Compensation effects are labour-friendly consequences of innovation which "compensate" workers for job losses initially caused by new technology.
מנגנוני פיצוי הם תופעות הידידותיות לעובדים, של חדשנות אשר "מפצה" את העובדים על אובדן משרות, אשר נגרמו מלכתחילה על ידי הטכנולוגיות החדשות.