question: 11. Welche Gründe für das Anfallen von Überstunden gibt es nach Kenntnis der Bundesregierung, und wie verteilen sich die geleisteten Überstunden auf diese Gründe (bitte auch unter Berücksichtigung von Auswirkungen der Corona-Pandemie begründen)?
answer: Die Gründe für Überstunden sind vielschichtig und beruhen zunächst auf den betrieblichen Anforderungen, wie z. B. der Auftragslage, der Aufgabenmenge und der Personalbemessung. Aber auch private Gründe können ausschlaggebend sein.
  Die Gründe für Überstunden sind auch Gegenstand in der Arbeitszeitbefragung der BAuA. In den Befragungsjahren 2019 und 2021 wurden die Gründe für Überstunden zweistufig erfasst. Zunächst wurden die verschiedenen Gründe einzeln abgefragt (Mehrfachnennung: trifft zu vs. trifft nicht zu). Hierbei wurden nur Befragte berücksichtigt, die auch mindestens zwei Überstunden pro Woche angeben. Anschließend wurde gefragt, welcher der genannten Gründe den Hauptgrund darstellt, d. h. der wichtigste Grund für die Überstunden aus Sicht der Beschäftigten ist.
  Bei der Mehrfachnennung wird der Grund, die Arbeit in der vorgesehenen Zeit nicht schaffen zu können, am häufigsten genannt (79,7 Prozent), für mehr als ein Drittel der Befragten ist dies auch – mit deutlichem Abstand – der Hauptgrund (38,4 Prozent). Weitere Ergebnisse zur BAuA-Arbeitszeitbefragung 2021 sind Tabelle 40 im Anhang* zu entnehmen. Zu Ergebnissen für das Jahr 2019 wird auf die Antwort der Bundesregierung zu Frage 13 der Kleinen Anfrage der Fraktion DIE LINKE. auf Bundestagsdrucksache 19/29581 verwiesen.