<br>人力资源管理师分为三个等级:<br>1)助理人力资源管理师(初级职称,国家职业资格三级);<br>2)人力资源管理师(中级职称,国家职业资格二级);<br>3)高级人力资源管理师(高级职称,国家职业资格一级)。<br>每个等级有着不同的报考条件,主要是对学历和工作经验的要求不同;如果满足条件,考生也可直接跨级参考。<br>此外,人力资源管理师证还有很多用途:<br>1)升职加薪:一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位;<br>2)涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;<br>3)领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;<br>4)积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。<br>5)一证多用:拿到这个证书后是可以直接报考高级经济师,中级会计职称,并且也可以用来免考银行资格证书考试,报考监理工程师等。<br>退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证现在已经失去了原有的含金量,还是建议大家报考人力资源管理师证。如果想要了解更多报考信息,可以通过下方链接查询,同时还有专业指导老师在线答疑:<br><img>
<br>具体人力资源管理师报考条件以当地发布的人力资源管理师考试报名公告为准。<br>以下为新版人力资源管理师报考条件:<br>1. 普通受教育程度<br>高中毕业(或同等学力)。<br>2. 申报条件<br>具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:<br>(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。<br>(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。<br>(3)高等院校本专业或相关专业在校生。<br>具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:<br>(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。<br>(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。<br>(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。<br>(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。<br>(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。<br>具备以下条件之一者,可申报二级/技师:<br>(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。<br>(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。<br>(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。<br>(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。<br>(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。<br>具备以下条件者,可申报一级/高级技师:<br>取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。<br>注:<br>①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。<br>②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。<br>③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。