吃了紧急避孕药会怀孕的几率有多大
<h2>概述</h2><br>任何一种避孕药品或者是避孕措施,都不是100%能够避孕的,也可能会引起意外怀孕的现象,如果吃紧急避孕药来预防意外怀孕,在吃药之后就喝水,或者吃了其他的食品都可能会影响到避孕效果,其实正常的情况下同房之后吃紧急避孕药来补救避孕的效果达到90%以上,下面我们来详细了解一下吃紧急避孕药怀孕几率有多大。<br><h2>步骤/方法:</h2><br>1、 &#9;&#9;&#9; 吃紧急避孕药之后怀孕的几率大概是在5%~10%左右,如果一年超过三次使用紧急避孕药,可能会导致药效明显减弱的症状,意外怀孕几率会明显升高。<br>2、 &#9;&#9;&#9; 紧急避孕药有可能会引起意外怀孕的现象,怀孕的几率可能会在5%左右,在正常性生活之后72小时之内可以选择紧急避孕药的方法来进行避孕,越早吃药避孕效果越好。<br>3、 &#9;&#9;&#9; 避孕药是一种比较常见的激素类药品,能够抑制排卵,但是如果吃了紧急避孕药之后意外怀孕的几率在5%左右,所以用药之后应该禁止进食,避免药效减弱的危害。<br><h2>注意事项:</h2><br>吃避孕药可能会影响到人的身体健康,也会引起内分泌紊乱的症状,所以应该选择其他方法来避孕,而且使用紧急避孕药导致意外怀孕的几率也是非常高的,甚至会达到8%。
我也要提问当前在线律师13,682位,如遇类似法律问题,立即咨询!<br>共2个回答<br><img><br>5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。<br><img><br>国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资:月工资收入÷21.75 小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。