<s>[INST] 카페 근무에 정규직입니다. 

제가 한달에 총 8번 쉴 수 있는데 사장님께서 휴일에 쉬면 1.5배 적용된다고 하시는데 (그럼 휴일에 2번 쉬면 쉬는 날이 총 5번 남아요) 법적으로 가능하다 하셔서요. 아무래도 휴일이 제일 바쁘다보니 패널티를 주시려는 것 같은데 아무리 생각해도 저 논리가 납득이 안돼서요. 

휴일에 일할 시 1.5배 휴일수당은 본 적 있어도 이건 못 들어봤는데 사실인가요? [/INST] 근로자가 법적으로 휴일에 일할 때 추가 수당을 받는 것은 일반적으로 근로기준법에 따라 규정되어 있습니다.
휴일에 근로를 하는 경우, 근로자는 해당 휴일에 대한 임금에 더불어 휴일수당을 받는 것이 일반적인 규정입니다.
근로자가 휴일에 일하는 경우에는 법령에 따라 그에 상응하는 수당을 받아야 합니다.
일반적으로 휴일에 근로하는 경우에는 휴일에 대한 임금에 더불어 50%의 휴일수당을 추가로 받는 것이 보통입니다.
이는 근로기준법 제55조에 근거하고 있습니다.
따라서, 사장님이 말씀하신 휴일에 일할 시 1.5배의 휴일수당이라는 주장은 법적으로 타당하지 않은 것으로 보입니다.
만약 사장님이 휴일에 1.5배의 수당을 적용하려 한다면, 이에 대해 이의를 제기하고 근로자의 권익을 보호하기 위해 노동관계 기관이나 노동조합과 상담하여야 할 것입니다. 또한, 근로계약서나 근로규칙 등의 문서를 통해 정확한 근로조건을 확인하고, 필요한 경우 변호사나 노동법 전문가와 상의하여야 합니다. </s>