人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。 根据人力资源及其管理本身的特点,人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等五大类。<br>1.人力资源的获得成本<br>人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。<br>2.人力资源的开发成本<br>为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。人力资源开发成本,是组织为提高员工的生产技术能力,为增加组织人力资产的价值而发生的成本,主要包括上岗前教育成本、岗位培训成本、脱产培训成本等。<br>3.人力资源的使用成本<br>人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。<br>4.力资源的保障成本<br>人力资源的保障成本,是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用,包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。<br>5.人力资源的离职成本<br>人力资源的离职成本是由于员工离开组织而产生的成本,包括离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。 进行人力资源成本核算,应设置相应的会计科目:<br>一.“人力资产”<br>人力资产记录人力资源的原始取得价格和价值增减变动情况,按期对人力资源进行摊销(类似“固定资产”科目)。<br>下设反方向科目“累计摊销”;<br>拟设立备抵账户“人力资源流动准备”;<br>所谓人力资源流动准备是指考虑到当今企业中人力资源流动频繁的情况,拟设立“人力资源流动准备”这一备抵账户,根据本企业经验或参照同行相似者情况按期计提备抵,实际发生人员流动时再注销确认损失。操作如下:<br>(一)计提时<br>借:生产成本(管理费用)等<br>贷:人力资源流动准备<br>(二)发生流动时<br>借:人力资源流动准备<br>贷:人力资产<br>二.“人力资源成本”<br>下设四个二级科目:取得成本、开发成本、离职成本和使用成本;<br>(一)工资等常规成本作当期费用化处理。分录如下:<br>借:人力资源成本──使用成
【贪财好色 】是《水浒传》作者施耐庵先生对矮脚虎王英的评价,也是《水浒传》一百零八人中唯一被冠以【贪财好色】之名的好汉! 一直以来,不管是《水浒传》的评论家还是读者, 一致认为矮脚虎王英是水泊梁山的下等人物,梁山泊的好色之徒,如果评价一个人下流、好色的话,也会说出【 如矮脚虎王英一般】 的话。 可是,不要忽视另一个事实,那就是《水浒传》全文中没有任何一处细节或者事情,证明王英贪财好色! 有的读者会说,王英曾经想霸占清风寨知寨刘高的妻子为压寨夫人! 是的,当王英还是清风山二当家的时候,他干过! 可是,那个时候他是单身一人! 他想抢夺刘高的妻子为压寨夫人,也是想找一个人生伴侣! 并不是单纯了为了色,更不是单纯的以抢劫的乐趣! 纵观《水浒传》全书,和王英牵扯关系的女子就两位,一位是刘高的妻子,另一个是一丈青扈三娘。 刘高的妻子被杀了,王英再也没有找过其他女子,宋江把扈三娘嫁给王英之后,王英身边再也没有出现任何女性。 如果说一个成年男性,保持着对异性的正常占有欲叫好色的话,那么今天所有的健康的,有女性欲望的男人都是好色之徒。 和《水浒传》中真正的好色之徒相比,王英的对扈三娘不仅不能说好色,反而体现其对待感情的专一。 《水浒传》中的董平为了娶程小姐为妻,杀了程小姐去全家,为何不说董平是好色之徒呢?难道因为董平年轻帅气,董平的好色就是风流吗? 《水浒传》中的西门庆同样为了霸占潘金莲,合谋杀了武大郎,也没有见施耐庵先生说西门庆好色之徒,难道因为西门庆的富有,西门庆就是风度翩翩的大官人吗? 由此可见,古往今来有一个共同的观点: 长的好看的男子喜欢女子叫风流,长的丑陋的男子喜欢女子叫好色。 矮脚虎王英娶了扈三娘之后,夫妻两人的感情越来越好是不争的事实!如果王英真的如董平、西门庆一般,把好色当风流的衣冠禽兽,扈三娘对王英的感情不会越来越好,更不会为了替王英报仇方寸大乱,断送了自己的性命。 由此可见,在扈三娘的心中,王英绝对不是好色之徒,而是对自己知暖知冷的好丈夫! 说完了王英并不是真的好色之人,也简单的把王英不是贪财之人说一下。 王英出场的时候,一段容貌描写和个人评价! 左边一个,五短身材,一双光眼。怎生打扮?但见: 天青衲袄锦绣补,形貌峥嵘性粗卤。贪财好色最强梁,放火杀人王矮虎。 这个好汉,祖贯两淮人氏,姓王,名英,为他五短身材,江湖上叫他做矮脚虎。(节选第三十二回) 需要注意的是王