- 57 -.- خمسة عشر يوما - بأجر كامل
- عشرة أيام - بثالثة أرباع األجر.
- عشرة أيام - بنصف األجر.
- عشرة أيام - بربع األجر.
- ثالثون يوماً - من دون أجر. 
 ويثبت املرض الذي يقتضي اإلجازة بشهادة من الطبيب 
الذي يعينه صاحب العمل او الطبيب املسؤول في الوحدة 
أن استحقاق � �الف في ش � �ع خ � �إذا وق � �الصحية احلكومية، ف 
اإلجازة أو مدتها فإن شهادة الطبيب احلكومي تكون هي 
املعتمدة.
راض املستعصية فتستثنى بقرار من � � أما ما يخص األم 
الوزير املختص، يحدد فيه نوع هذه األمراض.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 57 ; Page Content : - 57 -.- خمسة عشر يوما - بأجر كامل
- عشرة أيام - بثالثة أرباع األجر.
- عشرة أيام - بنصف األجر.
- عشرة أيام - بربع األجر.
- ثالثون يوماً - من دون أجر. 
 ويثبت املرض الذي يقتضي اإلجازة بشهادة من الطبيب 
الذي يعينه صاحب العمل او الطبيب املسؤول في الوحدة 
أن استحقاق � �الف في ش � �ع خ � �إذا وق � �الصحية احلكومية، ف 
اإلجازة أو مدتها فإن شهادة الطبيب احلكومي تكون هي 
املعتمدة.
راض املستعصية فتستثنى بقرار من � � أما ما يخص األم 
الوزير املختص، يحدد فيه نوع هذه األمراض. ###