- 149  - إلى اتفاق ودي فيما بينهما يحدد الواجبات أو احلقوق أو امليزات
فإنه يجب تسجيل هذا االتفاق لدى الوزارة خالل خمسة عشر 
يوما وفقاًً للقواعد التي تضعها في هذا الشأن بحيث يتوافر 
الضمان الالزم لكال الطرفني لتنفيذ نصوص االتفاق.
فإذا أخفق طرفا النزاع في التوصل إلى اتفاق على النحو 
) على أن يقوم أي طرف 125 ( السالف بيانه فقد نصت املادة
منهما بالتقدم بطلب للوزارة املختصة لتسوية املنازعة ودياً عن 
طريق جلنة التوفيق في منازعات العمل اجلماعية وأوجبت 
أن يكون الطلب موقعاً من صاحب العمل أو وكيله املفوض 
أو من أغلبية العمال املتنازعني أو من يفوضونه في متثيلهم.
) في تشكيل جلنة التوفيق وبيان 126 (  ادة� �وعنيت امل 
أعضائها وأجازت لها أن تستعني مبن تراه في أداء مهمتها 
وأحالت إلى قرار يصدر من الوزير املختص يحدد فيه العدد 
راف النزاع في اللجنة. ��وزارة أو أط ��ذي ميثل كل من ال � �ال
وقررت املادة املذكورة للوزارة احلق في طلب املعلومات 
التي تراها ضرورية في حل النزاع.
دد التي يتعني � �راءات وامل��) اإلج 127 ( ادة� �ددت امل� �وح
على اللجنة االلتزام بها حتى مرحلة عقد اتفاق التسوية 
Law Book Name: قانون العمل ;  Pages Number : 149 ; Page Content : - 149  - إلى اتفاق ودي فيما بينهما يحدد الواجبات أو احلقوق أو امليزات
فإنه يجب تسجيل هذا االتفاق لدى الوزارة خالل خمسة عشر 
يوما وفقاًً للقواعد التي تضعها في هذا الشأن بحيث يتوافر 
الضمان الالزم لكال الطرفني لتنفيذ نصوص االتفاق.
فإذا أخفق طرفا النزاع في التوصل إلى اتفاق على النحو 
) على أن يقوم أي طرف 125 ( السالف بيانه فقد نصت املادة
منهما بالتقدم بطلب للوزارة املختصة لتسوية املنازعة ودياً عن 
طريق جلنة التوفيق في منازعات العمل اجلماعية وأوجبت 
أن يكون الطلب موقعاً من صاحب العمل أو وكيله املفوض 
أو من أغلبية العمال املتنازعني أو من يفوضونه في متثيلهم.
) في تشكيل جلنة التوفيق وبيان 126 (  ادة� �وعنيت امل 
أعضائها وأجازت لها أن تستعني مبن تراه في أداء مهمتها 
وأحالت إلى قرار يصدر من الوزير املختص يحدد فيه العدد 
راف النزاع في اللجنة. ��وزارة أو أط ��ذي ميثل كل من ال � �ال
وقررت املادة املذكورة للوزارة احلق في طلب املعلومات 
التي تراها ضرورية في حل النزاع.
دد التي يتعني � �راءات وامل��) اإلج 127 ( ادة� �ددت امل� �وح
على اللجنة االلتزام بها حتى مرحلة عقد اتفاق التسوية  ###