Discrimination on grounds of gender, and racial or ethnic origin is already covered by two existing directives.
Pašlaik dalībvalstis saista divas direktīvas vienlīdzīgas attieksmes jomā: Padomes Direktīva 2000/43/EK par vienādas attieksmes principu pret personām neatkarīgi no rasu vai etniskās piederības un Direktīva 2000/78/EK par sistēmu vienlīdzīgai attieksmei saistībā ar nodarbinātību un profesiju.