- 131  -الفصل الثالث
اإلجازات السنوية مدفوعة األجر
) حيث جاءت املادة 79(  ) حتى 70(  ويضم املواد من 
) وقد زادت من حق العامل في اإلجازة السنوية بجعلها 70(
 ثالثني يوماً عن كل سنة من سنوات اخلدمة، ويستحق العامل 
إجازة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ولو 
كانت السنة األولى من اخلدمة.
ازة السنوية أيام ��ونصت على أال حتسب ضمن اإلج 
العطل الرسمية أو أيام اإلجازات املرضية الواقعة خاللها.
) بأن يدفع للعامل أجره املستحق 71(  وأضافت املادة 
عن اإلجازة السنوية قبل القيام بها لتدبير أموره بأجره عنها 
حسبما يراه.
) لصاحب العمل حقه في حتديد 72(  ادة� �وأعطت امل 
ازة السنوية أو جتزئتها برضاء العامل بعد متتع � �موعد اإلج 
ى منها - كما أجازت ��األخير باألربعة عشرة يوماً األول 
ازة سنتني بعد ��ه مبا ال يزيد عن إج � �ازات� �للعامل جتميع إج 
موافقة صاحب العمل ثم القيام بها دفعة واحدة وأجازت 
أيضاً موافقة الطرفني على جتميع إجازات العامل ألكثر من 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 131 ; Page Content : - 131  -الفصل الثالث
اإلجازات السنوية مدفوعة األجر
) حيث جاءت املادة 79(  ) حتى 70(  ويضم املواد من 
) وقد زادت من حق العامل في اإلجازة السنوية بجعلها 70(
 ثالثني يوماً عن كل سنة من سنوات اخلدمة، ويستحق العامل 
إجازة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ولو 
كانت السنة األولى من اخلدمة.
ازة السنوية أيام ��ونصت على أال حتسب ضمن اإلج 
العطل الرسمية أو أيام اإلجازات املرضية الواقعة خاللها.
) بأن يدفع للعامل أجره املستحق 71(  وأضافت املادة 
عن اإلجازة السنوية قبل القيام بها لتدبير أموره بأجره عنها 
حسبما يراه.
) لصاحب العمل حقه في حتديد 72(  ادة� �وأعطت امل 
ازة السنوية أو جتزئتها برضاء العامل بعد متتع � �موعد اإلج 
ى منها - كما أجازت ��األخير باألربعة عشرة يوماً األول 
ازة سنتني بعد ��ه مبا ال يزيد عن إج � �ازات� �للعامل جتميع إج 
موافقة صاحب العمل ثم القيام بها دفعة واحدة وأجازت 
أيضاً موافقة الطرفني على جتميع إجازات العامل ألكثر من  ###