我是一名企业职工已达到退休年龄,但是养老保险缴费年限不足15年怎么办?这不但是你一个人面临的问题,其实在城市的很多人中都面临同样的问题。很多人由于这样那样的原因,有的是属于参保时间晚,导致了缴费年限比较短,有的是外出打工的时间比较晚,到了用人单位才开始缴纳的养老保险。 但现在面临的问题是职工养老保险是不允许一次性补缴的,只能逐年缴费。按照社保法的规定,已经达到法定的退休年龄,养老保险缴费不足15年,可以继续缴费至满15年。社保法是作为社会保险的专项法规,既然社保法规定了是可以继续缴费至满15年,那么只要我们继续在用人单位继续就业,用人单位就有义务继续为没有交满15年的职工继续缴纳社保费用,离开用人单位的,可以继续以个人身份缴纳,当然每个人的具体情况不同,需要根据本人的性别,经济情况等来决定。 既然你是企业职工说明就还在岗,虽然现在已经达到了法定的退休年龄,只要继续在单位上班,用人单位也是可以继续为你缴纳养老保险等社会保险的。如果用人单位因为你已经达到了法定的退休年龄,不继续为你缴纳社会保险同样是违反社保法的规定的;如果这时用人单位为了规避继续为你缴纳社会保险,以劳动合同法实施条例的规定终止劳动合同,其实是对劳动合同实施条例的误解。
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