<s>[INST] 현재 재직중인 회사에서 윗 상사로부터 6개월간
지속적으로 음란한 단어를 종종 듣곤 합니다.
최근에는 회식자리에서도 과한 스킨십을 하여
거부 의사를 표시햇음에도 여러차례 이어져서
매우 고민이 깊습니다. 
결국 고소를 해야할 것으로 생각하고 있습니다.

회식 자리에서도 이어지는 성추행에 대해서
업무의 연장선상으로 볼수있는지 여부와 음란한 
말을 하는 것에 대해서는 따로 처벌할수있는
법이 있는지도 궁금합니다 [/INST] 1. 회식 자리에서의 스킨십은 강제추행죄에 해당하고, 이 부분이 업무의 연장이라고 하더라도 강제추행죄 성립에 아무런 문제가 없습니다. 오히려 성폭력처벌법 제10조 제1항에 따르면 회식 자리에서의 추행은 업무상 위력 등에 의한 추행죄로 처벌될 수 있습니다.
2. 또 회식 자리에서의 음란한 말은 남녀고용평등법 상 직장 내 성희롱에 해당하여 사업주에게 신고하는 등의 방법으로 대응할 수 있습니다.
이상의 답변이 도움이 되었길 바라겠습니다.
[김대희 변호사]
- 강간, 강제추행죄, 사기 등 무죄
- 아동청소년성착취물소지죄 항소심 무죄
- 강간, 강간치상 등 무혐의(불기소)
- 다수의 성매매 사건 기소유예
- 친족관계에 의한 강간 등 사건 영장기각 등 </s>