Navi Radjou
नवी रादजौ (जन्म 14 अगस्त 1970) एक भारतीय मूल के विद्वान और सिलिकॉन वैली में स्थित एक नवाचार और नेतृत्व सलाहकार हैं। वे कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय में जज बिजनेस स्कूल के अध्येता हैं और उन्होंने मितव्ययी नवाचार के विषय पर व्यापक रूप से बात की और लिखा है। करियर राडजौ का जन्म भारत में फ्रांसीसी-अमेरिकी दोहरी नागरिकता के साथ हुआ था। उन्होंने पेरिस, फ्रांस में नेशनल कंज़र्वेटरी ऑफ़ आर्ट्स एंड क्राफ्ट्स (सी. एन. ए. एम.) से तकनीकी अध्ययन (डी. ई. एस. टी.) में डिप्लोमा और इकोले सेंट्रल पेरिस से सूचना प्रणालियों में एम. एस. की डिग्री प्राप्त की। उन्होंने आई. बी. एम. के साथ टोरंटो सॉफ्टवेयर लैब में अपना करियर शुरू किया और अंततः अमेरिका स्थित प्रौद्योगिकी अनुसंधान और परामर्श फर्म फॉरेस्टर रिसर्च में उपाध्यक्ष और प्रधान विश्लेषक के रूप में लगभग दस साल काम किया। फॉरेस्टर में, उन्होंने जांच की कि कैसे वैश्वीकृत नवाचार-भारत और चीन के उदय के साथ-साथ नवाचारों के लिए एक स्रोत और बाजार दोनों के रूप में-नए बाजार संरचनाओं और संगठनात्मक मॉडल को चला रहे हैं जिन्हें "ग्लोबल इनोवेशन नेटवर्क" कहा जाता है। फॉरेस्टर में अपने कार्यकाल के दौरान, उन्होंने दुनिया भर के वरिष्ठ अधिकारियों को सहयोगात्मक नवाचार, वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला एकीकरण और सक्रिय ग्राहक सेवा को चलाने के लिए प्रौद्योगिकी-सक्षम सर्वोत्तम प्रथाओं पर सलाह दी। 2011 तक, उन्होंने कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय के जज बिजनेस स्कूल में सेंटर फॉर इंडिया एंड ग्लोबल बिजनेस के कार्यकारी निदेशक के रूप में कार्य किया, जहाँ जयदीप प्रभु निदेशक थे। रादजौ जज बिजनेस स्कूल में फेलो हैं और विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) के संकाय सदस्य हैं। वह डब्ल्यूईएफ की ग्लोबल फ्यूचर काउंसिल ऑन इनोवेशन एंड एंटरप्रेन्योरशिप के सदस्य हैं। लगातार कई वर्षों तक, उन्होंने द इकोनॉमिस्ट इनोवेशन अवार्ड्स के लिए न्यायाधीशों के अंतर्राष्ट्रीय पैनल में काम किया है। नवी ने फास्टकंपनी के 2017 वर्ल्ड चेंजिंग आइडियाज अवार्ड्स के लिए एक न्यायाधीश के रूप में भी काम किया। फॉरेस्टर में लिखते हुए, राडजोउ ने नवाचार और उभरते बाजारों से संबंधित व्यावसायिक विषयों पर सौ से अधिक रिपोर्ट प्रकाशित की। भारत में अपने व्यापक क्षेत्र अनुसंधान के आधार पर उन्होंने 2008 में "इंडियाः द इनोवेशन जायंट (री) अवेकन्स" शीर्षक से एक दस-भाग वाली रिपोर्ट श्रृंखला प्रकाशित की, जो भारत में बड़े निगमों और जमीनी स्तर के उद्यमियों द्वारा अग्रणी अभिनव व्यापार मॉडल की खोज करती है। रादजौ 2015 में द इकोनॉमिस्ट द्वारा दुनिया भर में प्रकाशित मितव्ययी नवाचार के सह-लेखक हैं। यह पुस्तक मितव्ययी नवाचार के पीछे के सिद्धांतों, दृष्टिकोणों और तकनीकों की व्याख्या करती है। वह अंतर्राष्ट्रीय बेस्ट-सेलर जुगाद इनोवेशन (जोसी-बास, 2012) के सह-लेखक भी हैं। द इकोनॉमिस्ट ने मितव्ययी नवाचार के "इस विषय पर अभी तक प्रकाशित होने वाली सबसे व्यापक पुस्तक" के रूप में वर्णित किया है। वह अगली पीढ़ी के नेतृत्व पर एक पुस्तक, फ्रॉम स्मार्ट टू वाइज के सह-लेखक हैं। वह हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू, ब्लूमबर्ग बिजनेसवीक और द वॉल स्ट्रीट जर्नल में एक नियमित स्तंभकार भी हैं, और HarvardBusinessReview.org पर एक ब्लॉग रखते हैं। नवी की अगली पुस्तक, कॉन्शियस सोसाइटीः रीइनवेंटिंग हाउ वी कंज्यूम, वर्क एंड लिव (2018 में आने वाली), दिखाती है कि कैसे हम सभी अपनी जागरूकता का विस्तार कर सकते हैं और समावेशी और टिकाऊ समुदायों का सह-निर्माण करने के लिए अपने प्रचुर मात्रा में आंतरिक संसाधनों-प्रेम, सरलता, ज्ञान-का उपयोग कर सकते हैं। ऐसा करके, हम सचेत रूप से मानव विकास को बेहतर भविष्य की ओर ले जा सकते हैं। रेडजौ बोलना अक्सर एक मुख्य वक्ता के रूप में कार्य करता है और अंतर्राष्ट्रीय मीडिया में व्यापक रूप से उद्धृत किया जाता है। 2014 में, नवी ने टेड ग्लोबल में मितव्ययी नवाचार पर एक व्याख्यान दिया, जिसे 15 लाख से अधिक वीडियो दृश्य प्राप्त हुए हैं। वह वरिष्ठ कार्यकारी समूहों के लिए लगातार वक्ता हैं और उन्होंने विश्व आर्थिक मंच, विदेश संबंध परिषद, द कॉन्फ्रेंस बोर्ड, टी. आई. ई. (इंडस एंटरप्रेन्योर), मिल्केन इंस्टीट्यूट, एशिया सोसाइटी, हार्वर्ड विश्वविद्यालय और एम. आई. टी. द्वारा आयोजित प्रमुख सम्मेलनों में नवाचार और वैश्वीकरण के विषयों पर बात की है। पुरस्कार और मान्यता राडजौ का राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मीडिया में व्यापक प्रदर्शन रहा है, जिसमें द वॉल स्ट्रीट जर्नल, द इकोनॉमिस्ट, ब्लूमबर्ग बिजनेसवीक, फाइनेंशियल टाइम्स, ले मोंडे और निक्केई शिमबुन शामिल हैं। उन्हें फ्रांस में नवाचार को आकार देने वाले 50 सबसे प्रभावशाली व्यक्तियों में से एक के रूप में स्थान दिया गया है। 2013 में, उन्हें थिंकर्स 50 इनोवेशन अवार्ड मिला-जो एक प्रबंधन विचारक को दिया जाता है जो हमारे सोचने और नवाचार के अभ्यास के तरीके को फिर से आकार दे रहा है। इसके अलावा, उनकी पुस्तक जुगाद इनोवेशन को 2013 के थिंकर्स 50 सीके प्रहलाद ब्रेकथ्रू आइडिया अवार्ड के लिए चुना गया था। बिजनेसवीक द्वारा "कॉर्पोरेट नवाचार में विशेषज्ञ" के रूप में नामित, उन्हें फाइनेंशियल टाइम्स द्वारा भी सम्मानित किया गया, जिसने राष्ट्रीय नवाचार नेटवर्क पर उनके सह-लेखक कार्य को-कई क्षेत्रों में नवाचार क्षमताओं को एकीकृत करने के लिए उनकी सहयोगी योग्यता के आधार पर देशों की पहली रैंकिंग-"महत्वाकांक्षी" और "परिष्कृत" के रूप में वर्णित किया। "पॉलीसेंट्रिक इनोवेशन" पर उनके नवीनतम शोध-एक नया दृष्टिकोण जिसका उपयोग बहुराष्ट्रीय कंपनियां विश्व स्तर पर वितरित अनुसंधान और विकास और नवाचार क्षमताओं को एकीकृत करने के लिए कर सकती हैं-को द इकोनॉमिस्ट, द वॉल स्ट्रीट जर्नल, ग्लोबल इंटेलिजेंस फॉर द सीआईओ और ले मोंडे में चित्रित किया गया है। इसी तरह, "नवाचार" की उनकी अवधारणा-एक अनूठी प्रक्रिया जिसके द्वारा भारत में बड़ी संख्या में लोगों की स्थायी रूप से सेवा करने के लिए नवाचार विकसित किए जाते हैं-को द फाइनेंशियल टाइम्स और एशिया सोसाइटी द्वारा आयोजित कई सम्मेलनों में प्रदर्शित किया गया है। ऋषिकेश कृष्णन, विजय गोविंदराजन, अनिल गुप्ता और आर. ए. माशेलकर जैसे भारतीय शिक्षाविदों और वैज्ञानिकों द्वारा आलोचना की गई है, जो मानते हैं कि जुगाद का अभ्यास केवल अस्थायी समाधानों की ओर ले जा सकता है जो असुरक्षित, अस्थिर और अस्थिर हैं। रादजौ ने थिंकर्स पत्रिका में एक लेख में इस आलोचना को संबोधित करते हुए तर्क दिया कि जुगाद आंतरिक रूप से अच्छा या बुरा नहीं है। युगाद एक रचनात्मक मानसिकता हैः यह इस सरल मानसिकता का उपयोग करने वाले व्यक्ति का इरादा (अच्छा या बुरा) है जो परिणाम की गुणवत्ता (सकारात्मक या नकारात्मक) को निर्धारित करता है। ।