Considers that, in line with the European Economic and Social Committee’s above-mentioned opinion of 29 September 2005, while the success of restructuring is certainly measured in terms of businesses’ competitiveness and innovative capacity, it is equally measured in terms of job preservation and good social management of any negative consequences;
5. piekrīt Eiropas Ekonomikas un sociālās padomes viedoklim, kas pausts iepriekšminētajā 2005. gada 29. septembra atzinumā par to, ka pārstrukturēšanas veiksme, protams, mērāma ar uzņēmuma konkurētspēju un inovācijas iespējām, taču arī ar saglabātām darba vietām un veiksmīgiem sociālajiem risinājumiem negatīvo seku novēršanai;