The law proposal also addresses other issues to protect and ensure safety at work for pregnant and breastfeeding workers, among others: prohibition of dismissal following the end of maternity leave to six months, provisions on night work and overtime and adoption leave.
Šis likuma priekšlikums attiecas arī uz citiem grūtnieču aizsardzības un darba drošības aspektiem, aizliedzot, piemēram, atlaišanu no darba laikā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, regulē nakts darba noteikumus, kā arī adopcijas atvaļinājumu.