在情人节的时候,人们也喜欢给多年感情的异性红包。这时红包的数额不重要,只是看心意。一般来说,给单身异性的红包会多一些,但不会是很敏感的数字,如13.14、520等。<br>2、有好感的异性:52.0-520.0元<br>七夕情人节是表白成功率较高的日子,给有好感的异性红包也是宣誓爱的语言。这时根据感情程度给予红包。开始熟悉给99元,彼此相熟100.0-500.0元,两人有意向建立关系520.0元。<br>3、男/女朋友:99-131.4元
原来工作和工厂有点接触。就我所在的这个行业来说,进入工厂,想要多赚钱,就意味着需要能有尽量多的加班机会。因为工作可替代性强,而单位时间内的收益是极其固定的(譬如说计件制),你不做,总会有想要多一点收益的人抢着去做。所以大家普遍不太会有怨言。<br>而很多抱怨996的都是坐在办公楼里的白领员工,收入多少基本上并不和直接的工作产出挂钩。那基于:<br>做多做少没区别,公司又不是我开的多做多错,少做少错谁不喜欢带薪摸鱼?发展副业才是王道<br>……等一些列的理由和思想,被强制延长了工作时间、减少了生活和在其他兴趣爱好、休闲娱乐上的精力投入,当然是一百个不愿意了。<br>另一方面,其实目前在我看来,社会上某些公司内流行的996,本质期望上,和工厂里追求加班已经没有什么区别。某些企业的文化(包括我现在所在的互联网公司)就是,上班时长已变成衡量一个人是否“优秀”的重要标准,那为了更好的绩效考评结果,进而得到潜在的晋升、加薪机会,拥抱996似乎已经快要成为了标配。<br>好在像我的东家,并没有变态到说要求每个人必须强制加班,佛系的人自然能有佛系的活法,只要完成好自己的本职工作就行。这种宽容度,倒也算是一种折中的妥协了。