富士康旷工4天有没有工资
<img><br>旷工3天自动离职,上个月的工资不会受影响,会照常打到卡上,不过本月工资就没有了<br><h2>网友问题:富士康旷工三天自离后上个月工资还拿的到吗?</h2><br><img><br>回答作者:非你不可-非你不可<br>当然要拿工资的,因为旷工三天算自离违反了劳动合同法,劳动合同法规定旷工15天才算是自离。<br><h2>网友问题:富士康员工自离要些什么手续?</h2><br><img><br>回答作者:山河如梦-山河如梦<br>1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。 3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。 4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
定时发布富士康最新招募信息,解答各种疑问。最近关于富士康要涨工资的消息满天飞,那么到底这个消息是真是假呢?话说人资扒姐我是没有得到确切的消息,不过也有可能是我级别不够消息不灵通,那么就把不同版本汇总下供大家参考:<br>版本一:<br>郑州富士康时隔两年又要涨工资了,师一师二底薪涨400元绩效涨200元,师三底薪涨200元,其他不动<br>版本二:<br>薪资调整即将开始作业,即将会体现,再稍稍等待<br>版本三:<br>薪资调整方案基本已确定,会比较复杂,希望下个月不再有差错速速落实<br>版本四:<br>此次调薪并非普调,月收入挂钩进行调整,倾向管理放权,岗位差异职系差异技术差异,本次调薪虽繁琐,但预计很快体现<br>我看到也有员工称把年终奖分发到每个月里,年综合收入不会变,总之期待,有可靠消息的尽管甩过来哈<br>编辑于 07-28