Việc tìm email của người quản lý tuyển dụng và liên hệ trực tiếp với họ có phải là điều thô lỗ không?
Theo thống kê, việc gửi một nhóm hồ sơ trực tiếp đến các nhà quản lý tuyển dụng ở các công ty khác nhau có phải là một chiến lược hiệu quả?