<s>[INST] 피부과에서 일하는데 한달을 채우기로 하고 사직서를 작성했는데  사직서 작성한지 3일뒤 이제 퇴사하는 직원이라고 막대하고 모욕적인 언사를 해서 중도퇴사를 한 상태입니다
근데 저한테 12월 말까지는 여기 병원에서 4대보험 되있어서 출근해야되고, 이중취업 안될거다. 라며 협박하고 나중에는 12월은 1일하루 일했는데 퇴사 의사를 밝혔는데 그뒤부터는 무단결근으로 처리하겠다고 하는데 이건 그 하루 월급을 깎으려고 하는건가요?

제가 다른곳 취업하는데 문제가 없는건가요?
-4대보험 관련 (특히 고용보험) [/INST] 답변을 드리기에 앞서 병원의 행위로 고민하고 계실 질문자분에게 위로의 말씀드립니다.
쟁점 1.
질문자분께서 무단퇴사하셨으므로 원칙적으로 손해배상책임을 부담할 가능성은 있습니다. 그러나 근로자가 무단퇴사 한 경우, 무단퇴사로 인한 손해를 산정하기 어렵기 때문에 실무적으로 크게 문제되지는 않습니다.
쟁점 2.
퇴직금은 퇴직전 3개월 평균임금을 기준으로 산정됩니다. 따라서 회사가 12월을 무단결근 처리한다면 수령하시게 될 퇴직금이 적어질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
저희는 무책임한 사건 수임을 지양하며, 단 1건의 사건도 허투루 하지 않겠습니다. </s>