<br>今天,小编就和大家一起来聊聊公务员考试变难的三个原因,并给大家一些简单对策。<br>第一,大学扩招,毕业就“失业”。高校扩招,也称为大学扩招或大学生扩招,是指中华人民共和国境内(即中国大陆)自1999年开始的,基于解决经济和就业问题的扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策,简单来说即是自1999年开始的高等教育(包括大学本科、研究生)不断扩大招生人数的教育改革政策。<br>1999年,当年招生人数增加51.32万人,招生总数达159.68万人,增长速度达到史无前例的47.4%,之后2000年的扩招幅度为38.16%,2001年为21.61%,2002年为19.46%,到2003年,中国普通高校本专科生在校人数超过1000万。<br>扩招解决了很多同学上大学的问题,继续接受高等教育是一件好事,但是,在报考大学专业前,需要对专业就业前景做一个调查和预估,避开过热专业,可以有效减少后期考公务员的竞争压力。<br>第二,机构改革,精兵简政。早在2013年,李克强总理就在指出,地方机构改革要着力搞好“控、调、改”。控,就是严控地方政府机构编制总量,确保财政供养人员只减不增。<br>减员增效将是政府机构改革继续实施的措施,那么导致的结果就是新招的公务员人数也会因此减少。大学毕业生增加了,而公务员岗位却减少了,这必然导致公务员考试变得紧张激烈。<br>这就需要同学们提前储备好公务员工作需要的一些工作能力,在成功考上后依旧需要努力学习工作技能,努力把工作做好,做出色。以免在考核及机构改革过程中被淘汰掉。<br>第三,报考的盲目性。
大家或多或少都会碰到身边的公务员朋友,每次聚会都喊着我要辞职,但一年之后,两年之后,还在那里待着。为何呢? 第一个原因:艰难得来终不舍 得来不容易的东西,就会倍加珍惜,这是人的通病,就像摇号买车一样。随着公务员考试的难度增加,考上公务员越来越成为小概率事件。 比如说进入一个公司可能就需要个笔试+面试就可以了,但要进入政府,考试很多,且严格,面试更是大大的比拼,竞争非常激烈。 最后进入公务员队伍,看着外面好多人还在考公务员,会有一种感觉:我这边辛辛苦苦地考进来,怎么能就这样放弃啊?这可是很多人梦寐以求的工作啊。 所以尽管对现状有些不太满意,但每每想到要辞职,都会冒出不要轻易放弃这个来自不易的工作。 第二个原因:常怀期冀待来日 很多公务员,打从心底里坚信明天会更好,这是一种痴心不改的期冀。 一位公务员在网络发了这个帖子:前天,同事小贾神秘兮兮地对我说:“十八届三中全会说要把市场的‘基础性’作用提高到‘决定性’作用,你知道意味着什么吗?”我说:“不知道。”小贾接着说:“市场发挥决定性作用,意味着我们要按照市场规律办事,按市场规律办事明白啥意思不?”我又说:“不知道。”小贾无奈地说:“就是要让咱们公务员的待遇水平与社会发展同步!”我说:“天哪,敢情绕这么大一个圈子,就是要说涨工资啊!”其实不止我和小贾,好多同事都在翘首期盼,而且心里坚信待遇会越来越好。正是这份预期,激励着大家坚守住阵地。 显然,这位小贾基本还是满足工作的,尽管觉得收入不高。而很多对现在公务员工作不满意的人很多也希冀未来收入增高,希冀能实现不同部门之间换岗,希冀公务员除了行政职位还有技术职级之分,希冀升值更加透明。。。这些希冀共同构成了这部分摇摆不定的选择留下来的根本原因之一。 第三个原因:跳出去又能干嘛呢? 与公司人员具有专业能力不同的是,在机关基本上学不到多少专业知识,更多是写作和人际沟通能力(且局限于官场沟通)。所以倘若从机关单位跳出来,很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比,在市场上不具有竞争优势。 这和企业不一样。企业里不少专业技能的人士不断换工作,每换一次,工资就涨一截,令人羡慕不已。在企业工作,如果认准一个行业,坚持做下去,即便将来不在这个公司,也肯定会找到适合自己的岗位,可在机关单位不是这样。有些工作一干就是很多年,结果发现杯具了:离了这个工作几乎一无是处。所以跳出去又能干嘛呢?这