Come può un'organizzazione promuovere e costruire una cultura di diversità e inclusione?
Le organizzazioni possono promuovere e costruire una cultura di diversità e inclusione fornendo formazione sulla discriminazione e il pregiudizio sul luogo di lavoro, implementando una forte politica aziendale di non discriminazione, rendendo il loro processo di reclutamento più trasparente e equo e fornendo canali per il feedback dei dipendenti. Inoltre, le organizzazioni dovrebbero cercare di creare un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentano rispettati, valorizzati ed emancipati.