<s>[INST] 피해자(A사), 가해자(B사) 라고 가정하고 질문드리겠습니다.
A사는 2023년 08월 01일경 B사와 IT 개발 및 자문 계약을 했습니다.

A사는 성실하게 계약 요구사항을 작업했고, 2023년 08월 01일~2023년 08월 31일까지의 계약상의 내용대로 08월 31일경, 요구사항 산출물을 제공하였습니다만, 총 100%에서 80%까지 작업이 됐습니다. 나머지 20%는 1달간의 기간상 B사의 자료 제공이 너무 늦어져서 20%를 계약기간 내에 마무리 할 수 없었습니다.(B사가 자료를 제공해야만 마무리가 가능한 업무이기에.)

이후, B사와 사이가 나빠졌고, 2023년 11월부터 재개하여 2023년 12월 20일 마무리가 되었습니다.
허나, B사 경영지원실장과 B사 대표의 요청으로 2024년도 사업을 이어서 이행을 요구함에, A사는 이를 승낙했고, 추가 계약 전 제출 자료로 A사 대표의 최종 학력 및 이력서를 B사에서 요청했습니다. 허나, A사 대표의 최종 학력이 위조되어 있었습니다.
2023년도 08월 첫 계약 당시에도 대표 학력을 요구했었는데, 그때 자료와 2023년 12월 말 제출한 최종학력의 불일치로 B사 대표 및 경영지원실에서 첫 계약 잔금 지급을 무기한 연기하고 있으며,
B사 입장에서는 영업행위를 기만하고 위계를 범하였기에, 내부적으로 조율하고, 최종 지급을 의결하겠다고 합니다.

이미, 1달이 이런 아무런 결론 없이 지났으며, 2달차에 접어듭니다.
어떻게 해야 A사는 잔금을 받을 수 있을까요? [/INST] 1. 대표의 학력이 위조되었다는 점과 수행된 업무와 상당인과관계가 있지 않다면 잔금을 지급하지 않는 것은 민사 불법행위를 구성합니다.
2. B사가 계속해서 잔금을 지급하지 않고 있으므로 소송을 제기해야 하나 소송 전에 변호사 조력을 통해 잔금지급을 최고할 수 있겠습니다.
잔금을 지급하지 않는 사유의 정당성에 대하여 변호사의 법리적 검토가 우선되어야할 것으로 보이며, 이후 내용증명 발송, 변호사 대행 잔금지급 최고, 민사소송 제기 등 적절한 대응방안을 준비하셔야 하겠습니다.
도급 계약 이후 대금 미지급과 관련한 분쟁에 있어 단언컨대 압도적인 전문성을 보유하고 있습니다. </s>