College of Defence Management
रक्षा प्रबंधन महाविद्यालय (सी. डी. एम.) एक भारतीय रक्षा सेवा प्रशिक्षण संस्थान है जो रक्षा सेवकों को प्रबंधन प्रशिक्षण प्रदान करता है। सी. डी. एम. को तीनों सेवाओं के वरिष्ठ नेतृत्व में समकालीन प्रबंधन विचारों, अवधारणाओं और प्रथाओं को स्थापित करने की जिम्मेदारी सौंपी गई है। यह भारत के रक्षा मंत्रालय द्वारा प्रायोजित एक शैक्षणिक संस्थान है, जो भारतीय सशस्त्र बलों के अधिकारियों को वैज्ञानिक और प्रबंधन शिक्षा प्रदान करता है। सशस्त्र बलों को रक्षा प्रबंधन प्रशिक्षण के लिए एशिया में एकमात्र विशिष्ट कॉलेज माना जाने वाला यह संस्थान भारतीय सशस्त्र बलों के प्रबंधन के तहत चलाया जाता है और हाल ही में गठित भारत के तेलंगाना राज्य में सिकंदराबाद के सैनिकपुरी में स्थित है। रक्षा प्रबंधन महाविद्यालय की शुरुआत दिसंबर 1970 में रक्षा सेवा अधिकारियों को आधुनिक प्रबंधन प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए ब्रिगेडियर वी. ध्रुव को संस्थापक निदेशक के रूप में सैन्य कॉलेज ऑफ इलेक्ट्रॉनिक्स एंड मैकेनिकल इंजीनियरिंग (एमसीईएमई) के एक भाग के रूप में रक्षा प्रबंधन संस्थान (आईडीएम) के नाम से हुई थी। सी. डी. एम. ने मार्च 1971 में 44 छात्रों के साथ लॉन्ग डिफेंस मैनेजमेंट कोर्स (एल. डी. एम. सी.) का अपना पहला बैच शुरू किया। इसके बाद से इसे स्नातकोत्तर, एम. फिल और डॉक्टरेट स्तरों पर पाठ्यक्रमों के तीन स्तरों को शामिल करने के लिए उन्नत किया गया है। 1978 तक, कॉलेज में चार कार्यात्मक संकाय थे जैसे कि संगठन व्यवहार संकाय, निर्णय विश्लेषण संकाय, अनुसंधान और परामर्श संकाय और प्रशिक्षण सहायता संकाय (जनवरी 2004 में सूचना प्रणाली संकाय जोड़ा गया था)। 1983 में सी. डी. एम. को अखिल भारतीय प्रबंधन संघ के सहयोगी सदस्य के रूप में स्वीकार किया गया। सी. डी. एम. को अप्रैल 1985 में रक्षा प्रबंधन महाविद्यालय के रूप में फिर से नामित किया गया था। 1986 में, अखिल भारतीय प्रबंधन संघ ने एल. डी. एम. पाठ्यक्रम को रक्षा प्रबंधन में निर्देश के एक उन्नत पाठ्यक्रम के रूप में प्रमाणित किया। उस्मानिया विश्वविद्यालय ने अगस्त 1994 में सी. डी. एम. पाठ्यक्रमों को मान्यता दी और मार्च 2005 में इसे प्रबंधन अध्ययन में अनुसंधान करने के लिए एक राष्ट्रीय केंद्र के रूप में मान्यता दी। कॉलेज तीनों सेवाओं को अनुसंधान और परामर्श सेवाएं प्रदान करता है और साथ ही उनकी ओर से परियोजनाएं भी शुरू करता है। यह प्रबंधन सत्र आयोजित करके सार्वजनिक और निजी क्षेत्र की भी सेवा करता है। अधिदेश महाविद्यालय की स्थापना प्रबंधन अध्ययन की दो पंक्तियों के संबंध में अधिदेश के दोहरे समूह के साथ की गई थी। उच्च रक्षा प्रबंधन पाठ्यक्रम सशस्त्र बलों में परिप्रेक्ष्य योजना की दिशा में प्रभावी रूप से योगदान करने के लिए राष्ट्रीय सुरक्षा अनिवार्यताओं और रक्षा योजना प्रक्रिया को समझें। समकालीन नेतृत्व अवधारणाओं, मानव व्यवहार और प्रेरक प्रक्रिया की समझ के माध्यम से नेतृत्व क्षमता और मानव कौशल को बढ़ाना। सशस्त्र बलों में प्रबंधन सिद्धांतों और नवीन प्रशिक्षण अवधारणाओं के अनुप्रयोग के माध्यम से संगठनात्मक विकास और हस्तक्षेप की प्रक्रिया को समझें। एकल और एकीकृत सेवा वातावरण में रसद की प्रभावी योजना और निष्पादन के लिए प्रबंधन अवधारणाओं और मात्रात्मक तकनीकों के लिए पर्याप्त अनुभव प्राप्त करें। आर्थिक अवधारणाओं और सशस्त्र बलों में उनके अनुप्रयोग की स्पष्ट समझ प्राप्त करें, विशेष रूप से वित्तीय योजना, बजट और नियंत्रण के क्षेत्रों में। शुद्ध केंद्रित वातावरण में विश्लेषणात्मक निर्णय लेने का उपयोग करके परिचालन योजना प्रक्रिया में मूल्य जोड़ने के लिए सूचना प्रणालियों का लाभ उठाना। सशस्त्र बलों में परिचालन और रसद पहलुओं के लिए प्रासंगिक स्थितियों के प्रासंगिक क्षेत्र में निर्णय लेने में सहायता के रूप में मात्रात्मक तकनीकों की शक्ति का लाभ उठाना। रक्षा परियोजनाओं के विभिन्न पहलुओं के कुशलतापूर्वक प्रबंधन की बारीकियों को समझें। प्रणाली दृष्टिकोण की समझ विकसित करें, ताकि प्रबंधन अवधारणाओं और मात्रात्मक के साथ-साथ व्यावहारिक निर्णय लेने के लिए गुणात्मक तकनीकों का बेहतर उपयोग किया जा सके। प्रबंधन समस्याओं का गहन अध्ययन करने के लिए आवश्यक अनुसंधान पद्धति में अंतर्दृष्टि प्राप्त करें, ताकि व्यवहार्य समाधान विकसित किए जा सकें। वरिष्ठ रक्षा प्रबंधन पाठ्यक्रम संगठनात्मक व्यवहार में समकालीन अवधारणाओं के संपर्क के माध्यम से जागरूकता बढ़ाता है। संगठनात्मक प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए संगठनात्मक हस्तक्षेपों में वर्तमान रुझानों की सराहना करें। रक्षा योजना की प्रक्रिया को समझें ताकि परिप्रेक्ष्य योजना और बल संरचना की जटिलताओं को समझा जा सके। मात्रात्मक के साथ-साथ गुणात्मक तकनीकों का उपयोग करके और आई. टी. अनुप्रयोगों का उपयोग करके प्रणाली दृष्टिकोण के माध्यम से निर्णय लेने की क्षमताओं को बढ़ाना। सशस्त्र बलों में वित्तीय योजना पर विशेष जोर देने के साथ वृहत आर्थिक मुद्दों के मूल सिद्धांतों को समझें। संसाधनों के इष्टतम उपयोग के लिए सशस्त्र बलों में रसद से संबंधित मुद्दों की समझ प्राप्त करें। सूचना प्रौद्योगिकी के पहलुओं से संबंधित, ताकि एक सुरक्षित वातावरण में इसका दोहन करते हुए एक बल गुणक के रूप में इसकी क्षमता का उपयोग किया जा सके। कमांडेंट पाठ्यक्रमों और संबद्धताओं की सूची सी. डी. एम. उस्मानिया विश्वविद्यालय से अपने परास्नातक, एम. फिल और पी. एच. डी. कार्यक्रमों के लिए संबद्ध है। एक भारतीय राष्ट्रीय रक्षा विश्वविद्यालय (आई. एन. डी. यू.) स्थापित करने के प्रयास जारी हैं जो जल्द ही सभी भारतीय रक्षा संबंधी संस्थानों को अपनी छत्रछाया में लाएगा। मास्टर ऑफ मैनेजमेंट स्टडीजः इस पाठ्यक्रम को लॉन्ग डिफेंस मैनेजमेंट कोर्स (एल. डी. एम. सी.) के रूप में शुरू किया गया था, जिसे बाद में हायर डिफेंस मैनेजमेंट कोर्स (एच. डी. एम. सी.) में अपग्रेड किया गया और यह सशस्त्र बलों, अर्धसैनिक बलों, एम. ओ. डी. और मित्र देशों के चयनित वरिष्ठ अधिकारियों के लिए खुला था। इस पाठ्यक्रम में प्रबंधन अवधारणाओं और उनके अनुप्रयोगों के ज्ञान हस्तांतरण के माध्यम से प्रबंधन कौशल को निखारने की परिकल्पना की गई है। 14 अगस्त 1994 को सी. डी. एम. ने उस्मानिया विश्वविद्यालय के साथ एक समझौता किया जिसके तहत पाठ्यक्रम को उस्मानिया विश्वविद्यालय द्वारा प्रदान किए गए मास्टर ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज (एम. एम. एस.) शीर्षक के साथ स्नातकोत्तर डिग्री के रूप में मान्यता दी गई। एमफिलः यह एक संकाय विकास कार्यक्रम है और इसका उद्देश्य कॉलेज में तैनात शिक्षकों के लिए है, जो उस्मानिया विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रम के अनुसार एमफिल स्तर पर अपनी पढ़ाई कर सकते हैं। राष्ट्रीय अनुसंधान केंद्रः सी. डी. एम. प्रबंधन अध्ययन में डॉक्टरेट अनुसंधान के लिए उस्मानिया विश्वविद्यालय से मान्यता प्राप्त केंद्र है, जिससे डॉक्टर ऑफ फिलॉसफी (पी. एच. डी.) की डिग्री प्राप्त होती है। यह कार्यक्रम 23 मार्च 2005 को शुरू किया गया था। महाविद्यालय में पांच कार्यात्मक विभाग हैं जो संस्थान के विभिन्न मामलों में भाग लेते हैं। व्यवहार विज्ञान व्यवहार विज्ञान संकाय सी. डी. एम. द्वारा संचालित विभिन्न पाठ्यक्रमों और कार्यक्रमों के लिए जिम्मेदार है और इसमें कार्यों के दो क्षेत्र शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक एक विभाग द्वारा प्रबंधित किया जाता है। संगठनात्मक व्यवहार विभागः विभाग ने संगठनात्मक व्यवहार में पाठ्यक्रमों और कार्यक्रमों को विकसित करने और संचालित करने के लिए आदेश निर्धारित किए हैं। समकालीन नेतृत्व अवधारणाओं, मानव व्यवहार और प्रेरक प्रक्रिया की समझ के माध्यम से नेतृत्व क्षमता और मानव कौशल को बढ़ाना। समकालीन प्रबंधन सिद्धांतों के अनुप्रयोग के माध्यम से संगठनात्मक विकास और हस्तक्षेप की प्रक्रिया को समझना। सामरिक प्रबंधन विभागः यह विभाग राष्ट्रीय और सैन्य सुरक्षा के संबंध में सशस्त्र बलों में रणनीतिक अवधारणाओं को बढ़ावा देने के लिए एक नोडल एजेंसी के रूप में कार्य करता है। पाठ्यक्रम से गुजर रहे अधिकारियों को एक समग्र राष्ट्रीय सुरक्षा और सैन्य रणनीति तैयार करने और रणनीति कार्यान्वयन योजना विकसित करने में सक्षम बनाना। राष्ट्रीय सुरक्षा के प्रबंधन, सैन्य सुरक्षा के प्रबंधन और रक्षा योजना से जुड़े सभी पहलुओं के लिए एक राष्ट्रीय भंडार और केंद्रीय केंद्र के रूप में विकसित करना और भारत और विदेशों में एजेंसियों के साथ बातचीत करना। संसाधन प्रबंधन संकाय वित्त प्रबंधन और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन पर विशेष जोर देने के साथ संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में तीनों सेवाओं के अधिकारियों के प्रशिक्षण का ध्यान रखता है। संकाय की शुरुआत 1974 में प्रबंधन तकनीक संकाय के रूप में की गई थी और, नाम परिवर्तनों की एक श्रृंखला के माध्यम से, 2011 में संसाधन प्रबंधन संकाय (एफ. आर. एम.) बन गया। निर्णय विज्ञान की शुरुआत मूल रूप से 1977 में निर्णय विश्लेषण विभाग के रूप में हुई थी, इस विभाग को 2004 में निर्णय विज्ञान संकाय के रूप में पुनर्नामित किया गया था। संकाय की गतिविधियों को तीन अलग-अलग विभागों के तहत समेकित किया जाता है। संचालन अनुसंधान विभाग। सांख्यिकी विभाग। परियोजना प्रबंधन विभाग इस संकाय के प्रयास से सी. डी. एम. को अंतर्राष्ट्रीय परियोजना प्रबंधन संघ (आई. पी. एम. ए.) के संस्थागत सदस्य का दर्जा दिया गया। अनुसंधान और परामर्श संकाय संगठनात्मक व्यवस्था के प्रारूपण और कार्यान्वयन के कार्यों की देखभाल करता है जिसमें संगठन के मिशन, दृष्टि और उद्देश्यों, नीतियों और योजनाओं का विकास और नीतियों, योजनाओं, परियोजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए संसाधन आवंटन और प्रगति का मूल्यांकन शामिल है। कार्मिक, प्रशासन और प्रशिक्षण पी. ए. टी. विभाग प्रशासनिक मामलों में भाग लेता है जिसमें कार्मिक, अवसंरचना, बजट, कल्याण और खेल शामिल हैं। यह प्रशिक्षण और पाठ्यचर्या गतिविधियों का समन्वय करता है। संयुक्त प्रशिक्षण अभ्यास सी. डी. एम. ने विभिन्न आदेशों के तहत कई संयुक्त प्रशिक्षण अभ्यासों का आयोजन या मेजबानी की है। अभ्यास अमन सेनाः अभ्यास अमन सेना 21 मई से 29 मई 2009 तक शांति समर्थन संचालन (पीएसओ) के जनादेश के तहत आयोजित किया गया था, जो भारत के साथ संयुक्त राष्ट्र का एक अनिवार्य मंच है। इस अभ्यास का उद्देश्य संयुक्त राष्ट्र द्वारा अनिवार्य बहुराष्ट्रीय शांति सहायता अभियानों की संयुक्त योजना और संचालन को सुव्यवस्थित और औपचारिक बनाना था। इस अभ्यास में 14 देशों के सशस्त्र बलों के 80 अधिकारियों ने भाग लिया और यह संयुक्त राष्ट्र शांति समर्थन अभियानों की एक सहायक गतिविधि थी। रक्षा योजना का अभ्यासः रक्षा योजना का अभ्यास रणनीतिक योजना, संसाधनों के अनुकूलन और परिप्रेक्ष्य योजनाओं की तैयारी और कार्यान्वयन पर एक प्रशिक्षण अभ्यास है। अभ्यास युद्ध अभ्यास (त्रिशूल): यह अभ्यास एच. डी. एम. सी. (एम. एम. एस.) कार्यक्रमों के प्रतिभागियों के लिए एक युद्ध खेल है और इसका संचालन आर्मी वार कॉलेज (ए. डब्ल्यू. सी.) महू के हायर कमांड विंग द्वारा किया जाता है। अभ्यास का उद्देश्य प्रतिभागियों को व्यावहारिक निर्णय लेने में प्रबंधन उपकरणों और तकनीकों को लागू करने में सक्षम बनाना है। अभ्यास, जिसे मूल रूप से व्यायाम युद्ध अभ्यास के रूप में शुरू किया गया था, का नाम बदलकर व्यायाम त्रिशूल कर दिया गया है। अभ्यास परिवर्तन-अभ्यास परिवर्तन सशस्त्र बलों की तीनों सेवाओं के प्रतिभागियों के लिए खुला एक युद्ध खेल है, जिसे प्रतिभागियों को सामरिक योजना और आक्रामक और रक्षात्मक अभियानों के निष्पादन में आधुनिक प्रबंधन उपकरणों और तकनीकों का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित करने के उद्देश्य से तैयार किया गया है। परिवर्तन अभ्यासः परिवर्तन अभ्यास एक शोध आधारित अभ्यास है जिसमें प्रतिभागी संगठनात्मक समस्याओं और उनके समाधानों पर परियोजना अध्ययन करते हैं। ।