<s>[INST] 공기업 기간제 근로자로 입사후 3일 근무후 4일째부터 출근하지 않았습니다. 일주일 뒤, 출근 명령서가 날라왔고, 계속 출근하지 않았습니다. 그러자, 징계 위원회가 언제 열리니까 불참할거면 불참서류 제출하던가, 서면증명서를 작성해서 보내달라네요.

Q1) 징계 위원회가 열려서 저의 경우 손해배상을 해야 할 일이 발생하나요?

Q2) 해고 외에 또 당할 수 있는 불이익이 있나요? [/INST] Q1) 징계 위원회 후 손해배상 책임 발생 가능성
일반적인 경우 4일만에 사직으로 인한 손해는 입증이 어렵습니다. 그러나 무단 결근인지, 퇴사 의향과 절차를 제대로 밟았는지가 관건이 되겠네요.
Q2) 해고 외 불이익 가능성
징계 위원회 결과에 따라 해고 가능성 존재합니다.
참석 시, 변호사 동행 또는 스스로 변론할 준비를 하시고 불참시 회사측에서 제시한대로 서면증명서를 제출하면 됩니다.
추가적으로 궁금한 사안이 있거나, 상황이 복잡하고 어려운 경우 변호사에게 도움을 청하는 것이 가장 현명한 선택일 수 있습니다. </s>