教师不再是铁饭碗?教育部新规:有这4种情况的老师,一不小心会被辞退 1、没有教师资格证的,这种行为是不仅违反了国家的有关规定,而且耽误了学生们的宝贵时间。所以这种情况一旦被发现会马上被撤销代课的资格。 2、在事业编制的老师同时开设补习班这类的辅导班,老师是拿着国家工资人,不仅有寒暑假这样带薪的长期假期,还有国家给的各种福利政策。就不应该于补课的形式去压榨父母们,为自己牟利,这种做法严重违背了教育的原则。 3、连续两年年度考核现在教育部有明文规定,教师在年度考核中如果出现两次考核不合格的话,就会面临被解聘的风险。所以现在的教师在日常的教学工作中,也需要认真对待,做一个考核完美通过的老师。 4、消极授课,如果老师的授课不被大多数学生接受,或者学生们的成绩过差的话,老师是有可能被开除的。教师参与家长的付费宴请、旅游和娱乐休闲,向学生推销教辅材料、社会保险等行为,也被列入严格的违纪行为。
好评回答<br>有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。 根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为,是可以依法解聘的。 《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。