在财务工作人员进行对工资的核算计提和发放时,我们的技术服务人员工资结转成本的账务处理又该怎么做呢?如果企业的技术服务是属于主营业务的话,产生的技术服务收入可入“主营业务收入”科目核算,如果不是则计入“其他业务收入”,成本则在“主营业务成本”、“其他业务成本”等科目中核算。间接了解了这么多,如果想了解更多,请观看下文技术服务人员工资结转成本的分录怎么做吧。<br>提供技术服务人员工资结转成本的分录<br>提供服务、开票并收款的一方 ,会计分录:<br>借:银行存款<br>贷:主营业务收入(其他业务收入)<br>应交税金-应交增值税-销项税<br>接受服务、取得发票、支付款项的一方,会计分录:<br>借:管理费用<br>应交税金-应交增值税-进项税(小规模企业没有此项)<br>贷:银行存款<br>软件服务费收入结转成本的分录怎么处理?<br>设备的成本按照购入时的历史成本计算。服务的成本按照人工工资作为成本,以及其他的辅助材料等作为成本核算。<br>如果人工成本无法在销售设备和服务之间划分,就按照各自的收入占总收入的比例划分。进项税额也是按照各自的收入占总收入的比例划分。<br>收到服务费时借记银行存款,贷记预收账款,按月结转收入借记预收账款,贷记主营收入。技术经理的费用计入销售费用也可以,计入劳务成本科目也可,有发票的房租费,合理的工资薪金支出,耗用的水电费发票,都是可以的。<br>真正计入劳务成本的应是按照完工进度测算的完工成本,比如每月大约完成9%,就按照你公司的预算的成本×9%记账,借记劳务成本,贷记有关科目,将劳务成本转入主营成本借记主营业务成本,贷记劳务成本。<br>速来>>分录大师速成!只需30分钟,限免
可能很多人都习惯养老保险退休的待遇,对于退休职工的医疗保险报销标准却是不甚了解。医疗保险也是可以退休的,退休后不需要在缴费,依旧可以享有医保报销待遇。退休职工医保报销比例是多少呢?本文带你了解一下!<br>想要退休后享受终身医保和医疗保险缴费年限有关系,需要大家清楚的是医疗保险并不是作为退休的基本条件。但是医疗保险达到了国家规定的缴费年限,在办理退休后不再缴纳医疗保险也是可以终身享受医保待遇的。<br>目前全国各地对医疗保险的缴费年限规定不是统一的,有的地方规定男性缴费25年,女性缴费20年;有视同缴费年限的,实际缴费年限必须要达到10年;也有的地方规定男性缴费要缴满30年,女性缴纳25年,才能在退休后享受终身的医保待遇。<br>介绍了这么多医疗保险退休标准,我们具体了解一下!<br>北京是要求,职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年,退休后可享受终身医保。