In other words, the Minister of Employment and Labor currently has the authority to suspend work or order work environment improvement based on work environment measurement results if necessary.
즉 현재 고용노동부 장관은 필요한 경우 작업 환경 측정 결과를 근거로 작업 중지나 작업 환경 개선을 명할 수 있는 권한이 있다.