<s>[INST] 급여가 밀려 퇴사한 직원들이 간이대지급금(체당금)을 신청하고 처벌불원의사를 표시하는 것으로 합의를 하였습니다. 다만 체당금으로 밀린 급여를 모두 처리할 수 없어 나머지 금액을 지불해야하는데 회사의 자금사정이 좋지 않습니다. 추가로 지급약정서를 작성한 외주 대금이 있는데 이 또한 빠르게 변제를 요청하고 있습니다. 조만간 어느정도의 금액이 융통 될 예정인데, 퇴사자들의 밀린 급여를 우선적으로 지급하는게 맞을지 아니면 지급약정서를 작성해준 외주대금을 먼저 지급해야 할지 고민입니다. [/INST] 1. 양 쪽 모두 약정한 지급기일에 지급을 하지 않을 경우 소송을 제기할 수 있습니다.
2. 융통될 금원이 어느 정도인지, 퇴사자들이나 외주업체에게 지급해야 하는 금액은 얼마인지, 채권자들과의 관계는 어떤지 등을 고려하여 결정해야 할 것으로 보입니다.
3. 그러나 저라면 양측의 채무 액수에 비례하여 일부씩 나누어 상환하는 방식을 택할 것 같습니다. </s>