工程造价难学,就是因为这门学科的计算公式很多,虽然公式不是很复杂,但是容易记混淆。记公式要和例题一起记忆,这样便于理解,碰到题也容易套公式。<br>人工工时定额包括:基本用工、辅助用工、材料超运距用工、人工幅度差。 计算方法: 单位产品的工时定额(工日)=1/每工的产量 或单位产品的工时定额(工日)=班组成员工日数总和/班组完成产品数量总和<br>【例题1】某砌筑工程,3人为一组,砌筑20m3用了2天,则工人的人工时间定额为( ) A.0.15工日/ m3 B.0.3工日/ m3 C.3.33 m3/工日 D.6.66 m3/工日 解析:时间定额=小组成员工日数总和/产量=3*2/20=0.3<br>时间定额和产量定额是人工定额的两种表现形式,算出时间定额,也就可以定出产量定额。有两中方式计算时间定额 (1)工序作业时间/规范时间除外的其他时间的百分比 工序作业时间=基本工作时间/(1-辅助时间%) 定额时间=工序作业时间/(1-规范时间%)<br>【例题2】通过计时观察资料得知:人工挖二类土1立方米的基本工作时间为7.9小时,辅助工作时间占工序作业时间的3%.准备与结束工作时间、不可避免的中断时间、休息时间分别占工作日的2%、2%、16%.则该人工挖二类土的时间定额是( )。· A.0.765工日/立方米 B.0.779工日/立方米 C.1.273工日/立方米 D.1.283工日/立方米 【答案】C 【解析】7.9/8/(1-0.03)=1.018 1.018/(1-0.02-0.02-0.16)=1.273工日/立方米<br>预算定额中人工消耗量的确定,其基本步骤如下: 确定时间定额中的工作延续时间,其计算公式为: 工作延续时间=基本工作时间+辅助工作时间+准备与结束工作时间+不可避免中断时间+休息时间 在计算时,一般用其他时间占工作延续时间的比例来表示,因此计算公式又可以改写为: 工作延续时间=基本工作时间/[1-(其他工作时间占工作延续时间的比例)] 但是在本题中辅助工作时间是用占工序作业时间的百分比,所以这里不能如上处理。应该如下: 工序作业时间=基本工作时间+辅助工作时间 规范时间=准备与结束工作时间+不可避免的中断时间+休息时间 工序作业时间=基本工作时间/(1-辅助时间%) 定额时间=工序作业时间/(1-规范时间%) 产量定额。其公式如下: 产量定额
一、泰勒的科学管理理论主要包括以下几方面( 一) 工作定额要制定出有科学依据的工人的“ 合理的El 工作量” ,就必须进行时间和动作研究。方法是把工人的操作分解为基本动作,再对尽可能多的工人测定完成这些基本动作所需的时间。同时选择最适用的工具、机器,确定最适当的操作程序,消除错误的和不必要的动作,将最后得出的最有效的操作方法和其他延误时间,就可以得到完成这些操作的标准时间,据此制定一个工人的“ 合理的El 工作量” ,这就是所谓的工作定额原理。( 二) 标准化要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓的标准化原理。( 三) 能力与工作适应为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人。第一流的工人是指:能力最适合做这种工作而且也愿意去做这种工作的人。要根据人的能力把他们分配到相应的工作岗位上,鼓励他们努力工作,并进行培训,教会他们科学的工作方法,使他们一18一万方数据成为第一流的工人。(四)差别计件工资制泰勒认为,工人磨洋工的一个重要原因是报酬制度不合理。计时工资不能体现劳动的数量。计件工资虽能体现劳动的数量,但工人担心劳动效率提高后雇主会降低工资率,这样等同于劳动强度的加大。针对这些情况,泰勒提出了一种新的报酬制度——差别计件工资制,其内容包括:①通过时间和动作研究来制定有科学依据的工作定额。②实行差别计件工资制来鼓励工人完成或超额完成工作定额。所谓“ 差别计件工资制” ,是指计件工资率随完成定额的程度而上下浮动。如果工人完成或超额完成定额,则定额内的部分连同超额部分都按比正常单价高25%;如果工人完不成定额,则按比正常单价低20%计酬。③工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。( 五) 计划职能与执行职能相分离泰勒认为应该用科学的工作方法取代经验工作方法。经验工作方法是指每个工人采用什么操作方法、使用什么工具等,都根据试验和研究的结果来决定。为了采用科学的工作方法,泰勒主张把计划职能与执行职能分开,由专门的计划部门承担计划职能,由所有的工人和部分工长承担执行职能。计划部门的具体工作包括:①进行时间和动作研究:②制定科学的工作定额和标准化的操作方法,选用标准化的工具;③拟定计划,发布指示和命令;④对照标准,对实际的执行情况进行控制等。