Nếu bạn là giám đốc tài chính của một công ty khởi nghiệp thì đó có phải là vị trí nhân viên không?
Đối với một công ty khởi nghiệp không có tiền mặt để trả lương cho nhân viên ở giai đoạn đầu, liệu công ty đó có thể cấu trúc một trái phiếu chuyển đổi thay cho vốn sở hữu mồ hôi công sức không? Và, tác động về thuế của việc này đối với nhân viên và công ty là gì? Ví dụ: nếu tỷ giá thị trường của nhân viên giai đoạn đầu này là 120 nghìn đô la thì mỗi tháng một trái phiếu chuyển đổi trị giá 10 nghìn đô la có thể được phát hành cho nhân viên đó. Trái phiếu chuyển đổi sẽ có các điều khoản tương tự như đối với các nhà đầu tư thiên thần đang cung cấp tài chính giai đoạn đầu cùng lúc.