<br>对于退休补贴、加发退休费比例、一次性奖励,哪个最划算呢?按什么标准发放呢?什么对象才有呢?下面分别进行分析。<br>发放标准<br>退休补贴发放标准分为一次性退休补贴和按月发放退休补贴2种:<br>一次性补贴标准为:本人退休时职务级别(岗位薪级、岗位技术等级)对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省规定可提高的退休费比例×240;<br>按月发放补贴标准为:本人退休时职务级别(岗位薪级、岗位技术等级)对应2014年9月的基本工资标准×按独生子女政策规定可提高的退休费比例。<br><img><br>补贴发放对象和比例<br>退休人员一次性补贴发放范围和计发比例由各省根据平衡衔接的原则给予确定,因此各省稍有不同,但是大同小异。
(1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,全国城镇居民人均可支配收入调整为31195元。据此, 2016年一次性工亡补助金为623900元。