Subir Chowdhury
سبیر چودھری (پیدائش 12 جنوری 1967) 15 کتابوں کے بنگلہ دیشی-امریکی مصنف ہیں اور معیار اور انتظام میں اپنے کام کے لیے مشہور ہیں۔ وہ فی الحال بنگھم فارمز، مشی گن میں اے ایس آئی کنسلٹنگ گروپ، ایل ایل سی کے چیئرمین اور سی ای او ہیں۔ ابتدائی زندگی اور تعلیم چٹاگانگ، بنگلہ دیش میں پیدا ہوئے، چودھری نے ہندوستان کے کھڑگ پور میں انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (آئی آئی ٹی) سے ایروناٹیکل انجینئرنگ میں انڈرگریجویٹ ڈگری حاصل کی (جس سے انہیں ممتاز سابق طالب علم ایوارڈ ملا) اور سنٹرل مشی گن یونیورسٹی، ماؤنٹ سے صنعتی انتظام میں گریجویٹ ڈگری حاصل کی۔ پلیزنٹ، مشی گن جہاں انہیں ممتاز سابق طالب علم کا ایوارڈ بھی ملا۔ وہ 1991 میں امریکہ آیا اور 2004 میں ایک قدرتی امریکی شہری بن گیا۔ تاریخ چودھری نے اپنے کیریئر کا آغاز 1993 میں جنرل موٹرز کے ڈیلفی ڈویژن میں تفویض کردہ کوالٹی اینڈ سسٹمز انجینئر کے طور پر کیا۔ 1998 سے 2003 تک چودھری نے امریکن سپلائر انسٹی ٹیوٹ کے ایگزیکٹو نائب صدر کے طور پر کام کیا، جو اس وقت امریکہ میں زیادہ تر آٹوموٹو مینوفیکچرنگ کمپنیوں کے لیے تکنیکی تربیت فراہم کرنے والا تھا۔ 1996 میں چودھری نے کین زیمر کے ساتھ مل کر کیو ایس-9000 پاینیرز کے عنوان سے ایک کتاب لکھی۔ یہ کتاب یہ ظاہر کرنے کی ایک ابتدائی کوشش تھی کہ کس طرح کمپنیوں نے معیاری معیار کے انتظام کے عمل کے ساتھ اپنے مینوفیکچرنگ کے طریقوں کو "زندہ" کیا۔ بک جیکٹ کے مطابق، اس کتاب کی توثیق کوالٹی مینجمنٹ کے ماہرین ڈاکٹر آرمنڈ فیگن بوم، فلپ بی کروسبی، جے ڈی نے کی تھی۔ پاور III، اور ڈاکٹر جینیچی ٹیگوچی۔ 1997 میں امریکن سپلائر انسٹی ٹیوٹ میں شمولیت اختیار کرتے ہوئے، چودھری نے اپنے سرپرست ڈاکٹر جینیچی ٹیگوچی، جو مضبوط انجینئرنگ تھیوری کے ڈویلپر ہیں، اور ٹیگوچی کے بیٹے شن ٹیگوچی کے ساتھ کام کرنا شروع کیا جو ایک انجینئر بھی ہیں۔ انہوں نے مل کر روبسٹ انجینئرنگ (2000) کے عنوان سے ایک کتاب لکھی جسے پروڈیوسروں کو تیزی سے اور کم قیمت پر مصنوعات کو مارکیٹ میں لانے میں مدد کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا، اور پھر بھی اعلی معیار کو برقرار رکھا۔ دی لیڈر آف دی فیوچر کے عنوان سے ایک کتاب سے متاثر ہو کر، چودھری نے قیادت اور تنظیمی ترقی کا تجزیہ کرنے کے لیے دیگر انتظامی مفکرین کے ساتھ تعاون کرنا شروع کیا۔ مینجمنٹ 21 سی 2000 میں پیٹر سینج، سی کے پرہلاد، جیمز کوزز، بیری زیڈ پوسنر، سمنترا گھوشال، کرسٹوفر اے بارٹلیٹ، اور روزابیتھ موس کینٹر کے تعاون سے شائع ہوا تھا۔ سکس سگما معیار کی تحریک 2001 میں مقبولیت میں اپنے عروج پر پہنچ رہی تھی جب چودھری نے اپنی اگلی کتاب، دی پاور آف سکس سگما لکھی۔ ایک سب سے زیادہ فروخت ہونے والی غیر افسانوی کتاب کے طور پر رپورٹ کی گئی، کچھ مبصرین نے نوٹ کیا کہ چودھری نے پیچیدہ موضوعات کو معیار کے انتظام کے مسائل کو اہم تصورات کو نمونہ بنانے کے لیے ایک افسانوی کہانی کا استعمال کرکے سمجھنے میں آسان بنا دیا۔ مینجمنٹ 21 سی کے ساتھ شروع ہونے والے تعاون کو جاری رکھتے ہوئے چودھری نے 2002 میں شائع ہونے والی آرگنائزیشن 21 سی پر کام مکمل کیا۔ کتاب کے مطابق، ان کا مقصد انتظامیہ اور قیادت کے چیلنجوں سے دوچار افراد اور تنظیموں کی "رہنمائی، اثر و رسوخ اور مدد" کے لیے خیالات اور اسٹریٹجک حل پیش کرنا تھا۔ فہرست میں شامل شراکت داروں میں رچرڈ ای بوئٹزیس، جیمز اے چیمپی، ایلن آر کوہن، جے اے کانگر، سیموئل اے کلبرٹ، کرسٹوفر ڈیروز، ڈیکسٹر ڈنفی، ڈیوڈ فائنگولڈ، الزبتھ فلورنٹ ٹریسی، روب گوفی، رابرٹ ایل ہینمین، ہاروی اے ہارنسٹین، اینڈریو، کاکابادسے، منفریڈ ایف آر کیٹس ڈی وریس، ایڈگر ایچ شین، اور نوئل ایم ٹیچی شامل ہیں۔ 2002 میں چودھری نے سکس سگما پر دو مزید کتابیں لکھیں۔ سکس سگما کے ڈیزائن نے ابھرتے ہوئے ڈی ایف ایس ایس طریقہ کار کی طرف توجہ مبذول کرانے میں مدد کی جو بصورت دیگر پیچیدہ انتظامی نظریہ کو آسان بناتا ہے۔ فالو اپ کتاب دی پاور آف ڈیزائن فار سکس سگما، اس لیے نمایاں تھی کیونکہ اس موضوع پر دیگر کتابوں کے برعکس، چودھری نے کامیابی کے ساتھ ایک وسیع سامعین کو شامل کیا جس میں اسمبلی لائن کے کارکنان اور سی ای اوز شامل تھے تاکہ سکس سگما کو مزید قابل رسائی بنایا جا سکے۔ یہ کتابیں چودھری کو ایک انتظامی نفاذ کا نظام بنانے کی طرف لے جاتی ہیں جسے انہوں نے "ایل ای او" (سنو-افزودہ-بہتر بنائیں) کہا۔ اس تصور کو بعد میں ان کی کتاب دی آئس کریم میکر (2005) پر روشنی ڈالی گئی اور بعد میں دی پاور آف لیو (2011) میں اس کی توسیع کی گئی۔ ان کی تازہ ترین کتاب روبسٹ آپٹیمائزیشن (2016) ہے جو شن ٹیگوچی کے ساتھ مل کر لکھی گئی ہے۔ 2003 میں چودھری نے اے ایس آئی کنسلٹنگ گروپ، ایل ایل سی تشکیل دی اور اس کے چیئرمین اور سی ای او بنے۔ 2011 سے چودھری اور ان کی اہلیہ مالنی نے ایک فاؤنڈیشن شروع کی جس نے ہندوستان، امریکہ اور برطانیہ کی بڑی یونیورسٹیوں میں کئی پروگراموں کی بنیاد رکھی ہے۔ اس کام میں تازہ ترین کام انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی میں ہے، جو معیار اور وشوسنییتا (کیو اینڈ آر) پر ایک بین الضابطہ اسکول ہے، جو ہندوستان میں اپنی نوعیت کا پہلا ہے۔ 2017 میں چودھری نے اپنی 15 ویں کتاب شائع کی جس کا عنوان تھا فرق: جب اچھا کافی کافی نہیں ہے۔ ان کی زیادہ تر کتابوں میں درج ذیل موضوعات پائے جاتے ہیں: مسائل کو مسلسل بہتری کے ذریعے روکا جا سکتا ہے-اسے پہلی بار درست کرنا-اور ہر تنظیم کا مقصد ہونا چاہیے کیونکہ وہ مصنوعات اور خدمات کو ڈیزائن، تیار اور تعینات کرتی ہے۔ معیار تمام تنظیموں میں ہر فرد کی ذمہ داری ہونی چاہیے۔ "کوالٹی مشن" کسی ایک گروپ یا فرد کو تفویض نہیں کیا جا سکتا۔ یہ 'ٹاپ ڈاؤن' مینجمنٹ کا عمل نہیں ہو سکتا۔ معیار کو مضبوط اور پائیدار بنانے کے لیے تنظیم میں ہر ایک کو نہ صرف اسے قبول کرنا چاہیے بلکہ اسے اس پر یقین کرنا چاہیے۔ معیار سب سے اوپر سے شروع ہوتا ہے۔ قیادت کے عزم کے بغیر-اور ان کی اپنی زندگی کے ہر پہلو میں اس عزم کا مظاہرہ کیے بغیر، اقدامات وقت کے ساتھ رک جائیں گے یا ناکام ہو جائیں گے۔ کوالٹی میں ہر کسی کا حصہ ہے۔ معیار کو نہ صرف ہر وقت ہر کسی کو شامل کرنا چاہیے، بلکہ مضبوط اور پائیدار نتائج حاصل کرنے کے لیے، ہم مرتبہ کمک اور دیگر طریقوں کے ذریعے اس کے نفاذ اور مسلسل بہتری میں ہر ایک کا حصہ ہونا چاہیے۔ معیار عوامی طاقت اور عمل کی طاقت کا توازن ہے، جہاں "عوامی طاقت" معیار کی ذہنیت کے کردار کو مدنظر رکھتی ہے "-ایمانداری، ہمدردی اور سمجھوتے کے خلاف مزاحمت کے ساتھ معیار تک پہنچنا۔ عمل کی طاقت مسائل کو حل کرنے، خیالات اور حل تیار کرنے، اور پھر ان خیالات اور حل کو مکمل کرنے کے بارے میں ہے۔ کوکی کٹر کے انتظامی نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے معیار کو بہتر بنانا کام نہیں کرتا ہے۔ ہر تنظیم منفرد ہے۔ ہر مسئلے کے مختلف مسائل ہوتے ہیں۔ ہر فرد مختلف علم، مہارت اور صلاحیتیں لاتا ہے۔ لہذا، معیار کے مسائل کو حل کرنے کے لیے استعمال ہونے والے طریقوں، عمل اور طریقہ کار کو مخصوص صورتحال کے مطابق بنایا جانا چاہیے۔ تعلیم اور انسان دوست کام انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (آئی آئی ٹی) کھڑگ پور، ہندوستان سبیر چودھری اسکول آف کوالٹی اینڈ ریلیبلٹی ان تمام آئی آئی ٹی طلباء کے لیے بنایا گیا ہے جو کوالٹی اشورینس کے تصورات میں تعلیمی تربیت کے خواہاں ہیں۔ یہ اسکول چودھری سے متاثر تھا جو آئی آئی ٹی کے سابق طالب علم ہیں۔ معیار اور وشوسنییتا پر ماڈیولز انجینئرنگ کے عمل اور عام طور پر ماحول اور زندگی پر ان کے اثرات پر ڈیزائن کیے گئے ہیں۔ لندن اسکول آف اکنامکس اینڈ پولیٹیکل سائنس دی سوبیر چودھری فیلوشپ آن کوالٹی اینڈ اکنامکس فیلو سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ایشیائی ممالک کی معیشتوں کے لوگوں کے معیار اور طرز عمل پر قابل اشاعت تحقیق مکمل کرے گی "ترجیحی، لیکن ہندوستان اور بنگلہ دیش تک محدود نہیں"۔ فیلوشپ ہر سال دی جاتی ہے۔ ہارورڈ یونیورسٹی دی سوبیر چودھری فیلوشپ آن کوالٹی اینڈ اکنامکس فیلو سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ امریکہ کی اقتصادی ترقی پر لوگوں کے اثرات اور عمل کے معیار کا جائزہ لینے والی تحقیق میں مشغول ہوں گے۔ یہ ہارورڈ یونیورسٹی میں گریجویٹ طلبا کے لیے سالانہ دی جانے والی گریجویٹ فیلوشپ ہے۔ یونیورسٹی آف سدرن کیلیفورنیا (یو ایس سی) چودھری انعام مصنفین کے لیے کیریئر کے وسط میں ایک سالانہ بین الاقوامی انعام ہے، جو یونیورسٹی آف سدرن کیلیفورنیا میں سوبیر اور مالنی چودھری فاؤنڈیشن کے زیراہتمام اور کینین کالج اور دی کینین ریویو کے تعاون سے پیش کیا جاتا ہے۔ انعام ان مصنفین کی شناخت کرنے کی کوشش کرتا ہے جو ایک موڑ کے مقام پر ہیں، جن کے پیچھے پہلے سے ہی کام کا ایک حصہ ہے، لیکن مستقبل کی اہم صلاحیت کے ساتھ بھی۔ یونیورسٹی آف کیلیفورنیا، برکلے دی سوبیر اینڈ مالنی چودھری سینٹر فار بنگلہ دیش اسٹڈیز جنوری 2014 میں یونیورسٹی آف کیلیفورنیا، برکلے میں قائم کیا گیا تھا۔ مرکز کا مشن بنگلہ دیش کے اداروں اور یونیورسٹی آف کیلیفورنیا کے درمیان تعلقات استوار کرنا ہے۔ یہ تحقیق بھی کرے گا، فن اور ثقافت کو فروغ دے گا، اور تین وظائف پیش کرے گا، یعنی: گریجویٹ طلباء کے لیے بنگلہ دیش میں معیار زندگی پر سوبیر چودھری فیلوشپ ؛ بنگلہ دیش کی تعلیم پر توجہ مرکوز کرنے والے کسی بھی شعبے میں گریجویٹ طلباء کے لیے بنگلہ دیش اسٹڈیز پر مالنی چودھری فیلوشپ ؛ اور برکلے میں ساؤتھ اور ساؤتھ ایسٹ ایشین اسٹڈیز پر توجہ مرکوز کرنے والے طلباء کو دی جانے والی سوبیر چودھری انڈرگریجویٹ اسکالرشپ، فورڈ چیلنج سے مماثل ایوارڈز کے ساتھ، جو انڈرگریجویٹ اسکالرشپ تحائف سے ملنے کے لیے برکلے کے ڈونر کی طرف سے فراہم کردہ فنڈ ہے۔ گلوبل کوالٹی اویئرنیس (جی کیو اے) سوبیر اور مالنی چودھری فاؤنڈیشن کی ایک غیر منافع بخش پہل ہے جو "کوالٹی مائنڈ سیٹ" کے بارے میں ذاتی تفہیم اور عزم کو فروغ دے کر دنیا بھر میں افراد اور ان کی برادریوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے بنائی گئی ہے۔ فرانسس ہیسلبین میڈل فار ایکسی لینس ان لیڈرشپ اینڈ سروس سوبیر اور مالنی چودھری فاؤنڈیشن نے اس ایوارڈ کے لیے لائف ٹائم اینڈومنٹ فراہم کیا، جو ہر سال ویسٹ پوائنٹ کے ایک کیڈٹ کو دیا جاتا ہے جو ویسٹ پوائنٹ پر یونائیٹڈ اسٹیٹس ملٹری اکیڈمی میں رہنمائی اور قیادت میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرتا ہے۔ چودھری کی شادی مالنی چودھری سے ہوئی ہے۔ ان کا ایک بیٹا، انیش چودھری اور ایک بیٹی، آنندی چودھری ہے۔ کتابچہ کتابیں فرق: جب کافی اچھا کافی نہیں ہے، کراؤن بزنس بکس، 2017۔ مضبوط اصلاح: شن ٹیگوچی کے ساتھ جیتنے والی گاڑیاں تیار کرنے کے لیے دنیا کے بہترین طریقے ؛ ولی، 2016۔ ایل ای او کی طاقت: غیر معمولی نتائج کے حصول کے لیے انقلابی عمل ؛ میک گرا ہل، 2011۔ دی آئس کریم میکر ؛ ڈبل ڈے، رینڈم ہاؤس، 2006۔ نیکسٹ جنریشن بزنس ہینڈ بک ؛ ولی، 2006۔ ٹیگوچی کی کوالٹی انجینئرنگ ہینڈ بک، جینیچی ٹیگوچی، یوین وو کے ساتھ ؛ ولی، 2004۔ دی پاور آف ڈیزائن فار سکس سگما ؛ کپلان پبلشنگ، 2002۔ تنظیم 21 سی ؛ فنانشل ٹائمز-پرینٹس ہال، 2002۔ ڈیزائن برائے سکس سگما ؛ کپلان پروفیشنل، 2002۔ ٹیلنٹ ایرا: ٹیلنٹ پر ہائی ریٹرن حاصل کرنا ؛ فنانشل ٹائمز-پرینٹس ہال، 2001۔ چھ سگما کی طاقت ؛ ڈیئر بورن ٹریڈ، 2001۔ محلانوبس-ٹیگوچی نظام، جینیچی ٹیگوچی، یوین وو کے ساتھ ؛ میک گرا ہل، 2000۔ مینجمنٹ 21 سی ؛ فنانشل ٹائمز پرینٹس ہال، 2000۔ مضبوط انجینئرنگ، جینیچی ٹیگوچی، شن ٹیگوچی کے ساتھ ؛ میک گرا ہل، 1999۔ کیو ایس-9000 پاینیرز، کین زیمر کے ساتھ ؛ میک گرا ہل، 1996۔ تھنکرز 50 کی طرف سے تھنکرز 50 ہال آف فیم ایوارڈز اور اعزازات ہر سال تھنکرز 50 (ایف ٹی نے اسے آسکر آف مینجمنٹ تھنکنگ کہا ہے) ممتاز مفکرین کو شامل کرتا ہے جنہوں نے تنظیموں کی قیادت اور انتظام کے طریقے پر دیرپا اور اہم اثر ڈالا ہے۔ وہ دیو ہیں جن کے کندھوں پر منتظمین اور رہنما کھڑے ہیں۔ یہ بزنس مینجمنٹ تھنک لیڈرشپ کے میدان میں لائف ٹائم اچیومنٹ کا سب سے بڑا اعزاز ہے۔ سوسائٹی آف مینوفیکچرنگ انجینئرز (ایس ایم ای) کا ایس ایم ای البرٹ ایم سارجنٹ پروگریس ایوارڈ ایس ایم ای البرٹ ایم سارجنٹ پروگریس ایوارڈ انٹرنیشنل آنر ایوارڈز کا حصہ ہے، اور مینوفیکچرنگ کے عمل، طریقوں یا نظام کے میدان میں اہم کامیابیوں کو تسلیم کرتا ہے۔ اے ایس ایم ای سوئیچیرو ہونڈا میڈل بذریعہ امریکن سوسائٹی فار مکینیکل انجینئرز (اے ایس ایم ای) سوئیچیرو ہونڈا میڈل کسی فرد کو ذاتی نقل و حمل کے میدان میں بہتری لانے میں شاندار کامیابی یا اہم انجینئرنگ شراکت کے سلسلے کے لیے تسلیم کرتا ہے۔ امریکن سوسائٹی فار کوالٹی اے ایس کیو ڈی ایس ایم کی طرف سے اے ایس کیو ڈسٹنگشڈ سروس میڈل (ڈی ایس ایم) کسی بھی ایسے شخص کی زندگی بھر کی شراکت کا اعزاز دیتا ہے جسے معیار کی تحریک میں طویل مدتی فعال، اتپریرک یا اہم محرک کے طور پر تسلیم کیا گیا ہو۔ آرنلڈ ڈبلیو سیگل ہیومینیٹیرین ایوارڈ بذریعہ ایس اے ای انٹرنیشنل مینسفورتھ مینوفیکچرنگ گولڈ میڈل بذریعہ انسٹی ٹیوشن آف انجینئرنگ اینڈ ٹیکنالوجی (آئی ای ٹی)، یوکے گلوبل گورس کور ڈی ایلیٹ لائف ٹائم اچیومنٹ ایوارڈ 2021 میں گلوبل گورس آرگنائزیشن کے ذریعے دنیا کے اعلی مفکرین کے انتظامی زمرے میں۔ آؤٹ سٹینڈنگ امریکن بائی چوائس ایوارڈ یو ایس گورنمنٹ، ڈی ایچ ایس/یو ایس سی آئی ایس مشی گن کا پہلا شہری جسے یہ اعزاز دیا گیا ہے۔ ہیریٹیج ہال آف فیم بذریعہ انٹرنیشنل انسٹی ٹیوٹ فاؤنڈیشن، ڈیٹرائٹ، مشی گن۔ اے ایس کیو (امریکن سوسائٹی آف کوالٹی) کی طرف سے دیا جانے والا فلپ بی کروسبی میڈل-اس بین الاقوامی میڈل کا پہلا وصول کنندہ۔ ایس ایم ای (سوسائٹی آف مینوفیکچرنگ انجینئرز) کے ذریعہ پیش کردہ ایس ایم ای گولڈ میڈل۔ آٹوموٹو انجینئرنگ میں بہترین کارکردگی کے لیے ہنری فورڈ II کا ممتاز ایوارڈ ایس اے ای (سوسائٹی آف آٹوموٹو انجینئرز) کے ذریعے دیا گیا۔ آٹوموٹو ہال آف فیم کے ذریعہ پیش کردہ ینگ لیڈرشپ اینڈ ایکسی لینس ایوارڈ۔ امریکن سوسائٹی آف انجینئرز آف انڈین اوریجن (اے ایس ای آئی) کی طرف سے 1998 میں اے ایس ای آئی انجینئر آف دی ایئر ایوارڈ۔ سوسائٹی آف مینوفیکچرنگ انجینئرز (ایس ایم ای) کی طرف سے 1997 میں سال کے بہترین نوجوان مینوفیکچرنگ انجینئر کا ایوارڈ۔ 2009 میں، کانفرنس بورڈ ریویو نے چودھری کو "معیار کے لیے ایک پرجوش، پرجوش مبشر" قرار دیا۔ جیک ویلچ کی آنے والی کتاب کے بارے میں قیاس آرائی کرنے والے ایک مضمون میں، دی نیویارک ٹائمز نے چودھری کو "معروف کوالٹی ایکسپرٹ" کے طور پر بیان کیا۔ مارشل گولڈ اسمتھ نے 2007 میں بزنس ویک میں شائع ہونے والے ایک انٹرویو میں چودھری کو "معیاری نبی" کہا تھا۔ 2011، 2013، 2015، اور 2017، 2019، 2021 چودھری کو تھنکرز 50 کے ذریعہ "دنیا کے سرفہرست 50 انتظامی مفکرین" میں سے ایک کے طور پر منتخب کیا گیا تھا، جو ڈیس ڈیئرلوو اور اسٹیورٹ کرینر کی تشکیل کردہ تنظیم ہے۔ 2013 میں تھنکرز 50 نے چودھری کو "اکنامکس آف کوالٹی" پر ان کے کام کے لیے 2013 کے "بریک تھرو آئیڈیا" ایوارڈ کے لیے نامزدگی کے ساتھ تسلیم کیا۔ 2019 اور 2021 تھنکرز 50 نے چودھری کو کاروبار اور برادریوں کے ساتھ ان کے کام کے لیے "آئیڈیاز انٹو پریکٹس" ایوارڈ کے وصول کنندہ کے طور پر شارٹ لسٹ کیا۔ تعلیمی اداروں کی پہچان ڈاکٹر آف لاء (آنورس کاسا)، یونیورسٹی آف ویسٹرن اونٹاریو، کینیڈا، جون 2022۔ انہوں نے 2022 ویسٹرن یونیورسٹی گریجویٹ کلاس کے لیے ابتدائی خطاب بھی کیا۔ ڈاکٹر آف کمرشل سائنس (آنورس کاسا)، سنٹرل مشی گن یونیورسٹی (سی ایم یو)، یو ایس اے، مئی 2019۔ انہوں نے 2019 سی ایم یو گریجویٹ کلاس کے لیے ابتدائی خطاب بھی کیا۔ ڈاکٹر آف انجینئرنگ (آنورس کاسا)، مشی گن ٹیکنالوجیکل یونیورسٹی، یو ایس اے، مئی 2004۔ ممتاز سابق طالب علم ایوارڈ، انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (آئی آئی ٹی)، کھڑگ پور، بھارت، 2009۔ ممتاز سابق طالب علم ایوارڈ، سنٹرل مشی گن یونیورسٹی (سی ایم یو)، مشی گن، یو ایس اے، 2003۔ پروفیشنل سوسائٹی اعزازات چودھری کو درج ذیل تنظیموں میں "فیلو" کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے: سوسائٹی آف آٹوموٹو انجینئرز (ایس اے ای)، سوسائٹی آف مینوفیکچرنگ انجینئرز (ایس ایم ای)، امریکن سوسائٹی فار کوالٹی (اے ایس کیو)، رائل شماریاتی سوسائٹی-برطانیہ، کوالٹی سوسائٹی آف آسٹریلیا انجینئرنگ سوسائٹی آف ڈیٹرائٹ (ای ایس ڈی)۔ چودھری کو برطانیہ کی رائل ایشیاٹک سوسائٹی کے "لائف فیلو" کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے۔ 2011 میں، سوسائٹی آف آٹوموٹو انجینئرز (ایس اے ای) نے نقل و حرکت کی صنعت میں معیار کو فروغ دینے والے عالمی رہنما کو ہر سال دیا جانے والا "سوبیر چودھری میڈل آف کوالٹی لیڈرشپ" قائم کیا۔ اس کے علاوہ انہیں درج ذیل تنظیموں میں اعزازی رکنیت سے نوازا گیا ہے: انسٹی ٹیوٹ آف انڈسٹریل اینڈ سسٹمز انجینئرز ورلڈ انوویشن فاؤنڈیشن انٹرنیشنل ٹیکنالوجی انسٹی ٹیوٹ