<s>[INST] 안녕하세요 
우선 업무분야가 설명이되어야 답변이 가능하실것 같아서 긴략하게 설명드리면 
통신 개통 as 분야이고 현장 직원들은 주어지는
스케줄(시간대별 업무)에 따라서 업무수행을 합니다. 
스케줄을 조율해서 업무할당을하는 스케줄 매니저가 있고, 10시 11시 12시~13시 점심 13시 14
15시 16시 17시 까지 스케줄을 채웁니다.
전일 채워지지않은 스케줄은 당일 빈자리에 스케줄을 할딩하고 현장 매니저는 그에따라 업무를 합니다. 

이과정에서 당일 스케줄이 없는 빈자리에
스케줄매니저가 스케줄 할당을했는데
스케줄매니저에게 왜 할당했냐 업무빼라
누가 할당하라고 헸냐 전화달라는 협박성의
메세지를 보내거나 사무실로 찾아와 
정당한 스케줄할당에대해 난 못하니까 빼라등
회사의 팀장 팀원등 어떤이야기를해도 본인이 아니면 아닌거다라는식의 행동을 보이고

오전 업무시작전 준비작업으로 전국 91개센터 모든 직원들이  고객님께 사전역락 (전화통화)을 하고
이력을 생성하며 일정변경등은 회사에 보고하게 되어있음에도 이를 거부하며 문자전송은했으니 그또한 사전연락이마며 대놓고 업무방해를 하고 있습니다. 또한 10시 약속을 사전에 스케줄매니저가 도객님께안내하여 지정됨 업무건에도 전화를하여 10시 30분에 가겠다며 회사의 어떤지시에도 불응하고 자기 멋대로 업무하는 이 직원에 대해서 업무방해죄가 성립될지요 [/INST] 업무방해죄는 위계 또는 위력으로써 사람의 업무를 방해한 경우에 성립하는 범죄입니다.
사안의 경우 해당 직원의 행위는 근로제공의무의 불이행과 연관된 행위에 불과하고, 위력으로 정상적인 업무의 진행을 방해할 정도에 이르렀다고 인정하기 어렵습니다. 결국 업무방해죄를 구성하는 행위로 보기는 어려울 것입니다. </s>