De acuerdo con las opiniones de OPM y OMB, nuestro modelo de gestión estratégica del capital humano encarna un enfoque basado en hechos, centrado en resultados estratégicos, e incorpora principios de mérito y otros objetivos nacionales.
Nuestro modelo de gestión estratégica del capital humano encarna un enfoque basado en hechos y alimentado por opiniones.