1岁宝宝哮喘怎么治疗
1岁宝宝确诊是支气管哮喘,要确定其发病时期,具体治疗如下:1、急性发作期治疗:及时使用吸入、口服或静脉药物,以快速缓解哮喘急性发作的症状;2、慢性持续期和临床缓解期治疗:在病情减轻并进入慢性持续期和临床缓解期时,可选择雾化机或储雾罐吸入治疗,如使用布地奈德、丙酸氟替卡松等;其中雾化机吸入治疗相比储雾罐吸入治疗更容易配合,从而达到良好的临床疗效;另外配合口服的药物,如白三烯受体拮抗剂、孟鲁司特等;3、定期复诊、评估肺功能恢复情况:并指导下一步治疗,需进行每3个月的病情评估,达到临床控制稳定后,将吸入药物进行降阶梯治疗,逐渐减量直至停药观察;4、日常护理:治疗的同时应注意避免日常呼吸道感染、过敏原接触等诱发哮喘急性发作的相关因素,以减少急性发作,早期实现哮喘的良好控制。上述都需要家长的积极配合,除规范的按照医生的治疗方案外,可运用哮喘的评估工具,自行在家评估孩子的病情及控制情况,与医生共同完成疾病治疗。
弹性工作制、弹性工作时间(Flexible work time)<br>目录<br>弹性工作制的概念<br>弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。<br>弹性工作制是20世纪60年代由德国的经济学家提出的,当时主要是为了解决职工上下班交通拥挤的问题。<br>弹性工作制产生的背景<br>随着信息技术的高速发展,现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速,传统朝九晚五的工作方式受到越来越严峻的考验。<br>据一项市场调查显示,国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的“朝九晚五”的工作方式,他们认为,现代工作、生活节奏过于紧凑,必须有更灵活的工作方式来激起他们的工作热情,帮助他们调整最适合自己作息习惯的生物钟,以保证有充足的休息时间来 “降压”、“解压”,让他们的头脑时刻保持高度的清醒。<br>在人力资源管理研究领域,激励理论在实践中的应用也使这一新兴的、更适合时代发展的工作方式——“弹性工作制”应运而生。据了解,在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在日本,日立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也都不同程度地进行了类似的改革。而在我国,也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业。