<s>[INST] 직장동료가들어온지얼마안됫는데
둘이잇을때제가숨쉬는것도크게쉰다고속으로쉬라고하고(업무를같이할때)모욕감을주는말을하며같은위치에잇는데도일을지시하고
하루는바쁘게일하고잇는데저에게일을지시해서바쁠땐본인이할수있는건본인이하라고햇습니다하루는회의시간에저를가리키며그문제를애기하길래저도너무화가나서애기좀하자고
팔을잡앗는데움직이지않아서멱살은잡고끌고오려는것밖에멊엇는데폭행고소를하엿습니다
그순간저는화가많이나잇엇고동료들의말림으로끝낫습니다.그사람은그다음날로직장을그만두고폭행고소하였습니다

그만두고보니동료들에게도 돌아가면서일을지시하고
약을올리는일이많앗고한분은폭행도당햇다고햇습니다그리곤화해하자고도햇다고하네요
또한동료는
멱살잡은걸보여줘서(피멍이좀들어잇다고햇습니다)고소해야겟다고햇고때리게놔두지그랫냐고까지햇다고합니다  또일부러맞을려고나에게다가왓다고동료들에게들엇습니다
그사람은전혀액션을취하지않앗습니다
동료들은
폭행고소당햇다고하니
다들벼르고잇엇는데 내가잘못걸렷다고
들하며 본인들이할수잇는건해주겟다고하는데 솔직히제가멱살을잡은건잘못이지만
저도억울한생각이듭니다

경찰서가서진술서는어떻게써야하며
어떻게해야되는지
도와주세요 [/INST] 진술서 작성 시에는 다음과 같은 점들을 강조하는 것이 좋을 것 같습니다. 첫째, 그 동료가 지속적으로 의뢰인을 괴롭히고 모욕감을 주었던 정황을 상세히 기술하세요. 둘째, 당시 상황에서 의뢰인이 느꼈던 감정과 그렇게 행동할 수밖에 없었던 이유를 설명하세요. 셋째, 실제로 폭행의 의도는 없었고 단지 대화를 하고 싶었다는 점을 강조하세요.
또한, 동료들의 증언이 중요할 것 같은데요. 그 사람이 다른 동료들에게도 비슷한 행동을 했다는 점, 일부러 의뢰인을 자극해 이런 상황을 만들었다는 점 등을 동료들이 증언해줄 수 있다면 큰 도움이 될 거예요.
또한, 상대방과의 합의 가능성도 탐색해보는 것이 좋겠습니다. 직접 연락하기 어렵다면 중간에서 조정해줄 수 있는 사람을 통해 대화를 시도해보세요.
마지막으로, 향후 이런 일이 재발하지 않도록 회사 측에 직장 내 괴롭힘 방지 대책 마련을 요청하는 것도 고려해볼 만합니다. </s>