2021有几天年假假
带薪年休假是劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。那么国家规定带薪年休假多少天?职工带薪年休假条例规定是怎样的?大律师网小编来为大家解答。<br><h2>国家规定带薪年假多少天</h2><br><img><br>我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。<br>(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;<br>(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;<br>(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。<br>国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。<br>年休假的休假安排:<br>(一)单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。<br>(二)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。<br><h2>职工带薪年休假条例规定</h2><br>《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。
2021年法定节假日具体安排:<br>一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。<br>二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。<br>三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。<br>四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。<br>五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。<br>六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。<br>七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。<br>扩展资料<br>《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:<br>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br>参考资料来源:中国人民共和国中央人民政府--国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知