<s>[INST] 00회관 관리관으로 근무(20년5월~22년11월)를 하였으며, 22년 12월에 1사단으로 전출가게되고, 후임관리관이 10월경에 선발이 되어 같이 임무수행함. 23년 7월경 0사단 00회관 사건이 언론에 보도되고 군에서 대대적으로 조사를 시작하는 시점에서 00회관도 유사한 사례가 있다고 제보가 되고, 또한  후임관리관의 회관 관리병에대한 폭행이 제보되면서 조사가 시작되었으며, 이때 0군단 지구수사대로부터 연락이 와서 22년 10월~11월경 예)병장 김00(22년 12월 27일 전역)에 대한 폭행건에 대해서 진술(피해 당사자기 아닌 신입관리병들이 봤다는 진술임)이 나와서 이건에 대해서 조사관련 연락한다고 했다고 확인함. 전화상으로 폭행한 사실이 없으며, 관리병들과 가족, 식구처럼 지내면서 서스럼없이 친하게 살갑게 지냈고, 지구대에서도 회관에 오시면서 보셨지 않냐고 이야기함. 지구대에서도 알고는 있지만, 다수가 진술한 사항이라고 이야기함. 진술내용은 예)김00병장 좌우측팔을 2~3회 때리고 동상가는 예)김00병장을 잡아서 멱살을 잡고 10센치이상 들어올렸다는 내용이였음.
그에 따른 이유설명(생략)
지구대에서 얼마 후 다시 연락이와서 예)김00병장과 연락했고 관리관과 친하게 지내며 장난친거라고 폭행당한 사실이 없다고 확인했다고 걱정하지 말라고 아무일 없을거라고 지구대팀장이 이야기함. 시간이 지내 지구대로부터 다시연락이와서 죄송하지만 예)김00병장어게 통화했을 당시 처벌을 원하는지 안원하는지 물어보지 못해서 수사 종결이 안된다고 크게 이슈가된 사건이 아니면 마무리하는데 그렇지 않아서 오셔서 확인서 하나써주시면 사단으로 이첩? 한다고 하였고 별일없을거라이야기하며 걱정하지말라고함.
시간이 지나고 0사단 법무부에서 연락이와서 품위유지위반건으로 징계워원회를 하는데 그전에 조사 이루어지고 피해자가 없는 가해자인데 왜 징계를 받아야되는지 모르겠다고 진술했음에도, 결국 징계위원회에서 품위유지위반으로 근신 10일처분한 사건임.
현재 하고준비중입니다.
협의없음 처분을 받들수있을까요? [/INST] 불합리한 처분으로 마음고생이 많으셨을 것 같습니다.
1. 당사자가 아닌 제3자의 진술만으로 징계가 이루어진 것은 문제가 있어 보이고, 사실 관계를 세부적으로 다툰다면 승소할 가능성이 있어 보입니다.
2. 항고와 행정소송을 통하여 불복할 수 있습니다. </s>