<s>[INST] 남편이 공무집행방해로 검사구형1년 1심에서 6개월 받아, 현재 수감 중 입니다. 항소를 했으며 항소심에 변호사를 선임하여 항소재판을 할 계획입니다. 항소재판에서 나와야 합니다. 보령에서 크게 식당을 하고있으며(1년 카드매출만 10억 넘습니다) 정직원만 8명 됩니다. 배우자인 저는 아이가 있어서 가게일을 전적으로 하기에는 무리가있습니다.  이 큰 일을 도맡아서 할 수가 없으며 가게 물건값 직원 월급 등등 너무 막막합니다. 특히 가게 물건값 정산을 제가 할 수가없는 범위이기에 운영이 문제가 생기고 있습니다. 또 다른 사업으로믄 올해 완공인 천안 라쿠아비바라는 상가를 분양받아 잔금을 해결해야하는 부분에서도 큰 어려움이 있습니다. 금전적인 어려움보단 당사자가 없으니 일 체결이 되지 않을 것으로 예상됩니다. 여러모로 현재 갑깁한 상황에 있으며 무조건 항소심에서 나와야하는 상황입니다. 여러사람들의 일자리와 생계가 달려있습니다. 이 책임을 지고 갈 수 있는 사람은 남편뿐입니다

(공무집행을 하게된 배경: 지인과 술을 먹다 다툼이 있었습니다. 이 상황에서 경찰이 출동하였고 경찰지시에 불응하며, 욕설과 난폭한 모습을 보였습니다. 파출소에서 수갑을 채워둔 상황에서도 이러한 상황이 있었으며, 재판시 바디캠을 증거로 나왔습니다.) [/INST] 항소심에서의 변호사 선임은 매우 중요합니다. 변호사 선임 시, 남편분의 사업과 가정에 미치는 영향, 그리고 사회적 책임을 강조할 수 있는 변호사를 선택하는 것이 좋습니다. 변호사와의 첫 상담에서 이러한 상황을 구체적으로 설명하고, 항소심에서 어떤 전략을 사용할 수 있을지 논의해야 합니다.
항소심에서는 1심 판결에 대한 구체적인 이유와 함께, 남편분이 가족과 사회에 끼치는 긍정적인 영향을 적극적으로 부각시켜야 합니다. 사업으로 인해 많은 사람들의 생계가 달려 있으며, 남편분의 부재가 사회적, 경제적으로 미치는 영향을 명확히 전달해야 합니다.
남편분의 공무집행방해 사건에 대해 진심으로 반성하고 있음을 보여주는 것이 중요합니다. 이를 위해 반성문, 탄원서, 사업장에서의 남편분의 필요성을 강조하는 직원들의 의견서 등을 준비할 수 있습니다. 또한, 사회봉사, 기부 등의 선한 행위를 통해 사회적 책임을 다하려는 노력도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
항소심 준비 과정에서 법률적 조언을 충분히 받으시기 바랍니다. 변호사와의 긴밀한 소통을 통해 가능한 모든 법률적 수단을 동원해야 합니다. </s>