Generare idee creative per affrontare le questioni legate alla diversità sul posto di lavoro.
Le idee per affrontare la diversità sul posto di lavoro potrebbero includere la creazione di un gruppo di risorse per i dipendenti appartenenti a minoranze, la fornitura di formazione sulla consapevolezza della diversità e dell'inclusione per i manager e il personale, l'organizzazione di attività di team building incentrate sull'identità e la cultura, coinvolgere le persone in workshop di sviluppo delle competenze culturali e l'organizzazione di eventi e attività che celebrano la diversità.