En 1995, sin embargo, GSA estableció un programa de participación voluntaria en la participación de los empleados que utilizan boletos gratuitos otorgados por millas oficiales de viaje o alojamiento seguro a menos de las tarifas establecidas de alojamiento pueden recibir premios en efectivo de hasta la mitad de la cantidad ahorrada para el gobierno.
El GSA creó una recompensa especial donde los empleados que ahorraban dinero en gastos de viaje recibieron la mitad del dinero ahorrado.