教师不再是铁饭碗?教育部新规:有这4种情况的老师,一不小心会被辞退 1、没有教师资格证的,这种行为是不仅违反了国家的有关规定,而且耽误了学生们的宝贵时间。所以这种情况一旦被发现会马上被撤销代课的资格。 2、在事业编制的老师同时开设补习班这类的辅导班,老师是拿着国家工资人,不仅有寒暑假这样带薪的长期假期,还有国家给的各种福利政策。就不应该于补课的形式去压榨父母们,为自己牟利,这种做法严重违背了教育的原则。 3、连续两年年度考核现在教育部有明文规定,教师在年度考核中如果出现两次考核不合格的话,就会面临被解聘的风险。所以现在的教师在日常的教学工作中,也需要认真对待,做一个考核完美通过的老师。 4、消极授课,如果老师的授课不被大多数学生接受,或者学生们的成绩过差的话,老师是有可能被开除的。教师参与家长的付费宴请、旅游和娱乐休闲,向学生推销教辅材料、社会保险等行为,也被列入严格的违纪行为。
教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照“接收地同意接收、所在地同意放”的原则。1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等待资格审核。3、审档通过后,由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门,教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。