Alternativamente, una interpretación del requisito de presencia que requiere que los trabajadores H-2A estén presentes en los Estados Unidos durante el transcurso de la representación anularía por completo su derecho a la representación legal.
Una interpretación que requiera la presencia durante todo el curso de la representación de los trabajadores H-2A beneficiaría en gran medida su derecho a la representación legal.