Tại sao mọi công ty không sử dụng các bài kiểm tra để xác thực ứng viên hoặc nhà phát triển bằng các dịch vụ do các công ty như CodeEval, HackerRank hoặc Toptal cung cấp?
Tại sao một công ty kiểm tra ứng viên bằng tiếng Anh bằng cách hỏi những từ đồng nghĩa của những từ không được sử dụng thường xuyên?