医疗伤害诉讼时效
医疗损害赔偿侵权案件的诉讼时效是:以侵权造成患者身体受到损害的案由来进行诉讼的,诉讼时效为一年。<br>【法律依据】<br>《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。<br><img><br>劳动者因病不能上班,享有病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。<br>3,004位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>劳动争议相关法律咨询<br>答公司辞退你有没有书面的?还是口头上说的辞退你?你问题描述的不清楚,如有需要可电话联系或当面详谈<br>有5位律师解答<br>答可以委托律师代理申请劳动仲裁,详情可电话咨询<br>有1位律师解答<br>答可以辞退,但应支付经济补偿金。<br>有1位律师解答<br>答你好,建议申请劳动仲裁的。<br>有5位律师解答<br>相关法律知识<br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br>原创董世昌律师北京群益律所3天前 黑先生工龄十余年,在B公司就职刚满二年,劳动合同尚未到期, 但在B公司组织的一次体检中,员工黑先生被检查出患有癌症,遂停详细>><br><img><br>劳动者因旷工被开除,一般享有失业金,但前提条件是在职期间购买失业保险。