社保岂是你说想退　退社保　,想退就能退的?!　社保是强制缴纳,有立法保证的。凡属法律规定范围内的成员,都需参加社会保险。交社保,可以说是一种公民义务,具有互济性,通过个人和单位缴纳的资金成立的社保基金可以在“一方有难”时,做到“八方支援”。假如人人只想着被支援,却不想付出,那么这个社会保障体系是建不起来的。　社保不是你想退就能退的,但是有些特殊情况,还是可以通融的,如出国移民,过世,到了退休年龄却没缴满15年又不想补缴的,还有重复参保(在家乡参加新农保,在工作的地方又参加的职工社保)等。　即若要退保,你得符合这4种情形中至少一种:　①办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的;　②没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;　③重复参保且结束劳动关系的可退保;　④参保人员达到退休年龄而未缴满15年。　另外再提醒一句,这4种情况能退保,只是能　退社保　里的养老保险,其他如医疗保险、失业险、工伤险、生育险等,是一概不退的。社保里的养老保险能退,退的也只是你个人缴纳到自己账户里的钱,单位缴纳的、被归入了国家统筹账户的钱也是概不退还的。　知道了这些知识,以后想　退社保　退社保　,你可得掂量好咯。
先不说转帐,先说付现及保险费,个人所得税吧<br>借:应付职工薪酬(应付工资)---工资、奖金、津贴等<br>贷:其他应付款(代扣个人应负担的各项保险基金)<br>个人所得税<br>现金(实付现金金额)<br>以上是正常的工资凭证。至于你说的退款,我不知道是什么退款,如果是退职工的保证金什么的,在收款的时候你入帐为借:现金,贷:其他应付款,那你退款时就应是借:其他应付款,贷:现金。<br>如果以上退款你非得在工资中入帐,那就是<br>借:应付职工薪酬(应付工资)---工资、奖金、津贴等<br>其他应付款(以前扣的,现退给职工的款)<br>贷:其他应付款(代扣个人应负担的各项保险基金)<br>其他应付款(扣的别的将来要退还给职工的款)<br>个人所得税<br>现金(实付现金金额)<br>如果扣款是对职工的罚金,不用再还,那直接在应付职工薪酬中减去金额就可穿抚扁幌壮呵憋童铂阔以了<br>至于转帐或还有别的退款,扣款什么的,你说明白了可以给我留言。