question: 25. Welche Auswirkungen wird die Reduzierung der Öffentlichkeitsarbeit und Nachwuchswerbung der Bundeswehr in Zeiten der Corona-Pandemie nach Einschätzung der Bundesregierung auf die Bewerberlage der Bundeswehr haben?
  Welche Erfahrungen hat die Bundeswehr mit Versuchen gemacht, pandemiebedingte Ausfälle von Veranstaltungen in Schulen durch Onlineangebote zu ersetzen, und wie lassen sich diese Erfahrungen zahlenmäßig untermauern?
answer: Pandemiebedingte Einschränkungen in den Präsenzformaten der dialogorientierten Personalwerbung wurden, wo immer möglich, durch digitale Formate kompensiert. Die Bewerbungseingänge für militärische Verwendungen konnten auf einem im Stichtagsvergleich geringeren Niveau stabilisiert werden.
  Sofern es die Situation erfordert, können sich Karriereberatende an Online-Angeboten von Schulen beteiligen. Neben den in der Anlage 3* aufgeführten Vorträgen und Veranstaltungen sind im zweiten Quartal 2023 weitere digitale Vorträge oder anderweitig virtuelle Veranstaltungen von Karriereberatenden mit Schülerinnen und Schülern von Bildungseinrichtungen geplant. Die Karriereberatenden haben durchweg gute Erfahrungen gemacht, pandemiebedingte Ausfälle von Veranstaltungen an Schulen durch Online-Angebote zu ersetzen. Da
  Online-Veranstaltungen in der Statistik nicht separat ausgewiesen werden, ist eine Quantifizierung nicht möglich.
  Die Jugendoffiziere haben eigene Online-Angebote formuliert und sich an Online-Angeboten von Schulen beteiligt. Die Online-Angebote wurden gut angenommen und haben einen wertvollen Beitrag geleistet, Öffentlichkeitsarbeit und politische Bildung unter Pandemiebedingungen erfolgreich fortzuführen. Der Online-Anteil der durchgeführten Veranstaltungen wird bei den Jugendoffizieren nicht erfasst.
  Wegen des persönlichen Kontaktes und des unmittelbaren Austausches werden Präsenzveranstaltungen grundsätzlich von allen Beteiligten gegenüber Online-Veranstaltungen bevorzugt.