在《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》的新闻发布会上,山东总工会公布了逢年过节福利、文体活动支出等方面的支出标准。<br>职工教育支出<br>基层工会对职工教育培训优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。<br>给予物质奖励的每人不超过500元,奖励人数不超过参训人数的15%。授课人员酬金标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。<br>文体活动支出<br>文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。<br>奖励多少?<br>奖励范围不得超过参与人数的三分之二,团体奖励人均不得超过300元,个人奖励最高不得超过500元;<br>不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品,纪念品价值人均不超过100元。<br>工作餐标准:<br>基层工会开展文体比赛活动的,因比赛活动的特殊需要,可安排工作餐,正餐每人每餐标准不得超过40元。<br>统一服装费用:<br>基层工会举办或参加上级工会、行业和系统组织的文体比赛活动,根据比赛项目需要,确有统一着装要求的,可为参加人员购买服装,每人每年不超过800元。<br>春游花费:<br>基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。<br>春游秋游确有需要,可安排工作餐、开支门票、交通费等,每人每天不超过200元,其中正餐每人每餐标准不得超过40元。<br>职工集体福利支出<br>用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。<br>逢年过节这样发福利:<br>基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1600元。<br>逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。
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