These are the directives on the application of the principle of equal pay, equal treatment for men and women in occupational social security schemes, equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training, promotion and working conditions, and the burden of proof in cases of discrimination based on sex (Directive 75/117/EEC; Directive 76/207/EEC; Directive 2002/73/EC; Directive 86/378/EEC; Directive 96/97/EC; Directive 97/80/EC; Directive 98/52/EC).
Tās ir direktīvas par vienlīdzīga atalgojuma principa piemērošanu, vienlīdzīgas attieksmes principa pret vīriešiem un sievietēm īstenošanu sociālā arodnodrošinājuma sistēmā, tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba, profesionālās izglītības un izaugsmes iespējām un darba apstākļiem, kā arī par pierādīšanas pienākumu diskriminācijas gadījumos, kas pamatojas uz dzimumu (Direktīva 75/117/EEK; Direktīva 76/207/EEK; Direktīva 2002/73/EK; Direktīva 86/378/EEK; Direktīva 96/97/EK; Direktīva 97/80/EK; Direktīva 98/52/EK).