工作期间突发脑梗算工伤吗
脑梗或者说是其他的疾病,很难说职工是因为日常的工作才形成了这样的疾病,所以,突发脑梗以后如果抢救过来了,用人单位和工伤保险机构都没有义务提供相关的待遇,可是脑梗情况比较严重,需要住院的话,是能请病假的。
本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,<br>有5位律师解答<br>答可申请工伤认定和工伤赔偿的。<br>有5位律师解答<br>答属于工伤,有权要求赔偿。<br>有2位律师解答<br>答你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必<br>有2位律师解答<br>相关法律知识<br>工伤案例