hr系统是什么系统
HR人力资源系统是什么?HR 人力资源系统有哪些作用? HR 人力资源系统是什么?小编估计现在应有多很企业家都不认识什么是HR 系统,有哪些 作用。HR 系统主要是协助人事处理一些日常工作和管理员资料,了解员工情况。可以完成 工作如:企业内训,开会提醒,打卡提醒,员工请假、薪资管理、招聘管理、职业测评、调 查问卷等。 接下来小编就带各位了解HR 人力资源系统的作用有哪些。小编为此还试用了多家的人力资 源系统的,专门挑一个出来说一下。 这个就是“Teamface 企典”,小编说这个系统的原因有以下几点, 1、系统灵活性强 流程、权限、组织架构、申请流程、审批流程、管理流程等,系统均可自由设定、快速适应 企业管理流程、功能灵活、可以满足不同行业的需求。 2、应用场景广泛 Teamface 企典拥有2000 多个企业应用模块场景,适用于市面上百分之90 以上的企业 3、操作界面整洁,操作简单 Teamface 企典搭建企业应用场景无需代码开发,即打即用,托拉拽即可,有电脑基础的员 工即可操作。 4、可自定各种企业管理模块。如CRM 客户管理,OA 移动办公、项目管理、供应商管理、 绩效管理、资产管理、企业各类数据分析等、均可自定义出来, 现在还能免费下载本地部署包使用,
制造执行系统(MES)旨在提升企业执行能力,具有不可替代的功能,竞争环境下的流程行业企业应分清不同制造管理系统的目标和作用,明确MES在集成系统中的定位,重视信息的准确及时、规范流程、利用工具、管理创新,根据MES成熟度模型对自身的执行能力进行分析,按照信息集成、事务处理、制造智能三阶段循序渐进地实施MES系统,才能充分发挥企业信息化的作用,提高企业竞争力,为企业带来预期效益。1)不下车间掌控生产现场状况工艺参数监测、实录、受控2)制程品质管理,问题追溯分析3)物料损耗、配给跟踪、库存管理4)生产排程管理,合理安排工单5)客户订单跟踪管理,如期出货6)生产异常,及时报警提示7)设备维护管理,自动提示保养8)OEE指标分析,提升设备效率9)自动数据采集,实时准确客观10)报表自动及时生成,无纸化11)员工生产跟踪,考核依据客观12)成本快速核算,订单报价决策