Moreover, it should be possible in the case of posted workers for the host country to take action against a provider established in another Member State in order to ensure compliance with the employment and working conditions applicable under Directive 96/71/EC.
Turklāt gadījumā, ja ir norīkoti darbinieki, uzņemošajai valstij vajadzētu būt iespējai vērsties pret citā valstī reģistrētu pakalpojumu sniedzēju, lai nodrošinātu atbilstību nodarbinātības un darba nosacījumiem, kurus piemēro saskaņā ar Direktīvu 96/71/EK;