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Mentre il telelavoro ha molti vantaggi, come risparmiare tempo e denaro ai dipendenti e migliorare la soddisfazione lavorativa, presenta anche alcune difficoltà per i datori di lavoro. Queste difficoltà includono la gestione della produttività quando i dipendenti non sono in ufficio, la fornitura di feedback e valutazioni e l'affrontare le questioni di sicurezza dei dati in un ambiente di lavoro remoto.
Le difficoltà del telelavoro per i datori di lavoro includono la gestione della produttività, la fornitura di feedback e valutazioni, e l'affrontare le questioni di sicurezza dei dati in un ambiente di lavoro remoto.