作为Windows系统的核心功能之一,Windows资源管理器能够让我们对电脑中的所有文件、目录等资源进行创建、删除、复制、移动等操作。而Windows资源管理器卡死无法响应的问题对我们的日常工作的影响是很大的。今天小编就教大家解决win10系统资源管理器未响应问题的解决办法<br>首先我们在屏幕下方的任务栏中找到搜索框,在搜索框中输入“cmd”<br><img><br>在上方搜索结果中找到“命令提示符”一项,我们点击右侧的“以管理员身份运行”<br><img><br>输入“Dism /Online /Cleanup-Image /ScanHealth”命令扫描计算机中是否有和官方系统文件不一致的内容<br><img><br>输入“Dism /Online /Cleanup-Image /CheckHealth”命令检查是否有系统文件损坏<br><img><br>输入“DISM /Online /Cleanup-image /RestoreHealth”命令将自己系统中的文件还原到与官方系统文件一直<br><img><br>最后重启系统,等重启完毕后再次打开“命令提示符”输入“sfc /SCANNOW”命令<br><img><br>完成以上的操作后,基本就可以解决win10系统资源管理器未响应问题了
\ue50a2020-12-11　15:38:23　\ue50b\ue50a发布:月思秋　\ue50b众所周知,拖欠工资问题在近几年经常发生,对于这样的现象国家也表示严厉打击处理。但随着年末将至,也成为了劳动者讨薪高发期。但有些小伙伴缺乏法律知识,就咨询问工资拖欠多久算违法?以下这些法律知识要清楚了。　工资拖欠　其实,根据我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,　超过30天即构成拖欠工资,同时也已经构成违法行为　,劳动者有权向相关部门举报。　但注意的是,　一般非全日制用工拖欠工资超过15天算违法,全日制用工拖欠工资超过30天就算违法　。而拖欠工资全称是无故拖欠工资,也就是单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为,是属于违法的。