195人赞过<br>凤夙<br>CMA、MBA、USCPA<br>高顿管理会计研究院主任、《CMA中文教材》主编<br>报考指南<br>问题解答:<br>总的来说,一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。<br>1、人力资源总监<br>职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。<br>2、人力资源经理<br>职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。<br>3、人力资源专员<br>职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。<br>4、招聘主管<br>职位概要:制定供实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。<br>5、员工培训与发展主管<br>职位概要:制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。<br>6、绩效考核主管<br>职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。<br>7、薪资福利主管<br>职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。<br>8、薪酬分析师<br>职位概要:研究薪资市场行情,协助制定最佳薪酬标准计划。<br>9、人力资源信息系统经理<br>职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。<br>10、员工记录经理<br>职位概要:创建、维护公司员工记录,协调员工绩效评价与人员信息工作。
1、可用饭粒和洗涤剂调匀,涂在污渍部分搓擦,再用清水漂洗干净;<br>2、一份酒精、二份肥皂制的溶液反复涂擦,亦有良好效果。<br>3、可用牙膏涂在污渍部分揉搓,然后用水漂洗。<br>4、丝绸料,要将污渍面向下平铺在干净的纸上,涂上干洗剂或酒精,揉搓丝织品污迹背面,直至污迹消失,然后洗涤、漂洗。<br>5、新墨水渍先用冷水洗,再用温肥皂液浸泡一会儿,再用清水漂洗;陈墨水渍可先用洗涤剂洗,再用10%的酒精溶液搓擦。<br>6、新的墨水迹或是弄脏时间不长的衣物可放在热的牛奶或酸牛奶中浸洗,且较易除掉。<br>7、一般衣物上的墨水斑痕可选用草酸1份、水10份制成混合溶液,加热,在热状态下用棉球蘸取后仔细擦洗。墨斑一消失便即刻用少许温热的氨水溶液漂洗干净。<br>8、毛棉服装上的墨水斑痕可用10%的柠檬酸溶液去除。