- 240  - وتناولت املادة الثانية عشرة من املشروع اإلجازة السنوية
التي يستحقها العامل بأجر كامل فرفعتها عن املدة احملددة 
 من قانون العمل في القطاع األهلي وجعلتها 38 في املادة
ثالثني يومًا تزاد إلى أربعني بعد خدمة خمس سنوات متصلة 
بالنسبة للمعينني بأجر شهري وواحد وعشرين يومًا تزاد إلى 
ثالثني يومًا بعد خدمة خمس سنوات متصلة بالنسبة لغيرهم 
من العمال وبذلك حققت ميزة أكبر لعمال النفط.
وملا كان املقصود باإلجازة راحة العامل من عناء العمل 
فكان من الطبيعي أن تنص املادة على عدم قيامه بإجازته 
السنوية قبل مضي سنة من اخلدمة. وهو ذات احلكم املعمول 
به حاليًا وفقًا لقانون العمل في القطاع األهلي. واملقصود 
ازة بحيث تكون ��بالسنة هنا السنة التي حتسب معها اإلج 
مدتها سنة كاملة.
وأجازت املادة الثالثة عشرة من املشروع لصاحب العمل 
بناءً على رغبة العامل جتميع إجازته العادية خالل مدة ال 
جتاوز السنتني وحفظت حقه في مقابلها نقدًا إذا ترك العمل 
أو أنهيت خدماته قبل االستفادة منها.
وواجهت املادة الرابعة عشرة حاالت املرشحني لدورات 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 240 ; Page Content : - 240  - وتناولت املادة الثانية عشرة من املشروع اإلجازة السنوية
التي يستحقها العامل بأجر كامل فرفعتها عن املدة احملددة 
 من قانون العمل في القطاع األهلي وجعلتها 38 في املادة
ثالثني يومًا تزاد إلى أربعني بعد خدمة خمس سنوات متصلة 
بالنسبة للمعينني بأجر شهري وواحد وعشرين يومًا تزاد إلى 
ثالثني يومًا بعد خدمة خمس سنوات متصلة بالنسبة لغيرهم 
من العمال وبذلك حققت ميزة أكبر لعمال النفط.
وملا كان املقصود باإلجازة راحة العامل من عناء العمل 
فكان من الطبيعي أن تنص املادة على عدم قيامه بإجازته 
السنوية قبل مضي سنة من اخلدمة. وهو ذات احلكم املعمول 
به حاليًا وفقًا لقانون العمل في القطاع األهلي. واملقصود 
ازة بحيث تكون ��بالسنة هنا السنة التي حتسب معها اإلج 
مدتها سنة كاملة.
وأجازت املادة الثالثة عشرة من املشروع لصاحب العمل 
بناءً على رغبة العامل جتميع إجازته العادية خالل مدة ال 
جتاوز السنتني وحفظت حقه في مقابلها نقدًا إذا ترك العمل 
أو أنهيت خدماته قبل االستفادة منها.
وواجهت املادة الرابعة عشرة حاالت املرشحني لدورات  ###