Welcomes the relatively high occupation rate of posts in the Commission administration; encourages the Commission to continue to use redeployment within and between departments to mobilise additional human resources;
31. atzinīgi vērtē relatīvi augsto posteņu aizņemtības līmeni Komisijas pārvaldē; iedrošina Komisiju turpināt izmantot pārcelšanu citā amatā dienestu iekšienē un starp tiem, lai mobilizētu papildu cilvēkresursus;