question: 8. Plant die Bundesregierung Maßnahmen, um vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung die Chancen zur Arbeitsentlastung in Gesundheits- und Pflegeberufen zu nutzen und die Risiken für die Beschäftigten sowie für die Patientinnen und Patienten bzw. für die Pflegebedürftigen zu minimieren, und wenn ja, welche?
answer: Die Bundesregierung sieht großes Potenzial in der Digitalisierung zur Entlastung des Personals im Gesundheitswesen und der Pflege sowie zur Verbesserung der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Patientinnen und Patienten bzw. pflegebedürftigen Menschen. Bereits in der letzten Legislaturperiode wurden deshalb entsprechende Maßnahmen auf den Weg gebracht, z. B. die Anbindung der Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Pflege an die Telematikinfrastruktur (TI), die Weiterentwicklung der elektronischen Patientenakte und weiterer TI-Anwendungen, die Einführung bzw. Fortentwicklung
  digitaler Pflege- und Gesundheitsanwendungen (DiGA und DiPA), die Einführung digitaler Pflegehilfsmittel, digitaler Pflegeberatung sowie die finanzielle Unterstützung von Pflegeeinrichtungen bei digitalen und technischen Anschaffungen, die der Entlastung des Pflegepersonals dienen. Die Umsetzung einer vollelektronischen Abrechnung in der ambulanten Pflege wurde durch Einführung eines Konfliktlösungsmechanismus (Schiedsstelle) unterstützt.
  Darüber hinaus erarbeitet das Bundesministerium für Gesundheit unter enger Einbindung relevanter Akteure derzeit eine Digitalisierungsstrategie für das Gesundheitswesen und die Pflege. Inhalte der Strategie sind neben einer Vision und Zielen für konkrete Digitalisierungsvorhaben auch die Ausarbeitung von Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung.
  Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales leistet über die unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) geförderten betrieblichen Lern- und Experimentierräume (EXP) wesentliche Beiträge, um digitale Innovationen im Pflegebereich zu erproben, den Einsatz digitaler Technik in der Pflege voranzutreiben und damit die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu verbessern. Darüber hinaus werden weitere Maßnahmen gefördert, um die Akzeptanz von Digitalisierung in der Pflege und die Beschäftigten im digitalen Wandel zu unterstützen, z. B. über sogenannte regionale Zukunftszentren oder die Offensive Gesund Pflegen (https://www.offensive-gesund-pflegen.de/)