- 288  - ثبت أن ارتكاب املخالفة كان تنفيذًا ألمر كتابي صدر إليه من 
رئيسه بالرغم من تنبيهه إلى املخالفة وفي هذه احلالة تكون 
).27 املسئولية على مصدر األمر (مادة
واكتفى القانون في حتديد العقوبات التي يجوز توقيعها 
على املوظف بخمس عقوبات فقط هي: اإلنذار واخلصم 
وتخفيض املرتب وخفض الدرجة والفصل من اخلدمة. 
وألغى عقوبات الوقف عن العمل وتأجيل العالوة 
الدورية واحلرمان منها حيث أثبت التطبيق العملي عدم 
جدوى هذه العقوبات أو فاعليتها. وأضاف عقوبة جديدة 
توقع على شاغلي مجموعة الوظائف القيادية وهي عقوبة 
). 28 التنبيه كتابة من الوزير (مادة
) نظام محو العقوبات 29(  ادة� �ل القانون في امل � �وأدخ
التأديبية التي توقع على املوظف وفقًا للقواعد التي يحددها 
نظام اخلدمة املدنية وذلك على غرار نظام رد االعتبار في 
العقوبات اجلزائية. 
وقد عادل القانون من أحكام الوقف عن العمل سواء 
) 30(  ملصلحة التحقيق أو للمصلحة العامة، فنصت املادة 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 288 ; Page Content : - 288  - ثبت أن ارتكاب املخالفة كان تنفيذًا ألمر كتابي صدر إليه من 
رئيسه بالرغم من تنبيهه إلى املخالفة وفي هذه احلالة تكون 
).27 املسئولية على مصدر األمر (مادة
واكتفى القانون في حتديد العقوبات التي يجوز توقيعها 
على املوظف بخمس عقوبات فقط هي: اإلنذار واخلصم 
وتخفيض املرتب وخفض الدرجة والفصل من اخلدمة. 
وألغى عقوبات الوقف عن العمل وتأجيل العالوة 
الدورية واحلرمان منها حيث أثبت التطبيق العملي عدم 
جدوى هذه العقوبات أو فاعليتها. وأضاف عقوبة جديدة 
توقع على شاغلي مجموعة الوظائف القيادية وهي عقوبة 
). 28 التنبيه كتابة من الوزير (مادة
) نظام محو العقوبات 29(  ادة� �ل القانون في امل � �وأدخ
التأديبية التي توقع على املوظف وفقًا للقواعد التي يحددها 
نظام اخلدمة املدنية وذلك على غرار نظام رد االعتبار في 
العقوبات اجلزائية. 
وقد عادل القانون من أحكام الوقف عن العمل سواء 
) 30(  ملصلحة التحقيق أو للمصلحة العامة، فنصت املادة  ###