"Indica cinque tipi comuni di fondi pensione."
I cinque tipi comuni di fondi pensione sono i piani a beneficio definito, i piani a contribuzione definita, i piani pensionistici ibridi, i piani a saldo in contanti e i piani 401(k). I piani a beneficio definito forniscono un reddito annuale predeterminato in base all'anzianità di servizio e al salario. I piani a contribuzione definita prevedono contributi di una somma specifica a un conto pensionistico individuale o a un fondo pensione. I piani pensionistici ibridi combinano le caratteristiche dei piani a beneficio definito e a contribuzione definita. I piani a saldo in contanti sono un piano ibrido e sia i datori di lavoro che i dipendenti possono effettuare contributi. Infine, i piani 401(k) offrono incentivi fiscali per i contributi e la tassazione differita dei prelievi.