人力成本是智力密集型企业财务费用科目中的第一要素,特别是其中的固定成本部分(固定工资、保险福利部分),无论公司经营业绩好坏,都必须要支付。<br>人力成本预算<br>从另一个角度来看,当企业创造的价值不能覆盖人力成本时,这个企业肯定难以持续;一个人创造的价值低于企业为其负担的人力成本时,企业也要思考问题出在什么地方。通过组织结构设计、职位职级搭配、流程管理提高人员使用效率,同时还需建立人力成本预算进行人力成本控制。<br>人力成本预算可以按部门去做,也可以按成本核算单位如“项目”或“项目生产阶段”去做,按部门编制的人工成本预算可以转换为按每个项目各个阶段需要参与的人及其对应的工时为统计维度的预算(后者在没有历史工时数据统计的情况下实行的难度较大)。<br>这样在人工成本费用发生的时候,各级部门主管和HR主管就能做到心中有数,控制好人工成本与生产产值的匹配,最好能做到不超过人工成本预算。即使企业允许在特定的情况下可以超过预算,但也应该有超预算的预警和提示,费用支出时有必要的风险评价和审批控制环节。<br>人力成本预算做的好,可以作为实际运营过程中的参考来安排人的工作量和工作节奏,做得不好就会对全年工作造成很大损失。
爱德华王子岛(Prince Edward Island),英文缩写PE。车牌口号:Canada's Green Province. “加拿大的绿色省”。新斯科舍省(Nova Scotia),英文缩写NS。车牌口号:Canada's Ocean Playground. “加拿大的海洋乐园”。纽芬兰及拉布拉多省(Newfoundland & Labrador),简称NF。车牌口号:A World of Difference. “一个奇异的天地”。韩国历史最悠久的汽车制造企业起亚汽车成立于1944年的12月,而现代汽车成立于1967年的12月,当时韩国的汽车牌照相似于中国,文字也是汉化较多。到七十年代初期,韩国政府开始实行“汽车国产化”政策,就已经将汽车和钢铁、造船等并列为国家支柱产业重点发展。韩国的汽车产业开始向日本看齐,从而牌照的推广方式也趋于日本。直到2006年--在2006年10月,韩国建设交通部称,在2006年11月1日起对出厂新车将实施新车牌制度。新车牌将采用欧洲长型车牌,以520x110mm为规格。白色或黑色的无彩底盘将会使人便于认清车牌号码。为了方便识认,车牌的7位数字将以前3后4的顺序做排列。新规定没有要求汽车改换既有的旧车牌。但若车主愿意,可以申请更换为新车牌。