— Яшчэ праблема: замацаванне моладзі на месцах размеркавання. Як паказаць маладому спецыялісту перспектывы яго кар’еры? А мы выкладаем адпаведную дысцыпліну пад назвай «Кар’ерны рост маладого спецыяліста», адкрываючы слухачам механізмы, якія дазваляюць рухацца ўгору.