<s>[INST] 변호사님들 감사드립니다 더운날씨에도…저는 21살 대학교에 다니는 여성이고 남자애들이 많은 자동차과이다보니 교수의 행동이 학생에게 나무 선넘는거같아 글을 남겨요
매번 교수님은 옷차림을 훑어보고 성희롱을 하고 본인 기분이 나쁠때마다 머리를 툭툭 치는 등 행동과 폭언 및 욕설을 뱉습니다. 
학교 교수님과 제가 다니는 회사와 협력관계에 있기에 회사에서는 본인이 하는 욕 및 행동이 새발의 피라며 합리화를 시키고 또 파트너 회사 고위직들이 있는 자리에서도 공개적으로 제 외모지작 등을 하였습니다. 또 단체로 상담한다고 부모님 직업 적는 칸에 기재된 제 부모님의 직업을 비하하는등…돈내고 학교다니는게 맞나 싶네요 요즘세상에…
본인은 처음엔 학점과 파트너 회사때문에 참았지만 너무 힘드네요
1:물증은 없고 증인만 있는 상태인데 고소를 하려면 어떤 명목으로 하는게 좋은지 무고죄로 들어갈 확률이 너무 무섭기에 혹시 
2.고소 요건이 성립이 안되면 추후 제가 할 수 있은 대처가 있는지
3.교수의 사적으로 불러내는 행위가 적법한 행위인지
4.이로 인해 파트너 회사에 암묵적 압박을 가하겠다고 발언하면 어떤 죄에 해당하는지 
 제가 잘 모르기에 능력있는 변호사님의 명쾌한 답변을 기다립니다. 여성이라는 이유로 편파적 인권을 보장해달라는게 아닌 학교에 저 혼자 여성이기에 제가 버틸 수 있는 방법이 궁금하여 도움요청합니다. [/INST] 1. 이후부터는 해당 발언 등에 대해 녹음해두시면 좋을 것 같습니다.
쉽지 않겠지만 결심이 서실 경우 증인 등에게 참고인으로 조사에 참여할 수 있는지, 기타 진술서를 작성할 수 있는지 부탁해보셔도 좋을 것 같습니다.
2. 고소 요건은 성립할 것으로 보입니다. 허위사실로 하는 것이 아니라면 무고죄 인정은 쉽지 않습니다.
3. 어떤 이유로 불러냈는지가 중요할 것 같습니다. 단순히 사적으로 불러낸 것 만으로는 불법이라 하기 어렵습니다.
다만 그러한 정황들이 모두 연결되어 전체적인 사항을 구성할 것으로 보입니다.
4. 위력을 이용한 성희롱에 해당하는 사항이며, 그 정도에 따라 협박 등을 같이 검토해 볼 수 있을 것 같습니다. </s>