Nhân viên thứ hai của một công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu nên nhận được bao nhiêu tiền và quyền chọn cổ phiếu?
Nhân viên ở giai đoạn đầu có nên hy sinh một phần tiền lương/bổ sung để có được các lựa chọn không?