《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》以及原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的解释》中都规定,请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。这就意味着,医疗期届满后,企业需要证明劳动者不能从事原来到工作,需要经过劳动能力鉴定这道程序。(二)劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的举证责任。
食品营养素含量<br>蛋白质(g) 脂肪(g) 糖(g)<br>1 谷类 谷类薯类含糖多的蔬菜及果实豆类(大豆及其制品除外) 2 - 18<br>2 水果类 - - 20<br>3 瘦肉类 禽鱼肉蛋豆制品 9 5 -<br>4 豆乳类 黄豆青豆豆浆牛乳乳粉 4 5 6<br>5 油脂类 烹调油花生核桃芝麻酱 - 9 -<br>6 蔬菜类 各种蔬菜(含糖多的除外)菌藻类 5 1 13<br>不同热量需求者每日所需食品单位<br>每日总热量表kcal(kJ) 各类食品单位数 合计(单位数)<br>1类 2类 3类 4类 5类 6类<br>1200(5201) 7 1 3 1 1.5 1.5 15<br>1300(5439) 8 1 3 1 1.75 1.5 16.25<br>1400(5858) 9 1 3.25 1 1.75 1.5 17.5<br>1500(6276) 10 1 3.5 1 1.75 1.5 18.75<br>1600(6694) 10 1 3.5 2 2 1.5 20<br>1700(7113) 11 1 3.75 2 2 1.5 21.25<br>1800(7531) 12 1 4 2 2 1.5 22.5<br>1900(7950) 13 1 4 2 2 1.75 23.75<br>2000(8368) 14 1 4.25 2 2 1.75 25<br>2100(8786) 14 1 4.75 2 2.5 2 26.25<br>2200(9205) 14 1.5 5 2 3 2 27.5<br>等值谷类交换表(每25g白米或面粉可换下列一种食品的克数)<br>生挂面 25 绿豆或赤豆 25<br>小米 25 干粉条 25<br>玉米面 25 凉粉 400<br>咸面包 37.5 土豆(食部) 125<br>生面条 30 茨菇(食部) 75<br>苏打饼干 25 山药(食部) 125<br>银耳 25 藕粉 25<br>荸荠 150<br>等值蔬菜交换表(按规定的量可以互换任一种食品)<br>下列含糖3%蔬菜食部每份500克 下列含糖4%以上蔬菜食部每份重量(g)<br>白菜,圆白菜,菠菜,油菜,韭菜,芹菜,莴笋,西葫芦,西红柿,冬瓜,黄瓜,苦瓜,茄子,绿豆芽,菜花,鲜蘑菇,龙须菜等。 瓜果及鲜豆类:倭瓜350扁豆250柿椒350四季豆250丝瓜