question: 11. Kann die Bundesregierung zu dem derzeitigen und künftigen Fachkräftebedarf im Bereich Physiotherapie und Masseur/Medizinischer Bademeister eine konkrete Aussage treffen (bitte nach Bundesländern und Berufen aufgeschlüsselt beantworten)?
  Wenn nein, ist ein Branchen-Monitoring entsprechend angedacht?
answer: Die Fachkräftesituation am Arbeitsmarkt wird einmal jährlich von der Statistik der Bundesagentur für Arbeit bewertet. Anhand von sechs statistischen Indikatoren wird dabei für alle Berufsgattungen (Deutschland) bzw. Berufsgruppen (Länder) der Klassifikation der Berufe (KldB 2010), soweit belastbare Daten vorliegen, ein Punktewert ermittelt. Ist dieser Wert größer oder gleich 2,0, handelt es sich um einen Engpassberuf. Liegt der Punktwert unter 1,5, ist es kein Engpassberuf. Liegt der Wert dazwischen, wird die Entwicklung des Berufs weiter beobachtet.
  Mit einem Wert von 1,6 erhält die Berufsuntergruppe „8171 Berufe in der Physiotherapie“, Anforderungsniveau „Fachkräfte“, nach Daten des Jahres 2021 aktuell die Bewertung „unter Beobachtung“. Für das Anforderungsniveau „Spezialisten“ liegt der Insgesamt-Wert jedoch bei 2,6. Die Berufsgattung 81713 gilt somit als Engpassberuf. Hierbei ist zu berücksichtigen, dass sich im Jahr 2021 noch Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf dem Arbeitsmarkt gezeigt haben. Weitere Informationen sind im Internet (https://statistik.arbeitsa gentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Fachkraeftebedarf/ Engpassanalyse-Nav.html) abrufbar.
  Das Fachkräftemonitoring, das vom wissenschaftlich unabhängigen Projekt „Qualifikation und Beruf in der Zukunft" (Qube) für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales erstellt wird, differenziert nach Berufsgruppen, nicht jedoch nach einzelnen Berufen. Die genannten Berufe sind in der Berufsgruppe der „Gesundheitsberufe“ eingeordnet, dem auch die Krankenpflege zuzuordnen ist. Für diese Berufsgruppe insgesamt wird sich der Arbeitskräftebedarf nach den Schätzungen aus der Mittelfristprognose des Fachkräftemonitorings (Forschungsbericht 602, BMAS) bis zum Jahr 2026 vor allem wegen der altersbedingt ausscheidenden Beschäftigten verschärfen.
  Unter Berücksichtigung der Ergebnisse des Qube Projekts prüft das BMG momentan die Einführung eines Fachkräfteprognosemodells, das den künftigen
  Bedarf und das Angebot an Gesundheitspersonal aufgeschlüsselt nach einzelnen Berufen ausweist. In einem ersten Schritt wird dazu vom 1. Februar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 eine Machbarkeitsstudie durch das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Auftrag des BMG durchgeführt.