有固定期限合同可以提前走吗
当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!<br>共4个回答<br><img><br>1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。 3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。<br><img><br>
签订的合同可以通过协商一致或按照合同签订的违约内容进行赔偿后解除已签订合同。<br><br>根据《中华人民共和国合同法》规定:<br>第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。<br>第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: <br>(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; <br>(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; <br>(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; <br>(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; <br>(五)法律规定的其他情形。