En 1995, sin embargo, GSA estableció un programa de participación voluntaria en la participación de los empleados que utilizan boletos gratuitos otorgados por millas oficiales de viaje o alojamiento seguro a menos de las tarifas establecidas de alojamiento pueden recibir premios en efectivo de hasta la mitad de la cantidad ahorrada para el gobierno.
El programa dio lugar a enormes beneficios de ahorro de costos para el gobierno.