In particular, New Keynesians assume that there is imperfect competition in price and wage setting to help explain why prices and wages can become "sticky", which means they do not adjust instantaneously to changes in economic conditions.
Især antager nykeynesianerne, at der er ufuldkommen konkurrence i pris- og løndannelsen, hvilket forklarer, hvorfor priser og lønninger kan være "træge", dvs. at de ikke tilpasser sig øjeblikkeligt til ændringer i de økonomiske forhold.