医学上做痰培养的目的是为了了解患者支气管肺部感染是哪一种致病因导致。为了进一步了解患者肺部感染、支气管感染的致病菌,需要做痰培养。如果怀疑是真菌感染、结核杆菌感染、革兰氏阳性球菌感染、革兰氏阴性杆菌感染等,都可以通过痰培养进一步明确。遗憾的是,大多数情况下由于患者不等采集标本做痰培养,临床已经开始使用各种抗生素,以至于痰培养经常是阴性。有些病原菌很容易在痰培养里被分离和培养出来,而有些致病菌很难通过培养得到或者分离。临床培养出来的病原菌未必是真正的致病菌,没有培养出来的致病菌可能就是致病菌的情况非常常见。大多数情况下,即便做痰培养,需要结合患者的年龄、性别、基础疾病、用药史、伴随症状、体征,综合分析、判断导致支气管肺部感染的致病菌是哪一种,不能单凭痰培养发现病原菌,就一定认为它是真正的致病菌。
<br>有时候还有特别不寻常的情况发生,比如补发工资,一个月补发前面N个月的工资,还有像国庆节这种,企业提前发放工资。<br>不管你怎么变,我计税个税就是按实际发放时间来。<br>其实这个区分各地税务局在答疑时候也经常提到的。<br>比如河北税务局这个答疑就非常清晰。<br><img><br><img><br>所以,10月工资9月发正儿八经该如何扣个税,现在清楚了嘛,那就是把9月发的两次工资合并一起在9月所属期预扣预缴个税。<br>但是实操中,很多人不会这么做,因为9月提前发了工资,也就是9月份发了两次工资,但是大家还是习惯把后面这次默认为是10月发放的,然后在11月再申报成10月所属期的个税。<br>简单的说就是9月初发放的,我还是按照9月所属期在10月申报,而9月末的我默认还是10月发的,是10月所属期的工资,11月申报。<br>纠其原因,主要是一方面这个本身就是一个特殊情况,不是经常事项,而且9月发的第二次工资本身其实应该是10月发放的,只是因为节假日提前了而已。<br>另一方面就是不分开申报可能导致有些员工本身没有预扣个税,然后合并一起申报出现预扣个税情况,虽然个人所得税目前是累计预扣法,其实整体上对员工个人所得税不会有影响。但是先预扣出现多扣税的情况只能汇算才能退,也是个麻烦事。<br>而且还会导致职工个人所得税扣缴记录中途有一个月为0的情况发生。<br>所以,对于这种特殊的情况,大家不按照正儿八经的这个方法来做觉得也没有太大问题。<br>至少不管怎么样,肯定不会合并来做。<br>毕竟<br>毕竟<br>我们根本不可能提前发工资,别说提前了,能不能先把前面几个月的工资给发了???<br>说起来都是泪,你在讨论什么时候扣个税,我在想什么时候才能拿到钱......<br>哎,算了,还是先学一下吧,至少不能没钱了还没知识。