<s>[INST] 사회복무요원으로 근무 중인 사람입니다.

근무 중에 담당 주무관께서 해당 서류의 내용이 무엇인지 제대로 알려주지 않고 갑자기 두 개의 서류를 들이밀고, '옆의 서류를 그대로 받아적기만 하면 된다'라고 지시하여 그 지시에 따라 받아적었으나, 추후에 그 서류가 '자원봉사 활동일지'로, 봉사 참여를 확인 받기 위해 '해당 인물의 자필 서명'을 요구함을 인지했습니다.

이로 인해, 기존의 제대로 자필 서명 되어있는 2월의 활동일지를 보고, 4월의 빈 활동일지에 연고도 없는 몇 인물의 대리 서명을 해준 꼴이 되었습니다. 해당 활동일지는 봉사 참여자에게 봉사 시간을 부여한 뒤 행정시스템에 제출까지 되는 공문서로, 이를 연고도 없는 자가 공무원의 지시에 따라 대리 서명을 했을 시에 '허위공문서작성죄의 간접정법'이 될까 우려됩니다. 물론, 해당 서류가 무슨 서류인지도 전혀 인지하지 못했고, 처음에 받았을 땐 그냥 참고를 위한 명부 정도인 줄 알았습니다. 업무를 보던 와중에 몇 줄만 받아적어 달라고하니 별 다른 의심 없이 받아 적게 되었습니다. 혹여나 나중에 이것이 문제가 될 시에 '제가 허위공문서작성의 고의가 없었음'을 더 명백히 보일 수 있으려면 무엇을 준비해야할까요?

나중에 해당 사항을 인지한 뒤에 담당 주무관께 '걱정이 된다'라고 이 내용을 말씀드렸더니, '문제 되는 건 없는데, 찝찝하면 앞으로는 안 해도 된다'라는 답변을 들었습니다. 정말 문제가 없을까요?

아무 생각 없이 바쁜 와중에 몇 개 받아적었다가 추후에 위험한 일에 휘말릴까봐 염려가 많습니다. 요새 잠도 잘 못 잤네요. 부디 별 일 없었으면 좋겠습니다. [/INST] 해당 문서를 직접 보아야 정확한 판단이 가능한 사안 같습니다. 다만, 귀하가 권한 없이 타인의 서명을 대신 한 것이라면, 허위공문서작성죄가 아니라 사서명위조죄에 해당하는 사안으로 생각됩니다. 참고로 사서명위조죄는 벌금형이 없습니다.
관공서에서 임의로 위와 같은 행위를 하는 것은 분명 문제가 있습니다. 절대로 하지 마시고, 기존의 행위에 대해 찜찜하시면 내부 감사팀에 민원을 제기해 보시기 바랍니다. </s>