MEPs on the Committee also called for more specific programmes to get women into the labour market.
Ziņojums īpaši uzsver nepieciešamību pēc īpašām programmām sieviešu iekļaušanai un integrācijai darba tirgū, un vēlas samazināt atšķirības darba samaksā par 1% katru gadu, 2020. gadā sasniedzot 10%.