David Zweig
ڈیوڈ زویگ ایک کینیڈین سماجی سائنسدان، تعلیمی ماہر اور مصنف ہیں۔ وہ نیشنل سنگہوا یونیورسٹی میں تائی پے اسکول آف اکنامکس اینڈ پولیٹیکل سائنس میں ممتاز وزیٹنگ پروفیسر، ہانگ کانگ یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی میں پروفیسر ایمریٹس ہیں، اور 10 سال تک نیشنل یونیورسٹی آف ڈیفنس ٹیکنالوجی میں ملحقہ پروفیسر رہے۔ وہ سینٹر فار چائنا اینڈ گلوبلائزیشن کے نائب صدر کے طور پر بھی خدمات انجام دیتے ہیں۔ زویگ نے چار کتابیں تصنیف کی ہیں، جن میں انٹرنیشنلائزنگ چائنا: ڈومیسٹک انٹرسٹس اینڈ گلوبل لنکیجز، چائناز برین ڈرین ٹو دی یونائیٹڈ سٹیٹس، اور ایگریرین ریڈیکلزم ان چائنا، 1968-1981 شامل ہیں، اور انہوں نے سات کتابوں کی تدوین کی ہے، جن میں گلوبلائزیشن اینڈ چائناز ریفارمز، اور Sino-U.S شامل ہیں۔ انرجی ٹرائنگلز: ریسورس ڈپلومیسی انڈر ہیجیمنی۔ ان کے تحقیقی مفادات میں چین کی ٹیلنٹ ہجرت، ریورس برین گین، چین کی سیاسی معیشت، توانائی کی پالیسی، خارجہ اقتصادی پالیسی، چین کی وسائل کی سفارت کاری، چین-امریکی تعلقات، مشرقی ایشیا سے چین کے تعلقات، اور ہانگ کانگ-مین لینڈ کے تعلقات شامل ہیں۔ وہ بانی ڈائریکٹر، سینٹر آن چائناز ٹرانس نیشنل ریلیشنز، HKUST، 2004-10 تھے اور انہوں نے 2015 سے 2019 تک اس کی ہدایت کاری کی۔ زویگ ایشیا پیسیفک فاؤنڈیشن آف کینیڈا (2013-15) کے سینئر فیلو، پیسیفک کونسل آن انٹرنیشنل پالیسی کے غیر رہائشی فیلو، 2006-2009، اور ہانگ کانگ پولیٹیکل سائنس ایسوسی ایشن کے صدر، 2008-10 تھے۔ ایجوکیشن زویگ نے آنرز بی اے حاصل کیا۔ 1972 میں سیاسیات میں اور ایم۔ اے۔ 1974 میں ٹورنٹو کی یارک یونیورسٹی سے سیاسیات میں۔ انہوں نے 1974 اور 1976 کے درمیان بیجنگ میں تعلیم حاصل کی، پیکنگ لینگویجز انسٹی ٹیوٹ سے مینڈارن چینی میں ڈپلوما اور بیجنگ یونیورسٹی سے فلسفہ میں ڈپلوما حاصل کیا۔ اس کے بعد انہوں نے 1983 میں مشی گن یونیورسٹی سے سیاسیات میں پی ایچ ڈی کی ڈگری حاصل کی اور ایک سال تک ہارورڈ یونیورسٹی میں پوسٹ ڈاکٹریٹ فیلو رہے۔ کیریئر زویگ نے اپنے تعلیمی کیریئر کا آغاز 1982 میں میامی کی فلوریڈا انٹرنیشنل یونیورسٹی میں پولیٹیکل سائنس کے اسسٹنٹ پروفیسر کی حیثیت سے کیا۔ دو سال تک اس عہدے پر فائز رہنے کے بعد، انہوں نے مختصر طور پر واٹرلو یونیورسٹی میں سیاسیات کے اسسٹنٹ پروفیسر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ بعد میں، انہیں 1986 میں ٹفٹس یونیورسٹی کے دی فلیچر اسکول میں اسسٹنٹ پروفیسر مقرر کیا گیا اور 1991 میں وہاں ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عہدے پر ترقی دی گئی۔ وہ 1996 میں ہانگ کانگ چلے گئے، 1996 سے 2002 تک ہانگ کانگ یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی میں ڈویژن آف سوشل سائنس میں ایسوسی ایٹ پروفیسر کے طور پر تقرری حاصل کی، اور اس کے بعد انہیں پروفیسر کے طور پر مقرر کیا گیا۔ 2005 سے 2019 تک، وہ HKUST میں چیئر پروفیسر رہے، اور HKUST (2006-08، 2011-13) میں اسکول آف ہیومینٹیز اینڈ سوشل سائنس کے ایسوسی ایٹ ڈین کے طور پر دو بار بیک وقت تقرریاں حاصل کیں۔ زویگ اپنے شعبے میں وسیع پیشہ ورانہ تجربہ رکھتے ہیں، اور انہوں نے بہت سے بینکوں، سرمایہ کاری فرموں اور حکومتوں سے مشورہ کیا ہے۔ 2008 اور 2012 کے درمیان، انہوں نے ہانگ کانگ پولیٹیکل سائنس ایسوسی ایشن کے ایمریٹس صدر اور صدر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ کورسیرا پر چینی سیاست کے بارے میں ان کے دو آن لائن کورسز ہیں جہاں 2023 تک انہوں نے دنیا بھر میں 35,000 سے زیادہ طلباء کو پڑھایا تھا۔ ریسرچ زویگ نے متعدد اشاعتیں تصنیف کی ہیں۔ کئی سالوں تک وہ ہانگ کانگ میں ساؤتھ چائنا مارننگ پوسٹ میں معاون مصنف رہے۔ ان کے تحقیقی کاموں میں چینی سیاست، سیاسی خطرہ، چین کی ملکی اور بین الاقوامی سیاسی معیشت، اس کی 'وسائل کی سفارت کاری'، تارکین وطن پرتیبھا کی ریورس ہجرت (بشمول ہندوستان اور ترکی)، چین کی توانائی پالیسی، مشرقی ایشیا اور امریکہ کے ساتھ اپنے تعلقات پر خصوصی توجہ کے ساتھ چین کی خارجہ پالیسی، اور ہانگ کانگ-مین لینڈ تعلقات کے شعبوں پر محیط ہے۔ چین کی ٹیلنٹ ہجرت زویگ نے چین میں ریورس ہجرت پر تحقیق کی ہے اور وہ دماغ کی نالی کو تبدیل کرنے اور بیرون ملک سے اعلی معیار کی صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے چین کی کوششوں اور حکمت عملیوں کی تحقیقات کے لیے سب سے زیادہ جانا جاتا ہے۔ زویگ کا بنیادی نقطہ نظر یہ ہے کہ بیرون ملک اپنے وقت کے ذریعے اپنے انسانی سرمائے کو بڑھا کر، اور چین میں سائنس، ٹکنالوجی، آر اینڈ ڈی اور تعلیم میں 'قلت' کو پر کرکے، واپس آنے والے گھریلو سیاسی معیشت میں 'معاشی کرایہ' حاصل کر سکتے ہیں اور اس ریاست سے انعامات حاصل کر سکتے ہیں جو چین کی ترقی اور ترقی کو بڑھانے کے لیے اپنا علم چاہتے ہیں۔ اس رجحان کا جائزہ لینے کے لیے، اس نے سرزمین کے ان لوگوں کا انٹرویو اور سروے کیا ہے جنہوں نے بیرون ملک رہنے کا انتخاب کیا ہے اور اس مسئلے کے بارے میں ہماری سمجھ کو آگے بڑھانے کے لیے 1991-92 کے بعد سے واپس آنے والوں کے متعدد سروے کیے ہیں۔ دماغی نکاسی کو کم کرنے کی کوششوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، انہوں نے دکھایا کہ گھریلو اصلاحات اور ادارہ جاتی تبدیلی چین میں اعلی سطح کے ٹیلنٹ کی ریورس ہجرت کو فروغ دیتی ہیں۔ ان کے ایک تحقیقی مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ اصلاح شدہ ادارہ جاتی ثقافت والی یونیورسٹیوں نے غیر اصلاح کاروں کے مقابلے میں زیادہ اعلی معیار کی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کیا۔ ایک انتہائی حوالہ شدہ مقالے میں، کیا چین بہترین کو واپس لا سکتا ہے؟ کمیونسٹ پارٹی چین کی پرتیبھا کی تلاش کو منظم کرتی ہے، اس نے چینی کمیونسٹ پارٹی (سی سی پی) کے شروع کردہ "1000 پرتیبھا" کے منصوبے کی تحقیقات کی، جس سے پتہ چلا کہ سی سی پی کی بہترین کوششوں کے باوجود، چین کو بیرون ملک کام کرنے والے بہترین چینی سائنسدانوں اور ماہرین تعلیم کو واپس راغب کرنے میں بڑی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ انہوں نے ان عوامل پر بھی توجہ دی ہے جو چینی طلباء کے چین واپس جانے کے فیصلوں کو متاثر کرتے ہیں۔ ان کی تحقیق کے مطابق، ٹیکنالوجی کی منتقلی جو چین کے تکنیکی اور معاشی چیلنجوں سے نمٹ سکتی ہے، واپس آنے والوں کو گھر کھینچتی ہے، اور چین میں نئی ٹیکنالوجی لانے والے واپس آنے والوں کو اس سے فائدہ ہوتا ہے۔ ان کی تحقیق میں قومی، صوبائی اور مقامی حکومتوں کے ساتھ ساتھ تحقیقی سہولیات میں شروع کیے گئے مختلف اقدامات کا بھی خاکہ پیش کیا گیا۔ انہوں نے براہ راست جانچ کی کہ آیا حکومت یا بازار زیادہ طاقتور ڈرا ہے، اور پتہ چلا کہ مؤخر الذکر کاروباری افراد کے لیے زیادہ بااثر ہے۔ مزید برآں، انہوں نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ، اپنے گھریلو ہم منصبوں کے مقابلے میں، واپس آنے والے چینی-بشمول اعلی درجے کی تعلیم اور مہارت کے حامل ماہرین تعلیم اور کاروباری افراد-چین کی اقتصادی اور تکنیکی ترقی میں براہ راست زیادہ حصہ ڈالتے ہیں۔ حال ہی میں، زویگ نے ہندوستان اور چین میں واپس آنے والے کاروباری افراد کے تجربات کے درمیان تصورات، تجربات اور ریاستی پالیسیوں کے لحاظ سے تضاد کی طرف توجہ مبذول کرائی۔ انہوں نے اور ان کے ساتھیوں نے دریافت کیا کہ چین میں واپس آنے والے کاروباریوں نے مقامی حکومت کے ساتھ تعاون کرنے کے لیے زیادہ اعتماد اور کشادگی کا مظاہرہ کیا۔ چین کے بین الاقوامی تعلقات 1988 میں جنوبی جیانگسو صوبے کا دورہ کرتے ہوئے، زویگ نے دریافت کیا کہ صوبے کی بہت سی کاؤنٹیوں کے برعکس جو کھاد کی فراہمی میں شدید قلت کا سامنا کر رہی تھیں، ووجیانگ کاؤنٹی میں ایسی کوئی کمی نہیں تھی۔ کیوں؟ چونکہ وہ ریشم برآمد کرتے تھے، جس کے لیے انہیں امریکی ڈالر میں ادائیگی کی جاتی تھی، اس لیے وہ جاپان سے کھاد درآمد کر سکتے تھے۔ زویگ نے محسوس کیا کہ ووجیانگ کے 'بین الاقوامی روابط' نے انہیں دیگر کاؤنٹیوں کے مقابلے میں تقابلی فائدہ دیا، جو اس طرح کے عالمی تعلقات کے بغیر علاقوں کے مقابلے میں بہتر معاشی ترقی فراہم کرتے ہیں۔ 1991-92 میں، زویگ نے دیہی جیانگسو میں فیلڈ ریسرچ کے ذریعے، چین بھر کی آٹھ یونیورسٹیوں میں، جیانگسو اور شانگھائی میں بندرگاہوں اور ترقیاتی علاقوں میں، اور چین کو غیر ملکی امداد کے مطالعے میں اس مفروضے کا تجربہ کیا۔ اس تحقیق کے نتیجے میں کتاب انٹرنیشنلائزنگ چائنا: گھریلو مفادات اور عالمی روابط کے ساتھ ساتھ چین کی داخلی ترقی پر بین الاقوامی روابط کے اثرات پر مضامین کا ایک سلسلہ سامنے آیا۔ چین کی توانائی کی پالیسی اور وسائل کی سفارت کاری زویگ نے چین کی توانائی کی پالیسی اور اس کی 'وسائل کی سفارت کاری' کا بھی جائزہ لیا ہے۔ امور خارجہ میں اپنے مقالے میں، انہوں نے دکھایا کہ توانائی کی تلاش بیجنگ کی خارجہ پالیسی کے پیچھے ایک اہم محرک تھی۔ انہوں نے اس بات پر بھی زور دیا کہ "وسائل پر مبنی خارجہ پالیسی" ملک کی اقتصادی ترقی اور سی سی پی کی مسلسل سیاسی بقا دونوں کے لیے اہم ہے۔ انہوں نے اس دلیل کا بھی تجربہ کیا کہ چین کی زیادہ تر وسائل کی سفارت کاری سہ رخی تعلقات کے اندر ہوئی، جس میں امریکی تسلط، چین اور تیسرا وسائل سے مالا مال ملک شامل ہے۔ ڈیوڈ اے اینڈرسن نے زویگ کی کتاب، سینو-یو ایس انرجی ٹرائنگل: ریسورس ڈپلومیسی انڈر ہیجیمونی کا جائزہ لیا، جو یوفان ہاؤ (2016) کے ساتھ شریک مصنف ہے، اور اسے "شاندار تحقیق شدہ" قرار دیا۔ انہوں نے وسیع سامعین کو یہ کہتے ہوئے اس کی سفارش کی، "یہ کتاب توانائی کی سفارت کاری، قومی سلامتی، اور ریاستی اقتصادی عظیم حکمت عملی کی حرکیات کو بہتر طور پر سمجھنے کے لیے ایک اچھی پڑھنے والی کتاب ہے۔ چین کی دیہی پالیسی زویگ نے دیہی چینی سیاست کا مطالعہ کرتے ہوئے اپنے تعلیمی کیریئر کا آغاز کیا۔ 1980-81 میں، جب دیہی چین غریب تھا، وہ نانجنگ بلدیہ کے قریب اور دور دراز کے مضافات میں رہتا تھا، مقامی حکام سے انٹرویو کرتا تھا تاکہ اس بات کا اندازہ لگایا جا سکے کہ مقامی تغیرات کس حد تک طے کرتے ہیں کہ آیا ثقافتی انقلاب کے دوران زیادہ بنیاد پرست یا اجتماعی پالیسیاں متعارف کرائی گئیں یا ایسی کوئی پالیسیاں مقامی طور پر نہیں کی گئیں۔ اس تحقیق کے وقت، دیہی چین ڈیکولیکٹوائزیشن سے گزر رہا تھا، کیونکہ جہاں وہ کام کر رہے تھے ان علاقوں نے پیپلز کمیونز کو ختم کرنا شروع کر دیا جو 1958 سے مرکزی تنظیمی ڈھانچہ تھا۔ 1986 میں، وہ دیہی اصلاحات کے دوسرے مرحلے کا مطالعہ کرنے کے لیے انہی علاقوں میں واپس آئے، جس میں زمین اور اجتماعی جائیداد کے دیگر حصوں کی نجکاری، نجی بازاروں کو کھولنا، اور دیہی-شہری نقل مکانی میں اضافہ شامل تھا۔ ان کی تحقیق میں دیہی علاقوں کے عالمی معیشت میں انضمام کا بھی تجزیہ کیا گیا۔ سی مونٹگمری براڈڈ نے زویگ کی کتاب، فریینگ چائناز فارمرز: رورل ری اسٹرکچرنگ ان دی ریفارم ایرا کی تعریف کی، اور کہا، "زویگ کے بھرپور بنیادی اعداد و شمار فیلڈ ریسرچ کے کئی ادوار سے آتے ہیں۔ اس طرح وہ قومی پالیسی کے نفاذ کا تعین کرنے میں مقامی معاشی حالات میں تغیرات کے اثرات کا جائزہ لینے کی پوزیشن میں ہے۔ " ببلیوگرافی بکس ایجریئن ریڈیکلزم ان چائنا، 1968-1981 (1989) ISBN 978-0674434967 چائناز برین ڈرین ٹو دی یونائیٹڈ سٹیٹس: ویوز آف اوورسیز چینی اسٹوڈنٹس اینڈ اسکالرز ان دی 1990s (1995) ISBN 978-1557290496Sino-U.S۔ انرجی ٹرائنگلز: ریسورس ڈپلومیسی انڈر ہیجیمونی، ڈیوڈ زویگ اور ہاؤ یوفان، ایڈز۔ (2015) آئی ایس بی این 978-1318778085 چین کے کسانوں کو آزاد کرنا: اصلاح کے دور میں دیہی تنظیم نو (1997) آئی ایس بی این 978-1563248375 بین الاقوامی چین: گھریلو مفادات اور عالمی روابط (2002) آئی ایس بی این 978-0801439674 منتخب مضامین زویگ، ڈی۔ (1997)۔ واپس آنا یا نہ آنا؟ چین کے دماغی ڈرین میں سیاست بمقابلہ معاشیات۔ تقابلی بین الاقوامی ترقی میں مطالعہ، 32 (1)، 92-125۔ زویگ، ڈی۔ (1999)۔ غیر جمہوری سرمایہ داری: چین اور معاشیات کی حدود۔ قومی مفاد، (56)، 63-72۔ زویگ، ڈی۔ (2001)۔ چین کا تعطل کا شکار "پانچویں لہر": زو رونگجی کا 1998-2000 کا اصلاحاتی پیکیج۔ ایشین سروے، 41 (2)، 231-247۔ زویگ، ڈی۔، چانگگوئی، سی۔، اور روزن، ایس۔ (2004)۔ عالمگیریت اور بین الاقوامی انسانی سرمایہ: بیرون ملک مقیم اور چین واپس آنے والے اسکالرز۔ دی چائنا کوارٹرلی، 17,735-757۔ زویگ، ڈی۔، اور جیانھائی، بی۔ (2005)۔ توانائی کے لیے چین کی عالمی تلاش۔ امور خارجہ، 25-38۔ زویگ، ڈی۔ (2006)۔ پرتیبھا کے لیے مقابلہ: دماغ کی نکاسی کو تبدیل کرنے کے لیے چین کی حکمت عملی۔ انٹرنیشنل لیبر ریویو۔، 145، 65۔ زویگ، ڈی۔ فنگ، سی۔ ایس۔، اور ہان، ڈی۔ (2008)۔ برین ڈرین کی از سر نو وضاحت: چین کا 'ڈاسپورا آپشن'۔ سائنس، ٹیکنالوجی اور سوسائٹی، 13 (1)، 1-33۔ زویگ، ڈی۔، اور وانگ، ایچ۔ (2013)۔ کیا چین بہترین کو واپس لا سکتا ہے؟ کمیونسٹ پارٹی چین کی صلاحیتوں کی تلاش کو منظم کرتی ہے۔ چین سہ ماہی، نمبر۔ 215، 590-615۔ زویگ، ڈی۔، اور یانگ، ایف۔ (2014)۔ بیرون ملک مقیم طلباء، واپس آنے والے، اور ماؤ کے بعد چین میں بین الاقوامی اصولوں کا پھیلاؤ۔ انٹرنیشنل اسٹڈیز ریویو، 16 (2)، 252-263۔ زویگ، ڈی۔ (2016)۔ ایک ناکام اصلاح کا ایک تصویری مضمون۔ بیڈا، تیانانمین چوک اور 1975-76 میں ڈینگ ژیاؤپنگ کی شکست۔ چین کے تناظر، 2016 (1)، 5-28۔ زویگ، ڈی۔ (2019)۔ واقفیت نسلوں کی توہین: ہانگ کانگ میں چین کا بڑھتا ہوا "سافٹ پاور خسارہ"۔ چینی خصوصیات کے ساتھ سافٹ پاور میں (پی پی۔ 241-261)۔ روٹلیج۔ زویگ، ڈی۔، سکین، کے۔، اور ہواؤ، ڈبلیو۔ (2020)۔ 'بہترین ابھی آنا باقی ہے:' ریاستی پروگرام، گھریلو مزاحمت اور چین میں اعلی سطح کے ٹیلنٹ کی ریورس ہجرت۔ عصری چین کا جریدہ، 29 (125)، 776-791۔ زویگ، ڈی۔، اور کانگ، ایس۔ (2020)۔ امریکہ چین کے قومی ٹیلنٹ پروگراموں کو چیلنج کرتا ہے۔ سینٹر فار اسٹریٹجک اینڈ انٹرنیشنل اسٹڈیز (سی ایس آئی ایس)، مئی۔ زویگ، ڈی، سائی، کے ایس، اور سنگھ، اے ڈی (2021)۔ چین اور ہندوستان میں کاروباری ہجرت کا الٹا رخ: ریاست کا کردار۔ عالمی ترقی، 138، 105192۔ ڈوئی: 10.1016/j.worlddev.2020.105192 ڈو، زیڈ۔، سن، وائی۔، زاؤ، جی۔، اور زویگ، ڈی۔ (2021)۔ کیا بیرون ملک سے واپس آنے والے چینی لیبر مارکیٹ میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں؟ چین سہ ماہی، 247، 875-897.doi: 10.1017/S0305741021000023