Meespelen in sexfilm geen reden voor ontslag
22 februari 2011
Geen verboden nevenwerk voor leerling-kok.
Een leerling-kok in een hotel speelt een rol in een erotisch getinte film, te zien op een betaalde website. Het hotel ontstlaat haar op staande voet: er wordt gevreesd voor reputatieschade,er zijn huisregels die zij overtreedt en de CAO stelt verplicht dat een werkneemster betaalde nevenwerkzaamheden moet melden.
Dat ontslag is volgens de rechter niet terecht. De handelingen hebben zich volledig afgespeeld in haar privé-sfeer. Deze handelingen hebben verder ook geen enkel raakvlak met de bedrijfsactiviteiten van het hotel en met de functie . Ook is belangrijk dat zij in haar functie van leerling-kok op geen enkele wijze contact heeft met de klanten dus negatieve reclame of reputatieschade is niet aannemelijk. De huisregels verbieden dit privé-gedrag niet en de overtreding van de CAO-verplichting is maar minimaal. Bovendien heeft een eventuele vroegtijdige beëindiging van de leer-arbeidsovereenkomst van één jaar voor haar gevolgen voor het succesvol afronden van haar opleiding.
Geen ontslag op staande voet dus, omdat het hotel niet benadeeld is.
Meer weten over ontslag op staande voet van een advocaat arbeidsrecht in Tilburg?
Bron: Kantonrechter Leeuwarden 1-2-2011, LJN BP4009