<s>[INST] 직원2명을 컴퓨터등장애업무방해 혐의로 고소하였고
처음에는 불송치되었다가
제가 다시 불송치이의서를 제출하자
바로 다시 송치가 되어 검찰에 넘어갔습니다.

문제는 저는 처음에는 컴퓨터 비밀번호만 변경하고 퇴사해서 "컴퓨터등장애업무방해"라고 고소했는데, 불송치 이유서를 살펴보니, 직원이 "개인정보유출을 우려해서 컴퓨터를 포맷했다"고 고백한 내용이 그대로 떡하니, 있었습니다.

그러면, 재물손괴로 다시 경찰서에 재고소를 하는게 맞을까요? 아니면
해당 검사실에 "고소보충서"형식으로 재물손괴혐의를 추가해달라고 하는것이 맞을까요? [/INST] 전자기록등손괴업무방행죄가 성립하는 사안입니다. 불송치결정에 대해 이의신청하여 사건이 검찰에 넘어간 상태이므로, 검사실에 고소인 의견서 등의 형식으로 밝혀진 사실관계를 언급하고 상대방이 무단으로 컴퓨터를 포맷함으로써 어떤 서류 등이 삭제되었는지를 밝히고 관련 증거를 추가로 제출하여 한꺼번에 처분해 달라고 요청해 보시기 바랍니다.
참고로, 상대방이 포맷하여 없애버린 서류가 업무적으로 중요하고, 다른 컴퓨터에 동일 파일이 없어 업무에 막대한 지장이 있음을 증명하여야 전자기록등손괴업무방해죄가 성립할 수 있습니다. </s>