question: 8. Wie haben sich nach Kenntnis der Bundesregierung jeweils die Anzahl und der Anteil der befristeten Arbeitsverträge bei den Neueinstellungen im öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen nach dem IAB-Betriebspanel in den letzten fünf Jahren entwickelt, und wie hoch war im gleichen Zeitraum jeweils die Übernahmequote in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bitte die Anzahl und den Anteil der befristeten Arbeitsverträge in der Kerngruppe sowohl insgesamt als auch nach mit und ohne Sachgrund differenziert darstellen; bitte die jüngsten verfügbaren Daten angeben sowie jeweils jährlich darstellen; bitte jeweils nach Geschlecht, für Gesamtdeutschland sowie nach Ost und West differenzieren)?
  Wie hoch ist der Anteil der befristet und unbefristet Beschäftigten mit und ohne Sachgrund im Vergleich dazu in der Privatwirtschaft?
answer: Ergebnisse liegen basierend auf den Daten des Betriebspanels des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) vor. Bei diesen handelt es sich nicht um exakte, administrativ erfasste Statistiken, sondern um hochgerechnete Werte aus einer Stichprobe, die mit einer gewissen Ungenauigkeit einhergehen. Die Betriebe des IAB-Betriebspanels werden in einer Zufallsstichprobe aus der Betriebsdatei der Bundesagentur für Arbeit gezogen, die auf den Arbeitgebermeldungen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten beruht.
  Der öffentliche Dienst wird untererfasst: Einerseits basiert die Hochrechnung auf der Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und nicht auch auf der Anzahl der Beamten, andererseits sind reine Beamtenbetriebe, also Dienststellen ohne sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, nicht in der Grundgesamtheit enthalten. Im IAB-Betriebspanel liegen keine Informationen über die föderalen Ebenen (Bund, Land, Kommunen, Sozialversicherung) vor. Hinzu kommt, dass der öffentliche Dienst nicht trennscharf abgebildet werden kann.
  Ergebnisse des IAB-Betriebspanels zu befristeten und unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen mit und ohne Sachgrund und die Anzahl und Anteile befristeter Einstellungen sowie Übernahmen aus einer befristeten Beschäftigung können den nachfolgenden Tabellen entnommen werden. Informationen über Befristungen mit und ohne Sachgrund liegen nicht nach Geschlecht differenziert vor.
  95-%-KI: Das Konfidenzintervall gibt den Wertebereich an, in dem der wahre Wert eines Parameters mit einer Wahrscheinlichkeit von 95 Prozent liegt.
  Befristete Einstellungen in Deutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 926 [839-1012] 40 [37,3-42,6]
  2018 1042 [943-1142] 41,4 [38,7-44,1]
  2019 868 [791-945] 34,3 [32,0-36,6]
  2020 627 [556-699] 35,4 [32,5-38,3]
  2021 637 [558-715] 31 [28,1-33,8]
  Befristete Einstellungen in Deutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 90 [72-109] 60,6 [55,4-65,8]
  2018 96 [77-115] 58,3 [53,4-63,2]
  2019 73 [59-87] 43,5 [38,0-48,9]
  2020 62 [48-75] 44,7 [39,2-50,1]
  2021 107 [72-143] 59,5 [51,5-67,6]
  Befristete Einstellungen in Deutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 178 [155-202] 63,3 [59,2-67,4]
  2018 195 [165-226] 57,2 [52,6-61,8]
  2019 174 [148-200] 54,8 [50,4-59,3]
  2020 124 [104-143] 52,6 [48,1-57,1]
  2021 158 [129-187] 53,4 [48,6-58,3]
  Befristete Einstellungen in Deutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 1194 [1102-1286] 43,5 [41,2-45,8]
  2018 1333 [1228-1439] 44,1 [41,8-46,4]
  2019 1115 [1033-1198] 37 [34,9-39,0]
  2020 813 [737-888] 37,9 [35,4-40,4]
  2021 901 [811-992] 35,6 [33,1-38,1]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 780 [696-865] 40,8 [37,7-43,8]
  2018 898 [801-996] 42,5 [39,4-45,7]
  2019 729 [654-803] 34,6 [32,0-37,3]
  2020 540 [470-611] 36,7 [33,3-40,1]
  2021 524 [449-599] 30,9 [27,7-34,2]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 69 [52-86] 59 [52,8-65,3]
  2018 70 [54-85] 55,3 [49,6-61,0]
  2019 55 [45-65] 41,7 [36,4-47,0]
  2020 48 [35-61] 44,5 [37,9-51,0]
  2021 83 [50-115] 61,2 [52,2-70,2]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 130 [109-151] 60,9 [56,0-65,9]
  2018 152 [123-181] 55,1 [49,6-60,7]
  2019 134 [110-158] 55,4 [50,2-60,6]
  2020 94 [77-112] 52,1 [46,8-57,5]
  2021 122 [96-148] 51,7 [45,9-57,4]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 980 [891-1068] 43,7 [41,0-46,4]
  2018 1120 [1017-1222] 44,6 [41,9-47,3]
  2019 917 [838-996] 37 [34,7-39,4]
  2020 683 [609-756] 38,8 [35,9-41,6]
  2021 728 [643-814] 35,3 [32,3-38,2]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 145 [124-166] 36,2 [32,3-40,2]
  2018 144 [124-164] 35,5 [31,7-39,3]
  2019 140 [120-159] 32,5 [28,6-36,4]
  2020 87 [72-102] 29,1 [25,2-33,0]
  2021 113 [89-137] 31 [26,4-35,7]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 21 [14-28] 66,5 [57,5-75,4]
  2018 26 [16-37] 67,8 [59,3-76,3]
  2019 18 [8-28] 50 [34,7-65,3]
  2020 14 [8-19] 45,3 [36,7-54,0]
  2021 25 [10-39] 54,5 [38,9-70,2]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 48 [38-58] 70,6 [63,7-77,4]
  2018 43 [34-53] 65,7 [59,4-72,0]
  2019 40 [30-50] 53 [45,0-61,0]
  2020 29 [21-37] 54,1 [46,0-62,3]
  2021 36 [23-48] 60,4 [52,5-68,4]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 214 [190-239] 42,8 [39,3-46,4]
  2018 213 [189-238] 41,9 [38,5-45,3]
  2019 198 [174-222] 36,6 [33,0-40,1]
  2020 130 [112-148] 33,9 [30,5-37,4]
  2021 173 [142-204] 37 [32,9-41,2]
  Befristete Einstellungen in Deutschland in der Privatwirtschaft, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 427 [377-478] 45,8 [42,4-49,1]
  2018 484 [426-542] 45,8 [42,6-49,1]
  2019 391 [349-432] 37,9 [35,0-40,7]
  2020 295 [256-335] 41,4 [37,8-45,0]
  2021 289 [248-330] 34,5 [31,0-38,0]
  Befristete Einstellungen in Deutschland im öffentlichen Dienst, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 54 [43-64] 62,5 [57,1-67,9]
  2018 61 [48-73] 59,2 [54,1-64,3]
  2019 44 [35-53] 44,3 [38,5-50,1]
  2020 39 [30-48] 46,7 [40,7-52,6]
  2021 71 [48-94] 61,8 [53,9-69,6]
  Befristete Einstellungen in Deutschland im dritten Sektor, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 119 [104-135] 63,2 [58,8-67,6]
  2018 129 [112-147] 58,2 [53,4-63,0]
  2019 117 [100-135] 54,9 [50,3-59,5]
  2020 85 [72-98] 52,9 [48,1-57,7]
  2021 108 [89-127] 54,3 [49,3-59,4]
  Befristete Einstellungen in Deutschland gesamt, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 601 [547-654] 49 [46,2-51,8]
  2018 674 [612-736] 48,3 [45,6-51,0]
  2019 552 [506-598] 40,3 [37,9-42,8]
  2020 420 [377-462] 43,3 [40,4-46,2]
  2021 468 [418-519] 39,4 [36,4-42,4]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland in der Privatwirtschaft, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 359 [310-407] 46,2 [42,3-50,0]
  2018 419 [362-476] 46,9 [43,1-50,6]
  2019 329 [289-369] 38,1 [34,9-41,4]
  2020 253 [215-291] 43,3 [39,2-47,4]
  2021 241 [201-281] 34,5 [30,5-38,6]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland im öffentlichen Dienst, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 42 [32-52] 60,5 [54,0-66,9]
  2018 46 [35-57] 55,8 [49,8-61,9]
  2019 33 [26-40] 41,9 [36,0-47,7]
  2020 30 [22-39] 46,3 [39,0-53,6]
  2021 55 [34-7] 63,2 [54,6-71,7]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland im dritten Sektor, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 87 [74-101] 60,4 [55,1-65,7]
  2018 101 [84-117] 56,2 [50,4-61,9]
  2019 91 [75-108] 55,1 [49,7-60,6]
  2020 65 [54-76] 52,1 [46,4-57,8]
  2021 83 [67-100] 52,5 [46,6-58,5]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland gesamt, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 488 [436-539] 48,7 [45,4-52,0]
  2018 565 [505-625] 48,5 [45,4-51,7]
  2019 453 [409-497] 40,2 [37,4-43,0]
  2020 348 [307-389] 44,6 [41,2-48,0]
  2021 379 [331-427] 39,1 [35,6-42,6]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland in der Privatwirtschaft, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 69 [56-81] 43,7 [38,6-48,8]
  2018 65 [55-75] 40,2 [35,4-45,0]
  2019 62 [51-72] 36,6 [31,2-41,9]
  2020 42 [34-51] 31,8 [26,6-37,0]
  2021 48 [37-59] 34,4 [28,7-40,0]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland im öffentlichen Dienst, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 12 [8-16] 69,9 [60,5-79,3]
  2018 15 [10-20] 70,1 [62,0-78,3]
  2019 11 [6-17] 52,8 [37,8-67,7]
  2020 9 [5-12] 48 [39,5-56,6]
  2021 16 [7-25] 57,5 [40,9-74,0]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland im dritten Sektor, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 32 [25-39] 72,6 [65,3-79,8]
  2018 29 [23-35] 66,9 [60,3-73,4]
  2019 26 [20-33] 54,2 [45,8-62,7]
  2020 21 [14-27] 55,6 [46,6-64,5]
  2021 25 [16-34] 61,6 [53,2-69,9]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland gesamt, Frauen (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 113 [98-128] 50,6 [46,2-54,9]
  2018 109 [96-122] 46,9 [42,8-51,0]
  2019 99 [86-113] 40,9 [36,2-45,5]
  2020 72 [60-83] 37,3 [33,0-41,7]
  2021 89 [72-106] 41,1 [36,2-46,0]
  Befristete Einstellungen in Deutschland in der Privatwirtschaft, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 481 [431-530] 40,9 [37,9-43,8]
  2018 544 [490-599] 43,2 [40,1-46,3]
  2019 468 [421-515] 35,8 [33,2-38,4]
  2020 318 [275-360] 36,7 [33,4-40,1]
  2021 353 [306-401] 32,1 [28,8-35,3]
  Befristete Einstellungen in Deutschland im öffentlichen Dienst, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 36 [27-46] 59,5 [53,5-65,5]
  2018 35 [27-42] 59 [53,4-64,5]
  2019 28 [21-34] 42,4 [36,0-48,8]
  2020 21 [16-27] 43,6 [37,4-49,7]
  2021 37 [24-51] 60,9 [52,0-69,8]
  Befristete Einstellungen in Deutschland im dritten Sektor, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 56 [42-70] 65 [59,9-70,0]
  2018 65 [47-82] 60,9 [55,6-66,2]
  2019 52 [42-62] 57,2 [52,1-62,2]
  2020 37 [29-45] 54,9 [49,6-60,3]
  2021 44 [32-55] 53,6 [47,6-59,6]
  Befristete Einstellungen in Deutschland gesamt, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 573 [521-625] 44,2 [41,6-46,8]
  2018 643 [585-701] 46 [43,3-48,7]
  2019 548 [500-597] 38,2 [35,9-40,6]
  2020 376 [333-419] 39,1 [36,2-41,9]
  2021 435 [384-486] 36,6 [33,6-39,5]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland in der Privatwirtschaft, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 407 [359-454] 41,7 [38,3-45,2]
  2018 466 [413-519] 44,5 [40,9-48,0]
  2019 391 [346-436] 36,3 [33,2-39,3]
  2020 273 [232-315] 37,8 [33,9-41,7]
  2021 289 [245-333] 32,2 [28,4-35,9]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland im öffentlichen Dienst, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 27 [18-36] 56,3 [48,9-63,7]
  2018 23 [17-29] 55,3 [48,8-61,8]
  2019 21 [16-26] 41,3 [35,2-47,3]
  2020 16 [11-21] 43,6 [36,3-50,9]
  2021 29 [16-42] 63,9 [53,8-73,9]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland im dritten Sektor, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 41 [28-54] 62,9 [56,9-69,0]
  2018 51 [34-69] 59,1 [52,7-65,5]
  2019 38 [29-48] 58,2 [52,4-64,0]
  2020 29 [21-37] 55,7 [49,4-62,0]
  2021 33 [23-44] 51,8 [44,6-58,9]
  Befristete Einstellungen in Westdeutschland gesamt, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 475 [425-526] 44,4 [41,4-47,4]
  2018 540 [484-597] 46,5 [43,4-49,7]
  2019 450 [404-496] 38,5 [35,8-41,2]
  2020 318 [276-361] 39,9 [36,6-43,2]
  2021 351 [305-398] 36,4 [33,0-39,8]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland in der Privatwirtschaft, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 74 [62-87] 36,7 [31,9-41,5]
  2018 78 [65-91] 37 [32,5-41,4]
  2019 78 [65-90] 33,5 [29,1-38,0]
  2020 44 [36-52] 31,3 [26,5-36,0]
  2021 65 [46-83] 31,5 [26,1-37,0]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland im öffentlichen Dienst, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 9 [5-12] 71 [61,5-80,5]
  2018 12 [6-17] 69,2 [59,7-78,8]
  2019 7 [2-11] 46,2 [27,7-64,7]
  2020 5 [3-7] 43,5 [32,6-54,4]
  2021 8 [3-14] 52,5 [36,1-69,0]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland im dritten Sektor, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 15 [10-19] 71,4 [62,4-80,3]
  2018 13 [10-17] 68,1 [60,5-75,7]
  2019 14 [10-18] 54,1 [44,5-63,6]
  2020 8 [6-11] 52,4 [42,7-62,2]
  2021 10 [6-15] 60,8 [51,0-70,6]
  Befristete Einstellungen in Ostdeutschland gesamt, Männer (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2017 98 [84-111] 43,4 [39,1-47,8]
  2018 103 [89-117] 43,5 [39,5-47,5]
  2019 98 [84-112] 37,2 [33,1-41,3]
  2020 58 [49-66] 35,3 [31,2-39,4]
  2021 83 [64-103] 37,4 [32,6-42,2]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Deutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 602 [540-663] 68 [64,2-71,8]
  2021 479 [411-547] 68,1 [62,2-74,0]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Deutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 29 [22-36] 36,8 [30,3-43,3]
  2021 50 [27-74] 43,1 [30,8-55,4]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Deutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 92 [73-111] 50,9 [44,5-57,4]
  2021 87 [69-105] 56,7 [49,4-64,0]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Deutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 723 [658-787] 63 [59,8-66,1]
  2021 616 [542-691] 63,4 [58,7-68,2]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Westdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 511 [452-570] 69,1 [64,9-73,4]
  2021 398 [333-463] 69,4 [62,5-76,2]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Westdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 23 [17-29] 38,2 [31,2-45,2]
  2021 36 [16-56] 42,8 [28,3-57,4]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Westdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 76 [58-95] 54,3 [46,8-61,7]
  2021 72 [54-89] 60 [53,0-67,0]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Westdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 610 [548-672] 64,7 [61,2-68,3]
  2021 506 [436-576] 65,2 [59,7-70,6]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Ostdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 91 [75-106] 62 [53,9-70,2]
  2021 81 [60-102] 62,1 [51,9-72,2]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Ostdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 6 [3-9] 32 [16,5-47,6]
  2021 14 [2-26] 44 [21,1-66,9]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Ostdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 16 [10-21] 39,4 [28,6-50,1]
  2021 15 [10-20] 44,4 [26,3-62,5]
  Befristete Einstellungen ohne Sachgrund in Ostdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteile in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 113 [96-130] 54,5 [48,1-60,9]
  2021 110 [86-135] 56 [47,5-64,6]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Deutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 320 [291-350] 45,6 [42,5-48,8]
  2018 344 [313-374] 45,4 [41,9-48,9]
  2019 312 [283-341] 46,8 [43,7-49,8]
  2020 235 [206-265] 40,9 [37,2-44,6]
  2021 251 [217-284] 44,5 [39,9-49,1]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Deutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 26 [21-31] 25,3 [18,6-31,9]
  2018 28 [23-33] 30,7 [24,8-36,5]
  2019 33 [25-41] 34,3 [25,8-42,8]
  2020 26 [16-35] 28,9 [17,0-40,9]
  2021 28 [18-38] 27,1 [16,8-37,5]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Deutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 77 [66-89] 39,2 [33,4-45,0]
  2018 90 [76-103] 46 [40,9-51,1]
  2019 79 [65-94] 40,8 [35,2-46,3]
  2020 59 [47-71] 35,5 [29,0-42,1]
  2021 68 [54-81] 32,5 [25,1-40,0]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Deutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 424 [391-456] 42,3 [39,5-45,0]
  2018 461 [428-495] 44,2 [41,5-47,0]
  2019 425 [391-458] 44,3 [41,7-47,0]
  2020 320 [287-354] 38,6 [35,3-41,8]
  2021 347 [309-384] 39,6 [35,7-43,5]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Westdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 268 [239-297] 45,1 [41,5-48,8]
  2018 288 [259-317] 44,3 [40,3-48,3]
  2019 261 [233-289] 46,7 [43,2-50,1]
  2020 200 [170-229] 40,7 [36,5-44,9]
  2021 214 [181-246] 43,6 [38,4-48,8]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Westdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 20 [16-24] 26,6 [18,4-34,8]
  2018 23 [18-28] 34,5 [27,4-41,5]
  2019 25 [19-31] 35,8 [27,2-44,4]
  2020 21 [12-30] 26,9 [14,3-39,5]
  2021 22 [13-31] 26,4 [13,9-38,9]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Westdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 61 [51-72] 40,9 [33,8-48,1]
  2018 70 [58-83] 47,7 [41,4-53,9]
  2019 64 [51-77] 43,3 [36,4-50,2]
  2020 44 [34-55] 34,1 [26,7-41,5]
  2021 56 [44-68] 32,6 [23,7-41,5]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Westdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 349 [318-380] 42,7 [39,5-45,8]
  2018 381 [350-413] 44,1 [40,9-47,3]
  2019 349 [318-381] 45,1 [42,1-48,0]
  2020 265 [233-297] 37,9 [34,2-41,6]
  2021 291 [255-327] 39,2 [34,6-43,7]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Ostdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 52 [44-61] 48,3 [43,5-53,0]
  2018 56 [46-65] 51,9 [46,7-57,0]
  2019 51 [43-60] 47,4 [41,7-53,2]
  2020 36 [30-42] 42,1 [35,0-49,2]
  2021 37 [29-45] 50,2 [43,9-56,5]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Ostdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 6 [3-9] 21,8 [10,9-32,7]
  2018 5 [4-7] 19,7 [10,9-28,6]
  2019 8 [3-14] 30,7 [11,0-50,4]
  2020 5 [1-9] 42,1 [15,8-68,4]
  2021 6 [2-11] 30 [19,5-40,5]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Ostdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 16 [12-21] 33,8 [24,7-42,9]
  2018 19 [15-24] 40,8 [32,9-48,8]
  2019 16 [10-22] 33,4 [24,9-41,9]
  2020 15 [8-21] 41 [28,4-53,6]
  2021 12 [6-18] 32,2 [22,1-42,2]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung in Ostdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Übernahmequote in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Übernahmequote 95 % – KI
  2017 75 [65-84] 40,6 [35,6-45,5]
  2018 80 [69-91] 44,8 [40,2-49,3]
  2019 76 [64-87] 41,3 [36,0-46,7]
  2020 55 [46-65] 41,8 [35,7-47,9]
  2021 55 [44-66] 41,9 [36,8-47,1]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Deutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 236 [211-261] 75,8 [71,9-79,6]
  2021 190 [161-220] 76,4 [70,8-82,1]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Deutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 16 [11-21] 49 [39,1-58,9]
  2021 11 [7-14] 42,2 [29,2-55,1]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Deutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 51 [39-62] 64,8 [56,9-72,6]
  2021 39 [30-48] 59 [49,5-68,5]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Deutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 302 [274-330] 71,7 [68,4-75,0]
  2021 240 [209-271] 70,5 [65,6-75,4]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Westdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 199 [175-223] 76,3 [71,9-80,8]
  2021 163 [134-191] 76,7 [70,2-83,2]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Westdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 11 [8-14] 47 [36,6-57,5]
  2021 8 [6-11] 44 [29,7-58,3]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Westdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 41 [30-51] 65,5 [56,1-74,9]
  2021 33 [25-42] 61 [51,2-70,8]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Westdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 251 [224-277] 72,3 [68,5-76,2]
  2021 204 [174-234] 71,5 [66,1-77,0]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Ostdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 37 [30-44] 73 [66,4-79,5]
  2021 28 [21-35] 74,9 [67,8-82,0]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Ostdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 4 [0-8] 54,8 [32,7-76,9]
  2021 2 [1-4] 36,5 [7,9-65,2]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Ostdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 10 [5-14] 61,9 [50,5-73,3]
  2021 6 [4-8] 49,8 [25,2-74,4]
  Übernahmen aus Befristungen ohne Sachgrund in Ostdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000, Anteil in Prozent)
  Jahre Anzahl 95 % – KI Anteil 95 % – KI
  2019 51 [42-61] 68,6 [63,0-74,3]
  2021 36 [28-43] 65,2 [55,4-75,1]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Deutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 152 [134-170] 134 [9-143]
  2018 152 [137-168] 137 [10-162]
  2019 139 [123-155] 123 [10-150]
  2020 115 [100-130] 100 [11-96]
  2021 119 [97-141] 97 [9-110]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Deutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 18 [14-22] 14 [1-6]
  2018 19 [15-22] 15 [1-7]
  2019 24 [18-30] 18 [1-6]
  2020 18 [11-26] 11 [1-5]
  2021 19 [11-27] 11 [2-6]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Deutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 59 [50-67] 50 [2-14]
  2018 70 [60-81] 60 [2-15]
  2019 63 [51-74] 51 [2-13]
  2020 46 [36-55] 36 [2-10]
  2021 52 [41-62] 41 [2-10]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Deutschland gesamt (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 229 [208-249] 208 [9-169]
  2018 241 [222-260] 222 [10-190]
  2019 226 [205-246] 205 [10-174]
  2020 179 [159-198] 159 [11-116]
  2021 189 [164-215] 164 [9-133]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Westdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 127 [110-145] 110 [9-119]
  2018 128 [113-143] 113 [9-135]
  2019 116 [101-131] 101 [9-123]
  2020 95 [81-110] 81 [10-81]
  2021 101 [80-123] 80 [8-91]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Westdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 14 [11-17] 11 [1-4]
  2018 15 [12-18] 12 [1-5]
  2019 18 [13-23] 13 [1-4]
  2020 15 [8-23] 8 [1-4]
  2021 15 [8-23] 8 [1-4]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Westdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 47 [38-55] 38 [2-10]
  2018 55 [45-65] 45 [2-12]
  2019 50 [40-61] 40 [2-10]
  2020 34 [26-42] 26 [2-7]
  2021 43 [34-52] 34 [2-7]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Westdeutschland gesamt (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 188 [169-208] 169 [9-138]
  2018 198 [180-216] 180 [10-157]
  2019 185 [165-204] 165 [9-142]
  2020 145 [127-163] 127 [11-96]
  2021 159 [135-184] 135 [9-108]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Ostdeutschland in der Privatwirtschaft (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 25 [20-30] 25 [2-20]
  2018 24 [19-29] 28 [3-23]
  2019 23 [18-27] 28 [3-22]
  2020 20 [15-24] 16 [1-13]
  2021 18 [13-22] 19 [2-14]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Ostdeutschland im öffentlichen Dienst (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 4 [2-6] 2 [1-1]
  2018 4 [2-5] 2 [0-1]
  2019 6 [2-9] 3 [1-1]
  2020 3 [1-6] 2 [1-0]
  2021 4 [1-6] 3 [1-0]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in Ostdeutschland im dritten Sektor (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 12 [9-15] 4 [1-3]
  2018 15 [11-19] 4 [1-3]
  2019 13 [8-17] 3 [1-2]
  2020 11 [6-17] 3 [1-2]
  2021 9 [4-14] 3 [1-2]
  Übernahmen aus befristeter Beschäftigung, nach Geschlecht in gesamt (Anzahl in 1 000)
  Jahre Frauen Anzahl Frauen 95 % – KI Männer Anzahl Männer 95 % – KI
  2017 40 [34-46] 32 [3-27]
  2018 43 [37-49] 34 [3-29]
  2019 41 [34-49] 34 [3-27]
  2020 34 [27-41] 21 [2-17]
  2021 30 [23-37] 25 [3-20]