Quota system in Pakistan
पाकिस्तान में कोटा प्रणाली की स्थापना देश के प्रत्येक क्षेत्र को उनकी आबादी के अनुसार संस्थानों में प्रतिनिधित्व देने के लिए की गई थी। पाकिस्तान में पहली बार 1948 में कोटा प्रणाली शुरू की गई थी। पाकिस्तान की सिविल सेवा योग्यता, शिक्षा, योग्यता और अनुभव के आधार पर केवल 7.5 प्रतिशत आवेदकों का चयन करती है। पाकिस्तान में आरक्षण प्रणाली की भारत में आरक्षण के साथ कुछ समानताएं हैं जो इसका पड़ोसी देश है। पृष्ठभूमि 1948 उपमहाद्वीप के विभाजन के बाद, 1947 और 1958 के बीच, कुछ सबसे महत्वपूर्ण सरकारी पद जैसे प्रधानमंत्री पद, शिक्षा मंत्रालय, सूचना और शरणार्थी पुनर्वास और विभिन्न प्रांतीय राज्यपाल पद पंजाबियों के पास थे। पाकिस्तान के पहले प्रधान मंत्री लियाकत अली खान ने संख्या के आधार पर कम प्रतिनिधित्व वाले बंगालियों की संख्या बढ़ाने के लिए सितंबर 1948 में सिविल सेवा के लिए कोटा प्रणाली शुरू की। 1949 में कोटा प्रणाली को और परिष्कृत किया गया जब योग्यता के आधार पर केंद्रीय सुपीरियर सेवाओं (सी. एस. एस.) के लिए 20 प्रतिशत सीटें आवंटित की गईं, लेकिन सिंध, बलूचिस्तान, एन. डब्ल्यू. एफ. पी. और आदिवासी एजेंसियों की हिस्सेदारी को और घटाकर 15 प्रतिशत कर दिया गया और बहावलपुर सहित पूर्वी बंगाल और पश्चिम पंजाब की हिस्सेदारी में क्रमशः 2 और 1 प्रतिशत की कमी आई। कराची का हिस्सा वही रहता है। 1956 के पाकिस्तान के संविधान ने 1949 की कोटा प्रणाली को 15 साल के लिए बढ़ा दिया। 1970 जनरल याह्या खान की मार्शल लॉ सरकार ने कोटा प्रणाली का विस्तार किया जिसके अनुसार सिंध के तत्कालीन मार्शल लॉ प्रशासक रुखमान गुल की सिफारिशों पर सिंध में ग्रामीण और शहरी (कराची, हैदराबाद और सुक्कुर) आबादी को सेवाओं में 60 प्रतिशत और 40 प्रतिशत प्रतिनिधित्व दिया गया था। पाकिस्तान में विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में प्रवेश के लिए कोटा प्रणाली है जहां देश के ग्रामीण और अविकसित क्षेत्रों में अपनी पूर्व-विश्वविद्यालय की पढ़ाई पूरी करने वाले आवेदकों के लिए एक निश्चित संख्या में स्थान आरक्षित हैं। कम ग्रेड (अंक या जी. पी. ए.) वाले उम्मीदवार मेडिकल कॉलेज और इंजीनियरिंग कॉलेज में प्रवेश के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं यदि वे ग्रामीण क्षेत्रों से थे। 2014 में, पाकिस्तान मेडिकल एंड डेंटल काउंसिल (पीएमडीसी) द्वारा जारी एक अधिसूचना ने पाकिस्तान के मेडिकल छात्रों के बीच विवाद का तूफान खड़ा कर दिया। अधिसूचना के अनुसार, 2014-15 प्रवेश खुली योग्यता के बजाय कोटा प्रणाली पर आयोजित किए जाएंगे। पाकिस्तान के मेडिकल कॉलेजों में 50 प्रतिशत सीटें लड़कियों के लिए और 50 प्रतिशत लड़कों के लिए आरक्षित थीं। लेकिन स्वास्थ्य विज्ञान विश्वविद्यालय, लाहौर के पक्ष में खामोशी थी, इसलिए छात्र अनुमान नहीं लगा सकते थे कि कोटा प्रणाली 2014 से लागू होगी या अगले साल। हालाँकि, यूएचएस की पहली योग्यता सूची जारी होने से कुछ दिन पहले, अधिसूचना को लाहौर उच्च न्यायालय में चुनौती दी गई थी। 29 अक्टूबर को, लाहौर उच्च न्यायालय ने निर्णय लिया कि कोटा प्रणाली अवैध थी, क्योंकि यह लड़कियों के लिए अनुचित होगी इसलिए 2014-15 प्रवेश खुली योग्यता पर आयोजित किए जाएंगे। सिविल सेवा पाकिस्तान की सिविल सेवा केवल 7.5% आवेदकों का चयन योग्यता, शिक्षा, योग्यता और अनुभव के आधार पर करती है जबकि 92.5% का चयन कोटा प्रणाली का उपयोग करके किया जाता है। योग्यता 7.5 प्रतिशत पंजाब (इस्लामाबाद के संघीय क्षेत्र सहित) 50 प्रतिशत सिंध 19 प्रतिशत सिंध के हिस्से को निम्नलिखित अनुपात में उप-आवंटित किया जाएगाः सिंध के शहरी क्षेत्र 19 प्रतिशत का 40 प्रतिशत या 7.6 प्रतिशत। सिंध के ग्रामीण क्षेत्र 19 प्रतिशत का 60 प्रतिशत या 11.4%। खैबर पख्तूनख्वा 11.5% बलूचिस्तान 6 प्रतिशत संघ प्रशासित जनजातीय क्षेत्र 3 प्रतिशत (2030 तक खैबर पख्तूनख्वा के साथ विलय किया जाएगा) गिलगित-बाल्टिस्तान 1 प्रतिशत आजाद कश्मीर 2 प्रतिशत महिला आरक्षित कोटाः प्रत्येक प्रांत/क्षेत्र के हिस्से से 10 प्रतिशत महिला आरक्षण का पालन/गणना की जाएगी आरक्षित राजनीतिक पद महिलाओं, गैर-मुसलमानों और अविकसित ग्रामीण क्षेत्रों के लोगों को नौकरियों, विधानसभाओं और शैक्षणिक संस्थानों में प्रतिनिधित्व के लिए समान अवसर देने के लिए पाकिस्तान में कोटा पेश किया गया था। सशस्त्र बल सिंध रेजिमेंट 1 जुलाई 1980 को स्थापित पाकिस्तानी सेना की एक पैदल सेना रेजिमेंट है। इस तारीख से पहले पाकिस्तानी सेना में कोई रेजिमेंट नहीं थी जिसका उद्देश्य विशेष रूप से मुख्य रूप से सिंधी आबादी से भर्ती करना था। 1989 के बाद रेजिमेंट में वास्तविक सिंधियों का अनुपात बढ़ाकर 50 प्रतिशत से अधिक कर दिया गया। सिंध रेजिमेंटल सेंटर हैदराबाद, सिंध, पाकिस्तान में स्थित है। पाकिस्तानी सेना में इन्फैंट्री रेजिमेंट को प्रांत के नाम से जाना जाता है। पाकिस्तान के पास पंजाब रेजिमेंट, बलूच रेजिमेंट, फ्रंटियर फोर्स रेजिमेंट और एके रेजिमेंट थी। यह केवल एक प्रतीकात्मक प्रतिनिधित्व है। सिंध एकमात्र ऐसा प्रांत था जिसके नाम पर रेजिमेंट नहीं थी। इसलिए, यह कहना सही नहीं हो सकता है कि सिंध रेजिमेंट की स्थापना का एकमात्र उद्देश्य सेना में सिंधी लोगों की भर्ती करना था। संघीय और प्रांतीय सरकारी सेवाओं में भेदभाव के खिलाफ पाकिस्तान के नागरिकों के मौलिक अधिकारों की रक्षा के बारे में अनुच्छेद 27 खंड I के अध्याय I में पाकिस्तान के 1973 के संविधान में स्पष्ट रूप से वर्णन किया गया हैः संविधान समान अधिकार देता हैः "पाकिस्तान की सेवा में नियुक्ति के लिए अन्यथा योग्य किसी भी नागरिक के साथ केवल नस्ल, धर्म, जाति, लिंग, निवास या जन्म स्थान के आधार पर ऐसी किसी भी नियुक्ति के संबंध में भेदभाव नहीं किया जाएगा।" कोटा प्रणाली संवैधानिक अधिकारों को सीमित करती हैः "बशर्ते कि, शुरुआत के दिन से बीस साल से अधिक की अवधि के लिए, पाकिस्तान की सेवा में अपना पर्याप्त प्रतिनिधित्व हासिल करने के लिए किसी भी वर्ग या क्षेत्र से संबंधित व्यक्तियों के लिए पद आरक्षित किए जा सकते हैं।" पाकिस्तान के पूर्व मुख्य न्यायाधीश इफ्तिखार मुहम्मद चौधरी के बेटे अरसलान इफ्तिखार चौधरी को हाई स्कूल (इंटरमीडिएट) में सी ग्रेड (थर्ड डिवीजन) प्राप्त करने के बावजूद बलूचिस्तान के मुख्यमंत्री के लिए आरक्षित कोटे पर बोलान मेडिकल कॉलेज में भर्ती कराया गया था। पाकिस्तान में, मेडिकल कॉलेज की डिग्री पांच साल बाद दी जाती है, लेकिन अर्सलान को मेडिकल कॉलेज से स्नातक होने में 7 साल लग गए। अर्सलान इफ्तिखार चौधरी एक चिकित्सा अधिकारी थे और स्नातक होने के एक महीने के भीतर उन्हें बलूचिस्तान सरकार के स्वास्थ्य विभाग में एक अनुभाग अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया गया। अर्सलान इफ्तिखार चौधरी ने कभी चिकित्सा का अभ्यास नहीं किया है। ।