手机登录wifi需要认证可能是手机加密方式和路由的无线网络密码的加密方式不同,一般用WPA-PSK/WPA2-PSK,加密方式用AES,主要是安全,破解难度大,多试试加密方式也可以解决。<br>相关视频/文章<br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br>显示全部问答<br>猜您还喜欢
在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前,法官可以适用自由裁量权对不合理的违约金条款予以干预,对违约金的金额予以适当的调整,以更好地保护劳动者的权益。注释:<br>[1] [意]彼德罗•彭梵得著:《罗马法教科书》,第377页,中国政法大学出版社,1992年9月。 [2] 施耐德:“联邦德国劳动法与劳动合同、集体合同”,载《中德劳动立法合作项目成果概览》(1993-19960)。 [3] 黄程贯: 《劳动法中关于劳动关系之本质的理论》,《政大法学评论》(台北)1998年6月。 [4] Harald Schliemann:“中德劳动合同法――劳资协定法之比较”,《中德劳动与社会保障法:比较法文集》,第82页,中信出版社,2003年10月。 [5] 黄越钦:《劳动法新论》,第82页,中国政法大学出版社,2003年4月。 [6] 黄越钦:《劳动法新论》,第82页。 [7] 法国《劳动法典》其余各卷的内容分别为:第2卷,雇佣劳动条件;第3卷,安置和雇用;第4卷,受雇者的职业协会、代表、分享和物质鼓励;第5卷,劳动争议;第6卷,对劳动法规实施的监督;第7卷,对于某些职工的特殊规定;第8卷,对驻外部门的特殊规定;第9卷,作为终身教育一部分的继续职业培训。 [8] 参见梁慧星:《合同法的成功与不足(下)》,《中外法学》2000年第1期。 [9] 参见Harald Schliemann:“中德劳动合同法――劳资协定法之比较”,《中德劳动与社会保障法:比较法文集》,第86页。