自己给自己的车过户给别人别人用身份证吗
二手车交易应准备的材料: <br>1:车辆行驶证 <br>2:机动车登记证书 <br>3:机动车登记副表(车辆所辖区车管所抽取,带身份证、行驶证、养路费证去抽取) <br>4:车辆购置附加税证 <br>5:买卖双方身份证、户口簿,如果是外地户口,需要携带暂住证,买方的暂住证需要满一年。 <br>交易流程: <br>■旧机动车市场在车辆过户时实行经营公司代理制,过户窗口不直接对消费者办理。将车开到市场,有旧机动车经营公司为其代理完成过户程序:评估———验车———打票。 <br>■买卖双方需签订由工商部门监制的《旧机动车买卖合同》,合同一式三份,买卖双方各持一份,工商部门保留一份。经工商部门备案后才能办理车辆的过户或转籍手续。 <br>■等评估报告出来后,开始办理过户手续。办理好的过户凭证由买方保留,卖方最好也保留一份复印件,以备日后不时之需。 <br>交易费用: <br>■代办费用:委托经营公司代办费用一般在200元左右。(由于实行实行经营公司代理制,这笔费用省不掉,也就是说即便熟人之间买卖也需要委托经营公司代办) <br>■过户费用:交易过户费按车辆评估价的5‰收取,这笔费用的承担由买卖双方自行协商。 <br>例如:2001年的普桑评估价为6万元,过户手续费:6万元×5‰=300元。 <br>注意:“过户手续费”与该车实际成交价格无关。如果该车实际成交价为5.6万元,还是以评估价6万元为基准计算。
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,上班没有签合同不给工资怎么办?<br>首先,公司不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,肯定是违法行为。<br>劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。<br>如果你觉得第一种方法没有效果,那么可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。<br>但是劳动者在起诉单位时,因为双方没有签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。<br>只要证明双方之间劳动关系的,劳动者都可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资。<br>从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。<br>法律依据:<br>《中华人民共和国劳动法》第十条<br>建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。<br>已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。<br>用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。