- 24 -.وإال كان القرار باطال بطالنا مطلقا وكأن لم يكن
 وال يجوز لصاحب العمل أن يستقدم عماال من خارج 
البالد أو أن يستخدم عماال من داخل البالد، ثم يعمد إلى 
عدم تسليمهم العمل لديه أو يثبت عدم حاجته الفعلية لهم، 
ويتكفل صاحب العمل مبصاريف عودة العامل إلى بلده، 
وفي حالة انقطاع العامل عن العمل وإلتحاقه بالعمل لدى 
الغير، يتكفل األخير مبصاريف عودة العامل إلى بلده، بعد 
تقدمي بالغ تغيب بحق العامل من صاحب العمل األصلي.
)11( مــــادة
 يحظر على الوزارة واجلهة املختصة أن متارس أي متييز 
أو تفضيل في املعاملة بني أصحاب العمل في منح أذونات 
العمل أو التحويل وذلك مبنحها لبعضهم وإيقافها للبعض 
ر حتت أي ذريعة أو مبرر، ويجوز للوزارة ألسباب � �اآلخ
تنظيمية أن توقف إصدار أذونات العمل والتحويل ملدة ال 
تزيد على أسبوعني في السنة، على أنه ال يجوز استثناء بعض 
أصحاب األعمال من هذا اإليقاف دون غيرهم خالل هذه 
املدة. ويعتبر باطالً بطالناً مطلقاً وكأن لم يكن كل تصرف 
يجري على خالف هذه املادة.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 24 ; Page Content : - 24 -.وإال كان القرار باطال بطالنا مطلقا وكأن لم يكن
 وال يجوز لصاحب العمل أن يستقدم عماال من خارج 
البالد أو أن يستخدم عماال من داخل البالد، ثم يعمد إلى 
عدم تسليمهم العمل لديه أو يثبت عدم حاجته الفعلية لهم، 
ويتكفل صاحب العمل مبصاريف عودة العامل إلى بلده، 
وفي حالة انقطاع العامل عن العمل وإلتحاقه بالعمل لدى 
الغير، يتكفل األخير مبصاريف عودة العامل إلى بلده، بعد 
تقدمي بالغ تغيب بحق العامل من صاحب العمل األصلي.
)11( مــــادة
 يحظر على الوزارة واجلهة املختصة أن متارس أي متييز 
أو تفضيل في املعاملة بني أصحاب العمل في منح أذونات 
العمل أو التحويل وذلك مبنحها لبعضهم وإيقافها للبعض 
ر حتت أي ذريعة أو مبرر، ويجوز للوزارة ألسباب � �اآلخ
تنظيمية أن توقف إصدار أذونات العمل والتحويل ملدة ال 
تزيد على أسبوعني في السنة، على أنه ال يجوز استثناء بعض 
أصحاب األعمال من هذا اإليقاف دون غيرهم خالل هذه 
املدة. ويعتبر باطالً بطالناً مطلقاً وكأن لم يكن كل تصرف 
يجري على خالف هذه املادة. ###