乡镇办职位和乡镇机关职位有啥区别
<img><br>乡镇公务员和机关公务员,到底有什么区别呢?以下这5大区别,不是过来人或许并不知道哦。<br>辛苦指数<br>说实话,乡镇公务员的辛苦指数,比机关公务员的辛苦指数要高得多。<br>比如,2020年全国要建成小康社会,现在多地的乡镇公务员,都奋战在精准扶贫第一线,主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富。<br>为此,有很多乡镇公务员成天都泡在村里,为了农民群众发家致富出谋划策、出钱出力。<br>相比之下,机关公务员虽然也有驻村帮扶的任务,但基本上。<br>都是一个机关每年派出两三个人去驻村蹲点,不会出现机关大部分人都在扶贫的情况。<br>收入待遇<br>乡镇公务员和机关公务员相比,在收入上也有差距。通常情况下,机关公务员的收入待遇,相对而言更优越一些。<br>作为乡镇公务员,在收入上,很多时候都会比机关公务员低一截。<br>造成这种情况的原因,一方面在于,乡镇的财政支撑,没有机关的财政收入稳定;<br>另一方面在于,乡镇公务员的上升空间,没有机关公务员好,导致他们的工资收入也会受影响。
最近在门诊的电梯里,我恰巧听到一个孕妇和她爱人的对话:“我觉得好累啊,真希望宝宝37周就能生出来。”“为什么是37周呢?”“因为宝宝37周就足月了啊!”这个孕妇说的没错,人们对宝宝足月的定义是孕周介于37周~42周,只要是在这个周数内分娩的新生儿就是正常的足月儿。而且,在人们的印象中,只要足月出生的宝宝,应该都是健康的宝宝。<br>一直以来,全世界的准妈妈都被告知,在胎龄37周~42周出生的新生儿属于正常足月儿,拥有更好的健康状况。但这一概念被美国围产学界重新定义,《美国妇产科杂志》将此时间范围进一步缩短,认为出生于39周~41周的新生儿才属于真正意义上的足月儿,而新定义也同时得到了美国妇产科医师协会与母胎医学学会的认可。