"Indica un vantaggio nell'istituire un piano 401 (k)."
Un vantaggio nell'istituire un piano 401(k) è la potenziale riduzione dell'imposta federale sul reddito mediante la differita delle tasse sul contributo e sui guadagni fino al momento del prelievo. Questo può essere vantaggioso a lungo termine, poiché i guadagni crescono esenti da tasse fino al momento del prelievo. Inoltre, il datore di lavoro potrebbe essere in grado di equiparare i contributi o fornire i propri contributi al piano 401(k). Questo è vantaggioso per i dipendenti, poiché si tratta essenzialmente di denaro gratuito per la pensione.