RSS是什么?<br>RSS 是一种内容聚合的工具,它有rss 和atom 两种协议,xml为基础协议。<br>很多网站提供rss订阅源,尤其是个人博主,新闻网站,文献网站wos等等。比如著名科技博主阮一峰的rss源:http://www.ruanyifeng.com/blog/atom.xml<br>当网站更新的时候,你会收到通知。你可以使用rss聚合、分类、整理日常大量信息。RSS,没有广告,没有推荐算法,可将各个平台信息聚合,可以和应用进行联动。<br>比如DIYgod大佬写的:<br>如何订阅<br>服务功能:一般可以在 Feedly、Inoreader注册账号,托管rss订阅服务,同步阅读状态和喜好文章。现在这些网站访问比较不稳定,所以强烈建议自建rss托管服务器,如ttrss(支持fever协议全平台同步,多种自定义插件)。<br>RSS客户端软件:Android的Readably、Feedme,mac的reeder等等。<br>网站没有提供rss订阅源,可以使用rsshub提供的地址订阅。https://docs.rsshub.app/。若rsshub上也没有rss订阅源话,可以在DIYgod/RSSHub/issues上提issue。这个开源工程的开发者们比较活跃,若你会js的话,可以自己写代码得到订阅源。同样最近rsshub也不稳定,DIYgod大佬服务器用户太多,或者主流网站的反爬机制,又或者是服务器网络不稳定,所以这里也强烈建议自建rsshub。<br>PS:b站、知乎、简书、微博······,你能想到的主流网站,rsshub的开发者们都做成了rss源!!!<br>再搭配RSSHub Radar 这个chrome插件,可以自动检测添加订阅到ttrss上。<br>========================<br>预告:我正在写这方面的教程~<br>主要内容:<br>局域网本机服务器,或者使用云服务器,如阿里云学生在家实践计划2020年4月是有效的(0元可使用6个月)。其他ECS服务商,腾讯、华为 新用户差多都是100元/首年。<br>2. 搭建ttrss、rsshub服务:安装docker,使用docker-compose。<br>3. 服务器的日常维护:启动、关闭、数据备份迁移。<br>4. 客户端的使用:ttrss web端、RSSHu
相关的面试<br>前台HR是比较友善但是也是话术蛮厉害的人,老板会在听你回答他的问题的时候一直说嗯哼,有时候有点不喜欢。面试问的问题偏向于自我介绍啊工作经历离职的原因啊啥的。最生气的是入职的第二天说以交接人的反馈说我对财务软件不熟练来辞退我,我是觉得软件操作这种有基础的话是可以很快学会的,最重要的难道不是岗位的一个工作内容和学习能力吗,如果重要的是财务软件,那应该面试的时候就提出而不是等入职了再说这种话题。反正这段经历给我带来了阴影,总是在自我怀疑,也觉得很倒霉怎么会遇到这样的人和公司,但同时因为这个理由也让自己多去学了一个财务软件,也入职了满意的公司。算做有失也有得吧。希望未来江湖不要再见!<br>...查看全文<br><img><br>面试结果:确定通过<br>面试难度:一般<br>面试感受:不好<br>十个人一组,两个面试官,问题随机的 我们是排序。感觉这种类型面试最重要的就是淡定,保持平常心,注意礼仪,基本可以的。<br><img><br>面试结果:感觉靠谱<br>面试难度:有难度<br>面试感受:很好<br>两年前<br>关于网申: 网申有分两种: 人工筛选跟系统筛选。 1. 人工筛选一般会有比较长的等待时间,所以也不用总是想着是不是被刷了,反正想着投就投了,要不要我就看缘分,那样压力就不会这么大。此外,如果是人工筛选,企业网申的时间跨度又很大,他就会分几个阶段的筛选,所以这个时候意味着提前网申就能提前得知消息。 2. 系统筛选。比如,联合利华。你通过了简历,明天就会收到他的网测通知,通过网测,到达系统认可的标准,就会让你做video interview (……),系统筛选之后才是人工筛选。 不管是那种筛选,都要摆正心态,才能百战不殆。 关于网测: 1. 有很多人会建议做行测题,因为行测题跟网测题题目很类似。我是不建议这么做的。行测题虽长得很像网测题,但是我们解决网测题的逻辑思维跟行测题很不一样,毕竟行测题是给考公务员的人备考的。加之,行测题题量大,也不适合现在准备网测。 2. 大家可以就某一行业去搜索一两个龙头老大的网测题,这时,度娘很管用。比如,快消就是宝洁 达能,银行就是建行什么的。大部分企业会有逻辑推理题跟图形推理题,可以按照这样去找。这样比短时间做行测有用得多。 3. 一般大企业都是要做逻辑推理题+数字推理+图形推理+性格测试(+OQs),但是很多也不用,比如,合生元。 关于群面: 1 想好30秒或者1分钟自我介绍(你可以把自己的创业经验说一下,大说特说) 2 群面中要随机应变。不能一开始就给自己定位,要根据团队中的人的性格定位自己。