Bajo la interpretación de que el reclamo debe surgir mientras el trabajador estaba en los Estados Unidos, los empleadores sin escrúpulos podrían explotar el sistema, por ejemplo, al no enviar por correo un cheque de pago final o 3/4 del pago de garantía después de que el trabajador H-2A se fue. del país, con conocimiento de que el trabajador no tendría derecho a representación legal en el reclamo.
Algunos empleadores usan las leyes para afectar a los trabajadores H-2A.