(59b) This Directive prevents Member States from requiring service providers posting workers on their territory to systematically ship all employment documents which are normally kept at the place of establishment of the company to their territory and keep them there; however this Directive does not apply to documents which in the normal course of work are established and kept at the work place, such as time-sheets nor does it prevent the authorities in the host Member State from requiring the service provider directly to submit documents in the event of an inspection or check or from enforcing that requirement in cases of non-compliance.
59b) Šī direktīva attur dalībvalstis pieprasīt, lai pakalpojumu sniedzēji, kas norīko darbiniekus strādāt šo dalībvalstu teritorijā, sistemātiski sūtītu visus nodarbinātības dokumentus, ko tie parasti glabā uzņēmuma reģistrācijas vietā, uz šo dalībvalstu teritoriju un glabātu tos tur; tomēr šī direktīva neattiecas uz dokumentiem, ko sastāda darba procesā un glabā darba vietā, piemēram, darba laika uzskaites grafikus, un tā nekavē uzņēmējas dalībvalsts atbildīgās iestādes vērsties tieši pie pakalpojumu sniedzēja un pieprasīt dokumentus inspekcijas vai pārbaudes veikšanai, vai ieviest šo prasību neatbilstības gadījumā.