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If organizations work with us and are really determined to do something about harassment and discrimination at work, they may respond to you even if you choose to remain anonymous.
만약 조직들이 우리와 함께 일하고 직장에서의 괴롭힘과 차별에 대해 정말로 무언가를 하기로 결심한다면, 그들은 당신이 익명으로 남기를 선택하더라도 당신에게 반응할 것이다.