要具备条件才可以领取,当从单位离职的时候,单位帮你办停社保的时候,要写接触劳动合同关系,或者是辞退。<br>还需要单位开具离职证明。<br>本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证。<br>然后将登记证交给单位的社保办理人员,单位会去社保局备案,社保局通过备案情况核定失业金。<br>社保局通过核定后,符合条件的,会根据社保局要求去参加就业培训。<br>就业培训结束后要考试,考试合格才有资格领取,合格后社保局会按月往社保卡打失业金,这样就可以领取了。
作为一种社会保障,失业保险对于大家来说都很熟悉,我国对领取失业保险金的条件有一定的规定。为了让你知道领取失业保险金的条件是否包括培训,让你知道你应该享有哪些合法权益,今天编辑就为大家梳理一下领取失业保险金的相关情况和办理流程,具体如下。<br>你必须参加培训才能领取失业救济金吗<br>获得失业救济需要培训。<br>1、领取失业金需要具备以下条件:<br>(1)参加失业保险满1年以上;<br>(2)个人非自愿失业,开除符合规定;<br>(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。<br>2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。<br>3、失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。<br>根据《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金。并同时停止享受其他失业保险待遇:<br>(一)重新就业的;<br>(二)应征服兵役的;<br>(三)移居境外的;<br>(四)事受基本养老保险待遇的;<br>(五)无正当理由。拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。<br>二、失业保险金办理的流程<br>用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:<br>①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明);<br>②缴纳失业保险金12个月以上;<br>③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。<br>1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。<br>2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。<br>3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。<br>注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。<br>4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。<br>综上所述,领取失业救济金需要参加失业培训,领取失业救济金需要缴纳12个月以上的失业保险。当然,如果你还需要更多的失业救济知识,欢迎你咨询。