企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (三)支付加班费第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(三)安排加班不支付加班费的劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 视为延长工作时间的工资。劳部[1995]309号第62条:实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作:工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第44第(3)项的规定支付职工的工资报酬。劳动法加班费规定第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当
亲师友 习礼仪 香九龄 能温席 孝于亲 所当执<br>融四岁 能让梨 弟于长 宜先知 首孝弟 次见闻<br>知某数 识某文 一而十 十而百 百而千 千而万<br>三才者 天地人 三光者 日月星 三纲者 君臣义<br>父子亲 夫妇顺 曰春夏 曰秋冬 此四时 运不穷<br>曰南北 曰西东 此四方 应乎中 曰水火 木金土<br>此五行 本乎数 曰仁义 礼智信 此五常 不容紊<br>稻粱菽 麦黍稷 此六谷 人所食 马牛羊 鸡犬豕<br>此六畜 人所饲 曰喜怒 曰哀惧 爱恶欲 七情具<br>匏土革 木石金 丝与竹 乃八音 高曾祖 父而身<br>身而子 子而孙 自子孙 至玄曾 乃九族 人之伦<br>父子恩 夫妇从 兄则友 弟则恭 长幼序 友与朋<br>君则敬 臣则忠 此十义 人所同 凡训蒙 须讲究<br>详训诂 名句读 为学者 必有初 小学终 至四书<br>论语者 二十篇 群弟子 记善言 孟子者 七篇止<br>讲道德 说仁义 作中庸 乃孔伋 中不偏 庸不易<br>作大学 乃曾子 自修齐 至平治 孝经通 四书熟<br>如六经 始可读 诗书易 礼春秋 号六经 当讲求<br>有连山 有归藏 有周易 三易详 有典谟 有训诰<br>有誓命 书之奥 我周公 作周礼 著六官 存治体<br>大小戴 注礼记 述圣言 礼乐备 曰国风 曰雅颂<br>号四诗 当讽咏 诗既亡 春秋作 寓褒贬 别善恶<br>三传者 有公羊 有左氏 有谷梁 经既明 方读子<br>撮其要 记其事 五子者 有荀杨 文中子 及老庄<br>经子通 读诸史 考世系 知终始 自羲农 至黄帝<br>号三皇 居上世 唐有虞 号二帝 相揖逊 称盛世<br>夏有禹 商有汤 周文武 称三王 夏传子 家天下<br>四百载 迁夏社 汤伐夏 国号商 六百载 至纣亡<br>周武王 始诛纣 八百载 最长久 周辙东 王纲堕<br>逞干戈 尚游说 始春秋 终战国 五霸强 七雄出<br>嬴秦氏 始兼并 传二世 楚汉争 高祖兴 汉业建<br>至孝平 王莽篡 光武兴 为东汉 四百年 终于献<br>魏蜀吴 争汉鼎 号三国 迄两晋 宋齐继 梁陈承<br>为南朝 都金陵 北元魏 分东西 宇文周 与高齐<br>迨至隋 一土宇 不再传 失统绪 唐高祖 起义师<br>除隋乱 创国基 二十传 三百载 梁灭之 国乃改<br>梁唐晋 及汉周 称五代 皆有由 炎宋兴 受周禅<br>十