Generare una lista di cinque domande significative per un'intervista.
1. Qual è una forza che porti in questa posizione?
2. Come pensi che le tue competenze ed esperienze possano aiutarti a avere successo in questo ruolo?
3. Descrivi una situazione in cui hai dovuto lavorare con un team per risolvere un problema.
4. Qual è stata la situazione più difficile che hai mai affrontato e come l'hai affrontata?
5. Cosa pensi sarà la sfida più grande in questa posizione?