"Suggerisci tre modi in cui l'azienda può far sentire i propri dipendenti valorizzati."
1. Offri orari flessibili o opzioni di lavoro da remoto per dare ai dipendenti un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata.
2. Istituisci un feedback regolare e riconoscimento per i risultati dei dipendenti.
3. Investi nella fornitura di opportunità di apprendimento continuo in modo che i dipendenti possano rimanere aggiornati sulle loro competenze e sviluppare il loro percorso di carriera.