张一鸣在游戏群批员工上班时聊游戏,认为有的员工大部分时间闲聊没有好好工作,是摸鱼的表现,也有人表示闲聊是适当的放松,这是一种办公室文化,那么上班时间闲聊正常吗?下面带来介绍。<br><h3>上班时间是否可以闲聊?</h3><br><img><br>字节跳动CEO张一鸣批员工在工作时间聊原神游戏:“好奇,这些同学今天工作都很空闲的吗?”群内有人解释称:“应该看单个成员工作时间在这个闲聊的群里花的时间占上班时间的百分比。”也有人张一鸣 表示:“那你退群啊”。网友爆料称,目前张一鸣已退群。<br>1、我觉得闲聊不过分,上班偶尔也需要放松一下,不过度就行<br>2、劳逸结合,只要工作任务完成了就行,那些天天在老板面前演加班,业务能力平平甚至差的,才是重点关注批评的对象。<br>3、这不是常态吗,上午闲逛,下午干点,晚上加班到10点。不是科技公司的常态吗?要不然怎么996呢?<br>4、闲聊可以,当然是没影响到工作。偶尔的闲聊还会提高工作效率,毕竟心情会变好。<br>5、上班不允许闲聊 也希望老板下班不要夺命连环call<br>6、所有管理者都希望员工一丝不苟工作,可是人不是机器,不是每分钟都能匀速工作。只要能在规定时间内完成工作就行,至于过程过程如何,不用太苛求了<br>7、那下班是不是也能别群内艾特谈工作呀。<br><img><br><h3>上班时间闲聊正常吗?</h3><br>1、“聊天”几乎是每个办公室里都会存在的现象,可以称得上是一种“办公室文化”。
为什么职场上,有些人可以步步高升,受到领导的喜爱,而有些人,却遭到领导的排斥,因为他们说了不该说的话,所以说如果你跟领导相处,不知道有些事情该不该说的时候,我给你的建议是,最好不要随随便便的说。如果你没有深思熟虑,随随便便的说了,就一定会给自己带来意想不到的后果。有哪些事情是跟领导相处的时候是不能说的呢?看完你就知道了。<br>同事之间的矛盾<br>职场上同事之间一起共事,难免会出现矛盾。工作中,同事与同事之间,因工作的意见不合,产生矛盾,这是个很正常的事,若,你在领导面前,提起自己跟同事的矛盾,领导会觉得你这个人,小肚鸡肠,甚至是认为你在打小报告。这样对你的发展会受到影响。<br>对问题欠妥的考虑<br>职场上你对对问题欠妥的考虑,如果你当着领导的面越说,越容易让领怀疑,你能力有问题,这是不是令人比尴尬更尴尬的事情了呢?你要知道职场上一个员工欠考虑的问题,是最容易引起领导不满的问题,所以说还是不要乱说的好。<br>不要跟领导说客户的坏话<br>有些人日常就喜欢碎碎念,可能遇到了比较不好打交道的客户,然后忍不住在领导面前讲了对方的坏话。殊不知对弈某些领导来说,他们就跟这样的客户关系好很,到时候你就倒霉了,所以说就算你对客户再怎么有意见,也千万没说出来,不然下场很惨<br>过往业绩<br>业绩是一个人能力的体现,当你的业务水平很高的时候,业绩就会很漂亮,就会被领导的器重。有些人,在新来一个公司的时候就会吹嘘自己过往的业绩,其实他不知道的事这样的行为实在是很幼稚愚蠢,因为你的能力领导通过业务就能够判断出来,当你表现平平的时候你这写吹嘘就回答你的脸,让你工作没法继续下去。<br>所以说在跟领导相处是,你就要注意哪些话该说,哪些话不该说,然后再让自己跟领导相处的过程当中表现的积极一些,就不会让相处变得那么难了,。关于以上四件事,你最好还是不要随随便便的跟领导提起,还有就是再跟领导说话的时候千万要注意自己说话的内容,不能乱开玩笑,也不要乱套近乎。最好的方式,当然是少说少错。