<s>[INST] 안녕하세요, 

저를 직장 내 괴롭힘과 성희롱 건으로 
정직 6개월을 받은 아저씨가 

부산지방노동위원회에서는 
청구신청 기각 당하고 
정직 6개월 확정 받았는데요,

무슨 뻔뻔함인지 몰라도 이걸 
중앙노동위원회로 또 가져갔는데,
지방에서 확정된걸 중앙에서 번복을 할 가능성이
어떻게 되나요? 

저는 중앙에서도 확정 되기를
당연히 바라고,

저는 현재 가해자를 상대로 민사소송 제기했고,
형사소송은 제기할지말지 고민입니다. 

중앙노동위원회에 제가 탄원서 제출할까요? 

식견 있는 분들의 조언 부탁드립니다.

감사합니다. [/INST] 1. 지노위에서 징계사유가 모두 인정된다고 보았고 사실관계가 변하지 않는다면
중노위에서 뒤집힐 가능성은 거의 없습니다.
2. 성희롱이나 괴롭힘이 인정된 상황에서 중징계가 당연히 예상되기에 6개월 정직도
뒤집히기는 어려워 보입니다.
3. 사용자와 근로자 사이에 사건이 진행되기에 사용자를 통해서 진행 상황이나 제출된 서류나 서면 꼭
확인하시고 필요하다면 탄원서도 좋습니다. </s>