<s>[INST] 작년부터 제게 원치 않은 접근을 하는 이성 직장동료가 있습니다.
자꾸 제게 불필요한 접근을 시도하고, 제가 그에게 불편한 티를 내도 멈추지 않아서 관리자에게 말씀드렸습니다. 제게 수치스러운 말을 1회 했고, 작년에는 몇번 제 팔에다가 본인의 팔을 부비기도 했지만 둘다 물질적인 증거는 없습니다. 자꾸 제 근처에 서성입니다. 그 외 불쾌할 만한 일들은 많았지만 여기서 말 줄이겠습니다.
이 사안에 대해 전달받은 관리자들은 심각성을 파악해 올해 3월 1일 즈음에 해당 동료에게 제게 앞으로 그 어떠한 대화 시도를 하지 말고 가까이 오지도 말고 심지어 눈도 마주치지 말라고 이야기를 했습니다.
그럼에도 불구하고 그 동료는 점심에 계속 제 근처에 앉고 제가 필수적으로 참여하는 사내 행사에 이유없이 참석하는 등 심리적으로 불편하게 하고 있습니다.
문제는 아직은 물질적인 증거가 없습니다. 일종의 사내 스토킹으로 볼 수는 있으나 회사 밖에서까지 따라온적은 없긴 합니다. 성범죄인지는 모르겠습니다.
혹시 법적으로 대응할 수 있는 상황인지 알려주세요. [/INST] 접근금지를 신청하기에는 아직 의뢰인분이 말씀하신 것처럼 결정적인 증거가 부족합니다.
상대가 아니라고 주장할 수 있는 상황이기에 우선 상대방의 행동에 대한 구체적인 정황 등을 파악해야 하며 </s>