<s>[INST] 저는 여성이고, 상대는 같은 직장 동료입니다.
처음엔 직장동료로 원만한 관계였는데, 어느순간 선을 넘는듯한 느낌이 들어
'저는 좋아하는 사람이 있다'
'당신에게 관심 전혀 없다' 등 표현을 하였으나, 멈추지않고 카톡, 전화를 하여
그만하시라고 경고를 했고, 
그럼에도 지속되어 수신차단하였습니다.(문자 기록은 있는데, 전화기록을 전부 삭제했어요ㅠㅠ)

그런데 그이후로도 직장근처로 선물을 보내거나 사내메신저를 통해 연락을하여
더하면 스토킹으로 신고하겠다고 하였음에도 
집앞에 찾아오거나 근무지에 찾아와 
무서워서 경찰 여청과에 방문해 경고장을 보냈습니다(작년11월)

경고장을 보내니 상대는 1년간 잠잠했고 저도 잊고 지냈습니다.
그런데 어젯밤 또다시 사내메신저로(사내메신저는 차단기능이 없어요) 인사를 하기에
무시했습니다.

당장 고소하고싶으나,
상대는 이미 이전에 다른여성을 스토킹해서 처벌 전과가 있습니다.
그래서 제가 형사고소를 하게되면 상대는 실형에 처해질거고,
실형에 처해지면 저에게 보복을 할까 무섭습니다.

그래서 민사로 접근금지만 신청하고싶은데 가능할까요? [/INST] 1. 형사 고소를 피하고 민사 접근금지가처분 신청만을 하시는 것도 당연히 가능하며, 접근금지와 함께 위반행위 1회당 금원 지급을 명하는 내용으로 신청하는 것 또한 가능합니다.
2. 질문자님의 사안의 경우 접근금지가처분 신청 인용 가능성이 매우 높은 사안으로 보입니다. </s>