Estos líderes a largo plazo nos dijeron que, para ayudar a asegurar la continuidad y disminuir la dependencia de un solo individuo, intentaron institucionalizar sus roles al traer a otras personas para ayudar a dirigir sus organizaciones y cumplir tareas tales como la aplicación de reglas de membresía y mantener la corriente sobre temas y temas que afectan a los miembros de su organización.
Estos líderes a largo plazo nunca dijeron querían asegurar la continuidad.