Por lo tanto, para creer que la discriminación explica la diferencia salarial en blanco y negro, debes creer que los gerentes de toda la industria están tan cegados por el racismo que están dispuestos a tirar un 150 por ciento de ganancia para sus accionistas, y la aclamación de todos los Wall Street por sí mismos.
Tienes que creer que los gerentes blancos son completamente racistas.