«Я хацеў бы звязаць гэты дэкрэт з паўсюднай практыкай прымянення працоўных кантрактаў, якія носяць фіксаваны часовы характар. Мы разглядаем гэта як працаўладкаванне няўстойлівай формы і выступаем супраць такой сістэмы па ўсім свеце. Калі краіна жадае забяспечыць устойлівае развіццё свайго грамадства, эканомікі і дэмакратыі, людзі павінны мець магчымасць заключаць працоўныя кантракты, якія б забяспечвалі гарантаваную занятасць», - падкрэсліў Озкана.