近期收到朋友咨询,生育保险怎么报销?为什么别人有20000万多元的生育津贴?灵活就业者能不能拿到生育津贴?生育保险报销需要什么资料?<br>今天就整理出来一篇生育报销全资料,喜欢可收藏哦<br>生育险报销条件<br>1、 包含生育当月,累计满12个月(部分地区9个月)社保就可以报销,如果生育的时候不够12个月,包含生育当月,在之后18个月内满足12个月社保,也可报销<br>2、 若孕妈没有社保,准爸社保满足12个月(部分地区9个月),也可报销生育医疗<br>3、 符合计划生育政策,超生则无法报销<br>对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:<br>生育险报销种类<br>(1) 生育津贴:属于职工福利,也就是在孕产期间的工资补助,很多人羡慕别人拿2万津贴,其实是这样计算的:当月本单位人均缴费工资÷30×假期天数<br>一般产假为98天+晚育30天,二胎再加15天<br>若工资为5500元,扣除五险一金后约为5000元,那么生育津贴5000÷30×128=21333元<br>(2) 生育医疗费:孕产期间的检查费、手术费、住院费、医疗费等均可报销<br>灵活就业者没有固定工作,是无法领取生育津贴的。但可以报销生育医疗费用<br>生育报销资料<br>1、身份证及复印件<br>2、《出生证明》<br>3、《计划生育服务手册》(原件复印件)<br>4、医学诊断证明书(有的是要求医院小结)复印件;<br>5、所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐;<br>灵活就业人员需要额外资料:社保卡、结婚证(女方复印件)、生育险申请表、银行卡号等
【导读】流产是可以报销生育保险的,符合要求的育龄女性购买了生育保险,终身可享受1次流产报销;报销属于定额报销,费用一般在300~800之间,同时可以享受3天的人流假期;但不同地区报销比例有不同规定。<br>流产生育保险能报多少钱<br>用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费,由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。<br>(一)流产生育医疗费支付标准:<br>1、7个月以下引产每人次1600元;<br>2、流产每人次1000元。<br>(二)流产计划生育手术费支付标准:<br>1、门诊人工流产术:200元;<br>2、住院流产术引产术:800元;<br>3、药物流产:300元。<br>流产生育保险报销标准<br>1、生育津贴报销标准:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。<br>2、生育险累计一年:按照计划生育相关规定享受待遇。<br>3、生育津贴发放标准:以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。<br>流产生育保险怎么报销<br>现在一般报销有两种形式:<br>一种是当地生育保险经办部门与医院联网的,女职工流产的医疗费用是直接凭社保卡与医院结算,然后凭医疗票据到当地申领生育津贴。<br>另一种是没有联网的地方,直接凭医疗票据到当地的生育保险经办部门办理报销和申领生育津贴。