可以填写一份《不缴纳社保申请书》具体内容如下:<br><br>申 请 <br><br>本人于________年____月____日进入 公司工作,入职后公司要给本人缴纳社会保险,但本人已在__________________________参保,由于特殊原因不能停缴,特申请不缴纳社会保险。<br>现本人郑重声明:因我没有停保,导致无法按国家法律规定为我缴纳社会保险,由此产生的后果及责任由我承担。公司已将社会保险费中我个人因缴纳部分发放给我,若将来公司替我补交相关社会保险费用,我愿将个人缴纳部分退还给公司。 <br>申请人: 年 月 日
<br>社保新规定,这五类人可能不缴纳社会保险!<br>社保对每个上班族都很重要。我们每个月在社保上花一笔钱。但从明年起,社保将有新的变化。有些人不再需要支付社会保险了!<br>这五类人可能不缴纳社会保险!<br>对于企业来说,社会保障成本是人力资源成本的重要组成部分。社会保险费率的高低直接影响企业的盈利能力和产品的竞争力。在新政下,以社保为出发点节约劳动力成本并非不可能。企业有下列情形之一的,不得考虑为职工购买社会保险。<br>情形一:与退休人员签订劳动合同<br>《劳动合同法》第四十四条规定:劳动者依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。因此,企业对享受基本养老保险的再就业人员不需要缴纳社保。<br>情形二:非独立劳动的兼职人员<br>非独立劳动的兼职人员,是指在业余时间从事第二职业,不脱离本职工作,为第三方提供体力劳动或者精神劳动支出的人员。<br>兼职工人有自己的工作,签订劳动合同,缴纳社会保险,这些都是由单位办理的,与兼职公司没有关系,所以他们不需要缴纳社会保险。<br>情形三:接收企业聘用派遣人员并支付工资<br>劳务派遣单位劳务派遣劳动者应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。<br>如果劳务派遣协议规定,派遣人员的考勤和工资支付应当由他们自己的员工,和缴纳的社保和公积金应由派遣公司支付相应的费用应当支付派遣员工,也应被视为工资和工资项目个人所得税和企业所得税。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社会保险。企业不得支付这些人员的工资。<br>情形四:聘用实习生,签订实习协议<br>一般来说,大学生的实习不足以形成劳动关系。实习是大学生学习知识和实践教学的内容。<br>无论实习单位是学校安排的还是学生自己联系的,实习的目的都不是为了获得报酬,而是为了获得专业知识和实践经验。大学生与实习单位所在部门之间没有实际劳动关系,因此该单位不需要缴纳社会保险。<br>情形五:个人户外包业务<br>生产线上员工的工资将成为个体工商户的利润,如果个体工商户是成组的。个体工商户有一定的免税政策。同时,个体商户也可以向公司开具发票,以降低成本。<br>易社保专注于社保代缴十四年,易社保支持深圳、杭州、上海、成都、重庆、合肥、苏州、长沙等城市的社保代理服务,代缴费用仅需39.9元。十四年累积帮助十万用户解决社保断缴问题,具备丰富的行业经验和品牌知名度。