- 327  - رسمية أو إعارة وذلك وفقاًً للقواعد واألحكام التي يقررها 
مجلس اخلدمة املدنية. 
)50( مادة
يجوز مبوافقة الوزير منح املوظف إجازة خاصة بدون 
مرتب ملدة ال تزيد على خمسة عشر يومًا في السنة إذا أبدى 
أسبابًا مقبولة تبرر ذلك. 
)51( < مادة
يجوز منح املوظف بناءً على طلبه إجازة خاصة مبرتب 
كامل أو بنصف مرتب أو بدون مرتب خالف اإلجازات 
اخلاصة املنصوص عليها في هذا النظام وذلك وفقًا للقواعد 
واألحكام التي يقررها مجلس اخلدمة املدنية. 
) 52( املادة<  
إذا أصيب املوظف مبرض مينح أجازة مرضية بقرار من 
الهيئة الطبية املختصة ملدة ال تزيد على سنتني. 
.1993 /128  ) معدلة باملرسوم رقم 51(  املادة< 
 بتعديل بعض 2005   لسنة 235  ) معدلة مبوجب مرسوم رقم 52(  مادة< 
أحكام املرسوم الصادر في شأن نظام اخلدمة املدنية.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 327 ; Page Content : - 327  - رسمية أو إعارة وذلك وفقاًً للقواعد واألحكام التي يقررها 
مجلس اخلدمة املدنية. 
)50( مادة
يجوز مبوافقة الوزير منح املوظف إجازة خاصة بدون 
مرتب ملدة ال تزيد على خمسة عشر يومًا في السنة إذا أبدى 
أسبابًا مقبولة تبرر ذلك. 
)51( < مادة
يجوز منح املوظف بناءً على طلبه إجازة خاصة مبرتب 
كامل أو بنصف مرتب أو بدون مرتب خالف اإلجازات 
اخلاصة املنصوص عليها في هذا النظام وذلك وفقًا للقواعد 
واألحكام التي يقررها مجلس اخلدمة املدنية. 
) 52( املادة<  
إذا أصيب املوظف مبرض مينح أجازة مرضية بقرار من 
الهيئة الطبية املختصة ملدة ال تزيد على سنتني. 
.1993 /128  ) معدلة باملرسوم رقم 51(  املادة< 
 بتعديل بعض 2005   لسنة 235  ) معدلة مبوجب مرسوم رقم 52(  مادة< 
أحكام املرسوم الصادر في شأن نظام اخلدمة املدنية. ###