一个月的宝宝一次喝多少毫升奶粉
现在宝宝胃的容量大约是60~90毫升,也就是说一个月的宝宝一次喂90毫升奶粉一般就足够,如果孩子吃60毫升奶粉能够吃饱并且没有饥饿的现象,孩子体重增长正常也是可以的,如果是暂时奶粉喂养的话,这个喂养方式也是可以的,如果是长期喂孩子奶粉的话,建议一个半到两个小时喂一次,给孩子养成定期吃奶的习惯是更为合适的,因为只是在是给孩子喂三天奶粉,所以说,这个喂养方式也能说得过去。
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。<br>工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。<br>工资计算公式和方法<br>法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300?<br>双休日加班工资?加班工资的计算基数÷21.75×200?<br>工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150?<br>休息及法定假日规定:每周休息2天?每年11天的法定节假日。<br>东莞市平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。<br><img><br>目前,中国社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%,医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%,失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%,生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费,工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。<br>公积金各单位缴存比例不一,以广州为例,单位及个人的缴存比例可在5%-20%自行选择,每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。