<s>[INST] 프랜차이즈 카페에서
11개월간 매니저로 근무했습니다
한달 더 채우면 12개월 근무라
퇴직금 받고 퇴사할수있는걸로 알아서
기간 다 채우고 퇴직금도 받고
퇴사할 계획이였는데
사장이 갑자기 가게사정이 어려워져서
영업을 중단하고 문을 닫아야할것같다며
6일 남기고 저에게 일방적 통보를 했어요
결론 끝에 퇴직금까지는 아니더라도
단돈 얼마가될지언정 위로금이라도
주라했더니 알겠다고 협의가 된 상황이고
아직 월급+위로금은 못받은 상황입니다
가게 영업중지 한다 통보받고
남은 6일 일할때 재료들을 자꾸 시키는게
느낌이 영 안좋았는데
영업중지한다고 거짓말로 저를 자른경우
제가 위로금을 받았기때문에
자진퇴사로 간주해서 저는 어떠한
조취도 할수 없나요? [/INST] 일방적인 해고를 하기 위해서는 해고일 기준 30일 전에 통지를 하여야 합니다. 5인 이상 사업장인 경우 서면으로 하여야 하며, 5인 이하 사업장인 경우 구두로 하여도 무방합니다. 질문자님의 경우와 같이 6일 전 해고 통보를 하는 경우 사업주는 질문자님에게 해고예고수당을 지급하여야 합니다. 해고 예고 수당은 한 달 분의 통상임금이며, 금액을 정확히 계산해봐야겠지만 특별한 사정이 없는 한 기존에 받으실 퇴직금과 큰 차이는 없을 것으로 사료됩니다. 위로금의 규모가 얼마나 될지는 알 수 없으나, 위로금이 위 해고예고수당보다 적다면 해당 금액을 받으실 필요는 없어 보이고, 만약 위로금이 해고예고수당 수준이거나 그보다 많다면 이를 받고 수용하시는 것도 괜찮아보입니다. </s>