公司的法律形态包括国有企业和非国有企业。<br>1、国有企业<br>国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。<br>2、非国有企业<br>非国有企业,其投资方(老板)不是国家的(管理以国资委为代表的);如私营企业(也称民营)、外资企业等;如是股份制的公司,那么情况比较复杂,一般控股方不是国家的,就是非国有企业。或者说国家的股份不超过50%的企业,就算非国有企业。<br>扩展资料<br>现代企业组织形态创新的形式<br>1、虚拟组织。<br>虚拟组织是指两个以上的独立的实体,为迅速向市场提供产品和服务、在一定的时间内结成的动态联盟。虚拟组织的主要特征有:<br>虚拟组织具有较大的适应性、在内部组织结构、规章制度等方面具有灵活性;虚拟组织可以共享各成员的核心能力;信任是最重要的特征和核心内容, 也是虚拟组织建立和运行的前提。<br>2、学习型组织。<br>学习型组织是指培养整个组织的学习氛围,以充分发挥员工的创造性思维能力,从而建立起来的一种有机的、高柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习组织的主要特征有:组织成员拥有一个共同愿景;组织有多个创造性个体组成;善于不断学习;<br>“地方为主”的扁平结构;员工自主管理;组织的边界将被重新界定;员工家庭与事业平衡;领导者是设计师、仆人和教师的新角色。<br>参考资料来源:百度百科--企业法律形态
一个企业的存 在与发展\ue004离不开员工的努力工作; 一个员工的发展\ue004也不能离开企业而存在。 而作为员工来说想要实现自身的发展\ue004必须先着力于企业的发展\ue005企业的发展建立在个人发展的基础上\ue004而企业发展了\ue004反过来也会促成个人的发展。 所以作为公司的一员就要确立好自己的心态\ue004 只有具有敬业的心态\ue004才能全身心投入工作\ue004尽职尽责完成好本职工作同时也能进一步提高自己的素质。 在此同时还要不断提升自己的业务能力。社会不断的变化\ue004而唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。 为了确保自己能够适应不断变化发展的外部环境\ue004我们每个人都必须持续不断地学习\ue004不断的根据公司的发展需求提升自己的业务能力\ue004 这样个人也才能不断为公司的发展作出贡献。 付出必有收获\ue004公司发展了\ue004效益提高了\ue004带给员工的也会是更多更好的薪资福利待遇\ue004也带给员工更大的安定性。 也就是说企业要想全面的发展就需按照以人为本的原则\ue004 营造好的工作氛围、健全激励人的制度、培养一支强有力的管理队伍\ue004实现个人与公司的共同成长\ue004创建和谐、持续进步的优秀企业。 覃 虹