<s>[INST] 유명한 미용실 회사에 다니고 있는 원장입니다. 그 회사의 본부장을 맡고 있는 임원이었습니다. 저는 결혼 10년차가 넘은 사람입니다. 일을 하다가 우연히 한 원장을 친하게 지냈고 그분과 정을 나눈 사이가 되었습니다 문자상으로 낮뜨거운 말들이 오고 갔지만 그래도 서로 간에 아이들도 있기 때문에 지킬 건 지켰습니다.
이런 사실을 회사에서 알게 되었고 회사에서는 책임을 지고 그만두라는 말입니다. 양쪽 매장 다 그만 두라고 이야기했습니다. 저희 회사는 프랜차이즈 이지만 운영 자체는 직영으로 운영되고 있고 투자 금도 반반으로 나누어져 있습니다. 사업자는 저의 이름으로 되어 있고 내부적으로 여러 가지 일들이 있지만 투자자는 회사와 저와 반반입니다. 물론 제가 회사에 부적절한 문제를 일으켜 이슈가 된 건 맞습니다. 하지만 이런 일로 매장을 그만두고 나가라는 어필이 계속 들어오고 있습니다. 20년 가까이 일했습니다. 20년 가까이. 열심히 살았는데 큰 실수지만 너무 억울합니다. 모든 걸 다 버리고 가야 하는데 어떻게 해야 될지 모르겠습니다. 현실적으로 반반 투자 금액을 반을 주고 나가면 괜찮을 텐데 분명 20 프로 정도밖에 받지 못할 것으로 알고 있습니다. 감가상환도 생각할 거고 여러가지 이유가 있겠죠. 저는 지금 살아야 하는데. 그래도 제 명의인데 제가 퇴사한다면 그래도 최대한 많이 가지고  나와야 되지 않을까라는 생각입니다. 이런 부분에 대해서 이야기 나누고 싶습니다. 어떻게 해야 될지 자문을 구하고 싶습니다 [/INST] 불미스러운 일이 있었다고 하더라도, (가맹본사의 임원 지위에서 해임되는 것은 별론으로 하더라도) 귀하가 운영하는 매장까지 포기하고 투자 지분도 일부 포기하는 것은 과도하다고 보입니다.
퇴사 시 또는 매장 가맹계약 종료 시의 투자 지분에 대한 약정 내용, 그리고 매장 영업을 반드시 종료해야 하는지 여부에 대해서는 귀하와 회사 사이의 각종 계약내용을 검토하여야 할 사안입니다.
특히 가맹거래관계이나 귀하의 경우 특수하게 해당 매장들에 귀하와 본사 사이의 지분 공동 투자가 있는 상황이라면 이에 대해서는 동업관계라고 볼 수도 있는바, 계약상 별도 내용이 없다면, 퇴사 시 현재의 매장 자산상태를 기준으로 하여 지분비율대로 정산금을 청구할 수 있을 것으로 보입니다. </s>