<s>[INST] 성범죄로 아동청소년 관련 기관 취업제한 3년이라는 부끄러운 기록이 있습니다.

저는 한 대기업 전자회사에서 기술직으로 재직중입니다. (사기업)

사기업이지만 사내 어린이집도 있고, 각종 아동청소년관련 봉사나 기부도 많이 하는 회사이다보니 , 여기도 아동청소년 시설 처럼 성범죄 경력조회가 가능한 곳으로 분류되는게 아닐까 걱정이됩니다.

주업종은 전자부품제조업이더라도, 아동청소년관련활동, 사내어린이집 운영 등이 있어서 성범죄경력조회가 가능할수도 있나요? (기술직 기준)

반성하고 후회하며 살고 있는데 과거의 기록으로인해 직장을 잃는게 아닐지 걱정이 되어 문의드립니다.. [/INST] 질문자님, 성범죄 전과로 인한 취업제한과 관련하여 걱정이 많으시겠습니다.
1. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 따르면 성범죄 경력이 있는 사람은 아동·청소년 관련 교육기관 등을 운영하거나 아동·청소년 관련 교육기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없습니다.
2. 그러나 전자부품제조업을 주업종으로 하는 사기업의 경우, 아동·청소년 관련 교육기관 등에 해당하지 않습니다. 따라서 해당 기업에서 기술직으로 근무하는 것 자체는 취업제한 대상이 아닙니다.
3. 다만, 해당 기업에서 운영하는 사내 어린이집은 아동·청소년 관련 교육기관 등에 해당할 수 있습니다. 이 경우 사내 어린이집 운영자나 사내 어린이집에 취업하려는 사람에 대해서는 성범죄 경력 조회가 이루어질 수 있습니다.
4. 하지만 기술직으로 근무하면서 사내 어린이집 운영이나 사내 어린이집 내 업무에 직접 관여하지 않는다면, 성범죄 경력 조회 대상이 되지 않을 것으로 보입니다.
물론 사내 봉사활동 등으로 아동·청소년과 접촉할 가능성이 있다면 주의가 필요할 것 같습니다. 하지만 전자부품제조업 기술직 근무 자체가 취업제한 대상은 아니므로 지나치게 걱정하실 필요는 없어 보입니다.
다만 성범죄 전력이 있다는 사실 자체가 알려질 경우 직장 내 불이익을 받을 수도 있으므로, 관련 사실이 외부로 알려지지 않도록 유의하시는 것이 좋겠습니다. </s>