人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
基美电子的工资<br>城市:<br>更多<br>已选:<br>￥2708 低于同行23%<br>平均工资<br>来自 26员工爆料<br>￥6541 高于同行18%<br>平均工资<br>来自 8员工爆料<br>￥9509 高于同行8%<br>平均工资<br>来自 6员工爆料<br>￥8585 高于同行12%<br>平均工资<br>来自 5员工爆料<br>￥15367 高于同行62%<br>平均工资<br>来自 4员工爆料<br>￥2354 低于同行14%<br>平均工资<br>来自 4员工爆料<br>￥6062 高于同行3%<br>平均工资<br>来自 3员工爆料<br>￥5300 低于同行12%<br>平均工资<br>来自 3员工爆料<br>￥12700 低于同行22%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥12700 低于同行9%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥19500 高于同行204%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥15850 高于同行61%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥10011 高于同行47%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥5175 低于同行5%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥4062 高于同行7%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥3045 低于同行10%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥5300 高于同行6%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>￥12150 高于同行42%<br>平均工资<br>来自 2员工爆料<br>猜你可能喜欢<br>基美电子相关的公司<br>深圳-通信设备-10000人以上<br>公司全称:华为技术有限公司<br>顺德-房地产开发-10000人以上<br>公司全称:碧桂园控股有限公司<br>北京-互联网-1000-9999人<br>公司全称:北京小桔科技有限公司<br>面试难度3.0<br>一般<br>非常难<br>面试结果:确定通过<br>面试难度:未评价<br>面试感受:很好<br>面试结果:未通过<br>面试难度:有难度<br>面试感受:很好<br>面试结果:确定通过<br>面试难度:未评价<br>面试感受:很好<br>两年前<br>工资概况<br>平均￥7059<br>与苏州地