- 165  - نهاية اخلدمة الى بخس حق العامل في املكافأة التي تعتبر حقا
مكتسبا له نظير خدمته في هذه اجلهة.
) بهدف منح العامل في القطاع 70(  ادة��كما عدلت امل 
األهلي امتيازات تتقارب مع تلك املمنوحة للموظفني في 
القطاع احلكومي، وذلك من خالل منح العامل اجازة سنوية 
 يوم عمل، وقد جاء هذا النص إلعطاء مرونة 30 ال تقل عن
ازة سنوية بحيث تسمح ألصحاب � �أكثر في منح العمال اج 
العمل بالتوسع في منح العمال اجازات سنوية، وأن ال تقتصر 
 يوما فقط كحوافز أو غيرها تشجيعا للعامل، ال سيما 30 على
انها اجازة مدفوعة األجر، باإلضافة الى ضمان حق احتساب 
ازة الدورية للعمال � �أيام العطل االسبوعية التي تتخلل االج 
أسوة باملوظفني، وكذلك ضمان حق العمال في االستفادة من 
ازة الدورية بعد مضي ستة أشهر على األقل في خدمة � �االج
صاحب العمل.
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 165 ; Page Content : - 165  - نهاية اخلدمة الى بخس حق العامل في املكافأة التي تعتبر حقا
مكتسبا له نظير خدمته في هذه اجلهة.
) بهدف منح العامل في القطاع 70(  ادة��كما عدلت امل 
األهلي امتيازات تتقارب مع تلك املمنوحة للموظفني في 
القطاع احلكومي، وذلك من خالل منح العامل اجازة سنوية 
 يوم عمل، وقد جاء هذا النص إلعطاء مرونة 30 ال تقل عن
ازة سنوية بحيث تسمح ألصحاب � �أكثر في منح العمال اج 
العمل بالتوسع في منح العمال اجازات سنوية، وأن ال تقتصر 
 يوما فقط كحوافز أو غيرها تشجيعا للعامل، ال سيما 30 على
انها اجازة مدفوعة األجر، باإلضافة الى ضمان حق احتساب 
ازة الدورية للعمال � �أيام العطل االسبوعية التي تتخلل االج 
أسوة باملوظفني، وكذلك ضمان حق العمال في االستفادة من 
ازة الدورية بعد مضي ستة أشهر على األقل في خدمة � �االج
صاحب العمل. ###