Its effectiveness varies with the enthusiasm of the workers for the changes being made, the skill with which management applies the rules, and the degree to which the rules fit the job.
Eficacitatea sa variază în funcție de entuziasmul lucrătorilor pentru realizarea modificărilor organizatorice, de abilitatea cu care managementul aplică regulile și de gradul în care regulile se potrivesc muncii propriu-zise.