<s>[INST] [내용]
같이 일하는 선임(가해자)이 둘이서 회식하자 제안. 술 마신 후 대리 불러 본인 차로 집에 데려다주겠다 하여 감사히 뒷좌석에 탑승. 뒷자석 탑승 후부터 강제로 몸 만지고 키스하려들고 모텔가자는 등의 추행 시작. 대리기사님이 오시고 집 도착까지도 계속 추행을 멈추지 않음. 집 도착 후 대리기사님이 가신 상태에서도 차에서 내리지 못하고 계속 방어함. 계속되는 방어에 짜증이 났는지 가라고 하며 문열어 줌. 그 후 전화가 왔지만 받지 않았고 왜 전화 안받냐는 카톡이 왔으나 읽지않음. 그렇게 몇시간 후 선임이 먼저 사과의 카톡을 보냈고 카톡 내용 보유한 상태


일단 저는 이 분과 더이상 같이 일하기 불편하여 일을 그만두려 합니다. 헌데 지금 프리랜서로 일하는 중이라 지금 일을 그만둔다면 계약한 회사에는 계약 파기로 인한 보상이 진행되어야 하는데 이 것을 가해자가 보상하도록 하는게 가능한지, 또한 제가 일을 못하게 됨으로서 제가 받게 되는 금전적 피해 또한 보상받고 싶습니다. [/INST] 1.강제추행죄에 대하여
강제추행죄는 폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 접촉행위를 하는 범죄입니다
2.문의주신 사항에 대하여
기재해주신 내용에 따르면 상대방의 행위는 강제추행에 해당될 것으로 사료되는바 의뢰인님께서는 상대방에 대한 형사고소를 진행하실 수 있습니다
성범죄,특히 강제추행죄는 CCTV 등 객관적인 증거가 없는 경우가 많으므로 피해자의 구체적이고 일관된 진술이 신빙성이 있다면 진술만으로도 처벌이 이루어지는 경우가 많습니다 </s>