<s>[INST] 직장내 알바생 한분이 계셨습니다
평소 업무태도가 그닥 좋지않았고, 직장내 관리자인 저에게 하극상을벌이기도 하고 
잘못된부분을 지적하면 기분 나쁜 티를 내며 반항도 하곤 했던 친구입니다.
얼마전 직장 내에서 저희업무가 아닌 본인의 개인업무를 보고있길래 얼마나 하는지 지켜보고있다가 30분이 지나가도록 하고있어 한마디 했더니
본인은 5분정도뿐이 하지않았다 우기며 대들었고 그모습에 그동안 쌓인것도 같이 올라와 화를 내다가 비속어를 사용하였습니다 그리고 그친구도 비속어 섞인 말을 하며 가까이 다가오길래 불쾌해서 밀었습니다.
그 친구는 그자리를 그대로 박차고 나갔고 그후로 직장엔 나오지 않았습니다.

그렇게 얼마 후에 경찰관께 연락을 받았습니다
모욕죄, 폭행죄 조사로 출석 해달라 하시더군요

좋은게 좋은거라고 그친구에게 사과할테니 잘 마무리 했음싶다 했더니 
정신과, 유서, 자살, 악몽 등을 언급하며 
제가 하지도 않은 행동들을 지어내서 얘기하고
변호사까지 고용한상태입니다

이상황을 어떻게 대응해야할까요

참고로 저 친구는 그날 다툼현장에 있던 주변사람들이 무섭다 덜덜떨린다 라는 반응을 보였다고 얘기했는데,
실제로 어제 주변분들과 다 대화 나눠본 결과 
아무도 내용이나 욕은 듣지 못했고 약간의 다툼이 있어보인정도로만 알고계신다 하였습니다

저를 완전 악질 범죄자로 만들속셈인것같은데
좋은 답변 부탁드리겠습니다.. [/INST] 형사 사건은 초기 진술이 중요합니다. 모욕과 폭행을 하였다는 증거가 없디면 이를 부인하고, 혐의점들이 입증될 수 있다면 합의를 하는 방향으로 전략을 수립하여야 합니다. 변호사와 구체적 상담 후 수사를 받으시기를 권유드립니다. </s>