<s>[INST] 안녕하세요. 

요점만 말씀을 드리겠습니다.

1. 직장내 괴롭힘으로 인해 퇴사를 하였고, 많은 괴롭힘을 당했으나 증명이 가능한 건만 형사고소를 하였음 : 특수폭행(1심 200만원 / 2심 150만원 선고) / 단 한차례도 사과가 없었으며 잘못한게 없다는 자세임.

2. 본인의 개인정보를 이용하여, 국가연구개발 프로젝트에 본인을 연구원으로 참여시켜 인건비 등을 부정하게 수급한 건을 권익위원회에 신고하여 현재 제재절차 진행중임 : 본인은 관련된 프로젝트에 대해서 전혀 알지못했고, 본인을 연구원으로 등록시킨다는 이야기도 못들었으며 동의를 한 사실도 없음.

3. 직장내 괴롭힘 중 강제추행(성기만짐) 건으로 형사고소 하였으나 증거불충분으로 무혐의 처리가 된 사건에 대해 본인에게 무고죄로 형사고소를 하였으나 역시 증거불충분으로 무혐의 처리가 됨.

 이정도 사안으로 손해배상 청구소송을 진행 할 수 있을까요? 만약 진행을 한다면 실익이 있을 수 있을지 판단 부탁드리겠습니다. [/INST] 1) 일단은 형사고소는 잘 하셨고, 직장내괴롭힘은 형사고소의 대상이 될 수 있습니다. 특수폭행 자체도 벌금형 선고 다행입니다.
2) 다만 강제추행 등 혐의에 대해 증거불충분 처분은 매우 아쉽고, 이에 대한 항고 등 불복절차 진행하셨나요?
3) 불복이 필요해 보이고, 상대방이 특수폭행 으로 형 확정되었다면 민사로 법적청구가 가능합니다. 민사상 손해배상청구입니다.
4) 사실 돈을 보고 하는 것 보다는 상대방이 너무 괘씸해보입니다. 법적으로 끝까지 괴롭힐 수 있고 본인도 법에 테두리 안에서 압박할 수 있습니다.
형식적 답변이 지금 필요한 사안이 아닙니다. 현실적인 자문 등 먼저 드릴테니, 실질적 조언 및 조력을 신속히 받으시기 바랍니다. </s>