Por ejemplo, un organismo que está experimentando problemas particularmente importantes en la integración de culturas de organización dispares (como el Departamento de Seguridad Nacional propuesto) puede ser un candidato de primera fase especialmente apropiado.
El Departamento de Seguridad Nacional no debe preocuparse por integrar las culturas de trabajo conflictivas, el enfrentamiento no es importante para abordar.