低血钾它是一种电解质的紊乱,就是说假如没有什么原因的,就是比如说你是饮食摄入过少或者是丢失过多等等的话,从短期来讲,它是不会引起血压的升高,但是我们内分泌内分泌系统有一种疾病叫做原发性醛固酮增多症,这种病的话就是由于体内的醛固酮分泌增多,这种醛固酮激素它可以导致血压的升高,然后引起血钾排出增多,所以说比较早期的它可以仅仅表现为血压升高,到了晚期之后,随着病情的发展它就可以表现为高血压,同时合并一个低血钾,那么这种情况的话,它不是原发性的高血压,用普通的降压药可能并不能使它血压得到很好的控制和血钾恢复正常,需要我们用特定的醛固酮的拮抗剂来治疗,所以低血钾假如合并的高血压要考虑原发性醛固酮增多症可能,那么假如说是一个单纯的低血钾,从理论上讲,它是不会导致血压的升高的。
移动互联网500-999人<br>综合评分<br>来自6位用户的评价<br>公司点评<br>综合评分:4.3(来自6位用户的评价)<br><img><br>前员工行政前台任职2年<br>评分:3.0分<br>公司内部挺融洽,年轻人多,也有些技术大牛,不过除去工作,生活上的接触比较少。会议比较多,日/周/月都有例会,汇报花费的时间较多,领导是个很主动热血的人,大小事都十分关注,技术岗工作条件一般,装潢较差,加班也比较多,但是年终是按当年盈利比例发放的,也算客观公正。加班比较严重,月薪不高,但年终很好,对于薪资还是比较满意的。<br>[查看更多]<br><img><br>现员工产品经理任职1年<br>评分:4.0分<br>比较可惜的是一司两制,台湾分部的话就是有加班补助的,加班看项目情况,闲的时候可以正常下班,项目紧张的时候加班会特别厉害,内地分部没有加班补助,不过加班的时候会常常点各种吃的来犒劳大家。年终转股,商业险,节假日小礼品等,交通补贴也有呀,补充保险就是商业险呀。目前处于迅速发展阶段,将来发展很好,与同类相比就是后台硬,感觉很好 ,并且如今手机卖的越来越好了,赢之后发展是很好的。<br>[查看更多]<br><img><br>现员工人事助理任职4年<br>评分:4.0分<br>企业整体节奏还算可 以,终究一年的项目不是不少,就算有紧张感的话也不会搞的气氛很尴尬,还算很融洽。离职率小,适合长久发展,企业气氛很好,员工都蛮好交往的,性格很好,企业活动也比较多,就是加班多了点,在项目来的时候就很劳累,每日都要加班,气氛很好,不过薪资比较少,希望可以加薪吧。<br>[查看更多]<br>下载英才APP,解锁全部点评<br>企业信息<br>一加科技于2013年12月17日在深圳正式成立,由创始人刘作虎先生和一群热爱科技和移动互联、对产品和设计有极致追求的年轻人共同铸造。 我们从一开始就立志“成为一个受尊重的国际品牌”。在国内,无论是产品还是服务,一加都收获了用户良好的口碑。在海外,一加的市场版图已经拓展至北美、欧洲、印度以及东南亚。多家国际主流媒体对一加首款手机给予了高度赞誉,《纽约时报》的记者称一加手机是他“用过的最好的智能手机之一”,《华尔街日报》称一加手机为“梦幻手机”。在第八届素有“科技界奥斯卡”之称的“Crunchies Awards”中,一加更是入围了“全球最佳新创业公司”。 目前,一加已经汇聚了来自全球十多个国家和地区的优秀人才。除了深圳总部,一加在北京、武汉、台湾以及印度皆有团队分布。