Eventually, such practices may attract requests for adjustment by other staff in similar and other grades which, as a result, could lead to malpractice.
Visbeidzot, šāda prakse var piesaistīt pieprasījumus par korekcijām attiecībā uz citiem darbiniekiem līdzīgās un citās pakāpēs, kas rezultātā var radīt pārkāpumus.