Sólo una cuarta parte de los administradores no pertenecientes a la SES informaron de que, en gran o muy en gran medida, los empleados recibían reconocimiento positivo de sus organismos por los esfuerzos realizados para contribuir a lograr objetivos estratégicos.
La mayoría de los gerentes no-SES terminaron informando que los grandes empleados no fueron reconocidos positivamente por sus esfuerzos por su agencia.