Such an overriding reason may include, but shall not be limited to, considerations of public health, the health and safety of employees or self-employed persons, the protection of the environment, the preservation of the cultural heritage and the furtherance of any public policy goal which is not in conflict with the Treaty ;
Šādā būtiskā apstāklī var ietilpt apsvērumi saistībā ar sabiedrības veselību, darbinieku vai pašnodarbināto personu veselību un drošību darba vietā, vides aizsardzību, kultūras mantojuma saglabāšanu un jebkādu sabiedriskās kārtības mērķa tālāku attīstību, kas nav pretrunā ar Līgumu;