Tôi nghĩ, các công ty Việt Nam cần đẩy mạnh xây dựng giáo án, bài kiểm tra, quy định tiêu chuẩn công ty... để các nhân viên học tập, và tất nhiên ai không vượt qua được thì bị loại.
Cũng vì tâm lý này nên nhiều công ty không bỏ công đào tạo vì sợ nhân viên khi giỏi lên sẽ nhảy việc.