假指甲的卸法:<br>1、直接贴的:在温水中泡几分钟就可以下来了,请勿不泡水就硬拉,以免拉伤指甲,也会破坏胶水表面的平整性。<br>2、用胶水的:更加不要生扯硬拉的,卸甲片不是满清十大酷刑,还要拔指甲……可以泡卸甲水或是温水,泡软后借助工具慢慢撬开来(卸甲水毕竟是化学溶剂,泡多了对皮肤不好的,而且对假指甲来说效果不是很大,温水虽然效果更差一点,但是起码不会伤皮肤)至于工具美甲店会用斜口剪剪下来再用挫条挫掉,但是我感觉那样比较狠,技术不佳,怕剪到真甲。所以把死皮推另一头的斜面拿来当卸甲刀用,从旁边的缝隙中插进去慢慢把甲片撬起来,因为用水泡软了缘故,自己动作一点就不会痛。<br>3、直接贴的泡完温水后将假指甲放回包装盒里就完成了。用胶水的将甲片去掉后会发现指甲上还是会有硬硬的胶水印,拿砂不是很粗的挫条(挫真甲都不要用太粗的挫条)将胶水印挫去,再用抛光条抛一下光就恢复光泽了。最后涂上营养油,按摩下。
要想知道2018年6月份的计薪天数是多少,先要弄明白计薪天数是怎么回事。<br>计薪天数,简而言之就是指计算薪酬的有效天数,也称为制度计薪日。这个天数并不由企业说了算,而是由国家相关的法律规定执行。具体的计算方法如下:<br>每周双休的2天是不计算在计薪天数里,一年365天,按照52(365÷7≈52.1)个星期来算,因此一年的计薪天数就是:<br>365-52×2=261(天)<br>看到这里,有的小伙伴肯定要问了,不是还有什么五一、国庆等假期吗?大家不要忘了,这些假期按照国家规定,是带薪假期,企业是要支付工资的,因此要计算在计薪天数里,这样一来的带薪假期一共是11天(别忘了,还有个年假,也是带薪的哦!)<br>我们国家企业通常都是按月来发工资,因此有了一年计薪天数,那么每个月的计薪天数就是:<br>261÷12=21.75(天)<br>所以大家经常能看到的21.75天就是这么来的。<br>但21.75这个数字是平均数,具体到每个月,由于天数的长短和国家对于假期的安排的缘故,这个计薪天数每个月并不是固定的,而是有变化的。<br>具体问题具体分析,2018年6月份一共有30天。其中6月份涉及到一个国家法定假日——端午节(6月18日),虽然这天休息,但是按照国家规定这天是要计薪的,其余剩下的6月份的休息日都不计算工资,具体日期是6月2日、3日、9日、10日、16日、17日、23日、24日、30日,一共是9天。因此6月份正确的计薪天数应是30-9=21天<br>最后,肯定有小朋友要问,既然这样,那刚才算的21.75不是没有任何意义了吗?这个21.75我们通常用在加班费和离职补偿的计算之中。<br>微信扫一扫,关注我们<br>获取更多HR案例、知识