<s>[INST] 안녕하세요. 주택재개발조합에서 조합정관과 업무규정등을 들어, 본인들에게 자꾸 사업상 흠결을 지적하고 잘못된점을 밝히려고하고, 고발도 하는 조합이사에 대하여 제정된 정관과 규정등을 근거로 자기들끼리 이사회를 열어 직무정지결을 하였습니다. 제가 알기로는 도정법을 근거로 준용하여 조합정관 만들때도 존속되고 위임가능한것만 만들수있다고 알고있고, 도정법에 어느법조항에 직무정지결정이 가능한지, 이 직무정지 사안을 이사회에서 회의안건으로 의결가능한지  너무궁금합니다.  대의원회에서 의결은안된것으로 알고있습니다. [/INST] 1. 주택재개발조합 정관에서 달리 정하고 있지 않은 이상, 이사 등 임원에 대한 직무정지 등 의결은 도시정비법 제44조, 제45조 등 규정에 따른 총회를 통해 이루어져야 합니다. 절차적인 문제도 있지만, 특별한 이유 없이 이사회를 열어 질문자님의 직무를 정지하는 의결을 하였다면 해당 의결의 효력이 인정된다고 보기도 어렵습니다.
2.만약 문제되는 이사회 결의에 법적 흠결이 있다고 판단되는 경우, 법원에 해당 결의에 대한 효력정지 및 이사회 임원들에 대한 직무집행정지 가처분 신청을 역으로 진행할 수 있습니다. </s>