Puesto que esto podría tener todo lo que hacer con la oportunidad de los participantes de socializar con amigos en un ambiente no amenazante y nada que ver con la autoestima o los hábitos de trabajo, parecía a estos investigadores que, por lo tanto, era lógico no decidir sobre las preguntas de evaluación hasta que se pudiera determinar su idoneidad.
Los participantes nunca se socializaron con amigos a menos que estuviera en un ambiente amenazador.