1、人力资源总监。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划,并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。一般的任职资格:最少要有三年以上管理类工作经验,曾从事人力资源管理工作2年以上,年龄在30岁以上。人力资源总监的年薪为6万-30万不等。<br>直接下级:招聘主管、培训(或培训和开发部)主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管<br>2、薪酬福利经理。这个部门主要是决定公司员工的福利和待遇的部门,它们一般制定和公司财务状况相符合,并且能够促进员工发展的最佳方案,要根据公司的实力和员工的特点,作为这个部门的领导者,要依靠有利的数据,保证员工热情的为公司服务,并保证公司正常运作。<br>要求基本上是:人力资源、管理、工科类专业本科以上学历;熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践,具有人力资源体系建立及推行能力;良好的语言表达、沟通、组织、领导能力;3年以上相关行业大中型企业人力资源管理经验,或一年人力资源经理任职经历;薪酬福利经理的年薪为3.2万-10万不等。<br>3、招聘主管:负责本公司招聘事项,保证企业的用人需求。<br>4、绩效主管:负责本公司的绩效考核工作,对绩效考核工作承担组织、协调责任。<br>5、薪酬主管:负责本公司的薪酬福利工作,在合理范围内进行本公司的薪酬政策制定、调整,以及发放工作,并保证员工福利,主要是社会保险的缴纳协调工作。<br>6、员工关系主管:负责本公司的劳动关系管理工作,有效处理企业与员工之间劳动争议事项。<br>扩展资料<br>主要权力:<br>1、对公司编制内招聘有审核权。<br>2、对公司员工手册有解释权。<br>3、有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。<br>4、对限额资金的使用有批准权。<br>5、有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。<br>6、对所属下级的工作有指导、监督、检查权。<br>7、有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。<br>8、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。<br>0、有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。<br>管辖范围:<br>1、人力资源部所属员工。<br>2、人力资源部所属办公场所及卫生责任区。<br>3、人
"手机客户端(Android版)升级到了全新的6.5.1版,新版相比旧版最大的改变就是在用户界面上,如果是经常使用贴吧的用户,会发现各个操作更加清晰明了,过去纵向的操作逻辑变成了类似QQ手机版一样的横向逻辑,主要动作靠滑动来实现,而这本质上就是谷歌Android最新的Material Design设计语言。 如果你是第一次或者是刚使用新版百度贴吧不久,肯定会对其一些功能和操作不太了解,这里就来集中介绍一下。 这次介绍的是百度贴吧如何退出的方法。 第一步 打开【百度贴吧】 第二步 在<br><img><br>全部清除,包括登录账号,密码,缓存,以chrome为例:浏览器设置->隐私设置->清除浏览器设置->全勾上删除: 只清楚保留的登录账号:参考1,只删除cookies:<br><img><br>首先点击""我的"" 然后点击""账号设置"" 然后将鼠标悬停在右上角的账号区域 然后点击退出按钮即可退出.<br><img><br>很多人在使用抖音的时候都会绑定自己的手机号,假如换了手机号该怎么办呢?今天小编就告诉大家手机抖音APP如何更换绑定手机号.具体如下:1. 首先我们打开手机中的抖音APP,进入主界面自己点击底部的我的 ,然后在个人界面中点击右上方""三""图标,在弹出 的窗口中点击设置选项,进入设置界面之后点击""账号与安全"".2. 在账号与安全界面中点击底部""抖音安全中心""选项.3. 进入界面之后,我们点击常见问题栏中的[如何找回账号/停机换绑].4. 然后我们会进入<br><img><br>抖音是现在很火的短视频软件,我们登陆过都是会留下记录的,那么今天小编跟大家分享下手机抖音APP在哪查看登陆账号的设备有哪些.具体如下:1. 首先我们需要在手机中打开抖音APP.2. 进入主界面之后点击下方的我,然后在个人界面中点击右上方""☰"".3. 在下拉的窗口中我们点击""设置""选项.4. 在打开的设置界面中点击""账号管理""选项.5. 然后在打开的账号管理界面中点击""登录设备管理"".6. 在打开的界面中即可查看我们使用哪些设备<br><img><br>许多小伙伴都有在抖音受刷视频的习惯,我们碰到喜欢的抖音号就会进行关注,如果一段时间之后想要取消关注应该如何操作呢?今天,小编就教大家在抖音app中将已关注的人取消关注."