Progettare un programma di riconoscimento dei dipendenti che potrebbe essere implementato per un'azienda di circa 500 persone.
Un programma di riconoscimento dei dipendenti potrebbe essere implementato nell'azienda di 500 persone con premi come premi mensili, premi trimestrali e premi annuali, ognuno con criteri diversi e unici per riconoscere i dipendenti per i loro successi, la produttività e l'eccellenza nel loro lavoro. I premi potrebbero anche essere combinati con denaro bonus, carte regalo, buoni, viaggi e altre forme di ricompensa per motivare ulteriormente i dipendenti e creare un ambiente di lavoro sano.