For posted workers, the directive guarantees that certain minimum conditions (pay, leave, security, health and safety at work and working time) are respected.
Uz citu valsti norīkotiem darbiniekiem direktīva garantē zināmus darba apstākļus (samaksu, atvaļinājumus, sociālo apdrošināšanu, veselību un drošību darbā, kā arī darbalaiku).