Fai una lista di domande che dovrebbero essere fatte durante un colloquio di lavoro.
1. Cosa ti ha spinto a candidarti per questo lavoro?
2. Cosa sai della nostra organizzazione?
3. Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?
4. Cosa hai ottenuto in passato che ti rende il candidato giusto per noi?
5. Quali pensi che sarebbero i tuoi principali contributi al nostro team?
6. Quali sfide hai affrontato nei tuoi ruoli precedenti e come le hai affrontate?
7. Come descriveresti il tuo stile di gestione?
8. Quali consideri essere le tue abilità più forti?
9. Come gestisci situazioni ad alta pressione o scadenze strette?
10. Hai domande per noi?