<s>[INST] 작년 3월경 3달정도 의류 생산 디자이너를 프리랜서로 계약 후 근무 했습니다.
상주 근무는 아니고, 재택이나 매일 일과보고를 하며 일을 했습니다. 

4월경 제품에 대해서 사고가 났습니다. 
원인은 공장의 제조실수와 전달받은 원본 샘플과 전달받은작업지시서의 잘못된 정보로 인해 사고가 났다고 생각하여, 업체측과 조율을 하였으나 실패하였고, 이로 인한 갈등으로 인해 근무를 그만두게 되었습니다. 

허나, 인수인계 과정으로 5월까지 일을 진행했고 4,5월분의 임금을 받지 못했습니다. 
그러나 업체측에서 손해배상은 천만원이 넘게 하라고 왔는데요. 

재판일이 5월 말경인데, 빠르게 변호사 선임후 동석할 수 있는 방법이 있을까요?
또, 말주변이 없어 이 문제에 대해서 법률 자문을 급하게 구하고 싶습니다. [/INST] 1. 아마 민사 손해배상 소송을 제기당하신 것으로 보이고 변호사 선임 시 출석하지는 않으셔도 무방합니다.
어렵습니다.
3. 만일 불법행위나 채무불이행 책임이 인정된다고 하더라도 그 손해액이 정확하게 입증되었는지가 중요하고 손해액을 다투어 감액할 수도 있습니다.
4. 그리고 그와 별도로 근로를 하였음에도 임금을 받지 못하셨다면 임금을 청구하여 손해액과 상계할 여지도 있고 노동청에 진정 등을 통하여 압박을 할 수도
있을 것입니다. </s>