Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by sustaining and encouraging the right framework for wage-bargaining systems, particularly collective bargaining, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at national, sectoral and regional level, respecting the autonomy of social partners ; and monitoring and, where appropriate, reviewing , in collaboration with social agents, the structure and level of non-wage labour costs , especially social security contributions, supervising their impact on employment, especially for the low-skilled, young people entering the labour market for the first time, older people wishing to go on working, and people with disabilities; specific actions to tackle the gender pay gap including more effective implementation of gender equality legislation in relation to equal pay, development of clear up-to-date statistics and follow-up of equality plans.
Nodrošināt tādu algu un citu darbaspēka izmaksu attīstību, kas veicina nodarbinātību, izveidojot un sekmējot piemērotus apstākļus, lai sistēmas algu noteikšanai sarunu ceļā, konkrēti darba koplīguma noslēgšanas sarunu ceļā, vienlaikus pilnīgi ņemot vērā sociālo partneru lomu, atspoguļotu produktivitātes un darba tirgus tendenču atšķirības valsts, nozaru un reģionālā līmenī, respektējot sociālo partneru autonomiju ; kā arī pārraugot un, ja vajadzīgs, sadarbībā ar sociālo dienestu pārstāvjiem pārskatot ar algām nesaistītu darbaspēku izmaksu struktūru un līmeni, jo īpaši sociālās nodrošināšanas iemaksas, pārraugot to ietekmi uz nodarbinātību, īpaši attiecībā uz mazkvalificētiem jauniešiem, kuri darba tirgū ienāk pirmoreiz, vecākiem cilvēkiem, kuri vēlas strādāt un personām ar spēju traucējumiem; veikt īpašus pasākumus, lai novērstu atalgojuma atšķirību starp abiem dzimumiem, tostarp efektīvāk ieviest tiesību aktus par vienādu atalgojumu starp dzimumiem, izstrādāt nepārprotamus un atjauninātus statistikas datus un kontrolēt vienlīdzības plānu īstenošanu.