上面就是关于个人工资计算个人所得税的问题的,现在还是扣除社保以及住房公积金以后生育的超过5000元部分的需要缴纳的,分为好多个档次的。具体看自己是属于哪个档次的,这样才能计算的,一般个人所得税是财务发放工资时候一起代扣的,只能打卡,不可以现金的,了解更多法律法规就找华律网。
按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计算个人所得税不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计算个人所得税餐贴:除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也曾被确定为工资、薪金范畴。其中,年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况,一律按工资、薪金所得课税。津贴、补贴等则有例外。根据我国目前个人收入的构成情况,规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不予征税。这些项目包括:<br>1、独生子女补贴<br>2、托儿补助费<br>3、差旅费津贴、误餐补贴(其中,误餐补助是指按照财政部规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在单位或者返回就餐的,根据实际误餐顿数,按照规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内)。<br>2020-12-17 08:53:40 回复<br><img><br>400-64365-60 (咨询请说明来自律图)<br>地区:陕西-西安<br>1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数<br>2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:<br>缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数<br>实发工资=应发工资-四金-缴税。<br>全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500<br>扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算<br>3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。<br>个人税率表<br><img><br>全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。<br><img><br>您好,可以通过提前劳动仲裁向公司追讨工资,具体可以来电详询。<br><img><br>5、股东首次出资是非货币财产的,应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件及其相关非货币财产的资产评估报告;<br>没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答!立即咨询