So if we share the problems, why aren't we doing a better job of sharing the successes?
لذلك و مادمنا نتشارك المشاكل لم لا نعمل أحسن بإشتراكنا بالنجاحات؟
والسؤال هو, كيف نجعل العمل يفكر في تبني قضية مشاركة القيمة؟