<s>[INST] 제가 집근처 토탈뷰티샵에서 네일부문으로 재직하다가 연봉동결, 대표와의 불화 등의 문제로 퇴사를 하게되었습니다
퇴사를 하기 전 네일을 받던 제 손님들에게 곧 창업할 예정이니 연락을 드리고 싶다고 전화번호를 받았습니다.
퇴사 이후 빠르게 창업 준비를 하였고 어쩌다 보니 기존에 일하던 곳과 얼마 멀지 않은 곳에 창업을 하게되었습니다.
아직 사업자도 내지 않았고 손님도 없어 기존에 고객분들께 ㅇㅇ뷰티샵에서 일하던 직원이며 새로 창업을 하였다고 많은 관심을 부탁드린다고 문자를 보냈습니다.
그런데 전에 일하던 원장이 이 사실을 알게 되었고 찾아왔으며, 만나지 못하자 전화를 해 고소를 하겠다고 합니다.
우선은 개인정보 보호법관련 고소를 하겠다고 하였는데
이후 어떻게 일을 벌릴지 모르겠고 어떤 피해를 당할 지 모르는 입장이라 고소를 할수있는지 여부와 대처를 어떻게 하면 좋을 지 조언을 구하고 싶습니다.
저는 그 네일샵에 일하며 대부분의 월급을 현금으로 받았고 근로계약서도 허술해 일하는 시간.일수, 월급까지 다르게 작성했습니다
퇴직을 하며 퇴직금도 받지 못했습니다.

방법이 있을까요? 어디에 문의를 드려야 하나요? 도와주세요 [/INST] 우선 상대방이 주장하는 고소자료가 회원들의 전화번호를 당사자분이 빼돌렸다는 것인지, 그에 대한 고소의 근거가 무엇인지 상대방에게 물어볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다.
위와 같은 내용으로 상대방에게 내용증명을 보내어 사실관계를 파악하시고, 그 이후 상대방의 답변에 따라 대응방향이 달라질 것으로 판단됩니다. </s>