生育险报销范围是怎样的?<br>【1】生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业不足,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。<br>【2】女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,超出规定的部分由职工个人承担。<br>【3】女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。生育险报销条件有哪些?<br>职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:<br>1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;<br>2、符合国家和省人口与计划生育规定。<br>申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇人口和计划生育工作机构签发的相关证明,到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
男方生育险报销多少钱<br>男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。<br>男职工生育保险报销流程<br>男职工生育保险报销流程是:<br>1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明;<br>2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。<br>产检怎么用老公的生育险