企业可以辞退患病员工吗
<pre>能,如果是正式编制的如果单位强制单方面斥退员工,可以找当地的工会,总工会,甚至法院,如果是双方自愿的有职工签字那就不好找了,看证据证明力,希望我的经验能够帮到你</pre>
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。<br>2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。<br>3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。