- 78 -)115( مــــادة
) يقع باطالً كل شرط في عقد العمل الفردي أو عقود 1(
 العمل اجلماعية يخالف أحكام هذا القانون ولو كان 
سابقاً على تنفيذه ما لم يكن الشرط أكثر فائدة للعامل. 
رم قبل العمل بهذا � �) يقع باطالً كل شرط أو اتفاق أب 2(
 القانون أو بعده يتنازل مبوجبه العامل عن أي حق من 
احلقوق التي مينحها القانون، كما يقع باطالً كل تصالح 
أو مخالصة تتضمن إنقاصاً أو إبراء من حقوق العامل 
الناشئة له مبوجب عقد العمل خالل فترة سريانه أو ثالثة 
أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت مخالفة ألحكام هذا 
القانون.
)116( مــــادة
 ال يكون عقد العمل اجلماعي نافذاً إال بعد تسجيله لدى 
الوزارة املختصة ونشر ملخصه في اجلريدة الرسمية.
 ويجوز للوزارة املختصة أن تعترض على الشروط التي 
تراها مخالفة للقانون، وعلى الطرفني تعديل العقد خالل 
خمسة عشر يوماً من تاريخ استالم االعتراض وإال اعتبر 
طلب التسجيل كأن لم يكن.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 78 ; Page Content : - 78 -)115( مــــادة
) يقع باطالً كل شرط في عقد العمل الفردي أو عقود 1(
 العمل اجلماعية يخالف أحكام هذا القانون ولو كان 
سابقاً على تنفيذه ما لم يكن الشرط أكثر فائدة للعامل. 
رم قبل العمل بهذا � �) يقع باطالً كل شرط أو اتفاق أب 2(
 القانون أو بعده يتنازل مبوجبه العامل عن أي حق من 
احلقوق التي مينحها القانون، كما يقع باطالً كل تصالح 
أو مخالصة تتضمن إنقاصاً أو إبراء من حقوق العامل 
الناشئة له مبوجب عقد العمل خالل فترة سريانه أو ثالثة 
أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت مخالفة ألحكام هذا 
القانون.
)116( مــــادة
 ال يكون عقد العمل اجلماعي نافذاً إال بعد تسجيله لدى 
الوزارة املختصة ونشر ملخصه في اجلريدة الرسمية.
 ويجوز للوزارة املختصة أن تعترض على الشروط التي 
تراها مخالفة للقانون، وعلى الطرفني تعديل العقد خالل 
خمسة عشر يوماً من تاريخ استالم االعتراض وإال اعتبر 
طلب التسجيل كأن لم يكن. ###