Changes in employment law and its consequent effect on New Zealand society after 1990 had major impacts on nearly every railway preservation organisation in New Zealand in terms of voluntary labour supply.
Änderungen im Arbeitsrecht und in der daraus folgenden Auswirkungen auf die neuseeländische Gesellschaft nach 1990 hatten große Auswirkungen auf die der Bahnerhaltung dienenden Organisationen in Neuseeland insbesondere im Hinblick auf freiwillige Arbeitskräfte.