Diversity in librarianship
لائبریری سائنس کا شعبہ لائبریریوں میں متنوع کام کا ماحول فراہم کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ جمود کو تبدیل کرنے کے طریقوں میں عمر، طبقے، معذوریوں، نسل، صنفی شناخت، نسل، جنس اور جنسی رجحان کے حوالے سے ملازمت کے شعبے کو متنوع بنانا شامل ہے۔ ریاستہائے متحدہ کے اعداد و شمار امریکہ میں کام کرنے والے لائبریرین کی اکثریت خواتین ہیں، جن کی عمر 55-64 اور قفقازی کے درمیان ہے۔ امریکن لائبریری ایسوسی ایشن آف ریسرچ کی طرف سے 2009 سے 2010 تک کی گئی 2014 کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ 98,273 سند یافتہ لائبریرین خواتین تھیں جبکہ 20,393 مرد تھے۔ کل 111,666 میں سے 15,335 35 اور کم عمر تھے اور صرف 6,222 65 یا اس سے زیادہ عمر کے تھے۔ 104, 393 سفید فام تھے ؛ 6,160 افریقی امریکی، 3,260 امریکی پیسیفک جزائر ؛ الاسکن سمیت 185 مقامی امریکی ؛ دو یا زیادہ نسلوں کے 1008، اور 3,661 لاطینی۔ (اے ایل اے)۔ حکمت عملی وظائف اور گرانٹ امریکہ میں لائبریری کی ملازمتوں میں تنوع کی کمی کو تبدیل کرنے میں مدد کے لیے مزید وظائف اور گرانٹ سامنے آ رہے ہیں۔ لائبریری اور انفارمیشن سائنس کے زیادہ تر طلباء کا تعلق کسی کم نمائندگی والے گروپ سے نہیں ہے اور ان تحقیقی اعداد و شمار کے رد عمل کے طور پر، یہ شعبہ کلاس روم میں مزید تنوع کی حوصلہ افزائی کے طریقے تخلیق کر رہا ہے۔ اے ایل اے سالانہ ریسرچ ڈائیورسٹی گرانٹ پروگرام اے ایل اے سالانہ ریسرچ ڈائیورسٹی گرانٹ پروگرام اسکالرز اور پیشہ ور افراد میں اختراع کی حوصلہ افزائی کرنے کا ایک طریقہ ہے تاکہ اس شعبے کو متنوع بنانے کے بارے میں بصیرت فراہم کی جا سکے۔ اے ایل اے گرانٹ ان لوگوں کی طرف ہے جن کے پاس قیمتی اور اصل تحقیقی خیالات ہیں جو لائبریرین شپ کے میدان میں تنوع کے علم میں اضافہ کر سکتے ہیں۔ یہ پروگرام سال میں ایک بار تین افراد کو 2500 ڈالر کی گرانٹ کے ساتھ ایوارڈ دیتا ہے۔ درخواست دہندگان کے پاس جمع کرانے کے رہنما خطوط ہوتے ہیں، انہیں ایک ٹائم لائن دی جاتی ہے، اور انہیں تشخیص کا عمل آن لائن دکھایا جاتا ہے۔ ثقافتی قابلیت لائبریری کے میدان میں ثقافتی تنوع کو پروان چڑھانے کا ایک طریقہ ثقافتی صلاحیتوں کے ساتھ ہے۔ اسکالرز مختلف ثقافتوں سے تعلق رکھنے والے دوسروں کی خدمت کرنے اور ان کے ساتھ کام کرنے کے لیے درکار مہارتوں کی وضاحت کرنے کا مشورہ دیتے ہیں۔ یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ یہ تعریفیں ملازمت کی فہرستوں میں پوسٹ کی جائیں اور تنخواہوں میں اضافے کو فروغ دیتے وقت ان کا حوالہ دیا جائے۔ لائبریری اور انفارمیشن سائنس گریجویٹ پروگراموں میں، اسکالرز کی طرف سے یہ بھی تجویز کیا جاتا ہے کہ طلباء کو ثقافتی صلاحیتوں کی تعلیم دینے والی کلاسوں کی کمی ہے۔ مزید کلاسوں کے لیے یہ ضروری ہے کہ وہ تنوع کے بارے میں سکھائیں اور نتائج کی پیمائش کریں۔ بھرتی ایک اور حکمت عملی لائبریری اور انفارمیشن سائنس کے شعبے میں کم عمری سے ہی دلچسپی پیدا کرنا ہے۔ اگر اقلیتیں لائبریرین بننے کی خواہش نہیں رکھتی ہیں، تو وہ ایم ایل ایس یا ایم ایل آئی ایس حاصل کرنے کی کوشش نہیں کریں گی اور اس وجہ سے لائبریریوں میں اعلی ملازمت کے کرداروں کو پر نہیں کریں گی۔ ایک تجویز کردہ حل یہ ہے کہ تمام نسلی گروہوں کے لیے زندگی کے ابتدائی دور میں ایک بہترین تجربہ پیدا کیا جائے۔ اس سے مزید چھوٹے بچوں کو اس شعبے میں دلچسپی لینے کی ترغیب مل سکتی ہے۔ آفس فار ڈائیورسٹی امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کا ایک شعبہ ہے جس کا مقصد لائبریریوں کو متنوع افرادی قوت فراہم کرنے، ڈیٹا اکٹھا کرنے اور لائبریری اور انفارمیشن سائنس کے شعبے سے متعلق تنوع کے مسئلے کے بارے میں دوسروں کو تعلیم دینے میں مدد کرنا ہے۔ نسل اور نسل سے متعلق وسائل امریکن انڈین لائبریری ایسوسی ایشن امریکن انڈین لائبریری ایسوسی ایشن (اے آئی ایل اے) 1979 میں تشکیل دی گئی تھی۔ یہ سال میں دو بار نیوز لیٹر شائع کرتا ہے اور افراد اور گروہوں کو ہندوستانی ثقافت کے بارے میں تعلیم دیتا ہے۔ ایشین پیسیفک امریکن لائبریرین ایسوسی ایشن ایشین پیسیفک امریکن لائبریرین ایسوسی ایشن (اے پی اے ایل اے)، جسے ایشین/پیسیفک امریکن لائبریرین ایسوسی ایشن بھی کہا جاتا ہے، امریکن لائبریری ایسوسی ایشن (اے ایل اے) سے وابستہ ہے جو "ایشیائی/پیسیفک امریکی لائبریرین اور ایشیائی/پیسیفک امریکی برادریوں کی خدمت کرنے والوں کی ضروریات کو پورا کرنے" کے لیے تشکیل دی گئی ہے۔ اے پی اے ایل اے ایشین امریکن لائبریرین کاکس (اے اے ایل سی) کا جانشین تھا، جو اے ایل اے آفس برائے لائبریری آؤٹ ریچ سروسز کے اندر ایک ڈسکشن گروپ ہے جو اقلیتی برادریوں کو لائبریری سروس فراہم کرنے اور اقلیتی لائبریرین کی مدد کرنے پر مرکوز ہے۔ اے پی اے ایل اے 1980 میں قائم کیا گیا تھا، 1981 میں شامل کیا گیا تھا، اور 1982 میں اے ایل اے کا حصہ بن گیا۔ اے پی اے ایل اے کے بانیوں میں لورڈس کولانٹیس، سوزین ہار نکولیسکو، شرد کرکھانیس، کونچیتا پینڈا، ہنری چانگ، بیٹی سائی، اور تمیئے ٹریجو میہان شامل تھے۔ امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کا بلیک کاکس، جس کی بنیاد 1970 میں رکھی گئی تھی، نہ صرف لائبریری کی خدمات کو فروغ دیتا ہے جن سے افریقی امریکی برادری لطف اندوز ہو سکتی ہے بلکہ افریقی امریکی لائبریرین اور لائبریری کے پیشہ ور افراد کے ظہور کو بھی فروغ دیتا ہے۔ ایسوسی ایشن میں شامل ہونے سے، سرپرستوں کو نیوز لیٹر، ان کی پوری ویب سائٹ، اور نیٹ ورکنگ بورڈز تک رسائی حاصل ہوتی ہے۔ چینی امریکی کتب خانوں کی ایسوسی ایشن، جسے چینی کتب خانوں کی ایسوسی ایشن بھی کہا جاتا ہے، وسط مغربی چینی امریکی کتب خانوں کی ایسوسی ایشن کا آغاز 31 مارچ 1973 کو ہوا، جس کی بنیاد ڈاکٹر زی چنگ لی اور ڈوروتھی لی نے الینوائے میں ایک علاقائی تنظیم کے طور پر رکھی تھی۔ پھر 1974 میں کیلیفورنیا میں چینی لائبریرین ایسوسی ایشن کی بنیاد رکھی گئی۔ 1976 میں، وسط مغربی چینی امریکی لائبریرین ایسوسی ایشن نے چینی امریکی لائبریرین ایسوسی ایشن کے طور پر ایک قومی تنظیم میں توسیع کی۔ 1983 میں چینی امریکی لائبریرین ایسوسی ایشن اور چینی لائبریرین ایسوسی ایشن کو چینی امریکی لائبریرین ایسوسی ایشن (انگریزی میں) اور چینی لائبریرین ایسوسی ایشن کے چینی نام کے تحت ایک تنظیم میں ضم کر دیا گیا۔ اس ایک تنظیم کے اراکین نہ صرف امریکہ میں بلکہ چین، ہانگ کانگ، کینیڈا اور بہت کچھ میں ہیں۔ یہ تنظیم کتب خانوں کے ذریعے چینی ثقافت کو فروغ دیتی ہے اور لائبریرین شپ کے پیشے میں دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتی ہے۔ ایچ بی سی یو لائبریری الائنس ایچ بی سی یو لائبریری الائنس تاریخی طور پر سیاہ کالجوں اور یونیورسٹیوں (ایچ بی سی یو) میں لائبریریوں کا ایک کنسورشیم ہے۔ 2002 میں ایچ بی سی یوز میں لائبریریوں کے ڈین اور ڈائریکٹرز کے ذریعہ قائم کیا گیا، یہ کنسورشیم 100 سے زیادہ ممبر تنظیموں پر مشتمل ہے۔ یہ اتحاد خاص طور پر وائٹ ہاؤس ایچ بی سی یو انیشی ایٹو میں شامل تنظیموں کی نمائندگی کرتا ہے۔ 2019 میں ایچ بی سی یو لائبریری الائنس نے کونسل آن لائبریری اینڈ انفارمیشن ریسورسز کے ساتھ قومی شراکت داری کی۔ ریفارما ریفارما لاطینی اور ہسپانوی بولنے والوں کے لیے لائبریری اور معلوماتی خدمات کو فروغ دینے کے لیے امریکی قومی لائبریری ایسوسی ایشن ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں ہسپانوی بولنے والے لائبریرین کی قومی ایسوسی ایشن، جسے بعد میں ریفارم کہا گیا، کی بنیاد 1971 میں ارنلفو ٹریجو اور الزبتھ مارٹنیز نے رکھی تھی۔ 1983 میں، نام تبدیل کر کے ریفارما کر دیا گیا، نیشنل ایسوسی ایشن ٹو پروموٹ لائبریری سروسز ٹو ہسپانوی اسپیکنگ، تاکہ ایسوسی ایشن کے مقصد کی بہتر عکاسی ہو۔ اب اسے ریفارما کے نام سے جانا جاتا ہے: نیشنل ایسوسی ایشن ٹو پروموٹ لائبریری اینڈ انفارمیشن سروسز ٹو لاطینیز اینڈ ہسپانوی اسپیکنگ، یا صرف ریفارما۔ ریفورما نے کتب خانوں میں ہسپانوی مجموعوں پر زور دیا ہے، سالانہ وظائف دیتے ہیں، اور سہ ماہی نیوز لیٹر بھیجتے ہیں۔ ریفارما کے اہم مقاصد میں سے ایک لائبریری کے پیشہ ورانہ عہدوں پر لاطینی لوگوں کو بھرتی کرنا ہے۔ رنگین کتب خانوں کی مشترکہ کونسل رنگین کتب خانوں کی مشترکہ کونسل (جے سی ایل سی، انکارپوریٹڈ) کی بنیاد جون 2015 میں ایک تنظیم کے طور پر رکھی گئی تھی "جو امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کے نسلی ملحقہ اداروں کی مشترکہ ضروریات کی وکالت کرتی ہے اور ان کو پورا کرتی ہے۔" ان نسلی ملحقہ اداروں میں شامل ہیں: امریکن انڈین لائبریری ایسوسی ایشن، ایشین پیسیفک امریکن لائبریرین ایسوسی ایشن، امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کا بلیک کاکس، چینی امریکن لائبریرین ایسوسی ایشن (جسے چینی زبان بھی کہا جاتا ہے)، اور ریفورما: نیشنل ایسوسی ایشن ٹو پروموٹ لائبریری اینڈ انفارمیشن سروسز ٹو لاطینیز اور ہسپانوی بولنے والے۔ امریکن لائبریری ایسوسی ایشن نے کہا ہے کہ معذور افراد کا تعلق ایک ایسی اقلیت سے ہے جسے لائبریری میں لوگ اکثر نظر انداز اور کم نمائندگی کرتے ہیں، اور بہرے طبقے کا تعلق اس اقلیتی گروہ سے ہے۔ اے ایل اے کے لائبریری بل آف رائٹس کی تمہید میں کہا گیا ہے کہ "تمام لائبریریاں معلومات اور نظریات کے لیے فورم ہیں" اور اس طرح لائبریریوں کو جسمانی اور تکنیکی رکاوٹوں کو دور کرنے کی ضرورت ہے جس کے نتیجے میں معذور افراد کو دستیاب وسائل تک مکمل رسائی حاصل ہوگی۔ لائبریری کمیونٹی میں بہروں تک رسائی کے لیے کام کرنے والی ایک قابل ذکر امریکی کارکن ایلس لوگی ہیگیمیر تھیں، جو خود بہری تھیں۔ 1974 میں انہوں نے بہروں سے آگاہی کا ہفتہ بنایا، جسے بعد میں بہروں کے ورثے کا ہفتہ کہا گیا، جس میں کتب خانوں میں بہروں کی ثقافت کے بارے میں پروگرام منعقد کیے جاتے ہیں۔ 1980 میں انہوں نے اس یونٹ کی بنیاد رکھی جسے اب لائبریری سروس ٹو پیپل جو ڈیف یا ہارڈ آف ہیئرنگ فورم کے نام سے جانا جاتا ہے، جو امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کے اندر ایک یونٹ ہے۔ 2006 میں امریکن لائبریری ایسوسی ایشن اور نیشنل ایسوسی ایشن آف دی ڈیف نے اعلان کیا کہ وہ 13 مارچ سے 15 اپریل کو قومی بہروں کی تاریخ کے مہینے کے طور پر تسلیم کریں گے۔ لائبریریوں میں بہروں کی خدمات گیلاوڈٹ یونیورسٹی کی لائبریری، جو کہ ریاستہائے متحدہ کی واحد بہری لبرل آرٹس یونیورسٹی ہے، کی بنیاد 1876 میں رکھی گئی تھی۔ لائبریری کا مجموعہ حوالہ جاتی کتابوں کی ایک چھوٹی سی تعداد سے بڑھ کر بہروں سے متعلق مواد کا دنیا کا سب سے بڑا مجموعہ بن گیا ہے، جس میں 234,000 سے زیادہ کتابیں اور ہزاروں دیگر مواد مختلف شکلوں میں ہیں۔ مجموعہ اتنا بڑا ہے کہ لائبریری کو ڈیوئی اعشاریہ درجہ بندی کے نظام پر مبنی ایک ہائبرڈ درجہ بندی کا نظام بنانا پڑا تاکہ لائبریری کے عملے اور صارفین دونوں کے لیے لائبریری کے اندر کیٹلاگ اور مقام کو آسان بنایا جا سکے۔ لائبریری میں یونیورسٹی کے آرکائیوز بھی موجود ہیں، جن میں دنیا کی بہروں سے متعلق کچھ قدیم ترین کتابیں اور دستاویزات موجود ہیں۔ لائبریری کمیونٹی میں بہروں تک رسائی کے لیے کام کرنے والی ایک قابل ذکر امریکی کارکن ایلس لوگی ہیگیمیر تھیں، جو خود بہری تھیں۔ 1974 میں انہوں نے بہروں سے آگاہی کا ہفتہ بنایا، جسے بعد میں بہروں کے ورثے کا ہفتہ کہا گیا، جس میں کتب خانوں میں بہروں کی ثقافت کے بارے میں پروگرام منعقد کیے جاتے ہیں۔ نیش ول، ٹینیسی میں، سینڈی کوہن لائبریری سروسز فار دی ڈیف اینڈ ہارڈ آف ہیئرنگ (ایل ایس ڈی ایچ ایچ) کا انتظام کرتی ہیں۔ یہ پروگرام 1979 میں نیش ول کے علاقے میں بہروں کے لیے معلومات تک رسائی کے مسائل کے جواب میں بنایا گیا تھا۔ اصل میں، فراہم کی جانے والی واحد خدمت ٹیلی ٹائپ رائٹر یا ٹی ٹی وائی کے ذریعے خبریں تھیں، لیکن آج، اس پروگرام نے بہرے پن، بہروں کی ثقافت، اور بہروں کے خاندان کے افراد کے لیے تمام مختلف قسم کی معلومات اور مواد فراہم کرکے پوری ریاست ٹینیسی کی خدمت میں توسیع کی ہے۔، نیز ایک تاریخی اور حوالہ مجموعہ۔ خواتین اور لائبریرین شپ لائبریری ریاستہائے متحدہ میں مردوں اور عورتوں کے لیے کیریئر کا دوہرا ڈھانچہ ظاہر کرتی ہے۔ اگرچہ خواتین اور مرد لائبریرین کا تناسب تقریبا 4:1 رہتا ہے، لیکن اعلی عہدوں پر اکثر مرد ہوتے ہیں۔ بڑی تعلیمی کتب خانوں میں، تضاد کم ہے ؛ تاہم، مجموعی طور پر، پورے پیشے میں، مرد اعلی یا قائدانہ عہدوں پر فائز رہتے ہیں۔ تاہم خواتین نے مساوات کی طرف مسلسل ترقی کی ہے۔ خواتین کو بھی بڑی حد تک امریکی لائبریرین شپ کی معیاری تاریخوں سے باہر رکھا گیا ہے، لیکن سوزین ہلڈن برانڈ کی خواتین کے کام کے بارے میں علمی تشخیص نے تاریخی ریکارڈ کو وسعت دی ہے۔ لائبریری میں رنگین خواتین کی زبانی تاریخ، لائبریری میں خواتین کی حیثیت سے متعلق امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کمیٹی کا ایک منصوبہ، امریکن لائبریری ایسوسی ایشن آرکائیوز میں دستیاب ہے۔ انٹرویوز کے نقل 1998 میں شائع ہوئے تھے۔ پیشہ ورانہ انجمنیں امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کے اندر متعدد گروہ ہیں جو پیشے کے اندر صنفی اور حقوق نسواں کے مسائل پر بحث کرنے، تنقید کرنے اور انہیں آگے بڑھانے کے لیے وقف ہیں۔ امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کی سماجی ذمہ داریاں راؤنڈ ٹیبل فیمینسٹ ٹاسک فورس (ایف ٹی ایف) کی بنیاد 1970 میں ان خواتین نے رکھی تھی جو کتب خانوں اور کتب خانوں میں جنس پرستی سے نمٹنا چاہتی تھیں۔ ایف ٹی ایف خواتین کے مسائل پر توجہ مرکوز کرنے والا پہلا اے ایل اے گروپ تھا۔ حالیہ برسوں میں خواتین کی تاریخ کے مہینے (مارچ) کے دوران، ایف ٹی ایف نے ویب سائٹ ویمن آف لائبریری ہسٹری کا استعمال کرتے ہوئے خواتین کی لائبریری کی تاریخ کو آن لائن بڑھانے کے لیے اپنی کوششیں وقف کر دی ہیں۔ امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کی 1976 میں قائم کردہ کمیٹی آن دی اسٹیٹس آف ویمن ان لائبریرین شپ (سی او ایس ڈبلیو ایل) اے ایل اے کے اندر خواتین کی دلچسپی کے تنوع کی نمائندگی کرتی ہے اور اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ایسوسی ایشن لائبریری کے میدان میں اکثریت (خواتین) کے حقوق پر غور کرے، اور لائبریرین شپ میں خواتین کی حیثیت سے متعلق معلومات کو جمع کرنے، تجزیہ، پھیلاؤ اور ہم آہنگی کو فروغ اور آغاز کرے۔ امریکی لائبریرین شپ میں خواتین کی کتابی تاریخ اور خواتین کے لیے خدمات تیار کرنے والی خواتین لائبریرین کو ابتدائی طور پر خواتین پر سماجی ذمہ داریوں کی گول میز ٹاسک فورس کے ذریعے جاری کردہ اشاعتوں کے سلسلے میں اچھی طرح سے دستاویزی شکل دی گئی ہے اور بعد میں سی او ایس ڈبلیو ایل کے ذریعے جاری کیا گیا۔ اے ایل اے کے ڈویژن "ایسوسی ایشن آف کالج اینڈ ریسرچ لائبریریز" کا ویمن اینڈ جینڈر اسٹڈیز سیکشن (ڈبلیو جی ایس ایس) بھی ہے ؛ یہ سیکشن تعلیمی اور تحقیقی کتب خانوں میں خواتین کے مطالعے کے مجموعے اور خدمات پر تبادلہ خیال، فروغ اور مدد کے لیے بنایا گیا تھا۔ 1970 میں، اے ایل اے نے ہم جنس پرستوں کی آزادی پر اے ایل اے کی ٹاسک فورس کی بنیاد رکھی، جو امریکہ میں ایل جی بی ٹی کیو کی پہلی پیشہ ورانہ تنظیم بن گئی۔ 1975 میں تنظیم کا نام بدل کر "ہم جنس پرست ٹاسک فورس" رکھ دیا گیا، 1986 میں اسے دوبارہ "ہم جنس پرست اور ہم جنس پرست ٹاسک فورس" میں تبدیل کر دیا گیا، 1995 میں نام ایک بار پھر "ہم جنس پرست، ہم جنس پرست، اور ابیلنگی ٹاسک فورس" میں تبدیل کر دیا گیا، اور آخر کار 1999 میں یہ "ہم جنس پرست، ہم جنس پرست، ابیلنگی، ٹرانسجینڈر گول میز" بن گیا۔ اس گروپ نے جنسیت سے نمٹا، گول میز کے زیادہ تر کام حقوق نسواں کی نوعیت کے تھے، اور صنفی مسائل سے متعلق تھے۔ جی ایل بی ٹی آر ٹی جی ایل بی ٹی پیشہ ورانہ لائبریری کمیونٹی کی معلومات کی ضروریات، اور بڑے پیمانے پر افراد کی جی ایل بی ٹی معلومات اور رسائی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پرعزم تھا۔ 2019 میں، اس کا نام رینبو راؤنڈ ٹیبل (آر آر ٹی) رکھ دیا گیا اور جی ایل بی ٹی آر ٹی کی طرح ہی فرائض اور ذمہ داریوں کو پورا کیا گیا۔ اس پیشے کے اندر بہت سے اسکالرز نے صنف اور لائبریری اور انفارمیشن سائنس کے شعبے سے اس کے تعلقات کو اٹھایا ہے۔ ہوپ اے اولسن اور سانفورڈ برمن جیسے اسکالرز نے فہرست سازی اور درجہ بندی کے معیارات اور اسکیموں کی دشواری زدہ نوعیت پر کوششوں کی ہدایت کی ہے جو پسماندہ گروہوں کے لیے غیر واضح یا خارج ہیں۔ دوسروں نے لائبریرین شپ میں صنفی دقیانوسی تصورات کے مضمرات کے بارے میں لکھا ہے، خاص طور پر جب وہ لائبریری کی تعلیم سے متعلق ہیں۔ لائبریری کی ہدایات حقوق نسواں کی تدریس سے بھی ملتی ہیں، اور ماریہ ایکارڈی جیسے اسکالرز نے کتب خانوں میں حقوق نسواں کے تدریسی طریقوں کے بارے میں لکھا ہے۔ لائبریری کے اسکالرز نے صنف اور قیادت کے مسائل، لائبریری کلیکشن ڈویلپمنٹ میں مساوی صنفی نمائندگی، اور صنف اور نوجوان بالغوں اور بچوں کی لائبریرین شپ کے مسائل سے بھی نمٹا ہے۔ پالیسیاں اے ایل اے پالیسی دستی جنس، صنفی شناخت، صنفی اظہار، یا جنسی واقفیت (پرانا نمبر 53.1.15) سے قطع نظر لائبریری کے وسائل اور خدمات تک رسائی کے تحت بیان کرتا ہے: "امریکن لائبریری ایسوسی ایشن سختی اور غیر واضح طور پر برقرار رکھتی ہے کہ لائبریریوں اور لائبریرین کی ذمہ داری ہے کہ وہ ان کوششوں کی مزاحمت کریں جو کسی بھی موضوع سے متعلق مواد کو منظم طریقے سے خارج کرتی ہیں، بشمول جنس، صنفی شناخت یا اظہار، یا جنسی رجحان۔ ایسوسی ایشن لائبریرین کی بھی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ جنس، جنسی رجحان، یا صنفی شناخت یا اظہار سے قطع نظر لائبریری کے تمام صارفین کے پہلی ترمیم کے حقوق کی فعال طور پر حمایت کریں۔ 1993 میں اپنایا گیا، 2000، 2004، 2008، 2010 میں ترمیم کی گئی۔ اس میں جنس، صنفی شناخت، یا جنسی واقفیت (پرانا نمبر 53.12) سے متعلق لائبریری مواد کے لیے خطرات کے تحت بھی کہا گیا ہے، "امریکن لائبریری ایسوسی ایشن لائبریری کے مجموعوں میں ایسے مواد کو شامل کرنے کی حمایت کرتی ہے جو ہمارے معاشرے کے تنوع کی عکاسی کرتے ہیں، بشمول جنس، جنسی رجحان، اور صنفی شناخت یا اظہار سے متعلق۔ اے ایل اے امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کے تمام ابواب کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ جنس، جنسی رجحان، اور صنفی شناخت یا اظہار سے متعلق مواد پر پابندی لگانے کی تمام قانون ساز یا دیگر حکومتی کوششوں کے خلاف فعال موقف اختیار کریں۔ اور تمام کتب خانوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ ہمارے معاشرے کے تمام لوگوں کے نمائندے مواد کو حاصل کریں اور دستیاب کریں۔ اپنایا گیا 2005، ترمیم شدہ 2009، 2010 "۔ دیگر پہلو 1852 میں، بوسٹن پبلک لائبریری کے لیے پہلی خاتون کلرک کی خدمات حاصل کی گئیں۔ 1890 میں، الزبتھ پٹنم سوہیر اور اینا ایلیٹ ٹکنور ریاستہائے متحدہ کی ریاستی لائبریری ایجنسی میں مقرر ہونے والی پہلی خواتین بن گئیں-خاص طور پر، میساچوسٹس بورڈ آف لائبریری کمشنرز۔ 1882 کی 14 ویں امریکی کتب خانوں کی کانفرنس میں "خواتین کا اجلاس" ہوا، جس میں خواتین کتب خانوں کی تنخواہوں سے متعلق مسائل اور خواتین سرپرست پڑھنے کے کمروں میں کیا کرتی ہیں، اس پر تبادلہ خیال کیا گیا۔ امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کے پہلے 35 سالوں کے دوران اس کی صدارت مردوں کے پاس تھی۔ 1911 میں تھیریسا ایلمینڈورف اے ایل اے کی پہلی خاتون منتخب صدر بنیں۔ وہ 24 مئی 1911 سے 2 جولائی 1912 تک اے ایل اے کی صدر رہیں۔ 1919 میں لائبریری میں خواتین کے لیے مساوی تنخواہ اور مواقع کو فروغ دینے والی اے ایل اے کی قرارداد کو بڑے فرق سے شکست ہوئی۔ 1970 میں، بیٹی ولسن نے ایک قرارداد پیش کی جس میں اے ایل اے کو خواتین کے ساتھ امتیازی سلوک کرنے والی سہولیات کے استعمال سے باز رہنا پڑتا۔ اس قرارداد کو بھی اراکین نے شکست دے دی۔ نیز 1970 میں، کلارا اسٹینٹن جونز ڈیٹرائٹ پبلک لائبریری کی ڈائریکٹر کے طور پر، امریکہ میں ایک بڑے لائبریری سسٹم کی ڈائریکٹر کے طور پر خدمات انجام دینے والی پہلی خاتون (اور پہلی افریقی نژاد امریکی) بن گئیں۔ 1971 میں، ایفی لی مورس پبلک لائبریری ایسوسی ایشن کی صدر کے طور پر خدمات انجام دینے والی پہلی خاتون (اور پہلی سیاہ فام شخص) بنیں۔ 1972 میں، سیلیسٹی ویسٹ نے سو کریچ فیلڈ اور ویلری وہیٹ کے ساتھ مل کر بکلیگر پریس کی مشترکہ بنیاد رکھی، جو پہلی خاتون ملکیت والی امریکی لائبریری پبلشر تھی۔ 1973 میں، پیج ایکرمین یونیورسٹی آف کیلیفورنیا، لاس اینجلس کے لیے یونیورسٹی لائبریرین بن گئیں، اور اس طرح یو سی ایل اے کی طرح بڑے اور پیچیدہ نظام کی ریاستہائے متحدہ کی پہلی خاتون لائبریرین بن گئیں۔ 1976 میں، کونسل آف دی امریکن لائبریری ایسوسی ایشن نے شکاگو، جولائی میں اے ایل اے کی صد سالہ کانفرنس کے دوران "نسل پرستی اور جنس پرستی سے آگاہی سے متعلق قرارداد" منظور کی۔ 1977 میں اے ایل اے نے مساوی حقوق کی ترمیم کے لیے موقف اختیار کیا۔ تنظیم نے کہا کہ وہ اب ان ریاستوں میں کانفرنسوں کا انعقاد نہیں کریں گے جنہوں نے ترمیم کی توثیق نہیں کی تھی، بائیکاٹ کا اقدام 1981 میں ہونا تھا۔ اس مقصد کے لیے 1979 میں ایک ای آر اے ٹاسک فورس تشکیل دی گئی تھی اور غیر تصدیق شدہ ریاستوں میں ٹاسک فورس کی کارروائیوں کے لیے 25,000 ڈالر مختص کیے گئے تھے۔ اس وقت، متعدد ریاستی لائبریری ایسوسی ایشنوں نے ای آر اے کی حامی قراردادیں منظور کیں اور لائبریریوں میں خواتین پر کمیٹیاں تشکیل دیں۔ 1985 میں، سوسن لیوانو-مولینا ریفارم کی پہلی خاتون صدر بنیں۔ 2013-2014 میں، ماسٹر آف لائبریری سائنس (ایم ایل ایس) پروگراموں میں 82 فیصد گریجویٹ خواتین تھیں۔ 2016 میں کارلا ہیڈن کانگریس کی پہلی خاتون لائبریرین بنیں۔ 2018-2019 میں، 82.2% ایم ایل ایس کے ساتھ گریجویٹس خواتین تھیں، حالانکہ صرف 4.5 ٪ سیاہ فام خواتین تھیں، 7.8 ٪ لاطینی تھیں، اور 2.5 ٪ ایشیائی/پیسیفک جزیرے والے تھے۔ 2020 میں، لائبریری کے تکنیکی ماہرین اور معاونین کی تعداد خواتین تھی، اور لائبریری کے تکنیکی ماہرین اور معاونین کی تعداد خواتین کی اوسط سے زیادہ تھی، جو کہ خواتین کے لیے "تمام تعلیم اور لائبریری کے پیشوں میں ملازمت کرتی تھیں"، بنیادی طور پر خواتین کے ذریعہ کئی سالوں سے روزگار کے مطابق۔ ۔