Indra Sawhney & Others v. Union of India
इंद्र साहनी और अन्य बनाम भारत संघ जिसे मंडल फैसले के रूप में भी जाना जाता है, 9-न्यायाधीशों की संविधान पीठ द्वारा दिया गया एक भारतीय ऐतिहासिक जनहित याचिका मामला था। तथ्य संविधान ने सामाजिक और शैक्षिक पिछड़ेपन को मान्यता दी, लेकिन आर्थिक पिछड़ेपन को नहीं। अदालत ने केंद्र सरकार की नौकरियों में ओ. बी. सी. के लिए अलग आरक्षण को बरकरार रखा, लेकिन इन्हें "क्रीमी लेयर" (एक निश्चित आय से ऊपर एक पिछड़े वर्ग का अग्रिम वर्ग) में शामिल नहीं किया। किसी भी समय आरक्षण 50 प्रतिशत से अधिक नहीं होना चाहिए। बहस की उत्पत्ति 1980 में हुई थी, जब बी. पी. मंडल की अध्यक्षता में द्वितीय पिछड़ा वर्ग समिति ने अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की थी। रिपोर्ट में अन्य पिछड़े वर्गों (ओ. बी. सी.) के लिए 27 प्रतिशत और अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के लिए 22.5 प्रतिशत आरक्षण की सिफारिश की गई है। हालाँकि, केंद्र सरकार ने एक दशक बाद एक कार्यालय ज्ञापन (ओ. एम.) जारी करके इस रिपोर्ट पर कार्रवाई की, जिसमें सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों के लिए 27 प्रतिशत रिक्तियों को सीधी भर्ती द्वारा भरा जाना था। इस मामले में याचिकाकर्ता इंद्रा साहनी ने आदेश के खिलाफ तीन प्रमुख तर्क दिएः आरक्षण का विस्तार अवसर की समानता की संवैधानिक गारंटी का उल्लंघन करता है। जाति पिछड़ेपन का विश्वसनीय संकेतक नहीं था। सार्वजनिक संस्थानों की दक्षता खतरे में थी। उच्चतम न्यायालय की पाँच-न्यायाधीशों की पीठ ने मामले के अंतिम निपटारे तक 13 अगस्त के सरकारी आदेश के संचालन पर रोक लगा दी। 16 नवंबर 1992 के फैसले में, सर्वोच्च न्यायालय ने अपने फैसले में सरकारी आदेश को बरकरार रखा, यह राय रखते हुए कि जाति पिछड़ेपन का एक स्वीकार्य संकेतक है। इस प्रकार, केंद्र सरकार की सेवाओं में ओ. बी. सी. के लिए आरक्षण की सिफारिश अंततः 1992 में लागू की गई। भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने फैसला दिया कि ओ. बी. सी. के लिए केंद्र सरकार का 27 प्रतिशत आरक्षण वैध है। हालांकि, कुछ राज्यों ने मलाईदार परत के अस्तित्व से इनकार किया, और सर्वोच्च न्यायालय द्वारा कमीशन की गई एक रिपोर्ट को लागू किया गया। इस मामले को 1999 में फिर से दबाया गया और सर्वोच्च न्यायालय ने क्रीमी लेयर बहिष्करण की पुष्टि की और इसे एससी और एसटी तक बढ़ा दिया। इस फैसले ने महाप्रबंधक दक्षिणी रेलवे बनाम रंगाचारी और अखिल भारतीय शोषित कर्मचारी संघ (रेलवे) बनाम भारत संघ के फैसलों को भी खारिज कर दिया, जिसमें कहा गया था कि पदोन्नति के साथ-साथ नियुक्तियों में भी आरक्षण दिया जा सकता है। इंद्र साहनी बनाम भारत संघ ने माना कि पदोन्नति में आरक्षण लागू नहीं किया जा सकता है। 1992 इंद्र साहनी और अन्य बनाम भारत संघ के फैसले ने राज्य की शक्तियों की सीमाओं को निर्धारित कियाः इसने 50 प्रतिशत आरक्षण की सीमा को बरकरार रखा, "सामाजिक पिछड़ेपन" की अवधारणा पर जोर दिया और पिछड़ेपन का पता लगाने के लिए 11 संकेतक निर्धारित किए। नौ-न्यायाधीशों की पीठ के फैसले ने "मलाईदार परत" जैसे गुणात्मक बहिष्कार की अवधारणा को भी स्थापित किया। मलाईदार परत केवल अन्य पिछड़ी जातियों के मामले में लागू होती है और एससी या एसटी जैसे अन्य समूहों पर लागू नहीं होती है। क्रीमी लेयर मानदंड 1993 में 100,000 रुपये पर पेश किया गया था, और 2004 में इसे संशोधित कर 250,000 रुपये, 2008 में 450,000 रुपये, 2013 में 600,000 रुपये और 2015 में 800,000 रुपये कर दिया गया था। ।