Progettare un sistema per automatizzare il processo di integrazione dei nuovi assunti.
Un processo di integrazione automatizzato per i nuovi assunti dovrebbe includere i seguenti passaggi:

1. Stabilire un sistema automatizzato per la raccolta dei dati necessari dai nuovi assunti, come informazioni di contatto, moduli fiscali, controlli di background, dettagli personali e altri documenti pertinenti.

2. Configurare il processo di integrazione automatizzato per garantire che ogni nuovo assunto riceva tutti i materiali necessari, come materiali di orientamento, contratti e altri documenti richiesti come parte del processo di integrazione.

3. Automatizzare il processo di approvazione dei documenti, come ad esempio far compilare ai nuovi assunti documenti legali e revisionare o firmare contratti.

4. Configurare notifiche e promemoria automatizzati per il team di assunzione e il nuovo assunto per garantire che il processo di integrazione sia completato in modo efficiente e tempestivo.

5. Progettare un sistema automatizzato per monitorare i progressi dei nuovi assunti durante il processo di integrazione.

6. Integrare il sistema di integrazione automatizzato con altri sistemi pertinenti per semplificare il processo di integrazione.