<s>[INST] 미용사 입니다.
3년근무후 퇴사했고 근무시간11시부터 9시까지 주5일제,기본급없이 인센에 카드수수료,3.3%만 떼고 월급을 받았고 옷,화장,머리,청소등 터치가 있었으며 일주일동안 핸드폰 금지명령도 받아 디자이너들이 매장에서 핸드폰 사용도 못했었습니다(카톡내용있음)
근무형태가 프리랜서가아닌 근로자형태면 퇴직금을 받을수 있다하여 그만둔지 두달만에 연락을 드렸는데 프리랜서는 퇴직금 없다며 되려 제가 근무할때 직원들에게 폭언(기생충이라고)했다며 그로인해 직원 몇명이 ptsd로 휴가신청을 한 상태라며 저를 직장내괴롭힘으로 신고하고 1억5천손해배상을 청구하겠다고 합니다
그리고 근로계약서라고 써있지는않고 도급계약서 자유소득자 라는걸로 대신 썼는데 식대요청비라고 제가 달에 20만원씩 내야 한다는 계약서도 썼습니다 쓸때 이건 형식적인거고 낼필요 전혀없다고 해서 작성했는데 이제와서 월식대비가 정산되지않았으니 계산해서 보내라고 합니다

제가 묻고싶은건 퇴직금을 받을수 없는건지,직장내괴롭힘으로 카톡이나 증거없이 본인들끼리 입맞춰 신고해도 증거가 되는지,식대요청비를 내야하는지 입니다 (퇴사한 선생님이 계셔서 식대비요청비는 형식적인거라고 한건 입증할수 있을꺼같아요)
정말 스트레스받고 힘듭니다 긴 글이지만 답변 꼭 부탁드립니다 [/INST] 1. 미용실 측 대응이 과도한 것 같습니다. 과장된 내용도 많으니 너무 우려하지 않으셔도 되겠습니다.
2. 근로자로 인정된다면?
- 퇴직금을 받을 수 있습니다.
- 직장 내 괴롭힘으로 다른 직원이 신고할 수도 있겠으나 그 자체로 1.5억의 손해배상이 인정될 가능성은 없습니다.
- 20만원 정산되지 않았다는 주장은 인정되지 않을 가능성이 큽니다.
3. 근로자로 인정되지 않는다면?
- 퇴직금을 받을 수는 없고 직장 내 괴롭힘으로 신고도 불가능합니다.
- 근로기준법이 적용되어야 하고 5인 이상 근무하는 곳에서 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다.
4. 미용사의 경우 손님이 어떻게 배정되고 어떤 업무를 수행하게 되는 지에 따라 근로자 여부가 결정됩니다.
- 우선, 업무와 관련된 문자나 카톡 등을 꼭 확보하시고 가능하다면 현재 근무 중인 직원의 도움을 구하는 것도 좋습니다. </s>