question: 35. Was sind aus Sicht der Bundesregierung die Gründe für die Abwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten, die erst nach Deutschland gekommen sind?
answer: Motivationen für Rückkehr- oder Weiterwanderungspläne von (hochqualifizierten) Fachkräften lassen sich bspw. einer Studie des Forschungszentrums des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) aus dem Jahr 2016 entnehmen, für die Personen mit einer Blauen Karte EU befragt wurden („Die Blaue Karte EU in Deutschland“, Forschungsbericht 27 des BAMF-Forschungszentrums (2016)).
  8,2 Prozent der Befragten erklärten, nur bis zu fünf Jahre in Deutschland bleiben zu wollen. 21,6 Prozent planten einen Aufenthalt zwischen fünf und zehn Jahren. Über zehn Jahre wollten 38,8 Prozent bleiben, weitere 31,4 Prozent planten zum Befragungszeitpunkt bereits, für immer zu bleiben.
  Von den Personen mit Rückkehrplänen bzw. geplantem kurzfristigen Aufenthalt unter fünf Jahren wurden folgende Gründe genannt, wobei der ohnehin nur befristet geplante Aufenthalt und verschiedene familiäre Gründe am häufigsten benannt wurden:
  Tabelle: Gründe, die für die Rückkehrpläne ausschlaggebend sind, Mehrfachnennung möglich, in Prozent
  Ich habe von vornherein vorgehabt, nach einer bestimmten Zeit in mein Herkunftsland zurückzukehren. 48,1 %
  Ich möchte aus weiteren familiären Gründen nicht dauerhaft in Deutschland bleiben. 35,7 %
  Ich möchte, dass meine Kinder in meinem Herkunftsland aufwachsen. 27,4 %
  Meine (Ehe-) Partnerin / mein (Ehe-) Partner hat in einem anderen Land bessere Chancen, einen Arbeitsplatz zu erhalten. 25,7 %
  Ich strebe ein höheres (Netto-) Gehalt in einem anderen Land an. 22,1 %
  Ich möchte aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse nicht dauerhaft in Deutschland bleiben. 17,9 %
  Ich habe von vornherein vorgehabt, nach einer bestimmten Zeit in ein anderes Land umzuziehen. 17,4 %
  Ich sehe in einem anderen Land bessere Chancen für mich, einen Arbeitsplatz zu erhalten. 16,7 %
  Ich möchte aus weiteren beruflichen Gründen nicht dauerhaft in Deutschland bleiben. 15,7 %
  Ich möchte in einem anderen Land leben, weil ich dort Freunde habe. 15,2 %
  Sonstiges 15,2 %
  Im Anschluss an meine befristete Tätigkeit in Deutschland werde ich an meinen früheren Arbeitsplatz in einem anderen Land zurückkehren.
  13,1 %
  Ich sehe in einem anderen Land bessere Möglichkeiten für eine akademische Karriere und möchte diese wahrnehmen. 10,7 %
  Ich fühlte mich in Deutschland unwohl. 10,7 %
  Analog zu sonstigen wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Remigration kann davon ausgegangen werden, dass die genannten Gründe und Motivationen auch für aktuell nach Deutschland gekommene Fachkräfte Geltung haben könnte.