In 1975, the group went through major internal restructuring, shifting from the very personal and almost-exclusive leadership of the cap de colla to management of the technical side of tower-building by a consensual team.
I 1975 omstrukturerede organisationen internt væk fra en meget personlig og et næsten eksklusivt lederskab af cap de colla’en til et konsensusorienteret styring af den tekniske side af tårnbygning.