<s>[INST] 제가 회사에서 같이 일하던 여직원이 있습니다.

평소에 친하게 지냈고 친구처럼 편하게 지내며 보냈습니다.

그런데 회사 근무시간 내 보내던 문자를 여직원 남편이 보았고
그 문자에는 수위가 높은 트래쉬 토킹이 있었습니다.

이 문자를 보고 남편이 저를 회사를 그만두지 않으면 상간남으로 고소하겠다고 합니다.

따로 일절 만난적은 없고, 성관계 또한 가져본적이 없습니다.

잘못을 뉘우칩니다.. 어떻게 해야 하는지 알려주세요.. [/INST] 말씀하신 '트래쉬 토킹'의 수위가 당사자간 애정표현이나 음담패설 등의 '부정행위'에 해당된다면
귀하에게는 직장동료의 배우자에 대한 손해배상(위자료) 책임이 인정되고
그 때에는 조만간 귀하를 상대로 소송을 제기하거나 협의안을 제안할 가능성을 배제하기 어렵습니다.
다만, 단지 직장동료 간의 친목에 가까운 내용으로 '부정행위'로 인정될 만한 게 없고
그 배우자의 협박과 폭언이 지속된다면 '스토킹처벌법'으로 형사고소 절차를 진행하는 방법을 고려해보시기 바랍니다.
상세한 상담이 필요하시면 가까운 변호사 사무실을 직접 방문하실 것을 권해드립니다. </s>