Con este fin, BLM, FHWA, IRS y VBA establecieron expectativas para los ejecutivos superiores para abordar las perspectivas de los empleados en sus planes de desempeño individuales y evaluaron su desempeño sobre la base de la capacitación impartida al personal, entorno de trabajo seguro y saludable, trabajo en equipo, satisfacción de los empleados, equidad y diversidad.
BLM no espera que los ejecutivos superiores aborden lo que dijeron sus empleados.