Texniki güclü tərəflərində bir dəstək komandasına imkan verən şeylərin siyahısını verin
1) Gündəlik bir ayağa qurma, insanların çətinliklərini müzakirə etmək üçün bir platformaya çevrilir.Bu platforma texniki beyin fırtınasının əhəmiyyətli bir mənbəyi olacaqdır.Texniki səlahiyyətləri olan insanlara kömək istəyən şəxsə rəhbərlik etmək imkanı verir.Eyni zamanda, hər kəsin bir məsələ ilə tanış olmasına və həlli olsalar da, həlli ilə tanış olmağa imkan verir.Mədəni olaraq bu mühakimə azad zonası olmalıdır.Çətinliklər qaldırmaq üçün inhibisyonları aradan qaldırmalıdır.

2) Komanda üzvləri üçün ən maraqlı müştəri məsələlərini müzakirə etmək üçün bir Cadence (həftəlik, aylıq, aylıq) qurun.Problemin ifadəsini, simptomu, qiymətləndirmə / diaqnozu, problemi həll etmək üçün yanaşmalarını əhatə etməlidirlər.Problemi həll etmək üçün yaxınlaşan son parça, başqalarının problemlərin aradan qaldırılması alət qutusundakı effektiv seçimləri özündə effektiv seçimləri təmin etdiyi üçün açardır

3) Daha geniş bir xüsusiyyət səviyyəsini təmin etmək üçün məhsul menecerləri ilə əməkdaşlıq edin.

4) Gənclər üzvlərinin öz müştəri zəngləri və texniki polisləri, habelə divarda uçmaqla rabitə polislərini də öyrənə biləcəyi mentorluq proqramlarını yaradın.Eyni zamanda yaşlılar müştərilərin zəngləri ilə bağlı güvənənləri kölgə salmalıdırlar və nə qədər yaxşılaşdırılması lazım olanlara birbaşa rəy bildirməlidirlər