生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。<br>生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数<br>产假计算:<br>(1)基本产假98天,其中产前可以休假15天;<br>(2)生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;<br>(3)怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;<br>(4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;<br>(5)自愿生育独生子女的,增加35天;<br>(6)晚育的,增加15天;<br>3、一次性分娩营养补助费。<br>按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。<br>4、计划生育手术费用。<br>包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。<br>5、男职工假期津贴。<br>已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。<br>看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数<br>以上就是法律快车小编整理的关于一般女职工生育保险报销哪些费用全部内容,女职工生育保险报销主要包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费用等,而且男性在陪产护理期间也是可以享受假期津贴的,具体费用根据地区不同数额一般有差异,但是整体不会低于平均工资。<br>生育保险是保障符合生育条件夫妻双方的一份福利,所以夫妻任意一方购买生育保险并且达到可报销条件的,都可以享受生育保险的福利,但是男职工报销和女职工报销需要的条件是不一样的,而且补助的费用有所差异,下面我们就来看看一般男职工生育保险报销多少钱。<br>一、男职工生育保险报销条件<br>(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定,要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。<br>(2)男方的用人单位为男方连续缴纳生育保险费用超过了十个月。<br>(3) 女方没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费;如果女方的单位也为女方上了生育保险
各位鱼友大家好,我是养鱼老道,和大家一起轻轻松松养水、宽宽松松养鱼,敬请鱼友们关注!<br>新鱼友们一句话的问题太多太多,以至于我当时根本无法回答,只能通过文章或者视频简单介绍一下:<br>我还是以我所使用的最普通的白绿棉为例,至于其他滤棉,什么3D、5D、纳米、羊绒的,估计以后要出骆驼毛的了,我都没有用过。<br>滤盒高度决定滤棉层数,这是小鱼缸或者底滤干湿分离盒<br>这个问题我也说过,太浅的滤盒,很小的鱼缸,一两层也就足够了,多了也放不下,保证住物理过滤的效果即可。<br>同样的道理,在很多底滤鱼缸中,那个干湿分离,可算得上是真正的干、湿分离了,和上述的小上滤槽一样,也不能多放滤棉,最多两三层,也就可以了,反正后方还有生化滤材。<br>吸附性和透水性,依然是最重要的<br>不管怎么说,滤棉的吸附性和透水性才是最重要的,其他的都是多余的。<br>也就是说,不管我们的滤棉铺设几层,一定不要过堵、过密,还要完全包裹住水流,这就是最好的物理过滤效果。<br>有些鱼友购买的某些超细棉、或者魔毯等,吸附效果很好,但是只要放上去就积水,或者是放上去就开始溢流,那就需要减量或者更换稍微粗一点的滤棉,主要看效果,而不在于层次的多少,一层两层也能达到很好的效果。<br>至于说其他的一些过滤形式,滤槽足够高,可以适度增加,按理说最多三五层,也就足够了,再多了,也没有什么大用。<br>还有我们的勤快度,这也很重要<br>有些鱼友,鱼缸过滤槽内只放一两块棉,然后一两个月不去清洗一次,导致滤棉上下层全部淤堵、积累杂质过多。<br>那么,如果空间合适,我们就可以多增加个三两层,这样就可以有效地拦截杂质,关键的问题,要看我们自己的勤快度,这个也有关系。<br>而有的鱼友,洗棉很勤快,基本保证下层滤棉不太脏,那么,就可以少铺点,这个没有什么绝对性,必须要多少多少层的,那是死读书。<br>如果是更为宽敞的滴流盒,三五层滤棉也是足够了,另外,我们还要注意水流的大小,如果水流过大,会严重击打滤棉,类似于滴水穿石的道理,也可以多铺设几层或者下部承接生化棉。<br>大致上,滤棉的铺设多少,就是注意上述的这些问题。<br>特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。<br>展开全文<br>打开网易新闻,阅读体验更佳<br>南京毛老太被刑拘澳