So I spend a lot of time in deep conversation with the CEO and senior executives, and a lot of times those conversations turn to diversity and inclusion, which, of course, I'm always happy to talk about.
لذلك قضيت الكثير من الوقت في محادثات عميقة مع الرئيس التنفيذي وكبار الرئيس التنفيذي، وفي كثير من الأحيان هذه المحادثات تتجه إلى التنوع والشمول، والتي بالطبع، أكون سعيدة بالحديث عنها.
وكان ذلك حقاً مثيراً للاهتمام، لأنني كنت آخر المتحدثين، وقبلي، كان هناك أناس يتحدثون حقاً عن الرفاهية. ولم أريد أن أكون في ختام المؤتمر ، ولكن في نفس الوقت شعرت أني اضطررت الى إعادة نوع من الخطاب للواقع.