Combining flexibility for firms with adequate employment security and protection for the workers is the goal to be reached while the permanent full-time contract should be reinforced as the general form of employment.
Ziņojums norāda, ka veiksmīgs risinājums būtu elastības un piemērotas nodarbinātības drošības un darbinieku aizsardzības apvienošana, saglabājot pilna darba laika beztermiņa līgumu kā nodarbinātības pamatformu.