"Spiega perché esiste la discriminazione sul posto di lavoro."
La discriminazione esiste sul posto di lavoro per varie ragioni. In alcuni casi, è il risultato diretto di pregiudizi o di parzialità in cui le persone hanno credenze su determinati gruppi di persone che portano ad azioni discriminatorie. La discriminazione può anche essere il risultato indiretto di barriere strutturali e istituzionali che portano a un accesso disuguale alle risorse o alle opportunità, come le opportunità educative, o a pratiche di assunzione o promozione discriminatorie. Inoltre, la discriminazione può essere il risultato di una combinazione di pregiudizi individuali e istituzionali. Indipendentemente dalla causa, la discriminazione crea un ambiente di lavoro ostile e può portare a un accesso disuguale alle risorse e alle opportunità.