工作期间突发脑梗算工伤吗
导读:上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤,因为除了职业病之外,其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系,如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的,这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故,都要求受到伤害的原因,必须要跟工作有直接的关系。<br>一、上班期间突发脑梗算不算工伤?<br>上班期间突发脑梗的不算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br>1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br>2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br>3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br>5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br>6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br>7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br>该条例第十五条同时规定了三种视同工伤的情形:<br>1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br>2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br>3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br>但是,职工虽然符合上述两条关于认定工伤或者视同工伤的情形,如果有下列情形之一的,也不得认定为工伤或者视同工伤:<br>1、故意犯罪的;<br>2、醉酒或者吸毒的;<br>3、自残或者自杀的。<br>二、工伤申报需要哪些材料?<br>1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;<br>2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。<br>3、属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。<br>
红豆和赤小豆如何区分<br>外形区分<br>红豆的外形相对于赤小豆来说要更大一些,并且形状呈椭圆形,而赤小豆体积偏小,呈圆柱形。<br>颜色区分<br>红豆一般是棕红色的,而赤小豆的颜色一般要比红豆深,呈暗红色。<br>口感区分<br>红豆淀粉含量更高,入锅之后很容易被煮烂,且口感吃起来更加软糯。而赤小豆淀粉含量较少,质地更加紧实,入锅煮的时间比较久,吃起来口感稍硬。