<s>[INST] 저는 음식점을 운영하고 있는 자영업자인데, 작년에 알바생 한 명을 고용하였습니다.

그런데 접시를 자꾸 깨뜨리고, 접객을 불친절하게 하여 클레임이 많이 들어오는 등 문제가 많았어서, 따로 불러 주의를 준 적이 있었는데, 이 일이 상처가 되었는지 추석연휴가 끝난 뒤 출근하지 않더군요...

그 친구의 나이가 어리기도 했고, 정말 하도 일을 못하기도 했어서... 또 고용한지 두 달 정도밖에 안 되었던 지라 딱히 별 조치를 취하지는 않았습니다.

그런데 이번 달 초... 매장에 경찰분들이 들어오시면서 제가 고발당했다고 말씀하시는 겁니다. 현장조사라고 하더군요.
평소 누구에게 폐 끼친 적이 없어 어안이 벙벙해서 사정을 여쭈어보니, 강제추행죄로 고소당했다고 하는 것입니다... 

그리고 얼마 있지 않아 경찰에서 조사받으러 오라고 전화가 와서 이번주 주말로 일정을 잡아놓았습니다...

여기까지는 제가 아무런 잘못을 하지 않아 수사받으며 저는 그런 적이 없다고 말씀드리면 될 것이라고 생각했는데, 인터넷에 검색하다 보니 이런 범죄는 아무런 증거가 없어도 처벌받을 수 있다 하길래 두려워졌습니다.

생각해봤더니 그 친구를 고용한 기간이 작년 7-8월 정도고 저희 매장의 CCTV는 보관 기간이 한 달이니 당시의 영상은 이미 삭제된지 오래일테고, 아무리 찾아봐도 무죄임을 증명할 수 있는 증거가 없더군요.

저에게 증거가 있다면 일기 뿐입니다.
평소 자기 전에 매일 일기를 적는 습관이 있거든요. (소지하고 있는 아이패드를 사용하여 작성합니다)

다만 특기할 만한 것은 없고, 정말이지 그 달엔 아무런 일이 없었기 때문에 단지 평범한 일상과 그날하루 동안의 제 기분만이 적혀 있을 뿐입니다.

어떡해야 할까요... [/INST] 답변을 드리기에 앞서 갑작스러운 강제추행 고소로 놀라셨을 질문자분께 위로의 말씀드립니다.
1. 성범죄는 특성상 피해자 입장에서도 정확한 증거자료를 갖고 있지 않은 경우가 많으며, 피해자의 일관된 진술에 의하여도 처벌이 이루어질 수 있습니다.
2. 질문글에 작성해주신 일기장만으로 무혐의가 인정되기는 어려워 보이나, 조사 출석하시기 이전에 최대한 기억을 살려서 구체적인 사실관계를 기록해두시는 것이 좋습니다.
3. 상대방이 강제추행죄로 고소하였다면, 구체적으로 특정 일자에 특정 행위를 하였다고 고소장에 기재되어 있을텐데, 우선 출석 이전에 고소장 내용을 확인해보신 후 수사기관에서 진술을 어떻게 할지 대응방안을 강구하시면 될 것으로 생각됩니다.
4. 성범죄 사건의 경우 조사과정에서 진술을 잘못하는 경우 추후 검찰단계나 재판단계에서 굉장히 불리해질 수 있기 때문에 출석 이전에 충분한 변호사 상담을 받아보실 것을 권해드립니다.
상담요청주시면 친절하게 상세한 답변드리도록 하겠습니다.
저희는 무책임한 사건 수임을 지양하며, 단 1건의 사건도 허투루 하지 않겠습니다. </s>