影响 “找工难!”在被金融危机阴霾笼罩的2009年,全国有超过700万毕业生就业,其中在广东就超过50万人。最近,省内媒体纷纷报道,广东30万大学生仍未找到工作,本科生签约率只有7.61%,研究生的签约率也只是14.87%,相比2008年同期下降了50%以上。 形势 一贯实行终身聘用制的日本男人最怕的是失业,如今这种失业恐惧症正在向中国男人渗透,好在我国不少企业、公司的用人机制已经越来越充满弹性,从业者的就业观念也在发生巨大变化,固守和离开都也不再是一个人能力和素质的衡量标准。 35岁以上的职业男性对失业、跳槽未尝不能接受,但却为其留下巨大隐患。按王栋的说法,这一年龄段的男人精力、体力不大可能与年轻人相比,再就业的机会不如以前多,而且在付出技能强化成本后,能否派上用场也未可知;一般这个年纪的男人都有家室,失业会让他们感到突然两脚悬空,陷入绝境。对此,全国人才流动中心秘书长陈军认为,这一年龄段的职业男性应该在工作中树立危机意识,以积极心态面对失业,即便遭受重创,也要努力争取各种机会,全方位充实自身的知识和技能。 应对办法 从心理学角度来说,心理师主要通过倾听求助者的倾诉来进行开导,对于症状严重的人,比如出现明显焦虑症、强迫症症状的人,必要时要开一些药。开“行为处方”,即针对求助者的具体情况,帮其拟定一份规范和巩固日常行为的“章程”,包括目标和具有操作性的条款。例如每天对同事说一句鼓励性的话,活跃会议气氛等,一步步调节情绪和状态。事实上,一个群体(比如全办公室的人)实行“行为处方”的效果比个人独立操作要好很多。 [2] 职业顾问
差点以为这是我发的动态,我也是十天前入职了一家大公司,十天做了有六七次噩梦,每天白天都是封闭紧绷的状态,晚上就噩梦连连,整个人非常焦虑自闭,也没有说得上话的同事,工作上也是一再备受打击,组长已经接连几次对我的工作pass否认,导致整个人非常挫败,陷入严重的自我怀疑,感觉自己能力非常垃圾。但是组长跟我说他对工作比较严格,这是对我能力的提升。我就一直很煎熬纠结,到底要不要放弃,现在辞了的话像是我认输了一样,但是继续抗下去真的快奔溃了。<br>站着别动(作者) :<br>我也是,做设计,老板和客户一直不满意,改了十几次了,心态都要炸了,原来越没有自信了,想放弃但又不甘心<br>吃山竹的珊 :<br>我是编剧写稿,大大小小写了n个版本,怎么都不行,就是不对领导的感觉,我甚至怀疑自己是不是不适合这个行业的,反正对自己产生了严重的自我怀疑,但是身边人都劝我这也是对自己能力的提升,让我忍过这一阵,我现在放弃感觉特别没面子,不知道该不该继续了<br>吃山竹的珊 :<br>我是编剧写稿,大大小小写了n个版本,怎么都不行,就是不对领导的感觉,我甚至怀疑自己是不是不适合这个行业的,反正对自己产生了严重的自我怀疑,但是身边人都劝我这也是对自己能力的提升,让我忍过这一阵,我现在放弃感觉特别没面子,不知道该不该继续了<br><img><br>3回复<br>怎么说呢,工作是为了生存,没几个人工作是多开心的,今年因为疫情原因,大把的人在家待着没有工作,现在辞职了,就得做好在家长期待业花老本的准备,特别是裸辞。<br>站着别动(作者) :<br>是啊,所以现在好不容易找到的工作,想辞不敢辞<br> K.C喵雪 :<br>我也不敢辞<br><img>刚找到<br><img>就是感觉上手太难了<br><img><br>回复<br>抓紧找到新工作,不要裸辞<br>站着别动(作者) :<br>嗯嗯<br>白月光 :<br>想问一下找新工作需要面试,可是在职的该怎么请假呢<br>麻婆豆腐 :<br>可以远程视频面试,我就是这样的,晚上视频面试