Bir işəgötürənin verilən mətni istinad kimi istifadə edən işçiləri tapa biləcək yolları ümumiləşdirin
İşəgötürənlərin işçiləri və insanların işəgötürənləri tapmaq üçün işçiləri tapmaq və iş lövhələri də adlandırılan jobs-da (təsnif edilmiş reklam vasitəsilə) və onlayn olaraq iş siyahıları ilə işləmələri;İşəgötürənlər və iş axtaranlar, həmçinin işəgötürənin tapmaq, ekran tapmaq, ekran və uyğun namizədləri seçmək üçün bir komissiya alan peşəkar işə qəbul məsləhətçiləri vasitəsilə bir-birlərini tapırlar.Ancaq bir araşdırma göstərdi ki, işçilərin seçilməsində qurulmuş prinsiplərdən istifadə etmədikdə bu cür məsləhətçilər etibarlı olmaya bilər.Daha ənənəvi bir yanaşma quruluşda "köməkçi" işarəsi (adətən bir pəncərə və ya qapıda asılmış və ya bir mağaza tezgahında yerləşdirilmişdir).Fərqli işçilərin qiymətləndirilməsi olduqca zəhmətkeş ola bilər, ancaq sahədəki istedadlarını ölçmək üçün bacarıqlarını təhlil etmək üçün fərqli üsullar qurmaq, qiymətləndirmələrdə ən yaxşı ola bilər.İşəgötürən və potensial işçi, bir iş müsahibəsi prosesi ilə bir-birinizi tanımaq üçün ümumi bir addım atır.
1. Təsnif edilmiş reklam vasitəsilə qəzetlərdə iş siyahısı.
2. İş siyahılarını onlayn olaraq (iş lövhələri) göndərin.
3. İşəgötürəndən tapmaq, ekran və uyğun namizədləri seçmək üçün bir komissiya götürən işə qəbul məsləhətçiləri vasitəsilə.
4. Bir pəncərə və ya qapı və ya ziyafət yaxınlığında quruluşda 'kömək istənən' işarəsi göstərərək.