Los líderes del Organismo deben comprometer a sus organizaciones a valorar e invertir en sus empleados mediante el empoderamiento, la implicación y la provisión de las herramientas necesarias para hacer lo mejor de ellos, y mediante la implementación de los sistemas modernos de gestión e incentivos del desempeño necesarios para enfocar los esfuerzos de los empleados en el logro de las misiones y metas de los organismos.
Los empleados siempre intentan su mejor desempeño de manera más eficiente.