Any posting of workers to another Member State must respect that Member State’s employment conditions including minimum wages, working hours, and holiday rules.
Jebkurai strādnieku nosūtīšanai uz citu dalībvalsti jāatbilst attiecīgās dalībvalsts nodarbinātības nosacījumiem, ieskaitot minimālo algu, darba laiku un atvaļinājuma un svinamo dienu noteikumus.