<s>[INST] 남편이 음란채팅 및 같은 회사 동료직원의 몰카를 찍습니다.
음란채팅한다는 사실을 처음 알게 된 것은 2018년이고, 사진증거는 없으나 자백(문자대화)이 있습니다. 어린 자녀들이 있어 다음부터 그러지 않겠다고 다짐했으나, 2020년 또 한 번 불특정 다수와 음란채팅을 시도하려던 것을 발견했습니다. 
그 이후로 남편의 핸드폰(잠겨있으나 비밀번호를 공유해줌)을 가끔 확인하는데, 무음카메라 어플을 깔아놓고 은행에서 업무보며 은행원 몰카, 회사에서 회의나 회식 때 직장 동료 뒷모습 몰카 등을 찍어놓은 것을 발견했고, 이는 증거 확보하여 가지고 있습니다. 
남편의 성적 가치관이 저와 너무나 맞지 않고 사회에서 허용되지 않는 수준인 것 같아 함께 지내는 것이 힘듭니다. 더군다나 아직 어린 자녀들을 생각하면 더욱 그렇습니다. 
2018년 등 시기가 지난 일도 이혼사유에 반영 될 수 있을까요? 그리고 몰카의 경우, (비밀번호는 공유했지만) 잠겨있는 폰을 동의 없이 열어 확인한 증거일 경우, 증거로 인정이 되나요? [/INST] 1. 2020년에 음란채팅을 시도한 적이 있으므로 시기가 다소 지났더라도 이혼사유가 됩니다.
2. 비밀번호를 공유하였으므로 폰을 확인하는데 묵시적 동의가 있었다고 주장할 수도 있고, 설령 형사적으로 증거가 인정되지 않더라도 이혼소송에서는 충분히 증거능력을 가질 수 있습니다.
질문자님의 사안은 상대방에게 유책사유가 있는데다가 자녀들까지 있으므로 현실적으로 변호사 조력 하에 이혼을 진행하셔서 재산분할, 위자료, 양육권, 친권, 양육비 등의 사안에서 모두 질문자님의 의사가 반영될 수 있도록 조치하셔야 합니다.
변호사 조력 하에 상대방과 협의가 이루어지면 협의이혼을 진행하시고, 협의가 어렵다면 결국 조정이혼이나 재판상이혼을 진행하셔야 합니다.
이혼사건은 변호사 역량에 따라 그 결과가 크게 달라지는만큼 질문자님께서는 최소 두명 이상의 변호사와 상담을 진행해보신 후 적절한 변호사 조력 하에 질문자님의 정당한 권리가 침해되는 일이 없도록 조치하여 이혼에 이르셔야 하겠습니다. </s>