<s>[INST] 저는 30대 제조업공장에 다니는 직장인입니다.
제 직책은 과장이고 공장생산관리이며 상대방은 50대현장작업자이며 주임입니다.
지난주 금요일(9/15) 아침 회사 출근하여 작업지시 중
주임이 아침부터 지랄이라며 화를 냈음.
그래서 말싸움을 하던 도중 제 배와 목을 칼로 쑤셔버린다며 협박을 하였습니다.
부장님이 오셔서 아침 일은 그렇게 일단락되었고
그 주임과 저는 같은 기숙사 건물에서 생활하기 때문에 퇴근하고
그 주임이 저를 밖으로 불러내어 다시 말싸움을 했습니다. 서로 몸을 밀치며
쌍욕을하며 말싸움을 했으며 또 다시 칼로 제 배를 쑤시고 목을 잘라버린다고 협박하고
저에게 '너 여기 있어봐'라고하며 차로 무언가를 가지러가길래
(예전에 트렁크에 사시미를 들고다닌다고 말한적이 있음, 처남과 재산문제로 싸우고나서 처남보면 찔러죽일려고) 
제가 경찰에 신고하려고 핸드폰을 가져왔습니다. 주임이 제 핸드폰을 가져가서 바닥에 떨어뜨렸고 저도 주임의 핸드폰을 빼앗아서 바닥에 던져버렸습니다. 주임 핸드폰은 액정이 고장나서 저에게 23만원의 수리비를 청구한 상태입니다.
그날 이후 저는 호신용 삼단봉을 구매했고 기숙사 문을 항시 잠근 상태로 생활하며 언제 칼을 맞을지 모른다는 두려움에 주말을 보냈습니다.

살해협박에 대한 녹취본은 없지만 현장에 같이 있던 사람들이 있습니다. [/INST] 문의주신 사안의 경우 상대방을 협박죄 등으로 고소하는 것을 고려해 볼 수 있을 것이나 서로 몸을 밀치고 싸우고, 상대방의 핸드폰을 바닥에 던져 버렸다면 귀하도 마찬가지로 처벌될 여지가 있다고 보여집니다. 필요한 경우 추후 대응방안에 대하여 자세한 상담을 받아 보실 것을 권해드립니다. </s>