大学生在最后一年都会出去实习,和用人单位签订三方协议,那要是签订了三方协议又不想去上班,就算违约,可以不交违约金吗?接下来为大家整理了一些关于三方协议可以不交违约金吗方面的知识,欢迎大家阅读!<br><img><br>如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
我也要提问当前在线律师31,122位,如遇类似法律问题,立即咨询!<br>共3个回答<br><img><br>您好,三方协议约定的违约赔偿是无效的,可以向劳动监察大队投诉。<br><img><br>你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。<br><img><br>您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的<br>31,122位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>合同法相关法律咨询<br>答你好,建议好好沟通协商解决的哦。<br>有1位律师解答<br>答具体是什么性质的三方协议,无违约金的话惩罚措施都有什么<br>有4位律师解答<br>答你好,要看合同如何约定才能确定的哦。<br>有1位律师解答<br>相关法律知识<br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br>合同新知<br>相关问答专辑更多>><br><img><br><img><br><img><br><img><br>入职后,单位没有签定劳动合同,应如何赔偿,有没有时效的规定,是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。&#9; 【基详细>><br><img><br>一、三方协议的法律性质与效力&#9; 从法律属性来看,三方协议属于民事协议的一种,对三方主体均具有法律约束力。鉴于此时毕业生与意向单位并未建立劳动关系,三方协详细>><br><img><br>应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。详细>><br><img><br>签了合同不履行应该怎么赔偿?法律快车视频频道为您讲解标题等相关法律问题,您还可以在线咨询相关专业律师!详细>><br><img><br>劳务协议?劳务协议可以约定服务期吗?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解劳务协议、劳务协议可以约定服务期吗等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>><br>其他人在咨询<br>有问题?马上问律师<br>3分钟快速获得律师解答<br>我是公众<br><img><br>我是律师<br>( 服务时间:周一至周日8:00-21:00 )