Por ejemplo, una agencia que está experimentando desafíos particularmente significativos en la integración de culturas organizacionales dispares (como el Departamento de Seguridad Nacional propuesto) puede ser un candidato de primera fase especialmente apropiado.
La primera fase es una capacitación en el lugar de trabajo que ayuda a los gerentes y empleados a desarrollar el trabajo en equipo, la comunicación entre oficinas y una cultura laboral cohesiva.