David Butler, del Cuerpo de Investigación sobre el Desarrollo de la Mano de Obra, que ha sido el primer evaluador de programas de bienestar a trabajo, señala que los planificadores han sobreestimado rutinariamente la cantidad de cuidado formal de los niños necesarios para tales proyectos.
En el pasado, las personas que planean los programas han esperado regularmente una mayor necesidad de cuidado infantil de lo que realmente termina siendo.