Spiega perché la seguente affermazione è vera: "Gli orari di lavoro flessibili possono migliorare la produttività dei dipendenti".
Gli orari di lavoro flessibili possono aiutare a migliorare la produttività dei dipendenti in diversi modi. Consentire ai dipendenti di impostare i propri orari dà loro maggiore controllo sul loro equilibrio tra lavoro e vita privata, il che a sua volta porta a una migliore performance. Con la flessibilità in termini di dove e quando un dipendente svolge il proprio lavoro, i dipendenti possono lavorare in modo più efficiente e creativo. Inoltre, gli orari di lavoro flessibili possono ridurre lo stress e il burnout ed eliminare la necessità di costosi straordinari. Tutti questi vantaggi portano a una migliore performance complessiva dei dipendenti.