European management is defined as "cross-cultural, societal management based on an interdisciplinary approach" and has three characteristics: A European management approach needs to take into account the various cultures across Europe and how they impact business practice, to pinpoint cultural commonalities and particularities in different organizational environments and management habits.
Han definerer europæisk som ”tværkulturel samfundsmæssig ledelse baseret på en tværfaglig tilgang” , der har tre karakteristika: En europæiske tilgang til ledelse skal tage hensyn til de forskellige kulturer i Europa og hvordan disse påvirker forretningspraksis, for at indkredse kulturelle fællestræk og særlige forhold i forskellige organisatoriske miljøer og ledelsesvaner.