There should therefore be a particular focus on avoiding the lowering of the level of pay, social rights and employment rights of these women as a consequence of this Directive.
Tādēļ ir jāpievērš pastiprināta uzmanība, lai direktīva neradītu šo sieviešu darba samaksas, sociālo tiesību un tiesību, kas izriet no darba līguma samazināšanos.