Furthermore, under Article 156 TFEU, matters relating to collective bargaining are governed by the principle of subsidiarity.In view of this: Is the Commission aware that this approach not only is creating a vicious circle of pay cuts and erosion of workers’ rights but also runs counter to the Treaties, which the Commission is required to respect?
Tā kā Līguma par Eiropas Savienības darbību 156. pantā ir noteikts, ka jautājumi, kas saistīti ar koplīgumiem ir pakļauti subsidiaritātes principam, vai Komisija saprot, ka šāda taktika rada ne vien darba ņēmēju tiesību un darba tiesību nepārtrauktas samazināšanas apburto loku, bet arī neatbilst Līgumiem, kas Komisijai ir jāievēro?