Confronta e contrasta ciò che rende un leader forte rispetto a un seguace forte.
Un leader forte è qualcuno che è innovativo, assertivo e ha una visione chiara. Sono anche decisi, organizzati e bravi a ispirare e motivare gli altri. Un seguace forte è qualcuno che è in grado di seguire le direzioni e utilizzare le proprie competenze per aiutare il team a raggiungere i suoi obiettivi. I seguaci sono anche in grado di fornire feedback e supportare il loro leader riconoscendo il valore dei propri contributi. I leader e i seguaci portano entrambi competenze e prospettive diverse al tavolo, ma devono lavorare insieme per raggiungere il successo.