This could be done by taking measures to encourage Member States to employ people between the ages of 19 and 35, on the basis of merit and providing adequate remuneration, for medium to long periods of time.
To varētu paveikt, pieņemot pasākumus, kas mudinātu dalībvalstis nodarbināt vidēji ilgu laiku vai ilglaicīgi cilvēkus vecumā no 19 līdz 35 gadiem, pamatojoties uz viņu kvalifikāciju un nodrošinot pienācīgu atalgojumu.