法院起诉的具体的程序及步骤:<br>一、写起诉状,首先将原被告双方的基本情况写清楚,然后列明诉讼请求(要求还款),最后把事情的来龙去脉写清楚。<br>二、带上起诉状(按被告的人数提交副本),证据(欠条或合同)原件及复印件到当地法院立案庭要求立案。<br>三、立案后,回家耐心等待。法院会给被告送达起诉状,举证通知,给你送达举证通知,被告的答辩状。确定开庭日期后会给你们送达传票,按照传票上的日期去法院参加庭审。<br>提交起诉状时,原告为公民,自然人的,应提交个人有效身份证复印件,原告为法人或者其他组织的,应提交工商登记材料、营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明,有委托代理人的,应提交授权委托书和委托代理人身份证明;<br>扩展资料:<br>公民因婚姻家庭纠纷,或者公民、法人、其他组织因其合法权益受到侵害或者与他人发生财产权益争议,均可以依照法律规定向人民法院提起民事诉讼。<br>公民、法人或者其他组织对下列具体行政行为不服可以依照法律规定向人民法院提起行政诉讼:<br>1、对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的;<br>2、对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的;<br>3、认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的;<br>4、认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照,行政机关拒绝颁发或者不予答复的;<br>5、申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;<br>6、认为行政机关没有依法发给抚恤金的;<br>7、认为行政机关违法要求履行义务的;<br>8、认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的。但对国防、外交等国家行为;行政法规、规章或者行政机关制订、发布的具有普遍约束力的决定、命令;行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为,不得提起行政诉讼。<br>参考链接:百度百科_诉讼
结束面试回家后,就会处于各种焦躁不安的状态,看看手机是否不小心设置成了飞行模式,检查邮箱是否收到邮件,看看微信是否有HR的回复……那么,处于被动等待的你,能不能采取主动措施呢?<br>首先,求职者应该明确的是,既然你是来求职的,就一定要把你想加入所申请的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题。比如,HR都想把职位留给主动的人,或许你的一个电话,就给了犹豫不定的HR一个选择。如果在面试结束时,HR已经告诉你了具体几天内会给答复,你可以在这个期限的最后一天询问。当然,HR在电话中明确通知你可以来上班了,你可以表达感谢,如果确定了对方不录用你,你可以询问理由。<br>一般来说,HR在招聘阶段都很忙,既要忙于面试,还要忙于正常业务,招聘的事一时也不会处理的太快,所以,等等看也是有必要,通常是一至两周左右。求职者可以在这个期间打电话咨询,如果对方告诉你结果还没出,就礼貌地问下具体出结果的时间,然后在那个时间快到的时候再打电话咨询。<br>当然,如何咨询面试结果,也是有技巧的:<br>“您能给我这份工作吗?”<br>很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了HR对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们需要时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底。<br>“我最晚什么时候能收到回复?”<br>HR可能会说“我们需要时间考虑”或者其它类似的答案,但为了掌握主动,你还可以继续你的问题。即使HR直接告诉你“不会有什么回音了”,你也应该为了HR没有浪费你的时间表示感谢。<br>“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我,我可以联系你吗?”<br>大多HR会理解你的心情,可能他会因为一时忙碌而忘记与你的约定。这时,你的主动联系,对他的工作有帮助。如果他对你不感兴趣,可能会给你暗示:我们只是敷衍你。<br>在面试结束后,主动询问结果是很有必要的,如果能跟HR建立起某种关系,也未尝不可。当你被他所在的公司拒绝时,或可以大胆问一句:“能够介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,可能你会获得一份计划外的工作。在求职时,只有“主动”,才能比别人更快一步找到好工作!