을 요량으로 그 사람에게 더이상 나에게 그렇게 하지 말것을 요구하며 대치 하고 있습니다. 그런데 제가 지금까지 당해온 것들이 너무 억울해 직장동료 몇명에게 그가 나에게 한 행동에 대해 하소연을 좀 했습니다. 쉽게말해 뒷담화 입니다. 그리고 익명앱 블라인드에도 제가 겪었던 일들 중 하나의 일에 대해서 상대방을 특정하지 않고 서술해 놓기도 했습니다. 그사람과 지속적으로 업무를 해야해서 고용노동부에가서 상담도 받고 정신의학과에가서 치료도 받고 있습니다.
근데 최근 저를 괴롭혔던 상사보다 윗 선인 팀장님과 상담하던 도중 블라인드 글이 내 이야기이며 나는 나를 괴롭힌 상사 때문에 심적으로 매우 고통스럽다는 취지로 이야기를 한 적이 있습니다. 그리고 친한 동료에게 저를 괴롭힌 사람이 저에게 했던 말과 행동들에 대해 말하기도 했습니다. 
이런 경우 제가 명예훼손죄로 처벌 받을 수 도 있나요? 저는 제가 너무 억울해서 주변인들에게 하소연을 좀 했는데 문득 상대방이 이것을 문제삼아 저를 고소하면 제가 죄인이 될 지도 모른다는 생각이 들었습니다. 더 이상 타인에게 그 사람에 대해 말 하면 안될 것 같아 그만하겠지만 지금까지 있던일들을 문제 삼으면 문제가 될까요?
저는 상대방을 직장내 괴롭힘으로 고소 할 준비를 하고 증거를 수집하는 중입니다. 
법률적으로 이런 경우 어떻게 되는지 알려주시면 감사드리겠습니다. [/INST] 2. 직장내 괴롭힘은 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.
법에 따라 누구든지 사건 발생 사실을 신고할 수 있고, 퇴사후에도 신고가 가능합니다.
직장내 괴롭힘 사실에 대한 명확한 입증이 필요하므로 최대한 증거를 많이 확보해두시기 바랍니다. </s>