Again, it will be up to Member States to decide whether the leave is mandatory or voluntary, and whether this social protection must also be "proportional to the participation in the activities of the self-employed worker".
Arī šajā gadījumā dalībvalsts varētu izlemt, vai tādam atvaļinājumam jābūt obligātam vai brīvprātīgam, un vai šādai sociālajai aizsardzībai jābūt proporcionālai ar līdzdalību pašnodarbinātā dzīvesbiedra aktivitātēs.