教资处分与处罚有什么区别
其实答案很简单:处份会留下记录,存在档案里,也可看你以后表现的好坏来决定撤销还是继续留存。而处罚是指金钱和精神上的东西,罚后可以重新开始生活。
行政机关公务员处分的种类为:<br>(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。<br>第七条 行政机关公务员受处分的期间为:<br>(一)警告,6个月;<br>(二)记过,12个月;<br>(三)记大过,18个月;<br>(四)降级、撤职,24个月。<br>第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。<br>不同的处分所需要的周期也不同,以下是具体的规定:<br>行政机关公务员处分的种类为:<br>(一)警告<br>(二)记过;<br>(三)记大过;<br>(四)降级;<br>(五)撤职;<br>(六)开除。<br>第七条 行政机关公务员受处分的期间为:<br>(一)警告,6个月;<br>(二)记过,12个月;<br>(三)记大过,18个月;<br>(四)降级、撤职,24个月。<br>第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。<br>第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。<br>行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。<br>第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。<br>行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。<br>处分期最长不得超过48个月。