No sistema jurídico português, considera-se também acidente de trabalho o ocorrido:

no trajecto, normalmente utilizado e durante o período ininterrupto habitualmente gasto, de ida e de regresso entre:
a) o local de residência e o local de trabalho;
b) quaisquer dos locais já referidos e o local de pagamento da retribuição, ou o local onde deva ser prestada assistência ou tratamento decorrente de acidente de trabalho;
c) o local de trabalho e o de refeição;
d) o local onde, por determinação da entidade empregadora, o trabalhador presta qualquer serviço relacionado com o seu trabalho e as instalações que constituem o seu local de trabalho habitual;
quando o trajecto normal tenha sofrido interrupções ou desvios determinados pela satisfação de necessidades atendíveis do trabalhador, bem como por motivo de força maior ou caso fortuito;
no local de trabalho, quando no exercício do direito de reunião ou de actividade de representação dos trabalhadores;
fora do local ou tempo de trabalho, na execução de serviços determinados ou consentidos pela entidade empregadora;
na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito económico para a entidade empregadora;
no local de trabalho, quando em frequência de curso de formação profissional ou, fora, quando exista autorização da entidade empregadora;
durante a procura de emprego nos casos de trabalhadores com processo de cessação de contrato de trabalho em curso;
no local de pagamento da retribuição;
no local onde deva ser prestada qualquer forma de assistência ou tratamento decorrente de acidente de trabalho.