<s>[INST] 제가 근무하는 회사에서 불법촬영 사건이 발생하였는데 좀 놀랍게도 범인은 저희 회사의 인사부서에 근무하시는 40대 후반의 부장님이십니다. 저에 대한
치마속 촬영을 저랑 외근 후에 돌아오면서 저를 에스코트하면서 자연스럽게 제 뒤에서 치마 밑으로 핸드폰 카메라를 위치시켜서 촬영한 것을 한 시민분께서 목격하고 경찰에 신고하여 현행범으로 체포가 되었고
저도 좀 많이 놀랐습니다. 포렌식 결과야 나와보면
자세한 부분에 대해 알수있을것 같은데  저도
매우 심란하기는 합니다.
이런 경우에 회사에 알리기도 너무 부담스럽고 해서
이 부분에 대해서 어떻게 일을 처리해나가야 하는지 고민이 됩니다.
제가 원하는건 현재 가해자에 대한 범죄행위를 회사에도 알려서 분리조치가 되기를 원하고
추가적으로 불법 촬영 행위에 대해서도 처벌받기를 원합니다. [/INST] 1. 사건 요약
내담자가 근무 중인 회사의 40대 인사부장 내담자의 치마 속을 몰래 찍다가 근처 시민에게 발각되어 현행범으로 체포된 사건입니다. 그리고 현재 포렌식 조사 중인 상황입니다.
2. 사건 의견 및 솔루션
내담자께서 하실 수 있는 조치는 크게 3가지입니다. 우선, 노동청에 해당 피해 사실과 경찰 조사 중인 것을 기초로 하여 진정을 하실 수 있습니다. 또한, 회사에 징계요구서를 제출하여 사규에 따른 징계 절차를 진행하실 수 있습니다. 끝으로, 형사 절차 중 엄벌탄원서 제출과 민사 소송을 통해 손해배상 청구가 가능합니다. 가해자와의 분리조치는 당연히 가능합니다. 그럼에도 불구하고 분리조치가 이뤄지지 않거나 징계 절차가 진행되지 않을 경우, 변호인의 조력을 받아 대응하시길 권해드립니다. 끝으로 가해자의 행위는 성폭력처벌법 상의 카메라등이용음란죄, 소위 말하는 카촬죄에 해당합니다. 카촬죄는 7년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있는 심각한 범죄이므로. 변호사의 조력을 받아 강력한 처벌이 이뤄질 수 있도록 대처하시길 권해드립니다. </s>