Minimum wage in Croatia is regulated by the Minimum Wage Act (Croatian: Zakon o minimalnoj plaći) and is defined as the lowest gross monthly wage for a full-time worker, based on a 40-hour work week.
Minimalna plaća u Hrvatskoj regulirana je zakonom o minimalnoj plaći i definirana je kao najniža mjesečna plaća (bruto) isplaćena zaposleniku za cijeli radni dan na temelju 40-satnog radnog tjedna.