Lisabonská strategie si vytyčila za cíl zvýšit míru zaměstnanosti v Unii na 70 %. Ze sociálního hlediska je dosažení tohoto cíle povinností, kterou musíme mít neustále na paměti, přestože bude zřejmě velmi obtížné stanovené hodnoty do roku 2010 dosáhnout.