question: 27. Welche konkreten Probleme bzw. Herausforderungen stellen sich nach Kenntnis der Bundesregierung bei der Weiterbildung mit Blick auf einen Fachkräftemangel, und wie will sie diese konkret adressieren (z. B. fehlende Kapazitäten und Zeit für die Freistellung von Beschäftigten nach Branchen, Betriebsgrößen, starke regionale Heterogenität)?
answer: Aus Sicht der Bundesregierung ist Weiterbildung ein zentraler Hebel, um inländische Fachkräftepotenziale zu heben und Passungsprobleme auf dem Arbeitsmarkt zu reduzieren. Die Beteiligung an Weiterbildung variiert deutlich u. a. im Hinblick auf Qualifikationsniveau, Betriebsgröße und Beschäftigungsstatus. Dabei gibt es unterschiedliche Gründe für diese Varianz. Für weiterbildungsinteressierte Personen sowie kleine und mittlere Unternehmen beispielsweise können mangelnde Transparenz, aber auch fehlende Zeit und finanzielle Möglichkeiten für die Organisation und Durchführung von Weiterbildungen Hemmnisse darstellen. Für Personen, die lange an keiner Weiterbildung teilgenommen haben, kann auch „Lernentwöhnung“ eine Barriere darstellen. Die Bundesregierung setzt eine Vielzahl von Maßnahmen um, um bestehende Weiterbildungshemmnisse zu reduzieren und die Teilnahme an Weiterbildungen zu unterstützen. Für eine konkrete Übersicht der Maßnahmen wird insbesondere auf die Fachkräftestrategie der Bundesregierung und die Nationale Weiterbildungsstrategie verwiesen.