<s>[INST] 사업팀 해체 - 사측에서 근로계약서 상 직무가 아닌 전혀 다른 직무 제안 - 거절

제안을 받아들이지 않은 저만 붕떠있는 상황입니다. 해고할 생각이 없으며 직무를 거절하였으니 실업급여를 줄 수 없다고 합니다. 제가 그만두겠다고 하면 사업팀 해체에 따른 직무제안 거절… 이라고 사직서에 기록될 것이라고 하네요. 현재 특수직인데 전혀 다른 직무를 제안한 것에서 부당한 침해가 지속됐다고 봐야 하는 것 아닌가 여쭙니다.

1. 해당 사유로 퇴사처리되고 난 뒤 관할 노동청에 실업급여 신청 후 이직확인서 요청해도 소용없나요?

2. 계약서와 맞지 않는 직무 제안으로 인한 피해를 이유로 노동위원회에 손해배상청구하고 싶은데 퇴사하고 난 뒤에 해야하나요? [/INST] 1. 소속팀이 해체되어 근로계약상 정한 업무를 제공할 수 없어 퇴직하게 되었다면 이는 비자발적 퇴사에 해당하여 근로복지공단에 실업급여 신청을 할 수 있을 것으로 보입니다.
2. 계약서와 맞지 않는 직무 제안으로 인한 피해 배상을 청구하기 위해서는 민사소송을 제기하셔야 하는데 이 경우 피해액을 산정하기 어려우므로 손해배상이 인정되지 않을 확률이 높습니다. </s>