企业可以辞退患病员工吗
<pre>能,如果是正式编制的如果单位强制单方面斥退员工,可以找当地的工会,总工会,甚至法院,如果是双方自愿的有职工签字那就不好找了,看证据证明力,希望我的经验能够帮到你</pre>
如果劳动者的行为是属于严重违反公司规章制度,并且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,是不需要支付赔偿金或者经济补偿金的。<br>　　《中华人民共和国劳动合同法》<br>　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<br>　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br>　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;<br>　　(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;<br>　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;<br>　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br>　　(六)被依法追究刑事责任的。