<s>[INST] 한 회사에서 계약직 일을 하고 잔금 처리를 위한 과정에서 
제게 문제의 소지가 있다며 잔금 처리를 미루고 있습니다.
그 과정에서 오해의 소지가 있는 부분을 소명하기 위해선 
관계자와 카톡을 나눴던 내용을 제3자인 대표에게 전달해야 하는 상황인데요.
욕설이나 비방의 내용은 없지만 대표에 대한 비판적인 평가가 적혀 있습니다.

이 상황에서 대표에게 그 카톡 자료를 보낼 시, 대표나 그 관계자가 
저에게 명예훼손 또는 모욕죄를 청구할 수 있을까요? [/INST] 대표에 대해 비판적인 의견을 표현한 것 자체는 명예훼손이나 모욕이 되기 어렵습니다. 다만, 수사기관이나 법원에서 명예훼손이나 모욕이 아니라고 판단되더라도, 상대방이 화가 나서 형사고소를 하고 조사를 받게 되는 일은 드물지 않습니다. 실제 대화 내용을 살펴보아야 정확한 판단이 가능할 것 같습니다.
관계자분에 대해서는 어떤 부분이 명예훼손이 될까봐 걱정하시는지 명확하지 않지만, 직원이 소명을 위해 대표에게 업무 관련 대화를 전달한 경우에는 명예훼손의 고의가 없다고 판단될 것입니다. </s>