<s>[INST] 현재 채용 서비스 플랫폼을 개발중이고, 곧 오픈을 앞두고 있습니다.

저희 플랫폼은 유저들이 직접 ‘프로필’을 올리고, 회사 HR 담당자가 해당 유저의 ‘프로필’을 조회할 수 있는 플랫폼입니다.

질문드리고 싶은 것은, 회원가입된 HR담당자들의 소속이 각기 다 다른데요.

홈페이지 메인 랜딩페이지에 

“프로필을 열람하고 있는 기획사예요.” “여러분의 프로필을 열람하고, 연락할 수 있습니다.” 라는 문구와 함께 해당 HR담당자들의 ‘회사 로고’를 넣으려고 합니다. 

이렇게 텍스트와 HR 담당자들의 소속 회사 로고를 넣을 시, 법적으로 문제가 있는지 궁금합니다.

또한, 법적으로 문제가 되지 않으려면 어떤 텍스트를 넣는 것이 합당할지도 질문드립니다. [/INST] 회사 로고나 CI의 경우 거의 모두 상표로 등록이 되어있고, 뿐만 아니라 저작권 측면에서도 보호가 될 수 있으므로,
이를 무단으로 사용하는 것이 (문제되지 않는 경우가 대부분인 것이 현실이기는 하나) 법적으로 아무런 흠이 없다고 할 수는 없습니다.
HR담당자가 귀사의 플랫폼을 이용하면서 플랫폼 이용계약을 체결할 것이 예상되는데,
이용계약서에 용도를 한정하여 소속 회사의 CI를 사용한다는 문구를 삽입하고, HR담당자로부터 직접 CI 파일을 전달받아 사용하면 리스크를 상당부분 해소할 수 있을 것으로 보입니다. 이 때 계약은 당연히 HR담당자가 아닌 HR담당자의 소속 법인명의로 체결되어야 합니다.
저 역시 2개의 플랫폼 기업 사내변호사 근무 이력이 있으므로, 추가적인 상담이 필요하시면 제 프로필을 눌러 직통번호 050 번호로 연락을 부탁드립니다. </s>