<s>[INST] 안녕하세요. 23년 9월에 근무를 시작하여 재직 중입니다.
그런데 회사 사업자가 다른 분에게 인수되면서 계약이 이번 4월 30일로 종료되고 새로 근로계약을 다시 맺어야 한다고 하는데요,
다른 직원의 경우 1년이 지난 상황이라 현재 계약이 정리되면서 퇴직금을 정산해준다고 하였는데, 저같은 경우는 제 의사가 하나도 없이 사업자가 변경되면서 약 7개월만에 계약이 끝나는 상황입니다.
이런 경우에도 퇴직금을 받을 수 없나요? [/INST] 1. 사업자가 변경될 때 별도의 특약을 두지 않는다면 근로계약을 승계하는 경우가 더 많습니다.
계약이 승계되는 경우에는 전체 근로한 기간을 합산할 수 있습니다.
2. 현재 상황을 보니 기존 사업자가 퇴직금을 정산한다면 사업자가 변경되면서 기존의
근로계약을 승계하지 않는 것으로 계약을 맺었다고 볼 수 있습니다.
3. 기존 계약이 종료되고 새로운 계약이 체결되는 방식이라면 퇴직금은 새로운 계약을 체결하시고
1년이 지나야 발생하게 됩니다.
4. 사업자만 변경되고 하시는 일에는 변동은 없는 상황인데 이런 경우 억울한 부분이 있겠으나,
두 사업자 사이의 계약에 따르게 되는 것이라서 구제가 쉽지 않습니다. </s>