Kamp mot sosial dumping er helt avgjørende hvis vi skal lykkes med å gi arbeidsfolk skikkelige vilkår og framforhandle rettigheter i en globalisert verden. Jeg må innrømme at da jeg leste denne innstillingen, ble jeg veldig glad for at hele komiteen har samlet seg om følgende formulering: «Det er viktig for komiteen å presisere at innvandret arbeidskraft skal tilbys norske lønns- og arbeidsvilkår.» For en mann som meg, som jobbet med dette i forrige stortingsperiode, er det ingen selvfølge. Da førte vi debatt etter debatt mot de forrige regjeringspartiene om akkurat dette premisset. Jeg ser nå at det har festet seg, og at det er enighet om dette i et samlet storting. Det er jeg veldig, veldig glad for. Det er altså slik at vår regjering er positiv til arbeidsinnvandring. Det er to former for innvandring. Den ene er tjenestearbeidsinnvandring, der utenlandske selskaper tilbyr sine tjenester i Norge. Den andre er innvandret arbeidskraft, altså folk som kommer fra Polen eller andre steder, som søker om ansettelse i norske firmaer og får jobb der. Det vi ser av Arbeidstilsynets rapporter, er at i forhold til arbeidstakere som kommer fra de nye EU-landene, og som ansettes i norske, seriøse firmaer, har de i all hovedsak ålreite lønns- og arbeidsvilkår. Utfordringen ligger særlig innenfor tjenestefeltet, der mennesker kommer fra utenlandske selskaper og tilbys, gjerne gjennom vikarbyråer, dårlige lønns- og arbeidsvilkår. Mot det har vi bare ett virkemiddel, og det er allmenngjøring av tariffavtaler. Det med allmenngjøring av tariffavtaler har vi fått gjort noe med innenfor noen bransjer. Vi har gjort det i byggebransjen. Og det vi ser, er at det er et tungt virkemiddel å bruke. Derfor er det veldig bra at flertallet i Stortinget i forrige periode – bestående av alle bortsett fra de tre tidligere regjeringspartiene – gav Arbeidstilsynet myndighet til å håndheve disse allmenngjorte tariffavtalene. Nå går vi et skritt videre, og da er alle partiene i Stortinget med. Det er jeg veldig glad for, for det er med på å styrke Arbeidstilsynets muligheter for å slå ned på sosial dumping. Det som det er viktig å få sagt til Kristelig Folkeparti, er at jeg er veldig glad for at Kristelig Folkeparti fremmer det forslaget som de nå gjør. I forrige periode stemte nemlig Kristelig Folkeparti imot dette forslaget da de partiene som nå sitter i regjering – Senterpartiet, Arbeiderpartiet og SV – fremmet nøyaktig det samme forslaget. Jeg ser at det er kimen til en bredere allianse mot sosial dumping – for å ansvarliggjøre arbeidsgivere, og for å sørge for å styrke fagbevegelsens rettigheter. Derfor sier vi også at dette er en av de tingene vi skal vurdere nærmere, gå ordentlig inn i og komme tilbake til som en del av en bredere tiltakspakke mot sosial dumping. Vi har en arbeidsminister som har sagt veldig klart at han er positiv til arbeidsinnvandring for å løse en del av de utfordringene vi har ved at vi mangler arbeidskraft innenfor sentrale områder. Men det er også veldig viktig i den anledning å si at prinsippet om at en arbeidsinnvandrer da skal tilbys norske lønns- og arbeidsvilkår, ligger som et fundament i Regjeringens politikk. For det er ingen tvil om at hvis vi får en arbeidsinnvandring av ufaglært arbeidskraft fra eksempelvis de nye EU-landene, eventuelt også gjennom internasjonale handelsavtaler på servicefronten, slik at vi får en bredere innvandring av lavtlønt arbeidskraft fra andre land, er det å sørge for å befeste prinsippet om at det er norske lønns- og arbeidsvilkår som skal gjelde, helt avgjørende. Hvis ikke risikerer vi akkurat det som Ottar Brox skriver om i sin bok om arbeidsinnvandring, og som mange andre som er opptatt av de positive effektene av arbeidsinnvandring, skriver om, nemlig å få utviklet en ny underklasse. Jeg la merke til i en debatt med Jan Tore Sanner for bare én uke siden at han sa at vi burde oppheve alle de overgangsreglene som er i tilknytning til de nye EU-landene. Hvis en begynner å løsne opp på dette – for et av de prinsippene som ligger der, er nettopp norske lønns- og arbeidsvilkår – og gir folk som kommer fra fattigere land med dårligere lønnsvilkår, og som innvandrer til Norge for å jobbe, dårligere lønns- og arbeidsvilkår, da går en nettopp i den fellen at en utvikler en underklasse i Norge. Det kan vi altså ikke ha noe av.