人力资源公司分为三种,路边摆摊的是劳务,就是两头都拿钱的那种,吃人不吐骨头;人力派遣,比较正规但也有不靠谱的,让你免费打工的;代招比较靠谱,但记住不要交钱,不要签合同,不要压身份证……记住一句话,你是工作的,应该企业给你钱,没有潜规则,先收钱在上岗的,是骗人的;特殊费用除外,比如体检费等,但我不能太离谱
能力方面阅历方面在此就不谈了。如果我说CFO能力更强阅历更多会有好多人来举例反驳。这个属于一团乱麻谁也屡不清。现在说概率的问题。每家公司有几个CFO,这些CFO们流动性怎样,是否都有股份。每年有多少CFO的岗位会空出来。算一下就知道有多难了。