<s>[INST] 대상은 같은 치과에서 근무하는 50대 아줌마이고
저는 20대 여성입니다
입사 해 여름에 나시를 입고왔는데
끈나시나 넥라인이 깊게 파인것도 아닌데
야하다 면서 왜 이렇게 야하게 입었냐고 했습니다
입사 후~2023년 3월 까지
탈의실에서 옷을 갈아입는 것을 보면서 
“캘빈 클라인 팬티 섹시하네”
“가슴이 크지도 않고 작지도 않고 동그라니 니 남자친구는 좋겠다?”
목에 난 상처를 보고 격렬하게 했냐 등
들은 동료직원이 두 명 있습니다 (한 명은 퇴사)
그런데 증언을 해줄지는 잘 모르겠습니다
하지만 동료직원하고 나눈 녹취록에
“과장님이 저한테 성희롱할 때 옆에서 ㅇㅇㅇ가 웃었잖아요 웃는게 더 기분나빠요”라는 녹취가 담겨 있고 동조하는 동료직원의 말도 담겨있습니다
그리고 성희롱 했던 날 남자친구하고 나눈 카톡내용도 있습니다 이정도로 증거가 되나요?
일상생활에 녹음을 할일이 없다보니 정확한 증거가 없는 것 같습니다 [/INST] 1. 성희롱을 들은 동료직원이 둘 있다면, 증거가 있는 것으로 보이므로, 민사상 손해배상을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.
2. 민사상 손해배상청구에 증거의 제약은 없으나, 위 내용 정도면 증거는 확보되었다고 보입니다. 물론 증거로 만들어져야죠
3. 증언을 해준다거나, 사실확인서를 작성하여 준다는 등의 방법으로 말입니다. </s>