"Suggerisci un argomento per cui un team più diversificato potrebbe prendere decisioni migliori."
Un team più diversificato potrebbe prendere decisioni migliori perché unisce prospettive, esperienze e idee diverse. Ad esempio, persone provenienti da sfondi diversi potrebbero vedere lo stesso problema in modi diversi e trovare soluzioni che vanno al di là di ciò che un team più omogeneo potrebbe generare. La ricerca ha dimostrato che i team composti da persone con sfondi ed esperienze diverse tendono a mettere in discussione le assunzioni e i modelli mentali esistenti, portando a soluzioni più innovative per problemi che altrimenti sarebbero stati trascurati. Inoltre, un aumento della diversità può portare a una maggiore collaborazione, un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e una migliore comprensione del pubblico di riferimento, il che può migliorare complessivamente la presa di decisioni.