我是一名企业职工已达到退休年龄,但是养老保险缴费年限不足15年怎么办?这不但是你一个人面临的问题,其实在城市的很多人中都面临同样的问题。很多人由于这样那样的原因,有的是属于参保时间晚,导致了缴费年限比较短,有的是外出打工的时间比较晚,到了用人单位才开始缴纳的养老保险。 但现在面临的问题是职工养老保险是不允许一次性补缴的,只能逐年缴费。按照社保法的规定,已经达到法定的退休年龄,养老保险缴费不足15年,可以继续缴费至满15年。社保法是作为社会保险的专项法规,既然社保法规定了是可以继续缴费至满15年,那么只要我们继续在用人单位继续就业,用人单位就有义务继续为没有交满15年的职工继续缴纳社保费用,离开用人单位的,可以继续以个人身份缴纳,当然每个人的具体情况不同,需要根据本人的性别,经济情况等来决定。 既然你是企业职工说明就还在岗,虽然现在已经达到了法定的退休年龄,只要继续在单位上班,用人单位也是可以继续为你缴纳养老保险等社会保险的。如果用人单位因为你已经达到了法定的退休年龄,不继续为你缴纳社会保险同样是违反社保法的规定的;如果这时用人单位为了规避继续为你缴纳社会保险,以劳动合同法实施条例的规定终止劳动合同,其实是对劳动合同实施条例的误解。
说起保安我们在日常生活中随处可见,公司里有保安,小区里有保安,商场里有保安。一些高端的场所都是一些年轻的小伙,像工厂、停车场这种地方则是一些年纪比较大的人在干。为什么保安的工资这么低?其实有些保安的工资并不低,只是被层层克扣,拿到手的就只有2、3000块钱,有一位保安公司的老板跟我说出其中的秘密。保安<br>一、保安也是分等级的,最下面的就是工厂、停车场的这种保安,这种保安的工资最低,一般都是单位直接招聘。因为这种岗位要求不高,给的工资又低,保安公司没有什么油水,所以不愿意和这种岗位合作。<br>保安<br>二、小区和写字楼里的保安,这种地方的保安通常是用人单位和保安公司签订合同,确定用人数量以及相关的费用,保安公司从中抽取一部分,然后以较低的工资去社会上招聘人员。然后把招来的人员进行简单的培训,再派往用人单位,保安公司每个月从中抽取分成。<br>保安<br>三、第三种的要求稍微高一些,身高通常在175以上,精神面貌良好。一般都是和一些高端的活动场所签订合同,这种活动时间不长,有可能几天也有可能几个月,但是费用相当高,一个人一天几百或者几个小时几十这样。保安公司在遇到这种活动时通常会在各个岗位中抽调出一些条件比较好的,然后派去这些活动场所。公司轻松的把活动费赚了,而保安还是每个月固定的工资。<br>保安<br>除了一些要求不高的岗位,保安公司抽成比较少,像其他的身高、年龄有要求的这些,大部分的钱都被保安公司拿走了,如果保安公司的抽成少一点的话,一些保安一个月挣5000以上是不成问题的。<br>你遇到过的保安一个月工资多少钱?欢迎一起交流!