上班签社康3年合同可以提前走会怎么办
广东胡律师:你按《劳动法》提前1个月申请了的话就行,单位到了月底不批你就上劳动局举报,你只要到时候把相应交接的东西交出去就行。
我也要提问当前在线律师16,480位,如遇类似法律问题,立即咨询!<br>共3个回答<br><img><br>你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁<br>最佳解答<br><img><br><img><br>你好,建议向劳动部门投诉处理<br>16,480位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>诉讼相关法律咨询<br>答希望能详细了解您的需求,详细了解后给出具体法律意见<br>有4位律师解答<br>答如果是在试用期,建议你提前三天打辞职报告,按照约定的工资结账<br>有4位律师解答<br>答你好,这种情况可以问问工厂的<br>有1位律师解答<br>相关法律知识<br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br>劳动合同<br>相关问答专辑更多>><br><img><br><img><br><img><br><img><br>(为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争,以下当事人姓名均为化名,如果雷同,可以我们联系,我们将予以撤销。) 一、基本案情 1、原告诉称 2015详细>><br><img><br>什么叫空白合同?法律上并没有明确的定义,这是经过日常使用而形成的一个称谓。&#9; 例如,合同当事人在一份买卖合同中约定:&#9; 第四条交货时间:年月日。 详细>><br><img><br>上班签了劳动合同一般情形不可以自离,应当提起三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。