<s>[INST] 안녕하세요
저는 53살주부입니다
작년까지 직장을 다니다 잠깐휴식기가있어서
마침 지인가게  커피숍에서 (맥주도같이파는펍바)
사장여동생은 10년지기이고도해서 알바를
7개월정도 했습니다
2달에 한번꼴로  술마시면 욕설과 말도안되는걸로 시비를걸더니  6월15일 술자리에서  저의
프라이버시 인과거 저의직업과  욕설을
난무하면서  손님이 있는 앞에서   머리와 팔을잡고
저를  짓눌렀습니다
저도 도저히 참을수가  없어서   쇼핑백에
들어있는  하이일로  귀쪽을 내리쳤습니다

그리고   저 가게를 나왔구요
그리고  1시간 지난후에도 저나로  소리를
지르고  갓은욕설로 저를 괴롭혔습니다

그리고  하루가 지나고 자기가  정말
너무 미안하다고  원인제공하고
잘못했으니  다시  일을 하자고 제안하길래
저도 마시못해서  하다(진단서는  제가
병원가서  뛰어놓고있는걸로  상대방은
알고있습니다)

최근 손님이  있는곳에서  또  똑같은
수법으로  욕을하고   소리지르고
나가는데  붙잡길래
내일애기하자고  하고 일단락 했습니다

그이후 카톡으로  너희 남편에게  전화해서
너의 과거직업과
모든걸  다 폭로하겠다고  하고있습니다

제가. 어떻게 대처를 해아하는지
알고싶습니다

참고로  제가 고소를  하겠다니
너가 하면 자기도  강력대응하고  히이힐인
도구를  사옹해서. 너가 해도  불리하고
벌금도  더  많이나올거라고
해볼테면 해보라고  하는중입니다

긴글  읽어주셔셔 너무감사합니다
전 지금 심적으로 너무 나도  괴롭습니다
변호사님 [/INST] 1. 상대방측에서 질문자님의 과거를 남편에게 폭로하겠다고 하는 내용은 협박에 해당하며 타인이 있는 곳에서 질문자님의 과거 언급 및 욕설을 하는 행위는 모욕죄에 해당 할 수 있습니다.
2. 상대방이 질문자님의 팔과 머리를 짓누르는 행위는 폭행에 해당함으로 질문자님께서는 해당 폭행에 대하여 방어행위로써 쇼핑백을 휘둘렀다고 주장하는 것이 좋을 것으로 보입니다.
3. 먼저 상대방과의 통화내역 및 문자메세지 내역을 확보하는 것이 우선이며 상대방이 행한 폭언 욕설 및 폭행 당시 cctv자료가 있다면 우선적으로 확보하는 것이 좋을 것으로 보입니다. </s>