Indian National Trade Union Congress
भारतीय राष्ट्रीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस (आई. एन. टी. यू. सी.) भारत में एक राष्ट्रीय ट्रेड यूनियन है। इसकी स्थापना 3 मई 1947 को हुई थी और यह अंतर्राष्ट्रीय व्यापार संघ परिसंघ से संबद्ध है। श्रम मंत्रालय के अनंतिम आंकड़ों के अनुसार, 2013 में आई. एन. टी. यू. सी. की सदस्यता <आई. डी. 1 मिलियन थी, जिससे यह भारत का सबसे बड़ा ट्रेड यूनियन बन गया। प्रारंभिक वर्ष भारत की स्वतंत्रता से केवल 3 महीने पहले 3 मई 1947 को आई. एन. टी. यू. सी. की स्थापना हुई थी। आचार्य जे. बी. कृपलानी, जो उस समय भारतीय राष्ट्रीय कांग्रेस के अध्यक्ष थे, ने आई. एन. टी. यू. सी. के संस्थापक सम्मेलन का उद्घाटन किया। उद्घाटन सत्र में भाग लेने वाले प्रतिष्ठित नेताओं में पंडित जवाहरलाल नेहरू, शंकरराव देव, जगजीवन राम, बी. जी. खेर, ओ. पी. मेहताब, अरुणा आसफ अली, राम मनोहर लोहिया, अशोक मेहता, रामचंद्र सखाराम रुइकर, मणिबेन पटेल और अन्य प्रमुख ट्रेड यूनियनवादी शामिल थे। महात्मा गांधी के मार्गदर्शन में, संस्थापकों ने अपने विवेक से आई. एन. टी. यू. सी. को अपने स्वयं के संविधान के साथ एक स्वतंत्र पहचान रखने के साथ-साथ कांग्रेस की एक शाखा के रूप में काम करने देना पसंद किया। आई. एन. टी. यू. सी. कांग्रेस के संबंध स्थापना के बाद से, आई. एन. टी. यू. सी. ए. आई. सी. सी. के साथ बहुत करीबी संबंध बनाए हुए है। आई. एन. टी. यू. सी. और ए. आई. सी. सी. के बीच संबंधों और आपसी हितों के मुद्दों पर दोनों संगठनों के बीच निरंतर बातचीत की आवश्यकता पर कई मौकों पर चर्चा हुई है। आई. एन. टी. यू. सी. और ए. आई. सी. सी. के बीच नियमित बातचीत करने के लिए 1967 में ए. आई. सी. सी. द्वारा पाँच सदस्यीय समिति नियुक्त की गई थी और गुलजारीलाल नंदा संयोजक थे। इसी तरह 2002 के दौरान प्रणब मुखर्जी की अध्यक्षता में एक सलाहकार समिति का गठन किया गया था। तीन महासचिवों ने समिति में एआईसीसी का प्रतिनिधित्व किया। आई. एन. टी. यू. सी. की ओर से जी. संजीव रेड्डी अध्यक्ष, तत्कालीन महासचिव और दो उपाध्यक्षों ने प्रतिनिधित्व किया। बाद में जी. संजीव रेड्डी को सीडब्ल्यूसी में शामिल किया गया। आई. एन. टी. यू. सी. के उद्देश्य ऐसे समाज की व्यवस्था स्थापित करना जो अपने व्यक्तिगत सदस्यों के सर्वांगीण विकास के मार्ग में बाधा से मुक्त हो, जो अपने सभी पहलुओं में मानव व्यक्तित्व के विकास को बढ़ावा देता हो और सामाजिक राजनीतिक या आर्थिक शोषण और असमानता, आर्थिक गतिविधि और समाज के संगठन में लाभ के उद्देश्य और किसी भी रूप में असामाजिक एकाग्रता को उत्तरोत्तर समाप्त करने में अधिकतम सीमा तक जाता हो। उद्योग को राष्ट्रीय स्वामित्व और नियंत्रण के तहत उपयुक्त रूप में रखना ताकि उपरोक्त उद्देश्यों को जल्द से जल्द प्राप्त किया जा सके। समाज को इस तरह से संगठित करना कि पूर्ण रोजगार सुनिश्चित हो और इसके श्रमशक्ति और अन्य संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग हो। उद्योग के प्रशासन में श्रमिकों के बढ़ते सहयोग और इसके नियंत्रण में उनकी पूर्ण भागीदारी को सुनिश्चित करना। आम तौर पर श्रमिक वर्ग के सामाजिक नागरिक और राजनीतिक हित को बढ़ावा देना कृषि श्रम सहित सभी श्रेणियों के श्रमिकों का एक प्रभावी और पूर्ण संगठन सुनिश्चित करना। संबद्ध संगठनों की गतिविधियों का मार्गदर्शन और समन्वय करना। संबद्ध संगठनों की गतिविधियों में सहायता और समन्वय करना। ट्रेड यूनियनों के गठन में सहायता करना। राष्ट्रव्यापी आधार पर प्रत्येक उद्योग के श्रमिकों के संगठन को बढ़ावा देना। क्षेत्रीय या प्रदेश शाखाओं या संघों के गठन में सहायता करना। कार्य और जीवन की स्थितियों और उद्योग और समाज में श्रमिकों की स्थिति में तेजी से सुधार सुनिश्चित करना। श्रमिकों के लिए दुर्घटनाओं, प्रसूति, बीमारी, वृद्धावस्था और बेरोजगारी के संबंध में पर्याप्त प्रावधान सहित सामाजिक सुरक्षा के विभिन्न उपायों को प्राप्त करना। सामान्य रोजगार में प्रत्येक श्रमिक के लिए एक निर्वाह मजदूरी सुनिश्चित करना और श्रमिकों के जीवन स्तर में प्रगतिशील सुधार लाना। श्रमिकों की शर्तों को ध्यान में रखते हुए काम के घंटों और अन्य शर्तों को विनियमित करना और श्रम की सुरक्षा और उत्थान के लिए कानून का उचित प्रवर्तन सुनिश्चित करना। केवल औद्योगिक संबंध स्थापित करना। बातचीत और सुलह के माध्यम से काम के ठहराव के बिना शिकायतों का निवारण सुनिश्चित करना और मध्यस्थता या निर्णय द्वारा इन्हें विफल करना। हड़ताल या सत्याग्रह के किसी भी उपयुक्त रूप सहित अन्य वैध तरीके का सहारा लेना, जहां निर्णय लागू नहीं किया जाता है और शिकायतों के निवारण के लिए मध्यस्थता द्वारा उचित समय के भीतर विवादों का निपटान उपलब्ध नहीं है। अधिकृत हड़तालों या सत्याग्रह के संतोषजनक और त्वरित समापन के लिए कुशल संचालन के लिए आवश्यक व्यवस्था करना। श्रमिकों के बीच एकजुटता, सेवा, भाईचारे के सहयोग और आपसी सहायता की भावना को बढ़ावा देना। श्रमिकों में उद्योग और समुदाय के प्रति जिम्मेदारी की भावना विकसित करना। श्रमिकों की दक्षता और अनुशासन के मानक को ऊपर उठाना। आई. एन. टी. यू. सी. के वर्तमान सहयोगी हैंः अखिल भारतीय राष्ट्रीय जीवन बीमा कर्मचारी संघ संघ केंद्रीय सरकारी कर्मचारी संघ राष्ट्रीय डाक संगठन संघ भारतीय राष्ट्रीय बैंक कर्मचारी संघ भारतीय राष्ट्रीय बैंक अधिकारी संघ कांग्रेस भारतीय राष्ट्रीय भवन निर्माण, वन और लकड़ी के मजदूर संघ भारतीय राष्ट्रीय सीमेंट श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय रासायनिक श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय रक्षा कर्मचारी संघ भारतीय राष्ट्रीय बिजली कर्मचारी संघ भारतीय राष्ट्रीय खाद्य और पेय श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय जूट श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय धातु श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय खनिक श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय नगर निगम और स्थानीय निकाय श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय पेपर मिल श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय बागान श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय बंदरगाह और गोदी श्रमिक संघ भारतीय राष्ट्रीय 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