- 121  - - ملكافأة نهاية اخلدمة عن كسور السنة بنسبة ما أمضاه من
اخلدمة فيها والزمت صاحب العمل بدفع الفرق بني املبالغ 
التي حتملها الشتراك العامل في التأمينات واملستحقة عن 
مكافأة نهاية اخلدمة.
وال التي يستحق العامل � �) األح 52(  وأوضحت املادة 
فيها مكافأة نهاية اخلدمة كاملة.
) أحوال االستحقاق اجلزئي ملكافأة 53( ثم بينت املادة
نهاية اخلدمة لدى استقالة العامل في عقد غير محدد املدة، 
فجعلت استحقاقه لها بواقع النصف إذا كانت مدة خدمته 
ال تقل عن ثالث سنوات ولم تبلغ خمس سنوات، فإذا أمت 
السنوات اخلمس دون أن يكمل العشر استحق ثلثيها فقط 
وإذا أمت العشر سنوات استحق املكافأة كاملة.
) فنصت على حق العامل 54( وجاءت بعد ذلك املادة
في احلصول على شهادة عند انتهاء خدمته تتضمن بيانا مبدة 
عمله أو خبرته وحظرت على اصحاب االعمال حتريرها 
على نحو قد يتضمن اساءة أدبية اليه أو عائقا أمام فرص 
العمل األخرى مع التزام صاحب العمل برد املستندات أو 
األدوات أو الشهادات التي أودعها العامل لديه عند بدء 
عمله أو أثناءه.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 121 ; Page Content : - 121  - - ملكافأة نهاية اخلدمة عن كسور السنة بنسبة ما أمضاه من
اخلدمة فيها والزمت صاحب العمل بدفع الفرق بني املبالغ 
التي حتملها الشتراك العامل في التأمينات واملستحقة عن 
مكافأة نهاية اخلدمة.
وال التي يستحق العامل � �) األح 52(  وأوضحت املادة 
فيها مكافأة نهاية اخلدمة كاملة.
) أحوال االستحقاق اجلزئي ملكافأة 53( ثم بينت املادة
نهاية اخلدمة لدى استقالة العامل في عقد غير محدد املدة، 
فجعلت استحقاقه لها بواقع النصف إذا كانت مدة خدمته 
ال تقل عن ثالث سنوات ولم تبلغ خمس سنوات، فإذا أمت 
السنوات اخلمس دون أن يكمل العشر استحق ثلثيها فقط 
وإذا أمت العشر سنوات استحق املكافأة كاملة.
) فنصت على حق العامل 54( وجاءت بعد ذلك املادة
في احلصول على شهادة عند انتهاء خدمته تتضمن بيانا مبدة 
عمله أو خبرته وحظرت على اصحاب االعمال حتريرها 
على نحو قد يتضمن اساءة أدبية اليه أو عائقا أمام فرص 
العمل األخرى مع التزام صاحب العمل برد املستندات أو 
األدوات أو الشهادات التي أودعها العامل لديه عند بدء 
عمله أو أثناءه. ###