<s>[INST] 직장에서 a씨가 다른 직원 한명한테 저를 시.발년이라는 욕을 했고 자기의 불만을 얘기를 하면서 제 사진을 보면서 꼴뵈기 싫다고 얘기했다고 했으면 제가 없는 다수가 있는곳에서 직장상사 자격이 없다고 박탈했으면 좋겠다라고 뒷담을 했다는 증인의 진술서도 있고 저를 a씨가 저만 보이게 메기 사진과 너가 메기인거 몰랐구나 병신인거 티내지말라는 글을 멀티프로필로 지정해놓고 저 없는 a씨가 포함된 4명 단톡방에 a씨가 저를 메기라고 자칭하며 시.발그년이라고 다수가 있는 톡에서 모욕을 줬으며 그걸 단톡에 있는 사람뿐만 아니라 다른 증인이 카톡을 봤고 저도 캡쳐본을 가지고 있습니다 제 뒷담한거를 듣고나서 저는 a씨한테 물어봤는데 욕먹을짓을 하니 하지라는 말을 하며 저를 무시하길래 저는 우발적 폭력이 나와 뒤통수를 1대 밀쳤고 저는 이걸로 인해 직장에서도 짤렸고 a씨는 저를 고소하여 저는 피의자로 경찰조사를 받고 폭력에 대한 사과를 하려 했으나 합의를 안해주어 검찰송치가 되어 형사조정제도 조정위원회 연락을 기다리고 있습니다. 저도 명예휘손,모욕죄로 증거물을 제출하여 고소를 하는게 좋을까요? 아니면 기다리는게 좋을까요 [/INST] 1. 상대방이 합의를 안해주는 상황이라면 질문자님 사안에 대한 방어가 우선 시급하며
2. 그 외 상대방의 행동을 모욕 및 명예훼손 등으로 추가 고소할 필요가 있습니다. 어차피 합의가 어렵다면 폭행을 행사하게된 경위를 소명할 필요가 있는 것은 물론, 상대방도 악의적인 행동에 대해 응당의 처벌을 받아야 하기 때문입니다. </s>