Believes that, to satisfy these aims, every large company should draw up skills plans and assessments with a view to devising and developing qualifications to be negotiated between, on the one hand, labour-market players and, on the other, institutes which award professional qualifications;
lai sasniegtu šos mērķus, ikvienam lielam uzņēmumam ir jāizstrādā prasmju apgūšanas plāns un novērtēšanas sistēma apmācībai un sarunu laikā noteikto kvalifikāciju attīstībai starp sociālajiem partneriem, no vienas puses, un iestādēm, kuras piešķir profesionālo kvalifikāciju, no otras puses;