<s>[INST] 전 고용주에게 업무방해로 신고 당했고 검찰 송치까지 되었습니다 어떻게하면 좋을까요
저는 2023 12월 26일부터 전고용주에게 본인의 사업장에서 영업사원으로 일하게 되었습니다
하지만 일이 제안받았던것과 너무 다르고 환경도 좋지않아 2월 말에 퇴사 의사를 밝혔고 전 사업주도 이에 동의 3월 한달간은 그대로 일을 하면서 직장을 찾는데 동의 했습니다
문제는 3월 14일에 벌어졌습니다
당일 전 고용주로부터 거래처에서 제가 일을 대충한다는 얘기를 들었다며 당장 퇴사를 종용하였고 저는 퇴사하는건 좋지만 불명예스러운 조치에 항의하고자  해당 거래처 사장, 저, 전 고용주 간에 3자 대화(통화, 녹음본있음, 본인이 명예훼손으로 고소하였지만 불송치 처분)를 요청하였고 대화가 끝나자 전 고용주는 격분하였습니다
저에게 전고용주는 자기가 보는 앞에서 파일들을 하나하나 정리하길 지시했고 저도 이에 응했습니다
문제는 휴지통을 비우면서 시작 되었습니다
저는 분명 전 고용주와 제가 가져온 물건들이나 제 개인정보가 담긴건 지우기로 합의했고 하드에 있는 파일들은 전부 전 고용주가 지켜보는 가운데서 하나하나 삭제했지만 휴지통에는 확인하기에 너무 파일이 많고 개인정보가 다량있음으로 비운다고하자 안된다고했습니다 
이러한 실랑이중 제게 무력을 쓰기도했으며 고소하였지맘 증거불충분으로 이것도 불송치 처분 되었습니다
휴지통을 비웠다며 해당파일을 복구하여 저에게 업무방해를 했다고 신고했고 휴지통에는 정말 쓸모없는 파일밖에 없고 제 개인정보가 더 많이 나왔는데도 불구하고 검찰로까지 송치가 되었습니디
경찰은 1차 조사 2차 대질조사 3차 추가조사까지 완료하고 검찰로 송치했으며 대응을 어떻게 해야할지 몰라 여기 문의를 드립니다
아 그리고 8월12일 검사에게 연락이 와 합의 의사가 있냐고 물었고 일단은 있다고 했습니다 [/INST] 기재하신 내용을 보면 업무방해죄로 처벌받기는 억울한 사안으로 보입니다.
파일을 삭제한 행위가 업무방해가 되려면 업무와 관련된 파일이어야 하는데
작성자분 개인 파일이나 업무와 관련된 파일이 아니라면 업무방해죄가 성립하지는 않습니다.
변호인 선임을 통해 범죄사실을 다투어보시기 바랍니다.
무혐의 주장이 가능한 사안입니다. </s>