<s>[INST] 우선 a라는 모회사 밑에 b,c라는 회사가 있는데요
저는 22년도에 b회사 공고에 지원을 했습니다.
떨어졌구요.
24년에 c회사에 입사를 했습니다. 
2024-06-17에 회사에서 이용하는 위키(도메인)라는 문서를 정리할 수 있는 도메인에서 22년에 제가 제출한 이력서가 전체공개되어 있는 문서에 첨부되어있는 걸 확인했습니다. 저 말고도 그 당신시 지원했던 지원자의 이력서를 전체공개로 b회사 뿐 아니라 c회사 직원도 볼 수 있게 해놨습니다. 이런 경우 법적으로 조치 할 수 있는게 있을까요? [/INST] 사용자는 채용과정이 종료되면 탈락자의 개인정보를 지체 없이(5일 이내) 삭제해야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 인재 DB 등을 구축하여 상시채용을 하는 경우, 필요한 기간을 명시하고 정보주체의 동의를 받아 보관할 수 있습니다. 이러한 부분에 위반하였을 뿐만 아니라 공개까지 된 사안이라면 민사상 손해배상이 가능할뿐만 아니라 과태료 등 행정처분을 받고 이후 형사처벌의 대상이 될 수 있습니다.
상담자가 현재 C회사에 재직 중이므로, 내부적으로 문제를 제기하고 B회사 담당자에게 징계를 요청하는 방안으로 진행할 수도 있을 것입니다. 무엇보다 우선 증거를 확보하시기 바랍니다.
[변호사 & 공인노무사, 정부 부처 및 공공기관 징계위원, 경찰서수사민원센터 자문위원, 노동위원회, 직장 내 성희롱·괴롭힘 사실조사 외부전문가] </s>