<s>[INST] it 업계에서 일하고 있고, 퇴사날 비밀유지 서약서 조항 중 경업금지 지역 전국, 경업금지 업무 내용, 5년을 받았습니다. 서명후 터무니없는 내용에 이 부분은 동의하지 않다고 의사를 밝혔지만 내용을 바꾸지 않으신다고 하셨습니다. 회사를 나와 동일한 업계로 창업하려 했는데 가능할까요? 
회사에서 소송시 어떻게 대응해야 할지,
동일한 계열로 창업 시작이 가능한지 궁금합니다. [/INST] 경업금지약정 자체는 원칙적으로 유효합니다만, 그 정도를 살펴보아야 합니다.
경업금지 지역이 전국이라는 것은 너무나 광범위하고, 기간도 5년은 이례적으로 장기간입니다.
만약 퇴사 당시 이러한 경업금지 약정의 대가로 소정의 금전을 받으신 것조차 없다면, 위와 같은 이례적인 경업금지 약정의 효력이 문제가 될 수 있습니다.
회사 재직당시 질문자님이 구체적으로 어떤 업무를 담당하셨는지, 어떤 지위에서 어느 정도의 권한을 가지고 있었는지, 회사가 영업비밀을 제대로 관리해 왔는지 등도 고려해야 합니다.
질문자께서 먼저 소송을 제기할 사안은 아니되, 전 회사에서 소송이 들어온다면 적극 대응하셔야 합니다. </s>