En la práctica, la reducción es demasiado a menudo acerca de cortar su fuerza de trabajo mientras mantiene su negocio de la misma manera, y hacerlo no por inversiones en tecnología de aumento de la productividad, sino por hacer que la gente tire de 80 horas semanas y traer tiempo para llenar la brecha.
Como resultado de la reducción, los empleados trabajan menos cada semana.