胃腔中的氢离子进入胃黏膜上皮组织,只有两条通道:一是跨细胞通道,二是细胞旁通道。要想通过跨细胞通道,氢离子必须穿过胃黏膜上皮细胞的细胞膜,但是由于这层细胞膜的通透性较差,氢离子很难穿越。同时,由于胃黏膜上皮细胞的排列非常紧密,处于封闭状态,因此氢离子也很难通过细胞旁通道进入胃黏膜。这些特点使胃黏膜上皮细胞免受了氢离子逆流的损害。<br><img><br>生长因子<br>生长因子主要通过黏膜修复来保护胃。胃液在消化食物的过程中,不可避免地会对胃壁造成一定的损伤。这时就需要及时进行修复,以免造成更大的伤害。<br>黏膜修复需要多种生长因子共同作用。表皮生长因子和肝细胞生长因子负责胃黏膜上皮细胞的增殖;转化生长因子-α负责调节黏膜上皮的更新和黏膜损伤的修复;碱性成纤维细胞生长因子负责促进血管再生;三叶因子家族负责使受损黏膜周围完好的上皮细胞向损伤的黏膜表面迁移、覆盖或增加可溶性黏液的分泌与粘度。<br>除了以上三种机制,一些激素如前列腺素、促甲状腺素释放素等也参与了胃的保护工作。另外,胃黏膜血流量、肠运动功能等也对胃黏膜屏障的防御功能起了十分重要的作用。因此,在正常的条件下,胃液并不能把胃腐蚀掉。<br>本文由北京市第六十五中学高级教师李艳芝进行科学性把关。<br><img><br>本作品为“科普中国-科学原理一点通”原创,转载时务请注明出处。<br>作者: 刘畅
离职入职,对于员工来说是很正常的事,认同一家公司,会努力为了公司的发展而奋斗,不认同一家公司或者是为了让自己有更大的发展空间,你也许会选择离开这家单位,然后在这家单位另谋生路,假如在员工离职后,单位找各种理由不给员工发放工资怎么办呢?劳动者应该如何维权?<br>确认拖欠事实。作为劳动者,在离开上一家公司之时,没有拿到自己应拿的劳动报酬,劳动者要想要回自己的辛苦所得,必须要明确自己的损失事实,看看单位拖欠工资是因为还未到发薪日,还是因为单位找借口不予发放,或者是单位故意拖延不发放工资。把被拖欠工资的事实弄清楚,才能进一步的去维权。<br>核实被拖欠的金额。自己辛苦那么久,到底被拖欠了多少钱,单位的态度是什么,单位有没有跟你出具工资拖欠的欠条,单位准备怎么解决拖欠工资的事宜?作为劳动者,要明白上述事宜,这也是在明确自己被拖欠工资的基本事实和金额,假如被拖欠的工资比较少,可能劳动者忍一忍也就算了,或者不想追究了,假如被拖欠的工资多,那肯定是必须要讨回公道的。<br>上门找公司索要。单位拖欠工资迟迟不发,也没有给劳动者讲明原因,那还等啥呢,与其干等起,还不如直接去找单位的相关负责人索要该笔工资,自己的辛苦付出,理应得到相应的报酬,假如单位迟迟不给,那也就没有任何道理了,多上门几次,为了维护自己的权益,自己有权利去上门索要属于自己的工资收入。<br>去劳动监察部门投诉。假如去找了单位很多次,单位的相关负责人总是在拖延,也没有给出一个合理的支付期限,那就不用等了,等下去的结局多半还是继续拖欠,既然单位不仁,那你也就没有必要讲道义了。带上自己的相关证据材料,直接去单位的办公地(也是自己的曾经工作地)的劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。<br>去申请劳动争议仲裁。假如单位不认可你的工资金额,或者只愿意给你支付基本工资,或者是单位已经没有正常经营了,或者单位负责人已经不知所踪,去劳动监察部门投诉已经不现实了,接下来的你,就只有带上相应的证据材料去单位的注册地或者是单位的办公地的劳动人事争议仲裁委申请劳动人事争议仲裁了,由仲裁委来居中裁决,来帮你追回你应得的工资待遇。<br>去法院申请强制执行。等到劳动人事争议仲裁委出了裁决书后,双方收到裁决书,裁决书也已经生效的情况下,单位都还是没有按照裁决书的结果去给劳动者支付被拖欠的工资,劳动者就拿上生效的裁决书,去劳动仲裁委开一个送达证明