- 245  - ويستحق مكافأة كاملة إذا كان قد استقال أو فسخ عقده بعد
أن أمضى اثنتي عشرة سنة في اخلدمة كل ذلك دون إخالل 
 من 57 باحلقوق املكتسبة لعمال النفط، وال بأحكام املادة 
قانون العمل في القطاع األهلي التي تبيح للعامل، في بعض 
احلاالت، ترك العمل دون إنذار مع حفظ حقه في مكافأته 
كاملة.
أما املرأة العاملة، فقد وضع لها حكم خاص تستحق 
مبوجبه كامل مكافأتها، أيًا كانت مدة خدمتها، إذا استقالت 
أو فسخت تعاقدها بسبب زواجها، بشرط أن تستقيل أو أن 
.)9( تفسخ العقد خالل ستة أشهر من عقد الزواج
 من املشروع حكمًا أكثر )10()20(  واستحدثت املادة 
رعاية للعمال حني حفظت للخاضعني منهم لنظام تقاعد 
أو ادخار أو توفير أو أي اتفاق آخر من هذا القبيل احلق في 
احلصول على كافة استحقاقاتهم املقررة مبوجب تلك النظم 
باإلضافة إلى مكافأة نهاية اخلدمة املنصوص عليها في هذا 
 من القانون 56 ) لم ينص القانون على هذا احلكم لوجوده باملادة 9(
.64  لسنة 38 العام املعمول به رقم
) في القانون. 19( ) أصبح رقم هذه املادة 10(
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 245 ; Page Content : - 245  - ويستحق مكافأة كاملة إذا كان قد استقال أو فسخ عقده بعد
أن أمضى اثنتي عشرة سنة في اخلدمة كل ذلك دون إخالل 
 من 57 باحلقوق املكتسبة لعمال النفط، وال بأحكام املادة 
قانون العمل في القطاع األهلي التي تبيح للعامل، في بعض 
احلاالت، ترك العمل دون إنذار مع حفظ حقه في مكافأته 
كاملة.
أما املرأة العاملة، فقد وضع لها حكم خاص تستحق 
مبوجبه كامل مكافأتها، أيًا كانت مدة خدمتها، إذا استقالت 
أو فسخت تعاقدها بسبب زواجها، بشرط أن تستقيل أو أن 
.)9( تفسخ العقد خالل ستة أشهر من عقد الزواج
 من املشروع حكمًا أكثر )10()20(  واستحدثت املادة 
رعاية للعمال حني حفظت للخاضعني منهم لنظام تقاعد 
أو ادخار أو توفير أو أي اتفاق آخر من هذا القبيل احلق في 
احلصول على كافة استحقاقاتهم املقررة مبوجب تلك النظم 
باإلضافة إلى مكافأة نهاية اخلدمة املنصوص عليها في هذا 
 من القانون 56 ) لم ينص القانون على هذا احلكم لوجوده باملادة 9(
.64  لسنة 38 العام املعمول به رقم
) في القانون. 19( ) أصبح رقم هذه املادة 10( ###