人力资源成本按照其管理过程由六个部分组成:1)人力资源管理体系构建成本;2)人力资源引进成本;3)人力资源培训成本;4)人力资源评价成本;5)人力资源服务成本;6)人力资源谴散成本。具体解释如下:<br>1)人力资源管理体系构建成本是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和,包括设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。<br>2)人力资源引进成本是指企业从外部获得人力资源管理体系要求的人力资源所消耗的资源总和,包括人员的招聘费用(广告费、设摊费、面试费、资料费、中介费等)、选拔费用(面谈、测试、体检等)、录用及安置费(录取手续非及调动补偿费等)。<br>3)人力资源培训成本是指企业对员工进行培训所消耗的资源总和,以达到人力资源管理体系所要求的标准(如工作岗位要求、工作技能要求等),包括员工上岗教育费用、岗位培训及脱产学习费用等。<br>4)人力资源评价成本指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源进行考核和评估所消耗的资源总和,包括考核和评估人员工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等。<br>5)人力资源服务成本指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和,包括交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用、保险费等。<br>6)人力资源谴散成本指企业根据人力资源管理体系要求对不合格的人力资源进行谴散所消耗的资源总和,包括谴散费、诉讼费、谴散造成损失费等。<br>人力资源成本的计量模型<br>(一)历史成本计量模型<br>(二)重置成本计量模型
记得今天有个人说手机掉马桶了~~难道你发给他的??<br><img><br>藍豬豬 (你不愛我那是病,得治!)<br><img><br>手机没钱。。。最近昂是<br><img><br><img><br>1。你发的信息无关痛痒,回不回无所谓。 2。他对你没兴趣。 3。没看手机。半个小时不回请参照前两条。<br><img><br>你指的是男人不回你信息? 首先确定你和他是什么关系。 如果生活中都是不冷不热,那就一样,如果突然对你冷落,那就是有事情或者做了什么错事……<br><img><br>焦了麦子 (生活。生下来,活下去。)<br>说明他也在纠结不知道回你什么好,不如不回。lz这么问肯定是在意这个人的。<br><img><br><img><br>焦了麦子 (生活。生下来,活下去。)<br>中秋给前情人发了条信息,没回,气死我了。<br><img><br><img><br><img><br>藍豬豬 (你不愛我那是病,得治!)<br>不过我男人从来不回我短信,总是早上我发条短信,晚上回我一个电话,<br><img><br><img><br>小胖 (不以爱情骗炮打)<br><img><br><img><br><img><br>守仁君 (欢乐的时光总是过的特别快)<br>在忙。想忙完以后再回。然后忘了。<br><img><br><img><br>Gain (心平气和,时来运转)<br><img><br>小胖 (不以爱情骗炮打)<br><img><br>中秋节晚上给他发了个 节日快乐 一直没理 自讨没趣了<br><img><br>代表你没有发给我,发给我我肯定回<br><img><br>亲,我刚看见你的信息。<br><img><br>SIR (have i foud u or lost u)<br><img><br>因为我正在把妹 没时间理你<br><img><br>X. (你存在 我深深的脑海里)<br>这么久没回估计是没戏了<br><img><br>说明他觉得你有点犯贱。 有刀不用你用贱,金剑不用你用淫贱,上剑不学你练下贱 明白否?<br><img><br><img><br><img><br>X. (你存在 我深深的脑海里)<br><img><br><img><br>卧月 (要平安健康哦,麻麻爱你)<br>节日快乐的啊。。。这个估计收的太多了,没有留意看就删掉了<br><img><br>木纹 (深圳值得去…………)<br>重要的事还是不要信息说,会搞得自己很被动的。<br><img><br>