Lecture incentrata sull’impatto del digitale nel mondo HR. In un contesto sempre più complesso, segnato da nuove generazioni di dipendenti e nuove professionalità, il focus è su come riprogettare i processi HR attraverso l’approccio employee centered, esaminando casi aziendali e trend significativi per ogni ambito di gestione delle funzioni HR, per costruire una nuova cultura manageriale e sviluppare la leadership.