- 397  -مذكرة إيضاحية
 بتعديل املادة 2003   لسنة 32 للقانون رقم
 2000   لسنة 19 الثالثة من القانون رقم
في شأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها 
للعمل في اجلهات غير احلكومية
جاء قانون دعم العمالة الوطنية لتفعيل دور اجلهات غير 
احلكومية كشريك في عملية التنمية اإلدارية وفي استيعاب 
القوى العاملة الوطنية. وقد قرب الفوارق بني مرتبات ومزايا 
العمل في اجلهات املختلفة، سواء في القطاع احلكومي أو 
غير احلكومي.
 2000   لسنة 19 وقد قضت املادة الثالثة من القانون رقم
املشار إليه بأن تؤدي احلكومة لكل كويتي يلتحق بالعمل لدى 
القطاع اخلاص أو القطاع احلكومي عالوة اجتماعية وعالوة 
أوالد، وحدد عدد خمسة أوالد كحد أقصى للحصول على 
تلك العالوة.
وملا كانت نسبة العمالة الوافدة في دولة الكويت تفوق 
نسبة العمالة الوطنية، ونظرًا حلاجة الدولة مستقبالً ألبنائها 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 397 ; Page Content : - 397  -مذكرة إيضاحية
 بتعديل املادة 2003   لسنة 32 للقانون رقم
 2000   لسنة 19 الثالثة من القانون رقم
في شأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها 
للعمل في اجلهات غير احلكومية
جاء قانون دعم العمالة الوطنية لتفعيل دور اجلهات غير 
احلكومية كشريك في عملية التنمية اإلدارية وفي استيعاب 
القوى العاملة الوطنية. وقد قرب الفوارق بني مرتبات ومزايا 
العمل في اجلهات املختلفة، سواء في القطاع احلكومي أو 
غير احلكومي.
 2000   لسنة 19 وقد قضت املادة الثالثة من القانون رقم
املشار إليه بأن تؤدي احلكومة لكل كويتي يلتحق بالعمل لدى 
القطاع اخلاص أو القطاع احلكومي عالوة اجتماعية وعالوة 
أوالد، وحدد عدد خمسة أوالد كحد أقصى للحصول على 
تلك العالوة.
وملا كانت نسبة العمالة الوافدة في دولة الكويت تفوق 
نسبة العمالة الوطنية، ونظرًا حلاجة الدولة مستقبالً ألبنائها  ###