<s>[INST] 작년 9월 이벤트 회사에 들어가서 치어리더 전속 계약을 했습니다 처음에 계약을 할 때는 형식적으로 하는 거 라면서 계약서 읽을 시간도 제대로 안 주고 싸인을 하라고 하더군요 계약하고 계약서가 이상하다는 걸 생각했으나 동료중에 계약을 안한 동료는 활동할 범위를 줄인다고 하여 계약에 불만이 있어도 제 활동 범위에 지장이 갈 수도 있겠다는 걱정에 계약서에 대한 불만을 표현하지 않고 일을 해 왔습니다 일을 하던 중에 처음에 이야기 했던 페이와 돈이 들어온 페이가 다르다는 것을 6개월 후에 알게 되었습니다 하지만 페이는 계약서에 쓰여져 있지 않았고 말로 직접 들은 내용이라 증거가 없습니다 제가 궁금한 점은 원래 전속 계약에 제가 받는 페이가 적혀 있지 않아도 계약 효력이 있는 것인지 그리고 계약서에 정산급 지급에 관한 정산 자료 미제공 문제가 있어 이문제로도 제가 계약해지를 원활하게 할 수 있을지 궁급합니다 [/INST] 엔터테이너/크리에이터의 전속계약의 경우 결국에는 계약서의 기재를 기준으로 하여 별도의 특약이 있었는지를 입증할만한 사정이 있는지를 살펴봐야 하겠습니다.
페이가 전혀 적혀 있지 않아서 이로 인하여 정산의 부정확함이나 모호함 등이 초래되고, 시정의 가능성이 없다면 해지도 가능할 여지가 있습니다.
다만, 결국 계약서의 해석이 중요해보이므로 실제 계약서를 기반으로 여러 변호사와 상담해보시기 바랍니다. </s>