As the founding director of the WDN, Voelpel's research in demographic leadership has been positively influencing the working conditions of millions of employees in the partner companies of the WDN, including Daimler AG, Deutsche Bahn, and Deutsche Bank etc. In 2013, the WDN initiated competition program, the "Intergenerational Competence and Qualification Program", had been carried out by the Federal Ministry of Education and Research (Germany) (BMBF), in search of innovative solutions to the demographic change in the workforce.
Ca și director fondator al WDN, cercetarea sa în conducerea demografică a influențat pozitiv condițiile de lucru a milioane de angajați în companiile partenere ale WDN, inclusiv Daimler AG, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, etc. În 2013, WDN a inițiat un program de concurență, intitulat „Competență interregională și program de calificare” (Intergenerational Competence and Qualification Program), care a fost efectuat de către Ministerul Federal al Educației și Cercetării (Germania) (BMBF), în căutarea soluțiilor inovative pentru schimbarea demografică în forța de muncă.