Rajiv Dabhadkar
राजीव दाभडकर (जन्म 12 मार्च 1968) एक टेक्नोक्रेट हैं। वह महाराष्ट्र के पंचगनी का निवासी है। वर्तमान में, वह "नेशनल ऑर्गनाइजेशन फॉर सॉफ्टवेयर एंड टेक्नोलॉजी प्रोफेशनल्स" के सीईओ और संस्थापक हैं, जो अप्रैल 2004 में अस्तित्व में आया और वेतन भेदभाव और श्रमिक अधिकारों के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने वाले एक ज्ञान (तकनीक) कार्यकर्ता वकालत संगठन में शामिल रहा है। द नेशनल ऑर्गनाइजेशन फॉर सॉफ्टवेयर एंड टेक्नोलॉजी प्रोफेशनल्स (एन. ओ. एस. टी. ओ. पी. एस.) शुरू करने के लिए वे अमेरिका में एक दशक से अधिक समय तक रहने के बाद भारत लौट आए। उन्होंने विदेशों में, विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने वाले भारतीय ज्ञान कार्यकर्ताओं की धारणा को बदलने के उद्देश्य से शुरुआत की। वेतन भेदभाव और अतिथि श्रमिकों के अधिकारों का दुरुपयोग उनकी कई मीडिया पहलों के माध्यम से प्राथमिक ध्यान केंद्रित किया गया है। वह अमेरिका में विदेशी अतिथि श्रमिकों के मुद्दों की दिशा में सुधारों की वकालत कर रहे हैं और संयुक्त राज्य अमेरिका में कैपिटल हिल पर एच-1बी एंड एल वीजा कार्यक्रम के डोमेन विशेषज्ञों, प्रमुख हितधारकों और अंतिम नीति निर्माताओं के साथ बातचीत कर रहे हैं। उन्होंने 2007 की शुरुआत में आप्रवासन पर न्यायपालिका समिति को गवाही दी है, अतिथि ज्ञान कार्यकर्ता सुधारों के प्रस्ताव मसौदे में योगदान दिया है जिससे 'वीजा धोखाधड़ी और दुरुपयोग रोकथाम अधिनियम 2007' विधेयक प्रस्ताव का मसौदा तैयार किया गया है जिसका उद्देश्य वीजा के दुरुपयोग, दस्तावेज़ धोखाधड़ी और आप्रवासन प्रक्रिया में अतिथि कार्यकर्ता अधिकारों के दुरुपयोग को रोकना है। उनके शोध कार्य को यूके बॉर्डर एजेंसी के साथ-साथ यूएस होमलैंड सिक्योरिटी द्वारा उद्धृत किया गया है। उन्होंने प्रमुख अमेरिकी तकनीकी कार्यकर्ता संगठनों के साथ अपने शोध निष्कर्षों को प्रभावी ढंग से संप्रेषित किया है और स्थानीय प्रतिभाओं को दरकिनार करने और श्रमिकों के अलगाव के मुद्दों के प्रति जागरूकता लाने के लिए संयुक्त रूप से मीडिया पहलों की एक श्रृंखला शुरू की गई थी-दोनों विदेशी अतिथि श्रमिकों के साथ-साथ स्थानीय नागरिक-अमेरिकी तकनीकी कार्यकर्ता समूह आई. बी. एम., इंफोसिस और मैनपॉवर वीजा का बहिष्कार करते हैं-अमेरिकी तकनीकी उद्योग में धोखाधड़ी झूठे नौकरी पत्रों पर निर्भर करती है-अमेरिकी श्रम विभाग और अमेरिकी न्याय विभाग के अधिकारियों के साथ वीजा के दुरुपयोग के सबूत प्रदान करने के लिए उनके संपर्क ने कार्य वीजा कार्यक्रमों के दुरुपयोग की पहचान करने और दस्तावेज बनाने में मदद की है, जो वीजा घोटाले के सबूत प्रदान करने में आवश्यक है और जो "प्रणाली खामियों" का दुरुपयोग कर रहे हैं और प्रणाली का खेल खेल रहे हैं। 2004 की शुरुआत में, राजीव ने 'दोहरे रोजगार' की अवधारणा पर ध्यान केंद्रित किया, जो अमेरिकी नियोक्ताओं को प्रायोजित करने वाले अपने कार्य वीजा के साथ श्रम बंधन में विदेशी अतिथि श्रमिकों को फंसाता है और एक अनैच्छिक दासता की सेवा करता है। 2005 की शुरुआत में, उन्होंने इस मुद्दे को सामने लाया कि कैसे कार्य वीजा याचिका दायर करने वाले नियोक्ताओं ने विदेशी श्रमिकों के लिए प्रचलित मजदूरी में हेरफेर किया और अनुमोदन प्राप्त किए जिससे उन्हें विदेशी श्रमिकों को कम भुगतान करने और स्थानीय नागरिकों को काम पर रखने की अनुमति मिली। उन्होंने 'दोहरे कराधान' और टोटलाइजेशन एग्रीमेंट के माध्यम से विसंगतियों के मुद्दे को भी सामने रखाः अमेरिका में भारतीय तकनीशियनों के लिए आशा की एक किरण। वह भारतीय विदेश मंत्रालय और विदेशों में भारतीय मिशनों के साथ विदेशों में फंसे भारतीय नागरिकों की सहायता करने और उन्हें वापस लाने के लिए काम करते हैं जो नियोक्ता से संबंधित दुर्व्यवहार के शिकार हैं। वह विज्ञान और प्रौद्योगिकी समर्थित प्रौद्योगिकी व्यवसाय इन्क्यूबेटर्स विभाग में आप्रवासन और वैश्विक गतिशीलता और सलाहकार प्रौद्योगिकी स्टार्ट-अप्स पर कंपनियों को सलाह देते हैं। वह भारत में उपस्थिति की तलाश करने वाले अंतर्राष्ट्रीय विश्वविद्यालयों और भारतीय स्टार्ट-अप्स को उनके क्रॉस कल्चरल, क्रॉस बॉर्डर मार्केटिंग, ब्रांड प्रमोशन और भारत और विदेशों में पीआर रणनीति में मदद करते हैं। प्रारंभिक जीवन और शिक्षा राजीव दाभडकर ने सामान्य शिक्षा अकादमी में अध्ययन किया है। उन्होंने मॉनमाउथ विश्वविद्यालय के राजनीति विज्ञान और समाजशास्त्र विभाग से कंप्यूटर विज्ञान में मास्टर ऑफ साइंस (एमएस) अर्जित किया है और संयुक्त राज्य अमेरिका में रहे हैं और सेंट पीटर्स विश्वविद्यालय से एमबीए किया है, वे अप्रैल 2004 में 'द नेशनल ऑर्गनाइजेशन फॉर सॉफ्टवेयर एंड टेक्नोलॉजी प्रोफेशनल्स (एनओएसटीओपीएस)' शुरू करने के लिए भारत लौटने से पहले 12 साल तक रहे हैं। प्रकाशन ग्रीन गाजर-अमेरिका कार्य वीजा संकट अमेरिकी कार्य अनुमति-अमेरिकी कार्य वीजा अमेरिकीवाद के आधिकारिक नियम और विनियम-बी. पी. ओ. उद्योग मान्यता के लिए एक गाइड संयुक्त राष्ट्र कर्मवीर चक्र पुरस्कार विजेता (संविधान दिवस-2014 और 2019) पहल अप्रैल 2004 में स्थापित नोस्टॉप्स नोस्टॉप्स। विदेशी विरोधी अतिथि कार्यकर्ता भावनाओं को समाप्त करने के लिए एक अमेरिकी लॉबिंग भागीदार के रूप में ब्राइट फ्यूचर जॉब्स के साथ हाथ मिलाया। नोस्टॉप्स के सदस्यों ने अतिथि श्रमिकों के बीच दुर्व्यवहार और अनैच्छिक दासता के उदाहरणों को सामने लाने के लिए मीडिया साक्षात्कारों में भाग लिया। उजागर नियोक्ता संविदात्मक बंधन और संबंधित वीजा धोखाधड़ी दुरुपयोग। साबित करें-सत्यापित कर्मचारियों की पेशेवर रजिस्ट्री (www.proveit.in) 2 अक्टूबर, 2015 को वैश्विक श्रम धोखाधड़ी को रोकने के उद्देश्य से शुरू की गई थी। साबित करना नोस्टॉप्स की संपत्ति है। प्रमाणित ज्ञान कार्यकर्ता और वास्तविक विदेशी नियोक्ता के बीच की खाई को भरने के लिए सत्यापित कर्मचारियों के लिए एक खुली रजिस्ट्री बनाने के उद्देश्य से प्रोव की शुरुआत की गई थी। जनवरी 2017 में, एन. ओ. एस. टी. ओ. पी. एस. ने एक पहल, इंडिया वेरिफाइड, शुरू की थी, जो लाइव, सत्यापित और जांच किए गए ज्ञान श्रमिकों के एक ऑनलाइन डेटाबैंक के रूप में काम करती थी, जिसका उपयोग नियोक्ता संभावित कर्मचारियों से पूछताछ करने और उनकी कार्य वीजा याचिका दायर करने के लिए प्रमाणित करने के लिए कर सकते थे। इस पहल का उद्देश्य विश्व स्तर पर नियोक्ताओं के लिए ज्ञान श्रमिकों को सत्यापित करना, अर्हता प्राप्त करना और बढ़ावा देना था। संदर्भ सूची भारतीय मूल के अमेरिकी लोग अमेरिकी व्यवसायी