<s>[INST] 주 5일제로 주말 포함하여 4대 보험 가입하여 근무중입니다. 1년 조금 넘게 일했는데 현재까지 추석 당일, 설날 당일, 1월 1일, 크리스마스 등등 모든 공휴일에 쉬지 않고 일했습니다. 월급제도 공휴일 수당을 받을 수 있을까요? 그리고 1년 조금 넘게 일한 동안 3~4번 정도 3~5만원씩 보너스식으로 카카오톡 송금으로 돈을 받았었는데 이게 영향이 있을까요? [/INST] 결론 : 공휴일에 근무한 경우 추가 수당을 받을 권리가 있으며, 받은 보너스는 이와 별개로 간주됩니다.
월급제로 근무하시는 경우, 공휴일에 대한 수당 지급 여부는 근로 계약의 내용과 해당 국가의 근로 기준법에 따라 달라질 수 있습니다. 대한민국의 경우, 공휴일에 근무한 근로자에게 추가 수당을 지급하는 것이 일반적입니다.
대한민국 근로기준법에 따르면, 공휴일에 근무한 근로자는 통상 임금의 150%에 해당하는 임금을 지급받을 권리가 있습니다. 이는 주 5일제로 근무하는 근로자에게도 동일하게 적용됩니다. 따라서 설날, 추석, 1월 1일, 크리스마스 등의 공휴일에 근무했다면, 해당 일에 대한 추가 수당을 청구할 수 있습니다.
귀하께서 받으신 카카오톡 송금을 통한 보너스는 공휴일 수당과는 별개로 간주될 수 있습니다. 이는 일반적인 성과 보너스나 임의적인 보상으로 간주될 수 있으며, 이것이 공휴일 수당에 대한 지급 여부에 영향을 미친다고 보기 어렵습니다.
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