"Thăng tiến công việc trong nguồn nhân lực: Các công ty có thăng chức một cách có hệ thống những nhân viên kém năng lực nhất của họ lên cấp quản lý ("Nguyên tắc Dilbert") để giảm thiểu thiệt hại mà họ có thể gây ra không?
Quản trị nguồn nhân lực chiến lược là gì?