浙江杭州最低社保基数
导语:缴纳社保的好处有很多,比如,看病可以少花钱,年老可以有依靠,失业可以有保障等等。社保是有缴费基数的,而且每个地区的社保基数都不一样。今天小编就和大家来聊聊:杭州社保基数是多少?2021年杭州社保基数是多少?下面小编决定为大家总结一下,马上来看看吧。<br>杭州社保基数<br><img><br>杭州社保<br>下限:继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月<br>上限:2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月<br>新的上、下限于7月正式启用,同时对上半年预收的各项缴费额进行结算,多退少补。<br>社保应缴费额<br>需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例<br>以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例:<br>个人承担的费用:3321.60元×8%=265.73元<br>以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例:<br>个人承担的费用:17880.75元×8%= 1430.46元<br><img><br>个人社保<br>社保缴纳基数内容<br>社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。<br>计算<br>计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。<br>(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;<br>(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;<br>(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
浙江省社保缴费基数<br>浙江省职工平均工资为56385元,月平均工资为4698.75。<br>可计算出浙江省社保缴费基数为:<br>1. 缴费基数上限:4698.75元*300%=14096.25元;<br>2. 缴费基数下限:4698.75元* 60%= 2819.25元。<br>以此缴费基数为标准,浙江省职工和单位社保缴费的具体数额可见下图:<br>浙江省各地社保缴费基数<br>随着浙江省上年度平均工资的确定,浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数:<br>1. 义乌:社保最低缴费基数:2820元/月,社保最高缴费基数:14090元/月;个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数:3450元/月,最高缴费基数:12900元/月。<br>2. 台州:社保最高缴费基数:14096元/月,社保最低缴费基数:2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月3650元至14096元。<br>3. 萧山:社保最低月缴费基数约为2819.3元,最高月缴费基数为14096元。<br>4.杭州:<br>浙江省社保缴费比例<br>缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%<br>养老保险8%20%<br>医疗保险2%6-10%<br>失业保险0.5-1%1.50%<br>工伤保险<br>公积金10-12%10-12%<br>社保基数提高对工资由什么影响?<br>社保基数提高,员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下,到手工资会相应减少,但是个人的五险一金账户会增加。<br>举例来说,假设你的应发工资均为9000元,去年的社保缴费基数为7500元,今年的社保缴费基数调整为8500元,以杭州的社保缴费比例为例:<br>之前的到手工资为:<br>五险一金扣款:7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元<br>个人所得税:(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元<br>实发工资:9000-1694.5-275.85=7032.65元<br>之后的到手工资为:<br>五险一金扣款:8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元<br>个人所得税:(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元<br>实发工资:9000-1916.5-253.35=6830.15元<br>员工实际到手工资减少了202.5元