(41b) This Directive should neither affect terms and conditions of employment in cases where the worker employed for the provision of a cross-border service is recruited in the Member State where the service is provided.
41.b) šī direktīva tāpat nav jāpiemēro nodarbinātības noteikumiem un nosacījumiem gadījumos, kad darba ņēmējs, kuru nodarbina pārrobežu pakalpojuma sniegšanai, ir pieņemts darbā tajā dalībvalsti, kur šis pakalpojums tiek sniegts.