<s>[INST] 카카오톡 회사업무용 단체톡방에서

직장동료가 팀장에게 질문을하여 , 알고있는내용이라 대신 답변을 줬지만

선넘지말라, 일도제일못하고 매일 지각하고 못생긴게 본인이나 잘하라

라는 하여 회사측에선 직장내괴롭힘 신고쪽으로 신고권유하였지만 실제론 서로간의 감정싸움이라며 회사측에선 별도의 재재는 없었습니다.

한달정도 되었지만 사과조차 받지못해 고소하려고 하는데 위 내용이 고소 성립이가능할까요? [/INST] 그러나 이러한 발언이 지속적, 반복적으로 행해진 것으로 보이는 정황은 확인되지 않습니다. 평소 사이가 안좋은 직장동료간에 1회성으로 공격적인 발언을 한 것에 불과하다면 형사처벌까지는 힘들어 보입니다.
모욕적인 발언을 한 직장동료가 이번 사건 외에 추가적인 인신공격 등을 할 경우 이러한 정황에 대한 자료를 모으시고 어느정도 자료가 쌓인 후에 직장내 괴롭힘 신고와 나아가 모욕죄 등으로 고소까지 하는 것을 고려해보시는 것이 좋을 것 같습니다. </s>