Social sorting
सामाजिक वर्गीकरण को डेटा हेरफेर करने वालों और डेटा दलालों द्वारा विभिन्न श्रेणियों और खंडों में समूह-या व्यक्ति-संबंधित कच्चे डेटा के टूटने और वर्गीकरण के रूप में समझा जाता है। सामाजिक वर्गीकरण में एक समूह को दूसरे से अलग करने का प्रमुख कार्य शामिल है। ये समूह आय, शिक्षा, नस्ल, जातीयता, लिंग, व्यवसाय, सामाजिक स्थिति, व्युत्पन्न शक्ति (सामाजिक और राजनीतिक) और भौगोलिक निवास पर आधारित हो सकते हैं। मैनिपुलेटर के लक्ष्यों के आधार पर कच्चा डेटा एकत्र किया जाता है और फिर एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए उपयोग किए जाने के लिए सार्थक डेटा में विकसित होता है। उदाहरण के लिए, प्रोफाइलिंग और प्रेडिक्टिव पुलिसिंग का निर्माण सभी सामाजिक छँटाई के व्युत्पन्न हैं। यह अवधारणा एक समाजशास्त्री डेविड लियोन को मान्यता प्राप्त है, जो निगरानी अध्ययन में अपने काम के लिए जाने जाते हैं। समकालीन समय ने विशेष रूप से वैश्विक उत्तर के देशों में डेटा संग्रह के प्रवाह और निरंतर विकास की अनुमति दी है। सामाजिक शब्दावली का एक प्रमुख उदाहरण निगरानी है। यह प्रथा हमेशा आज की तरह परिष्कृत नहीं थी। ऐतिहासिक रूप से, श्रम-गहन पर्यवेक्षकों, पुस्तक रखने और अभिलेख रखने जैसे सरल उपकरणों ने इस रूप के प्रवर्तक के रूप में काम किया। निगरानी अब सरकारों और विभिन्न संगठनों द्वारा की जाती है। ये तकनीकी उपकरण जो निगरानी से लैस हैं, वे हैं कैमरा, बैंकिंग मशीनों और पॉइंट ऑफ सेल टर्मिनलों पर किए गए लेनदेन के रिकॉर्ड, बोर्डिंग से पहले मशीन से पढ़ने योग्य पासपोर्ट, सेलुलर फोन कॉल और कई अन्य उदाहरण। कच्चे डेटा का यह संग्रह तब रुझानों को खोजने और भविष्यवाणियों को बढ़ावा देने में सक्षम बनाता है। अन्य प्रासंगिक रूप में, सामाजिक वर्गीकरण सामाजिक स्तरीकरण से काफी हद तक मिलता-जुलता है। आदिम समाजों में सामाजिक वर्गीकरण की जड़ों के प्रमाण हैं जहाँ श्रम के यौन विभाजन का संबंध था। महिलाएं अधिकांश सभा करती थीं जहाँ पुरुष शिकार पर ध्यान केंद्रित करते थे। यह तर्क दिया गया था कि हालांकि कुछ पर्यवेक्षकों के अनुसार महिला का यह विशिष्ट कार्य घरेलू उत्पीड़न की ओर इशारा कर सकता है, लेकिन शिकारी-संग्रहकर्ता महिलाएं इस व्याख्या को नहीं समझ पाएंगी। आदिम समाज ने समूहों को दिखाया और वर्गीकरण को तैनात किया जो शायद सामाजिक निर्माण की समझ के बारे में उनकी अपनी समझ के बिना अभी भी निहित था। सामाजिक छँटाई की और पुष्टि गुलामी के माध्यम से स्पष्ट थी। गोरों और अश्वेतों के बीच नस्लीय विभाजन पीढ़ियों से प्रकट होता रहा है। उनकी त्वचा की दृश्य उपस्थिति के आधार पर गहरे रंग के लोगों को समूहीकृत किया गया और उन्हें कठिनाइयों को सहन करने के लिए बनाया गया जिसमें पिटाई, श्रमसाध्य क्षेत्र कार्य, कारावास और फांसी शामिल थे। अफ्रीकी दास युग के दौरान काम पर सामाजिक छंटाई का एक प्रमुख उदाहरण था कि मुलाटो को घरेलू और अन्य घरेलू काम करने के लिए एक साथ समूहीकृत किया गया था। आलोचना अक्सर कानूनों, लागू किए गए नियमों, शिक्षा प्रणाली, नौकरी के रोजगार के अवसरों और सरकार पर निर्देशित होती है। निजी और सरकारी संस्थानों के नेतृत्व में कई सामाजिक रूप से निर्मित कार्यक्रमों की अखंडता पर सवाल पूछे जाते हैं। निष्पक्षता और समानता को कई लोगों के लिए निराशा की सूची में सबसे आगे माना जाता है जो सामाजिक छँटाई के बारे में जानते हैं। सामाजिक वर्गीकरण के संबंध में व्यामोह और मतभेद हैं। 11 सितंबर के हमलों और उसके बाद आतंक के खिलाफ युद्ध ने लोगों को वर्गीकृत करने और उनकी प्रोफाइल बनाने की इच्छा को बढ़ावा दिया है। इससे जुड़े लाभार्थी स्पष्ट हैं क्योंकि यह अधिक पारदर्शी दर्शकों की संख्या की अनुमति देता है। डेविड ल्योन जैसे कुछ शोधकर्ता बिग डेटा के उदय से चिंतित हैं क्योंकि कई लोगों के दैनिक जीवन पर कई प्रभाव हैं। डेविड ल्योन के अनुसार, कनाडाई अभी भी इस तथ्य से अनजान हैं कि निगरानी जो सामाजिक छँटाई के साथ सहयोग से जाती है, अब उनके दैनिक जीवन में बहुत अधिक एकीकृत हो गई है। डेविड ल्योन चर्चा करते हैं कि व्यवस्थित दिनचर्या और व्यक्तिगत विवरण पर ध्यान जो निगरानी में शामिल है। प्रमुख आलोचना में व्यक्तियों के साथ उनकी प्रोफ़ाइल के आधार पर उदासीन व्यवहार शामिल है। किसी व्यक्ति के विवरण के आधार पर यह निर्धारित किया जा सकता है कि वह व्यक्ति नो फ्लाई सूची में शामिल हो सकता है या नहीं। नियोक्ताओं ने अब किसी विशेष नौकरी के लिए किसी व्यक्ति की उपयुक्तता निर्धारित करने के लिए इन जांच विधियों में संलग्न होना शुरू कर दिया है। कानून प्रवर्तन निकायों और बीमा कंपनियों ने अब अपने उपयोग के लिए सामाजिक छँटाई का उपयोग करना शुरू कर दिया है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि उनकी सेवाओं की पेशकश की जानी चाहिए या उन्हें रद्द कर दिया जाना चाहिए। कई लोगों का जीवन सीधे प्रभावित होता है क्योंकि उन्हें सामाजिक-आर्थिक स्थानों में रखा जाता है। डेविड ल्योन का कहना है कि निगरानी के माध्यम से सामाजिक छंटाई स्वतंत्रता के लिए एक आधुनिक खतरा है। सामाजिक वर्गीकरण के उपोत्पाद अलगाव, अलगाव और हाशिए पर डालना हैं। सामाजिक वर्गीकरण ने उन मुद्दों को ध्यान में रखा है जिनमें मुख्य रूप से समानता और निष्पक्षता शामिल है। अलग-अलग समाज अलग-अलग तरीकों से विभाजित होते हैं। दुनिया भर के अन्य समाज सामाजिक वर्गीकरण के अपने रूपों में संलग्न हैं। चीन और भारत जैसे कुछ पूर्वी देश किसी व्यक्ति की शिक्षा के स्तर पर बहुत जोर देते हैं। ब्लू कॉलर नौकरियां जो कभी-कभी गंदी और श्रमसाध्य हो सकती हैं, अक्सर तिरस्कार की जाती हैं और उन्हें नाराजगी का सामना करना पड़ता है। कम प्रति घंटा मजदूरी, शून्य प्रतिष्ठा तक सीमित और बहुत कम सम्मान उन व्यक्तियों को दिया जाता है जो इन व्यावसायिक भूमिकाओं में शामिल हैं। इसके अलावा, धारणा और कम आर्थिक लाभ कई लोगों की प्रगति में बाधा डालते हैं। कभी-कभी, यह एक डोमिनोज़ प्रभाव के रूप में कार्य करता है जबकि जब कोई गिरता है तो उसके साथ अन्य समस्याएं आती हैं। उदाहरण के लिए, कम शिक्षा एक अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी में योगदान नहीं दे सकती है; यह बदले में कम आय का कारण बन सकती है जो बदले में निम्न वर्ग के पड़ोस में रहने का कारण बन सकती है। विल्सन एंड मैकब्रियर (2005) ने कर्मचारियों की अल्पसंख्यक भेद्यता के सिद्धांत के आधार पर एक अनुदैर्ध्य अध्ययन किया। ये अफ्रीकी अमेरिकियों के एक समूह का गठन करते हैं जो अपेक्षाकृत विशेषाधिकार प्राप्त नौकरियों के लिए उच्च स्तर में अच्छी वित्तीय आय के लिए काम करते हैं। "अल्पसंख्यक भेद्यता थीसिस, तदनुसार, यह बताता है कि अफ्रीकी अमेरिकियों को गोरों की तुलना में उच्च-स्तरीय व्यवसायों से छंटनी का अनुभव होने की अधिक संभावना है, भले ही दोनों समूहों की पृष्ठभूमि सामाजिक-आर्थिक स्थिति समान हो, समान मानव-पूंजी प्रमाण पत्र जमा किए हों, जैसे कि शैक्षिक प्राप्ति और काम करने के लिए प्रतिबद्धता, और समान नौकरी/श्रम बाजार विशेषताएँ हों, जिसमें संघ की स्थिति के साथ-साथ रोजगार का आर्थिक क्षेत्र भी शामिल है। निष्कर्षों से संकेत मिलता है कि, वरिष्ठता को नियंत्रित करने के बाद, अफ्रीकी अमेरिकी अपेक्षाकृत व्यापक और सामान्यीकृत आधार पर छंटनी के लिए अतिसंवेदनशील हैं जो पारंपरिक, स्तरीकरण-आधारित कारण कारकों, अर्थात्, पृष्ठभूमि सामाजिक-आर्थिक स्थिति, मानव-पूंजी साख, और नौकरी/श्रम-बाजार विशेषताओं द्वारा असंरचित है। स्कूलों को अन्य संस्थानों की तुलना में प्रतिष्ठा के विभिन्न स्तरों पर मान्यता प्राप्त है। सामाजिक वर्गीकरण उन विद्यालयों के बीच होता है जहां सीखने के अनुभवों के बारे में दावे किए जाते हैं और कौन से संस्थान सीखने के लिए सबसे अच्छे हो सकते हैं, जिनमें से सभी को अधीनता पर छोड़ दिया जाता है। उदाहरण के लिए, प्रिंसटन और हार्वर्ड सभी विभिन्न कारणों से उच्च श्रेणी के प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय हैं। ये धारणाएँ नियोक्ताओं और छात्रों को समान रूप से उस संस्थान के आधार पर विश्वसनीयता और स्नातक प्रलेखन पर सवाल उठाने का कारण बनती हैं जिसमें कोई व्यक्ति भाग लेता है। 2015 में, डेटा ब्रोकर जवाबदेही और पारदर्शिता अधिनियम को चार अमेरिकी सीनेटरों द्वारा पुनर्जीवित किया गया था जो उपभोक्ताओं को डेटा दलालों द्वारा रखी गई व्यक्तिगत जानकारी को देखने और सही करने की अनुमति देगा और उन व्यवसायों को विपणन उद्देश्यों के लिए इसे साझा करने या बेचने से रोकने के लिए कहेगा। संदर्भ और आगे पढ़ने के लिए बिसेले, एम. 1993। महिलाओं को मांस पसंद है। कालाहारी जू/'होन की लोककथाएं और चारा बनाने की विचारधारा। विटवाटरसैंडः यूनिवर्सिटी प्रेस। http://www.espncricinfo.com/southafrica/content/story/863161.html http://journals1.scholarsportal.info/pdf/08848971/v20i0002/301_ralopaojlfuo.xml http://cognet.mit.edu/book/sorting-things-out https://www.youtube.com/watch?v=xtAa-f-1rTg http://www.universityaffairs.ca/news/news-article/researchers-concerned-by-the-rise-of-big-data-surveillance http://www.computerworld.com/article/2893693/lawmakers-target-data-brokers-in-privacy-bill.html व्यावसायिक बुद्धिमत्ता सामाजिक स्थिति