<s>[INST] 술집에서 매니저로 일하다가 3000원짜리 물건을 두개훔치다가 걸려서 해고당했습니다. 물건은 제자리에 돌려놓았구요. 하지만 해고당한 후 그동안 일한 돈을 주지않아서 대표님께 연락을 했는데 제가 불미스러운 일로 해고당한거라 돈을 받을거면 훔친사실 경찰에 알리고 저도 노동청에 신고하라고 하는식이라 어떻게 해야할지 모르겠습니다... 못받은 돈은 70만원 조금 넘게 되구요.. [/INST] 1. 일하신 기간의 임금은 당연히 받을 수 있습니다.
2. 그러나 상대방(대표)은 절도죄로 고소를 하지 않을 테니 임금은 못주겠다는 의사를 표현한 것으로 보입니다. 비록 3천원 상당의 물건이지만, 상대방이 고소를 할 경우 절도죄로 벌금(약식명령)이 나올 수도 있습니다. 미지급 임금에 대해서는 노동청(근로감독관)에게 진정을 제기하면 받으실 수 있을 것으로 보이나, 상대방이 앙심을 품고 절도죄 고소를 하실 수 있는 상황입니다.
3. 물건을 돌려놓으셨다고 하셨으므로 절도죄 성립 여부가 명확하지 않고 증거가 남아있지 않다면 미지급 임금을 청구해보실 수 있으나, 상대방이 절도죄로 고소하여 경찰조사를 받으실 수 있으니 질문자께서 합리적으로 판단하여 대응하셔야 할 것 같습니다. </s>