2021有几天年假假
带薪年休假是劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。那么国家规定带薪年休假多少天?职工带薪年休假条例规定是怎样的?大律师网小编来为大家解答。<br><h2>国家规定带薪年假多少天</h2><br><img><br>我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。<br>(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;<br>(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;<br>(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。<br>国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。<br>年休假的休假安排:<br>(一)单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。<br>(二)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。<br><h2>职工带薪年休假条例规定</h2><br>《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。
"<p>公务员工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。</p> <p>根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。</p> <p><a href=""https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/9f510fb30f2442a757f482c4c143ad4bd01302dc"" target=""_blank"" title=""点击查看大图"" class=""ikqb_img_alink"" rel=""nofollow noopener""><img class=""ikqb_img"" src=""https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/9f510fb30f2442a757f482c4c143ad4bd01302dc?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_jpg"" esrc=""https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/9f510fb30f2442a757f482c4c143ad4bd01302dc""></a></p> <p>关于年假的其他规定。</p> <p>《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;</p> <p>对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。</p> <p>以上内容参考 <a href=""http://www.gov.cn/flfg/2007-12/16/content_835527.htm"" target=""_blank"" title=""中国政府网——职工带薪年休假条例"" rel=""nofollow noopener"">中国政府网——职工带薪年休假条例</a></p>"