<s>[INST] 사건의 내용은 이렇습니다.
인터넷 네이버 카페내에서 활동하다가 카페회원중 한여성의 오해로 제가 바람둥이라고 하여 
제게 욕하고(개인적으로) 본인의 분에 못이겨 탈퇴하였고(탈퇴한 여성은 나중에 오해였다고 제게 사과하였습니다.)
 카페운영진이 탈퇴한 여자의 말만 듣고 저를 카페내 회칙에 근거하여 일방적으로 강퇴시키고 (소명의 기회도 없이) 카페내에 공지를 올렸습니다. 
저를 강퇴한이유는 카페내 이성을 만나서 불미스러운일을 저질렀다는 이유로 제재를 가했다고 공지사항으로 게재 .. 
공지사항은 제 닉네임으로 게재하였지만  제가 카페활동을 온라인활동은 물론 오프모임도 수차례 제가 진행하여 많은 사람들은 제 실명, 주소, 무슨일을 하는지...알고있습니다.
그럼에불구하고 카페매니저는 사실을 확인하지않고 갑자기 저를 강퇴시키고 공지사항을 일방적으로 올려서 저의 명예를 훼손하였다 생각하여 저는 카페매니저를 명예훼손으로 고소하였습니다. 
경찰서에서는 수사중에 있습니다만....확인해본결과 불송치한다고 하며 이유는 

운영진 당사자는 카페관리인으로써 공익을 위해 사실을 직시하여 더많은 피해를 방지하고자 공지사항을 올렸다고 합니다. 
즉슨 비방할목적이나  가해의사목적이 없다는 이유입니다. 단순히 카페관리인으로써 카페회원들을 위해 사실을 적시했다고합니다. (당연히 사실이 아니거니와 확인하지않고 제재를 가하면 가만히 있지 않겠다고 했음에도 불구하고 강퇴시키고 공지사항 올림)
즉 피의자는 카카페회원들을 위하 공익적인 이유로 게시글을 게시하였고 회칙위반된다는 이유로 고의가 없기때문에 불송치 하겠다고합니다. 

법리적으로 아무 문제가 없기때문에 불송치를 받아들여야하나요? 이대로 이의신청하면 당연히 기각될게뻔할듯한데 [/INST] 명예훼손 고소 관련 불송치 처분 예정인 상황에서 어떻게 대응해야 하는지 질문주셨습니다.
우선, 구체적인 내용과 확보한 자료를 바탕으로 이의신청을 진행할 여지가 있는지에 대한 확인이 필요해 보입니다. </s>