<s>[INST] 안녕하세요

어린이집에서 보육교사로 일하고 계시는 어머님이 어려움을 겪고 있어 글을 올립니다.

어머님이 근무하시는 어린이집에 다니는 아이가 다른 아이를 자꾸 때리고 깨물어서 어머님은 이에 대해 학부모에게 교육을 요청하였습니다.

이런 요청에 학부모가 불만을 표하며 원장에게 교육 요청을 그만하라 요구했지만, 해당 아이는 그 후에도 아이들을 괴롭혀 어머님은 몇번 더 교육을 요청하였습니다.

이에 학부모는 맘카페에 글을 올려 허위사실로
어머님에 대한 악성댓글을 쓰고, 선동을 하고, 어린이집에 대한 불만 여론을 만들었습니다.

또한 어머님과 한시간 가량 통화하며 몰래 녹음하고 맘카페에서 작성한 불만 여론을 모아서 시청에 민원을 넣어 어린이집은 감사를 받게 됐습니다. 이에 대해 원장은 어머님에게 퇴사를 강요하고 있는 상황입니다.

이런 상황에서 억울한 상황을 피하기 위해 어떤 대응을 취하면 좋을지 알고 싶습니다. 가능하다면 명예훼손으로 고소도 가능한지 궁금합니다 [/INST] 1. 맘카페에 어머님으로 특정가능한 글을 올렸다면 해당 사실이 진실한 사실인지 허위의 사실인지 파악해보셔야 합니다. 허위 사실을 적시했을 경우 명예훼손죄 뿐만 아니라 업무방해죄도 성립할 수 있습니다.
2. 퇴사를 종용하며 압력을 넣는 등 행위는 직장 내 괴롭힘이 될 여지도 있습니다. 따라서 이에 대한 대응도 함께 모색하시길 권유드립니다. 추후 대응을 위해 각종 자료(녹취나 문자 등)를 확보해두시면 도움이 되실 것입니다. </s>