<s>[INST] 작년 가을 골프장에서 캐디로 일을 하며 고객에게 지속적인 성희롱 및 강제추행을 당했습니다. 같이 온 일행 세명 모두 동조하였었고 회사에 이를 알려 중간에 퇴장 조치를 당했었는데 피의자를 제외한 나머지 사람들은 지인의 범행에 대해 인정하고 회사측에 사과를 했지만 제가 동조를 하고 받아줘서 그랬던 거라는 식으로 얘기를 했었습니다. 하지 말라고 거부의 의사표현을 여러번 했지만 네분 모두 성희롱을 말리거나 멈추지 않았고, 피의자는 제 옆에 앉아 제 허벅지와 본인의 허벅지를 밀착하고 옆에서 끌어안으며 가슴을 만지는 행위를 하였습니다. 또, 클럽을 전달하는 등의 피의자와 거리가 가까워질 때마다 불필요한 스킨쉽 (손 혹은 손등을 만진다거나 팔을 만진다거나, 등을 쓸어내리는 행동) 들을 하였습니다. 거부 의사를 밝혔음에도 행위가 멈추지 않아 후에는 녹음을 하였고, 성희롱 발언들 및 저를 끌어안았던 것들이 녹음이 되어 경찰에 고소장과 함께 제출을 하였습니다. 저는 이 일로 캐디일도 그만두고 따로 병원에 가서 약처방을 받진 않았지만 불면증에 시달리며 그만두기 직전까지 일을 나갈 때마다 녹음기를 켜는 등 정상적인 생활에 어려움을 겪었었습니다. 몇달이 지난 오늘, 사건 담당 경찰분과 통화를 함으로서 피의자쪽의 합의 의사를 전달 받았고, 제 연락처를 알려줄 테니 합의에 대해 대화해보라고 하셨습니다. 국선변호사를 선임했으나 따로 국선변호사에 대한 정보를 경찰측으로부터 들은 바가 없고 피의자쪽에서 연락이 온다면 제가 직접 연락을 하며 합의를 진행해야 하는데 이런 경우
1. 사과를 정식으로 받고 싶은데 따로 사과문을 요청할 수 있을까요? 저희 회사 쪽에 제가 동조하고 받아줬다고 거짓증언하여 회사 내에서 굉장히 곤란했습니다.
1-2. 사과문을 받게 된다면 경찰을 통해서 받으면 되나요? 제 개인적인 정보가 노출이 되는 걸 원하지 않습니다
2. 이러한 경우 합의금은 보통 어느 정도가 적당할까요? [/INST] 1.합의진행에 대하여
의뢰인님께서 가해자를 용서하실 의사가 있으시면 가해자와 합의를 진행하실 수 있습니다.한편 합의진행 여부 및 합의금은 의뢰인님께서 결정하실 수 있습니다.따라서 의뢰인님의 피해에 합당한 합의금을 상대방에게 제시하고 상대방과 합의를 진행하실 것을 권해드립니다
한편 피해자이신 의뢰인님께서 피고인 혹은 피고인의 변호인과 지속적으로 통화를 하면서 합의 여부,합의금 조율을 진행하는 것이 너무나 큰 스트레스이자 공포가 될 수도 있습니다
2.민사소송
형사 피해자분들은 합의가 이루어지지 않았다면 형사소송과는 별개로 민사소송을 통하여 입으신 피해를 금전적으로 배상받으실 수 있습니다. 의뢰인님 역시 합의가 이루어지지 않는다면 상대방에게 민사소송을 통하여 손해배상을 청구하실 수 있습니다 </s>