- 126  - ) حكما جديدا يوجب بقرار 63(  ادة� �واستحدثت امل 
ى لألجور ��داول باحلد األدن ��من الوزير املختص وضع ج 
طبقا لطبيعة املهن والصناعات وذلك استجابة ملتطلبات 
املستقبل ومتشيا مع االجتاهات احلديثة في وضع حد أدنى 
لألجور لضمان مستوى معيشي معقول للعمال ومبا يكون 
دافعا للقوى العاملة الكويتية ومشجعا لها على النزول إلى 
ميدان العمل في القطاع األهلي، ويصدر القرار بالتشاور مع 
اللجنة االستشارية لشئون العمل واملنظمات املختصة.
الفصل الثاني
في ساعات العمل والراحة األسبوعية
) حيث 69(  ) إلى 64(  واد من ��ويضم هذا الفصل امل 
ات العمل األسبوعية بثمان � �اع� �) س 64(  ادة�� �ددت امل ��ح
وأربعني ساعة كأصل عام وبحيث ال يجوز تشغيل العامل 
أكثر من ثماني ساعات في اليوم، وقد رؤي تعديل نص 
 مبا كان ينص 1964   لسنة 38 ) في القانون رقم 33( املادة
اليجوز تشغيل العامل أكثر من ثمان ساعات « عليه من أنه
 حيث اختلف »يوميا أو ثمان وأربعني ساعة في االسبوع 
 التخييرية من حيث مدى جواز زيادة »أو« الرأي حول كلمة
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 126 ; Page Content : - 126  - ) حكما جديدا يوجب بقرار 63(  ادة� �واستحدثت امل 
ى لألجور ��داول باحلد األدن ��من الوزير املختص وضع ج 
طبقا لطبيعة املهن والصناعات وذلك استجابة ملتطلبات 
املستقبل ومتشيا مع االجتاهات احلديثة في وضع حد أدنى 
لألجور لضمان مستوى معيشي معقول للعمال ومبا يكون 
دافعا للقوى العاملة الكويتية ومشجعا لها على النزول إلى 
ميدان العمل في القطاع األهلي، ويصدر القرار بالتشاور مع 
اللجنة االستشارية لشئون العمل واملنظمات املختصة.
الفصل الثاني
في ساعات العمل والراحة األسبوعية
) حيث 69(  ) إلى 64(  واد من ��ويضم هذا الفصل امل 
ات العمل األسبوعية بثمان � �اع� �) س 64(  ادة�� �ددت امل ��ح
وأربعني ساعة كأصل عام وبحيث ال يجوز تشغيل العامل 
أكثر من ثماني ساعات في اليوم، وقد رؤي تعديل نص 
 مبا كان ينص 1964   لسنة 38 ) في القانون رقم 33( املادة
اليجوز تشغيل العامل أكثر من ثمان ساعات « عليه من أنه
 حيث اختلف »يوميا أو ثمان وأربعني ساعة في االسبوع 
 التخييرية من حيث مدى جواز زيادة »أو« الرأي حول كلمة ###