<s>[INST] 현 회사에 다닌지 10년이 넘었는데,
최초 입사할때 인사팀 담당자가 2년 뒤 정규직 전환조건이라고 하면서 보통 1년 뒤 무기계약직 전환이 먼저 된다고 설명해줬습니다.
입사후 9개월쯤 되었을 때, 무기계약직 전환을 시켜줬고 생각보다 빨리 되서 안심을 했는데
그뒤 회사가 합병을 하고 정규직 전환에 대한 안내는 공식적으로 듣지도 못하고 지금까지 다니고 있습니다.
업무는 정규직과 완전히 동일한데, 개별 임금 협상을 매년하고 복지 혜택도 일부 적용 받지 못합니다.
사회초년생일때 바보같이 아무말도 못한게 지금까지 억울한데 제가 회사상대로 정당하게 정규직 전환을 요구할수 있는 방법이 있을까요
합병을 하고 시간이 많이 지나, 그때 인사팀 담당자들은 퇴사를 했고 제 이야기를 아는 사람이 없습니다. [/INST] 무기계약직이란 계약직이 기간의 정함이 있는 것에 반해 무기계약직은 기간의 정함이 없습니다. 그래서 무기계약직은 본인이 퇴사하지 않는 한 정년이 보장된다고 할 수 있습니다. 그런데 정규직과는 임금이나 수당 복지혜택에서 차이가 있습니다. 그러나 동일노동 동일임금을 지급하여야 합니다. 또한 근로기준법 제6조에서 균등처우를 규정하고 있고 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률 제8조에서 차벌적 처우를 금지하고 있습니다
따라서 귀하께서는 입사시 정규직 전환 조건이었음을 주장해 보시고 노동법령에서 차별적 처우를 금지하고 있는 규정을 들어 동일한 처우를 해 줄 것을 요청해 보시기 바랍니다. </s>