Descrivi la cultura di una società start up.
La cultura di una start up è unica ed energetica. È caratterizzata da un'atmosfera aperta e innovativa che incoraggia la collaborazione e il prendere rischi. Si aspetta che i dipendenti pensino in modo creativo, fuori dagli schemi, e che escano con nuove idee al volo. I dipendenti hanno la libertà di sperimentare e di sfidare lo status quo. Il fallimento è visto come parte del processo di apprendimento piuttosto che come un ostacolo, quindi i membri del team non hanno paura di prendere rischi, anche se falliscono. 
L'ambiente di lavoro è solitamente informale e rilassato, con orari flessibili e l'opportunità per i dipendenti di lavorare a distanza. La cultura incentrata sull'innovazione della start up incoraggia i dipendenti a pensare liberamente, ad esprimere le loro abilità uniche e ad assumersi la responsabilità dei loro progetti.