Spiega il concetto di "leadership serva".
Il "servant leadership" è uno stile di leadership che si concentra sul servire il team anziché il leader. Mette in evidenza lo sviluppo e l'abilitazione di coloro che lavorano all'interno di un'organizzazione servendo come facilitatore e leader. Incoraggia la collaborazione, promuove la comunicazione aperta e onesta e si concentra sulla crescita complessiva del team e dell'organizzazione.