<s>[INST] 현역으로 복무하는 용사입니다.
다음과 같은 행위가 상관모욕에 해당될 여지가 있을지, 만약 아니라면 이 건으로 징계를 한다는 것에 대하여 대응방안을 여쭤봅니다.

1. 생활관에서 특정 간부A의 말투를 따라하였으나, A에게 모욕적인 말은 일체 하지 않음. 말투를 따라하는 행위가 상관모욕에 해당이 되는지 궁금합니다.

2.중대원 전체가 모인 간담회 자리에서 행정보급관 B에게 대답할때 예의가 부족한 태도를 보임(한숨을 쉬고 쏘아보는 눈빛으로 봄)

추가로, 언어폭력(비꼬는 말투를 함), 핸드폰 사용수칙 위반(1일 미제출), 거기다 위 두 사례까지 상관모욕죄로 징계하게 된다면 징계 수위가 어디까지 될 것인지, 항고의 여지가 있는지 궁금합니다. [/INST] 1. 단순 말투라면 아닙니다. 다만 부수적인 요소를 봐야합니다.
2. 단순 결례로 봐야 합니다.
3. 작은 행동도 모이면 징계됩니다.
이 사안은 무엇보다 군 수사절차와 군 징계절차를 제대로 아는 전문가의 도움이 필요합니다. </s>