Om kommissionen bland annat, vilket även understryks i det portugisiska ordförandeskapets program, kunde verka för en ny fas i den sociala dialogen som är inriktad på en överenskommen strategi för social kompetens och kunskapsspridning, kort sagt en strategi för anställbarhet och en definition av reglerna för den, skulle detta göra det möjligt att ta steget till att löntagarna blir informerade och instämmande deltagare i omstrukturerings- och återanställningsprocesserna.