情况说明有多种类型,如事物陈述、工作陈述、学习陈述等。而且格式大不相同。<br>一、情况说明的格式<br>(一)“标题”在中间,一般用方正的小标签宋二号字体。对某一事件环境的描述。<br>(二)“地址”顶行不为空白,标题与地址之间有空白行。指的是你向谁解释这种情况。<br>(3)将“正文”第一行缩短两个字,使事情说清楚。<br>(4)总结正文内容,第一行缩短两个字符。<br>(5)强制项,也是第一行空两字符,如“特此说明”等字样。<br>(6)落款项,要盖章的话空白前面三行,没盖章的话空白前面两行。单位或个人的名称显示在第一行,与右边的空白对齐。第二行表示时间,由右空四个字符对齐。此项目不能单独放在一页上,文本应该在同一页上。<br>案例描述格式模型:<br>情况说明格式范文:<br>【1标题】XXXX的情况说明<br>【2称呼】尊敬的XX:<br>【3正文】XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。<br>【4总结】XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。<br>【5】特此说明!<br>【6落款】单位/个人姓名:XXXXXXXXXX<br>XXXX年XX月XX日<br>二、情况说明的各类范文<br>关于XXXX资料原件损毁的情况说明<br>XX市XX区XX中心:<br>XX年X月X日,我把XX公司、XX公司的XX资料原件混入复印件一起用粉粹机已粉粹,因这X家企业未获得XX支持,不方便再麻烦企业签字盖章,只能用这X家企业电子件所打印的纸质件存档。我对本次失误进行了深刻反思:一是粉碎文件前,先确认是否是我们要粉碎的文件。二是一定记得每次都要把存档的文件立即放入存档区,确保以后不再有此类情况发生。<br>特此说明!<br>签字:<br>2017年7月6日<br>关于XX培训会请假的情况说明<br>尊敬的X委领导:<br>因我委X同志近期忙于XX、XX等紧要工作,故无法参加本次XX委关于XX的培训会,敬请谅解。<br>特此说明!<br>XXXXXXXX局XXXXXX中心<br>XXXX年X月X日<br>情况说明<br>兹有XXX公司的前身为XXX公司,所以XXX公司注册地址为原XXX公司租赁的地址。位于XX园区X区X号标准厂房。<br>特此说明!<br>XXXXXXXXXXXXXX公司<br>XXXX年X月XX日<br>XX市XX区XXX局<br>关于XX决策委员会
忌粗暴要钱。老板,我要加工资一上来,就直接开门见山,粗暴的对老板说:老板,我要加工资。你这么生猛,会吓到领导的。我们是去找老板谈加薪,不是明目张胆的去抢工资。<br>忌哭穷要钱。老板,再不加工资,我活不下去了。你找老板哭穷,老板就会给你涨工资吗?公司不是福利院,老板又不是救济穷人的慈善家。请记住,老板是资本家。资本家看重的是你能给公司创造什么价值和利润,而不是看你穷就给你加薪。小刘找老板谈加薪,跟老板说自己结婚后生活如何窘迫,既要还房贷,又要还车贷。加上媳妇家的2位老人,总共有4位老人需要照顾等等。叫穷了半天,结果老板苦笑不得,找个借口将他打发走了。逻辑思维的罗胖说过,工资的多少跟你的不可替代性成正比。所以,你在老板面前哭穷压根没用,很可能会招来老板对你的鄙视。<br>忌对比要钱。老板,你秘书都拿的比我多。加薪是你一个人的事情,不要把其它同事牵扯进来。当你拿其它同事对比时,领导就会猜到你背地里在打听各个同事的工资。私下打听同事工资,这是职场大忌。更别说,如果你拿老板的秘书做对比,后果会更严重。说不定,老板就对人事说找个借口尽快辞退你。<br>忌威胁要钱。老板,你再不加薪,我就辞职。谁都不喜欢被威胁,尤其是老板。当你拿辞职来威胁老板时,老板宁愿辞退你,也不敢重用你。因为你一次威胁成功,那么就会有第二次,而老板是绝不允许自己轻易被员工威胁的。职场中,不要把自己看得太重,公司少了你也能照常运转。如果你自持能力强,不听老板话,跟老板叫板,那么老板肯定不敢重用你,更别说给你加薪了。<br>忌犯傻要钱。老板,其它公司给了我薪水更高的工作。如果跟老板说这句话,你就是犯傻。老板听到你这句话后,就会知道你嫌现在工资少,已经做好了跳槽的准备。那么老板怎么会加薪挽留你呢?如果其它公司薪水很高,那你还有必要跟老板谈吗?直接跳槽去新公司就可以了。做生不如做熟,既然你想留在这家公司,还想加薪,就要表明自己想继续干下去的决心。<br>最后,跟老板谈加薪是一项技术活,请记住,以上5句话千万不要跟老板话,否则加薪不成反而会被辞退。