最佳回答<br>RTK(Real Time Kinematic),实时动态测量。RTK定位技术是基于载波相位观测值的实时动态定位技术,它能够实时地提供测站点在指定坐标系中的三维定位结果,并达到.<br>RTK=Real - time kinematic,是实时动态差分技术的简称;RTK是一种利用GPS载波相位观测值进行实时动态相对定位的技术,RTK的工作原理是基准站通过数据链将其观.<br>GPS和RTK的区别<br>常规的GPS测量方法,如静态、快速静态、动态测量都需要事后进行解算才能获得厘米级的精度,而RTK是能够在野外实时得到厘米级定位精度的测量方法,它采用了载波.<br>RTK技术 RTK是Real Time Kinematic的缩写,称为实时动态定位技术,是以载波相位观测量为根据,实时处理两个测站载波相位观测量的实时差分GPS(全球定位系统).
我也要提问当前在线律师21,788位,如遇类似法律问题,立即咨询!<br>共3个回答<br><img><br>若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。<br>最佳解答<br><img><br>劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种<br><img><br>双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。<br>21,788位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!<br>劳动争议相关法律咨询<br>答你可以提前30日书面通知单位辞职。但建议合同期满后再走人<br>有3位律师解答<br>答你好,依据《劳动合同法》37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你提前30天<br>有8位律师解答<br>答你好,正式工提前一个月书面通知离职可以解除劳动合同<br>有1位律师解答<br>答你好!建议同用人单位协商处理为宜。<br>有4位律师解答<br>相关法律知识<br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br><img><br>最近接待了名不会中文的外籍客户,案由是劳动争议,恰好最近不少类似争议,写下分享。&#9; 当事人是名美国籍高管,来中国16年之久,在最近一家公司服务近3年时间详细>><br><img><br>案情简介:员工不同意公司对其调岗&#9; 司某于2015年8月到某公司工作,双方签订了期限为三年的劳动合同。2017年1月,某公司因生产经营状况发生变化,关停详细>><br><img><br>根据法律规定,员工提出辞职只要以书面形式提前30日通知单位,并不需要用人单位批准。因此员工按照法定程序提出辞职,单位不办理离职手续也是可以离职的。详细>><br><img><br>用人单位不签合同赔偿时效?用人单位不签合同赔偿双倍工资吗?法律快车法律视频频道为您讲解用人单位不签合同赔偿时效、用人单位不签合同赔偿双倍工资吗等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>><br><img><br>辞退试用期员工的条件?辞退试用期员工要什么条件?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解辞退试用期员工的条件、辞退试用期员工要什么条件等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>><br>其他人在咨询