- 242  - وتناولت املادة السابعة عشرة حالة إنهاء العقد غير احملدد
املدة فجعلت ألي من الطرفني أن يفسخه بإعالن الطرف 
اآلخر كتابةً، قبل الفسخ بثالثني يومًا على األقل بالنسبة 
للعمال بأجر شهري وبخمسة عشر يومًا بالنسبة لغيرهم من 
العمال. وأباحت للطرف الذي يفسخ العقد أن يدفع الطرف 
اآلخر - بدالً من اإلعالن - ما يساوي أجر العامل عن مدة 
اإلعالن أو عن اجلزء الباقي منها وأوصدت املادة الباب أمام 
رب العمل في أن يفسخ العقد أثناء قيام العامل بإجازته 
السنوية، واعتبرت هذا اإلجراء مبثابة قطع لإلجازة يترتب 
عليه استحقاق العامل للبدل النقدي لفترة اإلعالن فضالً 
عن مقابل إجازته السنوية بالقدر الذي لم يستفد به.
وبينت املادة الثامنة عشرة من املشروع قواعد حساب 
مكافأة نهاية اخلدمة لعمال النفط فجعلتها كما هو احلال في 
 من القانون القائم بأجر ثالثني 110  الفقرة األولى من املادة
ى وخمسة ��يومًا عن كل سنة من السنوات اخلمس األول 
وأربعني يومًا عن كل سنة من السنوات التالية من خدمته 
واحتسبت كسور السنة ضمن املكافأة.
وإذا كانت املادة قد أغفلت ما قررته الفقرة األولى من 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 242 ; Page Content : - 242  - وتناولت املادة السابعة عشرة حالة إنهاء العقد غير احملدد
املدة فجعلت ألي من الطرفني أن يفسخه بإعالن الطرف 
اآلخر كتابةً، قبل الفسخ بثالثني يومًا على األقل بالنسبة 
للعمال بأجر شهري وبخمسة عشر يومًا بالنسبة لغيرهم من 
العمال. وأباحت للطرف الذي يفسخ العقد أن يدفع الطرف 
اآلخر - بدالً من اإلعالن - ما يساوي أجر العامل عن مدة 
اإلعالن أو عن اجلزء الباقي منها وأوصدت املادة الباب أمام 
رب العمل في أن يفسخ العقد أثناء قيام العامل بإجازته 
السنوية، واعتبرت هذا اإلجراء مبثابة قطع لإلجازة يترتب 
عليه استحقاق العامل للبدل النقدي لفترة اإلعالن فضالً 
عن مقابل إجازته السنوية بالقدر الذي لم يستفد به.
وبينت املادة الثامنة عشرة من املشروع قواعد حساب 
مكافأة نهاية اخلدمة لعمال النفط فجعلتها كما هو احلال في 
 من القانون القائم بأجر ثالثني 110  الفقرة األولى من املادة
ى وخمسة ��يومًا عن كل سنة من السنوات اخلمس األول 
وأربعني يومًا عن كل سنة من السنوات التالية من خدمته 
واحتسبت كسور السنة ضمن املكافأة.
وإذا كانت املادة قد أغفلت ما قررته الفقرة األولى من  ###