人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。人力资源的保障成本,是保障人力资源在暂时或长期丧失使用 价值时的生存权而必须支付的费用,包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、 失业保障等费用。人力资源的离职成本是由于员工离开组织而产生的成本,包括离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。是 人力资源会计的一个重要组成部分。应用传统会计理论与方法,把 会计主体用于人力资源身上的投资即人力资源成本,按照其具有提供未来服务或经济效益潜力的性质,确认为 资产,并进行计量与报告的过程。与传统会计的区别:传统的会计将当期所有人力资源的支出当作 期间成本与费用处理,在管理费用、制造费用、生产成本等账户中列支。而人力资源会计则将支出的一部分作为期间成本与 期间费用,其余的则处理为“ 人力资产”,并在其嗣后的服务期间进行分摊。
这么说吧 都是化学物质 会伤害皮肤 但是这些 没办法,还是要用的。<br>隔离霜用于调节肌肤油份和水份均衡,使粉底更易上妆,调整肤色,保护肌肤选择隔离霜应选防紫外线(防晒),能防尘埃,关键能抗电脑辐射,最好还能修肤色的。<br>BB霜是Blemish Balm的简称.是用在医学美容上的,用专业术语来讲就是“伤痕保养伤”,当初的研发就是了提供给雷射治疗的人来使用的。因为一般人雷射后会出现剥皮和脱皮的情况,涂上它之后,会让皮再生,不只修饰伤疤,更有保养的功能。后来就沿用到美容化妆上了。BB霜原来是对剥皮或美白(增白)后,受损和损伤的皮肤保护和修护使用的再生霜,因此对皮肤的问题给与及时迅速的改善,能够改善和弥补皮肤的缺点。<br>防晒霜有效预防黑色素的产生,晒不黑、晒不伤,才能时刻保持青春润泽。防晒霜的作用原理是将皮肤与紫外线隔离开来。