Low-cost country sourcing
کم لاگت والی کنٹری سورسنگ (ایل سی سی ایس) خریداری کی حکمت عملی ہے جس میں کمپنی آپریٹنگ اخراجات کو کم کرنے کے لیے کم لیبر اور پیداواری لاگت والے ممالک سے مواد حاصل کرتی ہے۔ ایل سی سی ایس خریداری کی کوششوں کے ایک وسیع زمرے میں آتا ہے جسے گلوبل سورسنگ کہا جاتا ہے۔ کم لاگت والی سورسنگ کا عمل دو فریقوں پر مشتمل ہوتا ہے۔ گاہک اور سپلائر ممالک جیسے امریکہ، برطانیہ، کینیڈا، جاپان، آسٹریلیا، اور مغربی یورپی ممالک کو زیادہ لاگت والے ممالک (ایچ سی سی) سمجھا جاتا ہے جبکہ چین، ہندوستان، انڈونیشیا، بولیویا، برازیل، روس، میکسیکو، اور مشرقی یورپی ممالک جیسے وسائل سے مالا مال اور منظم اجرت والے مزدور مقامات کو کم لاگت والے ممالک (ایل سی سی) سمجھا جاتا ہے۔ کم لاگت والے ملک کی سورسنگ میں مواد (مصنوعات) ایل سی سی سے ایچ سی سی کی طرف بہتا ہے جبکہ ٹیکنالوجی ایچ سی سی سے ایل سی سی کی طرف بہتی ہے۔ ایل سی سی ایس کے پیچھے بنیادی اصول جغرافیائی علاقوں کے درمیان لاگت کی ثالثی کی شناخت اور استحصال کے ذریعے سورسنگ کی استعداد حاصل کرنا ہے۔ قیمت کے علاوہ عالمی سورسنگ میں مشغول ہونے کی دیگر وجوہات میں بہتر مینوفیکچرنگ صلاحیت/ٹائم فریم، سامان کا معیار، بہتر کسٹمر سروسز اور لاجسٹک فوائد شامل ہو سکتے ہیں۔ منزل ضروری نہیں کہ تمام "کم لاگت والے ممالک" ایل سی سی ایس کے لیے منزلیں ہوں۔ صرف وہی ممالک جو نسبتا مستحکم سیاسی اور اقتصادی ماحول، جدید انفراسٹرکچر اور قابل قبول ہم آہنگ قانونی نظام کے حامل ہیں، سورسنگ کے لیے مثالی سمجھے جاتے ہیں۔ مثال اور سب سے زیادہ مقبول علاقے چین، انڈونیشیا، تھائی لینڈ، ویتنام، ملائیشیا، ایتھوپیا، ہندوستان، یوکرین، رومانیہ، بلغاریہ، البانیہ، میکسیکو، بولیویا، کمبوڈیا، ہنگری اور جمہوریہ چیک ہیں۔ مزدوری کے اخراجات پورے ایشیا میں مزدوری کے اخراجات بڑھ رہے ہیں کیونکہ ایشیائی اب اپنی مصنوعات اور خدمات کے لیے زیادہ پریمیم ادا کرنے کے لیے تیار ہیں اور اس طرح پیداواری لاگت میں اضافہ ہوتا ہے۔ ایشیا کے بہت سے ممالک نے 2000 کی دہائی کے آخر سے اجرتوں میں تیزی سے اضافہ دیکھا ہے۔ اجرت میں اضافے میں حصہ ڈالنے والا ایک عنصر زرعی کام سے مزدوروں کی صنعت میں زیادہ پیداواری ملازمتوں میں تبدیلی کی وجہ سے ہے، لیبر کی پیداواری صلاحیت میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے جس کی وجہ سے اجرت میں اضافہ ہوا ہے۔ مزدور بہتر اجرت کا مطالبہ کریں گے کیونکہ سنگاپور کی اقتصادی ترقی اور رہائشی اخراجات بتدریج بڑھ رہے ہیں۔ اس طرح کاروباروں کو اپنے منافع کے مارجن پر دباؤ کا سامنا کرنا پڑے گا کیونکہ بڑھتی ہوئی مزدوری کی لاگت زیادہ پیداواری لاگت کا باعث بنتی ہے۔ چین اور ہندوستان میں مزدوروں کی لاگت میں گزشتہ برسوں کے دوران اضافہ ہوتا رہا ہے۔ چین ابتدائی طور پر سب سے کم لیبر لاگت والے ممالک میں سے ایک تھا۔ تاہم، لوگوں کے بڑھتے ہوئے مطالبات اور سامان کی قیمتوں میں اضافے کی وجہ سے، چین کو اب سامان تیار کرنے کے لیے 'سب سے سستا' ملک نہیں سمجھا جاتا ہے۔ چین کو اب دوسرے ممالک کے مقابلے میں کم مسابقتی سمجھا جاتا ہے۔ مزدوری کے بڑھتے ہوئے اخراجات کے نتیجے میں کچھ غیر ملکی کمپنیاں ایسے ممالک کی تلاش میں ملک سے باہر نکل گئی ہیں جہاں مزدوری کی لاگت سستی ہے، جیسے تھائی لینڈ اور فلپائن۔ چین کے علاوہ دیگر ممالک کم قیمت پر خام مال فراہم کرنا شروع کر رہے ہیں، جس سے مینوفیکچررز کے پاس اپنے سپلائرز کے حوالے سے زیادہ اختیارات رہ گئے ہیں۔ 2012 کی ارنسٹ اینڈ ینگ کی ایک رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ "اجرتوں کو مجموعی لیبر فورس میں طویل مدتی کمی کے ساتھ ساتھ دیہی اضافی مزدوری میں تیزی سے کمی کی وجہ سے بڑھایا گیا ہے، جس نے حال ہی میں سستی مزدوری کا حتمی ذریعہ فراہم کیا ہے۔" لیکن اس نے خبردار کیا کہ "کم پیداواری زراعت سے لے کر اعلی پیداواری مینوفیکچرنگ تک" مزدوروں کی بڑے پیمانے پر دوبارہ تقسیم ختم ہو رہی ہے۔ اس سے پہلے کہ چینی معیشت زوال پذیر ہونا شروع ہوئی، خدشات تھے کہ اسے درمیانی آمدنی کے جال کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے، جسے ماہرین اقتصادیات نے بڑے پیمانے پر لیوس ٹرننگ پوائنٹ کے خطرے کے طور پر شناخت کیا، یہ رجحان جاپان کی تاریخ میں مشاہدہ کیا گیا، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ تیزی سے شہری کاری مینوفیکچرنگ میں ترقی کا باعث بنی۔ تاہم، آخر کار، یہ رجحان ختم ہو جاتا ہے کیونکہ اجرت میں اضافہ ہوتا ہے اور ملک کی مسابقتی برتری ختم ہو جاتی ہے۔ چین میں 2005 سے تارکین وطن کارکنوں کی تعداد میں سست رفتار سے اضافہ ہو رہا ہے۔ اگرچہ اب بھی 320 ملین مزدور زراعت میں ہیں، لیکن صرف 2 کروڑ کے پاس شہروں کی طرف ہجرت کرنے کی صلاحیت ہے، جس سے ملک کو ایک ایسے مقام پر دھکیل دیا گیا ہے جہاں "روزی روٹی کے شعبے میں اضافی مزدوری مکمل طور پر جدید شعبے میں جذب ہو جاتی ہے، اور جہاں مزید سرمایہ جمع ہونا شروع ہو جاتا ہے۔ اجرت میں اضافہ"-لیوس کے منظر نامے کی طرف اشارہ کرتے ہوئے۔ چین میں صورتحال چین میں مزدوروں کی کمی ابھی تک کوئی بڑا مسئلہ نہیں ہے، کیونکہ دیہی مزدوروں کے پول کو آزاد کرنے کے لیے ابھی بھی حکومتی اقدامات موجود ہیں، جیسے کہ ہوکو، یا گھریلو رجسٹریشن کے نظام کو مزید آسان بنانا۔ "تاہم، ان سے مزدوری کے بڑھتے ہوئے اخراجات کے رجحان کو تبدیل کرنے کا امکان نہیں ہے۔" کم از کم اجرت اور سماجی بہبود میں بہتری کے ساتھ ان میں اضافہ جاری رہے گا، انہوں نے مزید کہا کہ 12 ویں پانچ سالہ منصوبے (2011-15) میں مقرر کردہ کم از کم اجرت میں 13 فیصد سالانہ اضافے کے علاوہ، لازمی سماجی بہبود پے رول لاگت میں مزید 35 سے 40 فیصد کا اضافہ کرے گی۔ چونکہ کارکنوں کی بڑی فراہمی ہے، خاص طور پر دیہی شعبے میں، غیر ہنر مند مزدوروں کی اجرت میں اضافہ آہستہ آہستہ ہوگا۔ اس کے ساتھ ہی، "حالیہ برسوں میں کالج کی اجرت کے پریمیم کو بین الاقوامی معیار کے ساتھ یکجا کرنے اور بیرون ملک سے واپس آنے والے یونیورسٹی گریجویٹس اور پیشہ ور افراد کی متوقع مضبوط فراہمی کی وجہ سے ہنر مند مزدوروں کے لیے اجرت میں اضافہ بھی ممکنہ طور پر کم ہو جائے گا"۔ اس لیے مستقبل قریب میں مجموعی اجرت میں آہستہ آہستہ اضافہ ہوگا۔ "بڑھتی ہوئی اجرت بنیادی پروڈیوسروں اور خدمات کی صنعتوں کے لیے سب سے زیادہ اہم ہے، کیونکہ محنت ان شعبوں میں کل لاگت کا بڑا حصہ لیتی ہے۔" محنت کے علاوہ، سرمایہ-جو اب بھی چین میں نسبتا سستا ہے-بھی زیادہ مہنگا ہو جائے گا کیونکہ پالیسی ساز ملک کو شرح سود کو آزاد کرنے کی طرف لے جا رہے ہیں۔ مادی لاگت بھی بڑھتی رہے گی اور عالمی سطح تک پہنچ جائے گی۔ جیسے جیسے معیشت سست ہوتی جاتی ہے، کمپنیوں کے لیے اخراجات کو صارفین پر منتقل کرنا مشکل تر ہوتا جاتا ہے۔ چین کی بڑھتی ہوئی مزدوری کی لاگت سے دیگر جنوبی ایشیائی ممالک کو کم درجے کی مینوفیکچرنگ میں قدم جمانے میں مدد ملے گی۔ ۔