<s>[INST] 어제 질의글을 1개 작성하였는데, 회사에 인사팀 부장님이 몰카범이라는 글이었습니다.
다름이 아니라, 오늘 퇴근 후에 작성해주신 답변 글들을 보고서, 관련 사실들을 인터넷에 
찾아보았는데, 노동청에 성범죄 관련하여, 진정서를 제출하라고 알려주신 변호사님도 
있으신데, 이러한 경우에는, 제가 자유 양식으로 진정서를 만들어서, 진정인의 개인정보와
진정내용에 범죄행위가 발생한 사실에 대해 날짜와 시간, 범죄 행위등에 일목요연하게
서술하여, 제출하면 되는 건지 문의 드립니다. [/INST] 1. 우선, 노동청에 진정을 제기하는 것은 직장 내 성희롱을 신고하는 것입니다.
2. 직장 내 성희롱이 발생하면 사용자가 조사할 의무가 있고 노동청이 아니라 회사에 신고하는 것이
맞습니다.
3. 다만, 노동청에 신고하면 감독관은 사용자에게 시기를 정하여 언제까지 조사를 마쳐서 보고하라고
공문을 보내고 결과를 확인하여 사건을 처리하기 때문에 원활한 처리가 가능합니다.
4. 노동청에 진정을 제기하는 것은 온라인으로 가능하고 말씀하신 것처럼 진정인 인적사항, 회사 정보, 신고하고자 하는 내용
기재하시면 됩니다. (고용노동부 노동포털 이라고 검색하시면 됩니다)
5. 감독관이 배정되면 출석하라고 할 것인데 가해자에 대한 수사가 필요한 상황이라면 경찰에도 신고하라고
감독관이 의견을 줄 것으로 보입니다. </s>