<s>[INST] 3.3%를 때는 프리랜서 계약을 2023년 3월에 맺었습니다. 하지만 그당시 계약서를 잃어버렸습니다 ㅠㅠ(이게 큰 문제가 될까요?)
당시계약서에는 1년 계약이 되있었고 퇴사는 2달전 통보가 원칙이고 이를 어길시에는 월급의 80%만 수령하는 것으로 되있습니다.
2024년 3월에 다시 계약서를 쓰는 것을 주장했지만 굳이 동일 조건인 경우엔 안쓰는거라며 쓰지않았고 제가 2024년 7월에 이직을 이유로 퇴사 통보를 했습니다.
하지만 2025년 3월까지 묵시적 갱신이 진행된 것이라며 계약 위반을 걸고 넘어졌고 제가 퇴사를 할경우 손해배상을 청구할 수 있다고 합니다.
저는 일단  지금 시점 타회사에서 일하고 있고 투잡느낌으로 하고있습니다. 하루빨리 그만두고싶은데 현시점에서 어떻게 그만두는 것이 가장 현명할까요 ㅜㅜ [/INST] 1. 프리랜서 계약을 하셨지만 실질이 근로자인지를 확인해보실 필요가 있습니다.
2. 근로자라면 계약서에 사직의사표시를 2개월전에 하도록 정하고 있는 내용은 민법 제660조의 취지에 반하는 내용으로 질문자님이 그에 동의하셨더라도 무효입니다. 월급의 80%만 지급하도록 정한 조항도 무효가 될 수 있습니다.
3. 근로자라면 7월에 퇴사통보를 하였다면 8월 말까지 사직서 수리를 거부할 수 있으나, 그 전에 출근하지 않더라도 특별한 사정이 없다면 무단결근으로 처리하는 것 외에 손해배상청구를 하여 인정받기는 어렵습니다. </s>