对此题目,《民法通则》有以下规定:“第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包罗本数;所称的“不满”、“以外”,不包罗本数。”所以,要看这个详细的截止日期前的定语。假如在截止日期前的定语表述为“以上”、“以下”、“以内”、“届满”等意,则包罗本数(当日)。如果在停止日期前的定语为“不满”、“以外”等,则不包罗本数(当日)。 怎样自动计算合同终止日期: * 输入原始数据如图;<br>* 按Shift+F3键弹出插入函数对话框,单击“或选择种别”右侧的下拉三角弹出下拉菜单,在下拉菜单中选择“日期与时间”函数;<br>* 选择DATA函数,并单击页面下方的确定按钮;<br>* 如图所示输入参数,单击页面下方的确定;<br>* 返回到文档中可以看到已经盘算出该人员的合同到期日;<br>* 向下添补到其他单元格,算出其他职员的合同到期日即可。
我们公司给我们缴纳社保都是按最低基数交的,明明我的工资高于本地最低缴费基数,虽然我每月能拿的工资多了,但长远来看并不划算。想问下,公司按照最低基数缴纳社保违法吗?我该怎么维权?<br>最佳答案:<br>很明显公司违法了,因为它违反了以下社保缴纳基数的原则:<br>1、员工月工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳;<br>2、员工月工资高于当地最低缴费基数的,按月工资为缴费基数缴纳。<br>如果想要维权,可以去劳动仲裁部门申请仲裁,公司责任人会面临惩罚甚至坐飞机也受限。<br>发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见,有一条说的是,社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限:<br>1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;<br>2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;<br>3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的。<br>该回答是否解决您的问题?