<s>[INST] 저는 병원 원무과에서 근무하고있습니다
다름이 아니라 제가 3월 10일날에 당직 서고있는 상사분께 제 퇴사를 말씀 드렸는데
원장님이 3월말일은 안된다 4월10일에 퇴사하라고 하십니다
근로계약서에도 퇴사는 1달전에 알려줘야한다고 명시되어 있어서 그런가보다 싶어서 다닐까도 싶었지만
도저히 아닌거같아서 다시 퇴사 날짜를 조율하고 싶은대 이야기가 안통하셔서요
혹시 법적으로 문제가 있을까요?
저는 회사 다닌지 1년 못채웠습니다 [/INST] 1. 근로계약서에 1달 전이라고 명시하고 있다면 병원에서는 3월말로 퇴사하시면 4월 1일~4월 9일까지 무단결근으로
처리하겠다고 할 수 있습니다.
2. 그런 경우가 많지는 않으나 무단결근 혹은 퇴사로 인해 손해가 발생하였다고 하여 손해배상을 청구하는 때도 있습니다.
3. 조율하면 해결될 수는 있으나 조율이 어려운 상황에서는1달 전에 통보하는 규정이 우선한다고 볼 수 있으니
인수인계 등 문제 없이 할 것이니 3월말로 조정을 다시 요청해보셔야 하겠습니다. </s>