Qual è un mezzo efficace per ridurre il pregiudizio di genere sul posto di lavoro?
Diverse strategie possono aiutare a ridurre il pregiudizio di genere sul posto di lavoro. Queste includono fornire formazione sull'inconscio bias a tutti i dipendenti, creare politiche inclusive per il genere, offrire opzioni di lavoro flessibili, come opportunità di lavoro da casa, ridurre i titoli di lavoro segregati per genere e reclutare attivamente donne per posizioni di leadership. Inoltre, sempre più aziende si stanno rivolgendo a consigli di amministrazione e leadership di assunzione diversificati, che possono fornire prospettive più ampie e aiutare a ridurre eventuali pregiudizi di genere radicati.