In particular, it seeks to ensure full respect of the right to fair and equitable working conditions (Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union , particularly paragraph 2 thereof, which states that every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave ) and the right to reconcile family and professional life (Article 33 of that Charter) .
Šīs direktīvas mērķis ir nodrošināt pamatotu un taisnīgu darba apstākļiem pilnīgu ievērošanu (Eiropas Savienības pamattiesību hartas 31. pants, it īpaši tā 2. punkts, kas nosaka, ka “katram darbiniekam ir tiesības uz maksimālā darba ilguma ierobežošanu, uz ikdienas un iknedēļas atpūtu, kā arī uz vienu ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu”) kā arī tiesības apvienot ģimenes un profesionālo dzīvi (hartas 33. pants) .