想要去报名,帮朋友报名<br>加入小组后即可参加投票<br>报名没那么早。 等9月份差不多就可以了。<br>为了白而白 (我是一匹来自北方的狼)<br>得面试,首先你得找个公司,当然被选中的门槛费至少也要上百万一个人。而且这个费用都抢着想进呢<br>首先你得签个公司,如果你是网红就另算<br>为了白而白 (我是一匹来自北方的狼)<br>得面试,首先你得找个公司,当然被选中的门槛费至少也要上百万一个人。而且这个费用都抢着想进呢<br>怎么面试,现在哪里招练习生<br>报名没那么早。 等9月份差不多就可以了。<br>最好是找个经纪公司。
甲方<br>法定代表人:<br>地址:<br>开户行:<br>乙方<br>法定代表人:<br>地址:<br>开户行:<br>乙方因生产需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:<br>一、合同期限<br>自年月日起至年月日止。<br>二、劳务派遣内容:<br>1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。<br>2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。<br>三、劳务费用结算:<br>1、劳务费用的构成:劳务工劳务费、社会保险费和输出劳务服务费。<br>2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。<br>3、结算时间和方式:乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。<br>4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。<br>四、甲方的责任、权利和义务:<br>1、甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。<br>2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费。<br>3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。<br>4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。<br>5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。<br>6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。<br>五、乙方的责任、权利和义务:<br>1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资标准等。<br>2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故,乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。<br>3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。<br>