其实清朝从没所谓的“满汉不通婚”,而是“旗民不婚”,指的是拥有八旗旗籍的旗人,不与不在旗籍的普通民众(主要是汉人)通婚。<br>整个清朝,直到清朝末年慈禧太后叶赫那拉氏才废除了这条规定。清朝后宫的妃嫔中有不少拥有汉人血统(出身汉军旗),然而清朝皇后仅有乾隆帝弘历孝仪纯皇后魏佳氏一人。<br>满清作为少数民族,入主中原统治天下自然是非常困难,而为了保持血统不至于被同化,满清采取了众多分治政策。其中就包括了“旗民不结亲”之政。最初,顺治朝多尔衮摄政时代,规定“满汉一家”,允许甚至鼓励通婚。然而多尔衮死后,开始禁止满洲与汉人通婚。<br>首先需要明确的是这里的婚指的是正房,纳妾自然是不在此规定之列的。<br>所谓“旗汉不婚”的制度开始于顺治年间,到了清末,光绪二十七年(1902年),慈禧太后下旨:“满汉臣民,朝廷从无歧视,惟旧例不通婚姻。……已历二百余年,自应俯顺人情,开除此禁。”废除此条禁令。<br>不过即使是所谓“旗民不婚”在实行的过程里实际上也并不严苛,在汉军旗里,娶民人为正妻的现象屡见不鲜,连乾隆皇帝也说,“汉军每与汉人结亲,历年已久。”就是汉军旗人喜欢与民人结婚,而且已经持续很长时间。就算是在满洲旗里,娶民人为正妻也并非严格禁止,在记载中还是偶尔可以见到一些例子。<br>八旗之内,满军、蒙军、汉军,都是在旗。当然,满军地位最高,其次蒙军,最后汉军。而只要是在旗就是我们说的旗人,蒙军汉军甚至少数达斡尔、朝鲜、俄罗斯等,都是旗人,与原民族没有关系。就比如汉军八旗,汉军是定语,八旗才是民族属性。他们只有有过汉族血缘,已非汉族了。<br>少数时候,有汉族入旗,但极少。比如皇帝想收汉族女子入宫,要先将其入旗至汉军八旗,如受宠则再抬至满军旗,甚至最后抬至最高的满军上三旗。<br>到了光绪朝,汉满两族因为长期的杂居,早已没有什么纯正的满人。但是“满汉不通婚”的规定仍然十分严格。百日维新虽然失败,但经历山摇欲坠原本强烈抵制变法的慈禧太后也开始推行较之前更为彻底的新政,慈禧在1901年在西安宣布“变法”开始,几年中清朝推行了一系列“新政”措施,其中包括满汉通婚。<br>光绪二十七年,公元1901年,,慈禧太后下旨正式废除满汉不通婚。1902年,清政府选派八旗子弟出洋游学;再次宣布准许了满汉通婚。
五一加班可以调休不给加班费合法吗<br>合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。<br>具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:<br>1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。<br>2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。<br>3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。<br>因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。<br>五一加班费收入是否要缴税<br>《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。<br>相关问答<br>一、五一劳动节加班不给加班费该如何维权?<br>【答】首先可以采取协商处理。<br>如果协商不成则可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;<br>对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。<br>二、公司五一不放假,不给加班工资,之后只有一天调休,合理合法吗?<br>【答】按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。<br>三、五一加班