question: b) Werden diese Erkenntnisse in Gesetzesvorhaben münden?
answer: Insbesondere die zeitweisen Schließungen und eingeschränkte Öffnung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen hat die Relevanz dieser Infrastruktur für unsere Gesellschaft und ihren Zusammenhalt deutlich gemacht. Daher bedarf es weiterer Anstrengungen, diese Infrastruktur zu stärken und krisenfest zu machen. Hierzu tragen auch die Vorhaben der Bundesregierung mit Blick auf die Weiterentwicklung der Qualität der Kindertagesbetreuung bei. Mit dem am 24. August 2022 vom Bundeskabinett beschlossenen Gesetzentwurf für ein KiTa-Qualitätsgesetz will die Bundesregierung die für die Kinderbetreuung zuständigen Länder in den Jahren 2023 und 2024 mit bis zu 4 Mrd. Euro bei der qualitativen Weiterentwicklung der Bildungs- und Betreuungsangebote unterstützen. In einem zweiten Schritt soll das Gesetz bis Ende der Legislaturperiode
  gemeinsam mit den Ländern in ein Qualitätsentwicklungsgesetz mit bundesweiten Standards überführt werden.
  Die Corona-Pandemie hat vor allem Familien mit Kindern – und hier vor allem Mütter – vor erhebliche Herausforderungen gestellt. Dies belegt eindrücklich eine Vielzahl an Studien, die in der gegenwärtigen und zukünftigen Arbeit der Bundesregierung Berücksichtigung finden.
  Langfristig gesehen braucht es daher neben der Kinderbetreuung durch Kita/ Schule eine Stärkung der partnerschaftlichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für Familien kann es eine große Entlastung sein, wenn Eltern ihre Aufgaben auf mehreren Schultern verteilen können. Mehr Partnerschaftlichkeit in den Familien entspricht sowohl den Wünschen der Mütter nach mehr beruflichen Chancen als auch den Wünschen der Väter nach mehr Familienzeit. Zudem federt eine partnerschaftliche Aufgabenteilung den Einbruch bei der Lebens- und Arbeitszufriedenheit in Krisenzeiten ab. Deshalb unterstützt die Bundesregierung Eltern dabei, wenn sie sich Kinderbetreuung, Erwerbsarbeit und Hausarbeit partnerschaftlich aufteilen wollen. Wie im Koalitionsvertrag vereinbart wollen wir dazu eine zweiwöchige vergütete Freistellung für die Partnerin oder den Partner nach der Geburt eines Kindes einführen, den elternzeitbedingten Kündigungsschutz um drei Monate nach Rückkehr in den Beruf verlängern, die Partnermonate beim Basis-Elterngeld um einen Monat erweitern und die Basis- und Höchstbeträge beim Elterngeld dynamisieren.
  Während der COVID-19-Pandemie ist besonders deutlich geworden, dass pflegende Angehörige eine äußerst wichtige familiäre, aber auch gesamtgesellschaftliche Aufgabe wahrnehmen und hierfür eine finanzielle Unterstützung als Ausgleich erhalten sollten. Im Koalitionsvertrag vom November 2021 wurde daher vereinbart, das Pflegezeitgesetz und das Familienpflegezeitgesetz weiterzuentwickeln und pflegenden Angehörigen und Nahestehenden mehr Zeitsouveränität, auch durch eine Lohnersatzleistung im Falle pflegebedingter Auszeiten, zu ermöglichen.