- 163  - )، واخلاصة 142 ( كما مت تعديل العقوبة الواردة في املادة
مبعاقبة كل من يخالف األوامر الصادرة بالوقف أو الغلق عمالً 
) من القانون، باحلبس مدة ال تقل عن شهر 135 ( بحكم املادة
والجتاوز ستة أشهر وبغرامة ال تقل عن خمسمائة دينار والتزيد 
على ألفي دينار بدالً من احلبس مدة ال جتاوز ستة أشهر، والغرامة 
التي ال تزيد على ألف دينار وذلك دون تالفي املخالفات التي 
أعلنه بها املفتش املختص.
)، تقضي بأحقية 146 ( وقد أضيفت فقرة أخيرة إلى املادة
احملكمة بفرض تعويض على كل صاحب عمل يتعنت في 
% من قيمة تلك املستحقات 1 صرف مستحقات العامل يساوي
عن كل شهر تأخير في صرفها، إعتباراً من تاريخ تقدمي العامل 
طلب إلى إدارة العمل املختصة وفقاًً حلكم الفقرة األولى من 
)، مع عدم اإلخالل بحق العامل في املطالبة أمام 146 ( املادة
ذات احملكمة بأية تعويضات أخرى، وذلك حماية للعامل من 
تعنت أصحاب األعمال في صرف مستحقاتهم.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 163 ; Page Content : - 163  - )، واخلاصة 142 ( كما مت تعديل العقوبة الواردة في املادة
مبعاقبة كل من يخالف األوامر الصادرة بالوقف أو الغلق عمالً 
) من القانون، باحلبس مدة ال تقل عن شهر 135 ( بحكم املادة
والجتاوز ستة أشهر وبغرامة ال تقل عن خمسمائة دينار والتزيد 
على ألفي دينار بدالً من احلبس مدة ال جتاوز ستة أشهر، والغرامة 
التي ال تزيد على ألف دينار وذلك دون تالفي املخالفات التي 
أعلنه بها املفتش املختص.
)، تقضي بأحقية 146 ( وقد أضيفت فقرة أخيرة إلى املادة
احملكمة بفرض تعويض على كل صاحب عمل يتعنت في 
% من قيمة تلك املستحقات 1 صرف مستحقات العامل يساوي
عن كل شهر تأخير في صرفها، إعتباراً من تاريخ تقدمي العامل 
طلب إلى إدارة العمل املختصة وفقاًً حلكم الفقرة األولى من 
)، مع عدم اإلخالل بحق العامل في املطالبة أمام 146 ( املادة
ذات احملكمة بأية تعويضات أخرى، وذلك حماية للعامل من 
تعنت أصحاب األعمال في صرف مستحقاتهم. ###