企业可以辞退患病员工吗
<pre>能,如果是正式编制的如果单位强制单方面斥退员工,可以找当地的工会,总工会,甚至法院,如果是双方自愿的有职工签字那就不好找了,看证据证明力,希望我的经验能够帮到你</pre>
<img><br>病退应符合以下条件:<br>1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。<br>2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满15年及以上年限,经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。