人力资源成本按照其管理过程由六个部分组成:1)人力资源管理体系构建成本;2)人力资源引进成本;3)人力资源培训成本;4)人力资源评价成本;5)人力资源服务成本;6)人力资源谴散成本。具体解释如下:<br>1)人力资源管理体系构建成本是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和,包括设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。<br>2)人力资源引进成本是指企业从外部获得人力资源管理体系要求的人力资源所消耗的资源总和,包括人员的招聘费用(广告费、设摊费、面试费、资料费、中介费等)、选拔费用(面谈、测试、体检等)、录用及安置费(录取手续非及调动补偿费等)。<br>3)人力资源培训成本是指企业对员工进行培训所消耗的资源总和,以达到人力资源管理体系所要求的标准(如工作岗位要求、工作技能要求等),包括员工上岗教育费用、岗位培训及脱产学习费用等。<br>4)人力资源评价成本指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源进行考核和评估所消耗的资源总和,包括考核和评估人员工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等。<br>5)人力资源服务成本指企业根据人力资源管理体系要求对所使用的人力资源提供后勤服务消耗的资源总和,包括交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用、保险费等。<br>6)人力资源谴散成本指企业根据人力资源管理体系要求对不合格的人力资源进行谴散所消耗的资源总和,包括谴散费、诉讼费、谴散造成损失费等。<br>人力资源成本的计量模型<br>(一)历史成本计量模型<br>(二)重置成本计量模型
【贪财好色 】是《水浒传》作者施耐庵先生对矮脚虎王英的评价,也是《水浒传》一百零八人中唯一被冠以【贪财好色】之名的好汉! 一直以来,不管是《水浒传》的评论家还是读者, 一致认为矮脚虎王英是水泊梁山的下等人物,梁山泊的好色之徒,如果评价一个人下流、好色的话,也会说出【 如矮脚虎王英一般】 的话。 可是,不要忽视另一个事实,那就是《水浒传》全文中没有任何一处细节或者事情,证明王英贪财好色! 有的读者会说,王英曾经想霸占清风寨知寨刘高的妻子为压寨夫人! 是的,当王英还是清风山二当家的时候,他干过! 可是,那个时候他是单身一人! 他想抢夺刘高的妻子为压寨夫人,也是想找一个人生伴侣! 并不是单纯了为了色,更不是单纯的以抢劫的乐趣! 纵观《水浒传》全书,和王英牵扯关系的女子就两位,一位是刘高的妻子,另一个是一丈青扈三娘。 刘高的妻子被杀了,王英再也没有找过其他女子,宋江把扈三娘嫁给王英之后,王英身边再也没有出现任何女性。 如果说一个成年男性,保持着对异性的正常占有欲叫好色的话,那么今天所有的健康的,有女性欲望的男人都是好色之徒。 和《水浒传》中真正的好色之徒相比,王英的对扈三娘不仅不能说好色,反而体现其对待感情的专一。 《水浒传》中的董平为了娶程小姐为妻,杀了程小姐去全家,为何不说董平是好色之徒呢?难道因为董平年轻帅气,董平的好色就是风流吗? 《水浒传》中的西门庆同样为了霸占潘金莲,合谋杀了武大郎,也没有见施耐庵先生说西门庆好色之徒,难道因为西门庆的富有,西门庆就是风度翩翩的大官人吗? 由此可见,古往今来有一个共同的观点: 长的好看的男子喜欢女子叫风流,长的丑陋的男子喜欢女子叫好色。 矮脚虎王英娶了扈三娘之后,夫妻两人的感情越来越好是不争的事实!如果王英真的如董平、西门庆一般,把好色当风流的衣冠禽兽,扈三娘对王英的感情不会越来越好,更不会为了替王英报仇方寸大乱,断送了自己的性命。 由此可见,在扈三娘的心中,王英绝对不是好色之徒,而是对自己知暖知冷的好丈夫! 说完了王英并不是真的好色之人,也简单的把王英不是贪财之人说一下。 王英出场的时候,一段容貌描写和个人评价! 左边一个,五短身材,一双光眼。怎生打扮?但见: 天青衲袄锦绣补,形貌峥嵘性粗卤。贪财好色最强梁,放火杀人王矮虎。 这个好汉,祖贯两淮人氏,姓王,名英,为他五短身材,江湖上叫他做矮脚虎。(节选第三十二回) 需要注意的是王