Tensions between management and labor in the Roslyn mines began spilling over in the summer of 1888, when management laid off a number of labor union workers who were petitioning for eight-hour work days and higher wages.
Spannungen zwischen Management und Belegschaft der Minen in Roslyn entluden sich im Sommer 1888 als das Management eine Reihe von Mitgliedern der Gewerkschaft entließ, die höhere Löhne gefordert hatten.