公司保险外包给人力资源公司,开来的发票怎么走账
<img><br>问题:<br>收到人力资源代理公司开具的代收社保,公积金,工资和服务费的发票,该如何做账呢?<br>答案:<br>1、计提社保费时:<br>借:应付职工薪酬<br>贷:其他应付款-代收代缴社保<br>2、支付社保费时:<br>借:管理费用-社保费<br>其他应付款-代收代缴社保<br>贷:库存现金/银行存款<br>你关心的热点,才是实务的头条。<br>戳图点击了解财税实务会员,更多知识等你拿><br><img>
一、企业的职工,为了奖励各别业绩而发放的,作为当月的工资,计算个人所得税,扣税后发放给个人;<br>二、支付给非企业员工的劳务费,需要对方到税务局开发票,发票注明服务内容和金额,企业以发票入账.没有发票企业可以依据劳务协议代扣个税后,入帐.通过阅读上文会计学堂小编整理的工资发放流程的相关知识,相信大家都已经知道其中的一些该注意的细节了。会计知识是十分庞杂的,如果您还希望了解到更多与之相关的内容,可以随时登录到我们会计学堂网站的一些栏目进行自主学习,也可以随时参与到我们的讨论中来,跟我们的老师一起互动。