<s>[INST] 약 2달간 본인이 대기업을 다니는데 지인채용을 하니 취직을 시켜주겠다며 접근을 해 이력서를 받고 합격했다며 입사축하금을 그 회사 이름으로 80만원을 이체해주면서 재직중이던 회사를 그만두게 한 사람을 고소할 수 있을까요?
현재 상대가 퇴직을 빨리 하게해서 1달이 부족해 퇴직금도 받지 못하고 재취업이 어려워 구직활동은 하고 있지만 돈을 벌지 못해 일상생활이 어려운 상태이고, 퇴직 후 저와 또 다른 피해자(타지역에서 옴)에게 부장님이 출근 전 만나자고 했다며 회사로 오라고 했다며 당일 파토만 4번정도 냈고 부장인척을 하며 문자가 왔다고 캡쳐해서 보냈으며 그 후에 결국 가게 됐는데 가해자가 연락이 두절되어 근처 카페에서 5시간정도 기다리다가 결국 회사로 가서 알아보니 그런 사람이 없다고 해서 취업사기라는걸 알게 되었습니다. 
그 일이 있고난 후 상대가 미안하다며 본인이 먼저 다 책임을 지겠다면서 1500만원을 주겠다고 합의서까지 작성해서 줬는데 이 핑계 저 핑계 대면서 돈도 주지 않고 있으며 합의서와 2달동안의 카톡, 자백하는 통화내용까지 다 있습니다.
돈을 오히려 주면서 취업사기를 쳤고 손해받은 돈이 있다고 하기에는 애매한 상태이지만 재취업 할때 까지의 금전적(카드값, 대출,생활비 등)손해와 정신적인 피해에 대해 고소, 손해배상 청구가 가능한지 문의드립니다. [/INST] 매우 이례적인 취업사기를 당하셨습니다. 사기가 성립하려면 상대방이 재물 또는 재산상이익을 얻어야하는데 이 사안에서 의뢰인분의 말씀을 보면 상대방에게 그러한 이득이 없었습니다. 그래서 안타깝게도 사기로 고소한다면 무혐의가 나올 것입니다.
다만 의뢰인분의 피해가 막심하고 상대방이 약속한 보상액이 있으므로 먼저 민사소송을 제기하여 피해회복을 꾀하시는 것이 좋습니다. 이때 퇴직금을 한달차이로 받지못하게된 부분도 주장할 수 있고, 정신적 피해보상도 받으실수 있습니다. </s>