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산업안전보건법률은 산업재해중대재해로부터 근로자의 안전 및 보건 유지를 위한 법적 의무사항과 절차를 명시하고 있으나 감정노동에 기반한 호스피탈리티 산업의 노동환경을 반영하기에 다소 부족함이 있고 실제 현장에서 안전/보안업무와 중복되는 부분으로 인해 비효율이 발생한다.
産業安全保健法律は、産業災害中大災害から労働者の安全及び保健維持のための法的義務事項と手続きを明示しているが、感情労働に基づくホスピタリティ産業の労働環境を反映するには多少不足しており、実際の現場で安全・セキュリティ業務と重複する部分により非効率が発生する。