"1、水泵的功率和电流超过空气开关的额定限制。<br>解决方法:建议更换大功率开关。<br>2、水泵密封坏了导致水泵进水,从而使水泵线圈漏电,一般这种可能性最大。<br>解决方法:要把水泵送到维修部门进行热处理,更换密封.<br><br><img src=""https://pic.wenwen.soso.com/pqpic/wenwenpic/0/20200524090656-252867993_png_517_294_202769/0""/><br><br>扩展资料:<br>技术要求<br>"
<br><img><br>1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 2、若劳动者解除劳动关系不符合上述内容和程序要件的,即应认定其违法解除劳动关系。劳动者违法解除劳动关系给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任范围应当包括因劳动者擅自离职、提前离职给用人单位造成的直接经济损失和间接经济损失。<br>4,314位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>刑事辩护相关法律咨询<br>答你好,建议固定证据,申请劳动仲裁<br>有1位律师解答<br>答你好,尽快报警处理才是硬道理。<br>有2位律师解答<br>答知错能改,善莫大焉。<br>有2位律师解答<br>答那就没办法了<br>有4位律师解答<br>相关法律知识<br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br>工资拖欠纠纷<br>精选法律知识<br><img><br>据了解,每年年底都是劳动纠纷的高发期,而对于外出务工人员最残忍的是,在外打工辛苦了一年,而被拖欠工资无法开心回家过年。那被欠薪后,该如何通过法律程序详细>><br><img><br>