<s>[INST] 몇 년 간 여러 직원이 팀으로 횡령을 하였네요
그런데 횡령 방식이 여러 식인데
전산까지 조작해놔서 총 피해 금액에 많이 못 미치게만 확인됬습니다
개발팀도 알아볼수가 없다하네요

현재 이들로 한 곳은 폐업
한 곳은 휴업 상태입니다
저는 재정이 극악으로 되어 정부 제도 이용해 버티고 있는 중이고요

이들이 근무 오기 전에 3년 치의 수입을 일 단위로 평균을 잡아 
이들이 근무 기간 동안 한 총 일들을 비교해 보상 받을 수 있을까요?
(오기 전보다는 3/1이상 떨어졌고
 입사 첫 주부터 하던 걸 잡았네요)
 
휴업한 곳은 휴업 기간동안 못한 걸 위처럼 하면 될까요?

폐업한곳은 바닥 권리만 3,000은 되는 곳인데 못 받고 무너져버려 그것에 대해서도 방법이 필요할 거 같습니다

어떻게 해야 할까요 ... [/INST] 횡령 사건은 형사적인 문제로, 관련 직원들을 상대로 형사 고소를 진행할 수 있습니다. 특히 전산 조작까지 이루어진 경우, 이는 명백한 범죄 행위에 해당하며, 이를 근거로 경찰에 고소할 수 있습니다. 형사 고소와 별개로, 횡령으로 인한 재정적 손실을 회복하기 위해 민사 소송을 제기할 수 있습니다. 횡령으로 인해 입은 피해액을 산정하고, 이를 근거로 해당 직원들을 상대로 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 질문자님께서 언급하신 대로, 이들이 근무하기 전 3년 간의 수입과 이후의 수입을 비교하여 손해액을 추산하는 방법은 설득력이 있을 수 있습니다. 이를 통해 손실액을 산정하고, 이를 근거로 손해배상 청구를 진행할 수 있습니다. 휴업 상태인 사업장에서의 손실 또한 이와 유사한 방법으로 손해를 계산할 수 있습니다. 폐업한 곳에서의 손실은 특히 영업권(바닥 권리) 손실로 인한 피해를 주장할 수 있습니다.
폐업한 곳의 영업권 손실에 대해 보상을 받기 위해서는, 해당 영업권의 가치를 산정하고 이를 근거로 민사 소송을 제기할 수 있습니다. 영업권 평가를 위해 전문가의 감정평가가 필요할 수 있습니다.
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