Nieuwe BV, nieuwe arbeidsovereenkomst?
Ik werk bij een organisatie met meerdere werkmaatschappijen (BV's). Nu hebben we 1 BV met op de loonlijst uitsluitend 1 medewerker die nu in het laatste jaar zit van het traject richting WIA/WGA. We willen de BV afsluiten omdat de activiteiten al enige tijd geleden zijn verkocht. Nu wil ik die ene medewerker door middel van een brief laten weten dat hij wordt "overgezet" naar een andere BV, met behoud van alle rechten uit hoofde van de huidige arbeidsovereenkomst. Is alleen een brief voldoende (eventueel door de medewerker voor akkoord getekend), of moet er wettelijk gezien ook een nieuwe arbeidsovereenkomst tussen die medewerker en de andere BV worden opgesteld?