总之,面对当前日益增加的就业压力,大学生需要充分的认识自我,对自己进行准确的分析和定位。全面提升适应各种环境的能力,不断提升自己。大学生应制定职业生涯规划,职业生涯目标的确定,主要是依据自身实际,有利于适合于自身发展。但是随着现代科技与社会进步,个人要及时修订职业目标,努力使自己职业的选择与社会的需求相适应,跟上时代发展的脚步、适应社会需求,这样才不至于被淘汰出局。 (作者单位:四川理工学院)<br>参考文献:<br>[1] 戴焱淼余倩倩,自我定位不够准确大学生求职存在五方面问题.文汇报;dxs2008年04月30日<br>[2] 徐磊;张敬伟;对高校班级文化建设的若干思考[J];科技经济市场;2012年12期<br>[3] 何金彩,唐闻捷.大学生心理健康与发展[M].杭州:浙江大学出版社.2005.<br>[4] 张季屏,大学生自我意识发展特点及其辅导,宁波大学,2009年第一期。<br>[5] 颜吾佴、孔琳等,大学生的自我认知与理想信念,北京交通大学出版社,2007<br>转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-11808303.htm
当代大学生就业存在的问题:就业、择业形势;大学毕业生常见的心理问题;大学生就业心理问题的自我调适等。<br>毕业生就业压力已经越来越大。毕业生人数与就业岗位相比供大于求,待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾日益突出,同时就业结构性矛盾依然存在……这些新形势、新情况对面临就业的大学生来讲,既增加了难度,同时也增加了择业过程中的心理负担。<br>一些大学毕业生自我评价偏低,过低估计自己的知识和能力水平,过低评价自己的意志力。表现在择业过程中,悲观失望,抑郁孤僻,不思进取,不敢参与择业市场的激烈竞争。<br>青年学生大多血气方刚,喜欢争强好胜,虚荣心较强,容易引起攀比心理,形成了较高心理期望值,这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁,迟迟无法签约。