From 2011 onwards, in order for a Member State to decide to extend the measures for two more years, it must provide evidence of severe disturbances in its labour market.
Lai dalībvalsts pieņemtu lēmumu atstāt šos pasākumus spēkā vēl divus gadus pēc 2011. gada, tai ir jāpierāda, ka pastāv nopietni traucējumi to darba tirgū.