Aunque muchas de las organizaciones no consideraron que esos acuerdos fueran esenciales, los representantes de una organización los consideraban importantes porque aclaraban y ayudaban a institucionalizar los acuerdos, garantizaban la comprensión y el apoyo de los directivos superiores y fomentaban la aceptación de nuevos miembros.
Hubo desacuerdo en cuanto a si estos acuerdos eran esenciales.