<s>[INST] 육군 중사입니다.

10월말 훈련도중 같은 팀 병사가 장비를 잘 다룬다고 해서 해당 장비의 부속품을 가져오라고 했으나 한참 뒤에도 찾아오지 않아서 왜 안가져오냐고 물어보니까 그제서야 부속품이 없다고 합니다. 직접 가서 찾아보니 바로 눈 앞에 있었습니다. 그래서 "너 장비 잘 다룬다고 하지 않았냐, 뭐하는거냐" 라고 했습니다.

이러한 사유로 품위유지의무위반(언어폭력)으로 서면경고 처분을 받게 될 예정이고 의견제출서를 12월26일까지 내라고 하는데 인사기록이 되는 서면경고까지는 과한 처분이라고 생각합니다. 
의견제출서에 어떻게 작성해야 서면경고처분을 취소할 수 있을까요? [/INST] 위와 같은 내용만으로 서면경고를 받거나 다른 징계를 받는 것은 부당하다고 생각됩니다.
사건에 이르게 동기와 과정, 주고 받은 이야기, 상대방의 태도 등을 자세히 기재하시면 되고, 목격자가 있다면 사실확인서를 받아서 첨부하시면 됩니다. </s>