Sviluppare un sistema per monitorare le prestazioni dei dipendenti nell'azienda.
Sviluppare un sistema che monitori regolarmente le prestazioni dei dipendenti. Questo sistema includerà metriche chiave delle prestazioni, come la soddisfazione del cliente o il tasso di completamento del progetto, e fattori come l'assenteismo e il numero di ore lavorate. Il sistema conterrà anche meccanismi di feedback per garantire che i dipendenti ricevano un feedback utile che possa aiutarli a migliorare le loro prestazioni. Inoltre, il sistema avrà incentivi per le buone prestazioni e azioni disciplinari per le prestazioni scadenti.