<s>[INST] 회식자리에서 상사가 따로 불러내어 강제추행을 하여서 이에 신고를 했는데, 증거 불충분으로 불송치 결정이 났습니다. 그래서 이의제기를 신청하려는데 어떤 자료들이 증거가 될수있을지와 앞에와 같은 결과를 피하기 위해서는 어떤 준비들이 필요할지 궁금합니다. 사건 당시의 현장에는 cctv가 없었으며, 가해자의 사과하는 메세지 정도만이 남아있는 상태입니다. 또한 가해자가 퇴직한 회사에 재입사가 이루어질 경우에도 대처방법이 있을지 궁급합니다. [/INST] cctv가 가장 좋으나, 없다면 관련자 진술 등이 필요해 보입니다. 그리고 사건 후 가해자와 나눈 대화내역 등도 도움이 됩니다.
강남, 송파경찰서 등에서의 12년 간의 다양한 경찰수사 경험이 있습니다. </s>