有些投资者买基金赚到钱后,会对所购买那只基金的基金经理产生极大的信任感,一些缺乏投资常识的人还会认为只要是那位基金经理发行的产品都会稳赚不赔。基金经理固然是购买公募基金时需要考量的因素,但这个因素并不是决定性因素。投资者购买基金除了考量基金经理因素之外,还要看基金的投资方向是否符合社会发展的大趋势,基金的波动率、回撤率如何,基金的评级怎样等因素。<br>最后,广告、销售因素的干扰。一些销售机构为了取得销售业绩会把新基金介绍得天花乱坠,投资经验不丰富的人很容易在销售人员的劝说下购买他们所推荐的产品。那么为什么销售机构会如此卖力的推广新基金呢?这是因为很多销售机构的佣金不仅与销售额有关,还与投资者持有基金的时间长短有关,新发型的基金通常有3-6个月的封闭期,投资者在这期间是不能赎回的,可以保证销售有机会拿到更多的佣金。<br>总的来说,新旧基金的差别并不大,影响基金收益率最主要的原因还是市场的大环境。所以,投资者应该客观看待新基金,如果你看好一波行情或一个版块,那就大胆去买,新旧基金的差别几乎可以忽略。
根据统计,前两年9、10月份成立的股票型开放式基金的平均收益确实好于非9、10月份成立的同类型基金。与其说这是一种巧合,倒不如说和市场的变化规律有些关系。如果从这个角度讲,也有些道理,不过切记不能全信。　　每年到了9、10月份,一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期,招聘需求集中、空缺岗位多,另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘,正好可以避过盛夏的酷暑,因此可以说是招聘旺季。 这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作,同时,已就业者想跳槽找寻更理想的工作,造成了每年该季度人才流动的高峰,因此可以说是求职旺季。 　　供需两旺,因故称之为人才市场的“金九银十”。　　但同时它会受到经济大环境变化的影响。如果当年的经济环境总体不景气,企业招工就会谨慎观望,求职者也不敢轻易跳槽,人才流动呈冻结状态,“金九银十”的盛况就会有所影响,出现招聘求职旺季时期缩短甚至旺季变淡季的情况。　　“金九银十”是人才招聘旺季。