移动客服工资一般多少
很多校招的毕业生进入移动后,直接就可以拿到5岗的工资,一个月可以拿到手5000多块钱,还有五险一金跟各种福利,但是当移动客服就不一样了。　一位离职客服就说每个省都会有一个客服中心,一般都是在省会城市,平时客服岗位都会对外招聘的,因为不是正式员工,所以离职率是非常高的。如果你刚进入的话在广州工作的话一个月就是3000多块钱左右,等你转正后一个月做得好大概可以拿到手4000块,这基本上就是到头了。　如果你想多拿些工资的话,可以申请转岗到营销客服,无需再接听用户的电话,而是主动打电话给用户推荐业务。其实这个工作说白了就是电话销售了,干得好月入上万,干得不好一个月就是3000块钱了,连接听客服的工资都不如的。　而移动客服想转为正式员工的可能性也几乎为零的,发展的空间很小,晋升机会也不大,所以不少人都不愿意干了。　工资那么低,也难怪很多移动客服都离职了,不知道大家对于移动客服怎么看,你觉得去干这个工作吗?　\ue50a东方头条致力于资讯传播,希望建立合作关系。若有任何不当请联系我们,将会在24小时内删除。
教学设计【教学目标】1、运用判断、辩论、合作等方法,在情景体验、案例分析的过程中,理解社会规则与自由的辩证统一关系;了解形成遵守规则的良好环境,需要我们自觉遵守规则,坚定维护规则,积极改进规则。2、通过小组辩论,在思辨过程中,对自律和他律进行辨析,锻炼自己从他律走向自律的转变能力,做到自我约束、自我主宰,自觉遵守规则;提高自己维护规则的技巧,又能根据社会情况的变化参与改进规则的能力。3、通过情景体验,小组合作讨论、辩论,树立正确的自由观,认同社会规则与自由的辩证统一关系;在正确思想认识的基础上,将规则内化于心、外化于行;树立遵守社会规则,自律和敬畏规则的意识,<br><img><br>辨别违反规则的行为,知道违反规则的后果,自觉遵守规则。 过程与方法 探讨法、情景法、多媒体、交流法、观察法、成长记录袋法 情感态度与价值观 懂得遵守规则,维护规则,改变规则。 教学重点自觉遵守规则;维护和改进规则 教学难点 正确理解自由与规则的关系;掌握维护规则的方法。 教学过程 课题导入李蛋与朋友进入一家高档商场。进了店门后才走了两步,朋友忽见他在光滑的大理石地面上作滑冰状,甚感奇怪。问他,李蛋一边继续滑一边指着旁边的牌子,认真地说:“既然来了,就要遵守这儿的规矩。”那牌子上写着:“小心地滑“。