工作期间突发脑梗算工伤吗
导读:上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤,因为除了职业病之外,其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系,如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的,这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故,都要求受到伤害的原因,必须要跟工作有直接的关系。<br>一、上班期间突发脑梗算不算工伤?<br>上班期间突发脑梗的不算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br>1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br>2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br>3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br>5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br>6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br>7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br>该条例第十五条同时规定了三种视同工伤的情形:<br>1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br>2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br>3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br>但是,职工虽然符合上述两条关于认定工伤或者视同工伤的情形,如果有下列情形之一的,也不得认定为工伤或者视同工伤:<br>1、故意犯罪的;<br>2、醉酒或者吸毒的;<br>3、自残或者自杀的。<br>二、工伤申报需要哪些材料?<br>1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;<br>2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。<br>3、属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。<br>
谢谢你这么好看还关注了我<br>我们知道白血病是分多种情况的,不同类型的白血病,治疗方案不同,根据患者年轻以及具体血象数值,临床表现(是否有并发症),是否有其他既往病史等等来综合判断,预后也不同,那么白血病能治好的前提是,早发现,早控制,不要等到病情恶化到一定程度了,才发现,那么华佗在世,也无力回天。<br>如何早期发现白血病?医生有妙招<br>急性白血病患者,在早期发现白血病,可以及时控制病情,做到早发现,早治疗。一般患者在早期有持续性发热、贫血症状,显著的出血倾向以及身体中的关节疼痛,如果出现了以上的症状,建议提前上医院做系统筛查,如果确诊白血病,可以遵当地医嘱进行系统化治疗。<br>慢性白血病患者,通常体检时通过血常规检查发现,如慢性髓性白血病在血常规里面常表现为粒细胞明显增高、慢性淋巴细胞白血病在血常规里面则表现为淋巴细胞明显增高,另外,患者早期可能表现出乏力、脾脏肿大或淋巴结肿大等症状,所以如果是慢性白血病,比较特殊,因早期症状不典型,所以大家可以通过定期做体检的方式来预防。<br>白血病最主要的类型都有哪些?预后怎么样?<br>白血病分为急性白血病和慢性白血病,急性白血病分为急性髓系白血病和急性淋巴细胞白血病,慢性白血病分为慢性粒细胞(髓系)白血病和慢性淋巴细胞白血病;这是比较常见的白血病类型。<br>急性髓系白血病中的急性早幼粒细胞白血病(M3),通过化疗完全可以治愈,效果很好;<br>其他类型白血病(非M3)中有特殊染色体和融合基因,部分患者可以通过单纯化疗治愈,也有部分患者通过化疗不能治愈,但后期也可以通过骨髓移植可以治愈,特殊类型M7治疗效果很差,绝大部分M7患者通过化疗无法缓解;<br>慢性粒细胞白血病(CML)可以通过靶向治疗终身服药,部分患者停药可以治愈。如果靶向治疗药效果不好,可以做异基因造血干细胞移植,也可以尝试国家专利中药(投入临床的中药);<br>慢性淋巴细胞白血病(CLL)患者早期无症状可以不干预,部分病人可以存活5-10年,部分病人需要进行化疗,终身服用药物控制疾病;<br>总体来说,白血病的治疗效果取得很大进展,有些患者能够达到治愈,有些患者能够达到完全缓解,恢复到正常人水平。<br>白血病患者平日里应该注意什么?<br>1.饮食上<br>除了积极配合医生治疗以外,饮食上需要多摄入一些优质蛋白,多吃鱼虾,豆腐,蛋等。多饮水,补