我是一名企业职工已达到退休年龄,但是养老保险缴费年限不足15年怎么办?这不但是你一个人面临的问题,其实在城市的很多人中都面临同样的问题。很多人由于这样那样的原因,有的是属于参保时间晚,导致了缴费年限比较短,有的是外出打工的时间比较晚,到了用人单位才开始缴纳的养老保险。 但现在面临的问题是职工养老保险是不允许一次性补缴的,只能逐年缴费。按照社保法的规定,已经达到法定的退休年龄,养老保险缴费不足15年,可以继续缴费至满15年。社保法是作为社会保险的专项法规,既然社保法规定了是可以继续缴费至满15年,那么只要我们继续在用人单位继续就业,用人单位就有义务继续为没有交满15年的职工继续缴纳社保费用,离开用人单位的,可以继续以个人身份缴纳,当然每个人的具体情况不同,需要根据本人的性别,经济情况等来决定。 既然你是企业职工说明就还在岗,虽然现在已经达到了法定的退休年龄,只要继续在单位上班,用人单位也是可以继续为你缴纳养老保险等社会保险的。如果用人单位因为你已经达到了法定的退休年龄,不继续为你缴纳社会保险同样是违反社保法的规定的;如果这时用人单位为了规避继续为你缴纳社会保险,以劳动合同法实施条例的规定终止劳动合同,其实是对劳动合同实施条例的误解。
可以但要把之前的补交上,有关社保的补交总结如下。<br>社保补缴方式:<br>1. 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;<br>2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;<br>3. 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。<br>缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:<br>1. 职工档案和养老保险手册;<br>2. 《补缴基本养老保险费申请表》;<br>3. 劳动合同、工资发放明细表等;<br>4. 其他相关材料。<br>为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。