After the global financial crisis in 2008, there has been a continuing movement to strengthen the remuneration regulations for executives in major overseas countries such as the US, Germany and Japan.
2008년 글로벌 금융위기 이후 미국, 독일과 일본 등 해외 주요국을 중심으로 회사 임원의 보수 규제를 강화하는 움직임이 계속되었다.