4s店试工有试工费吗
4s店试工的薪酬制度说明:　1、学徒阶段底薪基本在1600-2000元之间;　2、专业技师岗位在8000-10000元左右浮动;　3、绩效部分工资在汽车底盘改装、包围改装、动力改装、外观改装等项目中更高;　4、签合同,缴保险,到专业汽车改装企业就职,薪酬体系和福利制度更有保障。　China　automobile　refitting　human　resource　network　(gaihr.com)　is　a　recruitment　platform　for　auto　refitting　industry.　汽车改装人力资源网提供:　汽车改装厂招聘　,汽车改装店招工,房车公司招聘,专业用车招聘,赛车招聘,汽车美容装潢求职,车模招聘,汇聚全国汽车改装店长,汽车改装技师,机械师,改装车师傅,木工,学徒专业人才.The　official　website　is　gaihr.com　To　provide　first-class　network　recruitment　service　for　automobile　refitting　talents　and　automobile　refitting　enterprises.
作者:律师咨询小编•更新时间:6月前•阅读<br>一、第一月工厂发试用期工资合法吗<br>依据我国相关法律的规定,劳动者过了试用期后,如果第一个月的工资按试用期工资发的,肯定是不合法的,用人单位应该要全额支付工资。<br>《中华人民共和国劳动合同法》<br>第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。<br>同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。<br>以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。<br>试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。<br>第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。<br>二、企业如何与职工约定试用期<br>根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:<br>1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。<br>2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。<br>3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。<br>签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。<br>以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,劳动者过了试用期后,如果第一个月的工资按试用期工资发的,肯定是不合法的,用人单位应该要全额支付工资。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到在线律师咨询网进行法律咨询。<br>本文由在线律师咨询网发布,不代表