- 304  -)7( مادة
ات املقابلة لها � �درج� �تكون مجموعات الوظائف وال 
وربطها املالي وفئات العالوات الدورية واحلد األدنى املقرر 
للبقاء في كل درجة للجداول امللحقة بهذا النظام. 
ويجوز ملجلس اخلدمة املدنية بناءً على اقتراح ديوان 
املوظفني تقرير مرتبات لبعض الوظائف دون التقيد مبا ورد 
باجلداول املشار إليها. 
)8( مادة
) من هذا النظام مينح 3( مع عدم اإلخالل بأحكام املادة
املوظف عند تعينه أول مربوط الدرجة املعني عليها، ويستحق 
مرتبه من تاريخ تسلمه العمل. 
وحتسب أقدميته في هذه الدرجة من تاريخ تعيينه فيها. 
)9( < مادة
ات مجموعة الوظائف العامة � �يكون التعيني في درج 
بقرار من الوزير وفي درجات مجموعتي الوظائف الفنية 
املساعدة واملعاونة بقرار من وكيل الوزارة. 
.1982 /49  من القانون رقم 5 ) معدلة بحكم املادة 9(  املادة< 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 304 ; Page Content : - 304  -)7( مادة
ات املقابلة لها � �درج� �تكون مجموعات الوظائف وال 
وربطها املالي وفئات العالوات الدورية واحلد األدنى املقرر 
للبقاء في كل درجة للجداول امللحقة بهذا النظام. 
ويجوز ملجلس اخلدمة املدنية بناءً على اقتراح ديوان 
املوظفني تقرير مرتبات لبعض الوظائف دون التقيد مبا ورد 
باجلداول املشار إليها. 
)8( مادة
) من هذا النظام مينح 3( مع عدم اإلخالل بأحكام املادة
املوظف عند تعينه أول مربوط الدرجة املعني عليها، ويستحق 
مرتبه من تاريخ تسلمه العمل. 
وحتسب أقدميته في هذه الدرجة من تاريخ تعيينه فيها. 
)9( < مادة
ات مجموعة الوظائف العامة � �يكون التعيني في درج 
بقرار من الوزير وفي درجات مجموعتي الوظائف الفنية 
املساعدة واملعاونة بقرار من وكيل الوزارة. 
.1982 /49  من القانون رقم 5 ) معدلة بحكم املادة 9(  املادة<  ###