996文化是什么意思
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。<br>2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开,揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。<br>2019年4月11日,人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》;2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点,当天下午马云再度回应称“任何公司不应该,也不能强制员工996”。
阿里梦想“让天下没有难做的生意”<br>腾讯立志做“最受尊敬的互联网企业”<br>谷歌的“不作恶”,<br>华为人的“狼文化”,<br>.......<br>这些独特的企业文化让人印象深刻。<br>近年来建筑央企也开始重视企业文化建设,<br>从内涵上塑造自己的面子和里子。<br>一般来说,企业文化包含了企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神、企业标识等元素,搞好企业文化建设,是企业综合实力的体现,不仅能提升团队凝聚力和员工荣誉感,更能让外界加深对企业的印象和了解。<br>来看七大建筑企业文化,各有哪些独特之处?<br>一、中国建筑<br><img>