<s>[INST] 직장에서 원래 제 업무가 아닌 다른 업무의 다른 자회사로 여름 겨울로 한달간 지방 파견근무를 가게되었고 무사히 마치고 팀장에게 힘들어서 다음엔 못갈거같다며 저의 고충을 개인톡으로 말씀드렸습니다 근데 아무상의 없이 그걸 캡쳐하여 팀원 모두가 있는 단톡방에 올렸고 그후부터 팀장은 저를 투명인간 취급하며 업무배제 그리고 팀단톡에 ‘일도 그지같이하면서 불만만 많다’, 회사에 민폐끼치지말고 싫으면 퇴사하란식의 말 등을 하였고 앞서 올린 캡쳐본과 정황을 보면 누가봐도 저를 특정하고 있고 공개적으로 모욕적인 말을 했습니다..이건 모욕죄 아님 명예훼손죄 어떤걸로 처벌가능할까요? 
그리고 이후에 계속 그말들이 떠올라 힘들지만 꼭 정신과 진료를 받야만 죄가 인정이되며, 정신적 피해보상을 받을수있는건가요? [/INST] 정신과 치료가 형사고소에 필수적으로 필요한 것은 아니나, 향후 민사상 손해배상 청구에 있어서는 입증 증거가 될 수 있으므로 변호사와 상담하시어 형사고소 및 민사소송 준비하시길 권유드립니다. </s>