人力成本是智力密集型企业财务费用科目中的第一要素,特别是其中的固定成本部分(固定工资、保险福利部分),无论公司经营业绩好坏,都必须要支付。<br>人力成本预算<br>从另一个角度来看,当企业创造的价值不能覆盖人力成本时,这个企业肯定难以持续;一个人创造的价值低于企业为其负担的人力成本时,企业也要思考问题出在什么地方。通过组织结构设计、职位职级搭配、流程管理提高人员使用效率,同时还需建立人力成本预算进行人力成本控制。<br>人力成本预算可以按部门去做,也可以按成本核算单位如“项目”或“项目生产阶段”去做,按部门编制的人工成本预算可以转换为按每个项目各个阶段需要参与的人及其对应的工时为统计维度的预算(后者在没有历史工时数据统计的情况下实行的难度较大)。<br>这样在人工成本费用发生的时候,各级部门主管和HR主管就能做到心中有数,控制好人工成本与生产产值的匹配,最好能做到不超过人工成本预算。即使企业允许在特定的情况下可以超过预算,但也应该有超预算的预警和提示,费用支出时有必要的风险评价和审批控制环节。<br>人力成本预算做的好,可以作为实际运营过程中的参考来安排人的工作量和工作节奏,做得不好就会对全年工作造成很大损失。
分期乐抱歉经综合评估你暂时不符合还可以申请吗<br>还是有机会再次申请的,因为暂时评估不通过,说明用户当前的条件不符合系统评估的要求,只要改善提升以后,后期还是有可能通过评估的,那么到时候就可以再进行申请了。<br>综合评估是从用户的资质、信用、平台往来等多个方面出发的,因为人工无法干预到综合评估的结果,所以用户只能从改善自身资信出发进行调整。比如说在平台上面消费下单,保持良好的信用,不要出现逾期失信等,那么这些方面的提升在后续系统评估的时候都是会有好处的。<br>当然了,除此以外会出现平台门槛提高,部分用户评分不足的情况,比如说有些老用户没有逾期在借用以后第二天提示评分不足,有的新用户刚申请下单买东西后马上提示评分不足。这就要靠平台自行调整恢复了。<br>综合评估未通过是不是就借不了钱了<br>综合评估未通过并不是就借不了钱,因为每个平台的审核机制并不是一样的,可能在A平台申请不了但是在B平台却能够通过审核。<br>但是即便是在门槛低的平台申请,还是会设置最基本的底线的,用户需得满足基本的资信要求。比如说能够承担起自己的月还款负债,没有当前逾期或者严重逾期情况,否则的话能够申请的平台几乎是没有的。