<s>[INST] 해고예고통지서
해고 사유 : 
회사업무 방식과 근로자의 견해차이 
라고 작성되어있고 싸인해버렸는데
귀책사유가 될까요? 실업급여 받을 수있을 까요
업무적으로 피해끼친건 없고 팀장간의 불화있었으나 저는 이야기로 풀고 해결된 줄 알았는데 너무한 것 같아요. 7-8개월 근무했고 사업자가 귀책으로 상실신고 할 경우 해고예고통지서 사유로 인해 불이익 보는게 있을까요? [/INST] 견해차이를 이유로 해고가 불가능합니다.
보다 자세한 사항은 확인해봐야겠습니다만, 부당해고일 수 있습니다.
혹시나 불리한 이슈라던가, 실업급여 받는게 안된다면 편하게 상담예약 해주시면 감사하겠습니다. </s>