Nonetheless the minimum additional payment must be as follows: 50% for work on weekdays; 75% for work on holidays; 100% for work on public holidays; 50% for work in case of summed calculation of working time.
Die Mindestzuschläge müssen wie folgt betragen: 50 % für Arbeit an Werktagen; 75 % für Arbeit an Feiertagen; 100 % für Arbeit an offiziellen Feiertagen; 50 % für die Arbeit bei summierter Berechnung der Arbeitszeit.