一、是的。生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。二、申领条件:参保人享受生育医疗费用报销待遇,应同时具备下列条件:1、符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);2、参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。扩展资料社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工,并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是,我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的,具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准.
<br>生育险可以报销哪些费用<br>1、生育保险费用报销分三部分:门诊费、住院生产费和生育津贴。<br>(1)门诊费:不涉及跨年度事宜,生完BB后90天内报销即可(咨询社保中心);<br>由女方单位向社保部门提交,相关证件请带原件,复印件最好一式两份,门诊部分实报实销最高报销1400元。<br>(2)住院生产费用:只需交个人承担部分,到时医院会跟社保中心核算报销的费用;<br>正常生产:一级医院1700,二级医院1800,三级医院1900;<br>剖宫产:一级医院3500,二级医院3700,三级医院3800。<br>(3)生育津贴:不涉及跨年度事宜,生完孩子后90天内报销即可。<br>生育津贴= 本人生育当月的缴费工资基数、30天* 产假天数<br>2、晚育津贴:晚育津贴可由女方或男方享受,当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。如男方缴费基数高于女方,则在表一中由男方公司盖章经办人签字,通过女方公司报销。<br>晚育津贴= 享受晚育津贴人员的缴费工资基数。<br>女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴,由男方单位填表申报。<br>社保生育险报销多少钱<br>1、提高部分医疗费用支付标准<br>(1)符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术定额支付标准:三级医院由2400元提高至2800元,二级医院由2300元提高至2700元,一级医院由2100元提高至2500元。<br>(2)自然分娩定额支付标准:三级医院由2000元提高至3000元,二级医院由1900元提高至2900元,一级医院由1800元提高至2700元。<br>(3)人工干预分娩定额支付标准:三级医院由2100元提高至3300元,二级医院由2000元提高至3200元,一级医院由1900元提高至3000元。<br>2、调整部分医疗费用支付标准和按项目支付范围<br>(1)剖宫产术合并执行一个定额标准,三级医院4400元,二级医院4200元,一级医院3800元。<br>(2)住院分娩当次出血量大于500ml或血小板计数小于8万/mm3调整为按项目付费。<br>3、增加部分医疗费用支付标准和按项目支付范围<br>(1)参加职工实施住院计划生育手术前,门诊发生的相关检查费用,按300元限额标准支付。实际发生费用高于限额标准的,按限额标准支付;低于限额标准的,按实际发生费用支付。<br>(2)住院分娩当次按项目支付范围增加产褥期感染。<br>生育险交多久可以报销<br>生育保险需连续买满12个月,同时报销时需在保。