- 197  - وعمالة منزلية ومكاتب استقدام ، واألجور وساعات العمل
زاءات وكيفية فض � �داث ثم اجل� �ازات وتشغيل األح��واإلج
املنازعات وأخيراً أحكام عامة . 
ونص الباب األول في املادة األولى على تعريف العامل 
املنزلي وصاحب العمل  واملكاتب اخلاضعة ألحكام هذا 
القانون ، وهي مكاتب االستقدام املرخص لها بجلب العمالة 
املنزلية من اخلارج ، وكذلك عرفت إدارة العمالة املنزلية بأنها 
إدارة العمالة املنزلية بوزارة الداخلية .
 ) حيث نظمت املادة 3  ،2 ( وضم الباب الثاني املادتني
الثانية شروط إصدار الرخص ملكاتب االستقدام وجتديدها ، 
كما حظرت املادة الثالثة استقدام العمالة دون ترخيص .
 ) التزامات 15  إلى 4 ( وحدد الباب الثالث في املواد من
راف العقد وهي مكاتب االستقدام وصاحب العمل ��أط
والعامل املنزلي ، وحظر على مكاتب االستقدام تقاضي 
مبالغ من العمالة املنزلية مقابل تشغيلهم ، أو الترويج لهم 
بطريقة فيها متييز عرقي أو ديني ، أو املساس بآدمية اإلنسان.
ومن جهة أخرى ألزم صاحب العمل بدفع األجر في 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 197 ; Page Content : - 197  - وعمالة منزلية ومكاتب استقدام ، واألجور وساعات العمل
زاءات وكيفية فض � �داث ثم اجل� �ازات وتشغيل األح��واإلج
املنازعات وأخيراً أحكام عامة . 
ونص الباب األول في املادة األولى على تعريف العامل 
املنزلي وصاحب العمل  واملكاتب اخلاضعة ألحكام هذا 
القانون ، وهي مكاتب االستقدام املرخص لها بجلب العمالة 
املنزلية من اخلارج ، وكذلك عرفت إدارة العمالة املنزلية بأنها 
إدارة العمالة املنزلية بوزارة الداخلية .
 ) حيث نظمت املادة 3  ،2 ( وضم الباب الثاني املادتني
الثانية شروط إصدار الرخص ملكاتب االستقدام وجتديدها ، 
كما حظرت املادة الثالثة استقدام العمالة دون ترخيص .
 ) التزامات 15  إلى 4 ( وحدد الباب الثالث في املواد من
راف العقد وهي مكاتب االستقدام وصاحب العمل ��أط
والعامل املنزلي ، وحظر على مكاتب االستقدام تقاضي 
مبالغ من العمالة املنزلية مقابل تشغيلهم ، أو الترويج لهم 
بطريقة فيها متييز عرقي أو ديني ، أو املساس بآدمية اإلنسان.
ومن جهة أخرى ألزم صاحب العمل بدفع األجر في  ###