目前国家所倡导的养老保险基本宗旨是“低标准,广覆盖”,如果养老保险法硬性规定15年的最低缴费年限,达不到最低缴费年限的不能领取养老金,这不仅等于将已经纳入保险的职工再排除出去,而且更与社会养老保障宗旨相违背。其二,可能会给缴费人造成严重的经济损失。譬如有的参保者就差一两载就退休了,缴不足法定的年限;也有的参保者因失业或者不可抗力的因素,中断了缴费。等等。像类似情况倘若出现,最后只能退回个人账户中的钱。现在大多养老保险费费率是单位缴20%,个人缴8%,其余政府补助,而记入个人账户的仅为8%。如果缴费不满15年,对个人来说不但不合算,而且会丢掉一笔可观的养老钱。此外,也会加剧弱势群体贫困程度。倘若国家严格执行最低缴费15年的规定,利益受损最严重的是困难群体。因为,从目前中断缴费的情况来看,相当一部分是下岗失业人员,尤其像眼下的经济危机时期,成千上万的失业者都会因失去工作,让原来的缴费年限作废。
不管你是个体户、自由职业者、法人、还是企业职员,只要满足累计缴满15年社保,并达到法定退休年龄,在一般的情况下,是可以的领到养老金的。也就是说社交交15年或25年都是可以领到养老金的。但养老金的领取原则是“多缴多得”的,15年和25年最主要的区别,就是退休后能够领取的退休金不同。那么具体差多少呢?<br>公式: 养老金=基础养老金+个人账户养老金<br>基本养老金=全省上年月平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%<br>个人账户养老金=(工资*0.08*12*缴费年限)/本人退休年龄相对应的计发月数<br>我们能够看到在两个公式里面,“缴费年限”都是重要的变量,年限越长当然能够领取到的养老金越多。<br>我们假设甲和乙的工资都是1万元,甲缴费15年,乙缴费25年。其他变量不变(上年月平均工资也是1万)的理想情况下,甲退休后每月可以领到2536元,乙每月可以领到4226元。也就是说乙比甲的退休金要高出60%。