<s>[INST] 회사동료인 작성자와 후임a 동료b 선임c 가 있습다.
작성자는 월요일 오후5시에 후임a가 사무실애서 개인적인 통화를 하여 회의실로 불러낸 후 지적을 하였습니다. 지적 후 회의실 문을 세게 닫고 나왔다고 나중에 알았습니다.

월요일 오후7시 퇴근후 동료b에게 전화를 받아 a와 다툼이 있었냐고 확인했고 a가 작성자에게 문을 쾅닫은거에 섭섭하다고 말했습니다.

화요일 오전 9시에 작성자,a 와 같은부서 선임c가 작성자를 불러내어 지적은 a잘못이나 문을 닫은것은 작성자의 잘못이라고 말하였습니다.

작성자와 a가 나눈 대화가 b와 c에게 알려졌으므로 공연성이 맞는지

a가 작성자를 섭섭하다고 말한적은 들은적이 없으므로 구체적으로 사실을 적시한것이 맞는지

동료 b가 정확하게 작성자를 지칭 하였으므로  피해자 특정성이 맞는지

작성자는 회사내에서 섭섭한 사람이 되었고 상사뿐만 아니라 동료에게까지 알려지게 되었으니 사회적으로 명예가 훼손되었다고 생각하는데 이 조항이 맞는지

얼핏보면 별일이 아니라 작성자는 울화로 잠알 못자고 있으며 정신과에서진료를 받고 약을 처방받았습니다.

해당정도면 고소가 가능한지 알고 싶습니다 [/INST] 명예훼손죄는 누군가의 사회적 평판을 손상시키는 행위를 말하며, 명예훼손죄가 성립되기 위해서는 다음 요건들이 충족되어야 합니다.
공연성: 행위가 다수인이 인식할 수 있는 방식으로 이루어져야 합니다.
사건이 작성자, A, B, C에게 알려진 것만으로는 일반적으로 공연성이 있다고 보기 어렵습니다.
사실 적시: 거짓된 사실을 적시함으로써 타인의 사회적 평가를 저하시키는 경우입니다.
A가 질문자님에 대해 불만을 표현한 것은 사실에 기반한 표현일 수 있습니다.
특정성 : 명예훼손의 대상이 되는 사람이 구체적으로 특정되어야 합니다.
이 경우 작성자가 구체적으로 지칭되었기 때문에 이 조건은 충족됩니다.
명예 손상 : 사회적 평가가 저하되었음을 입증해야 합니다.
작성자가 사회적으로 명예가 훼손되었다고 느끼며, 이로 인해 정신적 고통을 받고 있다는 점은 이 조건을 충족시킬 수 있습니다.
그러나 실제로 이 사건이 알려진 것은 A,B,C가 해당되기에 사회적 평가가 저하되었는지는 구체적 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
위에서 답변드린 내용과 관련하여 더 궁금한 점이 있으시면,
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