对于个体工商户和灵活就业人员来说,可以依据缴费基数上下限标准的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等7个标准中自由选择,缴纳社保费用。<br>如果选择60%的缴费标准,由于养老保险的缴费比例为20%,那么每个月需要缴纳养老保险费用为2880.6*20%=576.12元。这只是养老保险费用。如果你还缴纳医疗保险费用的话,还需要缴纳6%的比例,其中医疗保险缴费基数为5393元,那么医保费用为5393*6%=323.58元,那么你每个月需要交899.7元的社保费用,一年最少要交10796.4元。<br>这是按照最低标准交的社保费用,如果最高300%的标准缴纳社保费用的话,一年最高需要4万多。<br>社保缴费标准选的越高,以后领取到的养老金也会越多。
一、社保最低缴费基数退休可以拿多少<br>社保缴费基数为3000的话,退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。<br>公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而(3000元×8%×12×10÷120)为个人账户养老金,(3000元×15%)为基础养老金。<br>二、职工缴费基数怎么确定<br>(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。<br>(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。<br>(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。<br>(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。<br>(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。<br>三、社保缴费基数限额是多少<br>缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;<br>缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。<br>社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。<br>缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。