- 198  - ميعاده وبإطعام وإيواء وعالج وكسوة العامل ، وعدم تكليفه
بأعمال خطرة أو مهينة لكرامته اإلنسانية ، كما أوجب 
القانون على العامل االلتزام بشروط العقد واحملافظة على 
أموال وممتلكات صاحب العمل وأسراره.
ونص الفصل األول من الباب الرابع على العناصر 
اجلوهرية في عقود العمل والتشغيل، وعلى فترة الضمان 
االت التي يجوز فيها االستغناء عن خدمات العامل � �واحل
وإعادته إلى بلده بسبب وجود عائق بدني أو مخالفة للقانون 
أو تقدمي معلومات غير صحيحة أو للمصلحة العامة ، كما 
نص أيضاً على البيانات األساسية املفترض تضمينها في 
عقود االستقدام .
   وفي الفصل الثاني من ذات الباب نص على األحكام 
اخلاصة باألجور وفي الفصل الثالث حدد سن املستقدم 
 سنة  . 60  سنة وال يزيد على 21 للعمل مبا ال يقل عن
ازات، ��رد الباب اخلامس لساعات العمل واإلج � �وأف
والباب السادس ملكافأة نهاية اخلدمة، والباب السابع 
ة التي توقع على صاحب �� �للجزاءات والتدابير اإلداري 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 198 ; Page Content : - 198  - ميعاده وبإطعام وإيواء وعالج وكسوة العامل ، وعدم تكليفه
بأعمال خطرة أو مهينة لكرامته اإلنسانية ، كما أوجب 
القانون على العامل االلتزام بشروط العقد واحملافظة على 
أموال وممتلكات صاحب العمل وأسراره.
ونص الفصل األول من الباب الرابع على العناصر 
اجلوهرية في عقود العمل والتشغيل، وعلى فترة الضمان 
االت التي يجوز فيها االستغناء عن خدمات العامل � �واحل
وإعادته إلى بلده بسبب وجود عائق بدني أو مخالفة للقانون 
أو تقدمي معلومات غير صحيحة أو للمصلحة العامة ، كما 
نص أيضاً على البيانات األساسية املفترض تضمينها في 
عقود االستقدام .
   وفي الفصل الثاني من ذات الباب نص على األحكام 
اخلاصة باألجور وفي الفصل الثالث حدد سن املستقدم 
 سنة  . 60  سنة وال يزيد على 21 للعمل مبا ال يقل عن
ازات، ��رد الباب اخلامس لساعات العمل واإلج � �وأف
والباب السادس ملكافأة نهاية اخلدمة، والباب السابع 
ة التي توقع على صاحب �� �للجزاءات والتدابير اإلداري  ###