<s>[INST] 많은 사람들이 있는 엘리베이터에서 추행 장면이 명확하게 촬영된 CCTV 영상 확보 후 형사 고소 진행중이며 현재 경찰 단계입니다
고용노동부에 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱으로 신고 및 진정 넣었고 담당자 배정되었습니다
산재로 인정 받으려면 산재 지정 병원 가서 검사 진행 후 요양 급여 및 치료비 지원?을 받기로 했는데요 원래 공황장애와 우울증이 있었고 약으로 조절하며 일반인?들과 다를 바 없이 행복하게 생활하고 있었으나 그 일 이후 우울증과 공황장애 증상이 심해졌습니다
회사에 불이익을 주고 싶지 않아서 고용노동부 담당자님께 의견 전해드렸습니다
궁금한 점은
1. 기저 질환이 있다가 그 일로 심해졌는데 산재 신청해서 요양급여를 받을 수 있나요?
2. 형사 고발 진행 중인데 민사 및 손해배상청구는 언제하는 게 맞나요? 형사 고소와 같이 민사 및 손배소를 거는 게 맞을까요? 아니면 검찰 송치 여부 보고 하는 건가요? 전부 아니라면 형량이 결정 됐을 때 민사 및 손배소를 거는 게 맞는 걸까요?
합의는 절대 안 할 겁니다 [/INST] 질문 1.
직장 내 성추행의 경우 정신과적 피해에 대해서도 산재가 인정되는 경우가 있기 때문에,
정신적 기저질환이 악화되신 경우라면 산재를 인정받을 가능성이 있습니다.
질문 2.
원래는 검찰 송치 또는 기소까지 확인을 하고 유죄 가능성이 아주 높을 때 민사를 시작하는 것이 맞습니다.
그러나 글쓴이의 경우는 이미 CCTV로 너무 명백한 증거가 있어서 확실히 승소하는 상황이기 때문에,
민사를 빨리 들어가서 피해보상절차까지 빠르게 끝내는 것이 좋습니다.
따라서 합의 생각이 없으시면 지금 즉시 시작하는 것이 가장 좋습니다.
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