The article was interpreted as suggesting that companies create two career paths to accommodate women who wish to balance career and family and women whose careers are their primary concern.
Der Artikel wurde als Vorschlag interpretiert, dass Firmen zwei Karrierepfade für Frauen schaffen sollen: einer für Frauen, die sich wünschen, Karriere und Familie in Einklang zu bringen, und einer für Frauen, für die Karriere höhere Priorität hat.