Con este fin, BLM, FHWA, IRS y VBA establecieron expectativas para que los altos ejecutivos aborden las perspectivas de los empleados en sus planes de desempeño individual y evaluaron su desempeño sobre la base de la capacitación brindada al personal, ambiente de trabajo seguro y saludable, trabajo en equipo, satisfacción del empleado. , y equidad y diversidad.
BLM no espera nada de los altos ejecutivos.