Kapitan Cina
कैपिटन सिना, जिसे कैपिटन चाइना या कैपिटन चाइना (;) भी लिखा जाता है, औपनिवेशिक इंडोनेशिया, मलेशिया, सिंगापुर, बोर्नियो और फिलीपींस के नागरिक प्रशासन में एक उच्च पदस्थ सरकारी पद था। कार्यालय धारकों ने शक्ति और प्रभाव के विभिन्न स्तरों का प्रयोग कियाः स्थानीय चीनी समुदायों पर लगभग संप्रभु राजनीतिक और कानूनी अधिकार क्षेत्र से लेकर सामुदायिक नेताओं के लिए औपचारिक वरीयता तक। अन्य जातीय समूहों के लिए संबंधित पद मौजूद थे, जैसे कि स्थानीय अरब और भारतीय समुदायों के लिए क्रमशः कप्तान अरब और कप्तान केलिंग। विभिन्न देशी शीर्षकों के तहत कार्यालय की उत्पत्ति, दक्षिण पूर्व एशिया के पूर्व औपनिवेशिक राज्यों में अदालती पदों पर वापस जाती है, जैसे कि मलय प्रायद्वीप में मलक्का की सल्तनत, जावा में बैंटन की सल्तनत और मुख्य भूमि दक्षिण पूर्व एशिया में सियाम का साम्राज्य। कई शासकों ने चीनी सहित स्थानीय विदेशी समुदायों को अपने स्वयं के प्रमुखों के अधीन स्व-शासन सौंपा। अक्सर, इन प्रमुखों के पास अपने स्थानीय समुदायों से परे जिम्मेदारियां भी होती थीं, विशेष रूप से विदेशी व्यापार या कर संग्रह के संबंध में। उदाहरण के लिए, सौव बेंग कांग और लिम लाक को, बटाविया के पहले दो कापिटीन डेर चिनेजेन, वर्तमान जकार्ता, सत्रहवीं शताब्दी की शुरुआत में डच ईस्ट इंडिया कंपनी में उनके दलबदल से पहले बैंटन के सुल्तानों के लिए उच्च पदस्थ दरबारी और कार्यकतार्ओं के रूप में शुरू हुए। इसी तरह, प्रारंभिक चकरी राजवंश के तहत थाईलैंड में चाओ प्राया चोडेक राजसरेथी की दरबारी उपाधि ने चीनी मुखिया और पूर्वी मामलों और वाणिज्य विभाग के प्रमुख की भूमिकाओं को संयुक्त किया। उन्नीसवीं शताब्दी के उत्तरार्ध में, मलेशिया की राजधानी आधुनिक कुआलालंपुर के संस्थापक पिता, कप्तान सिना याप आह लॉय ने श्री इंद्र पर्कासा विजय बकती के मलय दरबार के पद पर रहते हुए चीनी प्रधान के रूप में कार्य किया। यूरोपीय उपनिवेशवाद में भूमिका जब यूरोपीय लोगों ने दक्षिण पूर्व एशिया में औपनिवेशिक शासन स्थापित किया, तो अप्रत्यक्ष शासन की इस प्रणाली को अपनाया गयाः पहले पुर्तगालियों द्वारा जब उन्होंने 1511 में मलक्का पर कब्जा किया, फिर बाद की शताब्दियों में डच ईस्ट इंडीज में डच के साथ-साथ ब्रिटिश मलाया और बोर्नियो में अंग्रेजों द्वारा। नागरिक प्रशासन में 'कप्तान' शीर्षक का उपयोग सोलहवीं शताब्दी में ब्राजील के औपनिवेशिक पुर्तगाली कप्तानों में समान है। तब से, कप्तानों का एक लंबा उत्तराधिकार दक्षिण पूर्व एशिया में औपनिवेशिक इतिहास का एक आंतरिक हिस्सा बना। यूरोपीय औपनिवेशिक शासन को मजबूत करने और दक्षिण पूर्व एशिया में बड़े पैमाने पर चीनी प्रवास को सुविधाजनक बनाने में कप्तान महत्वपूर्ण थे, या 'नानयांग' के रूप में इस क्षेत्र को चीनी इतिहास में जाना जाता है। इंडोनेशिया में डच उपनिवेशवाद की स्थापना के लिए सहायक चीनी सहयोगी थे, जैसे कि सत्रहवीं शताब्दी की शुरुआत में बटाविया और बैंटन में कपितेन सौव बेंग कांग और कपितेन लिम लाक को; और अठारहवीं शताब्दी की शुरुआत में पूर्वी जावा में भाई सोरो पेरनोलो और कपितेन हान ब्वी कांग। ब्रिटिश क्षेत्रों में, महत्वपूर्ण चीनी सहयोगियों और सहयोगियों में कोह ले हुआन, अठारहवीं शताब्दी के अंत में पेनांग के पहले कप्तान चीन; उन्नीसवीं शताब्दी की शुरुआत में सिंगापुर के संस्थापक कप्तान चोआ चोंग लॉन्ग और टैन टॉक सेंग; और उन्नीसवीं शताब्दी के अंत में कुआलालंपुर के कप्तान चीन याप आह लॉय शामिल हैं। फिर भी अपनी शक्ति और प्रभाव के कारण, कई कप्तान यूरोपीय औपनिवेशिक शासन के खिलाफ प्रतिरोध के केंद्र बिंदु भी थे। उदाहरण के लिए, 1740 के बटाविया के चीनी नरसंहार के बाद, शहर के चीनी मुखिया, कपितेन नी हो काँग, डच ईस्ट इंडिया कंपनी और चीनी-जावानी गठबंधन के बीच तथाकथित चीनी युद्ध, या 'पेरांग सिना' में एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी बन गए। एक शताब्दी से अधिक समय बाद, बोर्नियो में कोंग्सी गणराज्यों के कपितीनों ने उन्नीसवीं शताब्दी के अंत से बीसवीं शताब्दी की शुरुआत तक डच औपनिवेशिक आक्रमणों के खिलाफ तथाकथित कोंग्सी युद्धों में अपने लोगों का नेतृत्व किया। औपनिवेशिक शासन के समेकन के साथ, कप्तान पुर्तगाली, डच और ब्रिटिश उपनिवेशों में नागरिक नौकरशाही का हिस्सा बन गए। उन्होंने औपनिवेशिक अधिकारियों के तहत स्थानीय चीनी समुदायों पर कार्यकारी और न्यायिक दोनों शक्तियों का प्रयोग किया। ब्रिटिश क्षेत्रों में, इस पद ने समय के साथ अपना महत्व खो दिया, धीरे-धीरे उन्नीसवीं सदी के अंत या बीसवीं सदी की शुरुआत में इसके अंतिम उन्मूलन से पहले सामुदायिक नेताओं के लिए एक मानद पद बन गया। इसके विपरीत, स्थिति को समेकित किया गया और डच क्षेत्रों में आगे विस्तृत किया गया, और द्वितीय विश्व युद्ध और उपनिवेशवाद के अंत तक डच औपनिवेशिक सरकार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बना रहा। औपनिवेशिक इंडोनेशिया में संस्था कैपिटन सिना की संस्था सबसे पूरी तरह से औपनिवेशिक इंडोनेशिया में विकसित की गई थी, जहां डच अधिकारियों द्वारा चीनी अधिकारी या चीनी अधिकारियों का एक जटिल पदानुक्रम स्थापित किया गया था। अधिकारियों ने हूफडेन डेर चिनेजेन ('चीनियों के प्रमुख') के रूप में काम किया, जो स्थानीय चीनी समुदाय के कानूनी और राजनीतिक प्रशासकों के रूप में है। प्रशासनिक संरचना में पदधारी की वरिष्ठता, उनके क्षेत्र के महत्व या उनकी अपनी व्यक्तिगत योग्यता के आधार पर मजूर, कपिटेन और लुटेनेंट डेर चिनेजेन के तीन अलग-अलग रैंक थे। इस प्रकार, मजूर का पद केवल कॉलोनी के प्रमुख शहरों में मौजूद थाः जावा में बटाविया, सेमरांग और सुराबाया और सुमात्रा में मेदान। इन क्षेत्राधिकारों में से प्रत्येक में मजूर निचले दर्जे के अधिकारियों की अध्यक्षता करते थे, जो अपने स्थानीय क्षेत्र के कांग कोआन (डचः 'चीनी राड'; अंग्रेजीः 'चीनी परिषद') के रूप में परिषद में एक साथ बैठे थे। कम महत्वपूर्ण माने जाने वाले क्षेत्राधिकारों में, पीठासीन अधिकारी केपिटिन या ल्यूटेनेंट का पद धारण करता था। परिषद के अधिकारी एक कार्यकारी सरकारी निकाय के रूप में कार्य करते थे, जो औपनिवेशिक सरकार के निर्देशों को लागू करते थे, साथ ही परिवार और प्रथागत कानून और छोटे अपराधों पर एक अदालत के रूप में कार्य करते थे। उन्हें शाही चीन में यमेन या सरकारी मजिस्ट्रेट के औपनिवेशिक समकक्ष के रूप में देखा जाता था। चीनी अधिकारियों के नीचे प्रत्येक अधिकारी के क्षेत्र के भीतर घटक जिलों के प्रभारी विजकमीस्टर या वार्ड मास्टर थे। इसके अलावा, अधिकारियों को अपने कार्यकारी और न्यायिक निर्णयों को लागू करने के लिए अपने स्वयं के बुनियादी पुलिस बल का भी सहारा लेना पड़ता था। ये आधिकारिक उपाधियाँ डच औपनिवेशिक सरकार द्वारा सेवानिवृत्त अधिकारियों या मेधावी सामुदायिक नेताओं को मानद आधार पर भी दी जाती थीं। इस प्रकार, एक सेवानिवृत्त ल्यूटिनेंट को ल्यूटिनेंट-टाइटुलर डेर चिनेजेन का मानद पद दिया जा सकता है; या बहुत ही दुर्लभ मामलों में, एक सेवानिवृत्त अधिकारी को एक मानद पदोन्नति दी जा सकती है, जैसे कि प्रसिद्ध धनी ल्यूटिनेंट ओइ तियोंग हैम, जो औपनिवेशिक प्रशासन से सेवानिवृत्ति पर मानद मजूर बन गए। नौकरशाही के बाहर के मेधावी सामुदायिक नेताओं को कभी-कभी शीर्ष पद या कप्तानी भी दी जाती थी। बैठे हुए चीनी अधिकारी, अरब और भारतीय अधिकारियों के साथ, औपनिवेशिक सरकार के बेस्टूर ओवर डी व्रीमडे ओस्टरलिंगेन या 'फॉरेन ओरिएंटल्स' विभाग का हिस्सा थे। अप्रत्यक्ष शासन की डच नीति के हिस्से के रूप में, इंडीज में सभी तीन नस्लीय जातियों-यूरोपीय, 'विदेशी ओरिएंटल' और मूल निवासियों-के पास डच सरकार की देखरेख में राजनीतिक और कानूनी स्व-शासन था। अधिकारियों के मूल समकक्ष पामोंग प्रद्जा, या देशी सिविल सेवा थी, जिसमें रीजेंट, वेदना, एसिस्टेंट-वेदना और कामात के समान रूप से विस्तृत पदानुक्रम थे। चीनी अधिकारी पर लगभग वंशानुगत आधार पर परस्पर संबंधित, जमींदार परिवारों के एक छोटे से, कुलीन समूह का प्रभुत्व था। उन्होंने तथाकथित कबांग अतास, या औपनिवेशिक इंडोनेशिया की पारंपरिक चीनी स्थापना या कुलीन वर्ग का गठन किया। एक सामाजिक वर्ग के रूप में, उन्होंने स्थानीय चीनी समुदाय से परे इंडोनेशिया में औपनिवेशिक जीवन पर एक शक्तिशाली सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक प्रभाव डाला। चीनी अधिकारियों के वंशज औपनिवेशिक इंडोनेशियाई प्रथा के अनुसार 'सिया' की वंशानुगत उपाधि के हकदार हैं। बीसवीं शताब्दी की शुरुआत में, अपनी तथाकथित 'नैतिक नीति' को ध्यान में रखते हुए, डच औपनिवेशिक अधिकारियों ने योग्यता के आधार पर चीनी अधिकारियों और अन्य सरकारी अधिकारियों को नियुक्त करने के लिए ठोस प्रयास किए। इनमें से कुछ उम्मीदवार पारंपरिक कबांग अतास परिवारों के बाहर से आए थे, जिनमें टोटोक नियुक्तियां शामिल थीं, जैसे कि तजोंग ए फी, मेदान में माजूर डेर चिनेज़न (1860-1921), लाइ हिन लियाम, तांगेरांग में ल्यूटेनेंट डेर चिनेज़न और बटाविया में खो ए फैन, ल्यूटेनेंट डेर चिनेज़न। चीनी अधिकारी वर्ग में सुधार के डच प्रयासों के बावजूद, संस्थान और एक पारंपरिक अभिजात वर्ग के रूप में कबांग अतास दोनों पर औपनिवेशिक युग के अंत में आवाजों के आधुनिकीकरण से हमला किया गया। स्थानीय चीनी समुदाय के भीतर उनकी प्रतिष्ठा और सम्मान के नुकसान ने डच औपनिवेशिक सरकार को बीसवीं शताब्दी की शुरुआत में धीरे-धीरे अधिकारी पद को समाप्त करने के लिए प्रेरित किया। जब अधिकारी सेवानिवृत्त हो जाते थे या उनकी मृत्यु हो जाती थी तो अधिकारी पद अक्सर खाली रह जाते थे। जैसा कि इतिहासकार मोना लोहंदा ने उल्लेख किया है, एकमात्र अपवाद बटाविया का चीनी अधिकारी पद था, जिसे डच अधिकारियों ने अपनी प्राचीनता, चीनी नौकरशाही पदानुक्रम में प्रमुख स्थिति और डच औपनिवेशिक प्राधिकरण के लिए प्रतीकात्मक मूल्य के कारण बरकरार रखा था। यह संस्थान द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान जापानी आक्रमण और 1945 में बटाविया के अंतिम मजूर डेर चिनेजेन और डच औपनिवेशिक सरकार में अंतिम सेवारत चीनी अधिकारी खोउ किम एन की मृत्यु के साथ अचानक समाप्त हो गया। डच ईस्ट इंडीज में चीनी अधिकारियों ने शैलियों और उपाधियों की एक विस्तृत प्रणाली का उपयोग कियाः पडोएका ('महामहिम'): चीनी अधिकारियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला एक मलय उपसर्ग तवा कोंगसी ('आपका लॉर्डशिप' या 'माई लॉर्ड'): चीनी अधिकारियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला तवा कोंगसी निओ ('आपकी लेडीशिप' या 'माई लेडी'): चीनी अधिकारियों की पत्नियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला कोंगसी और कोंगसी निओ ('माई लॉर्ड'; 'माई लेडी'): उपरोक्त का संक्षिप्त रूप या चीनी अधिकारियों के वंशजों की शैलियाँ।