Managing dissent is about recognizing the value of disagreement, discord and difference.
إدارة المعارضة تتعلق بإدراك قيمة الرفض، الخلاف و الاختلاف.
وبشكل مضحك، اتّضحَ أن اختلافاتنا ومفاوضة هذه الاختلافات، هي الشيء الذي يوحّدنا.