抗抑郁抗焦虑效果好。注意有可能在服药初期焦虑会加重,需要加用安定类药物,一般持续两周大多消失。5)像舍曲林,兰释,喜普妙,氟西汀,氯米帕明等药物,常常作为第二梯队的药物来使用。3.丁螺环酮,坦度螺酮属于5-HT-1A受体激动剂,对社交焦虑效果好,无依赖性,缺点是见效慢,2-3周见效,如果患者先服用过安定类药物的话,再服用丁螺环酮的话,效果多不理想,可以与抗抑郁药合并使用。4.其他药物1)急性焦虑发作时可以考虑服用普萘洛尔(心得安)10-20mg,临时服用,能够改善症状。2)三环类药物:如氯丙咪嗪,阿米替林等,药效不错,价格也较便宜,但是副作用偏大,已经不是首选药了。3)黛力新:不常用这个药,疗效一般,药理上优势不大,它是一种抗精神病药物和一种抗抑郁药的混合品。至于每一位患者服用哪种药物合适,则要考虑患者的病情、既往用药经历、服药后的疗效、患者对药物的耐受情况及副作用情况,还要考虑患者的经济情况,综合考虑后做出决定。同时也需要密切随访患者,随时调整治疗方案,使患者逐步走向康复。
离职证明的时间理论上应该是离职的那一天(最后一天上班),但是也可以按照需要和盖章单位协商填写(如果你是盖章单位,建议再补充一份协议,约定正确离职时间为几号,以免造成员工因此到劳动部门申诉的机会)离职证明的时间修改原因有两种:第一、时间往前移,不想让应聘的公司知道自己闲了很长时间;第二、时间往后推,有些公司对于应聘公司职位不相符或有不良影响,所以不想提及。解决第一个问题,离职时间往前移对旧公司没有影响可以做个顺水人情;如果是个人需要公司这样操作,一般大企业正规企业是不允许的,除非你有熟人帮忙。因为离职证明公司是要留底备查的,新的公司也有权到开具离职证明的单位调查;具体要看什么原因往前移,是否违规违法。解决第二个问题,拟定一份补充协议,说明正确离职时间就好了;