2020年产假最新规定
2020年关于我国产假的工资规定<br>我国劳动法明确规定女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为,产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假但病假期间不能享受产假待遇)。<br>除了90天法定基本产假天数由于一些特殊原因女职工能享受增加天数的产假。 难产、多胞胎的因素有劳动法和女职工劳动保护规定明文规定;但是晚育、独生子女的因素各地方的规定有所不同。 难产的增加产假15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。在广东省实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天领取独生子女优待证者(生育一胎但生的是多胞胎不属于独生子女)增加产假35天。 有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定保护女职工合法权益的力度更强应当予以认可。<br><img><br>2020年关于我国产假的工资规定<br>至于产假期间男方能否休假照顾在广东省领取独生子女优待证者产假期间给予男方看护假10天。<br>不论是女职工产假还是男方看护假期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。(劳动法律师团<br>1、产前假(孕期)<br>女职工怀孕七个月以上(按28周计算)如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月。提醒注意的是请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。<br>胎假期间的工资<br>国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函(1982)中规定女职工按计划生育怀 孕经过医师开据证明需要保胎休息的其保胎休息的时间按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此保胎假期间女职工只能拿到病假工资。<br>根据19959月29日上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算先按休假时间(以6个月)为标准划分再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:<br><img><br>2020年关于我国产假的工资规定<br>a.连续工龄
资讯<br>作为一个拥有14亿人口的大国,保证每个人能吃饱是很不容易的事情。<br>据农业农村部部长唐仁健透露,目前,我国人均粮食占有量已达474公斤,而国际上通常认为400公斤是粮食安全的标准线,我们已经连续多年超过。<br>事实上,我国粮食已经连续17年保持丰收,最近6年更是一直稳定在1.3万亿斤以上,2020年为1.339万亿斤,年增幅0.9%。<br>为保证粮食丰收,科技水平是不可忽视的力量。目前,我国正在大力推进高标准农田建设、黑土地保护工程,全国冬小麦比去年增加了300多万亩,今年还计划建设1亿亩高标准农田。<br>还有种子,水稻、小麦作为最基本的口粮,我国完全使用的自主选育品种,而且产量还不低。<br>目前,外资企业占我国种子市场的份额只有3%左右,进口种子占全国用种量只有0.1%。<br>当然也有很多地方差距明显,比如玉米、大豆单产水平只有世界先进水平的60%左右,生猪饲料转化率、奶牛产奶量都只有国际先进水平的80%左右,甜椒、耐储番茄等种子从国外进口还比较多。<br>在种质资源方面,目前畜禽种质资源库正在立项,海洋渔业种质资源库已经开建,新的农作物种质资源库今年9月建好,保存能力达到150万份,位居世界第一。