<s>[INST] 직장 내 성희롱 가해자로 회사 감사부서에 신고 당한 상황입니다.(경찰신고 x)

저도 제가 잘못한 것이면 부끄러워서라도 가만히 있으려고 하는데

여러 변호사님 찾아가서 상담해본 결과 다들 이게 무슨 성희롱이냐고 하셨습니다.

오히려 신고한 사람이 명예훼손이나 모욕으로 처벌 받아야 한다고 했는데요..(저의 사생활 이야기를 부서 사람들에게 소문내고 다녀서 이미지 실추됨)

그래서 감사부서 조사담당하는 사람한테 

신고인 형사고소 진행하겠다고 하니

신고인에 대한 보복성 2차 가해라고

징계 받을 수 있다네요

1. 헌법상 보장되어 있는 재판청구권을 2차 가해니 뭐니하는 말도 안되는 것으로 제한할 수 있는지..?

2. 만약 고소 했다고 징계 받을 시 합당한 것인지?

답변 부탁합니다. [/INST] 실제 범죄피해를 당하셨다면 이를 고소하시는 것이 상대방(가해자)에 대한 2차 가해가 될 수는 없을 것이고, 오히려 관련사건이라면 회사 감사부서에서도 형사사건 결과를 참고하여야 하는 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다. </s>