二级科员晋升一级科员条件
晋升一级主任科员条件是晋升者应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。公务员应当在职级职数内逐级晋升,晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。<br><img><br>扩展资料<br>一级主任科员是综合管理类公务员职级之一。<br>综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。<br>公务员一词,是从日文“公务员(こうむいん)”翻译过来的。
第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:<br>(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员<br>,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大<br>学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命<br>为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研<br>究生,任命为主任科员,定为二十二级。<br>(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件<br>人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职<br>务与级别。