俗话说,女人和小孩的钱是最好赚的。因此,幼儿园门口适合做什么生意?这是当今不少投资者都非常关注的话题。下面,快马加盟网就和大家谈谈当今在幼儿园门口适合做的生意。<br>蛋糕店<br>在小学门口开一家蛋糕店也是相当赚钱的,平日里可以在售卖各类小糕点,还可以为孩子们订做蛋糕。不少家长在孩子过生日的时候,都会去蛋糕店订做一款精美的蛋糕。每天都有人在过生日,可以说蛋糕行业是没有淡旺季之分的。据有关内行人士评估,一家小型蛋糕店的经营在走上正轨以后,每月销售额可达21000元。<br>对于新手开店来说,从长远发展来看,选择开加盟店是最节省开店成本的。因为选择开加盟店就可以免费学习成熟的店面运营技巧,以及专业的烘焙技术,同时,总部提供原材料,省心省钱。<br><img><br>“VQHP味趣法式风情烘焙”特别引入法式管理模式,对加盟客户进行“法式宫廷”式的服务支持,从开店前对当地市场分析考察,店面选址,装修设计监理,人员培训,带店管理。市场营销等环节都做到专业化管理,专人项目负责制,让品牌连锁店的发展更稳妥,运营更高效!从各个方面给投资人减少更多的投资成本,让资金更快的回笼,品牌值得信赖。【点击免费获取VQHP味趣法式风情皇家烘焙资料】<br>开培训班<br>幼儿园门口适合做什么生意?选择开培训班是比较不错的。根据相关调查显示,目前,我国家庭教育消费的年均增速为20%。育儿支出已占中国家庭平均收入的23%。教育支出在中国已经超过其他生活费用,成为仅次于食物的第二大日常支出。不少创业者从中看出商机,纷纷投入早教行业。<br>相对于日本90%以上家庭正在使用分龄早教,韩国超过80%,台湾也超过67%,而国内大陆使用的家庭仅60万,1%的使用率都不到,尚有99%的空白市场等待开掘。不过,近年来,中国越来越多的家长接受“早教”概念。当今早教行业可谓是朝阳产业,值得投资!<br>玩具店<br><img><br>根据市场调查,2015年年我国玩具出口额达到973.5亿元人民币,同比增长12.1%。随着人民币及美元升值预期,将有益于出口增加。2015年国内零售市场规模约为650亿元人民币。由数据显示,我国消费者在线购买玩具的平均成本在112元左右,每年购买玩具的平均次数约8.8次。随着我国二胎政策出台,玩具市场将得到进一步发现。当今投资玩具行业前景可观,选择加盟玩具店是非常不错的创业选择。
2017 年河北最低工资标准调整 2017 年河北最低工资标准调整 近日,河北省人社厅印发通知,从 2016 年 7 月 1 日起,河北省 4 档月最低工资标准均上调 170 元, 小时最低工资标准 4 档均上调 2 元。 调整后的最低工资标准 4 个档次分别为 1650 元、1590 元、1480 元、1380 元,对应的小时最低工资标准分别为 17 元、16 元、15 元、14 元。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、 计件工资、 绩效工资、 特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、 失业保险、医疗保险和住房公积金。 通知提出,最低工资标准为应发标准。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者 (含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的应发工资不得低于当地最低工资标准。 河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知 冀人社字[2016]108 号 各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局,各县(市、区)人力资源和社会保障局: 经省政府批准,从 2016 年 7 月 1 日起调整全省最低工 资标准。现就有关问题通知如下,请认真贯彻执行。 一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从 2016年 7 月 1 日起执行。月最低工资标准各档次分别为 1650 元、1590 元、1480 元、1380 元,对应的小时最低工资标准分别为 17 元、16 元、15 元、14 元。各地区执行的具体标准见附表。 二、适用范围。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。 三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 小时最低工资标准适用于以小时计酬为主,在同一用 人单位一般平均每日工作不超过 4 小时,每周累计工作不超过 24 小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外,还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。 四、最低工资标准为应发标准。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的应发工资不得低于当地最低工资标准。 五、最低工资制度是维护劳动者最基本的劳动报酬权益的重要保障手段,最低工资标准是依法确定的保障劳动者及其赡养人口基本生活需要的刚性底线。各级人力资源和社会保障部门要采取有力措施,加大宣传力度,切实抓好最低工资制度的贯彻落实,要及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况,及时发现问题,指导贯彻落实,对违反最低工资制度的行为依法予以查处。 附:河北省最低工资标准及实行地区 河北省人力资源和社会保障厅 2016 年 6 月 30 日