Eftersom Danmark inte har ett system som innebär att kollektivavtal upphöjs till allmänt gällande regler, måste man vid tillämpningen av lagstiftningen räkna med att inte bara lagstiftningen om arbetsvillkor utan också de allmänt tillämpliga kollektivavtal som slutits av de mest representativa organisationerna gäller för de utlandsplacerade arbetstagarna.