<s>[INST] 직장 내에 성추행이 있었습니다. 꽤 오랜 기간 지속이 되었고 저는 수차례 거절을 하였고 주변에서도 거절하는 것을 본 적이 많습니다. 주변 직장 동료들도 모두 알지만 그사람의 입김이 강하기도 하여서 쉬쉬 넘기는 일이였습니다. 하지만 5/18에 다른 손님들 앞에서 제 엉덩이를 만지고 옷 속을 터치하려는 행위 등이 있었습니다.(그날 오셨던 손님들 또한 저사람 이상한 것 같다고 이야기를 함) 사장님께는 그분과 더이상 일을 할 수 없을 것 같다. 다른날로 변경해달라고 요청을 드렸고 사장님 또한 누구인지 알고 있다 말해줘서 고맙다.(이미 인지하고 있었음)라고 답장이 왔습니다. 결정적인 사건이였던 그날의 cctv 영상을 사장님에게 말해서 확보해야할까요? 저도 남성이고 가해자도 남성이여서 입증이 어려울까요? 이런 일로 신고까지 생각한 적이 처음이라서 막막합니다. 상대가 남성이라 더욱 막막하구요. 도와주세요... [/INST] 1) 일단은 손님들 앞에서 엉덩이를 동의없이 만진부분, 그리고 옷 속을 터치한 부분 등 강제추행에 해당됩니다.
2) 직장 내 추행 사건은 피해자 입장에서 적극 지원드리고 있고, 최대한의 피해회복 및 손해배상까지 연계하여 피해회복을 시켜드리고 있습니다.
3) 형사고소 또한 추후 당연히 가능하나, 지금은 적극적이고 강경하게 형사고소를 진행하더라도 초기부터 준비해야 합니다.
4) 동성 간 추행도 당연히 성립하고, 일단 형사고소 전에 취할 수 있는 부분등이 있으니, 이는 저희가 전담하여 법적으로 강하게 압박이 먼저 되어야 합니다. </s>