进厂年龄最小标准
员工参加工作的年龄,不得低于下列标准。2020劳动法 劳动法规定,单位招聘员工,年龄不得低于16岁。接下来,我们看看法律的规定。 中华人民共和国劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 中华人民共和国劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 违反劳动法,将受到什么处罚呢? 中华人民共和国劳动法 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 中华人民共和国劳动法 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 所以,单位招聘员工时候,一定要注意,不要招收16岁以下的未成年。轻则处以罚款,重则吊销营业执照。
经验了解才知道,原来很多年轻人并不是真的愿意进工厂上班,而是因为自身没有什么技能,不知道去做什么工作,而工厂的要求一般都很低。这些工作也不需要什么高学历,培训个三五天就能上手,不用自己动脑筋。 虽然说需要经常加班,但是加班也是有工资的,虽然说身体上累点、辛苦点。但是下班儿以后就可以回宿舍玩游戏,找朋友同事一会儿去烧烤喝酒,日子过得也蛮不错的!还有一些人因为年纪慢慢大了,一直没有找女朋友,家里也一直在催婚。听说工厂里的女孩子比较多,对于学历啊什么的要求并不是很高,所以也会选择来到工厂上班.过来人告诉你, 没本钱没脑子文凭低的老实人去哪都一样 ,健康第一 !