question: 2. Wie viele Überstunden (gesamt, davon unbezahlt bzw. bezahlt) wurden nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahr 2021 sowie im ersten Halbjahr 2022 (bitte getrennt angeben) in atypischen und in Normalarbeitsverhältnissen geleistet, und wie groß war die Zahl jeweils in den vergangenen zehn Jahren (bitte sowohl die absoluten Zahlen, den Anteil an allen Arbeitsstunden als auch die jährlichen Veränderungsraten darstellen und nach Geschlecht, tarifgebundenen bzw. nicht tarifgebundenen Unternehmen, Ost bzw. West, Bundesländern differenzieren, falls mehrere verschieden Daten vorliegen oder bekannt sind, z. B. neben Mikrozensus auch Daten aus dem SOEP oder des IAB, dann bitte jeweils alle Datenquellen getrennt angeben)?
answer: Die Gruppe der Personen im Normalarbeitsverhältnis umfasst nach der Definition des Statistischen Bundesamtes Kernerwerbstätige, d. h. Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren, soweit sie nicht in Bildung, Ausbildung und Freiwilligendiensten sind, und die abhängig in Vollzeit oder Teilzeit ab 21 Stunden/Woche unbefristet und außerhalb der Leiharbeit beschäftigt sind. In solchen Normalarbeitsverhältnissen wurden im Jahr 2021 nach Auswertung des Mikrozensus 45,3 Milliarden Arbeitsstunden geleistet, darunter wurden 0,8 Prozent unbezahlt und 0,5 Prozent bezahlt als Überstunden geleistet.
  Die Gruppe der atypisch Beschäftigten umfasst Kernerwerbstätige, die abhängig entweder weniger als 21 Stunden/Woche, befristet oder in der Leiharbeit beschäftigt sind oder mehrere dieser Kriterien erfüllen. Atypisch Beschäftigte leisteten im Jahr 2021 nach Auswertung des Mikrozensus rund 7,6 Milliarden Arbeitsstunden, darunter 0,7 Prozent unbezahlte und 0,7 Prozent bezahlte Überstunden.
  Differenzierte Ergebnisse auf Basis des Mikrozensus nach Geschlecht und Region für die Berichtsjahre 2021 und 2020 sind den Tabellen 3 bis 6 im Anhang* zu entnehmen. Zu Ergebnissen für die Jahre 2012 bis 2019 wird auf die Antwort der Bundesregierung zu Frage 2 der Kleinen Anfrage der Fraktion DIE LINKE. auf Bundestagsdrucksache 19/29581 verwiesen.
  Auf Basis der IAB-Arbeitszeitrechnung und des Linked Personnel Panel (LPP) ist eine Auswertung nach der erfragten Differenzierung nicht möglich.