b) by means of law or regulation in cases where workers are not covered by collective agreements or agreements between the two sides of industry, provided that the Member State concerned takes the necessary measures to ensure that:
b) pamatojoties uz normatīviem un administratīviem aktiem tajos gadījumos, kad darbiniekus neaizsargā koplīgums vai nolīgums starp nozares darba devējiem un darba ņēmējiem, ar nosacījumu, ka attiecīgā dalībvalsts veic nepieciešamos pasākumus, lai nodrošinātu, ka: