Hr的工作内容有哪些?<br>HR即人力资源。人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。<br>HR工作内容:<br>1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;<br>2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量;<br>3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;<br>4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;<br>5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的`工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;<br>6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;<br>7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;<br>8.各部门人员的日常考勤,及店面销售人员的排班、休息日协调。<br>9.其他人事日常工作<br>自中国加入世界贸易组织以后,中国人才资源队伍在总体上大力提升,从再现型素质到开拓创新型素质;从内向型素质到向外向型素质;从单一型素质到复合型素质,人力资源专员已成为热门职业。<br>HR岗位职责:<br>1、协助上级掌握人力资源状况;<br>2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;<br>3、填制和分析各类人事统计报表;<br>4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;<br>5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;<br>6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;<br>7、协助上级完成对员工的年度考核;<br>8、管理争端解决程序。<br>http://www.cnrencai.com/
无论企业,平台,社交app,甚至是一些不以盈利为目的的组织,但凡能长久的存在并发扬光大,必然在一定程度上肯定盈利的经营理念,抖音也不例外。抖音虽然是短视频社交app,但也是一个盈利平台。那么,我们身为抖音用户,在抖音怎么赚钱?<br>据抖商公社了解,目前,在抖音怎么赚钱,有以下几种方式:<br>1、抖音直播赚音浪<br>在抖音怎么赚钱?开通抖音直播功能当主播,直接赚音浪是最直接快捷的赚钱方式。<br>如下图所示,进入抖音直播广场,可以看见各种类型的主播,用户在观看直播的过程中,以人民币兑换抖币购买礼物打赏主播,主播以收到的礼物转化为音浪,冲击音浪小时榜。抖音怎么赚钱<br>并且,和除去平台的比例分成,余下的音浪就是主播的收入。这也是抖音主播不断引导用户打赏礼物的原因。即,礼物越多,音浪越多,抖音收入越多。<br>当然,目前抖音直播功能权限放开,但做抖音主播需要具备各种素质,比如颜值、才艺、有趣的梗等等。只要你具备某一方面的特征,能引起部分群体的关注,都可以在抖音做主播,赚音浪。抖音怎么赚钱<br>2、抖音短视频带货<br>在抖音怎么赚钱?比如短视频带货,是时下最流行的抖音赚钱新思路。<br>抖音商品橱窗、视频购物车、直播购物车几种比较常见的短视频带货方式。抖音怎么赚钱<br>如下图的视频购物车,抖音网红仙女酵母的一个短视频,视频左边有个黄色购物车,用户在观看视频过程中如果对主播介绍的产品感兴趣,即可直接点击购物车购买,完成交易。抖音怎么赚钱<br>对比抖音商品橱窗,需要从用户主页进入橱窗,然后选择商品购买的复杂度,视频购物车变现率更高更快更便捷。抖音怎么赚钱<br>如果你想通过抖音短视频带货赚钱,但还没有开通抖音商品橱窗、视频购物车等卖货功能,欢迎添加抖商公社联合创始人芊芊微信:ok233678,免费告诉你抖音橱窗开通、视频购物车开通、直播购物车开通的条件、步骤教程。<br>3、打造抖音个人ip<br>抖音怎么赚钱?如果说以上2种方式人人都可以操作,那么这第三种抖音赚钱的方式就有一定难度了。<br>打造抖音个人ip,顾名思义就是将账号做大,拥有几百万的粉丝。当粉丝达到一定基数,就可以接广告。<br>数据统计,抖音大v广告代言费用如下:抖音怎么赚钱<br>以上抖音大v,已经成功打造了属于他们自己的ip账号。当然,虽然打造个人ip有一定的难度,但也不是不能实现的。抖音怎