"Suggerisci cinque domande da porre a un candidato per un lavoro."
1. Cosa ti rende il candidato ideale per questa posizione?
2. Quale esperienza hai che è più pertinente per questo ruolo?
3. Quali sono stati i tuoi maggiori successi e sfide sul posto di lavoro?
4. Cosa credi siano i componenti chiave di un team di successo?
5. Come gestiresti un disaccordo tra te e un collega?