中级职称可以增加退休金吗
导读:生活中有的人竭尽全力,想要评级职称,以增加自己的工资水平,改善自己的生活条件,那么职称和养老金有联系吗?能够增加晚年养老金吗? 评职称,在现在的企业已经很少见到了,大多数是一些事业单位,比如像公务员、教师等,因为这些单位工资计发,仍然是按照职称高低领取的,所以想要争取更好待遇,获得职称就 是一个很好的途径了,职称和养老金有直接联系吗?提高职称能不能增加养老金?看看就清楚了 一、了解职称 职称一般分为初级、中级、高级三类,对于事业单位是从一到十三个级别。 初级有11、12、13级,中级分为8、9、10三个等级,而高级则有1、2、3、4、5五个等级,平时听到的“正高”“副高”都是属于高级里的,之所以有各个职级也是便于管理,好比省市县这样等级划分,在以前,人们退休领取的是退休金,由所在单位负责发放,而退休工资则是根据职务职称的不同,设定的金额不同,职级越高,退休金也会相对越多 二、职称与养老金的联系 前几期文章讲述过,2014年实行养老金并轨,从2014年10月份开始,事业单位需要按照企业,缴纳社保的方式进行缴费,然后按照统一的公式计算养老金,这里需要讲述下影响养老金多少的因素:缴费年限,缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等 这里的实际缴费年限和基数,实际上是按照的视同缴费指数,而视同缴费指数和职级相关,也就是职级高的人,视同缴费指数高,在养老金计算的时候也会相对较高,再加上职级高的人,工资高,缴费基数相对较高,所以个人账户存储金额也会相对较高,整体上养老金也会高出很多 再加上养老金上涨调整原则:定额调整、挂钩调整、倾斜调整,其中的挂钩调整一般是在工资的基础上增加,比如今年人均增加5%,职称越高的人工资相对会多,每年增加的养老金也会相对较多 以上就是今天的内容,希望可以帮到大家,如果有其他更好更关心的问题,或是有想指正的地方,欢迎在下方留言讨论
<img><br>图说:当使用联通或电信4G遇到信号问题时,能瞬间切换至对方网络。图片来源网络<br>不少手机用户经常会遭遇这样的情况:在某些区域不同运营商的信号覆盖的强弱往往不同,这时都希望手机能自动切换至强信号的运营商网络。这在以往不可能的事,在上海已经变成现实。日前,上海电信与上海联通正式完成五个共享试点基站的开通入网,迈出“资源共建共享,客户服务提质”的重要一步。<br>今年1月3日,中国电信与中国联通在北京举行战略合作签约,双方表示网络共享旨在落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展新理念,通过开放、共享包括网络、业务和服务在内的各类资源,以及探索业务、资本等各层面的合作,构建行业发展新业态。同时,共同推进网络、终端等供给侧结构性改革,实现降本增效,并通过提升供给侧的质量,促进信息消费。<br>根据协议,双方将在五个方面开展战略合作:一是深入推进网络共建共享,加快网络覆盖,提升网络的服务能力;在重大灾害、突发事件及重要保障情况下互相协助业务恢复,提升双方应急通信保障能力。二是丰富终端品类,更好地满足用户多样化需求,共同推动六模“全网通”成为国家标准。三是提高网络互联质量,提升用户服务感知。四是采用新机制和市场化运作开展创新业务合作。五是联合与境外运营商开展国际漫游业务合作,提升国际漫游服务质量。<br>两网自由切换是通过载波共享,将两家运营商的频段聚合,或以独立载波的形式实现一家运营商的设备可同时支持另一家运营商频率。当使用联通或电信的4G网络遇到信号问题时,能瞬间切换至对方网络。<br>据了解,本次上海联通和上海电信的五个共享基站试点也均为4G基站,采用“共享4G配套与主设备,载波独立,承载网VPN互通”的方式实现4G基站共享。为确保共享资源以及性能测试的完整性,纳入本次测试的站点涵盖了同厂家和异厂家、宏站及室分、城区和郊区等各个层次不同的站点。另据透露,目前上海电信与上海联通的网络资源共享将以4G基站为主,区域集中在嘉定、宝山、浦东、普陀和崇明。此外,双方还将进一步完善合作流程,加大合作力度,实现隧道等网络覆盖难点区域的共享合作。