Sin embargo, cuando los planes de contribuciones definidas, como los planes 401(k), incurren en tales pérdidas, los participantes individuales del plan se ven directamente afectados y asumen las pérdidas ellos mismos.
Los partícipes individuales del plan se ven directamente afectados y soportan las pérdidas ellos mismos, cuando se trata de planes de aportación definida.