(4) In line with the conclusions of the Spring European Council of 22 and 23 March 2005, the objectives of full employment, job quality, labour security and productivity and social cohesion and inclusion must be reflected in clear priorities: to include more people in the labour market, promoting decisions that help the reconciliation of family life and work ; and equal opportunities ; to improve the employability of workers and the organisational adaptability of enterprises, thus enhancing the flexibility and security of labour markets; to promote social inclusion through occupational integration of disadvantaged workers, women, young people and older people, to improve investment in human capital through better education and skills , paying special attention to innovation and technological development and to open new areas for jobs.
Saskaņā ar 2005. gada 22. un 23. marta pavasara Eiropadomes secinājumiem pilnīgas nodarbinātības, darba kvalitātes, darbaspēka drošības un produktivitātes, kā arī sociālās kohēzijas un integrācijas mērķi jāatspoguļo skaidrās prioritātēs: iesaistīt darba tirgū vairāk cilvēku , veicinot tādu lēmumu pieņemšanu, kas ļauj apvienot ģimenes dzīvi un darbu; un sekmē iespēju vienlīdzību; uzlabot darba ņēmēju nodarbinātības iespējas un uzņēmumu organizatoriskās pielāgošanās spējas, tādējādi uzlabojot darba tirgu elastību un drošību; veicināt sociālo integrāciju, īstenojot neizdevīgu darbinieku, sieviešu, jauniešu un vecāku cilvēku integrāciju darba tirgū, uzlabot ieguldījumus cilvēku kapitālā ar labākas izglītības un prasmju nodrošināšanu , īpašu uzmanību pievēršot jauninājumiem un tehnoloģiskai attīstībai, un radīt darba vietas jaunās jomās.