绩效考核主管主要把关绩效考核这一块,助理起到协助的作用,薪酬分析则专攻薪酬,各有所职。
<h2>职位信息</h2><br>工作职责:<br>1、执行并完善公司的人事制度与计划;<br>2、组织并协助各部门进行多平台招聘工作;<br>3、处理员工入职、转正、异动、离职等相关流程;<br>4、员工人事信息管理与合同档案管理;<br>5、考勤、社保、公积金、商业险等薪酬福利事宜;<br>6、其他日常工作;<br>任职要求:<br>1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历;<br>2、从事人力资源工作1-2年以上,具备hr专业知识;<br>3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;<br>4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;<br>5、熟悉国家相关劳动法律法规,了解人力资源运作流程;<br>6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强;<br>7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;<br>公司提供:<br>1、工作时间:8:30--17:30,五天工作制、周末双休、国家法定假日、带薪年假;<br>2、工资待遇:底薪+津贴+奖金。支持个人发展;<br>3、福利待遇:购买五险一金及商业保险,生日红包,员工旅游,定期体检,节日福利及多种津补贴;<br>4、良好的工作氛围和企业文化。<br>湖北省武汉市江夏区华师园北路光谷科技港2B-1001室<br><h2>公司信息</h2><br>北京海虹嘉诚知识产权代理有限公司武汉分公司(以下简称“海虹嘉诚”)于2015年设立,与武汉市经远知识产权服务有限公司和经世知识产权代理事务所属于同一批人员经营管理的关联公司。专注于帮助客户保护创新成果,从技术研发、品牌保护、版权运营、企业管理等角度出发,提供知识产权全方位咨询服务。