在如今,很多职工辞职后,都很关心医保的问题,根据规定,医保是需要每个月缴费的,如果长期断交医保,会影响医保的缴费年限,那么辞职后职工医保怎么交?下文就来带大家了解一下。<br><img>辞职后医保怎么交<br>1、辞职后有新工作的,可将医保关系转移到新单位,然后在新单位缴费即可;<br>2、如果没有新工作,可以参加灵活就业医保,只需要去当地社保中心办理即可;<br>3、最后,还可以寻找社保代缴公司帮你代缴,不过个人需要承担比较高的费用。<br>基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿。
建档立卡<br>建档立卡,是指在全国范围内建立贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区电子信息档案,向贫困户发放《扶贫手册》,并以此构建全国扶贫信息网络系统,为精准扶贫工作奠定基础。2014年以来,全国扶贫系统开展了贫困识别建档立卡工作,建档立卡对象包括贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区。国务院有关部门通过在全国范围逐村逐户开展贫困识别,共识别出12.8万个贫困村,2948万贫困户、8962万贫困人口,基本摸清了全国贫困人口分布、致贫原因、脱贫需求等信息,建立起了全国统一的扶贫开发信息系统。经过2015至2018年的动态调整,进一步完善建档立卡贫困识别信息数据库和帮扶台账。通过建档立卡,有关单位可以对贫困户和贫困村进行精准识别,了解贫困状况,分析致贫原因,摸清帮扶需求,明确帮扶主体,落实帮扶措施,开展考核问效,实施动态管理。同时,建档立卡也有利于对贫困县和连片特困地区进行监测和评估,分析掌握扶贫开发工作情况,为扶贫开发决策和考核提供依据。<br>大数据时代的扶贫开发,需要搭建一个人人可关注、人人可参与的公众扶贫参与平台,而这些都要依据权威、准确和透明的数据。可以说,建档立卡是新时期扶贫开发工作的一个“破冰工程”。