Defence pensions in India
रक्षा पेंशन रक्षा सेवा अनुमानों से भुगतान की जाने वाली पेंशन है। रक्षा पेंशन के लिए बजट की गई राशि का लगभग 36 प्रतिशत रक्षा नागरिकों के लिए है। आई. डी. 1 के लिए रक्षा पेंशन बिल 54,500 करोड़ रुपये था, जिसमें लगभग 400,000 रक्षा नागरिकों के लिए पेंशन परिव्यय और एम. ओ. डी. से जुड़े भत्ते और वित्त मंत्रालय के कर्मियों की स्थापना के कारण लगभग 1000 करोड़ रुपये शामिल थे। औसतन एक रक्षा नागरिक पेंशनभोगी की लागत सैन्य पेंशनभोगी की तुलना में पाँच गुना कम होती है। रक्षा नागरिकों पर प्रति व्यक्ति खर्च लगभग रु। रक्षा सेवाओं के अनुमानों से रक्षा पेंशनभोगियों को दिए जाने वाले 1.38 लाख प्रति वर्ष की तुलना में सालाना 3.58 लाख। रक्षा नागरिक पेंशनभोगियों के कारण प्रति व्यक्ति बिल अधिक है क्योंकि वे लंबे समय तक सेवा करते हैं, वेतनमान में उच्चतम ग्रेड तक पहुंचते हैं, एक रैंक, एक पेंशन (ओ. आर. ओ. पी.) पेंशन के लिए पात्र होते हैं, और भत्ते के मेजबान होते हैं। अगस्त 2021 तक, पेंशनभोगियों की शिकायतों को कम करने और पेंशनभोगियों को भुगतान में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए डी. बी. टी. (प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण) के तहत एस. पी. ए. आर. एस. एच. (रक्षा) पेंशन प्रशासन की स्थापना की गई है। तालिकाः रक्षा पेंशन सैन्य पेंशनभोगियों और सेवारत कर्मियों का अनुपात सैन्य पेंशनभोगियों और सेवारत सैन्य कर्मियों का वर्तमान अनुपात 1.7 से 1 है। इसकी तुलना में, सिविल पेंशनभोगियों और सिविल कार्यबल का अनुपात 0.56 से 1 है। यह तर्क दिया जाता है कि सैन्य इच्छा में सेवा करने के लिए पेंशनभोगी के अनुपात को कम करने से रक्षा पेंशन बिल में बहुत कमी आती है। सैन्य पेंशन विधेयक को कम करने के लिए, 6 सी. पी. सी. और कोश्यारी समिति ने सरकार से पुलिस संगठन सहित नागरिक सरकारी संगठन में सैन्य भागीदारी के बाद सशस्त्र बलों के कर्मियों को शामिल करने का आग्रह किया था, जैसा कि चीन सहित कई देशों में और दक्षिण कोरिया, सिंगापुर, इज़राइल, स्विट्जरलैंड और संयुक्त राज्य अमेरिका जैसी उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में रिवाज है। सशस्त्र बलों के कर्मियों का उनकी सैन्य सेवा की समाप्ति के बाद सरकारी संगठनों और विभागों में स्थानांतरण और अवशोषण, जहां संसद और वेतन आयोग की सिफारिशों के बावजूद उनके अद्वितीय कौशल, प्रशिक्षण, अनुशासन और ताकत का सर्वोत्तम उपयोग किया जा सकता है, को मुख्य रूप से एम. ओ. डी. में नौकरशाही प्रतिबद्धता की आवश्यकता और एम. एच. ए. में आई. पी. एस. नौकरशाहों द्वारा निरंतर बाधा के कारण लगातार सरकारों द्वारा ज्यादातर नजरअंदाज किया गया है। सशस्त्र बल पेंशन बिल को कम करने के उपाय नागरिक संगठनों के लिए पार्श्व कदम पांचवां केंद्रीय वेतन आयोग (5 सी. पी. सी.) 5 सी. पी. सी. ने जनवरी 1997 में प्रस्तुत अपनी रिपोर्ट में केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (सी. ए. पी. एफ.) में समूह सी और डी में सशस्त्र बल कर्मियों के पदों को 10 प्रतिशत से बढ़ाकर 25 प्रतिशत करने की सिफारिश की थी। लघु सेवा कमीशन प्राप्त अधिकारियों के लिए, उनकी सैन्य सेवा पूरी होने पर, 5 सी. पी. सी. ने सी. ए. पी. एफ. में 25 प्रतिशत अधिकारी के पद को निर्धारित करने की सिफारिश की। इन सिफारिशों का उद्देश्य रक्षा पेंशन बिल को कम करना, प्रशिक्षण और भर्ती लागत को बचाना, सरकारी विभागों को प्रशिक्षित श्रमशक्ति प्रदान करना और सैनिकों को उनके सैन्य कार्यकाल के बाद दूसरा कार्यकाल प्रदान करना था। हालाँकि, जनता दल (यूनाइटेड फ्रंट) और उसके बाद अटल बिहारी वाजपेयी की भाजपा सरकार ने वेतन आयोग की सिफारिशों को ज्यादातर नजरअंदाज कर दिया। मुलायम सिंह यादव, रक्षा मंत्री (1 जून 1996-19 मार्च 1998), इंद्रजीत गुप्ता (भारतीय कम्युनिस्ट पार्टी-संयुक्त मोर्चा), गृह मंत्री (29 जून 1996-19 मार्च 1998) और लाल कृष्ण आडवाणी (भाजपा), गृह मंत्री (19 मार्च 1998-22 मई 2004) ने इन सिफारिशों को लागू करने के लिए बहुत कम काम किया। समस्या बढ़ गई, और पेंशन का बिल बढ़ गया। छठा केंद्रीय वेतन आयोग (6 सी. पी. सी.) 6 सी. पी. सी. ने पाया कि भारतीय अर्धसैनिक बल, जिन्हें केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल-सी. ए. पी. एफ. कहा जाता है, जिनकी कुल संख्या लगभग 9,00,000 (2014) है, और रक्षा मंत्रालय में रक्षा नागरिक, जिनकी संख्या 4,00,000 [2014] थी, का संयुक्त वार्षिक सेवन लगभग 35,000 कर्मियों का है; इसकी तुलना में सशस्त्र बलों के कर्मियों (सेना, वायु सेना और नौसेना) को हर साल (1996 में) लगभग 40,000 पेंशन दी जाती थी। 6 सी. पी. सी. ने अपने विश्लेषण के आधार पर निष्कर्ष निकाला कि "लगभग सभी रक्षा बलों के कर्मियों को सी. पी. ओ. और रक्षा नागरिकों के विभिन्न कैडरों में पार्श्व स्थानांतरण की अनुमति देने की क्षमता मौजूद है।" 6 सी. पी. सी. ने सिफारिश की कि "सी. पी. ओ./रक्षा नागरिक संगठनों" में भविष्य के पदों को सैन्य सेवा का कार्यकाल पूरा करने के बाद लघु सेवा कमीशन अधिकारियों सहित सशस्त्र बलों के कर्मियों के पार्श्व स्थानांतरण द्वारा भरा जाना चाहिए। लघु सेवा कमीशन प्राप्त अधिकारियों की सैन्य सेवा के बाद की संभावनाओं में सुधार को भाजपा के घोषणापत्र 2014 में एक प्रमुख स्थान मिलता है, एक ऐसा संकल्प जिस पर भाजपा को कार्य करना है। हालाँकि, पार्श्व आंदोलन पर 6 सी. पी. सी. की सिफारिश को भारतीय राष्ट्रीय कांग्रेस-(यू. पी. ए.) सरकार द्वारा ज्यादातर नजरअंदाज कर दिया गया था। उस समय रक्षा मंत्री ए. के. एंटनी (24 अक्टूबर 2006-26 मई 2014) ने इन सिफारिशों का पालन करने के लिए बहुत कम काम किया। पी चिदंबरम, गृह मंत्री (30 नवंबर 2008-31 जुलाई 2012), पार्श्व आंदोलन पर सिफारिशों को लागू करने के लिए जिम्मेदार मंत्री, 6 सी. पी. सी. के अनुसार, इन सुधारों को लागू करने का विरोध किया, जिसके परिणामस्वरूप दसियों हज़ार करोड़ की बचत होगी। गृह मंत्रालय (एम. एच. ए.) में इन आसन्न विवेकपूर्ण उपायों का प्रतिरोध नागरिक और पुलिस नौकरशाही, विशेष रूप से भारतीय अर्धसैनिक बलों के प्रमुखों, जिन्हें केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (सी. ए. पी. एफ.) भी कहा जाता है, की ओर से किया गया था। सात सीएपीएफ का नेतृत्व भारतीय पुलिस सेवा के अधिकारी करते हैं। उनकी गृह मंत्री तक सीधी पहुंच है, और यूपीए सरकार द्वारा उन्हें शीर्ष वेतन श्रेणी में पदोन्नत किया गया था, जो भारतीय सेना के कोर की कमान संभालने वालों सहित अधिकांश लेफ्टिनेंट जनरलों की तुलना में उच्च श्रेणी है। सशस्त्र बलों के कर्मियों की पार्श्वीय आवाजाही से बचत 6 सी. पी. सी. ने अनुमान लगाया कि "13 वर्षों के अंत में सशस्त्र बलों के कर्मियों के पुलिस सहित नागरिक विभागों में स्थानांतरण-अवशोषण से वार्षिक बचत" स्थिर मूल्य सूचकांक पर 7,800 करोड़ रुपये होगी। पार्श्व अंतरण-अवशोषण, दीर्घावधि में समग्र पेंशन बिल में बचत में परिणाम देगा, और ओ. आर. ओ. पी. पर अनुमानित व्यय को निर्धारित करेगा। ओ. आर. ओ. पी. योजना पूर्व सैनिकों के वर्षों के लंबे विरोध के बाद 2014 के मध्य में सत्ता में आई भाजपा सरकार ने सितंबर 2015 में घोषणा की कि वह वन रैंक वन पेंशन या ओ. आर. ओ. पी. लागू करेगी। फरवरी 2016 में इसने इस योजना को लागू करने के आदेश जारी किए। हालाँकि, घोषित योजना विरोध आंदोलन के नेताओं को संतुष्ट करने में विफल रही। ।