中级职称可以增加退休金吗
导读:生活中有的人竭尽全力,想要评级职称,以增加自己的工资水平,改善自己的生活条件,那么职称和养老金有联系吗?能够增加晚年养老金吗? 评职称,在现在的企业已经很少见到了,大多数是一些事业单位,比如像公务员、教师等,因为这些单位工资计发,仍然是按照职称高低领取的,所以想要争取更好待遇,获得职称就 是一个很好的途径了,职称和养老金有直接联系吗?提高职称能不能增加养老金?看看就清楚了 一、了解职称 职称一般分为初级、中级、高级三类,对于事业单位是从一到十三个级别。 初级有11、12、13级,中级分为8、9、10三个等级,而高级则有1、2、3、4、5五个等级,平时听到的“正高”“副高”都是属于高级里的,之所以有各个职级也是便于管理,好比省市县这样等级划分,在以前,人们退休领取的是退休金,由所在单位负责发放,而退休工资则是根据职务职称的不同,设定的金额不同,职级越高,退休金也会相对越多 二、职称与养老金的联系 前几期文章讲述过,2014年实行养老金并轨,从2014年10月份开始,事业单位需要按照企业,缴纳社保的方式进行缴费,然后按照统一的公式计算养老金,这里需要讲述下影响养老金多少的因素:缴费年限,缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等 这里的实际缴费年限和基数,实际上是按照的视同缴费指数,而视同缴费指数和职级相关,也就是职级高的人,视同缴费指数高,在养老金计算的时候也会相对较高,再加上职级高的人,工资高,缴费基数相对较高,所以个人账户存储金额也会相对较高,整体上养老金也会高出很多 再加上养老金上涨调整原则:定额调整、挂钩调整、倾斜调整,其中的挂钩调整一般是在工资的基础上增加,比如今年人均增加5%,职称越高的人工资相对会多,每年增加的养老金也会相对较多 以上就是今天的内容,希望可以帮到大家,如果有其他更好更关心的问题,或是有想指正的地方,欢迎在下方留言讨论
<br>第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。<br>(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。<br>(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。<br>本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。<br>(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。<br>(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。<br>《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》<br>第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:<br>(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;<br>(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;<br>(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。<br>干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。<br>符合本条(一)项或(二)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作,工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。