question: 6. Welche Maßnahmen wurden bereits eingeleitet, um die von Bundeswirtschaftsminister Dr. Robert Habeck angekündigte „Vereinbarkeit von Familie und Beruf [zu] verbessern, um mehr Menschen, also vor allem Frauen, die Möglichkeit zu geben zu arbeiten, wenn sie es wollen“, um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken (https://www. zeit.de/2022/01/robert-habeck-gruene-klimaschutz-windraeder-klimaneut ralitaet)?
  a) Welche Gesetzesinitiativen liegen konkret vor, mit welcher Auswirkung (konkretes Ziel benennen)?
  b) Welche konkreten Maßnahmen hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) seit Amtsantritt von Bundeswirtschaftsminister Dr. Robert Habeck hierfür ergriffen?
answer: Die Fragen 6 bis 6b werden zusammen beantwortet.
  Um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken, kommt der Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit, insbesondere der Erwerbstätigkeit der Mütter, eine wesentliche Rolle zu. Deutschland hat mittlerweile eine der höchsten Erwerbstätigenquoten von Frauen in Europa. Allerdings arbeitet gut jede zweite weibliche Beschäftigte in Teilzeit, verglichen mit nur 11 Prozent der männlichen Beschäftigten. Ein wesentlicher Grund für den hohen Teilzeitanteil und die geringere Wochenarbeitszeit bei Frauen sind die Betreuung von Kindern bzw. familiäre Verpflichtungen. Viele in Teilzeit arbeitende Frauen würden gerne ihre Arbeitszeit ausweiten. Hier liegt ein Potenzial, das auch im Sinne der Fachkräftesicherung gehoben werden sollte.
  Die Bundesregierung hat unter Federführung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) eine Fachkräftestrategie erarbeitet, die auch Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausführlich aufführt. Die Kabinettsbefassung ist für Oktober 2022 vorgesehen.