人力资源成本会计核算分为帐户设置、帐务处理与财务报告三部分。在帐户设置方面,由于人力资源本身是一种特殊的资源,相应地决定了人力资产不同于其他资产的特性,所以帐户设置便不同于传统会计中成本项目的帐户设置。主要包括以下几个科目:人力资产、人力资源、取得成本、人力资源开发成本、人力资源保障成本、人力资产费用、人力资产摊销、人力资产损失准备、人力资产损益。<br>HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。
分期乐抱歉经综合评估你暂时不符合还可以申请吗<br>还是有机会再次申请的,因为暂时评估不通过,说明用户当前的条件不符合系统评估的要求,只要改善提升以后,后期还是有可能通过评估的,那么到时候就可以再进行申请了。<br>综合评估是从用户的资质、信用、平台往来等多个方面出发的,因为人工无法干预到综合评估的结果,所以用户只能从改善自身资信出发进行调整。比如说在平台上面消费下单,保持良好的信用,不要出现逾期失信等,那么这些方面的提升在后续系统评估的时候都是会有好处的。<br>当然了,除此以外会出现平台门槛提高,部分用户评分不足的情况,比如说有些老用户没有逾期在借用以后第二天提示评分不足,有的新用户刚申请下单买东西后马上提示评分不足。这就要靠平台自行调整恢复了。<br>综合评估未通过是不是就借不了钱了<br>综合评估未通过并不是就借不了钱,因为每个平台的审核机制并不是一样的,可能在A平台申请不了但是在B平台却能够通过审核。<br>但是即便是在门槛低的平台申请,还是会设置最基本的底线的,用户需得满足基本的资信要求。比如说能够承担起自己的月还款负债,没有当前逾期或者严重逾期情况,否则的话能够申请的平台几乎是没有的。