Important in this respect is the "Flexicurity" concept: this means a strategy to develop more flexibility in the labour market, modernisation of work organisation and labour relations, combined with employee security and social protection, work-life balance, retraining and life-long learning.
Šajā sakarībā nozīmīga ir „Elastīgās drošības” koncepcija, kas ir stratēģija, lai palielinātu elastīgumu darba tirgū, modernizētu darba organizācijas un darbaspēka attiecības kopā ar darbinieku drošību un sociālo aizsardzību, nodrošinātu darba un privātās dzīves līdzsvaru, pārkvalifikāciju un mūžizglītību.