Una vez que los empleados registraron su interés en participar en el programa, consideramos una serie de factores: conocimientos, habilidades, desempeño y competencias de los empleados; la unidad o subunidad organizativa en la que trabajaba un empleado; la serie ocupacional, grado o nivel de banda de un empleado, según corresponda; y la ubicación geográfica del empleado.
Se considera la ubicación geográfica del empleado.