- 49 -  ودون اإلخالل بالعالوة االجتماعية وعالوة األوالد 
 املشار إليه يدخل 2000   لسنة 19 املقررتني وفقاً للقانون رقم 
في حساب األجر ما يتقاضاه العامل بصفة دورية من عالوات 
أو مكافآت أو بدالت أو منح أو هبات أو مزايا نقدية.
 وإذا حدد أجر العامل مبقدار حصة من صافي األرباح ولم 
حتقق املنشأة ربحاً أو حققت ربحاً ضئيالً جداً بحيث ال تتناسب 
حصة العامل مع العمل الذي قام به يجب تقدير أجره على 
أساس أجر املثل أو وفقاًً لعرف املهنة أو ملقتضيات العدالة. 
)56( مــــادة
 تؤدى األجور في أحد أيام العمل بالعملة املتداولة مع 
مراعاة ما يلي:
أ - العمال املعينون بأجر شهري تؤدى أجورهم مرة على 
األقل كل شهر.
ب - العمال اآلخرون تؤدى أجورهم مرة على األقل كل 
أسبوعني.
وال يجوز تأخير دفع األجور عن اليوم السابع من تاريخ 
االستحقاق.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 49 ; Page Content : - 49 -  ودون اإلخالل بالعالوة االجتماعية وعالوة األوالد 
 املشار إليه يدخل 2000   لسنة 19 املقررتني وفقاً للقانون رقم 
في حساب األجر ما يتقاضاه العامل بصفة دورية من عالوات 
أو مكافآت أو بدالت أو منح أو هبات أو مزايا نقدية.
 وإذا حدد أجر العامل مبقدار حصة من صافي األرباح ولم 
حتقق املنشأة ربحاً أو حققت ربحاً ضئيالً جداً بحيث ال تتناسب 
حصة العامل مع العمل الذي قام به يجب تقدير أجره على 
أساس أجر املثل أو وفقاًً لعرف املهنة أو ملقتضيات العدالة. 
)56( مــــادة
 تؤدى األجور في أحد أيام العمل بالعملة املتداولة مع 
مراعاة ما يلي:
أ - العمال املعينون بأجر شهري تؤدى أجورهم مرة على 
األقل كل شهر.
ب - العمال اآلخرون تؤدى أجورهم مرة على األقل كل 
أسبوعني.
وال يجوز تأخير دفع األجور عن اليوم السابع من تاريخ 
االستحقاق. ###