British Association of Physicians of Indian Origin
برٹش ایسوسی ایشن آف فزیشنز آف انڈین اوریجن (بی اے پی آئی او) ہندوستانی برصغیر نژاد ڈاکٹروں کے لیے ایک رضاکارانہ تنظیم ہے، جو 1996 میں قائم ہوئی اور برطانیہ میں مقیم ہے۔ اس کے صدر بیڈفورڈ ہسپتال این ایچ ایس ٹرسٹ کے رمیش مہتا ہیں۔ بی اے پی آئی او کو پورے برطانیہ میں علاقائی مراکز میں تقسیم کیا گیا ہے، سب سے بڑا ڈویژن ویلز میں ہے۔ اس کے کردار، جن میں طبی تعلیم، مباحثے کے فورم اور مشکل میں معالجین کی مدد کرنا شامل ہے، کچھ ہائی پروفائل عدالتی مقدمات اور مباحثوں میں اس کی شمولیت کا باعث بنے ہیں۔ 2007 میں، بی اے پی آئی او نے 2006 کے امیگریشن قوانین پر اپنے چیلنج کو عدالت اپیل میں لے لیا جب وہ ابتدائی طور پر حکومت کے خلاف مقدمہ ہار گیا۔ ہائی کورٹ نے بی اے پی آئی او کے حق میں فیصلہ دیا۔ 2013 میں، بی اے پی آئی او نے رائل کالج آف جنرل پریکٹیشنرز (آر سی جی پی) کے کلینیکل اسکلز اسسمنٹ امتحان کے انعقاد کے طریقے کا عدالتی جائزہ طلب کیا۔ یہ آر سی جی پی کے لیے ایک قانونی فتح تھی، تاہم، ججوں کے الفاظ میں بی اے پی آئی او کے لیے "ایک اخلاقی کامیابی"۔ بی اے پی آئی او کی رکنیت بنیادی طور پر ہندوستان، پاکستان، بنگلہ دیش، سری لنکا اور نیپال سمیت برصغیر پاک و ہند سے تعلق رکھنے والے ڈاکٹروں سے حاصل کی جاتی ہے۔ کارپوریٹ ڈھانچہ ایسوسی ایشن کو علاقائی مراکز میں تقسیم کیا گیا ہے۔ بی اے پی آئی او کا ویلش ڈویژن اس کا سب سے بڑا ہے۔ 2015 میں، ویلز میں 30 فیصد غیر ملکی معالجین میں سے آٹھویں نے ہندوستان میں تربیت حاصل کی۔ ان ڈاکٹروں کو انتہائی محروم علاقوں میں تعینات کیا گیا تھا جہاں مریض زیادہ پیچیدہ اور کام کا بوجھ زیادہ تھا۔ 2016 اور 2017 کے درمیان، بی اے پی آئی او نے ویلش ہیلتھ بورڈز کے ساتھ مل کر ہندوستانی ڈاکٹروں کو مقررہ دو سالہ تقرریوں پر بھرتی کرکے کام کیا۔ یہ ایسوسی ایشن ہندوستان اور ویلز کے درمیان مہارتوں اور خیالات کے تبادلے میں بھی مدد کرتی ہے۔ 2017 میں، سکریٹری ڈاکٹر ہس مکھ شاہ نے کہا: "یورپ یونین سے برطانیہ کے مجوزہ اخراج سے ہمیں ویلز میں برصغیر پاک و ہند اور این ایچ ایس کے درمیان تاریخی روابط کی تجدید کی اجازت ملتی ہے۔" کردار بی اے پی آئی او کے متعدد کردار ہیں جن میں تعلیم، مباحثے کے فورم، مشکل میں مدد، نیٹ ورکنگ اور خیراتی کام شامل ہیں۔ ان کے مطابق، این ایچ ایس میں بے ہوش تعصب اور سافٹ اسکلز میں فرق غیر برطانیہ کے تربیت یافتہ اور برطانیہ کے تربیت یافتہ ڈاکٹروں کے درمیان عدم مساوات کے پیچھے کچھ عوامل ہیں جنہیں جنرل میڈیکل کونسل کی کارکردگی کے لیے بھیجا جا رہا ہے۔ جنس، عمر اور خاصیت کو بھی اہم عوامل کے طور پر نوٹ کیا گیا ہے۔ نومبر 2012 میں اپنی سالانہ کانفرنس کے دوران، ایسوسی ایشن نے ایک تحریک منظور کی جس میں کہا گیا کہ تحقیقات کے دوران صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی خودکشی کو "کبھی نہ ہونے والا واقعہ" سمجھا جانا چاہیے۔ 2021 میں، ہندوستان میں کووڈ-19 وبائی مرض کے دوران، بی اے پی آئی او نے ہندوستان میں طبی پیشہ ور افراد کی مدد کے لیے آکسیجن اور ٹیلی میڈیسن کے لیے فنڈ ریزنگ کا آغاز کیا۔ 2014 میں، بی ایم اے کے ڈپٹی چیئرمین کیلاش چند نے اپنی سالانہ کانفرنس میں بی اے پی آئی او سے لیڈرشپ ایکسی لینس ایوارڈ حاصل کیا۔ اس کے علاوہ، ہندوستان کے وزیر اعظم جناب نریندر مودی کی طرف سے ایک ذاتی پیغام موصول ہوا: "ہندوستان کو بہت فخر ہے کہ ہندوستانی ڈاکٹروں کی لگن برطانیہ میں صحت کی خدمات کی ریڑھ کی ہڈی بنی ہوئی ہے اور مستقبل قریب تک برقرار رہے گی۔" قانونی چیلنجز 2006 امیگریشن قوانین اپریل 2006 میں، بی اے پی آئی او نے بی ایم اے اور رائل کالج آف فزیشنز کے ساتھ مل کر امیگریشن قوانین کو تبدیل کرنے پر خدشات کا اظہار کیا، جس نے یورپی یونین کے طبی بھرتیوں کی حمایت کی۔ سال 2000 تک میڈیکل گریجویٹ کی تعداد میں توسیع کی وجہ سے برطانوی یا یورپی یونین کے گریجویٹس کے لیے جونیئر عہدوں کو کھلا رکھنے کی کوشش میں، محکمہ صحت نے بین الاقوامی میڈیکل گریجویٹس (آئی ایم جی) کو این ایچ ایس میں تربیتی عہدوں کے لیے درخواست دینے سے منع کرنے کی کوشش کی۔ بی اے پی آئی او نے کہا کہ "کم از کم 15,000 ڈاکٹروں کو برطانیہ آنے کی ترغیب دیے جانے کے باوجود بھاری قرض میں اور مکمل قابلیت کے بغیر برطانیہ چھوڑنا پڑ سکتا ہے۔" 2007 میں، بی اے پی آئی او نے حکومت کے خلاف مقدمہ ہارنے کے بعد اپیل کی عدالت میں اپنا چیلنج پیش کیا۔ ہائی کورٹ نے فیصلہ دیا کہ محکمہ صحت کی رہنما ہدایات غیر قانونی ہیں۔ ہاؤس آف لارڈز نے اپریل 2008 میں اس فیصلے کو برقرار رکھا۔ تاہم، 'ہزاروں بیرون ملک مقیم ڈاکٹروں کو پہلے ہی اجازت نامے سے پاک تربیت کا موقع مل چکا تھا جسے اچانک اپنے اور اپنے کیریئر کی بڑی ذاتی اور مالی قیمت پر واپس لے لیا گیا تھا'۔ جج نے وضاحت کی تھی کہ برطانوی تربیت یافتہ ڈاکٹروں کی سابقہ کمی کو خاص طور پر ہندوستانی ڈاکٹروں نے دور کیا تھا، لیکن اس کے بعد میڈیکل اسکولوں نے طلباء کی انٹیک میں اضافہ کیا ہے، اس وجہ سے مقابلہ بڑھ رہا ہے۔ جج نے مزید کہا کہ حکومت بی اے پی آئی او کے ساتھ پہلے سے مشاورت کرنے کی پابند نہیں ہے، اور ہوم آفس کے نسلی مساوات کی تشخیص کرنے میں ناکام ہونے کے باوجود، قواعد و ضوابط کو "کالعدم" کرنا جائز نہیں ہوگا۔ 2013 طبی مہارتوں کی تشخیص 2008 میں، بی اے پی آئی او نے اندازہ لگایا کہ نیشنل ہیلتھ سروس میں ہندوستانی نژاد تقریبا 40,000 ڈاکٹر کام کر رہے تھے۔ انہوں نے اندازہ لگایا کہ ہندوستانی نژاد طلباء کے یوکے میڈیکل اسکولوں میں داخلہ تقریبا 20 فیصد تھا۔ برصغیر کے ڈاکٹروں کو سب سے زیادہ مقبول خصوصیات اور انتہائی مطلوبہ شعبوں میں ملازمت حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے جیسا کہ انیس اسماعیل اور سیم ایورنگٹن کے کام سے بے نقاب ہوا۔ 2013 میں ایسوسی ایشن نے ریگولیٹر، جنرل میڈیکل کونسل، اور اسٹینڈرڈ باڈی، رائل کالج آف جنرل پریکٹیشنرز کو ایک قانونی چیلنج شروع کیا، جس میں الزام لگایا گیا کہ ممبرشپ امتحان کا کلینیکل مہارتوں کی تشخیص کا جزو امتیازی تھا اور جس طرح سے آر سی جی پی ٹیسٹ کا انعقاد کرتا ہے اس کا عدالتی جائزہ لینا چاہتا ہے، کیونکہ "پاس کی شرحوں میں ایک اہم فرق ہے جس کی وضاحت بین الاقوامی میڈیکل گریجویٹس کی طرف سے کسی علم، مہارت یا اہلیت کی کمی سے نہیں کی جا سکتی ہے"۔ بین الاقوامی گریجویٹس کا 65.3% 2011/12 میں ایم آر سی جی پی امتحان کے کلینیکل اسکلز اسسمنٹ (سی ایس اے) جزو میں اپنی پہلی کوشش میں ناکام رہا، اس کے مقابلے میں برطانیہ کے گریجویٹس کا 9.9 ٪۔ 2010/11 میں، 59.2% بین الاقوامی گریجویٹس پہلی کوشش میں ناکام ہوئے، اس کے مقابلے میں برطانیہ کے 8.2 ٪ گریجویٹس تھے، جبکہ 2008 میں، 43 ٪ آئی ایم جیز سی ایس اے میں ناکام ہوئے جبکہ برطانیہ کے 8.3 ٪ گریجویٹس تھے۔ قانونی چیلنج کی وجہ سے ایسوسی ایشن کو کم از کم 50,000 پاؤنڈ کا نقصان اٹھانا پڑا۔ مقدمے کی صدارت کرنے والے جسٹس جان مٹنگ نے کہا کہ رائل کالج آف جنرل پریکٹیشنرز نہ تو نسلی طور پر امتیازی سلوک کرتا ہے اور نہ ہی اس کے پبلک سیکٹر کے مساوات کے فرض کی خلاف ورزی کرتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ وہ مطمئن ہیں کہ سی ایس اے نے "دونوں زمروں کے جنوبی ایشیائی باشندوں [برطانیہ سے تعلیم یافتہ اور بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے والوں] کو نقصان پہنچایا ہے" لیکن انہوں نے خود تشخیص کو "متناسب" قرار دیا اور "جائز مقاصد" کے حصول کے لیے ڈیزائن کیا۔ لیکن یہ وقت تھا کہ آر سی جی پی ایم آر سی جی پی میں 'امتیازی سلوک کو ختم کرے' اور غیر سفید فام گروپوں کے لیے پاس کی شرحوں میں عدم مساوات کو دور کرے۔ جج نے کہا کہ "اس دعوے نے مفید مقصد حاصل کیا ہے اور قانونی فتح نہیں بلکہ اخلاقی کامیابی حاصل کی ہے"۔ جی ایم سی نے انیس اسماعیل سے کہا کہ وہ 5000 سے زائد امیدواروں کے اعداد و شمار کا تجزیہ کریں جنہوں نے دو سال کے عرصے میں سی ایس اے کا امتحان دیا۔ انہوں نے پایا کہ سفید فام اور غیر سفید فام گریجویٹس کے درمیان پاس ہونے کی مختلف شرحوں کا 'نسلی امتیاز کی وجہ سے ساپیکش تعصب ایک وجہ ہو سکتا ہے'۔ آر سی جی پی کی سربراہ ڈاکٹر کلیئر گیراڈا کے مطابق، امتحان ثقافتی طور پر مخصوص ہے، وہ مساوات اور تنوع کے مسائل کو سنجیدگی سے لیتے ہیں اور امیدوار آخر کار پاس ہو جاتے ہیں۔ ان کے جانشین ڈاکٹر مورین بیکر نے بھی عدالت کے فیصلے کے حق میں فیصلہ دیا۔ انہوں نے کہا کہ "آر سی جی پی کچھ عرصے سے پاس کی شرحوں میں فرق کی نشاندہی کرنے میں سب سے آگے رہا ہے" اور وہ "میڈیکل رائل کالجوں میں سے پہلے تھے جنہوں نے اس مسئلے کو عوامی طور پر اٹھایا" اور تضادات کی وجہ پر تحقیق شروع کی۔ 2014 میں، آر سی جی پی نے امیدواروں کی حمایت کرنے اور بی اے پی آئی او اور برٹش انٹرنیشنل ڈاکٹرز ایسوسی ایشن (بیڈا) کے ساتھ کام کرنے کا وعدہ کیا۔ ۔