<s>[INST] 대략 1년전부터로 예상하며 발견한 것은 한 달이 채 되지 않았습니다.
법인 사업체를 운영중이며 실질적 모든 회계업무를 담당하는 경리직원이 회사 돈을 본인 개인통장으로 수차례 빼간 사실을 알게됐습니다.
그리고 또한 본인의 담당업무를 소홀히하여 회사 내 장부관리가 하나도 되어있지않으며 세금명세서 또한 잘못 끊어 저희 업체가 세금폭탄을 맞을 지경에 이르렀습니다
함께한 시간이 길고 정이 있어 해당 직원에게 기회를 주고자 서류 정리를 다 해놓고(무급, 해당직원도 동의함) 최소한의 합의금만 받고 끝내려했으나 수차례 잠적하여 연락도 받지않다가 다시 나타나고 다시 잠적하였습니다. 
처음엔 합의금을 준다고 했다가 다시 연락이 없고 출근도 하지않고 서류정리도 하지않아 당장의 거래처에게 보낼 서류도 급하게 보내는 등 회사의 피해가 막심하고 정신적으로도 너무 고통스럽습니다... 
작은 법인사업체라 모든 회계 세무 세금 업무는 그 직원이 다 담당하였고 직원도 그 분 한 명뿐이었습니다. 
이럴 경우엔 어떻게 해야하는지 대응 방법을 알려주시면 감사하겠습니다. [/INST] 문제 상황
• 회계 담당 직원의 회사 자금 횡령 및 업무 태만으로 인한 심각한 피해 발생
• 직원과의 원만한 해결 시도 실패 및 잠적으로 인한 추가적인 피해 우려
• 소규모 법인으로 해당 직원에게 회계 및 세무 업무 전적 의존
해결 방향
• 신속한 법적 대응 필요: 업무상 횡령 및 배임 혐의로 형사 고소 검토
• 민사상 손해배상 청구를 통한 피해 회복 추진
• 세무 문제 해결을 위한 전문가 자문 및 경정청구 고려
제공 서비스
1. 형사 고소 대리: 증거 수집 및 정리, 고소장 작성, 수사 과정 대응
2. 민사 소송 수행: 손해배상 청구소송 제기 및 진행
3. 노동법적 조치 자문: 해당 직원에 대한 적법한 해고 절차 안내
4. 세무 전문가 연계: 세금 문제 해결을 위한 전문가 자문 지원
5. 회계 관리 체계 개선 자문: 향후 유사 사건 방지를 위한 법률적 조언 </s>