<s>[INST] 안녕하세요
전 고용노동부가 직장내 괴롭힘 규정이 나오기 전 같은부서 선배로 부터 직장내 괴롭힘을 받아왔었습니다 2017년도2분기였구요 사안이 저를 포함한 여려명을 이유 없는 욕설과 폭언을 일삼있고 후배 한명은 견디다 못해 퇴사예정인 상태로 저와 함께 감사실 고발하여
2017년 3분기에 그 선배는 부서이동 조치및 감봉3개월에 조치가 취해졌습니다
이미 처벌을 받은 상황이지만 전 그당시 병가를 쓰며 회사에 출근을 못할 정도로 정신적 스트레스가 심했으며 정신과에서 진단서(우울증진단)및 검사 치료 목적으로 사용된 비용이 있는데 이를 지금와서 청구가 가능한지 여쭤 봅니다 [/INST] 손해배상청구는 기본적으로 상대방의 불법행위를 안 날로부터 3년 이내에만 행사할 수 있습니다. 피해를 당하고 7년이라는 시간이 경과했다면 소멸시효가 완성되어 청구하기 어려울 수 있습니다. 물론 소송과정에서 상대방이 소멸시효가 완성되었다는 항변을 하여야 하는 것입니다. </s>