ipadmini2屏幕条纹雾
<br>1:屏幕质量问题。<br>2:排线故障。<br>3:系统版本BUG问题。<br>建议恢复系统版本以修复BUG问题。<br>操作为:<br>第一步:电脑登录苹果官网下载itunes软件,安装完毕后打开。<br>第二步:用数据线把Ipad mini3与电脑连接。<br>第三步:在摘要界面,点击“恢复ipad”,按照itunes指示操作恢复系统版本即可。<br><img><br>恢复系统版本后问题依旧存在;可以通过苹果官网预约维修。<br>操作为:<br>1.登录苹果官网后,点击“技术支持”。<br>2.点击“提供序列号”,输入正确的机器序列号,查询保修期/进行预约。<br><img><br>3.预约成功后,在指定的日期内,带上机器和身份证到苹果直营店即可维修。
作为一个新上任的店长,培训的时候,老板说每天都要开晨会,你是不是开始焦虑:“我完全不知道晨会应该做什么,讲什么?我该怎么办?“<br>事实上,不仅是新店长存在这样的问题,很多老店长也不清楚晨会应该怎么做。<br>仔细回想一下,你在开晨会时是不是这样的:<br>我来总结一下昨天大家的工作情况<br>我来布置一下今天的任务<br>好了,各组派代表发言<br>散会<br>这样的晨会真的有效果吗?走形式的晨会一点实际作用都没有。好的晨会最关键的作用可以提振员工的信心,还有培养员工以目标为导向,工作无借口的习惯。<br>那么,店长到底该怎么做,才能开好晨会?在这里,我们来了解一下好店长晨会流程九部曲:<br>1<br>全体集合<br>晨会第一步是全体集合,集合必须要有时间限制、行动标准(一般要求10秒钟集合完毕,队列整齐)。<br>2<br>问好<br>店长向员工问好,员工回应。问好要有语言、动作规范,大声不害羞地说出第一句话。这是打开员工状态的第一步,为晨会的后续动作奠定基础。<br>3<br>舞蹈<br>进一步提升员工状态,可以选用激情、活跃、难度低的舞蹈。建议1-2个月换舞曲。<br>4<br>每日励志故事分享<br>员工的一段感悟,一个小故事,只要是正能量的即可,作用是让员工在准备分享的过程中,接触到更多正能量的事,这个环节需要提前一天安排人员。<br>5<br>点赞颁奖环节<br>对前一天表现好的员工进行表扬,比如昨天门店的第一单、大单,或者是一天打电话最多的人等。<br>6<br>彩蛋学习<br>将写上一个知识点的纸条装进道具鸡蛋,员工抽取,回答问题。答对的人赢取积分,兑换奖励。建议每天安排1-2个人,轮流学习,达到1人答,众人学的效果。<br>7<br>日承诺宣读<br>员工在纸条写上当天的工作承诺,下午夕会检查承诺是否兑现,做到的给予奖励,做不到的给予惩罚,如表演节目。<br>8<br>工作布置,团队口号<br>店长将当日的工作重点进行部署和强调,确保每个成员知悉,同时便于相互间的配合。<br>9<br>337结束会议<br>集体用337拍的节奏鼓掌,结束会议。<br>现在,你知道了店长晨会应该做什么了吗?