1月17日,全国税务工作会议在北京召开,总结2018年税收工作,分析当前和今后一个时期面临的新形势,部署2019年工作任务。<br>划重点:2018年10月1日至12月31日期间(过渡期),纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并执行新的税率表。施行后减税约1000亿元,7000多万个税纳税人的工薪所得无需再缴税。不知道你是不是其中的一员,这波福利还是挺大的,小编也享受其中了。<br>新个税:工资多少需要缴税?<br>想要知道自己的工资要不要缴税,首先需要知道两个数据:你的税前工资和五险一金缴纳数额,因为个税的计算公式与这两个数据至关重要。<br>因为每个公司缴纳五险一金的标准不一样,主要在公积金的标准上有所差异,所以在个税的计算上不一定工资高就交税多,关键看五险一金扣费标准。<br>关键点:扣除数标准由3500元升至5000元。<br>1)来看看公式:<br>工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得—【五险一金】—扣除数)×适用税率-速算扣除数<br>2)再看看新个税阶梯税率表和速算扣除数(下图):<br><img><br>3)举个例子:<br>假设小明的税前工资是10000元,公式缴纳的五险一金费用总额为1200元,那小明要缴纳要交税吗,如果要是缴纳多少税费?<br>套入公式算应纳税所得额:10000-1200-5000=3300元<br>再对应上表,应纳税所得额超过了3000元档,所适用税率为10%,速算扣除数为210,则最后需缴纳个税额为3300*10%-210=120元<br>所以小明需要缴纳个税120元。<br>知道怎么计算了吗?<br>先去看看自己的税前工资和五险一金扣费金额吧,然后套入公式再对应费率表,计算个税就很简单了。<br><img><br>PS:如何少缴税?<br>如果公司能提高福利,把公积金缴纳标准提高,五险一金交的多,后面算出来的应纳税所得额就会较低,需要缴纳的个税就变少了。<br>虽然这样员工的缴税数额减少了,但公司付出的人力成本却增加了很多,一般很少有公司会这样做。
在实践中,由于公司为员工承担个人所得税的情况不尽相同,在计算方法上要有所选择,企业应该注意。通常情况下,公司承担个人所得税有三种情况。根据国家有关规定,它们各自的个税计算方式都是不同的。<br>一、公司为员工承担全部个人所得税<br>很多公司都会许诺为员工全额承担个人所得税,所以公司在缴纳的时候应该注意,必须将员工实际取得的工资薪金所得(即不含税收入)换算成应纳税所得额,一同计算征收的个人所得税。吴女士的企业就是属于这一种情况。