Aging of Japan
உலகின் எந்த நாட்டையும் விட ஜப்பானில் வயதான குடிமக்களின் விகிதம் மிக அதிகமாக உள்ளது. 2014 மதிப்பீடுகள் ஜப்பானிய மக்கள்தொகையில் சுமார் 38 சதவீதம் பேர் 60 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் என்றும், 25.9% 65 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் என்றும் காட்டியது, இது 2022 க்குள் 29.1% ஆக உயர்ந்தது. 2050ஆம் ஆண்டுக்குள் ஜப்பானின் மக்கள் தொகையில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் 65 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களாக இருப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஜப்பானிய சமூகத்தின் முதுமை, துணை மாற்று கருவுறுதல் விகிதங்கள் மற்றும் அதிக ஆயுட்காலம் ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, இது தொடரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஜப்பான் 1947 மற்றும் 1949 க்கு இடையில் போருக்குப் பிந்தைய குழந்தை ஏற்றம் கண்டது, அதைத் தொடர்ந்து நீண்ட காலத்திற்கு குறைந்த கருவுறுதல் இருந்தது. இந்த போக்குகளின் விளைவாக 2011 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி ஜப்பானின் மக்கள் தொகை குறைந்தது. 2014 ஆம் ஆண்டில், ஜப்பானின் மக்கள் தொகை 127 மில்லியனாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. தற்போதைய மக்கள் தொகைப் போக்கு தொடர்ந்தால், இந்த எண்ணிக்கை 2040ஆம் ஆண்டில் 107 மில்லியனாகவும் (16 சதவீதம்), 2050ஆம் ஆண்டில் 97 மில்லியனாகவும் (24 சதவீதம்) சுருங்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2100ஆம் ஆண்டுக்குள் மொத்த மக்கள் தொகை 50 சதவீதம் அல்லது அதற்கு மேல் குறையக்கூடிய 23 நாடுகளில் ஜப்பானும் ஒன்று என்று சமீபத்திய உலகளாவிய பகுப்பாய்வு கண்டறிந்துள்ளது. இந்த போக்குகள் கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புறங்களில் ஜப்பான் ஒரு "சூப்பர்-ஏஜிங்" சமூகமாக மாறி வருகிறது என்று சில ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுவதற்கு வழிவகுத்துள்ளன. ஜப்பானிய குடிமக்கள் பெரும்பாலும் ஜப்பானை வசதியாகவும் நவீனமாகவும் பார்க்கிறார்கள், "மக்கள் தொகை நெருக்கடி" பற்றிய பரவலான உணர்வு இல்லை. கருவுறுதல் விகிதத்தை மீட்டெடுப்பதற்கும் சமூகத்தில் வயதானவர்களின் செயல்பாட்டை அதிகரிப்பதற்கும் நோக்கமாகக் கொண்ட கொள்கைகளுடன் பொருளாதாரம் மற்றும் சமூக சேவைகளில் ஏற்படும் மக்கள்தொகை மாற்றங்கள் குறித்த கவலைகளுக்கு ஜப்பானிய அரசாங்கம் பதிலளித்துள்ளது. 1974 முதல் 2014 வரை, 65 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஜப்பானியர்களின் எண்ணிக்கை கிட்டத்தட்ட நான்கு மடங்காக அதிகரித்தது, இது ஜப்பானின் மக்கள் தொகையில் 26 சதவீதம் அதாவது 33 மில்லியன் தனிநபர்களைக் கொண்டுள்ளது. அதே காலகட்டத்தில், 14 வயது மற்றும் அதற்கும் குறைவான குழந்தைகளின் விகிதம் 1975 இல் 24.3% ஆக இருந்து 2014 இல் 12.8% ஆக குறைந்தது. வயதானவர்களின் எண்ணிக்கை 1997 ஆம் ஆண்டில் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருந்தது; வயது வந்தோருக்கான டயப்பர்களின் விற்பனை 2014 ஆம் ஆண்டில் குழந்தைகளுக்கான டயப்பர்களை விட அதிகமாக இருந்தது. ஜப்பானிய சமூகத்தின் மக்கள்தொகை அமைப்பில் இந்த மாற்றம், மக்கள்தொகை முதுமை (,) என்று குறிப்பிடப்படுகிறது, இது வேறு எந்த நாட்டையும் விட குறுகிய காலத்தில் நிகழ்ந்துள்ளது. தற்போதைய கருவுறுதல் விகிதத்தின் அடிப்படையில் மக்கள் தொகை கணிப்புகளின்படி, 65 வயதுக்கு மேற்பட்ட தனிநபர்கள் 2060ஆம் ஆண்டில் மக்கள் தொகையில் 40 சதவீதமாக இருப்பார்கள், மேலும் மொத்த மக்கள் தொகை 2010ஆம் ஆண்டில் 128 மில்லியனிலிருந்து 2060ஆம் ஆண்டில் 87 மில்லியனாக மூன்றில் ஒரு பங்கு குறையும். வயதான ஜப்பானிய குடிமக்களின் விகிதம் விரைவில் சமன் செய்யப்படும். இருப்பினும், தேக்கமான பிறப்பு விகிதங்கள் காரணமாக, ஜப்பானில் இளைஞர்களின் விகிதம் (19 வயதிற்குட்பட்டவர்கள்) 2060 ஆம் ஆண்டில் 13 சதவீதமாக மட்டுமே இருக்கும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, இது 1960 இல் 40 சதவீதமாக இருந்தது. தோஹோகு பல்கலைக்கழகத்தின் பொருளாதார வல்லுநர்கள் தேசிய அழிவுக்கான ஒரு கவுண்ட்டவுனை நிறுவினர், இது 4205 ஆம் ஆண்டில் ஜப்பானுக்கு ஒரே ஒரு குழந்தை மட்டுமே இருக்கும் என்று கணித்துள்ளது. இந்த கணிப்புகள் பிரதமர் ஷின்சோ அபேயின் மக்கள் தொகை சரிவுக்கு ஒரு வரம்பை 100 மில்லியனாக நிர்ணயிக்கும் உறுதிமொழியைத் தூண்டின. காரணங்கள் அதிக ஆயுட்காலம் 2016 ஆம் ஆண்டில் ஜப்பானின் ஆயுட்காலம் 85 ஆண்டுகளாக இருந்ததுஃ ஆண்களுக்கு 81.7 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 88.5 ஆண்டுகள். குறைந்த கருவுறுதல் விகிதங்கள் காரணமாக ஜப்பானின் ஒட்டுமொத்த மக்கள் தொகை சுருங்குவதால், வயதானவர்களின் விகிதம் அதிகரிக்கிறது. இரண்டாம் உலகப் போரின் முடிவிலிருந்து பிறப்பின் போது ஆயுட்காலம் வேகமாக அதிகரித்தது-அப்போது சராசரி ஆயுட்காலம் பெண்களுக்கு 54 ஆண்டுகளாகவும் ஆண்களுக்கு 50 ஆண்டுகளாகவும் இருந்தது-மேலும் 65 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட மக்கள்தொகையின் சதவீதம் 1950 களில் இருந்து சீராக அதிகரித்துள்ளது. ஆயுள் எதிர்பார்ப்பு அதிகரிப்பு 1980கள் வரை ஒரு மனச்சோர்வடைந்த இறப்பு விகிதமாக மொழிபெயர்க்கப்பட்டது, ஆனால் இறப்பு விகிதம் மீண்டும் ஒரு வரலாற்று உயர் (1950 முதல்) 2013இல் 1000 பேருக்கு 10.1 ஆக உயர்ந்துள்ளது. மேம்பட்ட ஊட்டச்சத்து, மேம்பட்ட மருத்துவ மற்றும் மருந்தியல் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் மேம்பட்ட வாழ்க்கை நிலைமைகள் போன்ற காரணிகள் அனைத்தும் சராசரி ஆயுளை விட நீண்ட ஆயுளுக்கு பங்களித்துள்ளன. மேலும், இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய அமைதி மற்றும் செழிப்பு போருக்குப் பிந்தைய ஜப்பானின் மகத்தான பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு ஒருங்கிணைந்ததாக இருந்தது, இது மக்களின் நீண்ட ஆயுளுக்கு மேலும் பங்களித்தது. ஜப்பானின் வயதான மக்கள் மருத்துவமனைகள் மற்றும் மருத்துவர்களைப் பார்வையிட அதிக நேரம் செலவிடுவதால் சுகாதார செலவினங்களின் விகிதமும் வியத்தகு முறையில் அதிகரித்துள்ளது. 2011 ஆம் ஆண்டில் எந்தவொரு நாளிலும், 75-79 வயதுடையவர்களில் 2.9% பேர் மருத்துவமனையில் இருந்தனர், மேலும் 13.4% ஒரு மருத்துவரைப் பார்வையிட்டுக் கொண்டிருந்தனர். குறைந்த கருவுறுதல் விகிதம் ஜப்பானின் மொத்த கருவுறுதல் விகிதம் (அல்லது டி. எஃப். ஆர், அவரது வாழ்நாளில் ஒவ்வொரு பெண்ணிலிருந்தும் பிறந்த குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை) 1974 முதல் மாற்று வரம்பான 2.1 க்குக் கீழே உள்ளது, மேலும் 2005 ஆம் ஆண்டில் வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க குறைந்தபட்சமான 1.26 ஐ எட்டியது. 2016 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, டி. எஃப். ஆர் ஒரு பெண்ணுக்கு 1.41 குழந்தைகள் பிறந்தனர். ஒரு சிறிய மீட்புக்கான அறிகுறிகள் ஒரு "டெம்போ விளைவின்" காலாவதியை பிரதிபலிப்பதாக நிபுணர்கள் நம்புகிறார்கள், இது எந்தவொரு நேர்மறையான மாற்றத்தையும் விட குழந்தைகள் பிறக்கும் நேரத்தில் ஏற்படும் மாற்றத்தால் எழுகிறது. பொருளாதாரம் மற்றும் கலாச்சாரம் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் பிரசவம் குறைந்து வருவதற்கு பல பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார காரணிகள் பங்களித்தனஃ பிந்தைய மற்றும் குறைவான திருமணங்கள், உயர் கல்வி, நகரமயமாக்கல், ஒற்றைக் குடும்ப குடும்பங்களின் அதிகரிப்பு (நீட்டிக்கப்பட்ட குடும்பத்தை விட), மோசமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, தொழிலாளர் தொகுப்பில் பெண்களின் பங்கேற்பு அதிகரிப்பு, ஊதியம் மற்றும் வாழ்நாள் வேலைவாய்ப்பு சரிவு, சிறிய வாழ்க்கை இடங்கள் மற்றும் ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்கான அதிக செலவு. வழக்கமான வேலைவாய்ப்பு இல்லாததால் பல இளைஞர்கள் பொருளாதார பாதுகாப்பின்மையை எதிர்கொள்கின்றனர். ஜப்பானின் தொழிலாளர் சக்தியில் சுமார் 40 சதவீதம் பகுதி நேர மற்றும் தற்காலிக தொழிலாளர்கள் உட்பட ஒழுங்கற்றவர்கள். தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, வழக்கமான ஊழியர்களை விட வழக்கமான ஊழியர்கள் மாதாந்திர அடிப்படையில் சுமார் 53 சதவீதம் குறைவாக சம்பாதிக்கிறார்கள். இந்தக் குழுவில் உள்ள இளைஞர்கள் திருமணம் செய்வதையோ அல்லது திருமணம் செய்து கொள்வதையோ கருத்தில் கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. அதிகப்படியான வேலையின் சோர்வு காதல் உறவுகளைத் தொடர தங்கள் உந்துதலைத் தடுக்கிறது என்றும் பல இளம் ஜப்பானியர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். பெரும்பாலான திருமணமான தம்பதிகளுக்கு இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருந்தாலும், வளர்ந்து வரும் இளைஞர்கள் திருமணம் மற்றும் பெற்றோரை ஒத்திவைக்கிறார்கள் அல்லது முற்றிலும் நிராகரிக்கிறார்கள். பழமைவாத பாலினப் பாத்திரங்கள் பெரும்பாலும் பெண்கள் வேலையை விட குழந்தைகளுடன் வீட்டிலேயே இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 1980 மற்றும் 2010 க்கு இடையில், திருமணமாகாத மக்கள்தொகையின் சதவீதம் 22 சதவீதத்திலிருந்து கிட்டத்தட்ட 30 சதவீதமாக அதிகரித்தது, மக்கள்தொகை தொடர்ந்து வயதாக இருந்தபோதிலும், 2035 வாக்கில் நான்கு ஆண்களில் ஒருவர் தங்கள் பிரதான பெற்றோராக இருக்கும் ஆண்டுகளில் திருமணம் செய்து கொள்ள மாட்டார்கள். ஜப்பானிய சமூகவியலாளர் மசாஹிரோ யமடா, 20 மற்றும் 30 வயதின் பிற்பகுதியில் தங்கள் பெற்றோருடன் தொடர்ந்து வாழும் திருமணமாகாத பெண்களுக்கு இந்த வார்த்தையை உருவாக்கினார். 14 ஜூன் 2022 அன்று வெளியிடப்பட்ட அரசாங்க கணக்கெடுப்பு முடிவுகள், முப்பது வயதிற்குட்பட்ட தனிநபர்களில் கால் பகுதியினர் திருமணம் செய்து கொள்ள விரும்பவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது, 26.5% ஆண்கள் மற்றும் 25.4% பெண்கள் தனிமையில் இருக்க விரும்புகிறார்கள். திருமணத்தை கைவிடுவதற்கான பொதுவான காரணங்களில் சுதந்திரம் இழப்பு, நிதிச் சுமை மற்றும் வீட்டு வேலை ஆகியவை அடங்கும். இதுவரை திருமணமாகாத பெண்கள் வீட்டு வேலை, குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் நர்சிங் பராமரிப்பு ஆகியவற்றின் சுமையை முக்கிய காரணங்களாக மேற்கோள் காட்டினர், ஆண்கள் நிதி மற்றும் வேலை ஸ்திரமின்மையை மேற்கோள் காட்டினர். சில பெண்கள் தங்கள் குடும்பப் பெயரை மாற்ற வேண்டாம் என்ற விருப்பத்தையும் தெரிவித்தனர். கன்னித்தன்மை மற்றும் விலகல் விகிதங்கள் 2015 ஆம் ஆண்டில், 30 வயதிற்குட்பட்ட 10 ஜப்பானிய பெரியவர்களில் 1 பேருக்கு ஓரினச்சேர்க்கை பாலியல் அனுபவங்கள் இல்லை என்று தெரிவிக்கப்பட்டது. ஒரே பாலின உடலுறவு கொண்டவர்களைக் கணக்கிட்ட பிறகு, சுமார் 5 சதவீத மக்கள் எந்தவொரு பாலியல் அனுபவத்தையும் கொண்டிருக்கவில்லை என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் மதிப்பிட்டுள்ளனர். பாலியல் அனுபவம் இல்லாத 18 முதல் 39 வயதுடைய பெண்களின் சதவீதம் 2015 இல் 24.6% ஆக இருந்தது, இது 1992 இல் 21.7% ஆக இருந்தது. இதேபோல், பாலியல் அனுபவம் இல்லாத 18 முதல் 39 வயதுடைய ஆண்களின் சதவீதம் 2015 இல் 25.8% ஆக இருந்தது, இது 1992 இல் 20 சதவீதமாக இருந்தது. நிலையான வேலைகள் மற்றும் அதிக வருமானம் கொண்ட ஆண்கள் உடலுறவு கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று கண்டறியப்பட்டது, அதே நேரத்தில் குறைந்த வருமானம் கொண்ட ஆண்கள் பாலியல் அனுபவம் இல்லாத 10 முதல் 20 மடங்கு அதிகம். மாறாக, குறைந்த வருமானம் கொண்ட பெண்கள் உடலுறவு கொள்ள அதிக வாய்ப்புள்ளது. வேலையில்லாத ஆண்கள் கன்னிகைகளாக இருக்க எட்டு மடங்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது, பகுதி நேர அல்லது தற்காலிகமாக பணிபுரியும் ஆண்கள் நான்கு மடங்கு அதிக கன்னித்தன்மை விகிதத்தைக் கொண்டிருந்தனர். 2010 ஆம் ஆண்டு கணக்கெடுப்பின்படி, 20 வயதிற்குட்பட்ட ஒற்றை ஜப்பானிய ஆண்களில் 61 சதவீதமும், 30 வயதிற்குட்பட்ட ஒற்றை ஜப்பானிய ஆண்களில் 70 சதவீதமும் தங்களை "தாவர உண்ணும் ஆண்கள்" (ஷோஷோகு டான்ஷி) என்று அழைக்கிறார்கள், அதாவது அவர்கள் திருமணம் செய்து கொள்வதிலோ அல்லது ஒரு காதலியைப் பெறுவதிலோ ஆர்வம் காட்டவில்லை. ஜப்பானிய அமைச்சரவை அலுவலகத்தின் 2022 கணக்கெடுப்பின்படி, 20 வயதிற்குட்பட்ட திருமணமாகாத ஜப்பானிய ஆண்களில் சுமார் 40 சதவீதம் பேர் ஒருபோதும் தேதியில் இருந்ததில்லை. ஒப்பிடுகையில், இளம் வயதுவந்த பெண்களில் 25 சதவீதம் பேர் தாங்கள் ஒருபோதும் டேட்டிங் செய்யவில்லை என்று கூறினர். பூஜ்ஜிய டேட்டிங் கூட்டாளர்களைக் கொண்ட திருமணமான ஆண்கள் மற்றும் பெண்களில் 5 சதவீதம் பேர் ஒரு வாழ்க்கைத் துணையைக் கண்டுபிடிக்க கொன்கட்சு (கெக்கோன் கட்சுடோ அல்லது திருமண வேட்டை, வேலைவாய்ப்பைக் கண்டுபிடிப்பது போன்ற தொடர்ச்சியான உத்திகள் மற்றும் நிகழ்வுகள்) சேவைகளைப் பயன்படுத்தியுள்ளதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. விளைவுகள் மக்கள்தொகை போக்குகள் தலைமுறை தலைமுறையாக உறவுகளை மாற்றுகின்றன, புதிய அரசாங்க பொறுப்புகளை உருவாக்குகின்றன மற்றும் ஜப்பானிய சமூக வாழ்க்கையின் பல அம்சங்களை மாற்றுகின்றன. உழைக்கும் வயதினரின் வயது முதிர்வும் வீழ்ச்சியும் நாட்டின் பணியாளர்களின் எதிர்காலம், சாத்தியமான பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் தேசிய ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார சேவைகளின் கடன்தொகை பற்றிய கவலைகளைத் தூண்டிவிட்டன. சமூகம் ஒரு சிறிய மக்கள் தொகை நாட்டின் நெரிசலான பெருநகரப் பகுதிகளை மிகவும் வாழக்கூடியதாக மாற்றும், மேலும் பொருளாதார உற்பத்தியின் தேக்கம் இன்னும் சுருங்கி வரும் பணியாளர்களுக்கு பயனளிக்கும். இருப்பினும், குறைந்த பிறப்பு விகிதங்கள் மற்றும் அதிக ஆயுட்காலம் ஆகியவை நிலையான மக்கள்தொகை பிரமிட்டை தலைகீழாக மாற்றியுள்ளன, இது இளைஞர்களின் குறுகிய அடித்தளத்தை தங்கள் சொந்த குடும்பங்களை உருவாக்க முயற்சிக்கும்போது கூட, ஒரு வீங்கிய வயதான குழுவை வழங்கவும் பராமரிக்கவும் கட்டாயப்படுத்துகிறது. 2014 ஆம் ஆண்டில், வயது சார்பு விகிதம் (65 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் மற்றும் 15-65 வயதினரின் விகிதம், வேலை செய்யும் வயதினரைச் சார்ந்திருக்கும் வயதானவர்களின் விகிதத்தைக் குறிக்கிறது) 40 சதவீதமாக இருந்தது. இது 2036ஆம் ஆண்டில் 60 சதவீதமாகவும், 2060ஆம் ஆண்டில் கிட்டத்தட்ட 80 சதவீதமாகவும் உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வயதான ஜப்பானியர்கள் பாரம்பரியமாக தங்கள் வயது வந்த குழந்தைகளின் பராமரிப்பில் தங்களை ஒப்படைத்துள்ளனர், மேலும் அரசாங்கக் கொள்கைகள் இன்னும் ஒரு திருமணமான தம்பதியினர் குழந்தைகள் மற்றும் பெற்றோர்கள் இருவரையும் கவனிக்கும் இடத்தின் உருவாக்கத்தை ஊக்குவிக்கின்றன. 2015 ஆம் ஆண்டில், 15 முதல் 29 வயதுக்குட்பட்ட 177,600 பேர் குடும்பத்தின் மூத்த உறுப்பினரை நேரடியாக கவனித்து வந்தனர். இருப்பினும், ஜப்பானின் முக்கிய நகரங்களுக்கு இளைஞர்கள் இடம்பெயர்வது, பெண்கள் பணியிடத்திற்குள் நுழைவது மற்றும் இளம் மற்றும் வயதான சார்புடையவர்களுக்கான பராமரிப்பு செலவு அதிகரித்து வருவது ஆகியவற்றிற்கு மருத்துவ இல்லங்கள், வயது வந்தோருக்கான தினப்பராமரிப்பு மையங்கள் மற்றும் வீட்டு சுகாதார திட்டங்கள் உள்ளிட்ட புதிய தீர்வுகள் தேவைப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஜப்பான் 400 தொடக்க மற்றும் இடைநிலைப் பள்ளிகளை மூடுகிறது, அவற்றில் சில முதியவர்களுக்கான பராமரிப்பு மையங்களாக மாற்றப்படுகின்றன. 2008 ஆம் ஆண்டில், 420,000 ஜப்பானிய பெரியவர்களைப் பராமரிக்கும் சுமார் 6,000 சிறப்பு மருத்துவ இல்லங்கள் இருந்ததாக பதிவு செய்யப்பட்டது. ஜப்பானில் பல மருத்துவ இல்லங்கள் இருப்பதால், அதிக பராமரிப்பாளர்களுக்கான தேவை அதிகமாக உள்ளது. ஆயினும்கூட, குடும்ப பராமரிப்பாளர்கள் ஜப்பானில் முக்கிய பராமரிப்பாளர்களாக விரும்பப்படுகிறார்கள், மேலும் ஜப்பானிய முதியவர்கள் குறைந்த உதவியுடன் அன்றாட வாழ்க்கை நடவடிக்கைகளை (ஏடிஎல்) செய்ய முடியும் என்றும், அவர்களின் முக்கிய பராமரிப்பாளர் அவர்களுடன் தொடர்புடையவராக இருந்தால் நீண்ட காலம் வாழ முடியும் என்றும் கணிக்கப்பட்டுள்ளது. பல முதியவர்கள் தனியாகவும் தனிமைப்படுத்தப்பட்டும் வாழ்கின்றனர். ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஆயிரக்கணக்கான இறப்புகள் நாட்கள் அல்லது வாரங்களுக்கு கூட கவனிக்கப்படாமல் போகின்றன, இது ஒரு நவீன நிகழ்வு என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஜப்பானின் வயதான மக்களில் செலவழிப்பு வருமானம் அழகுசாதனப் பொருட்கள் மற்றும் மீளுருவாக்கம் மருத்துவத்தில் உயிரியல் மருத்துவ தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சியில் வணிகத்தை அதிகரித்துள்ளது. அரசியல் கிரேட்டர் டோக்கியோ பகுதி ஜப்பானில் மக்கள் தொகை வளர்ச்சியைக் காணும் ஒரே வட்டாரமாகும், இது பெரும்பாலும் நாட்டின் பிற பகுதிகளிலிருந்து உள் இடம்பெயர்வு காரணமாகும். 2005 மற்றும் 2010 க்கு இடையில், ஜப்பானின் 47 மாகாணங்களில் 36 இன் மக்கள் தொகை 5 சதவீதம் வரை சுருங்கியது. பல கிராமப்புற மற்றும் புறநகர் பகுதிகள் கைவிடப்பட்ட வீடுகளின் (ஜப்பான் முழுவதும் 8 மில்லியன்) தொற்றுநோயுடன் போராடுகின்றன. தனியார் சிந்தனைக் குழுவான ஜப்பான் கொள்கை கவுன்சிலின் தலைவரான முன்னாள் உள்துறை மற்றும் தகவல் தொடர்பு அமைச்சர் மசூதா ஹிரோயா, கிராமப்புறங்களில் இருந்து ஜப்பானின் மக்கள்தொகையில் பாதி பேர் தற்போது குவிந்துள்ள டோக்கியோ, ஒசாகா மற்றும் நாகோயாவிற்கு இளைஞர்கள், குறிப்பாக இளம் பெண்கள் இடம்பெயர்வதால் ஜப்பானில் உள்ள நகராட்சிகளில் பாதி இப்போது மற்றும் 2040 க்கு இடையில் மறைந்துவிடும் என்று மதிப்பிட்டுள்ளார். அரசாங்கம் ஒரு பிராந்திய புத்துயிரூட்டல் பணிக்குழுவை உருவாக்கி, பிராந்திய மைய நகரங்களை, குறிப்பாக சப்போரோ, சென்டாய், ஹிரோஷிமா மற்றும் ஃபுகுயோகா ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. உள் இடம்பெயர்வு மற்றும் மக்கள் தொகை சரிவு ஆகியவை தேர்தல் அதிகாரத்தில் கடுமையான பிராந்திய ஏற்றத்தாழ்வை உருவாக்கியுள்ளன, அங்கு ஒரு வாக்கின் எடை அது எங்கு போடப்பட்டது என்பதைப் பொறுத்தது. மக்கள் தொகை குறைந்த சில மாவட்டங்கள் தங்கள் வளர்ந்து வரும் நகர்ப்புற சகாக்களை விட ஒரு வாக்காளருக்கு மூன்று மடங்கு அதிகமான பிரதிநிதிகளை தேசிய உணவுத் திட்டத்திற்கு அனுப்புகின்றன. 2014 ஆம் ஆண்டில், ஜப்பானின் உச்ச நீதிமன்றம் வாக்களிக்கும் அதிகாரத்தில் உள்ள ஏற்றத்தாழ்வுகள் அரசியலமைப்பை மீறுவதாக அறிவித்தது, ஆனால் கிராமப்புற மற்றும் வயதான வாக்காளர்களை நம்பியிருக்கும் ஆளும் தாராளவாத ஜனநாயகக் கட்சி, தேவையான மறுசீரமைப்பைச் செய்ய மெதுவாக உள்ளது. வயதானவர்களின் விகிதம் அதிகரித்து வருவது அரசாங்க செலவினங்கள் மற்றும் கொள்கைகளில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. சமீபத்தில் 1970 களின் முற்பகுதியில், வயதானவர்களுக்கான பொது ஓய்வூதியம், சுகாதாரம் மற்றும் நலன்புரி சேவைகளுக்கான செலவு ஜப்பானின் தேசிய வருமானத்தில் சுமார் 6 சதவீதம் மட்டுமே. 1992ஆம் ஆண்டில் இந்த எண்ணிக்கை 18 சதவீதமாக உயர்ந்தது, 2025ஆம் ஆண்டில் இது 28 சதவீதமாக உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சுகாதாரம் மற்றும் ஓய்வூதிய முறைகளும் கடுமையான நெருக்கடியின் கீழ் வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 1980 களின் நடுப்பகுதியில், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் ஓய்வூதியங்களில் அரசு மற்றும் தனியார் துறையின் ஒப்பீட்டு சுமைகளை அரசாங்கம் மறு மதிப்பீடு செய்யத் தொடங்கியது, மேலும் இந்த திட்டங்களில் அரசாங்க செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான கொள்கைகளை அது நிறுவியது. வயதானவர்கள், பணவீக்கத்திற்கு எதிரான வாக்காளர்களில் பெரும்பாலோர் அதிக பணவீக்கத்தின் அரசியல் கவர்ச்சியைத் தடுக்கலாம், இது வயதானது குறைந்த பணவீக்கத்திற்கு வழிவகுக்கிறது என்பதற்கான அனுபவ சான்றுகளுடன் ஒத்துப்போகிறது. ஜப்பானின் முதுமை அதன் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 246.14% என்ற அளவில் உலகின் மிக உயர்ந்த பொதுக் கடன்களைக் கொண்ட நாட்டில் ஒரு முக்கிய காரணியாகும். 1980 களில் இருந்து பொருளாதாரம், ஜப்பானிய வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் பெண்களின் தொழில்முறை பங்கேற்பு போன்ற காரணிகளால், ஜப்பானின் பணியாளர்களில் வயதான தொழிலாளர்கள் மற்றும் இளம் தொழிலாளர்களின் பற்றாக்குறை அதிகரித்துள்ளது. அமெரிக்க மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகம் 2002 ஆம் ஆண்டில் ஜப்பான் அதன் பணியாளர்களில் இளம் தொழிலாளர்கள் 18 சதவீதம் குறைவதையும், 2030 ஆம் ஆண்டில் அதன் நுகர்வோர் மக்கள் தொகையில் 8 சதவீதம் குறைவதையும் சந்திக்கும் என்று மதிப்பிட்டது. ஜப்பானிய தொழிலாளர் சந்தை தற்போது தொழிலாளர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான அழுத்தத்தில் உள்ளது, 2015 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் ஒவ்வொரு 100 வேலை தேடுபவர்களுக்கும் 125 வேலைகள் உள்ளன, ஏனெனில் பழைய தலைமுறையினர் ஓய்வு பெறுகிறார்கள் மற்றும் இளைய தொழில் வல்லுநர்கள் குறைவாக உள்ளனர். 2000 ஆம் ஆண்டில் நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீட்டை அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம் ஜப்பான் தனது சுகாதார அமைப்பில் ஒரு தீவிரமான மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியது. மறுமலர்ச்சி மருந்துகள் மற்றும் செல் சிகிச்சை போன்ற மருத்துவ தொழில்நுட்பங்களிலும் அரசாங்கம் முதலீடு செய்துள்ளது, இது வயதான மக்களை பணியமர்த்துவதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் ஆகும். பல்வேறு சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (எஸ். எம். இ) கட்டாய ஓய்வூதிய வயதைத் தாண்டி தொழிலாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான புதிய நடைமுறைகளையும் முன்னெடுத்துள்ளன, அதாவது பணியிட மேம்பாடுகள் மற்றும் வயதான தொழிலாளர்களுக்காக குறிப்பாக உருவாக்கப்பட்ட வேலைப் பணிகள் மூலம். 1980கள் மற்றும் 90களில் அதிகரித்து வந்த தொழிலாளர் பற்றாக்குறை பல ஜப்பானிய நிறுவனங்களை கட்டாய ஓய்வூதிய வயதை 55ல் இருந்து 60 அல்லது 65 ஆக உயர்த்த வழிவகுத்தது, மேலும் பலர் இன்று தங்கள் ஊழியர்களை ஓய்வு பெற்ற பிறகும் தொடர்ந்து பணியாற்ற அனுமதிக்கின்றனர். அதிகரித்து வரும் ஓய்வூதிய வயது தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பில் ஒரு அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. 1986 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய சலுகைகள் தொடங்கும் வயதை அரசாங்கம் 60 முதல் 65 ஆக உயர்த்தியது, மேலும் ஓய்வூதிய அமைப்பில் உள்ள பற்றாக்குறைகள் ஓய்வூதிய வயதிற்குட்பட்ட பலரை பணியாளர்களாக இருக்கத் தூண்டியுள்ளது, சில வயதான நபர்கள் வறுமையில் தள்ளப்பட்டுள்ளனர். வயதானவர்களின் விகிதம் அதிகரித்தால் எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதிய வயது இன்னும் அதிகமாக இருக்கலாம். 2000 ஆம் ஆண்டில் ஐ. நா. மக்கள் தொகைப் பிரிவின் ஆய்வில், ஜப்பான் தனது ஓய்வூதிய வயதை 77 ஆக உயர்த்த வேண்டும் (அல்லது 2050 ஆம் ஆண்டளவில் நிகர குடியேற்றத்தை 17 மில்லியனாக அனுமதிக்க வேண்டும்) என்று கண்டறியப்பட்டது. ஜப்பானுக்குள் தொடர்ச்சியான குடியேற்றம் மேலும் மக்கள் தொகை சரிவைத் தடுக்கக்கூடும், மேலும் பல கல்வியாளர்கள் ஜப்பான் பெரிய அளவிலான இளம் புலம்பெயர்ந்தோரை ஆதரிப்பதற்கான கொள்கைகளை உருவாக்க வேண்டும் என்று வாதிட்டனர். விவசாயம் மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற குறைவான விரும்பத்தக்க தொழில்கள் மிகவும் கடுமையான அச்சுறுத்தல்களை எதிர்கொள்கின்றன. ஜப்பானில் சராசரி விவசாயி 70 வயதுடையவர்; கட்டுமானத் தொழிலாளர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் 55 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள், இதில் பலர் அடுத்த பத்து ஆண்டுகளில் ஓய்வு பெறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, பத்தில் ஒருவர் மட்டுமே 30 வயதிற்குட்பட்டவர். உழைக்கும் மக்களின் எண்ணிக்கை குறைந்து வருவதால் நாட்டின் இராணுவமும் சுருங்கிவிட்டது. ஜப்பானின் குறைந்து வரும் தொழிலாளர் விகிதத்தை விட உற்பத்தித்திறன் வேகமாக அதிகரிக்காவிட்டால், உழைக்கும் வயது குழுக்களின் சரிவு பொருளாதாரம் சுருங்குவதற்கு வழிவகுக்கும். ஆஸ்திரியா, ஜெர்மனி, கிரீஸ், இத்தாலி, ஸ்பெயின் மற்றும் ஸ்வீடனில் இதேபோன்ற தொழிலாளர் பற்றாக்குறை ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் பொருளாதார வளர்ச்சியை 2000 முதல் 2025 வரை ஆண்டுதோறும் 0.40 சதவீத புள்ளிகளால் குறைக்கும் என்று ஓஇசிடி மதிப்பிடுகிறது, அதன் பிறகு பற்றாக்குறை ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் வளர்ச்சியில் 0.9 சதவீத புள்ளிகளை இழக்கும். ஜப்பானில், தொழிலாளர் பற்றாக்குறை 2025 வரை ஆண்டுதோறும் 0.7 சதவீதம் வளர்ச்சியைக் குறைக்கும், அதன் பிறகு ஜப்பான் வளர்ச்சியில் வருடாந்திர 0.9 சதவீதம் இழப்பை சந்திக்கும். அதிக பிறப்பு விகிதம் கொண்ட இடங்கள் நாகரேயாமா டோக்கியோவிலிருந்து 30 கிலோமீட்டர் தொலைவில் உள்ள சிபா மாகாணத்தில் உள்ள நாகரேயாமா நகரம் உள்ளது. 2000 களின் முற்பகுதியில், குழந்தை பராமரிப்பு வசதிகள் இல்லாததால், நாகரேயாமா இளைஞர்கள் வெளியேறியதை அனுபவித்தது. 2003 ஆம் ஆண்டில், அப்போதைய மேயர் யோஷிஹாரு இஸாகி நகரத்தின் செலவினங்களின் முதன்மை மையமாக குழந்தை பராமரிப்பு மையங்களில் முதலீடுகளைச் செய்தார், நகரேயாமா-சென்ட்ரல்பார்க் நிலையத்தில் ஒரு போக்குவரத்து சேவை போன்ற உள்கட்டமைப்பை உருவாக்கினார், அங்கு பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை வேலைக்கு அனுப்பலாம், அதைத் தொடர்ந்து உள்ளூர் மூத்தவர்களால் இயக்கப்படும் பேருந்துகள் மூலம் குழந்தைகள் பகல்நேர பராமரிப்பு மையங்களுக்கு அனுப்பப்படுகிறார்கள், விடுமுறை நாட்களில் பெற்றோர்கள் வேலை செய்யும் போது குழந்தைகளுக்கான கோடை முகாம். இந்த முன்முயற்சிகள் டோக்கியோவிலிருந்து நாகரேயாமா வரை இளம் உழைக்கும் பெற்றோர்களை கவர்ந்துள்ளன. 2006 மற்றும் 2019 க்கு இடையில் நகரத்தின் மக்கள் தொகை 20 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக வளர்ந்தது, பல பெற்றோர்கள் குழந்தை பராமரிப்பை இந்த நடவடிக்கைக்கு முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாக பட்டியலிட்டுள்ளனர். நகரத்தில் உள்ள 85 சதவீத குடும்பங்களில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் உள்ளனர், மேலும் எதிர்காலத்தில் இளம் குழந்தைகள் வயதானவர்களை விட அதிகமாக இருப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சிபாவில் உள்ள மாட்சுடோ மற்றும் அகாஷி மாட்சுடோ நகரங்களில் 2015 முதல் மக்கள் தொகை 3.1 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. காத்திருப்பு பட்டியல்கள் இல்லாத ரயில் நிலையங்களுக்கு அருகிலோ அல்லது உள்ளிலோ உள்ள பகல்நேர பராமரிப்பு மையங்களிலிருந்தும், குழந்தை பராமரிப்பு அறைகளை உள்ளடக்கிய இணை வேலை இடங்களிலிருந்தும் இந்த அதிகரிப்பு எழுவதாகக் கூறப்படுகிறது. ஹயோகோவில் உள்ள அகாஷியின் மக்கள் தொகை 3.6 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. 2017 ஆம் ஆண்டில் கட்டப்பட்ட உள்ளூர் ஜே. ஆர் ரயில் நிலையத்திற்கு அருகில் ஒரு பெரிய உட்புற விளையாட்டு மைதானத்துடன் கூடிய குழந்தை பராமரிப்பு வசதி இதற்குக் காரணம். இப்பகுதியில் ஒரு சந்தா சேவையில் டயப்பர்கள் போன்ற குழந்தைகளின் தேவைகளை இலவசமாக வழங்குவதும் அடங்கும். மேற்கு ஜப்பான் (கியூஷு, சுகோகு பிராந்தியம் மற்றும் ஷிகோகு) மத்திய மற்றும் கிழக்கு ஜப்பானை விட அதிக பிறப்பு விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளது. 1. 45 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட டி. எஃப். ஆர் கொண்ட 15 மாகாணங்களில் 13 மாகாணங்கள் அனைத்தும் கியூஷு, சுகோகு பகுதிகள் அல்லது ஷிலோகமில் அமைந்துள்ளன, மற்ற இரண்டு முன்னுரைகள் ஃபுகுய் மற்றும் சாகா ஆகும். குறைந்த டி. எஃப். ஆர் கொண்ட மாகாணங்கள் கிழக்கு அல்லது வடக்கு ஜப்பானில் குவிந்துள்ளன. 1899 ஆம் ஆண்டில் பதிவு தொடங்கியதிலிருந்து 40 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஜப்பானில் மிக உயர்ந்த பிறப்பு விகிதத்தை ஒகினாவா மாகாணம் கொண்டுள்ளது. 2018 ஆம் ஆண்டில், 15,732 பிறப்புகள் மற்றும் 12,157 இறப்புகளுடன் இயற்கையான மக்கள் தொகை அதிகரிப்பு கொண்ட ஒரே மாகாணமாக இந்த மாகாணம் இருந்தது. அந்த ஆண்டு தேசிய சராசரி கருவுறுதல் விகிதம் 1.42 ஆக இருந்தபோதிலும், டோக்கியோவில் மிகக் குறைந்த விகிதம் 1.2 ஆக இருந்தது, ஒகினாவா 1.89 ஆக இருந்தது. ஒகினாவாவில் திருமணத்தின் சராசரி வயது குறைவாக உள்ளது, ஆண்களுக்கு 30 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 28,8 ஆண்டுகள்; தேசிய சராசரி ஆண்களுக்கு 31,1 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 29,4 ஆண்டுகள் ஆகும். ஜப்பானின் பிற பகுதிகளுடன் ஒப்பிடும்போது ஒகினாவாவில் குழந்தைகளுக்கான நலன் குறைவாக இருந்தபோதிலும், இரண்டுக்கும் மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற விரும்பும் குடும்பங்களுக்கு ஒகினாவா சமூக விதிமுறைகள், மலிவான வாழ்க்கைச் செலவுகள், குறைந்த மன அழுத்தம் மற்றும் போட்டிக் கல்வி நிலைகள் ஆகியவை அடங்கும். ஒகினாவான் கலாச்சாரம் பரஸ்பர உதவி என்று அழைக்கப்படும் ஒரு வடிவத்தையும் வலியுறுத்துகிறது, உறவினர்கள் ஒன்றாக சேர்ந்து குழந்தை வளர்ப்பில் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு உதவுகிறார்கள். ஒகினாவாவில் பெற்றோருக்குரிய வளர்ப்பில் தீவிரமாக ஈடுபடும் தந்தைகளின் எண்ணிக்கையும் அதிகரித்து வருகிறது. அரசாங்கக் கொள்கைகள் ஜப்பானிய அரசாங்கம் கருவுறுதலை ஊக்குவிப்பதற்கும், அதன் மக்கள்தொகையில் அதிகமானவர்களை, குறிப்பாக பெண்கள் மற்றும் முதியவர்களை, பணியாளர்களில் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் கொள்கைகளை உருவாக்கியுள்ளது. குடும்ப உருவாக்கத்திற்கான ஊக்குவிப்புகளில் விரிவாக்கப்பட்ட குழந்தை பராமரிப்பு வழிகள், குழந்தைகளைப் பெற்றவர்களுக்கு புதிய நன்மைகள் மற்றும் அரசு நிதியுதவி பெறும் டேட்டிங் சேவை ஆகியவை அடங்கும். பணியிடத்தில் அதிக பெண்களை ஈடுபடுத்துவதில் கவனம் செலுத்தும் கொள்கைகளில் நீண்ட மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் கர்ப்ப பாகுபாட்டிற்கு எதிரான சட்டப் பாதுகாப்புகள் ஆகியவை அடங்கும், இது ஜப்பானில் அழைக்கப்படுகிறது. எவ்வாறாயினும், பிரதமர் ஷின்சோ அபேயின் பொருளாதார மீட்புத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக அதிகமான பெண்களை பணியிடத்திற்குக் கொண்டுவருவதை நோக்கமாகக் கொண்ட கொள்கைகளின் தொகுப்பான "வுமனோமிக்ஸ்", கலாச்சாரத் தடைகள் மற்றும் வேரூன்றிய ஸ்டீரியோடைப்களைக் கடக்க போராடியுள்ளது. இந்தக் கொள்கைகள் குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்த பிறகு பெண்களை மீண்டும் பணிக்கு கொண்டு வருவதற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் குழந்தைகளைப் பெற விரும்பாத பெண்களிடையே உற்பத்தித்திறனை ஊக்குவிக்க மட்டுமே முடியும் என்று கல்வியாளர்கள் குறிப்பிட்டுள்ளனர். ஜப்பானிய அரசாங்கம் வளர்ந்து வரும் முதியவர்களைக் குறிக்க மற்ற கொள்கைகளையும் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில், நீண்டகால பராமரிப்பு வசதிகள் மற்றும் வீடுகளில் உள்ள குடும்பங்களுக்கு உதவக்கூடிய பிற சேவைகள் போன்ற நலன்புரி சேவைகளை மேம்படுத்த அரசாங்கம் முயற்சித்துள்ளது, அதாவது தினப்பராமரிப்பு அல்லது வீட்டில் நர்சிங் உதவி. இந்த சேவைகளை மேம்படுத்துவதற்காக 1990 ஆம் ஆண்டில் தங்கத் திட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் குடும்பங்கள் மீது வைக்கப்படும் கவனிப்பு சுமையைக் குறைக்க முயற்சித்தது; நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீடு 2000 ஆம் ஆண்டில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ஜூன் 13,2023 அன்று, கிஷிடாவின் அமைச்சரவை ஒரு கூட்டத்தில் "குழந்தைகளின் எதிர்காலத்திற்கான மூலோபாயக் கொள்கையை" செயல்படுத்த தீர்மானித்தது, பிறப்பு விகிதம் குறைந்து வருவதற்கு எதிரான எதிர் நடவடிக்கைகளை வேறு கோணத்தில் செயல்படுத்துவதற்காக. கிஷிடாவின் அரசாங்கம் "அனைத்து குழந்தைகள் தினப்பராமரிப்பு முறையை (தற்காலிக பெயர்) நிறுவ விரும்புகிறது, இது 2024 க்குள் மேற்கொள்ளப்படும். இந்த அமைப்பு தந்தையர்கள் வேலை நிலைமைகளைப் பொருட்படுத்தாமல், மணிநேர அடிப்படையில் நெகிழ்வாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய விடுமுறை நாட்களை நெகிழ்வாக எடுக்க அனுமதிக்கும். 2025ஆம் ஆண்டில் இந்த முறையை முழு அளவில் செயல்படுத்துவதே இதன் நோக்கமாகும். கூடுதலாக, குழந்தை கொடுப்பனவுகள் உயர்த்தப்படும்ஃ முதல் மற்றும் இரண்டாவது குழந்தைகளுக்கான கொடுப்பனவு 0 முதல் 3 வயதுக்குட்பட்டவர்களுக்கு மாதத்திற்கு 15,000 யென் ஆகவும், 3 முதல் உயர்நிலைப் பள்ளி வயதுக்குட்பட்டவர்களுக்கு மாதத்திற்கு 10,000 யென் ஆகவும் இருக்கும். மூன்றாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு, 0 வயது முதல் உயர்நிலைப் பள்ளி வயது வரையிலான அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் மாதாந்திர தொகை 30,000 யென் ஆக இருக்கும். வரலாற்று ரீதியாக குறைந்த பிறப்பு விகிதம் காரணமாக மக்கள் தொகையில் ஏற்பட்ட நிகர சரிவு, தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை ஈடுசெய்வதற்கான ஒரு வழியாக குடியேற்றப் பிரச்சினையை எழுப்பியுள்ளது. கியோ பல்கலைக்கழகத்தின் பேராசிரியர் நோரிகோ சுயா, குடியேற்றத்தின் அதிகரிப்புடன் ஜப்பானின் குறைந்த பிறப்பு விகிதத்தை எதிர்த்துப் போராடுவது யதார்த்தமானதல்ல என்று கூறுகிறார். கருவுறுதலை அதிகரிப்பதற்காக பெண்கள் மற்றும் தம்பதிகள் தங்கள் வேலை மற்றும் குடும்ப பாத்திரங்களை சமநிலைப்படுத்த மேலும் உதவ அரசாங்கம் தொடர்ந்து பணியாற்ற வேண்டும். பொதுக் கருத்துக் கணிப்புகள் குடியேற்றத்திற்கு குறைந்த ஆதரவைக் காட்டுகின்றன என்றாலும், பெரும்பாலான மக்கள் ஜப்பானின் பொருளாதார நிலையை பராமரிப்பதற்காக தற்காலிக அடிப்படையில் வேலை செய்யும் வயது புலம்பெயர்ந்தோரின் விரிவாக்கத்தை ஆதரிக்கின்றனர். ஒப்பீட்டு மதிப்புரைகள் ஜப்பானிய அணுகுமுறைகள் பரவலாக நடுநிலை வகிப்பதாகவும், வளர்ந்த நாடுகளுக்கு நடுவில் புலம்பெயர்ந்தோரை ஜப்பானியர்கள் ஏற்றுக்கொள்வதாகவும் காட்டுகின்றன. ஜப்பானிய அரசாங்கமும் சுற்றுலா விகிதங்களை அதிகரிக்க முயற்சிக்கிறது, இது அவர்களின் பொருளாதாரத்தை உயர்த்துகிறது. சர்வதேச மாணவர்களுக்கான விருப்பங்களையும் அரசாங்கம் விரிவுபடுத்தியுள்ளது, இது அவர்கள் வேலையைத் தொடங்கவும், பொருளாதாரத்திற்கு உதவ ஜப்பானில் தங்கவும் அனுமதிக்கிறது. ஜேஇடி திட்டம் போன்ற தற்போதைய முன்முயற்சிகள் உலகெங்கிலும் உள்ள ஆங்கிலம் பேசும் மக்களை ஜப்பானில் ஆங்கில மொழி ஆசிரியர்களாக பணியாற்ற ஊக்குவிக்கின்றன. தங்கள் நாட்டிற்குள் அகதிகளை ஏற்றுக்கொள்வதில் ஜப்பான் கடுமையாக உள்ளது. 2015ஆம் ஆண்டில் 7,500 அகதிகள் விண்ணப்பதாரர்களில் 27 பேர் மட்டுமே ஜப்பானுக்குள் அனுமதிக்கப்பட்டனர். இருப்பினும், ஜப்பான் அதிக அளவிலான வெளிநாட்டு மற்றும் மனிதாபிமான உதவிகளை வழங்குகிறது. 2016 ஆம் ஆண்டில், இந்தோனேசியா, நேபாளம் மற்றும் பிலிப்பைன்ஸிலிருந்து ஜப்பானுக்கு புகலிடம் கோருவோர் எண்ணிக்கை 44 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. ஜப்பான் பொதுவாக குறைந்த திறமையான தொழிலாளர்களை நுழைய அனுமதிக்காததால், பலர் அதற்கு பதிலாக புகலிடம் வழியே சென்றனர். இது புலம்பெயர்ந்தோர் புகலிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும், விண்ணப்பித்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு வேலையைத் தொடங்கவும் அனுமதித்தது. இருப்பினும், செல்லுபடியாகும் விசாக்கள் இல்லாத வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க அது அனுமதிக்கவில்லை. ஜூன் 2010 இல் நடைமுறைக்கு வந்த குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் குடும்ப பராமரிப்பு விடுப்பு சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டதன் மூலம், பிறப்பு விகிதத்தை அதிகரிப்பதற்கான நிலைமைகளை மேம்படுத்தும் குறிக்கோளுடன் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை குறித்த அதன் கொள்கைகளை ஜப்பான் விரிவுபடுத்தியுள்ளது. ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு ஒரு வருடம் வரை விடுப்பு எடுக்க பெற்றோருக்கு சட்டம் வாய்ப்பளிக்கிறது, குழந்தை ஒரு நர்சரி பள்ளியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாவிட்டால் மேலும் ஆறு மாதங்களுக்கு விடுப்பை நீட்டிக்கும் வாய்ப்பும் உள்ளது. இது பாலர் வயது குழந்தைகளைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு பின்வரும் கொடுப்பனவுகளையும் அனுமதிக்கிறதுஃ ஒரு குழந்தையின் காயம் அல்லது நோய் ஏற்பட்டால் ஐந்து நாட்கள் வரை விடுப்பு; ஒரு ஊழியரின் கோரிக்கையின் அடிப்படையில் மாதத்திற்கு 24 மணி நேரத்திற்கு மேல் கூடுதல் நேரத்தின் வரம்புகள்; ஒரு ஊழியரின் கோரிக்கையின் அடிப்படையில் இரவு தாமதமாக வேலை செய்வதற்கான வரம்புகள்; மற்றும் ஊழியர்களுக்கு குறுகிய வேலை நேரம் மற்றும் நெகிழ் நேரத்திற்கான வாய்ப்புகள். அடுத்த பத்தாண்டுகளில் பெண் வேலைவாய்ப்பு விகிதத்தை 65 சதவீதத்திலிருந்து 72 சதவீதமாக உயர்த்துவதும், வாரத்திற்கு 60 மணி நேரம் அல்லது அதற்கு மேல் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் சதவீதத்தை 11 சதவீதத்திலிருந்து 6 சதவீதமாகக் குறைப்பதும், வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு விகிதத்தை 47 சதவீதத்திலிருந்து 100% ஆக உயர்த்துவதும், குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு விகிதத்தை பெண்களுக்கு 72 சதவீதத்திலிருந்து 80 சதவீதமாகவும், ஆண்களுக்கு. 6 சதவீதத்திலிருந்து 10 சதவீதமாகவும் உயர்த்துவதும், ஆறு வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுடன் வீடுகளில் குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டு வேலைகளில் ஆண்கள் செலவழிக்கும் நேரத்தை ஒரு நாளைக்கு 1 மணி நேரத்திலிருந்து 2.5 மணி நேரமாக உயர்த்துவதும் இந்த சட்டங்களின் நோக்கங்களாகும். மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடுகையில், ஜப்பானின் மக்கள் தொகை கிரகத்தின் வேறு எந்த நாட்டையும் விட வேகமாக முதுமை அடைந்து வருகிறது. அந்த 65 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களின் மக்கள் தொகை 24 ஆண்டுகளில் தோராயமாக இரட்டிப்பாகியது, 1970 இல் மக்கள் தொகையில் 7.1 சதவீதமாக இருந்து 1994 இல் 14.1% ஆக இருந்தது. அதே அதிகரிப்பு இத்தாலியில் 61 ஆண்டுகளும், ஸ்வீடனில் 85 ஆண்டுகளும், பிரான்சில் 115 ஆண்டுகளும் எடுத்தன. ஜப்பானில் பெண்களின் ஆயுட்காலம் 87 ஆண்டுகள் ஆகும், இது அமெரிக்க ஆண்களை விட ஐந்து ஆண்டுகள் அதிகமாகும். ஜப்பானில் ஆண்களின் ஆயுட்காலம் 81 ஆண்டுகள் ஆகும், இது அமெரிக்க ஆண்களை விட நான்கு ஆண்டுகள் அதிகமாகும். ஜப்பானில் வேறு எந்த நாட்டையும் விட அதிக நூற்றாண்டுகள் உள்ளன (2014 இல் 58,820, அல்லது 100,000 பேருக்கு 42.76). உலகின் நூற்றாண்டு மக்களில் கிட்டத்தட்ட ஐந்தில் ஒருவர் ஜப்பானில் வசிக்கிறார், அவர்களில் 87 சதவீதம் பேர் பெண்கள். ஜப்பானுக்கு மாறாக, மிகவும் திறந்த குடியேற்றக் கொள்கை ஆஸ்திரேலியா, கனடா மற்றும் அமெரிக்கா ஆகியவை குறைந்த கருவுறுதல் விகிதங்கள் இருந்தபோதிலும் தங்கள் பணியாளர்களை வளர்க்க அனுமதித்துள்ளது. வெளிநாட்டு குற்றங்கள் குறித்த அச்சம் மற்றும் கலாச்சாரத்தைப் பாதுகாக்கும் விருப்பம் உள்ளிட்ட காரணங்களுக்காக ஜப்பானின் அரசியல் தலைவர்கள் மற்றும் மக்களால் மக்கள் தொகை சரிவுக்கு ஒரு தீர்வாக குடியேற்றத்தின் விரிவாக்கம் பெரும்பாலும் நிராகரிக்கப்படுகிறது, சமீபத்தில் வளர்ந்த நாடுகள் மேம்பட்ட சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் குறைந்த கருவுறுதல் விகிதங்களை தொடர்ந்து அனுபவிக்கின்றன, வயதானவர்களின் வளர்ச்சி தொடர்ந்து உயரும். 1970-1975 இல், 19 நாடுகளில் மட்டுமே கருவுறுதல் விகிதம் இருந்தது, இது மாற்று கருவுறுதலுக்குக் குறைவாகக் கருதப்படலாம், மேலும் மிகக் குறைந்த கருவுறுதல் (<1.3 குழந்தைகள்) கொண்ட நாடுகள் எதுவும் இல்லை. இருப்பினும், 2000 மற்றும் 2005 க்கு இடையில், 65 நாடுகள் குறைந்த மாற்று கருவுறுதல் கொண்டவையாகவும், 17 நாடுகள் மிகக் குறைந்த கருவுறுதல் கொண்டவையாகவும் இருந்தன. வரலாற்று ரீதியாக, ஐரோப்பிய நாடுகள் முன்பு வளர்ந்த நாடுகளாக மாறியதால், கருவுறுதல் விகிதங்களில் அடுத்தடுத்த வீழ்ச்சிகளை அனுபவித்து, விகிதத்தின் அடிப்படையில் மிகப்பெரிய வயதான மக்களைக் கொண்டிருந்தன. இருப்பினும், பல ஆசிய மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்க நாடுகள் இந்த போக்கை விரைவாகப் பிடித்துக் கொண்டுள்ளன. 2015 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, 25 பழமையான நாடுகளில் 22 ஐரோப்பாவில் அமைந்துள்ளன, ஆனால் தெற்காசியா, ஹாங்காங் மற்றும் தைவான் போன்ற ஆசியாவின் சில பகுதிகள் 2050 ஆம் ஆண்டில் பட்டியலில் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தென் கொரியாவில், கருவுறுதல் விகிதம் உலகின் மிகக் குறைவாக உள்ளது (2022 நிலவரப்படி 0.81), 2030 ஆம் ஆண்டில் மக்கள் தொகை உச்சத்தை எட்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சிங்கப்பூர் மற்றும் தைவானின் சிறிய மாநிலங்களும் கருவுறுதல் விகிதங்களை சாதனை அளவிலிருந்து அதிகரிக்கவும், வயதான மக்களை நிர்வகிக்கவும் போராடுகின்றன. சீனாவின் கருவுறுதல் விகிதம் ஜப்பானை விட குறைவாக உள்ளது மற்றும் நவீன வரலாற்றில் கிட்டத்தட்ட மற்ற எல்லா நாடுகளையும் விட வேகமாக வயதாகி வருகிறது. உலகின் முதியவர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் (65 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்கள்) கிழக்கு ஆசியா மற்றும் பசிபிக்கில் வாழ்கின்றனர், மேலும் ஜப்பானில் முதலில் எழுப்பப்பட்ட பல பொருளாதார கவலைகள் பிராந்தியத்தின் பிற பகுதிகளுக்கு திட்டமிடப்படலாம். இந்தியாவின் மக்கள் தொகை ஜப்பானைப் போலவே வயதாகி வருகிறது, ஆனால் 50 ஆண்டு பின்னடைவுடன் உள்ளது. 1950 முதல் 2015 வரையிலான இந்தியா மற்றும் ஜப்பானின் மக்கள்தொகை பற்றிய ஆய்வு, 2016 முதல் 2100 வரையிலான சராசரி மாறுபாடு மக்கள் தொகை மதிப்பீடுகளுடன் இணைந்து, வயதான செயல்முறையில் இந்தியா ஜப்பானை விட 50 ஆண்டுகள் பின்தங்கியுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது. ஜப்பானின் வயதான மக்களின் தனித்துவமான அம்சங்களில் ஒன்று, குறிப்பாக, இது வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது மற்றும் மிக உயர்ந்த ஆயுட்காலம் கொண்ட ஒன்றாகும். உலக சுகாதார அமைப்பின் கூற்றுப்படி, ஜப்பானிய மக்கள் 75 ஆண்டுகள் முழுமையாக ஆரோக்கியமாகவும், எந்த குறைபாடுகளும் இல்லாமல் வாழ முடியும். மக்கள்தொகை தரவு ஜப்பான் அமெரிக்காவை விட பழமையான மற்றும் விரைவாக வயதான சமூகம் என்பதைக் காட்டுகிறது. ..