Χρειαζόμαστε επίσης έναν κώδικα δεοντολογίας των επιχειρήσεων, ούτως ώστε να διασφαλίσουμε πως οι εταιρείες εργάζονται πράγματι σε βάση εταιρικής σχέσης με τους εργαζόμενους για τη διαχείριση των αλλαγών.