<s>[INST] 유부남 직장상사와의 회식 중 상대방이 입을 맞추고 혀를 집어넣는 등 강제추행을 하였습니다. 목격자는 없으나 사건 이후 주고받은 카톡을 통해 범죄가 인정된 것으로 알고 있습니다.
현재 상대측 변호사는 최초 500만원에서 현재 1000만원까지 합의금을 제안한 상황입니다. 

저 같은 직장내 상사에 의한 강제추행의 경우 적정한 합의금 선은 어느정도인지, 합의를 하지 않으면 추후 진행과정은 어떻게 되는지 궁금합니다 [/INST] 1) 일단 최근 직장 내 팀장 및 임원, 대표에게 성추행 등 성범죄 피해가 매우 많고, 저희가 직접 컨택하여 전담하여 조력을 드리고 있습니다.
2) 금액이 터무니없이 적습니다, 1000만원 보다 그 이상의 피해회복 등 손해배상이 필요하고, 피해자가 직접 금전 얘기 등은 하지 마시고 전담 도움을 받으세요.
3) 피해자 편에서만 생각하고, 오직 피해자의 실익만 생각하면서 손해배상 등 피해회복, 그리고 추후 불이익이 없도록 서류작성까지 일체 조력드리고 있습니다.
4) 고소 전 합의는 고소한 이후에 합의금과는 다릅니다, 죄질도 매우 좋지 않고, 비난가능성이 큰 사안이니, 적극 피해주장 등 필요합니다. </s>