"<br>检查思路及方法,运用复核法复核企业材料成本差异率计算过程和分配材料差异额是否正确:<br>应分摊差异率=(-20000-3000)/(54000+43000)=-0.2371<br>本月发出材料应分摊成本差异=30000×(-0.2371)=-7113(元)<br>生产领用少分摊节约额=-7113-(-3200)=-3913(元)<br>分析:该企业在账面处理上实际只分摊了节约额3200元,少分摊节约额3913元,造成多结转材料成本(由于企业领用该批材料后生产的产品已全部销售,因此多结转的材料成本即多结转了产品销售成本)3913元。因此在账务上对多转的销售成本全部调增利润,补缴所得税。<br>借:材料成本差异 3913<br>贷:以前年度损益调整 3913<br>借:以前年度损益调整 1291.29<br>贷:应交税费--应交所得税 1291.29<br>企业在作上述会计处理后,应及时将""材料成本差异""借方发生额3913元记入""材料成本差异""账户,从而使""材料成本差异""账户结存数符合实际。<br><h2>“材料成本差异”帐户的涉税检查及案例分析</h2><br>"
<br>4、建筑施工特种操作资格证(建设厅操作证)<br><img><br>【培训时间】:随到随学<br>【收费标准】:学费1000元(含教材、实训及考证费)<br>【招生对象】: 18岁,初中以上文化,身体健康、无任何机动车驾驶基础、而有志于从事叉车驾驶工作者。<br>优越服务:<br>使学员全面掌握理论知识、安全知识、交通知识、法规法则以及职业素质,教育培养学员应急排故能力。教练车多样化,使您无论操作何种叉车都能得心应手。<br>不但让您掌握高超的驾驶技能,还让您学会自我维护和检测能力.服从质监局领导,遵守培训规定,实行统一教材,统一管理和统一考核。理论教育详细、透彻,实际操作规范、标准。 诚许您随到随学,承诺您包教包会,在职人员、在校学生可利用休息日培训。 就业指导:设立就业服务窗口,推荐学员就业。<br><img><br>住房与城乡建设厅<br>1、发证单位:省住房与城乡建设厅<br>2、工种:塔吊司机 升降机司机 司索信号工 建筑电工 建筑焊工 建筑架子工等;<br>3、报名条件:年满18周岁至60周岁以下。