1、缴纳社保后,工资、薪金个人所得低于5000元,无需缴纳个税。<br>2、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在0-3000元税率为3%,速算扣除数0<br>3、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在3000元-12000元税率为10%,速算扣除数210<br>4、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在12000元-25000元税率为20%,速算扣除数1410<br>5、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在25000元-35000元税率为25%,速算扣除数2660<br>6、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在35000元-55000元税率为30%,速算扣除数4410<br>7、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在55000元-80000元税率为35%,速算扣除数7160<br>8、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间大于80000元税率为45%,速算扣除数15160<br>新个税计算公式<br>工资纳税金额=(工资所得-5000元-三险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数
没想到我这博客还能写一些跟财务相关的话题<br>我最近的这个工作,是A和B两个公司负责发,其中跟 B 公司签的是劳务合同,B 发给我的是『劳务费』。2020 年的年度清缴工作开始后,我查看了 2019 年的收入记录,B 公司给我记录的所有收入却都是按『工资』给我记录的。检查了我的银行卡工资记录,公司的确也是按工资给我转账的。但我不太放心一点:收入类型的不同,会导致个税的不一样吗,到底哪种收入类型缴的税是更少的呢?虽然 B 公司的财务说这么做实际是给我省钱,但我觉得有必要把这个事情搞明白。<br>经过好几天关于个税知识的补课,我终于搞明白怎么算了,先说结论:按『工资』算收入还真不一定比按『劳务』算收入缴的税少。<br>需要事先说明一点:从2019 年开始,缴税其实分为『预缴』和『汇算清缴』两步。预缴是什么意思呢?预缴其实就是按照预缴的公式,每个月你拿到工资,或者你每次拿到劳务报酬(当然还有稿费其他名目,这里就不说了,没稿费的我也不是很关心这个事情)之后,公司就会代替税务局给你扣一部分税;而汇算清缴则是一个自然年之后,对你上一年总的收入重新算一次税,并且这一次的算法是按年收入来算的,算法或者说计算公式跟预缴也有不同。<br>为什么要汇算清缴<br>可能有的小伙伴就会问了,为什么现在这么麻烦,要算两次呢?确切原因不是很清楚,但我从了解计算公式的过程中感觉,如果不做年终汇算清缴,以现在的工资类收入预缴收税的方式来说,个人是很容易用一些方式避很多税的,后面会详细说道。为了防止这种情况出现,政府自然要做年终汇算清缴了。另外,劳务预缴跟每次收到的劳务费的金额有很大的关系,劳务报酬金额越多,收税的比率就越高,而且比率跳得很快。假如某个公司给你结算劳务费的时候不小心把好几个月的劳务一次结算,你就会多缴好多的税。但如果变成按年来算,跟每次多少就没有关系了,可能你就不需要缴太多的税。<br>刚才我是从个人收入的角度来说的,从税务局的角度来说,毕竟税务工作人员也是要拿月工资的嘛,不可能一年算一次工资,所以每个月预缴的钱可以当成税务局的工资来发。这只是我的猜测啊。<br>正因为按每月预缴规则和按每年清缴规则来计算,收的税可能不一样,所以才会有汇算清缴时,有可能需要补税,有可能需要退税的情况。<br>我其实理解财务说的按工资肯定比劳务更划算的说法,这就回到之前说的个人如何通过多个公司给自己收入