<s>[INST] 상사에게 강제추행을 두차례 당했습니다.
평소에도 같이 일 하거나 업무차 연락을 하였을때 성적 수치심이 들 정도에 발언을 지속적으로 하였고 스킨쉽이 있었습니다

처음 강제추행은 정도가 심하지는 않았습니다.
두번째 강제추행을 했을때는 강간미수에 가까운 추행을 하였고 그 추행은 10분이상 지속되었습니다.

보복이 두렵고 그 장소에서는 더이상 일을 못하겠어서 일은 관둔상태이고 심적으로 너무 힘든상태입니다. 
어떻게 해야할지 너무 막막하고 답답하네요.. [/INST] 상황이 매우 힘드실 것 같습니다. 이미 직장을 그만두셨기 때문에 망설일 것 없이 바로 고소를 하시면 될 것 같습니다. 강제추행과 강간미수는 그냥 묵과하고 넘어가기 어려운 중대한 범죄입니다. 가능한 한 빠른 시일 내에 증거를 확보하고 경찰에 고소장을 제출하시기 바랍니다. 또한 민사 소송을 제기하여 정신적, 물질적 피해에 대한 보상을 청구할 수도 있습니다.
경찰조사에서 하는 피해자의 진술과 고소장 작성이 가장 중요합니다. 범인의 처벌을 구하는 고소장에는 피해 사실을 정확히 특정해서 쟁점이 되는 사항을 파악하여 법리에 맞게 기재해야 합니다. 수사기관은 고소장에 적시된 사실관계를 보고 사건을 파악하며, 고소인은 고소장을 통해 수사 방향을 제시해야 합니다. 고소장에는 피해 사실 입증을 위한 증거목록도 기재해야 하는데 상사와 나눈 대화 내용이나 목격자 진술, 구체적인 기록 등이 증거가 될 수 있고 병원에서 채취한 DNA 외에도 상해 진단서, 녹음, 문자, CCTV 등 증거가 많아질수록 가해자는 빠져나가기 힘들고 처벌하기 쉬워집니다. 고소장을 제출하면 경찰은 이를 검토하고 먼저 피해자 조사를 하는데 피해자는 가해자의 혐의를 강화할 수 있도록 효과적으로 진술해야 합니다. 피해자의 진술도 증거이며 신빙성이 인정되면 피해자 진술만으로도 유죄가 선고될 수 있습니다.
성범죄 피해자가 가해자를 처벌하는 것이 생각만큼 쉬운 일은 아닙니다. 특히 가해자가 죄를 부인하는 경우에는 상당히 어려운 싸움이 될 수 있습니다. 만약 여러분 중에 ‘전문가의 도움을 받아 정확한 상황 판단과 합리적인 목표 설정, 구체적인 대처방법을 원하시는 분’, ‘억울해서 도저히 참을 수 없는 분’, ‘혼자 힘으로 대처하기에 불안하셔서 도움이 필요하신 분’, 이 계시다면 저와의 상담을 통해 해결 방안을 모색해 보세요 </s>