Other factors that would do much to make a research career in Europe more attractive and productive include, first of all, improvements to the legal, regulatory, and administrative context in which mobility takes place, especially as regards the conditions of entry and residence for third-country researchers, and, secondly, coordination of social security systems and the removal of further obstacles to mobility related to taxation and the recognition of diplomas and qualifications.
Turklāt, lai karjera pētniecības jomā Eiropā būtu pievilcīgāka un auglīgāka, nepieciešams gan uzlabot mobilitātes juridisko, administratīvo pamatu, jo īpaši trešo valstu pētnieku iebraukšanas un uzturēšanās noteikumu uzlabošanu, gan labāk saskaņot sociālās aizsardzības sistēmas un citus noteikumus, kas saistīti ar mobilitāti īpaši attiecībā uz nodokļiem, kā arī diplomu un kvalifikācijas atzīšanu.