<s>[INST] 디자이너 달고 계약할 때 2년 안에 퇴사 시 교육비 (400만원) 반환 조건과 초반에는 매출이 적으니 정착 지원금을 줬습니다 정착 지원금은 1년 안에 퇴사 시 받은 금액을 그대로 돌려줘야 합니다 

교육 받을 때 이 교육을 들으면 190만원의 급여가 있었고 듣지 않으면 무급으로 휴가였습니다
정착지원금은 급여로 받은 부분입니다
이 내용에 대해서는 계약서를 작성했습니다
출퇴근 시간이 정해져 있었고 업무 지시도 많았습니다 석달간은 휴무 날에도 일 했어요

총 700만원 정도 되는데 사회 초년생인 저에게 너무 큰 금액입니다... ㅠㅠ 못 갚겠다고 하니 계액서에 없던 “1년 지나면 법률 이자가 생긴다고” 연락오는 상황이구요.. 프리랜서라 대출도 높게 안 나와요  근로법 20조 위반으로 노동청에 진정서 넣어도 될까요? [/INST] 1. 근로기준법에서는 사용자는 근로자에게 위약금이나 손해배상액을 예정하는 계약을 금지하고 있고 이를 정한다 하더라도 무효로 보고 있습니다.
2. 위 교육이 근로자의 자발적 의사에 의한것이 아니라 오로지 해당 매장에서 근로하기 위한 목적이면 불리한 근로계약으로 보입니다.
3. 다만 정착금의 경우 그 성격을 더 따져봐야 할것 같습니다.
- 한 권에 담은 음주운전 사건 사고처리 저자
- 한 권에 담은 개인회생 사건 사고처리 저자 </s>