In genere, quali sono le tre considerazioni più importanti quando si assume un nuovo dipendente?
Le tre considerazioni più importanti quando si assume un nuovo dipendente sono le qualifiche e l'esperienza del candidato, la sua attitudine e capacità e l'adattamento dei suoi valori a quelli dell'organizzazione. Le qualifiche e l'esperienza sono importanti per assicurarsi che il candidato abbia le competenze necessarie per svolgere il lavoro e che abbia un buon track record di performance. L'attitudine e la capacità sono importanti per valutare le competenze e le attitudini più ampie del candidato, nonché la sua capacità intellettuale generale e le sue capacità di risoluzione dei problemi. Infine, un'organizzazione dovrebbe cercare un candidato che condivida i loro valori e le loro convinzioni per garantire un ambiente di lavoro armonioso.