- 223  - (ب) قبل فسخ العقد بخمسة عشر يومًا على األقل بالنسبة 
للعمال اآلخرين.
ويجوز أن يؤدي الطرف الذي فسخ العقد بدل إعالن 
ددة ��دة احمل ��ن امل � �ر العامل ع ��ر مساويًا ألج ��للطرف اآلخ 
لإلعالن أو اجلزء الباقي منها. وال يجوز لرب العمل أن 
يفسخ العقد أثناء قيام العامل بإجازته السنوية وإال اعتبرت 
اإلجازة منقطعة مبجرد إعالن الفسخ.
) 18( مادة
مع عدم اإلخالل باحلقوق املكتسبة، يستحق العامل، عند 
انتهاء مدة العقد، أو عند صدور اإللغاء من جانب صاحب 
العمل في العقود غير محددة املدة، مكافأة عن مدة خدمته 
) ثالثني يومًا عن كل سنة خدمة عن 30( حتسب على أساس
) يومًا عن كل سنة من 45( السنوات اخلمس األولى وأجر
السنوات التالية، ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة 
بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ األجر األخير أساسًا 
حلساب املكافأة.
ويجوز للعامل بعد إعالن صاحب العمل طبقًا للمادة 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 223 ; Page Content : - 223  - (ب) قبل فسخ العقد بخمسة عشر يومًا على األقل بالنسبة 
للعمال اآلخرين.
ويجوز أن يؤدي الطرف الذي فسخ العقد بدل إعالن 
ددة ��دة احمل ��ن امل � �ر العامل ع ��ر مساويًا ألج ��للطرف اآلخ 
لإلعالن أو اجلزء الباقي منها. وال يجوز لرب العمل أن 
يفسخ العقد أثناء قيام العامل بإجازته السنوية وإال اعتبرت 
اإلجازة منقطعة مبجرد إعالن الفسخ.
) 18( مادة
مع عدم اإلخالل باحلقوق املكتسبة، يستحق العامل، عند 
انتهاء مدة العقد، أو عند صدور اإللغاء من جانب صاحب 
العمل في العقود غير محددة املدة، مكافأة عن مدة خدمته 
) ثالثني يومًا عن كل سنة خدمة عن 30( حتسب على أساس
) يومًا عن كل سنة من 45( السنوات اخلمس األولى وأجر
السنوات التالية، ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة 
بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ األجر األخير أساسًا 
حلساب املكافأة.
ويجوز للعامل بعد إعالن صاحب العمل طبقًا للمادة  ###