Los programas de formación y desarrollo profesional de las principales organizaciones financieras que visitamos proporcionaron programas intensivos de 2 a 3 años de nivel de entrada, así como programas de nivel medio y ejecutivo que utilizaron la instrucción de aulas y tareas de rotación para desarrollar habilidades y competencias técnicas, de gestión y de liderazgo.
Las organizaciones financieras preferirían controlar la calidad de la capacitación recibida.