Theo kinh nghiệm của tôi, lương trên Glassdoor dường như thấp hơn rất nhiều so với giá thị trường của nhiều công ty. Các công ty có trả ít như vậy không, hay đó chỉ là lương cơ bản và không bao gồm cổ phiếu, v.v.?
Tại sao các gói thù lao ở các công ty công nghệ lớn (sau IPO) lại bao gồm khoản thù lao đáng kể bằng cổ phiếu thay vì chỉ bao gồm tất cả các khoản thù lao trong lương cơ bản?