question: 9. Wie bewertet die Bundesregierung das Thema „Erhalt und Förderung der psychischen Gesundheit sowie frühzeitige Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen“ auch mit Blick auf den Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Erhalt von Fachkräften für den Arbeitsmarkt?
answer: Die konstant hohe Anzahl an Arbeitsunfähigkeitstagen und Erwerbsminderungsrenten aufgrund von psychischen Erkrankungen, sowie die hohe Prävalenz psychischer Erkrankungen nehmen Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Auch deshalb sind der Erhalt und die Förderung der psychischen Gesundheit von hoher Relevanz für die Bundesregierung.
  Der Erhalt und die Förderung der psychischen Gesundheit sind auch ein Thema der Arbeitsgestaltung. Gut gestaltete Arbeit trägt zum Erhalt und der Förderung der psychischen Gesundheit bei. Arbeitsbezogene Aktivitäten der Bundesregierung fokussieren dabei den Schutz der psychischen Gesundheit und die Prävention arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen.
  Das grundsätzliche Ziel in der Arbeitswelt ist es, mit Maßnahmen zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit die Verhältnisprävention voranzutreiben und Gefährdungen durch psychische Arbeitsbelastung zu vermeiden. § 5 des Arbeitsschutzgesetzes stellt klar, dass Gesundheit bei der Arbeit physische und psychische Faktoren umfasst. Beide müssen in den vom Arbeitgeber zu erstellenden Gefährdungsbeurteilungen berücksichtigt werden.
  Im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie wurden und werden seit dem Jahr 2013 Maßnahmen zur Qualifizierung und zur Verbesserung Handlungssicherheit der Arbeitsbedingungen bei psychischer Belastung entwickelt und umgesetzt. Die Beratung und Überwachung zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung bei psychischer Belastung wird weiter intensiviert, um den Anteil von Betrieben mit angemessenen Gefährdungsbeurteilungen zu erhöhen und Verbesserungen bei der Prävention psychischer Belastungen und Erkrankungen zu erzielen. Gefährdungen durch psychische Belastung zu verringern und zu vermeiden, sind wichtige Aspekte, für den Erhalt und die Sicherung der Arbeitsfähigkeit und damit auch für die Fachkräftesicherung.