<s>[INST] 저는 23:00-9:00 총 10시간 근무 하기로 했던 편의점 야간 알바생이었습니다. 00시쯤 친구가 놀러와 음료수를 사 먹고 손님이 없을 때 저와 얘기도 나누며 있다가 점주에게 갑자기 친구 놀러오는게 정상이냐는 카톡을 받아 일단 죄송하다는 톡을 남기고 오전 2시쯤 배가 고파 제 돈으로 결제 하여 편의점 안 취식 가능한 곳에서 친구와 밥을 같이 먹고 친구는 야외 테라스에서 있었습니다. 손님이 없을 때 야외에서 담배를 같이 피다가 손님 들어오면 다시 들어가서 계산 하고 그런 식으로 반복하며있다가 4시 쯤 친구는 돌아가고 저는 30분 정도 쉬다가 4시반 부터 9시까지 5-10분 정도 제외 쉬지 않고 일을 하였습니다. 점주가 근로계약서에 명시 된 휴게시간은 시간 당 10분이다라고 말 하였고 편의점이라는 특성상 딱딱 맞춰 쉬진 않았지만 유동적으로 쉬고 일하고 반복하였습니다. 근데 그 다음 날 근로계약 해지 통보를 받아 알겠다고 하고 하루치 일당을 받았더니 야간수당 포함이 안되어 있어서 물어보니 돈을 순순히 주니까 쉬워보이냐고 자기가 이런 케이스로 저번에 나락 보낸 애가 있다고 저보고 고소할거라고 씨씨티비 캡쳐 후 보내주고 역겨우니까 카톡 하지 말라고 연락이 왔는데 이런 케이스에서 제가 고소 당할 항목이 있나요? 또한 제가 협박죄로 고소 할 수 있을까요? [/INST] 1. 근무태만에 해당할 여지는 있으나, 놀러온 친구와 대화를 하였다고 업무방해죄가 성립하지는 않습니다. (더군다나 귀하는 편의점 업무를 보는 사람이었으므로, 놀러온 친구에게 업무방해죄가 성립할 여지가 있을 뿐입니다)
2. 점주는 귀하를 해고하였을 뿐 카톡하지 말라고만 하였으므로 협박죄까지는 성립하지는 않습니다.
3. 미정산 야간수당은 노동청 근로감독관에게 신고하실 필요가 있습니다. </s>