Identificare la competenza più importante richiesta per una gestione efficace del team virtuale.
La competenza più importante richiesta per una gestione di successo del team virtuale è la comunicazione. Ciò include la capacità di comunicare efficacemente con i membri del team in una varietà di modi diversi (ad esempio, e-mail, videoconferenze, messaggistica istantanea, ecc.), nonché la capacità di ascoltare attivamente le loro esigenze e preoccupazioni e comprendere le loro prospettive. Una buona comunicazione aiuta a creare fiducia reciproca e comprensione, che sono componenti essenziali di qualsiasi team di successo.