<s>[INST] 야간에 편의점에서 실랑이하다 업무방해로 
알바생에게신고당해서 경찰조사받았습니다
따로큰피해가 없어서 간단히합의하고 처벌불원서 받으려하는데 편의점점장이랑 합의를봐야하는지 아니면 알바생이랑 봐야되는지 
둘중아무하고해도 상관없는지 궁금합니다
참고로 점장은 현장에 없었습니다
왔다갔다하는게 귀찮아서 한번에 깔끔하게
정리하려하는데 속시원한답변부탁드립니다
또 합의서나 처벌불원서 작성시 주의사항도
알려주시면 대단히 감사하겠습니다
인감증명서가 필요한지 주민등록등본이
필요한지 합의서 사인해도되는지 아님도장을찍어야되는지 이럽부분들도 알려주시면
감사하겠습니다 [/INST] 편의점 업무방해 사건에서의 합의의 주체는 일반적으로 사건의 당사자인 피해자(편의점 알바생)와 가해자(사건을 일으킨 당사자) 간에 이루어집니다. 따라서 알바생과 합의를 해야 합니다. 그러나 상황에 따라 편의점 점장이나 상사가 중개나 조정 역할을 수행하기도 합니다.
합의서나 처벌불원서 작성 시 주의사항은 다음과 같습니다.
- 합의서나 처벌불원서 작성 시에는 각 당사자의 의견을 충분히 듣고 서로 양해하에 작성되어야 합니다.
- 합의서나 처벌불원서에는 사건의 상황과 합의 내용을 명확히 기재하여야 하며, 각 당사자가 서명하여야 합니다.
- 인감증명서나 주민등록등본은 보통 서류의 신뢰성을 높이기 위해 사용되는 경우이며, 특별한 필요가 없는 한 별도로 제출할 필요는 없습니다. 다만, 합의서에 관련된 사항을 확인하기 위해 필요할 경우 해당 서류를 제출할 수 있습니다.
- 합의서에는 일반적으로 서명을 하거나 도장을 찍는 경우 둘 다 인정됩니다. 그러나 상대방의 동의를 얻은 후에 진행되어야 합니다.
마지막으로, 상황에 따라 법률적인 조언을 받는 것이 도움이 될 수 있습니다.
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