<s>[INST] 22년11월2일 근무중 직장상사가 한 업체에 약품을받아 test도중 라텍스장갑을 뚫고 오른손 검지 손가락이 약품에녹아 산재진단받고 화학적화상에의한 손가락 부분 가피절제술 받은이후, 신경문제로 대학병원을다니고 있습니다.
그런데 오늘 공단에 재검을 진행하였고,본인은 사고부위 통증을 느끼고있으나, 검사결과는 완치판정을받았습니다.

 산재급수에대한 일절 언급도없고, 산재 연장도 불가능하다는 답변입니다, 산재급수가 어느정도나올지 궁금하며, 치료불가시 향후 어떻게 대처해야할지 궁금합니다.
 
그리고 소송진행시 최초약품제공회사, 당사, 공단 중 보상금에대한 소송주체를 어디로해야할지도 알려주시면 감사하겠습니도. [/INST] 1. 흉터의 경우 장해등급은 그 크기에 따라 결정되는데 손가락에만 흉터가 있는 경우라면 장해의 기준에 미달할 가능성이 큽니다.
2. 흉터와 별개로 신경이나 피부의 손상으로 일정 각도 이상으로 굽히거나 펴는 것이 어려운 상황이라면 이에 대한 장해등급도 고려할 필요가 있습니다.
3. 소송을 진행하는 경우 일단 사용자에게 책임을 묻는 것이 일반적입니다. 이 경우 근로복지공단에서 받은 보상금은 손해배상금에서 제외됩니다. </s>