Industrial Conciliation Act, 1956
انڈسٹریل کنسیلیشن ایکٹ، 1956 (ایکٹ نمبر۔ 1956 کا 28 ؛ بعد میں لیبر ریلیشنز ایکٹ، 1956 کا نام تبدیل کر دیا گیا)، جنوبی افریقہ میں نسلی علیحدگی کے نسلی نظام کا حصہ بنا۔ اس نے کسی بھی نئی 'مخلوط' یونینوں کے اندراج پر پابندی لگا دی اور موجودہ 'مخلوط' یونینوں پر نسلی طور پر الگ شاخیں اور آل وائٹ ایگزیکٹو کمیٹیاں عائد کر دیں۔ اس نے سیاہ فام اور سفید فام دونوں کارکنوں کے لیے 'ضروری صنعتوں' میں ہڑتالوں پر پابندی لگا دی اور یونینوں کے لیے سیاسی وابستگی پر پابندی لگا دی۔ شق 77 نے سفید فام کارکنوں کے لیے ہنر مند ملازمتوں کے تحفظ کو قانونی حیثیت دی، جیسا کہ بنٹو بلڈنگ ورکرز ایکٹ 1951 نے تعمیراتی تجارت میں کیا تھا، 'اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ان کا استحصال کسی دوسری نسل کے نچلے معیار زندگی سے نہ ہو'۔ صنعتی مصالحتی قانون کا بنیادی مقصد تجارتی یونین کی تحریکوں کو نسلی خطوط پر الگ کرنا تھا، جس کا مقصد انہیں کمزور کرنا تھا۔ اس ایکٹ نے سفید، رنگین اور ہندوستانی رکنیت والی ٹریڈ یونینوں کی پہچان ختم کر دی۔ اس میں واضح کیا گیا کہ مخلوط رکنیت والی ٹریڈ یونینوں کو خصوصی طور پر ایک نسلی گروہ کی ضروریات کو پورا کرنا تھا یا خصوصی نسلی حصوں میں تقسیم ہونا تھا، ہر ایک سفید فام کنٹرول والے ایگزیکٹو کی رہنمائی میں۔ اس وقت، افریقیوں کو ابھی تک رجسٹرڈ یونین سے تعلق رکھنے کی اجازت نہیں دی گئی تھی۔ ایکٹ نے وزیر کو ضروری صنعتوں میں ہڑتالوں کو غیر قانونی قرار دینے کے اضافی اختیارات بھی دیے۔ خیال کیا جاتا ہے کہ گوروں کو اس ایکٹ سے فائدہ ہوا ہے کیونکہ اس ایکٹ نے سفید فام ملازمت کے ریزرویشن کے طریقوں کو قانونی طاقت دی ہے۔ انڈسٹریل کنسیلیشن امینڈمنٹ ایکٹ 1979 کے ذریعے متعارف کرائی گئی ترامیم میں افریقی ٹریڈ یونینوں کو صنعتی تعلقات کی مشینری میں شامل کرکے ان پر قابو پانے کی کوشش کی گئی۔ وہ رجسٹریشن کے لیے درخواست دے سکتے ہیں اور پھر، اگر آجروں کی طرف سے تسلیم کیا جائے تو سبسکرپشن جمع کرنے اور اجرت کے معاہدوں پر بات چیت کے لیے چیک آف سسٹم قائم کر سکتے ہیں۔ سرکاری ملازمین کو ایکٹ کے دائرہ کار سے خارج کر دیا گیا تھا، اور ٹریڈ یونینوں کو کسی سیاسی جماعت کے ساتھ کوئی تعلق رکھنے کی اجازت نہیں تھی۔ اس ایکٹ کو 1995 کے لیبر ریلیشنز ایکٹ نمبر 66 کے ذریعے منسوخ کیا گیا تھا۔ ۔