- 206  - ولذلك كان من املالئم املبادرة إلى تقنني وحتديد أوضاع
ذه العمالة وحصرها في شركات متخصصة � �استقدام ه 
تتقيد بالقواعد والضوابط اإلنسانية في تعاقداتها الستقدام 
وتشغيل هذه العمالة، مع مراعاة ظروف التشغيل واحلفاظ 
على استحقاقاتهم لألجر املالئم لطبيعة العمل الذي جرى 
استقدامهم للعمل به .
لذا فقد أعد القانون املرفق بالتزام الدولة في املادة األولى 
بإنشاء شركة مساهمة مقفلة يكون غرضها األساسي استقدام 
وتشغيل العمالة املنزلية شريطة عدم تقاضي أرباح تزيد على 
% من رأس املال املساهم به ، تساهم فيها جهات عامة إلى 10
. جانب احتاد اجلمعيات التعاونية االستهالكية
ونصت املادة الثانية على أن يكون للشركة مقر رئيسي 
واحد داخل دولة الكويت مع السماح لها بإنشاء فروع في 
مناطق مختلفة .
ادة الثالثة على التزام الشركة بوضع نظام � �ونصت امل 
أساسي لتنظيم أسس وظروف العمل وما يحيط بهذا النشاط 
من ضمانات األجر العادل واخلدمات الصحية .
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 206 ; Page Content : - 206  - ولذلك كان من املالئم املبادرة إلى تقنني وحتديد أوضاع
ذه العمالة وحصرها في شركات متخصصة � �استقدام ه 
تتقيد بالقواعد والضوابط اإلنسانية في تعاقداتها الستقدام 
وتشغيل هذه العمالة، مع مراعاة ظروف التشغيل واحلفاظ 
على استحقاقاتهم لألجر املالئم لطبيعة العمل الذي جرى 
استقدامهم للعمل به .
لذا فقد أعد القانون املرفق بالتزام الدولة في املادة األولى 
بإنشاء شركة مساهمة مقفلة يكون غرضها األساسي استقدام 
وتشغيل العمالة املنزلية شريطة عدم تقاضي أرباح تزيد على 
% من رأس املال املساهم به ، تساهم فيها جهات عامة إلى 10
. جانب احتاد اجلمعيات التعاونية االستهالكية
ونصت املادة الثانية على أن يكون للشركة مقر رئيسي 
واحد داخل دولة الكويت مع السماح لها بإنشاء فروع في 
مناطق مختلفة .
ادة الثالثة على التزام الشركة بوضع نظام � �ونصت امل 
أساسي لتنظيم أسس وظروف العمل وما يحيط بهذا النشاط 
من ضمانات األجر العادل واخلدمات الصحية . ###