<s>[INST] 안녕하세요. 제가 어느 사람과 합의서를 작성했습니다. 작성한 내용은 다음과 같습니다.
1. 갑은 을에게 2023년 8월 7일 이전 발생한 대여금에 대한 권리를 포기하며 소송을 하지 않는다.
2. 을은 갑에게 회사해직에 대한 손해배상소송을 하지 않는다.
3. 위 사건에 대해 갑과 을은 민.형사상 이의를 제기하지 않는다.
4. 재입사시 1번조항은 파기한다.
5. 이 각서와 관련된 내용은 비밀이며 제3자에게 알리지 않도록 한다.
6. 만약 이를 어길 시 위약금은 1억원으로 한다.
7. 대여금 내용이 거짓일 경우는 1번조항을 파기한다.
8. 5번 조항은 다른 문항보다 최우선시 된다.
9. 이 각서는 갑과 을의 원한만 합의로 작성되었음

현재 갑이 저에게 지급명령신청을 한 상태입니다. 
그런데 결정문 일자가 2023년 7월 31일이네요. -> 합의서 작성 전입니다.
제 생각에는 합의서를 작성하기 전에 신청했더라도 합의서를 작성했다면 취하를 했어야했는게 맞는데 취하를 안한거보면 의도가 보이는거 같은데요...
이제 제가 위약금 1억원을 청구할 수 있는 부분인거죠?
그리고 제가 작성한 합의서로 지급명령을 무효화할 수 있을까요? [/INST] 합의서 작성적 갑이 을에게 지급명령신청을 하였고, 지급명령결정이 2023. 7. 31.에 나왔다면, 지금쯤이면 지급명령이 확정되었을 수도 있습니다. 지급명령을 언제쯤 송달받으셨는지 확인할 필요가 있습니다.
합의서에 따라 2023. 8. 7. 이전 대여금을 포기하고 소송을 하지 않기로 하였지만, 위 지급명령신청은 합의서 작성 전에 이루어진 것이었기 때문에, 특별한 사정이 없는한 현재로서는 합의서 위반이라고 보기는 어려울 것입니다.
따라서 위약금 1억원을 바로 청구할 수는 없다고 판단되고, 다만, 만약 지급명령결정문을 근거로 대여금의 반환을 청구하는 경우에는 합의서 위반에 해당하므로 1억원을 청구할 여지가 있을 것이라 생각됩니다. </s>