Das wird oft teuer bezahlt, zuerst mit Selbstverleugnung, falschen Kompromissen, dem Verlust der Selbstachtung und der Ausgliederung der privaten Sphäre, schließlich mit körperlichen und psychischen Leiden. Dabei werden leicht die beiden Faktoren – einerseits unbewusste Konflikte, andererseits unbefriedigende Arbeitsbedingungen – miteinander verwechselt: Macht nach der Chef aggressiv, weil der eben nun mal so ist, wie er ist, oder weil er in mir ein unbewusstes Aggressionsmuster wachruft, das mit dem So-Sein des Chefs nichts zu tun hat?