These include the requirement to be registered, to have a legal representative in the host country, and to keep employment documents in its territory, and, in the case of third country nationals, to require a residence permit.
Šie pasākumi ietvēra prasību būt reģistrētam, prasību, lai uzņemošajā valstī būtu pārstāvis, un trešo valstu piederīgo gadījumā prasību pēc uzturēšanās atļaujas, kas jāuzrāda.