Se debe tener cuidado para distinguir entre horas extra regulares y horas extra irregulares u horas extra ocasionales (o tiempo compensatorio en lugar de horas extra, donde esté permitido) para que la agencia documente y calcule adecuadamente los derechos de pago de horas extra de un empleado bajo 5 USC
Hay que distinguir entre horas extraordinarias regulares e irregulares y ocasionales para documentarlas adecuadamente.