Em muitos países, existe uma disparidade salarial entre homens e mulheres a favor dos homens no mercado de trabalho. Vários fatores além da discriminação podem contribuir para essa lacuna. Em média, as mulheres são mais propensas do que os homens a considerar outros fatores além do salário quando procuram trabalho e podem estar menos dispostas a viajar ou se mudar. Thomas Sowell, em seu livro Knowledge and Decisions, afirma que essa diferença se deve ao fato de as mulheres não aceitarem empregos devido ao casamento ou à gravidez, mas os estudos de renda mostram que isso não explica toda a diferença. Um relatório do Censo dos EUA afirmou que nos EUA, uma vez que outros fatores são contabilizados, ainda há uma diferença nos ganhos entre mulheres e homens. A diferença de renda em outros países varia de 53% no Botsuana a -40% no Bahrein.
O que é atribuído à desigualdade de renda nos Estados Unidos?
menos dispostas a viajar ou se mudar