酒水税率是多少
白酒涉及的税种较多,主要是消费税、增值税,所得税、城建税、教育费附加和地方教育费附加。<br>1、消费税:白酒消费税计税价格包括20%的从价税率和0.5元/斤的从量税。<br>2、增值税:一般纳税人生产或销售白酒,增值税税率是17%;小规模纳税人生产或销售白酒,增值税税率是3%<br>3、城建税(增值税+营业税+消费税)纳税额*适用税率,这里的适用税指纳税人所在地市区的税率为7%,在县城、镇、大中型工矿企业不在县城、镇的税率为5%,不在市区、县城、镇的税率为1%<br>4、教育附加费(增值税+营业税+消费税)纳税额*3%<br>5、地方教育费附加(增值税+营业税+消费税)纳税额*2%<br>6、水利建设基金(按照销售收入的0.1%来计提和交纳)<br>7、企业所得税(利润总额*25%)。新所得税法规定法定税率为25%,内资企业和外资企业一致,国家需要重点扶持的高新技术企业为15%,小型微利企业为20%,非居民企业为20%。<br>8、印花税 按购销金额0.3‰<br>所以这次的公开征集意见和现行的有什么区别?
一、私企辞退员工有补偿吗<br>用工单位想辞退员工,必须提前一个月通知员工,没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为,有这样的事发生了,大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金,拒不赔偿的单位,员工可在60天内向所在地劳动部举报投诉。<br>1:试用期内不符合录用条件的<br>2:违反公司规章制度<br>3:严重失职给用人单位造成重大损失的<br>4:被依法追究刑事责任的<br>5:如果劳动者因享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同的,司法实践中也无需支付经济补偿。公司违法辞退员工需支付双倍补偿。<br>二、企业辞退的原则<br>根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。<br>企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。<br>企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。<br>三、辞退分类<br>过失性辞退<br>是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。<br>预告性辞退<br>是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:<br>1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;<br>2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。<br>3、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。