如果是移动、联通、电信运营商的无线网络,一般的认证就是认证密码。 无线网络(wireless network)是采用无线通信技术实现的网络。展示一下WIFI需要网络认证怎么回事。<br>我们出去去宾馆、商场等一些公共场所,我们有的人手机流量不够用的,我们需要连接无线网。<br>我们在我们手机设置中打开无线网,发现了一个不需要密码的无线网,我们很是开心哦。<br>我们点击它,对它进行连接哦。连接以后,我们发现了需要我们进行验证,一般都会在连上的一瞬间直接蹦出来一个页面需要我们验证。<br>一般都是用QQ、微信、手机号进行验证的,很方便的,一般来说需要进行认证才可以连接的Wifi都属于商用性质的哦。<br>这种商用性质的无线网可以通过这种方式来获取你的个人信息哦,所以连这种Wifi时建议最好不要做如网购、登录手机银行等操作,防止被钓鱼。<br>
在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前,法官可以适用自由裁量权对不合理的违约金条款予以干预,对违约金的金额予以适当的调整,以更好地保护劳动者的权益。注释:<br>[1] [意]彼德罗•彭梵得著:《罗马法教科书》,第377页,中国政法大学出版社,1992年9月。 [2] 施耐德:“联邦德国劳动法与劳动合同、集体合同”,载《中德劳动立法合作项目成果概览》(1993-19960)。 [3] 黄程贯: 《劳动法中关于劳动关系之本质的理论》,《政大法学评论》(台北)1998年6月。 [4] Harald Schliemann:“中德劳动合同法――劳资协定法之比较”,《中德劳动与社会保障法:比较法文集》,第82页,中信出版社,2003年10月。 [5] 黄越钦:《劳动法新论》,第82页,中国政法大学出版社,2003年4月。 [6] 黄越钦:《劳动法新论》,第82页。 [7] 法国《劳动法典》其余各卷的内容分别为:第2卷,雇佣劳动条件;第3卷,安置和雇用;第4卷,受雇者的职业协会、代表、分享和物质鼓励;第5卷,劳动争议;第6卷,对劳动法规实施的监督;第7卷,对于某些职工的特殊规定;第8卷,对驻外部门的特殊规定;第9卷,作为终身教育一部分的继续职业培训。 [8] 参见梁慧星:《合同法的成功与不足(下)》,《中外法学》2000年第1期。 [9] 参见Harald Schliemann:“中德劳动合同法――劳资协定法之比较”,《中德劳动与社会保障法:比较法文集》,第86页。