<s>[INST] 세달 가까이 1달치 월급 300여만원을 못받고 있습니다
사례 검색해보니까 고용노동부에 진정뿐만 아니라 고소도 할 수 있다는데 무슨 사항으로, 그니까 죄명이 뭘로 고소를 할수 있는건지 
궁금하고 사업자등록증상의 사업주와 실사업주(임금관리)는
다른데 이럴때는 어떻게 해야할까요
진짜 눈물이 다 납니다

이미 사업주와 실 사업주 두명 모두 연락을 안받습니다
그리고 사인을 해버린 사직서에 아래 내용들이 적혀 있었는데
고소나 민사소송 제기할 때 저에게 추후 
불리한 상황이 없는지도 궁금합니다

본 사직서에 근거하여 퇴직처리함 및 재직시 발생한 사안에 대하여 민형사상, 행정상 일체의 법적 이의를 제기치 아니하겠습니다.

본인은 회사에 재직함에 있어 약정된 임금과 법에서 보장된 제반수당을 모두 지급받았음을 확인하며, 이의 미지급을 이유로 어떠한 법적 이의도제기치 아니하겠습니다.

퇴직 해당 월의 급여 및 퇴직금 등 일체의 금품은 퇴직원의 속한 달의 익월 xx일에 지급됨을 확인하였습니다. [/INST] 위 사안이라면 노동청 신고 형사 고소 민사 소제기 전부 가능하나, 효율적이고 비용 절감이 가능한 것은 형사 고소하는것이라 생각합니다.
위 사안은 형사처벌 가능한 사안입니다 참고해주세요 </s>