This requires employment-friendly labour costs, modern forms of work organisation, more lifelong learning and well-functioning labour markets allowing more flexibility combined with employment security, combining work and private life, to meet the needs of companies and workers.
Tam nepieciešamas nodarbinātībai labvēlīgas darbaspēka izmaksas, moderna darba organizācija, labāk attīstīta mūžizglītība un darba tirgi, kas darbojas pareizi, nodrošinot lielāku elastību kopā ar nodarbinātības drošību, savienojot darbu ar privāto dzīvi , lai apmierinātu uzņēmumu un darba ņēmēju vajadzības.