<s>[INST] 이한 항소심 접수한상태이며  항소이유서 
변호사가  제출전입니다  
당시  8살여아  지금은  9살여아입니다
1심  조정에서 봉급 산정표에  맞지않게
조정위원들의  편파적인 양육비  산정으로
급여보다 높게 책정되었고 8살일때 세전 247만 임에도  80 만으로  1년2개월 지급했으나  아동학대 판결을  받았음에도 줄곧 불공정한 재판이 이어지더니  판결마저 매우 불공정해  항소한 상태입니다

이소송에 매달리다 직장도  그만두고 전념하였던깃입니다.  다시 직장을  구해서 항소심에  임해야하는데 ,  양육비  2심은 경제력도 힘에  부치지만, 항소심으로 다 판결전까지  무효인 상태인데  지급해야하나요?
어차피  경제력이  좋다고해도 제가 아이 양육권  승  할게  아니라  아동학대, 폭행, 접근금지, 피해자보호명령, 임시조치 승판결이  전부  반영되지 않은  부당한  1심으로 항소심에  서  있습니다
양육비  지급이  새  기준이  될수 있으므로
매우 조심 스럽습니다
  
상대가 지금 항소장작성이후 모르는 상태인지 500 여일 안보여준사람인데 ,면접교섭  해주고  방학면접  내일 예정인 상태입니다 [/INST] 항소심이 진행 중이라 하더라도, 1심에서 판결된 양육비 지급 의무는 여전히 유효합니다. 즉, 항소심에서 판결이 나기 전까지는 1심에서 정해진 양육비를 지급해야 할 의무가 있습니다. 하지만 귀하가 항소를 제기한 이유와 상황을 고려할 때, 이 부분에 대해 변호사와 상의하여 지급 방법이나 금액에 대해 조정할 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
항소 이유서에는 1심에서의 불공정한 판결에 대한 구체적인 이유와 증거를 명확히 제시해야 합니다. 조정위원들의 편파적인 판단, 아동학대 판결, 그리고 귀하의 경제적 상황 등을 상세히 설명하여 항소심에서 유리한 결과를 이끌어낼 수 있도록 해야 합니다. 특히, 귀하가 직장을 그만두고 항소에 전념한 상황을 설명하고, 새로운 직장을 구하는 과정에서의 어려움도 함께 언급하는 것이 좋습니다.
또한, 상대방이 면접교섭을 요청한 상황에서 아동학대와 관련된 판결이 귀하의 면접교섭 조건에 영향을 미칠 수 있습니다. 면접교섭이 아동에게 안전하고 적절한 환경에서 이루어질 수 있도록 주의해야 하며, 필요하다면 법원에 면접교섭의 조건을 명확히 할 것을 요청할 수 있습니다.
위에서 답변드린 내용과 관련하여 더 궁금한 점이 있으신 경우,
- 확실하고 정확한 법률상담 / 민사, 형사소송
정확하고 확실한 법률 상담. </s>