- 542  - ) إلى مبدأ أساسي في العمل الرقابي، 6( وأشارت املادة
ح ،حيث حظرت ���������وهو مبدأ احليادية ومنع تضارب املصال
اء القطاعات ��ه ورؤس�املادة على كل من رئيس اجلهاز ونائب
واملراقبني املاليني أثناء توليهم مناصبهم مزاولة مهنة حرة أو 
عمل جتاري يتعارض ومقتضيات الوظيفة ، أو أن يشتري أو 
يستأجر ماالً من أموال الدولة  أو أن يشارك في التزامات 
تعقدها الدولة أو املؤسسات أو الهيئات العامة ، أو أن يجمع 
بني الوظيفة في اجلهاز وعضوية مجلس إدارة شركة أو 
مؤسسة أو هيئة حكومية  أو أن يتقاضى أية مبالغ أو مكافآت 
من أي جهة عامة أو خاصة يكون لها تأثير مباشر أو غير 
مباشر على حيادية واستقاللية اجلهاز ، أو أن يعني املراقب 
املالي في اجلهات التي راقب عليها إال بعد مضي خمس 
سنوات من تركه العمل بتلك اجلهة .
) بتشكيل جلنة 7( وضماناً الستقاللية اجلهاز قضت املادة 
عليا برئاسة وزير املالية ورئيس اجلهاز نائباً لرئيس اللجنة 
اء القطاعات ��دم ثالثة من رؤس ��ونائب رئيس اجلهاز وأق 
أعضاءً ، وأمانة سر أحد العاملني باجلهاز ، كما اشترطت 
املادة أن تنعقد اللجنة بحد أدنى ثالث مرات بالسنة ، وتتخذ 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 542 ; Page Content : - 542  - ) إلى مبدأ أساسي في العمل الرقابي، 6( وأشارت املادة
ح ،حيث حظرت ���������وهو مبدأ احليادية ومنع تضارب املصال
اء القطاعات ��ه ورؤس�املادة على كل من رئيس اجلهاز ونائب
واملراقبني املاليني أثناء توليهم مناصبهم مزاولة مهنة حرة أو 
عمل جتاري يتعارض ومقتضيات الوظيفة ، أو أن يشتري أو 
يستأجر ماالً من أموال الدولة  أو أن يشارك في التزامات 
تعقدها الدولة أو املؤسسات أو الهيئات العامة ، أو أن يجمع 
بني الوظيفة في اجلهاز وعضوية مجلس إدارة شركة أو 
مؤسسة أو هيئة حكومية  أو أن يتقاضى أية مبالغ أو مكافآت 
من أي جهة عامة أو خاصة يكون لها تأثير مباشر أو غير 
مباشر على حيادية واستقاللية اجلهاز ، أو أن يعني املراقب 
املالي في اجلهات التي راقب عليها إال بعد مضي خمس 
سنوات من تركه العمل بتلك اجلهة .
) بتشكيل جلنة 7( وضماناً الستقاللية اجلهاز قضت املادة 
عليا برئاسة وزير املالية ورئيس اجلهاز نائباً لرئيس اللجنة 
اء القطاعات ��دم ثالثة من رؤس ��ونائب رئيس اجلهاز وأق 
أعضاءً ، وأمانة سر أحد العاملني باجلهاز ، كما اشترطت 
املادة أن تنعقد اللجنة بحد أدنى ثالث مرات بالسنة ، وتتخذ  ###