<s>[INST] 저는 영화관에서 근무중입니다. 9.1일에 퇴사를 앞두고 있습니다. 연차가 10개 남은 상황입니다. 연차촉진제도를 시행한것은 7월초로 이때 언제 연차를 사용할것인지 연차사용계획서로 서면으로 7~12월까지 연차사용날짜를 정해서 제출하였습니다. 하지만 7월말 면담때 학교 시간표에 따라 8월까지만 일단 일하는 걸로 하고 시간이 되면 더 일하는 것으로 동의를 했음에도 몇일 뒤 전화로 연락이 와, 회사는 널 기다려줄 수 없다고 8월까지만 일하는 걸로 결정되었습니다. 그러면서 8월안에 연차 10개를 다 소진하게 해주겠다고 했습니다.  그러나 또 말을 바꿔서 8월은 바쁘다고 8월달은 계속 일을 하고 9월에 일은 안하지만 연차를 사용하게 해주겠다고 하는데 저는 8월에 연차 10개 모두 소진을 원합니다. 혹시 회사에서 시키는 대로 꼭 해야되는 걸까요?? 참고로 계약은 한달단위로 진행합니다. [/INST] 1. 8월에는 근무하고 있기에 영화관의 사정으로 연차 사용 시기를 변경할 수는 있습니다.
(현재는 소진의 개념이 아니라 사용의 개념으로 봐야 할 것 같습니다)
2. 따라서 10일을 사용하려고 하더라도 사용자가 경영상 이유를 내세우면서 시기를 변경하라고 한다면
8월에 모두 사용하는 것은 어려워 보입니다.
3. 다만, 다른 대체 근무자가 있거나 바쁘지 않은 날이라면 연차를 사용할 수 있고 회사가 이를 변경할 수는 없다고 보입니다.
(10일 까지는 아니더라도 일부 사용은 가능하다고 보는 것이 합리적일 것 같습니다) </s>