question: 13. Welche Auswirkungen wird die Reduzierung der Öffentlichkeitsarbeit und Nachwuchswerbung der Bundeswehr in Zeiten der Corona-Pandemie nach Einschätzung der Bundesregierung auf die Bewerberlage der Bundeswehr haben?
  Welche Erfahrungen hat die Bundeswehr mit Versuchen gemacht, pandemiebedingte Ausfälle von Veranstaltungen in Schulen durch Onlineangebote zu ersetzen, und wie lassen sich diese Erfahrungen zahlenmäßig untermauern?
answer: Auf die Antwort der Bundesregierung zu Frage 13 der Kleinen Anfrage der Fraktion DIE LINKE. auf Bundestagsdrucksache 19/29441 wird verwiesen.
  Pandemiebedingte Einschränkungen in den Präsenzformaten der dialogorientieren Personalwerbung werden, wo immer möglich, durch digitale Formate kompensiert. Die Bewerbungseingänge für militärische Verwendungen konnten auf einem im Stichtagsvergleich geringeren Niveau stabilisiert werden.
  Sofern es die Situation erfordert, können sowohl die Jugendoffizierinnen und Jugendoffizier als auch die Karriereberaterinnen und Karriereberater sich an Online-Angeboten von Schulen beteiligen.
  Neben den in der Anlage 3 aufgeführten 148 Vorträgen und Veranstaltungen sind im dritten Quartal zwei weitere digitale Vorträge oder anderweitige virtuelle Veranstaltungen von Karriereberaterinnen und Karriereberatern mit Schülerinnen und Schülern von Bildungseinrichtungen geplant.*
  Die Jugendoffizierinnen und Jugendoffiziere haben gute Erfahrungen damit gemacht, pandemiebedingte Ausfälle von Veranstaltungen an Schulen durch Online-Angebote zu ersetzen. Da Online-Veranstaltungen in der Statistik nicht separat ausgewiesen werden, ist eine Quantifizierung nicht möglich.
  Wegen des persönlichen Kontaktes und des unmittelbaren Austausches werden Präsenzveranstaltungen grundsätzlich von allen Beteiligten gegenüber Online-Veranstaltungen bevorzugt. Darüber hinaus schafft Präsenz mehr Verbindlichkeit.