<s>[INST] 안녕하세요.

최근 연봉 삭감을 통보받았습니다.
연봉에 500만원 을 삭감 하고 식비를 하루에 만원정도 지원해주겠다고 합니다.

사유는 근무중 해이해졌다 / 긴장이 풀어진것 같다고 하며
근무 효율이 나오지않는다. ( 전에 있던 디자이너보다 결과물이 안나옴 )
4달 근무 하면서 지각을 10번 하였다.
오후에 출근한건 2번
10-30분 지각은 3번
1분 지각은 많다. 라고 하며 
최근에 지각 사유서 제출하였고 휴가 한번 반납 하였습니다.

일주일의 시간을 준다고 하였는데

연봉 삭감에 동의 해야하나요 하지않아도 되나요?

또 만약 퇴사 시
연봉 삭감으로 인한 사직서 제출해도 되나요? [/INST] 연봉은 근로계약의 중요한 내용으로 당사자의 합의로 정하는 것으로 일방의 통보로 결정되는 것은 아닙니다. 다만 연봉 조정 관련 규정이 있는 경우 등에는 이를 근거로하여 구체적인 상황에 따라 가능할 수도 있습니다. 특별한 사유가 없는 한 사직서를 제출하는 것은 근로자의 자유이나, 사직서를 제출하기 전 반드시 전문가와 면밀한 상담을 통해 상황을 이해하고 결정하기를 강력히 권고드립니다. </s>