尿培养是指对正常尿液里的细菌进行培养,常规会做药物敏感性测试,以便筛选出最有效的杀菌药物。通常情况下,泌尿系感染及泌尿系结石患者需要做尿培养加药敏。正常尿液应是无菌液体,通过尿细菌培养,观察有无细菌生长以及是何种细菌生长,这种细菌对哪些抗生素敏感。有助于准确的诊断和治疗泌尿系感染,尤其是对那些反复发作泌尿系感染的患者,除了进一步明确病因之外,都需要做尿细菌培养,以提高疗效。大部分的肾和输尿管结石患者都很容易合并泌尿系感染,这个时候进行手术治疗,容易造成感染扩散,甚至产生尿脓毒血症,导致患者死亡。因此,在手术之前常规做尿培养检查,必须尿培养阴性才能够手术,以防感染加重和扩散。如果尿培养阳性,也不一定能够确诊泌尿系感染,因为人体的泌尿生殖道外表有各种细菌存在,可能会对尿液造成污染以及尿液标本存放时间过长也会造成假阳性。
<br>有时候还有特别不寻常的情况发生,比如补发工资,一个月补发前面N个月的工资,还有像国庆节这种,企业提前发放工资。<br>不管你怎么变,我计税个税就是按实际发放时间来。<br>其实这个区分各地税务局在答疑时候也经常提到的。<br>比如河北税务局这个答疑就非常清晰。<br><img><br><img><br>所以,10月工资9月发正儿八经该如何扣个税,现在清楚了嘛,那就是把9月发的两次工资合并一起在9月所属期预扣预缴个税。<br>但是实操中,很多人不会这么做,因为9月提前发了工资,也就是9月份发了两次工资,但是大家还是习惯把后面这次默认为是10月发放的,然后在11月再申报成10月所属期的个税。<br>简单的说就是9月初发放的,我还是按照9月所属期在10月申报,而9月末的我默认还是10月发的,是10月所属期的工资,11月申报。<br>纠其原因,主要是一方面这个本身就是一个特殊情况,不是经常事项,而且9月发的第二次工资本身其实应该是10月发放的,只是因为节假日提前了而已。<br>另一方面就是不分开申报可能导致有些员工本身没有预扣个税,然后合并一起申报出现预扣个税情况,虽然个人所得税目前是累计预扣法,其实整体上对员工个人所得税不会有影响。但是先预扣出现多扣税的情况只能汇算才能退,也是个麻烦事。<br>而且还会导致职工个人所得税扣缴记录中途有一个月为0的情况发生。<br>所以,对于这种特殊的情况,大家不按照正儿八经的这个方法来做觉得也没有太大问题。<br>至少不管怎么样,肯定不会合并来做。<br>毕竟<br>毕竟<br>我们根本不可能提前发工资,别说提前了,能不能先把前面几个月的工资给发了???<br>说起来都是泪,你在讨论什么时候扣个税,我在想什么时候才能拿到钱......<br>哎,算了,还是先学一下吧,至少不能没钱了还没知识。