<s>[INST] 택시기사입니다.5월26일 밤에 콜을 받고 가서 중년의 남자 손님을 태우고 짧은거리를 운행 중 차가 돌아간다 나이 처먹고 그러고 싶냐 하면서 차안에 가래침을 뱉고 차안에서 담배를 피우길래 제지를 하니 넌 담배 안피냐라며 쌍욕을 하길래 운행중 위급상황이라 판단112에 신고하려는 순간 뒤에서 발로 내팔을 걷어찼습니다.운전대를 놓칠뻔 했고 정신적 충격이 심해2주째 일을 못하고있습니다.목이 아파서 병원치료 받았습니다.경찰이 왔고 간단한 심문 후 서로 귀가조치.며칠 후 경찰서에서 조사를 받은 상황입니다.관련자료는 다 있고 가해자도 인정하며 전화가 왔는데 솔직히 목소리도 듣기싫은 상황입니다.합의를 원한다면 내 손해및 치료비등 받아야 하는데 배째라 할수도 있는상황입니다.앞으로 어떻게 해야할지 감이 안옵니다. [/INST] 우선 가해자의 폭력 행위는 형법상 폭행죄에 해당할 뿐 아니라, 운전 중인 운전자를 폭행함으로써
자동차 운전에 지장을 초래한 점에서 특수폭행죄 내지 업무방해죄, 운전자폭행 죄책을 물을 수 있을 것으로 보입니다.
특히 택시 운전자에 대한 폭행은 가중처벌 대상이 되는 만큼
의뢰인께서는 폭행 사실과 그로 인한 상해 및 휴업 손실 등에 관한 입증 자료를 빠짐없이 수사기관에 제출하시는 것이 좋겠습니다
진단서나 초진 기록 등 상해 입증 자료는 물론,
승객의 폭언 및 폭행 당시 차량 블랙박스 영상이나 음성 녹음 파일 등이 있다면 큰 도움이 될 수 있겠습니다.
나아가 형사 절차와 별개로, 폭행으로 인한 치료비와 일실수입 등 금전적 손해에 대해서는 민사상 손해배상청구도 적극 검토해 보시기 바랍니다.
다행히 가해자가 자신의 폭행 사실을 시인하고 있는 상황이라면 합의 과정에서도 의뢰인에게 유리한 입지를 점하실 수 있을 것 같은데요.
가해자 측에서 연락을 취해온 만큼,
물론 그것이 받아들여지지 않는다면 끝까지 법적 절차를 통해 대응하겠다는 단호한 의지도 함께 피력하실 필요가 있겠고요.
다만 합의 과정에서 서로 감정적으로 대립하기보다는
객관적이고 이성적으로 접근하시는 것이 결과적으로 의뢰인께 유리할 것이라 조언드리고 싶습니다.
치료비 영수증이나 택시 운행 일지 등 입증 가능한 손해액을 산정하시되,
정신적 고통에 대한 위자료 및 재발방지 약정 등에 대해서도 적극적으로 요구하시는 것이 좋겠습니다. </s>