<s>[INST] 안녕하세요, 다니던 회사가 어려워져서 2달치 임금을 받지 못하고 퇴사를 하였습니다. 채줄 기간은 현재 7개월차 입니다. 퇴사를 하며 사용하던 회사 노트북을 아직 제가 가지고 있습니다. 회사 대표는 3달전부터 노트북을 반환하면 그것을 판매해서 밀린 임금을 일부 먼저 상환하겠다고 하는데 저는 임금을 받지 못할 것 같아 임금 지급 완료 후 노트북을 반납하겠다고 하였습니다. 대표는 노트북 감가를 얘기하며 반환하고 일부라도 정리하자고 하는데, 제가 퇴사한 현재 계속 회사 노트북을 반납하지 않으면 법적으로 문제가 될까요? [/INST] 현재 질문자님의 상황으로 보았을 때, 임금 체불은 근로기준법 위반입니다.
또한 회사측에서 노트북 반납을 요구할 권리가 있지만 임금 체불로인한 미반납은 채권보전으로 성립될 수 있습니다.
퇴사확인서, 근로계약서, 임금명세서, 채용공고, 급여내역 등 관련 증거를 확보하시고, 법률 전문가와 상담을 통해 임금 체불 문제 해결 및 노트북 반납 관련 전략을 수립하시는 것이 좋습니다.
우선 회사 대표와 직접 협상을 시도한 후 해결되지 않을 경우 노동부에 임금 체불 신고 절차를 밟으시길 권장드립니다.
추가적으로 궁금한 사안이 있거나, 상황이 복잡하고 어려운 경우 변호사에게 도움을 청하는 것이 가장 현명한 선택일 수 있습니다. </s>