<s>[INST] 직장내 다른 여성분과 바람을 피웠다는 소문을 듣게되었습니다 소문을 낸사람으로 추정되는 사람은 직장내에 중요직책을 맡고 있는 사람에게 해당사실을 유포하였으며 해당여성의 친한 회사지인에게 해당사실을 유포하여 개인적인 일을 공공연하게 직장내부 사람들이 알게되었으면 이미지 실추 및 명예훼손을 당했고 사회적으로 매장시키려고 소문을 더욱퍼뜨리고 있는상황입니다 해당 소문에 대한내용은 여러사람의 입을 거쳐 와전되어 내용이 변경되었으며 현재 해당내용에 대해서 저한테 직접적인 언급은 없고 그렇다더라 라는 말만 들려오며 저에대한 사람들에 태도가 바뀌었습니다 그래서 명예훼손에 대한 증거수집에 어려움이있어 자문을 구합니다 다른 사람과의 대화를 통해 해당소문의 출처를 알게될경우 그사람과의 대화녹취만으로 증거가 가능한 지 문의드립니다 또한 그 녹취가 증거가 된다면 직접 대화에 제가 참여한 녹취임에도 상대방의 동의를 구하고 증거로 사용해야하는걸까요 또 소문을 퍼뜨린 사람의 진술을 얻기 어렸거나 누군가의 진술서나 증언을 얻기어려울 경우 어떤방식으로 증거를 수집하는게 좋을까요 [/INST] 1. 직접 대화에 참여하신 녹취는 동의 없이 증거로 사용할 수 있습니다.
2. 증거 수집을 위해 협조를 요청하거나 진술서를 요청할 경우 일반적인 분들은 직장 내에서의 관계상 분쟁에 휘말리고 싶지 않아 협조해주지 않을 가능성이 높습니다. 자연스럽게 대화를 유도하여 녹음하거나 믿을 수 있는 분들만 한정하여 도움을 구하여 증거를 수집하는 방향으로 하셔야 됩니다. </s>