<s>[INST] 저는 물류회사 소속으로 A회사 고정을 일을 받아 7년 정도 근무 중인 개인사업자 지입차 기사로서, 2023년 12월 26일 18시 20분경 상차 작업을 완료하고 마무리 작업 중이었습니다. 이때 A기업 소속 B과장이 저의 차가 아닌 다른 5톤 화물차 차량에 지게차로 상차 중이었고 , 저는 옆에서 짐을 상차하는 것을 봐주고 있었습니다.  상차하는 짐을 이상하게 상차가 되어있어 이렇게 상차 하면 안된다고 이야기 했고  B과장이 상차된 짐을 다시 빼서 옆으로 옮기는 과정에서 지게차에 적재된 짐이 저에게로 쏟아져 사고가 발생했습니다.
사고 발생 후 12월27일 14시 A기업 담당직원 2분이랑 물류회사 대표와 함께 사고 경위에 대해 설명을 해달라고 하였습니다. 제가 지게차 운전을 누가 했나며 면허는 있냐고 물어봤습니다. A기업 부장이 자기가 했다고 이야기 하였지만 계속 된 추긍 끝에 A기업 B과장이 했다고 사실대로 이야기 하였고 A기업 B과장은 지게차 무면허로 운전 했던걸 최종 확인 하였습니다. 이내용을 녹취까지 했고 사고 당시 CCTV도 확보 하였습니다.
이런 상황에서 무면허 지게차 운전으로 인한 처벌 및 형사,민사 소송까지 진행하고 싶고 산재 처리도 같이 진행하면서 요양급여,휴업급여,장해급여까지 진행을 하고 싶은데 상담 부탁드립니다.
참고로 저는2023년8월부터 개인사업자로 산재 가입중에 있습니다. 산재보험을 저쪽으로 해야되는지 아니면 A기업으로 해야되는지도 상담하고 싶습니다 [/INST] 무면허차량에 상해를 입으신 사건이므로 무면허운전자에 대한 고소를 통하여 운전자를 처벌받게 할 수 있습니다. 또는 형사합의금을 수령하실 수도 있고요.
지입차주이면서 산재에 가입하셨다고 하니, 특수고용형태근로자에 해당하시는 것으로 보입니다. 그 경우 산재보험 신청은 A회사를 통해서 진행하시면 됩니다. </s>