Underlines the vital role of the social partners, empowered under national as well as European legislation and required to engage in social dialogue in meeting the basic conditions allowing trade unions and representative bodies of workers to work properly (especially as regards information, consultation and participation, training, participation in risk assessments) and to improve the means for extending representation; points out that the culture of prevention must also be strengthened by integrating occupational health and safety issues into basic education, apprenticeship programmes and further education; also calls on the Commission to stimulate social dialogue between the social partners on health and safety and calls on the Member States to stimulate social dialogue at the workplace with regard to the working environment;
Pasvītro, cik būtiska nozīme ir sociālajiem partneriem, kuriem saskaņā ar dalībvalstu un ES tiesību aktiem ir dotas pilnvaras un kuru uzdevums ir iesaistīties sociālā dialogā, lai nodrošinātu pamatprasības, kas ļautu arodbiedrībām un darbinieku pilnvarotajiem pārstāvjiem pienācīgi darboties (īpaši attiecībā uz informāciju, apspriešanos un līdzdalību, apmācību, dalību riska novērtējumā), kā arī uzlabot iespējas paplašināt darbinieku pārstāvniecību; norāda, ka ir jāpastiprina arī profilakses kultūra, integrējot profesionālās veselības un drošības jautājumus pamatizglītībā, amata mācekļa programmās un papildizglītībā; prasa arī, lai Komisija stimulētu sociālo dialogu starp sociālajiem partneriem par veselības aizsardzību un drošību, un aicina dalībvalstis sekmēt sociālo dialogu darba vietā attiecībā uz darba vidi;