<s>[INST] 2023년12월 2일 해당 직원은 오후 11시에 퇴근을 한 상태 입니다.
그런데  몇시간 후 인 새벽1시 경에 경찰에게 전화와서 해당 오토바이가 사고가낫으니 현장으로 와볼것을 얘기하길래  현장으로 달려갔고 현장 수습수  부모님에게 연락을하며  병원으로 갔습니다.  오전1시경 사고가 나고  5시간 후 쯤 사망하였습니다. 

일단 문제점은
1. 직원은 미성년자인 상태 이나 부모동의가 없었음.
2.친구들과 술을마시고 새벽1시경 귀가하다 사고가 났지만 단독 사망 사고라 체혈을 하지않았다고 해서 음주는 적발 되지않음.
3.음주 운전을 쉬쉬하며 넘어가고  11시에.퇴근을 하였지만 1시경에 퇴근 하고 집에 가는중 사고가 났다 하며 산재 처리할경우

추후에  부모님쪽에서  손해배상 소송이 들어올것을 대비해  산재처리등의 이유로 부모님동의서,근로계약서 등을  미리 받아두려합니다.  

위상황에 서 제가 어찌행동해야 할지 너무 생각이많습니다... 도와주세요.. [/INST] 1. 해당 직원이 근로자였다면, 산재로 처리를 하셔야 합니다. 음주운전관 무관합니다. 일단 산재 접수는 하셔야 합니다.
2. 이 경우 산재공단과 소송을 하시게 될 가능성이 높습니다. 부모님은 손해배상 청구권 등을 상속받았다는 것을 이유로 소송을 걸 가능성은 있습니다. </s>