El plan de transición debería establecer un calendario para la migración ordenada de cada organismo o programa de componentes al nuevo departamento, determinar los objetivos fundamentales que se alcanzarán durante el primer año después de la transferencia, y describir la estrategia para lograr una transición ordenada y mantener el desempeño de la misión.
El mantenimiento del desempeño de las misiones es muy considerado en el plan de transición.