<s>[INST] 상간남과는 같은 회사이고 직원 총 6명의 작은 회사라 한 사무실을 다같이 사용하고 있습니다. 

내용증명은 공식적으로 받지 못했고 상간자의 배우자 측에서 저희집에 오셔서 제 자필로 쓰게 하고 제 싸인만 받아서 원본을 들고갔습니다.(복사본 못받았습니다.)  내용은 다음과 같습니다.

1. 상간자 A는 피해자 B에게 위로금 000을 지급한다.
2. A는 B의 배우자와 다시 연락하거나 만날시 1회당 100만원을 지급한다. (회사근무포함)
3. A는 B의 배우자에게 구상금을 청구하지 않는다.
4. 이 모든 사항은 합의된 상황에서 녹음했으며,추후 이의를 제기하지 않는다.

일단 일방적으로 집에 오셔서 막무가내로 녹음하시고는 저에게 합의된 상황이라고 강요하셨습니다.

이틀 후 제가 합의서를 작성하여 합의를 본 후 위로금을 입금하여 마무리 지었습니다.

합의서 내용은 다음과 같습니다.

1. 상간자 A는 피해자 B에게 위로금 000을 지급하고 B는 A에게 민사상 책임을 묻지 않는다.
2. 이와 같은 상황을 제 3자 및 SNS,공개된 장소등에 발설하지 않는다.
3.두 가족은 어느 곳에서든 마주치지 않게 하며, 연락하지 않도록 한다.

상간남과 저는 회사 사정상 둘다 자의로 그만 둘 수 없고 앞으로도 그만둘 수 없는 상황입니다. 1월까지는 같은 사무실을 사용하고, 2월에는 회사부지 이동으로 서로 다른층을 사용할 계획입니다. 물론 마주칠 수 있는 가능성은 있습니다. 또한 점심식사도 다른 직원들과 상간남과 같이 해야합니다. 서로 개인적인 만남은 가지지 않을 것이며, 혹시 업무관련 대화해야하는 경우 제 3자를 대동하여 얘기할 계획입니다. 이 경우 제가 합의사항을 어기는 걸로 되어 재소송이 들어올 수 있을까요? [/INST] 1. 서로 개인적인 만남은 가지지 않을 것이며, 혹시 업무관련 대화해야하는 경우 제 3자를 대동하여 얘기할 계획입니다. 이 경우 제가 합의사항을 어기는 걸로 되어 재소송이 들어올 수 있을까요?
-> 가. 합의서 2조 A는 B의 배우자와 다시 연락하거나 만날시 1회당 100만원을 지급한다. (회사근무포함) 부분이 쟁점이 될 수 있습니다.
나. B는 통화내역 및 문자내역을 증거로 민사 소송을 제기할 수 있습니다. 다만, 질문자분은 위 합의가 상간과 관련된 합의라는 점을 강조하고, 연락의 구체적 내용을 녹취록으로 제출하여 상간과 관련없음을 입증해야 될 것으로 보입니다. </s>