<s>[INST] 직장내에서 성추행과 폭행을 당했습니다
요식업에 점장과 직원 사이입니다
상습적으로 성추행을 했고 아내분(매니저)한테 까지 거짓말을 하고 저와 식사 자리를 가지려했으며 직원들 앞에서 폭행하였고 멍이 들어 사진으로 남겼습니다
직장 내에서도 저의 허리를 찔러 목격자가 있고
두 직원분께서 증인해줄 수 있는 상황입니다
추행했던 장소와 시간 자세히 적은 메모장이 있습니다 이거또한 증거가 된다고 들었습니다

그 점장이 마땅한 처벌을 받길 원하고 
그 일로 인해서 제가 정신적으로 너무 힘들어서 일을 그만 둔 상태입니다
제가 더이상 피해를 보지 않았으면 하는데 고소를 할 시에 보복을 당하고 역으로 고소를 당하는게 아닌가 무섭습니다
친언니에게 말을 했을 때 
그 사람은 지식이 있을거고 돈도 많아서 무서울게 없을텐데 고소를 하는 과정에서 제가 상처를 더 받고 변호사 비용만 나가고 피해만 보면 어쩌냐 하는 반응입니다
그 또한 제가 걱정하는 부분인 것 같습니다
제가 고소를 했을 때 승소할 가능성이 있을까요?
제가 피해보는게 없을까요? [/INST] 1. 빠른 시일 내에 강제추행죄, 상해죄(또는 폭행죄)로 고소를 진행하시기 바랍니다. 시간이 지날 수록 피해자 진술의 신빙성이 낮아질 수 있습니다.
2. 성범죄의 경우 피해자의 구체적, 일관적 진술이 있으면 처벌이 가능합니다. 게다가 목격자도 있다면 더욱 더 처벌가능성이 올라갑니다.
3. 사업주의 직장내괴롭힘과 관련하여서는 별도로 과태료 처분을 받도록 조치할 수 있습니다.
4. 변호사 비용을 비롯하여 정신적 손해 등 일체의 손해액에 대하여 추후 합의금 등을 통하여 요구할 수 있습니다.
5. 성범죄 입증이 가능한 사안으로서 형사처벌은 물론 합당한 손해배상액(합의금)을 요구할 수 있는 사안으로 보입니다.
6. 변호사를 선임하는 순간 모든 대응과 소통은 변호사가 합니다. 상대방이 지식이 많고 돈이 많아도 충분히 합당한 처벌을 받게 할 수 있습니다. </s>