Eleven roles and responsibilities were systematized in order to divide tasks according to job functions and get rid of any overlaps so that the business process could be run more effectively.
기존의 직무별 담당 업무를 체계적으로 관리하기 위해 직무 별로 업무를 구분하고 효율적으로 업무 프로세스를 운영할 수 있도록 중첩되는 역할을 제거하여 11개의 직무별 역할과 책임을 체계화하였다.