Una vez que los empleados inscribieron su interés en participar en el programa, consideramos una serie de factores de conocimiento, habilidades, rendimiento y competencias de los empleados; la unidad organizativa o subunidad en la que trabajaba un empleado; la serie ocupacional de un empleado, grado o nivel de banda, según proceda; y la ubicación geográfica del empleado.
El conocimiento del empleado no se considera.