- 317  -) مكرر 30( مادة<  
يرشح الوزير املختص ثالثة على األقل لشغل الوظيفة 
القيادية الشاغرة في الهيكل التنظيمي  املعتمد للجهة، على 
أن تتوافر فيهم الشروط التالية:-
- احلصول على مؤهل جامعي. 1
:- توافر اخلبرة التالية على املؤهل الدراسي وفقاًً ملا يلي 2
.) سنة للتعيني بالدرجة املمتازة 22( -
.) سنة للتعيني بدرجة وكيل وزارة 20( -
.) سنة للتعيني بدرجة وكيل وزارة مساعد 16( -
 - احلصول على تقرير كفاءة بتقدير إمتياز أو التقدير الذي 3
 يضعه مجلس اخلدمة املدنية حسب األحوال في كل سنة
من السنتني األخيرتني.
- أن يقدم تصورا لتطوير العمل. 4
.- اإلملام بقدر كاف باللغة اإلجنليزية واحلاسب اآللي 5
 - إجتياز الدورات التدريبية اخلاصة بالتأهيل لشغل الوظيفة 6
 القيادية احملددة بالنظام اخلاص بالقياديني والذي يصدر به
قرار من مجلس اخلدمة املدنية محددا طبيعة هذه الدورات 
وأماكن إنعقادها.ومدتها وشروط اإللتحاق بها  
.2015   لسنة 296  مكرر)، مبرسوم رقم 30(  مت تعديل املادة< 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 317 ; Page Content : - 317  -) مكرر 30( مادة<  
يرشح الوزير املختص ثالثة على األقل لشغل الوظيفة 
القيادية الشاغرة في الهيكل التنظيمي  املعتمد للجهة، على 
أن تتوافر فيهم الشروط التالية:-
- احلصول على مؤهل جامعي. 1
:- توافر اخلبرة التالية على املؤهل الدراسي وفقاًً ملا يلي 2
.) سنة للتعيني بالدرجة املمتازة 22( -
.) سنة للتعيني بدرجة وكيل وزارة 20( -
.) سنة للتعيني بدرجة وكيل وزارة مساعد 16( -
 - احلصول على تقرير كفاءة بتقدير إمتياز أو التقدير الذي 3
 يضعه مجلس اخلدمة املدنية حسب األحوال في كل سنة
من السنتني األخيرتني.
- أن يقدم تصورا لتطوير العمل. 4
.- اإلملام بقدر كاف باللغة اإلجنليزية واحلاسب اآللي 5
 - إجتياز الدورات التدريبية اخلاصة بالتأهيل لشغل الوظيفة 6
 القيادية احملددة بالنظام اخلاص بالقياديني والذي يصدر به
قرار من مجلس اخلدمة املدنية محددا طبيعة هذه الدورات 
وأماكن إنعقادها.ومدتها وشروط اإللتحاق بها  
.2015   لسنة 296  مكرر)، مبرسوم رقم 30(  مت تعديل املادة<  ###