<s>[INST] 1. 회사는 이미 퇴사한 상태입니다. 

2. 월 급여와 퇴직금을 받지못해 노동청에 진정한 상태입니다.

3. 이와 더불어, 당해년도 영업 인센티브도 받지 못한 상태인데, 이 부분을 받을 방법이 있을까요?  근로 계약서 상에 인센티브 지급이 명시되어 있고요, 회사에 제출하는 영업 자료가 그 근거입니다. 

4. 실제 회사를 운영하는 사람은 오너의 배우자이고, 오너는 회사 운영에 전혀 관여하지 않습니다. 문제의 배우자는 중간 관리자이고, 이 분이 지금 여러가지 금전적인 문제를 일으키고 있습니다. 돈도 받는것도 중요하지만, 법적인 처벌이 가능할까요? [/INST] 1. 인센티브를계산해 보시고 금액이 크다면 지금이라도 전문가를 선임하여 대응하시는 것이 좋습니다.
2. 약정의 존재가 조금 미흡하면 민사소송을 별도로 제기해야 할 수도 있습니다.
3. 임금 미지급은 근로기준법에 의해 처벌대상이고 배우자가 회사에 관한 어떠한 금전적 문제를 일으키냐에 따라 형사고소를 고려해 볼수 있습니다.
- 한 권에 담은 음주운전 사건 사고처리 저자
- 한 권에 담은 개인회생 사건 사고처리 저자 </s>