<s>[INST] 11월11일 20개월 아기가 어린이집에서 손가락 절단 사고를 당했습니다.

11시 30분경 점심식사 후 아기가 문이 열려있던 베란다로 나갔고, 교사가 베란다에 나가지 못하게 하기 위해 아기를 실내로 데리고 들어오고 베란다 샤시문을 닫는다는게 아기 손이 끼어있던 상태로 문을 닫아 사고를 당하게 되었습니다.

담임은 아기를 실내로 다 이동시킨 후 문을 닫았다고 하는 상태이며, cctv에는 사각지대로 잘 보이지는 않지만 한 손으로는 아기를 붙잡고 한 손으로는 문을 닫고 있었습니다.

곧장 대학병원 응급실로 갔지만 처치가 불가능하여 수부접합 전문 병원으로 전원하여 수술을 마치고 입원 중인 상태입니다.
진단서 상 정형외과 진료만 전치 4주가 나왔으며, 질병분류코드는 S62641, S611 입니다.

지난 5월에도 팔꿈치가 탈구되는 사고가 발생하였는데, 담임이 교체된지 6일 만에 발생한 사고였고 팔꿈치가 탈구된 상태로 4시간가량 방치되었던적이 있습니다.

담임의 부주의로 인해 아이에게 큰 사고가 여러 차례 발생하였고, 사고로 인해 조심하겠다던 담임은 계속 사고를 일으키고 있습니다..

당사자인 담임과 책임자인 원장을 고소하고 처벌 받도록 하고 싶은데, 어떤 방법이 있는지와 절차가 궁금합니다.

또한, 아기가 아직 어리다보니 앞으로 발생할 수 있는 정신적 또는 신체적 문제에 대해서 피해보상을 어떻게 받을 수 있는지 궁금합니다.

부모 모두 직장 생활을 하고 있는데 사고로 인해 정상적인 직장 생활이 어려운 상태입니다. 이것 또한 피해보상을 받을 수 있을까요?

도움 부탁드립니다. [/INST] 말씀주신 사고에 담임교사와 원장의 과실이 있다면 상대방들을 업무상 과실치상죄로 고소하실 수 있습니다. 그리고 관계자들의 처벌과는 별개로 민사상 손해배상청구를 통해 치료비, 향후치료비, 후유장해로 인하여 노동력 상실이 있는 경우에는 그에 대한 손해 및 위자료까지 배상을 받으셔야 할 것으로 생각됩니다. </s>