This addition is needed to ensure that the ERC complies with the EU’s target of a minimum of 40% of women on advisory bodies.
Eiropas pētniecības tirgū jāizskauž visu veidu diskriminācija, lai piesaistītu pēc iespējas vairāk cilvēku, tostarp sievietes, un veicināt ES konkurētspēju atbilstoši Lisabonas programmas mērķiem.