要说银行柜员、客户经理丢人吗?我倒觉得不至于,是否丢人往往都是个人从狭隘的内心出发,太过于自我,觉得全世界都在盯着自己,其实别人才没心思管你呢,大家都挺忙的。不仅不丢人,反而有很多大小客户看上我,想把自己闺女。。。。有点臭美了,可惜草已有主了。<br>现在让我说,去建行我不后悔,他用他那宽广的胸怀接纳了一个毛头小伙子,给我地位和收入,但唯一遗憾的是被磨掉的凌云壮志(与个人性格更相关)。离开建行后悔吗?我也会说:不后悔。不善于销售的我,早已远离了原来的晨会周会,业绩,客户调度等的亚历山大,每每和现在的工作(性价比)对比,总是无比的庆幸和后怕,让我再去从事那样一份工作,我感觉有点存天理,灭人性的意思。<br>成也ccb,败也ccb。修改于20200923,看到一个答友回答的最后一句话:这是一份性价比极低和去能力化的工作,它不断消耗你的人情和内能,少有属于自己的生活,得不到实质性成长。毁掉一个人的最好方式,就是让人一直忙一直忙,忙到没有时间认识自我提升自我。。。。我回复:去能力化,终于找到这个词语了,这个问题我的回答最后一句话:成也建行,败也建行,也就是这个意思吧。最后把自己的情商,交流能力,激情也磨灭的差不多了,现在换工作,干的也很佛系。。深有同感
在工程建设中,建筑八大员是不可或缺的,当我们开展一个工程项目的时候,每个岗位都需要彼此之间配合,所以八大员之间是没有优劣之分的。但是八大员的岗位有各自的工作要求,待遇和发展方向都会有所区别,相对而言,以下几个岗位是比较好的。 1、标准员 标准员的主要工作是对工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作,这个工作相对来说是比较轻松的,可以尽量找个副业或者多考点证书,比如二建、一建都是很好的选择。一般工资都在5000-8000元左右,也有月入过万的,闲暇时间还可以做点额外收入。 2、施工员 施工员的特点是需要体力,有比较大的劳动强度,虽然刚开始工资不高,但是一直做下去前景还是很好的,如果你有建造师等证书的话,再通过自身的努力,成为项目经理也不是不可能,月入过万指日可待。 但是这条晋升之路并不简单,首先社交能力要好,得有伯乐才能看到千里马;其次要能吃苦, 熬出头。这个岗位比较适合男生,毕竟工地上日晒雨淋实在不太好熬。 3、造价员 造价员就比较轻松了,施工员是体力活,造价员就是脑力活,在办公室内不需要风吹雨打,但是各项需要计算的工作必须要细致入微。当然,学习过的话也并不难,相对来说这个职位还是比较适合女生的,工资一般在5000-10000左右,后期也还会有提升的空间。 4、材料员 材料员也需要做细致的工作,对项目材料的数量一定要能够把控得住,而且要经常跟甲方打交道,需要口才比较好的人才担任这个岗位。毕竟涉及到物资,有时候油水还是有的,在基础工资5000-10000上面还有比较大的进步空间。 建筑八大员的证书并不难考,想在建筑行业向上发展还是多考点证防身,做到“人无我有,人有我优”。