Még a foglalkoztatási egészséget is - amelynek központi szerepet kell játszania itt a megelőzésben és a terápiás tanácsadásban - a munkáltató elnyomó/kizsákmányoló karjának tekintik az egészségügyi problémák megelőzésére és az egészség előmozdítására irányuló önálló mechanizmus helyett.