Ankiti Bose
अंकित बोस (जन्म 1992) ई-कॉमर्स स्टार्ट-अप जिलिंगो की सह-संस्थापक हैं। उन्हें 2018 में फोर्ब्स एशिया 30 अंडर 30 सूची के साथ-साथ 2019 में ब्लूमबर्ग 50 के साथ फॉर्च्यून के 40 अंडर 40 में शामिल किया गया है। ब्लूमबर्ग के अनुसार, 31 मार्च 2022 को, ज़िलिंगो की लेखा प्रथाओं के बारे में सवाल उठाए गए पूंजी जुटाने के प्रयास के बाद उन्हें सीईओ के रूप में निलंबित कर दिया गया था। 20 मई 2022 को बोस को जिलिंगो से निकाल दिया गया था। प्रारंभिक जीवन और शिक्षा बोस भारत से हैं। उन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा कैम्ब्रिज स्कूल, कांदिवली, मुंबई से पूरी की। उन्होंने सेंट जेवियर्स कॉलेज, मुंबई में गणित और अर्थशास्त्र का अध्ययन किया। बोस ने अपने करियर की शुरुआत बैंगलोर में मैकिन्से एंड कंपनी और सिकोइया कैपिटल में काम करके की थी। चतुचक वीकेंड मार्केट की यात्रा के बाद बोस ने देखा कि दक्षिण पूर्व एशिया में फैशन बाजारों में प्रवेश और विकास के लिए अपार गुंजाइश है। बाजार में 11,000 से अधिक स्वतंत्र व्यापारी शामिल हैं जिनकी ऑनलाइन उपस्थिति नहीं है। जबकि इंटरनेट तक पहुंच में सुधार के लिए निवेश किया गया था, बोस ने माना कि खुदरा विक्रेताओं को वित्तपोषण, विस्तार, वेबसाइट डिजाइन और खरीद में प्रशिक्षित नहीं किया गया था और न ही बड़े वैश्विक खिलाड़ियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित किया गया था। 2015 में, बोस ने अपनी खुद की कंपनी, ज़िलिंगो शुरू करने के लिए सिकोइया कैपिटल में एक निवेश विश्लेषक के रूप में अपना पद छोड़ दिया। बोस 23 वर्ष की थीं जब उन्होंने ज़िलिंगो की स्थापना की थी। वह 2016 में सिंगापुर चली गईं, जहाँ उन्होंने सॉफ्टवेयर और आपूर्ति श्रृंखला समाधान विकसित किए। 2019 में, ज़िलिंगो ने सीरीज़ डी धन उगाहने में $226 मिलियन जुटाए, जिसके परिणामस्वरूप $970 मिलियन का बाजार मूल्य हुआ। 2019 तक, इसके सात मिलियन से अधिक सक्रिय उपयोगकर्ता थे जो वैश्विक मंच का लाभ उठा रहे थे। चीन-संयुक्त राज्य अमेरिका व्यापार युद्ध के परिणामस्वरूप संयुक्त राज्य अमेरिका के खुदरा विक्रेताओं ने चीन छोड़ दिया, जिसने ज़िलिंगो को अमेरिका में विस्तार करने की अनुमति दी। उन्होंने कैलिफोर्निया के कारखानों के लिए भारतीय कपड़ों के स्रोत के साथ-साथ पश्चिमी तट और पूर्वी तट पर कार्यालय खोलने के लिए काम किया है। ज़िलिंगो में, बोस ने इंडोनेशिया में महिलाओं को कपड़े बनाने के लिए प्रशिक्षित करने के लिए एक कार्यक्रम का समर्थन किया, यह मानते हुए कि इंडोनेशिया में लगभग 40 प्रतिशत महिलाएं शादी के बाद कार्यबल छोड़ देती हैं। ज़िलिंगो ने कंपनी के नेताओं का समर्थन करने के लिए एक कोचिंग कार्यक्रम की स्थापना की। मार्च 2022 में, बोस को वित्तीय गलत निरूपण और कुप्रबंधन के आरोपों के साथ जिलिंगो से निलंबित कर दिया गया था, जिसकी जांच लंबित थी। अन्य आरोपों के अलावा, शेयरधारकों ने उनके 50,000 अमेरिकी डॉलर प्रति माह के वेतन पर सवाल उठाया, जो पांच साल पहले उनके अनुबंध के अनुसार 8,500 अमेरिकी डॉलर था। जिलिंगो में अपने दैनिक काम में अनुपालन निकालने के लिए धमकी का उपयोग करने की उनकी प्रबंधन शैली पर भी सवाल उठाया गया था। बोस भारत में विश्व आर्थिक मंच में बोल चुके हैं। पुरस्कार और सम्मान 2018: फोर्ब्स 30 अंडर 30 में नामित-एशिया-बिग मनी 2019: फॉर्च्यून पत्रिका का 40 अंडर 40 2019: द ब्लूमबर्ग 50 2019: बिजनेस वर्ल्डवाइड मैगज़ीन मोस्ट इनोवेटिव सी. ई. ओ. ऑफ द ईयर-सिंगापुर 2020: सिंगापुर 100 वीमेन इन टेक लिस्ट 2021 में शामिलः ब्लूमबर्ग न्यू इकोनॉमी कैटालिस्ट के रूप में चुना गया। ।