Qual è la differenza tra "bullismo sul posto di lavoro" e "molestia"?
Il bullismo e il molesto sul posto di lavoro sono entrambe forme di cattiva condotta sul posto di lavoro e entrambe possono avere un impatto negativo sulla morale sul posto di lavoro, sulla produttività e sulla salute fisica e mentale dei dipendenti. La differenza principale tra i due tipi di cattiva condotta è l'intento dell'autore.

Il bullismo sul posto di lavoro è generalmente definito come comportamento inteso ad umiliare, intimidire o minare un dipendente, mentre il molesto sul posto di lavoro è un comportamento basato su qualsiasi caratteristica protetta come età, razza, genere o orientamento sessuale, e che è inteso a creare un ambiente di lavoro ostile o offensivo per il dipendente.

Sia il bullismo che il molesto sul posto di lavoro possono avere gravi conseguenze per i datori di lavoro, i dipendenti e la salute complessiva di un luogo di lavoro. È importante che i datori di lavoro favoriscano un ambiente di lavoro libero sia dal bullismo che dal molesto.