<s>[INST] 직장에서 상사가 싱글이라고 말하며 접근했고, 처음엔 무시하다가 만나가 되었습니다. 후에 유부남인 사실을 알게되어 결혼한 사람은 안만난다고 하고 정리했습니다.

그런데 상사가 부인이게 이혼을 해달라고 했고, 그 과정에서 상사의 부인과 대면하게 되었습니다. 그래서 유부남인지 몰랐고 알게된 이후에 위와 같이 대응했다고 말했습니다. 다만, 상사의 부인은 제탓을 하며 제가 여지를 줘서 그렇다고 하면서, 본인 남편에게 입장표명을 똑바로 하라고 했습니다.

억울하지만 받아들이고 이후 업무외에는 상사와 사적인 접촉은 일체 없습니다. 그러다 최근 상사가 새벽에 술취해 전화했길래, 나에게 전화하는 건 아닌 것 같다고 말하고 통화종료하였습니다.

매우 보수적인 직장에 다니는 중이라 잘못하지도 않은 일로 나중에 상사 부인이 따지거나 소송을 하거나 (성격보면 가능해 보입니다.) 하는 경우를 피하고 싶습니다. 나중에 그런 일이 발생했을 때 대응할 수 있고, 떳떳하지만, 제가 아무리 결백해도 커리어에 피해가 갈 수 있는 부분이라 신중하게 대처하고 싶습니다.

상사가 새벽에 술취해서 전화가 왔고 제가 상사 부인이 원하는 대로 대처한 사실에 대해서 제가 그 부인한테 먼저 보고(?)할까 생각중인데, 유의해야 할 점이 있나요? (업무상 모든 통화내역이 저장됩니다.)
혹은, 본인 남편의 잘못을 저 때문이라고 생각하는 그 분께 제가 먼저 취할 수 있는 조취 같은게 있나요?

직장내에서 상사에 대해 보고하는 건 가능하나, 그럴 경우 직장에서 그에 대해 조취는 하겠지만, 조직 문화상 제가 회사생활이 불가능 해지는게 현실입니다. [/INST] 우선은 최악의 경우를 고려하여 모든 문자나 카톡, 메신저 대화를 저장해두시고, 전화도 녹취하셔야 합니다.
상간녀로 소송을 당할 경우 손해를 막기 위해 방어를 위한 준비는 철저히 하시는 것이 좋습니다.
하지만 어떤 대응이 최선일지는 사실 본인이 가장 잘 알 수 밖에 없습니다. 그 직장 상사도 그 아내도 어떤 사람이고 어떤 성향인지 변호사로서는 알 방법이 없습니다.
그러나 분명한 것은 그 상사가 유부남인 것을 내가 전혀 알지 못하였고, 알게 된 후 즉시 관계를 끊고 그 이후 계속 확실하게 거절하였다는 점을 입증할 수 있는 증거를 확보해둔다면 상간녀 소송에서 승소할 수 있음은 물론 상사의 아내에게도 신뢰를 얻을 수 있을 것이라는 점입니다.
본인이 상사의 행동에 대해서 강하게 거부하고 지금까지 그래왔음을 입증할 증거를 확보하셨다면 아내와 접촉하여 설명하는 것도 방법이 될 수 있습니다만
그 아내의 성격상 그 행동이 오히려 자극이 될 수도 있고, 본인의 잘못과 관계없이 그냥 복수를 원할 수도 있습니다.
지금 본인이 할 수 있는 최선은 상사와의 관계를 철저히 끊고 기존에 거부하였던 내용들을 정리하여 본인의주장이 사실임을 언제든지 입증할 수 있는
준비를 하는 것입니다. </s>