Las organizaciones líderes han reconocido que un factor de éxito crítico en la promoción de una cultura orientada hacia los resultados es un sistema de gestión de la actuación profesional que crea una línea de visión que muestra cómo el desempeño individual y unitario puede contribuir a los objetivos organizativos generales y ayudarles a comprender la conexión entre sus actividades diarias y el éxito de la organización.
El factor principal para fomentar una cultura orientada hacia los resultados en el lugar de trabajo es sólo mediante sistemas de gestión de la actuación profesional.