<s>[INST] 안녕하세요. 변호사님의 도움 부탁드립니다. 현재 직장동료들과 함께 야간근로수당을 청구하는 소송을 하고있습니다. 재직한지는 7년 정도이고 입사시부터 야간근로수당을제대로 받지 못하였습니다. 소송은 입사시부터 전체기간에 대해서 지급해달라는 내용이었는데, 나중에 알고보니 임금소멸시효가 3년이라고해서 청구취지변경(?)을 통해 소제기로부터 직전 3년치에 해당하는 수당을 청구하는것으로 바꾸었습니다. 이유는 나중 소송비용부담을 줄이려고 한것입니다. 그런데 인터넷을보니 소송중에 청구취지변경을 하면 소제기시가 아니라 청구취지변경때로부터 시효가 중단되는 것이라는 글을 읽었습니다. 혼란스럽습니다. 제 소송은 그럼 이제 소제기전 3년치를 받을 수 없게 된 것인가요? [/INST] 네, 소제기 전 3년 이전의 임금채권은 받으실 수 없게 되신 것입니다.
임금소멸시효는 3년이어서 소제기 전 3년 이전의 임금채권 청구는 피고가 소멸시효 항변을 하면 패소하게 됩니다. (이 부분은 청구취지 변경과는 직접 관련이 없습니다. 이미 피고가 소멸시효 항변을 했기 때문에 청구취지를 변경했을 가능성이 높아 보입니다.)
또한, 소송비용 때문에 청구취지를 변경하셨다는 말씀은 통상 승소비율에 따라 소송비용을 분담하게 되므로, 패소부분이 발생하지 않도록 청구취지를 변경하셨다는 말씀으로 이해됩니다. 그러나 피고는 청구취지를 감축한 부분에 대해서도 소송비용을 청구할 수 있으므로 청구취지 변경의 실익은 없어 보입니다. </s>