At the same time, Member States should introduce special arrangements, such as childcare, care for the elderly and fiscal incentives for companies or other ways to help women and men in business to balance family and work commitments.
Vienlaikus dalībvalstīm būtu jāievieš īpaši pasākumi, piemēram, bērnu, gados vecāku cilvēku personu aprūpes iespējas un nodokļu atvieglojumi uzņēmumiem vai cita veida pasākumi, kas palīdzētu uzņēmumos strādājošiem vīriešiem un sievietēm savienot ģimenes un darba pienākumus.