我们国家最早实行缴纳养老保险,是从1986年开始,在国企单位试行劳动合同制,实行缴纳养老保险,当时由固定工和合同制双轨运行,到1993年,开始全部实行合同制,缴纳养老保险,逐步推广到其他各个企业,并且逐步扩大缴费覆盖面,陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。由于国家是实行先试点,再推广的政策,各个地区实行的时间是不一样的,有先有后。
《国务院关于完善企业职工养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)统一规定了城镇个体工商户和灵活就业人员参保政策,规定缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例统一规定为20%,其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户。实践中,一些地方规定灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%~300%之间选择缴费基数。<br>需要注意的是,养老保险最低累计交纳年限为15年,达到退休年龄即可申请享受养老金待遇。<br>按照养老金的计算公式,退休待遇主要包括两部分:<br>基础养老金账户:金额由社保局定期调整,目前为120元;<br>个人养老金账户:用个人账户的余额,除以计发月数。其中,计发月数由社保局规定,例如60岁退休,计发月数是139个月。<br>假设30岁的李先生,每年缴费3600元,一共交了15年。<br>基础养老金:每月按120元领取<br>个人养老金:3600 × 15 ÷ 139(计发月数)≈388 元<br>那么在60岁退休后,李先生每月能领取:<br>120+388 =508元,每年合计领取:508×12=6096元。<br>如果你有任何疑问,或是想咨询其他保障,直接点击“免费获取方案”,获取更适合您的保险方案!