"Indica quattro metodi che possono essere utilizzati per ridurre il bias inconscio."
Quattro metodi che possono essere utilizzati per ridurre il pregiudizio inconscio includono rallentare le decisioni e cercare prospettive diverse, reclutare da fonti diverse, fornire formazione incrociata ai dipendenti e creare programmi di mentoring e alleanza. Inoltre, le organizzazioni possono istituire sistemi di segnalazione anonimi e monitorare i progressi per affrontare ulteriormente il pregiudizio inconscio.