社会心理学术语。 角色中断,是常见的角色失调之一,是指在一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。　　角色中断的根源是由于人们在承担前一角色时,并没有为后一阶段所要承担的角色做好准备。 　　例如:我国干部制度改革后,打破了终身制,一些老同志从工作岗位上退下来。由于他们对退出原有岗位后的新角色没有充分的准备,不能很快适应新的角色,这时,他们往往处在角色中断的境地。解决角色中断的办法是,作为角色承担者的个人应当正确的设计人生,了解人的一生中不可避免的要相继承担的那些角色的特点,为未来的新角色做些准备工作。家庭和社会也有责任对那些因社会原因造成的角色中断,给予必要的指导和帮助。
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