Now I know that teaching people transitional change instead of shocking them into change is always a better way of implementing change.
الآن أنا أعلم أن تعليم الناس هو تغيير انتقالي بدلًا من صدمهم بالتغيير هو دائما وسيلة أفضل لتنفيذ التغيير
حسنا، سنتحدث اليوم قليلًا حول -- كيف يتم تحفيز الناس ليكونوا جزءاً من التغيير، ليكونوا جزءاً من أمر أكبر من ذواتهم.