It also emphasises the ideas of selection criteria and training sessions for the contact points, to improve the operation and use of the network.
Tomēr atalgojuma atšķirības 27 dalībvalstīs kopumā kopš 2003. gada ir saglabājušās 15% apmērā, un kopš 2000.gada tās ir pamazinājušās tikai par vienu procentu.