Ravi Bapna
रवि बापना भारतीय मूल के अमेरिकी डेटा वैज्ञानिक, डिजिटल परिवर्तनवादी, व्यावसायिक शिक्षाविद, कार्यकारी शिक्षक और वक्ता हैं। वे बिजनेस एनालिटिक्स एंड इंफॉर्मेशन सिस्टम्स में कर्टिस एल. कार्लसन चेयर, एग्जीक्यूटिव एजुकेशन के एसोसिएट डीन और मिनेसोटा विश्वविद्यालय के कार्लसन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में कार्लसन एनालिटिक्स लैब और एनालिटिक्स फॉर गुड इंस्टीट्यूट के अकादमिक निदेशक हैं। बापना का शोध सोशल मीडिया, सहकर्मी प्रभाव, फ्रीमियम समुदायों के मुद्रीकरण और डिजाइन, बिग-डेटा एनालिटिक्स, ऑनलाइन डेटिंग और मैचिंग, सूचना प्रणालियों के अर्थशास्त्र, आईटी सेवा उद्योग में मानव पूंजी के मुद्दे, ऑनलाइन नीलामी, ई-मार्केट डिजाइन, ग्रिड कंप्यूटिंग और आईटी संगठन के डिजाइन को शामिल करने वाले क्षेत्रों में आता है। उन्होंने व्यवसाय और समाज के उभरते डिजिटल परिवर्तन पर भी बड़े पैमाने पर काम किया है, इसे एक विशाल वैश्विक प्रयोगशाला मानते हुए बापना सूचना प्रणाली सोसायटी सहित कई पेशेवर समाजों और संगठनों के सदस्य हैं, जहां उन्हें 2013-2015 के लिए अध्यक्ष के रूप में चुना गया था। वे सूचना प्रणाली अनुसंधान के वरिष्ठ संपादक के रूप में भी कार्य करते हैं। शिक्षा बापना ने 1989 में कलकत्ता विश्वविद्यालय से वाणिज्य स्नातक की डिग्री प्राप्त की और 1993 में मणिपाल प्रौद्योगिकी संस्थान से कंप्यूटर इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री प्राप्त की। इसके बाद वे 1999 में कनेक्टिकट विश्वविद्यालय से सूचना प्रणाली में डॉक्टरेट की डिग्री प्राप्त करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका चले गए। डॉक्टरेट की डिग्री के बाद, बापना ने 1999 में डलास में टेक्सास विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर के रूप में अपना करियर शुरू किया। अगले वर्ष, उन्होंने पूर्वोत्तर विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति की। 2001 में, वह एक सहायक प्रोफेसर के रूप में कनेक्टिकट विश्वविद्यालय में शामिल हुए, और 2004 में एक सहयोगी प्रोफेसर और एकरमैन स्कॉलर बने। 2006 से 2008 तक, उन्हें इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस द्वारा सूचना प्रणालियों के सहयोगी प्रोफेसर के रूप में नियुक्त किया गया था। इसके बाद उन्होंने मिनेसोटा विश्वविद्यालय, ट्विन सिटीज में 2010 तक एक कार्यकाल सहयोगी प्रोफेसर के रूप में और 2015 तक बोर्ड ऑफ ओवरसियर (पूर्ण) प्रोफेसर के रूप में नियुक्ति की। मिनेसोटा विश्वविद्यालय में अपने कार्यकाल के दौरान, बापना ने कई प्रशासनिक नियुक्तियां भी कीं। उन्होंने 2015 तक सूचना और निर्णय विज्ञान विभाग के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया, 2017 तक एमएस-बिजनेस एनालिटिक्स कार्यक्रम के कार्यक्रम निदेशक के रूप में कार्य किया, और 2015 में कार्लसन एनालिटिक्स लैब के अकादमिक निदेशक और बिजनेस एनालिटिक्स और सूचना प्रणालियों में कर्टिस एल. कार्लसन अध्यक्ष बने, 2017 में कार्यकारी शिक्षा के लिए एक सहयोगी डीन और 2020 में अच्छे संस्थान के लिए एनालिटिक्स के लिए अकादमिक निदेशक बने। 2012 से 2016 तक, वह मिनेसोटा विश्वविद्यालय के सोशल मीडिया एंड बिजनेस एनालिटिक्स कोलैबोरेटिव (सोबेको) के संस्थापक अकादमिक सह-निदेशक (प्रोफेसर जो कोंस्टन के साथ) थे। 2021 में, बापना को आई. एस. बी. के डीन मदन पिलुतला को अकादमिक नेतृत्व और परामर्श प्रदान करने की भूमिका के साथ इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस में सूचना प्रणाली क्षेत्र के क्षेत्र नेता के रूप में नियुक्त किया गया था। रिसर्च बापना मुख्य रूप से बिग-डेटा एनालिटिक्स, सहकर्मी प्रभाव, सोशल मीडिया, फ्रीमियम समुदायों के मुद्रीकरण और डिजाइन, ऑनलाइन डेटिंग और मिलान, सूचना प्रणालियों के अर्थशास्त्र, ऑनलाइन नीलामी, ई-मार्केट डिजाइन और ग्रिड कंप्यूटिंग आदि पर केंद्रित है। ऑनलाइन नीलामियाँ ऑनलाइन नीलामियों के संबंध में अपने अध्ययन में, बापना ने उन दृष्टिकोणों की कमजोरी पर प्रकाश डाला जहां अधिकांश नीलामियाँ बहु-इकाई प्रकृति की होती हैं, इस तरह की नीलामियों की बड़े पैमाने पर उपेक्षित असतत और क्रमिक प्रकृति का अध्ययन किया, और उपभोक्ता बोली रणनीतियों की गैर-एकरूपता को दिखाया। उन्होंने अनुकरण दृष्टिकोण की खोज की, और वेब-आधारित गतिशील मूल्य निर्धारण प्रक्रियाओं में बोली लगाने वालों और बोली निर्माताओं दोनों के लिए निर्णय स्थान की जांच की। उन्होंने यह भी पाया कि संकर रणनीतियों में बोलीदाताओं के जीतने की संभावना के साथ-साथ उनके अधिशेष को भी महत्वपूर्ण रूप से बदलने की क्षमता है। 2020 में, उन्होंने ऑनलाइन नीलामी में आवंटन दक्षता पर ध्यान केंद्रित किया, और खोज और सुरक्षा एजेंटों का उपयोग करते हुए कई ऑनलाइन नीलामी के प्रदर्शन में सुधार किया। इसके अलावा, उन्होंने प्रदर्शित किया कि कैसे बोली लगाने वाले के व्यवहार के वर्गीकरण का उपयोग कुछ प्रकार की सूचना प्रणालियों के डिजाइन को बढ़ाने के लिए किया जा सकता है। सोशल मीडिया-यादृच्छिक क्षेत्र प्रयोग बापना ने एक यादृच्छिक प्रयोग किया और सामान्य आबादी में कारणात्मक सहकर्मी प्रभाव के अस्तित्व का परीक्षण किया। इस पेपर को 2018 में प्रबंधन विज्ञान (आईएस क्षेत्र) से सर्वश्रेष्ठ पेपर का पुरस्कार मिला। उन्होंने हाल ही में कारण वनों के सिद्धांतों के आधार पर 'ईमानदार-बैगिंग' दृष्टिकोण विकसित किया है, और उच्च-आयामी उपचार को व्यक्तिगत बनाने में इसकी भूमिका पर चर्चा की है जिसके आसपास छवियों को किस प्रकार के उपयोगकर्ताओं को दिखाना है। अपने अध्ययन में, उन्होंने ऑनलाइन डेटिंग प्लेटफार्मों पर भी ध्यान केंद्रित किया, और मिलान परिणामों पर एक विशेष गुमनामी सुविधा के प्रभाव पर प्रकाश डाला, जो ऑनलाइन वातावरण के लिए अद्वितीय है। उन्होंने आगे प्रदर्शित किया कि कमजोर संकेत उच्च स्तर के मिलान परिणामों को प्राप्त करने में एक प्रमुख तंत्र है। 2017 में, उन्होंने उपभोक्ताओं को प्रेरित करने के संदर्भ में वित्तीय प्रोत्साहनों और सामाजिक मानदंडों का उपयोग करने की प्रभावकारिता का परीक्षण करने और उपचार-प्रेरित आत्म-चयन और भावना पूर्वाग्रह का मूल्यांकन करने के लिए यादृच्छिक प्रयोग किए। कार्लसन एनालिटिक्स लैब के अकादमिक निदेशक होने के नाते, बापना विभिन्न प्रकार की व्यावसायिक विश्लेषणात्मक समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करता है। ए. जी. आई. के एक अकादमिक निदेशक के रूप में, बापना मैरी ज़ेल्मर-ब्रुह्न और एलेन ट्रेडर के साथ एक शोध समूह का नेतृत्व करते हैं जो कार्यस्थल में लैंगिक समानता से संबंधित मुद्दों को संबोधित करता है, जिसमें तीन प्रमुख विषयों पर विशेष ध्यान दिया जाता हैः वित्त पोषण और संस्थापक, प्रवेश और उन्नति, और मूल्य और आवाज। वह एक जुड़ाव मॉडल पर भी काम करते हैं जो दो प्रकार की परियोजनाओं के आसपास बनाया गया हैः बिजनेस एनालिटिक्स कंसल्टिंग और डेटा के साथ सहयोगात्मक अनुसंधान। कार्यकारी शिक्षा बापना कार्लसन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में कार्यकारी शिक्षा इकाई का नेतृत्व करती हैं और एनवाईयू स्टर्न, वियना यूनिवर्सिटी ऑफ बिजनेस एंड इकोनॉमिक्स (डब्ल्यूयू) और इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस में कार्यकारी शिक्षा संकाय में कार्य करती हैं। पुरस्कार और सम्मान 2004,2005-ट्रेबेक इलेक्ट्रॉनिक कॉमर्स इंस्टीट्यूट (टी. ई. सी. आई.) फेलो, यूकोन स्कूल ऑफ बिजनेस 2014-डीन का असाधारण जुड़ाव पुरस्कार, कार्लसन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट 2015-दीर्घकालिक सेवा पुरस्कार, कार्लसन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट 2018-प्रतिष्ठित अकादमिक फेलो, इंफॉर्म्स इंफॉर्मेशन सिस्टम्स सोसाइटी 2020-उद्घाटन व्यावहारिक प्रभाव पुरस्कार, इंफॉर्म्स इंफॉर्मेशन सिस्टम्स सोसाइटी बिब्लियोग्राफी वार्केंटिन, एम., बापना, आर., और सुगुमारन, वी. (2001)। अंतर-संगठनात्मक सहयोगात्मक ई-व्यवसाय के लिए ई-ज्ञान नेटवर्क। रसद सूचना प्रबंधन। बापना, आर., गोज़, पी., और गुप्ता, ए. (2003)। बिजनेस-टू-कंज्यूमर ऑनलाइन नीलामी का विश्लेषण और डिजाइन। प्रबंधन विज्ञान, 49 (1), 85-101। बापना, आर., गोज़, पी., गुप्ता, ए., और जिन, वाई. (2004)। इलेक्ट्रॉनिक नीलामी बाजार डिजाइन पर उपयोगकर्ता विषमता और इसका प्रभावः एक अनुभवजन्य अन्वेषण। एमआईएस त्रैमासिक, 21-43। बापना, आर., और उम्यारोव, ए. (2015)। क्या आपके ऑनलाइन दोस्त आपसे पैसे लेते हैं? ऑनलाइन सोशल नेटवर्क में साथियों के प्रभाव पर एक यादृच्छिक क्षेत्र प्रयोग। प्रबंधन विज्ञान, 61 (8), 1902-1920। बेसेंस, बी., बापना, आर., मार्सडेन, जे. आर., वेंथिएन, जे., और झाओ, जे. एल. (2016)। नेटवर्क व्यवसाय में बिग डेटा और एनालिटिक्स के परिवर्तनकारी मुद्दे। एम. आई. एस. त्रैमासिक, 40 (4)। ।