Según una interpretación que la reclamación debe surgir mientras el trabajador estaba en los Estados Unidos, los empleadores inescrupulosos podrían explotar el sistema por ejemplo, no enviar un pago final o 3/4 de garantía después de que el trabajador de H-2A abandonara el país, con conocimiento de que el trabajador no tendría derecho a representación legal en la reclamación.
Todos los empleadores explotan el sistema H-2A.