<s>[INST] 1. 같은 직장 동료로부터 23년 12월 24일 오전2:40 부재중 2통
2. 24년 1월 12일부터 밤10시부터 늦으면 새벽1,2시에 지속적으로 문자, 전화는 차단하여 수신여부 모름
3. 24년 1월 27일 불쾌하다는 의사표시 및 상대방의 사과 받음
4. 24년 2월 3일 욕설 문자
5. 욕설문자 이후 직장내에서 분리조치됨(24.3.1.)
6. 24년 3월 1일 상대방의 일방적 사과문자이후 사건종결되는 듯 보였음
7. 24년 3월 23일 같은 직원으로부터 또다시 문자수신
8.24년 3월 30일 본인 해외여행중, 카카오톡 연락 수신 및 상대방의 보이스톡 통화 두차례 및 욕설 문자 수신 
9. 해외여행 중 여동생이 제부에게 이 사실을 전달하여, 제부와 직장동료 몇 차례간 전화를 자제해달라며 통화함. 상대는 술이 만취된 상태로 욕설을 함. 

- 직장동료는 주로 밤에 술먹고 연락하며 아침에는 자신의 잘못을 인정하며 사과하는 문자를 보냄. 마지막 문자는, ’일단 나 술깨면 연락 안 받으면 니가 뒤지는거임.‘이라는 협박성 문자임.

-직장동료와 교제한 사실이 없으며, 인사만 주고받는 사이였음.
- 위에 적은 내용의 부재중 통화내역 및 카톡내역과 9번의 통화녹취본 보유 [/INST] 스토킹이란 상대방의 의사에 반하여 다양한 방법으로 반복적이고 지속적인 공포와 불안을 일으키는 행위를 의미합니다. 스토킹처벌법에 따라 처벌하기 위해서는 어떠한 스토킹 행위가 언제, 어떻게 지속적 또는 반복적으로 이루어졌는지 구체적인 특정 및 입증이 필요한 문제입니다. 가해자의 구체적인 스토킹 행위에 대한 증거를 첨부하여 고소장을 제출하고 잠정조치를 신청하여 추가적인 피해를 막는것이 바람직해 보입니다.
또한, 협박죄는 가해자가 상대방으로 하여금 공포심을 일으킬 수 있을 정도로 구체적인 해악을 고지하는 것을 말합니다. 따라서 단순한 욕설이나 폭언 등의 언사 정도로는 협박이 아니며, 반드시 '폭행을 하겠다 또는 살인을 저지르겠다, 신체나 생명에 해를 가하겠다는 내용 또는 상대방의 사회적 지위 등에 위해를 가하겠다' 는 등등의 구체적인 해악을 가할 것임이 표시되어야 합니다. 협박죄의 범주에 해당되는지에 대해서는 협박성 메세지나 발언 표현 등을 좀 더 면밀한 검토하여 스토킹범죄와 함께 고소를 진행하시기 바랍니다. </s>