乡镇办职位和乡镇机关职位有啥区别
乡镇岗位在历年省考中占比很大,而许多小伙伴认为,乡镇公务员工作艰苦待遇低,那么实际情况到底是怎样的?今天小编给大家介绍一下! 乡镇岗位 岗位分类:文字综合、财会、大学生村官、农业助理、民政助理、城建助理等。 薪资待遇:乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担, 工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别,但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外,普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。 发展前途 简单了解乡镇岗位之后,一定有小伙伴会问:乡镇公务员有发展前途吗? 如果这里的“前途”是指晋升的话,答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多,工作内容十分丰富,需要掌握各种技巧,这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔!这是众所周知的,上至国家,下至县城,几乎都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查,是否有基层工作经验是一大标准。 乡镇公务员和机关公务员,主要有以下这四大区别,不是过来人不知道。现在就让小编带你来一一了解一下。 辛苦指数 乡镇公务员和机关公务员。首要的区别就在于,辛苦指数不一样。说实话,乡镇公务员的辛苦指数。比机关公务员的辛苦指数要高得多,比如,2020年全国要建成小康社会,现在。多地的乡镇公务员。都奋战在精准扶贫第一线,主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富。为此,有很多乡镇公务员成天都泡在村里,为了农民群众发家致富出谋划策、出钱出力。相比之下,机关公务员虽然也有驻村帮扶的任务,但基本上。都是一个机关每年派出两三个人去驻村蹲点,不会出现机关大部分人都在扶贫的情况。 收入待遇 乡镇公务员和机关公务员相比,在收入上也有差距。通常情况下,机关公务员的收入待遇,相对而言更优越一些。作为乡镇公务员,在收入上,很多时候都会比机关公务员低一截。造成这种情况的原因,一方面在于,乡镇的财政支撑,没有机关的财政收入稳定,另一方面在于,乡镇公务员的上升空间,没有机关公务员好,导致他们的工资收入也会受影响。 子女教育 在乡镇工作,还是在县城以上的机关工作,子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障,普遍比城市要弱。因此,如果是一名乡镇公务员,很多时候,子女的学习成绩也会因此受到影响。相比之下,在机关工作,基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。正是因为如此,有一部分公务员,在乡镇是领导干部,却还要费尽心思往城里调动,就是渴望通过工作岗位的转换,为子女创造更好的教育条件。 上升空间 乡镇公务员和机关公务员相比,机关公务员的上升空间也比较广阔,这是因为,乡镇公务员的领导干部职数本身比较少,相比之下,作为机关公务员,更容易得到提拔升迁的机会。举个简单的例子,一名乡镇的公务员,很多人一辈子干到头,顶多能够提拔为正科级领导干部。但是,如果是一名省直机关的公务员,很多人有可能会奋斗一生,成为厅级干部甚至省级干部。从这个角度,机关公务员的前途相对更好。
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