Migrant workers in Bahrain
बहरीन में प्रवासी श्रमिक उन विदेशी श्रमिकों का वर्णन करते हैं जो काम के लिए बहरीन चले गए हैं। इतिहास बहरीन ने कई वर्षों तक भारत के साथ उपजाऊ अर्धचंद्र को जोड़ने वाले समुद्री मार्गों पर एक प्रमुख स्थान के रूप में कार्य किया। यह अंतर्राष्ट्रीय मोती व्यापार और एक क्षेत्रीय वाणिज्य केंद्र के लिए भी एक केंद्र था। अरब प्रायद्वीप, ईरान, मेसोपोटामिया, भारत और हाल ही में यूरोप के कारीगरों, व्यापारियों, नाविकों और सैनिकों ने इसके तटों का दौरा किया है। 1930 के दशक में, ब्रिटिश प्रभाव के विस्तार और तेल विकास के कारण चीजें बदलने लगीं। 1941 तक आबादी में प्रवासियों का अनुपात बढ़कर लगभग 18 प्रतिशत हो गया था। व्यापार क्षेत्र, तेल रिफाइनरी, संचार और अन्य सुविधाओं के निर्माण में बड़े पैमाने पर विस्तार हुआ और प्रशासन और सार्वजनिक सेवाओं में क्रमिक सुधार हुआ। सबसे पहला रोजगार डेटा वर्ष 1959 में दिखाई देता है। आबादी का लगभग 17 प्रतिशत, या कार्यबल का लगभग एक तिहाई, प्रवासी थे। 1960 के दशक में वृद्धि की दर आसमान छू गई। अतिरिक्त औद्योगिक विकास के हिस्से के रूप में एक एल्यूमीनियम स्मेल्टर का निर्माण किया गया था। संचार और वाणिज्य दोनों ने मजबूत विस्तार का अनुभव किया, जैसा कि सार्वजनिक कार्यों, आवास और अन्य सेवाओं ने किया। हालाँकि, 1971 में स्थिति 1959 से अलग थी जब प्रवासियों की आबादी लगभग 18 प्रतिशत थी और श्रमिकों का 38 प्रतिशत था। 1971 तक विकास धीमा रहा, और आबादी और श्रम बल में अन्य जगहों की तुलना में बहुत कम प्रवासी थे। बहरीन में 1973 के बाद तेल की बढ़ती कीमतों के कारण वृद्धि देखी गई। सार्वजनिक खर्च में उल्लेखनीय वृद्धि ने अभूतपूर्व विकास और संरचनात्मक विकास के युग को बढ़ावा दिया। जब जीवनसाथी और आश्रितों की गिनती की जाती है तो प्रवासियों की कुल संख्या में 197% की वृद्धि हुई है। विदेशी श्रमिक प्रवासी श्रमिक मुख्य रूप से दक्षिण और दक्षिण पूर्व एशिया, मिस्र और जॉर्डन से आते हैं। इन श्रमिकों के रोजगार का क्षेत्र निर्माण, मोटर वाहन मरम्मत, आतिथ्य और घरेलू सेवा में है। श्रम बाजार नियामक प्राधिकरण (एल. एम. आर. ए.) का अनुमान है कि बहरीन में रहने वाले लगभग 70,000 प्रवासी श्रमिक अनिर्दिष्ट हैं। इनमें से अधिकांश बांग्लादेशी श्रमिक हैं। हालाँकि सरकार का कहना है कि निजी क्षेत्र के लिए श्रम संहिता सभी श्रमिकों पर लागू होती है, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आई. एल. ओ.) और अंतर्राष्ट्रीय गैर सरकारी संगठनों ने उल्लेख किया कि विदेशी श्रमिकों को कार्यस्थल पर भेदभाव का सामना करना पड़ा। कई मामलों में नियोक्ताओं ने पासपोर्ट को रोक दिया, आवाजाही को प्रतिबंधित कर दिया, अनुबंधों को प्रतिस्थापित किया या मजदूरी का भुगतान नहीं किया। 1976 के सामाजिक बीमा कानून के तहत, बहरीन और प्रवासी दोनों ही पेंशन के लिए पात्र थे। हालाँकि, बाद में, इस प्रणाली को बदल दिया गया ताकि केवल नागरिक ही पेंशन के लिए पात्र हों, और सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के दोनों नियोक्ताओं को अपने प्रवासी श्रमिकों को सेवा के अंत में बोनस देना आवश्यक था। निर्वासन या नियोक्ता प्रतिशोध के डर ने कई प्रवासी श्रमिकों को अधिकारियों से शिकायत करने से रोक दिया। कुछ नियोक्ताओं ने उनका शारीरिक और यौन शोषण भी किया। माइग्रेंट वर्कर्स प्रोटेक्शन सोसाइटी (एम. डब्ल्यू. पी. एस.) ने कभी-कभी उन महिलाओं को लिया जो ज्यादातर घरेलू कामगार थीं। उनमें से कम से कम एक महिला थी जिसने बलात्कार की सूचना दी थी। पीड़ितों ने कानूनी निवारण की मांग नहीं की क्योंकि वे गवाही के बिना अदालत में अपराध साबित नहीं कर सकते थे। भले ही सरकार ने कभी-कभी कानून को लागू किया, यौन उत्पीड़न महिलाओं के लिए एक व्यापक समस्या बनी रही, विशेष रूप से घरेलू कामगारों के रूप में कार्यरत प्रवासी महिलाओं और अन्य कम सीमा वाले सेवा व्यवसायों में। अमेरिकी विदेश विभाग के अनुसार, काम करने की स्थितियों में सकारात्मक बदलाव आया है। पिछले 15 वर्षों में, देश ने खुले ट्रकों में श्रमिकों को नौकरी तक पहुँचाने की प्रथा को समाप्त कर दिया है। बहरीन ने फ्लेक्सी-वीजा परमिट भी पेश किया है, जिसने कई श्रमिकों को काम करने की अधिक स्वतंत्रता दी है। ।