Sviluppare un protocollo di formazione per i nuovi dipendenti.
Il protocollo di formazione per i nuovi dipendenti dovrebbe prevedere la pianificazione di una serie di incontri di integrazione con il personale chiave per esaminare i prodotti, i servizi, le politiche e le procedure dell'azienda. Dovrebbe inoltre includere una completa introduzione alla cultura dell'azienda, alla sua missione e ai suoi valori, nonché alle aspettative del dipendente. Ai nuovi dipendenti dovrebbe essere fornito anche il tempo adeguato per esercitarsi e ricevere feedback sui loro progressi. Infine, il protocollo dovrebbe prevedere regolari controlli con il dipendente per valutare la sua crescita e eventuali sfide che potrebbe affrontare.