<s>[INST] 현재 재직중인 회사에서 윗 상사로부터 6개월간
지속적으로 음란한 단어를 종종 듣곤 합니다.
최근에는 회식자리에서도 과한 스킨십을 하여
거부 의사를 표시햇음에도 여러차례 이어져서
매우 고민이 깊습니다. 
결국 고소를 해야할 것으로 생각하고 있습니다.

회식 자리에서도 이어지는 성추행에 대해서
업무의 연장선상으로 볼수있는지 여부와 음란한 
말을 하는 것에 대해서는 따로 처벌할수있는
법이 있는지도 궁금합니다 [/INST] 회식 자리에서의 성추행은 명백히 위법입니다. 구체적인 사실관계에 따라 강제추행죄가 성립할 수 있습니다. 또한, 회식 자리에서 음란한 대화를 하였다면 직장내 성희롱에 해당하여 징계 사유에 해당하므로, 별도로 회사 감사부서에 징계를 요청하시기 바랍니다. 만일 회식 자리에서 다른 사람이 듣고 있는 가운데 음란한 발언을 하여 귀하를 모욕하거나 명예훼손하였다면 별도의 모욕죄, 명예훼손죄가 성립할 수 있습니다. 결국 그 발언을 하게 된 경위 등을 살펴보아야 모욕, 명예훼손죄 성립 여부를 판단할 수 있습니다. </s>