岗前体检不合格怎么办
体检不合格一般允许复查一次,这个主要是针对入职体检,体检不合格会影响入职的情况,会给一个复查的机会。如果复查正常,体检报告按照正常的结果出具。如果复查不正常,可能会按照异常的结果出具报告。如果有必要,可能还需要进一步的检查,比方入学、入职体检不会查乙肝两对半,但是会查肝功能,如果肝功能有损害,会加做肝脏B超的检查,排除肝脏有没有弥漫性的病变,比方肝硬化、重度的肝纤维化等,这种可能会按照异常出具报告。
先解释一下,在我们省,初任考试,体检被刷,是不替补的。也就是说,假如你被刷,这个单位今年前面所有的流程都白走了。至于有人说,是想预留编制名额,这个单位完全可以不报考录计划,因为招不招人是单位自己上一年度就报上来的。他们要是真不想招人,还报计划,那不是吃饱了撑的吗?全流程每个环节都玩心跳,赌没人闯关成功吗?<br>这个是答题前言吧。<br>每次体检,我们都要被抽去带队,环节跟笔试面试要求一样,所有通讯工具上交。市人民医院的体检中心一层楼会被封闭起来。<br>我们一般是一个人带一队,大概十几人。男同事带男生队,女同事带女生队。进场前抽签,安检,拿体检表。同一个项目必须一队人全查完了才能去下一个项目。<br>体检时一些重要科室,医院会抽调门诊专家过来,就是为了保证体检结果。<br>涉及到某个考生,个别项出问题,我们领队会马上报给那一组的负责医生,有医生决定能不能放行。一般小问题,在体检标准范围的,医生都会放行,并且当时就签字。<br>对于问题大的,比如肝功能数字严重超标,或者查出有病,领队要报给当天的领导小组,会安排专人去门诊复查。一旦可以确诊,考生要签字,才能算淘汰。<br>一些无法当时确诊的,公示会备注复查。<br>下面案例来了。<br>第一个案例,本人亲身经历的。有一年,我带队的有个小姑娘,硕士,临省的,考市直一个非常好的单位,第一名。这些是后来就剩她自己了,我们聊的。<br>测心率她一直不过,一直是130以上。她说她坐了一夜火车,没休息好。因为也确实没有其他问题。就一直陪着她,隔半个小时测一次。<br>从十一点多,其他考生全结束,我们几个人陪她一个人,副局长,考试中心主任、工作人员,体检医生,体检中心主任,局办公室主任,我这个领队。<br>中午跟我们一起吃饭,午饭后,医生说,让她睡一会,可能会好些。<br>一直到晚上七点,总算合格了,109。110是合格线。<br>她全程都在说对不起,说她不想放弃。最后一次,体检中心主任才说,我们只是做到仁至义尽,一定要你自己说放弃,我们才会让你签字。<br>所以,即使是不合格也要考生签字才合法,对于这样坚定的,唯有陪着她。当时提出去门诊做心脏彩超,她不同意,说她知道自己没事。<br>我们领导说,如果七点多那次她还不过,就放到复查名单里,二次再来。<br>第二个案例,那天一个小伙子被查出有传染病,具体什么病,也没法去问,责任医生报上来,领导小组提出方案,去门诊复查。他说,不用了,然后就很平静的签字了。我们后来聊起来,他应该知道自己有病,但还抱有一点侥幸心理吧。<br>我觉得,对这个单位是一次损失,单位计划招人,说明连岗位都设置好了,现在落空了。<br>如果不想招你,前面有很多环节pass掉你,到了这一步,就是你的竞争对手都已经绝望放弃了。<br>15年前,我考公务员的时候,招考1人的职位1人进去体检,不替补,招考2人以上的职位差额1人进入体检,可替补1人。当时是有人在这个环节想办法的,所以,为了公平,现在所有职位都不差额不替补了。<br>一旦进去体检环节,那作为考录工作的主管单位,是将你当成准公务员对待的,而且没有替补,不到万不得已,谁会放弃你呢?<br>个人觉得,面试成绩出来后,考生一定要自己按照公务员标准去正规医院体检一次,了解自己,有问题及时解决。