<s>[INST] 1. 개인 노트북에 설치된 설계 프로그램으로 회사 업무 수행
2. 회사 대표님께 구두로 정품구매를 요청하였으나 비싸다고 나중에 구매 권유
3. 해당 프로그램으로 업무 수행 및 업무보고 진행
4. 재직중이던 회사 퇴사
5. 라이센스 문제로 프로그램사에서 퇴사한 회사에 과태료 약 3000만원 청구예정
6. 퇴직한 회사에서는 사용자인 본인에게 퇴직금에서 공제 후 초과액은 손해배상 청구 통보

상황은 위와 같습니다.
업무용으로 사용한것이고 프로그램을 상사 및 대표에게까지 보고 하였는데 저에게 책임을 물으니 너무 억울합니다.
물론 입사 시에 불법소프트를 사용하지 않겠다는 서약서는 작성 하였으나 업무수행에 필요하다고 하여 제 상사 및 대표님까지 알면서 묵인 하에 사용하였고 그것으로 매출까지 이어 졌습니다.

처벌은 양벌규정인지? 아니면 프로그램 사용자에 대한 개인 처벌인지?
회사에서 과태료를 저에게 청구하였을때 맞대응 한다면 승소 확률은 있는지 궁금합니다. [/INST] 1. 회사가 프로그램사에 지급하여야 할 합의금을 협상을 통해 대폭 낮출 수 있습니다.
2. 회사가 합의금을 지급한 경우, 의뢰인께서 과실비율에 따라 일부 분담할 수는 있습니다. 다만 업무를 지시하고 불법소프트웨어를 방조한 회사에 기본적으로 책임이 있으므로, 의뢰인께서 배상해야 할 분담금이 많지는 않을 것입니다. </s>