<s>[INST] 2024.1,31
직원에게 성추행을 당하셨습니다 어머니가

기반시설에 근무중이십니다

직장내 하급자로부터 몸상태가 

안좋은 어머니가 입술이 불어터진것을 보고

몇명이랑 섹스를했냐 
어떤 아들이랑 섹스를했냐 (형제입니다제가)
몇명이랑했길래 
입이불어터지냐라는 미친소리를 들으셨고

퇴근후 연락을받은저는 너무 열받아서

퇴근시간이지난 시간에 근무하시는 근무지에

전화를했는데 당직자가 전화수신하여

직원아들인데 위에 적은내용을 말하고 

하급자 실명을 말하며 고소한다고 기관에전화했습니다

기관에서는 견책처벌 하급자가 성희롱발언인정 을하여서 견책처벌으로끝나고
기관내 양식으로 합의서를 작성하라고 어머니에게 주더군요

어머니는 기간내 합의서작성은안했습니다

한달정도 시간동안 내용정리하시고 정신과도
다니시면서 고생하고계십니다

3.19일경 어머니는 어제 경찰서방문하셔서
고소를 진행하시려고 내용작성하시고

3.20일 저를 명예훼손으로 고소했다고 전화를받았네요 
기관내 성희롱발언 사실을알려서
지식이전무해서 혼자해결이힘들것같아서 
도움내용과 변호사님선임이 필요한상황인것같아서요 [/INST] 1. 귀하의 어머님이 당하신 피해는 성추행이 아니라 성희롱입니다. 성희롱 피해에 대해 정식으로 회사에 징계 절차를 요구하셨기 때문에 징계가 이루어진 상황입니다. 상대방이 다른 사람들이 모두 듣고 있는 가운데 위와 같은 발언을 하였다면 모욕죄 등으로 고소하실 수 있습니다. 성희롱 발언이 별도의 범죄에 해당해야 형사처벌이 가능합니다.
2. 상대방이 귀하를 명예훼손으로 고소하였다면, 우선 정보공개청구를 통해 정확한 고소내용을 알아낸 뒤 조사를 받으시기 바랍니다. </s>