Economic impact of immigration to Canada
குடியேற்றத்தின் பொருளாதார தாக்கம் கனடாவில் ஒரு முக்கியமான தலைப்பாகும். இரண்டு முரண்பட்ட கதைகள் உள்ளனஃ 1) அதிக குடியேற்ற நிலைகள் பொருளாதாரத்தை (ஜிடிபி) அதிகரிக்க உதவுகின்றன, 2) அதிக குடியேற்ற நிலைகள் தனிநபர் ஜிடிபி அல்லது குடியிருப்பு மக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தைக் குறைக்கின்றன, மேலும் மருத்துவமனைகள், பள்ளிகள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு வசதிகளின் கூட்ட நெரிசல், சீரழிந்த சூழல், சேவைகளின் செலவு அதிகரிப்பு, வீட்டுவசதி செலவு அதிகரிப்பு போன்றவற்றின் அடிப்படையில் பொருளாதாரத்தின் அளவைக் குறைக்கின்றன. பொதுவாக ஆதரிக்கப்படும் ஒரு வாதம் என்னவென்றால், மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் ஏற்படும் தாக்கம் குடியேற்றத்திற்கு ஒரு பயனுள்ள அளவீடு அல்ல. குடியேற்றத்திற்கான மற்றொரு கதை வயதான பணியாளர்களை மாற்றுவதாகும். இருப்பினும், பொருளாதார வல்லுநர்கள் குடியேற்ற விகிதங்களை அதிகரிப்பது இதை முற்றிலுமாக எதிர்கொள்ள ஒரு பயனுள்ள உத்தி அல்ல என்று குறிப்பிடுகின்றனர். வெகுஜன குடியேற்றம் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் ஒரு பூஜ்ய விளைவை ஏற்படுத்துகிறது என்று கொள்கை விருப்பங்கள் கண்டறிந்தன. அதிகரித்த குடியேற்ற எண்ணிக்கை மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய உயரும் வீட்டு விலைகள் 2021 ஆம் ஆண்டில் பணவீக்கத்தின் உயர்வுக்கு 18 ஆண்டுகளில் மிக உயர்ந்த நிலைக்கு கணிசமாக பங்களித்துள்ளன. தனிநபர் புலம்பெயர்ந்தோரை ஏற்றுக்கொண்ட முதல் மேற்கத்திய நாடுகளில் கனடாவும் ஒன்றாகும், மேலும் 2015 ஆம் ஆண்டில் மேற்கத்திய நாடுகளில் மக்கள் தொகையில் ஒரு சதவீதமாக புலம்பெயர்ந்தோரின் அடிப்படையில் 9 வது இடத்தில் இருந்தது, அதே நேரத்தில் லிச்சென்ஸ்டைன் முதலிடத்தில் உள்ளது. கனடாவுக்கான தனிநபர் குடியேற்ற விகிதம் 1950 களில் இருந்து ஒப்பீட்டளவில் நிலையாக உள்ளது, மேலும் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் முதல் மற்றும் இரண்டாவது தசாப்தங்களில் கனடாவுக்கு குடியேறியவர்களின் கல்வி மற்றும் திறன் மட்டத்தில் நிலையான அதிகரிப்பு இருந்தது, ஏனெனில் அதிக சராசரி உற்பத்தித்திறன் அடிப்படையிலான விண்ணப்பதாரர்கள் மீது கவனம் செலுத்தப்பட்டது, இதனால் கனடாவுக்கு குடியேறியவர்கள் சராசரியாக கனேடியர்களை விட சிறந்த கல்வியறிவு பெற்றவர்கள். 21 ஆம் நூற்றாண்டின் மூன்றாவது தசாப்தத்தில் வருமான மறுவிநியோகத்திற்கான இந்த போக்கு மேம்படுத்தப்பட்டது, குறைந்த திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் பாதைகளைத் திறப்பதன் மூலம், குடியேற்றத்திற்கு குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்கள் மட்டுமே தேவைப்பட்டன, இது ஆண்டுக்கு 400,000 புலம்பெயர்ந்தோர் என்ற இலக்கை அடைய வேண்டும், மேலும் குடியேற்றம் குறித்த ஒரு புதிய கதையை உறுதிப்படுத்தியுள்ளது; குடியேற்றம் என்பது குறைந்த திறமையான வேலைகளை நிரப்புவதற்கும், மலிவான தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தும் வணிகங்கள் எதிர்கொள்ளும் போட்டி தொழிலாளர் சந்தை அழுத்தங்களைத் தணிப்பதற்கும் ஆகும். 2022 முதல், ட்ரூடோ அரசாங்கம் செஞ்சுரி முன்முயற்சியின் பரப்புரைக்கு தீவிரமான குடியேற்ற இலக்குகளை நிர்ணயித்துள்ளது, 2023 இல் இது 465,000 ஆக இருந்தது, 2024 இல் 485,000 ஆகவும், 2025 இல் 500,000 ஆகவும் இருந்தது. கனடா முழுவதும், மக்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குடியேற்ற நிலைகளுக்கு ஏற்ப மலிவு விலையில் வீடுகளை அமைக்க அரசாங்கத்தை கேட்டுக் கொண்டுள்ளனர், அதே நேரத்தில் அரசாங்கம் ஆண்டுதோறும் 500,000 புதிய நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களையும், 800,000 க்கும் மேற்பட்ட வெளிநாட்டினரையும் படிப்பு விசாக்களிலும், புகலிடம் கோருவோர் மற்றும் தற்காலிக வேலை விசாக்களிலும் நாட்டிற்கு வரவேற்கிறது. ஒரு விருது பெற்ற கனேடிய பத்திரிகையாளர், கனடாவின் வரலாற்றுத் தேவைகளான முதலாளித்துவ வர்க்கத்திற்கும் உரிமையாளர் வர்க்கத்திற்கும் ஒரு "பணியாளர் வர்க்கம்" மற்றும் "மலிவான உழைப்பு" ஆகியவற்றுடன் ஒத்துப்போகும் வகையில், பல பகுதிகளில் குடியேறியவர்களைப் பெறுவதற்கான மோசமான தயார்நிலையை வெளிப்படுத்தினார். மேலும், புலம்பெயர்ந்தோருக்கான சமூக மற்றும் தொழில்முறை தடைகளை நடுநிலையாக்குவதில் செயலற்ற கொள்கை என்பது கனடா விரும்புவதைப் போல வரவேற்கவில்லை என்பதையும், பெரும்பான்மையான புலம்பெயர்ந்தோரை பாதிக்கப்படக்கூடிய நிலைகளுக்குள் தள்ளவும் பொருளாதார உரிமையை பறிக்கவும் அரசாங்கம் விரும்புகிறது என்பதையும் சுட்டிக்காட்டுகிறது என்று பத்திரிகையாளர் கவனித்தார். 1980 களின் நடுப்பகுதியில் இருந்து இந்த ஆக்கிரமிப்பு குடியேற்ற இலக்குகளுடன் மூடப்பட்டிருக்கும் குறைந்த ஊதியம்-குறைந்த உற்பத்தித்திறன் கொண்ட போட்டித்திறன் மாதிரியை கனடா வேரூன்றியுள்ளது என்று ஒரு முன்னாள் கொள்கை தயாரிப்பாளரின் கட்டுரை கூறுகிறது. பால் க்ரூக்மேனின் கூற்றுப்படி, நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு சிக்கலான அணுகுமுறை, உற்பத்தித்திறனில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு இல்லாமல் பிரச்சினைகளுக்கு அதிக மலிவான தொழிலாளர்களை வீசுவது காலப்போக்கில் அதன் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு நாட்டின் திறனை பாதிக்கும் என்று அவர் கருதுகிறார். கனடாவும் "மக்களுக்கான அரசாங்கமும்" 1970 களுக்கு முந்தைய தேசிய குறிக்கோளில் ஆதிக்கம் செலுத்துவதற்கும், தொழிலாளர் பொருளாதாரத்தின் வழங்கல் மற்றும் தேவைக் கருத்தைத் தழுவுவதன் மூலம் கனேடியர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதில் நிலையான முன்னேற்றத்திற்கான முயற்சிகள் மற்றும் அமைப்பின் பொருளாதார செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு அடிப்படை மறு உறுதிப்பாடு தேவை என்பது அவசியம் என்று கட்டுரை மேலும் குறிப்பிடுகிறது. கியூபெக்கின் குடிவரவு அமைச்சகத்தின் முன்னாள் இயக்குனர் ஒருவர், அரசாங்கம் மக்களை சிறப்பாக நடத்த வேண்டும் என்று குறிப்பிட்டார். கண்ணோட்டம் கனடாவுக்கான குடிவரவு சிஐஏவின் உலக உண்மை புத்தகத்தின் (2017) படி, கனடா உலகின் மிக உயர்ந்த இடம்பெயர்வு விகிதங்களில் ஒன்றாகும். அதிக குடியேற்ற விகிதங்களுக்கு பரவலான மக்கள் ஆதரவில் மேற்கத்திய நாடுகளிடையே கனடாவும் அசாதாரணமானது, மேலும் 2007 ஆம் ஆண்டு ஆய்வில் கனடாவில் குடியேற்றத்திற்கான ஆதரவு அதிகரித்துள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது. கனடாவின் குடிவரவுக் கொள்கை, தொழிலாளர் சந்தையின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான அவர்களின் திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளின் அடிப்படையில் புலம்பெயர்ந்தோரைத் தேர்ந்தெடுப்பதிலும், தேவைப்படுகிற ஒழுங்கற்ற புலம்பெயர்ந்தோரை ஆதரிப்பதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது, புலம்பெயர்ந்தோர் பொருளாதாரத்திற்கு சாதகமான பங்களிப்பை வழங்குகிறார்கள் என்ற பொதுக் கருத்தை வலுப்படுத்துகிறது மற்றும் இந்த அமைப்பு மனித கண்ணியத்தைப் பாதுகாக்கிறது. இருப்பினும், முதலாளித்துவ இயக்கவியல், சமூக தாக்கங்கள் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோரின் வாழ்க்கையில் அரசியல் காரணிகளின் சிக்கலான தொடர்பு காரணமாக குடியேற்றக் கொள்கையின் பொருளாதார செயல்திறனை மதிப்பிடுவது சவாலானது. 2022 ஆம் ஆண்டில், பாங்க் ஆஃப் கனடா கவர்னர் டிஃப் மெக்லெம், புலம்பெயர்ந்தோரிடமிருந்து கிடைக்கும் உந்துதல் கொண்ட பணியாளர்களின் உபரி அளவை மேற்கோள் காட்டி, நீண்ட காலத்திற்கு கூட்டு பேரம் பேசும் சக்தியை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவதற்காக ஊழியர்களுடனான ஒப்பந்தங்களில் அதிக ஊதியங்களை சேர்க்காமல், வாரியம் முழுவதும் ஊதியங்களை அடக்க வணிகங்களுக்கு உள் ஆலோசனை வழங்கினார். 2023 ஆம் ஆண்டில், ஒரு புள்ளியியல் கனடா அறிக்கை கனடாவில் பரவலான தொழிலாளர் பற்றாக்குறை பற்றிய கருத்து இனி கணிசமாக இல்லை என்பதை வெளிப்படுத்தியது. உயர்கல்வி தேவைப்படும் வேலைகளில் தொடர்ந்து குறைவான பதவிகள் மட்டுமே உள்ளன என்று அந்த அறிக்கை கண்டறிந்தது, மேலும் இடைநிலைக் கல்விக்குப் பிந்தைய கல்வி தேவைப்படும் பதவிகளுக்கான பணியமர்த்தல் சவால்கள் தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்களின் பற்றாக்குறையால் அல்ல, மாறாக திறன்களில் பொருந்தாத தன்மை காரணமாக உள்ளன, அவை தற்போதைய பயிற்சி மற்றும் குறைக்கப்பட்ட நுழைவுத் தேவைகள் மற்றும் போதிய ஊதியம் இல்லாததால் தீர்க்கப்படலாம், அவை விரும்பத்தக்க சலுகைகள் அல்லது போட்டி ஊதியங்களுடன் பலப்படுத்தப்படலாம். குறைந்த அளவிலான கல்வியுடன் தொழிலாளர்களை நியமிக்க முயற்சிக்கும் நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் பணியமர்த்தல் சிரமங்கள் குறித்தும் இந்த அறிக்கை சந்தேகங்களை எழுப்பியது. இந்த வேலை காலியிடங்கள் அதிக ஊதியம் தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட குறைந்த திறமையான தொழில்களில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையின் விளைவாக மட்டுமே உள்ளதா அல்லது குறைந்த திறமையான தொழில்கள் அனுபவிக்கும் அதிக பேச்சுவார்த்தை சக்தி மற்றும் லாபத்தை அதிகரிப்பது போன்ற காரணிகள் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டுள்ளனவா என்ற கேள்விகளை அது எழுப்பியது. பொருளாதார வல்லுநரும் எதிர்கால வேலை மையத்தின் இயக்குநருமான ஜிம் ஸ்டான்போர்டின் கூற்றுப்படி, குடிவரவுக் கொள்கையின் குறிக்கோள் குறைந்த ஊதிய முதலாளிகள் அல்லது எந்தவொரு முதலாளிக்கும் ஆட்சேர்ப்பு பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் மட்டுமே கவனம் செலுத்தக்கூடாது, மாறாக நாட்டிற்கும் அதன் ஒட்டுமொத்த மக்களுக்கும் பயனளிக்கும் பரந்த கருத்துக்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். குடியேற்றத்திற்கான பொருளாதார நியாயம் தற்போதைய காலங்களில் குடியேற்றத்தின் நிகர தாக்கம் குறித்து ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட பார்வை இல்லை. வரலாற்று ரீதியாக, கனடாவின் வழக்கத்திற்கு மாறாக அதிக குடியேற்ற விகிதங்களை நாட்டின் தனித்துவமான பொருளாதாரத்தில் காணலாம். மற்றொரு காரணி என்னவென்றால், எண்ணெய், உலோகங்கள் மற்றும் மரக்கட்டைகள் போன்ற இயற்கை வளங்களின் உலகின் மிகப்பெரிய விநியோகங்களில் கனடாவும் ஒன்றாகும். இது ஒரு பரந்த நிலப்பரப்பில் பரவியுள்ள ஒரு சிறிய மக்கள்தொகையையும் கொண்டுள்ளது. இதனால் கனடா கடுமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை எதிர்கொண்டது மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோரை தீவிரமாக தேடுவதன் மூலம் பதிலளித்துள்ளது. 19 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் கனேடிய பசிபிக் ரயில்வேயை உருவாக்க சீன புலம்பெயர்ந்தோரை அழைத்து வருவது மற்றும் லாஸ்ட் பெஸ்ட் வெஸ்ட் பிரச்சாரத்துடன் விவசாயிகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக ஐரோப்பாவில் தீவிரமாக விளம்பரம் செய்வது ஆகியவை இதில் அடங்கும். இன்று ஆல்பர்ட்டாவில் உள்ள எண்ணெய் மணல் திட்டங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கும் இதேபோன்ற ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகள் தேவைப்படுகின்றன. குடிவரவு பிரச்சினைக்கு பங்களிக்கும் மற்றொரு காரணி கனடாவின் குறைந்த பிறப்பு விகிதம் (1000 பேருக்கு 10.3 பிறப்புகள்) ஆகும். கோட்பாடு என்னவென்றால், புதிய குடியிருப்பாளர்கள் எதிர்கால அரசாங்கக் கடமைகளைச் சந்திக்க உதவ முடியும். மக்கள் தொகை வீழ்ச்சியின் பொருளாதார ஆபத்துகள் உலகளவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. ஃப்ரேசர் இன்ஸ்டிடியூட் போன்ற அமைப்புகள் குறைந்து வரும் மக்கள் தொகை தனிநபர் வருமானத்தை குறைக்குமா அல்லது அதிகரிக்கும் என்று கேள்வி எழுப்புகின்றன, குறுகிய காலத்தில், ஒரு நிலையான பொருளாதாரத்துடன், குறைவான மக்கள் தனிநபர் வருமானத்தை அதிகரிப்பார்கள், ஏனெனில் நீங்கள் வருமானத்தை குறைவான மக்களிடையே பகிர்ந்து கொள்கிறீர்கள். இது ஒரு தலைக்கு நுகர்வு அதிகரிக்கும் மற்றும் கனடாவின் பிறப்பு விகிதத்தை அதிகரிக்கக்கூடிய குடும்ப சார்பு மதிப்புகள் மற்றும் கொள்கைகளை வளர்க்கக்கூடிய பொருளாதார நல்வாழ்வின் சூழலை உருவாக்கும். சி. டி. ஹோவ் இன்ஸ்டிடியூட் நடத்திய ஒரு ஆய்வில், குடியேற்றம் கனடாவின் மக்கள்தொகையை இளமையாக வைத்திருக்க முடியாது என்றும், குறுகிய காலத்தில் மக்கள் தொகை வயதானதற்கு பங்களிக்கக்கூடும் என்றும் கூறுகிறது. 2001 ஆம் ஆண்டில் 34 சதவீதம் வேலையின்மை விகிதத்துடன் திறமையான தொழிலாளர் புலம்பெயர்ந்தோர் கனடாவில் தற்போதுள்ள தொழிலாளர் சந்தைத் தேவைகளை வெற்றிகரமாக பூர்த்தி செய்கிறார்களா என்பதையும் வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்கள் கேள்விக்குள்ளாக்கியுள்ளன. இருப்பினும், 2020 தொழிலாளர் படை கணக்கெடுப்பின் தரவு, நிலத்தில் குடியேறியவர்களிடையே 9.5 சதவீதம் வேலையின்மை விகிதத்தைக் காட்டுகிறது. பல வளர்ந்த நாடுகள் கனடாவை விட மிகக் குறைந்த கருவுறுதல் விகிதங்களைக் கொண்டுள்ளன, ஆனால் குடியேற்றத்தைத் தழுவவில்லை. கனேடிய குடிவரவுக் கொள்கையின் முதல் விரிவான பகுப்பாய்வு கனடாவின் பொருளாதாரக் குழுவிலிருந்து வந்தது; கனடாவின் மக்கள்தொகையை இறுதியில் 100 மில்லியனாகக் கொண்டுவருவதற்கு குடியேற்றத்தை அதிகரிக்க வேண்டும் என்று அது அழைப்பு விடுத்தது. குடியேற்றத்தால் கனடாவுக்கு ஏற்படும் பொருளாதார நன்மைகள் மிகவும் சிறியவை என்று அது கண்டறிந்தாலும், "தேசிய செழிப்புக்கு குடியேற்றம் தேவை என்ற கருத்துக்கு ஒரு வரலாற்று முன்னோக்கு மிகக் குறைவாகவோ அல்லது எந்த ஆதரவையும் அளிக்கவில்லை" என்றும் குறிப்பிடுகிறது, மேலும் புதிதாக வருபவர்களுக்கு ஏற்படும் நன்மைகள் மிகப் பெரியவை என்றும் அது முடிவு செய்தது. "புலம்பெயர்ந்தோர் இவ்வளவு லாபம் ஈட்ட முடியும் மற்றும் கனேடியர்கள் இழக்காமல் இருப்பது மட்டுமல்லாமல் உண்மையில் சிறிய பொருளாதார ஆதாயங்களை ஈட்டும்போது அதிகரிப்பை பரிந்துரைக்காமல் இருப்பது கடினம்" என்று அறிக்கை முடிவு செய்தது. பொருளாதார வல்லுநர்கள் பின்னர் ஏராளமான மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு தரவுகளை (844,476 தனிநபர்கள்) பயன்படுத்தி தொடர்ச்சியான ஆய்வுகளை நடத்தினர், மேலும் 1987 முதல் 2004 வரை வந்த புலம்பெயர்ந்தோர் 2006 ஆம் ஆண்டில் சராசரி கனேடியர்களால் செலுத்தப்பட்ட வரிகளில் 57 சதவீதத்தை மட்டுமே செலுத்தியிருப்பதைக் கண்டறிந்தனர், இதன் விளைவாக புலம்பெயர்ந்தோரின் வரிகள் அவர்கள் தொடர்பான அரசாங்க செலவினங்களை விட அதிகமாக இல்லை (அவர்களின் எண்ணிக்கையின்படி ஆண்டுக்கு 23 பில்லியன் டாலர் இடைவெளி). இனவாதம் மற்றும் அதன் பொருளாதார தாக்கம் சமீபத்திய புலம்பெயர்ந்தோர், கலாச்சார வேறுபாடுகள், ஆங்கிலம் அவர்களின் இரண்டாவது மொழியாக இருப்பதால் ஏற்படும் சிரமங்கள், பாகுபாடு மற்றும் இனவாதம் காரணமாக, பூர்வீகமாக பிறந்த கனேடியர்களை விட ஆரம்பத்தில் குறைந்த வருமானத்தைக் கொண்டுள்ளனர். வேலைவாய்ப்பு சமபங்கு கொள்கை பரிந்துரைகள் ஒரு விரோதமான தொழிலாளர் சந்தையில் மற்ற கனேடியர்களுடன் சமமான அடிப்படையில் பொருளாதாரத்தில் பங்கேற்க புலம்பெயர்ந்தோருக்கு உதவும் திட்டங்களாக மொழிபெயர்க்கப்படவில்லை. கல்வித் தகுதியுள்ள புலம்பெயர்ந்தோரை அவர்கள் வேலைக்குத் தகுதியான பதவிகளுக்கு பணியமர்த்த நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்கும் அரசாங்க ஊக்கத் திட்டங்கள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் சமூக சலுகை, பொருளாதார பாதுகாப்பு போன்ற சில அம்சங்கள் இல்லை. இவை அனைத்தும், பூர்வீகமாக பிறந்த கனேடியர் ஆரம்பத்தில் ஒரு பணியிடத்திற்குள் நுழைய வேண்டும். 2006 ஆம் ஆண்டு கனேடிய அரசாங்கத்தின் அறிக்கை, இனமயமாக்கப்பட்ட நபர்களில் 22 சதவீதம் பேர் வறுமையில் வாழ்ந்ததாகவும், இனமற்ற நபர்களில் 9 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடுகையில், முக்கிய நகரங்களில் வறுமையில் வாழும் மக்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் இனமயமாக்கப்பட்டவர்கள் என்றும், ஒப்பீட்டு வறுமை விகிதம் அதிகரித்து வருவதாகவும் காட்டுகிறது. பின்னர், 2019 ஆம் ஆண்டு ஆய்வில், சமீபத்திய புலம்பெயர்ந்தவர்களிடையே வறுமை விகிதம் பூர்வீகமாக பிறந்த கனேடியர்களை விட 2.4 மடங்கு அதிகமாக இருப்பது கண்டறியப்பட்டது, மேலும் இது எப்போதும் விரிவடைந்து வரும் போக்கு என்று அடையாளம் காணப்பட்டது. சில நகரங்களில் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு வேலை பெற உதவும் செயலில் உள்ள உள்ளூர் குடிவரவு கூட்டாண்மைகள் உள்ளன, இருப்பினும் தற்போதுள்ள சமூக அமைப்புகள் மூலம் சமூக அடிப்படையிலான ரேபரவுண்ட் சேவைகளின் நெட்வொர்க் கிடைக்கவில்லை. 2001 ஆம் ஆண்டின் ஒரு ஆய்வில், இளைஞர்கள் குடியேற்றத்திற்கு பரிசீலிக்கப்பட்டால் வெற்றிகரமான இடைக்கணிப்பு சாத்தியம் என்று கண்டறியப்பட்டது, கலாச்சார விளைவு கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோரின் வயதுக்கும் வருமானத்திற்கும் இடையே ஒரு நேர்மறையான தொடர்பை ஆய்வு கண்டறிந்தது, மேலும் புலப்படும் சிறுபான்மையினராக இருந்த அல்லது அவர்களின் தாய்மொழி ஆங்கிலமாக இல்லாத புலம்பெயர்ந்தோரில் இதை ஆய்வு கவனித்தது. 2003 ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், இனரீதியாக மாற்றப்பட்ட சமூகத்தில் புலம்பெயர்ந்தோரின் சமூகப் பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளை நேரடியாகத் தீர்க்கக்கூடிய ஆதரவு அமைப்புகள் இல்லாததாலும், தரமான வேலை அணுகல் இல்லாததாலும், எந்தவொரு நேர்மறையான பொருளாதார ஆதாயங்களையும் அடைய 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான கனேடிய அனுபவம் தேவைப்படும் என்று கண்டறியப்பட்டது. கல்வி சாதனைகள் மற்றும் கல்வியை அங்கீகரிப்பதற்கான கொள்கைகளை மீண்டும் எழுதுவது வறுமை வலையில் இருந்து விடுபடுவதற்கும் வறுமையைக் குறைப்பதற்கும் அதிக வருமானத்தைப் பெறுவதற்கு முக்கியமானது என்பதை நிறுவப்பட்ட ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. தலைமுறை தலைமுறையாக, பெற்றோர்களால் வறுமையைத் தவிர்க்க முடிந்தால், அவர்களின் குழந்தைகளும் வறுமையிலிருந்து விடுபடுவார்கள். கனடாவின் விஷயத்தில், அதன் உயர் திறமையான குடியேற்ற மாதிரியுடன், இது பல்வேறு நிலைகளில் இனவெறியிலிருந்து பாதுகாக்கப்படுவதைப் பற்றியது. புலம்பெயர்ந்தோர் நல்வாழ்வு கல்வி நிலைகள் கனேடிய அமைப்பு திறமையான புலம்பெயர்ந்தோரைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. கனடாவுக்கு குடியேறியவர்கள் அமெரிக்காவிற்கு குடியேறியவர்களை விட அதிக திறமையானவர்கள். ஜார்ஜ் ஜே. போர்ஜாஸ் கனடாவிற்கும் அமெரிக்காவிற்கும் குடியேறியவர்களை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தார், கனடாவுக்கு வந்தவர்கள் சிறந்த கல்வியறிவு பெற்றவர்கள் மற்றும் குடியேறியவுடன் அதிக ஊதியம் பெறுகிறார்கள். அவர் இதை கனடாவின் புதிய தாராளவாத பொருளாதாரத்திற்கு அங்கீகரிக்கிறார். கனேடிய பொருளாதாரத்திற்குள், புலம்பெயர்ந்தோர் பெரும்பாலும் மிக உயர்ந்த கல்வி நிலைகளில் காணப்படுகிறார்கள். கனடாவில், முதுகலை பட்டம் பெற்ற ஆண் தொழிலாளர்களில் 38 சதவீதம் பேர் நாட்டிற்கு குடியேறியவர்கள், 23 சதவீதம் கனேடியர்கள் வெளிநாட்டில் பிறந்தவர்கள், அவர்கள் 49 சதவீதம் முனைவர் பட்டம் பெற்றவர்கள். திறமையான புலம்பெயர்ந்தோருக்கு ஒரு தொடர்ச்சியான சிக்கல் வெளிநாட்டு நற்சான்றுகளை அங்கீகரிப்பதாகும். புள்ளியியல் கனடாவின் தரவுகளின்படி, பல்கலைக்கழக பட்டம் பெற்ற 25 முதல் 54 வயதுக்குட்பட்ட புதிய புலம்பெயர்ந்தோரில் (5 ஆண்டுகளுக்குள் தரையிறங்கியவர்கள்) 72.2% மட்டுமே பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். கனடா தங்கள் பட்டங்களின் அடிப்படையில் மக்களை நியமிக்கும்போது, பல புதுமுகங்கள் தங்கள் வெளிநாட்டு கல்வியை அங்கீகரிக்காத முதலாளிகள் மற்றும் தொழில்முறை அமைப்புகளைக் கண்டுபிடிக்க வருகிறார்கள். மொத்த புலம்பெயர்ந்தோரின் பங்காக திறமையான புதுமுகங்களின் சதவீதம் அதிகரித்துள்ளதால், இந்த பிரச்சினையும் உள்ளது. IZA ஜர்னல் ஆஃப் டெவலப்மென்ட் அண்ட் மைக்ரேஷன் நடத்திய ஒரு ஆய்வில், 1991 மற்றும் 2006 க்கு இடையில், கனேடிய படித்த புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் வெளிநாட்டில் படித்த புலம்பெயர்ந்தோர், பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்ற கனேடிய படித்த புலம்பெயர்ந்தோர், குடியேற்றத்திற்குப் பிந்தைய ஆரம்ப ஆண்டுகளில் மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு கனடாவில் பிறந்த தங்கள் சகாக்களுடன் பெரிய வருவாய் இடைவெளியைக் கொண்டுள்ளனர் என்பதைக் கண்டறிந்தனர். கனேடிய பணி அனுபவம் இல்லாதது மற்றும் அவர்களின் சமூக வலைப்பின்னல்கள் மற்றும் மொழி திறன்களில் உள்ள குறைபாடுகள் காரணமாக இந்த முடிவு ஏற்பட்டிருக்கலாம் என்று ஊகிக்கப்பட்டது. கிட்டத்தட்ட அனைத்து தொழில்முறை நற்சான்றிதழ்களுக்கான தரநிலைகளை அமைப்பது அல்லது அங்கீகரிப்பது கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டிற்குள் வராது, எனவே அவை கூட்டாட்சி சட்டங்கள் அல்லது குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு கனடா கொள்கைகளால் தீர்மானிக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு கனடா புலம்பெயர்ந்தோருக்கு அடைவு உதவி சேவை போன்ற ஒன்றை வழங்க வெளிநாட்டு நற்சான்றிதழ்கள் பரிந்துரை அலுவலகத்தை நிறுவியது. புலம்பெயர்ந்தோர் 34 மாகாண ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழில்களுக்கு தகுதி பெற உதவுவதற்காக ஒன்ராறியோ அரசாங்கம் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழில்களுக்கான நியாயமான அணுகல் சட்டம், 2006 ஐ இயற்றியது. இந்தச் சட்டம் மாகாணத்தில் நியாயமான ஆணையர் பதவியையும் நிறுவியது. 2007 ஆம் ஆண்டில், ஆல்பர்ட்டா அரசாங்கம் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது, இது அந்த மாகாணத்தில் உரிமம் வழங்கும் அமைப்புகளால் புதிய புலம்பெயர்ந்தோருக்கு வெளிநாட்டு நற்சான்றிதழ் அங்கீகாரத்தின் செயல்முறையை துரிதப்படுத்தும். பிற மாகாணங்களும் இதே போன்ற உறுதிமொழிகளைச் செய்துள்ளன. பொருளாதார நல்வாழ்வில் சரிவு கடந்த 25 ஆண்டுகளில் பூர்வீக மக்கள்தொகையுடன் ஒப்பிடுகையில் கனடாவுக்கு புதிதாக வருபவர்களின் பொருளாதார நிலை சீராக குறைந்துள்ளது. இந்த சிக்கல்களை விளக்க பல கருதுகோள்கள் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளன. தேர்வு செயல்முறை குறைபாடுடையது; அரசு மற்றும் பெருநிறுவன கொள்கைகள் வேண்டுமென்றே புலம்பெயர்ந்தோரை இரண்டாம் நிலை துறை தொழில்களுக்கு மாற்றுகின்றன. இவை அதிக உறுதியற்ற தன்மை, அபாயகரமான பணிச் சூழல் மற்றும் குறைந்த ஊதியம் ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படும் வேலைகள் ஆகும். இயல்பாகவே இந்தத் துறைகளில் ஈடுபட்டிருப்பவர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் மற்றும் அதிக வேலையின்மை நிலைகள் இருக்கும். பல ஐரோப்பிய நாடுகளில் குடிவரவு முறை கிட்டத்தட்ட முழுமையாக இந்த பதவிகளை நிரப்ப முயற்சிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. கனடாவில் இது குறைவாகவே உள்ளது, ஆனால் விவசாயம் மற்றும் எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு போன்ற துறைகளுக்கான குறிப்பிடத்தக்க ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்கள் பல தொழிலாளர்களை ஆபத்தான வேலைகளுக்கு நியமிக்கிறது. ஐரோப்பாவிற்கு வெளியில் இருந்து புதிதாக குடியேறியவர்கள் இனப் பாகுபாட்டால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். கனடாவின் சமூகத் திட்டங்கள் வேலைவாய்ப்பு நோக்கத்துடன் முரண்படும் ஊக்குவிப்புகளை உருவாக்குகின்றன; மேலும்/அல்லது பூர்வீகமாக பிறந்த கனேடியர்களிடையே கூட அதிகரித்த வேலைப் போட்டி "மறைக்கப்பட்ட சந்தையை" அணுக நெட்வொர்க்கை நம்பியிருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை அதிகரித்துள்ளது, இது புலம்பெயர்ந்தோருக்கு ஆழமான மற்றும் பரந்த நெட்வொர்க்குகள் இல்லாததால் ஒரு பாதகமான நிலையில் உள்ளது. பொருளாதார புலம்பெயர்ந்தோர் இப்போது கனடாவில் மற்ற குடிவரவு வகுப்புகளில் குடியேறியவர்களை விட குறைந்த வருமானத்துடன் (சராசரி வருமானத்தில் 50 சதவீதத்திற்கும் குறைவாக) தங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் (ஆய்வில் அட்டவணை 16 ஐப் பார்க்கவும்). பொருளாதார வகுப்பில் பட்டங்களுடன் வந்த புலம்பெயர்ந்தோரின் சதவீதம் (முதன்மை விண்ணப்பதாரர்கள், வாழ்க்கைத் துணைகள் மற்றும் சார்புடையவர்கள் உட்பட) 1992 இல் 29 சதவீதத்திலிருந்து 2003 இல் 56 சதவீதமாக உயர்ந்த போதிலும், 1990 களிலும் 2000 களின் முற்பகுதியிலும் இந்த வீழ்ச்சி ஏற்பட்டது. அனைத்து வகுப்புகளிலிருந்தும் குடிவரவு விண்ணப்பதாரர்களின் பின்னடைவைக் குறைப்பதற்கும், கனடாவில் தேவையான திறன்களை சிறப்பாக இலக்காகக் கொள்வதற்கும் ஒரு நோக்கத்தைக் கூறி, மத்திய அரசு 2008 ஆம் ஆண்டில் ஒரு சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, இது குடிவரவு அமைச்சருக்கு புலம்பெயர்ந்தோர் தேர்வை மாற்ற புதிய அதிகாரங்களை வழங்கியது. புள்ளிகள் முறையின் மூலம் கல்வியின் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட புலம்பெயர்ந்தோரை விட திறமையான தொழில்களில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு சாதகமாக இந்த அதிகாரங்கள் பயன்படுத்தப்படும் என்று பலர் எதிர்பார்த்தனர். சமீபத்திய ஆண்டுகளில் புலம்பெயர்ந்தோரின் நல்வாழ்வு குறைந்திருந்தாலும், இது இரண்டாவது தலைமுறை புலம்பெயர்ந்தவர்களையோ அல்லது குழந்தையாக கனடாவுக்கு வந்தவர்களையோ பாதிக்கவில்லை. இந்த குழு கனடாவில் மிகவும் வெற்றிகரமான ஒன்றாகும், கல்வி மற்றும் வருவாய் நிலைகள் அவர்களின் பெற்றோரை விடவும், கனேடிய சராசரியை விடவும் அதிகமாக உள்ளன. COVID-19 2020 ஆம் ஆண்டில், கனேடிய அரசாங்கம் சமூக பொருளாதார அமைப்பில் மேலும் அழுத்தத்தை சேர்ப்பதன் மூலம் அதிகரித்த குடியேற்றத்தின் மூலம் பொருளாதார மீட்சியை ஆதரிக்க திட்டமிட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் நியூசிலாந்து போன்ற பிற நாடுகள் வேறுபட்ட COVID-19 மீட்பு குடியேற்ற மூலோபாயத்தைக் கொண்டிருந்தன. அதிகாரப்பூர்வ கனேடிய அரசாங்க வலைத்தளம் மேற்கோள் காட்டுகிறது, "புலம்பெயர்ந்தோர் நமது பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிக்கிறார்கள், நமது தொழிலாளர் சக்தியில் உள்ள இடைவெளிகளை நிரப்புவதன் மூலமும் வரிகளை செலுத்துவதன் மூலமும் மட்டுமல்லாமல், பொருட்கள், வீட்டுவசதி மற்றும் போக்குவரத்துக்கு பணம் செலவழிப்பதன் மூலமும்". இருப்பினும், குடிமக்கள் மற்றும் பிற முதலாளித்துவ நாடுகளுக்கும் இது பொருந்தும், அவர்கள் இளம் மற்றும் மாறிவரும் தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர்களை அதன் பொருளாதாரத் தேவைகளை அடைவதற்கும் ஊதியங்களைக் குறைப்பதற்கும் பயன்படுத்துகிறார்கள். தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய காலகட்டத்தில் ஆக்கிரமிப்பு குடியேற்றத்திற்கான கருத்து முதியோர் பாதுகாப்பு மற்றும் ஜிஐஎஸ் மூலம் வளர்ந்து வரும் கனேடிய மூத்தவர்களை ஆதரிப்பதற்கான வரி அடித்தளத்தை அதிகரிப்பதாகும். தொற்றுநோய்களின் போது, இது "நாட்டின் பொருளாதார மீட்சியை மிகைப்படுத்துவதற்கான ரகசிய ஆயுதம்" என்று மறுசீரமைக்கப்பட்டது. கனேடிய தாராளவாத ஜனரஞ்சகவாதம் நவீன அடிமைகள் தேவை என்ற கருத்தை கடுமையாக நிராகரிக்கிறது மற்றும் தற்காலிக பணியாளர்களை நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாக ஊக்குவிக்க விரும்புகிறது என்றாலும், தரவு இதழியல் வலைத்தளமான பெட்டர் டுவெல்லிங்கின் இணை நிறுவனர் ஸ்டீபன் புன்வாசி, கனேடிய குடியேற்றத் திட்டங்கள் ஒரு பனி வேலை மற்றும் இயற்கையில் கொள்ளையடிக்கும் வேலையாக மாறி வருகின்றன என்று மதிப்பிடுகிறார். நூற்றாண்டு முன்முயற்சிகள் இலக்கை தீவிரமாக அடைவதன் ஒரு பகுதியாக, சர்வதேச மாணவர்கள் மற்றும் தற்காலிக வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான பாதைகளை விரிவுபடுத்துவதற்காக 2021 ஆம் ஆண்டில் இதற்கு முன்பு பார்த்திராத சில குடியேற்ற மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன. இந்த மாற்றங்களில் மதிப்பெண்களைக் குறைத்தல், கல்வித் திட்டத்தில் தேர்ச்சி பெறுதல், ஆங்கிலம் மற்றும் பிரெஞ்சு மொழி தேர்ச்சி சோதனை முடிவுத் தேவையை நீக்குவது மற்றும் பணி அனுபவத் தேவையை நீக்குவது ஆகியவை அடங்கும், இது கனேடிய வதிவிடத்தைப் பெறுவதற்கான அதிகாரப்பூர்வமற்ற அங்கீகாரம் பெற்ற பாதை என்ற கருத்தை உறுதிப்படுத்தியது, சிலர் இதை குடியேற்ற அமைப்பில் விரிசல்கள், வதிவிடத்திற்கான பின்புற கதவு மற்றும் பிற புலம்பெயர்ந்தோருக்கான நீதிக்கான ஒரு சுருண்ட பாதை என்று கருதினர். 2022 ஆம் ஆண்டில் இதுபோன்ற மேலும் பல மாற்றங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. எவ்வாறாயினும், இந்த மாற்றங்கள் மற்றும் பதவி உயர்வுகள் கடுமையாக விமர்சிக்கப்பட்டன, இது குறைந்த ஊதியத் துறைகளில் இருந்து சிறந்த ஊதியம் பெறும் துறைகளுக்கு தொழிலாளர்களின் இயக்கத்தை அதிகரிக்கும் என்றும், கனேடிய பணியாளர்களைப் போலவே வெறுக்கத்தக்க துறைகளில் உள்ள தற்காலிக தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஊதியத்திலும் விரும்பத்தகாத பணி நிலைமைகளிலும் வேலை செய்ய விரும்ப மாட்டார்கள் என்றும் கூறியது (முதல் TR முதல் PR திட்டத்திற்குப் பிறகு இந்தத் துறையில் 74 சதவீதம் வேலை காலியிடங்கள் அதிகரித்ததில் இருந்து இது தெளிவாகத் தெரிகிறது) அல்லது இது முதலாளிகளின் நடத்தைகளை மாற்றக்கூடும், மேலும் தற்காலிக பணியாளர் இல்லாத தற்போது பாதிக்கப்பட்டுள்ள பிரிவினர் மேலும் பாதிக்கப்படுவார்கள். அகதிகள் பிரிவில் அடிமட்ட அளவிலான விசாரணைகளின் தொற்றுநோய்களின் போது, பெரும்பாலான அகதிகள் "தெருக்களில்" முடிவடைகிறார்கள் என்பது கண்டறியப்பட்டது, மேலும் அவர்களின் நலனை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய சரியான அமைப்புகள் இல்லாமல் கனடா அதிக அகதிகளை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடாது என்று விமர்சகர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். குடியேற்றத்திற்கான தொற்றுநோய் குறிச்சொல் மற்ற அரசாங்க பங்குதாரர்கள் மூலமாகவும் வலுவாக ஊக்குவிக்கப்பட்டது. கனடாவின் மாநாட்டு வாரியத்தின் தலைமை பொருளாதார நிபுணர் பெட்ரோ அன்டூன்ஸ், கணிப்புகளின் அடிப்படையில், "குடிவரவு கனடாவின் சமூக மற்றும் பொருளாதார நல்வாழ்வுக்கு ஒரு முக்கிய உந்துசக்தியாகத் தொடர்கிறது, குறிப்பாக கோவிட்-19 தொற்றுநோயிலிருந்து நாம் மீண்டு வருவதால்" என்று கூறினார். இந்த தாராளவாத தொலைநோக்குப் பார்வையின் ஒரு பகுதியாக 2022 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கம் சர்வதேச மாணவர்களுக்கான 20 மணிநேர வேலை வரம்பை நீக்கியது மற்றும் பெரும்பாலான குடியிருப்பு மக்களுக்கு வெளிப்புற செலவில் (எதிர்மறை) முதலாளிகளுக்கு அதிக உழைப்பை வழங்கியது. மற்றொரு அரசாங்க தாக்க மதிப்பீடு, "உயர் குடியேற்ற நிலைகள் பொருளாதாரத்திற்கு நிகர நன்மை, தொழிலாளர் சக்தி வளர்ச்சி, நுகர்வு மற்றும் வீட்டுவசதி நடவடிக்கைகளை உந்துதல் என கனடா வங்கியால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன" என்று கூறியது. திட்டமிடப்படாத மலிவு வீட்டுவசதி மேம்பாடு காரணமாக கனடா தீவிரமான வீட்டுவசதி நெருக்கடியை எதிர்கொள்ளத் தொடங்கியபோது, குறைந்த திறமையான தொழிலாளர்களை முழுமையாக ஒருங்கிணைக்க வேண்டுமா அல்லது மற்ற பல நாடுகளைப் போலவே அவர்களை பருவகாலத்திற்கு கொண்டு வர முடியுமா போன்ற கேள்விகள் உள்ளன. வரி வருவாயை உருவாக்குவதற்கும் தேவையற்ற வேலைகளை நிரப்புவதற்கும் ஒரு தீர்வாக குடியேற்றத்தில் கவனம் செலுத்துவது, குறைந்த வருவாய், புதுமையின் பற்றாக்குறை, தேவையான குடிமக்கள் பணியாளர்களுக்கான பயிற்சிக்கான உள்கட்டமைப்பு இல்லாதது, மானியங்கள் மூலம் குடியிருப்பு மக்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதற்கான உள்ளடக்கம் இல்லாதது, தேவை மற்றும் வளர்ந்து வரும் தொழில்முறை திட்டங்களில் சேர்க்கைக்கு இடையூறு, அதிகரித்த குடியேற்ற நிலைகள் ஒரு குடிமகனுக்கு தனிநபர் பொது பரிமாற்றத்தில் எதிர்மறையாக பாதிக்கும் மக்கள்தொகை விளைவு, முறையான பொருளாதாரத்தில் ஈடுபடாததால் உண்மையான வருமானத்திலிருந்து வரிகள் நிறுத்தப்பட்டது, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை நிரப்பு வேலை நிலைகளுக்குள் தள்ளும் ஒழுங்குமுறை பிணைப்புகள் மற்றும் மனித மூலதனத்தை வீணடிப்பது, வேலையின்மை மற்றும் பொருந்தாத வேலைகள் (கிடைமட்ட மற்றும் செங்குத்து) போன்றவை காரணமாக இறந்த குதிரையை அடிப்பது என்று கருதப்பட்டது. மற்றொரு ஆய்வில் 2019-2020 இல் சுமார் $785 மில்லியன் (கியூபெக்கிற்கு வெளியே) கனடா முழுவதும் உள்ள 500 க்கும் மேற்பட்ட மூன்றாம் தரப்பு தீர்வு சேவை வழங்குநர் அமைப்புகளுக்கு நிதியளிக்கப்பட்டதாக கூறப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், இந்த மூன்றாம் தரப்பு தீர்வு வழங்குநர்களின் பட்டியல், அவர்களின் செயலில் உள்ள நிலை மற்றும் அவர்களின் சேவை சாதனைகள் பொது அணுகலுக்கு கிடைக்கவில்லை. அதிகரித்த குடியேற்றம் முதலீட்டை அதிகரிக்கலாம் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோரின் தொழிலாளர் சந்தை ஒருங்கிணைப்பு செயல்முறையில் முன்னேற்றங்களை அதிகரிக்கலாம் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள், அதாவது வேலைவாய்ப்பின்மை, மொழி பயிற்சி (குடியேற்றத் திட்டம் ஏற்கனவே குடியேற்றத்திற்கு தகுதி பெற தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனை முடிவு சமர்ப்பிப்பைக் கொண்டுள்ளது), மற்றும் வெளிநாட்டு நற்சான்றிதழ் அங்கீகாரத்தை மேம்படுத்துதல் (இது ஏற்கனவே உள்ளது மற்றும் குடிவரவு விண்ணப்பத்தின் ஒரு பகுதியாகும்). 2023 ஆம் ஆண்டில், தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய, கனடாவின் மக்கள்தொகையில் 1.08% ஐக் கணக்கிட ஆலோசகர்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குடியேற்ற நிலைகளை கனடா தொடர்ந்து அதிகரித்தது, புலம்பெயர்ந்தோர் கனடாவின் முக்கியமான வீட்டுவசதி மேம்பாட்டுத் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வார்கள் மற்றும் தொடர்ந்து உரையாற்றுவார்கள், அதே நேரத்தில் நகரங்கள் தற்போதைய தற்காலிக குடியிருப்பாளர்கள், புதிய நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் புதிய குடிமக்களை வைத்திருக்க உள்கட்டமைப்பு பற்றாக்குறையுடன் போராடுகின்றன. கனடாவுக்கான குடியேற்றத்தின் பொருளாதார தாக்கம் குறித்த மிக முக்கியமான ஆய்வுகளில் ஒன்று மோர்டன் பெய்சரின் ஸ்ட்ரேஞ்சர்ஸ் அட் தி கேட் ஆகும். இந்த ஆய்வு 1979 ஆம் ஆண்டில் கனடாவுக்கு வரத் தொடங்கிய வியட்நாமிய படகு மக்களின் வருகையை மிகவும் சர்ச்சைக்குள்ளாக்கியது. அகதிகளின் மொத்த எண்ணிக்கை 60,000 ஆகும், இது கனடாவுக்கு வந்த அகதிகளின் மிகப்பெரிய ஒற்றைக் குழுவாகும். பெய்சர் முதலில் படகு வந்தவர்களை ஆய்வு செய்தார், சிலர் ஆங்கிலம் அல்லது பிரெஞ்சு மொழி பேசுகிறார்கள், பெரும்பாலானவர்கள் கனடாவில் பயனுள்ள சில திறன்களைக் கொண்ட விவசாயிகள் என்றும், அவர்கள் தங்களை நிலைநிறுத்த எந்த சொத்துக்களுடனும் வரவில்லை என்றும் கண்டறிந்தார். பின்னர் பெய்சர் படகு பயணிகளின் முன்னேற்றத்தைப் பின்தொடர்ந்து அவர்கள் கனடாவில் என்ன விளைவை ஏற்படுத்துவார்கள் என்பதைப் பார்த்தார். படகு வந்த பத்து ஆண்டுகளுக்குள் வேலையின்மை விகிதம் கனேடிய சராசரியை விட 2.3 சதவீதம் குறைவாக இருந்தது. ஐந்தில் ஒருவர் ஒரு வணிகத்தைத் தொடங்கினார், 99 சதவீதம் பேர் கனேடிய குடிமக்களாக மாற வெற்றிகரமாக விண்ணப்பித்தனர், மேலும் அவர்கள் ஏதோ ஒரு வகையான சமூக உதவியைப் பெறுவதற்கான சராசரியை விட கணிசமாக குறைவாக இருந்தனர். புலம்பெயர்ந்தோர் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வருமானம் வேலைவாய்ப்பு சமீபத்திய புலம்பெயர்ந்தோருக்கு வேலையின்மை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது, மேலும் நிறுவப்பட்ட புலம்பெயர்ந்தோருடன் ஒப்பிடும்போது (கனடாவில் 5 முதல் 10 ஆண்டுகளுக்கு இடையில் வாழ்ந்தனர்). நிறுவப்பட்ட புலம்பெயர்ந்தோர் வேலையின்மை விகிதத்தை பூர்வீக குடிமக்களின் தேசிய வேலையின்மை விகிதத்திற்கு நெருக்கமாக கொண்டுள்ளனர். 2011 ஆம் ஆண்டில், சமீபத்தில் வந்த புலம்பெயர்ந்தோரின் வேலையின்மை விகிதம் 13.6% ஆக இருந்தது, இது பூர்வீக கனேடிய சராசரியான 5.5 சதவீதத்தை விட கணிசமாக அதிகமாக இருந்தது. அதிக அளவில் குடியேறியவர்களுக்கு, இந்த விகிதம் 8.2 சதவீதமாகக் குறைந்தது வருமானம் அதிக வேலையின்மை விகிதங்களும் குறைந்த ஊதியங்களும் இணைந்து புதிதாக வருபவர்களுக்கு கனேடிய சராசரியை விட குறைவான வருமானத்தை அளிக்கின்றன. புள்ளியியல் கனடாவின் நீளமான குடிவரவு தரவுத்தளத்தின் பகுப்பாய்வு, 2014 ஆம் ஆண்டில் தரையிறங்கிய புலம்பெயர்ந்தோரின் சராசரி வருமானம் 2015 ஆம் ஆண்டில் $24,000 ஆக இருந்தது, இது பூர்வீகமாக பிறந்த கனேடியர்களின் $36,000 வருமானத்துடன் ஒப்பிடும்போது. 2015 ஆம் ஆண்டில் புதிய புலம்பெயர்ந்தோரின் சராசரி வருமானம் இதுவரை பதிவு செய்யப்பட்ட மிக உயர்ந்த வருமானமாகவும், 2013 ஆம் ஆண்டில் புதிய புலம்பெயர்ந்தோரின் சராசரி வருமானத்தை விட $2,000 அதிகமாகவும் இருந்தது. முந்தைய தசாப்தங்களில், புலம்பெயர்ந்தோரின் வருமான நிலைகள் 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு தேசிய சராசரியாக உயர்ந்தன, ஆனால் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் நிலைமை மோசமடைந்துள்ளது. புள்ளியியல் கனடாவால் வெளியிடப்பட்ட 2003 ஆம் ஆண்டு ஆய்வில், "1980 ஆம் ஆண்டில் சமீபத்திய புலம்பெயர்ந்தோர் கனடாவில் பிறந்தவர்களை விட 1.4 மடங்கு குறைவான வருமான விகிதங்களைக் கொண்டிருந்தனர், 2000 ஆம் ஆண்டில் அவர்கள் 2.5 மடங்கு அதிகமாக இருந்தனர், 35.8% இல் இருந்தனர்". சீரழிவு பரவலாக இருப்பதாகவும், பெரும்பாலான வகையான புலம்பெயர்ந்தோரை பாதித்ததாகவும் ஆய்வு குறிப்பிட்டது. 2003 ஆம் ஆண்டு ஆய்வு 1990 களில் புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாதவர்களிடையே குறைந்த வருமானம் விகிதம் குறைந்தது என்று விளக்குகிறது, ஆனால் இது புதிய புலம்பெயர்ந்தோரின் வருமான சுயவிவரத்தால் ஈடுசெய்யப்பட்டதை விட அதிகமாக இருந்தது, இதன் விளைவாக கனடாவின் மொத்த குறைந்த வருமானம் விகிதத்தில் நிகர உயர்வு ஏற்பட்டது. புள்ளியியல் கனடாவின் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஜனவரி 2007 ஆய்வு, அடுத்த தசாப்தத்தில் சரிவு தொடர்ந்தது என்று விளக்குகிறது, சமீபத்திய புலம்பெயர்ந்தோரின் குறைந்த வருமானம் விகிதம் 2002 மற்றும் 2003 ஆம் ஆண்டுகளில் பிறந்த கனேடியரை விட 3.5 மடங்கு விகிதத்தை எட்டியது, 2004 இல் 3.2 மடங்காக திரும்புவதற்கு முன்பு. கனடா 1993 ஆம் ஆண்டில் அதிக படித்த புலம்பெயர்ந்தோரை ஊக்குவிப்பதற்காக மாற்றங்களைச் செய்த போதிலும், இந்த சீரழிவு ஏற்பட்டுள்ளது என்று 2007 ஆம் ஆண்டு ஆய்வு விளக்குகிறது, 2004 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி 45 சதவீதம் புதிய புலம்பெயர்ந்தோர் பல்கலைக்கழக பட்டங்களைப் பெற்றுள்ளனர். 1991 ஆம் ஆண்டில், கனடாவின் பொருளாதார கவுன்சில், குடியேற்றக் காலங்கள் அதிக வளர்ச்சியின் காலங்களுடன் நேரடியாக இணைக்கப்படவில்லை என்பதைக் கண்டறிந்தது. "பொருளாதார செழிப்புக்கு குடியேற்றம் தேவை என்ற கருத்துக்கு ஒரு வரலாற்று முன்னோக்கு சிறிதளவு அல்லது எந்த ஆதரவையும் அளிக்கவில்லை" என்று அவர்கள் குறிப்பிட்டனர். 19ஆம் மற்றும் 20ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில், நிகர குடியேற்றம் பூஜ்யமாக அல்லது எதிர்மறையாக இருந்த சமயங்களில் தனிநபர் உண்மையான வருமானத்தில் மிக விரைவான வளர்ச்சி ஏற்பட்டது. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில், எதிர் இணைப்பு காணப்படுகிறது, ஆனால், தெளிவாக, நீண்ட கால தொடர்பு இல்லை ". இருப்பினும், அதே அறிக்கை கனடாவின் எதிர்காலத்திற்கு அதிக குடியேற்ற விகிதம் நல்லது என்று கண்டறிந்தது, மேலும் கனடாவின் மக்கள்தொகையை 100 மில்லியனாகக் கொண்டுவருவதற்காக குடியேற்ற விகிதங்களை விரிவுபடுத்த பரிந்துரைத்தது. 2002 ஆம் ஆண்டில் பேராசிரியர் மார்க் டெர்மோட் வெளியிட்ட மாண்ட்ரீல் பல்கலைக்கழக ஆய்வு, வெவ்வேறு முறைகளைப் பயன்படுத்தியது மற்றும் வெவ்வேறு நாடுகளை ஆய்வு செய்தது, மேலும் குடியேற்றம் ஒரு நாட்டின் தனிநபர் வருமானத்தில் புள்ளிவிவர ரீதியாக குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது என்று முடிவு செய்தது. ஊதியங்கள் உலகளாவிய குடியேற்றத்தின் தாக்கத்தைப் பொறுத்தவரை, ஸ்டாடிஸ்டிக்ஸ் கனடா, குடிவரவு காரணமாக மக்கள் தொகையில் ஏற்படும் ஒவ்வொரு 10 சதவீத அதிகரிப்புக்கும், கனடாவில் ஊதியம் இப்போது சராசரியாக 4 சதவீதம் குறைக்கப்படுவதாக மதிப்பிடுகிறது (முதுகலை பட்டம் பெற்ற தொழிலாளர்கள் போன்ற அதிக திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, அவர்களின் ஊதியம் 7 சதவீதம் குறைக்கப்பட்டுள்ளது). நற்சான்றிதழ் பிரச்சினை காரணமாக, பல புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் கல்வி நிலைக்குக் கீழே மற்றும் குறைந்த ஊதியத்தில் வேலை தேட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். இருப்பினும், அதே திறன் மட்டத்தில் வேலை செய்வதற்கும் கூட, புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் சொந்த பிறப்பு சகாக்களை விட மிகவும் குறைவாகவே ஈடுசெய்யப்படுகிறார்கள். குடிவரவு அறிஞர் ஜெஃப்ரி ரெய்ட்ஸ் 2001 ஆம் ஆண்டில் பூர்வீக கனேடிய முதலாளிகள் பயனடைகிறார்கள் என்றும், இந்த சமநிலையின்மை காரணமாக புலம்பெயர்ந்த ஊழியர்கள் ஆண்டுக்கு 2 முதல் 3 பில்லியன் டாலர் வரை இழக்கிறார்கள் என்றும் கணக்கிட்டார். புள்ளியியல் கனடா வெளியிட்ட ஒரு ஆய்வில், புலம்பெயர்ந்தோருக்கும் பூர்வீகமாக பிறந்த கனேடியர்களுக்கும் இடையிலான ஊதியங்களின் ஒருங்கிணைப்பு குறித்து 1991 முதல் 2010 வரையிலான தரவுகளை மதிப்பாய்வு செய்தது. புலம்பெயர்ந்தோருக்கான ஒப்பீட்டு வருமானத்தின் ஒருங்கிணைப்பு இருப்பதாக ஆய்வு கண்டறிந்தது. புலம்பெயர்ந்த ஆண்களின் சராசரி ஆண்டு ஊதியம் 2010 ஆம் ஆண்டில் பூர்வீகமாக பிறந்த ஆண்களின் சராசரி ஆண்டு ஊதியத்தில் 86 சதவீதமாக இருந்தது, இது 1991 இல் 76 சதவீதமாக இருந்தது. அதே திறன்களைக் கொண்ட அதே வேலைகளில் பூர்வீக கனேடியர்களை விட புதிதாக வருபவர்கள் ஏன் குறைவாக சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பதற்கு பல சாத்தியமான விளக்கங்கள் உள்ளன. குறைந்த மணிநேர ஊதியம் புலம்பெயர்ந்தோரின் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் குறைவாக உள்ளது என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம், எனவே முதலாளிகள் அவர்களுக்கு குறைவாக செலுத்த காரணம் இருக்கலாம். புதிய தொழிலாளர்கள் கனேடிய தொழிலாளர் சந்தையைப் பற்றி அதிகம் அறிந்திருக்கவில்லை, இதனால் அவர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க முடியாது. முதலாளிகள் ஒரு புலம்பெயர்ந்தவரின் பின்னணியைப் பற்றி குறைவாக அறிந்திருப்பார்கள், இதனால் ஒரு பூர்வீகருக்கு அதே சம்பளத்தை வழங்க விரும்புவதில்லை. குறைந்த இயக்கம் காரணமாக, ஆல்பர்ட்டா மற்றும் சஸ்காட்செவன் போன்ற சிறந்த ஊதியம் பெறும் வேலைகளை அவர்கள் அணுகுவதில்லை. காணக்கூடிய சிறுபான்மையினரின் சதவீதத்தின் அடிப்படையில் கல்கரி ஏற்கனவே மாண்ட்ரீலை விஞ்சி வருவதால் இது மாறி வருகிறது. சஸ்காட்செவனில் காணப்படும் சிறுபான்மையினர் பூர்வீகமாக பிறந்த கனேடியர்களை விட அதிக ஊதியம் பெறுகிறார்கள். பரந்த விளைவுகள் அரசு மற்றும் சமூக உதவி கனடாவுக்கு குடியேறியவர்களின் நல்வாழ்வை உறுதி செய்வதற்கும், அவர்களின் பொருளாதார நிலையை மேம்படுத்துவதற்கும் அரசாங்கம் ஒரு பெரிய துறையையும் பல திட்டங்களையும் கொண்டுள்ளது. குடிவரவு, அகதிகள் மற்றும் குடியுரிமை கனடா (ஐஆர்சிசி) 5,000 ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துகிறது, இது தனிநபர் அடிப்படையில் 15,000 அமெரிக்கர்களை விட 3 மடங்கு அதிகமாகும். குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் ஊழியர்கள். ஐஆர்சிசி தனது துறைச் செலவுகளில் சிலவற்றை தரையிறங்கும் கட்டணங்கள் மூலம் ஈடுசெய்கிறது. 2006 ஆம் ஆண்டில், கனேடிய அரசாங்கம் ஒரு புலம்பெயர்ந்தவரின் தரையிறங்கும் கட்டணத்தை 50 சதவீதம் குறைத்தது. பாராளுமன்ற வரவுசெலவுத் திட்ட அதிகாரி, கனடாவுக்குள் ஆரம்ப நுழைவு முதல் குடிவரவு மற்றும் அகதிகள் வாரியம் மற்றும்/அல்லது கூட்டாட்சி நீதிமன்றத்தின் இறுதி முடிவு வரை ஒழுங்கற்ற இடம்பெயர்வு, அதே போல் எந்தவொரு நாடுகடத்தலும் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்திற்கு 2017-18 இல் $340 மில்லியன் செலவாகும் என்றும், 2019-20 இல் $396 மில்லியனாக உயரும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்றும் தெரிவித்துள்ளார். புதிதாக குடியேறியவர்கள் மாகாண அரசாங்கத்தால் நிர்வகிக்கப்படும் திட்டங்களான பொதுவாக கனடாவுக்கு புதிதாக வருபவர்களுக்கான மொழி அறிவுறுத்தல் (எல். ஐ. என். சி) எனப்படும் திட்டங்களின் கீழ் இலவச மொழி பயிற்சி போன்ற குடியேற்ற உதவிகளை பெற உரிமை உண்டு, இதற்காக மத்திய அரசு சுமார் 350 மில்லியன் டாலர்களை நிதியாண்டில் மாகாணங்களுக்கு வழங்க திட்டமிட்டுள்ளது. கனடா-கியூபெக் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கியூபெக்கிற்கு $350 மில்லியன் ஒதுக்கப்பட்டது, ஆண்டுக்கு $196 மில்லியன், கியூபெக்கிற்கான குடியேற்றம் 2005 இல் கனடாவுக்கான அனைத்து குடியேற்றங்களிலும் 16.5% ஐ மட்டுமே பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது. $350 மில்லியன் 2009க்குள் கூடுதலாக $90 மில்லியனாக அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. கனடாவில் உள்ள மாகாண அரசாங்கங்கள் ஒன்ராறியோவின் குடியுரிமை, குடிவரவு மற்றும் சர்வதேச வர்த்தக அமைச்சகம் போன்ற குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு துறைகளை நிறுவியுள்ளன. புலம்பெயர்ந்தோருக்கான ஆதரவும் டொராண்டோ (மற்றும் பிற நகர்ப்புற மையங்கள்), ஒன்ராறியோ அரசு மற்றும் கனடா அரசு ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான நகரங்களுக்கான புதிய ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையை உருவாக்கிய முக்கிய பிரச்சினைகளில் ஒன்றாகும், ஏனெனில் 43 சதவீத புதிய புலம்பெயர்ந்தோர் கிரேட்டர் டொராண்டோ பகுதியில் குடியேறினர், இதன் விளைவாக அந்த பிராந்தியத்திற்கு சில சவால்கள் ஏற்பட்டன. புள்ளியியல் கனடா வெளியிட்ட ஒரு ஆய்வறிக்கையில், "1990 களில் (1990 முதல் 2000 வரை) நகரத்தின் குறைந்த வருமானம் விகிதம் 1.9 சதவீதம் உயர்ந்தது" என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்த அதிகரிப்பு அனைத்தும் புலம்பெயர்ந்தவர்களிடையே மோசமடைந்து வரும் விளைவுகளுடன் தொடர்புடையது, இது நகரத்தின் குறைந்த வருமான விகிதத்தை 2.8 சதவீதம் புள்ளிகளால் அதிகரிக்க முனைந்தது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாதவர்களிடையே குறைந்த வருமானம் விகிதம் குறைந்தது, ஆனால் புதிய புலம்பெயர்ந்தோரின் வருமான விவரம் 1990 களில் டொராண்டோவில் வருமான சமத்துவமின்மை இடைவெளியை நிகரமாக விரிவுபடுத்தியது. புலம்பெயர்ந்தோரின் தேவைகள் கனடாவின் மிகப்பெரிய யுனைடெட் வே தொண்டு நிறுவனமான யுனைடெட் வே ஆஃப் கிரேட்டர் டொராண்டோவை வறுமை மற்றும் சமூக விலக்குதலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான அவர்களின் $100 மில்லியன் 2006 பிரச்சாரத்திற்கு டொராண்டோவில் குடியேற்ற சேவைகளை முன்னுரிமையாக அடையாளம் காண தூண்டியது. 2006 ஆம் ஆண்டில், டொராண்டோவில் உள்ள டெய்லி பிரெட் ஃபுட் வங்கி, அதன் வாடிக்கையாளர்களில் 40 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் வெளிநாட்டில் பிறந்தவர்கள் என்றும், அந்த குழுவில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் 4 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாகவே நாட்டில் இருந்ததாகவும் தெரிவித்தனர். 4 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான குழு சராசரி தேவையை விட மிக அதிகமாகக் காட்டுகிறது, 40 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான எண்ணிக்கை பொது மக்களுடன் ஒத்துப்போகிறது, ஏனெனில் 44 சதவீதம் டொரொண்டோனியர்கள் வெளிநாட்டில் பிறந்தவர்கள். அரசாங்க நிதிகளுக்கு குடிபெயர்வதால் ஏற்படும் நிகர தாக்கம் குறித்து ஒருமித்த கருத்து இல்லை. 1990 ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், ஒரு சராசரி புலம்பெயர்ந்த குடும்பம் அனைத்து வகையான வரிகளிலும் $22,528 செலுத்தியதாகவும், சராசரியாக ஒவ்வொரு குடும்பமும் நேரடியாக அரசாங்க சேவைகளில் $10,558 ஐ உட்கொண்டதாகவும் கண்டறியப்பட்டது. இதற்கு மாறாக, ஒரு சராசரி பூர்வீக கனேடிய குடும்பம் $20,259 வரியை செலுத்தியது மற்றும் $10,102 டாலர்களை சேவைகளில் பயன்படுத்தியது. நாடு முழுவதும் இதன் பொருள் புலம்பெயர்ந்த குடும்பங்கள் தங்கள் பங்கை விட $2.6 பில்லியன் அதிகமாக பொது பணப்பையை பங்களித்தன. ஒரு வாழ்நாளில் ஒரு வழக்கமான புலம்பெயர்ந்த குடும்பம் சேவைகளில் பயன்படுத்துவதை விட சுமார் நாற்பதாயிரம் டாலர்களை கருவூலத்திற்கு செலுத்தும் என்று 1996 ஆம் ஆண்டு ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது. புலம்பெயர்ந்த குடும்பங்கள் அதிக அளவில் இருக்க முனைகின்றன, மேலும் அதிக ஊதியம் பெறுபவர்களைக் கொண்டுள்ளன, இது வரிகளை அதிகரிக்கிறது என்பதற்கான விளக்கங்களில் அடங்கும். புதிதாக வருபவர்கள் பல சமூக சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளும் குறைவாகவே உள்ளன. பூர்வீக கனேடியர்களை விட புலம்பெயர்ந்தோர் வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு, சமூக உதவி மற்றும் மானிய வீட்டுவசதி ஆகியவற்றைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. புலம்பெயர்ந்தோர் பொதுவாக தங்கள் குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகங்களிடமிருந்து பெறும் ஆதரவின் காரணமாக வீடற்றவர்களாக இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. அதே வருமான மட்டத்தில் உள்ள பூர்வீக கனேடியர்களை விட சமீபத்திய புலம்பெயர்ந்தோர் மானிய வீட்டுவசதி பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. 2004 22.5% இல் குறைந்த வருமானம் கொண்ட பூர்வீக கனடியர்கள் மானிய விலையில் வீடுகளில் வாழ்ந்தனர், ஆனால் 20.4% குறைந்த வருமானம் கொண்ட சமீபத்திய புலம்பெயர்ந்தோர் மட்டுமே அவ்வாறு செய்தனர், இருப்பினும் இந்த எண்ணிக்கை மிகவும் நிறுவப்பட்ட புலம்பெயர்ந்தவர்களிடையே கணிசமாக அதிகமாக இருந்தது. ஃப்ரேசர் இன்ஸ்டிடியூட்டின் ஒரு ஆய்வின் முடிவுகள், 1987 மற்றும் 2004 க்கு இடையில் வந்த புலம்பெயர்ந்தோர் உலகளாவிய சமூக சேவைகள் (எ. கா., நலன்புரி, மருத்துவம், பொதுக் கல்வி) தொடர்பான அந்த புலம்பெயர்ந்தோரிடமிருந்து உயர்த்தப்பட்ட வரிகளை விட அரசாங்கங்களுக்கு ஆண்டுக்கு 23 பில்லியன் டாலர் (2006 நிலவரப்படி) செலவாகும் என்று கண்டறிந்துள்ளது. கனடாவின் சர்வதேச வர்த்தக அமைப்பை எளிதாக்கும் சர்வதேச வர்த்தக அமைப்புகளில் வெளியுறவு, வர்த்தகம் மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறை (உலகளாவிய விவகாரங்கள் கனடா என்று பகிரங்கமாக அழைக்கப்படுகிறது) அடங்கும்; வெளியுறவு அமைச்சரின் கீழ் செயல்படும் வர்த்தகக் கட்டுப்பாட்டு பணியகம்; கனடா எல்லை சேவைகள் நிறுவனம் (சிபிஎஸ்ஏ); மற்றும் கனேடிய சர்வதேச வர்த்தக தீர்ப்பாயம், இது ஒரு சுயாதீனமான அரை-நீதித்துறை அமைப்பாகும். பல்வேறு கலாச்சாரங்கள் மற்றும் நாடுகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மக்கள் கனடாவுக்குள் இருப்பது கனடாவின் சர்வதேச வர்த்தகத்திற்கு ஒரு முக்கியமான ஊக்கமாகும். புலம்பெயர்ந்தோர் பெரும்பாலும் நிபுணத்துவம், மொழியியல் திறன்கள், தங்கள் சொந்த நாட்டுடன் தனிப்பட்ட தொடர்புகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பார்கள், இது சர்வதேச வர்த்தக உறவுகளை உருவாக்க உதவும். அதிக எண்ணிக்கையிலான புலம்பெயர்ந்தோரை வழங்கிய நாடுகளுடன் கனடா அதிக வர்த்தக உறவுகளைக் கொண்டிருப்பதாக ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன. கனடாவின் பொருளாதாரம் சர்வதேச வர்த்தகத்தை பெரிதும் மையமாகக் கொண்டுள்ளது, இது 2017 ஆம் ஆண்டில் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 31.4% ஆக இருந்தது, இருப்பினும், பெரும்பாலான சர்வதேச வர்த்தகம் அமெரிக்காவுடன் உள்ளது. 2017 ஆம் ஆண்டில், கனேடிய ஏற்றுமதியில் 76.4% அமெரிக்காவிற்கு சென்றது. கனடாவுக்கு குடியேறிய நாடுகளின் மூலத்தைப் பற்றிய பொதுவான கதை இது. பல ஆண்டுகளாக, வர்த்தகத்திற்கான விரிவாக்கப்பட்ட சந்தைகள் வளரும் நாடுகளில் இருந்து அதிக அளவில் குடியேறுவதற்கு ஒரு பொதுவான காரணமாகவும் நியாயமாகவும் இருந்து வருகிறது. 2017 ஆம் ஆண்டில் புள்ளியியல் கனடாவின் தரவு, கனடா தனது பெரும்பாலான புலம்பெயர்ந்தோரைப் பெறும் வளரும் நாடுகளுடன் வர்த்தக சமநிலை மேம்படுகிறது என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. கீழே காட்டப்பட்டுள்ளபடி, 2017 ஆம் ஆண்டின் தரவுகள் கனடாவுடன் இந்தியா மட்டுமே சமநிலையான வர்த்தகத்தை கொண்டுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது. ..