Además, los comités de nominación deben asegurarse de identificar la combinación correcta de talento para hacer el trabajo y dejar en claro a los candidatos lo que se espera de ellos como miembros de la junta en lugar de simplemente aprobar a los candidatos identificados por la gerencia.
Aquellos que nominen personas potenciales para servir como miembros de la junta solo deben contratar a aquellos recomendados previamente por la gerencia.