- 31 - متتعها بتلك اإلجازة أو انقطاعها عن العمل بسبب مرض 
يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع.
)25( مــــادة
 يجب منح املرأة العاملة ساعتني للرضاعة أثناء العمل 
وزارة، �رار ال �ددها ق �اع التي يح �� �وفقاًً للشروط واألوض 
ال ��ة لألطف�ل إنشاء دور حضان�ب على صاحب العم�ويج
دد �د ع �ل التي يزي �ي مراكز العم �وات ف � سن 4 ل من � �أق
 عاملة أو يتجاوز عدد العاملني بها 50 ا على�العامالت به
 عامل. 200
)26( مــــادة
رأة العاملة األجر املماثل ألجر الرجل إذا � � تستحق امل 
كانت تقوم بنفس العمل.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 31 ; Page Content : - 31 - متتعها بتلك اإلجازة أو انقطاعها عن العمل بسبب مرض 
يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع.
)25( مــــادة
 يجب منح املرأة العاملة ساعتني للرضاعة أثناء العمل 
وزارة، �رار ال �ددها ق �اع التي يح �� �وفقاًً للشروط واألوض 
ال ��ة لألطف�ل إنشاء دور حضان�ب على صاحب العم�ويج
دد �د ع �ل التي يزي �ي مراكز العم �وات ف � سن 4 ل من � �أق
 عاملة أو يتجاوز عدد العاملني بها 50 ا على�العامالت به
 عامل. 200
)26( مــــادة
رأة العاملة األجر املماثل ألجر الرجل إذا � � تستحق امل 
كانت تقوم بنفس العمل. ###