- 59 - يجوز له جتزئتها برضاء العامل بعد األربعة عشر يوماً األولى 
منها.
 وللعامل حق جتميع إجازاته مبا ال يزيد على إجازة سنتني 
وله بعد موافقة صاحب العمل القيام بها دفعة واحدة ويجوز 
مبوافقة الطرفني جتميع اإلجازات السنوية ألكثر من سنتني.
)73( مــــادة
) للعامل 71() و70(  مع عدم اإلخالل بأحكام املادتني
احلق في احلصول على مقابل نقدي أليام إجازاته السنوية 
املجتمعة في حالة انتهاء عقده.
)74( مــــادة
) ال يجوز للعامل أن 72(  مع عدم اإلخالل بأحكام املادة
يتنازل عن إجازته السنوية بعوض أو بغير عوض ولصاحب 
العمل أن يسترد ما أداه له من أجر عنها إذا ثبت اشتغاله 
خاللها لدى صاحب عمل آخر.
)75( مــــادة
 يجوز لصاحب العمل منح العامل إجازة دراسية بأجر 
للحصول على مؤهل أعلى في مجال عمله على أن يلتزم 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 59 ; Page Content : - 59 - يجوز له جتزئتها برضاء العامل بعد األربعة عشر يوماً األولى 
منها.
 وللعامل حق جتميع إجازاته مبا ال يزيد على إجازة سنتني 
وله بعد موافقة صاحب العمل القيام بها دفعة واحدة ويجوز 
مبوافقة الطرفني جتميع اإلجازات السنوية ألكثر من سنتني.
)73( مــــادة
) للعامل 71() و70(  مع عدم اإلخالل بأحكام املادتني
احلق في احلصول على مقابل نقدي أليام إجازاته السنوية 
املجتمعة في حالة انتهاء عقده.
)74( مــــادة
) ال يجوز للعامل أن 72(  مع عدم اإلخالل بأحكام املادة
يتنازل عن إجازته السنوية بعوض أو بغير عوض ولصاحب 
العمل أن يسترد ما أداه له من أجر عنها إذا ثبت اشتغاله 
خاللها لدى صاحب عمل آخر.
)75( مــــادة
 يجوز لصاحب العمل منح العامل إجازة دراسية بأجر 
للحصول على مؤهل أعلى في مجال عمله على أن يلتزم  ###