Nell' accogliere con favore l' approccio intersettoriale che caratterizza la nuova iniziativa EQUAL, desidero sottolineare quanto è cruciale che il programma affronti le distinte forme di discriminazione, in particolare nei confronti dei disabili: le barriere architettoniche sul posto di lavoro per quanti hanno problemi di mobilità, i sistemi di informazione visiva che escludono i lavoratori non vedenti, i sistemi di lavoro che di fatto lasciano fuori quanti hanno difficoltà di apprendimento o sono affetti da malattie mentali.