The cases in which the employer is liable for damages are regulated in Art. 213-226 of the Labour Code and the amount of compensation is calculated on the basis of the gross remuneration for the last working month, unless otherwise provided (Art. 228).
Die Fällen, in denen der Arbeitgeber eine Abfindung, sind in Art. 213–226 ArbGB geregelt und die Höhe der Abfindung wird aufgrund der Brutto-Arbeitsvergütung für den letzten Monat berechnet, wenn nicht anders vorgesehen ist (Art. 228).