有固定期限合同可以提前走吗
固定期限劳动合同可以提前离职。<br>《中华人民共和国劳动合同法》<br>　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。<br>　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订的合同可以通过协商一致或按照合同签订的违约内容进行赔偿后解除已签订合同。<br><br>根据《中华人民共和国合同法》规定:<br>第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。<br>第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: <br>(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; <br>(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; <br>(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; <br>(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; <br>(五)法律规定的其他情形。