Bharat Forge Co Ltd v Uttam Manohar Nakate
भारत फोर्ज कंपनी लिमिटेड बनाम उत्तम मनोहर नाकाटे [2005] आई. एन. एस. सी. 45 एक भारतीय श्रम कानून का मामला है जो 1983 में सो रहे एक कर्मचारी की बर्खास्तगी से संबंधित है। 22 वर्षों के बाद, भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने उनकी बर्खास्तगी को बरकरार रखा। फैक्ट्स उत्तम भारत फोर्ज में सहायक थे। वह 26 अगस्त 1983 को सुबह 11:40 पर विभाग के कोने में एक लोहे की थाली पर सोते हुए पाए गए थे। यह चौथी बार हुआ था, पांच महीने की लंबी अनुशासनात्मक सुनवाई के बाद, कंपनी ने उन्हें जनवरी 1984 में निकाल दिया था। उत्तम अदालत गए, जिसने कंपनी को "अनुचित श्रम व्यवहार" का दोषी पाया और कारखाने को उत्तम को वापस लेने और उसे अपनी खोई हुई मजदूरी का 50 प्रतिशत भुगतान करने के लिए मजबूर किया। इस मामले को बॉम्बे उच्च न्यायालय और अंततः भारत के राष्ट्रीय सर्वोच्च न्यायालय में अपील की गई, जिसे ए. आई. आर. 2005 एस. सी. 947 के रूप में रिपोर्ट किया गया। निर्णय 2005 में सर्वोच्च न्यायालय इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि कंपनी को उन्हें बर्खास्त करने का अधिकार है। महत्व नाकाटे के मामले का उपयोग अक्सर भारतीय श्रम कानून प्रणाली के साथ समस्याओं के एक उदाहरण के रूप में किया जाता है जिसमें बर्खास्तगी प्रभावी होने से पहले सरकारी अनुमोदन की आवश्यकता होती है। ।