- 26 -)14( مــــادة
 لصاحب العمل أن ينهي عقد التلمذة إذا أخل التلميذ 
بواجباته املترتبة على العقد أو ثبت من التقارير الدورية عنه 
عدم استعداده للتعليم.
 كما يجوز للتلميذ إنهاء العقد وعلى الراغب في إنهاء 
العقد إخطار الطرف اآلخر برغبته في ذلك قبل سبعة أيام 
على األقل.
)15( مــــادة
 يقصد بالتدريب املهني الوسائل والبرامج النظرية 
والعملية التي تهيئ للعمال فرصة تطوير معلوماتهم 
ران عملي لصقل قدراتهم ورفع ��ومهاراتهم وكسب م 
كفاءتهم اإلنتاجية وإعدادهم ملهنة معينة أو حتويلهم ملهنة 
أخرى ويتم التدريب في معاهد أو مراكز أو منشآت حتقق 
هذا الغرض.
)16( مــــادة
 يحدد الوزير بالتعاون والتنسيق مع اجلهات األكادميية 
اع الالزم توافرها لعقد � �واملهنية املختصة الشروط واألوض 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 26 ; Page Content : - 26 -)14( مــــادة
 لصاحب العمل أن ينهي عقد التلمذة إذا أخل التلميذ 
بواجباته املترتبة على العقد أو ثبت من التقارير الدورية عنه 
عدم استعداده للتعليم.
 كما يجوز للتلميذ إنهاء العقد وعلى الراغب في إنهاء 
العقد إخطار الطرف اآلخر برغبته في ذلك قبل سبعة أيام 
على األقل.
)15( مــــادة
 يقصد بالتدريب املهني الوسائل والبرامج النظرية 
والعملية التي تهيئ للعمال فرصة تطوير معلوماتهم 
ران عملي لصقل قدراتهم ورفع ��ومهاراتهم وكسب م 
كفاءتهم اإلنتاجية وإعدادهم ملهنة معينة أو حتويلهم ملهنة 
أخرى ويتم التدريب في معاهد أو مراكز أو منشآت حتقق 
هذا الغرض.
)16( مــــادة
 يحدد الوزير بالتعاون والتنسيق مع اجلهات األكادميية 
اع الالزم توافرها لعقد � �واملهنية املختصة الشروط واألوض  ###