The transitional arrangements must not, under any circumstances, run counter to equal treatment of nationals of the eight new Member States, for instance as regards access to social advantages, once they have been legally admitted onto EU 15 labour markets under the transitional arrangements in force.
Pārejas pasākumi nekādā gadījumā nedrīkst radīt nevienlīdzīgu attieksmi pret astoņu jauno dalībvalstu valstspiederīgajiem, piemēram, attiecībā uz piekļuvi sociālajam nodrošinājumam, tiklīdz viņiem, piemērojot spēkā esošos pārejas pasākumus, ir atļauts likumīgi strādāt ES–15 darba tirgos.