Aangezien Denemarken geen stelsel bezit dat het in staat stelt collectieve arbeidsovereenkomsten algemene geldigheid te verlenen, moet het een toepassingswetgeving uitvaardigen. Daarin moet komen te staan dat, onverminderd de in de wetgeving vastgestelde arbeidsvoorwaarden, de uren gelden die zijn vastgesteld in de algemeen geldige en met de representatieve organisaties gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten voor ter beschikking gestelde werknemers.