Öyrənmək üçün bir neçə motivasiya tövsiyələri və texnikasını adlandırın
Aydın məqsədlər təyin edin: çətin, lakin nail olanı aydın və konkret hədəfləri ilə təmin edin.Bu, onlara məqsəd və istiqamət hissi verə bilər və yerinə yetirməli olduqları şeylərə diqqət yetirməyə kömək edə bilər.

Əlaqə və tanınma təklif edin: Mütəmadi olaraq, səylərinin fərq edildiyini və qiymətləndirildiyini bildirmək üçün rəy və tanınma təmin edin.Bu, inamlarını və mənəvi cəhətlərini artırmağa kömək edə bilər və onları yüksək səviyyədə yerinə yetirməyə davam etmək üçün həvəsləndirir.

Böyümə və inkişaf üçün imkanlar təmin edin: yeni bacarıqları öyrənmək, yeni çətinliklər əldə etmək və peşəkar şəkildə böyümək üçün kiməsə imkanları təklif edin.Bu, onlara məşğul olmağa və həvəsli olmağa kömək edə bilər və karyeralarında irəlilədikləri kimi hiss edirlər.

Müsbət iş mühiti yaradın: dəstəkləyici, əməkdaşlıq və hörmətli olan müsbət iş mühitini qoruyun.Bu, kiməsə dəyərli və işlərinə bağlı olduğunu hiss etməyə və komandanın uğuruna töhfə verməyə kömək edə bilər.

Muxtariyyət və Etibar verin: Kiməsə qərar vermək və onların işlərinə sahib olmaq üçün lazım olan muxtariyyət və etimad verin.Bu, onların işlərinə səlahiyyət verdiyinə və öz işlərinə investisiya qoymalarına kömək edə bilər və yeni problemlər qəbul etməyə həvəsləndirir.

Təşviq və mükafatlar təklif edin: Bonuslar, promosyonlar və ya digər perks kimi birinizə təşviq və mükafat və nailiyyətləri tanımaq və mükafatlandırmaq və mükafatlandırmaq.

Komanda işini və əməkdaşlığını təşviq edin: İnsanların bir-birinə işləməyi və bir-birlərini dəstəkləməyi təşviq etdikləri bir komanda işi və əməkdaşlıq mədəniyyətini inkişaf etdirin.Bu, Camaraderie və motivasiyanı qurmağa və ortaq məqsəd hissi yarada bilər.