hr系统是什么系统
HR人力资源系统是什么?HR 人力资源系统有哪些作用? HR 人力资源系统是什么?小编估计现在应有多很企业家都不认识什么是HR 系统,有哪些 作用。HR 系统主要是协助人事处理一些日常工作和管理员资料,了解员工情况。可以完成 工作如:企业内训,开会提醒,打卡提醒,员工请假、薪资管理、招聘管理、职业测评、调 查问卷等。 接下来小编就带各位了解HR 人力资源系统的作用有哪些。小编为此还试用了多家的人力资 源系统的,专门挑一个出来说一下。 这个就是“Teamface 企典”,小编说这个系统的原因有以下几点, 1、系统灵活性强 流程、权限、组织架构、申请流程、审批流程、管理流程等,系统均可自由设定、快速适应 企业管理流程、功能灵活、可以满足不同行业的需求。 2、应用场景广泛 Teamface 企典拥有2000 多个企业应用模块场景,适用于市面上百分之90 以上的企业 3、操作界面整洁,操作简单 Teamface 企典搭建企业应用场景无需代码开发,即打即用,托拉拽即可,有电脑基础的员 工即可操作。 4、可自定各种企业管理模块。如CRM 客户管理,OA 移动办公、项目管理、供应商管理、 绩效管理、资产管理、企业各类数据分析等、均可自定义出来, 现在还能免费下载本地部署包使用,
(一)IPE的特点 普及性 系统简单易用,实行七因素打分客观全 岗位工资的公正依据公平公 (二)IPE系统结构图 人际交往90沟通目的 沟通范围 沟通频率 问题解决130工作复杂程度 工作复杂程度 贡献方式 影响范围 下属人数 下属种类 独立性 范围 教育水平 知识/技能经验 创新性 复杂性 工作环境60出差频率 环境危害 加班频率 组织 职能/业务 职位 (三)IPE的七因素 主要诂估职位的最 典型的成果(卲产 由上而下进行评估