Fai una lista di tecniche per sostenere la diversità sul posto di lavoro.
1. Sviluppare e implementare una politica completa sulla diversità.
2. Creare un consiglio sulla diversità e l'inclusione.
3. Creare team diversi e incoraggiare la collaborazione.
4. Favorire una cultura anti-discriminazione.
5. Fornire formazione sulla sensibilità per il personale.
6. Incoraggiare orari di lavoro flessibili.
7. Migliorare gli sforzi di reclutamento.
8. Celebrare e riconoscere le culture diverse.
9. Utilizzare immagini di media diverse.
10. Assegnare progetti ad alta visibilità a team diversi.
11. Sostenere i gruppi di affinità e le risorse per i dipendenti.
12. Offrire opportunità di mentoring e sviluppo del leadership.