当老师是很多人的梦想,因为在很多人眼中,教师的工作很神圣而且比较轻松。能够有超长的寒暑假,这是其他很多职业都没有的一个巨大优势。而且,教师的待遇也不差,教师法里明确规定教师待遇不低于当地公务员平均工资水平。每一年,各地的教师招聘考试都会有很多人去报考,都希望通过教师招聘考试改变自己的命运。 很多人都以为教师也是一个铁饭碗,其实,也是也不是,有以下几种情况,哪怕是公办教师,也是会被辞退的。菏泽中公教育为大家总结一下 第一,教师在试用期期间被证明不符合录用条件的 第二,教师不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的 第三,教师在年度考核或者聘期考核中,连续2次被评为不合格的 第四,故意不完成教学教学任务给教育教学工作造成损失的 第五,体罚学生,经过教育不改的 第六,品行不良、侮辱学生,影响恶劣的 其实大家不难看出,大部分老师都不会轻易被解聘的,所以还是非常稳定的。但是,千万不要出现以上的6种情况,要不然,真的是谁都保不住你。 文章由菏泽中公教育发布 图片源自网络,如有侵权,请联系删除,谢谢
教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照“接收地同意接收、所在地同意放”的原则。1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等待资格审核。3、审档通过后,由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门,教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。