<s>[INST] 안녕하세요 11년간 재직한 회사에서 업무상횡령으로 인해 현재 회사 내부 조사중입니다.

업무상횡령 내용은 21년부터 지출관련 업무를 담당하였고 가정에 아이가 생기면서 가정내 지출이 양육비 등으로 과다해지자, 유혹들을 이겨내지 못하고 회사 내 비품을 구입하여 중고거래사이트를 통해 횡령이득을 취하였습니다.

22년 7월부터 23년 11월까지 약 50회에 나누어 구입 후 처분하였고 구입금액은 약 1300만원이며 제 통장으로 입금되어 제가 이득을 취한 금액은 900-1000만원 사이입니다.

회사에서는 외부 제보를 통해 조사를 시작하였고 저는 조사 첫날 회사에 횡령 사실을 인정하고 사과와 퇴사 후 퇴직금을 통한 변제의사를 밝힌 상태입니다.

현재 회사에서는 정확한 피해규모를 파악하기 위한 조사를 진행중에 있으며 저는 출근 후 업무중지 및 대기상태입니다.

차주에는 회사 내 징계위원회를 실시히겠다는 통보를 받았고 이후 형사 고소가 진행될것으로 판단되는데 징계위원회에서는 어떤 소명을 해야할지와 어떤식으로 회사와 합의해야하는지, 변호사는 언제 선임해야하는지 이런부분에 대해 알고 싶습니다.

회사측에는 피해금에 대한 당연한 변제와 사과, 선처를 부탁드리고싶고 미래에 가정을 지키기 위해서 최소한의 실형은 피하고 싶은 마음뿐입니다. [/INST] 1. 업무상 횡령 혐의는 인정하는 사안입니다. 징계위원회 개시 전에 변호인의 조력을 받아 합의 진행 및 양형에 집중하시기 바랍니다. 이는 형사 고소가 된 상황에서도 재산범죄에서 가장 중요한 양형자료는 피해회복이기에 피해회복과 재발방지대책에 중점을 둔 양형에 집중하셔야 합니다. </s>