De Centrale Ondernemingsraad van gemeente Rotterdam is gefrustreerd door de houding van de bestuurder tegenover de medezeggenschap.
Bij de 'organische' aanpak van de reorganisaties zouden bestuur en ondernemingsraden gelijk optrekken, zo was door de gemeentesecretaris beloofd. 'In de praktijk komt daar niets van terecht', vertelt Yvonne Geljon aan Praktijkblad Ondernemingsraad.
Antwoorden
Tevens laat de COR weten dat de gemeente geen antwoorden geeft op vragen die zij stellen. Zo wilden zij meer informatie over de financiële onderbouwing van de cijfers. Antwoorden kwamen er niet. Op de vraag of de gemeente een strategisch personeelsbeleid heeft, kwam wel antwoord. 'Dat blijkt er niet te zijn', aldus een verontwaardigd COR-lid tijdens een interview met Praktijkblad Ondernemingsraad.
Bezuinigen
Gemeente Rotterdam moet 20 procent bezuinigen. In 2015 moet bijna tweehonderd miljoen euro structureel worden bezuinigd op de eigen organisatie. Vóór deze aankondiging was Rotterdam al aan het reorganiseren, waardoor zeshonderd voltijdbanen verdwenen. Met de nieuwe reorganisatie gaan nog eens 2.450 arbeidsplaatsen verloren.
In Praktijkblad Ondernemingsraad staat binnenkort een uitgebreid interview met de centrale ondernemingsraad van de gemeente Rotterdam.