Data una situazione, ideare un piano d'azione.
"Un membro del tuo team arriva costantemente in ritardo alle riunioni."
Il piano d'azione dovrebbe includere: 1. Stabilire chiare aspettative per la puntualità alle riunioni e specificare le conseguenze per il ritardo. 2. Fare riferimento a qualsiasi regola o politica pertinente sulla puntualità alle riunioni. 3. Discutere con il membro del team come il suo ritardo influisce sul team e sulla produttività. 4. Sviluppare un piano d'azione personalizzato per aiutare il membro del team a prendere misure per migliorare la puntualità. 5. Monitorare i progressi del membro del team nel raggiungere gli obiettivi di puntualità.