<s>[INST] 작년 12월 말부터 아버지 퇴사하시고 나서 계속 사업주에게 시달리고 있습니다. 
아버지가 작년동안( 3월 14일~12월 17일) 중식요리사로 식당에서 일하면서 숙박했던 방의 월세를 갑자기 한꺼번에 달라고 연락이 온 상활이고 짐도 12월 말쯤에 빼면서 월세가 선불제로 지급되었으니 10개월분의 월세를 달라고 계속 문자 및 연락이 오고있습니다.

아버지는 일당벌이로 여러지역을 오가며 일하고 계시는데 작년에는 한 곳(문제의 식당)에서 정착해서 일을 하셨습니다. 타지역이다보니 거기 사업주가 일하는동안 여기서 주무시면서 일하면된다는 식으로 이야기하고 월세관련 이야기는 일절하지 않았다고 했습니다. 따로 서면으로 작성된 계약서도 없는상태였구요. 아마 숙박하는 곳은 식당 소유는 아니었던것같고 사업주 말로는 선불제로 계속 본인이 내고 있었다고 말하며 이제와서 3월~12월분의 월세를 한꺼번에 입금해달라고 계속 연락이 오고있는상황입니다. 
이 얘기를 하면서 아버지가 처음 근로계약서 작성안한것을 꺼내며 아버지가 처음에 실업급여 받는것때문에 작성할 수 없었다고 했다, 그래서 4대보험도 못들고 일당으로 급여를 받아갔다고 이야기하며 자기는 이러한 것을 들먹이며 월세들을 주지않으면 신고하겠다고 하며 연락이 오고있는상황입니다. 
저도 이런 상황때문에 저번달부터 노무사나 다른 방면으로 자문 구해봤는데 월세는 서면작성된것이 없는상태고 아버지가 타지역에서 일을 하는 상황에서 월세를 내야하는 이유를 알수가없다고 들었으며 오히려 아버지가 해고예고통보룰 받지못하고 12월에 근로계약서 작성하며 해고된 상황을 얘기하며 해고예고수당을 노동청에 진정을 넣어야한다는 답변도 들었습니다. 저희는 원만하게 해결하기 짐빼는날 미리 연락도 하고 사업주를 만나려고도 하였지만 사업주가 다른 일정으로 얼굴을 못봤고 전화상으로 이야기하며 끝났다고 생각했는데 올해 불과 며칠전에 또 월세를 입금하지 않으면 신고하겠다고 문자가 온상황입니다. 
제가 할수있는게뭔지 어떻게 해야할지모르겠어서 글 남겨봅니다. [/INST] 상대방이 주장하고 있는 월세는 근거가 없는 것으로 사료됩니다.
현재 지속적인 연락으로 힘드시다면 변호인 사무실의 이름으로 내용증명을 통해 상대방의 주장이 타당하지 않음과 지속적으로 연락할 경우 형사고소가 가능할 수 있다는 점을 명확하게 상대방에게 고지하실 것을 권유드립니다. </s>