"Generare tre punti per supportare l'affermazione."
"I datori di lavoro dovrebbero incoraggiare gli orari di lavoro flessibili."
1. Gli orari di lavoro flessibili sarebbero vantaggiosi per il benessere dei dipendenti, creando più tempo per hobby e attività familiari.
2. I datori di lavoro trarrebbero vantaggio da una forza lavoro più motivata e produttiva poiché i dipendenti avrebbero la possibilità di praticare un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata.
3. Gli orari flessibili aiuterebbero anche a gestire lo stress consentendo ai dipendenti di fare pause durante il loro turno, riducendo la probabilità di burn-out.