Si el empleado no está registrando sus datos de T y A, la base para registrar los datos podría ser (1) la observación del cronometrador o del supervisor, (2) relojes registradores u otros dispositivos automatizados de cronometraje, donde no lo prohíba la ley, o (3) otras técnicas aplicables.
El empleado no tiene que registrar sus datos de T y A ya que el gobierno lo hace automáticamente por él.