建行新人待遇每月不到2000元,大概持续半年。与其他银行差不多。<br>成为普通员工后,年薪大概十几万,比股份制银行低。<br>中层的薪水国有不如股份制,高层领导与其他各家银行差距也不大。<br>提示虽同在建行,但不同岗位性质,待遇也不同。一般情况下,薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天,科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台。客户经营及管理部门属于前台部门。但是,前台经营部门的薪水会很不稳定,完成任务非常高,不完成任务有了不良贷款可能还要到行里交罚款。股份制差距大于传统国有银行的差距,前台的经营压力也更大。
在工程建设中,建筑八大员是不可或缺的,当我们开展一个工程项目的时候,每个岗位都需要彼此之间配合,所以八大员之间是没有优劣之分的。但是八大员的岗位有各自的工作要求,待遇和发展方向都会有所区别,相对而言,以下几个岗位是比较好的。 1、标准员 标准员的主要工作是对工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作,这个工作相对来说是比较轻松的,可以尽量找个副业或者多考点证书,比如二建、一建都是很好的选择。一般工资都在5000-8000元左右,也有月入过万的,闲暇时间还可以做点额外收入。 2、施工员 施工员的特点是需要体力,有比较大的劳动强度,虽然刚开始工资不高,但是一直做下去前景还是很好的,如果你有建造师等证书的话,再通过自身的努力,成为项目经理也不是不可能,月入过万指日可待。 但是这条晋升之路并不简单,首先社交能力要好,得有伯乐才能看到千里马;其次要能吃苦, 熬出头。这个岗位比较适合男生,毕竟工地上日晒雨淋实在不太好熬。 3、造价员 造价员就比较轻松了,施工员是体力活,造价员就是脑力活,在办公室内不需要风吹雨打,但是各项需要计算的工作必须要细致入微。当然,学习过的话也并不难,相对来说这个职位还是比较适合女生的,工资一般在5000-10000左右,后期也还会有提升的空间。 4、材料员 材料员也需要做细致的工作,对项目材料的数量一定要能够把控得住,而且要经常跟甲方打交道,需要口才比较好的人才担任这个岗位。毕竟涉及到物资,有时候油水还是有的,在基础工资5000-10000上面还有比较大的进步空间。 建筑八大员的证书并不难考,想在建筑行业向上发展还是多考点证防身,做到“人无我有,人有我优”。