In the Parliament legislation is the only tool we have and I ask myself the question: how is it possible after having legislation on equal pay for over 50 years it doesn't work and we still have a 16%-17% gender pay gap?
Parlamentā, mums nav citu instrumentu kā tikai likumdošana, un es sev jautāju: kā var būt tā, ka, lai gan tiesību akti par vienlīdzīgu atalgojumu ir spēkā jau vairāk nekā 50 gadus, tie nedarbojas, un Eiropas Savienībā starp dzimumiem joprojām ir 16% -17% atalgojuma atšķirības?