Asimismo, el texto prevé que si un trabajador se negara a trabajar en domingo no puede ni constituir motivo de despido ni considerarse como justificación para no contratarle.
Halaber, langile batek igandean lan egiteari uko egiteak ez da kaleratzeko edota ez kontratatzeko arrazoia izango.
The text also provides that a worker’s refusal to work on Sundays cannot be a reason for dismissal or be considered as justification for not hiring him.