In this context, the ability of organisations to identify competences, to mobilise and recognise them and to encourage their development for all employees represent the basis for new competitive strategies.
Tas nozīmē to, ka organizāciju spēja noteikt prasmes, lai tās mobilizētu un apzinātos un veicinātu to attīstību visiem nodarbinātajiem, veido jauno konkurētspējas stratēģiju pamatu.