3d创意设计用什么软件
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1、工伤待遇项目<br>待遇种类<br>待遇项目<br>支付方式<br>说明<br>工伤医疗期<br>工伤医疗费<br>基金支付<br>住院伙食补助费<br>企业支付<br>转外就医食宿费、交通费<br>企业支付<br>残疾辅助器具费<br>基金支付<br>工伤津贴<br>企业支付<br>伤残评级后<br>定期护理费<br>基金支付<br>定期伤残抚恤金<br>基金支付<br>工伤康复和残疾服务费<br>基金支付<br>残疾辅助器具费<br>基金支付<br>异地安家补助费<br>企业支付<br>伤残就业补助金<br>企业支付<br>一次性伤残补助金<br>基金支付<br>工伤死亡<br>丧葬补助金<br>基金支付<br>供养直系亲属抚恤金<br>基金支付<br>一次性工亡补助金<br>基金支付<br>注:工伤医疗费包括挂号费、住院费、住院护理费、诊疗费、药费、就医路费,部分地区不含就医路费。<br>2、工伤医疗待遇<br>(1)工伤医疗期限正常期限为1-24个月;<br>(2)特殊情况最长不超过36个月。<br>(3)工伤医疗费用<br>(4)医疗费用全额报销(包括挂、住院费、住院护理费、诊疗费、药费);<br>(5)伙食补助由单位按当地因工出差伙食费的2/3支付;<br>(6)就外医疗的食宿、交通费用由单位按本企业职工因工出差标准报销(由企业支付)。<br>3、工伤津贴<br>由单位每月发放相当于本人受伤前12个月内的平均工资(企业支付)。<br>4、旧伤复发<br>旧伤复发,经同级劳动鉴定委员会确认需要治疗和休息的,享受工伤医疗待遇和工伤津贴。<br>5、工伤致残待遇<br>工伤致残经同级劳动鉴定委员会的评定分为10个级别,各级别相应享受以下待遇<br>(1)伤残1-4级的待遇<br>伤残等级<br>一次性伤残补助金<br>定期伤残抚恤金<br>一级护理费<br>二级护理费<br>三级护理费<br>辅助器具费<br>一级<br>27个月本人工资<br>本人缴费工资的90%<br>上年度当地职工平均工资50%<br>上年度当地职工月平均工资40%<br>上年度当地职工月平均工资30%<br>按国内普及型标准报销费用<br>二级<br>25个月本人工资<br>本人的缴费工资的85%<br>三级<br>23个月缴费工资<br>本人的缴费工资的80%<br>四级<br>