华辉人力资源连锁成立于一九九五年,简称“华辉人力”,是一家专业提供大批量用工服务的人力资源机构。经过多年的努力与发展,华辉人力现已发展成为拥有几十家分公司的连锁机构,经营范围涵盖委托招聘、转移派遣、招聘派遣、招聘承揽等。<br>借助深圳市场的巨大潜力和公司的优质资源,华辉人力成立二十六年来迅速成长,在强大的信息化资源平台支持下,华辉已累计吸引线上存量求职者300万余人次,向客户线下交付达年均60万余人次、日均3000人次,高峰期日输送人次达8000以上,在职人员约60000人。<br>华辉人力精于招聘,长于提供高品质的 灵活用工服务,在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰富的经验。
能力方面阅历方面在此就不谈了。如果我说CFO能力更强阅历更多会有好多人来举例反驳。这个属于一团乱麻谁也屡不清。现在说概率的问题。每家公司有几个CFO,这些CFO们流动性怎样,是否都有股份。每年有多少CFO的岗位会空出来。算一下就知道有多难了。