w gospodarce praktyki dokonywania przeglądu bez znajomości tożsamości kandydatów na dane stanowisko, częściowo ponieważ jest to jedyny sposób, żeby kobiety były zatrudniane jako solistki orkiestr, a także ponieważ jest to dobry sposób zwalczania dyskryminacji rasowej.
Wirtschaft hinsichtlich anonymisierter Lebensläufe, bei Einstellungsverfahren für Orchestermusiker das Abhalten von Vorspielproben hinter Sichtschutzblenden auszuweiten. Dies wäre einerseits der einzige Weg für Frauen, Arbeitsstellen als Orchestersolistinnen zu bekommen, und außerdem wäre dies auch eine gute Methode zur Bekämpfung der Rassendiskriminierung.