question: 5. Gibt es seit 2017 Staaten, mit denen nach Artikel 11 Absatz 1 „keine ausdrückliche Vereinbarung über den Personalbestand der Mission getroffen worden [ist]“, sodass „der Empfangsstaat verlangen [kann], dass dieser Bestand in den Grenzen gehalten wird, die er in Anbetracht der bei ihm vorliegenden Umstände und Verhältnisse sowie der Bedürfnisse der betreffenden Mission für angemessen und normal hält“ (wenn ja, bitte angeben, um welche Staaten es sich handelt und jährlich aufschlüsseln sowie jeweils die Grenzen des Personalbestands angeben)?
  6. Wenn Frage 5 mit Ja beantwortet wurde, hat es eine Reaktion der Bundesrepublik Deutschland gegeben, und wenn ja, welche?
answer: Die Fragen 5 und 6 werden zusammen beantwortet.
  Das WÜD sieht in Artikel 11 Absatz 1 vor, dass der Empfangsstaat verlangen kann, dass der Personalbestand einer Botschaft „in den Grenzen gehalten wird, die er in Anbetracht der bei ihm vorliegenden Umstände und Verhältnisse sowie der Bedürfnisse der betreffenden Mission für angemessen und normal hält“. Damit wird in der Regel der jeweilige Status quo als Maßstab angesehen, allerdings ergibt sich aus der Tatsache der bereits erfolgten Zulassung eines bestimmten Personalbestands aber kein Bestandsschutz, da sich die Umstände, die nach Artikel 11 Absatz 1 WÜD als Maßstab herangezogen werden können, ändern können. Auf dieser Grundlage verlangen manche Empfangsstaaten bei einer geplanten Aufstockung des Personalbestands einer Botschaft eine besondere Begründung für diesen Personalaufwuchs. Zu diesen Staaten zählt auch
  die Bundesrepublik Deutschland; u. a. im Wege der Reziprozität verlangen auch andere Staaten gegebenenfalls eine entsprechende Begründung.
  Über die Aufstockung des Personals der Vertretungen anderer Staaten in der Bundesrepublik und der Aufstockung des Personals an deutschen Auslandsvertretungen wird keine gesonderte Statistik geführt.