<s>[INST] 위탁경영자 모집공고에  지원하여 
 3월 부터 맡아서 진행하기로한 위탁경영에 있어  계약서를 요구하였으나 변호사가 쉰다 늦는다 하기에 기다리다 결국 교부받진못했습니다.
구두로 이야기한 부분
매월5일 알바급여 /실대표 정산금지급
정산금은 265만원을 요구하였고
영업이익에 관한 통장/카드는 모두 대표자 
명의로 사용하였고 정산시 카드매출 
(통장에실입금 되는 매출) 기준으로 
월비용과 남은 돈=제가 가저가는돈 으로
정산을 진행하였는데 
3월 영업을 시작할때 3/5일경  카드매출은
입금까지2~3일소요 되기에 통장에
있는 대표는  잔고를 전액 출금하였습니다
이후 3월매출정산서부터
매출 관리하는  통장에서 대표자의 개인카드대금
및 기타 잡비들이 출금되었고 
월정산시 대표자 본인이 받아야할 정산금에서 
늘 공제하는 식으로 진행이됬습니다.

이후 통장에잔고가 정산서에서는 남아야할돈이 통장잔고와일치하지않아 카드내역도요청을 하였습니다.
그럼에도 잔고가 맞지않아  여러번 정산서 확인요청을 하였습니다.

그러던중 8월초 제가 그만둔다 통보를 하였고  답변이없는 대표께 15일 한번더 그만둔다 통보늘하였습니다
마지막으로 어제 통보를하며 정산서를 송부하였고 내역을 맞춰보자는 말에 
확인도 본인은 확인의 의무가없다  재고가 부족하다 ,매출이 떨어졌다  계약서는 송부했는데 제가 싸인을 안해줬다라는등 이유를 들며  계약서 초안을 송부해왔고 싸인도 없는 계약서 조항으로  손해배상1000만원 과 재고를채워놔야하고고  카드값이 출금되지않았기에 입금을  요구하며 사기죄로 고소를 한다고 협박합니다
구두계약도 계약이고 데가 열심히 하겠다는 말을했기에 모든경영에 책임이있다고 주장하는데요
정산서상 통장에 잔고가 맞지않아 7월은 급여도 못받았는데요 이또한 제책임이다라고 이야기하는데
제가..책임이있는게 맞나요? [/INST] 1. 우선 구두계약도 효력이 있으나, 그 내용이 무엇인지에 대하여는 결국 입증의 문제에 달려있습니다.
2. 위 내용만으로는 사실관계가 다소 불명확하나, 위탁경영 내용에 따라 정상적으로 업무를 처리하였다면, 특별한 문제는 없어 보입니다.
3. 다만, 회사가 정산금을 주장한다면, 기본적으로 민사 문제일 것으로 보이고, 실제 형사사건까지 갈 가능성은 적어 보입니다.
4. 기타 의문사항은 유선이나 내방하시어 상담하시면 도움이 될 것으로 보입니다. </s>