\ue50a　2016-08-04　18:06　中华康网原创　\ue50b　青皮草近年来受到很多保健爱好者的热捧,更有甚者说青皮草能够包治百病,那么青皮草真的有这么神奇的功效吗?答案是没有。　虽然青皮草具有很高的医用价值,而且它也确实十分的珍稀,但是它所拥有的疗效也是有限的,而且大部分专家表明,临床上其实很少用到青皮草。　因此大家在看到相应的广告宣传时,不要当真,也不应该病急乱投医。正确的去认识青皮草的功效与作用是非常重要的。　那么青皮草具有哪些功效呢?让我们一起学习一下。　1、使用方法　中药材青皮草又称作“宽穗兔耳风”;也有地区称作:白胡子狼毒;大叶一支箭;刀口药;中药宽穗兔耳风为菊科植物宽穗兔耳风的叶入药。该种为药食两用植物。除根外全草可入药。　2、功效价值　现代研究,活性的硒酸酯多糖具有营养缺陷细胞、修复受损细胞、激活休眠的细胞、纠正突变细胞的功效,恢复细胞正常的新陈代谢功能。青皮草中硒酸脂多糖的含量远高于其他物种,其纯度比例和活性为各生物之冠,具备很高的药用价值。鲜草采集48小时后,活性开始流失,因此采集和储存条件严格,成本较高。　青皮草的功效与作用是能够止血,生肌,收口。主治刀伤。　青皮草有效成分具有抗癌、抗氧化、修复细胞、提高人体免疫力、延缓衰老的作用。因其成活率低,且不具备人工栽培的条件,成为稀有的熊猫型品种。
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:<br>1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。<br>2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。<br>(四)、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发<br>女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。<br>2021年产假有望延长一年吗<br>2021年产假不会延长到一年。<br>《女职工劳动保护特别规定》第七条中,表示女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加15天,生育多胞胎,每对生育一个婴儿,增加产假15天。<br>女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假。所以2021年产假延长到一年根本就是不存在的说法,如果真的休产假休一年的话,那么公司以后多半只招男员工了。