<s>[INST] 회사동료들끼리 2차로간 노래방에서 다들 취해서 흥겨운 가운데 제가 여직원한명 볼에 뽀뽀를 했습니다. 다른혐의는 없습니다. 몇일뒤사과한 카톡내용으로 고소당했고 다른직원한분이 중간에 연락해주신다고해서 믿고있었는데 나중에보니 문자내용등을보니 여직원한테 좀 강하게 얘기를하고 합의금도 자신생각으로 백만원선으로 낮게 제시해서 좀 안좋게 연락이 끊킨것같아요. 반성문과 직원 4명정도 탄원서도 제출하긴했습니다. 검찰에서 형사조정 의사묻길래 있다하였으나 여직원은 거절한 상태입니다. 직접적인연락은 하지말래서 어떻게해야될지를 모르겠어요. 제가 내뜻은 그렇지않고 대화가 그렇게 오간줄 뒤늦게 알았고하는등의 사과 문자정도는 보내도 괜찮은가요? 근데 이것도 혹시차단되있을까봐 걱정이네요. 저는 어떻게 해야될까요... [/INST] 성범죄 사건이고 합의의사를 거절하였다는 것을 들으신 이상 더 이상 사과명분이라고 하더라도 연락시도를 하여서는 안됩니다. 성범죄 가해자가 성범죄 피해자에게 2차 피해를 준 것으로 오해받고 처벌수위만 높아지게 되기 때문입니다. 강제추행죄는 10년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금형으로 처벌받게 되고 벌금형 이상 형 확정되면 최소 10년 이상 성범죄자로 신상정보 등록되어 1년에 1회 이상 경찰서 출석 후 사진을 촬영하고 제반 신상정보를 제출하게 됩니다. 재범위험성까지 있다고 판단되면 위와 같이 등록된 신상정보가 인터넷에 공개되고 주거지 인근 주민들에게 카카오톡으로 고지될 수도 있습니다. 일정기간동안 일정기관에의 취업도 제한될 수 있습니다. 성범죄 처벌수위는 과거에 비해 지속적으로 상승하고 있기 때문에 생각보다 높은 형이 선고되는 경우가 많습니다. 최대한 선처를 받기 위해서는 합의성사도 중요할 뿐만 아니라, 합의 이외에도 여러 양형자료들의 준비, 제출, 변론절차 진행도 필요합니다. 성범죄인만큼 합의시도는 본인이 할 수 없기 때문에 본인의 변호인이 수사기관과 재판부의 양해를 받아 본인을 위하여 적극적으로 절차를 진행하게 될 것입니다. </s>