<s>[INST] 1. 저는 모 대기업 건설현장에서 2023.08~2023.12 까지 일한 노동자입니다.
2. 모 대기업 건설현장의 한 업체와 하루 임금을 (주휴수당 등이 포함된 포괄임금)22만원으로 근로 계약서를 작성하고 일하였습니다.
3. 당시 팀에 소속된 상태로 팀장이 나에 대한 임금은 16만 5천원으로 일당 지금이 되면 자신에게 일한 날 수x 55000을 곱하여 자신에게 입금하라 하였습니다. (팀장과 구두로만 체결했고, 팀장과 근로계약을 한 것은 아닙니다.)
4. 당시에는 이게 불법하도급임금체불인지 모르고 저는 약자입장이기 때문에 달에 백만원이 넘도록 스스로 이체하였습니다.

나중에되서 이것이 불법적인 일임을 깨닫고, 돈을 돌려받고싶은데 돌려받을 수 있을까요? 증거물은 업체와 근로계약서, 급여영수증, 이체내역이 있습니다. 

다른 곳에서 찾아보니 팀장에게 스스로 이체한 것은 돌려받을 수 없다고 하는데 이게 맞는것인지 궁금합니다. [/INST] 건설 현장의 팀장(오야지)이 자신의 팀 소속 인부의 일당 일부를 되돌려 받았다면 근로기준법이 금지하는 "중간착취"에 해당할 가능성이 있습니다.
중간착취는 형사적으로는 근로기준법위반죄로 처벌되며(5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금), 민사적으로는 그 착취한 임금은 부당이득으로 반환하여야 합니다.
사안의 경우 업체와 작성한 근로계약서에 따라 업체는 일당 22만 원을 지급했으나, 팀장이 그중 55,000원을 되돌려 받은 것은 중간착취로 보입니다.
질문자께서 임의로 지급했다고 하더라도 근로 관계상 거부하기 힘든 입장이었던 것으로 보이므로 돌려받을 수 있을 것으로 보입니다.
고용노동부에 '중간착취'로 신고하시기 바랍니다. </s>