"Crea cinque domande diverse da porre a un candidato durante un colloquio di lavoro."
1. Cosa ti rende unico e la scelta giusta per questo ruolo?
2. Qual è la tua esperienza in questo campo?
3. C'è qualcosa che vorresti migliorare nel tuo attuale set di competenze?
4. Quali strategie hai in mente quando si tratta di risolvere problemi?
5. Come ti vedi contribuire a questo team o organizzazione?