- 55 - ) من 56( في املئة ويراعى في هذا األجر ما تقضي به املادة
هذا القانون. وعلى صاحب العمل أن ميسك سجالً خاصاً 
دد الساعات � �ام وع � �للعمل اإلضافي يبني فيه تواريخ األي 
اإلضافية واألجور املقابلة للعمل اإلضافي الذي كلف به 
العامل.
)67( مــــادة
 للعامل احلق في راحة أسبوعية مدفوعة األجر وحتدد 
بأربع وعشرين ساعة متصلة عقب كل ستة أيام عمل ويجوز 
لصاحب العمل عند الضرورة تشغيل العامل يوم راحته 
األسبوعية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويتقاضى العامل 
ره األصلي � �ره إضافة ألج � �ل من أج � � في املئة على األق 50
.ويعوض يوم راحته بيوم راحة آخر
 وال يخل حكم الفقرة السابقة في حساب حق العامل 
مبا فيها أجره اليومي وإجازته حيث يجري حساب هذا احلق 
بقسمة راتبه على عدد أيام العمل الفعلية دون أن حتسب 
من ضمنها أيام راحته األسبوعية، على الرغم من كون أيام 
الراحة هذه مدفوعة األجر.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 55 ; Page Content : - 55 - ) من 56( في املئة ويراعى في هذا األجر ما تقضي به املادة
هذا القانون. وعلى صاحب العمل أن ميسك سجالً خاصاً 
دد الساعات � �ام وع � �للعمل اإلضافي يبني فيه تواريخ األي 
اإلضافية واألجور املقابلة للعمل اإلضافي الذي كلف به 
العامل.
)67( مــــادة
 للعامل احلق في راحة أسبوعية مدفوعة األجر وحتدد 
بأربع وعشرين ساعة متصلة عقب كل ستة أيام عمل ويجوز 
لصاحب العمل عند الضرورة تشغيل العامل يوم راحته 
األسبوعية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويتقاضى العامل 
ره األصلي � �ره إضافة ألج � �ل من أج � � في املئة على األق 50
.ويعوض يوم راحته بيوم راحة آخر
 وال يخل حكم الفقرة السابقة في حساب حق العامل 
مبا فيها أجره اليومي وإجازته حيث يجري حساب هذا احلق 
بقسمة راتبه على عدد أيام العمل الفعلية دون أن حتسب 
من ضمنها أيام راحته األسبوعية، على الرغم من كون أيام 
الراحة هذه مدفوعة األجر. ###