Criticisms of corporations
قانونی طور پر منظور شدہ کارپوریشن کا تصور کئی وجوہات کی بناء پر متنازعہ ہے، جن میں سے زیادہ تر کارپوریشنوں کو اس کے اراکین کی طرف سے محدود ذمہ داری اور قانونی شخص کی حیثیت اور حقوق دونوں کی منظوری سے پیدا ہوتا ہے۔ بغیر کسی ذاتی ذمہ داری کے کسی تنظیم کو "شخصیت" دینے کے کچھ مخالفین کا کہنا ہے کہ یہ عوامی پالیسی کو تعاون دینے اور تحمل کی حوصلہ افزائی کے لیے کسی اخلاقی یا قانونی ذمہ داری کے بغیر وسائل اور آبادی کا استحصال کرنے کے لیے وسیع مالی وسائل کے ساتھ ایک قانونی ادارہ تشکیل دیتا ہے۔ دی ویلتھ آف نیشنز میں محنت، انتظامیہ اور مالکان کے درمیان تقسیم ایڈم اسمتھ نے مشترکہ اسٹاک کمپنی کی کارپوریٹ شکل پر تنقید کی کیونکہ ملکیت اور انتظام کی علیحدگی غیر موثر انتظام کا باعث بن سکتی ہے۔ دی ویلتھ آف نیشنز میں "کمپنیوں" کے لیے ایڈم اسمتھ کی اصطلاح کا سیاق و سباق مشترکہ اسٹاک کمپنی تھی۔ 18 ویں صدی میں، جوائنٹ اسٹاک کمپنی ایک الگ ادارہ تھا جسے برطانیہ کے بادشاہ نے رائل چارٹر ٹریڈنگ کمپنیوں کے طور پر بنایا تھا۔ ان اداروں کو بعض اوقات دنیا کے نامزد علاقوں، جیسے کہ برٹش ایسٹ انڈیا کمپنی میں قانونی اجارہ داری سے نوازا جاتا تھا۔ مزید برآں، اقتباس کا سیاق و سباق چارٹرڈ جوائنٹ اسٹاک کمپنیوں میں موجود پیچیدگیوں کی طرف اشارہ کرتا ہے۔ ہر کمپنی میں گورنروں کی عدالتیں ہوتی تھیں اور روزمرہ کے فرائض کی نگرانی مقامی منتظمین کرتے تھے۔ گورنر کی روزمرہ کی کارروائیوں کی نگرانی کم سے کم تھی اور 18 ویں صدی کے ناقص مواصلات کی وجہ سے اس میں اضافہ ہوا۔ رشوت اور بدعنوانی اس قسم کے کارپوریٹ ماڈل میں موروثی تھی کیونکہ مقامی منتظمین نے گورنروں، سیاست دانوں اور وزرائے اعظم کی عدالتوں کی قریبی نگرانی سے بچنے کی کوشش کی۔ ان حالات میں، اسمتھ نے مشترکہ اسٹاک کمپنی کی حکمرانی کو ایماندار نہیں سمجھا۔ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ایسٹ انڈیا کمپنی نے کارپوریٹ شکل میں موروثی خامیوں کا مظاہرہ کیا۔ مشترکہ اسٹاک کمپنی میں مالکان اور منیجروں کے درمیان تقسیم، اور اس ڈویژن کی محدود قانونی ذمہ داری اس ضمانت پر مبنی تھی کہ اسٹاک ہولڈرز اس وقت تک کمپنی کی سرگرمیوں کے بارے میں بے حسی کا مظاہرہ کریں گے جب تک کہ کمپنی منافع بخش رہی۔ اسی طرح پریشانی کا باعث، ایجنسی کے قوانین جن پر کارپوریٹ فارم کی بنیاد رکھی گئی تھی، بورڈ آف ڈائریکٹرز کو اسٹاک ہولڈرز سے اتنا خود مختار اور غیر پابند ہونے کی اجازت دیتا ہے کہ ڈائریکٹر لاپرواہی اختیار کریں اور بالآخر کارپوریشن کے انتظام میں خود غرض ہوں۔ سائیکوپیتھک رویے کے قانونی اسکالر اور برٹش کولمبیا یونیورسٹی میں قانون کے پروفیسر جوئل بیکن جدید کارپوریٹ وجود کو 'ایک ادارہ جاتی سائیکوپیتھ' اور 'سائیکوپیتھک مخلوق' کے طور پر بیان کرتے ہیں۔ دستاویزی فلم دی کارپوریشن میں، باکن کا دعوی ہے کہ کارپوریشنز، جب قدرتی زندہ افراد کے طور پر سمجھی جاتی ہیں، تو وہ سماج دشمن شخصیت کی خرابی یا سائیکوپیتھی کی خصوصیات کو ظاہر کرتی ہیں۔ اس کے علاوہ فلم میں، مین سے سینیٹ کے لیے ریپبلکن پارٹی کے سابق امیدوار، رابرٹ اے جی مونکس کہتے ہیں: امریکی سوشلسٹ اشاعت جیکوبن کے لیے لکھتے ہوئے، مصنف اور ماہر سماجیات نیکول ایسچوف کارپوریشنوں کے "بے ایمان" اور "بعض اوقات مہلک" رویے کو "سب سے بڑھ کر منافع کی بلندی" سے منسوب کرتی ہیں، جس کے بارے میں ان کا کہنا ہے کہ یہ "سرمایہ داری کی ایک واضح خصوصیت" ہے۔ وہ مزید کہتی ہیں کہ "کارپوریشنوں کے اخلاقی اور اخلاقی جرائم کی فہرست متاثر کن ہے": مطلق العنان حکومت نوم چومسکی اور دیگر کے ساتھ مشابہت نے ان قانونی فیصلوں پر تنقید کی ہے جو جدید کارپوریشن کی تشکیل کا باعث بنے: چومسکی کا دعوی ہے کہ کارپوریشنز پالیسی کے فیصلوں کو لوگوں کے ہاتھوں سے اور کارپوریٹ بورڈ رومز میں منتقل کرتی ہیں، جہاں عوامی نگرانی محدود ہے۔ کارپوریشنوں کے وسیع مالیاتی وسائل اور جس حد تک وہ ریاستہائے متحدہ میں سیاسی مہمات پر اثر انداز ہونے کے لیے استعمال ہوتے ہیں اسے بھی ایک ایسے طریقے کے طور پر شامل کیا گیا ہے جس میں کارپوریشن معاشرے میں جمہوری اداروں کو کمزور کرتے ہیں۔ امریکی تاریخ کا کوئی دوسرا ادارہ-یہاں تک کہ غلامی بھی-کبھی بھی امریکی عوام کے لیے اتنا مستقل نہیں رہا۔ یہ شروع سے ہی متنازعہ تھا، اور آج تک متنازعہ رہا ہے۔ " جان ڈی راکفیلر ان اولین لوگوں میں سے ایک تھے جنہوں نے شاندار اور ذاتی انداز میں اس تضاد کا تجربہ کیا۔ 19 ویں صدی کی آخری دہائی تک، راکفیلر نے محسوس کیا کہ وہ "دنیا کا سب سے زیادہ نفرت کرنے والا آدمی" بن گیا تھا۔ 20 ویں صدی کے وسط کے آس پاس، ماہر معاشیات جان کینتھ گیلبریتھ نے نوٹ کیا کہ کارپوریٹ کاروبار جن کو غیر ملکی زائرین "امریکی صنعتی کامیابی کی نمائش" کے طور پر دیکھنے اور حیران کرنے کے لیے آتے تھے، وہی تھے جن کی حکومتی وکلاء نے اجارہ دارانہ غلط کاموں کی تلاش میں جانچ پڑتال کی۔ ۔