<s>[INST] 허위사실 적시 명예훼손으로 고소 당하여 약식기소 400만원 벌금 명령되어 지금 정식재판 청구하여 첫 기일을 기다리고 있습니다. 고소인은 직장동료이고 지금 정신적인 스트레스로 병가 휴직중입니다.
1. 정식재판에서 패소할경우 민사소송이 들어올텐데 이경우에 병가휴직으로 인한 손해액까지 다인정이 되나요?

2.병가기간이 6개월이라고 했을때 3개월은 산재신청하여 휴직중인것으로 알고 있는데 산재신청한 3개월도 손해배상액에 포함이 되나요?

3.산재는 업무상 스트레스로 인한 정신적인피해 또는 지위를 이용한 업무상 괴롭힘이 인정되었을때 
  인정해주는것으로 알고있는데 직장동료사이에서 발생한 명예훼손사건이 산재로 인정 가능한가 
  요?
4.정식재판에서 벌금 400만원이 확정된다면 민사소송에서는 얼마 정도가 인용 될까요?
(구두에서 구두로 옮겨진 명예훼손 사건입니다) [/INST] 병가휴직 부분에 대하여는 판단이 필요하나
이미 산재로 급여를 받고 있는 경우 해당 휴업급여 등은 중복하여 청구할 수 없습니다.
직장 내 명예훼손으로 인한 스트레스도 산재 인정 사례가 있습니다.
민사소송에서 위자료가 인정될 수 있을 것으로 보이며 금액 부분은 자세한 사항과 함께 상담받아 보시길 바랍니다.
대학병원에서 다양한 노동,손해배상사건을 수행한 경험을 통하여
의뢰인 분들에게 정확한 해결책을 드리도록 하겠습니다. </s>