- 325  - حتسب من إجازاته األخرى ملدة ثالثني يومًا ألداء فريضة احلج 
وال متنح هذه اإلجازة إال مرة واحدة طوال مدة اخلدمة. 
ويصرف مرتب هذه اإلجازة عند القيام بها. 
)44( مادة
د أقاربه من � �زوج أو أح ��اة ال � �مينح املوظف في حالة وف 
الدرجة األولى أو الثانية إجازة مبرتب كامل ملدة ال تزيد على 
أربعة أيام. 
)45( مادة
ازة خاصة بعد استنفاد � �يجوز للوزير منح املوظف إج 
رصيده من اإلجازات الدورية ملرافقة مريض قررت وزارة 
الصحة العامة عالجه في اخلارج مع مرافق له، وذلك للمدة 
املقررة للعالج بحيث ال تزيد على ستة شهور مبرتب كامل 
ويصرف املرتب في هذه احلالة في أول كل شهر. 
ويجوز مد هذه املدة مبا ال يجاوز مثلها بدون مرتب.
)46( مادة
ازة تفرغ مبرتب � �يجوز مبوافقة الوزير منح املوظف إج 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 325 ; Page Content : - 325  - حتسب من إجازاته األخرى ملدة ثالثني يومًا ألداء فريضة احلج 
وال متنح هذه اإلجازة إال مرة واحدة طوال مدة اخلدمة. 
ويصرف مرتب هذه اإلجازة عند القيام بها. 
)44( مادة
د أقاربه من � �زوج أو أح ��اة ال � �مينح املوظف في حالة وف 
الدرجة األولى أو الثانية إجازة مبرتب كامل ملدة ال تزيد على 
أربعة أيام. 
)45( مادة
ازة خاصة بعد استنفاد � �يجوز للوزير منح املوظف إج 
رصيده من اإلجازات الدورية ملرافقة مريض قررت وزارة 
الصحة العامة عالجه في اخلارج مع مرافق له، وذلك للمدة 
املقررة للعالج بحيث ال تزيد على ستة شهور مبرتب كامل 
ويصرف املرتب في هذه احلالة في أول كل شهر. 
ويجوز مد هذه املدة مبا ال يجاوز مثلها بدون مرتب.
)46( مادة
ازة تفرغ مبرتب � �يجوز مبوافقة الوزير منح املوظف إج  ###