In its report, it recommended affirmative action, which is the consideration of an employee's gender and race in hiring and promotion decisions, as a means to end this form of discrimination.
În raportul său, a recomandat acțiune afirmativă: luarea în considerare a sexului și rasei angajatului în deciziile de angajare și promovare, ca un mijloc pentru a pune capăt acestei forme de discriminare.