<s>[INST] 직장 동료가 휴게실에서 제 목을 졸랐습니다( 2주 진단 받아놓았고 형사고발 했습니다) 처음에는 장난이라고 하더니 나중에는 어제 내가 한 말이 기분나빠서 목을 졸랐다고 합니다 
사람 목을 조르는것은 잘못되었다고 강력하게 처벌받고 싶은데 듣기로는 소액의 벌금형이 다라고 하는데 강력하게 처벌받게 할수는 없는건가요
입사후 업무를 자주 같이할일도 없었고 친하지도 않습니다 직장동료에게는 장난으로 그랬는데 내가 지나치게 반응한다고 얘기한다고 합니다 나는 같이 일하고 싶지도 않고 얼굴 보기도 싫어서 직장을 6월 말일로 그만둔 상태입니다 [/INST] 강력한 처벌을 원하신다면 다음과 같은 방법을 고려해 볼 수 있습니다. 우선, 검찰에 탄원서를 제출하여 사건의 심각성과 처벌의 필요성을 강조할 수 있습니다. 또한, 피해자 진술을 통해 사건의 경위와 피해 정도를 자세히 설명하는 것이 중요합니다.
더불어 이 사건이 단순 폭행이 아닌 특수폭행으로 처리될 수 있도록 노력해볼 수 있습니다. 목을 조르는 행위는 일반 폭행보다 더 위험한 행위로 볼 수 있기 때문입니다.
직장 내 괴롭힘의 측면에서도 이 사건을 바라볼 수 있습니다. 회사 측에 공식적으로 문제를 제기하고, 필요하다면 노동청에 진정을 제기하는 것도 고려해볼 만합니다.
의뢰인께서 직장을 그만두신 것은 안타깝지만 이해할 만한 선택입니다. 다만, 이로 인한 정신적, 경제적 손해에 대해서도 배상을 요구할 수 있습니다. </s>