By adding the term ‘equivalent’ (which allows for returning after a career break) the amendment aims to prevent any discrimination that would conflict with policies for maintaining a work/life balance.
Pievienojot norādi „līdzvērtīgai” (kas var nozīmēt arī darba atsākšanu pēc pārtraukuma perioda), šā grozījuma mērķis ir izvairīties no diskriminācijas, kas būtu pretrunā ar profesionālās un ģimenes dzīves apvienošanas politiku.