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그 중 직무자원을 지원하는 형태가 무한하며 자유로운 형태로 제공될 수 있기에 기능적 측면에서 효율적이라고 할 수 있는 사회적 지원의 유형과 자아탄 력성 및 직무열의 관계를 선행적으로 검증되어야 할 필요가 있다.
その中で、職務資源を支援する形態が無限で自由な形態で提供できるため、機能的側面で効率的と言える社会的支援の類型と自我弾力性及び職務熱意の関係を先行的に検証しなければならない。