Overseas Filipinos
एक विदेशी फिलिपिनो () पूर्ण या आंशिक फिलिपिनो मूल का एक व्यक्ति है-यानी, वे लोग जो फिलीपींस में अपने पूर्वजों का पता लगाते हैं लेकिन देश के बाहर रहते हैं या रहते हैं। यह शब्द आम तौर पर फिलिपिनो वंश के लोगों और विदेशों के नागरिकों दोनों पर लागू होता है। 2019 तक, विदेशों में 12 मिलियन से अधिक फिलिपिनो थे। जनसंख्या 1965 में संयुक्त राज्य अमेरिका के आप्रवासन कानूनों के उदारीकरण के बाद से, संयुक्त राज्य अमेरिका में लोगों की संख्या, सी. एन. एन. द्वारा प्रकाशित अप्रैल 2023 की रिपोर्ट से अमेरिका में लगभग 4 करोड़ अप्रवासी हैं, जिसमें कई राष्ट्रीयताएँ, मैक्सिकन शामिल हैं। 10.7M। भारतीय 2.71M। चीनी 2.38M। फिलीपींस। 1.98M। अल सल्वाडोर। 1.42M। वियतनाम। 1.34M। क्यूबा। 1.28M। डोमिनिकन गणराज्य। 1.26M। .. 2013 में, कमीशन ऑन फिलिपिनोस ओवरसीज (सी. एफ. ओ.) ने अनुमान लगाया कि फिलिपिनो मूल के लगभग 1.2 करोड़ लोग विदेश में रहते थे या काम करते थे। यह संख्या फिलीपींस की कुल आबादी का लगभग 11 प्रतिशत है। यह 100 से अधिक देशों में फैली सबसे बड़ी प्रवासी आबादी में से एक है। प्रवासी फिलिपिनो श्रमिक (ओ. एफ. डब्ल्यू.) युवा और लिंग-संतुलित होते हैं। 2011 में किए गए एक सर्वेक्षण के आधार पर, जनसांख्यिकी से पता चलता है कि कैसे 24-29 आयु वर्ग कुल का 24 प्रतिशत है और इसके बाद 30-34 आयु वर्ग (23 प्रतिशत) विदेश में काम कर रहा है। ओ. एफ. डब्ल्यू. की कुल आबादी में पुरुषों की हिस्सेदारी 52 प्रतिशत है। महिला विदेशी श्रमिकों का थोड़ा कम प्रतिशत अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में कम उम्र का होता है। 2010 तक उत्पादन श्रमिकों और सेवा श्रमिकों का श्रम प्रवाह में 80 प्रतिशत से अधिक योगदान है और यह संख्या लगातार बढ़ रही है, साथ ही पेशेवर श्रमिकों की प्रवृत्ति, जो मुख्य रूप से नर्स और इंजीनियर हैं। फिलीपींस के नाविक, समुद्री उद्योग में विदेशी फिलिपिनो श्रमिक, वैश्विक अर्थव्यवस्था पर एक बड़ा प्रभाव डालते हैं, जो व्यापारी समुद्री चालक दल का पांचवां से एक चौथाई हिस्सा बनाते हैं, जो वैश्विक अर्थव्यवस्था में अधिकांश वस्तुओं की आवाजाही के लिए जिम्मेदार हैं। ओ. एफ. डब्ल्यू. की आबादी वर्षों से लगातार बढ़ रही है और इसका श्रेय आंशिक रूप से संविदात्मक श्रमिकों के बहिर्वाह के लिए सरकार के प्रोत्साहन को दिया जाता है जैसा कि नीतिगत घोषणाओं, मीडिया अभियानों और अन्य पहलों से पता चलता है। उदाहरण के लिए, यह ओ. एफ. डब्ल्यू. को राष्ट्र के नायकों के रूप में वर्णित करता है, जो नागरिकों को इन श्रमिकों पर गर्व करने के लिए प्रोत्साहित करता है। आर्थिक प्रभाव 2012 में, फिलीपींस के केंद्रीय बैंक, बंगको सेंट्रल एनजी पिलिपिनास (बी. एस. पी.) को उम्मीद थी कि बैंकों और एजेंटों के माध्यम से भेजा गया आधिकारिक प्रेषण 2011 की तुलना में 5 प्रतिशत बढ़कर 21 अरब अमेरिकी डॉलर हो जाएगा, लेकिन आधिकारिक प्रेषण सभी प्रेषणों का केवल एक अंश है। एशियन बैंकर्स एसोसिएशन द्वारा बी. एस. पी. के आधिकारिक आंकड़ों की तुलना में अवैध चैनलों सहित अनौपचारिक माध्यमों से प्रेषण 30 से 40 प्रतिशत अधिक होने का अनुमान लगाया गया है। 2011 में, प्रेषण अमेरिकी डॉलर 20.118 बिलियन था। 2012 में, लगभग 80 प्रतिशत प्रेषण केवल 7 देशों-संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, यूनाइटेड किंगडम, संयुक्त अरब अमीरात, सऊदी अरब, सिंगापुर और जापान से आया था। 2018 में, प्रेषण बढ़कर 31 अरब डॉलर हो गया था, जो फिलीपींस के सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 10 प्रतिशत था। 2019 में, विदेशी फिलीपींसियों ने फिलीपींस को 32 अरब 20 करोड़ डॉलर वापस भेजे। फिलीपींस स्वतंत्रता दिवस परेड, या न्यूयॉर्क शहर में फिलीपींस दिवस परेड, फिलीपींस के बाहर दुनिया की सबसे बड़ी, संयुक्त राज्य अमेरिका में मिडटाउन मैनहट्टन में मैडिसन एवेन्यू के साथ सालाना आयोजित की जाती है। परेड जून के पहले रविवार को आयोजित की जाती है। इसका मुख्य उद्देश्य फिलीपींस की संस्कृति के बारे में जागरूकता पैदा करना और फिलीपींस और संयुक्त राज्य अमेरिका में चैरिटी परियोजनाओं के लिए धन जुटाना है। फिलीपींस स्वतंत्रता दिवस परेड में अमेरिकी राजनेताओं और फिलीपींस के प्रसिद्ध हस्तियों के साथ-साथ राजनयिक अधिकारी भी तेजी से भाग ले रहे हैं जो न्यूयॉर्क महानगरीय क्षेत्र में फिलीपींस के प्रवासियों द्वारा महत्वपूर्ण और बढ़ती राजनीतिक और आर्थिक शक्ति से पूरी तरह वाकिफ हैं। मुद्दे रोजगार की स्थिति विदेशों में रोजगार की स्थिति व्यक्तिगत श्रमिक और उनके परिवारों के साथ-साथ भेजने वाले देश और उसके आर्थिक विकास और कल्याण के लिए प्रासंगिक है। विदेश में काम पर रखे गए फिलीपींस के लोगों के लिए खराब काम करने की स्थितियों में लंबे समय तक काम करना, कम मजदूरी और परिवार से मिलने के कम अवसर शामिल हैं। साक्ष्य बताते हैं कि ये महिलाएं दो तरीकों में से एक तरीके से पारिवारिक अलगाव के भावनात्मक तनाव का सामना करती हैंः पहला, घरेलू देखभाल की स्थितियों में, वे अपने मेजबान-परिवार के बच्चों को अपने प्यार और स्नेह में प्रतिस्थापित करती हैं, और दूसरा, वे सक्रिय रूप से विचार करती हैं कि उनकी कमाई से उनके बच्चों के भविष्य पर क्या लाभ होगा। महिलाओं को अक्सर अपने रोजगार की स्थितियों में नुकसान का सामना करना पड़ता है क्योंकि वे बुजुर्गों/बच्चों की देखभाल और घरेलू कार्यों में काम करती हैं। इन व्यवसायों को कम कुशल माना जाता है और इन्हें कम शिक्षा और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, जिससे नियमित रूप से खराब काम करने की स्थितियों का सामना करना पड़ता है। न्यायसंगत कार्य स्थितियों का सामना करने वाली महिलाओं को अपने बच्चों को पर्याप्त पोषण, बेहतर शिक्षा और पर्याप्त स्वास्थ्य प्रदान करने की अधिक संभावना होती है। महिलाओं के अधिकारों और बच्चों के समग्र कल्याण के बीच एक मजबूत संबंध है। इसलिए बच्चों की क्षमताओं को बढ़ावा देने के लिए महिलाओं के अधिकारों को बढ़ावा देना एक केंद्रीय प्रश्न है। 2009 में मनीला स्थित ओ. एफ. डब्ल्यू. संगठन माइग्रेंट के मध्य पूर्व समन्वयक जॉन लियोनार्ड मोंटेरोना द्वारा दिए गए एक बयान के अनुसार, हर साल, सऊदी अरब में अज्ञात संख्या में फिलिपिनो तब "यौन शोषण, दुर्व्यवहार, अवैतनिक वेतन और अन्य श्रम कदाचार के शिकार थे।" सरकारी नीति फिलीपीन श्रम प्रवास नीति ने ऐतिहासिक रूप से प्रवासी श्रमिकों के लिए बाधाओं को दूर करने पर ध्यान केंद्रित किया है ताकि विदेशों में रोजगार के लिए पहुंच बढ़ाई जा सके। विदेश में कार्यरत फिलीपींस के लोगों के बीच काम करने की स्थिति इस बात पर निर्भर करती है कि मेजबान देश अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों को स्वीकार करता है या नहीं। मानक आई. एल. ओ. द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, जो संयुक्त राष्ट्र की एक एजेंसी है जिसका 193 संयुक्त राष्ट्र सदस्यों में से 185 हिस्सा हैं। श्रम मानक मेजबान देश के नियमों और प्रवर्तन के आधार पर बहुत भिन्न होते हैं। श्रम मानकों में बड़े अंतर का एक मुख्य कारण यह है कि आई. एल. ओ. केवल शिकायतें दर्ज कर सकता है और सरकारों पर प्रतिबंध नहीं लगा सकता है। आप्रवासन नीतियाँ देशों के भीतर इस बात पर निर्भर करती हैं कि व्यवसाय में मुख्य रूप से पुरुषों या महिलाओं का वर्चस्व है या नहीं। पुरुषों के प्रभुत्व वाले व्यवसाय आर्थिक प्रोत्साहनों द्वारा संचालित होते हैं, जबकि महिलाओं के उद्देश्य से उत्प्रवास नीतियाँ पारंपरिक रूप से मूल्य संचालित होती हैं, जो पारंपरिक पारिवारिक भूमिकाओं का पालन करती हैं जो पुरुषों के वेतन कार्य का समर्थन करती हैं। चूंकि महिलाओं को नियमित रूप से राष्ट्रीय गौरव और गरिमा के प्रतीक के रूप में देखा जाता है, इसलिए महिलाओं के प्रभुत्व वाले क्षेत्रों में सरकारों की अधिक सुरक्षात्मक नीतियां होती हैं। इन नीतियों से फिलीपींस में लैंगिक असमानता बढ़ने का खतरा है और इस तरह यह सार्वजनिक नीति कार्यबल में शामिल होने वाली महिलाओं के खिलाफ काम करती है। महिला ओ. एफ. डब्ल्यू. अक्सर घरेलू पदों पर रहती हैं। हालांकि, कुछ शोधकर्ताओं का तर्क है कि महिला प्रवास की सांस्कृतिक प्रवृत्तियों में फिलिपिनो संस्कृति की लैंगिक असमानता को अस्थिर करने की क्षमता है। साक्ष्य बताते हैं कि अक्षुण्ण, विषमलैंगिक परिवारों में जहां पत्नी-माँ विदेशों में काम करती हैं, फिलिपिनो पिताओं में अपने बच्चों की देखभाल करने में अधिक भूमिका निभाने की क्षमता होती है, हालांकि वास्तव में शायद ही कभी कुछ ऐसा करते हैं। अन्य शोधकर्ताओं का कहना है कि इन स्थितियों से दुर्व्यवहार होता है, विशेष रूप से बड़ी बेटियों के साथ, जो मां की अनुपस्थिति में बढ़ते दबाव और जिम्मेदारी का सामना करती हैं। इसी तरह, "प्रवासी पत्नियों और पीछे रह गए पतियों के बीच रोजी-रोटी कमाने और देखभाल करने की भूमिकाओं के उलट जाने" के परिणामस्वरूप अक्सर पारिवारिक वित्त और निर्णय लेने में प्रत्येक पति या पत्नी की भूमिका के बारे में तनाव पैदा होता है। फिलीपींस सरकार ने हाल ही में विदेशों में काम करने वाली महिलाओं को बढ़ावा देने के लिए अपनी सार्वजनिक नीति खोली है क्योंकि घरेलू कर्मचारियों और स्वास्थ्य कर्मियों की दुनिया में मांग बढ़ गई है। इसके कारण सरकार ने हाल ही में फिलीपींस से प्रवास करने वाली महिलाओं में वृद्धि की सूचना दी है। एक स्वास्थ्य समस्या उत्पन्न होती है क्योंकि फिलीपींस और अन्य विकासशील देशों से प्रवास करने वाली महिलाएं अक्सर गृह देश में नर्सिंग की कमी पैदा करती हैं। नर्स-रोगी अनुपात 40 और 60 रोगियों के बीच 1 नर्स तक कम हो गया है, 1990 के दशक में 15 और 20 रोगियों के बीच 1 नर्स का अनुपात था। यह अपरिहार्य प्रतीत होता है कि स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र अनुभवी नर्सों को खो देता है क्योंकि प्रवास बढ़ रहा है। जापान-फिलीपींस आर्थिक साझेदारी समझौते को अधिकांश लोगों द्वारा विफलता के रूप में देखा जाता है क्योंकि एक वर्ष में औसतन केवल 7 प्रतिशत आवेदकों या 200 नर्सों को स्वीकार किया गया है-मुख्य रूप से घरेलू हितधारकों द्वारा प्रतिरोध और असफल कार्यक्रम कार्यान्वयन के कारण। परिणाम एक "हार-हार" परिणाम है जहाँ फिलीपींस के कर्मचारी अपने कौशल का लाभ उठाने में विफल रहते हैं और दुनिया भर में कमी बनी रहती है। इस तथ्य के बावजूद कि जापान में उम्र बढ़ने वाली आबादी है और कई फिलिपिनो जापान में काम करना चाहते हैं, अभी तक कोई समाधान नहीं मिला है। जापानी नर्सिंग एसोसिएशन फिलिपिनो नर्सों के लिए "समान या बेहतर" काम करने की स्थिति और वेतन का समर्थन करता है। इसके विपरीत, यागी ने जापानी नौकरी बाजार में फिलीपींस के लोगों को अधिक आकर्षक बनाने के लिए अधिक लचीली मजदूरी का प्रस्ताव रखा है। फिलीपींस में एक फोकस समूह के परिणामों से पता चलता है कि नर्सों के प्रवास से होने वाले सकारात्मक प्रभावों का श्रेय व्यक्तिगत प्रवासी और उसके परिवार को दिया जाता है, जबकि नकारात्मक प्रभावों का श्रेय सामान्य रूप से फिलिपिनो स्वास्थ्य सेवा प्रणाली और समाज को दिया जाता है। फिलीपींस में नर्सिंग की कमी को पूरा करने के लिए, कई गैर सरकारी संगठनों द्वारा सुझाव दिए गए हैं कि विदेशों में नर्सिंग-विशेषज्ञ फिलिपिनो श्रमिकों, जिन्हें स्थानीय रूप से "विदेशी फिलिपिनो श्रमिकों" (ओ. एफ. डब्ल्यू.) के रूप में जाना जाता है, स्थानीय नर्सों को प्रशिक्षित करने के लिए देश लौटें, जिसके लिए कार्यक्रम प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी ताकि फिलीपींस विदेश में प्रवास करने वाली अपनी सभी नर्सों की भरपाई कर सके। मेजबान देश की नीतियां अमीर परिवार अपनी आय का एक बड़ा हिस्सा विदेश से प्राप्त करते हैं। यह सुझाव दे सकता है कि मेजबान देशों में सरकारी नीतियां पूंजी-गहन गतिविधियों का समर्थन करती हैं। भले ही कार्य पलायन मुख्य रूप से एक निम्न और मध्यम वर्ग की गतिविधि है, उच्च आय वाले परिवार अनुकूल निवेश नीतियों के कारण विदेश से अपनी आय का एक बड़ा हिस्सा प्राप्त करने में सक्षम हैं। ये अनुकूल निवेश नीतियां आय असमानताओं में वृद्धि का कारण बनती हैं और घरेलू निवेश को बढ़ावा नहीं देती हैं जिससे जीवन स्तर में वृद्धि हो सकती है। यह असमानता आर्थिक विकास को रोकने के लिए खतरा है क्योंकि विकास और कल्याण को बढ़ाने के लिए फिलीपींस में निवेश की आवश्यकता है न कि विदेश में। गृह देश की अर्थव्यवस्था में सफल योगदान और प्रवासियों की वापसी पर कुल बचत के बीच एक संबंध पाया गया है, इसलिए विदेश से फिलीपींस में पूंजी आकर्षित करते हुए आय असमानताओं को कम करना महत्वपूर्ण है। ओ. एफ. डब्ल्यू. की कई मेजबान सरकारों की सुरक्षात्मक नीतियां और बाधाएं हैं जो नौकरी बाजार में प्रवेश करना मुश्किल बनाती हैं। जापान को फिलीपींस के लोगों के कठोर परीक्षण के लिए इस तरह से जाना जाता है कि वे जापान-फिलीपींस आर्थिक साझेदारी समझौते के अपने हिस्से को बनाए रखने के लिए अनिच्छुक दिखते हैं और केवल फिलीपींस में किफायती विनिर्माण का लाभ उठाते हैं, ओ. एफ. डब्ल्यू. को स्वीकार और शिक्षित नहीं करते हैं। वापसी प्रवास लौट रहे प्रवासी श्रमिकों को अक्सर घरेलू अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए तर्क दिया जाता है क्योंकि उन्हें कौशल हासिल करने और एक नए दृष्टिकोण के साथ लौटने के लिए माना जाता है। डेस्किलिंग के कारण कई फिलिपिनो श्रमिकों को विदेशों में सरल कार्य सौंपे जाने के बाद कम कुशल लौटना पड़ा है, यह व्यवहार विदेशी श्रमिकों के लिए व्यावसायिक सीढ़ी पर चढ़ने के लिए हतोत्साहित करता है। श्रम की हत्या विशेष रूप से उन महिलाओं में प्रचलित है जिनके पास अक्सर कम और कम कौशल वाले रोजगार विकल्प होते हैं, जैसे कि घरेलू काम और बच्चे या बुजुर्गों की देखभाल। अन्य व्यवसाय जिनमें हाल ही में डेस्किलिंग में वृद्धि देखी गई है, वे हैं डॉक्टर, शिक्षक और असेंबली लाइन कर्मचारी। यह रेखांकित करने के लिए कि यह एक आम समस्या क्या हैः लौटने वाले प्रवासी श्रमिक लौटने वाले एकीकरण कार्यक्रमों की मांग कर रहे हैं, जिससे पता चलता है कि वे घरेलू कार्यबल में फिर से एकीकृत होने के लिए तैयार नहीं हैं। जैसा कि फिलीपींस अन्य देशों के बीच जो बार-बार श्रम को प्रशिक्षित और निर्यात करते हैं, उन्हें श्रम अधिकारों की रक्षा करने में विफलताओं का सामना करना पड़ा है, वैश्विक स्तर पर श्रम की कमी में वृद्धि हुई है। स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों की दुनिया भर में एक मजबूत मांग के कारण कई फिलीपींसवासी बिना काम पर रखे देश छोड़कर चले जाते हैं या संभवतः अपना वेतन बढ़ाते हुए नौकरी छोड़ देते हैं। परिणाम यह है कि भेजने और प्राप्त करने वाले देश के लिए कोई जीत की स्थिति नहीं है। प्राप्त करने वाले देशों को नुकसान होता है क्योंकि कुशल श्रमिक अपने कौशल का पूरी तरह से उपयोग नहीं कर रहे हैं जबकि गृह देश एक साथ प्रवास करने वाले प्रवण क्षेत्रों में श्रमिकों की कमी का अनुभव करता है। फिलिपिनो आबादी वाले देश और क्षेत्रः, अल्बानिया में लगभग 121 पंजीकृत फिलिपिनो थे। :, अर्जेंटीना में लगभग 162 फिलिपिनो हैं। :, आर्मेनिया में 22,007 फिलिपिनो थे। : 2016 की जनगणना में, 232,386 फिलिपिनो ऑस्ट्रेलियाई थे। :, ऑस्ट्रिया में फिलिपिनो समुदाय की संख्या लगभग 30,000 थी। ऑस्ट्रिया में फिलीपींसियों को देखें। :, अज़रबैजान में लगभग 3,500 फिलिपिनो हैं। :, बहामास में 2,000 फिलिपिनो थे। :, बहरीन में 55,790 फिलिपिनो थे। :, बांग्लादेश में लगभग 421 फिलिपिनो हैं। :, बेल्जियम में फिलिपिनो में 12,224 थे। :, बोलीविया में लगभग 39 फिलिपिनो हैं। बोस्निया-हर्जेगोविना में लगभग 8 फिलिपिनो हैं। :, बोत्सवाना में लगभग 221 फिलिपिनो हैं। :, ब्राजील में लगभग 29,578 फिलिपिनो थे। :, ब्रुनेई में 20,000 से अधिक फिलिपिनो रहते थे। :, बुरुंडी में लगभग 2 फिलिपिनो हैं। :, कंबोडिया में लगभग 5,402 फिलिपिनो हैं। :, कनाडा में 676,775 फिलिपिनो थे। फिलिपिनो कनाडाई लोगों को देखें। :, केप वर्डे में लगभग 25 फिलिपिनो हैं। :, केमैन द्वीप समूह में 4,119 फिलिपिनो थे। :, चीन (मुख्य भूमि) में 12,254 फिलिपिनो थे। :, कोलंबिया में लगभग 180 फिलिपिनो हैं। :, कांगो लोकतांत्रिक गणराज्य में 25 फिलिपिनो हैं। :, कांगो गणराज्य में लगभग 143 फिलिपिनो हैं। :, कुक द्वीप समूह में लगभग 230 फिलिपिनो हैं। :, कोस्टा रिका में लगभग 276 फिलिपिनो हैं। :, क्यूबा में 9 फिलिपिनो थे। :, साइप्रस में लगभग 18,000 फिलिपिनो हैं। :, चेक गणराज्य में लगभग 580 फिलिपिनो हैं। :, डेनमार्क में कम से कम 8,000 फिलिपिनो थे। :, अब जिबूती में लगभग 200 फिलिपिनो हैं। :, डोमिनिकन गणराज्य में लगभग 58 फिलिपिनो हैं। :, इक्वाडोर में लगभग 138 फिलिपिनो हैं। :, मिस्र में 5,717 फिलिपिनो थे। :, अल सल्वाडोर में लगभग 45 फिलिपिनो हैं। :, इक्वेटोरियल गिनी में 493 फिलिपिनो हैं। :, इरिट्रिया में लगभग 2 फिलिपिनो हैं। :, एस्टोनिया में लगभग 41 फिलिपिनो हैं। :, इथियोपिया में लगभग 800 फिलिपिनो हैं। :, कुल लगभग 300 एशियाई महिलाएं (फिलीपींस और थाईलैंड से) फरो द्वीप समूह में रह रही हैं, जिनकी शादी स्थानीय पुरुषों से हुई है (दोनों एशियाई देशों में से प्रत्येक से कितनी महिलाओं की कोई संख्या नहीं दी गई है)। :, फिजी में लगभग 400 फिलिपिनो हैं। : 2019 तक, फिनलैंड में 5,594 लोग फिलीपींस में पैदा हुए हैं। :, फ्रांस में 44,967 फिलिपिनो थे। :, गाम्बिया में 32 फिलिपिनो हैं। :, जॉर्जिया में लगभग 3,500 फिलिपिनो हैं। :, जर्मनी में 65,000 फिलिपिनो थे। :, घाना में 1,990 फिलिपिनो हैं। :, ग्रीस में 61,681 फिलिपिनो थे। ग्रीस में फिलीपींसियों को देखें, गुआम में लगभग 42,317 फिलीपींस के लोग हैं। :, ग्वाटेमाला में लगभग 254 फिलिपिनो हैं। :, गुयाना में लगभग 100 फिलिपिनो हैं। : 2016 की जनगणना के अनुसार, हांगकांग में 186,869 फिलिपिनो थे। :, होंडुरास में 220 फिलिपिनो थे। :, हंगरी में लगभग 210 फिलिपिनो हैं। :, आइसलैंड में 2,000 फिलिपिनो थे। :, भारत में लगभग 2,000 फिलिपिनो थे। :, इंडोनेशिया में 7,400 फिलिपिनो हैं। :, ईरान में 903 फिलिपिनो थे। :, इराक में 1,640 फिलिपिनो थे। :, आयरलैंड में 13,973 फिलिपिनो थे। :, इज़राइल में 29,473 फिलिपिनो थे। :, इटली में 168,238 प्रलेखित फिलिपिनो रहते थे। इटली में फिलीपींसियों को देखें। :, आइवरी कोस्ट में लगभग 100 फिलिपिनो हैं। :, फिलीपींस सरकार ने पुष्टि की कि जापान में 325,000 फिलिपिनो थे। जापान में फिलीपींसियों को देखें। :, जॉर्डन में 40,538 फिलिपिनो थे। :, कजाकिस्तान में 7,000 फिलिपिनो थे। :, केन्या में लगभग 440 फिलिपिनो हैं। :, किरिबाटी में लगभग 20 फिलिपिनो हैं। :, कुवैत में 241,999 फिलिपिनो थे। :, लाओस में 730 फिलिपिनो थे। :, लातविया में लगभग 123 फिलिपिनो हैं। :, लेबनान में 33,424 फिलिपिनो थे। :, लीबिया में 2,300 फिलिपिनो थे। :, लिथुआनिया में लगभग 23 फिलिपिनो हैं। :, लक्समबर्ग में लगभग 427 फिलिपिनो हैं। :, मकाऊ में 30,000 फिलिपिनो थे। :, मेडागास्कर में लगभग 475 फिलिपिनो हैं। :, मलेशिया में 620,043 फिलिपिनो थे। मलेशिया में फिलिपिनो देखें, मालदीव में 3,000 फिलिपिनो थे। :, मेक्सिको में 1,200 फिलिपिनो हैं। :, माइक्रोनेशिया में लगभग 1,910 फिलिपिनो हैं। :, मोनाको में लगभग 261 फिलिपिनो हैं। :, मंगोलिया में 441 फिलिपिनो थे। :, मोंटेनेग्रो में लगभग 13 फिलिपिनो हैं। :, मोरक्को में 3,000 फिलिपिनो थे। :, मोजाम्बिक में लगभग 1,005 फिलिपिनो हैं। :, नौरू में 65 फिलिपिनो हैं। : नेपाल में लगभग 300 फिलिपिनो हैं। :, नीदरलैंड में 16,719 फिलिपिनो थे। :, न्यूजीलैंड में 41,146 फिलिपिनो थे। : नाइजीरिया में फिलिपिनो देखें, उत्तरी साइप्रस में लगभग 3,500 फिलिपिनो हैं। :, उत्तर कोरिया में 6 फिलिपिनो हैं। :, नॉर्वे में लगभग 18,000 फिलिपिनो थे, जिनमें से अधिकांश ओस्लो शहरी क्षेत्र में रहते थे। नॉर्वे के लोगों के साथ अंतर-विवाह करने वाले फिलीपींस के लोगों के अलावा, कम से कम 900 लाइसेंस प्राप्त फिलिपिनो नर्सें हैं, सौ से अधिक तेल इंजीनियर हैं जो ज्यादातर नॉर्वे के पश्चिमी तट पर अपतटीय परियोजनाओं में कार्यरत हैं और फिलीपींस या फिलीपींस मूल के नॉर्वे के लोग सरकारी क्षेत्र, राजनयिक मिशनों और गैर सरकारी संगठनों और वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों में काम कर रहे हैं। :, ओमान में 52,760 फिलिपिनो थे। ओमान में फिलिपिनोः पाकिस्तान में फिलिपिनो देखें। :, पलाऊ में 4,000-7,000 फिलिपिनो थे। :, फिलिस्तीन में 411 फिलिपिनो थे। :, पनामा में लगभग 89 फिलिपिनो हैं। :, पापुआ न्यू गिनी में 25,000 फिलिपिनो हैं। :, पेरू में लगभग 118 फिलिपिनो हैं। :, पोलैंड में 525 फिलिपिनो थे। :, पुर्तगाल में 3,200 से 20,000 फिलिपिनो थे। :, प्यूर्टो रिको में 91,620 फिलिपिनो थे। :, कतर में 241,109 फिलिपिनो थे। रोमानिया में केवल लगभग 1,500 फिलिपिनो हैं। : 2017 तक, मास्को में फिलीपीन दूतावास ने रूस में "लगभग 6,000" फिलिपिनो की गिनती की। फिलीपीन प्रवासी रोजगार प्रशासन (पी. ओ. ई. ए.) की गिनती 2022 के रूस-यूक्रेनी युद्ध के प्रकोप के दौरान "10,000 के करीब" हो गई। कार्यों में एक द्विपक्षीय श्रम-समझौते को देखते हुए (2021 तक), उस संख्या में वृद्धि होने की संभावना है, युद्ध के प्रभाव इसे पर्याप्त रूप से प्रभावित करते हैं। :, समोआ में लगभग 300 फिलिपिनो हैं। :, सऊदी अरब में 865,121 फिलिपिनो थे। :, सर्बिया में 76 फिलिपिनो रहते हैं। :, सिंगापुर में 200,000 फिलिपिनो थे। :, सोलोमन द्वीप समूह में लगभग 304 फिलिपिनो हैं। :, दक्षिण कोरिया में 52,379 फिलिपिनो थे। :, दक्षिण अफ्रीका में 2,200 फिलिपिनो हैं। दक्षिण अफ्रीका में फिलीपींसियों को देखें। : स्पेन में लगभग 200,000 फिलिपिनो नागरिक हैं। इसके अलावा, हजारों और लोगों के पास दोहरी नागरिकता है। स्पेन का एक पूर्व उपनिवेश होने के नाते, फिलिपिनो नागरिक दो साल के निवास के भीतर दोहरी नागरिकता के लिए आवेदन कर सकते हैं। :, श्रीलंका में 700 से अधिक फिलिपिनो थे। :, सूडान में लगभग 400 फिलिपिनो हैं। :, स्वीडन में 24,456 फिलिपिनो थे। : स्विट्जरलैंड में फिलीपींसियों को देखें। :, सीरिया में 5,000 से अधिक फिलिपिनो हैं। :, ताइवान में 147,000 फिलिपिनो थे। :, ताजिकिस्तान में 25 फिलिपिनो थे। : थाईलैंड में फिलीपींसियों को देखें। :, तिमोर-लेस्टे में लगभग 1,220 फिलिपिनो हैं। :, तुर्की में 5,500 फिलिपिनो थे। :, युगांडा में लगभग 600 फिलिपिनो थे। :, यूक्रेन में 342 फिलिपिनो थे। :, संयुक्त अरब अमीरात में 648,929 फिलिपिनो थे। :, यूनाइटेड किंगडम में 200,000 फिलिपिनो थे। नर्सों और देखभाल करने वालों ने हाल के वर्षों में यूनाइटेड किंगडम में प्रवास करना शुरू कर दिया है। द्वीप राष्ट्र ने पिछले 5 वर्षों के दौरान फिलीपींस से हजारों नर्सों और विभिन्न अन्य व्यवसायों का स्वागत किया है। 19वीं सदी के अंत और 20वीं सदी की शुरुआत के दौरान कई फिलिपिनो नाविक ब्रिटिश बंदरगाह शहरों में बस गए। लिवरपूल में 'लिटिल मनीला' उपनाम वाला एक क्षेत्र भी था। यूनाइटेड किंगडम में फिलीपींसियों को देखें। :, संयुक्त राज्य अमेरिका में 34 लाख फिलिपिनो थे, जिनमें आंशिक वंश के लोग भी शामिल थे। अमेरिकी उत्तर-पश्चिम में 19 वीं शताब्दी के अंत और 20 वीं शताब्दी की शुरुआत में नस्ल संबंध समस्याओं के बावजूद, अधिकांश फिलिपिनो अमेरिकियों को आज अमेरिकी समाज में एकीकृत करना आसान लगता है। फिलीपींस देश का दूसरा सबसे बड़ा एशियाई अमेरिकी समूह है। संयुक्त राज्य अमेरिका फिलीपींस के बाहर फिलिपिनो की सबसे बड़ी आबादी की मेजबानी करता है, अगस्त 2002 में नामित लॉस एंजिल्स में एक ऐतिहासिक फिलिपिनोटाउन के साथ, क्षेत्र के फिलिपिनो समुदाय को सम्मानित करने और मान्यता देने के लिए फिलीपींस के बाहर स्थापित पहला जिला है। फिलिपिनो अमेरिकियों की सबसे बड़ी आबादी कैलिफोर्निया में रहती है; न्यूयॉर्क महानगरीय क्षेत्र, इलिनोइस, नेवादा, टेक्सास और हवाई में अन्य बड़ी आबादी है। :, उज्बेकिस्तान में लगभग 3,809 फिलिपिनो हैं। :, वेनेजुएला में लगभग 200 फिलिपिनो रहते थे। :, वियतनाम में लगभग 20,000 फिलिपिनो थे। :, यमन में 150 फिलिपिनो थे। :, ज़ाम्बिया में लगभग 475 फिलिपिनो थे। ।