"Creare un sistema per organizzare i dati dei dipendenti e monitorare le prestazioni."
Il sistema dovrebbe prevedere un database per archiviare i dati dei dipendenti, come i dettagli personali, le informazioni di contatto, il titolo di lavoro, il salario e le metriche di performance. Il database dovrebbe anche avere un modo per archiviare i record di qualsiasi formazione che il dipendente ha avuto, così come le valutazioni e le recensioni delle performance.

Il sistema dovrebbe inoltre presentare un'interfaccia utente intuitiva con la capacità di aggiungere, modificare ed eliminare i dati. Dovrebbe anche avere un sistema di avviso automatico per notificare i manager di eventuali modifiche o scadenze imminenti. Infine, il sistema dovrebbe includere capacità di analisi per misurare le performance dei dipendenti e tracciare le performance nel tempo.