<s>[INST] A라는 사람이 근무 조건으로 대여금을 빌렸고 근무를 띄엄띄엄 하다 금액은 전액 변제가 되지 않은 상태이며 퇴사를 하였습니다.
애초에 작성한 차용증의 변제 기한은 지나지 않았으나 애초에 근무조건으로 가불 형태로 대여를 해주었습니다.
정확한 금액이나 날짜는 땡땡 으로 표기하겠습니다.

차용증 내용은 이러합니다. 
채무자 본인 A는 XXXX에 몇년 몇월 몇일부터 근무함으로 대여금 0000만원을 신청하였고
몇년 몇월 몇일부터 몇년 몇월 몇일간 매일 일차감으로 0만원으로 변제하기로 하였습니다.
00년 00월 00까지 변제하지 않을시 손해배상 민 형사상 책임을 지겠습니다.

위에 내용이 차용증 내용이며 무이자 조건이였습니다.
그냥 인터넷에서 양식을 받은거라
차용 조건에는 별도로 지연이자 연 20%를 작성하였고
기한이익 상실 란에는 이자의 지급을 1회라도 연체하는 경우에는, 채무자는 기한의 이익을 상실하며 , 채권자가 원금 변제일 전이라도 원리금을 청구하면, 채무자는 이의 없이 변제하기로 한다.
라고 작성되어 있습니다.

이 경우 근무 조건에 가불 형태로 나간 대여금에 관하여 형사 고소가 가능한지 궁금합니다. [/INST] 금원 차용 당시 변제능력과 변제의사 없이 자금을 차용한 경우 차용금 사기가 될 수 있습니다.
사안의 경우 근로를 조건으로 금원을 차용할 당시 실제 근로를 해서 임금으로 차용금을 상환할 의사도 없이 돈을 빌렸다면 차용금 사기가 될 수 있습니다. </s>