<s>[INST] 2023년 8월 16일 입사 후, 11월 경 회사 대표가 수습기간 연장을 통보하였고  
오늘 24년 1월 12일, 해고 통보를 받았습니다.

기존 18개월이력동안 실업급여 조건은 가능한데, 부당해고 위로금을 받을 수 있을까요 ? 
만약에 가능하다면 그냥 회사 대표에게 이메일로 요청을 하는 것이 나은지, 아니면 노동청에 신고를 해야하는지도 궁금합니다.

또한, 이번달 월급은 보전이 되는것인지도 궁금합니다 [/INST] 수습기간의 근로자 역시 근로기준법의 보호를 받는 근로자입니다.
근로기준법에서는 '정당한 이유 없는 해고'를 할 수 없도록 하고 있는바, 만약 귀하에 대한 해고 사유가 정당하다고 인정되지 않는다면 부당해고에 해당합니다.
해고사유가 정당하다고 볼 수 있는지 여부에 따라 귀하의 대응방향은 달라질 수 있기 때문에
우선, 귀하가 속해 있는 회사가 5인 이상 근로자가 일하는 사업장인지, 귀하의 해고 사유가 무엇인지 확인이 필요합니다. </s>