Come possono i datori di lavoro creare un ambiente di lavoro più inclusivo?
I datori di lavoro possono creare un ambiente di lavoro più inclusivo implementando politiche e pratiche che promuovono la diversità e l'inclusione. Ciò include misure come offrire pari opportunità per la selezione, la promozione e la compensazione; introdurre regimi di lavoro flessibili; promuovere una cultura di rispetto e comprensione; fornire formazione ai manager e ai dipendenti sull'implicito bias; e permettere ai dipendenti di utilizzare i loro pronomi di genere preferiti.