富士康自离扣多少工资
富士康自离有工资嘛详情请查看视频回答<br>成都富士康自离有工资拿吗?会扣多少?回答:签自离单的会扣掉几百块钱的,如果你不签自离单的话还不会发工资。希望可以帮助到你。<br>富士康自离工资怎么算 手机爱问富士康自离工资怎么算: 擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资<br>富士康签了自离单扣几天工资?不扣的<br>富士康自离跑单能拿到多少工资,全部,还是扣除一部分。_百度自离,如果办了自离手续,本月的工资可以全部拿到,如果没有办理,则本月工资没有<br>在富士康上班自离的话工资会结多少呢???自离后需要去人资跑自离单。如果不跑自离单就没有工资。跑完自离单后就会给你发工资,但会扣掉你三天左右的工资。望采纳,谢谢<br>富士康自离扣多少误工费回答:不扣,没有误工费可言。但是矿工当天是没有工资的,年度累积到三天等于自离!但是正常出勤上班的是算工资的!请你认清一点:我在<br>富士康自离会扣工资吗?自离是没有工资的,是不会再发工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离开所在岗位和所在单位的<br>在富士康自离的有工资吗详情请查看视频回答<br>富士康自动离职有没有工资?用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
我也要提问当前在线律师13,682位,如遇类似法律问题,立即咨询!<br>共2个回答<br><img><br>5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。<br><img><br>国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资:月工资收入÷21.75 小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。