"Crea un sistema di ricompense per i dipendenti che mostri apprezzamento ma che incoraggi anche la produttività."
Un sistema di ricompense che motiva i dipendenti a lavorare sodo e migliorare la produttività può includere il riconoscimento per i risultati individuali, i complimenti per aumentare il morale e le ricompense finanziarie come bonus e aumenti di stipendio. Per dimostrare apprezzamento, i manager possono distribuire ricompense come carte regalo, pasti o biglietti per eventi. Inoltre, offrire orari di lavoro flessibili, concedere giorni di vacanza pagati e fornire opportunità di sviluppo professionale continuo può contribuire ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti.