Para este análisis de beneficios, aplicamos REMSAD a todo Estados Unidos para cuatro años futuros un caso de base de 2010, un caso de base de 2020, un caso de la Ley de habilidades claras de 2010 y un caso de 2020 de la Ley de habilidades claras.
Nada particularmente beneficioso se incluyó en el análisis de beneficios.