<s>[INST] 안녕하세요? 작은 회사를 운영하는 회사의 사장입니다.

저희 회사는 공유 오피스 S사에 입주해 있습니다.
공유 오피스 S사는 L 건물 4/5/6층을 사용하고 있고 사고는 4층에서 5층으로 가는 에스컬레이터에서 났습니다. L 건물이 수리 등을 할 때는 공유 오피스 S사에 이 사실을 알리고, S사는 입주한 회사에 이 사실을 메일로 알립니다. 금일은 이러한 사전 고지가 전혀 없었습니다.

금일 점심 12시30분~45분 사이에 4층에서 5층 올라가는 에스컬레이터에서 사고를 다해 큰 부상을 입었습니다. 경위는 아래와 같습니다.

1. 4층에서 5층으로 올라가는 에스컬레이터 바닥 1개를 들어낸 상태로, 위로 올라가는 에스컬레이터 상태가 유지되고 있었습니다. 작업자는 에스컬레이터 주변에 아무런 조치를 취하지 않은 상태(최소한 '들어가지 마시오'라도 있었어야 했었습니다)(정말 아무것도 없었습니다), 미경계 상태로 다른 무언가를 하고 있었습니다.
2. U자 형태로 바로 돌아서 올라가는 에스컬레이터이기에 피해 직원이 그대로 올라가려고 하시다가 바닥 1개를 들어낸 곳에 피해 직원 님이 오른쪽 발~허리까지 한번에 빠졌습니다. 이 과정에서 오른쪽 발 뼈가 떨어졌고, 핸드폰, 안경이 고장났습니다.
3. 사고 후 작업자에게 명함을 요구했으나 명함을 주지 않았습니다. 또한 조치에 대해 간단히 이야기했으나 이렇다할 이야기를 하지 않았습니다. 겨우 이름과 소속만 받아적었습니다. 부상자를 두고 계속 이 이야기를 하는 건 옳지 않다 판단하여 우선 피해 직원을 병원으로 이동시키고 일단락하였습니다.
4. 이후 건물 시설 관리 소장 등이 위 사실을 확인했습니다.

[질문 1] 에스컬레이터 기사를 과실치사로 고발할 수 있는지 궁금합니다.
[질문 2] 과실치사로 고발할 때, 기사 담당자만 고발할 수 있는지, 아니면 소장과 건물주까지 고발할 수 있는지 궁금합니다.
[질문 3] 관리소홀로 공유 오피스 S사를 고발할 수 있는지 궁금합니다.
[질문 4] 산재보험을 이 경우 신청할 수 있는지 궁금합니다. [/INST] 결론. 에스컬레이터 기사에게 업무상 과실치상이 성립합니다.
결론 2. 건물주에게 에스컬레이터 보수관리 책임이 있을 것으로 보이므로 건물주에게 사용자 책임을 물을 수 있습니다.
결론 3. 공유오피스 S 가 에스컬레이터 보수 관리 책임이 없을 것으로 생각됩니다.
결론 4. 산재보험은 조금 어려울 것 같습니다.
근로지 내의 에스컬레이터의 하자로 다친 것을 업무상으로 발생한 재해로 볼 수 있는지가 문제되는데, 산재보험에서 인정을 해주지 않아 소송을 각오해야 할 것 같습니다. 따라서 기사와 건물주에 대하여 민사소송을 하는 것이 승소확률도 높고 간명합니다.
반드시 적극적으로 소송하셔서 돈 받아내시기 바랍니다. 만약 소장 작성 및 법원 접수가 어렵다면 제가 합리적인 금액으로 소장 작성 및 법원에 제출이 가능합니다. 제가 도와드릴 수 있으면 좋겠네요!
당신을 괴롭힌 사람들, 제가 가만두지 않겠습니다. </s>