<s>[INST] 판매직 서비스업을 종사하면서 7개월 가량 점장으로 일을 했었어요 그런데 제가 몸이 너무 안좋아져서 실제로 병원을 주기적으로 방문 해야했어요

그래서 일을 하다가 퇴사 사유를 밝히고 사직서를 작성 하고 인수인계 날 만 기다리다 몸이 너무 안좋아서 인수인계 당일 인수인계를 하러 매장 방문을 못하게되었고 그렇게 퇴사를 했습니다 그런데 3개월 가량 월급을 지급받지 못하여 노동청에 신고를 했어요 제가 그동안 월급 관련해 연락했던거는 싹 다 무시하더니 노동청에 신고를 했더니 바로 연락 와서는 월급 지급을 해주겠다 노동청 신고 취하 해줄 수 있냐고 하길레 월급 받으면 취하 해주겠다고 하였고 그날 바로 월급이 들어왔습니다 그리고 전 취하를 했죠 그런데 한 이주 정도 뒤에 집으로 손해배상청구 100장 가량이 넘는 서류와 함께 소송을 당했습니다 

저는 어떻게 해야할까요? 7개월 밖에 일 하지 않았는데 2500만원의 로스비용을 물으라는 내용입니다 저는 인수인계날 같이 동행 하지 않았기 때문에 제 눈으로 보지도 않았고 로스 내역에 사인을 한 사실 조차 없는데 2500만원 상당의 로스가 났다고 합니다 이게 말이 되는 건가요? 기업이 개인으로 손해배상 청구를 2500만원을 한다는게? 그리고 더군다나 제가 일 했던 매장은 제가 퇴사를 한 뒤 폐점을 했습니다 제가 생각하기엔 폐점을 하고 저에게 피해를 봤다고 하면서 덤탱이 씌우는거 같은데 정말 억울 합니다 저는 여기서 일 하면서 제 돈을 쓰면 더 썻지 매장에 피해 가는일은 한적이 없습니다 

그리고 제가 임의로 매장 포스기를 조작 하여 손실을 줬다고 소장에 적혀 있는데 저는 그런적이 없고 실제로 이 내용에 대한 증거 또한 서류에 없었습니다 100장이 넘는 서류에 있는 내용은 제가 일을 못하겠다고 전달했던 내용의 카톡들과 사직서 그리고 회사 에서 저 없이 했던 인수인계에 대한 로스 내역 뿐 입니다

그리고 압류가 그렇게 쉽게 당하는 건가요? 이 회사가 제 통장이나 이런걸 압류 할 수 있는건가요? [/INST] 의뢰인께서 상대방을 노동청에 신고하신 부분을 복수하고, 의뢰인을 괴롭히기 위한 소송으로 보여지네요.
퇴사 과정에서 사용자와 퇴사자 간에 많은 분쟁들이 발생하고는 하지만, 퇴사 직원이 손해배상을 하게 되는일은 흔치 않습니다. </s>