question: 34. Welche Hürden sieht die Bundesregierung bei der beruflichen Bildung für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen, und mit welchen ganzheitlichen, über Modellprojekte hinausgehenden Maßnahmen zur Förderung der Inklusion will die Bundesregierung diesen begegnen?
  35. Beabsichtigt die Bundesregierung, die Hürden für die inklusive Ausbildung gerade in kleinen und mittleren Unternehmen zu beseitigen?
answer: Die Fragen 34 und 35 werden gemeinsam beantwortet.
  Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber werben auch für die Ausbildung von Menschen mit Behinderungen. Sie beraten Arbeitgeber, die an der Ausbildung von Menschen mit Behinderungen interessiert sind. Das umfasst auch die Beratung über die Möglichkeiten, die ein Budget für die Ausbildung für die Arbeitgeber bietet. Dazu gehört z. B. die Erstattung der kompletten Ausbildungsvergütung, die Übernahme von Kosten für die Einrichtung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes und die Aufwendungen für die wegen der Behinderung erforderliche Anleitung und Begleitung am Ausbildungsplatz und in der Berufsschule. Die Einheitlichen Ansprechstellen entlasten die Arbeitgeber auch bei der Beantragung von Förder- und Unterstützungsleistungen im Rahmen des Budgets für Ausbildung.
  Zudem setzt die BA für die Beratung der Unternehmen in ihrem Arbeitgeber-Service spezifisch ausgebildete Reha-Berater ein. Diese informieren allgemein und beraten fall-/personenbezogen die Unternehmen zu Fördermöglichkeiten, z. B. zur behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung und akquirieren betriebliche Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderungen.
  Im Übrigen wird auf die Antworten zu den Fragen 30 und 31 verwiesen.