this application of mobility is almost certainly motivated by the requirements of delocalisation aimed at guaranteeing more significant operating margins regardless of geographical requirements and of the right to work of 200 employees and of the prospects of 200 families;
šī rotācijas piemērošana ir gandrīz noteikti pamatota ar prasību nodrošināt lielākus ieņēmumus no pamatdarbības, neņemot vērā ne ģeogrāfiskās prasības, ne 200 darbinieku tiesības uz darbu, ne arī 200 ģimeņu nākotnes iespējas,