<s>[INST] 2013. 05 초 4대보험 가입되었고
회사사정으로 2015.4월 초 폐업 후
대표 동일 한 상태로 재 개업하였고 
2015. 9. 1일자로
다시 4대보험에 가입하여 현재까지 일하고있습니다.
중간에 퇴직금 정산 받은건 없고
곧 퇴사를 준비중인데 
-산정기간은 2013.05월 현재까지로 보면 되나요?
-금액 산정은 어떻게 되는지
-퇴직금 지급기한은 퇴사일로부터 2주내 맞나요?
-지급이 안될시 법적조치 가능한가요?

감사합니다. [/INST] 1. 폐업 후에 다른 법인을 설립한 것이라면 원칙은 구분해야 합니다.
- 2013.05~2015.4 + 2015.9~현재 이렇게 구분되는데 이 경우에는 과거 퇴직금을 청구할 수 있는 기한인 3년이 지났다고 볼 여지도 있습니다.
2. 다만, 업무의 특성으로 인해 부득이하여 중간에 단절된 기간이 있다면 합산하게 됩니다.
- 폐업으로 인해 일부 기간 동안 근무가 어려웠던 것이라면 이에 대해 합산해야 한다고 주장이 가능합니다.
- 그리고 폐업 후에 재입사과정도 중요할 것 같습니다. 시간이 경과하긴 했으나 관련 자료를 찾아보시는 것이 좋습니다.
3. 금액은 퇴사하기 전 3개월 평균임금을 기준으로 계산하시면 되고 전체 근무한 일수에서 근무하지 않은 기간을 제외하는 방식도 가능해 보입니다.
4. 만약 과거 근무한 기간에 대해 부정한다면 노동청 신고할 수밖에 없는 상황입니다. 두 근무기간 합산이 인정되지 않는다면 과거 근무한 기간에 대한 퇴직금 청구가 어려워지지(3년 경과) 꼭 인정받으셔야 합니다.
5. 퇴사 후 14일이 지나면 연 20%의 이자가 발생하고 신고도 가능합니다.
- 지급기한의 경우에는 퇴사한 날 다음날로 3년이 청구할 수 있는 기한입니다. </s>