Spiega perché un manager dovrebbe considerare l'implementazione di un sistema di ricompense nel proprio team.
Un sistema di ricompense è un ottimo modo per i manager di riconoscere il duro lavoro del loro team e motivarli a mantenere una buona performance. Inoltre, le ricompense possono aiutare a favorire l'unità e la camaraderia del team, poiché i dipendenti possono legarsi attraverso obiettivi e successi condivisi. Infine, un sistema di ricompense può essere utilizzato per ringraziare i dipendenti che vanno oltre le aspettative, il che può aumentare il morale e la soddisfazione sul lavoro dei dipendenti.