Progettare un esercizio di formazione per aiutare i dipendenti a diventare più creativi.
Un esercizio di formazione per aiutare i dipendenti a diventare più creativi potrebbe prevedere di far loro fare un brainstorming di idee individualmente prima e poi di discutere le loro idee in gruppo. I gruppi possono essere divisi in squadre più piccole e ogni squadra può venire con le proprie idee e presentarle agli altri gruppi. Ciò consentirebbe una discussione e un coinvolgimento tra i gruppi e offre anche un certo grado di competizione. Dopo che ogni gruppo ha presentato le proprie idee, l'intero gruppo può votare la migliore idea e la squadra con il maggior numero di voti otterrebbe il riconoscimento.