当代社会的人,许多人都有手机,有了手机当然就会有电话卡,有了电话卡当然就有了充值,有充值了当然就有了积分。那么积分都有哪些妙用呢。<br>登入官网。<br>多种登入方式,如果你开卡的时候设置了服务密码,那最好就使用服务密码登入了。如果你没设置,不知道,或者忘记了,那就选择动态输入,接收短信密码就可以了。<br>我这里选择服务密码登入,再输个验证码。<br>点击积分商城。<br>商城登入。<br>这个就必须的知道服务密码了。不知道的话就打电话问下客服。输入服务密码和验证吗。<br>点击我的积分,可查看积分。<br>积分显示。各人不同,我的起初有几千分,被我用了,所以才几十个分。现在和积分累计法移动官网也有。<br>点击我能兑换。<br>筛选可以兑换的物品。我的积分太少,所以这里是没有。这里系统将根据积分自动帮你筛选。<br>还有很多可兑换的。<br>选中需要兑换的物品后,可以直接点击购买。或者可以送人,送人的话需要添加常用联系人才可以。物品购买完成后,系统将自动发送到你的手机。实物也将快递给你写的地址。<br>怎么样,是不是感觉很有回收价值。仅供参考<br>
我需要做好什么方面的努力?<br>了解企业的需求<br>其实有不少同学有这样的一个误区,认为吧,我现在是大一到大三的阶段,还不需要实习,或者是我现阶段比较忙,所以没有空去实习。但你是否有真正得了解过企业的想法?<br>对于实习生,企业最理想招聘的是什么类型的,往往就是大一到大三的(优秀公司除外,对于优秀的公司来说,大三或者大四可能会更占据优势,因为你们的专业水平已经比较成熟)道理很简单,企业不用背负太大的授予全职岗位的压力。可以通过一段长时间的观察再来决定你的去留,,而是如果你大四,你还没有实习,那拜托你醒醒,及早找个实习;不然等你完全毕业后再找实习,那可是难上加难。<br>职场心态方面的准备<br>企业不是学校,你的导师也不可能像你的班主任一样,百分之百去照顾你的情绪或者你的工作状态,你要明白,你必须要具备一定的主动性和积极性,尝试与在企业内同组同部门的实习生或同事加强联络,跳出自己在学校里的舒适区,主动搭建人脉关系,提高自己的沟通能力与协调能力。遇到难题,也不应该借由机会发泄自己的“情绪病”,切忌气馁或沮丧,应该把这些挑战视为未来正式工作中也有可能遇到的挑战,要么主动出击,要么努力把任务完成,在导师面前留下好的印象,不仅对于自己推荐信有帮助,更是有机会为未来自己的就业求职打下良好基础。<br><img><br>请金秋实老师帮我评估<br>您的姓名:手机号码:<br>提交