um, supongo que técnicamente podrías considerar esa participación en las ganancias, um, pero um, la mayoría de las medianas o pequeñas probablemente no hacen tanta participación en las ganancias y, mientras estuve en esta otra corporación, nunca tuvieron ninguna ganancia, así que
El reparto de utilidades no es un medio muy efectivo para motivar a los empleados.