<s>[INST] 사고발생사유: 처음에는 정해진코스로 승마체험을 잘 진행하고 있었습니다. 반환점을 돌아 돌아가던길 소속직원이 갑자기 저와 사전 협의 및 동의하지 않은 경로인 언덕위로 말을 뛰게하며 이끌었고(뷰가좋다며 보여줄려고 했다합니다)  말이 언덕위로 뛰던 중 말이 발을 헛디뎌 균형을 잃으면서 승마하고 있던 제가 2m가량의 높이에서 낙마하였습니다. 이 모든 상황은 뒤에서 업체사장님이 보았으며,사전에 안전교육은 따로 없었고 안전모는 착용 하고 있었습니다.

이후 내용: 저는 낙마 후 고통으로 병원을갔고, 요추1번 압박골절로 전치 8주의 진단을 받았습니다.실제 입원기간은 2주.현재는 통원치료 중이며 저는 운동강사로 몸을 쓰는 직업을 가지고 있어요.

문제점: 저의 말을 직접 이끌었던 소속직원은 몽골인 이였으며 하필 계약이 종료되던 시점이여서 제가 병원입원 이틀차였을때 몽골로 출국을 하여 현재는 한국에 없음. 
체험했던 승마장은 정식승마장이 아닌 체험장으로 등록이 되어있어 따로 보험을 들지 않았다고 함.

증빙: 사장이 자신의업체 소속직원의 부주의로 사고가 발생했고 사전협의하지 않은 코스로 안내한것에 대한 잘못을 인정하는 녹취록이 있음.

업체 대표는 본인이 책임을 지려는 태도는 있었으나 제가 제시한 보상액과는 다른 합의금을 지속적으로 주장하여 해결이 안되었음.

그래서 사고로 인한 피해 보상을 받기 위한 소송을 준비하려고 합니다.
알아보니 형사소송의 경우 업무상과실치사, 민사는 손해배상 청구를 할 수 있다고 하는데,
이렇게 진행했을때  진행과정에 대한 상담을 받고 싶습니다.
또한 업체사장을 상대로 형사 민사 소송 모두 가능할까요?(제 말을 이끈건 업체의 소속 직원이었음) [/INST] 형사상으로 업체 직원을 감독할 책임이 있음에도 불구하고 사장이 그와 같은 책임을 다하지 아니한 과실로 의뢰인분에게 치상의 결과를 발생시켰다면 과실치상도 검토해볼 수 있습니다. 그러나 성립여부는 법리적인 판단의 영역이라 사장이 100% 처벌대상이 된다고 단언하기 어렵습니다.
다만 민사상으로는 상대방이 사용자책임을 지고 있으므로 이에 대하여 손해배상청구가 가능합니다.
민형사상 조치에 대한 가격은 댓글로 안내드리기 어렵습니다. 프로필을 우선 참조하시고, 자세한 사항을 말씀해주시고 자료를 확인한 이후에 적정한 수임료를 알려드릴 수 있습니다. </s>