很多朋友原先是有工作的,工作单位也给他们买了社保医保。后来又因某种原因辞职了,辞职后单位就不会再给你买社保医保了,那么你自己又该如何续保呢?<br>接着原公司的交 虽然不在原来的单位上班,但是社保医保卡还是在你这儿。这个之前的交的费用都是承认的,你只需要拿着卡继续去续交就可以。<br>自己负责所有的钱 之前有单位的时候,单位会帮你负责一部分钱,具体金额每个单位不同。现在离职了,交社保的钱就必须由你个人承担了。<br>转到个人灵活就业 如果一直不打算再找新的工作,可以把社保卡转成灵活就业,这样以后更换工作交起来也更方便,但是这是没有单位给你交钱的,全是你自己掏钱。<br>移到新单位来 转到新单位不是一转来就可以交的,一般都要过了试用期,再正式工作多久才可以享受这个福利。<br>新单位帮你继续交 当然新单位不错,有这福利。还是移到新的单位来比较好,这样就可以减少个人开支,又单位帮你承担一部分。<br>无论哪种都不要断 无论你是属于以上的哪种,小编的建议就是离职后不要断社保医保。没有找到工作前,先自己交,等有了合适的工作,就让单位帮忙负责一部分。<br>
建档立卡<br>建档立卡,是指在全国范围内建立贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区电子信息档案,向贫困户发放《扶贫手册》,并以此构建全国扶贫信息网络系统,为精准扶贫工作奠定基础。2014年以来,全国扶贫系统开展了贫困识别建档立卡工作,建档立卡对象包括贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区。国务院有关部门通过在全国范围逐村逐户开展贫困识别,共识别出12.8万个贫困村,2948万贫困户、8962万贫困人口,基本摸清了全国贫困人口分布、致贫原因、脱贫需求等信息,建立起了全国统一的扶贫开发信息系统。经过2015至2018年的动态调整,进一步完善建档立卡贫困识别信息数据库和帮扶台账。通过建档立卡,有关单位可以对贫困户和贫困村进行精准识别,了解贫困状况,分析致贫原因,摸清帮扶需求,明确帮扶主体,落实帮扶措施,开展考核问效,实施动态管理。同时,建档立卡也有利于对贫困县和连片特困地区进行监测和评估,分析掌握扶贫开发工作情况,为扶贫开发决策和考核提供依据。<br>大数据时代的扶贫开发,需要搭建一个人人可关注、人人可参与的公众扶贫参与平台,而这些都要依据权威、准确和透明的数据。可以说,建档立卡是新时期扶贫开发工作的一个“破冰工程”。