Ngược lại, phía bị đơn cho rằng việc thuyên chuyển vị trí công tác đối với ông Benedict là do nhu cầu công việc và phù hợp với quy định của pháp luật.
Tòa cho rằng ông Benedict Daniel bị CGV điều chuyển và cho nghỉ việc không sai quy định, nên bác đơn kiện đòi bồi thường 6 tỷ đồng.