<s>[INST] 고용노동부에 신고하고 이틀만에 바로 퇴사했습니다.  

우선 고용노동부 조사결과 가해자가 인정해서 성추행 사실은 인정 받았고요.

근데 제가 퇴사과정에서 회사와 저의 자존심 싸움이 있었고요.

회사는 저를 인수인계를 제대로 안한걸로 고소 할 수도 있다고 합니다. 

이게 가능할까요?

1. 일을 안했으면서 했다고 거짓보고한것
2. 제대로 인수인계가 안된것
3. pc 비번을 알려주지 않고 퇴사한것

근데 전 퇴직원 서류중에 인수인계서에 인수인계 받은사람과, 각팀의 팀장들 싸인을 다 하고 나왔습니다. [/INST] 1) 일단은 인수인계 과정을 절차대로 진행했다면 문제될 것은 없습니다.
2) 성추행에 대한 피해는 별도로 형사고소를 진행하든, 고소 전 피해회복 등 최대한의 손해배상을 받든 피해구제를 별도로 노력하셔야 합니다. </s>