question: 23. Gab es bei der Deutschen Welle in den vergangenen zehn Jahren Schulungen, Aus- oder Weiterbildungsmaßnahmen für Journalisten und Mitarbeiter, die die CRT zum Inhalt hatten (bitte die Veranstaltungen aufschlüsseln nach Jahren und Bezeichnungen)?
  a) Wenn ja, welchen Bildungszweck verfolgte die Deutsche Welle damit, waren diese Veranstaltungen für die Mitarbeiter verpflichtend, gab es Widerspruch seitens der Mitarbeiter, und wurden disziplinarische Maßnahmen gegen Mitarbeiter verhängt, die mit Hinweis auf die mangelnde Sinnhaftigkeit und Wissenschaftlichkeit dieser Veranstaltungen die Teilnahme verweigerten?
  b) Wenn nein, plant die Deutsche Welle für die Zukunft solche Veranstaltungen?
answer: Die Fragen 23 bis 23b werden gemeinsam beantwortet.
  Die Deutsche Welle hat in den letzten Jahren allgemeine Diversitätsschulungen zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Führungskräften durchgeführt,
  i. d. R. auf freiwilliger Basis. Dabei arbeitet sie mit einem praxis- und handlungsorientierten Ansatz, der die Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeiten aller Mitarbeitenden als Chance und Potenzial für diese selbst und die gesamte Deutsche Welle versteht.