日前,杭州市政府出台了《杭州市人民政府办公厅关于切实做好2006年普通高校毕业生就业工作的通知》。根据新政策,高校毕业生落户杭州的政策有所调整,而应届毕业生面向基层就业将享受更多的优惠政策。<br>本科生先就业后落户<br>随着产业结构的调整,杭州市将大力引进高层次和紧缺专业毕业生。从学历层次上来看,目前,杭州市的用人缺口主要集中在硕士研究生和博士生。因此,原有的本科生“先落户后就业”政策有所调整。<br>对于毕业研究生,继续实行“先落户后就业”政策。而对于外地生源的普通高校本科毕业生,在杭州市区(不包括萧山、余杭区)落实就业单位的;外地生源的普通高校专科(含高职)毕业生,专业对口并在杭州市区落实就业单位的,可办理接收落户手续。<br>师范类毕业生可以跨地区、跨教育系统就业,并实行与非师范类毕业生同等就业政策。<br>杭州市区一般不引进外地生源的中专毕业生。但对于杭州市普通高校毕业生相关专业生源不足,“两港五区”(信息港、新药港;杭州高新技术产业开发区、杭州经济技术开发区、江东工业区、临平工业区和高教园区),列入浙江省“五个一批”重点骨干企业和省、市重点工程等确实需要引进外地生源优秀中专毕业生的,经杭州市毕业生就业主管部门审核同意后,可办理接收落户手续。<br>毕业两年内创业免行政收费<br>新政策规定,毕业两年内从事个体经营的高校毕业生,除了国家限制的行业外,从工商登记注册之日起3年内,免收登记类、管理类和证照类各项行政事业性收费。具体按杭州市财政局、物价局《关于对下岗失业人员和普通高校毕业生从事个体经营实行收费优惠政策的通知》有关规定执行。在此期间,毕业生可免费享受各级政府人事部门所属人才服务机构提供的人事代理服务。<br>同时,杭州将筹建“高校毕业生创业资助资金”,杭州市生源高校毕业生回杭自主创业,如果有贷款需求,将给予贴息补贴。<br>边远地区就业5年可进杭落户<br>鼓励应届毕业生去基层工作,成为今年毕业生就业工作的重要目标。根据新政策,到西部地区县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,户口可以根据本人意愿留在原籍或者迁往就业地,免费享受有关机构提供的人事代理服务。同时,高校毕业生到上述地区工作满5年并且在杭州落实就业单位的,准予办理进杭落户手续。<br>9月后未就业的可办理失业登记<br>毕业离校未就业的杭州本地户籍高校毕业生,应及时持《报到证》、
凡被高职(专科)单独招生或综合评价招生录取的考生,不再参加春季、夏季普通高校招生统一考试及录取,招生高校要通过招生简章等途径明确告知考生。<br>(二)新生资格复查。新生入校后,所有考生均须参加由学校组织的身体健康状况检查和入学资格复查,如发现伪造材料取得报考资格者、冒名顶替者或体检舞弊及其他舞弊者,按照有关规定予以清退。<br>五、招生章程<br>(一)高校要依据国家相关法律法规和教育部、我省有关要求,认真研究制定高职(专科)单独招生、综合评价招生章程。章程内容必须合法、真实、准确、表述规范,须包含本校报考条件、测试办法、录取规则、专业计划调整原则、咨询方式、收费标准、监督机制、申诉渠道等。招收退役军人、下岗失业人员、农民工、农民、在岗职工的高校,须在章程中明确学制、修业年限及教学安排。要严格规范招生宣传行为,宣传须客观、准确,严禁违规承诺,严禁虚假宣传。<br>(二)高校须于5月5日前,将招生章程报送我厅高校学生处邮箱xsc@shandong.cn。未经审核不得提前向社会公布,招生章程一经公布不得擅自更改。<br>六、监督管理<br>(一)单独招生和综合评价招生是国家教育考试的重要组成部分,各级教育行政部门、招生考试机构要高度重视,加强对单独招生和综合评价招生工作的领导,强化组织保障,严格规范流程,加强分类考试招生政策的宣传解读,切实做好各项工作。<br>(二)各高校要提高政治站位,把考试期间的疫情防控作为重要任务,制定工作预案,充分做好考前、考中、考后的防疫工作,确保考生、评委和工作人员的身心健康。要切实加强领导,严格落实主体责任,认真贯彻执行教育部及我省关于在高校招生中实施“阳光工程”的各项要求,确保考试安全、公平、公正。招生高校的所有测试环节不得委托社会机构和公司组织,不得要求考生参加社会机构和公司组织的测评活动,不得将社会机构和公司提供的测评结果与招生工作挂钩。高校组织的同一招生类型、同一招生专业的考试时间须一致。要建立和完善招生、纪检、专家等集体决策和相互监督的招生工作机制,重点强化对考生报名、测试过程、录取环节等监督检查,及时回应处理考生质疑和问题,广泛接受社会监督,确保程序公开、结果公正。<br>(三)我厅将对单独招生和综合评价招生院校实行动态管理,凡是政策执行不严格、管理不规范、问题突出的,一律停止单独招生或综合评价招生资格,并追究学校及有关人员