<s>[INST] 가해자를 a라고 지칭하겠습니다
-------------------------사건 개요---------------
예비군에 가서 10명으로 분대 훈련을 받는데 a인원이 늦잠을 자서 저희순서가 밀리고 있는데도 멀리서 담배를 피고 걸어왔을 때에도 별 말 안하고 참았으나 퇴소할 때에도 저희 분대원들은 다 모여서 퇴소준비를 하고 저희차례가 왔지만 a인원이 또 늦게오며 걸어오는 모습에 화가 나있던 상태였습니다. 그 후 퇴소완료를 한 후에 a인원에게 "늦었으면 사과라도 하셔야죠"라고 제가 말하고 뒤돌아 다시 가는중에 뒤에서 후두부쪽을 가격하며 "존만아 나대지마라" ,"좃밥새끼가 개빡치게하네"
등 100명 넘는 인원들 앞에서 저를 가해하고 모욕을 주었습니다. 저는 일절 상대방에게 터치하거나 욕하지 않았으며 바로 신고를 한 상태입니다. 
또한 주변에 있던 분대원은 증언해주겠다며 번호도 받았고, 간부도 목격하고 cctv도 찍혔을거라 얘기를 들었습니다.

-----------------------질문--------------------
1. 공공장소에서 많은 사람들 앞에서 모욕적인 언행을 듣고 걷고있는 중 아무런 대비도 못한 채 
후두부를 가격 당하고 앞으로 넘어지며 목과 손목을 다치고 핸드폰도 많이 손상되었습니다. 
그 사람이 받을 처벌이 궁금합니다. 

2. 합의 전화가 왔을때 합의를 하게 되면 사건 진행이 어떻게 되는지 궁금합니다.

3. a인원이 합의를 요구했지만 제가 거절하면 a인원의 처벌의 강도가 높아지는지 궁금합니다.

4. 변호사님분들께서 당사자 이시라면 어느정도가 적절한 합의금일지 궁금합니다. [/INST] 우선 경찰에서 어떠한 죄명을 적용하여 수사 중인지 검토가 필요해 보입니다.
다만, 내용상으로는 폭행이 될 가능성이 높습니다.
폭행의 경우 합의 후 처벌불원서를 제출하면 수사가 마무리될 수 있습니다.
반대로 합의를 하지 않더라도 가해자가 받을 형량은 약식기소 후 약식명령에 의한 벌금형이 될 가능성이 높습니다.
- 변리사, 세무사 자격증 보유
- 서울강남경찰서 징계위원회
- 한국수자원공사 소송수행 변호사
- 직장내 괴롭힘 조사위원회
- 직장내 성희롱 예방 교육 등 </s>