公司保险外包给人力资源公司,开来的发票怎么走账
<img><br>问题:<br>收到人力资源代理公司开具的代收社保,公积金,工资和服务费的发票,该如何做账呢?<br>答案:<br>1、计提社保费时:<br>借:应付职工薪酬<br>贷:其他应付款-代收代缴社保<br>2、支付社保费时:<br>借:管理费用-社保费<br>其他应付款-代收代缴社保<br>贷:库存现金/银行存款<br>你关心的热点,才是实务的头条。<br>戳图点击了解财税实务会员,更多知识等你拿><br><img>
这个简单,例如你付给A劳务费,无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。<br><br>借:预付帐款——A<br>贷:银行存款<br><br>借:营业费用/管理费用 等等<br>贷:预付帐款——A<br><br>一定要通过A的往来过一下,这样可以知道付给谁了。<br>如果是付现金,第一个分录“贷:现金”<br>具体是归为什么费用,要看具体是哪个部门支付的劳务费,如果是总经办之类的应该归为管理费用,如果是财务部应该归为营业费用。等等。