- 334  -)65( مادة
فيما عدا شاغلي مجموعة الوظائف القيادية، تكون إحالة 
املوظف إلى التحقيق وإجرائه من اختصاص اجلهة احلكومية 
التي وقعت فيها املخالفة ولو كان تابعًا جلهة أخرى. 
ويختص بتوقيع العقوبات التأديبية اجلهة احلكومية التابع 
لها املوظف وقت توقيع العقوبة. 
)  66( < مادة
) من هذا النظام إذا وقعت 63( مع عدم اإلخالل باملادة
ق في � �ان له احل � �على املوظف عقوبة الفصل من اخلدمة ك 
االطالع على التحقيقات أو احلصول على صور منها.
ن شاغلي � �ذه العقوبة م ��ت عليه ه � �ع� �ن وق � �وز مل � �ج� �وي
مجموعتي الوظائف الفنية املساعدة واملعاونة التظلم إلى 
الوزير.
ويكون التظلم إلى مجلس اخلدمة املدنية بالنسبة إلى 
وز للمجلس � �ج� �ة. وي � �ام� �ع� �ف ال � �ائ� �وظ� �شاغلي مجموعة ال 
.1982 /49 ) معدلة مبوجب القانون رقم 66(  املادة< 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 334 ; Page Content : - 334  -)65( مادة
فيما عدا شاغلي مجموعة الوظائف القيادية، تكون إحالة 
املوظف إلى التحقيق وإجرائه من اختصاص اجلهة احلكومية 
التي وقعت فيها املخالفة ولو كان تابعًا جلهة أخرى. 
ويختص بتوقيع العقوبات التأديبية اجلهة احلكومية التابع 
لها املوظف وقت توقيع العقوبة. 
)  66( < مادة
) من هذا النظام إذا وقعت 63( مع عدم اإلخالل باملادة
ق في � �ان له احل � �على املوظف عقوبة الفصل من اخلدمة ك 
االطالع على التحقيقات أو احلصول على صور منها.
ن شاغلي � �ذه العقوبة م ��ت عليه ه � �ع� �ن وق � �وز مل � �ج� �وي
مجموعتي الوظائف الفنية املساعدة واملعاونة التظلم إلى 
الوزير.
ويكون التظلم إلى مجلس اخلدمة املدنية بالنسبة إلى 
وز للمجلس � �ج� �ة. وي � �ام� �ع� �ف ال � �ائ� �وظ� �شاغلي مجموعة ال 
.1982 /49 ) معدلة مبوجب القانون رقم 66(  املادة<  ###