Como hemos informado, las relaciones laborales-gestión en el Servicio Postal se han caracterizado por desacuerdos que, entre otras cosas, han obstaculizado los esfuerzos para automatizar algunos sistemas postales que podrían haber dado lugar a ahorros y ayudar al Servicio a alcanzar sus objetivos de rendimiento.
relaciones laborales-gestión en el Servicio Postal no se han caracterizado por desacuerdos