<s>[INST] 현재 재직중인 회사에서 윗 상사로부터 6개월간
지속적으로 음란한 단어를 종종 듣곤 합니다.
최근에는 회식자리에서도 과한 스킨십을 하여
거부 의사를 표시햇음에도 여러차례 이어져서
매우 고민이 깊습니다. 
결국 고소를 해야할 것으로 생각하고 있습니다.

회식 자리에서도 이어지는 성추행에 대해서
업무의 연장선상으로 볼수있는지 여부와 음란한 
말을 하는 것에 대해서는 따로 처벌할수있는
법이 있는지도 궁금합니다 [/INST] 1) 기간도 기간이고 너무 괘씸하고 상대방의 언행이 불량합니다. 혹시 그냥 오프라인으로 음란한 말을 하는 건가요?
2) 아니면 메시지 등 통해서 음란한 말들을 하나요? 확인 바랍니다. 회식자리에서 실제 신체적 접촉까지 있었다면 이는 성희롱과는 완전히 다른 문제입니다.
3) 업무의 연장선상으로 절대 볼 수 없고, 별개로 처벌 가능하며, 별개로 사건화 또한 가능합니다. 다만 사건화 전 먼저 취할 수 있는 부분이 있습니다.
4) 사건화 전에 최대한 상대방을 법적 심적으로 압박하고 손해배상 등 피해회복 연계하여 받으셔야 합니다. 현실적 자문이 바로 필요합니다.
형식적 답변이 지금 필요한 사안이 아닙니다. 현실적인 자문 등 먼저 드릴테니, 실질적 조언 및 조력을 신속히 받으시기 바랍니다. </s>