question: 8. Inwieweit lässt sich nach Auffassung der Bundesregierung der erfolgte Personalaufwuchs auf 113 000 Mitarbeiter (ein Plus von 20 Prozent seit 2005 bei halbierter Arbeitslosenzahl, https://www.welt.de/wirtschaft/articl e243486963/Bundesagentur-fuer-Arbeit-waechst-trotz-sinkender-Arbeitsl osenzahl.html) begrenzen bzw. zurückführen, und welche Möglichkeiten werden dabei durch den Einsatz von ChatGPT bzw. anderer KI gesehen?
answer: Den Personalbedarf der Bundesagentur für Arbeit allein an der Entwicklung der Arbeitslosigkeit zu messen, greift zu kurz. Die Erwerbstätigkeit ist erfreulicherweise auf einem Rekordstand. Wir haben heute eine Situation am Arbeitsmarkt, die nicht vergleichbar ist mit der von vor 20 Jahren. Es geht nicht nur allein um die Betreuung und Vermittlung von Arbeitslosen. Die letzten Jahre haben gezeigt, dass durch ein schnelles Krisenmanagement der Bundesagentur für Arbeit die stabile Situation am Arbeitsmarkt gesichert werden konnte. Künftig wird das Aufgabenspektrum der Bundesagentur für Arbeit vor allem auch durch die Herausforderungen geprägt, die angesichts zunehmender Fachkräfteengpässe mit dem Ausgleich von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt verbunden sind.
  Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat hat der Vorstand der Bundesagentur für Arbeit die Entwicklung einer Strategischen Personalplanung abgestimmt und die Umsetzung in einem Prozessplan beschrieben. Im Regelprozess dieser Strategischen Personalplanung werden fachliche Zielbilder entwickelt, die regelmäßig geprüft und fortgeschrieben werden. Der Regelprozess hat zum Ziel, in Qualität und Quantität das richtige Personal zum richtigen Zeitraum an der richtigen Stelle zu haben. Die Bundesagentur für Arbeit verfolgt dafür zwei Stoßrichtungen:
  1. Zur effizienten, effektiven und nutzerorientierten Bewältigung der Aufgaben wird die Bundesagentur für Arbeit verstärkt in Digitalisierung und Automatisierung investieren.
  2. Den erhöhten Anforderungen an den Ausgleich auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt, bedingt durch Arbeitsuchende mit erhöhtem Vermittlungsbedarf (u. a. 883 000 Langzeitarbeitslose), wird die Bundesagentur für Arbeit mit weiteren Investitionen in die Qualität der Beratung und Vermittlung begegnen.