Brain drain from Nigeria
नाइजीरिया से ब्रेन ड्रेन, उपनाम जापा (जिसका अर्थ योरौबा में भागना या भागना है) मध्यम वर्ग और अत्यधिक कुशल नाइजीरियाई लोगों का पलायन है जो 1980 के दशक के अंत से 1990 के दशक की शुरुआत तक लहरों में हो रहा है। यह प्रवृत्ति शुरू में कुछ व्यवसायों तक ही सीमित थी, लेकिन अब विकसित देशों में कार्यबल की कमी को भरने के लिए वीजा कार्यक्रमों की शुरुआत के साथ सभी के लिए मुफ्त हो गई है। नाइजीरिया में तेल के कुओं की खोज से प्रेरित 1970 और 1980 के दशक में आर्थिक उछाल की अवधि के बाद आर्थिक मंदी आई थी। पृष्ठभूमि 1980 के दशक के मध्य तक चिकित्सा शिक्षकों ने पश्चिम और मध्य पूर्व की ओर जाना शुरू कर दिया। पढ़ाए जाने वाले युवा डॉक्टर भी पश्चिमी स्नातकोत्तर शिक्षा के लिए चले गए। 80 के दशक के अंत में आई आर्थिक मंदी ने विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के श्रमिकों को हर कीमत पर हरियाली वाले चरागाहों की तलाश करने के लिए प्रेरित किया। स्वास्थ्य क्षेत्र के चिकित्सा डॉक्टरों ने खराब काम करने की स्थिति और कम पारिश्रमिक की पहचान ब्रिटेन, अमेरिका और कनाडा जैसे बेहतर काम के माहौल वाले देशों में प्रवास करने के कारणों के रूप में की है, जिनमें ज्यादातर, पारिश्रमिक, कैरियर की प्रगति के अवसर और जीवन की समग्र बेहतर गुणवत्ता है। स्वास्थ्य सेवा संसाधनों की कमी और स्वास्थ्य क्षेत्र के खराब वित्त पोषण, जिसके कारण लगातार हड़तालें होती हैं, को भी नाइजीरिया में ब्रेन ड्रेन को प्रभावित करने वाले कारक के रूप में पहचाना गया है। 2019 में, नाइजीरिया के N8.8trn के वार्षिक बजट में से केवल 3.6% स्वास्थ्य सेवा के लिए आवंटित किया गया था। नाइजीरिया की मतदान एजेंसी, एन. ओ. आई. पोल्स द्वारा नाइजीरियाई हेल्थ वॉच के साथ मिलकर किए गए 2017 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि अधिकांश डॉक्टर विदेशों में अवसरों की तलाश करते हैं क्योंकि 88 प्रतिशत डॉक्टर विदेशों में काम के अवसरों पर विचार कर रहे थे। औसतन, एक सप्ताह में 12 डॉक्टर ब्रिटेन चले जाते हैं। एक अन्य सर्वेक्षण ने बेहतर जीवन की इच्छा सहित धक्का देने वाले कारकों की पहचान की, जिसे हरियाली वाले चरागाह की तलाश के लिए सबसे महत्वपूर्ण कारक कहा गया था। बेहतर कार्य स्थितियों सहित खींचने वाले कारकों को भी प्रवास का एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारण माना जाता था। अफ्रीकी मतदान संस्थान (एपीआई) द्वारा किए गए अध्ययन में इसी तरह के निष्कर्षों को नोट किया गया था, जिसमें नाइजीरिया के खराब आर्थिक प्रदर्शन, जीवन और संपत्ति की सुरक्षा की कमी और खराब नेतृत्व को अंतिम और हाशिए पर धकेलने वाले "धक्का कारकों" के रूप में पहचाना गया था और कनाडा में हाल के प्रवास पैटर्न का एक चालक जिसने पृष्ठभूमि को सक्षम करने वाले वातावरण के साथ आप्रवासन नीतियों को भी पेश किया है। ये शिक्षित और अत्यधिक कुशल नाइजीरियाई लोगों के लिए महत्वपूर्ण "आकर्षण कारक" के रूप में काम करते हैं। नाइजीरिया के श्रम मंत्री क्रिस एनगिगे ने ब्रेन ड्रेन का संकेत दिया कि अतिरिक्त डॉक्टर होने के कारण निर्यात की आवश्यकता है। 1970 और 1980 के दशक में तेल के कुओं की खोज से प्रेरित आर्थिक समृद्धि के कारण, नाइजीरिया आर्थिक प्रवासियों के लिए एक गंतव्य बन गया क्योंकि घाना और भारत से सार्वजनिक माध्यमिक विद्यालयों और विश्वविद्यालयों में शिक्षकों और व्याख्याताओं की आमद थी। सरकार आर्थिक मंदी और आई. एम. एफ. द्वारा अनिवार्य संरचनात्मक समायोजन कार्यक्रम तक उन्हें भुगतान करने में सक्षम थी। लागू किए गए मितव्ययिता उपायों के कारण शिक्षा क्षेत्र के वित्तपोषण में गिरावट आई। इसने महत्वपूर्ण छात्र विद्रोह और प्रवासियों के बड़े पैमाने पर पलायन के साथ-साथ नाइजीरियाई कुशल श्रमिकों का शुद्ध निर्यात किया। खराब नेतृत्व और भ्रष्टाचार को एक अन्य अध्ययन द्वारा मस्तिष्क की निकासी के लिए एक अन्य कारक के रूप में पहचाना गया है। यह पाया गया कि नाइजीरियाई छात्रों को अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद विकसित समाजों की यात्रा करने में रुचि है। ब्रेन ड्रेन के अन्य कारणों की पहचान में शामिल हैंः बड़े पैमाने पर बेरोजगारी खराब वेतन खराब काम करने की स्थिति बड़े पैमाने पर गरीबी धार्मिक संकट सांप्रदायिक संकट राजनीतिक संकट गुणवत्तापूर्ण शिक्षा की कमी मनोरंजन उद्योग भी प्रभावित है क्योंकि ओपेयेमी ऐयोला, डोरिस सिमोन, लारा जॉर्ज, एल्डी, लोला अलाओ, रेजिना अस्किया और बायो बैंकोल सहित कुछ रचनात्मक लोग अन्य देशों में चले गए हैं। नाइजीरिया में प्रभाव चिकित्सा विद्यालय और निवास प्रशिक्षण केंद्र सरकारी अनुदान द्वारा समर्थित हैं। यह एक ऐसा निवेश है जो उनके मेजबान देशों के लिए फायदेमंद होता है। मो इब्राहिम फाउंडेशन के अनुसार, एक अफ्रीकी देश में एक चिकित्सा चिकित्सक को प्रशिक्षित करने के लिए 21,000 डॉलर से 51,000 डॉलर के बीच खर्च होता है। नाइजीरिया उन देशों में से एक है जिसे 2010 से डॉक्टरों को प्रशिक्षित करने के लिए $2 बिलियन से अधिक का नुकसान हुआ है जो बाद में पलायन करते हैं। यूके जैसे देश क्योंकि यूके में काम करने वाले 10 प्रतिशत डॉक्टर अफ्रीकी देशों से आते हैं, इन डॉक्टरों की भर्ती करके यूके को लगभग $2.7bn की बचत होती है। मेडिकल एंड डेंटल काउंसिल ऑफ नाइजीरिया (एम. डी. सी. एन.) में पंजीकृत आधे से अधिक डॉक्टर नाइजीरिया के बाहर अभ्यास करते हैं। डॉक्टर रोगी अनुपात प्रति 5,000 लोगों पर 1 डॉक्टर है जबकि डब्ल्यूएचओ ने प्रति 600 लोगों पर 1 डॉक्टर की सिफारिश की है। यूनाइटेड किंगडम के अलावा, संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और दक्षिण अफ्रीका जैसे देश भी नाइजीरियाई प्रतिभा को आकर्षित करते हैं, जिसमें सऊदी अरब देश में भर्ती अभियान चला रहा है। मौजूदा चिकित्सा कर्मियों का पलायन स्वास्थ्य के लिए भविष्य के मानव संसाधन के विकास को खतरे में डाल देगा। चिकित्सा विशेषज्ञों की कमी चिकित्सा पर्यटन में योगदान देती है क्योंकि मुट्ठी भर नाइजीरियाई विदेशों में देखभाल की तलाश में सालाना 359.2 बिलियन खर्च करते हैं। नाइजीरिया स्वास्थ्य के लिए सबसे खराब सूचकांकों वाले अफ्रीकी देशों में से एक है। एच. आई. वी. के साथ रहने वाले लोगों की दूसरी सबसे बड़ी संख्या और मलेरिया से संबंधित मौतों की सबसे बड़ी संख्या। हालाँकि 1990 के बाद से मातृ मृत्यु दर में लगातार गिरावट आई है, फिर भी यह अन्य देशों से पीछे है। ब्रेन ड्रेन के अन्य प्रभावों की पहचान की गई है जिनमें मानव पूंजी परिसंपत्तियों का नुकसान, विदेशों में प्रवासित श्रमशक्ति के कर के नुकसान से आय का नुकसान और प्रवासित श्रमशक्ति की सब्सिडी वाली सार्वजनिक शिक्षा में निवेश की गई पूंजी का नुकसान शामिल है। प्रवृत्ति को उलटने के प्रयास नाइजीरिया में उच्च शिक्षा के विनाश को सक्रिय रूप से संबोधित करने के लिए कोई सरकारी नीतियां नहीं हैं। हालांकि कुछ समाधान जो ब्रेन ड्रेन की लंबी समस्या के लिए प्रस्तावित किए गए हैं, जिनमें अच्छा नेतृत्व, सामूहिक रोजगार, बेहतर वेतन और काम करने की स्थिति के साथ-साथ मेहनती कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए एक प्रणाली शामिल है। कई नाइजीरियाई जो प्रवास कर चुके हैं या उत्तरी अमेरिका और यूरोप में प्रवास करने की योजना बना रहे हैं, उन्होंने नाइजीरिया में बसने के अपने नए देश में पले-बढ़े बच्चों की वापसी या वापसी की संभावना व्यक्त की है क्योंकि नाइजीरियाई राजनीतिक वर्ग और उनकी क्षमता में सामान्य अविश्वास है। यह उचित है कि राष्ट्र की आर्थिक समृद्धि और विकास को बढ़ावा देने के लिए मौजूदा नीतियों में सुधार करके एक सक्षम वातावरण बनाने के प्रयास किए जाने चाहिए। सरकार को बुनियादी ढांचे के विकास में निवेश करने और भ्रष्टाचार से लड़ने की भी आवश्यकता है। नाइजीरियाई सरकार द्वारा भ्रष्टाचार से निर्णायक रूप से निपटने और बुनियादी बुनियादी ढांचे में निवेश करने की आवश्यकता की भी पहचान की गई है। नाइजीरिया को भी सक्रिय रूप से बड़ी युवा आबादी का लाभ उठाना चाहिए और श्रमशक्ति, उद्योग और प्रौद्योगिकी विकास के लिए एक ऊष्मायन के रूप में गंभीर होना चाहिए। यह भी सुझाव दिया गया कि सरकार को उन नीतियों और कार्यक्रमों को मजबूत करना चाहिए जिनका उद्देश्य विदेशी भागीदारों के साथ बातचीत करके नाइजीरिया से मानव पूंजी प्रवास का सक्रिय रूप से प्रबंधन करना है। मई 2018 में, कनाडा ने अनियंत्रित प्रवास पर अंकुश लगाने में नाइजीरियाई सरकार की सहायता करने के लिए नाइजीरिया के साथ मिलकर काम करने में रुचि व्यक्त की। विदेशी स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों की भर्ती को प्रतिबंधित करने के प्रयास में, यूनाइटेड किंगडम ने फरवरी 2021 में एक नई नीति पेश की। ।