Child labour in India
भारत में बच्चों का एक बड़ा हिस्सा बाल श्रम में लगा हुआ है। 2011 में, भारत की राष्ट्रीय जनगणना में पाया गया कि उस आयु वर्ग के कुल <ID2 मिलियन बच्चों में से [<ID3] आयु वर्ग के बाल श्रमिकों की कुल संख्या <ID1 मिलियन है। बाल श्रम की समस्या भारत के लिए अद्वितीय नहीं है; दुनिया भर में, लगभग 21.7 करोड़ बच्चे काम करते हैं, जिनमें से कई पूर्णकालिक हैं। बाल और किशोर श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986 के अनुसार, 2016 में संशोधित ("सी. एल. पी. आर. अधिनियम"), एक "बच्चे" को 14 वर्ष से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया गया है, और सी. एल. पी. आर. अधिनियम घरेलू सहायक सहित किसी भी रोजगार में बच्चे के रोजगार को प्रतिबंधित करता है। किसी भी काम के लिए बच्चे को काम पर रखना एक संज्ञेय आपराधिक अपराध है। 14 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों को "किशोर" के रूप में परिभाषित किया गया है और कानून किशोरों को सूचीबद्ध खतरनाक व्यवसाय और प्रक्रियाओं को छोड़कर नियोजित करने की अनुमति देता है जिसमें कारखाने अधिनियम, 1948 के अनुसार खनन, ज्वलनशील पदार्थ और विस्फोटकों से संबंधित कार्य और कोई अन्य खतरनाक प्रक्रिया शामिल है। 2001 में, भारत में सभी बाल श्रमिकों में से अनुमानित 1 प्रतिशत, या लगभग 1,20,000 बच्चे खतरनाक नौकरी में थे। विशेष रूप से, भारत का संविधान अनुच्छेद 24 के तहत एक मौलिक अधिकार के रूप में खतरनाक उद्योगों (लेकिन गैर-खतरनाक उद्योगों में नहीं) में बाल श्रम को प्रतिबंधित करता है। यूनिसेफ का अनुमान है कि अपनी बड़ी आबादी के साथ भारत में 14 साल से कम उम्र के मजदूरों की संख्या दुनिया में सबसे अधिक है, जबकि उप-सहारा अफ्रीकी देशों में बाल श्रमिकों के रूप में तैनात बच्चों का प्रतिशत सबसे अधिक है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन का अनुमान है कि कृषि, 60 प्रतिशत पर, दुनिया में बाल श्रम का सबसे बड़ा नियोक्ता है, जबकि संयुक्त राष्ट्र खाद्य और कृषि संगठन का अनुमान है कि 70 प्रतिशत बाल श्रम कृषि और संबंधित गतिविधियों में लगाया जाता है। कृषि के अलावा, भारतीय अर्थव्यवस्था के लगभग सभी अनौपचारिक क्षेत्रों में बाल श्रम देखा जाता है। गैप, प्रिमार्क और मोनसेंटो सहित कंपनियों की उनके उत्पादों में बाल श्रम के लिए आलोचना की गई है। कंपनियों का दावा है कि कम उम्र के बच्चों द्वारा बनाए गए उत्पादों को अपने स्वयं के लाभ के लिए बेचने के खिलाफ उनकी सख्त नीतियां हैं, लेकिन एक आपूर्ति श्रृंखला में कई लिंक हैं जिससे उन सभी की देखरेख करना मुश्किल हो जाता है। 2011 में, प्राइमार्क के तीन साल के प्रयास के बाद, बी. बी. सी. ने स्वीकार किया कि प्राइमार्क द्वारा भारतीय बाल श्रम के उपयोग की उसकी पुरस्कार विजेता खोजी पत्रकारिता रिपोर्ट नकली थी। बी. बी. सी. ने प्राइमार्क, भारतीय आपूर्तिकर्ताओं और अपने सभी दर्शकों से माफी मांगी। एक अन्य कंपनी जो बहुत जांच के दायरे में आई है, वह नाइकी थी। नाइकी पर उन कथित स्वेटशॉप के बारे में बोलने का दबाव था जो बच्चों को पनाह देते थे जिनका कंपनी अपने स्नीकर्स बनाने के लिए शोषण कर रही थी। तब से नाइकी एक अलग वेब पेज लेकर आया है जो विशेष रूप से बताता है कि वे अपने उत्पाद कहाँ से प्राप्त करते हैं और उनके उत्पादों का निर्माण कहाँ किया जाता है। दिसंबर 2014 में, अमेरिकी श्रम विभाग ने बाल श्रम या जबरन श्रम द्वारा उत्पादित वस्तुओं की एक सूची जारी की और भारत को उन 74 देशों में शामिल किया गया जहां काम करने की महत्वपूर्ण स्थितियों की एक महत्वपूर्ण घटना देखी गई है। किसी भी अन्य देश के विपरीत, 23 वस्तुओं का श्रेय भारत को दिया गया था, जिनमें से अधिकांश का उत्पादन विनिर्माण क्षेत्र में बाल श्रम द्वारा किया जाता है। खतरनाक बाल श्रम के संवैधानिक निषेध के अलावा, भारत में विभिन्न कानून, जैसे कि बाल न्याय (देखभाल और संरक्षण) अधिनियम-2000 और बाल श्रम (निषेध और उन्मूलन) अधिनियम 1986 भारत में बाल श्रम की पहचान करने, मुकदमा चलाने और रोकने के लिए कानून में एक आधार प्रदान करते हैं। आई. एल. ओ. का सुझाव है कि 'बाल श्रम' शब्द को सबसे अच्छी तरह से ऐसे काम के रूप में परिभाषित किया गया है जो बच्चों को उनके बचपन, उनकी क्षमता और उनकी गरिमा से वंचित करता है और जो शारीरिक और मानसिक विकास के लिए हानिकारक है। उन्हें स्कूल जाने के अवसर से वंचित करके उनकी स्कूली शिक्षा में हस्तक्षेप करता है; उन्हें समय से पहले स्कूल छोड़ने के लिए मजबूर करता है; या उन्हें अत्यधिक लंबे और भारी काम के साथ स्कूल की उपस्थिति को जोड़ने का प्रयास करने की आवश्यकता होती है। यूनिसेफ बाल श्रम को अलग तरह से परिभाषित करता है। यूनिसेफ का सुझाव है कि एक बच्चा बाल श्रम गतिविधियों में शामिल है यदि 5 से 11 वर्ष की आयु के बीच, वह एक सप्ताह में कम से कम एक घंटे की आर्थिक गतिविधि या कम से कम 28 घंटे का घरेलू काम करता है, और 12 से 14 वर्ष की आयु के बच्चों के मामले में, वह प्रति सप्ताह कम से कम 14 घंटे की आर्थिक गतिविधि या कम से कम 42 घंटे की आर्थिक गतिविधि और घरेलू काम करता है। यूनिसेफ ने एक अन्य रिपोर्ट में सुझाव दिया है कि "बच्चों के काम को एक छोर पर विनाशकारी या शोषणकारी काम और दूसरी ओर उनकी स्कूली शिक्षा, मनोरंजन और आराम में हस्तक्षेप किए बिना बच्चों के विकास को बढ़ावा देने या बढ़ाने वाले लाभकारी काम के साथ निरंतरता के साथ होते हुए देखा जाना चाहिए। और इन दो स्तंभों के बीच काम के विशाल क्षेत्र हैं जो बच्चे के विकास को नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं करते हैं। भारत की जनगणना 2001 कार्यालय, बाल श्रम को मुआवजे, मजदूरी या लाभ के साथ या उसके बिना किसी भी आर्थिक रूप से उत्पादक गतिविधि में 17 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की भागीदारी के रूप में परिभाषित करता है। इस तरह की भागीदारी शारीरिक या मानसिक या दोनों हो सकती है। इस काम में खेत, पारिवारिक उद्यम या किसी अन्य आर्थिक गतिविधि जैसे खेती और बिक्री या घरेलू खपत के लिए दूध उत्पादन में अंशकालिक सहायता या अवैतनिक काम शामिल है। भारत सरकार बाल श्रमिकों को दो समूहों में वर्गीकृत करती हैः मुख्य श्रमिक वे हैं जो प्रति वर्ष 6 महीने या उससे अधिक काम करते हैं, और सीमांत बाल कार्यकर्ता वे हैं जो वर्ष के दौरान किसी भी समय काम करते हैं लेकिन वर्ष में 6 महीने से कम। कुछ बाल अधिकार कार्यकर्ताओं का तर्क है कि बाल श्रम में हर उस बच्चे को शामिल किया जाना चाहिए जो स्कूल में नहीं है क्योंकि वह एक छिपा हुआ बाल कार्यकर्ता है। हालाँकि, यूनिसेफ बताता है कि भारत को स्कूलों, कक्षाओं और शिक्षकों की बड़ी कमी का सामना करना पड़ता है, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में जहाँ 90 प्रतिशत बाल श्रम की समस्या देखी जाती है। लगभग 5 में से 1 प्राथमिक विद्यालय में सभी श्रेणियों के छात्रों को पढ़ाने के लिए केवल एक शिक्षक है। औपनिवेशिक शासन से अपनी स्वतंत्रता के बाद, भारत ने बाल श्रम पर कई संवैधानिक संरक्षण और कानून पारित किए हैं। मौलिक अधिकारों और राज्य नीति के निदेशक सिद्धांतों में भारत का संविधान 14 वर्ष से कम आयु के बाल श्रम को किसी भी कारखाने या खदान या महल में या किसी अन्य खतरनाक रोजगार (अनुच्छेद 24) में प्रतिबंधित करता है। संविधान में यह भी परिकल्पना की गई थी कि भारत 1960 तक छह से 14 वर्ष की आयु के सभी बच्चों को मुफ्त और अनिवार्य शिक्षा के लिए बुनियादी ढांचा और संसाधन प्रदान करेगा। (अनुच्छेद 21-ए और अनुच्छेद 45)। भारत में सरकार का एक संघीय रूप है, और श्रम समवर्ती सूची में एक विषय होने के कारण, केंद्र और राज्य दोनों सरकारें बाल श्रम पर कानून बना सकती हैं और बना सकती हैं। कारखाना अधिनियम, 1948 अधिनियम 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों को किसी भी कारखाने में नियुक्त करने पर प्रतिबंध लगाता है। कानून ने यह भी नियम बनाए कि किसी भी कारखाने में कब, कब और कितने समय तक पूर्व-आईडी 1 वर्ष की आयु के वयस्कों को नियोजित किया जा सकता है खान अधिनियम, 1952 अधिनियम 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों को खदान में नियुक्त करने पर प्रतिबंध लगाता है। बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986-(सी. एल. पी. आर. अधिनियम) ए "बाल" को 14 वर्ष से कम आयु के किसी भी व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया गया है और सी. एल. पी. आर. अधिनियम घरेलू सहायक (गैर-खतरनाक व्यवसायों में अपने परिवार की मदद करने को छोड़कर) सहित किसी भी रोजगार में बच्चे को नियुक्त करने पर प्रतिबंध लगाता है। किसी भी काम के लिए बच्चे को काम पर रखना एक संज्ञेय आपराधिक अपराध है। 14 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों को "किशोर" के रूप में परिभाषित किया गया है और कानून किशोरों को सूचीबद्ध खतरनाक व्यवसाय और प्रक्रियाओं को छोड़कर नियोजित करने की अनुमति देता है जिसमें खनन, ज्वलनशील पदार्थ और विस्फोटकों से संबंधित कार्य और रोजगार के उद्देश्य से कोई अन्य खतरनाक प्रक्रिया शामिल है। बच्चों का मुफ्त और अनिवार्य शिक्षा का अधिकार अधिनियम, 2009 कानून 6 से 16 वर्ष की आयु के सभी बच्चों के लिए मुफ्त और अनिवार्य शिक्षा का आदेश देता है। इस कानून ने यह भी अनिवार्य किया कि प्रत्येक निजी स्कूल में 25 प्रतिशत सीटें आर्थिक रूप से वंचित समूहों के बच्चों के लिए आवंटित की जानी चाहिए (कार्यान्वयन अंतराल बने हुए हैं)। भारत ने 1987 में बाल श्रम पर एक राष्ट्रीय नीति तैयार की। यह नीति खतरनाक व्यवसायों में काम करने वाले बच्चों के पुनर्वास पर ध्यान केंद्रित करने के साथ एक क्रमिक और क्रमिक दृष्टिकोण अपनाने का प्रयास करती है। इसने गरीबी जैसे बाल श्रम के मूल कारणों को दूर करने के लिए विकास कार्यक्रमों के साथ बाल श्रम पर भारतीय कानूनों को सख्ती से लागू करने की कल्पना की। 1988 में, इसने राष्ट्रीय बाल श्रम परियोजना (एन. सी. एल. पी.) की पहल की। यह कानूनी और विकास पहल जारी है, जिसमें वर्तमान केंद्र सरकार की ओर से रु। 6 बिलियन, केवल भारत में बाल श्रम को समाप्त करने के लिए लक्षित। इन प्रयासों के बावजूद, बाल श्रम भारत के लिए एक बड़ी चुनौती बनी हुई है। कारण अधिकांश मानव इतिहास और विभिन्न संस्कृतियों में, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों ने विभिन्न तरीकों से परिवार कल्याण में योगदान दिया है। यूनिसेफ का मानना है कि गरीबी बाल श्रम का सबसे बड़ा कारण है। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि दुनिया के विकासशील और अविकसित हिस्सों के ग्रामीण और गरीब हिस्सों में बच्चों के पास कोई वास्तविक और सार्थक विकल्प नहीं है। स्कूल और शिक्षक भी उपलब्ध नहीं हैं। बाल श्रम एक अप्राकृतिक परिणाम है। इसी तरह, बी. बी. सी. की एक रिपोर्ट में निष्कर्ष निकाला गया है कि गरीबी और अपर्याप्त सार्वजनिक शिक्षा अवसंरचना भारत में बाल श्रम के कुछ कारण हैं। लड़कों और लड़कियों के बीच, यूनिसेफ ने पाया कि लड़कियों के स्कूल से बाहर होने और घरेलू भूमिका में काम करने की संभावना दो गुना अधिक है। यूनिसेफ का दावा है कि सीमित संसाधनों वाले माता-पिता को यह चुनना होता है कि स्कूल उपलब्ध होने पर वे किसके स्कूल की लागत और शुल्क का खर्च उठा सकते हैं। भारत सहित दुनिया भर में लड़कियों को शिक्षित करना कम प्राथमिकता है। यूनिसेफ के अनुसार, लड़कियों को स्कूलों में परेशान या तंग किया जाता है, पूर्वाग्रह या खराब पाठ्यक्रम के कारण दरकिनार कर दिया जाता है। केवल अपने लिंग के आधार पर, इसलिए, कई लड़कियों को स्कूल से बाहर रखा जाता है या पढ़ाई छोड़ दी जाती है, फिर बाल श्रम प्रदान किया जाता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आई. एल. ओ.) और शिक्षा संगठन के माध्यम से मुस्कान फैलाना (ओ. एस. एस. ई.) का सुझाव है कि गरीबी सबसे बड़ी एकल शक्ति है जो बच्चों को कार्यस्थल पर ले जाती है। एक बच्चे के काम से होने वाली आय को उसके अपने अस्तित्व या परिवार के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है। कुछ परिवारों के लिए, उनके बच्चों के श्रम से आय घरेलू आय के 25 से 40 प्रतिशत के बीच होती है। आई. एल. ओ. द्वारा 2008 के एक अध्ययन के अनुसार, बच्चों को हानिकारक श्रम के लिए प्रेरित करने वाले सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक स्कूली शिक्षा की उपलब्धता और गुणवत्ता की कमी है। कई समुदायों, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में पर्याप्त विद्यालय सुविधाएं नहीं हैं। यहां तक कि जब कभी-कभी स्कूल उपलब्ध होते हैं, तब भी वे बहुत दूर होते हैं, उन तक पहुंचना मुश्किल होता है, या शिक्षा की गुणवत्ता इतनी खराब होती है कि माता-पिता को आश्चर्य होता है कि क्या स्कूल जाना वास्तव में सार्थक है। सरकार द्वारा संचालित प्राथमिक विद्यालयों में, बच्चे आने पर भी, सरकारी वेतन पाने वाले शिक्षक 25 प्रतिशत समय नहीं आते हैं। 2008 के आई. एल. ओ. अध्ययन से पता चलता है कि एक गुणवत्तापूर्ण प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय के बजाय एक बच्चे के काम पर जाने के परिणामस्वरूप निरक्षरता, एक बुनियादी शैक्षिक आधार प्राप्त करने की बच्चे की क्षमता को सीमित करती है जो सामान्य स्थितियों में उन्हें कौशल प्राप्त करने और एक सभ्य वयस्क कामकाजी जीवन के लिए अपनी संभावनाओं में सुधार करने में सक्षम बनाएगी। यूनिसेफ द्वारा प्रकाशित एक पुरानी रिपोर्ट आई. एल. ओ. रिपोर्ट द्वारा संक्षेपित मुद्दों को रेखांकित करती है। यूनिसेफ की पुरानी रिपोर्ट में दावा किया गया है कि भारत में 90 प्रतिशत बाल श्रम इसके ग्रामीण क्षेत्रों में है, लेकिन स्कूलों की उपलब्धता और गुणवत्ता खराब है; यूनिसेफ की पुरानी रिपोर्ट में दावा किया गया है कि भारत के ग्रामीण क्षेत्रों में लगभग 50 प्रतिशत सरकारी वित्त पोषित प्राथमिक विद्यालयों में कोई इमारत नहीं है, 40 प्रतिशत में ब्लैकबोर्ड नहीं है, कुछ में किताबें हैं, और इन सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित स्कूलों के लिए 97 प्रतिशत धन का बजट सरकार द्वारा शिक्षक और प्रशासकों के वेतन के रूप में किया गया है। 2012 के वॉल स्ट्रीट जर्नल के एक लेख में बताया गया है कि हाल के वर्षों में भारत के स्कूल में नामांकन नाटकीय रूप से बढ़कर 96 प्रतिशत से अधिक हो गया है, स्कूलों में बुनियादी ढांचा, जिसका उद्देश्य कुछ हद तक बाल श्रम को कम करना है, खराब बना हुआ है 81,000 से अधिक स्कूलों में ब्लैकबोर्ड नहीं है और लगभग 42,000 सरकारी स्कूल बिना किसी इमारत के काम करते हैं, जिसमें मानसून और खराब मौसम के दौरान अस्थायी व्यवस्था होती है। बिगगेरी और मेहरोत्रा ने बाल श्रम को प्रोत्साहित करने वाले व्यापक आर्थिक कारकों का अध्ययन किया है। वे भारत, पाकिस्तान, इंडोनेशिया, थाईलैंड और फिलीपींस सहित पांच एशियाई देशों पर अपने अध्ययन पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका सुझाव है कि बाल श्रम सभी पाँचों में एक गंभीर समस्या है, लेकिन यह कोई नई समस्या नहीं है। वृहद आर्थिक कारणों ने मानव इतिहास के अधिकांश हिस्सों में दुनिया भर में व्यापक बाल श्रम को प्रोत्साहित किया। उनका सुझाव है कि बाल श्रम के कारणों में मांग और आपूर्ति दोनों पक्ष शामिल हैं। जबकि गरीबी और अच्छे स्कूलों की अनुपलब्धता बाल श्रम आपूर्ति पक्ष की व्याख्या करती है, वे सुझाव देते हैं कि भारत में संगठित अर्थव्यवस्था नामक उच्च भुगतान वाली औपचारिक अर्थव्यवस्था के बजाय कम भुगतान वाली अनौपचारिक अर्थव्यवस्था का विकास मांग पक्ष के कारणों में से एक है। भारत में कठोर श्रम कानून और कई नियम हैं जो संगठित क्षेत्र के विकास को रोकते हैं जहां कार्य सुरक्षा की निगरानी करना आसान है, और अधिक उत्पादक और उच्च भुगतान के साथ काम करते हैं। भारतीय जटिल श्रम कानूनों का अनपेक्षित प्रभाव यह है कि काम असंगठित, अनौपचारिक क्षेत्र में स्थानांतरित हो गया है। परिणामस्वरूप, असंगठित कृषि क्षेत्र के बाद, जो 60 प्रतिशत बाल श्रम को रोजगार देता है, यह असंगठित व्यापार, असंगठित सभा और असंगठित खुदरा कार्य है जो बाल श्रम का सबसे बड़ा नियोक्ता है। यदि समष्टि आर्थिक कारक और कानून औपचारिक क्षेत्र के विकास को रोकते हैं, तो परिवार के स्वामित्व वाला अनौपचारिक क्षेत्र बढ़ता है, कम लागत, काम पर रखने में आसान, बाल श्रम के रूप में श्रम को खारिज करना आसान होता है। बिगगेरी और मेहरोत्रा का दावा है कि ऐसी स्थितियों में भी जहां बच्चे स्कूल जा रहे हैं, बच्चे नियमित रूप से स्कूल के बाद घर-आधारित निर्माण और आर्थिक गतिविधियों में संलग्न होते हैं। अन्य विद्वानों का भी सुझाव है कि भारत के श्रम बाजार की लचीलेपन और संरचना, अनौपचारिक अर्थव्यवस्था का आकार, उद्योगों की मात्रा बढ़ाने में असमर्थता और आधुनिक विनिर्माण प्रौद्योगिकियों की कमी बाल श्रम की मांग और स्वीकार्यता को प्रभावित करने वाले प्रमुख व्यापक आर्थिक कारक हैं। सिग्नो एट अल। सुझाव है कि सरकार ने भारत में भूमि पुनर्वितरण कार्यक्रमों की योजना बनाई और उन्हें लागू किया, जहां गरीब परिवारों को आर्थिक स्वतंत्रता को सक्षम करने के विचार के साथ भूमि के छोटे भूखंड दिए गए थे, बाल श्रम में वृद्धि का अनपेक्षित प्रभाव पड़ा है। वे पाते हैं कि भूमि के छोटे भूखंड श्रम-गहन रूप से खेती किए जाते हैं क्योंकि छोटे भूखंड उत्पादक रूप से महंगे कृषि उपकरणों का खर्च नहीं उठा सकते हैं। इन मामलों में, छोटे भूखंड से उत्पादन बढ़ाने का एक साधन बाल श्रम सहित अधिक श्रम लागू करना रहा है। भारत में बंधुआ बाल श्रम जबरन, या आंशिक रूप से जबरन, श्रम की एक प्रणाली है जिसके तहत बच्चा, या बच्चे के माता-पिता एक लेनदार के साथ मौखिक या लिखित समझौता करते हैं। बच्चा ऋण के भुगतान के रूप में काम करता है। 2005 आई. एल. ओ. की रिपोर्ट में, भारत में ऋण-बंधन औपनिवेशिक काल के दौरान, विश्वसनीय सस्ते श्रम प्राप्त करने के साधन के रूप में उभरा, जिसमें भारतीय इतिहास के उस युग के दौरान ऋण और भूमि-पट्टा संबंध लागू किए गए थे। इन्हें क्षेत्रीय रूप से हाली, या हलवाहा, या जेउरा प्रणाली कहा जाता था और औपनिवेशिक प्रशासन द्वारा इसका नाम गिरमिटिया श्रम प्रणाली के रूप में रखा गया था। इन प्रणालियों में बंधुआ बाल श्रम शामिल था। आई. एल. ओ. की रिपोर्ट में दावा किया गया है कि समय के साथ दीर्घकालिक संबंधों के इस पारंपरिक रूप में गिरावट आई है। 1977 में, भारत ने कानून पारित किया जो बच्चों सहित किसी के भी द्वारा बंधुआ श्रम के अनुरोध या उपयोग को प्रतिबंधित करता है। निरंतर बंधुआ बाल श्रम के प्रमाण जारी हैं। भारत के राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग के विशेष प्रतिवेदक की एक रिपोर्ट में 1996 में एक आकस्मिक निरीक्षण के दौरान तमिलनाडु राज्य में 53 बाल श्रमिकों की खोज की सूचना दी गई थी। प्रत्येक बच्चे या माता-पिता ने रुपये की अग्रिम राशि ली थी। 1,00,000 से 2,50,000 तक। बच्चों को दिन में 12 से 14 घंटे काम करने के लिए कहा जाता था और उन्हें केवल रु। मजदूरी के रूप में 2 से 3 प्रति दिन। आई. एल. ओ. की एक रिपोर्ट के अनुसार, बंधुआ बाल श्रम की सीमा निर्धारित करना मुश्किल है, लेकिन विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता समूहों के अनुमान 2001 में 350,000 तक हैं। इसके कानून के बावजूद, भारत में अभियोजक शायद ही कभी 1976 के बंधुआ श्रम प्रणाली (उन्मूलन) अधिनियम का उपयोग जिम्मेदार लोगों पर मुकदमा चलाने के लिए करते हैं। एक रिपोर्ट के अनुसार, अभियोजकों के पास केंद्र सरकार की ओर से कोई निर्देश नहीं है कि यदि किसी बच्चे को कम वेतन दिया जाता है, तो मामले पर न केवल न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 और बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986 के तहत मुकदमा चलाया जाना चाहिए, मामले में भारतीय बंधुआ श्रम अधिनियम के तहत आरोप शामिल होने चाहिए। कुछ प्रवर्तन कार्रवाइयों के कुछ अनपेक्षित प्रभाव पड़े हैं। जबकि प्रवर्तन और सामुदायिक सतर्कता समितियों के कारण कारखानों में काम करने वाले बच्चों में कमी आई है, रिपोर्ट में दावा किया गया है कि गरीबी अभी भी बच्चों और गरीब परिवारों को काम करने के लिए मजबूर करती है। कारखाना जिसे भी इसकी आवश्यकता होती है उसे पैसे उधार देता है, व्यक्ति के घर में एक करघा रखता है, और फिर बच्चों के साथ परिवार अपने घरों से काम करता है, ब्याज का भुगतान करने के लिए तैयार उत्पाद लाता है और कुछ मजदूरी प्राप्त करता है। बन्धित बाल और पारिवारिक श्रम संचालन छोटे शहरी कारखानों से ग्रामीण घरों में स्थानांतरित हो रहे थे। बाल श्रम के परिणाम आर्थिक कल्याण के मामले में बड़ी संख्या में बाल श्रमिकों की उपस्थिति को एक गंभीर मुद्दा माना जाता है। जो बच्चे काम करते हैं उन्हें आवश्यक शिक्षा नहीं मिलती है। उन्हें शारीरिक, बौद्धिक, भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक रूप से विकसित होने का अवसर नहीं मिलता है। बच्चों की शारीरिक स्थिति के संदर्भ में, बच्चे लंबे नीरस काम के लिए तैयार नहीं होते हैं क्योंकि वे वयस्कों की तुलना में अधिक जल्दी थक जाते हैं। इससे उनकी शारीरिक स्थिति कम हो जाती है और बच्चे बीमारी के प्रति अधिक संवेदनशील हो जाते हैं। खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में बच्चे और भी बदतर स्थिति में हैं जो बच्चे काम करते हैं, वे स्कूल जाने के बजाय अनपढ़ रहेंगे, जो उनकी अपनी भलाई के साथ-साथ उस समुदाय में योगदान करने की क्षमता को सीमित कर देता है जिसमें वे रहते हैं। बाल श्रम का भारत पर दीर्घकालिक प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है। अर्थव्यवस्था को समृद्ध बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण मानदंड उद्योगों की जरूरतों के लिए प्रासंगिक कौशल से लैस एक शिक्षित कार्यबल होना है। आज के युवा मजदूर कल भारत की मानव पूंजी का हिस्सा होंगे। निःसंदिग्ध रूप से बाल श्रम के परिणामस्वरूप मानव पूंजी संचय के साथ एक समझौता होता है। भारत में बाल श्रम को कृषि में बहुसंख्यक (70 प्रतिशत) के साथ नियोजित किया जाता है, कुछ कम कुशल श्रम-गहन क्षेत्रों जैसे साड़ी बुनाई या घरेलू सहायक के रूप में, जिन्हें न तो औपचारिक शिक्षा और न ही प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, बल्कि कुछ को कोयला खनन जैसे भारी उद्योग में नियोजित किया जाता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आई. एल. ओ.) के अनुसार, बच्चों को काम के बजाय स्कूल भेजने से विकासशील देशों को जबरदस्त आर्थिक लाभ होता है। शिक्षा के बिना, बच्चे अंग्रेजी साक्षरता और तकनीकी योग्यता जैसे आवश्यक कौशल प्राप्त नहीं कर पाते हैं जो उनकी उत्पादकता में वृद्धि करेंगे ताकि वे भविष्य में उच्च वेतन के साथ उच्च-कुशल नौकरियां प्राप्त कर सकें जो उन्हें गरीबी से बाहर निकाल सकें। हीरा उद्योग वर्ष 1999 में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने एक ट्रेड यूनियन, यूनिवर्सल एलायंस ऑफ डायमंड वर्कर्स के साथ एक रिपोर्ट सह-प्रकाशित की। आई. एल. ओ. की रिपोर्ट में दावा किया गया है कि भारतीय हीरा उद्योग में बाल श्रम प्रचलित है। इंटरनेशनल कन्फेडरेशन ऑफ फ्री ट्रेड यूनियन (आई. सी. एफ. टी. यू.) ने 1997 में एक अलग प्रेस विज्ञप्ति में कहा कि भारत के हीरा उद्योग में बाल श्रम लगातार बढ़ रहा है। सभी लोग इन दावों से सहमत नहीं थे। दक्षिण गुजरात हीरा श्रमिक संघ, एक अन्य ट्रेड यूनियन, ने स्वीकार किया कि बाल श्रम मौजूद है लेकिन यह व्यवस्थित नहीं है, 1 प्रतिशत से कम है और स्थानीय उद्योग मानदंडों के खिलाफ है। स्थानीय हीरा उद्योग के व्यापारियों ने भी इन आरोपों को कम करके दिखाया। 1999 के आई. एल. ओ. पेपर के अनुसार, भारत सालाना दुनिया के 60 प्रतिशत हीरे को वजन के हिसाब से या मूल्य के हिसाब से 40 प्रतिशत काटता और चमकाता है। इसके अतिरिक्त, भारत दुनिया भर में पन्ना का 95 प्रतिशत, माणिक का 85 प्रतिशत और नीलमण का 65 प्रतिशत योगदान देता है। भारत इन हीरे और रत्नों को पारंपरिक श्रम-गहन तरीकों का उपयोग करके संसाधित करता है। हीरा उद्योग में लगभग 15 लाख लोग कार्यरत हैं, जिनमें से ज्यादातर असंगठित क्षेत्र में हैं। उद्योग को छोटी इकाइयों में विभाजित किया गया है, जिनमें से प्रत्येक में कुछ श्रमिकों को रोजगार दिया जाता है। उद्योग ने विस्तार नहीं किया है, संगठित नहीं किया है और बड़े संचालक अनुपस्थित हैं। आई. एल. ओ. के पत्र में दावा किया गया है कि यह भारत के जटिल श्रम कानूनों से बचने के लिए है। निर्यात आदेश विभाजित है, काम कई बिचौलियों के माध्यम से उप-अनुबंध किया जाता है, और अधिकांश श्रमिकों को निर्यात आदेश के साथ उद्यम का नाम नहीं पता है। आई. एल. ओ. की रिपोर्ट में दावा किया गया है कि इस माहौल में भारत के हीरा और रत्न उद्योग में बाल श्रमिकों की सही संख्या अज्ञात है; उनका अनुमान है कि 1997 में कुल 15 लाख श्रमिकों (100 में से लगभग 1) में से बाल श्रमिकों की संख्या 10,000 से 20,000 के बीच थी। आई. एल. ओ. की रिपोर्ट में दावा किया गया है कि बाल श्रम के कारणों में वे माता-पिता शामिल हैं जो अपने बच्चों को काम पर भेजते हैं क्योंकि वे शिक्षा को महंगा मानते हैं, शिक्षा की गुणवत्ता का कोई वास्तविक मूल्य नहीं है, जबकि हीरा और रत्न उद्योग में कारीगरों का काम बच्चे के बड़े होने पर अधिक लाभकारी होता है। भारत के हीरा और रत्न उद्योग में 21 अलग-अलग स्थानों पर 663 विनिर्माण इकाइयों में किए गए 2005 के एक और हालिया अध्ययन में दावा किया गया है कि बाल श्रम की घटना दर गिरकर 0.31% हो गई है। आतिशबाजी का निर्माण दक्षिण भारत में शिवकाशी शहर, जो अपने आतिशबाजी और माचिस की छड़ी के उद्योगों के लिए जाना जाता है, के बारे में बताया गया है कि वह आतिशबाजी के उत्पादन में बाल श्रम को नियोजित करता है। 2011 में, शिवकाशी, तमिलनाडु में 9,500 से अधिक पटाखा कारखाने थे और भारत में कुल पटाखे उत्पादन का लगभग 100 प्रतिशत उत्पादन करते थे। आतिशबाजी उद्योग ने प्रति कारखाने औसतन 15 कर्मचारियों के साथ लगभग 150,000 लोगों को रोजगार दिया। इनमें से अधिकांश कुछ पंजीकृत और संगठित कंपनियों के साथ असंगठित क्षेत्र में थे। 1989 में, शुभ भारद्वाज ने बताया कि भारत के आतिशबाजी उद्योग में बाल श्रम मौजूद है, और सुरक्षा प्रथाएं खराब हैं। असंगठित क्षेत्र में छोटे शेड संचालन में बाल श्रम आम बात है। केवल 4 कंपनियाँ बढ़ी और 500 से अधिक कर्मचारियों के साथ संगठित क्षेत्र में थीं; बड़ी कंपनियाँ बच्चों को नियुक्त नहीं करती थीं और उनके पास बेहतर सुरक्षा प्रथाएँ और संसाधन थे। छोटे, असंगठित क्षेत्र के कार्यों में बाल श्रम को लंबे समय तक काम करने, कम मजदूरी, असुरक्षित परिस्थितियों और थकाऊ समय का सामना करना पड़ा। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आई. एल. ओ.) की 2002 की एक और हालिया रिपोर्ट में दावा किया गया है कि तमिलनाडु के आतिशबाजी, माचिस या अगरबत्ती उद्योगों में बाल श्रम महत्वपूर्ण है। हालाँकि, ये बच्चे औपचारिक अर्थव्यवस्था और कॉर्पोरेट प्रतिष्ठानों में काम नहीं करते हैं जो निर्यात के लिए उत्पादन करते हैं। निर्माण में बाल मजदूर आम तौर पर आतिशबाजी, माचिस या अगरबत्ती के घरेलू बाजार के लिए उत्पादन करने वाली आपूर्ति श्रृंखलाओं में मेहनत करते हैं। आई. एल. ओ. की रिपोर्ट में दावा किया गया है कि जैसे-जैसे इन उत्पादों की मांग बढ़ी है, औपचारिक अर्थव्यवस्था और कॉर्पोरेट प्रतिष्ठानों ने मांग को पूरा करने के लिए विस्तार नहीं किया है, बल्कि घर-आधारित उत्पादन संचालन में तेजी आई है। इससे बाल श्रम की संभावना बढ़ गई है। आई. एल. ओ. का सुझाव है कि इस तरह के छिपे हुए संचालन अनुसंधान और प्रभावी कार्रवाई को कठिन बनाते हैं। रेशम निर्माता 2003 की ह्यूमन राइट्स वॉच की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि पाँच साल से कम उम्र के बच्चे रेशम उद्योग में दिन में 12 घंटे और सप्ताह में छह से सात दिन तक काम करते हैं। दावा है कि ये बच्चे बंधुआ श्रम हैं; भले ही भारत सरकार बंधुआ बाल श्रम के अस्तित्व से इनकार करती है, ये रेशम उद्योग के बच्चे कर्नाटक और तमिलनाडु में आसानी से मिल जाते हैं, यह दावा करते हुए कि बच्चों को कोकून को छूने के लिए ठंडे पानी में अपने हाथ डुबोने के लिए मजबूर किया जाता है और अक्सर उन्हें प्रति दिन 10 रुपये से कम का भुगतान किया जाता है। 2012 में, एक जर्मन समाचार खोजी रिपोर्ट में दावा किया गया कि कर्नाटक जैसे राज्यों में, गैर-सरकारी संगठनों ने 1998 में 1,100 रेशम कारखानों में 15,000 बच्चों को काम करते हुए पाया था। अन्य स्थानों पर, 1995 में हजारों बंधुआ बाल मजदूर मौजूद थे। लेकिन आज, यूनिसेफ और गैर सरकारी संगठनों के शामिल होने के बाद, बाल श्रम का आंकड़ा काफी कम हो गया है, जिसमें कुल अनुमानित संख्या एक हजार से कम है। रिपोर्ट में दावा किया गया है कि रिहा किए गए बच्चे स्कूल वापस आ गए थे। कालीन बुनने वाले सिद्धार्थ कारा ने पाया कि भारत में निर्मित लगभग 20 प्रतिशत कालीनों में बाल श्रम शामिल हो सकता है। उन्होंने कहा, "यह निर्धारित करने के लिए कि भारत से अमेरिका तक हाथ से बनी कालीन आपूर्ति श्रृंखला किस हद तक गुलामी और बाल श्रम से दूषित है, आपूर्ति श्रृंखला अनुरेखण में एक अतिरिक्त अभ्यास की आवश्यकता है।" कारा के अध्ययन में जातीय और धार्मिक समूहों के बीच बाल श्रम प्रथाओं में भिन्नता भी पाई गई है। कारा और उनके सहयोगी मुस्लिम सामुदायिक कालीन संचालन में बाल श्रम के उच्चतम स्तर और मुस्लिम गांवों में ऋण बंधुआ बाल श्रमिकों की उपस्थिति की सूचना देते हैं। घरेलू श्रम घरेलू श्रम के रूप में और रेस्तरां में काम करने वाले बाल श्रम के लिए आधिकारिक अनुमान 2,500,000 से अधिक है जबकि गैर सरकारी संगठनों का अनुमान है कि यह आंकड़ा लगभग 2 करोड़ है। भारत सरकार ने बाल श्रम निषेध और विनियमन अधिनियम के दायरे का विस्तार किया और 10 अक्टूबर 2006 से रेस्तरां, ढाबों, होटलों, स्पा और रिसॉर्ट्स में घरेलू कामगारों और श्रमिकों के रूप में बच्चों के रोजगार पर प्रतिबंध लगा दिया। खनन 1952 में अधिनियमित कानूनों के बावजूद, जिसमें 18 वर्ष से कम उम्र के लोगों के रोजगार पर प्रतिबंध लगा दिया गया था, मेघालय में आदिम कोयला खदानों में 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को काम पर रखते हुए पकड़ा गया था। इसने 2013 में अंतर्राष्ट्रीय मीडिया का ध्यान आकर्षित किया। ईंट भट्टे बैंगलोर और होसुर के आसपास बड़ी संख्या में ईंट भट्टे उच्च मजदूरी देने के बहाने बंधुआ और बाल श्रम का काम करते हैं। 2018 में, बच्चों सहित 22 बंधुआ मजदूरों को बैंगलोर में अनेकल के पास एक ईंट भट्टे से बचाया गया था और नियोक्ताओं को पुलिस द्वारा गिरफ्तार किया गया था। नियोक्ता कथित तौर पर खराब भोजन और काम करने की स्थिति प्रदान करते थे। भारत में बाल श्रम के खिलाफ पहल 1979 में, भारत सरकार ने बाल श्रम और इससे निपटने के साधनों के बारे में पता लगाने के लिए गुरुपदस्वामी समिति का गठन किया। बाल श्रम निषेध और विनियमन अधिनियम 1986 में समिति की सिफारिशों के आधार पर लागू किया गया था। खतरनाक व्यवसायों में काम करने वाले बच्चों के पुनर्वास पर ध्यान केंद्रित करने के लिए 1987 में बाल श्रम पर एक राष्ट्रीय नीति तैयार की गई थी। श्रम और रोजगार मंत्रालय ने 1988 से बाल श्रमिकों के पुनर्वास के लिए लगभग 100 उद्योग-विशिष्ट राष्ट्रीय बाल श्रम परियोजनाओं को लागू किया था। भारत सरकार ने बाल श्रम की भारी प्रमुखता से निपटने के लिए कई अधिनियमों, कानूनों, संगठनों और संस्थानों को लागू किया है। कुछ पहलों में बाल श्रम निषेध और विनियमन अधिनियम शामिल है जो एक कानून का हिस्सा है जो कुछ रोजगारों (ज्यादातर खतरनाक परिस्थितियों में) में बच्चों की भागीदारी को प्रतिबंधित करता है और बच्चों के काम की स्थितियों को नियंत्रित करता है; बाल श्रम पर राष्ट्रीय नीति पहली बार में खतरनाक व्यवसायों और प्रक्रियाओं में काम करने वाले बच्चों के पुनर्वास पर ध्यान केंद्रित करने के साथ एक क्रमिक दृष्टिकोण अपनाना चाहती है; और श्रम और रोजगार मंत्रालय भारत में बाल श्रम से संबंधित नीतियों की एक श्रृंखला प्रदान करने और पर्यवेक्षण करने के लिए कार्य करता है। इसके अलावा, जैसा कि ओसमेंट द्वारा बताया गया है, शिक्षा और संसाधनों तक पहुंच के माध्यम से बाल श्रम का मुकाबला करने के लिए केयर इंडिया, चाइल्ड राइट्स और यू, ग्लोबल मार्च जैसे गैर सरकारी संगठनों को लागू किया गया है। हालांकि, ये प्रयास काफी हद तक असफल रहे हैं। भारत में बाल श्रम मुक्त क्षेत्रों को बढ़ावा दिया गया हैः बाल श्रम मुक्त क्षेत्र (सी. एल. एफ. जेड.) "एक परिभाषित क्षेत्र है, जैसे कि एक गाँव या एक बागान, जहाँ हर कोई आश्वस्त है कि 'किसी भी बच्चे को काम नहीं करना चाहिए, हर बच्चे को स्कूल में होना चाहिए!' यह अवधारणा 1992 में एक भारतीय संगठन, मामिडीपुडी वेंकटरंगैया फाउंडेशन (एम. वी. फाउंडेशन) द्वारा पेश की गई थी। गैर-सरकारी संगठन बचपन बचाओ आंदोलन, चाइल्ड फंड, केयर इंडिया, तलाश एसोसिएशन, चाइल्ड राइट्स एंड यू, बाल श्रम के खिलाफ वैश्विक मार्च, बुंदेलखंड मातृ भूमि समाज सेवा संस्थान परियोजना, गुडवीव इंडिया, राइड इंडिया, चाइल्डलाइन आदि जैसे कई गैर-सरकारी संगठन भारत में बाल श्रम के साथ काम करना बंद कर देते हैं। भारत में बाल श्रम को समाप्त करने के लिए काम कर रहे हैं। भारतीय न्यायालयों में बाल श्रम भी जनहित याचिकाओं का विषय रहा है। बाल श्रम की जनसांख्यिकी भारत में, लाखों बच्चे गरीबी, शिक्षा की कमी, बेरोजगारी, अधिक आबादी आदि के कारण उच्च निरक्षरता दर के कारण बाल श्रम करने के लिए मजबूर हैं। जैसा कि सेव द चिल्ड्रन द्वारा बताया गया है, 14 से 17 वर्ष की आयु के बच्चे खतरनाक काम में संलग्न हैं और भारत के बाल श्रम कार्यबल के लिए जिम्मेदार हैं, जिसमें लड़कियों की तुलना में अधिक लड़के (38.7 लाख बनाम 88 लाख) अधिक खतरनाक काम करने के लिए मजबूर हैं। ग्रामीण भारत में बाल श्रम सबसे अधिक सर्वव्यापी हुआ करता था जिसमें 80 प्रतिशत कामकाजी बच्चों को काम मिलता था। हालाँकि, हाल ही में, बाल श्रम ग्रामीण क्षेत्रों से शहरीकृत क्षेत्रों में स्थानांतरित हो गया है जहाँ बड़े शहर स्थित हैं। छोटे, ग्रामीण क्षेत्रों की तुलना में बड़े शहर काम के लिए अधिक अवसर प्रदान करते हैं। यूनिसेफ की रिपोर्ट के अनुसार, शहरीकृत क्षेत्रों में 5 से 14 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए बाल श्रम में 54 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। इसके अलावा, बाल श्रम के खिलाफ एक अभियान अध्ययन के अनुसार, भारत में कुल मिलाकर लगभग 12,666,377 बाल श्रमिक हैं। उत्तर भारत के एक राज्य उत्तर प्रदेश में 19,27,997 बाल मजदूर हैं। भारत की राजधानी दिल्ली में 10 लाख से अधिक बाल मजदूर हैं। समान आंकड़ों वाले अन्य प्रमुख राज्यों में बिहार, राजस्थान, महाराष्ट्र, मध्य प्रदेश और उत्तर प्रदेश शामिल हैं। 2005 भारत सरकार एन. एस. एस. ओ. (राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण संगठन) के अनुसार। ), भारत में बाल श्रम की दर मुस्लिम भारतीयों में सबसे अधिक है, जो हिंदू भारतीयों की तुलना में लगभग 40 प्रतिशत अधिक है। बाल श्रम भारत के अन्य अल्पसंख्यक धर्मों में मौजूद पाया गया था लेकिन काफी कम दर पर। जाति वर्गीकरण में, बच्चों में बाल श्रम की घटना दर 2.8% थी, जो सांख्यिकीय रूप से 2.74% के राष्ट्रव्यापी औसत के समान थी। हालाँकि, जनजातीय आबादी में बाल श्रम की दर 3.8 प्रतिशत अधिक थी। सेव द चिल्ड्रन की 'स्टोलन चाइल्डहुड्स' रिपोर्ट के अनुसार, भारत में कोलंबिया की आबादी के बराबर कुपोषण (48.2 लाख) के कारण अविकसित बच्चों की संख्या सबसे अधिक है। 31 मिलियन बच्चे भारत के कार्यबल का हिस्सा हैं, जो दुनिया में सबसे अधिक संख्या है। उपलब्ध बाल श्रम आंकड़ों के एक मिनट के विश्लेषण से पता चलता है कि ग्रामीण भारत में 5-14 वर्ष के आयु वर्ग के बच्चों की एक बड़ी संख्या कृषि श्रम में लगी हुई है। ।