Otros participantes señalaron que no permitir que el director ejecutivo también se desempeñe como presidente de la junta directiva no garantiza que se evitarán problemas si la junta carece de un espíritu independiente para cuestionar a la gerencia, citando ejemplos como Enron, Global Crossing y WorldCom. , todos los cuales tenían un director ejecutivo y un presidente por separado.
Permitir que un CEO actúe como presidente de la junta puede generar un conflicto de intereses.