<s>[INST] 양육비 산정할때 부부소득 합산해서 계산하는걸로 알고있는데요!
저는 월래 파트타임으로 일하다 얼마전 부터 파트타임 하나를 더 늘렸어요! 그런데 둘다 무기계약이 아닌 단기계약(1개월,6개월마다)으로 일을 하고 있어서 언제 일자리가 없어질지 몰라요.
그렇게 월180정도 벌고 있어요.
아이아빠는 연봉6000 정도 되는데
일을 그만두려고해요!(예상으로는 양육비 주기싫어서) 그렇다면 아이아빠 소득이 없어지면 양육비를 못받나요?! 덜도 말고 양육비 산정표 기준으로 받고싶은데..

1. 엄마 일자리가 단기계약인데 양육비 산정에 
 어떤 영향이 있나요?!
2. 아빠가 일을 그만두면 양육비를 안줘도 되나요?!
3.양육비산정기준표(?)가 무조건적인건 아닌가요?! [/INST] 남편이 정말 양육비를 주고 싶지 않아 일을 그만두려고 하는 것은 너무 괘씸하네요.
부디 그만두는 이유가 양육비 지급 때문만은 아니길 바라며, 답변드립니다.
1. 의뢰인님께서 이혼 후 아이를 키우고 있는 양육자이므로 의뢰인님의 근로 형태나 급여 등은 양육비 산정에 미치는 영향이 사실상 크지 않습니다.
양육비를 줘야 하는 비양육자. 즉, 전남편의 현재 월수입이 양육비 산정에 있어 가장 중요한 판단 기준이 됩니다.
2. 앞서 말씀드렸듯, 양육비를 산정할 때 전남편의 월수입이 얼마인지가 중요하므로 지금보다 소득 수준이 현저히 악화될 경우, 양육비가 감액될 소지가 있습니다.
단, 전남편이 일을 그만둔다고 하여 전남편의 양육비 지급 의무가 사라지는 것은 아니기에 크게 염려하지 않으셔도 괜찮습니다.
3. 양육비산정기준표는 법원이 참고하는 용도로 사용하는 것일 뿐, 천편일률적으로 적용되는 것은 아니므로 각 부부의 상황과 사정에 따라 양육비는 달리 판단될 수 있습니다.
어려워하지 않으셔도 괜찮으니 상담 신청하셔서 자세한 말씀 나누어 보면 좋겠습니다. </s>