可以娶身份高贵的汉女,清朝还皇帝还是有汉朝的女子的,比如说康熙皇帝的妃子,<br>顺懿密太妃,王氏。初为密嫔,后尊封为密妃。三子,允禑、允禄、允衸,允衸八岁夭折。<br>纯裕勤太妃,陈氏。初为勤嫔,被雍正尊封为勤妃。一子,允礼。<br>襄嫔高氏,高廷秀之女。等等的一些汉人~<br>乾隆皇帝的妃子 , 敦妃,汪氏等等.<br>都被纳进了后宫,清朝的八旗分为蒙八旗、满八旗,汉八旗,这些人中四品以上的女儿年满13到18岁的健康女子都得如宫选秀~<br>再者是有很多女子因为各种原因被抬了上三旗,皇上给赐了姓~比如嘉庆皇帝的母亲孝仪纯皇后魏佳氏.<br>所以不是不能娶汉女,只是不能娶那种平民之类的~<br>希望对你有帮助~,你要是还有不知道的,还可以问我~
五一加班可以调休不给加班费合法吗<br>合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。<br>具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:<br>1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。<br>2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。<br>3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。<br>因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。<br>五一加班费收入是否要缴税<br>《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。<br>相关问答<br>一、五一劳动节加班不给加班费该如何维权?<br>【答】首先可以采取协商处理。<br>如果协商不成则可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;<br>对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。<br>二、公司五一不放假,不给加班工资,之后只有一天调休,合理合法吗?<br>【答】按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。<br>三、五一加班