夏天夏天悄悄过去留下被晒黑的我... 怎么办,被晒黑了 再也穿不了好看的衣服了?错!还有这些显白的彩色单品适合黑黄皮哦~不信泥萌看! 所以说只要选对颜色 照样可以显白der!小仙女萌快跟着我一起来看看吧~ 要说今年最流行的就是绿色了, 不get一件怎么敢称时髦精,但是一般的绿色对黑黄皮都不太友好...没事!好在还有显白的抹茶绿~ 降低了饱和度的抹茶绿, 虽然没有牛油果绿俏皮,但是它多了一丝知性呀~ 蜜桃粉是樱花粉中 加入了一些些奶白色, 所以饱和度很低, 对于肤色的要求自然也不高, 满足你的甜甜少女心~ 要说黑黄皮界的显白大佬, 那雾霾蓝必须提名! 它不仅显白还显高级, 穿上身让你自带仙气~ 似乎很少有人提黄色, 其实它也是今年的流行色之一哦~穿上它保你赚足回头率! 靓丽的姜黄色, 不管你是全身搭配还是细节点缀,都能让你从人群中脱颖而出! 米白色和白色一样 是个炒鸡百搭色!
海尔就是靠自己的一套海尔文化来对员工进行管理的,他扩张时,通过海尔的文化的灌输使被收购的企业起死回生的。利用企业文化这种无形资产来盘活有形资产的海尔在1998年的时候,有一个非常著名的叫做“吃休克鱼”的说法,就是以无形资产来坚定有形资产的案例,被记入美国哈佛大学商学院的案例库。张瑞敏在1998年3月登上哈佛大学的讲台,成为华人中第一位登上哈佛大学讲台的人。他当时带去的案例就是吃休克鱼。什么叫吃休克鱼呢?众所周知,关于企业兼并有以下几种方式:资产比较强的企业去兼并小企业的时候,叫做大鱼吃小鱼;技术力量比较强的企业去兼并技术力量不强的企业叫做快鱼吃慢鱼;另外前几年还有一种企业之间的联合,即强强合作,叫鲨鱼吃鲨鱼。海尔的吃休克鱼是什么意思呢?就是对于一个企业,如果无论从设备上,还是资金上都可以,仅仅是管理模式不行,那么这条“鱼”可以说暂时的是一条休克而没有死的“鱼”,不是烂鱼,不是臭鱼,就可以吃。激活休克鱼的方法,就是用文化,用无形资产来激活。海尔成功的在17年的规模迅速扩大的范围上,利用无形资产来盘活有形资产。人们说美国是霸权主义,他们最想做的就是兼并别人,没想到海尔还可以不用钱而是用文化、用理念、用管理模式就可以去兼并别人。这足以见得企业文化的重要性,一个企业建设自己的企业文化至观重要。在知识经济时代,一个企业要长远发展,就必须建设优秀的企业文化。【结束语】综上所述,企业文化具有一种强大的力量。有些物质资源也许会枯竭,惟有文化生生不息。