Para llevar a cabo su importante función de restaurar la confianza de los inversionistas, es posible que la SEC no siempre pueda atraer a las personas adecuadas y retenerlas bajo la estructura existente.
La SEC, a veces, elige a personas que no están 100% calificadas para su puesto para formar parte de la organización, aunque no es del todo prudente hacerlo si desean poder continuar dirigiendo la organización.