- 48 - تبلغ خمس سنوات فإذا بلغت مدة خدمته خمس سنوات
ولم تبلغ عشر سنوات استحق ثلثي املكافأة، وإذا بلغت مدة 
خدمته عشر سنوات يستحق املكافأة كاملة.
)54( مــــادة
ذي انتهى عقد عمله أن يحصل من � � يحق للعامل ال 
صاحب العمل على شهادة نهاية اخلدمة تتضمن بياناً مبدة 
خدمته وعمله وآخر أجر تقاضاه وال يجوز أن تتضمن هذه 
الشهادة أي عبارات قد تسيء إلى العامل أو تصدر في شكل 
يقلل من فرص العمل أمامه صراحة أو داللة ويلتزم صاحب 
العمل بأن يرد للعامل ما يكون قد أودعه لديه من مستندات 
أو شهادات أو أدوات.
الباب الرابع
في نظام وظروف العمل
الفصل األول: في األجر
)55( مــــادة
 يقصد باألجر ما يتقاضاه العامل من أجر أساسي أو ينبغي 
له أن يتقاضاه لقاء عمله وبسببه مضافاً إليه كافة العناصر 
املنصوص عليها في العقد أو لوائح صاحب العمل.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 48 ; Page Content : - 48 - تبلغ خمس سنوات فإذا بلغت مدة خدمته خمس سنوات
ولم تبلغ عشر سنوات استحق ثلثي املكافأة، وإذا بلغت مدة 
خدمته عشر سنوات يستحق املكافأة كاملة.
)54( مــــادة
ذي انتهى عقد عمله أن يحصل من � � يحق للعامل ال 
صاحب العمل على شهادة نهاية اخلدمة تتضمن بياناً مبدة 
خدمته وعمله وآخر أجر تقاضاه وال يجوز أن تتضمن هذه 
الشهادة أي عبارات قد تسيء إلى العامل أو تصدر في شكل 
يقلل من فرص العمل أمامه صراحة أو داللة ويلتزم صاحب 
العمل بأن يرد للعامل ما يكون قد أودعه لديه من مستندات 
أو شهادات أو أدوات.
الباب الرابع
في نظام وظروف العمل
الفصل األول: في األجر
)55( مــــادة
 يقصد باألجر ما يتقاضاه العامل من أجر أساسي أو ينبغي 
له أن يتقاضاه لقاء عمله وبسببه مضافاً إليه كافة العناصر 
املنصوص عليها في العقد أو لوائح صاحب العمل. ###