<s>[INST] 안녕하세요.
회사에 다니고 있는 직장인입니다.
토요일 근무를 하면서 같은 부서 사람(직급: 팀원, 윗사람) 으로부터 카톡으로 협박, 욕설, 성추행성 발언을 카톡으로 받았습니다. 카톡 내용에는 상대방 동의 없는 음성 녹음 및 영상이 있다며 협박이 있습니다.
대화 내용은 제가 가지고 있으며
직장내 괴롭힘에 대해서 피해자가 보상을 받으려면 어떻게 해야하나요
보상을 받는다면 그 보상은 회사에서 받나요?피의자에게 받나요? [/INST] 1. 자신이 대화의 참여자라면 상대방 동의가 없는 음성녹음은 불법이 아닙니다. 또한 성적 수치심을 유발할 수 있는 영상이 아니라면 영상녹화도 불법이 아닐 여지가 높습니다.
2. 카톡의 내용에 따라 협박죄나 정보통신망법 상 불안감조성죄, 성폭법 상 통매음이 성립할 가능성이 있습니다.
3. 직장 내에서 발생한 사안인만큼 직장 내 신고 절차를 통해서 신고를 먼저 해보시기를 권합니다.
4. 배상은 원칙적으로 상대방으로부터 받아야 하나, 상대방의 행위가 배상할 만한 행위인지를 우선 따져보셔야 합니다. </s>