Estas interpretaciones también invitarían a la explotación permitiendo a los litigantes simplemente esperar a que un extranjero partiera temporalmente de los Estados Unidos antes de reducir las prestaciones de compensación de los trabajadores, iniciar el desalojo, el descanso, el divorcio o la custodia de los hijos, o desencadenar de otra manera la causa de acción o la necesidad de representación.
Los extranjeros recibirán siempre los beneficios de compensación.