<s>[INST] 직장 상사가 작년부터 지금까지 괴롭혀 왔는데 이게 추행이나 폭행으로 인정되는 것인지 잘 모르겠어서 상담 드립니다.

1. 부를 때 팔을 세게 붙잡으면서 말함
살짝 쥐거나 가볍게 두드리는 것도 아니고 꽉 쥐어서 팔에 빨갛게 자국이 났었습니다.

2. 욕설
X발이라고 했는데 자기는 욕이 아니라 요즘 유행하는 밈으로(T발 C야?) 말한 거라고 합니다.

3. 출장 갔을 때 차 안에서 잠들었는데 그때 와서 제 다리를 만졌습니다. 그리고 무릎쪽을 꽉 쥐더라고요. 세게 꼬집은건지 무릎에 멍도 났습니다. 본인은 저를 깨우려고 그런 것이라고 하는데 이성인 사람이 굳이 남의 다리를 터치하면서 깨워야 하는지 전혀 이해가 가지 않습니다. 상사는 제가 유난이라고 주장하고 있습니다.

4. 꼭 퇴근 직전에 업무를 주고 그걸 다 한 다음에 가라고 합니다. 5시 57-58분쯤 와서 하라고 하더라고요. 제가 오늘 바빠서 바로 가봐야하는데 A는 지금 하고 B는 내일 오전에 하겠다고 해도 무조건 지금 AB를 다 하고 난 다음에 가라고 합니다.

5. 제 사비로 구입했던 간식을 아무렇지도 않게 훔쳐먹다가 걸린 적도 있습니다. 

1-3 관련해서 멍이 난 사진이나 다른 동료 직원분의 목격 증언은 있는데 녹음이나 그분이 저를 만질 때의 순간이 찍힌 사진은 없습니다.

이와 관련해서 다른 상사분께도 말씀드렸고, 부장님께도 말씀드렸는데 달라진 것이 아무것도 없는 상황입니다. 오히려 새로 짠 업무 분장표에서도 그분과 다 붙어있더라고요... 도저히 못견디겠어서 이번에 나가겠다고 했는데 자기가 언제 그랬냐, 증거 있냐, 그런거로 우기면 오히려 너 평판만 망치게 될 거다, 다른 곳으로 이직할 때 좋게 말해줄 리가 있겠냐, 신중하게 생각해라 등등의 답변만 받았습니다. 솔직히 사과도 기대하지 않았는데 이런 대답을 들들 줄은 더더욱 몰랐어요. 

제가 가지고 있는 사진이나 증언만으로도 괴롭힘이나 추행 등이 성립될까요? 상사는 너무 당당하게 자기가 안그랬다고 우기면 어쩔거냐고 하는데 너무 힘이 듭니다. [/INST] 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있는 사안으로 보입니다.
주변인의 진술도 증거가 되므로 카톡 등을 통해서라도 미리 증언을 확보할 필요가 있습니다.
일단 괴롭힘으로 신고늘 하면 사내에서 조사를 하고 적절한 조치를 취해야 하며 부족할 경우 노동청에 진정을 하면 됩니다.
이충호 변호사. </s>