<s>[INST] 같은 회사 직원이고 알게된지는 두달 좀 안 된 것 같습니다 업무적인 얘기 외엔 수다 떨었던 건 한두번정도?였고 서로 폰 번호도 모를정도로 안 친한 관계입니다
갑자기 엘리베이터 내, 같은 사무실 직원들과 모르는 아저씨도 있었는데 제 뒤에서 제 윗옷을 걷어서 제 등허리를 만졌습니다 뭐하는 거냐고 화를 내고 엘리베이터 문이 열려서 바로 내려서 바깥에서 엄청 화를 내고 자리를 피했습니다 그리고 점심 시간이 끝날 시간 쯤 흡연실에 들어갔더니 그 직원이 있더라구요 자리를 피할까하다가 시간이 애매해서 그냥 담배 피우고 있었는데 그 직원이 저에게 옷 들춰본 거 아니다 ㅇㅇ님(글쓴이)한테 문신 있는 거 처음 봐서 신기해서 만져봤어요 기분 나빴다면 죄송해요~이러고 제가 말하려고 하면 다 끊고 그냥 나가더라구요... 회사에 알려봤으나 사내에 있던 일이지만 개인적인 일은 알아서 해결하라는 답변을 받았고 관리사무실에 가서 해당일자 엘리베이터 CCTV영상 핸드폰으로 앞 뒤 상황 전부 녹화해왔습니다 다시 영상을 보니 윗 옷을 들춰서 만졌고 뭐하는 거냐고 화를 낸 뒤 일단 내렸는데 그 후에 그 직원과 다른 직원들끼리 깔깔거리면서 웃고 또 그 직원이 있던 방향에 모르는 아저씨도 있었습니다...
너무 불쾌하고 동성이지만 수치스러운 감정이 들고 며 칠 지나도 괴로워서 고소 하고 싶습니다
변호사님 선임 후 같이 경찰서 방문하고 진행하고 싶은데   
변호사님 선임 없이 혼자 진행하거나 국선 변호사님 선임하게 되면 회사 지역 파출소 방문을 해야하나요? 아니면 회사가 속한 시에 있는 경찰서를 방문해야 하나요? [/INST] 좋지 못한 일을 겪은 점에 대해 먼저 위로의 말씀을 드립니다.
강제추행죄는 폭행 또는 협박으로 추행을 한 경우에 성립하며, 폭행행위가 추행행위에 해당하는 이른바 기습추행의 경우에도 성립합니다.
동성이라고 하여 강제추행 혐의가 인정되지 않는 것은 아닙니다.
다만, 상대방이 추행의 고의를 부정할 것이므로 혐의 성립에 대해 다툼이 있을 것으로 예상됩니다.
고소를 하면 고소인 조사를 위해 질문자님이 수사기관에 출석해야 합니다.
때문에 사건 발생지 관할 수사기관이나, 질문자님 거주지 관할 수사기관에 고소를 진행하시면 됩니다.
많은 염려가 되신다면 구체적인 사실관계를 토대로 상담을 통해 내 편이 되어 줄 변호인의 도움을 받아
사건을 깔끔하게 마무리 하시고 어서 일상의 평온함을 되찾으시기를 권유 드립니다. </s>