这个问题不同单位的做法不一样。我这边有两个学生的例子<br>例子A<br>国考:国税(就是现在的税务局) 省考:某地市级单位<br>国考和省考同年考上。省考面试通过不久,国考税务部门就来学校政审了。学生和税务政审工作人员讲明情况,选择省考的岗位。税务局人员除了一再挽留,重点强调了会计入考生诚信档案,后果:将来不能再报考税务部门,但不会影响此次省考的招录和政审。<br>老仙推测:税务部门的诚信档案可能只用于本系统(向各位税务人事干部求证是否如此)<br>例子B<br>国考:某部委 省考:某地市级岗位<br>国考和省考同年考上。和例子A的经过一样,在政审前声明放弃,某部委告知,会计入考生诚信档案,后果:将来不能再报考公务员,但不会影响此次省考的招录和政审。<br>老仙推测:貌似部委的诚信档案全国通用?<br><img><br>放弃岗位,所以稳妥的做法就是告知单位,并且越早越好。问我也没用……<br>当然这两位同学都是公考大神级水平,国考省考都考上,有自由选择的权利,99%以上的备考学生是不需要了解的。<br>就像老仙小的时候一样,每次幻想自己清华好还是北大好,万一都考上怎么办……<br><img><br><img><br><img>
现在互联网应用进入高度发达时代,社会生活和工作空间已逐步转移至网络空间,社会人的行为轨迹在互联网上难以遁形,干部人事档案数据库的共享和互联互通,医院的出生档案、各级学校的学籍档案、民政部门的婚姻登记档案、公安部门的户籍档案、交管部门的车辆档案、金融部门的银行账户或保险账户、电信与移动部门的电话信息等,以及在各种门户网站的注册信息和邮箱信息、社交网络登记信息和聊天信息、上网的浏览信息等,都有可能成为档案的信息审核来源。