For rest periods, the general principle is that in those cases where normal rest periods cannot be taken workers should be granted compensatory ones.
Attiecībā uz atpūtas laiku pastāv vispārīgs princips — gadījumos, kad normāls atpūtas laiks nevar tikt ievērots, darbiniekiem vajadzētu piešķirt kompensējošu atpūtas laiku.