<s>[INST] 서울 소재의 서비스업종에서 일하고 있습니다.
본인은 관리자이며 정직원 및 파트타이머들과 근로중입니다.

최근 파트타이머 A에게 업무상 태도와 관련하여 직장내 직원 및 파트타이머들에게 많은 불만사항이 나와 A와 따로 면담을 한 후 근무 중 오늘 다른 직원에게 개인 메시지(카카오톡 1:1채팅)으로 제가 예전에 “학폭가해자였다”, 
“군시절 후임을 폭행해 영창을 다녀온 사람이다“, 
“이런 사람과 사회생활을 하기 싫다”, 
“꼭 알려주고 싶었다”
등의 내용을 보냈으며 그 내용을 받은 직원은 저에게 파일을 캡쳐 및 첨부하여 제게 보내주었습니다.

또한 저에게 전달한 직원이 위 이야기를 다른 직원 및 파트타이머들에게 전달한 상황입니다.

위 사실에 대해 부정할 생각은 없습니다
저 또한 과거에 잘못한 일이기에 인정하며, 그 일러 인하여 처벌받은 일응 10년 가까이 지나간 지금 전혀 관계가 없는 사람들에게 알려지는게 맞는지 싶습니다.

직장 대표님에게도 위 사실을 전달했지만
사측에서는 참으라는 답변만 받은 상태입니다.

직장 동료들 중 여자친구 포함 4명이 알게되었습니다.ㅓ [/INST] 직장내에서 발생한 일로 상심이 크시겠습니다.
과거에 잘못이 있었다고 하더라도 전혀 관계없는 사람들에게 이러한 이야기가 유포되어도 되는 사람은 아무도 없을 것입니다.
본 사안대로라면 해당 사실을 유포한 사람들에 대해 사실적시 명예훼손으로 처벌될 수 있는 사안으로 보입니다. </s>