<s>[INST] 1. 직장 상사로부터 직장내 성희롱 및 성추행을 당했습니다.
2. 주무 팀장에게 피해 사실을 말하고 분리 조치를 요구하였습니다.
3. 팀장은 이 사실을 사업주에게 알렸지만 아무런 조치를 취하지 않았습니다.
4. 피해자인 저를 불러서 "몇 달만 참아라." "그동안 참아왔는데 왜 편의를 봐달라하냐." "바꿔줄테니 참겠다고 말해라."라고 하였습니다.
5. 저는 어떤 법률적 조치를 취할 수 있나요? [/INST] 1) 직장상사의 추행은 별도의 형사고소 대상입니다. 형식적 답변이 중요한 것이 아니라 실질적인 답변 등 자문이 필요한 사안입니다.
4) 이런 법적조치를 취하기 전 피해자 입장에서 취할 수 있는 부분도 있으니(피해회복 및 손해배상 연계), 저희가 전담하여 강력하게 도움드리고 있습니다. - 상대방 직접 컨택 및 피드백 확인(단호한 대응이 필요합니다)
형식적 답변이 지금 필요한 사안이 아닙니다. 현실적인 자문 등 먼저 드릴테니, 실질적 조언 및 조력을 신속히 받으시기 바랍니다. </s>