question: 8. Ist die geltende Pflicht zur Aufzeichnung von Arbeitszeit gemäß § 17 Absatz 1 MiLoG nach Auffassung der Bundesregierung geeignet, um Verstöße gegen den Mindestlohn wirksam aufzudecken?
answer: Die Pflicht zur Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach dem MiLoG wie auch nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz, dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sowie nach dem Gesetz zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in der Fleischwirtschaft ist nach Auffassung der Bundesregierung sehr gut geeignet die Einhaltung von Mindestlöhnen zu überprüfen und mithin Mindestlohnverstöße aufzudecken.