<s>[INST] <상황>
저는 이 사건의 피해자 입니다. 제가 피의자가 대표 였던 회사  재직 중에 임금체불,4대 보험 미납 사안 및 2022년/2023년 연말정산 미 지급에 대한 내용을 메일을 통하여 여러 차례 약속 하였음에도 불구하고 아직까지 이러한 문제가 해결되지 않았습니다. 현재 피의자는 다른 사람의 대표자 이름으로 다른 회사 법인을 설립하고 운영하며 심지어 해당 회사의 조직도는 저의 이름이 들어간 이전 회사의 조직도와 유사한 내용이 들어가 있고 그대로 사용하여 운영하고 있습니다. 
폐업 직전에 피의자가 남아있는 고객사 결제 잔금,회사 비품 판매비 등을 세무 문제로 인한 통장 압류로 인해 피고인 부인의 이름으로 된 계좌로 돈을 받았다는 사실을 통화에서 확인 하였습니다. 피의자는 고객사가 결제해야 될 나머지 잔금을 차명의 통장이 아닌 다른 통장으로 송금 요청을 할 수 있는지에 대해 논의하였습니다. 더구나 피고인은 저 포함한 피해를 입은 직원들이 아무리 피고인을 고소하여도 회사운영이 어려워 운영자금이 없었고 피고인 자신도 돈이 정말 없어서 미지급 하였다라고 호소와 언급을 하면 처벌이 없거나 경미한 처벌만 받을 것이라고 통화에서 언급하였습니다.
<질문 드립니다>
1.현재 업무상 횡령 죄로만 형사고소를 해서 구약식으로 3백만원 처분 완료 되었는데요 제가 다시 진정서를 제출 하면 처벌의 결과가 달라질 수 있는걸까요?
2.위의 상황에 대한 증거자료들을 가지고 있다면 사기죄와 업무상횡령이 같이 포함이 될까요? [/INST] 아직 약식기소만 된 것이지 약식명령까지 내려진 것이 아니라면 해당 약식재판부에 엄벌을 요구하는 취지의 의견서 등을 제출하실 수 있습니다. 경우에 따라서는 재판부에서 약식명령을 내리기에 부적절하다고 판단되면 아예 직권으로 통상재판절차로 회부하는 경우도 있기 때문입니다. 이미 고소한 내용에 포함된 사실관계였다면 해당 사실관계에 대하여 사기죄 등 죄명을 변경하여 다시 고소하는 것은 큰 의미가 없습니다. 각하처리되어 조사 자체를 진행하지 않을 가능성이 매우 높다고 보시면 됩니다.
구체적 상담을 거친 후 드리는 답변이 아닌만큼 위 답변내용은 참고만 하시기 바랍니다. </s>