Jag anser att dessa parametrar - särskilt de kvalitativa som är resultat av investeringar i livslångt lärande, fortbildning, anpassningsbarhet och omskolning av de äldsta löntagarna - är mycket mer betydelsefulla och krävande eftersom deras effekter är varaktiga på medellång sikt. De är något annat än bara uppställandet av årliga kvantitativa mål, som alltid kan ifrågasättas, om att skapa sysselsättning eller minska arbetslösheten.