根号七分之三是无理数吗?无理数是无限不循环小数.如圆周率、√2等√3/7无限不循环,所以是无理数<br>三分之七是无理数吗能用分数表示的都是有理数<br>七分之一,是有理数吗分数都是有理数,无理数一般是π还有一些无限不循环小数.<br>七分之二十二是无理数吗?为什么?不是无理数,分数不是无理数无理数是无限不循环小数以及带根号的数分数都是有理数。补充一下推荐答案,不是带根号的就是无理数!根号4是无理数吗?!只有根号下开不出来的才是!是的,因为你除一下,结果是无穷小数的不是,<br>一道数学题:七分之二十二是无理数吗?答:绝对不是无理数!PS:有理数是有限循环小数,可以写成形如p/q的分数形式都是有理数(其中q≠0,且p、q都为整数);而无理数是指无限不循环小数,不能写成p/q的分数形式.<br>一道数学题:七分之二十二是无理数吗?答:绝对不是无理数!PS:有理数是有限循环小数,可以写成形如p/q的分数形式都是有理数(其中q≠0,且p、q都为整数);而无理数是指无限不循环小数,不能写成p/q的分数形式.答:绝对不是无理数!PS:有理<br>无理数和无理数的和一定是无理数吗不是.比如-π+π=0,就是有理数.也可以是0
<br>1、 站在老板的立场上思考问题;<br>2、 与上级分享你的想法;<br>3、 时刻维护公司的利益;<br>4、 琢磨为公司赚钱;<br>5、 在外界诱惑面前经得起考验。<br>二:敬业<br>随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。<br>1、 工作的目的不仅仅在于报酬;<br>2、 提供超出报酬的服务与努力;<br>3、 乐意为工作作出个人牺牲;<br>4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;<br>5、 重视工作中的每一个细节。<br>三:积极<br>不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。<br>1、 从“要我做”到“我要做”;<br>2、 主动分担一些“分外”事;<br>3、 先做后说,给上司惊喜;<br>4、 学会毛遂自荐;<br>5、 高标准要求:要求一步,做到三步;<br>6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。<br>四:负责<br>用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。