<s>[INST] 양육비 산정할때 부부소득 합산해서 계산하는걸로 알고있는데요!
저는 월래 파트타임으로 일하다 얼마전 부터 파트타임 하나를 더 늘렸어요! 그런데 둘다 무기계약이 아닌 단기계약(1개월,6개월마다)으로 일을 하고 있어서 언제 일자리가 없어질지 몰라요.
그렇게 월180정도 벌고 있어요.
아이아빠는 연봉6000 정도 되는데
일을 그만두려고해요!(예상으로는 양육비 주기싫어서) 그렇다면 아이아빠 소득이 없어지면 양육비를 못받나요?! 덜도 말고 양육비 산정표 기준으로 받고싶은데..

1. 엄마 일자리가 단기계약인데 양육비 산정에 
 어떤 영향이 있나요?!
2. 아빠가 일을 그만두면 양육비를 안줘도 되나요?!
3.양육비산정기준표(?)가 무조건적인건 아닌가요?! [/INST] 양육비 산정 시 어머니의 단기 계약직 소득도 고려되지만, 이는 법원에 의해 다양한 요소와 함께 고려됩니다. 아버지가 일을 그만둔다고 해서 양육비 지급 의무에서 벗어날 수 없으며, 법원은 아버지의 잠재적 소득 능력과 양육비 회피 의도를 판단할 때 고려할 수 있습니다. 양육비 산정 기준표는 참고 자료로 사용되며, 최종 양육비 금액은 가족의 구체적 상황, 소득, 아이의 필요에 따라 법원에 의해 결정됩니다. 아버지가 의도적으로 양육비 지급을 회피하려 할 경우, 법적 조언을 구하는 것이 중요합니다.
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