Confederation of Indian Industry
भारतीय उद्योग परिसंघ (सी. आई. आई.) एक गैर-सरकारी व्यापार संघ और वकालत समूह है जिसका मुख्यालय नई दिल्ली, भारत में है, जिसकी स्थापना 1895 में हुई थी। सी. आई. आई. वैश्विक, क्षेत्रीय और उद्योग एजेंडा को आकार देने के लिए व्यापार, राजनीतिक, शैक्षणिक और समाज के अन्य नेताओं को शामिल करता है। यह सदस्यता आधारित संगठन है। सी. आई. आई. को 2023 में भारत की जी-20 अध्यक्षता के दौरान बी-20 भारत प्रक्रिया का नेतृत्व करने के लिए भारत सरकार द्वारा बी-20 भारत सचिवालय के रूप में नियुक्त किया गया है। सी. आई. आई. की यात्रा 1895 में शुरू हुई, जब 5 इंजीनियरिंग फर्मों-मार्टिन एंड कंपनी, बर्न एंड कंपनी, जॉन किंग एंड कंपनी, जेसप एंड कंपनी और टर्नर मॉरिसन एंड कंपनी-ने इंजीनियरिंग एंड आयरन ट्रेड्स एसोसिएशन (ई. आई. टी. ए.) बनाने का फैसला किया। भारतीय निर्माताओं के हितों को बढ़ावा देने के लिए, 1912 में ई. आई. टी. ए. का नाम बदलकर इंडियन इंजीनियरिंग एसोसिएशन (आई. ई. ए.) कर दिया गया। 1942 में, भारतीय इंजीनियरिंग संघ (ई. ए. आई.) की स्थापना लघु और मध्यम इंजीनियरिंग फर्मों के हितों को बढ़ावा देने के लिए की गई थी। 1974 में, ई. ए. आई. का आई. ई. ए. के साथ विलय हो गया और एसोसिएशन ऑफ इंडियन इंजीनियरिंग इंडस्ट्री (ए. आई. ई. आई.) का गठन किया जो 1986 में कॉन्फेडरेशन ऑफ इंजीनियरिंग इंडस्ट्री (सी. ई. आई.) बन गया। 1991 में सी. ई. आई. वर्तमान भारतीय उद्योग परिसंघ (सी. आई. आई.) बन गया। 1980 के दशक के दौरान, भारत के तत्कालीन प्रधान मंत्री श्री राजीव गांधी ने भारतीय इंजीनियरिंग उद्योग संघ (ए. आई. ई. आई.) को भारतीय उद्योग परिसंघ में परिवर्तित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई-एक राष्ट्रीय संगठन जो भारतीय उद्योग के हितों का प्रतिनिधित्व करेगा। उन्होंने ए. आई. ई. आई. को अधिक पेशेवर और आधुनिक माना और महत्वपूर्ण नीतिगत मामलों पर उससे परामर्श किया। 1998 में तत्कालीन प्रधानमंत्री श्री अटल बिहारी वाजपेयी ने सी. आई. आई. के राष्ट्रीय सम्मेलन और वार्षिक सत्र को संबोधित करते हुए सरकार, उद्योग और आम नागरिक में सुधार का आग्रह किया था। प्रधानमंत्री के रूप में किसी भी उद्योग संघ को यह उनका पहला संबोधन था। श्री वाजपेयी ने सुधारों के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता की पुष्टि की और सतत आर्थिक विकास के महत्व को रेखांकित किया। 2007 में तत्कालीन भारतीय प्रधानमंत्री डॉ. मनमोहन सिंह ने सी. आई. आई. के वार्षिक सत्र में कॉर्पोरेट इंडिया को अधिक मानवीय और न्यायपूर्ण समाज बनाने में भागीदार बनने के लिए आमंत्रित किया, जहां उन्होंने समावेशी विकास के लिए दस सूत्री सामाजिक चार्टर पर जोर दिया। 2020 में, भारतीय प्रधान मंत्री, नरेंद्र मोदी ने सी. आई. आई. के 125वें वार्षिक सत्र में पूर्ण भाषण दिया। उन्होंने एक आत्मनिर्भर भारत (आत्मनिर्भर भारत) के निर्माण और भारत को तेजी से विकास के रास्ते पर वापस लाने पर ध्यान केंद्रित किया। संगठन सी. आई. आई. भारत के सोसायटी पंजीकरण अधिनियम, 1860 के तहत पंजीकृत एक निकाय है। सी. आई. आई. का सर्वोच्च शासी निकाय सी. आई. आई. राष्ट्रीय परिषद है, जो प्रमुख उद्योग प्रमुखों और विशेषज्ञों से बना है। आई. डी. 1 के लिए नेतृत्व, श्री आर. दिनेश, कार्यकारी उपाध्यक्ष, टीवीएस सप्लाई चेन सॉल्यूशंस लिमिटेड सी. आई. आई. के अध्यक्ष हैं, श्री संजीव पुरी, अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, आई. टी. सी. लिमिटेड सी. आई. आई. के नामित अध्यक्ष हैं, और श्री राजीव मेमानी, अध्यक्ष-भारत क्षेत्र और अध्यक्ष, उभरते बाजार समिति, अर्न्स्ट एंड यंग एल. एल. पी. सी. आई. आई. के उपाध्यक्ष हैं। श्री चंद्रजीत बनर्जी मई 2008 से सी. आई. आई. के महानिदेशक हैं। बजाज फिनसर्व लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक संजीव बजाज वर्ष 2022-23 के लिए CII के अध्यक्ष थे। टाटा स्टील लिमिटेड के सी. ई. ओ. और प्रबंध निदेशक टी. वी. नरेंद्रन वर्ष के लिए सी. आई. आई. के अध्यक्ष थे। सी. आई. आई. की सदस्यता में 9000 से अधिक संगठनों की प्रत्यक्ष सदस्यता है और लगभग 294 राष्ट्रीय और क्षेत्रीय क्षेत्रीय संघों की अप्रत्यक्ष सदस्यता है। सी. आई. आई. में 500 से अधिक 'बौद्धिक समूह' हैं-परिषदें, समितियां, कार्य बल और अन्य के बीच कार्य समूह-जो उद्योग क्षेत्रों में राष्ट्रीय और क्षेत्रीय स्तरों पर काम कर रहे हैं। ये समूह सरकारी नीति निर्माताओं, नियामकों, विचारकों आदि को सदस्यों की चिंताओं को आकार देते हैं और स्पष्ट करते हैं। वे व्यवसायों को सशक्त बनाने वाली नीतियां बनाने के लिए सरकार के साथ सक्रिय रूप से काम करते हैं। सी. आई. आई. भारत के आर्थिक नीति सुधारों में बदलाव का उत्प्रेरक रहा है। सी. आई. आई. ने 1991 में आर्थिक उदारीकरण के दौरान बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जिसने भारतीय उद्योग और बाकी दुनिया के बीच सुरक्षा की ऊँची दीवारों को गिरा दिया। सी. आई. आई. भारतीय उद्योग और समाज के सामने आने वाले मुद्दों पर विभिन्न स्तरों पर केंद्र और राज्य सरकारों के साथ सक्रिय रूप से जुड़ता है और भारत के विकास के लिए अनुकूल नीतियों की सिफारिश करता है। भारत में विदेशी निवेश को प्रोत्साहित करने और औद्योगिक गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए, सी. आई. आई. ने उद्योग और आंतरिक व्यापार संवर्धन विभाग (डी. पी. आई. आई. टी.) के साथ साझेदारी की है। सी. आई. आई. डी. पी. आई. आई. टी. द्वारा स्थापित राष्ट्रीय निवेश संवर्धन और सुविधा एजेंसी, इन्वेस्ट इंडिया में एक संयुक्त उद्यम भागीदार है। प्रतिस्पर्धात्मकता सी. आई. आई. ने प्रशिक्षण, परामर्श और अनुसंधान के माध्यम से भारतीय उद्योग की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए समर्पित उत्कृष्टता केंद्रों की स्थापना की है। ये केंद्र उद्योग को विशेष सेवाएं प्रदान करते हैं ताकि कंपनियां अपनी लागत कम कर सकें और अधिक उत्पादक और प्रतिस्पर्धी बन सकें। वर्तमान में, गुणवत्ता, हरित व्यवसाय, विनिर्माण उत्कृष्टता, रसद, एस. एम. ई., सतत विकास, नेतृत्व, खाद्य और कृषि, और जल संस्थान, और नवाचार, उद्यमिता और स्टार्ट-अप के क्षेत्रों में दस उत्कृष्टता केंद्र स्थापित किए गए हैं। क्वालिटी मूवमेंट इंडिया ने 1980 के दशक की शुरुआत में अपनी गुणवत्ता आंदोलन यात्रा शुरू की। स्वर्गीय जापानी प्रोफेसर काओरू इशिकावा ने 1986 में भारत की यात्रा की, फिर जेयूएसई (जापानी वैज्ञानिकों और इंजीनियरों के संघ) का नेतृत्व किया। भारत की अपनी यात्रा के दौरान, उन्होंने एक संस्थागत व्यवस्था स्थापित करके गुणवत्ता के लिए एक राष्ट्रीय अभियान शुरू करने की सिफारिश की। सी. आई. आई. ने इस पहल का नेतृत्व किया और तब से भारत में गुणवत्ता आंदोलन का नेतृत्व किया है। 1988 में, इशिकावा की सिफारिश पर एक कुल गुणवत्ता प्रबंधन प्रभाग (टीक्यूएमडी) की स्थापना की गई थी। टी. क्यू. एम. डी. सी. आई. आई. गुणवत्ता संस्थान के रूप में विकसित हुआ, जो एक गुणवत्ता आंदोलन का नेतृत्व करता है जिसका उद्देश्य भारतीय व्यवसायों को कुल उत्पादक रखरखाव, दुबला प्रबंधन, छह सिग्मा, औद्योगिक और कानूनी माप विज्ञान, और अनुरूपता मूल्यांकन और मानकों जैसे कुल गुणवत्ता प्रबंधन कौशल प्रदान करके उन्हें बदलना है। सी. आई. आई. और भारतीय निर्यात-आयात बैंक ने संयुक्त रूप से 1994 में व्यवसाय उत्कृष्टता के लिए सी. आई. आई.-एक्जिम बैंक पुरस्कार की स्थापना की। यह पुरस्कार अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त ईएफक्यूएम उत्कृष्टता मॉडल पर आधारित है। गुणवत्ता के बारे में समग्र जागरूकता बढ़ाने के मामले में भारत में बड़ी संख्या में कंपनियों पर सी. आई. आई. गुणवत्ता संस्थान का बड़ा प्रभाव पड़ा है। पर्यावरण सी. आई. आई. ने 1991 में पर्यावरण और जलवायु परिवर्तन के क्षेत्र में उद्योग भागीदारी की शुरुआत की, जब ऐतिहासिक रियो शिखर सम्मेलन आयोजित किया गया था। तब से इसने तीन उत्कृष्टता केंद्रों की स्थापना की है जो जलवायु परिवर्तन, वायु प्रदूषण, पर्यावरण, स्थिरता, हरित निर्माण, ऊर्जा और जल प्रबंधन के क्षेत्र में काम करते हैं। ग्रीन बिल्डिंग गोइंग ग्रीन वे पारिस्थितिकीय चुनौतियों का समाधान करता है और व्यवसाय के लिए भी अच्छा है। इस सिद्धांत को ध्यान में रखते हुए, सी. आई. आई. सोहराबजी गोदरेज ग्रीन बिजनेस सेंटर (जी. बी. सी.) की शुरुआत मार्च 2000 में तत्कालीन अमेरिकी राष्ट्रपति बिल क्लिंटन की भारत यात्रा के दौरान की गई थी। केंद्र का उद्देश्य हरित अर्थव्यवस्था में पारिस्थितिक रूप से टिकाऊ व्यापार मॉडल को बढ़ावा देना है। जी. बी. सी. का उद्घाटन 14 जुलाई 2004 को भारत के तत्कालीन राष्ट्रपति डॉ. ए. पी. जे. अब्दुल कलाम ने किया था। हैदराबाद में जी. बी. सी. मुख्यालय भारत की पहली प्लैटिनम रेटेड हरित इमारत है जिसे यूनाइटेड स्टेट्स ग्रीन बिल्डिंग काउंसिल (यू. एस. जी. बी. सी.) द्वारा लीडरशिप इन एनर्जी एंड एनवायरनमेंटल डिजाइन (एल. ई. ई. डी.) रेटिंग प्रणाली के तहत सम्मानित किया गया है। 2004 से, भारतीय हरित भवन परिषद (आई. जी. बी. सी.) के तत्वावधान में जी. बी. सी. हरित परियोजनाओं के क्षेत्रों में विभिन्न राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय हितधारकों को सेवाएं प्रदान करके देश में हरित आंदोलन का नेतृत्व कर रहा है। 2011 में, केंद्र ने ग्रीनको रेटिंग प्रणाली शुरू की जो यह मूल्यांकन करती है कि एक कंपनी कितनी हरित है और संसाधन संरक्षण और ऊर्जा और पर्यावरण प्रबंधन पर आगे बढ़ने का रास्ता बताती है। 2015 में, ग्रीनको रेटिंग को जलवायु परिवर्तन पर संयुक्त राष्ट्र फ्रेमवर्क कन्वेंशन (यू. एन. एफ. सी. सी. सी.) को प्रस्तुत किए गए भारत के इच्छित राष्ट्रीय रूप से निर्धारित योगदान (आई. एन. डी. सी.) दस्तावेज़ में जलवायु परिवर्तन का मुकाबला करने की दिशा में भारतीय उद्योग की एक सक्रिय स्वैच्छिक कार्रवाई के रूप में स्वीकार किया गया था। पारिस्थितिकीय चुनौतियों से निपटने के लिए जी. बी. सी. द्वारा अब तक 22 हरित भवन मूल्यांकन प्रणालियाँ तैयार की गई हैं। आई. जी. बी. सी. ग्रीन बिल्डिंग रेटिंग सिस्टम ने 5,400 से अधिक हरित भवन परियोजनाओं को अपनाया है, जिनकी राशि 7.5 करोड़ वर्ग किलोमीटर से अधिक है। जी. बी. सी. की विभिन्न पहलों ने प्रति वर्ष 16 मिलियन टन से अधिक की कमी की सुविधा प्रदान की है। अंतर्राष्ट्रीय साझेदारी सी. आई. आई. भारतीय उद्योग को दुनिया भर के कई हितधारकों के साथ जोड़ती है और साथ ही एक स्थिर और आश्रित भागीदार के रूप में भारत की स्थिति को भी उजागर करती है। सी. आई. आई. का अंतर्राष्ट्रीय कार्य भारत में व्यापार और विकास प्रक्रियाओं के लिए अनुकूल नीतियां बनाने, सर्वोत्तम प्रथाओं की पहचान करने और विदेशी बाजारों तक पहुंच बनाने के लिए भारत सरकार के साथ मिलकर काम करना है। इस तरह की गतिविधियों में राज्य और सरकार के प्रमुखों, निर्णय निर्माताओं के साथ बैठक, समकक्ष संगठनों, बहुपक्षीय और शैक्षणिक संस्थानों और अन्य नीति बनाने वाले निकायों के साथ नेटवर्किंग शामिल हैं। सी. आई. आई. की अंतर्राष्ट्रीय जुड़ाव यात्रा 1977 में सऊदी अरब के दम्माम में अपने पहले विदेशी कार्यालय के उद्घाटन के साथ शुरू हुई। इस प्रयास ने संगठन को सरकार, राजनयिक मिशनों और अंतर्राष्ट्रीय एजेंसियों के साथ संबंधों के उच्च स्तर पर रखने में मदद की। ए. आई. ई. आई. ने 1975 में अफ्रीका के लिए पहला अंतर्राष्ट्रीय व्यापार मिशन आयोजित किया, जिसमें केन्या, ज़ाम्बिया, मिस्र और लीबिया शामिल थे। 1976 में एक मिशन ईरान, इराक और कुवैत गया। ए. आई. ई. आई. की इन पहलों ने अफ्रीकी और मध्य-पूर्व बाजारों में व्यापार के अवसरों का पता लगाने में मदद की। 2013 से, सी. आई. आई. ने अधिक क्षेत्रीय और देश समितियों के माध्यम से अपने काम का विस्तार किया हैः अफ्रीका, आसियन + ए. एन. जेड., पूर्वी यूरोप, जी. सी. सी., एल. ए. सी., बांग्लादेश, कनाडा, चीन, जर्मनी, इटली, जापान, मालदीव, नेपाल, पाकिस्तान, रूस, दक्षिण कोरिया और श्रीलंका। सी. आई. आई. का अंतर्राष्ट्रीय कार्य ऑस्ट्रेलिया, चीन, मिस्र, जर्मनी, इंडोनेशिया, सिंगापुर, यू. ए. ई., यू. के. और यू. एस. में 9 विदेशी कार्यालयों द्वारा समर्थित है जो भारतीय और वैश्विक दोनों कंपनियों को बाजारों और संयुक्त उद्यम संभावनाओं से संबंधित महत्वपूर्ण जानकारी का प्रचार करने में मदद करता है। सी. आई. आई. को 2023 में भारत की जी-20 अध्यक्षता के दौरान बी-20 भारत प्रक्रिया का नेतृत्व करने के लिए भारत सरकार द्वारा बी-20 सचिवालय के रूप में नियुक्त किया गया है। सामुदायिक विकास सी. आई. आई. निगमित भागीदारी के माध्यम से आर्थिक और सामाजिक रूप से चुनौतीपूर्ण समूहों के समावेशी और सामाजिक विकास को सुनिश्चित करने के लिए केंद्रित हस्तक्षेपों की एक श्रृंखला शुरू करता है। नागरिकों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए, सामाजिक क्षेत्र में सी. आई. आई. के लंबे समय से चले आ रहे कार्य को 2011 में सी. आई. आई. फाउंडेशन की स्थापना के माध्यम से औपचारिक रूप दिया गया था। फाउंडेशन हाशिए पर पड़े समुदायों और दानदाताओं, विशेष रूप से कॉर्पोरेट क्षेत्र के बीच एक सार्थक सेतु प्रदान करता है। हस्तक्षेप के मुख्य क्षेत्रों में सीएसआर और नैतिक आचरण, शिक्षा, सार्वजनिक स्वास्थ्य, कौशल विकास, सकारात्मक कार्रवाई, महिला सशक्तिकरण, विकलांग लोग, जलवायु परिवर्तन और आपदा राहत और पुनर्वास शामिल हैं। वर्ष 2000 में, सी. आई. आई. ने घातक वायरस की चुनौतियों का सामना करने में उद्योग को शामिल करने के लिए एच. आई. वी./एड्स के लिए भारतीय व्यापार न्यास की स्थापना की। इस ट्रस्ट ने उद्योग के लिए आईएसओ 9002 कार्यस्थल नीति और प्रोटोकॉल तैयार करने में मदद की। भारत में 2000 से अधिक कंपनियां अपने कर्मचारियों को एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए इस अभियान में शामिल हुईं। कोविड-19 महामारी के दौरान, सी. आई. आई. ने वैश्विक संकट को कम करने के लिए बड़ी संख्या में प्रभावित लोगों को अपना समर्थन दिया। भारतीय उद्योग के प्रयासों को समन्वित करते हुए और भारत सरकार के साथ जुड़ते हुए, सी. आई. आई. ने तत्काल राहत और रणनीतिक दीर्घकालिक पुनर्वास सहायता प्रदान करते हुए समाज के विभिन्न वर्गों तक पहुंच बनाई। कोविड-19 महामारी से उत्पन्न अप्रत्याशित और अपार चुनौती से निपटने के लिए, सी. आई. आई. ने भारतीय उद्योग के सामने आने वाले मुद्दों का संभावित समाधान खोजने के लिए एक उच्च स्तरीय कार्य बल का गठन किया। सी. आई. आई. ने वृहद आर्थिक प्रबंधन, मौद्रिक उपायों और व्यवसाय करने में आसानी के लिए राज्य और केंद्र सरकार दोनों स्तरों पर तत्काल नीतिगत हस्तक्षेप और प्रतिनिधित्व किया। यह निरंतरता बनाए रखने के लिए एक निकास रणनीति के साथ उद्योग और अर्थव्यवस्था पर प्रभाव मूल्यांकन के साथ सामने आया। पहल सी. आई. आई. ने विभिन्न पहल की हैंः India@75, युवा भारतीय और भारतीय महिला नेटवर्क। India@75 India@75 एक सी. आई. आई. पहल है जो कल्पना करती है कि 2022 में भारत कैसा होना चाहिए-भारत की स्वतंत्रता के 75वें वर्ष में। India@75 के विचार की अवधारणा 2007 में न्यूयॉर्क में अतुल्य India@60 समारोह में की गई थी, जहाँ प्रोफेसर सी. के. मिशिगन विश्वविद्यालय में प्रबंधन के प्रोफेसर प्रहलाद ने India@75 के बारे में अपना दृष्टिकोण साझा किया। सी. आई. आई. ने 8 मई 2008 को India@75 के उनके दृष्टिकोण को अपनाया। परामर्श के बाद, एक राष्ट्रीय दृष्टि दस्तावेज-India@75-द पीपुल्स एजेंडा जारी किया गया। इसे दस व्यापक विषयों-शिक्षा और कौशल विकास, प्रौद्योगिकी और नवाचार, कृषि, व्यवसाय, बुनियादी ढांचा और शहरीकरण, स्वास्थ्य, पर्यावरण, कला, खेल और साहित्य, शासन और लोक प्रशासन और नैतिक नेतृत्व के इर्द-गिर्द संरचित किया गया था। इस दृष्टि को वास्तविकता में बदलने के लिए, सी. आई. आई. ने आई. डी. 1 फाउंडेशन की स्थापना की। सी. आई. आई. की इस पहल को भारत सरकार के साथ भी प्रतिध्वनि मिली है, जैसा कि 2018 में नीति आयोग द्वारा जारी नए India@75 दस्तावेज़ के लिए रणनीति में पाया गया है। सी. आई. आई. की वार्षिक बैठक 2021 का आयोजन आई. डी. 1 अगस्त 2021 को "आई. डी. 2: आत्मनिर्भर भारत के लिए सरकार और व्यवसाय मिलकर काम कर रहे हैं" विषय पर किया गया था। यंग इंडियंस सी. आई. आई. ने राष्ट्र निर्माण में युवा नेताओं को शामिल करने के लिए 2002 में यंग इंडियंस (वाई. आई.) की स्थापना की। YI G20 युवा उद्यमी गठबंधन (G20 YEA) और युवा उद्यमियों के राष्ट्रमंडल गठबंधन-एशिया प्रशांत (CAYE-A) के संस्थापक सदस्यों में से एक है। एम. ए. एस. ओ. एम., गिफ्ट एन ऑर्गन और सड़क सुरक्षा परियोजनाओं के माध्यम से, संगठन विकास कार्यों में युवाओं को जोड़ता है। इसकी छात्र शाखा युवा भारत में 130 संस्थानों के माध्यम से छात्रों के साथ जुड़ती है। वाई. आई. ने आपदा राहत कार्यों और कोविड-19 जैसी स्वास्थ्य आपात स्थितियों में भाग लिया है। यंग इंडियंस के 51 कार्यालयों में 3,600 सदस्य हैं, और भारत के कॉलेजों से 29,500 छात्र युवा सदस्य हैं। भारतीय महिला नेटवर्क सी. आई. आई. ने महिला कार्यबल को विकसित करने और कार्यस्थल पर उनके सामने आने वाली चुनौतियों की दिशा में काम करने के लिए 2013 में भारतीय महिला नेटवर्क (आई. डब्ल्यू. एन.) की शुरुआत की। सी. आई. आई. की महिला सशक्तिकरण पर राष्ट्रीय समिति के माध्यम से, आई. डब्ल्यू. एन. महिला कार्यबल के लिए समावेशी नीति को आकार देने के लिए सरकार, उद्योग और विचारशील नेताओं के साथ जुड़ती है। आई. डब्ल्यू. एन. ने कंपनियों के लिए आत्म-मूल्यांकन करने और लैंगिक समानता में सुधार करने और अपनी क्षमता विकसित करने के लिए ताकत, अंतराल और अवसरों की पहचान करने के लिए एक ऑनलाइन लिंग निदान उपकरण विकसित किया है। इसने महिलाओं के लिए समावेशी कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए कंपनियों के लिए समान अवसर प्रतिज्ञा भी शुरू की है। भारत में स्वैच्छिक, पारदर्शी और जवाबदेह कॉर्पोरेट प्रशासन प्रथाओं को बढ़ावा देने के लिए, कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय ने वर्ष 2003 में एक न्यास के रूप में नेशनल फाउंडेशन फॉर कॉर्पोरेट गवर्नेंस (एन. एफ. सी. जी.) की स्थापना की। इसकी स्थापना भारतीय उद्योग परिसंघ (सी. आई. आई.), भारतीय कंपनी सचिव संस्थान (आई. सी. एस. आई.) और भारतीय सनदी लेखाकार संस्थान (आई. सी. ए. आई.) के साथ साझेदारी में की गई थी। वर्ष 2010 में भारतीय लागत लेखाकार संस्थान (आई. सी. ए. आई.) और राष्ट्रीय स्टॉक एक्सचेंज (एन. एस. ई.) को एन. एफ. सी. जी. में न्यासी के रूप में शामिल किया गया था और 2013 में भारतीय निगमित कार्य संस्थान (आई. आई. सी. ए.) भी न्यासी के रूप में शामिल हुआ था। एन. एफ. सी. जी. भारत में निगमित शासन के उच्चतम मानकों को बढ़ावा देने में उत्प्रेरक रहा है और एक वैश्विक मानक स्थापित करके भारत को निगमित शासन में अग्रणी बनाने का प्रयास करता है। ।