The male-female wage gap in the EU has remained steady at 15% since 2003, and sector-specific and job-specific segregation is not declining - in some countries, it is increasing.
Tomēr atalgojuma atšķirības 27 dalībvalstīs kopumā kopš 2003. gada ir saglabājušās 15% apmērā, un kopš 2000.gada tās ir pamazinājušās tikai par vienu procentu.