Šis sprendimas visiškai prieštarauja Direktyvos 1999/70/EB formai ir turiniui ir Teisingumo Teismo sprendimui (byla C-212/04), kuris pabrėžia, kad Direktyva 1999/70/EB "užkerta kelią taikyti nacionalinius teisės aktus, kurie, vien tik viešajame sektoriuje, visiškai draudžia neterminuotas darbo sutartis, kurios atsirado po terminuotų darbo sutarčių, kurios iš esmės buvo skirtos darbdavio "numatytiems ir ilgalaikiams poreikiams" ir todėl turi būti laikomos piktnaudžiavimu."