法定标准是根据企业法规定所确认和划分的企业类型。法定的企业种类具有法律的约束力和强制性。但因企业的类型不同,法律对不同种类企业规定的具体内容与程序上的要求也有很大区别。企业法定分类的基本形态主要是独资企业、合伙企业和公司。法律对这三种企业划分的内涵基本作了概括,即企业的资本构成、企业的责任形式和企业在法律上的地位。从我国的立法实践来看,我们基本上按所有制形式安排企业立法,划分企业类型。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业改革的进一步深化,我国也将把独资企业、合伙企业和公司作为我国企业的基本法定分类。
一个企业的存 在与发展\ue004离不开员工的努力工作; 一个员工的发展\ue004也不能离开企业而存在。 而作为员工来说想要实现自身的发展\ue004必须先着力于企业的发展\ue005企业的发展建立在个人发展的基础上\ue004而企业发展了\ue004反过来也会促成个人的发展。 所以作为公司的一员就要确立好自己的心态\ue004 只有具有敬业的心态\ue004才能全身心投入工作\ue004尽职尽责完成好本职工作同时也能进一步提高自己的素质。 在此同时还要不断提升自己的业务能力。社会不断的变化\ue004而唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。 为了确保自己能够适应不断变化发展的外部环境\ue004我们每个人都必须持续不断地学习\ue004不断的根据公司的发展需求提升自己的业务能力\ue004 这样个人也才能不断为公司的发展作出贡献。 付出必有收获\ue004公司发展了\ue004效益提高了\ue004带给员工的也会是更多更好的薪资福利待遇\ue004也带给员工更大的安定性。 也就是说企业要想全面的发展就需按照以人为本的原则\ue004 营造好的工作氛围、健全激励人的制度、培养一支强有力的管理队伍\ue004实现个人与公司的共同成长\ue004创建和谐、持续进步的优秀企业。 覃 虹