Under the Directive, posted employees have the right to the same treatment as workers in the host country in respect of the minimum standards set out in Article 3 of the Directive.
Saskaņā ar Direktīvu, norīkotajiem darba ņēmējiem ir tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi, salīdzinājumā ar darba ņēmējiem uzņemošajā valstī, attiecībā uz obligātajiem standartiem, kā to nosaka direktīvas 3. pants.