<s>[INST] 21년 8월부터 23년 8월까지 2년동안 일했고
8월초에 퇴사통보 후 8월말까지 근무 후 퇴사함
근로계약서상 2개월전 퇴사통보 미준수할 경우 최대 4개월분 인센티브를 환수하겠다는 내용이 있음
(입사당시 계약서에는 없는 내용, 중간에 직급을 달고 인센티브를 받게된 이후에 새로 쓴 계약서라 위 내용 인지못함)
처음엔 퇴직금에서 차감을 했었고 노동부에 신고를 해 전부 다 받기는 했으나 회사쪽에서 민사소송을 진행하겠다며 내용증명을 보낸 상태

위 내용 그대로 환급을 해줘야되는게 맞나요 ? [/INST] 1. 근로기준법 제 20조는 "사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다."며 규정하고 있습니다.
2. 질의하신 사안과 같은 내용의 약정은 위와 같은 근로기준법 규정에 반하는 약정으로써 무효로 볼 여지가 상당할 것으로 보입니다. </s>