Los principios modernos de gestión del capital humano reconocen que los empleados son un activo crítico para el éxito y que las políticas y prácticas de capital humano de una organización deben diseñarse, implementarse y evaluarse según el estándar de qué tan bien respaldan la misión y los objetivos de la organización.
En épocas anteriores, los principios de gestión del capital humano no se discutían mucho.