Người lao động mới ra trường thường ứng tuyển vào các vị trí thấp nhất (nhân viên) chứ có ai nộp vào vị trí quản lý đâu mà đòi kinh nghiệm?
Nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển nhân viên trẻ để tiết kiệm vài đồng bạc và đào thải những người làm lâu năm vì lý do lớn tuổi.