Genera una lista di 10 domande che puoi utilizzare per intervistare un candidato per un lavoro.
1. Quali esperienze hai in questo ruolo?
2. Perché vuoi lavorare per la nostra organizzazione?
3. Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?
4. Come gestiresti un cliente difficile?
5. Descrivi una situazione in cui hai dovuto risolvere un problema per rispettare una scadenza.
6. Raccontami di un'esperienza in cui hai fatto di più del dovuto per un cliente.
7. Come gestisci lo stress e le scadenze?
8. Quali pensi siano le qualità più importanti per questo ruolo?
9. Come affronti problemi complessi?
10. Cosa ti motiva?