<s>[INST] 직장 내 같은 팀 이였던 상사가 성추행(입맞춤 총 6회, 그중 처음 1회는 닿았음)하여 고소 진행예정입니다.
사내 징계위원회에 신고하여 최소 정직~퇴직 및 권고사직 등 징계가 이루어 질 것으로 보이는데 스무살 가까이 차이나는 유부남이 얼굴을 잡고 입맞춤을 여러차례나 시도했다는 것이 시간이 지날 수록 너무 화가나서 사내 말고도 외부로도 신고를 결심하게 되었습니다.
금주 월요일에 사내신고하여 빠르면 이번주, 다음주 내로 징계까지 확정 될거같고 저는 그냥 빨리빨리 형사고소까지 다 진행하고 싶은 마음인데 징계 나오고 나서 고소진행하는게 좋을지 뭐가 더 나은지 법을 잘 몰라 이렇게 글 문의 드립니다.
당장 경찰서에 가야하는건지 법률사무소로 가야하는건지 진행 순서에 대해 상담 받고 싶습니다.

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ㅇㅇ님이 그날 여러차례 얼굴을 잡고 입맞춤을 시도한 것은 명백한 성추행이며, 같이 카페가자고 하는 등 그런 대화가 너무 불편하다고 카톡 보냈고 알겠고 사적인 대화 없도록 하겠다. 미안합니다. 라는 답변을 받음. 이것이 확실한 증거가 될까요? [/INST] 형사 재판에서 피해자가 원하는 만큼의 엄벌이나 중형이 나오는 것은 상당히 어려운 일이고 이 때문에 실망하는 경우가 많습니다. 피해자 혼자서 법률전문가인 피의자 변호사를 상대하는 것은 매우 불리한 싸움이 되기 때문에 피해자도 변호사를 선임하여 자문을 받고 고소절차를 진행하는 경우가 많습니다. 피의자는 변호사를 선임하여 양형자료를 제출하고 감형사유를 주장하는 것이 일반적입니다. 따라서 가해자를 엄벌하고 싶다면 피해자도 그에 대응하여 변호인 의견서를 통해서 가해자의 죄질을 부각시키고 피해 정도가 심하다는 것과 엄벌의 필요성을 강조해야 감형이나 선처가 이루어지지 않도록 할 수 있습니다.
성범죄에 연루된 분이라면 반드시 알아야 할 것들이 있습니다.
1. 고소된 이후에 공통적으로 발생하는 실수 유형 5가지
2. 구속되는 10가지 이유
3. 점수로 확인하는 자신의 구속 가능성
4. 조사를 잘 받기 위한 방법 7가지
5. 합의를 하기 위해 알아야 할 10가지
이거 모르고 대처하시면 억울하거나 구속되는 최악의 상황이 초래될 수 있습니다.
네이버에서 민경철 변호사를 검색하셔서 공식 홈페이지로 들어가시면 자세히 설명된 내용을 확인하실 수 있습니다 </s>