Entrevista estructurada Una entrevista en la que se deben hacer preguntas, su secuencia y la información detallada que se recopilar son todas predeterminadas; se utiliza cuando se necesita la máxima consistencia entre entrevistas y entrevistados.
La decisión de mantener la mayor coherencia entre las entrevistas lo más posible acelera el proceso de contratación porque se pueden utilizar múltiples entrevistadores sin comprometer la información reunida durante la entrevista.