Draws attention to the fact that the low level of participation by women in centres of decision-making and governance is often linked to problems with combining work and family life, to the unequal distribution of family responsibilities and to discrimination at work and in occupational training;
6. norāda uz to, ka sieviešu līdzdalības zemais līmenis lēmumu pieņemšanas un vadības galvenajās vietās ir bieži saistīts ar problēmām, apvienojot profesionālo un ģimenes dzīvi, ar ģimenes pienākumu nevienlīdzīgu sadalījumu un diskrimināciju darbavietā un profesionālajā izglītībā;