- whereas workers only gain real benefit from training if they have the opportunity to apply their new knowledge immediately; and whereas, in order to meet these objectives, businesses should draw up plans and schedules of responsibility for training and the development of qualifications negotiated between the social partners on the one hand and the institutions awarding professional qualifications on the other,
– lai atzītu un apstiprinātu iegūto profesionālo pieredzi, ņemot vērā to, ka nodarbinātie no saņemtās apmācības gūst reālu labumu tikai tad, ja jaunās zināšanas viņi var tūdaļ izmantot praktiski; un lai sasniegtu šos mērķus, uzņēmumiem būtu jāizveido kompetenču plāns un bilance apmācībai un kvalifikācijas uzlabošanai, kas jāsaskaņo gan ar sociālajiem partneriem, gan ar iestādēm, kuras veic šo profesionālo apmācību;