Criminal law penalties in the most serious cases The directive would also lay down criminal law penalties against employers for repeat offences, where a large number of people in an irregular situation are employed, where the working conditions are exploitative, where the employee is a victim of human trafficking and this is known to the employer, or if the employee is a minor.
Claudio Fava izklāsta savus argumentus Saskaņā ar direktīvu pierādītas vainas gadījumā darba devējam būs jāatmaksā iepriekšējā gadā saņemtais valsts atbalsts, soda nauda atkarībā no nodarbināto nelegālo imigrantu skaita un summas, ko darba devējs būtu maksājis nodokļos un nodevās tad, ja viņš darbiniekus būtu nodarbinājis likumīgus.