After these domestic avenues were exhausted, in 1996 the union made an application to the European Court of Human Rights, alleging breach of freedom of association under article 11 ECHR and protection against discrimination under article 14 ECHR.
Efter at de nationale muligheder dermed var udtømt indgav fagforeningen i 1996 klage til Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol om tilsidesættelse af foreningsfriheden i henhold til artikel 11 EMRK, og beskyttelse mod forskelsbehandling i henhold til artikel 14 EMRK.