- 286  - ) على املرتب والعالوة الدورية بأن 18(  فنصت املادة 
يستحق األول من تاريخ استالم العمل وتستحق الثانية طبقًا 
للقواعد وبالفئات التي يقررها نظام اخلدمة املدنية، ونصت 
) على حوافز ومزايا مختلفة، مادية ومعنوية، 19(  ادة� �امل
يحدد مجلس اخلدمة املدنية بناءً على اقتراح ديوان املوظفني 
قواعد وأحكام وشروط منحها. 
) على القواعد املعمول بها حاليًا 20(  ادة��وأبقت امل 
بالنسبة للخصم أو توقيع احلجز على املبالغ الواجبة األداء 
من احلكومة للموظف. 
واستحدث القانون نصًا خاصًا بتقادم احلقوق سواء 
بالنسبة للحكومة السترداد ما صرف للموظف، أو بالنسبة 
للموظف، للمطالبة مبا قد يكون له من حقوق قبل احلكومة، 
حيث كان هذا املوضوع مثار خالف لعدم وجود نص عليه 
). 21( في القانون احلالي مادة
ازة دراسية أو � �) منح املوظف إج 22(  ادة� �ازت امل ��وأج
إيفاده في بعثة أو منحة دراسية أو دورة تدريبية مبرتب كامل 
أو مخفض أو بدون مرتب، وفقًا للقواعد والشروط التي 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 286 ; Page Content : - 286  - ) على املرتب والعالوة الدورية بأن 18(  فنصت املادة 
يستحق األول من تاريخ استالم العمل وتستحق الثانية طبقًا 
للقواعد وبالفئات التي يقررها نظام اخلدمة املدنية، ونصت 
) على حوافز ومزايا مختلفة، مادية ومعنوية، 19(  ادة� �امل
يحدد مجلس اخلدمة املدنية بناءً على اقتراح ديوان املوظفني 
قواعد وأحكام وشروط منحها. 
) على القواعد املعمول بها حاليًا 20(  ادة��وأبقت امل 
بالنسبة للخصم أو توقيع احلجز على املبالغ الواجبة األداء 
من احلكومة للموظف. 
واستحدث القانون نصًا خاصًا بتقادم احلقوق سواء 
بالنسبة للحكومة السترداد ما صرف للموظف، أو بالنسبة 
للموظف، للمطالبة مبا قد يكون له من حقوق قبل احلكومة، 
حيث كان هذا املوضوع مثار خالف لعدم وجود نص عليه 
). 21( في القانون احلالي مادة
ازة دراسية أو � �) منح املوظف إج 22(  ادة� �ازت امل ��وأج
إيفاده في بعثة أو منحة دراسية أو دورة تدريبية مبرتب كامل 
أو مخفض أو بدون مرتب، وفقًا للقواعد والشروط التي  ###