工作期间突发脑梗算工伤吗
导读:上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤,因为除了职业病之外,其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系,如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的,这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故,都要求受到伤害的原因,必须要跟工作有直接的关系。<br>一、上班期间突发脑梗算不算工伤?<br>上班期间突发脑梗的不算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br>1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br>2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br>3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br>5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br>6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br>7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br>该条例第十五条同时规定了三种视同工伤的情形:<br>1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br>2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br>3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br>但是,职工虽然符合上述两条关于认定工伤或者视同工伤的情形,如果有下列情形之一的,也不得认定为工伤或者视同工伤:<br>1、故意犯罪的;<br>2、醉酒或者吸毒的;<br>3、自残或者自杀的。<br>二、工伤申报需要哪些材料?<br>1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;<br>2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。<br>3、属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。<br>
病情描述(发病时间、主要症状、症状变化等):<br>做结肠镜息肉切除后大便拉黄色液体和拉稀软粪便。医生开了2种药(枯草杆菌-二联活菌肠溶胶囊)和(盐酸左氧氟沙星片)至今第三天每天三餐都是吃稀饭昨天下午喝了麦片昨天晚上就第一次排软粪便。今天早上凌晨5点就有排黄色液体和少量粪便。中午11点就又排除黄色液体和少量粪便渣。以上我说的情况是饮食问题还是药物不良反应引起的情况呢。(跟昨天和麦片有关系吗)<br>想得到怎样的帮助:<br>该何如改善下。<br><img><br>病例分析:息肉很大吗,术后对饮食有要求?意见建议:如果息肉不大,完全可以正常饮食了,活菌和抗炎药物同时口服效果不佳, 排便情况属于正常<br><img><br>问题分析:枯草杆菌有治疗便秘作用,左氧沙星是抗生素防止感染的!应该是饮食和药物作用!<br>意见建议:因为刚做息肉手术,大便需要软,这样有助于肠子的恢复!