Companies that have been studied for willful blindness can be asked questions like, "Are there issues at work that people are afraid to raise?"
الشركات التي تم دراستها لبحوث التعامي المقصود يمكن سؤالهم أسئلة مثل، "هل هنالك مشاكل في العمل والتي يخاف الناس من رفعها؟"
ناس طيبين، ربما مجدين في عملهم أيضًا، لكنه يفتقرون إلى القدرة على طرح أسئلتهم بشكل صحيح ولسوء الحظ، هذا جعلها تبدو سيئة، لكن الأسوأ، مثل هذه الأمور التي تجعل العمل يبدو أسوأ مما يبدو.