What can the Commission do to make sure social and labour legislation is respected when the employment relationship involves four different Member States at the same time?
Ko Komisija var darīt, lai nodrošinātu, ka tiek ievēroti sociālās jomas un darba tiesību akti, ja uz darba attiecībām vienlaicīgi attiecas četru dažādu dalībvalstu tiesību akti?