Saudando embora a abordagem intersectorial da nova iniciativa comunitária EQUAL, não posso deixar de sublinhar que é crucial o programa ter em linha de conta as diferentes formas de discriminação que militam, de modo particular, contra as pessoas portadoras de deficiência. São disto exemplo as barreiras físicas no local de trabalho, que afectam os que sofrem de reduzida mobilidade, os sistemas de informação visual, que excluem os trabalhadores invisuais, e inúmeros sistemas de trabalho, que não dão qualquer oportunidade a pessoas com dificuldades de aprendizagem ou com problemas de saúde mental.