Keçiddən ABŞ və Birləşmiş Ştatlarda işdən azad edilməsi üçün ən çox yayılmış söhbət şərtlərini müəyyənləşdirin.Nəticələri vergüllə ayrılmış formatda göstərin.
Məşğulluğun və ya məşğulluğun ayrılması işçinin işdən çıxması və bir işçinin işçinin işığının sonunu işəgötürənlə.Xitam, işçinin hissəsində könüllü ola bilər və ya işəgötürənin əlində, tez-tez işdən azad edilmə şəklində (atəş) və ya bir tərbiyə şəklində ola bilər.İşdən çıxarılma və ya atəş ümumiyyətlə işçinin günahı olduğu düşünülür, halbuki işçinin işçilərinin işləməsindən kənarda işgüzar səbəbləri (məsələn, bir iş yavaşlama və ya iqtisadi böhran) üçün iş görülür.

Atışma bir çox mədəniyyətdə bir stiqma daşıyır və iş axtarırının yeni məşğulluq tapmaq şansını, xüsusən də əvvəlki işdən xitam verilmiş olsalar, iş axtarır.İş axtaranlar bəzən yenidən başladıqları işlərdən bəhs etmirlər;Buna görə, məşğulluqdakı açıqlanmamış boşluqlar və əvvəlki işəgötürənlər ilə əlaqə qura bilməməsi və ya əvvəlki işəgötürənlər "qırmızı bayraqlar" olaraq qəbul edilir.

İşəgötürən işəgötürən işçinin ayrılmasını tələb edən, ümumiyyətlə işçinin günahı olan səbəbdən.Birləşmiş Ştatlarda işdən çıxarılması üçün ən çox yayılmış söhbət şərtləri "atəşə tutulur" və ya "konservləşdirilir", halbuki Birləşmiş Krallıqda "çuval almaq" və ya "çubuq almaq" şərtləri də istifadə olunur.
işdən çıxarmaq, kəsmək, çuval almaq, işdən çıxarmaq