La mayoría de las organizaciones dijeron que tenían que trabajar para superar el desafío de mantener el entusiasmo y la participación de sus miembros para que los miembros utilizaran los mecanismos de comunicación, mantuvieran la confidencialidad y continuaran compartiendo información relevante.
El desafío de la participación entre los empleados no es en realidad un desafío en sí mismo.