<s>[INST] 7/26 21:30~ 병동 회식자리에서의 일입니다
(식당 자리가 없어서 찾고 있는중)"야 막내가 빨리 뛰어가서 자리 있는지 확인하라고. 나 마는 막내가 가서 자리 있는지 확인했어. 빨리 니가 글러가서 확인해" (다른 식당으로 가는 길)"씨발 나 화장실 가고 싶어"-> 주변 화장실 위치 알려줌
>"씨발!! 엘리버이터 잡으라고!!* (엘레베이터 안) "야 너 웃지마" 삿대전 하며 소리지를 (식당 안) 다른 인원이 덜 와서 전화 하는중 "야 ***니가 나가서 데리고 와" 전화로 연락드리는 종이라 설명 했지만 "씨발 니가 나가서 데리고 오라고 니가 나가라고" (식당 안) 식당 음식이 마음에 불만이 있는 와중 먹을만 하다고 표현하니 본인이 쓰면 수저 로 음식을 해집으며 니가 다 먹어"
(식당 안) 삿대진 하며 "야 너 일 똑바로해~ 그런식으로 일해서 ..""어차피 나 그만들꺼 야" 너 일 그만두면 쉬어"
음주한 상태 이지만 함께 일하는 동료 중 본인보다 연차가 1년 낮은 저에게만 비하발언과 큰 소리를 지르며 모욕, 수치심을 주는 행동을 했습니다.
이 전 술자리에서도 "싸가지 없이 선배 잔이 비었는데 안 따른다"등등. 모욕적인 말을 일삼았습니다


7/26 제가 회식자리에 참석 하기 전
다른 직장 동료들과 있을 때 하셨던 말도 있습니다
저(피해자)가 가해자에게 장문의 카톡으로 
’저(피해자)는  다른 곳에서 사람들이 저에게 소리를 질러서 소리지르는 것에 대한 트라우마가 있기 때문에 소리를 지르지 말아달라‘고 연락이 와서 일을 못하는것에 대해 말을 잘 못하겠다고 없는 일을 말했습니다

그 후 자꾸 상황이 생각나 정신적으로 힘들고
많은 직원들이 제가 트라우마가 있는 사람으로 오해하고 있습니다

이 일과 관련한 가해자와 피해자 사이 오간 카톡 내용과 녹음이 있습니다

일주일 뒤 가해자가 퇴사 예정인데 직장내 명예훼손 및 모욕죄 성립 가능할까요 [/INST] 회식자리에서 상대방의 해당 발언을 들은 사람들이 있고, 관련된 증거가 있으시다면 모욕죄로 고소가 가능하며, 형사고소 진행 과정에서 고소 취하 조건으로 상대방으로부터 합의금을 받거나, 상대방이 합의를 거부하는 경우 유죄판결이 나온 이후에는 이를 기초로 손해배상(위자료)청구를 할 수 있습니다. 이러한 법적조치를 취함에 있어 상대방의 퇴사여부는 문제되지 않습니다.
- 대전지방법원 국선변호사
- 대전가정법원 국선보조인
- 제1지역군사법원 국선변호사
- 사망장병 유족 및 군범죄 피해자 국선변호사
- 충남대학교 법률센터 교육위원 및 강사
- 대전유성경찰서 수사민원상담변호사
- 마을변호사(세종시 종촌동, 충남 금산군 추부면) </s>