青豆长芽的现象在生活中是会被注意到的一个问题,同他类似的有很多例如生姜也是会长芽的,可是我们有的人还是会使用它们添加到其他食物中充当调味料的作用。其实在食用这些食物之前首先需要做的就是清楚的知道这发芽的生姜或是其他一些类似的情况是不是还可以去食用。青豆的营养价值是很高的,它也是属于豆制品的食物所以说食用青豆可以有效的帮助我们进行消化的功能。不管吃什么类型额食物,都是需要去了解这些食物独有的性质还有特征。那么青豆发芽还能够正常的去吃吗?<br>这个可以吃的啦,豆子发芽了就是豆芽呀,豆茎豆芽什么的都是可以吃的,没有毒的。<br>营养价值<br>1、青豆富含不饱和脂肪酸和大豆磷脂,有保持血管弹性、健脑和防止脂肪肝形成的作用;<br>研究表明,青豆中富含多种抗氧化成分,还能消除炎症。
调解委员会调解之日起1 年内向劳动争议仲裁委员会提出书面 劳动争议,应当自当事人申请调解之日起15 日申请。劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后, 内结束;到期未结束的,视为调解不成,当事人应当在5 日内作出是否受理的决定。受理后,应 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经当在收到仲裁申请的45 日内作出仲裁裁决。案 调解达成协议的,制作调解协议书。调解协议情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主 书由双方当事入签名或者盖章,经调解员签名任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长 并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具期限不得超过15 日。逾期未作出仲裁裁决的, 有约束力,当事人自觉履行。达成调解协议后, 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起 一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议诉讼。 的下另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会主持调解的效力:仲裁委员会 劳动者可以申请支付令:因支付拖欠劳动可依法进行调解,经调解达成协议的,制作仲裁 晓浇也已工纽伤屯一医己疗甩费人“ 经单济位补在偿协或议者约赔偿金事项调解书。仲裁调解书具有法律效力,自送达之 定期限内不日起具有法律约束力,当事人须自觉履行,一方 _ , .户书- 履行的,劳动者可以待调解协议书依法向人民当事入不履行的,另一方当事人可向人民法院 法院申请支付令。人民法院应当依法发出支申请强制执行。 付令。劳动争议案件仲裁的举证责任的规定:发 调解不是劳动争议解决的必经程序,不愿生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任 调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的, 提供证据。在劳动争议案件中,用人单位的举 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。证责任重大,与争议事项有关的证据属于用人 (三)仲裁单位掌握管理的,用人单位应当提供。用人单 仲裁是劳动争议案件处理的必经法律程位不提供的,应当承担不利后果。 序:发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成仲裁委员会对部分案件有先予执行的裁决 或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争权:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济 议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后,当补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可 事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会以裁决先予执行,移送人民法院执行。 申请仲裁。为使劳动者的权益得到快捷的保护,加快 仲裁时效的有关规定:劳动争议申请仲裁劳动争议案件的