酒水税率是多少
白酒涉及的税种较多,主要是消费税、增值税,所得税、城建税、教育费附加和地方教育费附加。<br>1、消费税:白酒消费税计税价格包括20%的从价税率和0.5元/斤的从量税。<br>2、增值税:一般纳税人生产或销售白酒,增值税税率是17%;小规模纳税人生产或销售白酒,增值税税率是3%<br>3、城建税(增值税+营业税+消费税)纳税额*适用税率,这里的适用税指纳税人所在地市区的税率为7%,在县城、镇、大中型工矿企业不在县城、镇的税率为5%,不在市区、县城、镇的税率为1%<br>4、教育附加费(增值税+营业税+消费税)纳税额*3%<br>5、地方教育费附加(增值税+营业税+消费税)纳税额*2%<br>6、水利建设基金(按照销售收入的0.1%来计提和交纳)<br>7、企业所得税(利润总额*25%)。新所得税法规定法定税率为25%,内资企业和外资企业一致,国家需要重点扶持的高新技术企业为15%,小型微利企业为20%,非居民企业为20%。<br>8、印花税 按购销金额0.3‰<br>所以这次的公开征集意见和现行的有什么区别?
"当团队成员开始把自 己看作是团队的一员时,这个阶段就结束了。 在这个阶段,主要应完成以下两方面的工作: 一方面是形成团队的内部结构框架,另一方面是建立团队与外界的初步联系。 1.形成团队的的内部结构框架团队的内部结构框架主要包括团队的任务、目标、角色、规模、领导 、规范等。在其形成过程中,下列问题是我们必须要明白的。 团队生存需要什么样的行为准则?2.建立团队与外界的初步联系 主要包括: (1)建立起团队与组织的联系; (2)确立团队的权限; (3)建立对团队的绩效进行要考评、对团队的行为进行激励与约束的制度体系; (4)建立团队与组织外部的联系与协调的关系,如建立与企业顾客、企业协作者的联系,努力与社 会制度和文化取得协调等。 在团队组建之初,团队成员比较关注所要做的工作的目标和工作程序。 在人际关系的发展方面表现为,成员之间相互了解和相互了解和相互交往,彼此号现出一种在一起的 兴趣和新鲜感受。所有团队成员需要明白的是""人们对我的期望如何?我如何才能融入团队?我们该做 什么?有什么规矩?"" 在行为方面则可能表现为:在完全了解情势之前,不会轻易投入;承受着可能的对个人期望的模糊和 不确定状况;保持礼貌和矜持,至少一开始不表现出敌视态度等等。 (二)激荡期团队经过组建阶段后,隐藏的问题逐渐暴露,团队内部冲突加剧,虽然说团队成员接受 了团队的还在,但对团队加给他们的约束,仍然巴以抵制。而且,对于认为可以近年这个团队,还存 在争执,互不助手。"