<s>[INST] "2022년 12월 6일에 지금 회사로 이직을 하여
어제 2024년 1월 23일 수요일
당일 해고통지를 받았습니다(사전 고지 전혀없이)

오늘 1월24일 목요일부터 안나와도되고
월급날인 2월 6일까지 근무할지 정하라하여
6일까지 하겠다 하고 출근을 했으나
몸이안좋아 남은 연차(6개)를 모두 소진하겠다고
의사표현을 하였습니다

연차는 1년동안 나눠서 쓰는것이라며
받아들일 수 없으니 오늘 1월24일 까지만
일하는걸로 하고 끝내라고 하여 돌아왔습니다

근로계약서는 미작성 상태이며
작년에 몇차례 얘기를 꺼냈으나
작성을 하지않았고
다른 직원또한 쓰지않았다 합니다

급여명세서도 일절 받은적이 없으며
저는 프리랜서로 되있다는 말을 처음듣고
확인을 해보니 4대 보험이 가입되 있지 않습니다..

또한 퇴직금을 수습기간을 제외한 1년치만
주겠다고 통보를 받았으며
당일 퇴사로 인해 생활걱정이 앞섭니다 ㅠㅠ

4대보험이 안되있을 시
실업급여는 보장을 받을 수 없는건가요
또한 부당해고에 대한 합의금은 받을 [/INST] 1. 귀하의 경우 실질적으로 근로자로서 근무하신 것으로 보이고, 회사의 사직에 합의하지 않았다고 볼 수 있는 사정이 있다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 구할 수 있을 것으로 사료됩니다(이 경우 반드시 원직복직할 필요는 없고, 부당해고 구제신청 기간 동안의 임금상당액을 청구할 수도 있습니다).
2. 사직은 하되 퇴직금 및 미사용연차휴가수당만 지급받고 싶으신 경우 관할 노동청에 진정을 넣는 방법을 고려해 볼 수 있습니다. </s>