近期收到朋友咨询,生育保险怎么报销?为什么别人有20000万多元的生育津贴?灵活就业者能不能拿到生育津贴?生育保险报销需要什么资料?<br>今天就整理出来一篇生育报销全资料,喜欢可收藏哦<br>生育险报销条件<br>1、 包含生育当月,累计满12个月(部分地区9个月)社保就可以报销,如果生育的时候不够12个月,包含生育当月,在之后18个月内满足12个月社保,也可报销<br>2、 若孕妈没有社保,准爸社保满足12个月(部分地区9个月),也可报销生育医疗<br>3、 符合计划生育政策,超生则无法报销<br>对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:<br>生育险报销种类<br>(1) 生育津贴:属于职工福利,也就是在孕产期间的工资补助,很多人羡慕别人拿2万津贴,其实是这样计算的:当月本单位人均缴费工资÷30×假期天数<br>一般产假为98天+晚育30天,二胎再加15天<br>若工资为5500元,扣除五险一金后约为5000元,那么生育津贴5000÷30×128=21333元<br>(2) 生育医疗费:孕产期间的检查费、手术费、住院费、医疗费等均可报销<br>灵活就业者没有固定工作,是无法领取生育津贴的。但可以报销生育医疗费用<br>生育报销资料<br>1、身份证及复印件<br>2、《出生证明》<br>3、《计划生育服务手册》(原件复印件)<br>4、医学诊断证明书(有的是要求医院小结)复印件;<br>5、所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐;<br>灵活就业人员需要额外资料:社保卡、结婚证(女方复印件)、生育险申请表、银行卡号等
在怀孕期间,准妈妈们除了关心宝宝健康,还有个跟钱有关的事情要操心,就是怀孕生娃的费用报销问题。我做了些功课,下面给大家分享一下,不过每个地区也许不一样,我就以我所在的城市-郑州为例,收集整理了一下,供大家参考。<br>前提<br>报销的前提是准妈妈们有缴纳生育险,而且满足一下两个条件<br>用人单位为职工连续缴纳满1年以上,并继续为其缴费;准妈妈要符合国家和省人口与计划生育规定。<br>根据《郑州市职工生育保险办法》规定,生育险主要享受产前检查、生育医疗费和生育津贴的报销,由用人单位按月缴费,职工个人不需支付,所缴费用为用人单位上年度职工月平均工资总额的1%。<br>报销额度产前检查费用报销<br>产前检查费实行定额报销,标准为1200元/例,实际产前检查费高于或低于定额标准的,均按定额标准支付,同时不再收取产前检查费票据。<br>生产住院费用报销<br>A:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例。<br>B:三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例。<br>C:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例。<br>PS: 实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。<br>生育津贴<br>《郑州市职工生育保险办法》规定,按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合计划生育政策因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴,详细如下:<br>A. 妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。<br>B. 妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴。<br>C. 妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴。<br>D. 妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。<br>很多妈妈说,二胎与一胎的津贴不同,这是因为,随着晚婚晚育的人越来越多,大部分人生育一孩都在晚育范围,所以可以享受180天的生育津贴,而二孩不在晚育范围内,因此只能享受三个月的生育津贴。<br>【备注】生育津贴的办理条件是,参保职工生育前连续缴费须满9个月;如果连续缴费不足9个月,生育后连续缴费须满12个月。<br>那么问题来了,生育津贴具体如何计算呢?<br>生育津贴=申领人生育当月所在单位月平均缴费基数/30天*产假天数。<br>A. 月平均缴费基数以单位当年7月申报为准。<br>B. 生育缴费满足前九个月的,基数为生产当年单位的月平均缴费基数。<br>C. 生育缴费不满足前九但满足后十二个月连续的,基数为申报津贴当年单位的月平均缴费基数。<br>例如:杨女士生育当月单位平均工资为3000元,那么每天的基数就是100元,188天假可享受的生育津贴就是18800元。<br>生育津贴按日计发,从生育保险基金中支付。