Confronta e contrasta gli effetti delle prestazioni individuali e sociali.
La performance individuale è legata alle azioni e alle decisioni prese dagli individui, mentre la performance sociale si concentra sulle azioni e le decisioni di un intero gruppo o organizzazione. La performance individuale è più incentrata sui bisogni e gli obiettivi dell'individuo, mentre la performance sociale si basa su obiettivi collettivi. La performance individuale può essere più facilmente misurata e quantificata, mentre la valutazione dell'impatto della performance sociale può essere più difficile in quanto di solito comporta la valutazione dei singoli componenti che compongono il quadro generale.