1、企业缴纳协会费时,会计分录为:<br>借:管理费用——协会会费<br>应交税费——应交增值税(进项税额)<br>贷:银行存款(或库存现金等科目)<br>2、期末,结转协会会费,会计分录为:<br>借:本年利润<br>贷:管理费用——协会会费<br>企业参加行业协会的会费,应当通过“管理费用”科目进行核算。然后通过“本年利润”科目进行结转。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
工会经费<br>声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。<br>有会计问:公司没有工会,一直也没有交工会经费,对不对?有什么风险没有?<br>估计是汇算了,才想起申报表上不是有一个工资总额2%的工会经费吗?而且是税务局收的,没有交,有没有问题哦。<br>这问题怎么回答呢?简直没法回答。<br>因为我们有两个标准,一个是法律标准,一个是实务标准,搅在一起就糊涂了。<br>我理几个规则大家把握一下。<br>规则1、有工会的企业,必须上交工会经费。<br>所以,交不交自己就清楚了。看一看公司有没有工会。<br>规则2、工会经费,谁收都是工会经费。<br>由税务局收也是工会经费,所以永远不适用《税收征管法》,如果应该交没有交、交少了、交迟了,没有万分之五的税收滞纳金、没有罚款。<br>如果应该交而没有交或少交,法定的后果是由法院出支付令,强制让你交,也没有滞纳金或利息等,这手续显然有点复杂。交给税务收的目的,估计也是用税务机关的影响力来实现高效收取。税务局收这个钱也是要向工会要5%征管费的。<br>规则3、纳税信用受不受工会经费的影响?从国家层面政策讲,不受。<br>但纳税信用这东西本身就缺乏标准,是一个万能工具。基层为了完成任务,不排除会和信用挂钩,或威胁同信用挂钩,或者伤和气。但是记住:补了就行了,没有滞纳金、利息等东西。<br>规则4、没有工会不交工会经费!<br>《工会法》只规定:有工会的才交。<br>规则5、没有工会、但筹备工会时,要交工会筹备金<br>这是地方的规定,没有法律规定,但一般来说,企业是拗不过的。<br>什么是筹备工会呢?《工会法》规定,25人以上的企业,都要设立工会委员会,25人以下可以设组织员开展工作。但是,工会的设立主体并不是企业,因为《工会法》同时规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。所以,这是针对工人的规定。<br>筹备和组建工会这事,与企业无关。作为群众组织,工人如果不想成立工会,企业是没有办法代庖的;工人如果想成立工会,企业是无权阻止的。<br>这里有一个要点,筹备期应该有一个筹备期的说法。<br>所以,筹备工会一定要有员工、上级工会的正式的筹备通知。如果有,就属于筹备工会期,就只能交工会筹备金了。工会成立之前无法返还,成立工会后可以返还。<br>规则6、如果25人以上公司,没有筹备成立工会的文件或状态,于法不应交工会筹备金。<br>如果税务想收,可以由工会下文件,或者派员指导、动员员工成立工会,想起了当年组建安源路矿工会,这样企业的工会才能说处于筹备期了,交筹备金就说得过去了。<br>反之,没有成立工会就没有工会经费,没有筹备工会就没有筹备金。<br>规则7、税务一般认为,企业有25人以上,就有成立工会的条件,就应该成立工会,就属于工会筹备期,就要交筹备金。不交,就有可能在未来产生争议。<br>争议中的理由见前面的分析<br>规则8、顺便说说工会经费支出与收入的所得税问题。<br>列支的工会开支,只能是这2%的拨缴金额,其它实际发生的工会开支只能冲减工会经费,不能在税前列支。<br>收到的上级返还,主体是工会,不是企业,所以,如果企业收到这钱,应该放“其它应付款-工会”,所得税和会计都不能确认为收入。<br><img>