<s>[INST] 2017.10.20 ~ 2023.11.10
이 기간동안 근무하면서 여름휴가 제외하곤 주말에 쉬어본적 없습니다.12월 23,24,25중에 휴무를 주실수 없냐 정중히 부탁드렸는데 서비스업 특성상 줄수 없다며 단호히 거절,평소 절이 싫으면 중이 떠나야지라는 소리를 밥먹듯이 하셔서 가는 사람 안잡는다 주말에 쉬는 직장을 알아봐라 사람은 뽑으면 그만 기타 등등 그런 소리를 6년을 들으며 참고 일했는데 그날은 도저히 못참겠어서 저 이번달까지만 일하겠습니다 라고 말했더니 이번달? 됬다 지금  그만둬라 짐 다 챙겨서 가라고 하셔서 짐 다 챙겨서 나왔습니다.  저는 의도치 않게 당일 퇴사를 당했습니다.
-한달에 7회 휴무 (주말 공휴일 제외) 
-주1회 시차(2시간 늦게 출근 )
-아침9시30분까지 출근 ,평상시 20시 퇴근 금,토,일,공휴일 20시30분 퇴근 점심시간및 휴게시간 2시간 제외하면 하루 8시간30분에서 9시간
근무 합니다.
혼자 2명 몫의 일을 하였고, 늦게 마치는 경우 잔업수당 받아본적 없습니다. 몇년전에 달 매출 목표달성 했다고 인센티브 10만원씩 몇번 받아본게 다입니다.
근로계약서도 주5일 쉬지 않으면서 주5일 쉰다고 적어 2018년도 한번 2020년도 한번 작성한 기억이 있습니다. 
보통은 4대보험 안들고 퇴직금 포함으로 월급은 준다고 하였고, 4대 보험 들고 싶으면 이야기 해라 그 대신 너 세금 뗀다 세금 떼는거보단 안드는게 더 이득이다라고 하여 4대보험 미가입으로 재직 하였습니다. 
그리고 급여통장엔 (10월기준)월급 2,070,000 퇴직금230,000 이런식으로 넣어 주었습니다.
아마 증빙 자료로 남기기 위함인거 같습니다.
제가 너무 어리석음을 깨닫고 법에 대해 아는게 없다보니 문의 드립니다. 전 퇴직금을 받을수 있을까요? [/INST] 결론. 퇴직금을 받을 수 있습니다.
다만 전액을 받을 수 있는 것은 아니고, 지금 시점에서 근로기준법상 퇴직금으로 받을 수 있는 금액에서 퇴직금 명목으로 이미 받아온 돈을 뺀 차액만 받을 수 있을 것으로 보입니다.
따라서 위와 같이 계산해보시고 적지않은 차이가 난다면 소송도 고려해보시기 바랍니다.
당신을 괴롭힌 사람들, 제가 가만두지 않겠습니다. </s>