Por ejemplo, la empresa de servicios financieros proporcionó una remuneración competitiva basada en encuestas de los niveles de remuneración de la industria, intentó mantener un entorno de trabajo difícil, y proporcionó horarios de trabajo flexibles y oportunidades de telecommutación que permitieron a la mayoría del personal trabajar en casa 1 día a la semana.
La mayoría del personal trabajaba en casa un día a la semana.