- 333  - آراء من تختاره من غير ��ويجوز للجنة أن تستعني ب 
أعضائها، كما يجوز لها أن تكلف أحد أعضائها أو غيرهم 
الستكمال التحقيق.
وتعرض اقتراحات اللجنة على املجلس ويكون قراره 
نهائيًا. 
)63( مادة
تكون إحالة شاغلي مجموعة الوظائف القيادية إلى 
مجلس اخلدمة املدنية كهيئة تأديبية بقرار من الوزير يتضمن 
بيانًا باملخالفات املنسوبة للموظف واألدلة التي تؤيد االتهام 
ويبلغ املوظف بصورة من قرار اإلحالة قبل املوعد احملدد 
النعقاد املجلس بخمسة عشر يومًا على األقل. 
ويكون للموظف حق االطالع على التحقيقات وعلى 
جميع األوراق املتعلقة بها واحلصول على صورة منها.
) 64( مادة
يجوز للسلطة التأديبية املختصة معاقبة املوظف غيابيًا 
إذا تخلف عن احلضور للتحقيق معه بغير عذر مقبول رغم 
إخطاره بذلك كتابةً. 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 333 ; Page Content : - 333  - آراء من تختاره من غير ��ويجوز للجنة أن تستعني ب 
أعضائها، كما يجوز لها أن تكلف أحد أعضائها أو غيرهم 
الستكمال التحقيق.
وتعرض اقتراحات اللجنة على املجلس ويكون قراره 
نهائيًا. 
)63( مادة
تكون إحالة شاغلي مجموعة الوظائف القيادية إلى 
مجلس اخلدمة املدنية كهيئة تأديبية بقرار من الوزير يتضمن 
بيانًا باملخالفات املنسوبة للموظف واألدلة التي تؤيد االتهام 
ويبلغ املوظف بصورة من قرار اإلحالة قبل املوعد احملدد 
النعقاد املجلس بخمسة عشر يومًا على األقل. 
ويكون للموظف حق االطالع على التحقيقات وعلى 
جميع األوراق املتعلقة بها واحلصول على صورة منها.
) 64( مادة
يجوز للسلطة التأديبية املختصة معاقبة املوظف غيابيًا 
إذا تخلف عن احلضور للتحقيق معه بغير عذر مقبول رغم 
إخطاره بذلك كتابةً.  ###