Two major initiatives in 2006 had a bearing on gender equality in the EU: the Commission's adoption of the Roadmap for equality between women and men for 2006-2010, and the adoption of the Pact for Gender Equality.
Eiropas Savienībā 32,3 % nodarbināto sieviešu pretstatā 7,4 % vīriešu strādā nepilnu darba slodzi, un darba samaksas atšķirība par labu vīriešiem ir 15 %, dažās dalībvalstīs tā sasniedz 30 %.