Special attention should be paid and appropriate measures should be taken to tackle the persistent labour and wage gaps between women and men, and the low employment rates of older workers and young people, as part of new intergenerational approach.
Jaunajā starppaaudžu pieejā īpaša uzmanība jāpievērš un jāveic atbilstoši pasākumi pastāvīgās sieviešu un vīriešu nodarbinātības un atalgojuma līmeņa atšķirību problēmas risināšanai, kā arī gados vecāku darba ņēmēju un jauniešu zemajai nodarbinātībai.