企业可以辞退患病员工吗
<pre>能,如果是正式编制的如果单位强制单方面斥退员工,可以找当地的工会,总工会,甚至法院,如果是双方自愿的有职工签字那就不好找了,看证据证明力,希望我的经验能够帮到你</pre>
你好,,当事企业应与已达退休年龄的员工签署劳务合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 所以当事企业只能依法与该类员工建立劳务关系。但是虽然是劳务关系,劳务工作者因工作负伤的,公司仍有比照工伤保险待遇赔付的法律责任。所以,当事企业还要为劳务工作者购买人身意外伤害方面的商业保险。如果当事企业类似岗位用工量比较大的话,还可以通过劳务派遣的方式规避用工中的风险。<br>2020-08-17 13:55