- 474  - أو مقتضيات وظائفهم بعد سماع أقوالهم ويكون التنبيه
شفاهةً أو كتابةً، وفي احلالة األخيرة تبلغ صورته إلى 
ر العدل. وللقاضي أن يتظلم للمجلس األعلى � �وزي
للقضاء من التنبيه املوجه إليه خالل خمسة عشر يومًا من 
تاريخ إخطاره. وللمجلس أن يجري حتقيقًا في الواقعة 
التي كانت محالً للتنبيه إن رأى وجهًا لذلك، وله 
أن يؤيد التنبيه أو يلغيه. وقد أضاف املشروع إلى هذا 
النص فقرة جديدة تقضي بأنه: وفي جميع األحوال إذا 
تكررت املخالفة أو استمرت بعد صيرورة التنبيه نهائيًا، 
رفعت الدعوى التأديبية ففي مثل تلك الظروف يتحتم 
اتخاذ إجراء حاسم ضد القاضي أو عضو النيابة. 
 - رغبةً في حماية الوظيفة القضائية والرغبة في أن جتري 2
 على سنن قومي، أصبح من واجب الوزير ورئيس كل 
محكمة والنائب العام أن يرعى كل منهم فيما يخصه 
األداء الوظيفي واملسلك الشخصي للقضاة وأعضاء 
النيابة العامة، بحيث إذا الحظ أحدهم إخفاقًا أو تهاونًا 
أو عدم عناية أو عدم إقبال على العمل أو اتصل بعلمه ما 
ميس املسلك الشخصي أو ينال من السمعة أو يحط من 
Law Book Name: القوانين المكمله لقانون المرافعات ;  Pages Number : 474 ; Page Content : - 474  - أو مقتضيات وظائفهم بعد سماع أقوالهم ويكون التنبيه
شفاهةً أو كتابةً، وفي احلالة األخيرة تبلغ صورته إلى 
ر العدل. وللقاضي أن يتظلم للمجلس األعلى � �وزي
للقضاء من التنبيه املوجه إليه خالل خمسة عشر يومًا من 
تاريخ إخطاره. وللمجلس أن يجري حتقيقًا في الواقعة 
التي كانت محالً للتنبيه إن رأى وجهًا لذلك، وله 
أن يؤيد التنبيه أو يلغيه. وقد أضاف املشروع إلى هذا 
النص فقرة جديدة تقضي بأنه: وفي جميع األحوال إذا 
تكررت املخالفة أو استمرت بعد صيرورة التنبيه نهائيًا، 
رفعت الدعوى التأديبية ففي مثل تلك الظروف يتحتم 
اتخاذ إجراء حاسم ضد القاضي أو عضو النيابة. 
 - رغبةً في حماية الوظيفة القضائية والرغبة في أن جتري 2
 على سنن قومي، أصبح من واجب الوزير ورئيس كل 
محكمة والنائب العام أن يرعى كل منهم فيما يخصه 
األداء الوظيفي واملسلك الشخصي للقضاة وأعضاء 
النيابة العامة، بحيث إذا الحظ أحدهم إخفاقًا أو تهاونًا 
أو عدم عناية أو عدم إقبال على العمل أو اتصل بعلمه ما 
ميس املسلك الشخصي أو ينال من السمعة أو يحط من  ###