New legislation has been proposed by the European Commission (the EU Executive) in an attempt to readdress these shortcomings by tightening up the conditions for using the opt-out clause and introducing a distinction between ‘on-call time’ and ‘inactive part of on-call time’, which is not counted as hours worked.
Jaunais Eiropas Komisijas likumdošanas priekšlikums (ES izpildvara) mēģina novērst šos trūkumus, padarot atbrīvojuma īstenošanas nosacījumus stingrākus un nosakot atšķirību starp „strādātajām” vai „nestrādātajām” dežūras stundām, kas nav ieskaitītas darbalaikā.