根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定,经甲、乙双方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 2009 日至2014 日,双方终止劳动合同关系。二、乙方自愿辞去惠通有限公司公外贸实务岗位工作。 三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养 老保险)等。 四、甲乙双方承诺: 1、除本协议约定外,双方无任何债权债务纠纷、劳动合同 争议及纠纷,并特此声明,不再就有关劳动关系的权利义务 事项向对方主张任何权利。 2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲 方单位介绍信和名片)。 3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。 4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协 议》的规定,未经甲方事先书面许可,不得在任何时候以任 何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、 人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。 五、本协议签订后乙方离开甲方单位前,乙方必须履行下列 义务: 1、继续履行岗位责任,及早完成未完结工作; 2、办好工作交接手续,全面移交公司财物、资料档案和应 该移交其它事 清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
<br>按照《劳动法》规定,用人单位可在下列情况下单方解除劳动合同:<br>(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;<br>(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的;<br>(3)被依法追究刑事责任的;<br>(4)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;<br>(5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;<br>(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的;<br>(7)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。在这种情况下出现的失业,一般都是非本人意愿中断就业。<br>三是双方协商同意解除劳动合同。