<s>[INST] 현재 군인신분인 병사입니다. 평소 친하게 지내던 여군 A하사와 심한 장난까지 주고 받는 사이입니다. 
임무 수행 후 막사로 돌아와 정리를 하고 있었습니다.  당시 쉬고있는던 B병사가 저에게 사진을 찍고 싶다는 말을 하였고, 저는 "카메라 풀려있어?"라는 말을 하였습니다.
그 발언을 뒤에서 A하사가 뒤에서 들었고, 저는 평소 장난을 치듯 개구리를 닮은 A하사에게 들릴정도의 목소리로 "개구리한테 들켰군"이라는 말을 하였습니다. 그 발언을 들은 A하사는 그대로 카메라 검사를 하였고, 저는 당일 저녁 A하사에게 SNS를 통하여 "오늘 발언은 선을 넘은 것 같습니다. 죄송합니다."라고 사과를 하였고 A하사는 받아주었습니다. 다음 날 A하사는 이 사건을 C중사에게 말을 하였고, C중사는 이 사건을 그냥 넘어갈 수 없다며 징계위원회로 넘겼습니다. 다음 주에 징계위원회가 열릴 예정이고 여기서 징계수위를 낮추려면 징계위원회에서 제가 어떻게 대응을 해야할까요? A하사와 몇몇 간부들은 처벌을 원치 않고있는 상태이며, 주변 소대원들 또한 마찬가지입니다. 평소 군 생활을 열심히 해와 평판이 좋은편이고 현재 소대 분대장직을 맡고 있습니다. [/INST] 일단 반성문, 사과편지를 작성하시고, 사과편지를 복사해둔 뒤에 A하사에게 제출하면서 사과편지를 낭독해두신 다음 복사본을 추후 징계위원회에 제출하실 것을 권고드립니다.
또한, 질문자 님을 긍정적으로 보고 계신 간부, 병사, 친구들에게 탄원서를 작성해달라고 부탁해두시면 좋겠습니다.
그리고 군부대에서 포상을 받은 적이 있거나 과거 입대 전에 누군가를 도왔거나 헌혈이나 기부 등을 한 사실이 있다면 그런 자료들도 최대한 확보해서 전부 제출하실 것을 권유드립니다.
징계 처분은 재량의 여지가 크고, 잘 준비하신다면 가벼운 견책 정도로 마무리하실 수도 있을 것으로 보입니다.
반성문에는 구체적으로 본인이 잘못한 것이 무엇인지 그로 인해 군의 질서가 얼마나 혼란스럽게 되었는지 기재하고, 재발방지를 위해서 구체적으로 어떻게 할 것인지, 피해자인 A하사에게 어떻게 사과하였고 피해를 보상하였는지도 표시해두는 것이 좋습니다. </s>