- 82 -)124( مــــادة
 إذا نشأت منازعات جماعية فعلى طرفيها اللجوء إلى 
املفاوضة املباشرة بني صاحب العمل أو من ميثله وبني العمال 
أو من ميثلهم. وللوزارة املختصة إيفاد مندوب عنها حلضور 
هذه املفاوضات بصفة مراقب.
 وفي حالة االتفاق في ما بينهم فإنه يتعني تسجيل هذا 
االتفاق لدى الوزارة املختصة خالل خمسة عشر يوماً وفقاًً 
للقواعد التي تصدر بقرار من الوزير.
)125( مــــادة
 ألي من طرفي املنازعة - إذا لم تؤد املفاوضة املباشرة 
حللها - أن يتقدم للوزارة املختصة بطلب لتسوية املنازعة 
ودياً عن طريق جلنة التوفيق في منازعات العمل اجلماعية 
التي يصدر بتشكيلها قرار من الوزير.
 ويجب أن يكون الطلب موقعاً من صاحب العمل 
أو وكيله املفوض أو من أغلبية العمال املتنازعني أو ممن 
يفوضونه في متثيلهم.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 82 ; Page Content : - 82 -)124( مــــادة
 إذا نشأت منازعات جماعية فعلى طرفيها اللجوء إلى 
املفاوضة املباشرة بني صاحب العمل أو من ميثله وبني العمال 
أو من ميثلهم. وللوزارة املختصة إيفاد مندوب عنها حلضور 
هذه املفاوضات بصفة مراقب.
 وفي حالة االتفاق في ما بينهم فإنه يتعني تسجيل هذا 
االتفاق لدى الوزارة املختصة خالل خمسة عشر يوماً وفقاًً 
للقواعد التي تصدر بقرار من الوزير.
)125( مــــادة
 ألي من طرفي املنازعة - إذا لم تؤد املفاوضة املباشرة 
حللها - أن يتقدم للوزارة املختصة بطلب لتسوية املنازعة 
ودياً عن طريق جلنة التوفيق في منازعات العمل اجلماعية 
التي يصدر بتشكيلها قرار من الوزير.
 ويجب أن يكون الطلب موقعاً من صاحب العمل 
أو وكيله املفوض أو من أغلبية العمال املتنازعني أو ممن 
يفوضونه في متثيلهم. ###