Un socio de litigios sugirió a otros que una cosa que he visto con respecto a la experiencia es que los socios más jóvenes que están motivados a hacer trabajo pro bono, y en realidad obtener experiencia de prueba / corte de esa manera, se recompensan con asignaciones de trabajo más significativas para sus esfuerzos antes en sus carreras.
Los socios mayores hacen el trabajo más pro bono.