To orzeczenie jest sprzeczne z duchem i literą dyrektywy 1999/70/WE oraz z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości (sprawa C-212/04), w którym podkreślono, że dyrektywa 1999/70/WE "sprzeciwia się stosowaniu regulacji krajowej, ustanawiającej jedynie w sektorze publicznym całkowity zakaz przekształcania w umowę na czas nieokreślony kolejnych umów na czas określony, służących w istocie "zwyczajnym i stałym potrzebom” pracodawcy i uważanych wobec tego za nadużycie.”