- 122  -الباب الرابع
في نظام وظروف العمل
) 55( ن�����واد م��� ل امل��ول ويشم��ة فص��ي أربع��ع ف��ويق
):97( وحتى
الفصل األول
فــي األجــر
): حيث عرفت 63(  ) وحتى 55(  واد من ��ويشمل امل 
) املقصود باألجر بأنه كل ما يتقاضاه العامل أو 55(  املادة
ينبغي له أن يتقاضاه مقابل تأديته للعمل ويشمل ذلك األجر 
رى كالعالوات والبدالت � �األساسي وكافة العناصر األخ 
التي يتضمنها عقد العمل أو تقررها لوائح صاحب العمل 
وال ينصرف مفهوم األجر إلى ما قد يؤديه صاحب العمل 
إلى العامل طواعية من مكافآت ومنح وكذلك ال ينصرف 
مفهوم األجر إلى املبالغ أو املزايا األخرى التي يحصل عليها 
العامل ملواجهة النفقات الفعلية أو املصروفات الضرورية 
ة ألداء العمل أو بحكم طبيعته الذاتية مثل بدل � �الزم� �ال
السيارة املخصصة لتنقالت العمل أو املساكن التي تخصص 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 122 ; Page Content : - 122  -الباب الرابع
في نظام وظروف العمل
) 55( ن�����واد م��� ل امل��ول ويشم��ة فص��ي أربع��ع ف��ويق
):97( وحتى
الفصل األول
فــي األجــر
): حيث عرفت 63(  ) وحتى 55(  واد من ��ويشمل امل 
) املقصود باألجر بأنه كل ما يتقاضاه العامل أو 55(  املادة
ينبغي له أن يتقاضاه مقابل تأديته للعمل ويشمل ذلك األجر 
رى كالعالوات والبدالت � �األساسي وكافة العناصر األخ 
التي يتضمنها عقد العمل أو تقررها لوائح صاحب العمل 
وال ينصرف مفهوم األجر إلى ما قد يؤديه صاحب العمل 
إلى العامل طواعية من مكافآت ومنح وكذلك ال ينصرف 
مفهوم األجر إلى املبالغ أو املزايا األخرى التي يحصل عليها 
العامل ملواجهة النفقات الفعلية أو املصروفات الضرورية 
ة ألداء العمل أو بحكم طبيعته الذاتية مثل بدل � �الزم� �ال
السيارة املخصصة لتنقالت العمل أو املساكن التي تخصص  ###