一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
生育保险并不会区分一胎、二胎等胎次。所以想要享受生育保险待遇,最重要的是要满足生育保险的报销条件,而且缴费情况得满足当地的政策规定。<br>生育保险交多久可以报销,报销后多久到账?<br>3、生育保险报销需要哪些材料?<br>答:申报材料:<br>(1)、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);<br>(2)、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);<br>(3)、育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)<br>(4)、《企业职工生育医疗证申领表》;<br>(5)、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》;<br>(6)、《企业职工生育医药费报销申请单》;<br>(7)、《企业职工生育保险待遇核准结算表》;<br>(8)、《企业职工生育保险外地就医申请表》;<br>(9)、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;<br>(10)、收款收据等。<br>想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们!以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读,后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯!欢迎大家评论转发!如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟!<br>来源:其他