28.Urges European universities, research establishments and research-orientated companies to loosen up their career structures and hierarchies so as to provide their young and most innovative scientists with incentives, including access to major financial rewards in the form of spin-offs and other forms of enhanced compensation, and considers that evidence of this sort of structure should be a prerequisite for qualifying for funding under FP7 ;
28. mudina Eiropas universitātes, pētniecības iestādes un uz pētniecību orientētus uzņēmumus padarīt elastīgākas karjeras struktūras un hierarhijas, lai jaunajiem un visnovatoriskākajiem zinātniekiem sniegtu stimulus, tostarp pieeju nozīmīgiem finansiāliem apbalvojumiem papildu atlīdzības veidā un citiem pastiprinātas atlīdzības veidiem, un uzskata, ka šāda veida struktūras esamībai jābūt par priekšnoteikumu finansējuma saņemšanai no 7. pamatprogrammas;