question: 57. Wann hat welches beteiligungsführende Bundesministerium in welcher Form „nach den Grundsätzen guter Unternehmens- und aktiver Beteiligungsführung im Bereich des Bundes […] die Angemessenheit der Vergütung“ der Geschäftsführer der juris GmbH Samuel van Oostrom seit dem Jahr 2001 und Johannes Weichert seit dem Jahr 2010 „anhand der im Public Corporate Governance Kodex des Bundes empfohlenen Kriterien“ geprüft (Antwort der Bundesregierung auf die Schriftliche Frage 45 des Abgeordneten Dr. Martin Plum auf Bundestagsdrucksache 20/5129; bitte nach dem Abschluss des Anstellungsvertrags und den folgenden Vertragsverlängerungen bzw. Änderungen der Vergütung aufschlüsseln)?
  58. Aus welchen im Einzelnen aufzuführenden Gründen ist welches beteiligungsführende Bundesministerium nach Prüfung der „Angemessenheit der Vergütung“ der Geschäftsführer der juris GmbH Samuel van Oostrom seit dem Jahr 2001 und Johannes Weichert seit dem Jahr 2010 „anhand der im Public Corporate Governance Kodex des Bundes empfohlenen Kriterien“ (Antwort der Bundesregierung auf die Schriftliche Frage 45 des Abgeordneten Dr. Martin Plum auf Bundestagsdrucksache 20/5129) ggf. zu dem Ergebnis gelangt, dass deren Vergütung angemessen ist (bitte nach dem Abschluss des Anstellungsvertrags und den folgenden Vertragsverlängerungen bzw. Änderungen der Vergütung sowie unter Zugrundelegung der „im Public Corporate Governance Kodex des Bundes empfohlenen Kriterien“ aufschlüsseln)?
  59. Welche Unternehmen sind nach Auffassung der Bundesregierung mit der juris GmbH „vergleichbare Unternehmen“ (Antwort der Bundesregierung auf die Schriftliche Frage 45 des Abgeordneten Dr. Martin Plum auf Bundestagsdrucksache 20/5129), und wie hoch sind in diesen Unternehmen nach Kenntnis der Bundesregierung die Geschäftsführergehälter?
answer: Die Fragen 57 bis 59 werden gemeinsam beantwortet.
  Das BMJ hat als beteiligungsführendes Ressort die Angemessenheit der von Samuel van Oostrom bezogenen Vergütung zuletzt zur Vorbereitung der Verlängerung des Geschäftsführervertrags im Februar 2021 geprüft. Dabei wurden für die Beurteilung der Angemessenheit der Vergütung in einem ersten Schritt zunächst die Gehälter von Unternehmen einer Vergleichsgruppe ermittelt. Hierfür wurde der Vergütungsreport einer internationalen Personalberatung herangezogen und die durchschnittliche Vergütung von Geschäftsführern in einer vergleichbaren Branche und Unternehmensgröße ermittelt.
  Innerhalb der sich daraus ergebenden Bandbreite wurden zur Prüfung der individuellen Angemessenheit die überdurchschnittliche Ertragssituation der juris GmbH, die Berufserfahrung des Geschäftsführers, sein Beitrag zur wirt-
  schaftlichen Entwicklung und seine erhebliche Verantwortung für das gesamte operative Geschäft in die Bewertung einbezogen. Zudem wurde berücksichtigt, dass die juris GmbH die Geschäftsführergehälter selbst erwirtschaftet.