Come possono le organizzazioni promuovere l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro?
Le organizzazioni possono promuovere l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro concentrandosi sull'uguale accesso e opportunità per tutti i dipendenti. Ciò può includere la fornitura di una retribuzione e di benefici equi, nonché il sostegno per l'avanzamento di carriera, programmi di mentoring e opportunità di sviluppo professionale per entrambi i sessi. Inoltre, le organizzazioni dovrebbero garantire che le loro politiche di assunzione e promozione siano eque e prive di pregiudizi di genere, e creare un ambiente di sostegno e inclusione per tutti i dipendenti.