The text also proposes that the Commission and Member States take "a fifty-plus employment pact initiative" to increase the share of workforce aged over 50 to 55%, eliminate early retirement incentives, combat aged-based discrimination and to develop incentives and opportunities for workers over the age of 60 to pass on their knowledge and experience.
Šī iniciatīva aicina Komisiju un dalībvalstis gādāt par to, lai nodrošinātu pilnīgu nodarbinātību iedzīvotājiem vecuma grupā no 50 gadiem līdz tiesību aktos noteiktajam pensionēšanās vecumam un panākt, lai nodarbinātības līmenis būtu vismaz 55 %.