<s>[INST] 새로운 상사분이 입사하시고 
2주일이 지나고 개인적인 문제인지 혼자서
크게 욕설을 하며(개같은ㄴ,ㅆㅂㄴ,죽어버려라)
책상을 크게 치고, 키보드도 막 세게 치셔서
분위기가 정말 안좋았습니다.

개인적인 일이고 제가 거기서 뭐라 말을 해야할지도 몰라서 그냥 모른척 못들은척 넘어갔습니다.

지금 사무실은 대표님이 외근이 잦으셔서
그분이랑 저 둘만 있는 상황이구요.

가끔 자기 분에 못이기면 사무실 안에서
소리도 지릅니다(아악—!) 거리면서요.
어느날은 화장실에서 소리를 질러서
다른 사무실 사람들이 눈치가 보여 화장실도
못가더라구요.


빌딩안에 회사가 많고 그 사이가 다 가벽이라서
옆 사무실에 사람들도 다 들어서 수군거리고
숙직 경비아저씨도 저한테 뭔일있냐고 물어보실 정도였는데 그냥 모르는척 했습니다.

근데 결국 터지고 말았습니다.
뭘 오해한건지 갑자기 저보고 거짓말친다고
말 지어낸다 하고 저에게 소리를 지릅니다.
자기를 미친년으로 만든다. 자기를 공격한다.
저보고 착한척 한다.

어이가 없으니 말도 안나옵니다..

제가 버티기 힘들어 회사상황을 대표님께 얘기했더니 자기는 그런적 없다고 합니다..

그리고 대표님이 안계시는 오늘 저한테 쌍욕을 퍼붓더라구요. 잠시 밖으로 나왔는데 역시나 다른 사무실 직원분들이 나와서 뭔일이냐고 묻습니다…

그래서 무서워서 그만 조퇴해야겠다..
그러니 그 분들이 저를 되려 걱정해주시면서
자기들도 다 들었다면서 무서우니 얼른 가라고 하셨습니다…

녹음은 다 했고요.
회사분들과 대표님은 저를 너무 잘해주셔서
피해가지 않게 하고싶었는데
혹시 몰라서 문의드립니다.

이럴경우 혹시나 나중에 저를 보호할 방법이
있을까요? [/INST] 1. 우선 녹음을 해두신 것은 정말 잘 하셨습니다.
2. 다른 사무실 분들이 걱정해주고, 무슨일인지 묻는 등
다 들어서 알고 있다는 부분 또한 중요합니다.
- 주변 사람들이 들어서 안다는 부분에 대하여, 추후 '확인서'를 받아둘 필요가 있을 수 있습니다.
3. 해당 부분에 대하여 피해가 심각할 것으로 보입니다.
형사고소를 포함한 법적 대응을 생각해보시기 바랍니다.
형사 고소를 한다고 하여, 회사의 다른 분들이나 대표에게 피해를 주는 일은 없습니다.
4. 향후 예상되는 피해나 보호할 방법 등에 대하여
* 사선 / 국선/ 국민참여재판 형사 전분야 경력 多 </s>