Believes that cooperation and dialogue on corporate governance could assist in avoiding the adoption of discriminatory legislation such as the Sarbanes-Oxley Act of 2002 with its damaging consequences for EU companies;
4. uzskata, ka sadarbība un dialogs korporatīvās pārvaldības jomā varētu palīdzēt novērst tādu diskriminējošu tiesību aktu pieņemšanu, kā 2002. gada Sarbanes-Oxley akts, kas graujoši ietekmēja ES uzņēmumus;