众所周知,工资达到已经标准后是需要缴纳个人所得税的,但个人所得税的计算方式较为复杂,所以很多工薪族并不清楚现在工资多少要交个税,那么工资交税怎么算呢?下面就和希财君一起来了解一下。<br><img><br>一、工资交税怎么算<br>1、个税计算公式<br>从2019年1月1日起,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。个税预扣预缴计算公式如下:<br>本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。<br>其中:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除<br>1、累计减免费用<br>单月减免税额标准为5000元/月,累计减免税还需乘以月份数。<br>2、累计专项扣除<br>包括三险一金等。<br>3、累计专项附加扣除<br>包含子女教育、房贷利息、租房租金、继续教育、赡养老人以及大病医疗等6项,专项附加扣除由个人在上一年度年底进行主动申报,符合条件的可按标准进行扣除。<br>4、预扣率、速算扣除数<br><img><br>二、现在工资多少要交个税<br>因为每个人的社保公积金缴纳金额、专项附加扣除金额等都不相同,所以缴纳个税的工资起征点也不同。<br>假设某工薪族每月三险一金为1000元,且没有符合标准的专项附加扣除项目,那么达到最低个税缴纳标准的工资数额为6001元。<br>即:累计预扣预缴应纳税所得额=6001-0-5000-1000-0-0=1元,按3%的最低税率计算个税。<br>以上关于现在工资多少要交个税的内容,希望对大家有所帮助。温馨提示,理财有风险,投资需谨慎。
按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计算个人所得税不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计算个人所得税餐贴:除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也曾被确定为工资、薪金范畴。其中,年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况,一律按工资、薪金所得课税。津贴、补贴等则有例外。根据我国目前个人收入的构成情况,规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不予征税。这些项目包括:<br>1、独生子女补贴<br>2、托儿补助费<br>3、差旅费津贴、误餐补贴(其中,误餐补助是指按照财政部规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在单位或者返回就餐的,根据实际误餐顿数,按照规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内)。<br>2020-12-17 08:53:40 回复<br><img><br>400-64365-60 (咨询请说明来自律图)<br>地区:陕西-西安<br>1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数<br>2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:<br>缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数<br>实发工资=应发工资-四金-缴税。<br>全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500<br>扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算<br>3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。<br>个人税率表<br><img><br>全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。<br><img><br>您好,可以通过提前劳动仲裁向公司追讨工资,具体可以来电详询。<br><img><br>5、股东首次出资是非货币财产的,应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件及其相关非货币财产的资产评估报告;<br>没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答!立即咨询