人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
若眼镜能配的合适,无论去医院或眼镜店均可,但眼镜店与医院均有好坏之分,因此不能一概而论。另外,配合适的眼镜最主要的原则包括,眼镜度数的合适和眼镜瞳距的合适。换言之,量身定做、适合自己的眼镜才是一副好眼镜。某些老年人仅简单试戴后,便随意在外购买眼镜。虽然当时感觉清晰,但并非是适合自己的眼镜。一旦时间变长,可能使眼睛非常疲劳。因此配眼镜需正规验光、正规配镜。而对于年轻人,还应散瞳验光,其好处在于它去除了假性近视因素,度数会更准确。