<s>[INST] 주택재개발조합입니다.
무고한 조합이사를 자기들이 일방적으로 이사회를 개최해서 [000 이사의 직무정지결정건] 안건 올려 직무정지시켰는데 근거조항은  저희조합정관 및 업무규정을 근거로 들었는데 찾아보니 별다른 특이한 저희정관 조항도 아닌것으로 해서 보입니다. 이러한근거를들어 직무정지해도되나요?  그리고 이사회에서 대의원의결없이 의결이가능한 건가요??  
(조합정관 제14조 임원의 직무 제3항) 이사는 조합장을 보좌하고 이사회의 부의된 사항을 심의 의결하며 이 정관이 정하는 바에 의하여 조합의 사무를 분장한다. (조합정관 제16조 임원 및 대의원의 해임 등 제6항) 제2항의 규정에 의하여 사임되거나 또는 해임되는 임원이 새로운 임원이 선임 취임할 때까지 직무를  수행하는 것이 적합하지 않다고 인정될 때에는 이사회 또는 대의원의 의결에 따라 그의 직무수항을 정지하고 조합장이 임원의 직무를 수행할 자를 임시로 선임할 수 있다. 다만 조합장이 사임하거나 퇴임 회임되는 경우에는 제 14 조 제7 항을 준용하여 조합장 직무대행자를 정한다. [/INST] ◆ 재개발조합의 위법한 직무정지 결의에 대해서 "결의효력정지가처분"이 필요한 사안입니다.
재개발사업의 임원에 대한 직무집행정지는 '해임'을 전제로 한 것이며, 해임 및 직무집행 정지 사유는 엄격하게 해석해야 합니다.
해임사유가 존재하지 않거나, 적법한 해임결의를 전제로 하지 않은 상태에서 이루어진 직무집행결의는 위법합니다.
그밖에 총회 소집 및 결의절차 자체에도 위법이 있을 가능성이 있어 보입니다.
가처분으로 진행할 경우 수개월 이상 걸리는 본안소송에 비해 신속하게 결과를 얻을 수 있습니다.
저희 법인은 재개발정비사업 분야에서 탁월한 전문성을 갖춘 변호사들로 구성되어 있습니다.
신속하게 사건 처리하여, 만족할 만한 결과를 드릴 수 있습니다.
- 건축공학 전공, 건설회사 근무
- 재개발정비사업 경력
- 공인중개사 </s>