Sin embargo, nuestra opinión es que la falta generalizada de atención a la gestión estratégica del capital humano puede estar creando una debilidad fundamental en la gestión federal, posiblemente incluso poniendo en riesgo la capacidad del gobierno federal de entregar productos y servicios eficientes, económicos y eficazmente a los contribuyentes en el futuro.
Hay mucha atención puesta en el capital humano.