De manera similar, para abordar la expectativa de desempeño del IRS para que los altos ejecutivos desarrollen y ejecuten planes para alcanzar las metas organizacionales, un alto ejecutivo que es el director de área de cumplimiento en Nueva York tiene una expectativa de desempeño en su plan de desempeño individual del año fiscal 2002 para asegurar que los contribuyentes afectados por los hechos del 11 de septiembre de 2001, sean tratados y auditados de acuerdo a sus circunstancias, y que se respeten los lineamientos y política de cumplimiento respecto de los contribuyentes afectados.
Los contribuyentes nunca son auditados de acuerdo a sus circunstancias.