Qual è la relazione tra la gestione delle risorse umane e le prestazioni dei dipendenti?
La relazione tra la gestione delle risorse umane e la performance dei dipendenti è che la gestione delle risorse umane svolge un ruolo chiave nella gestione della performance dei dipendenti. Ciò include l'identificazione dei dipendenti potenziali e la valutazione delle loro capacità, nonché garantire che i dipendenti esistenti siano forniti di formazione e risorse necessarie per svolgere al meglio il loro lavoro. La gestione delle risorse umane implica anche la definizione di chiare aspettative di lavoro e la fornitura di feedback sulla performance. Tutte queste attività contribuiscono a garantire che i dipendenti siano dotati delle competenze necessarie per raggiungere elevati livelli di performance.