For example, MEPs set a maximum "vesting" period of five years i.e. after at most five years in job employees will have acquired rights that have to be paid or preserved after the termination of their employment.
Pie šādām shēmām pieder kolektīvie apdrošināšanas līgumi un paaudžu solidaritātes sistēmas, par ko vienojušās viena vai vairākas nozares vai sektori, fondētās pensiju sistēmas vai no uzņēmuma līdzekļiem garantētas pensijas.