<s>[INST] 안녕하세요 
저번주에 퇴사 말씀드리고 퇴사 말씀드린 다음날 부터 저를 대하는 태도가 달라져서 힘들어서 오늘 무단 퇴사를 감행했습니다
책임감 없는 행동인거 알고 예의가  아닌걸 알고 있지만 그래도 감행했어요...
퇴사일은 다음분이 들어오면 퇴사 가능인데 지금 공고 올라가져있는 상태고 지원자도 있습니다.

그리고 오늘아침 일찍가 사직서제가 제출한 사직서와 무단 퇴사하는 이유를 적은 편지를 두고 왔고 이를 보고 이렇게 문자가 왔습니다.
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000씨 회사가 놀이터도 아니고 혼자 마음대로 일 하기 싫다고 어린애처럼 한탄하는 경우는 처음봅니다. 본인이 한일에 대한 책임을 지셔야 될것 같네요. 

12월 16일까지 근무해야되는데도 불구하고 무단 퇴사 및 업무에 관련해 기존 프로젝트를 마무리하지 않은채 무단 퇴사이므로 회사에 손실을 입혔음으로 별도의 손해배상청구소송 진행하겠습니다. 

또한 사무실 보안키를 반납하지 않은 채 퇴사 했음으로 금일부로 절도죄로 신고하겠습니다. 
14시까지 연락 안받을 시 바로 진행하겠습니다.
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지금 근무한지 한달 조금 지났고. 대표님,차장님,사원 1분, 저 이렇게 4명이서 근무를 하고있어요.

주된 업무 내용은 회사 사이트 디자인이 업무고 그외 조금식 생기는 디자인 업무를 진행하고 지금은 수정만 하면 되는 사이트 하나와 새로 진행하는 사이트 한개 이렇게 진행하고 있었는데 새로 진행하는건 아직 시작도 안된 상태고,수정만 하면 되는건 수정 완료 후 컴펌만 만겨두고 있는 상황이예요.
디자이너는 저하나 뿐이지만 대표님이 이전에 디자인을 진행했던걸로 알고있어서 제가 퇴사를 하더라도 큰 문제가 생기지 않을거라 생각하는데 거기서는 아닐수 있는 문제여서 이부분은 조심스럽네부분이 있지만.... 걱정되어 글써봅니다. [/INST] 문의주신 사안의 경우 무단퇴사로 인한 손해배상을 청구하기 위해서는 구체적인 손해액에 대한 입증이 필요하다 할 것입니다. 다만 보안키는 반납하시는 것이 좋다고 보여지니 필요한 경우 추후 대응방안에 대하여 자세한 상담을 받아 보실 것을 권해드립니다. </s>