question: Vorbemerkung der Fragesteller
  Das Chaos an deutschen Flughäfen nimmt in den reiseintensiven Sommermonaten weiter zu – lange Wartezeiten, Chaos bei der Gepäckabfertigung und Flugausfälle. Zugespitzt wird die Situation durch den allerorten beklagten Fachkräftemangel. Um das drohende Chaos in der Ferienzeit abzumildern, hat die Bundesregierung Anfang Juli 2022 grünes Licht für den befristeten Einsatz von 2 000 türkischen Fachkräften zum Einsatz auf deutschen Flughäfen gegeben und deren Einreise erheblich beschleunigt sowie erleichtert (https://w ww.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/bundesagentur-anwerbung-flughafe npersonal-tuerkei-101.html).
  Als Grund für den aktuell herrschenden Personalmangel wird oft angeführt, dass sich Beschäftigte während der Corona-Pandemie beruflich umorientiert hätten. Die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten im Flugverkehrssektor ist nach Einschätzung der Fragestellerinnen und Fragesteller demnach nicht besonders ausgeprägt. Eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber ist jedoch aus Sicht der Fragestellerinnen und Fragesteller notwendig, um den Fachkräftemangel langfristig zu überwinden. Die Fragesteller wollen sich mit dieser Kleinen Anfrage ein Bild von den Arbeitsbedingungen an Flughäfen und im Flugverkehr in den vergangenen Jahren machen.
answer: Vorbemerkung der Bundesregierung
  Die Berichterstattung aus der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit erfolgt mit einer Wartezeit von sechs Monaten. Aufgrund der Abgabefristen und des Meldeflusses der Meldungen zur Sozialversicherung durch die Arbeitgeber sind stabile Ergebnisse erst nach dieser Wartezeit zu erzielen. Darüber hinaus werden Ergebnisse für ausgewählte Eckwerte mit zwei und drei Monaten Wartezeit hochgerechnet. In der Beschäftigungsstatistik wird der Juni-Wert als Jahresdurchschnitt verwendet. Angaben zu Betriebsarten liegen nicht vor.
  Die Genauigkeit der wirtschaftsfachlichen Gliederung ist aufgrund der Regelung zur Wirtschaftszweigvergabe nur bis auf die Ebene der Wirtschaftsgruppen (3-Steller-Ebene) als qualitativ hoch einzustufen. Laut dieser Regelung ist für die Bestimmung des Wirtschaftszweiges pro Beschäftigungsbetrieb der wirtschaftsfachliche Schwerpunkt des überwiegenden Teils der Beschäftigten sowie der Zweck des Beschäftigungsbetriebs maßgeblich. Mit diesem Wirtschaftszweig, der nach Schwerpunkt und Zweck bestimmt wird, werden alle Beschäftigten des Beschäftigungsbetriebs gemeldet, ungeachtet dessen, ob einzelne Beschäftigte tatsächlich in diesem Schwerpunkt tätig sind. Demnach ist die Zuteilung des Wirtschaftszweiges auf der Ebene der Wirtschaftsunterklasse (5-Steller-Ebene) und der Wirtschaftsklasse (4-Steller-Ebene) nicht in jedem Fall als zuverlässig einzustufen. Die Qualität der 4- und 5-Steller wird daher als mittel bewertet.