As regards the organisation of working time, including on-call time, account must be taken of the fact that long working hours constitute an obstacle, not only to the reconciliation of work and family life and, therefore, to women's access to employment, but also to greater participation by men in family life.
Attiecībā uz darba laika organizēšanu, ieskaitot dežūras laiku, ir jāņem vērā to, ka ilgas darba stundas ir šķērslis ne tikai saderībai starp profesionālo un ģimenes dzīvi un tādējādi arī sieviešu pieejai nodarbinātībai, bet arī lielākai vīriešu līdzdalībai ģimenes dzīvē.