Seetõttu, et direktiiv rakendati hilises staadiumis, 19. juulil 2004, kehtestas presidendi dekreet erandina ajutise sätte, mis andis võimaluse muuta järjestikused tähtajalised töölepingud, mis olid sõlmitud enne dekreedi jõustumiskuupäeva, teatud tingimustel tähtajatu kestvusega töölepinguteks.