Generare 5 domande per l'intervista.
1. Quali esperienze hai che ti rendono un candidato ideale per questo ruolo?
2. Come gestisci compiti difficili o situazioni sfidanti?
3. Descrivi come lavori con un team per raggiungere un obiettivo.
4. Cosa ti ha motivato a candidarti per questa posizione?
5. Cosa pensi che ti distingua dagli altri candidati?