Vaatamata lõplikele kohtuotsustele tähtajalise lepinguta töötajate kasuks, on Kreeka Ülemkohus otsustanud, viitega Kreeka põhiseadusele ja jättes kõrvale varasema pretsedendiõiguse, et Kreeka avalikus sektoris on täielikult keelatud muuta tähtajalised töölepingud tähtajatu kestvusega lepinguteks.