医院转院医生不同意咋办
医院不给开转院证明可以投诉,可以向卫生部门投诉或者直接向人民法院提起民事诉讼。医院拒绝开转院证明是不违反相关法律法规,因为没有相关法律对此种情况作出规定,但是医院无正当理由拒绝开转院证明违反相关工作条例。依照有关规定,病人要求转院的,医院在履行充分告知义务后可以准予病人出院。<br>2019-07-29 09:47:35 回复<br><h2>相关法律咨询</h2><br><img><br>工伤认定材料提交<br>⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》<br>⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明<br>⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br>申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。<br><img><br>按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大。反之,体力劳动强度就越小。标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15,小于20,为Ⅱ级;大于20,小于25,为Ⅲ级;大于25,为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。<br><img><br>
您好,关于出车祸了,想转院,医院不同意怎么办这个问题,我的解答如下, 在生活中,我们出行的时候,突发事故是谁也料不到的。发生事故后,如果有急事的话,很多人会选择搭顺风车,心地好的车主会愿意捎一程。但是搭车出事故责任如何划分呢?<br>“好意同乘”的情况是较为复杂的,一种情况就是驾驶人员具有过错,对事故具有全部的责任,那他应该承担全部的赔偿责任。<br>另外一种情况就是造成事故的责任是由于搭乘者的过错,搭乘者就成了侵权方,他的损害要由自己来承担。驾驶员的人身和财产上的损害要由他来承担。<br>第三种情况,搭乘者和驾驶员同样具有过错,那么在现实社会当中,往往会依据过错责任的大与小来合理分配责任。<br>搭车出事故的赔偿,根据《侵权责任法》规定的过错责任承担赔偿责任。<br>经机动车驾驶人同意,无偿搭乘他人机动车,虽然机动车驾驶人没有取得运营利益,双方也不存在客运合同的法律关系,但是机动车驾驶人仍要承担保障搭车者人身及财产安全的义务。造成搭乘人人身损害时,由驾驶人依其过错承担相应的赔偿责任。若搭乘人对损害的发生也有过错的,可构成过失相抵,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。<br>法律依据:<br>《中华人民共和国侵权责任法》第十六条<br>侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。<br>没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答!立即咨询