<s>[INST] 안녕하세요
저는 현재 박사과정 전문연구요원을 하고 있습니다
최근 지도교수에게서 왜 꼬박꼬박 18시에 퇴근하냐며 연장 근무를 강요 당했습니다

제가 완강히 거부하자 통화를 끊고 다른 대학원생을 다 불러서 제가 받는 연구 인건비를 현역 군인 수준으로 낮추고 다들 받고 있는 대학원생의 온갖 혜택을 못 받게 해야 하는 것 아니냐는 얘기를 했다고 합니다

동료들이 저를 두둔하며 자신들이 따끔하게 말할테니 지도교수님은 한번만 참아달라고 해서 현재는 부당하게 초과근무를 하고 있는 상황입니다
제가 이런 부당함을 당하지 않으려면 전문연구요원 법령에 의거하여 병무청에 신고하는 등의 방법 밖에 없습니다
현재 같은 학과의 전문연구요원도 많지 않아 신고자의 익명성도 없을 뿐만 아니라 협박 당했던 인건비 감봉, 국제학술대회 지원비 신청 서류나 국외출장 서류에 날인 거부 등 앞으로 당할 수 있는 괴롭힘이 너무도 많습니다

제가 아는 방법 말고도 제 상황을 개선할 수 있는 방법이 있는지,
혹은 이러한 사실을 전부 기록해두었다가 제가 박사학위를 취득한 후에, 지도교수가 은퇴하더라도 고소할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다
또한 이러한 소송 후에는 제가 얻을 수 있는 것은 무엇이 있을지 궁금합니다 [/INST] 현재 상황에서 전문연구요원 관련 법령에 따른 병무청 신고가 가장 직접적인 해결 수단이 될 수 있습니다. 다만 신고자 보호 제도의 한계로 인해 사후 불이익이 우려된다는 점에서 신중할 필요가 있어 보입니다.
병무청 신고 외에도 학교 내 인권센터나 대학원생 권익위원회 등을 통한 구제 신청을 고려해 보시기 바랍니다. 사안의 심각성을 감안할 때 학교 차원의 조치를 기대해 볼 만합니다.
한편, 부당한 처우에 관한 증거를 꼼꼼히 수집해 두신 후, 졸업 이후 민사상 손해배상청구 소송을 제기하는 방안도 검토해 볼 수 있겠습니다. 다만 시간이 많이 소요되고 결과를 장담하기 어려운 만큼, 소송보다는 학교 내부의 문제 해결 절차를 먼저 시도해 보는 것이 바람직해 보입니다.
소송을 통해 얻을 수 있는 것은 금전적 손해배상이나 괴롭힘 행위에 대한 확인 판결 정도가 될 것입니다. 하지만 시간과 비용 대비 만족할 만한 결과를 얻기는 쉽지 않을 것으로 예상됩니다. </s>