d. strengthen the ability of the host society to adapt to increasing diversity in the workplace by measures to promote information and awareness within the host population, of the need to avoid racism, xenophobia and social exclusion, thus emphasising that integration is a two-way process which aims to enhance social cohesion, enhance consultation with the social partners and the institutions responsible for the implementation of policies at regional and local level, especially neighbourhood organisations;
d) nostiprināt mītnes zemes spēju pieņemt aizvien pieaugošo daudzveidību darbavietās ar pasākumiem, kuri veicina mītnes zemes iedzīvotāju informētību un izpratni, kā arī spēju izvairīties no rasisma, ksenofobijas un sociālās atstumtības, tādējādi uzsverot, ka integrācija ir divvirzienu process, kura mērķis ir veicināt sociālo kohēziju, dialogu starp darba tirgus dalībniekiem un iestādēm, kuras ir atbildīgas par politikas īstenošanu reģionālā un vietējā līmenī, īpaši vietējām organizācijām;