<s>[INST] 제 여자친구가 편의점 알바 도중 점장에게 성추행을 당하고, 지금은 그만둔 상태입니다.
이 상담글을 올리는 목적은 신고하기 위함이 아니라, 사건에 대해 가해자의 혐의가 인정되는지에 대한 단순 정보수집용임을 미리 알립니다.

- 사건 개요 :

여자친구(A)는 4월 말부터 5월 16일까지 편의점에서 일했습니다.
점장(B, 50대 남성)은 A의 거부에도 불구하고 지속적으로 신체 접촉을 했습니다(손, 얼굴, 어깨 등).
A는 5월 16일 퇴사를 결심하고, 저녁에 B와 대화를 나눴습니다.
대화에서 A는 성추행을 지적했고, B는 잘못을 인정했습니다.
A는 사건을 마무리하는 조건으로 최저시급보다 낮은 8000원을 9860원으로 올려달라고 제안했습니다.

- 이후 대화 내용의 요약본은 아래와 같습니다.

A: 점장님이 손을 만지는 것 등에 대해 거부했지만 계속 하셨습니다.
B: 기분 나빴다면 내가 잘못했다.
A: 일을 크게 벌리고 싶지 않다. 시급 8000원이 아닌 9860원으로 받고 끝내겠다.
B: 9620원으로 챙겨주겠다.
A: 올해부터 9860원이다. 내일 출근 못 하겠다. 오늘까지만 계산해달라.

.
.
(후략)

-- 
이상이 사건에 대한 요약이며, 제가 궁금한 사항을 아래에 기술하겠습니다.

1. 대화 내용에 대한 녹음본은 글쓴이 본인이 가지고 있으며 위와 같이 혐의에 대해 점장이 인정한 내용이 들어있으나, 글쓴이 본인은 대화 자리에는 같이 있었으나 대화에 개입하지는 않고 
녹음만 하였는데 증거 능력이 인정될지?

2. 편의점 아르바이트를 하며 최저시급기준에 못미치는 8000원을 9860원으로 받는 조건으로 사건을 마무리하겠다고 피해자측에서 제시한 내용에 대해 합의한 것으로 간주되는가? 

3. 위 내용을 종합적으로 보아 형사고발 또는 고소를 진행할 시 처벌 여부. [/INST] 질문 1.
직접 말을 하지는 않았더라도 대화 자리에 있었으면 법적으로는 대화 참여자로 보기 때문에 증거능력이 인정됩니다.
질문 2.
형사합의는 구체적으로 범행 내용을 적고 서로 합의를 해야 효력이 있습니다.
지금처럼 시급을 바꿔서 제시하는 내용을 가지고 성추행에 대해 합의가 이뤄졌다고 보지는 않습니다.
질문 3.
가해자의 범행이 명확하고, 이미 스스로 어느 정도 범행을 인정했기 때문에 고소했을 때 승소 가능성이 높습니다.
성추행 부분도 충분히 강제추행죄가 인정될 만한 내용이구요.
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