Hr的工作内容有哪些?<br>HR即人力资源。人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。<br>HR工作内容:<br>1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;<br>2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量;<br>3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;<br>4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;<br>5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的`工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;<br>6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;<br>7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;<br>8.各部门人员的日常考勤,及店面销售人员的排班、休息日协调。<br>9.其他人事日常工作<br>自中国加入世界贸易组织以后,中国人才资源队伍在总体上大力提升,从再现型素质到开拓创新型素质;从内向型素质到向外向型素质;从单一型素质到复合型素质,人力资源专员已成为热门职业。<br>HR岗位职责:<br>1、协助上级掌握人力资源状况;<br>2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;<br>3、填制和分析各类人事统计报表;<br>4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;<br>5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;<br>6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;<br>7、协助上级完成对员工的年度考核;<br>8、管理争端解决程序。<br>http://www.cnrencai.com/
好词:<br>别具慧眼、伶牙俐齿、卖乖弄俏、百伶百俐、冰雪聪明、聪明一世、聪明伶俐、大巧若拙、福慧双修<br>敬谢不敏、精明强干、绝圣弃智、兰质蕙心、口齿伶俐、七行俱下、千虑一失、聪明正直、好行小慧<br>上智下愚、投机取巧、小时了了、秀外慧中、足智多谋、自作聪明、辨日炎凉、聪明绝世、聪明睿智<br>慧心妙舌、慧心巧思、谨谢不敏、锦心绣肠、精明能干、绝顶聪明、敏而好学、目达耳通、七窍玲珑<br>剔透玲珑、小黠大痴、颖悟绝伦、予智予雄、抓乖弄俏、下笔成文、万物之灵、颖悟绝人<br>好句好段:<br>1、智慧,不是死的默念,而是生的深思。<br>2、智慧,让古代人类学会捕食的技巧;智慧,让他们学会装饰;智慧,让他们懂得什么是智慧。<br>3、智慧,是人赖以生存的根本,没有智慧,就没有现代社会,但拥有的智慧太过于人,会带给人们许多麻烦。<br>4、智慧,是一种财富;智慧,是一种经验;智慧,是一种境界。<br>5、智慧不仅是创造文化、获得幸福的原动力,同时也切不可忘记它又是产生破坏、把人推向悲惨和苦恼的深渊的原动力。<br>6、智慧不仅是创造文化、获得幸福的原动力,同时也切不可忘记它又是产生破坏、把人推向悲惨和苦恼的深渊的原动力。<br>7、智慧不是你平时耍耍小聪明,智慧是一个人善于观察和发现、勤于动脑去思考的结晶。<br>8、智慧的可靠标志就是能够在平凡中发现奇迹。<br>9、智慧是每个人所追求的,有了智慧就可以使人更好地生活。<br>10、智慧是一条通往人生幸福和快乐的心灵之路,它如同那条通往城市公园和风光无限的奇峰幽谷的道路。这条路里,用坚持不懈做石子,用火一般的热情和耐心做黏合剂,让这条心灵之路变的更宽广!<br>11、智慧是一种财富,是一个人一生的财富。想想吧:如果曹操没有郭嘉、程昱、贾诩等人的智慧;刘备没有诸葛亮等人的智慧;孙权没有周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊等人的智慧怎么会实现三分天下的局面呢?也正是因智慧使他们的名字留下光辉的一页。<br>12、智慧最后的结论是:生活也好,自由也好,都要天天去赢取,这才有资格去享有它。<br>13、最宝贵的,莫过于生命,每一种生命也都有其存在的价值与意义,生命之初源于形,生命之终归于魂,这形与魂的行途之中,到处焕发着生命智慧的光芒。<br>14、真正有大智慧和大才华的人,必定是低调的人。他们行走在尘世间,眼神是慈祥的,脸色是和蔼的