- 110  - ة التقل عن ساعة، وحظرت تشغيلهم ��يتلوها فترة راح 
ساعات عمل اضافية أو في أيام الراحة االسبوعية وأيام 
العطل الرسمية أو من الساعة السابعة مساءً وحتى الساعة 
السادسة صباحا على اعتبار أن هذه الفترة عبارة عن ساعات 
الليل عادة.
الفصل الرابع
في تشغيل النساء
) حيث 26(  ) إلى 22(  واد من ��ويضم هذا الفصل امل 
ن العاشرة مساءً � �) تشغيل النساء م 22(  ادة�� �حظرت امل 
وحتى السابعة صباحا فيما عدا العامالت في دور العالج 
أو املؤسسات األخرى التي يصدر بها قرار من الوزير على 
أن تلتزم جهة العمل بتوفير متطلبات األمن لهن مع توفير 
وسائل االنتقال من وإلى جهة العمل.
) تشغيل املرأة في األعمال اخلطرة أو 23( وحظرت املادة
الشاقة أو الضارة صحيا أو في األعمال الضارة باألخالق أو 
في اجلهات التي تقدم خدماتها للرجال فقط، على أن يصدر 
رار بتحديد تلك األعمال واجلهات من وزارة الشئون � �ق
االجتماعية والعمل.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 110 ; Page Content : - 110  - ة التقل عن ساعة، وحظرت تشغيلهم ��يتلوها فترة راح 
ساعات عمل اضافية أو في أيام الراحة االسبوعية وأيام 
العطل الرسمية أو من الساعة السابعة مساءً وحتى الساعة 
السادسة صباحا على اعتبار أن هذه الفترة عبارة عن ساعات 
الليل عادة.
الفصل الرابع
في تشغيل النساء
) حيث 26(  ) إلى 22(  واد من ��ويضم هذا الفصل امل 
ن العاشرة مساءً � �) تشغيل النساء م 22(  ادة�� �حظرت امل 
وحتى السابعة صباحا فيما عدا العامالت في دور العالج 
أو املؤسسات األخرى التي يصدر بها قرار من الوزير على 
أن تلتزم جهة العمل بتوفير متطلبات األمن لهن مع توفير 
وسائل االنتقال من وإلى جهة العمل.
) تشغيل املرأة في األعمال اخلطرة أو 23( وحظرت املادة
الشاقة أو الضارة صحيا أو في األعمال الضارة باألخالق أو 
في اجلهات التي تقدم خدماتها للرجال فقط، على أن يصدر 
رار بتحديد تلك األعمال واجلهات من وزارة الشئون � �ق
االجتماعية والعمل. ###