At the EU level, the Racial Equality Directive ( 2000/43/EC) and the Employment Equality Directive (2000/78/EC) are not always comprehensive and often vague.
ES līmeņa Rasu vienlīdzības direktīva (2000/43/EK) un Nodarbinātības direktīva (2000/78/EK) ne vienmēr ir visaptverošas un bieži vien neskaidras.