Section 503 requires affirmative action and prohibits employment discrimination by Federal government contractors and subcontractors with contracts of more than $10,000.
Abschnitt 503 verlangt aktive Förderungsmaßnahmen und verbietet Diskriminierung in Anstellungsverhältnissen mit Vertragspartnern und Subunternehmen der Bundesregierung, die mit mehr als $10000 dotiert sind.