- 262  - ويكون التعيني بقرار من السلطة املختصة أو بطريق التعاقد
فيما عدا الوظائف القيادية فيكون التعيني فيها مبرسوم. 
وال يكون تعيني غير الكويتيني إال بصفة مؤقتة وبطريق 
التعاقد. 
وتسري على املعينني بطريق التعاقد أحكام هذا القانون 
ونظام اخلدمة املدنية، فيما لم يرد بشأنه نص خاص في 
العقود املبرمة معهم. 
ويضع مجلس اخلدمة املدنية قواعد وأحكام وصيغ 
العقود املشار إليها.
 مكرر) 15( < مادة
تكون مدة التعيني في أية وظيفة من مجموعة الوظائف 
القيادية ملدة أربع سنوات قابلة للتجديد.
ويكون جتديد التعيني في الوظائف القيادية ونقل وندب 
املعينني في هذه الوظائف مبرسوم بناء على عرض الوزير 
املختص. 
 الصادر 89/2  مكرر) مبوجب مرسوم بالقانون رقم 15(  أضيفت املادة  <
89/1/14 في
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 262 ; Page Content : - 262  - ويكون التعيني بقرار من السلطة املختصة أو بطريق التعاقد
فيما عدا الوظائف القيادية فيكون التعيني فيها مبرسوم. 
وال يكون تعيني غير الكويتيني إال بصفة مؤقتة وبطريق 
التعاقد. 
وتسري على املعينني بطريق التعاقد أحكام هذا القانون 
ونظام اخلدمة املدنية، فيما لم يرد بشأنه نص خاص في 
العقود املبرمة معهم. 
ويضع مجلس اخلدمة املدنية قواعد وأحكام وصيغ 
العقود املشار إليها.
 مكرر) 15( < مادة
تكون مدة التعيني في أية وظيفة من مجموعة الوظائف 
القيادية ملدة أربع سنوات قابلة للتجديد.
ويكون جتديد التعيني في الوظائف القيادية ونقل وندب 
املعينني في هذه الوظائف مبرسوم بناء على عرض الوزير 
املختص. 
 الصادر 89/2  مكرر) مبوجب مرسوم بالقانون رقم 15(  أضيفت املادة  <
89/1/14 في ###