Fai una lista di 10 criteri per valutare un candidato per un lavoro.
I seguenti 10 criteri possono essere utilizzati per valutare un candidato per un lavoro:
1. Esperienza e competenze professionali
2. Istruzione e qualifiche
3. Competenze e abilità
4. Abitudini lavorative e atteggiamento
5. Capacità di risolvere problemi
6. Abilità interpersonali
7. Abilità di comunicazione
8. Potenziale di leadership
9. Flessibilità e adattabilità
10. Intelligenza emotiva.