question: 7. Wird nach Kenntnis der Bundesregierung der berichtete Personalmangel je betroffenem Beruf bei den in Deutschland tätigen Unternehmen der Deutschen Bahn AG als Problem durch die Unternehmen der Deutschen Bahn AG erkannt, und wenn ja, seit wann?
  8. Haben nach Kenntnis der Bundesregierung die in Deutschland tätigen Unternehmen der Deutschen Bahn AG seit dem in der Frage 7 erfragten Zeitpunkt und den ggf. darauf folgenden Jahren bis 2022 Maßnahmen ergriffen, um dem Personalbedarf in den einzelnen Berufen bei den in Deutschland tätigen Unternehmen der Deutschen Bahn AG zu begegnen, und wenn ja, welche Maßnahmen wurden für die einzelnen Berufe konkret ergriffen, und wie hoch war jeweils das Budget für diese Maßnahmen (bitte nach Jahren aufschlüsseln)?
answer: Die Fragen 7 und 8 werden aufgrund ihres Sachzusammenhangs gemeinsam beantwortet.
  Nach Auskunft der DB AG wurden in den vergangenen Jahren so viele neue Beschäftigte eingestellt wie nie zuvor, um beim Personaleinsatz robuster zu werden. Seit 2018 wurden fast 100 000 Einstellungszusagen gegeben und netto insgesamt rund 20 000 Stellen in Deutschland aufgebaut. Auch in diesem Jahr sind mehr als 25 000 Neueinstellungen geplant, davon 5 555 Nachwuchskräfte. Insgesamt entstehen 2023 voraussichtlich rund 9 000 Stellen zusätzlich.
  Zur Deckung der Personalbedarfe, unter anderem in den genannten Schlüsselfunktionen, wurden übergreifend sowie berufsgruppenbezogen umfassende Maßnahmen zur Personalnachführung sowie zur Bindung von Beschäftigte ergriffen. Diese können nach Auskunft der DB AG aus einzelnen Budgets nicht im Sinne der Fragestellung heruntergebrochen werden.
  Neben der Erhöhung der Ausbildungskapazitäten und Erweiterung der Weiterqualifizierungen wurden die Beschäftigungsbedingungen (z. B. zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf) sowie die Neben- und Zusatzleistungen für die Mitarbeitenden attraktiver gestaltet.