(ii) the quality of work in all its aspects, in addition to the question of training and acquisition of new skills, in particular by promoting improvements in working conditions (including hygiene and safety, health aspects and work patterns), by providing specific support for SME and micro-enterprises and their representative organisations at national, regional and local level in applying existing legislation, the identification of future occupational and skills requirements , incentives to comply with labour standards, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring , and in the event of closure or relocation of companies .
ii) darba kvalitāti visos aspektos papildus jautājumam par apmācību un jaunu prasmju iegūšanu, it īpaši sekmējot darba apstākļu uzlabošanu (tostarp higiēnu un drošību, ar veselību saistītos jautājumus un rutīnu), īpaša atbalsta sniegšanu MVU un mikrouzņēmumiem, kā arī to attiecīgajām pārstāvniecības organizācijām valsts, reģionālā un vietējā līmenī, piemērojot spēkā esošos tiesību aktus, nākotnes profesionālo un prasmju prasību identificēšanu, darba standartu ievērošanas stimulēšanu un īpašu nodarbinātības, apmācību un atbalsta dienestu attīstību saistībā ar uzņēmumu vai nozares pārveidošanu, kā arī gadījumos, kad uzņēmumu slēdz vai pārvieto .