富士康旷工4天有没有工资
我也要提问当前在线律师23,440位,如遇类似法律问题,立即咨询!<br>共1个回答<br><img><br>原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。但该条例已经于二八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。<br>最佳解答<br>23,440位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>劳动争议相关法律咨询<br>答你好,应该发的哈,旷工的话按照公司规章制度处理就是了<br>有6位律师解答<br>答你好!一般是会发工资的,按照实际上班天数计算。<br>有1位律师解答<br>答不应该扣这个钱的,不应该扣的,<br>有2位律师解答<br>答<br>有1位律师解答<br>相关法律知识<br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br>【案情概览】&#9; 鲍先生于2011年4月下旬进入上海某宾馆担任仓库管理员,公司与其签订了书面劳动合同,其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后详细>><br><img><br>双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。&#9; 根据《工资支付暂行规定》&#9; 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 详细>><br><img><br>晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。根据《工资支付条例》第3条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。详细>><br><img><br>哺乳假工资怎么算?哺乳假工资的计算方法?法律快车法律视频频道为您讲解哺乳假工资怎么算、哺乳假工资的计算方法等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>><br><img><br>做半个月离职有工资吗?做半个月离职工资怎么算?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解做半个月离职有工资吗、做半个月离职工资怎么算等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>><br>有问题?马上问律师<br>3分钟快速获得律师解答<br>我是公众<br><img><br>我是律师<br>( 服务时间:周一至周日8:00-21:00 )
2020年1月7日,丹东FM101.7记者王毅从市公交总公司101路新车上线新闻发布会上了解到: 我市投入6000万元资金购入61辆纯电动无级变速空调公交车。 纯电动公交车的使用不仅满足百姓出行需求,提升城市品位,而且开创了丹东公交历史的先河,也使我市进入了绿色环保公交的一个崭新时代。 此次101路新车上线运行, 实现了丹东市区公交建设的三个开创。 1、 开创了单车投资最多的先河。 目前101路车辆是2009年上线的,经过10年的运行已到报废期,由于101路是我市的主干线,车辆的档次代表一个城市的形象。我市高起点、高性能,匹配上城市的发展和乘客的需求,购买每台车资金达到百万元,也创下公交单车价格的新高。 2、 开创了城市公交使用纯电动能源的先河。 此次使用纯电动公交车,属于目前国内环保程度最高、实现碳零排放的新能源公交车,车载动力电池组性能安全可靠,适应高寒低温环境,涉水性能强,续航里程达到300多公里。 3 、开创了智能设备领先的先河。 丹东公交近三年来始终注重智能化建设。