4050人员一年交多少保险
我国社保制度日趋完善,大部分人都纷纷参加了社保,但对于经济困难的的人员国家也给推出了社保优惠政策。4050社保补贴政策就是其中之一,对于符合条件的人员领取一定的社保补贴。那么4050人员一年可拿多少钱呢?下面就和小编一起来了解一下吧。<br><img><br>一、什么是4050社保优惠政策<br>4050社保优惠政策是指截止到2011年12月31日前,男性满50周岁,女性满40周岁以上的人员,之前因公司原因导致下岗的职工,可以领取4050补贴。另外对于灵活就业人员,如果符合年龄要求并且嫩提供相关证明,也可以申领4050补贴。<br>二、4050人员一年可拿多少钱<br>1、社保补贴标准<br>养老保险和医疗保险的补贴将按照参保人社保缴费基数的最低标准,补贴参保人应交金额的50%。<br>2、社区就业服务补贴标准<br>从事社区岗位就业的4050人员,每人每月补贴15元。<br>3、岗位补贴标准<br>如果4050人员开始在单位上班,那么每人每月可领取80元补贴。<br>4、退出失业登记补贴标准<br>如果4050人员开始就业,并办理了退出失业登记,那么可以补贴10元。<br>注:各地区对于4050人员补贴的标准有所不同,建议最好向当地社保经办机构咨询。
“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限:3054.95元——15274.74元养老保险比例:单位14%,个人8%医疗保险比例:单位10.5%,个人2%失业保险比例:单位0.5%,个人0.5%工伤保险(基准费率):根据行业风险等级浮动,一类为风险较小行业,费率确定为0.5%;二类为中等风险行业,费率确定为0.8%;为风险较大行业,费率确定为1.2%。生育保险比例:单位1.2%,个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元,工伤保险费率0.5%来计算结果:单位社保月缴费金额:3054.95元*(14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%)=815.67元职工社保月缴费金额:3054.95元*(8%+2%+0.5%)=320.77元