上海泰运科技有限公司“康态胶囊(国食健字G20040013)”是经国家食药监局批准生产的保健食品,保健功能:延缓衰老、免疫调节,不是药品,没有治疗功效,不能代替药物用于治疗疾病,请消费者谨慎选择。“青皮草康态胶囊”可能是“康态胶囊(国食健字G20040013)”在广告中的使用名称。<br>药品价格315网提醒您:上海泰运科技有限公司“康态胶囊”违法广告曾遭监管部门查处和曝光,建议消费者治病不要轻信广告。<br>关联资料<br>上海泰运“康态胶囊”因虚假广告被通报:不能代替药物用于治疗疾病。国家食药监总局发布《总局关于六起虚假宣传广告的通告》中提到,近期,食品药品监管部门监测到4起药品和2起保健食品广告宣传内容均含有不科学的功效断言,扩大宣传治愈率或有效率,利用患者名义或形象做功效证明等问题,欺骗和误导消费者,严重危害公众饮食用药安全。<br>通告中显示,上海泰运科技有限公司生产的保健食品“康态胶囊” 国食健字(G20040013)。该产品通过电视媒介发布虚假违法广告,宣称“使用产品不到15天,血压降下来了,畏寒肢冷消失,睡眠香甜;三个月后,偏瘫的肢体运动正常,晕眩耳鸣消失,视物不清,脖子僵硬等问题也消失”等。对于违法广告,食药监部门表示已将其违法行为移送有关部门查处。有关省级食品药品监管 部门要依法撤销其有效期内的广告批准文号。
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:<br>1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。<br>2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。<br>(四)、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发<br>女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。<br>2021年产假有望延长一年吗<br>2021年产假不会延长到一年。<br>《女职工劳动保护特别规定》第七条中,表示女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加15天,生育多胞胎,每对生育一个婴儿,增加产假15天。<br>女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假。所以2021年产假延长到一年根本就是不存在的说法,如果真的休产假休一年的话,那么公司以后多半只招男员工了。