The bigger problem is that even if labor-management relations recover after they deteriorate, it takes a considerable amount of time for companies to find their place.
더 큰 문제는 노사 관계가 악화된 후 회복된다고 하더라도 기업이 제자리를 찾기까지는 적지 않은 시간이 걸린다는 점이다.