question: 3. Wie vollzieht sich konkret die in § 21 Absatz 2 des Konsulargesetzes (KonsG) vorgesehene Geeignetheitsprüfung von Honorarkonsuln, die für Deutschland im Ausland tätig werden sollen?
  a) Wie wird die Geeignetheit der „Persönlichkeit“ eines möglichen Honorarkonsuls geprüft, und welche Kriterien werden dazu angelegt?
  b) Wie wird die Geeignetheit der „beruflichen Erfahrung“ eines möglichen Honorarkonsuls geprüft, welche Art beruflicher Erfahrung ist damit gemeint, und welche Kriterien werden dazu angelegt?
  c) Wie wird die „Stellung im Empfangsstaat“ geprüft, was ist mit dem Begriff gemeint, und welche Kriterien werden zur Prüfung angelegt?
  d) Wie wird die „Vertrautheit mit den Verhältnissen“ im Empfangsstaat bzw. dem anvertrauten Konsularbezirk geprüft, worauf wird hier be-
  sonders Wert gelegt, und welche weiteren Kriterien werden dazu angelegt?
  e) Wie werden die Sprachkenntnisse von designierten Honorarkonsuln überprüft, und ist hierzu ein bestimmtes Sprachniveau im Sinne des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen erforderlich (bitte ggf. angeben)?
  f) Wie werden die in § 21 Absatz 2 KonsG genannten Punkte jeweils gewichtet?
answer: Die Fragen 3 bis 3f werden gemeinsam beantwortet.
  Im Hinblick auf das breite Aufgabenspektrum werden bei der Auswahl der Honorarkonsulinnen und -konsuln besonders hohe Sorgfaltsmaßstäbe angelegt. Ernannt werden nach § 21 Absatz 2 KonsG Persönlichkeiten, die dem Auswärtigen Amt aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung, ihrer Stellung im Empfangsstaat und ihrer Kenntnisse der Verhältnisse vor Ort als geeignet erscheinen und möglichst über deutsche Sprachkenntnisse verfügen. Überprüft werden diese Kriterien durch die für den jeweiligen Amtsbezirk zuständige Auslandsvertretung. Die für das Amt der Honorarkonsulin oder des Honorarkonsuls geeignet erscheinenden Kandidatinnen und Kandidaten werden sorgsam ausgewählt. Dies beinhaltet die Einholung von Referenzen und üblicherweise persönliche Gespräche. Dabei werden auch etwaige Interessenskonflikte, die gegebenenfalls durch die hauptberufliche Tätigkeit der Honorarkonsulin oder des Honorarkonsuls entstehen könnten sowie Verbindungen zu Offshore-Projekten und Steuerspar- und -vermeidungsmodellen geprüft. Ist die Auslandsvertretung von einer Kandidatin oder einem Kandidaten überzeugt, reicht sie den Ernennungsvorschlag bei der Zentrale des Auswärtigen Amts ein. Falls das Auswärtige Amt nach Prüfung keine Bedenken gegen die Kandidatin oder den Kandidaten hat, ernennt die Bundesministerin des Auswärtigen die Honorarkonsulin oder den Honorarkonsul, sofern die Regierung des Gastlandes vorab zugestimmt hat.