<s>[INST] 과거에 직장내 성추행이 발생 하였습니다. 인사팀과 면담하였지만 제대로 처리되질 않았고 조사도 하지 않았습니다.(근로자이기때문에 눈치상 노동부에도 미신고)최근 퇴사를 당하고 고용노동부에 저러한 회사의 미비한 처리 내용에 대해 과태료를 물게하고 싶은데 일단 추행당시 노동부에 신고를 하진 않아서 바로 과태료처분은 힘들단 연락을 받았습니다. 민사소송같은 방법밖에 없을까요? [/INST] 직장 내 성추행(직접적인 신체 접촉) 피해가 있었다면, 이제라도 형사적으로 고소하시고 정식으로 회사에 징계를 요청해 보시기 바랍니다. 이후에도 회사에서 징계 절차를 진행하지 않을 경우 노동청에 민원을 제기하시기 바랍니다. </s>