<s>[INST] 징계사유는 아래와 같습니다
징계혐의자는 24년07월3일 평일진료외출간 햄버거를 취식하고 복귀한 인원들에 대해서 중대장이 직접 
지시불이행은 중대장을 무시하는 행위로써 강하게 처벌하겠다고 교육을 했음에도 평일 외출을 나가면서 같은 동기 생활관 용사가 햄버거를 사와달라는 부탁을 받아 외출 복귀 간에 당직근무자 몰래 외부음식을 중대로
반입하여 취식을 하다가 당직근무자에 의해 적발됨

이런식으로 징계사유가 나왔습니다
위에 징계사유에서 평일진료외출간 햄버거를 취식하고 복귀한 인원들에 대해 중대장이 직접 교육을 실시 했다고 하는데 당시 상황으로는 평일외출 시간이 17시15분에 외출을 나갔고 또한 중대장의 교육시간은 17시30분 이었다는 점에서 교육을 못받았다는 점과 같은 생활관 동기가 햄버거를 사다주라고 부탁했을때 두번정도 거절 했어도 그 동기와 동반입대여서 그 동반입대한 친구가 ‘’친구인데 부탁한번을 안들어줘?‘’ 라는 뉘앙스로 말을하고 본인또한 거절을 잘 못하는 성격이기에 
사다주었습니다. 여기서 심부름을 시킨 친구는 중대장의 교육을 들었고 그래도 무시하고 시킨점과 본인은 교육을 받지 못했지만 부탁을 들어주어 몰래 반입한 죄를 가지고 있습니다. 또한 외부음식을 사들고 와서 저는 
먹지 않았다는 점과 사다주기만 한 점에서 
징계최종 판결이 군기교육대5일 이라는 점이 너무 징계수위를 쎄게 준게 아닌가 생각이 듭니다. 또한 타 중대에서도 걸려서 근신또는 뺏기는걸로 끝났었는데 과도한 징계가 아닌지 판단이 안됩니다. 이럴때는 어떻게 하는게 좋을까요... [/INST] 1. 외출간 햄버거 취식을 금지하는 지시 내지 교육을 받지 못한 부분에 대해서는 지시불이행의 비행사실이 인정되기는 어렵다고 보입니다.
2. 다만 외부음식을 무단으로 반입한 부분에 대해서는 지시불이행에 해당해 보입니다.
3. 상급부대인 사단 등에 징계항고서를 제출하여 이러한 사정과 더불어 항고인은 동기의 부탁을 냉정하게 거절하지 못하였을 뿐 본인은 취식하지 않은 점 그리고 이전에 징계처분을 받은 점이 없다는 점 등을 사실오인 및 양형과중을 주장하여 감봉 내지 휴가단축 등의 감경처분을 받도록 준비하셔야 할 것으로 판단됩니다. </s>