2020年产假最新规定
随着我国放开了二胎政策,很多妈妈都怀上了二胎,也有一些准妈妈是生头胎,怀孕生孩子是一件幸运的事情,这也意味着家庭将迎来新的成员,维系家庭的纽带,产妇生孩子需要一个恢复期,国家也规定了女职工生育享受一定的产假,但是最近有消息称产假要延长到1年,这是真的吗?下面就跟随百思特小编一起来了解一下2021年产假延长至一年的规定,2021年产假有望延长到一年吗,2021年产假新规。<br><img><br>2021年产假延长至一年的规定<br>1、假的<br>《女职工劳动保护特别规定》第七条中,表示女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加15天,生育多胞胎,每对生育一个婴儿,增加产假15天。
一、只要是合法生育,就应当享有产假和生育津贴。所以一般来说,三胎是不会有生育津贴的,有特殊情况的除外。女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。<br>二、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:<br>1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。<br>2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。