<s>[INST] 회사 부하직원에게  모욕죄로 고소를 당하였습니다  사건 전말은  업무적인 대화를 하다 고소인이 비아냥거리는  태도에 화가나서   씨발 그럼  조장이  하는게 뭐야?라고 발언을 하였고  주변에는 회사 동료 3~4명이 같이 있었습니다

회사동료들은  고소인에게 업무지시를받아  하루에 12시간씩 일을 같이하며 유대감이 좋은관계입니다.  

동일한 내용으로 직장내괴롭힘으로  신고까지 당해 시말서까지 쓰고 마음고생을 했는데 화를 참지 못하겠네요

직장내괴롭힘 조사당시  회사에서 참고인 조사를 하였는데  욕설당시 자리에 있었던 인원들이 저에게 유리한 내용으로 진술을 해주었는데 경찰 조사시에 녹취파일을 증거자료로 제출해도 될까요?  경찰 조사시에 필요핫 서류들이 있을까요? [/INST] 경찰 조사가 예정된, 모욕죄가 성립되기 위해서는 일단 공연성, 특정성, 비방 목적의 유무 등이 있어야 합니다. 특히 비방의 목적으로서 모욕이란, 상대방에 대해 욕을 하거나 조롱 또는 악평을 하는 등 구체적인 사실을 적시하지 않고 행위자 자신의 추상적인 판단을 발표하여 사람의 사회적 지위를 경멸하는 것을 뜻하게 됩니다. 이에 모욕죄는, 공연성 외에도 특정성이나 비방성 등은 물론 모욕적 언사의 정도나 표현 경위 등을 면밀히 살펴보아야 혐의 부분에 대한 검토가 가능할 것으로 보이며, 혐의 인정시 친고죄인 모욕죄의 특성 상, 피해자(부하 직원)와의 합의와 고소취하 여부에 따라 사건 종결도 가능하게 됩니다. </s>