Social welfare programmes in South Africa
جنوبی افریقہ دنیا کے ترقی پذیر ممالک میں سماجی بہبود کے سب سے وسیع نظاموں میں سے ایک ہے۔ 2019 میں، ایک اندازے کے مطابق 18 ملین لوگوں نے حکومت کی طرف سے فراہم کردہ کسی نہ کسی طرح کی سماجی گرانٹ حاصل کی۔ جنوبی افریقہ میں سماجی بہبود کے پروگراموں کی ایک طویل تاریخ ہے۔ جنوبی افریقہ میں سماجی بہبود کے پروگرام کی ابتدائی شکل ڈچ ایسٹ انڈیا کمپنی اور ڈچ ریفارمڈ چرچ (ڈی آر سی) کے ذریعے 1657 میں تقسیم کی گئی ناقص امداد ہے۔ 1806 میں انگریزوں کے کیپ کالونی پر قبضے کے بعد ادارہ جاتی سماجی بہبود کا نظام قائم ہوا۔ تاہم، سماجی بہبود کا نظام بنیادی طور پر غریب گوروں پر مرکوز تھا اور سیاہ فاموں کو خارج کر دیا گیا تھا۔ نسل پرستی کے تحت، افریقیوں، ہندوستانیوں اور رنگین لوگوں کے لیے سماجی بہبود کی خدمات کو گوروں کے لیے اس سے الگ کر دیا گیا تھا۔ سماجی بہبود کے وسائل کی تقسیم گوروں کے حق میں تھی۔ نسل پرستی کے بعد کی حکومت نے 1994 میں تعمیر نو اور ترقیاتی پروگرام (آر ڈی پی) کا آغاز کیا اور نسل پرستی کے بعد جنوبی افریقہ میں سماجی بہبود کے نظام کا فریم ورک قائم کرنے کے لیے 1997 میں وائٹ پیپر فار سوشل ویلفیئر شائع کیا۔ ان کا مقصد سماجی بہبود کی خدمات کی فراہمی میں نسلی عدم مساوات کو دور کرنا تھا۔ گروتھ ایمپلائمنٹ اینڈ ریڈسٹری بیوشن (جی ای اے آر) کا آغاز 1996 میں کرنسی کے بحران کے جواب میں کیا گیا تھا۔ جی ای اے آر حکومت کے اخراجات کو کم کرتا ہے، جس کی وجہ سے سماجی گرانٹس میں کمی آتی ہے۔ سماجی امداد، بشمول گرانٹ اور عوامی کام، ٹیکس محصولات کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے، قانونی اور رضاکارانہ فنڈز کے برعکس جن کی مالی اعانت آجروں اور ملازمین کے ذریعے کی جاتی ہے۔ جنوبی افریقہ میں سماجی بہبود کے پروگراموں میں نقد امداد، بے روزگاری بیمہ، طبی دفعات، اور ہاؤسنگ سبسڈی شامل ہیں۔ نقد امداد جنوبی افریقہ کی سماجی ترقی کے محکمے (ڈی ایس ڈی) کی جانب سے جنوبی افریقہ کی سماجی تحفظ ایجنسی کے ذریعے تقسیم کی جاتی ہے۔ نقد امداد کے پروگرام جو فی الحال دستیاب ہیں ان میں چائلڈ سپورٹ گرانٹ، فوسٹر چائلڈ گرانٹ، اولڈ ایج پنشن، معذوری گرانٹ، نگہداشت انحصار گرانٹ، اور جنگی سابق فوجیوں کی گرانٹ شامل ہیں۔ جنوبی افریقہ میں سماجی بہبود کے پروگراموں کے حوالے سے حمایت اور تنقید دونوں موجود ہیں۔ حامیوں کا کہنا ہے کہ چائلڈ سپورٹ گرانٹ اور اولڈ ایج پنشن جیسی گرانٹس غریب بچوں کی غذائیت کی حیثیت اور اسکول میں اندراج کی شرح کو بہتر بناتی ہیں۔ تاہم، ناقدین سماجی بہبود کے نظام میں بدعنوانی اور بدانتظامی اور آر ڈی پی ہاؤسنگ کے ناقص معیار کی طرف اشارہ کرتے ہیں۔ تاریخ نسل پرستی سے پہلے جنوبی افریقہ میں نسل پرستی سے پہلے کے سماجی پروگراموں کا تعلق بنیادی طور پر سفید فام غربت سے تھا۔ جنوبی افریقہ میں سماجی بہبود کے ابتدائی پروگرام ڈچ ایسٹ انڈیا کمپنی اور ڈچ ریفارمڈ چرچ (ڈی آر سی) کے ذریعے 1657 میں تقسیم کی گئی ناقص امداد تھی۔ ناقص ریلیف کا مقصد سفید فام کسانوں (بوئرز) کی مدد کرنا تھا جن کی فصلیں ناکام ہو گئیں اور سیاہ فام کسانوں کو ریلیف سے خارج کر دیا گیا۔ 1806 میں انگریزوں کے کیپ کالونی پر قبضے کے بعد ادارہ جاتی سماجی بہبود کا نظام قائم ہوا۔ بچوں اور معذوروں کے لیے فلاحی وسائل بنائے گئے۔ ریٹائرمنٹ کے بعد منظم پیشہ ورانہ بیمہ 1920 کی دہائی میں قائم کیا گیا تھا۔ تاہم، ریٹائرمنٹ کے بعد پیشہ ورانہ بیمہ میں زیادہ تر ہنر مند کارکن شامل تھے، جن میں سے زیادہ تر سفید فام تھے۔ 1920 کی دہائی میں غریب سفید فام صنعتی کارکنوں کے زیر اہتمام مزدور تحریک نے غریب سفید فام مسئلے کی طرف حکومت کی توجہ مبذول کرائی۔ محکمہ محنت سفید فام مزدوروں کے لیے کام کے مواقع پیدا کرنے کے لیے بنایا گیا تھا۔ 1925 میں ویج ایکٹ نے سفید فام مزدوروں کے لیے کم از کم اجرت قائم کی، جسے "سفید فام بقا کی لکیر" کہا جاتا ہے، تاکہ سفید فام کارکنوں کو غربت سے بچایا جا سکے اور غیر سفید فام کارکنوں پر سفید فاموں کے استحقاق کو یقینی بنایا جا سکے۔ 1937 میں، سماجی بہبود کا ایک ریاستی محکمہ قائم کیا گیا۔ سماجی بہبود کا محکمہ عوام کو سماجی بہبود کی خدمات فراہم کرنے کا ذمہ دار تھا لیکن اس کی بنیادی توجہ غریب گوروں پر تھی۔ نسلی امتیاز کے تحت 1950 کی دہائی کے اوائل میں افریقی، ہندوستانی اور رنگین افراد کے لیے سماجی بہبود کی خدمات کو محکمہ سماجی بہبود سے الگ کر کے بالترتیب بنٹو انتظامیہ، ہندوستانی امور اور رنگین امور کے محکموں میں منتقل کر دیا گیا۔ سماجی بہبود کے وسائل کی علیحدگی نسل کی بنیاد پر وسائل کی غیر مساوی تقسیم کا باعث بنی۔ گوروں کے لیے فلاحی خدمات کا بجٹ اکثریتی کالوں کے لیے بجٹ سے زیادہ تھا اور گوروں کے لیے دستیاب گرانٹ کالوں کے مقابلے میں زیادہ تھی۔ مزید برآں، خدمات کی فراہمی کا طریقہ بھی نسلی امتیاز کی عکاسی کرتا ہے: گوروں، ہندوستانیوں اور رنگین لوگوں کے لیے گرانٹ چیک کے ذریعے تقسیم کی جاتی تھی جبکہ کالوں کے لیے گرانٹ موبائل سائٹس، جیسے درختوں کے نیچے اور اسٹورز میں تقسیم کی جاتی تھی۔ پیشہ ورانہ ریٹائرمنٹ انشورنس 1920 کی دہائی میں بنایا گیا تھا۔ تاہم، کم ہنر مند مزدور کو 1960 کی دہائی تک بیمہ میں شامل نہیں کیا گیا تھا۔ 1960 اور 1970 کی دہائیوں میں، پیشہ ورانہ ریٹائرمنٹ انشورنس میں تیزی سے توسیع ہوئی جس میں بہت سے کم ہنر مند مزدور شامل تھے، جن میں سے بہت سے سیاہ فام تھے۔ دریں اثنا، سفید فام کارکنوں کے زیر اہتمام ٹریڈ یونین تحریک نے پیشہ ورانہ ریٹائرمنٹ انشورنس کی کوریج کو مزید صنعتوں تک بڑھا دیا۔ 1980 کی دہائی میں، نسل پرستی کے خلاف بڑھتے ہوئے مظاہروں کے جواب میں، سفید فام اقلیتی حکومت نے سیاہ فام جنوبی افریقیوں کے لیے سماجی بہبود کی خدمات پر اخراجات میں اضافہ کیا۔ ماہر معاشیات سمپی ٹیربلانچے کے مطابق، "1990 تک گوروں نے فلاحی اخراجات کا صرف 23 فیصد حصہ لیا، جبکہ رنگین اور ہندوستانیوں نے 24 فیصد اور افریقیوں نے 52 فیصد حاصل کیا۔" نسل پرستی کے بعد تعمیر نو اور ترقی کا پروگرام (آر ڈی پی) سماجی بہبود کے لیے وائٹ پیپر نسل پرستی کے بعد کی حکومت نے 1995 میں سماجی بہبود کے لیے وائٹ پیپر شائع کیا اور اسے 1997 میں کابینہ نے اپنایا۔ وائٹ پیپر نے آر ڈی پی میں قائم کردہ اصولوں کو نافذ کرنے کے لیے پالیسیوں اور پروگراموں کی تجویز پیش کی۔ وائٹ پیپر کی طرف سے تجویز کردہ پروگراموں میں بے روزگاری بیمہ، حاملہ خواتین اور چھوٹے بچوں کے لیے مفت صحت کی دیکھ بھال کے پروگرام، طلباء کے لیے مفت کھانا، اور ناقص ریلیف شامل تھے جو خاندانوں اور بچوں کے لیے کم از کم آمدنی کی ضمانت دیں گے۔ وائٹ پیپر نے نسل کی بنیاد پر 14 فلاحی محکموں کو بھی مربوط کیا اور سماجی بہبود کی خدمات کے انتظام کے لیے وزارت بہبود و آبادی کی ترقی اور نو صوبائی محکمے قائم کیے۔ گروتھ ایمپلائمنٹ اینڈ ریڈسٹری بیوشن (GEAR) GEAR ایک قدامت پسند میکرو اکنامک پالیسی تھی جو جنوبی افریقہ کی حکومت نے 1996 کے کرنسی کے بحران کے جواب میں گھریلو اور عالمی سرمایہ مارکیٹ میں اعتماد دوبارہ حاصل کرنے کی کوشش میں اپنائی تھی۔ جی ای اے آر نے معاشی ترقی کو ترجیح دی، اس یقین کے ساتھ کہ معاشی ترقی روزگار کے مواقع پیدا کرکے غربت کے مسئلے کو حل کر سکتی ہے۔ جی ای اے آر نے اس بات پر زور دیا کہ اقتصادی ترقی کی قیادت نجی شعبے کو کرنی چاہیے اور معیشت میں ریاست کے کردار کو کم کرنا چاہیے۔ نتیجے کے طور پر، عوامی اخراجات میں کمی سماجی خدمات کے خاتمے یا سکڑنے کا باعث بنی۔ پروگراموں کی اقسام سماجی تحفظ گرانٹ چائلڈ سپورٹ گرانٹ (سی ایس جی) چائلڈ سپورٹ گرانٹ 1998 میں متعارف کرایا گیا تھا۔ سی ایس جی 6 سال سے کم عمر کے غریب بچوں کے لیے نقد امداد ہے اور اسے 2005 میں 14 سال سے کم عمر کے بچوں تک بڑھایا گیا۔ سی ایس جی نے ڈی ایس ڈی کے تحت ساؤتھ افریقی سوشل سیکیورٹی ایجنسی (ایس اے ایس ایس اے) کے ذریعے 2022 میں اہل بچوں کے سرپرستوں کو فی بچہ 460 روپے ماہانہ ادا کیے۔ جنوبی افریقہ کے قومی خزانے کے مطابق، "سی ایس جی اب نسل پرستی کے بعد جنوبی افریقہ میں سب سے بڑے سماجی امدادی پروگراموں میں سے ایک ہے جو 1.22 لاکھ بچوں تک پہنچ رہا ہے، یعنی تقریبا 59 فیصد بچے۔" 2014 میں سی ایس جی پر حکومتی اخراجات جی ڈی پی کا 3.4 فیصد تھے۔ حکومت نے ابتدائی طور پر سی ایس جی کے استقبال پر کوئی شرائط شامل نہیں کیں۔ تاہم، 2010 سے، بچوں کو سی ایس جی حاصل کرنے کے اہل ہونے کے لیے اسکول جانا پڑتا ہے۔ مطالعات سے پتہ چلا ہے کہ سی ایس جی کے وصول کنندگان نے غذائیت کی بہتر حیثیت، قد سے وزن میں اضافے کے چارٹ پر زیادہ اسکور، اور یکساں طور پر غریب بچوں کے مقابلے میں اسکول میں اندراج کی بہتر شرح ظاہر کی ہے۔ فوسٹر چائلڈ گرانٹ (ایف سی جی) 15 سال سے کم عمر کے بچوں کے رضاعی والدین 2010 میں فوسٹر چائلڈ گرانٹ کے اہل تھے۔ 2012 سے، ایف سی جی کے لیے اہلیت کو بڑھا کر 18 سال سے کم عمر کے رضاعی بچوں کو شامل کیا گیا۔ 2022 میں فی بچہ فی ماہ ایف سی جی کی قیمت R1050 ہے، جو چائلڈ سپورٹ گرانٹ کے سائز سے دوگنا سے زیادہ ہے۔ یہ فوائد نقد، براہ راست ڈپازٹ، یا نگرانی کرنے والے ادارے کے ذریعے حاصل کیے جاتے ہیں۔ گرانٹ کا عدالت کے ذریعے ہر 2 سال بعد جائزہ لیا جاتا ہے، اور اگر بچے کے والدین کے حالات بدل گئے ہیں، سرپرست عدالت کی تعمیل کرنے میں ناکام رہے ہیں، یا ایف سی جی کے لیے فائل کرتے وقت دھوکہ دہی کا ثبوت موجود ہے تو اسے معطل یا ختم کیا جا سکتا ہے۔ نیشنل اسکول نیوٹریشن پروگرام (این ایس این پی) نیشنل اسکول نیوٹریشن پروگرام کا آغاز 1994 میں تمام غیر فیس ادا کرنے والے اسکولوں (یعنی جنوبی افریقہ کے اسکولوں کی درجہ بندی کے نظام میں کوئنٹل 1 سے 3 کے طور پر درجہ بند) میں مفت دوپہر کا کھانا فراہم کرنے کے مینڈیٹ کے ساتھ ہوا۔ 2020 تک، 96 لاکھ اسکولی بچے (جن میں سے تقریبا دو تہائی پرائمری اسکول کے طلباء ہیں اور جن میں سے ایک تہائی سیکنڈری اسکول کے طلباء ہیں) اس پروگرام سے مستفید ہوئے۔ این ایس این پی ملک میں اسکول جانے کی عمر کے اندازا 72 فیصد بچوں تک پہنچتی ہے۔ کھانے کی اشیاء ڈومیٹک طریقے سے خریدی جاتی ہیں، اور یہ پروگرام تقریبا 520 ملین امریکی ڈالر کے بجٹ کے ساتھ مکمل طور پر حکومت کی مالی اعانت سے چلتا ہے۔ بڑھاپے کی پنشن جنوبی افریقہ میں تمام سماجی امداد کے پروگراموں میں سرکاری اخراجات کی سب سے زیادہ رقم ہے۔ اولڈ ایج پنشن جنوبی افریقہ میں 1920 کی دہائی کے اوائل میں قائم کی گئی تھی۔ تاہم، بڑھاپے کے پنشن کے نظام نے 1990 کی دہائی تک مضبوط نسلی عدم مساوات کی عکاسی کی تھی۔ مثال کے طور پر، 1980 کی دہائی کے اوائل میں، گوروں کو کالوں کو ملنے والے فوائد سے 10 گنا زیادہ فوائد حاصل ہوئے۔ 1989 سے 1993 تک حکومت نے بڑھاپے کی پنشن کو پوری آبادی تک بڑھانے اور پنشن پروگرام میں نسلی عدم مساوات کو ختم کرنے کے لیے اصلاحات کی کوششیں کیں۔ کالوں کو ملنے والے فوائد 1980 میں R1555 سالانہ سے بڑھ کر 1993 میں R3081 سالانہ ہو گئے۔ پنشن پروگرام میں 1993 سے بڑی اصلاحات نہیں ہوئی ہیں لیکن حکومت افراط زر کی شرحوں کے مطابق مالیاتی قیمت کو ایڈجسٹ کرتی ہے۔ 2010 میں، 60 سال اور اس سے زیادہ عمر کی خواتین اور 61 سال سے زیادہ عمر کے مرد ہر سال R21000 حاصل کر سکتے تھے۔ معذوری گرانٹ 18 سال سے زیادہ عمر کے معذور افراد معذوری گرانٹ کے اہل ہیں۔ وہ فی شخص 1010 روپے ماہانہ وصول کر سکتے ہیں۔ نگہداشت انحصار گرانٹ والدین، سرپرست، اور معذور بچوں کی بنیادی دیکھ بھال کرنے والے نگہداشت انحصار گرانٹ کے لیے اہل ہیں۔ اہلیت حاصل کرنے کے لیے، واحد والدین کو سالانہ R223 200 سے کم کمانا چاہیے اور جوڑوں کو اجتماعی طور پر R446 400 سے کم کمانا چاہیے، جس میں رضاعی والدین کے لیے چھوٹ دی گئی ہے۔ یہ گرانٹ وصول کنندگان کو نقد، الیکٹرانک ڈپازٹ، یا انتظامی ادارے کے ذریعے ہر ماہ R1 890 فراہم کرتی ہے۔ جنگ کے سابق فوجی ان سابق فوجیوں کو گرانٹ دیتے ہیں جنہوں نے دوسری جنگ عظیم (1939-1945) یا کوریائی جنگ (1950-1953) میں لڑائی لڑی اور جن کی عمر 60 سال سے زیادہ ہے وہ محکمہ فوجی سابق فوجیوں کے ذریعہ فراہم کردہ جنگی تجربہ کار گرانٹ کے اہل ہیں۔ ہر تجربہ کار جنوبی افریقی سوشل سیکیورٹی ایجنسی سے ماہانہ 1,800 ریال وصول کر سکتا ہے۔ دوسری جنگ عظیم کے دوران، جنوبی افریقہ نے 2 سکواڈرن میں اتحادی افواج کی مدد کے لیے تقریبا 200,000 فوجی اور کوریائی جنگ میں 826 فوجی بھیجے۔ بے روزگاری بیمہ (UI) بے روزگاری بیمہ 1966 میں پہلے بے روزگاری بیمہ قانون کی منظوری کے ذریعے متعارف کرایا گیا تھا۔ تاہم، پہلے بے روزگاری انشورنس ایکٹ نے سیاہ فام کارکنوں، غیر رسمی شعبوں کے کارکنوں اور سرکاری ملازمین کو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے سے خارج کر دیا۔ ترمیم شدہ بے روزگاری بیمہ قانون 2001 میں منظور کیا گیا تھا۔ فی الحال، کوئی بھی آجر جو بے روزگاری انشورنس فنڈ میں حصہ ڈالتا ہے، وہ بے روزگار ہونے کے بعد ہر چھ دن کے روزگار کے لیے ایک دن کے بے روزگاری کے فوائد حاصل کر سکتا ہے۔ عطیہ دہندگان 238 دن تک کا بے روزگاری بیمہ حاصل کر سکتے ہیں۔ تاہم، بے روزگاری کے بیمہ میں غیر رسمی شعبوں کے کارکنان، سرکاری ملازمین، اور وہ کارکن شامل نہیں ہیں جنہوں نے پہلے کبھی کام نہیں کیا ہے۔ کووڈ-19 وبائی مرض اور اس سے وابستہ قومی لاک ڈاؤن کے جواب کے طور پر، جنوبی افریقہ کی حکومت نے مئی 2020 میں سماجی ریلیف آف ڈسٹریس گرانٹ متعارف کرایا۔ ایس آر ڈی گرانٹ کا انتظام ایس اے ایس ایس اے کے ذریعے کیا جاتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ بغیر کسی دوسری آمدنی کے بالغوں کو ماہانہ 350 روپے کی ادائیگی حاصل ہو۔ فروری 2022 میں صدر سیرل رامافوسا نے اعلان کیا کہ ایس آر ڈی گرانٹ کو کم از کم مارچ 2024 تک بڑھا دیا جائے گا۔ 1994 میں نسل پرستی کے بعد کی حکومت نے تعمیر نو اور ترقیاتی پروگرام (آر ڈی پی) کے حصے کے طور پر اگلے 5 سالوں میں 10 لاکھ مکانات فراہم کرنے کے اپنے منصوبے کا اعلان کیا۔ اس پروگرام کا مقصد نسل پرستی کے دوران پیدا ہونے والی ہاؤسنگ کی عدم مساوات کو دور کرنا تھا۔ حکومت نے 2000 تک 1,155,300 ایسے گھر فراہم کر کے اپنے دعوے کو پورا کیا جو 5,776,300 لوگوں کو رہ سکیں۔ نسل پرستی کے دوران ہاؤسنگ کی عدم مساوات کو دور کرنے کے لیے، نسل پرستی کے بعد کی حکومت نے 1994 میں وصول کنندگان کی آمدنی کی بنیاد پر ہاؤسنگ سبسڈی کا آغاز کیا۔ وصول کنندگان جن کی ماہانہ آمدنی R800 سے کم ہے وہ R15,000 کی سبسڈی حاصل کر سکتے ہیں ؛ وصول کنندگان جن کی ماہانہ آمدنی 801 سے R1500 تک ہے وہ R12,500 وصول کرتے ہیں ؛ وصول کنندگان جن کی ماہانہ آمدنی R1501 سے R2500 تک ہے وہ R9,500 وصول کرتے ہیں ؛ وصول کنندگان جن کی ماہانہ آمدنی R2501 سے R3500 تک ہے وہ R5,000 وصول کرتے ہیں۔ 2018 کے ایس اے کے جی ایچ ایس کے اعداد و شمار کے مطابق، "سرکاری ہاؤسنگ سبسڈی کی کسی نہ کسی شکل کو حاصل کرنے والے گھرانوں کا فیصد 2002 میں 5.6 فیصد سے بڑھ کر 2018 میں 13.6% ہو گیا۔" جنوبی افریقہ میں سماجی بہبود کے پروگراموں کے معاون حامیوں کا کہنا ہے کہ ان پروگراموں کا غریب لوگوں کی زندگیوں پر مثبت اثر پڑتا ہے۔ مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ چائلڈ سپورٹ گرانٹ (سی ایس جی) حاصل کرنے والے بچے یکساں طور پر غریب بچوں کے مقابلے میں بہتر غذائیت کی حیثیت اور اسکول میں اندراج کی بہتر شرح ظاہر کرتے ہیں۔ سی ایس جی کے وصول کنندگان کو بھی بڑے ہونے پر ملازمت ملنے کا زیادہ امکان ہوتا ہے۔ اگر گھر کی کسی عورت کو بڑھاپے کی پنشن ملتی ہے، تو گھر کی لڑکیاں ان خاندانوں کی لڑکیوں کے مقابلے میں بہتر غذائیت کی حیثیت ظاہر کرتی ہیں جہاں کسی بھی عورت کو بڑھاپے کی پنشن نہیں مل رہی ہے۔ اسی طرح، خواتین کی قیادت والے گھرانے جو سی ایس جی وصول کرتے ہیں وہ اسکول میں بچوں کے اندراج میں اضافہ ظاہر کرتے ہیں اور ماؤں کے لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کا امکان زیادہ ہوتا ہے۔ خیال کیا جاتا ہے کہ وصول کنندگان کے گھرانوں میں گھریلو چائلڈ لیبر میں کمی واقع ہوئی ہے۔ آر ڈی پی ہاؤسنگ پروجیکٹ نے غریب لوگوں کو 10 لاکھ سے زیادہ گھر فراہم کیے۔ کچھ لوگوں کو خدشہ ہے کہ سماجی گرانٹس ایک "انحصار ثقافت" کو فروغ دیتی ہیں جو بے روزگاروں کو ملازمتوں کی تلاش کے لیے حوصلہ شکنی کرتی ہے۔ تاہم، حالیہ مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ سماجی گرانٹس کا استقبال بے روزگار لوگوں کی روزگار حاصل کرنے کی ترغیب کو متاثر نہیں کرتا ہے۔ بنیادی وجہ یہ ہے کہ سماجی گرانٹ، جیسے چائلڈ سپورٹ گرانٹ، اولڈ ایج پنشن، اور معذوری گرانٹ کا مقصد ان لوگوں کی مدد کرنا ہے جو عمر یا معذوری کی وجہ سے کام نہیں کر سکتے۔ معذور اور کام کرنے کی عمر کے لوگ فی الحال جنوبی افریقہ میں کسی بھی گرانٹ کے اہل نہیں ہیں۔ تنقید بدعنوانی اور بدانتظامی بہت بڑے مسائل ہیں جو جنوبی افریقہ کے سماجی بہبود کے نظام میں موجود ہیں۔ ریڈی کے مطابق، جنوبی افریقہ کو بدعنوانی اور سماجی گرانٹس کی فراہمی میں بدانتظامی کے ذریعے ہر سال R1,5 بلین کا نقصان ہوتا ہے۔ آر ڈی پی ہاؤسنگ فراہم کرنے کی حکومت کی کوششوں کے باوجود، بے روزگاری کی بڑھتی ہوئی سطح اور سستی رہائش کی کمی کی وجہ سے بے گھر افراد میں اضافہ جاری ہے۔ مزید برآں، چونکہ حکومت نے آر ڈی پی ہاؤسنگ کے ڈویلپرز کے لیے ایک معیاری عمارت کے ضوابط قائم نہیں کیے، اس لیے بہت سے آر ڈی پی ہاؤسنگ یونٹس کو ناقص معیار کی خصوصیت حاصل ہے۔ رہائشیوں نے ہوا کی اینٹوں کی کمی، چھتوں کے بغیر چھتیں، غلط طریقے سے بنی دیواریں، دروازے جو صحیح طریقے سے نہیں کھلتے یا بند نہیں ہوتے، رازداری کی کمی، اور باورچی خانے اور بیت الخلا کے غلط ڈیزائن کے بارے میں شکایت کی۔ مزید برآں، صرف جنوبی افریقہ کے شہری آر ڈی پی ہاؤسنگ کے اہل ہیں جس میں غیر مناسب رہائش میں رہنے والے تارکین وطن کی ایک بڑی آبادی شامل نہیں ہے۔ اس منصوبے کے دوران تقریبا 2,000 سرکاری اہلکاروں کو بدعنوانی کے الزام میں گرفتار کیا گیا تھا اور ٹھیکیداروں اور حکام کے درمیان تعلقات کی وجہ سے کئی ہاؤسنگ پروجیکٹس کو غلط طریقے سے تعمیر کیا جا سکتا ہے۔ ڈیپارٹمنٹ آف ملٹری ویٹرنز پر وسائل کی منحرف تقسیم کا الزام لگایا گیا ہے، ناقدین کا کہنا ہے کہ کچھ صوبوں کو مکمل طور پر کم خدمات فراہم کی گئیں۔ ملک بھر میں دفاتر کی کمی ہے اس لیے مدد طلب کرنے والے سابق فوجیوں کو خدمت کے لیے پریٹوریا کا سفر کرنا چاہیے۔ آر ڈی پی ہاؤسنگ یونٹس کے ساتھ دوسری تنقید بنیادی خدمات جیسے پانی، سیوریج اور بجلی اور سہولیات جیسے اسکولوں اور کلینکوں کی کمی ہے۔ مثال کے طور پر، 1996 میں قائم ہونے والے برایمفشر ویل، سوویٹو میں آر ڈی پی ہاؤسنگ یونٹس میں سے ایک میں، شپنگ کنٹینرز میں صرف ایک عارضی پرائمری اسکول تھا اور 2002 میں کوئی سیکنڈری اسکول اور نہ ہی ہائی اسکول تھا۔ 2008 تک اہم سڑکیں پکی نہیں کی گئیں۔ طوفان کے پانی کی نکاسی کا نظام نصب نہیں کیا گیا تھا۔ آر ڈی پی ہاؤسنگ یونٹس بھی چھوٹے سائز کے ہوتے ہیں۔ آر ڈی پی گھروں کی خصوصیت بھی چھوٹے سائز کی ہوتی ہے۔ ڈیوڈ پوٹی کے مطابق، حکومت کی طرف سے بنائے گئے تمام گھروں میں سے صرف 30 ٪ 30 مربع میٹر سے بڑے تھے۔ ۔