Hayagreeva Rao
حیاگریوا "ہگی" راؤ (پیدائش 27 اپریل 1959) ایک امریکی تعلیمی ماہر ہیں۔ وہ اسٹینفورڈ گریجویٹ اسکول آف بزنس میں تنظیمی طرز عمل اور انسانی وسائل کے ایتھول میک بین پروفیسر ہیں۔ ابتدائی زندگی راؤ ہندوستان میں پیدا ہوئے۔ راؤ نے 1978 میں آندھرا یونیورسٹی سے گریجویشن کیا اور 1980 میں ایکس ایل آر آئی، جمشید پور سے پرسنل مینجمنٹ اور انڈسٹریل ریلیشنز میں پوسٹ گریجویٹ ڈپلومہ حاصل کیا۔ اس کے بعد انہوں نے 1989 میں ویدر ہیڈ اسکول آف مینجمنٹ، کیس ویسٹرن ریزرو یونیورسٹی سے پی ایچ ڈی کی ڈگری حاصل کی۔ کیریئر راؤ 1989 سے 1994 تک ایموری یونیورسٹی کے گوئزوئٹا بزنس اسکول میں آرگنائزیشن اینڈ مینجمنٹ کے اسسٹنٹ پروفیسر تھے، پھر 1995 سے 2002 تک ایسوسی ایٹ پروفیسر اور پھر 2000 سے 2002 تک پروفیسر رہے۔ اس کے بعد وہ کیلوگ اسکول آف مینجمنٹ، نارتھ ویسٹرن یونیورسٹی چلے گئے جہاں وہ 2002 سے 2005 تک لیڈرشپ اینڈ آرگنائزشنل چینج کے رچرڈ ممتاز پروفیسر رہے۔ وہ 2005 سے اسٹینفورڈ یونیورسٹی کے ساتھ ہیں۔ اسٹینفورڈ میں، وہ اسکول آف ہیومینٹیز اینڈ سائنسز میں سوشیالوجی کے پروفیسر بھی ہیں۔ وہ تنظیموں کے اندر اور بازاروں میں اجتماعی عمل کا مطالعہ کرتا ہے۔ ان کی تحقیق تنظیموں میں متحرک کرنے، اختراع اور صلاحیتوں کو بڑھانے کے گرد گھومتی ہے۔ 2014 کے لیے وال اسٹریٹ جرنل بیسٹ سیلر لسٹ برائے اسکیلنگ اپ ایکسی لینس 2014 کی بہترین کتابیں فنانشل ٹائمز، انکارپوریٹڈ میگزین، فوربس، واشنگٹن پوسٹ، اور ایمیزون برائے اسکیلنگ اپ ایکسی لینس بی پی فیکلٹی فیلو ان گلوبل مینجمنٹ، 2018-2020 فیلو، اکیڈمی آف مینجمنٹ، 2008 فیلو آف سوشیالوجیکل ریسرچ ایسوسی ایشن، امریکن سوشیالوجیکل ایسوسی ایشن، 2007 ڈبلیو رچرڈ اسکاٹ ممتاز ایوارڈ برائے علمی تعاون، امریکن سوشیالوجیکل ایسوسی ایشن، 2005 سڈنی لیوی ایوارڈ برائے تدریس، کیلوگ اسکول آف مینجمنٹ، 2004 فیلو، سینٹر فار ایڈوانسڈ اسٹڈی ان بیہوئروئل سائنس، 2004 ایڈیٹوریل ریویو بورڈز امریکن سوشیالوجیکل ریویو، 2012-2015 ایڈمنسٹریٹو سائنس کوارٹرلی، 2003-2011، 1996-2002 امریکن جرنل آف سوشیالوجی، 1999-2003 اکیڈمی آف مینجمنٹ ریویو، 1998-2002 جرنل آف مینجمنٹ انکوائری، 1996-2002 اسٹریٹجک آرگنائزیشن، 2001-موجودہ تنظیمی طرز عمل سوسائٹی، 1997-موجودہ آرگنائزیشن اینڈ انوویشن پینل، نیشنل سائنس فاؤنڈیشن، 2000-2002 سلیکٹڈ ببلیوگرافی راؤ، ہایاگریوا ؛ سوٹن، رابرٹ I۔ (4 فروری 2014)۔ مہارت کو بڑھانا: کم میں آباد ہوئے بغیر مزید حاصل کرنا۔ کراؤن راؤ، ہایاگریوا (1 دسمبر 2008)۔ بازار کے باغی: کارکنان کس طرح بنیاد پرست اختراعات بناتے یا توڑتے ہیں۔ پرنسٹن یونیورسٹی پریس راؤ، ہایاگریوا۔ ساکھ کی سماجی تعمیر: تصدیق کے مقابلے، قانونی حیثیت، اور امریکی آٹوموبائل انڈسٹری میں تنظیموں کی بقا: 1895-1912۔ اسٹریٹجک مینجمنٹ جرنل 15.S1 (1994): 29-44۔ بھٹاچاریہ، چتربھن بی، ہایاگریوا راؤ، اور میری این گلین۔ شناخت کے بندھن کو سمجھنا: آرٹ میوزیم کے ممبروں کے درمیان اس کے ارتباط کی تحقیقات۔ جرنل آف مارکیٹنگ 59.4 (1995): 46-57 راؤ، ہایاگریوا، فلپ مونن، اور روڈولف ڈیورنڈ۔ "ٹوک ولی میں ادارہ جاتی تبدیلی: فرانسیسی گیسٹرونومی میں ایک شناختی تحریک کے طور پر نوویل کھانا"۔ امریکن جرنل آف سوشیالوجی 108.4 (2003): 795-843 راؤ، حیاگریوا، کیلون موریل، اور مائر این زالڈ۔ "طاقت کے کھیل: کس طرح سماجی تحریکیں اور اجتماعی عمل نئی تنظیمی شکلیں تخلیق کرتے ہیں"۔ تنظیمی طرز عمل میں تحقیق 22 (2000): 237-281۔ ۔