protecting the rights of the workers affected by fully guaranteeing that their representatives will be kept informed and be actively involved at all stages of the process (and that they will have the right of veto) and laying down criteria determining the compensation to be paid to workers if their company fails to fulfil its contractual obligations?
darbinieku tiesību aizstāvēšanu šādos pārcelšanas gadījumos, pilnībā garantējot darbinieku pārstāvju informēšanu un aktīvu iesaistīšanu visos pārcelšanas procesa posmos (un veto tiesību piešķiršanu), kā arī kritēriju izstrādāšanu, lai noteiktu, cik liela kompensācija pienākas darbiniekiem, ja uzņēmums nepilda līgumsaistības?