(d) mobilising for reforms that push for full employment , increased quality of work and inclusion, in particular by promoting business start-ups and the further development and implementation of partnerships and pacts through networking of relevant stakeholders at transnational, national, regional and local level , such as social partners and non-governmental organisations, especially those in the fields of social inclusion and equal opportunities for men and women, and of local employment initiatives and territorial employment pacts , in order to increase employment, skills and opportunities, and improve outcomes.
d) tādu reformu ieviešanu , kas veicina pilnīgu nodarbinātību, uzlabo kvalitatīvu darbu un integrāciju, sevišķi veicinot biznesa uzsākšanu , un turpmāku partnerattiecību attīstīšanu un ieinteresēto pušu līgumpartneru tīkla veidošanu transnacionālā , nacionālā, reģionālā un vietējā līmenī, piemēram, attiecībā uz sociālajiem partneriem un nevalstiskām organizācijām, it īpaši tām, kas darbojas tādās jomās kā sociālā integrācija un vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm, vietējām nodarbinātības iniciatīvām un teritoriālas nodarbinātības līgumiem, lai palielinātu nodarbinātību, kā arī uzlabotu kvalifikācijas iespējas un rezultātus.