<s>[INST] 양육비 산정할때 부부소득 합산해서 계산하는걸로 알고있는데요!
저는 월래 파트타임으로 일하다 얼마전 부터 파트타임 하나를 더 늘렸어요! 그런데 둘다 무기계약이 아닌 단기계약(1개월,6개월마다)으로 일을 하고 있어서 언제 일자리가 없어질지 몰라요.
그렇게 월180정도 벌고 있어요.
아이아빠는 연봉6000 정도 되는데
일을 그만두려고해요!(예상으로는 양육비 주기싫어서) 그렇다면 아이아빠 소득이 없어지면 양육비를 못받나요?! 덜도 말고 양육비 산정표 기준으로 받고싶은데..

1. 엄마 일자리가 단기계약인데 양육비 산정에 
 어떤 영향이 있나요?!
2. 아빠가 일을 그만두면 양육비를 안줘도 되나요?!
3.양육비산정기준표(?)가 무조건적인건 아닌가요?! [/INST] 1. 양육비는 부부의 세전소득, 자녀의 연령 등을 기준으로 정해집니다.
2. 다만, 배우자가 일을 그만둔다고 해서 양육비를 지급할 의무가 없어지는 것은 아닙니다. 소득이 없더라도 최저 수준의 양육비는 지급하도록 하고 있으며, 위 기준뿐만 아니라 경제적인 상황, 배우자의 경제적 능력 및 소득 활동의 가능성 등을 고려하여 양육비를 산정하게 됩니다. 따라서 질문자님과 배우자의 소득 상황 모두 종합적으로 고려하게 될 것입니다.
3. 양육비산정기준표를 통해 법원이 일정한 가이드라인을 제시하고 있으나, 자녀의 수나 거주 지역 등도 추가적인 고려사항으로 포함되어 있으며, 절대적인 기준이 되는 것은 아닙니다. 따라서 위와 같은 사정들을 설명하셔서 배우자가 지급해야 할 양육비를 적정한 수준으로 주장하여 대응하셔야 할 것으로 보입니다. </s>