一、企业应如何辞退员工<br>1、企业应征求工会意见并允许职工申辩。《劳动法》第三十条规定:“用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。”《企业职工奖励条例》第十九条规定:“给予职工行政处分和经济处罚必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见,允许被处分者本人进行申辩、慎重决定。”<br>2、辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。<br>3、企业应作出书面通知。《企业职工奖惩条例》第二十条规定,职工受到行政处分、经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并记入本人档案。<br>二、企业违法辞退员工如何处理<br>1、《劳动合同法》实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金,但无需另行支付经济补偿金。<br>2、因该赔偿金是以经济补偿金为基础,故应先按上述经济补偿金的计算方法计算出经济补偿金,再乘以2计算赔偿金。<br>3、因超过一个月未订立劳动合同向劳动者支付二倍工资的,其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。<br>4、因用人单位的原因迟延转移档案,劳动者要求用人单位支付失业保险金损失的,应按照《北京市失业保险规定》及相关规范性文件的规定,确定给予劳动者赔偿的数额;因档案遗失,劳动者要求用人单位赔偿损失的,可按照3-5万元的标准酌情确定赔偿数额。
如今苹果手机已经普遍,越来越多的人在使用,但是苹果应用程序需要在AppStore里面下载,那就需要一个Apple ID账号,怎么得到一个Apple ID账号呢?小编现在手把手教大家怎么申请Apple ID账号。<br>首先,先到一个无线网络稳定的地方连接上wifi,打开手机设置界面,找到并点击iCloud(如图)。<br>进入iCloud登入界面,在最下面有个“创建新Apple ID”点击。<br>接下来就按照所给的步骤,先填写生日(生日很重要,因为是忘记密码的时候找回的关键,最好是写真实自己容易记的)。<br>填写完生日,就是填写姓名。<br>创建Apple ID就是你以后的登录名称,如果自己没有电子邮件地址可以选择第二个免费申请。<br>输入密码请仔细看下面的要求。<br>Apple ID密码问题,找回密码使用的,所以写自己容易记的问题答案,之后的救援电子邮件地址可选可不选。<br>最后一个就是Apple ID条款拉到最后,选择同意,到此Apple ID账号就算即将完成,然后你只需要登录第5步骤所用的电子邮件地址,激活Apple ID,就可以使用该ID了。<br>