Costruire un protocollo per rappresentare i dettagli forniti.
Passo 1: Scegliere un candidato
Passo 2: Pianificare un colloquio
Passo 3: Condurre il colloquio
Passo 4: Valutare il candidato
Passo 5: Selezionare il candidato
Passo 6: Notificare il candidato
Questo protocollo di assunzione è destinato a trovare il miglior candidato. Consiste in sei fasi: scegliere un candidato, programmare un colloquio, condurre il colloquio, valutare il candidato, selezionare il candidato e, infine, notificare il candidato.