(ii) the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised career support , advice and training in connection with individual action plans, job search , outplacement and mobility, as well as measures encouraging self-employment and business creation, creation of incentives and promotion of working conditions likely to keep people in employment for longer; specific measures to promote young people's access to the labour market, in particular through the establishment of occupational traineeships and entrepreneurship incentives; the use of the social economy and the intermediate labour market model on a pathway to full employment; childcare and transport support as mechanisms to encourage inactive people and the unemployed to work ;
ii) Aktīvu un profilakses pasākumu īstenošana savlaicīgai pieprasījuma noskaidrošanai un personiskās karjeras atbalstam konsultācijām un tālākizglītībai pēc individuāliem rīcības plāniem, darbavietas meklējumos , atlaisto darbinieku iekārtošanu darbā and mobilitātē, kā arī pasākumus pašnodarbinātības un uzņēmumu dibināšanas veicināšanai, premēšanu un darba apstākļu uzlabošana, lai piesaistītu cilvēkus darba vietā ilgāku laiku; konkrētus pasākumus, lai veicinātu jaunatnes pieeju darba tirgum, jo īpaši radot profesionālas stažēšanās un uzņēmējdarbību veicinošus pasākumus; sociālās ekonomijas un vidēja darba tirgus modeļa pielietojums ceļā uz pilnīgu nodarbinātību; bērnu aprūpe un atbalsts pārvadāšanā kā līdzekļi, lai veicinātu neaktīvos cilvēkus un bezdarbniekus strādāt ;