Where the provision of a service may have implications for public health, health and safety in the workplace, the environment, a Member State’s cultural heritage or any other vital consideration which falls outside the purely commercial, it is reasonable for Member States to apply non-commercial criteria as an aspect of their selection procedure, provided in all cases that these are non-discriminatory and in keeping with the Treaty.
Ja pakalpojuma veikšana var izraisīt ietekmi uz sabiedrības veselības aizsardzību, darbinieku veselību un drošību darba vietā, vides aizsardzību, dalībvalsts kultūras mantojumu vai jebkādu citu svarīgu apsvērumu, kas nav pilnībā komerciāls, tad dalībvalstis var izmantot kandidātu atlases procedūrā nekomerciālus kritērijus, ar nosacījumu, ka tie vienmēr ir nediskriminējoši un saskaņā ar Līgumu.