(4) With a view to better anticipating and managing change under the regional competitiveness and employment objective, assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing the adaptability of workers and enterprises and entrepreneurs, enhancing access to the labour market with the aim of achieving full employment , reinforcing the social inclusion of people at a disadvantage and their access to employment, and combating discrimination, in the latter case in accordance with Article 13 of the EC Treaty and the EU’s anti-discrimination guidelines based on that Article, and promoting partnerships for reform.
4) Lai labāk paredzētu un administrētu izmaiņas saistībā ar reģionālās konkurētspējas un nodarbinātības mērķa īstenošanu, ESF īpaši jākoncentrē uzmanība uz darbaspēka un uzņēmumu, kā arī uzņēmēju piemērošanās spēju paaugstināšanu, palielinot pieeju darba tirgum, lai panāktu pilnu nodarbinātību , pastiprinot mazturīgo cilvēku sociālo integrāciju, kā arī viņu pieeju nodarbinātībai, un cīņu ar diskrimināciju, šajā gadījumā saskaņā ar EK līguma 13. pantu un tajā balstītajām ES pamatnostādnēm attiecībā uz cīņu pret diskrimināciju, kā arī veicinot reformas partnerattiecības.