<s>[INST] 안녕하세요 일반 직장인 입니다.
회사에 남자 4명이 있는 단톡방이 있었습니다.
이방에서 상사에대한 욕도하고 업무적인 얘기도 하는 방입니다.
그런데  타 부서 여자 팀장이 제 폰을 본게아니고 남자 4명중 1명의 폰을 몰래보고 남자 4명이 본인 및 다른 상사의 욕이 있다고 회사에 유포했습니다. 다른 직원들도 이 단톡방의 내용을 공유받고 같이 저희를 비방하고욕을 하였습니다. 
비밀적이고 프라이버시한 내용을 몰래보고 공유하고 공유받고 소문을 낸 인원들에대한 소송이 가능한가요? 
단톡방에서 욕을 한부분은 인정합니다. 한 시점은 새벽 1시경 업무적인 능력 부족으로 인한 팀장의 욕이었습니다. 
이에 저희는 회사에서 분리조치되었고 징계위원회가 열릴 예정입니다.(인사과에서 쌍방의 얘기를 안듣고 욕먹은 사람들의 얘기만 들음) 
이 부분이 합당한건지 궁금하고  남의 단톡방을  몰래 폰을 본거에대한 소송 및 클레임을 걸 예정입니다.
물론 인사과에도 클레임을 할 예정인데 이부분도 합당할까요?
노동부에 고발도 할 예정입니다 [/INST] 1. 사안의 경우 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제 49조 위반으로 보입니다.
2. 제71조 제1항 제11호에 따라 제49조를 위반하여 타인의 정보를 훼손하거나 타인의 비밀을 침해·도용 또는 누설한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다.
3. 추가로 불법행위에 기한 손해배상으로 민사소송을 제기하실 수도 있습니다. </s>