Stephen Blumenfeld
स्टीफन बर्नार्ड ब्लुमेनफेल्ड एक अमेरिकी-न्यूजीलैंड श्रम-संबंध अकादमिक हैं। कैरल विश्वविद्यालय, विस्कॉन्सिन-मैडिसन विश्वविद्यालय और अर्बाना-शैंपेन में इलिनोइस विश्वविद्यालय से डिग्री प्राप्त करने के बाद, ब्लुमेनफेल्ड ने 1997 में इलिनोइस से भी पीएचडी प्राप्त की। उन्होंने 1999 में वेलिंगटन के विक्टोरिया विश्वविद्यालय में शुरुआत की और वरिष्ठ व्याख्याता और श्रम रोजगार और कार्य केंद्र के निदेशक बने। उन्होंने ड्रेक विश्वविद्यालय में भी काम किया है और साइमन फ्रेजर विश्वविद्यालय ब्लुमेनफेल्ड का काम नियमित रूप से न्यूजीलैंड के राष्ट्रीय मीडिया में रिपोर्ट किया जाता है। 2013 में उन्हें तृतीयक शिक्षा संघ द्वारा मेधावी सेवा पुरस्कार से सम्मानित किया गया था। चयनित कृतियाँ मलिक, ए., और ब्लुमेनफेल्ड, एस. (2012)। सिक्स सिग्मा, गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली और संगठनात्मक सीखने की क्षमता का विकासः भारत में चार व्यावसायिक प्रक्रिया आउटसोर्सिंग संगठनों से साक्ष्य। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ क्वालिटी एंड रिलायबिलिटी मैनेजमेंट, 29 (1), 71-91। मलिक, ए., सिन्हा, ए. और ब्लुमेनफेल्ड, एस. (2012)। बाजार-आधारित संगठनात्मक शिक्षण क्षमताओं के विकास में गुणवत्ता प्रबंधन क्षमताओं की भूमिकाः चार भारतीय व्यापार प्रक्रिया आउटसोर्सिंग फर्मों से केस स्टडी साक्ष्य। औद्योगिक विपणन प्रबंधन, 41 (4), 639-648। ब्लुमेनफेल्ड, एस. बी., और पार्ट्रिज, एम. डी. (1996)। अमेरिकी संघ के वेतन पर वैश्विक प्रतिस्पर्धा के दीर्घकालिक और अल्पकालिक प्रभाव। जर्नल ऑफ लेबर रिसर्च, 17 (1), 149-171। ब्लुमेनफेल्ड, एस. बी., और थिकेट, जी. (2003)। सर्फिंग द नॉलेज वेवः न्यूजीलैंड में 'सभ्य काम' पर सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आई. सी. टी.) का प्रभाव। न्यूजीलैंड जर्नल ऑफ एम्प्लॉयमेंट रिलेशंस, 28 (1), 1. प्लिमर, जी., विल्सन, जे., ब्रायसन, जे., ब्लुमेनफेल्ड, एस., डोनेली, एन., और रयान, बी. (2013)। न्यूजीलैंड सार्वजनिक सेवाओं में कार्यस्थल गतिशीलता। वेलिंगटनः औद्योगिक संबंध केंद्र, वेलिंगटन का विक्टोरिया विश्वविद्यालय, 56-60। ।