<s>[INST] 5인이상 요식업장 근무중입니다

주2회 휴무에 추가로 월1회 월차가 있고 월차 미사용시 

이월되지 않습니다

다음주 월차를 포함 3일 휴무가 있고

이번주 결원으로 2일중에 휴무 하루를 못 쓰고 출근하게 되었는데요 이 경우 추가수당으로 받을수 있나요 아니면 다음주 월차를 정기휴무로 계산하게 되나요

주방실장님은 추가수당으로 받을수 있다 그러고 점장님은 아마 월차를 휴무로 계산하게 될꺼라고 햐서 여쭤봅니다 [/INST] 1. 근로기준법에는 1주 1회는 유급휴일로 보장하도록 규정하고 있습니다.
2. 현재 1주 2회 휴무라면 그 중에서 하루는 유급휴일, 다른 하루는 무급휴무라고 보는 것이 맞습니다.
3. 추가로 일을 한 날이 유급휴일이라면 휴일에 근무했으니 1.5배의 수당을 받으실 수 있으나 무급휴무라면
휴일수당은 없고 1주 40시간을 초과한 경우에 연장수당을 청구할 수 있습니다.
4. 요식업이라서 주말이 아니라 평일 중에 쉬게 될 것 같은데 1주 2회 휴무라고 계약서에 명시할 것이 아니라
정확하게 유급휴일은 기재해야 합니다. </s>