- 308  - ار املترتبة على هذا التقييم ويتولى الوزير � �تقييمهم واآلث 
املختص وضع تقرير تقييم األداء بالنسبة لكل منهم.
ي اجلهات التي تنظم شئون اخلدمة فيها قوانني � �وف
خاصة، يجوز للوزير املختص إذا خلت هذه القوانني من 
رارا بعد موافقة مجلس ��أحكام تقييم األداء أن يصدر ق 
اخلدمة املدنية يتضمن قواعد وأسس ومواعيد تقييم األداء 
راءات الالزمة لذلك وآلية اإلخطار بهذا التقييم �� �واإلج
وقواعد وإجراءات التظلم منه.
)  ملغاة 15( مادة  <
) 16( مادة<  
تقوم وحدة شئون املوظفني بإبالغ املوظف الذي قدم 
عنه تقرير بدرجة ضعيف بصورة من هذا التقرير، ويجوز 
له أن يتظلم من أمام جلنة شئون املوظفني ويحق للموظف 
طلب سماع أقواله أمام اللجنة.
ويضع مجلس اخلدمة املدنية قواعد وإجراءات ومواعيد 
بحث التظلم.
 بشأن تعديل 2005   لسنة 235  ) ملغاة مبوجب مرسوم رقم 15(  املادة< 
بعض أحكام املرسوم الصادر في شأن نظام اخلدنة املدنية.
 بشأن تعديل 2005   لسنة 235  ) معدلة مبوجب مرسوم رقم 16(  املادة< 
بعض أحكام املرسوم الصادر في شأن نظام اخلدنة املدنية.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 308 ; Page Content : - 308  - ار املترتبة على هذا التقييم ويتولى الوزير � �تقييمهم واآلث 
املختص وضع تقرير تقييم األداء بالنسبة لكل منهم.
ي اجلهات التي تنظم شئون اخلدمة فيها قوانني � �وف
خاصة، يجوز للوزير املختص إذا خلت هذه القوانني من 
رارا بعد موافقة مجلس ��أحكام تقييم األداء أن يصدر ق 
اخلدمة املدنية يتضمن قواعد وأسس ومواعيد تقييم األداء 
راءات الالزمة لذلك وآلية اإلخطار بهذا التقييم �� �واإلج
وقواعد وإجراءات التظلم منه.
)  ملغاة 15( مادة  <
) 16( مادة<  
تقوم وحدة شئون املوظفني بإبالغ املوظف الذي قدم 
عنه تقرير بدرجة ضعيف بصورة من هذا التقرير، ويجوز 
له أن يتظلم من أمام جلنة شئون املوظفني ويحق للموظف 
طلب سماع أقواله أمام اللجنة.
ويضع مجلس اخلدمة املدنية قواعد وإجراءات ومواعيد 
بحث التظلم.
 بشأن تعديل 2005   لسنة 235  ) ملغاة مبوجب مرسوم رقم 15(  املادة< 
بعض أحكام املرسوم الصادر في شأن نظام اخلدنة املدنية.
 بشأن تعديل 2005   لسنة 235  ) معدلة مبوجب مرسوم رقم 16(  املادة< 
بعض أحكام املرسوم الصادر في شأن نظام اخلدنة املدنية. ###