一般合法的公司都会给员工买五险一金,而生育保险就是五险中的一险。生育保险是由公司为员工买的,员工不需要缴纳任何费用。买了保险后我们都会在意那报销的比例是多少。接下来就来给大家说说。<br>1、女职工生育保险报销比例<br>女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。<br>生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:<br>顺产为270%;<br>难产为320%;<br>剖腹产为420%。<br>由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定,生育保险报销比例也可以每个地区都有差异,因此参保人应咨询当地社保局,以当地社保中心为准。<br>2、男方生育保险报销比例<br>男方也是有生育保险可以报销,只要符合以下条件就可以报销啦。<br>报销条件:<br>(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;<br>(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;<br>(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。<br>报销标准:<br>符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
【导读】流产是可以报销生育保险的,符合要求的育龄女性购买了生育保险,终身可享受1次流产报销;报销属于定额报销,费用一般在300~800之间,同时可以享受3天的人流假期;但不同地区报销比例有不同规定。<br>流产生育保险能报多少钱<br>用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费,由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。<br>(一)流产生育医疗费支付标准:<br>1、7个月以下引产每人次1600元;<br>2、流产每人次1000元。<br>(二)流产计划生育手术费支付标准:<br>1、门诊人工流产术:200元;<br>2、住院流产术引产术:800元;<br>3、药物流产:300元。<br>流产生育保险报销标准<br>1、生育津贴报销标准:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。<br>2、生育险累计一年:按照计划生育相关规定享受待遇。<br>3、生育津贴发放标准:以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。<br>流产生育保险怎么报销<br>现在一般报销有两种形式:<br>一种是当地生育保险经办部门与医院联网的,女职工流产的医疗费用是直接凭社保卡与医院结算,然后凭医疗票据到当地申领生育津贴。<br>另一种是没有联网的地方,直接凭医疗票据到当地的生育保险经办部门办理报销和申领生育津贴。