Specific human capital refers to skills or knowledge that is useful only to a single employer or industry, whereas general human capital (such as literacy) is useful to all employers.
Capitalul uman specific se referă la acei angajați ale căror aptitudini sau cunoștințe sunt utile numai unui singur angajator sau industriei, în timp ce capitalul uman general (cum ar fi alfabetizarea) este util tuturor angajatorilor.