question: 6. Wie viel Personal ist aktuell im BAMF an welcher Stelle mit der Aufgabe von Widerrufs- und Rücknahmeprüfungen, der Asylprüfung, von Dublin-Verfahren, der Qualitätssicherung und Prozessvertretung befasst, und wie sind die diesbezüglichen Planungen für die Zukunft (bitte so differenziert wie möglich darstellen)?
answer: Die Angaben können den nachfolgenden Tabellen entnommen werden.
  Personal-Einsatz ausgewählter Bereiche in Vollzeitäquivalenten (VZÄ)
  eD/mD gD hD Summe
  Asyl (ohne Widerruf)* 1157,5 1091,5 47,8 2296,8
  Widerrufsprüfung* 53,1 54,4 4,2 111,7
  Prozess gesamt 171,4 173,7 35,8 381,0
  dezentral* 161,4 166,4 16,7 344,6
  zentral ** 10,0 7,3 19,1 36,4
  Qualitätssicherung (QS) gesamt 42,7 108,5 15,8 167,0
  dezentral* 34,6 83,4 8,4 126,4
  zentral ** 8,1 25,1 7,4 40,6
  Dublinverfahren gesamt 155,2 176,3 8,5 340,0
  dezentral * 64,7 103,2 0,7 168,6
  Dublinreferate** 90,5 73,1 7,8 171,4
  Vakante Stellen in VZÄ (Stand: 01.01.2023)
  mD gD hD
  Prozess zentral 0,0 0,0 2,8
  QS zentral 0,0 9,9 1,1
  Dublinverfahren 53,8 49,2 7,5
  Soll in VZÄ (Stand: 01.01.2023)
  mD gD hD
  Prozess zentral 10,0 7,0 21,9
  QS zentral 8,0 35,0 8,5
  Dublinverfahren 209,0 225,5 16,0
  Personalplanung:
  Asyl und Widerruf: Aktuell sind 93 Vollzeitäquivalente (VZÄ) im mD und 116 VZÄ im gD in Ausschreibung.
  Prozess: Aktuell sind 26 VZÄ im gD in Ausschreibung.
  QS: Aktuell sind ein VZÄ im mD und fünf VZÄ im gD in Ausschreibung.
  Dublinverfahren: Aktuell sind vier VZÄ im mD und 20 VZÄ im gD in Ausschreibung.
  Die Personalplanung für den operativen Bereich hängt maßgeblich von den veränderlichen Aufgabenschwerpunkten des BAMF ab. Eine gleichbleibend gültige Aussage hierzu kann deshalb nicht getroffen werden. Alle verfügbaren Stellen werden in Ausschreibungsverfahren eingebracht, damit etwaige Abgänge frühzeitig ersetzt werden können.