<s>[INST] 제가 회사에서 같이 일하던 여직원이 있습니다.

평소에 친하게 지냈고 친구처럼 편하게 지내며 보냈습니다.

그런데 회사 근무시간 내 보내던 문자를 여직원 남편이 보았고
그 문자에는 수위가 높은 트래쉬 토킹이 있었습니다.

이 문자를 보고 남편이 저를 회사를 그만두지 않으면 상간남으로 고소하겠다고 합니다.

따로 일절 만난적은 없고, 성관계 또한 가져본적이 없습니다.

잘못을 뉘우칩니다.. 어떻게 해야 하는지 알려주세요.. [/INST] 이런 상황에 처하신 것에 대해 많이 힘들고 걱정되실 것 같습니다.
하지만 너무 염려하지 마세요. 법적으로 귀하를 보호할 수 있는 방법들이 있습니다.
먼저, '상간죄'는 2015년에 폐지되었기 때문에 현재는 형사적으로 처벌받지 않습니다.
또한 실제로 성관계를 가진 적이 없다면, 민사상 위자료 청구의 근거도 매우 약합니다.
다만, 직장 내에서 부적절한 대화를 나눈 것은 회사 규정상 문제가 될 수 있습니다.
이 부분에 대해서는 진심 어린 사과와 재발 방지 약속이 필요할 것 같습니다.
이런 상황이 처음이라 많이 당황스러우실 텐데, 너무 자책하지 마세요.
필요하다면 언제든 추가적인 법률 자문을 구해주세요. </s>