Since 2008, as part of the strategy of its parent concern, Harman International, the company's divisions have been increasingly based in low-wage economies, so that the number of employees in its German bases has dropped from 3,800 in 2008 to 2,250 in 2013.
Seit 2008 werden im Rahmen der Strategie der Konzernmutter Harman International zunehmend Unternehmensteile in Niedriglohnländer verlagert, sodass die Mitarbeiterzahl der deutschen Standorte von 3800 im Jahr 2008 auf 2250 im Jahr 2013 sank.