GAO ha recomendado previamente que las reorganizaciones deberían enfatizar un enfoque integrado; que los planes de reorganización deben diseñarse para lograr objetivos específicos e identificables; y que la cuidadosa atención a las prácticas y principios fundamentales de gestión del sector público, como una sólida gestión financiera, tecnológica y de capital humano, son fundamentales para la implementación exitosa de las reorganizaciones gubernamentales.
No hay meta que no podamos alcanzar, siempre y cuando trabajemos duro por ella.