question: 13. Hat die Bundesregierung Alternativen zur Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte an deutschen Flughäfen erwogen und augenscheinlich verworfen, und wenn ja, welche, und warum ist es insbesondere weder der Agentur für Arbeit noch den Jobcentern möglich, aus dem Reservoir der von ihr betreuten mehreren Hundertausenden Arbeitslosen und Arbeitssuchenden geeignete Arbeitnehmer zum Einsatz an den Flughäfen zu vermitteln (bitte die einzelnen Alternativen und Hinderungsgründe konkret darlegen)?
answer: Die Bundesregierung hat umfassend geprüft, welche Maßnahmen zur Verbesserung der Situation an den deutschen Flughäfen beitragen können, eine davon war die Ermöglichung des befristeten Einsatzes türkischer Arbeitskräfte an deutschen Flughäfen. Die Personalplanung und -gewinnung ist Aufgabe der Unternehmen.
  Die BA unterstützt in diesem Zusammenhang entsprechend dem arbeitsmarktpolitischen Auftrag den Ausgleich von Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Die Agenturen für Arbeit unternehmen in den betroffenen Regionen vielfältige Aktivitäten zur Gewinnung von Personal für den Einsatz an Flughäfen. Beispielsweise besteht am Flughafen Frankfurt eine eigene Airport-Agentur der Agentur für Arbeit Frankfurt, am Flughafen München ein Büro der Agentur für Arbeit Freising und am Flughafen Köln/Bonn ein gemeinsames Büro verschiedener regionaler Agenturen für Arbeit. In allen zehn Regionaldirektionen besteht darüber hinaus ein regelmäßiger Kontakt mit den Flughäfen sowie den dort ansässigen Arbeitgebern durch den Arbeitgeberservice der Agenturen für Arbeit. Hierbei sind auch die Jobcenter einbezogen.
  Die Rekrutierung von Personal für die Luftverkehrsbranche ist durch verschiedene Faktoren erschwert. Zum einen besteht aktuell in vielen Branchen eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften. Weitere Faktoren sind die geforderten Qualifikationen sowie die jeweiligen Arbeitsbedingungen.