你可以在药房或百货公司的指甲用品部门买到纯丙酮。你也可以使用不含丙酮的洗甲水,不过它需要比纯丙酮更长的时间才能发挥作用。<br>将小碗放进装着热水的大碗中。加热丙酮可以让它更快发挥作用,更有效地卸掉假指甲。准备一个差不多比小碗大两倍的碗,打开水龙头,盛装热水直到¼满。然后把装着丙酮的小碗放进装着热水的大碗里。[13]不要让水流进装着丙酮的碗里!慢慢地将装着丙酮的碗放入装水的碗。如果水好像快溢出来,那就倒掉一点水,然后再试一次。<br>小提示:丙酮刺激性大,会使皮肤变得干燥。你可以倒入几滴婴儿油到装着丙酮的小碗,防止皮肤变得干燥。[14]<br>将指甲浸泡在丙酮约10分钟。将指甲伸入丙酮,直到没过角质层,就这样浸泡10分钟。丙酮会松脱水晶甲的底胶,或是溶解凝胶指甲油。[15]稍微倾斜指甲,确保只有指甲浸泡在丙酮,减少接触到丙酮的皮肤面积。<br>取出浸泡在丙酮里的指甲,查看是否已经松脱。时间到了之后,取出浸泡在丙酮里的指尖,检查指甲状况。将木质角质推棒插入真指甲和水晶甲之间,看看是否可以轻易撬开。用角质推棒的尾端轻轻地刮掉残留的凝胶指甲油。对所有指甲重复上述步骤。[16]
要想知道2018年6月份的计薪天数是多少,先要弄明白计薪天数是怎么回事。<br>计薪天数,简而言之就是指计算薪酬的有效天数,也称为制度计薪日。这个天数并不由企业说了算,而是由国家相关的法律规定执行。具体的计算方法如下:<br>每周双休的2天是不计算在计薪天数里,一年365天,按照52(365÷7≈52.1)个星期来算,因此一年的计薪天数就是:<br>365-52×2=261(天)<br>看到这里,有的小伙伴肯定要问了,不是还有什么五一、国庆等假期吗?大家不要忘了,这些假期按照国家规定,是带薪假期,企业是要支付工资的,因此要计算在计薪天数里,这样一来的带薪假期一共是11天(别忘了,还有个年假,也是带薪的哦!)<br>我们国家企业通常都是按月来发工资,因此有了一年计薪天数,那么每个月的计薪天数就是:<br>261÷12=21.75(天)<br>所以大家经常能看到的21.75天就是这么来的。<br>但21.75这个数字是平均数,具体到每个月,由于天数的长短和国家对于假期的安排的缘故,这个计薪天数每个月并不是固定的,而是有变化的。<br>具体问题具体分析,2018年6月份一共有30天。其中6月份涉及到一个国家法定假日——端午节(6月18日),虽然这天休息,但是按照国家规定这天是要计薪的,其余剩下的6月份的休息日都不计算工资,具体日期是6月2日、3日、9日、10日、16日、17日、23日、24日、30日,一共是9天。因此6月份正确的计薪天数应是30-9=21天<br>最后,肯定有小朋友要问,既然这样,那刚才算的21.75不是没有任何意义了吗?这个21.75我们通常用在加班费和离职补偿的计算之中。<br>微信扫一扫,关注我们<br>获取更多HR案例、知识