The trade union claims this is unacceptable and not even possible because, according to the law, overtime work may be compensated with rest days only within a four-month period, not two years as is the case, while the Constitution states that every employed person has the right to receive, for work done, commensurate remuneration.
Arodorganizācija šādam variantam nepiekrīt un uzskata, ka šāds risinājums nav iespējams, jo saskaņā ar Atlīdzības likumu pārstrādātās darba stundas var aprēķināt un kompensēt ar atpūtas laiku vien četru mēnešu periodā, nevis pēc diviem gadiem, savukārt Satversmē skaidri noteikts, ka "ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu".