七分之一不是无理数而是有理数。在实数范围内,有理数包括整数和分数,即:正整数、零、负整数和正分数、负分数;不包括:无限不循环小数,即:无理数。有理数是整数和分数的集合,整数也可看做是分母为一的分数。<br>什么是无理数<br>将一个无理数用小数这种实数形式表现出来的话,就是无限不循环小数,也就是说无理数写成无限小数的时候,该小数的小数点后的部位所包含的数字个数是不可数的、无限多的,并且也不会有数字循环现象的产生。
<br>1、 站在老板的立场上思考问题;<br>2、 与上级分享你的想法;<br>3、 时刻维护公司的利益;<br>4、 琢磨为公司赚钱;<br>5、 在外界诱惑面前经得起考验。<br>二:敬业<br>随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。<br>1、 工作的目的不仅仅在于报酬;<br>2、 提供超出报酬的服务与努力;<br>3、 乐意为工作作出个人牺牲;<br>4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;<br>5、 重视工作中的每一个细节。<br>三:积极<br>不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。<br>1、 从“要我做”到“我要做”;<br>2、 主动分担一些“分外”事;<br>3、 先做后说,给上司惊喜;<br>4、 学会毛遂自荐;<br>5、 高标准要求:要求一步,做到三步;<br>6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。<br>四:负责<br>用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。