Además, los comités de compensación deben comprender las implicaciones de la compensación para proporcionar incentivos para que la gerencia haga lo correcto para la empresa y sus accionistas frente a ellos mismos.
Los comités de compensación siempre deben ignorar las implicaciones de la compensación para proporcionar incentivos para que la gerencia haga lo correcto para la empresa y sus accionistas frente a ellos mismos.