1、缴纳社保后,工资、薪金个人所得低于5000元,无需缴纳个税。<br>2、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在0-3000元税率为3%,速算扣除数0<br>3、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在3000元-12000元税率为10%,速算扣除数210<br>4、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在12000元-25000元税率为20%,速算扣除数1410<br>5、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在25000元-35000元税率为25%,速算扣除数2660<br>6、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在35000元-55000元税率为30%,速算扣除数4410<br>7、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间在55000元-80000元税率为35%,速算扣除数7160<br>8、缴纳社保后,大于5000元的部分,个税区间大于80000元税率为45%,速算扣除数15160<br>新个税计算公式<br>工资纳税金额=(工资所得-5000元-三险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数
在实践中,由于公司为员工承担个人所得税的情况不尽相同,在计算方法上要有所选择,企业应该注意。通常情况下,公司承担个人所得税有三种情况。根据国家有关规定,它们各自的个税计算方式都是不同的。<br>一、公司为员工承担全部个人所得税<br>很多公司都会许诺为员工全额承担个人所得税,所以公司在缴纳的时候应该注意,必须将员工实际取得的工资薪金所得(即不含税收入)换算成应纳税所得额,一同计算征收的个人所得税。吴女士的企业就是属于这一种情况。