- 132  -.سنتني استجابه للضرورات العملية
) على أحقية العامل في احلصول على 73( ونصت املادة
املقابل النقدي إلجازاته املتجمعة عن سنوات اخلدمة الكاملة 
وذلك عند انتهاء العقد ألي سبب مع مراعاة أحكام املادتني 
) من هذا القانون. 71 ،70(
 ) للعامل أن يتنازل عن إجازته السنوية 74( ولم جتز املادة
بعوض أو بغير عوض للغايات السامية التي قصدها املشرع 
من تقرير هذه اإلجازة وهي راحة العامل وجتديد نشاطه، 
ولذلك أعطت هذه املادة لصاحب العمل احلق في استرداد 
ما أداه للعامل من أجر عن هذه اإلجازات إذا ثبت اشتغاله 
خاللها حلساب صاحب عمل آخر.
وتشجيعاً للعمال على الدراسة والتحصيل استحدثت 
) حكما يقضي بجواز منح العامل إجازة دراسية 75( املادة
بأجر للحصول على مؤهل أعلى في مجال عمله شريطة أن 
يلتزم بالعمل لدى صاحب العمل مدة مماثلة ملدة الدراسة 
وبحد أقصى قدره خمس سنوات وفي حالة إخالل العامل 
بذلك يلتزم برد جميع األجور التي صرفت له أثناء اإلجازة 
بنسبة ما تبقى من املدة الواجب قضاؤها في العمل.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 132 ; Page Content : - 132  -.سنتني استجابه للضرورات العملية
) على أحقية العامل في احلصول على 73( ونصت املادة
املقابل النقدي إلجازاته املتجمعة عن سنوات اخلدمة الكاملة 
وذلك عند انتهاء العقد ألي سبب مع مراعاة أحكام املادتني 
) من هذا القانون. 71 ،70(
 ) للعامل أن يتنازل عن إجازته السنوية 74( ولم جتز املادة
بعوض أو بغير عوض للغايات السامية التي قصدها املشرع 
من تقرير هذه اإلجازة وهي راحة العامل وجتديد نشاطه، 
ولذلك أعطت هذه املادة لصاحب العمل احلق في استرداد 
ما أداه للعامل من أجر عن هذه اإلجازات إذا ثبت اشتغاله 
خاللها حلساب صاحب عمل آخر.
وتشجيعاً للعمال على الدراسة والتحصيل استحدثت 
) حكما يقضي بجواز منح العامل إجازة دراسية 75( املادة
بأجر للحصول على مؤهل أعلى في مجال عمله شريطة أن 
يلتزم بالعمل لدى صاحب العمل مدة مماثلة ملدة الدراسة 
وبحد أقصى قدره خمس سنوات وفي حالة إخالل العامل 
بذلك يلتزم برد جميع األجور التي صرفت له أثناء اإلجازة 
بنسبة ما تبقى من املدة الواجب قضاؤها في العمل. ###