In such cases, Directive 96/71/EC stipulates that service providers have to comply with terms and conditions of employment in a listed number of areas applicable in the Member State where the service is provided.
Šādos gadījumos Direktīvs 96/71/EK paredz, ka pakalpojumu sniedzējiem jāievēro nodarbinātības noteikumi un nosacījumi noteiktās jomās, kas ir spēkā dalībvalstī, kur tiek sniegts pakalpojums.