Human capital flight
मानव पूंजी उड़ान उन व्यक्तियों का प्रवास या आप्रवासन है जिन्होंने घर पर उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त किया है। प्राप्तकर्ता देश के लिए मानव पूंजी उड़ान के शुद्ध लाभों को कभी-कभी "मस्तिष्क लाभ" के रूप में संदर्भित किया जाता है जबकि भेजने वाले देश के लिए शुद्ध लागत को कभी-कभी "मस्तिष्क निकासी" के रूप में संदर्भित किया जाता है। स्नातकों के अधिशेष वाले व्यवसायों में, विदेशी प्रशिक्षित पेशेवरों का आप्रवासन घरेलू स्नातकों के अल्प-रोजगार को बढ़ा सकता है, जबकि प्रशिक्षित लोगों के अधिशेष वाले क्षेत्र से प्रवास करने से शेष लोगों के लिए बेहतर अवसर पैदा होते हैं। लेकिन अगर वहाँ प्रशिक्षित लोगों की कमी है तो प्रवास गृह देश के लिए समस्याएं पैदा कर सकता है। शोध से पता चलता है कि प्रवासियों के लिए और प्राप्त करने वाले देश के लिए मानव पूंजी उड़ान के महत्वपूर्ण आर्थिक लाभ हैं। मूल देश पर प्रभाव कम सीधा है, शोध से पता चलता है कि प्रभाव सकारात्मक, नकारात्मक या मिश्रित हो सकता है। शोध से यह भी पता चलता है कि प्रवास, प्रेषण और वापसी प्रवास का लोकतंत्रीकरण और मूल देश में राजनीतिक संस्थानों की गुणवत्ता पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। मानव पूंजी उड़ान के कई प्रकार हैंः संगठनात्मकः बड़े निगमों से प्रतिभाशाली, रचनात्मक और उच्च योग्य कर्मचारियों की उड़ान तब होती है जब कर्मचारी कंपनी की दिशा और नेतृत्व को प्रतिगामी, अस्थिर या स्थिर समझते हैं, और इस प्रकार अपनी व्यक्तिगत और व्यावसायिक महत्वाकांक्षाओं को पूरा करने में असमर्थ होते हैं। भौगोलिकः उच्च प्रशिक्षित व्यक्तियों और कॉलेज स्नातकों का उनके निवास क्षेत्र से पलायन। औद्योगिकः पारंपरिक रूप से कुशल श्रमिकों का एक उद्योग के एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में आवागमन। अन्य मानव प्रवास के साथ, सामाजिक वातावरण को अक्सर इस जनसंख्या परिवर्तन का एक प्रमुख कारण माना जाता है। स्रोत देशों में, अवसरों की कमी, राजनीतिक अस्थिरता या उत्पीड़न, आर्थिक अवसाद, स्वास्थ्य जोखिम और अधिक (धक्का कारक) मानव पूंजी उड़ान में योगदान करते हैं, जबकि मेजबान देश आमतौर पर समृद्ध अवसर, राजनीतिक स्थिरता और स्वतंत्रता, एक विकसित अर्थव्यवस्था और बेहतर जीवन स्थितियों (पुल कारक) प्रदान करते हैं जो प्रतिभा को आकर्षित करते हैं। व्यक्तिगत स्तर पर, पारिवारिक प्रभावों (उदाहरण के लिए, विदेशों में रहने वाले रिश्तेदार) के साथ-साथ व्यक्तिगत प्राथमिकताओं, कैरियर की महत्वाकांक्षाओं और अन्य प्रेरक कारकों पर विचार किया जा सकता है। उत्पत्ति और उपयोग "ब्रेन ड्रेन" शब्द रॉयल सोसाइटी द्वारा युद्ध के बाद के यूरोप से उत्तरी अमेरिका में "वैज्ञानिकों और प्रौद्योगिकीविदों" के प्रवास का वर्णन करने के लिए गढ़ा गया था। एक अन्य स्रोत इंगित करता है कि इस शब्द का उपयोग पहली बार यूनाइटेड किंगडम में भारतीय वैज्ञानिकों और इंजीनियरों के आगमन का वर्णन करने के लिए किया गया था। हालांकि यह शब्द मूल रूप से एक राष्ट्र छोड़ने वाले प्रौद्योगिकी श्रमिकों को संदर्भित करता है, लेकिन इसका अर्थ "एक देश, आर्थिक क्षेत्र या क्षेत्र से दूसरे के लिए शिक्षित या पेशेवर लोगों का प्रस्थान, आमतौर पर बेहतर वेतन या रहने की स्थिति के लिए" में व्यापक हो गया है। ब्रेन ड्रेन एक ऐसी घटना है जहां, शेष आबादी के सापेक्ष, अधिक शिक्षित (संख्यात्मक, साक्षर) व्यक्तियों की एक बड़ी संख्या प्रवास करती है। यह देखते हुए कि "ब्रेन ड्रेन" शब्द, जैसा कि अक्सर उपयोग किया जाता है, का तात्पर्य है कि कुशल प्रवास मूल देश के लिए बुरा है, कुछ विद्वान अधिक तटस्थ और वैज्ञानिक वैकल्पिक शब्दों के पक्ष में शब्द का उपयोग करने के खिलाफ सलाह देते हैं। प्रभाव मानव पूंजी उड़ान के सकारात्मक प्रभावों को कभी-कभी "मस्तिष्क लाभ" के रूप में संदर्भित किया जाता है जबकि नकारात्मक प्रभावों को कभी-कभी "मस्तिष्क निकासी" के रूप में संदर्भित किया जाता है। अर्थशास्त्री माइकल क्लेमेंस के अनुसार, यह नहीं दिखाया गया है कि उच्च कौशल वाले प्रवास पर प्रतिबंध मूल देशों में कमी को कम करते हैं। विकास अर्थशास्त्री जस्टिन सैंडेफर के अनुसार, "वहाँ कोई अध्ययन नहीं है. कोई अनुभवजन्य प्रमाण दिखाता है कि प्रवास प्रतिबंधों ने विकास में योगदान दिया है।" एम्स्टर्डम विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के प्रोफेसर हेन डी हास, ब्रेन ड्रेन को एक "मिथक" के रूप में वर्णित करते हैं, जबकि राजनीतिक दार्शनिक एडम जेम्स टेबल का तर्क है कि अधिक खुली सीमाएँ गरीब प्रवासी भेजने वाले देशों के आर्थिक और संस्थागत विकास दोनों में सहायता करती हैं, जो प्रवास की "ब्रेन-ड्रेन" आलोचनाओं के समर्थकों के विपरीत है। हालांकि, यूनिवर्सिटी ऑफ लौवेन (यूसीलोवेन) के अर्थशास्त्री फ्रेडरिक डॉक्विएर के अनुसार, मानव पूंजी उड़ान का अधिकांश विकासशील देशों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है, भले ही यह कुछ विकासशील देशों के लिए फायदेमंद हो। चाहे कोई देश "ब्रेन गेन" या "ब्रेन ड्रेन" का अनुभव करता है, यह प्रवास की संरचना, विकास के स्तर और जनसंख्या के आकार, भाषा और भौगोलिक स्थिति सहित जनसांख्यिकीय पहलुओं जैसे कारकों पर निर्भर करता है। आर्थिक प्रभाव कुछ शोध बताते हैं कि प्रवास (कम और उच्च-कुशल दोनों) प्राप्त करने वाले और निर्यात करने वाले दोनों देशों के लिए फायदेमंद है, जबकि अन्य शोध मूल देश पर हानिकारक प्रभाव का सुझाव देते हैं। एक अध्ययन के अनुसार, दोनों प्रकार के देशों में कल्याण में वृद्धि होती हैः "प्रवास के देखे गए स्तरों का कल्याण प्रभाव पर्याप्त है, मुख्य प्राप्तकर्ता देशों के लिए लगभग 5 प्रतिशत से 10 प्रतिशत और बड़ी आवक वाले देशों में लगभग 10 प्रतिशत।" अर्थशास्त्रियों माइकल क्लेमेंस और लैंट प्रेटचेट के अनुसार, "लोगों को कम उत्पादकता वाले स्थानों से उच्च उत्पादकता वाले स्थानों पर जाने की अनुमति देना गरीबी में कमी के लिए अब तक का सबसे कुशल सामान्यीकृत नीतिगत उपकरण प्रतीत होता है।" उदाहरण के लिए, एक सफल दो साल का गरीबी-रोधी कार्यक्रम, गरीब लोगों को एक वर्ष में कमाई करने में मदद करता है जो विकसित देशों में एक दिन काम करने के बराबर है। एक माइग्रेशन लॉटरी पर शोध जिसने टोंगनों को न्यूजीलैंड जाने की अनुमति दी, पाया कि लॉटरी विजेताओं ने असफल लॉटरी प्रवेशकर्ताओं की तुलना में माइग्रेशन (न्यूजीलैंड में केवल एक वर्ष के बाद) से आय में 263% की वृद्धि देखी। संयुक्त राज्य अमेरिका में मैक्सिकन अप्रवासी परिवारों के 2017 के एक अध्ययन में पाया गया कि संयुक्त राज्य अमेरिका जाने के कारण, परिवारों की आय में तुरंत पाँच गुना से अधिक की वृद्धि होती है। अध्ययन में यह भी पाया गया कि प्रवासियों को होने वाला औसत लाभ आर्थिक विकास के सबसे सफल वर्तमान कार्यक्रमों से भी अधिक है। प्रेषण मूल देश में जीवन स्तर को बढ़ाता है। कई विकासशील देशों में प्रेषण सकल घरेलू उत्पाद का एक बड़ा हिस्सा है, और प्राप्त करने वाले परिवारों की भलाई में वृद्धि करने के लिए दिखाया गया है। हैती के मामले में, ओ. ई. सी. डी. में रहने वाले 670,000 वयस्क हैतीवासियों ने प्रति वर्ष लगभग 1,700 डॉलर प्रति प्रवासी घर भेजे, जो हैती के 670 डॉलर प्रति व्यक्ति जी. डी. पी. से दोगुने से अधिक है। मेक्सिको को प्रेषण पर एक अध्ययन में पाया गया कि प्रेषण से मेक्सिको में सार्वजनिक सेवाओं की उपलब्धता में पर्याप्त वृद्धि होती है, जो कुछ इलाकों में सरकारी खर्च को पार कर जाती है। 2017 के एक अध्ययन में पाया गया कि प्रेषण प्राकृतिक आपदाओं के बाद गरीबी को काफी कम कर सकता है। शोध से पता चलता है कि अधिक शिक्षित और अधिक कमाई करने वाले प्रवासी अधिक धन भेजते हैं। कुछ शोधों से पता चलता है कि प्रेषण प्रभाव इतना मजबूत नहीं है कि उच्च प्रवास वाले देशों में शेष मूल निवासियों का प्रवाह बेहतर हो। 2016 के एक एन. बी. ई. आर. पेपर से पता चलता है कि 2008 के वैश्विक वित्तीय संकट के मद्देनजर इटली से प्रवास ने इटली में राजनीतिक परिवर्तन को कम कर दिया। वापसी प्रवास विकासशील राज्यों की अर्थव्यवस्था के लिए भी एक बढ़ावा हो सकता है, क्योंकि प्रवासी नए अर्जित कौशल, बचत और संपत्ति को वापस लाते हैं। 1990 के दशक की शुरुआत में यूगोस्लाव युद्धों के दौरान यूगोस्लाव शरणार्थियों के एक अध्ययन में पाया गया कि पूर्व यूगोस्लाविया के नागरिक जिन्हें जर्मनी में अस्थायी रूप से रहने की अनुमति दी गई थी, वे 1995 में (डेटन समझौते के बाद) घर लौटने पर अपने गृह देशों में कौशल, ज्ञान और प्रौद्योगिकियों को वापस लाए, जिससे अधिक उत्पादकता और निर्यात प्रदर्शन हुआ। अध्ययनों से पता चलता है कि प्रवास की बाधाओं के उन्मूलन का विश्व सकल घरेलू उत्पाद पर गहरा प्रभाव पड़ेगा, जिसमें 67 और 147.3% के बीच लाभ का अनुमान है। शोध में यह भी पाया गया है कि प्रवास से भेजने और प्राप्त करने वाले देशों के बीच वस्तुओं और सेवाओं में अधिक व्यापार होता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में ऐतिहासिक प्रवास पर 130 वर्षों के आंकड़ों का उपयोग करते हुए, एक अध्ययन में पाया गया है कि "किसी दिए गए विदेशी देश के वंशजों के निवासियों की संख्या में औसत वृद्धि के सापेक्ष 4.2 प्रतिशत की दोगुनी संभावना है कि कम से कम एक स्थानीय फर्म उस देश में निवेश करती है, और उस देश से प्रत्यक्ष विदेशी निवेश के घरेलू प्राप्तकर्ताओं में कर्मचारियों की संख्या में 31 प्रतिशत की वृद्धि होती है। इन प्रभावों का आकार स्थानीय आबादी की जातीय विविधता, मूल देश से भौगोलिक दूरी और मूल देश के जातीय-भाषाई विभाजन के साथ बढ़ता है। प्रवासियों को अपने मूल देश में प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफ. डी. आई.) को काफी बढ़ावा देते हुए पाया गया है। एक समीक्षा अध्ययन के अनुसार, समग्र साक्ष्य से पता चलता है कि प्रवास विकासशील देशों को वैश्विक अर्थव्यवस्था में एकीकृत करने में मदद करता है। प्रवास और आर्थिक विकास पर साहित्य की समीक्षा करने वाले 2016 के एक अध्ययन से पता चलता है कि "प्रवासी अपने देश को विश्व बाजार में एकीकृत करने में योगदान करते हैं, जो विकासशील देशों में आर्थिक विकास के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो सकता है।" कुछ शोध बताते हैं कि प्रवास उन लोगों के वेतन में वृद्धि का कारण बनता है जो मूल देश में रहते हैं। प्रवास पर मौजूदा साहित्य के 2014 के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 10 प्रतिशत प्रवासी आपूर्ति सदमे से भेजने वाले देश में मजदूरी में 2-5.5% की वृद्धि होगी। पोलैंड से प्रवास के एक अध्ययन से पता चलता है कि इससे शेष डंडे के लिए उच्च और मध्यम-कुशल श्रमिकों के वेतन में थोड़ी वृद्धि हुई। 2013 के एक अध्ययन से पता चलता है कि 2004 के यूरोपीय संघ के विस्तार के बाद पूर्वी यूरोप से प्रवास ने मूल देश में शेष युवा श्रमिकों के वेतन में 6 प्रतिशत की वृद्धि की, जबकि इसका पुराने श्रमिकों के वेतन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा। यूरोपीय संघ के विस्तार के बाद प्रवास के परिणामस्वरूप लिथुआनियाई पुरुषों की मजदूरी में वृद्धि हुई। रिटर्न माइग्रेशन अधिक घरेलू फर्म राजस्व से जुड़ा हुआ है। आईएमएफ के एक अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि पूर्वी यूरोप से उच्च कुशल श्रमिकों के प्रवास ने पूर्वी यूरोप में आर्थिक और उत्पादकता वृद्धि पर प्रतिकूल प्रभाव डाला है और उच्च और निम्न आय वाले यूरोपीय संघ के देशों के बीच प्रति व्यक्ति आय में अभिसरण को धीमा कर दिया है। जर्नल ऑफ पॉलिटिकल इकोनॉमी में 2019 के एक अध्ययन में पाया गया कि 19वीं सदी के अंत और 20वीं सदी की शुरुआत में संयुक्त राज्य अमेरिका में स्वीडिश प्रवास ने श्रम आंदोलन को मजबूत किया और वामपंथी राजनीति और मतदान के रुझानों में वृद्धि की। लेखकों का तर्क है कि देश छोड़ने की क्षमता ने श्रम की सौदेबाजी की स्थिति को मजबूत किया, साथ ही राजनीतिक असंतुष्टों के लिए बाहर निकलने के विकल्प प्रदान किए, जिन्हें उत्पीड़ित किया गया हो सकता है। शिक्षा और नवाचार अनुसंधान में पाया गया है कि प्रवास और कम प्रवास बाधाओं का मानव पूंजी निर्माण और भेजने वाले देशों में नवाचार पर शुद्ध सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इसका मतलब है कि उत्प्रवास के लिए "ब्रेन ड्रेन" के बजाय "ब्रेन गेन" होता है। एक अध्ययन में पाया गया है कि भेजने वाले देशों को कुशल श्रमिकों के प्रवास पर दीर्घकालिक रूप से अप्रत्यक्ष रूप से लाभ होता है क्योंकि वे कुशल श्रमिक विकसित देशों में अधिक नवाचार करने में सक्षम होते हैं, जिन्हें भेजने वाले देश सकारात्मक बाह्यता के रूप में लाभान्वित करने में सक्षम होते हैं। कुशल श्रमिकों के अधिक प्रवास के परिणामस्वरूप दीर्घकालिक रूप से अधिक आर्थिक विकास और कल्याण में सुधार होता है। अर्थशास्त्री माइकल क्लेमेंस के अनुसार, यह नहीं दिखाया गया है कि उच्च कौशल वाले प्रवास पर प्रतिबंध मूल देशों में कमी को कम करते हैं। 2021 के एक अध्ययन में पाया गया कि फिलिपिनो नर्सों के लिए प्रवास के अवसरों ने फिलीपींस में मानव पूंजी में शुद्ध वृद्धि की, इस प्रकार "ब्रेन ड्रेन" थीसिस का खंडन किया। 2017 के एक पेपर में पाया गया कि एच-1बी वीजा कार्यक्रम द्वारा प्रदान किए गए उच्च-कुशल भारतीयों के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवास के अवसरों ने भारतीय आईटी क्षेत्र के विकास में आश्चर्यजनक रूप से योगदान दिया। संयुक्त राज्य अमेरिका जाने के लिए बड़ी संख्या में भारतीयों को कंप्यूटर विज्ञान कार्यक्रमों में नामांकन करने के लिए प्रेरित किया गया था; हालाँकि, इनमें से बड़ी संख्या में भारतीय कभी भी संयुक्त राज्य अमेरिका नहीं गए (एच-1बी कार्यक्रम में सीमा के कारण) या अपने वीजा के पूरा होने के बाद भारत लौट आए। 2011 के एक अध्ययन में पाया गया है कि प्रवास का भेजने वाले देश में नवाचार पर मिश्रित प्रभाव पड़ता है, जिससे महत्वपूर्ण नवाचारों की संख्या में वृद्धि होती है लेकिन औसत आविष्कारों की संख्या में कमी आती है। 2019 के एक पेपर में पाया गया कि फिजी से प्रवास के कारण फिजी में कौशल भंडार में शुद्ध वृद्धि हुई, क्योंकि नागरिकों ने अपनी शिक्षा प्राप्ति में वृद्धि की। 2019 के एक विश्लेषण में पाया गया कि इटली से युवाओं के प्रवास से नवाचार में कमी आई है। लोकतंत्र, मानवाधिकार और उदार मूल्य अनुसंधान से यह भी पता चलता है कि उत्प्रवास, प्रेषण और वापसी प्रवास का राजनीतिक संस्थानों और मूल देश में लोकतंत्रीकरण पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। शोध से पता चलता है कि प्रवासियों के संपर्क में आने से मतदान में वृद्धि होती है। शोध से यह भी पता चलता है कि प्रेषण मूल देश में गृह युद्ध के जोखिम को कम कर सकता है। प्रवास आतंकवाद के निम्न स्तर की ओर ले जाता है। उदार लिंग मानदंडों वाले देशों से वापसी प्रवास को गृह देश में उदार लिंग मानदंडों के हस्तांतरण से जोड़ा गया है। 2009 के एक अध्ययन से पता चलता है कि लोकतंत्र में शिक्षित विदेशी अपने गृह देशों में लोकतंत्र को बढ़ावा देते हैं। अध्ययनों से पता चलता है कि जो नेता पश्चिम में शिक्षित थे, वे लोकतंत्र को लागू करने की अपने देश की संभावनाओं में सुधार करने की अधिक संभावना रखते हैं। 2016 के एक अध्ययन में पाया गया कि चीन में सेंसर किए गए पश्चिमी मीडिया के संपर्क में आए चीनी अप्रवासी मीडिया में कवर किए गए मुद्दों पर अपनी गृह सरकार के प्रदर्शन की अधिक आलोचना करते हैं और आधिकारिक प्रवचन में कम भरोसा करते हैं। 2014 के एक अध्ययन में पाया गया कि प्रेषण ने लोकतांत्रिक राज्यों में भ्रष्टाचार को कम किया। 2015 के एक अध्ययन से पता चलता है कि ग्रामीण चीन में महिलाओं के प्रवास से बेटे की पसंद कम हो जाती है। इतिहासकार अगाथियास के अनुसार, जस्टिनियन द्वारा 529 ईस्वी में प्लेटोनिक अकादमी को बंद करने के बाद, इसके शेष सदस्यों ने सस्सानी शासक, खोसराउ प्रथम से सुरक्षा मांगी, अपने साथ साहित्य, दर्शन और कुछ हद तक विज्ञान के बहुमूल्य स्क्रॉल ले गए। 532 में फारसी और बीजान्टिन साम्राज्यों के बीच शांति संधि के बाद उनकी व्यक्तिगत सुरक्षा की गारंटी दी गई, इस समूह के कुछ सदस्यों को एडेसा के पास हरान के मूर्तिपूजक गढ़ में अभयारण्य मिला। इस समूह के अंतिम प्रमुख व्यक्तियों में से एक सिम्प्लिसियस थे, जो एथेनियन स्कूल के अंतिम प्रमुख दमास्कियस के छात्र थे। निर्वासित अकादमी के छात्र नौवीं शताब्दी तक जीवित रहे होंगे, जो बगदाद में नियोप्लेटोनिस्ट टिप्पणी परंपरा के मध्ययुगीन पुनरुद्धार को सुविधाजनक बनाने के लिए पर्याप्त था। यहूदियों का स्पेनिश निष्कासन (15वीं शताब्दी) स्पेन पर कैथोलिक पुनः विजय के अंत के बाद, कैथोलिक राजाओं ने एक धार्मिक रूप से समरूप राज्य के लक्ष्य का पीछा किया। इस प्रकार, 1492 में यहूदियों को देश से निष्कासित कर दिया गया। जैसा कि वे स्पेन के वित्तीय सेवा उद्योग पर हावी थे, उनके निष्कासन ने भविष्य की आर्थिक समस्याओं को पैदा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, उदाहरण के लिए फुगर परिवार और जेनोवा से अन्य विदेशी बैंकरों की आवश्यकता। 7 जनवरी 1492 को, राजा ने स्पेन से सभी यहूदियों को निष्कासित करने का आदेश दिया-कैस्टिले और लियोन (गैलिसिया, लियोन, ओल्ड कैस्टिले, न्यू कैस्टिले या टोलेडो के राज्य), नवार्रा और आरागॉन (आरागॉन, कैटलोनिया की रियासत, वेलेंसिया, मल्लोर्का और रौसिलोन के राज्य और दो सिसिली) से। इससे पहले, रानी ने उन्हें अंडालुसिया के चार राज्यों (सेविले, कॉर्डोवा, जान और ग्रेनाडा) से भी निष्कासित कर दिया था। उनके जाने से स्पेन के कुछ क्षेत्रों में आर्थिक गिरावट आई। इस प्रकार, रूढ़िवादी अभिजात वर्ग ने इन नए अधिग्रहित क्षेत्रों पर अपनी शक्ति को मजबूत करते हुए उनके पतन में योगदान दिया। फ्रांस से ह्यूगेनॉट का पलायन (17वीं शताब्दी) 1685 में, लुई XIV ने नांटेस के राजाज्ञा को रद्द कर दिया और फोंटेनब्लू के राजाज्ञा में प्रोटेस्टेंटवाद को अवैध घोषित कर दिया। इसके बाद, कई ह्यूगनॉट्स (अनुमान 200,000 से 10 लाख तक) आसपास के प्रोटेस्टेंट देशों में भाग गएः इंग्लैंड, नीदरलैंड, स्विट्जरलैंड, नॉर्वे, डेनमार्क और प्रशिया-जिनके कैल्विनवादी महान निर्वाचक, फ्रेडरिक विलियम ने अपने युद्ध से तबाह और कम आबादी वाले देश के पुनर्निर्माण में मदद करने के लिए उनका स्वागत किया। कई लोग केप (दक्षिण अफ्रीका) में डच कॉलोनी में गए, जहाँ उन्होंने शराब उद्योग स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। कम से कम 10,000 आयरलैंड गए, जहाँ उन्हें बागानों के दौरान प्रोटेस्टेंट अल्पसंख्यकों में आत्मसात कर लिया गया। कई ह्यूगनॉट्स और उनके वंशज समृद्ध हुए। हेनरी बासनेज डी ब्यूवल फ्रांस से भाग गए और नीदरलैंड में बस गए, जहाँ वे एक प्रभावशाली लेखक और इतिहासकार बन गए। एक अन्य प्रसिद्ध लेखक एबेल बोयर लंदन में बस गए और ब्रिटिश शाही परिवार के शिक्षक बन गए। इंग्लैंड में ह्यूगेनॉट बसने वालों के वंशज हेनरी फोरड्रिनियर ने आधुनिक कागज उद्योग की स्थापना की। ऑगस्टिन कोर्टौल्ड इंग्लैंड भाग गए, एसेक्स में बस गए और एक राजवंश की स्थापना की जिसने ब्रिटिश रेशम उद्योग की स्थापना की। प्रसिद्ध स्विस गणितशास्त्री गैब्रियल क्रैमर का जन्म जिनेवा में ह्यूगेनॉट शरणार्थियों के घर हुआ था। बैंक ऑफ इंग्लैंड के पहले गवर्नर सर जॉन हौब्लॉन का जन्म लंदन के एक ह्यूगनॉट परिवार में हुआ था। आयरलैंड में ह्यूगेनॉट बसने वालों के बेटे आइज़ैक बैरे एक प्रभावशाली ब्रिटिश सैनिक और राजनेता बन गए। ह्यूगेनॉट शरणार्थियों के वंशज गुस्ताव और पीटर कार्ल फेबर्गे ने रूस में विश्व प्रसिद्ध फेबर्गे कंपनी की स्थापना की, जो प्रसिद्ध फेबर्गे अंडे का निर्माता था। फ्रांस से ह्यूगनॉट्स के पलायन ने एक दिमागी निकासी पैदा कर दी, क्योंकि ह्यूगनॉट्स ने देश में उद्यमशीलता, कारीगर और तकनीकी व्यवसायों की एक असमान संख्या के लिए जिम्मेदार था। इस तकनीकी विशेषज्ञता का नुकसान एक झटका था जिससे राज्य कई वर्षों तक पूरी तरह से ठीक नहीं हुआ। 19वीं शताब्दी के मध्य में पूर्वी यूरोपीय प्रवास को धार्मिक कारकों ने महत्वपूर्ण रूप से आकार दिया। यहूदी अल्पसंख्यकों ने इस अवधि के दौरान रूसी साम्राज्य में मजबूत भेदभाव का अनुभव किया, जो 1880 के दशक की नरसंहार लहरों में अपने अधिकतम स्तर पर पहुंच गया। 1880 के दशक के दौरान, 20 लाख से अधिक रूसी यहूदियों का सामूहिक पलायन शुरू हुआ। पहले से ही, यहूदी लोगों की एक प्रवास धारा शुरू हो गई थी जिसकी विशेषता अत्यधिक कुशल व्यक्तियों द्वारा की गई थी। यह स्पष्ट चयनात्मकता आर्थिक प्रोत्साहनों के कारण नहीं थी, बल्कि राजनीतिक उत्पीड़न के कारण थी। जेसुइट्स का निष्कासन 1767 में स्पेनिश अमेरिका में सोसाइटी ऑफ जीसस के दमन के कारण पेरू में जेसुइट दाख की बारियों को उच्च कीमतों पर नीलाम किया गया, लेकिन नए मालिकों के पास जेसुइट्स के समान विशेषज्ञता नहीं थी, जिससे उत्पादन में गिरावट आई। इसके अलावा, दमन के बाद, येरबा साथी-उत्पादक क्षेत्रों का उत्पादन और महत्व, जिन पर जेसुइट्स का प्रभुत्व था, कम होने लगा। बागानों में स्वदेशी श्रम के अत्यधिक दोहन के कारण उद्योग में गिरावट आई और मिशनों में रहने वाले गुआरानियों का फैलाव हुआ। जेसुइट्स के पतन के साथ, और ताज और नए उद्यमियों द्वारा उनके पूर्व उद्यमों के कुप्रबंधन के साथ, पराग्वे ने येरबा मेट के मुख्य उत्पादक के रूप में एक बेजोड़ स्थिति प्राप्त की। हालाँकि, जेसुइट्स की वृक्षारोपण प्रणाली प्रबल रही, और 18 वीं शताब्दी और 19 वीं शताब्दी के अधिकांश समय तक मुख्य रूप से जंगली मैदानों से मेट की कटाई जारी रही। द्वितीय विश्व युद्ध से पहले यूरोप में यहूदी-विरोध (1933-1943) 1930 और 1940 के दशक के दौरान यूरोप में यहूदी-विरोधी भावनाओं और कानूनों ने बुद्धिजीवियों के पलायन का कारण बना। उल्लेखनीय उदाहरण हैंः अल्बर्ट आइंस्टीन (1933 में स्थायी रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए) सिगमंड फ्रायड (अंततः एंसलस के दो महीने बाद 1938 में अपनी पत्नी और बेटी के साथ लंदन, इंग्लैंड में स्थायी रूप से प्रवास करने का फैसला किया) एनरिको फर्मी (1938; हालांकि वह खुद यहूदी नहीं थे, उनकी पत्नी, लौरा, थीं) नील्स बोहर (1943; उनकी मां यहूदी थीं) थियोडोर वॉन कर्मन जॉन वॉन न्यूमैन (हंगेरियन, रोमन कैथोलिक परिवर्तित) हंस बेथे लियो सिलार्ड हन्ना अरेंड (पहली बार 1933 से पेरिस भाग गए, और अंततः 1940 में संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए) यहूदियों के अलावा, नाजी उत्पीड़न जर्मनी में उदारवादी और समाजवादियों तक फैल गया, जो आगे प्रवास में योगदान दे रहे थे। न्यूयॉर्क शहर में शरणार्थियों ने निर्वासन में विश्वविद्यालय की स्थापना की। युद्ध से पहले गणित और भौतिकी में सबसे विपुल शोध केंद्र जर्मन विश्वविद्यालय गोटिंगन था, जो "यहूदी भौतिकी" पर नाजी कार्रवाई के लिए एक केंद्र बिंदु बन गया, जैसा कि अल्बर्ट आइंस्टीन के काम से पता चलता है। जिसे बाद में 1933 का "महान शुद्धिकरण" कहा गया, शिक्षाविदों को निष्कासित कर दिया गया या भाग गए, जो संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और यूनाइटेड किंगडम में समाप्त हो गए। महान शुद्धिकरण के बाद, प्रिंसटन में इंस्टीट्यूट फॉर एडवांस्ड स्टडी ने गणित और भौतिकी में अग्रणी शोध संस्थान की भूमिका निभाई। बौहॉस, जो शायद 20वीं शताब्दी का सबसे महत्वपूर्ण कला और डिजाइन स्कूल था, को नाजी शासन के दौरान उनके उदार और समाजवादी झुकाव के कारण बंद करने के लिए मजबूर किया गया था, जिसे नाज़ी पतित मानते थे। अपने राजनीतिक रुख के कारण वाइमर में स्कूल पहले ही बंद कर दिया गया था, लेकिन बंद होने से पहले डेसाऊ में स्थानांतरित कर दिया गया था। इस परित्याग के बाद, आधुनिक वास्तुकला के तीन अग्रदूतों में से दो, मिस वैन डेर रोहे और वाल्टर ग्रोपियस, जर्मनी से अमेरिका के लिए रवाना हुए (जबकि ले कोर्बुज़िए फ्रांस में रहे)। उन्होंने यूरोपीय आधुनिक आंदोलन को अमेरिकी जनता के सामने पेश किया और वास्तुकला और डिजाइन में अंतर्राष्ट्रीय शैली को बढ़ावा दिया, जिससे अमेरिकी विश्वविद्यालयों में डिजाइन शिक्षा को बदलने और बाद के वास्तुकारों को प्रभावित करने में मदद मिली। अमेरिकन इकोनॉमिक रिव्यू में 2014 के एक अध्ययन में पाया गया कि अमेरिका में जर्मन यहूदी प्रवासियों ने वहां नवाचार को बढ़ावा दिया। उच्च-कुशल आप्रवासन की परिणामी लहर ने यूनाइटेड किंगडम और संयुक्त राज्य अमेरिका के वैज्ञानिक विकास को बहुत बढ़ावा दिया। नाजी बौद्धिक शुद्धिकरण के परिणामस्वरूप, एंग्लोस्फेयर ने जर्मनी को दुनिया के वैज्ञानिक नेता के रूप में बदल दिया। जर्मन इतिहासकार ने कहा कि नाजी द्वारा सत्ता पर कब्जा करने के बाद "जर्मन विश्वविद्यालयों को अपने शिक्षण कर्मचारियों की 20.5% की हानि का सामना करना पड़ा"। उनका अनुमान है कि लगभग 70 प्रतिशत बर्खास्त वैज्ञानिकों ने यहूदी या "गैर-आर्यन" वंश के कारण अपना पद खो दिया, 10 प्रतिशत ने अपना पद खो दिया क्योंकि उन्होंने एक यहूदी से शादी की थी, और 20 प्रतिशत को राजनीतिक कारणों से निकाल दिया गया था। जैसा कि 60 प्रतिशत से अधिक बर्खास्त वैज्ञानिकों ने प्रवास किया, ग्रुटनर का तर्क है कि जर्मनी ने बर्खास्त वैज्ञानिकों की सरासर संख्या से भी अधिक खो दिया क्योंकि शीर्ष वैज्ञानिकों का प्रवासियों में अनुपातहीन रूप से प्रतिनिधित्व किया गया था। प्रवास से पहले या बाद में नोबेल पुरस्कार जीतने वाले दोनों लोगों को ध्यान में रखते हुए, कुल 24 नोबेल पुरस्कार विजेता नाजी उत्पीड़न के कारण जर्मनी या ऑस्ट्रिया से भाग गए। जर्मनी के कब्जे वाले यूरोप से यूनाइटेड किंगडम भागने वाले कई यहूदियों ने प्रकाशन, चिकित्सा, विज्ञान, मनोविश्लेषण और अन्य व्यवसायों में सफल करियर स्थापित किए। उल्लेखनीय वैज्ञानिकों में मैक्स पेरुट्ज़, रुडोल्फ पियर्स, फ्रांसिस साइमन, अर्न्स्ट बोरिस चेन और हंस एडॉल्फ क्रेब्स शामिल हैं। बुद्धिजीवियों में कला इतिहासकार निकोलस पेव्सनर और अर्न्स्ट गोम्ब्रिच, समाजशास्त्री नॉर्बर्ट एलियास और कार्ल मैनहेम और दार्शनिक कार्ल पॉपर और लुडविग विट्गेंस्टीन शामिल हैं। 20वीं शताब्दी की शुरुआत और मध्य में हंगरी के वैज्ञानिकों ने प्रवास की विभिन्न लहरें पैदा कीं। प्रथम विश्व युद्ध से पहलेः टी-फोर्ड के इंजीनियर और निर्माता जोसेफ गैलैम्ब; फोर्डसन ट्रैक्टर के इंजीनियर और निर्माता यूजीन फारकास; फिलिप लेनार्ड (नोबेल पुरस्कार/भौतिकी) पहली और सबसे बड़ी लहर प्रथम विश्व युद्ध के आसपास थी। फिर ट्रियनन 1920 के बाद जब हंगरी ने अपने क्षेत्र का दो-तिहाई हिस्सा खो दियाः मारिया टेल्केस, इस्तवान स्ज़ाबो (इंजीनियर/भौतिक विज्ञानी), हंस सेली द्वितीय विश्व युद्ध और 1948 के आसपास तीसरे रैह सोवियत कब्जे और साम्यवादी कब्जे और फिर 1956 की क्रांति 1930 और 1940 के दशक के दौरान हंगेरियन हॉलीवुड में तीसरी सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली भाषा थी। "मार्टियन" यहूदी मूल के प्रमुख हंगेरियन वैज्ञानिकों का एक समूह था (ज्यादातर, लेकिन विशेष रूप से, भौतिक विज्ञानी और गणितशास्त्री नहीं) जो नाज़ीवाद या साम्यवाद के कारण द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान और उसके बाद संयुक्त राज्य अमेरिका भाग गए थे। इनमें अन्य लोगों के अलावा, थियोडोर वॉन कार्मन, जॉन वॉन न्यूमैन, पॉल हैल्मोस, यूजीन विग्नर, एडवर्ड टेलर, जॉर्ज पोल्या, जॉन जी. केमेनी और पॉल एर्दोस शामिल थे। कई बुडापेस्ट से थे, और अमेरिकी वैज्ञानिक प्रगति में सहायक थे (जैसे, परमाणु बम विकसित करना)। साम्यवाद के कारण कई और बचेः हंगरी के नोबेल पुरस्कार विजेताः ग्योरगी वॉन बेकेसी, ज़ेंट-ग्योरगी, हर्सानी और हर्स्को और अन्य जैसे विक्टर स्ज़ेबेहेली, ज़ोल्टन बे, अलेक्जेंड्रे लाम्फालुसी (अर्थशास्त्री), मिहली सिक्सजेंटमिहली (प्रवाह) 1956 की क्रांति के बाद कई बचेः फेरेंक पाव्लिक्स (इंजीनियर) मूनरोवर के निर्माता, इमरे इज़ाक, ओलाह ग्योरगी (नोबेल पुरस्कार/रसायन विज्ञान), ससाबा होर्वाथ (रसायन इंजीनियर) और निक स्ज़ाबो (बिटक्वाइन) के माता-पिता अमेरिका और यूएसएसआर वर्ल्ड द्वारा जर्मन वैज्ञानिक की भर्ती के लिए। पूर्वी ब्लॉक के तहत पूर्वी यूरोप 1922 तक, सोवियत संघ ने अपने नागरिकों के अन्य देशों में प्रवास को लगभग असंभव बनाते हुए प्रतिबंध जारी कर दिए थे। सोवियत प्रीमियर निकिता ख्रुश्चेव ने बाद में कहा, "हम डर गए थे, वास्तव में डर गए थे। हमें डर था कि पिघलने से बाढ़ आ सकती है, जिसे हम नियंत्रित नहीं कर पाएंगे और जो हमें डूब सकती है। यह हमें कैसे डुबो सकता है? यह सोवियत नदी के तटों को ओवरफ्लो कर सकता था और एक ज्वारीय लहर का निर्माण कर सकता था जो हमारे समाज की सभी बाधाओं और बनाए रखने वाली दीवारों को बहा देती। द्वितीय विश्व युद्ध के अंत में पूर्वी यूरोप पर सोवियत कब्जे के बाद, पूर्वी ब्लॉक के देशों में रहने वाले अधिकांश लोग स्वतंत्रता की आकांक्षा रखते थे और चाहते थे कि सोवियत चले जाएं। 1950 के दशक की शुरुआत तक, प्रवास को प्रतिबंधित करने के लिए सोवियत संघ के दृष्टिकोण का अनुकरण पूर्वी जर्मनी सहित अधिकांश पूर्वी ब्लॉक ने किया था। 1952 में आंतरिक जर्मन सीमा के आधिकारिक रूप से बंद होने के बाद भी, पूर्वी बर्लिन और पश्चिम बर्लिन के क्षेत्रों के बीच की सीमा बाकी सीमा की तुलना में काफी अधिक सुलभ रही क्योंकि यह सभी चार कब्जे वाली शक्तियों द्वारा प्रशासित थी। बर्लिन सेक्टर सीमा अनिवार्य रूप से एक "खामी" थी जिसके माध्यम से पूर्वी ब्लॉक के नागरिक अभी भी पलायन कर सकते थे। 35 लाख पूर्वी जर्मन, जिन्हें रिपब्लिक्फ्लुच्टलिंग कहा जाता है, जो 1961 तक पूरी पूर्वी जर्मन आबादी का लगभग 20 प्रतिशत भाग छोड़ चुके थे। प्रवासियों की प्रवृत्ति युवा और अच्छी तरह से शिक्षित होने की थी, जिससे पूर्वी जर्मनी में अधिकारियों को ब्रेन ड्रेन होने का डर था। तत्कालीन सी. पी. एस. यू. के साम्यवादी और समाजवादी देशों के श्रमिक दलों के साथ संबंधों के निदेशक यूरी एंड्रोपोव ने 28 अगस्त 1958 को शरणार्थियों के बीच पूर्वी जर्मन बुद्धिजीवियों की संख्या में 50 प्रतिशत की वृद्धि के बारे में केंद्रीय समिति को एक तत्काल पत्र लिखने का फैसला किया। एंड्रोपोव ने बताया कि, जबकि पूर्वी जर्मन नेतृत्व ने कहा कि वे आर्थिक कारणों से जा रहे थे, शरणार्थियों की गवाही ने संकेत दिया कि कारण भौतिक से अधिक राजनीतिक थे। उन्होंने कहा, "बुद्धिजीवियों का पलायन विशेष रूप से महत्वपूर्ण चरण में पहुंच गया है।" श्रम बल के नुकसान की प्रत्यक्ष लागत $7 बिलियन से $9 बिलियन अनुमानित की गई है, पूर्वी जर्मन पार्टी के नेता वाल्टर उलब्रिच्ट ने बाद में दावा किया कि पश्चिम जर्मनी ने उन्हें मुआवजे के रूप में $17 बिलियन का भुगतान किया है, जिसमें मुआवजे के साथ-साथ श्रम बल का नुकसान भी शामिल है। इसके अलावा, पूर्वी जर्मनी की युवा आबादी की निकासी से संभावित रूप से खोए हुए शैक्षिक निवेश में 22.5 करोड़ से अधिक का नुकसान हुआ। अगस्त 1961 में, पूर्वी जर्मनी ने एक कांटेदार तार अवरोध खड़ा किया जिसे अंततः बर्लिन की दीवार में निर्माण द्वारा विस्तारित किया जाएगा, जिससे खामियों को प्रभावी रूप से बंद कर दिया जाएगा। यूरोप में क्षेत्र के अनुसार मानव पूंजी उड़ान दो अलग-अलग रुझानों में फिट बैठती है। पहला पश्चिमी यूरोप से ज्यादातर संयुक्त राज्य अमेरिका में उच्च योग्य वैज्ञानिकों का प्रवाह है। दूसरा मध्य और दक्षिणपूर्वी यूरोप से कुशल श्रमिकों का यूरोपीय संघ के भीतर पश्चिमी यूरोप में पलायन है। जबकि कुछ देशों में प्रवृत्ति धीमी हो सकती है, इटली जैसे कुछ दक्षिण यूरोपीय देशों में मानव पूंजी उड़ान की अत्यधिक उच्च दर का अनुभव करना जारी है। यूरोपीय संघ ने अत्यधिक कुशल श्रमिकों के शुद्ध नुकसान को नोट किया है और एक "ब्लू कार्ड" नीति पेश की है-बहुत कुछ अमेरिकी ग्रीन कार्ड की तरह-जो "अगले दो दशकों में एशिया, अफ्रीका और अमेरिका से अतिरिक्त 2 करोड़ श्रमिकों को आकर्षित करना चाहता है।" हालाँकि यूरोपीय संघ उम्र बढ़ने की आबादी के प्रभावों को कम करने के लिए व्यापक आप्रवासन की आवश्यकता को पहचानता है, राष्ट्रीय लोकलुभावन राजनीतिक दलों ने आप्रवासन को प्रतिबंधित करने वाले मजबूत कानूनों का आह्वान करके कई यूरोपीय देशों में समर्थन प्राप्त किया है। प्रवासियों को राज्य पर बोझ और बढ़ती अपराध दर और प्रमुख सांस्कृतिक मतभेदों की शुरुआत जैसी सामाजिक समस्याओं के कारण दोनों के रूप में माना जाता है। पश्चिमी यूरोप 2006 में, 250,000 से अधिक यूरोपीय संयुक्त राज्य अमेरिका (164,285), ऑस्ट्रेलिया (40,455), कनाडा (37,946) और न्यूजीलैंड (30,262) चले गए। अकेले जर्मनी ने 155,290 लोगों को देश छोड़ते देखा (हालांकि ज्यादातर यूरोप के भीतर गंतव्यों के लिए)। यह पुनर्मिलन के बाद से श्रमिकों के प्रवास की उच्चतम दर है, और द्वितीय विश्व युद्ध के बाद की दर के बराबर थी। पुर्तगाल ने पश्चिमी यूरोप में सबसे बड़ी मानव पूंजी उड़ान का अनुभव किया है। देश ने अपनी योग्य आबादी का 19.5% खो दिया है और ऑस्ट्रेलिया, कनाडा, स्विट्जरलैंड, जर्मनी, यूनाइटेड किंगडम और ऑस्ट्रिया को हुए नुकसान की भरपाई के लिए पर्याप्त कुशल प्रवासियों को अवशोषित करने के लिए संघर्ष कर रहा है। मध्य और पूर्वी यूरोप मध्य और पूर्वी यूरोपीय देशों ने शेंगेन समझौते के निर्माण के बाद आयरलैंड और यूनाइटेड किंगडम में कुशल मजदूरों के व्यापक प्रवास के बारे में चिंता व्यक्त की है। उदाहरण के लिए, लिथुआनिया ने 2003 से लगभग 100,000 नागरिकों को खो दिया है, जिनमें से कई युवा और सुशिक्षित हैं, विशेष रूप से आयरलैंड में प्रवास करने के लिए। (आयरलैंड ने पहले सेल्टिक टाइगर आर्थिक कार्यक्रमों से पहले संयुक्त राज्य अमेरिका, ग्रेट ब्रिटेन और कनाडा के लिए मानव पूंजी उड़ान की उच्च दर का अनुभव किया था।) यूरोपीय संघ में प्रवेश के बाद पोलैंड में भी इसी तरह की घटना हुई। यूरोपीय संघ की सदस्यता के पहले वर्ष में, 100,000 डंडे इंग्लैंड में काम करने के लिए पंजीकृत हुए, जिसमें पोलिश मूल के अनुमानित 750,000 निवासी शामिल हुए। हालाँकि, पोलैंड में वेतन की तेजी से वृद्धि, इसकी तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था, ज़्लोटी का मजबूत मूल्य, और घटती बेरोजगारी (जो मई 2006 में 14.2% से गिरकर मार्च 2008 में 8 प्रतिशत हो गई) के साथ, पोलैंड के श्रमिकों की उड़ान धीमी हो गई। 2008 में और 2009 की शुरुआत में वापस आने वाले लोगों की संख्या देश छोड़ने वालों की संख्या से अधिक थी। हालांकि पलायन जारी रहने की संभावना है। आईएमएफ के अनुसार, उच्च कुशल श्रमिकों के प्रवास ने पूर्वी यूरोप में विकास को प्रतिकूल रूप से प्रभावित किया है और उच्च और निम्न आय वाले यूरोपीय संघ के देशों के बीच प्रति व्यक्ति आय में अभिसरण को धीमा कर दिया है। दक्षिण-पूर्वी यूरोप दक्षिण-पूर्वी यूरोप से अत्यधिक कुशल श्रमिकों के तेजी से लेकिन छोटे पैमाने पर प्रस्थान ने उन देशों के यूरोपीय संघ में गहरे एकीकरण के विकास के बारे में चिंता पैदा की है। इसने कुशल तकनीशियनों और वैज्ञानिकों को अंतर्राष्ट्रीय परियोजनाओं पर काम करने के लिए इस क्षेत्र में रहने के लिए प्रोत्साहित करके बहिर्वाह पर अंकुश लगाने के कार्यक्रमों को जन्म दिया है। सर्बिया उन शीर्ष देशों में से एक है जिसने यूगोस्लाविया के पतन और उसके लगातार गृह युद्धों के कारण मानव पूंजी उड़ान का अनुभव किया है। 1991 में, लोगों ने इटली और ग्रीस में प्रवास करना शुरू कर दिया, और फिर यूनाइटेड किंगडम, कनाडा और संयुक्त राज्य अमेरिका में जाना शुरू कर दिया। पिछले दस वर्षों में, शिक्षित लोग और पेशेवर देश छोड़कर अन्य देशों में जा रहे हैं जहाँ उन्हें लगता है कि उनके पास बेहतर और सुरक्षित जीवन की बेहतर संभावनाएँ हो सकती हैं। यह अल्बानिया के लिए भी चिंता का विषय है, क्योंकि यह अपने कुशल श्रमिकों और पेशेवरों को खो रहा है। मोल्डोवा और यूक्रेन जैसे देशों में मानव पूंजी के पलायन का एक प्रमुख कारण आर्थिक अवसरों और भ्रष्टाचार की कमी है। देश में उच्च आर्थिक वर्ग, जो स्थानीय और रूसी कुलीन वर्गों से भरा हुआ है, का पूरी आर्थिक प्रणाली पर नियंत्रण है। युवा, शिक्षित लोगों के पास बहुत कम आर्थिक अवसर होते हैं जब तक कि उनके पास उच्च वर्ग के व्यक्तियों के साथ संबंध न हों। यह उन्हें पलायन करने और कहीं और अवसर खोजने के लिए प्रोत्साहित करता है। ग्रीस, आयरलैंड, इटली, पुर्तगाल और स्पेन यूरोप में आर्थिक संकट से सबसे अधिक प्रभावित देशों के कई नागरिक ऑस्ट्रेलिया, ब्राजील, जर्मनी, यूनाइटेड किंगडम, मैक्सिको, चिली, इक्वाडोर, अंगोला और अर्जेंटीना जैसे देशों में चले गए हैं। तुर्की 1960 के दशक में, कई कुशल और शिक्षित लोग तुर्की से चले गए, जिनमें कई डॉक्टर और इंजीनियर शामिल थे। माना जाता है कि यह प्रवास की लहर 1960 के सैन्य तख्तापलट सहित राजनीतिक अस्थिरता से शुरू हुई थी। बाद के दशकों में, 2000 के दशक में, कई तुर्की पेशेवरों ने प्रवास किया, और विदेशों में अध्ययन करने वाले छात्रों ने मुख्य रूप से बेहतर आर्थिक अवसरों के कारण विदेश में रहने का विकल्प चुना। इस मानव पूंजी उड़ान को राष्ट्रीय मीडिया का ध्यान दिया गया था, और 2000 में, सरकार ने "ब्रेन ड्रेन" समस्या की जांच के लिए एक कार्य बल का गठन किया। यूनाइटेड किंगडम छोड़ कर अन्य देशों, विशेष रूप से ऑस्ट्रेलिया और संयुक्त राज्य अमेरिका जाने वाले लोगों की एक बड़ी संख्या है। व्यापारिक उद्योगों ने चिंता व्यक्त की कि ब्रेक्सिट से मस्तिष्क की निकासी होने का महत्वपूर्ण खतरा है। रूस फरवरी, 2022 में रूस द्वारा यूक्रेन पर आक्रमण करने के बाद, कुशल श्रमिकों और संभावित ड्राफ्टियों का एक बड़ा पलायन हुआ। इसके अलावा रूस में काम करने वाली अधिकांश अंतरराष्ट्रीय कंपनियां अपने कुशल विशेषज्ञों को अपने साथ लेकर चली गईं। अध्ययनों से पता चलता है कि इसका जनसांख्यिकीय प्रभाव विशेष रूप से रूस में होगा जो संघर्ष होने की तुलना में बहुत लंबे समय तक चलेगा, और पुतिन की तुलना में बहुत लंबे समय तक राष्ट्रपति बने रहेंगे। बी. बी. सी. न्यूज के अनुसारः वे जीवन के विभिन्न क्षेत्रों से आते हैं। कुछ हमारे जैसे पत्रकार हैं, लेकिन आईटी विशेषज्ञ, डिजाइनर, कलाकार, शिक्षाविद, वकील, डॉक्टर, पीआर विशेषज्ञ और भाषाविद् भी हैं। अधिकतर 50 से कम उम्र के हैं। कई लोग पश्चिमी उदार मूल्यों को साझा करते हैं और उम्मीद करते हैं कि रूस एक दिन एक लोकतांत्रिक देश होगा। कुछ एलजीबीटीक्यू + हैं। वर्तमान रूसी प्रवास का अध्ययन करने वाले समाजशास्त्रियों का कहना है कि इस बात के प्रमाण हैं कि छोड़ने वाले लोग रहने वालों की तुलना में कम उम्र के, बेहतर शिक्षित और धनी हैं। अधिकतर वे बड़े शहरों से आते हैं। जोहान्स वाक्स के अनुसार, "कुशल मानव पूंजी का रूस से पलायन, जिसे कभी-कभी ब्रेन ड्रेन कहा जाता है, युद्ध के पाठ्यक्रम और लंबे समय में रूसी अर्थव्यवस्था पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है।" अफ्रीका के देशों ने अधिक विकसित देशों में प्रवास के परिणामस्वरूप अपनी शिक्षित और कुशल आबादी की एक बड़ी मात्रा को खो दिया है, जिसने ऐसे देशों की गरीबी से बाहर निकलने की क्षमता को नुकसान पहुंचाया है। नाइजीरिया, केन्या और इथियोपिया को सबसे अधिक प्रभावित माना जाता है। संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम के अनुसार, इथियोपिया ने 1980 और 1991 के बीच अपने कुशल कार्यबल का 75 प्रतिशत खो दिया। तब दक्षिण अफ्रीका के उप राष्ट्रपति थाबो मबेकी ने अपने 1998 के "अफ्रीकी पुनर्जागरण" भाषण में कहा थाः "हमारी दुनिया में जिसमें नए ज्ञान की पीढ़ी और मानव स्थिति को बदलने के लिए इसका उपयोग मानव समाज को बर्बरता से और दूर ले जाता है, क्या हमें अफ्रीका के लाखों बुद्धिजीवियों को पश्चिमी यूरोप और उत्तरी अमेरिका में अपने प्रवास के स्थानों से वापस याद करने की आवश्यकता नहीं है, ताकि उन लोगों से फिर से जुड़ सकें जो अभी भी हमारे तटों के भीतर हैं! मैं उस दिन का सपना देखता हूँ जब ये, वाशिंगटन और न्यूयॉर्क के अफ्रीकी गणितशास्त्री और कंप्यूटर विशेषज्ञ, अफ्रीकी भौतिक विज्ञानी, इंजीनियर, डॉक्टर, व्यवसाय प्रबंधक और अर्थशास्त्री, लंदन और मैनचेस्टर और पेरिस और ब्रसेल्स से अफ्रीकी मस्तिष्क शक्ति को बढ़ाने के लिए लौटेंगे, अफ्रीका की समस्याओं और चुनौतियों की जांच करने और समाधान खोजने के लिए, ज्ञान की दुनिया के लिए अफ्रीकी द्वार खोलने के लिए, नए ज्ञान, शिक्षा और सूचना की जानकारी के शोध के ब्रह्मांड के भीतर अफ्रीका के स्थान को ऊपर उठाने के लिए। अफ्रीकारेक्रूट एन. ई. पी. ए. डी. और राष्ट्रमंडल व्यापार परिषद द्वारा विदेशों में काम करने के बाद अफ्रीका में वापस रोजगार लेने के लिए पेशेवर प्रवासी अफ्रीकियों की भर्ती करने के लिए एक संयुक्त पहल है। विशेष रूप से निम्न आय वाले देशों से कुछ उच्च आय वाले देशों में स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों की मानव पूंजी उड़ान पर बढ़ती बहस के जवाब में, 2010 में विश्व स्वास्थ्य संगठन ने स्वास्थ्य कर्मियों की अंतर्राष्ट्रीय भर्ती पर वैश्विक आचार संहिता को अपनाया, जो डॉक्टरों, नर्सों और अन्य स्वास्थ्य पेशेवरों की नैतिक अंतर्राष्ट्रीय भर्ती के लिए सभी देशों के लिए एक नीतिगत ढांचा है। कई अफ्रीकी देशों में तेजी से विकास और अफ्रीकी मध्यम वर्ग के उदय के कारण अफ्रीकी मानव पूंजी उड़ान ने खुद को उलटना शुरू कर दिया है। 2001 और 2010 के बीच, दुनिया की दस सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से छह अफ्रीका में थीं, और 2011 और 2015 के बीच, अफ्रीका की आर्थिक वृद्धि एशिया से आगे निकलने की उम्मीद थी। यह, बढ़ते विकास, तेजी से इंटरनेट की पहुंच और मोबाइल फोन जैसी तकनीकों की शुरुआत, एक बेहतर शिक्षित आबादी और नई तकनीकी स्टार्ट-अप कंपनियों द्वारा संचालित व्यवसाय के लिए वातावरण के परिणामस्वरूप अफ्रीका से कई प्रवासी अपने गृह देशों में लौट आए हैं, और अधिक अफ्रीकी काम करने के लिए घर पर रह रहे हैं। घाना युवा डॉक्टरों और नर्सों के लिए उच्च वेतन और बेहतर काम करने की स्थितियों की मांग करने की प्रवृत्ति, मुख्य रूप से पश्चिम के उच्च आय वाले देशों में, घाना में स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र पर गंभीर प्रभाव डाल रही है। घाना में वर्तमान में लगभग 3,600 डॉक्टर हैं-प्रत्येक 6,700 निवासियों के लिए एक। इसकी तुलना संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रति 430 लोगों पर एक डॉक्टर से की जाती है। देश के कई प्रशिक्षित डॉक्टर और नर्स ब्रिटेन, संयुक्त राज्य अमेरिका, जमैका और कनाडा जैसे देशों में काम करने के लिए चले जाते हैं। यह अनुमान लगाया गया है कि 1993 और 2000 के बीच देश के प्रशिक्षित चिकित्सा कर्मचारियों में से 68 प्रतिशत तक चले गए, और घाना के आधिकारिक सांख्यिकी संस्थान के अनुसार, 1999 से 2004 की अवधि में, 448 डॉक्टर, या इस अवधि में प्रशिक्षित लोगों में से 54 प्रतिशत, विदेश में काम करने के लिए चले गए। नाइजीरिया दक्षिण अफ्रीका कई अफ्रीकी देशों के साथ, दक्षिण अफ्रीका रंगभेद की समाप्ति के बाद से पिछले 20 वर्षों में मानव पूंजी उड़ान का अनुभव कर रहा है। ऐसा माना जाता है कि यह क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था के लिए संभावित रूप से हानिकारक है, और यकीनन इस क्षेत्र के गरीब बहुमत की भलाई के लिए हानिकारक है, जो एचआईवी/एड्स महामारी के कारण स्वास्थ्य देखभाल के बुनियादी ढांचे पर पूरी तरह से निर्भर है। दक्षिण अफ्रीका में कौशल की कमी अश्वेत आर्थिक सशक्तिकरण नीतियों द्वारा बढ़े हुए नस्लीय रूप को दर्शाती है, और इस प्रकार विदेशों में बड़े श्वेत दक्षिण अफ्रीकी समुदायों में परिणत हुई है। 2001 में दक्षिण अफ्रीका के कनाडा के अपने डॉक्टरों और अन्य अत्यधिक कुशल चिकित्सा कर्मियों की भर्ती बंद करने के अनुरोध से इस समस्या को और उजागर किया गया है। चिकित्सा क्षेत्र के लिए, दक्षिण अफ्रीका से प्रवास करने वाले सभी डॉक्टरों के लिए निवेश से लाभ का नुकसान 1.41 करोड़ डॉलर है। गंतव्य देशों के लिए लाभ बहुत बड़ा हैः बिना मुआवजे के अकेले यूनाइटेड किंगडम के लिए $2.70 करोड़। हाल ही में, रिवर्स ब्रेन ड्रेन के एक मामले में कुल 359,000 उच्च कुशल दक्षिण अफ्रीकी 2008 से 2013 तक पांच साल की अवधि में विदेशी कार्य कार्यों से दक्षिण अफ्रीका लौट आए। यह 2007-08 के वैश्विक वित्तीय संकट और उन देशों की तुलना में दक्षिण अफ्रीका में जीवन की उच्च गुणवत्ता की धारणाओं द्वारा उत्प्रेरित किया गया था, जहाँ वे पहली बार प्रवास कर चुके थे। यह अनुमान लगाया गया है कि लौटने वालों में से लगभग 37 प्रतिशत वकील, डॉक्टर, इंजीनियर और लेखाकार जैसे पेशेवर हैं। मध्य पूर्व इराक इराक युद्ध के दौरान, विशेष रूप से शुरुआती वर्षों के दौरान, बुनियादी सेवाओं और सुरक्षा की कमी ने इराक से पेशेवरों के प्रवाह को बढ़ावा दिया जो सद्दाम हुसैन के शासन में शुरू हुआ, जिनके शासन के तहत माना जाता है कि चालीस लाख इराकियों ने देश छोड़ दिया था। विशेष रूप से, पलायन इराक को त्रस्त करने वाली हिंसा से पोषित था, जिसमें 2006 तक 89 विश्वविद्यालय के प्रोफेसर और वरिष्ठ व्याख्याता मारे गए थे। 2006 में, अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (आई. एम. एफ.) ने ईरान को 61 विकासशील और कम विकसित देशों (एल. डी. सी.) में ब्रेन ड्रेन में पहला स्थान दिया। 1990 के दशक की शुरुआत में, 150,000 से अधिक ईरानी प्रवास कर गए, और माध्यमिक शिक्षा के बाद अनुमानित 25 प्रतिशत ईरानी ओ. ई. सी. डी. के विकसित देशों में रह रहे थे। 2009 में, आई. एम. एफ. ने बताया कि सालाना 1,000 ईरानी प्रवास करते हैं, जिसमें ईरान के 62 प्रतिशत तक शैक्षणिक अभिजात वर्ग प्रवास करते हैं, और यह कि वार्षिक पलायन 50 अरब डॉलर के वार्षिक पूंजी नुकसान के बराबर है। नौकरी बाजार के लिए बेहतर संभावनाओं को मानव पूंजी की उड़ान के पूर्ण बहुमत के लिए प्रेरणा माना जाता है, जबकि कुछ ने अपने कारणों को अधिक सामाजिक या राजनीतिक स्वतंत्रता की खोज के रूप में बताया। इज़राइल इज़राइल ने अपने पूरे इतिहास में प्रवास के विभिन्न स्तरों का अनुभव किया है, जिसमें अधिकांश इजरायली प्रवासी संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए हैं। वर्तमान में, लगभग 330,000 मूल-निवासी इजरायलियों (230,000 इजरायली यहूदियों सहित) के विदेशों में रहने का अनुमान है, जबकि इजरायल में प्रवासियों की संख्या जो बाद में चले गए, स्पष्ट नहीं है। जनमत सर्वेक्षणों के अनुसार, इज़राइल छोड़ने का मुख्य उद्देश्य राजनीतिक और सुरक्षा स्थिति नहीं रही है, बल्कि इसमें उच्च जीवन स्तर, कार्य के अवसरों की खोज और/या व्यावसायिक उन्नति और उच्च शिक्षा की इच्छा शामिल है। वैज्ञानिक या इंजीनियरिंग क्षेत्रों में डिग्री रखने वाले कई इजरायली नौकरी के अवसरों की कमी के कारण विदेश चले गए हैं। मई 1948 में इज़राइल की स्थापना से दिसंबर 2006 तक, लगभग 400,000 डॉक्टरों और शिक्षाविदों ने इज़राइल छोड़ दिया। 2009 में, इज़राइल की उच्च शिक्षा परिषद ने नेसेट की शिक्षा समिति को सूचित किया कि इज़राइल के 25 प्रतिशत शिक्षाविद विदेशों में रह रहे थे, और इज़राइल में दुनिया में सबसे अधिक मानव पूंजी उड़ान दर थी। हालाँकि, ओ. ई. सी. डी. के एक अनुमान के अनुसार उच्च शिक्षित इजरायली प्रवासी दर प्रति 1,000 उच्च शिक्षित इजरायलियों पर 5.3 है, जिसका अर्थ है कि इजरायल वास्तव में कई अन्य विकसित देशों की तुलना में अपनी उच्च शिक्षित आबादी को बनाए रखता है। इसके अलावा, प्रवास करने वाले अधिकांश इजरायली अंततः विदेश में विस्तारित अवधि के बाद लौट आते हैं। 2007 में, इजरायली सरकार ने विदेशों में रहने वाले इजरायलियों को लौटने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए एक कार्यक्रम शुरू किया; तब से, लौटने वाले इजरायलियों की संख्या दोगुनी हो गई है, और 2010 में, शिक्षाविदों, शोधकर्ताओं, तकनीकी पेशेवरों और व्यापार प्रबंधकों सहित इजरायल के प्रवासियों ने रिकॉर्ड संख्या में लौटना शुरू कर दिया। देश ने विदेशों में रहने वाले इजरायली वैज्ञानिकों और शोधकर्ताओं को घर लौटने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए वैज्ञानिक क्षेत्रों में नए अवसर खोलने के लिए अतिरिक्त कार्यक्रम शुरू किए। ये पहल तब से कई इजरायली वैज्ञानिकों को घर वापस लुभाने में सफल रही हैं। संयुक्त राष्ट्र और अरब लीग की रिपोर्टों के अनुसार, अरब दुनिया 2010 तक, अरब देश मानव पूंजी उड़ान का अनुभव कर रहे थे। लगभग दस लाख अरब विशेषज्ञ और विशेषज्ञ विकसित देशों में रह रहे थे, और वापसी की दर बेहद कम थी। इसके कारणों में पश्चिम में तकनीकी और वैज्ञानिक क्षेत्रों में अवसरों के प्रति आकर्षण और अरब दुनिया में नौकरी के अवसरों का अभाव, साथ ही युद्ध और राजनीतिक उथल-पुथल शामिल हैं जिन्होंने कई अरब देशों को त्रस्त कर दिया है। 2012 में, मानव पूंजी उड़ान उलटने के संकेत दिखा रही थी, जिसमें कई युवा छात्रों ने रहने का विकल्प चुना और विदेश से अधिक लोग लौट रहे थे। विशेष रूप से, कई युवा पेशेवर उद्यमी बन रहे हैं और पश्चिमी देशों में कंपनियों के लिए काम करने के लिए विदेश जाने के बजाय अपना व्यवसाय शुरू कर रहे हैं। यह आंशिक रूप से अरब स्प्रिंग का परिणाम था, जिसके बाद कई अरब देशों ने विज्ञान को विकास के लिए प्रेरक शक्ति के रूप में देखना शुरू किया, और इसके परिणामस्वरूप अपने विज्ञान कार्यक्रमों को आगे बढ़ाया। एक अन्य कारण चल रही वैश्विक मंदी हो सकती है। दक्षिण पूर्व एशिया इंडोनेशिया जबकि इंडोनेशिया से मानव पूंजी उड़ान के बारे में कोई अनुभवजन्य डेटा नहीं है, इंडोनेशिया में मस्तिष्क निकासी की घटना 5 प्रतिशत तक पहुंचने का अनुमान था। इंडोनेशिया के मई 1998 के दंगों के बाद, कई चीनी इंडोनेशियाई लोगों ने सिंगापुर, मलेशिया, ताइवान, ऑस्ट्रेलिया, नीदरलैंड और संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे अन्य देशों में भागने का फैसला किया, जो देश के भीतर ब्रेन ड्रेन में गंभीर रूप से योगदान देते हैं। 1997 के एशियाई वित्तीय संकट के बाद इंडोनेशियाई एयरोस्पेस ने अपने लगभग दो तिहाई कार्यबल को हटा दिया, जिससे कई श्रमिकों को विदेशों में बेहतर करियर खोजने के लिए अपना देश छोड़ना पड़ा। 2018 तक, कम से कम 60 इंडोनेशियाई स्थानीय या विदेशी विश्वविद्यालयों से स्नातक हैं जो बोइंग और एयरबस में काम कर रहे हैं, जिनमें से आधे मध्यम प्रबंधन पदों पर हैं। 2023 में, यह बताया गया कि 2019 और 2022 के बीच 4,000 से अधिक इंडोनेशियाई लोगों ने सिंगापुर की नागरिकता प्राप्त की। इनमें से अधिकांश युवा, 25-35 वर्ष की आयु के छात्र और डिग्री धारक हैं। इसके मुख्य कारण बेहतर नौकरी की संभावनाएं, छात्रवृत्ति, बेहतर स्वास्थ्य सेवा, उच्च वेतन और एक अच्छा सार्वजनिक परिवहन थे। इसके अलावा, राज्य और कर वित्त पोषित इंडोनेशिया एंडोमेंट फंड फॉर एजुकेशन (एल. पी. डी. पी.) के 35,536 प्राप्तकर्ताओं में से 413 2013 और 2022 के बीच इंडोनेशिया नहीं लौटे। उन्हें अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद कई वर्षों तक इंडोनेशिया लौटने और काम करने की आवश्यकता थी। मलेशिया से मानव पूंजी उड़ान की उच्च दरें रही हैं। प्रमुख आकर्षण कारकों में विदेशों में बेहतर कैरियर के अवसर और मुआवजा शामिल हैं, जबकि प्रमुख दबाव कारकों में भ्रष्टाचार, सामाजिक असमानता, शैक्षिक अवसर, नस्लीय असमानता जैसे सरकार की बुमिपुतेरा सकारात्मक कार्रवाई नीतियां शामिल हैं। 2011 तक, बर्नामा ने बताया है कि विदेशों में दस लाख प्रतिभाशाली मलेशियाई काम कर रहे हैं। हाल ही में मानव पूंजी उड़ान की गति में वृद्धि हुई हैः मार्च 2008 और अगस्त 2009 के बीच 305,000 मलेशियाई विदेश चले गए, जबकि 2007 में 140,000 थे। गैर-बुमिपुतेरा, विशेष रूप से मलेशियाई भारतीय और मलेशियाई चीनी, इन आंकड़ों में अधिक प्रतिनिधित्व कर रहे थे। लोकप्रिय गंतव्यों में सिंगापुर, ऑस्ट्रेलिया, संयुक्त राज्य अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम शामिल थे। ऐसा बताया जाता है कि इसके कारण 2000 के दशक में मलेशिया की आर्थिक विकास दर गिरकर औसतन 4.6 प्रतिशत प्रति वर्ष हो गई, जबकि 1990 के दशक में यह 7.2 प्रतिशत थी। फिलीपींस उत्तर-औपनिवेशिक फिलीपींस 1946 में, फिलीपींस में उपनिवेशवाद मैनुअल रोक्सास के चुनाव के साथ समाप्त हो गया। फिलीपींस का बुनियादी ढांचा और अर्थव्यवस्था द्वितीय विश्व युद्ध से तबाह हो गई थी, जिसने गंभीर राष्ट्रीय स्वास्थ्य समस्याओं और धन के असमान वितरण में योगदान दिया था। नव स्वतंत्र राज्य के पुनर्निर्माण प्रयासों के हिस्से के रूप में, प्रति 12,000 फिलीपींसियों में 1 नर्स के कम अनुपात का मुकाबला करने और राष्ट्रीय स्वास्थ्य देखभाल मानकों को बढ़ाने में मदद करने के लिए नर्सों की शिक्षा को प्रोत्साहित किया गया था। हालांकि रॉक्सास, वित्त सचिव और राष्ट्रीय आर्थिक परिषद और कई अन्य फिलिपिनो कंपनियों के अध्यक्ष के रूप में अपने पिछले तीन साल बिताने के बाद, विशेष रूप से देश की वित्तीय (स्वास्थ्य के बजाय) समस्याओं से चिंतित थे। ग्रामीण सामुदायिक क्लीनिकों और अस्पतालों के लिए सरकारी धन की कमी के साथ-साथ कम मजदूरी ने ग्रामीण क्षेत्रों में नर्सों के लिए कम प्रतिधारण दर को बनाए रखा और आर्थिक सुधार को धीमा कर दिया। जब संयुक्त राज्य अमेरिका ने 1965 में अपने आप्रवासन अधिनियम कानूनों में ढील दी, तो श्रम निर्यात फिलीपींस के लिए एक संभावित समाधान के रूप में उभरा। 1960 और 1970 के दशक के बाद से फिलीपींस ब्रिटेन और सऊदी अरब को आपूर्ति किए जाने वाले निर्यात श्रम के अलावा संयुक्त राज्य अमेरिका को नर्सों का सबसे बड़ा आपूर्तिकर्ता रहा है। 1965 में, द्वितीय विश्व युद्ध के बाद की अर्थव्यवस्था में सुधार और श्रम की कमी का सामना करने के साथ, संयुक्त राज्य अमेरिका ने आप्रवासन अधिनियम में एक नया व्यावसायिक खंड पेश किया। खंड ने कमी का सामना कर रहे क्षेत्रों में कुशल श्रमिकों के प्रवास को प्रोत्साहित किया, विशेष रूप से नर्सिंग, साथ ही नस्ल और मूल पर प्रतिबंधों में ढील दी। इसे फिलीपींस सरकार द्वारा बड़े पैमाने पर श्रम निर्यात के अवसर के रूप में देखा गया था, और इसके बाद सार्वजनिक और निजी नर्सिंग शैक्षिक कार्यक्रमों में तेजी आई। अमेरिकी सरकार द्वारा प्रायोजित विनिमय आगंतुक कार्यक्रम (ईवीपी) के माध्यम से पहुंच की मांग करते हुए, श्रमिकों को अधिक कौशल सीखने और उच्च वेतन अर्जित करने के लिए विदेश जाने के लिए प्रोत्साहित किया गया, जिससे प्रेषण भुगतान घर वापस भेजा जा सके। चूँकि नर्सिंग एक अत्यधिक नारीकृत पेशा था, 1980 के दशक की शुरुआत में श्रमिक प्रवासी मुख्य रूप से महिला और युवा (25-30 वर्ष की आयु) थे। अवसंरचनात्मक वित्तपोषण और सुधार पर श्रम प्रवास के माध्यम से आर्थिक लाभ का पीछा करते हुए, फिलीपींस को अभी भी 1970 और 1980 के दशक के दौरान धीमी आर्थिक वृद्धि का सामना करना पड़ा। अंतर्राष्ट्रीय सेवा क्षेत्र और विदेशों में नर्सों की लगातार बढ़ती मांग के साथ, फिलीपीन सरकार ने उस समय के राष्ट्रपति फर्डिनेंड मार्कोस के तहत अपने शैक्षिक कार्यक्रमों को आक्रामक रूप से आगे बढ़ाया। हालांकि पूर्ण सांख्यिकीय डेटा एकत्र करना मुश्किल है, 1970 के दशक में किए गए अध्ययनों से पता चलता है कि 13,500 नर्सों (या सभी फिलिपिनो नर्सों में से 85 प्रतिशत) ने कहीं और काम करने के लिए देश छोड़ दिया था। इसके अतिरिक्त, मौजूदा सार्वजनिक और निजी नर्सिंग स्कूल कार्यक्रमों की संख्या 1950 में रिपोर्ट किए गए 17 नर्सिंग स्कूलों से बढ़कर 1970 में 140 नर्सिंग स्कूलों तक हो गई। प्रेषण अध्ययन फिलीपींस और अमेरिका और ब्रिटेन जैसे विकसित देशों के बीच मजदूरी में भारी विसंगतियों को दर्शाते हैं। इसने फिलीपींस के सरकारी अधिकारियों को यह ध्यान में रखने के लिए प्रेरित किया है कि घर भेजे गए धन को स्थानीय काम की तुलना में आर्थिक रूप से अधिक मूल्यवान माना जा सकता है। 20वीं शताब्दी के अंत में, अपने गृह देश में रहने वाली फिलिपिनो नर्सों का औसत मासिक वेतन 550-1,000 पेसो प्रति माह (उस समय लगभग US $70-140) के बीच था। इसकी तुलना में, अमेरिका में काम करने वाली औसत नर्स को प्रति माह अमेरिकी डॉलर 800-400 मिल रहा था। हालाँकि, विद्वानों ने नोट किया है कि पिछले दशकों में फिलीपींस में आर्थिक असमानताएँ कम नहीं हुई हैं। यद्यपि विप्रेषण भुगतान फिलीपींस के सकल घरेलू उत्पाद (1978 में यू. एस. $<आई. डी. 1 मिलियन, 2005 में बढ़कर यू. एस. $10.7 बिलियन) का एक बड़ा हिस्सा है, और इसलिए इसे राज्य के लिए एक बड़े आर्थिक प्रोत्साहन के रूप में माना जाता है, फिलीपींस की बेरोजगारी में वृद्धि जारी है (1990 में 8.4%, 2003 में बढ़कर यू. एस. $10.7 बिलियन)। यहाँ विद्वानों ने फिलीपींस राज्य द्वारा समर्थित नर्स प्रवास की संस्कृति को देश की आर्थिक और स्वास्थ्य समस्याओं में योगदान देने वाले कारक के रूप में देखना शुरू कर दिया है। नर्सिंग की प्रवास संस्कृति फिलीपींस में नर्सिंग की प्रवास संस्कृति है। 2021 के एक अध्ययन में पाया गया कि फिलिपिनो नर्सों के लिए प्रवास के अवसरों ने फिलीपींस में मानव पूंजी में शुद्ध वृद्धि की, इस प्रकार "ब्रेन ड्रेन" थीसिस का खंडन किया। शिक्षा उद्योग सरकार द्वारा संचालित फिलीपीन विदेशी रोजगार प्रशासन (पी. ओ. ई. ए.) के अलावा, जो विदेशी भर्ती समझौतों के स्रोत और विदेशों में फिलीपीन श्रम के विपणनकर्ता दोनों के रूप में कार्य करता है, निजी नर्सिंग स्कूलों ने प्रवासन फ़नल के रूप में काम किया है, नामांकन का विस्तार किया है, लाइसेंस प्रक्रिया पर नियंत्रण का दावा किया है, और अन्य विदेशी भर्ती एजेंसियों के साथ व्यावसायिक समझौते किए हैं। हालांकि, योग्य प्रशिक्षकों और कर्मचारियों को बनाए रखना वास्तविक नर्सों को बनाए रखने के समान ही समस्याग्रस्त बताया गया है, जो कम परीक्षा उत्तीर्ण दर में योगदान देता है (175 रिपोर्टिंग स्कूलों में से केवल 12 में 2005 में 90 प्रतिशत या उससे अधिक की उत्तीर्ण दर थी, 2006 में देश भर में 42 प्रतिशत की औसत उत्तीर्ण दर के साथ)। निजी स्कूलों ने भी लाइसेंस परीक्षा समीक्षा केंद्रों को नियंत्रित करना शुरू कर दिया है, जो अतिरिक्त लागत पर और सफलता की कोई गारंटी के बिना अंतर्राष्ट्रीय योग्यता परीक्षाओं के लिए अतिरिक्त तैयारी प्रदान करते हैं। यह अनुमान लगाया गया है कि 1999 और 2006 के बीच, उन व्यक्तियों द्वारा नर्सिंग शिक्षा और लाइसेंस समीक्षा पाठ्यक्रमों पर 70 करोड़ अमेरिकी डॉलर खर्च किए गए, जिन्होंने कभी भी लाइसेंस परीक्षा नहीं दी या कार्यक्रम पूरा नहीं किया। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, घर पर काम करने वाली फिलीपींस की नर्सों और विदेश में काम करने वालों के बीच मजदूरी में विसंगतियां, नर्सों को देश छोड़ने के लिए स्पष्ट आर्थिक प्रोत्साहन प्रदान करती हैं; हालाँकि, "सेकंड कोर्स" नर्सिंग कार्यक्रमों के निर्माण के माध्यम से चिकित्सकों को भी धन के इन वादों में लुभाया गया है। 2005 से 2010 तक देश और विदेश में फिलीपींस की नर्सों के वेतन की तुलना करने वाले अध्ययनों से पता चला है कि घर पर रहने वाली नर्सों को प्रति माह 170 अमेरिकी डॉलर या प्रति वर्ष 2,040 अमेरिकी डॉलर मिलते हैं, जबकि अमेरिका में यह प्रति माह 2,000 अमेरिकी डॉलर या प्रति वर्ष 1,000 अमेरिकी डॉलर था। घर पर काम करने वालों के लिए फिलीपींस के चिकित्सक का वेतन बहुत अधिक प्रतिस्पर्धी नहीं है; वे प्रति माह औसतन यू. एस. $300-800, या यू. एस. $3,600-9,600 प्रति वर्ष कमाते हैं। हालांकि इस तरह की विसंगतियों के साथ यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि अमेरिका में रहने की लागत भी अधिक है, और यह कि प्रेषण भुगतान हस्तांतरण मुफ्त नहीं हैं, फिर भी एक नर्स के रूप में अध्ययन करने और विदेशों में प्रवास करने के लिए स्पष्ट रूप से एक बड़ा आर्थिक खिंचाव है। वियतनाम न्यूज के अनुसार, विदेशों में 70 प्रतिशत वियतनामी छात्र वियतनाम नहीं लौटे। न्यूयॉर्क टाइम्स ने यंग साउथईस्ट एशियन लीडर्स इनिशिएटिव में बराक ओबामा की उन स्थितियों पर टिप्पणी का वर्णन किया जो ब्रेन ड्रेन का कारण बनती हैं, जिसमें वियतनाम को भ्रष्टाचार, प्रदूषण और खराब शिक्षा के साथ "चालाक" बताया गया है। हाल की खबरों से पता चलता है कि एक तथाकथित मस्तिष्क लाभ हो सकता है। 2016 के एक अध्ययन में पाया गया कि 70 प्रतिशत विदेशी पेशेवर वियतनाम लौटने में रुचि रखते थे, जिसमें कई हजारों पहले ही ऐसा कर चुके थे। दक्षिण एशिया भारत ने 1980 के दशक से बड़े पैमाने पर प्रवास देखा है, और अधिकांश भारतीय विद्वान बेहतर अवसरों के लिए विदेश में बसना चाहते हैं। प्रमुख प्रेरक कारकों में अनुसंधान सुविधाओं की कमी, व्यवसाय करने में कम आसानी और कौशल और नवाचार की कमी के कारण कम अवसर शामिल हैं। अध्ययनों में पाया गया है कि 2014 से, 23,000 करोड़पति और 2019 से, लगभग 7,000 करोड़पति (उस समय भारत के उच्च-निवल संपत्ति वाले व्यक्तियों का 2 प्रतिशत) भारत से चले गए हैं। नेपाल में हर साल 250,000 युवाओं के विभिन्न कारणों से नेपाल छोड़ने की सूचना है। वे इसकी विभिन्न अभिव्यक्तियों में अवसर चाहते हैं-उच्च जीवन स्तर, रोजगार, बेहतर आय, शिक्षा, एक आकर्षक पश्चिमी जीवन शैली, स्थिरता और सुरक्षा। 25 अप्रैल 2015 को आए विनाशकारी भूकंप के परिणामस्वरूप यह संख्या बढ़ने की उम्मीद है। श्रीलंका ने अपने बुद्धिजीवियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खो दिया है, मुख्य रूप से गृहयुद्ध और परिणामस्वरूप अनिश्चितता के कारण जो 2009 में संघर्ष की समाप्ति से पहले तीस साल की अवधि के लिए देश में प्रचलित थी। इनमें से अधिकांश ने संयुक्त राज्य अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और ग्रेट ब्रिटेन जैसे देशों में शरण ली। हाल के वर्षों में, कई प्रवासियों ने श्रीलंका लौटने में रुचि दिखाई है, लेकिन धीमी आर्थिक वृद्धि और राजनीतिक अस्थिरता के कारण वे विचलित हुए हैं। सरकारी और निजी संगठन दोनों ही पेशेवरों को श्रीलंका लौटने के लिए प्रोत्साहित करने और निवासी बुद्धिजीवियों और पेशेवरों को बनाए रखने के प्रयास कर रहे हैं। तेजी से सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि और बाकी दुनिया के प्रति उच्च स्तर के खुलेपन के साथ, पश्चिमी देशों-विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया में चीनी प्रवास में वृद्धि हुई है। चीन 2007 में प्रवासियों का दुनिया भर में सबसे बड़ा योगदानकर्ता बन गया। आधिकारिक चीनी मीडिया के अनुसार, 2009 में, 65,000 चीनी लोगों ने संयुक्त राज्य अमेरिका में आप्रवासन या स्थायी निवासी का दर्जा प्राप्त किया, कनाडा में 25,000 और ऑस्ट्रेलिया में 15,000। प्रवासियों के सबसे बड़े समूह में मध्यम वर्ग की पृष्ठभूमि वाले पेशेवर और विशेषज्ञ शामिल हैं, जो चीन के विकास की रीढ़ हैं। 2007 के एक अध्ययन के अनुसार, विदेशी विश्वविद्यालय में दाखिला लेने वाले प्रत्येक दस छात्रों में से सात कभी भी अपनी मातृभूमि में रहने के लिए नहीं लौटते हैं। प्रशांत द्वीप समूह में द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के प्रवास के रुझानों ने अनिवार्य रूप से इस पैटर्न का पालन किया हैः अधिकांश प्रशांत द्वीप राष्ट्र जो पहले यूके के जनादेश के तहत थे, 1960 से 1990 के दशक तक इस क्षेत्र के उपनिवेशवाद के उन्मूलन के बाद से ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड में प्रवास कर रहे हैं। उपनिवेशवाद के उन्मूलन के बाद से इन द्वीपों से कनाडा और ब्रिटेन में केवल एक सीमित बहिर्वाह हुआ है। फिजी, टोंगा और समोआ में भी संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए बड़ी मात्रा में प्रवाह हुआ है। फ्रांस द्वारा प्रशासित अधिकांश प्रशांत द्वीपों (जैसे ताहिती) से फ्रांस की ओर प्रवाह हुआ है। किसी प्रकार के अमेरिकी प्रशासन के तहत अधिकांश प्रशांत द्वीपों से अमेरिका और कुछ हद तक कनाडा की ओर प्रवाह हुआ है। न्यूजीलैंड 1990 के दशक के दौरान, हर साल 30,000 न्यूजीलैंडवासी प्रवास कर रहे थे। 2005 में जारी एक ओ. ई. सी. डी. रिपोर्ट से पता चला कि तृतीयक शिक्षा के साथ न्यूजीलैंड के 24.2% न्यूजीलैंड के बाहर, मुख्य रूप से ऑस्ट्रेलिया में रह रहे थे। 2007 में, लगभग 24,000 न्यूजीलैंडवासी ऑस्ट्रेलिया में बस गए। 2008 के चुनाव अभियान के दौरान, नेशनल पार्टी ने सत्तारूढ़ लेबर पार्टी की न्यूजीलैंडवासियों को घर पर रखने में असमर्थता पर प्रचार किया, जिसमें होर्डिंग की एक श्रृंखला में घोषणा की गई कि "अपने प्रियजनों को नहीं, बल्कि उच्च करों को अलविदा कहें।" हालाँकि, नेशनल पार्टी के उस चुनाव को जीतने के चार साल बाद, ऑस्ट्रेलिया में पलायन तेज हो गया था, जो 2012 में प्रति वर्ष 53,000 से अधिक था। प्रधान मंत्री जॉन की ने निरंतर निकासी के लिए वैश्विक वित्तीय संकट को दोषी ठहराया। दिसंबर 2012 में यह अनुमान लगाया गया था कि 2008 के अंत में प्रमुख सरकार के सत्ता में आने के बाद से 170,000 न्यूजीलैंडवासी ऑस्ट्रेलिया के लिए रवाना हो गए थे। हालाँकि, 2016 में 1,933 लोगों के शुद्ध प्रवास लाभ के साथ, इस शुद्ध प्रवास को जल्द ही उलट दिया गया। अर्थशास्त्री पॉल ब्लॉक्सम ने उस समय आवास और निर्माण में उछाल के साथ न्यूजीलैंड की मजबूत अर्थव्यवस्था का वर्णन किया। ऑस्ट्रेलिया की कमजोर अर्थव्यवस्था और इस दौरान खनन उद्योगों में निवेश में कमी को भी प्रमुख कारकों के रूप में उल्लेख किया गया था। न्यूजीलैंड योग्य विदेशियों के आप्रवासन का आनंद लेता है, संभावित रूप से कौशल का शुद्ध लाभ छोड़ता है। फिर भी, न्यूजीलैंड के प्रति वर्ष अपनी आबादी के 1 प्रतिशत पर आप्रवासन को लक्षित करने के प्रयास का एक कारण इसकी उच्च उत्प्रवास दर है, जो इसके प्रवास संतुलन को या तो तटस्थ या थोड़ा सकारात्मक छोड़ देता है। कनाडा में उत्तरी अमेरिका कनाडा औपनिवेशिक प्रशासकों ने 1860 के दशक की शुरुआत में संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए मानव पूंजी उड़ान की प्रवृत्ति देखी, जब यह पहले से ही स्पष्ट था कि क्यूबेक शहर में आने वाले अधिकांश अप्रवासी संयुक्त राज्य में गंतव्यों के रास्ते में थे। क्यूबेक के सरकारी एजेंट अलेक्जेंडर सी. बुकानन ने तर्क दिया कि संभावित प्रवासियों को कनाडा में रहने के लिए मुफ्त भूमि की पेशकश की जानी चाहिए। सही प्रवासियों को आकर्षित करने और रखने का मुद्दा कभी-कभी कनाडा के आप्रवासन इतिहास के केंद्र में रहा है। 1920 के दशक में, इंजीनियरिंग और विज्ञान में विश्वविद्यालय स्नातक कक्षाओं में से 20 प्रतिशत से अधिक संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवास कर रहे थे। जब सरकारों ने कोई रुचि नहीं दिखाई, तो संबंधित उद्योगपतियों ने ब्रेन ड्रेन से निपटने के लिए 1927 में तकनीकी सेवा परिषद का गठन किया। ऐसा करने के एक व्यावहारिक साधन के रूप में, परिषद एक प्लेसमेंट सेवा संचालित करती थी जो स्नातकों के लिए मुफ़्त थी। 1976 तक परिषद ने 16,000 से अधिक पुरुषों और महिलाओं को नियुक्त किया था। 1960 और 1979 के बीच 17,000 से अधिक इंजीनियर और वैज्ञानिक संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए। हालाँकि, तकनीकी रूप से प्रशिक्षित कनाडाई लोगों का पलायन 1927 में स्नातक कक्षाओं के 27 प्रतिशत से गिरकर 1951 में 10 प्रतिशत और 1967 में 5 प्रतिशत से कम हो गया। आज कनाडा में, संयुक्त राज्य अमेरिका में ब्रेन ड्रेन का विचार कभी-कभी एक घरेलू राजनीतिक मुद्दा है। कभी-कभी, ब्रेन ड्रेन का उपयोग आयकर में कटौती के औचित्य के रूप में किया जाता है। 1990 के दशक के दौरान, कुछ लोगों ने आरोप लगाया कि अमेरिका में उच्च मजदूरी और कम आय करों की धारणा के कारण कनाडा से संयुक्त राज्य अमेरिका, विशेष रूप से सॉफ्टवेयर, एयरोस्पेस, स्वास्थ्य देखभाल और मनोरंजन उद्योगों में ब्रेन ड्रेन हो गया। कुछ लोगों का यह भी सुझाव है कि इंजीनियर और वैज्ञानिक भी नौकरियों की अधिक विविधता और कनाडा में अनुसंधान वित्त पोषण की कथित कमी से आकर्षित थे। साक्ष्य बताते हैं कि, 1990 के दशक में, कनाडा ने अपनी कुछ घरेलू प्रतिभा को अमेरिका के हाथों खो दिया था। फिर भी, कनाडा ने विदेशों से अधिक उच्च कुशल श्रमिकों को आकर्षित करके इन नुकसानों से बचाव किया। इसने देश को एक शुद्ध मस्तिष्क लाभ का एहसास करने की अनुमति दी क्योंकि अधिक पेशेवरों ने कनाडा में प्रवेश किया। कभी-कभी, इन प्रवासियों की योग्यताओं को कनाडा में कोई मान्यता नहीं दी जाती है (प्रमाणिकता देखें), जिसके परिणामस्वरूप कुछ-हालांकि सभी नहीं-उच्च कुशल पेशेवरों को कम भुगतान वाले सेवा क्षेत्र की नौकरियों में मजबूर किया जाता है। 2000 के दशक के मध्य में, कनाडा की लचीली अर्थव्यवस्था, मजबूत घरेलू बाजार, उच्च जीवन स्तर और कई क्षेत्रों में काफी मजदूरी वृद्धि ने प्रभावी रूप से ब्रेन ड्रेन बहस को समाप्त कर दिया। कनाडा की आर्थिक सफलता ने कुछ शीर्ष अमेरिकी प्रतिभाओं को उत्तर की ओर पलायन करने के लिए भी प्रेरित किया। उपाख्यानात्मक साक्ष्य से यह भी पता चलता है कि 11 सितंबर 2001 के बाद लगाए गए कड़े अमेरिकी सुरक्षा उपायों ने कनाडा में ब्रेन ड्रेन बहस को शांत करने में मदद की है। संयुक्त राज्य अमेरिका 2000 की संयुक्त राज्य अमेरिका की जनगणना ने युवा, एकल, कॉलेज-शिक्षित प्रवासियों की आवाजाही पर ध्यान केंद्रित करते हुए घरेलू कामगार प्रवास पर एक विशेष रिपोर्ट का नेतृत्व किया। आंकड़ों से पता चलता है कि ऐसे लोग रस्ट बेल्ट और उत्तरी ग्रेट प्लेन्स क्षेत्र से पश्चिम तट, दक्षिण-पश्चिमी और दक्षिण-पूर्व संयुक्त राज्य अमेरिका की ओर बढ़ रहे हैं। युवा, एकल, कॉलेज-शिक्षित व्यक्तियों का सबसे बड़ा शुद्ध प्रवाह सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में था। संयुक्त राज्य अमेरिका के एप्पलाचिया क्षेत्र में कई मुख्य रूप से ग्रामीण समुदायों ने रोजगार, राजनीतिक तर्क और शहरी क्षेत्रों में प्रदान किए जाने वाले अवसरों के लिए एप्पलाचिया के भीतर और बाहर शहरी क्षेत्रों में प्रवास करने वाले युवा कॉलेज छात्रों के "ब्रेन ड्रेन" का अनुभव किया है जो वर्तमान में ग्रामीण समुदाय करने में असमर्थ हैं। अन्य देशों की तुलना में पूरे देश में बड़े पैमाने पर मानव पूंजी उड़ान का अनुभव नहीं होता है, प्रति 1,000 शिक्षित लोगों में केवल 0.7 की उत्प्रवास दर के साथ, लेकिन यह अक्सर दुनिया के अन्य हिस्सों से प्रवास करने वाले कुशल श्रमिकों का गंतव्य है। संयुक्त राज्य अमेरिका में अपनी डिग्री अर्जित करने वाले विदेशी विद्वानों और अपने गृह देश लौटने के बारे में, मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के डेनियल गुइचार्ड-एशब्रुक को यह कहते हुए उद्धृत किया गया है कि "हम उन्हें शिक्षित करते हैं, लेकिन फिर हम उनके लिए रहना आसान नहीं बनाते हैं।" मध्य और दक्षिण अमेरिका कोलंबिया हाल के वर्षों में, युवा पीढ़ी के कई लोग (1994 के बाद से पैदा हुए लोग) कोलंबिया से बाहर चले गए हैं। उनमें से कई पिछले दशकों में चल रही राजनीतिक उथल-पुथल के कारण कहीं और बेहतर रोजगार के अवसरों की तलाश में हैं। कई मामलों में, लोगों से आर्थिक संसाधनों की कमी और किसी भी पाठ्येतर प्रयास (खेल या उदार कला) में कोई सरकारी समर्थन नहीं होने के कारण कोलंबिया से शिक्षित लोगों का पलायन नहीं होता है। भले ही, कोलंबिया ने हाल ही में उन लोगों को लाभान्वित करने के लिए कार्यक्रम लागू किए हैं जिनके आईसीएफईएस में उच्च अंक हैं (स्नातक होने से पहले देश में प्रत्येक उच्च-विद्यालयी छात्र के लिए एक राष्ट्रीय परीक्षा अनिवार्य है), जैसे कि आईसीईटीईएक्स (इंस्टिट्यूटो कोलंबियानो डी क्रेडिटो एजुकेटिवो वाई एस्टुडियोस टेक्नीकोस एन एल एक्सटीरियर) छात्रवृत्ति; कई लोग जो इन जनादेश परीक्षा में उच्च अंक प्राप्त करते हैं, वे उच्च शिक्षा के लिए दूसरे देशों में चले जाते हैं। कुछ लोग तर्क दे सकते हैं, जिनमें वे लोग भी शामिल हैं जिन्होंने आई. सी. एफ. ई. एस. में उच्च अंक प्राप्त किए हैं, कि वे किसी ऐसे कम भाग्यशाली व्यक्ति की जगह ले रहे हैं जो आई. सी. ई. टी. ई. एक्स. छात्रवृत्ति का हकदार है, चाहता है और उपयोग करेगा। क्यूबा 1997 में, क्यूबा के अधिकारियों ने दावा किया कि 61 देशों में 31,000 क्यूबा के डॉक्टरों को तैनात किया गया था। दक्षिण अमेरिका में एक बड़ी संख्या में अभ्यास। 2007 में, यह बताया गया था कि वेनेज़ुएला में प्रति दिन लगभग तेल के बदले में 20,000 लोग कार्यरत थे। हालाँकि, वेनेज़ुएला और बोलीविया में, जहाँ अन्य 1,700 डॉक्टर काम करते हैं, यह कहा जाता है कि 2007 से पहले के वर्षों में लगभग 500 डॉक्टर मिशन से भागकर आस-पास के देशों में चले गए होंगे। यह संख्या नाटकीय रूप से बढ़ी, अकेले 2014 में संयुक्त राज्य अमेरिका में क्यूबा के चिकित्सा पेशेवरों को 1,289 वीजा दिए गए, जिसमें क्यूबा के अधिकांश चिकित्सा कर्मी खराब सामाजिक स्थितियों और पर्याप्त भुगतान प्राप्त नहीं करने के कारण वेनेजुएला से भाग गए; क्यूबा सरकार को कथित रूप से अधिकांश भुगतान प्राप्त होता है जबकि कुछ डॉक्टरों के पास प्रति माह लगभग 100 डॉलर की कमाई होती है। वेनेज़ुएला के राष्ट्रपति के रूप में ह्यूगो शावेज़ के चुनाव और बोलिवेरियन क्रांति की उनकी स्थापना के बाद, लाखों वेनेज़ुएला के लोग वेनेज़ुएला से चले गए। 2009 में, यह अनुमान लगाया गया था कि ह्यूगो शावेज़ के राष्ट्रपति बनने के बाद से 10 लाख से अधिक वेनेज़ुएला ने प्रवास किया। यह गणना की गई है कि 1998 से 2013 तक, वेनेज़ुएला की कुल आबादी के 4 प्रतिशत से 6 प्रतिशत के बीच 15 लाख से अधिक वेनेज़ुएला के लोगों ने बोलिवेरियन क्रांति के बाद देश छोड़ दिया। शिक्षाविदों और व्यापारिक नेताओं ने कहा है कि वेनेजुएला से प्रवास में चावेज़ के राष्ट्रपति पद के अंतिम वर्षों के दौरान और विशेष रूप से निकोलस मादुरो के राष्ट्रपति पद के दौरान काफी वृद्धि हुई है। वेनेजुएला के केंद्रीय विश्वविद्यालय द्वारा "विदेश में वेनेजुएला समुदाय" शीर्षक से किए गए एक अध्ययन का विश्लेषण। निर्वासन का एक नया तरीका बताता है कि वेनेजुएला का शरणार्थी संकट "अर्थव्यवस्था और सामाजिक ताने-बाने दोनों में गिरावट, बड़े पैमाने पर अपराध, अनिश्चितता और निकट भविष्य में नेतृत्व में बदलाव की उम्मीद की कमी" के कारण हुआ था। अध्ययन में कहा गया है कि बोलिवेरियन क्रांति के बाद देश छोड़ने वाले 15 लाख से अधिक वेनेज़ुएला वासियों में से 90 प्रतिशत से अधिक कॉलेज स्नातक थे, जिनमें से 40 प्रतिशत के पास मास्टर डिग्री और 12 प्रतिशत के पास डॉक्टरेट या पोस्ट डॉक्टरेट की डिग्री थी। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने कहा कि कई "सफेदपोश वेनेजुएला के लोग देश की उच्च अपराध दर, बढ़ती मुद्रास्फीति और सांख्यिकीय नियंत्रण का विस्तार करने से भाग गए हैं।" वेनेजुएला के पूर्व नागरिकों द्वारा अध्ययन किए गए छोड़ने के कारणों में स्वतंत्रता की कमी, उच्च स्तर की असुरक्षा और देश में अवसर की कमी शामिल थी। वेनेजुएला के कुछ माता-पिता ने अपने बच्चों को देश छोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया है। कैरेबियन के कई कैरेबियन द्वीप योग्य श्रमिकों के निरंतर और पर्याप्त प्रवास को सहन करते हैं। कई द्वीपों के लगभग 30 प्रतिशत श्रम बल चले गए हैं, और सूरीनाम, हैती, ग्रेनाडा और गुयाना के 80 प्रतिशत से अधिक कॉलेज स्नातक, ज्यादातर संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए हैं। उच्च शिक्षा प्राप्त जमैका के 80 प्रतिशत से अधिक लोग विदेशों में रहते हैं। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाता है कि ये नागरिक मूल्यवान प्रेषण का भुगतान करते हैं। जमैका में वापस भेजी गई राशि जी. एन. पी. का 18 प्रतिशत है। ।